统计基层工作经验介绍

统计基层工作经验介绍（精选9篇）

篇1：统计基层工作经验介绍

夯实基层统计基础 集中精力抓好落实

我们××街道办事处辖9个社区居委会，总面积2.99平方公里，辖区法人企业单位3148家，产业活动单位589家，个体户约1500余家。一直以来，我办事处本着忠于统计、乐于奉献、实事求是、严守秘密、服务社会的宗旨，夯实统计基础、提升统计工作水平，收到了明显成效，为辖区经济的稳步运行提供了数据依据。我们的主要做法是：

一、高度重视，高站位抓落实

为贯彻落实区政府关于加强基层统计基础建设工作意见，我街道领导高度重视，本着统计就是服务、以踏踏实实建设服务型统计为理念，及时研究设立基层统计站，建立健全统计工作网络。制定相关制度，实现工作制度和工作职责“双上墙”；提供资金支持，配备了电脑、打印机、扫描仪等办公设备；选调10名业务素质高、熟悉电脑操作、了解街情的人员作为街居专兼职统计员。网格化设置为统计工作的顺利开展提供了有力保障。

二、队伍建设，工作担当抓落实

基层统计人员的素质决定统计数据的质量，针对基层统计人员业务水平参差不齐、专业化不强等特点，街道不定期召开统计填报技巧、业务定报等业务培训，强化统计人员业

务能力。建立街居良好沟通平台，多学多听多问，上下联动、发现问题及时反馈并解决在基层。调动工作人员积极性，倡导责任胜于能力，树立甘于吃苦、敢于拼搏、有担当的大局意识，培养实事求是、耐心细致的工作作风，同时将统计工作与社区每月绩效考核挂钩，在规范统计数据填报、审核、汇总等流程中严格考评。“言”必行、“抓”必实，我们深刻感受到强烈的工作责任心和吃苦耐劳的精神已经根植于基层统计工作者内心。严管厚爱，大大提高了统计数据的采集速度和质量。

三、提升质量，严实结合抓落实

统计数据质量是统计工作的生命，坚持“杜绝代报、避免拖报、减少催报”的工作思路，创新工作方法，变“等待式”统计为“主动出击式”统计，首先建立健全统计台账，在统计数据准、全、实三方面下功夫，做到上报数据有章可循、街道了解企业信息迅速便捷。深入社区、企业参与指导调查工作，从源头入手，督查数据来源的合法性、真实性，可靠性。加大审核力度，对上报统计数据的逻辑性、合理性进行严格的审核，坚持原则，对存在疑问的数据坚决不放过，确保了统计数据的真实准确。

四、真抓实干，步步为营抓落实

（一）多错并举，推进固定资产投资工作。牢固树立经济发展带动海港区发展的工作思路，采取定期路段巡查、社区日常片区管理相结合的方式，对辖区内项目进行摸排，做

到应知尽知、应统尽统；借助辖区资源，查找辖区固定资产投资项目，主动与项目单位对接，不厌其烦跟踪项目进度，及时上报固投项目信息。创建服务型统计，将统计工作与企业服务相结合，大力宣传政府惠企政策，为企业搭建咨询服务平台，构建企业与政府之间的桥梁和纽带。

（二）稳抓稳打，开展各类统计调查工作。我街居地处城市中心区，统计定报门类齐全，涉及固定资产投资、批发零售、住宿餐饮调查等内容。截止目前，今年已上报各类统计报表200余份，圆满完成了各项统计任务。工作中我们秉承着严谨务实、踏实认真地工作态度，先后经历了国家住户样本单位调查、1%人口变动调查等重大入户统计工作，其中1%人口变动调查工作赢得了省级检查组的充分肯定。1%人口变动调查工作当时选中新闻里社区为样本单位，此项调查涉及3栋楼宇106户、325人，调查工作面临涉及面广、项目多、被调查人员时间不好调配等困难，我们集中精力采取了错时入户、加班加点，分头行动的工作方式，确保了调查工作的稳步开展。

（三）倒排进度，严格更新与维护名录库。辖区名录库单位数量多、位置分散，工作量大，我们落实专人负责，采取了三步走的工作模式：基层统计员定期下片到现场查看商户的进驻信息变动情况，对停业、关闭、新开业的各类企业信息进行了解；通过入户登记、电话咨询等方式每季度对库内信息进行统一核实、修改；针对不在本辖区需核实的企业，不推诿、不扯皮，查找具体位置、对应录入。工作方法的跟进，确保了名录库工作的及时更新维护和准确性。

新的起点，新的征程，虽然我们做了一些工作，也取得了一定的成绩，但是我们深知今后的统计工作任务依然艰巨，“只要路走对了，就不怕遥远”，我们将以这次大会为契机，不忘理想初心继续前进，进一步加大工作力度，开拓进取，为海港区的统计工作贡献我们的力量。

谢谢大家！

篇2：统计基层工作经验介绍

我村区域面积4平方公里，常住人口2.8万人，流动人口2.4万人，集体经济收入370万元，辖区法人企业单位368家，个体户590家。2011年开始按照统计基础规范化单位的创建要求和标准做好统计基础建设工作，2012年成功创建为统计基础规范化单位，同年获得了“统计工作先进集体”的荣誉。工作中主要抓以下四方面：

一、强化机构建设，统计队伍有保障

一是做到组织架构明晰，分工明确。随着各级政府对统计工作的不断重视和广泛宣传，村委对统计工作也有了进一步的认识。全村统计工作由村委会主任负总责，配备2名兼职统计人员，均具备统计从业资格，并积极参加统计继续教育。两名统计员分别负责综合、农业、工业、三产等统计工作。同时，所辖的村民小组组长担任日常统计工作联络员，形成了一个由村、组分级管理的统计工作网络。

