加强和创新社会管理工作总结草稿

加强和创新社会管理工作总结草稿（通用9篇）

篇1：加强和创新社会管理工作总结草稿

加强和创新社会管理工作总结

今年年初，中央举办省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班，胡锦涛总书记等中央领导同志在研讨班上发表重要讲话，全面部署了当前和今后一个时期加强和创新社会管理的各项任务。加强和创新社会管理，创新是关键，推进是重点，必须在创新上下工夫，在推进上做文章。在创新管理上，我们主要做了以下几方面的工作。

一、明确创新思想，深怀群众利益

加强和创新社会管理，根本目的是维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业，为党和国家事业发展营造良好的社会环境。社会管理的基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等方面。要切实加强作风建设，坚持群众路线，团结群众、依靠群众、服务群众、带领群众，才能密切同人民群众的血肉联系，赢得人民群众的拥护和支持。要始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全心全意为人民群众，积极开展批评与自我批评，自觉遵守党纪国法，始终同党中央保持高度一致。真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。坚持完成维护社会和谐稳定这一首要的政治任务。要认真履行职责，有效发挥人民调解、法律服务、公正司法，维护公平正义的特殊作用，保障人民群众合法权益。

二、创新思想谋发展，明确方向争上游

任何工作目标的实现都必须要有统一的思想，坚定的目标，明确的要求，朝着一个正确方向努力，才不会迷失方向，最后取得成功。乡党委书记吴建华带领乡全体干部深入学习市、区有关安排部署，切实悟透弄懂创新社会管理工作意图，统一思想，提高认识；其次组织乡班子成员，召开工作研讨会，深入村组搞调研，问计于民，索策于众，开阔思路，达成共识，谋划发展。在此基础上确立了《创新思路谋发展 奋力提升争先进》工作思路。在市、区的领导下，坚持贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，着力做好五项工作即：既定方针不动摇，设施建设大突破，干部素质大提升，服务水平大提高，整体工作创一流。“既定方针不动摇”是创先争优的决心不动摇，绩效考核制度不动摇，扶强扶优政策不动摇。“设施建设大突破”是指村级办公用房建设、旅游设施建设，内部功能齐全、工程质量过硬。“干部素质大提升”是一五学习常抓不放，集中培训定期进行，重点推出主题教育和法律培训活动。“服务水平大提高”是采用多种形式组织民政、土地、司法、派出所、工作人员的业务技能履职水平，服务乡政府的中心工作的意识和能力进一步加强。“整体工作创一流”是指全乡各项业务工作要高标准完成，力争创全区一流。乡党委、政府还研究制定了《责任制考核考评实施细则》，周周检查，月月考核，争上游创佳绩工作任务进行量化细化，任务到岗，责任到人，确保工作不留死角，人人有责，个个担责。

三、以主题教育为主线，努力在提升全体人员的素质上下功夫

以“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育为主线，努力提升全体人员的政治素质。开展有特色、有特点的“红色教育”主题活动，组织全体人员开展形式多样的革命传统和理想信念教育，学习党史、革命史，从思想深处解决人生观、价值观、世界观的问题，自觉把崇高理想信念同社会管理工作结合起来。组织学习中国特色社会主义理论体系和核心价值观，引导全乡干部认识坚持党的领导，坚持中国特色社会主义道路是国家富强、民族振兴、人民幸福的根本保证，是历史的必然、现实的选择、未来的方向，坚持走社会主义道路不动摇。

以周一、五学习为主导，努力提高学习的质量和效果。周一五学习制度是乡里近年来形成的良好的学习制度，形成的良好学习氛围，是我们确保学习时间和效果的保证。利用周一五，组织全体干部，认真学习胡锦涛创新社会管理工作新要求，深刻领会讲话内涵，吃透上级精神，统一了思想，提高了认识，全乡人员团结一心，步调一致，形成了干好各项工作的合力。

四、以反腐倡廉建设为手段，努力推进党风政风的进一步好转 努力发扬艰苦奋斗，求真务实的革命传统精神，学习贯彻廉政准则，全面加强机关工作纪律，严格机关车辆，办公设施的管理与使用，确保基础设施发挥正常职能，实行财务、政务公开，阳光作业，接受群众监督；科级干部定点包村下乡，与群众保持密切联系，为群众办实事办好事；还组织全体人员召开了民主生活会，开展批评与自我批评，进行自我剖析，寻找差距，发掘工作中的薄弱环节和不足，促进了党风的进一步好转。

继续实行绩效考核制度，进一步完善考核奖惩激励机制，提高行政效能。制定出台了《责任制考核考评实施细则》，对工作目标任务进行了细化量化，村委工作、治安工作、人民调解工作、矛盾排查工作、社区矫正与安置帮教等重点工作实行领导包项目，任务到人头。工作中引入考核奖惩、扶强扶优政策，上下班签到实行量化计分，工作任务完成情况实行量化计分，工作质量实行定性计分，月月检查督促半年一评比。对工作完成突出的在资金、政策方面给予了再支持，激励先进，鞭策后进，从而促进我乡工作走上良性快速发展的轨道，提高了行政效能。

