东道精品馆企业文化

2024-05-01

东道精品馆企业文化（共2篇）

篇1：东道精品馆企业文化

东道装饰工程有限责任公司（精品建材馆）

企业文化

一、公司简介

东道公司创立于一九九七年五月，从最初经营单一的东道地板，经过了十余年的时间,到现在已经成为建材行业中十余家国际顶端品牌的一级代理商。

公司在西安市的南大明宫建材家居城、北大明宫建材家居城、红星美凯龙全球家居生活广场、东方家园建材家居超市、青海省西宁市均设有东道精品建材馆；经营面积达5000余㎡，产品种类齐全，不同产品均在空间中得到综合展示，消费者可以真切、直观地看到产品在未来家里的装饰效果。在甘肃省兰州市、内蒙古自治区包头市、宁夏自治区银川市设立有销售网络。

公司产品的种类日益丰富,其中主要有室内门(实木,实木多层复合,大建(东道)、沃达王），木质地板(实木多层,实木，大建(东道)、沃达王),墙纸(新科、丽彩,日本装饰墙材料排名第一、第二),窗饰(立川,日本成品窗饰排名第一),卫浴产品(INAX),瓷砖(日本装饰材料排名第一)装饰墙材,家具(日本野田),灯具(松下),空调(大金)等。

二、东道企业文化

企业经营理念：质量第一，以科技性、先进性为引导，为客户提供精品建材，创造健康舒适的生活空间，顾客至上、诚信社会。

企业的核心宗旨: 创造健康、舒适的生活空间，打造完美生活。 让客户买到健康环保的产品—产品品质及服务的承诺

 让员工快乐工作—对员工的承诺

 让家居生活环境更美好—奉献社会（为客户提供先

企业精神：全体员工齐心协力，别人做不到的事我们东道人能做好（东道精神）

东道“六心”精神

东道精神，是东道人具有的品质，不是条条框框的规章制度，是经过员工多年积累的一笔精神财富。

我以东道为家,家的温暖、幸福使我感到舒心。

强烈的责任感使客户对我放心。

踏实肯干使全体员工对我有信心。

取长补短使同事之间更开心。

注意细节提醒我做事要操心。

不断进取是我的恒心。

我以东道为家

每人都意识我是东道的成员，公司有发展，员工就有发展空间。良好的心态，正确的态度。对每位同事就像对待家人一样，相互理解，相互帮助，相互尊重，相互鼓励，共同进步，每人都会感到温暖、幸福。做人要有追求，身为一个东道人对自己都有明确定位，要有目标，工作的目标，生活的目标。

东道不是生命中的客栈，更不是短暂停留的一瞬间。东道是可以避风的港湾，是每个东道人的家。东道的精神从四面八方的侵染过来（工作、学习、生活），东道精神是人人都具有的，不只是一个人的工作态度，生活习惯，是每个人的状态。身边的不是生命中的过客，是一生的家人。

责任感

责任感是诚信的支柱，咬定青山不松口，认准的事要坚持。答应的事就要做到，做事就要做好。明白责任才能明白自己的价值，才能更好的发挥自己的能力。对他人负责，对客户负责，对公司负责，就是对自己负责。要想别人对你放心，就要自己有责任心。多操心，多关心，多用心，做事不马虎，处事不随便，是责任感的体现。多一些承担，少一些推脱。对同事多一些鼓励和支持。全体员工都有自信心和责任感，团队才能具有凝聚力。踏实肯干：

踏实肯干、吃苦耐劳，一直是东道强调的品质，这种品质可以将东道精神变为具体的行动。在具体的行动中将东道的精神体现出来。

取长补短

三人行必有我师焉，则其善者而从之，其不善者而改之。有互相学习和相互认可的精神，做事不等不靠，坚

持不懈努力的做好每一件事。找自己的缺点，看别人的优点，互相之间，取长补短，多换位思考，无论对谁有意见要当面指出，自己要做到虚心接受他人意见。眼睛在看别人，心要审视自己。以人为镜，可以明得失。注意细节

任何事都是在点滴间完成，罗马不是一天建成的，从小事做起，才能成就大事。做事要积累，做人要细致，只有把握细节，才可能走得更高飞得更远。

不断进取

不满足，不放弃。只有不满足才会有前进的动力，不放弃才能坚持的住。进取的方式很多，做到不断进取并不容易，勤奋钻研，对知识的渴望与更新，追求精益求精，每时每刻都是学习的时候，这都是进取的表现，要进取同时也要不满足。东道是海，沙随浪涌，浪的奔腾，带动沙的前进。金可发光，是需要自身的不懈努力与时间的积累，没有努力，始终无法发光。大浪淘沙，金不努力，终有一天也会被浪所淘汰。东道是熔炉，百炼成钢，有潜质，有能力的人，在烈火的考验后，是钢的坚硬，与不折，从铁到钢的历练会镕掉杂质，铁的重生也是沙的末日，现在可以是铁，但只有不断进取才能发生质的蜕变。