二是做到硬件设施完备，制度完善。村委会挂牌设立财务统计室，配备了相应的电脑、打印机等办公设备，制订了统计相关制度，实现了统计工作制度和统计人员工作职责“双上墙”。

二、夯实统计基础，确保完成各项统计调查任务

一是扎实做好各项专业调查。作为一个统计调查工作任务较重的村，目前共有6家社零样本户，15家服务业个体样本户和3家服务业企业样本户，还连续开展粮食生产监测、5‰人口抽样调查等专项调查。在这些统计调查工作中，村统计人员始终坚持实事求是的原则，经常利用休息时间上门调查。在联络员的协助下，村统计员能及时入户采集被调查户的信息，高效地完成调查工作。

二是加强名录库维护。落实专人负责统计单位名录库建设工作，采取两步走的方式开展单位名录库维护更新工作，首先，派每个组的联络员定期到现场查看商户的进驻信息变动情况，对停业、关闭、新迁入、新开业的各类单位信息进行核实，及时更新、确认名录库信息；其次，结合上级统计部门下达的库内审核工作要求，通过电话咨询、入户了解的办法每月底对库内的有疑问信息进行统一核实、修改，保证单位和个体名录库维护的准确性和及时性，为各项统计工作的顺利开展打好扎实基础。

三是加强统计资料管理。年初按照统计基础规范化的要求及时整理装订上年的统计资料，保存统计原始记录，完善统计工作台账，确保统计档案有效管理。

三、加强普法宣传，营造依法统计氛围

村非常重视统计普法宣传工作，紧紧围绕街道统计的工作重点，通过海报、版画、横幅等多种方式开展统计法制宣传，为统计工作的顺利开展提供了良好氛围。近年来每年统计普法活动不少于4次，同时积极参加街道开展的普法宣传活动，参加市、区统计局组织的统计法竞赛等等。特别是在第三次经济普查中，村设立七个普查小区，分重点、抓区域地张贴公告、横幅和宣传画，为了做好工业区的宣传工作，在登记基础信息前向园区内的各家企业分发宣传小册子，提前做好宣传和沟通，为正式普查登记工作打好基础。

四、落实工作经费，激发统计员工作积极性

篇3：统计基层工作经验介绍

1. 门诊量利用门诊流水帐进行统计.每天一个科室不重名作为一人统计 (按发生费用) , 利用时间进行急诊统计.我院未实行病人一卡通, 故采用此法, 对有的科室病人不发生费用采用科室上报.

2. 利用出院病人入出时间进行住院天数统计.出院病人统计.利用病人入院时间进行入院病人入院统计.

3. 利用入院病人入院日期和出院病人出院日期利用剩余天数计算占用床日. (即期初住院人数×期间天数+入院人数剩余天数─出院人数剩余天数.) 入院人数剩余天数等于期末日期─各个入院病人入院日期累加之和.出院人数剩余天数等于期末日期─各个出院病人出院日期累加之和[3]

4. 利用门诊流水帐进行医技科室门诊工作量, 利用病区检验项目流水帐进行病区医技科室工作量统计.我院HIS系统有检验项目流水帐故采用无可以采用病区费用项目流水帐.

5. 病种由微机室把病区和病案室输入结果导出给统计室.院有质量控制委员会进行抽样进行质量检查。

以上所有数据均通过微机室利用EXCEL表导给统计室, 统计室根据以上数据剔出冲帐数据进行医技工作量统计.如果导出数据量很大建议每天导出, 或导出dbaseⅣ格式可以直接用EXCEL打开或用VFP进行用命令语句或编程进行统计。我院采用自行编制程序进行以后数据处理, 原始资料来源于网络条件下数据库导出数据。在我院没有实行一卡通的情况下最大限度降低一线科室上报统计数据工作量, 减轻统计人员收集数据的负担, 腾出更多时间数据整理和统计分析, 进行质量控制提供便利, 由于我院统计室有编程能力, 可以根据统计工作需要随时完善软件而不影响HIS保密安全性。收到事半功倍的效果。既节省了医院统计软件费用又同时提高统计工作效率。HIS系统把医院工作通过信息流的形式保存在医院服务器数据库中, 非常及时准确, 本身是一个非常完整的体系。统计人员完全可以和微机室人员配合, 导出数据接口花费是很小的。有了原始数据统计人员可以进行加工整理绘制质控图, 进行质量分析和数据趋势和地域等构成分析和横向和纵向对比分析。开展综合评价提供准确, 公正的来源数据。总之, 统计人员要根据计算机信息技术的发展, 不断学习, 改变过去统计人员只是收报表和出报表, 要多进行统计整理, 和统计分析, 要多采用数理统计分析技术, 提高分析质量。当好院领导参谋和助手, 充分发挥统计信息, 咨询, 监督职能为国家决策提供准确及时信息。收入支出由于只要上HIS系统软件公司有非常完备的系统只需利用就可为统计人员所用。故本文从略。本文是根据医院网络对统计室数据并不能完全通过HIS系统自动生成医院提出的, 如果可自动生成软件不可能包括所有需统计整理统计分析内容。对需导出数据也可起借鉴作用。如果把医院管理比喻成一个神经系统, 那么统计数据就是神经元, 是医院工作最基本、最活跃的要素, 是医院制定计划、对业务工作和管理目标进行预测与决策的依据。传统的统计信息管理模式已不适应现代化医院管理的需求[4]。随着时代发展网络技术完善, 统计工作不但是占有数据, 对统计信息资源的深加工, 精加工才是对统计信息真正占有[5]。网络技术的发展为统计作用的发挥将会产生越来越大的作用。

参考文献

[1]高岩, 郭新望.应用特菲尔方法结合层次分析法对医院人才量化分析研究[J].河南职工医学院学报成果2005, 8 (4) :249

[2]滕俊玲, 蔡涓.网络条件下如何做好医院统计工作[J].中国医院统计, 2006, 6 (2) :121-122.