隆重推出“比、学、赶、超”活动，致力改变机关新面貌。“比、学、赶、超”活动在各村、站所开展。“比”是比奉献，“学”是学进步，“赶”是赶先进，“超”是超自我。要比默默无闻，勇于担责的奉献精神。要学习全区先进乡镇工作经验，热爱本职，顽强拼搏的精神，要面向先进，争先恐后，创一流的工作，要自加压力，激发潜能，超越自我。制定“比、学、赶、超”活动目标，将全乡各村委、各站所的工作任务量化、细化，制定《基层工作目标考核细则》，每月对工作任务的完成情况进行检查考核，打分排队。制定“比、学、赶、超”活动措施，依据考核排队情况对站所、村主干个人实行“绩效考核”，奖优罚劣。“比学赶超”活动环环紧扣，步步紧跟，改变了机关的工作作风。

五、突出重点抓落实，快马加鞭创佳绩

“围绕中心、服务大局，履行职责、发挥优势，坚守法制、维护公正，推进和谐”是我们工作的指导思想。围绕指导思想，我们在重点工作上创佳绩，亮点工作上创佳绩，全面工作上创佳绩。在重点工作上创佳绩。“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”是我们工作的三大职责，是基层社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性工作，是我们的重点工作。今年重点抓了五方面的工作。

一是努力提升法律服务工作，全面开展普法宣传，在3月、6月法律宣传月，我乡组织土地、司法、民政、派出所等单位利用集会日深入田间、地头、走街串村、散发传单，接受群众咨询，提供法律服务。

二是大力开展人民调解工作，切实化解社会矛盾。今年切实加强人民调解员的培训，对乡、村调解员进行2次集中培训，提高了人民调解员的综合素质。要扎实开展矛盾纷纷排查调处工作，对邻里纠纷、土地纠纷、农村经济纠纷、婚姻家庭纠纷等多发性、普遍性纠纷村信息员要及时发现，用情、理、法相结合的方法进行调解，让矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

三是大力开展社区矫正和安置帮教工作，切实加强社会管理。社区矫正和安置帮教是新时期社会管理的一种创新工作，是我乡政法工作的重中之重。要在原有工作的基础上进一步做细做好接收、管理、变更、解除矫正等各个环节的工作，特别要做好教育矫正、防止重新犯罪，这是我们社会矫正的关键所在，重中之重。安置帮教要积极协调区劳动保障、妇联、民政、工会等职能部门，帮助刑释解教人员解决生活、工作中的困难和问题，同时要协调组织对刑释解教人员进行劳动技能培训，提高刑释解教人员的再就业能力，促使其顺利融入社会。

四是全力开展法律援助工作，切实保障社会公平正义。为了确保社会弱势群体获得公平的法律保障，今年司法所要联系区援助中心，进一步规范援助案件的受援条件、服务标准，提高法律援助质量。继续在乡镇所在地、村委所在地开设便民利民服务窗口，方便群众就近从快获得快捷便利的法律服务，为群众办实事办好事，充分发挥法律援助在维护群众权益机制中起到主要作用。五是全力开展普法依法治理工作，切实做好普法宣传教育。今年是“六五”普法的第一年，我们要根据上级的有关精神，迅速铺开工作，制定出台“六五”法制宣传规划和今年的计划，开展宪法、基本法的宣传学习，尤其是对关系我乡民生、经济、社会稳定等方面的法律法规进行针对性宣传普及，提高全乡人民群众的法律素质。

六、创新社会管理工作建议

1、试行大学生村官担任村主干。

2、成立乡、村巡逻队，24小时值班，统一制服，配备警具、车辆。

3、阵地建设，乡派出所建造独立的办公用房，充实警力，增加人手。

4、落实司法所办公经费，加强人民调解，两劳帮教，社区矫正管理经费拨付。拨付车辆、警具，全员收编，加强管理，稳定队伍。

5、建议司法所人员警察编制，落实村级调解、治保人员误工补贴。

6、在养老保险、医疗保险试行之后，应推举试行住房保险金制度，缓解社会住建矛盾。

篇2：加强和创新社会管理工作总结草稿

（2011年11月）

新泉镇位于湘资两水尾闾，湘阴县西南，与益阳搭界，全镇下辖50个行政村，1个居委会，总面积148平方公里，人口8.7万人，面积广、人口数多。加强和创新社会管理，是实现社会和谐稳定，促进地方经济发展的重要保障。我镇在县委、政府的直接领导下，坚持实事求是、真抓实干、攻坚克难、开拓创新，基本实现社会环境稳定，人民安居乐业，经济建设良好的社会管理格局。

一、又好又快发展是加强和创新社会管理的根本

当前社会的主要矛盾仍然是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。要逐步解决好这个矛盾就应当坚持科学发展，坚持发展是硬道理。

