两年基层工作经验

两年基层工作经验（精选6篇）

篇1：两年基层工作经验

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工作经历证明书

兹证明，本单位___________同志，男，于_________年____月____日出生。身份证号：_________________________________。

于________年____月____日至________，在____________________________单位从事_____________工作。

以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。

特此证明。

单位盖章：

填表人签名：

填表日期：

篇2：两年基层工作经验

回复：从参加工作算起，截止到2010年3月满24个月即为两年。并注意以下要求：

1、基层工作经历的界定：在各类县及县以下党政机关（含参照公务员法管理的单位）或事业单位工作，在军队团和相当团以下单位工作，在各类企业、社团组织、农村或城市社区、个体经营或自谋职业的经历均视为具有基层工作经历。本科毕业后就业一段时间又考上普通招生计划研究生继续深造，并于2010年毕业的人员，视为普通高校应届毕业生，若其工作性质及时间符合基层工作的规定，其基层工作经历也予以承认（类似人员以此类推）。

十七届四中全会规定了加大从基层考录的力度，今后公务员考录时很多岗位要求必须有基层工作经历，为保证录用到真正在基层工作一定时限的人员，所以从今年开始严格按月界定基层工作年限。

在州市及以上机关（含参公单位）或事业单位工作的经历不算为基层工作经历；失业或待业不算为基层工作经历。工作经历的基础计算单位为“月”，未满12个月的，不视为有1年工作经历。

基层工作经历的计算截止时间为：2010年3月，计算基数为“月”（典型例子：2009年4月30日参加工作至2010年3月1日解聘的人员，算工作了12个月，视为有1年工作经历；而2009年5月1日参加工作至2010年2月28日解聘的人员，仅算工作了11个月，不视为有1年工作经历）。

部分招考职位要求具有5年以上基层机关连续工作经验，这类职位定向招考县级及以下机关的在职公务员，要求机关公务员工作经验不能中断，同时要求任公务员（包括试用期公务员）的时间为2005年3月31日（含）以前。

基层工作经历可以是以上所称的不同基层单位工作时间的累计。

基层工作经历由《单位同意报考证明》予以证明，必须由所在单位或档案所在地的人才中心开具（资格复审时提交），凡在面试以后阶段出现单位不同意放行的情况，一律视为考生填报虚假信息，将处以五年禁考的处罚。

2、西部志愿者、特岗教师、选聘到村任职的大学生及“三支一扶”人员等四类人员在报考有两年基层工作经验要求的岗位时，服务年限可视为基层工作经验，计算方法与基层工作年限的计算方法一样，按照服务合同逐月进行真实的服务期计算。

例1、2008年5月参加服务工作，至2010年3月，其服务期为23个月，不享受加分照顾，不视为有2年工作经历；

例2、2008年4月参加服务工作，至2010年3月，其服务期为24个月，部分两年期即按规定可享受加分照顾的人员可以享受加分照顾，同时视为有2年工作经历。

3、基层工作经验，指的是毕业后正式的工作经验。在普通高校就读期间工作经历，视为社

篇3：两年基层工作经验

为进一步贯彻落实全国工程质量治理两年行动电视电话会议精神, 日前, 住房城乡建设部办公厅发出《关于落实工程质量治理两年行动有关工作的通知》 (以下简称《通知》) , 要求各地住房城乡建设主管部门, 按照《工程质量治理两年行动方案》的要求, 尽快落实有关工作。

《通知》要求:一、要结合本地实际, 抓紧制定工程质量治理两年行动实施方案, 并于2014年9月30日前报送住建部建筑市场监管司。二、选取1~2个城市作为本地工程质量治理两年行动的先行城市, 发挥示范带头作用, 为高质量推进工程质量治理行动积累经验。三、督促市、县住房城乡建设主管部门加大对被查处的违法行为单位和人员的曝光力度, 对查处、曝光不力的地方进行约谈、通报。住建部将对各地查处、曝光情况进行督办。四、建立工程质量治理两年行动工作进展月报制度, 于每月10日前将上月相关工作推进情况 (包括对违法行为查处、曝光情况) 报送住建部建筑市场监管司。