[3]高岩.计算机计算占用床日的两种特殊计算方法[J].医学信息, 2004, 12 (12) 826-828.

[4]王光宇.医院统计信息科学管理模式探讨[J].中国医院统计, 2005, 6 (2) :172-173.

篇4：统计基层工作经验介绍

制度建设为统计工作规范运行提供保障

为了规范统计工作，公司确定了统计工作的归口管理部门，设置统计专岗并要求统计人员持有统计从业资格证书。在建立健全统计制度方面，历经了三个阶段。

第一阶段，明确统计工作归口部门及有关部门的职责。2007年，公司制定并出台了《中国石油技术开发公司统计工作管理办法》。确定了公司统计工作实行统一管理、专业分工、分级负责的管理体制。自此，公司建立了以综合统计为中心、专业统计为支撑的统计工作体系，实现了统计信息收集、整理、分析、发布和服务一体化管理。第二阶段，配合新《统计法》的实施进行适当调整。首先，根据公司新的职能划分调整部门统计工作范围；其次，加强数据资料提供的审批管理，根据内控管理体系要求理顺审批链；同时规定提供和使用统计资料需要遵循的保密原则。第三阶段，进一步对统计工作流程进行细致梳理。2011年我们整理出台了《统计工作规范化流程》，并纳入《统计工作管理办法》。流程中对统计时间、数据口径、收集整理、审核报送、资料归档、台账管理等方面进行了规范，强化了统计数据的责任管理。

信息化手段提高统计工作效率和质量

在业务快速发展的过程中，公司充分认识到信息化建设是加强内控的重要手段，更是实施公司战略目标的基础和保障。为此，我们结合自身业务特点，开发了一套针对国际贸易业务的专业管理软件。业务管理系统将公司经营管理规定和质量管理程序文件的关键控制点贯穿于业务流程的每个环节，实现了信息流、资金流、物流的全面整合管理，并提供强大的决策支持功能，是公司经营管理和内控管理的主要平台之一。

针对合同数量多，需要报送的报表数量及信息量都非常大的特点，公司在系统设计时，强化了系统的经营统计分析功能。通过使用系统，规范了统计数据，提高了统计信息采集效率和质量，同时，通过系统提供的业务、财务、基础信息等多条件统计查询功能，可输出各种统计图表，并根据统计结果生成经营分析结果，为公司领导层提供可靠的决策信息。

统计分析研究为公司经营决策提供依据

经营分析工作是公司及时掌握情况、分析问题、判断形势、研究对策的重要手段。为了真正发挥经营分析工作的指导性作用，更好地为领导科学决策提供服务，近年来公司加强了经营分析工作制度化、规范化建设，通过专题分析会议、报告、简报等多种形式开展了定期和专题分析工作。一是建立月快报制度，及时快速反映公司经营情况。每月初对公司及各机构主要经营指标完成情况进行统计，与年初下达指标及上年同期情况对比分析，确保公司海内外员工能够及时了解公司经营情况。二是建立定期分析制度，为公司经营决策提供支持。多年来，公司一直坚持季度经营分析会议制度，编写经营分析简报，对公司市场信息、签约、财务状况、应收账款、仓储业务、重要项目执行等情况进行分析，及时发现经营过程中出现的问题，提出解决措施及有关意见建议。通过充分利用各项统计数据，不断提高研究分析能力，更好地指导、服务公司的经营工作。

篇5：青岛统计工作经验

近年来，青岛市统计局在国家和省统计局的正确指导下，以服务党委政府科学决策为主线，以提高调查数据质量为中心，以民调中心扩容升级改造搬迁为契机，紧紧围绕老百姓普遍关心的社会热点、难点问题，积极适应经济发展新常态，增强责任担当、弘扬时代精神、树立创新理念、落实改革举措，扎实做好统计调查数据生产、舆情搜集分析预警、方法制度改革创新等各项工作，充分发挥了社情民意调查新平台、新渠道、新桥梁作用，为政府宏观决策和经济社会发展提供了真实准确、全面及时的统计民调服务。

一、搭建政民互动新桥梁

为更好地发挥社情民意调查作为党委政府与人民群众密切联系的桥梁纽带作用，2015年8月，青岛市政府第81次常务会议审议通过了“青岛市社情民意调查中心升级扩容建设项目”，项目概算总投资512.6万元。经过预算报批、项目审批、软件开发、硬件配套、招投标采购、场地建设等工作，于2016年7月1日完成了项目建设任务。新中心面积由150平方米增加到800余平方米，访问座席由42个扩增至120个，实现了多种调查方式的集成融合，软硬件技术水平在全省位居首位，在全国同类城市遥遥领先，覆盖全面、方式多元、调查准确、管理科学、运作高效、程序规范的青岛市社情民意调查新体系基本建立。

民调中心建设改造的完成，为进一步发挥统计辅政作用打下了坚实的基础，成为新常态下青岛市社情民意调查工作创新发展的新起点，中心积极打造的技术过硬、水平一流、服务精准的统计民调品牌，正以崭新的形象来诠释党委政府对民生的关怀、去反映人民群众对美好生活的向往，为经济社会发展贡献民调人的新力量。