小鸟俘出后会跟着第一眼看到的大型物体移动，这叫印随，也就是雏鸟定律。而来到东道，第一眼看到的就是东道的精神，感受到的就是东道精神。希望每一个东道人，都会以这精神为准则，希望东道精神会伴着你们走过这坎坷的人生之路。东道精神会成为为你们遮风挡雨的母鸟的翅膀。

需要的：

1、热爱公司，能时刻设身处地为公司着想；

2、工作积极主动，舍小我，顾全局，善于沟通，善于配合。能完全与企业融合；

3、市场意识强，勇于开拓，业务能力强，把控能力强，自律性好；

4、能吃苦耐劳，从不患得患失，干任何事情不找借口，无条件完成。

不需要的：

1、干工作没有长远目标，凭情绪干工作；

2、干事情不注意细节，得过且过；

3、干工作不用心，没有责任心；

4、缺乏激情，去年和今年的干法一样，没有创新和变化；

5、不能为企业做实事，解决实际问题，浮躁、虚荣，说的比做的多；

6、只有为他准备好充分的资源和条件才能做事的人。



企业目标：成为中西部有影响力的材料、工程供应商

三、公司历程

1997年5月东道（顺）太华路专卖店成立（西安第一家展示、店内

无货、只展示样品、讲解式销售）

1998年6月东道大雁塔专卖店成立

1999年10月东道家世界专卖柜成立

2000年2月日本大建考察西安东道（顺）

2000年8月东道太白大世界专卖店成立

2000年10月东道锦园专卖店成立（西安第一家小区店）2001年------2003年陆续建立各专卖店

2003年12月28日，北大明宫东道专卖店正式开业；

2006年03月18日，南大明宫东道专卖店正式开业；

2007年12月18日成立东方家园东道精品建材馆

2008年04月12日，红星美凯龙东道精品建材馆形象店正式开业； 2008年05月28日，东方家园东道精品建材馆旗舰店正式开业；

2009年02月28日，青海西宁月星家居日本精品建材馆正式开业； 2009年06月08日，宁夏自治区银川东彩精品建材馆正式开业；

四、相关企业文化介绍

大建介绍

沃达王介绍

伊奈的介绍

新科

丽彩的介绍

日吉华的介绍

法格橱柜、电器的介绍

立川的介绍

和室的介绍

家具的介绍

五、东道商业模式介绍

1.品牌理念：引进国际顶端品牌产品

2.文化背景：“健康、舒适，环保”的产品，为消费者带来美好的家居生活环境

3.引进产品理念：把国外 “健康、舒适，环保”的产品引进国内，让更多的人拥有更健康、舒适的精至家居生活。

4.东道的基本经营模式：以店面销售为基础，辅以更多的经营模式。

5.公司远景：2018年前成为西北地区有影响力的材料、工程供应商。

6.目标消费群：针对有较强消费能力的中、高端客户。

篇2：东道精品馆企业文化

文化是一个企业的灵魂，是一个企业的信念支柱。养生馆文化，是养生馆的生命力，更是养生馆赢利的聚宝盆!一般而言，养生馆文化与经营理念被视为养生馆的“精、气、神”，由此不难看出养生馆文化的重要性。米道美容养生项目在美容界有23年的临床经验，历经23年的风雨历程，有着成熟的管理和运营体系。做为美容养生界的专家，中国米道教大家养生馆如何塑造企业文化：

一、养生馆企业文化的四个层次

1、表层的物质文化：它是企业文化的最外层，集中表现为养生馆在社会中的外在形象，它是由养生馆所提供的产品和各种物质设施等所构成的；

2、浅层的行为文化：是养生馆员工在经营活动、学习娱乐、人际交往中的综合表现，这种文化特征是企业精神、企业目标的动态反映；

3、中层的制度文化：即养生馆在经营等活动中形成的与企业精神、价值观等意识形态相适应的企业制度、规章、组织机构等；

4、深层精神文化：即是养生馆文化的核心层，它是独具本企业特征的意识形态和文化观念，往往是养生馆在多年的经营中逐步形成的。

二、养生馆企业文化的经营

1、面对新手：让新手从最低层做起，打破他们的坏习惯，目的是打消他们自鸣得意的心理，使他们认识到自己的弱点，从而能够自然而然地向他人求助。

2、制度调整：调整现有的规章制度，在不影响正常运作的前提下尽可能的更有人情味。促进交流、定期召开技术交流会议，让员工分享经验、心得、促进共同进步；常举办文化娱乐活动，拉近与员工的距离。

3、教育员工：组织基本素质、专业技术和行为规范等培训，提高员工素质，使员工具有比赚钱更高一层的境界。赚钱是一个强烈的企业文化的成果，而不是方式，在一个非常重视价值的养生馆，员工们一定会忠心耿耿地为养生馆工作。

4、建立企业传统：所有养生馆都有自己战胜困难，冲出逆境的回忆。应该不断重复这些故事，直到它们被笼罩上神秘的光环。

5、树立先进人物：为年轻的员工树立榜样非常重要，强烈的企业文化能够寻找出这样的先进分子，并建立起师徒之间的关系，这样做才能使企业文化继续发展。

三、养生馆企业文化的功能