《通知》还要求各地明确工程质量治理两年行动的牵头处室、联系人, 并于2014年9月23日前, 将先行推进的城市名单、联系人报送住建部建筑市场监管司。

篇4：对统计工作漠视连续两年受罚

为保证统计数据质量，北京市海淀区统计局执法队对辖区内上年执法检查中受到行政处罚的某单位进行执法检查。

该单位是一家事业单位，在2007年的统计执法检查中曾因漏报发放给职工的年终奖，造成“全年劳动报酬（生活费）总额”指标出现较大差错，受到了警告并罚款的行政处罚。

2008年5月，海淀区统计局执法队对该单位再次例行检查。检查人员通过核对该单位2007年度的利润表、资产负债表、各类明细账、统计台账及原始凭证和2007年12月的工资发放表等资料，对财务情况表、人力资源情况表、能源统计报表进行了全面的检查。结果发现“住房公积金和住房补贴”指标中由于包含了发放给员工的一次性房补，造成该指标差错较大（服务业统计报表制度规定：住房公积金和住房补贴指标不包含给员工发放的一次性住房补贴）。

该单位去年因为劳动报酬指标出现差错受到处罚，本应对统计工作引起重视，认真学习和和执行统计报表制度。但由于没有从中吸取教训，不按制度规定填报，导致统计数据出现错误。针对检查出的问题，工作人员与该单位统计人员认真进行交流，详细解释了指标口径。该单位正视自身的问题，承认是由于工作疏忽再次使数据出现错误。

■ 评析

统计数据是国家制定政策的依据，依照《中华人民共和国统计法》进行统计数据执法检查，其目的是捍卫和保证统计数据的准确性和权威性。对于企事业单位来说，理应对统计法及相关的统计制度自觉遵守，以从源头上确保统计数据质量。如果对数据错漏现象不负责任地任其下去，既损国家，又害自己。执法检查是国家法律所规定的，处罚只是手段，不是目的，为的是让违法单位引起重视，保证统计数据质量。同时作为法人单位，亦应自觉承担相应的法律责任。

该单位的行为违反了《中华人民共和国统计法》第二十七条和《北京市统计管理条例》第十九条的规定，构成了“提供不真实统计资料的违法行为”，受到了警告并罚款的行政处罚。同时，因为连续两年出现差错，受到了加重处罚。

篇5：基层工作者两年工作经验证明

工作经历证明书

兹证明，本单位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生,身份证编号______________________。

于________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

以上经历表明该同志已具有两年以上基层工作经验。

特此证明。

单位盖章：

填表人签名：

篇6：两年基层工作经验

【个人资料】

姓名：

年龄:

毕业学校：

联系电话：

工作经验：

【自我评价】

积极向上,*****有很好的执行能力和思考能力……..【职业技能】*** 25 ***大学 136-****-****2年 性别： 学历： 专业： 电子邮件： 目前住址： 女 本科 通信工程 *****@163.com *****

<1>熟悉面向对象的分析和设计，熟悉Java EE体系架构，精通MVC开发模式,B/S结构项目开发.<2>了解Ajax、Javascript、Jsp、Servlet、JDBC、JQUERY等相关技术,精通正则表达式.<3>熟练使用Oracle 主流数据库,精通PL/SQL，能够熟练运用存储过程和触发器进行面向业务的数据库开发。

<4>熟练运用MyEclipse、PLSQL Developer、PowerDesigne、Rose等开发工具.<5>熟练使用Spring,能熟练与其他轻量级框架(Struts2.0 ,hibernate等)进行组合开发.<6>能熟练运用Tomcat服务器进行项目的部署.【工作经历】

公司名称1：

部门：

职务：

项目1：

项目周期:

项目描述:

软件环境：

技术框架:

负责模块：

项目2：

项目周期：

项目描述: ***公司 软件部 Java软件工程师 *****系统***平台 2012年*月——2012年*月 是一套什么样的系统,整体背景介绍,作用********************************(200左右)软件运行环境例如windowxp/weblogic/mysql 框架例如Spring+Struts 项目名:项目介绍,要详细一些介绍自己项目的内容,用到的技术, 起码比系统详细 *****系统***平台2012年*月——2012年*月 利用此系统辅助** 监督**场所的日常运营，使%%能够及时了解**的动态运营信息状态，及时掌握从业

人员的工作活动轨迹，提高从业人员备案核查工作效率，建立监督检查的长效机制***************** ******

软件环境：

技术框架:

负责模块： 软件运行环境例如Linux/Tomcat/ Oracle 框架例如ssh 项目介绍:

通过对某企业及从业人员实现信息化动态管理，进一步规范和加强工作场所治安管理工作，预防和减少安全事故的发生。*****

项目3：