二、创新民调工作新模式

2012年以来，随着青岛市委、市政府对民生民情的高度重视，中心承担的调查项目不断增多，制度环境和管理机制不断完善，业务流程和调查体系不断规范，专业队伍和调查能力不断增强，社情民意调查工作迈上了新台阶。

（一）更新升级配套，倾心打造一流民调软硬件系统

为更好地了解民声、倾听民意、促进工作、服务群众，我市加快了对统计民调软件和硬件系统的更新、升级、改造进程，突出补短板、促均衡、强基础、增后劲。一方面更新升级CTI支撑系统。将华为CTI支撑系统与国内电访专家技术相融合，打造全国首家专业化联络中心，极大地提高了工作效率和电访系统的可靠性、稳定性、拓展性，迈出了社情民意电话调查系统与联络中心平台融合发展的新步伐。另一方面配套提升硬件系统。新中心配备了整流高频UPS供电系统、核心交换机、多层次网络隔离安全防护、网络存储、访问终端、云桌面瘦终端等国内主流新设备，其性能优良、配置齐全、安全防护性强，为开展社情民意调查工作奠定了坚实的硬件基础。

（二）积极探索创新，自主研发民意综合调查管理平台

采用“互联网+”技术，借鉴“大数据”思维，自主研发了全国统计系统首家“社情民意综合调查管理平台”，将10种调查方式和工作管理流程集成、融合、互补，倾力打造“民意采集、工作管理、数据应用、调查培训”四位一体的综合管理体系，解决了调查手段单一落后、调查系统稳定性差、调查项目覆盖面窄、数据资料比较零碎、调查机制不够完善、调查管理松散杂乱等工作瓶颈。平台主要架构分内、外网两大部分共12个子系统，平台具有管理智能高效、基础支撑跃升、运行机制再造、技术应用广泛等特点，体现了工作管理网格化、结果分析多元化、绩效管理自动化、语音识别智能化、数据存储集中化、多类系统融合化等创新突破，大力提高了社情民意调查质量和工作效能，为全省乃至全国社情民意调查工作创新发展进行了有益的探索。

（三）突出文化引领，融会贯通核心价值与调查理念

文化是一个民族的灵魂，价值观是文化的核心。我市坚持把培育和践行社会主义核心价值观落实到经济发展实践和社会治理当中。通过社情民意调查这个为民服务窗口，把核心价值观融入到制度建设和民意调查全过程，并积极践行。新中心文化建设以“青岛蓝”为主题基调，将中央精神、廉政警语、核心价值、调查原则、督导理念、Logo标识等有机融合，形成了独特的“智慧民调”文化体系，着重体现了总书记对民生民意的重视关心和殷切希望，展示了市委、市政府党群工作的桥梁纽带和延伸拓展，诠释了统计系统的调查工作和发展理念，彰显了社情民意调查的文化内涵和社会责任，着力打造政府放心、百姓认可的民生调查品牌。

（四）引入市场模式，创新建立民意调查人才培养机制

高效率的工作需要高素质的人才，在用人机制上，我们创新性地运用了市场化手段，加强了人才引进和综合配置。目前，民调中心主要工作人员由四部分构成：一是市统计局抽调的在编工作人员；二是通过政府购买服务方式招聘的派遣制大学毕业生；三是由驻青高校贫困大学生组成的兼职调查访问员队伍；四是通过人力资源市场招聘的具有丰富社会工作经历的兼职督导人员。民调中心还与共青团青岛市委、青岛市妇联、驻青高校联合创建“青年文明号”、“巾帼三创示范基地”、“大学生社会实践基地”等，储备访员资源库近1000人，定期召开联席会议，通报工作开展情况和大学生访员实践情况；并坚持以工作实绩为重，建立联合考核体系，实行标准化、规范化和阳光管理，有力促进了工作效率、工作质量和工作业绩的跃升。

（五）强化品牌宣传，努力营造民意调查全民影响

近年来，我市注重加大民调工作对外宣传力度，及时组织青岛日报、财经日报、青岛电视台、半岛网、财经网等新闻媒体开展12340品牌和民调工作情况的宣传推广；提报有关社情民意调查工作和建设情况的新闻稿件和政务信息，编辑制作了10万余字的民调宣传三折页、宣传手册、制度汇编、宣传片等资料；通过开通调查门户网站、微信网站等新媒体扩大影响力、增加知晓度。新中心升级搬迁后，国家统计局、省统计局和青岛市委市政府等各级领导多次莅临视察指导，均给以高度评价。在统计开放日邀请市人大代表、政协委员、专家学者、居民群众走进民调中心调研观摩，征求意见建议，通过介绍发展历程、演示系统平台、触摸屏自助浏览、云桌面体验查询等方式，让大家近距离、无障碍地认识、了解、关注、宣传、配合和支持青岛民调工作。

（六）落实廉政责任，严格把关民意调查数据质量

实践中，我市不断深化党对民调工作的领导，不断加强党风廉政和作风建设，坚持思想教育与从严管理并重，制度约束与正向激励并举；坚持问题导向，深入贯彻中央领导同志重要批示精神，坚决防范调查数据弄虚作假；树立了“以质量求生存、以质量谋发展”的思想，以综合调查管理平台为载体，将调查数据质量的廉政责任落实到工作全流程和每一个环节、每一个人。通过建立完善一整套数据管理、质量监控、平台管理、督导核查、机房管控等科学、严谨的管理制度，在数据存储、数据安全、数据维护、数据备份、数据保密等方面严格落实专人管理、单点登录、安全隔离。实行全员、全过程质量管理责任制，实现调查数据生产到结果汇总的全自动“一站式”精准服务，保障了统计调查数据“源清流洁”。对民意调查的研究设计、项目执行、技术保障、数据分析等11项工作流程进行再造、完善，加强责任落实、预测预警，积极打造“阳光管理”、“阳光调查”、“阳光为人”，为党政决策和社会公众提供优质统计服务，以党建成效促作风转变，以廉政建设提高数据质量。

目前，青岛市社情民意调查新体系的建设探索，在提高统计调查能力和精准服务水平等方面取得了经济效益和社会效益双赢，成为了政府科学民主、依法决策的重要支撑和新型智库。长征永远在路上。总书记强调指出：“保障和改善民生是一项长期工作，没有终点站，只有连续不断的新起点。”青岛市社情民意调查工作将在国家局和省局的悉心指导下，在市委、市政府的坚强领导下，不忘初心，继续前进，着力打造政府民生调查新品牌，坚持全面反映社情民意，积极提供民生决策建议，全力推进统计调查改革创新，不断提升统计民调服务水平。

篇6：统计工作经验交流材料0731

2005年5月，我服从领导安排，从办公室调整到计财科从事出纳兼职统计工作，对于统计工作，我以前虽然也帮前任统计从事过计算机操作，但仅限于电脑操作技术，对统计工作的指标口径、数据来源并不熟悉。当正式接手负责统计工作时，我压力挺大的，上班时期一有时间我就摸索电脑操作技术，学习统计指标解释，请教前任从事过统计工作的同事，回家利用自己的电脑不断实践操作技术，从此我的统计技术不断进步，统计工作质量不断提高。现将介绍如下：

一是积极钻研统计业务知识，不断创新工作方法，提高统计工作质量。一是积极参加统计局、司法局、自治区民政厅等部门举办的统计人员从业资格继续教育培训、统计法制宣传教育培训、优抚信息管理系统应用操作培训等，不断增强统计法规观念，提高统计基础知识和操作技能，能独立并指导各县市区操作人员完成有关数据的收集和录入业务软件系统工作。2006年积极参加民政部在成都举办的《民政低保——台帐数据转换工具》应用培训，通过培训并加以研究，熟练掌握了低保系统与统计系统的数据接口转换应用操作技能，成为全区率先并唯一在全市成功应用该软件工具转换数据的带头人，得到自治区计财处和低保处的肯定和表扬。

二、立足本职，扎实工作，出色完成本职工作任务。

2、按时完成统计工作任务。坚持以科学发展观为统领，从构建和谐社会的大局出发，认真做好统计工作，不断提高统计数据的技术含金量。一是督促和指导各县市区统计人员按时按质完成统计报表上报工作。民政事业业务范围广，内容多，又相互独立，需要统计和录入台帐的内容涵盖优抚、安臵、社会救济、自然灾害、扶贫、社会福利事业、社会福利企业、行政区划、基层政权建设、民间组织、婚姻登记、殡葬事业、民政事业单位等统计范

围共40多张台卡，统计工作任务繁重，针对此种情况，我严格遵守《统计法》及民政部颁布的《民政部统计工作管理办法》、《民政事业统计报表制度》等相关民政事业统计规章制度，按照“会计不出假帐，统计不出假数”的要求，指导县级统计人员主动与业务部门沟通，争取得到业务部门的协助，收集相关统计台卡的原始资料，扎扎实实按照原始资料录入相关台卡并审核无误后，进行汇总、审核、分析并提取到报表，保证报表数据从台帐提取的准确性，每期上报报表和台帐质量均排在全区第一名，每次自治民政天通报中均评为统计报表质量一等奖，自治区开展的每年一次的统计和财务报表会审工作评比中，河池市民政局计财科均获得一等奖科室的荣誉称号。二是根据业务股室工作动态，指导和帮助县级统计人员完善和更新相关业务统计台帐。2006年8月份，在利用南丹县作试点成功应用《民政低保——台帐数据转换工具》软件操作系统基础上，逐步在全市铺开并采用个别培训方法，逐县培训县级统计人员和低保人员成功应用《民政低保——台帐数据转换工具》软件操作技能，成为全区率先和唯一在全市成功运用该应用转软工具的模范带头人，避免了全市40000多名低保对象数据既录入低保业务系统又录入统计系统的重复性，同时还避免了数出多门的错误，从而提高了城镇低保数据动态管理的技术含金量，得到上级业务部门和其他兄弟市的一致好评；2006年11月初，根据业务股室重新核查复员退伍军人等相关数据工作实际，形文下发各县，要求县级统计人员按照优抚业务部门数据进一步核实全市在乡复员军人、红军失散军人等优抚对象共10000多人的台帐数据完善和更新工作；2007年12月，根据中央和自治区实行对参战退役人员、参战试核人员、参战民兵民工等三参人员进行定期补助工作实际，主动与优抚科联系，争取到优抚科的协助，指导和帮助县级统计人员完成了参战退役人员、参战民兵民工、参战试核人员共5300多名三参人员录入统计台帐工作；2008年4月，协助优抚业务部门再次核查各县上报三参人员情况并依

据补充和完善更新三参人员台卡工作；同期，根据民间组织年报表要求填报财务等数量指标多数据难收集的实际，将该台卡相关指标摘录制作电子表格加写填报说明和要求后上挂FTP和QQ共享，利用手机短信、QQ群途径通知到县级统计人员，要求他们主动与民间组织管理股业务人员沟通，争取业务人员的协助，利用每年3至6月份开展民间组织单位年检机会，指导各前来年检单位根据年检表相关内容填写此表的属性指标和数量指标，从而进一步提高民间组织统计年报表数据收集的准确性；2008年9月，利用两委换届选举工作年机遇，把基层组织单位台卡相关指标摘录制成电子表格，要求各县主动与基层政权股人员一道结合两委换届选举工作实际进行填报，保证了基层群众自治组织台卡相关指标数据来源的准确性。四是结合统计工作必须具有前瞻性、预见性特点，认真钻研统计工作，把统计工作中遇到的问题形成建议积极向民政部反映，得到民政部采纳。如2007年11月，本人针对统计信息管理系统软件原先从台帐提取数据到报表时没有选表提取功能，不管大范围或小范围修改台帐，需要重新提到到报表时，都必须全部提取，造成重复性提取时间长的缺点，在民政厅QQ统计工作群向民政厅和民政部反映和建议，得到民政厅和民政部的采纳并在2008年统计信息管理系统中增加选表提取功能，从而统计工作得到进一步解放，工作效率和工作质量得到进一步提高。

篇7：统计局执法工作经验交流材料

统计执法是保障统计工作顺利开展的有力武器，对提高统计数据质量、规范统计行为具有十分重要的作用。那么如何做好新形势下统计执法呢？通过几年的统计执法工作实践，谈谈自己的思考。

一、当前统计执法的难点：

一是统计执法人员不足。县统计局由于人手少、承担的调查任务多、工作量大，加之受编制、机构设置等方面因素的限制，执法人员一般由业务员兼任，缺乏专职统计执法人员，这在一定程度上影响了统计执法。

二是统计执法经费不足。县统计局办公经费主要靠县财政拨款，维持日渐增多的日常业务正常开展都难以保证，就更不用说保障统计执法所需经费。加之，一些正常的办案工具、设备得不到保障，也制约了统计执法工作的正常开展。

三是统计执法力度不大。统计违法行为一般是通过统计执法检查发现的，或是各业务员在办理业务中发现的。由于统计执法检查的次数毕竟有限，而各业务员是发现统计调查对象发生统计违法行为的主要途径，但由于各业务员常和统计调查对象打交道，既是发现其存在统计违法行为，也因碍于情面而不愿对其实施统计执法，大多数以说服教育为主，使有的统计违法现象及时得不到法律惩处。

四是统计执法难查真账目。由于个别企业因种种顾虑，准备了应对不同事项的不同账目，对待税务部门的，常以亏损或微利出现；对待企业内部的，常以真实账目出现；对待银行贷款、工商注册部门的，常以虚假账目出现，这就为统计执法带来了较大障碍。如果统计执法水平不高、经验欠缺的话，就很难应对。

二、破解统计执法难解的举措

一是增强统计法制意识。要加大统计法的宣传力度，特别是要把《统计违法违纪行为处分规定》宣传到位，使各级领导加深对统计法律法规的了解和认识，以增强其统计法制意识，做到防微杜渐，预防统计违法行为的发生。

二是切实提高执法水平。统计执法人员既要熟悉各项法律法规，又要熟悉各类统计报表业务，只有这样才能严格执法，依法行政，使各种统计违法行为受到应有的惩处。因此，统计执法人员要将学习放在日常工作的重要位置，坚持不懈，抓紧抓好，抓出成效，方能确保执法效果。同时要敢于碰硬、不怕得罪人，做到敢于执法和善于执法，以执法成效提高《统计法》的影响力。

篇8：统计基层工作经验介绍

关键词：独立学院,高等教育事业,统计年报

独立学院高等教育事业统计年报工作要认真谨慎地对待, 要从思想上正确认识, 要从行动上贯彻执行, 不断积累经验, 积极创新, 辅助教育事业蓬勃发展。

1. 端正思想, 正确解读工作

在各项工作开展之前首先要在思想上面对于独立学院高等教育事业统计年报工作有一个清楚的认知。统计年报工作是将整个独立学院的整年的工作情况通过数据来反映出来, 让学校和相关的教育部门能够更加的直观的对于院校阶段性的工作作出一个正确的评估和总结。教育事业的统计年报工作关乎着学院的整体发展, 以及下一阶段学院的工作布署。独立学院高等教育事业统计年报工作是一个对于学院整体发展起到关键性作用的工作。所以在进行这项工作之前要认清这项工作的本质, 将工作的各部分职能和分支作一个深入的了解, 要正视教育事业年报统计工作, 要牢记自身所肩负的重要职责。只有了解了工作的本质, 才能够更好的应对这项工作的挑战。

2. 摆正心态, 严格要求自己

独立学院高等教育事业统计年报工作除了需要正规化的管理之外, 还有非常重要的一点就是工作人员的素质水平。作为这项严谨工作的工作人员一定要严格的要求自己。要变被动的工作模式为主动, 只有这样才能够更好的完成这项工作。才能够让这项工作发挥出应有的效应来。那么一名优秀的教育事业年报统计工作人员都应该具备哪些素质呢?

首先, 要有足够的工作热情, 只有有了热情才能够全身心的投入到工作当中, 做起事来才能够事半功倍;其次, 要不断的进行学习, 提高自身各方面的能力水平, 跟紧时代发展的步伐, 不断的创新进取;再次, 要有责任心, 对于工作中的每一个细节都要做到尽善尽美, 不能够草草了事, 要对工作负责, 确保数据结果真实而无误差。

3. 分工明确, 细化各项职责

任何工作都要有一个分工, 才能够更好的提高工作的进度, 独立学院高等教育事业统计年报工作也不例外。对于数据的录入、整理、审核、监督、复审等方面的工作都要安排专人来完成。做到每一个环节都有人负责, 把责任下放到个人, 无形当中的为各级人员的工作增添了一项保障, 能够更好的督促基层工作人员进行自我监督, 从而更加出色的完成统计年报的工作。这样的形式出现问题之后能够在第一时间就锁定问题环节, 能够更多的节省不必要的时间支出, 以及不必要的人力劳动和数据的重新整理过程, 同时也缩短了解决问题的时间。细化各项分工让学院整体的统计年报工作的工作秩序更加的井井有条, 整个工作体系的构建更加的完善化, 日常工作逐渐进入一个正规化的轨道之上, 工作成效更加的显著。

4. 互相监督, 强化领导职能

统计年报工作中会接触到大量的数据信息, 每一项数据信息都有着不同的含义, 所以在工作的过程中哪怕是一点的马虎都可能会造成非常严重的后果。在日常工作中要形成一种互相监督的氛围, 这里的监督并不是要等待着错误的出现并将其指出, 而是要在工作中发现细微的问题, 及时的指出并帮助同事来及时的矫正不正规的操作。要严格的按照规章制度来工作, 要把一切不确定性的隐患扼杀在摇篮里。院校的各级领导也要积极的参与到统计年报的监督工作中来, 要发挥出领导的力量, 从自身做起, 为基层工作人员树立起一个良好的榜样。要成立相关的监督小组, 有组织有目标性的进行统一化的工作监督, 把监督的口号确实的落到工作实处。让监督的力量辅助独立许愿高等教育事业统计年报工作更加顺利和圆满的完成。

5. 严格审核, 全面收集数据

统计年报工作是对于整体情况的一个分析, 所以对于各项数据都要有所涉猎, 对于每一个情况都要做到及时的进行上报和审核, 要将独立学院中学生的情况、学院日常工作的情况等等信息都以数据的形式上报上来, 只有数据全面化了, 那么统计年报才能够更好的反映出独立学院的整体情况。

第一, 要做到事情无论大小, 全部统一进行及时上报相关部门, 这样就保障了数据资料的全面性;第二, 是要实行分类上报, 对于不同属性的资料进行划分, 这样方便于后期的归纳和整理;第三, 是确保资源的真实性, 坚决杜绝随意编造事实情况的发生, 一旦出现一定要严肃的处理, 以儆效尤;最后, 要采用多重审核的模式, 本着对工作负责的态度来保障各项工作的质量。

6. 创新发展, 提高工作效率

时代在不停的发展, 统计年报工作也不能够固步自封、不懂创新。要结合时代的背景和工作中的各项需求, 从实际出发, 对于独立学院高等教育事业统计年报工作进行全面化的升级改造。

首先, 要多多的吸取一些新鲜的元素, 例如现代社会中应用最为广泛的计算机技术, 利用计算机技术来辅助进行数据的整理、录入以及审核, 比人工处理的更加快速和准备, 减少了出现误差的几率。然后, 要注意管理手段的更新, 传统的工作模式制约了整体工作的进一步发展, 新型的管理模式给工作带来了更大的上升空间, 对于工作效率的提高很有益处。最后, 要提高队伍的整体水平, 定期的对于工作人员进行工作上面的培训, 带领工作人员学习其他地区的一些先进的工作经验, 对于工作业务等进行定期的考核和评比。

7. 结语

综上所述, 只有秉承着认真的工作态度, 以高标准来严格的要求自己, 不断的在工作中先前摸索前行, 才能够为独立学院高等教育事业统计年报工作增光添彩, 才能够使得学院的发展更上一个台阶。

参考文献

[1]夏蕾.对我国高等职业教育校企合作研究的回顾与前瞻[J].江苏教育研究.2014 (06) .

[2]宋丽娟, 杨水华, 谢慧敏.思与辨:对民办高等职业教育转型的审思[J].职教论坛.2013 (32) .

篇9：统计基层工作经验介绍

东城区政府统计部门围绕全市“诚信统计”建设主题，为加强全区调查单位统计基础建设，提升统计工作水平，增强统计服务意识，2012年，组织开展了“走百家企业，树十佳典型”主题活动，以百家调研为切入点，推进基层企业诚信建设，在深入企业调研、政府统计部门推荐与企业自荐相结合、综合评估的基础上，评选出了具有推广意义的10家企业作为全区统计工作“十佳单位”。

这次主题活动历时半年时间，27个调研小组共完成了对135家企业的调研，摸清了企业基层基础建设的现状。东城局队还确定了《企业基层基础建设的现状分析及提高途径研究》的课题项目，并申请通过了2012年全市统计系统的重点课题项目。目前，课题研究已通过全市的结项验收，取得良好的评价。

2013年，新一届统计工作“十佳单位”评选活动已正式启动。相比上年，今年的评选标准进一步提高，设置的评选标准共计五大项十七个小项，“十佳单位”认定有效期仍为两年，期满后，企业应向东城局队提出有效期限延续申请，重新认定后符合评选标准的企业予以延期。

申报方式：各相关科（所）依据本部门所掌握的统计工作情况推荐自愿参加统计工作“十佳单位”评选的单位候选名单，并由推荐单位提供申报材料。自行申报单位向局队法规科递交书面申请书和申报材料。

评选时间：2013年3月开始至12月结束，分为五个阶段。（1）3～5月总结上年统计工作“十佳单位”先进经验并进行广泛宣传；（2）6～7月为企业报名阶段；（3）8～9月为初评阶段，筛选出符合评选条件的企业进入正式评选；（4）10～11月完成评选及公示；（5）12月完成对统计工作“十佳单位”的表彰。

评选表彰：授予统计工作“十佳单位”称号，免除其两年统计执法检查，并在区统计信息网公布。

咨询电话：65262951

海淀区“统计诚信单位”评选简介

2013年，为深入营造依法统计、诚信统计的良好社会氛围，提高统计数据质量，提升政府统计部门的服务能力和水平，海淀区统计局、调查队根据市局总队《关于开展统计调查单位诚信建设工作的指导意见》的要求，在认真总结以往开展统计诚信建设工作经验的基础上，决定开展“统计诚信单位”评选活动。

目前，海淀局队正在积极探索，研究建立并不断完善适合本地区实际的统计诚信单位建设工作机制，科学制定推进诚信建设的工作制度，明确工作标准，严格工作程序，确保统计诚信建设工作的公信力。

申报方式：由统计调查单位自愿申报，或者经相关部门引导，由统计调查单位自行申报。

评选时间：4～5月为宣传动员、企业申报阶段；6～7月为初选阶段；8～11月为实地检查、全面评估阶段；12月为表彰和公布阶段。

评选表彰：由海淀局队授予“统计诚信单位”荣誉称号并公布，将所授予荣誉称号情况记入全市企业信用信息系统，同时在三年内免予统计执法检查。

咨询电话：88487182

丰台区“诚信统计单位”评选简介

为充分调动广大统计调查单位真实统计、准确统计的积极性，营造依法守信的统计氛围，不断提高统计数据质量和统计公信力，丰台区统计局、调查队于2012年3月正式启动了丰台区诚信统计单位评选工作。丰台局队对此项工作高度重视，将诚信统计单位评选首次列入局队年度“折子工程”内容，并要求评选全过程要坚持公正、透明、严谨的原则，力求在全区范围内选拔出忠于《统计法》、精于统计业务的调查单位。

2013年4月11日，丰台局队召开诚信统计单位评选工作推进会，对2012年评选出的四家“诚信统计单位”进行表彰，并开展了统计工作经验交流。2013年，局队的工作目标是将诚信统计单位评选打造成一项具有丰台特色的统计服务产品，助力更多的统计调查单位参与评选活动，要让企业能够积极展现自身统计工作的优势特点，有力证明自身数据质量的真实可信。局队在大力宣传推广诚信典型的同时，将继续拓展工作思路和方法，让诚信荣誉切实转化成企业看得见、基层统计人员碰得到的好处，激发调查单位主动参与的热情。

申报方式：调查单位采取自我推荐方式并填写 《北京市丰台区诚信统计单位申报表 》，由丰台区评选领导小组进行申报资格的初步审核。

评选时间：2013年3月开始至11月底结束。（1）3～5月为准备阶段；（2）5月完成企业申报及资格审核；（3）6～9月进行实地核查；（4）10月完成评选及公示；（5）11月底完成表彰及通报。

评选表彰：授予“诚信统计单位”荣誉称号并公布，授予荣誉称号情况记入全市企业信用信息系统，同时在两年内免予统计执法检查。

咨询电话：63629548

门头沟区“统计诚信单位”评选简介

为更好地服务基层统计调查单位，树立诚信榜样力量，确保统计数据质量，营造良好统计公信力氛围，2011年，门头沟区统计局、调查队制定并启动了“统计调查单位星级信用评价体系”。该评选坚持“五统一”原则：统一评级范围；统一评级标准体系；统一评级组织和实施程序；统一信息披露；统一评后监督和跟踪监测。将本区域内规模以上统计调查单位作为评价对象，将其统计行为纳入评价范围，从而推进统计工作发展，扩大统计影响力。

2013年，门头沟局队将以北京市统计调查单位诚信建设工作为指导，开展“统计诚信单位”评选活动，通过门头沟区统计信息网、北京市统计数据联网直报平台、统一通信短信平台等媒介，对辖区单位进行广泛的宣传动员。“统计诚信单位”评选更加细化，评选流程更加合理。目前，此项评选活动已经拉开序幕。

申报方式：企业根据申报条件自愿报名，各报名单位在规定时间内填写报名表，并递交申报材料。

评选时间：组织实施（2013年3～11月），总结表彰（2014年1～3月）。

评选表彰：门头沟局队将对评为“统计诚信单位”的企业进行表彰，免除其两年统计执法检查。

咨询电话：69836545

密云县“统计诚信单位”评选简介

2013年，密云县统计局、调查队决定在全县统计系统内首次开展“统计诚信单位”评定活动。活动旨在进一步夯实统计基础工作，教育和引导区域内各统计调查单位和综合统计部门自觉遵守统计法律法规，坚持依法统计，营造依法守信的统计氛围，努力提高政府统计的公信力，全面提升统计工作质量，树立诚实守信的统计行业风尚。

为推动此项工作的顺利进行，密云局队设立了统计诚信单位评定工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责诚信统计单位评选的各项工作，并制定了“统计诚信单位”评定实施方案。密云局队还将通过监督、回访、调研等方式，积极开展法律宣传、业务培训和指导以及各类咨询，认真听取调查单位的需求和意见，努力解决调查单位的实际问题，实现统计诚信建设的科学化、精细化管理，提高服务的针对性和实效性。

申报方式：统计调查单位自愿申报，或者经相关部门引导，由统计调查单位自行申报，并递交书面申请表。

评选时间：申报时间为每年的8月底前。

评选表彰：由密云局队授予“统计诚信单位”荣誉称号并公布，授予荣誉称号情况记入全市企业信用信息系统，同时在3年内免予统计执法检查。

咨询电话：69063314

编辑：单之卉 / 邮箱：szh@bjstats.gov.cn