1、全力以赴、真抓实干、经济建设呈现良好新态势，倾力完成政府引资目标。我镇今年，完成税收收入376万元，申请大项目1个，渠道疏通、电网改造、机埠维修、道路硬化项目43个，申请资金3500万元。全力扶持民营企业。目前，我镇的小北湖生态农业、洞庭黄龙水产，兴农机械、金霞米业、先锋电子厂、凤南船业、新洲木才厂、华龙腾飞家具厂等9家企业实现产值近1个亿，安排本镇600多名群众就业。大力发展劳务经济。通过农业系统、远教办、共青团等部门劳动力转移培训计划，我镇已组织500

多人参加农村劳动力技能培训。我镇积极组织劳动社会保障站人员到各用人企业进行农民工进城务工洽谈，现向远大集团、建华管桩、湘安集团推荐劳动力500余人。

2、广开渠道、强基固本，新农村建设再展美好新画卷 基础设施建设加快步伐。今年累计进行固定资产投资2926万余元。其中投资820万元进行通村公路硬化，投资650万元用于渠道清淤与衬砌工程；投资620万元用于农田水网改造，投资205万元推进新泉集镇建设；投资120万元完成中心完小3000平方米教师住房建设；投资40万元建设农业服务中心农技推广体系；投资80万元用于环境卫生整治工程建设；完成其它基础设施投资380万元。文化建设蒸蒸日上。新建牌头、上滩湖、光华、新洲等村级农家书屋7家，新建新泉、王家寨、学元文化站3家，新建三角坪文化广场1处，开展“七一”、“国庆”大型群众表演3次，开展王家寨村“乡村歌手”大赛，新泉村歌咏比赛、联校诗歌朗诵等大型活动5次。民生建设投入加大。发放粮食直补、良种补贴、综合补贴900万元；发放民政救助资金560万元，五保、幼保生活费及补贴150万元，优抚双定130万元，大病救助20万元，临时救助20万元，发放城乡低保200万元，救灾救济40万元（包括危房改造）。

二、依靠群众是加强和创新社会管理的基础

加强和创新社会管理，必须坚持走好群众路线，带动群众参与的积极性，自觉性。在具体工作中，积极为群众出谋划策、排忧解难，引导群众广泛参与到社会管理中来，实现群众高度的责任感、使命感。

1、结合“万名干部进民家”联系群众。我镇“万名干部进民家”活动从3月1日开始，深入到村、企业、学校开展活动，全镇共有92名干部参加。到目前位置，82名干部民情日记、走访台账已全部上缴，走访群众达到7000多户，收集到有效问题52件，帮助解决问题45件。

在活动开展中，我镇坚持全面走访与结对帮扶相结合制度。在走访的同时，继续实行“党员负责干部结对帮扶困难群众”制度，在干部中推行“321”结对模式，即正科级干部每人结对帮扶3名群众，副科级干部干部每人结对帮扶2名群众，一般干部每人结对帮扶1名群众。通过走访、电话联系等形式与困难群众、困难党员、老信访户等五类重点人群进行结对帮扶。活动开展以来，全镇干部共结对帮扶群众282户，解决群众困难115个，化解信访案件27件，帮扶资金、实物、项目折合资金共计5万余元。

2、以“三为三争”建设促进民生发展。通过开展“三为三争”承诺与实践主题活动，制定“为新泉发展争做实绩、为新泉建设争作贡献、为群众服务争当表率”的实施方案，在镇村掀起新一轮创先争优热潮。每月组织开展一次专题讲座，开展一次“三为三争”大讨论，开展一次“干部到田间、文化上炕头”活动，切实帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题，进一步密切党群干群关系。活动过程中，大力开展“春风送岗位”，帮助2000多名群众进城学习专业技能，拓宽致富门路；保证新型农村社会养老保险覆盖率

100%，五保老人集中供养100%，城镇和农村居民符合低保条件对象应保尽保，各项扶农惠农政策不折不扣落实到位；农田水利设施建设不断加强，王家寨、中易、土地山、团柱、大仑、万紫商品粮基地建设已接近尾声，南湘、排头、关公潭机埠改造全面完成，长虹、胡家农网扩容全面启动；积极引导群众开展连片育秧，既减轻春旱带来的缺水影响，又将水稻直播比例降到最小的范围。

三、干部风清气正是加强和创新社会管理的保证

政治路线确定之后，干部就是决定因素。从一定意义上讲，社会建设水平的高低、社会管理能力的强弱，是衡量和检验干部能力和水平的重要标志。

1、坚持公开公平公正选干部。一是抓好村班子级换届选举，“村看村，户看户，群众看干部”。为使今年的村级换届选举顺利完成，促乡村政令畅通、干部廉洁自醒，我镇根据实际情况，加强纪律约束，规范统一动作，顺利地完成村级班子交接工作。我镇村支两委选举工作情况历来复杂多变。地方保护主义、家族式选举或故意扰乱选举时有发生，这次面临我镇撤乡并镇后的第一次大规模村支两委换届选举，镇党委高度重视，每个选举村换届选举时，纪委全程跟踪，与镇换届选举领导小组签订责任书，哪个村出问题，责任人必须追查到位，促使他们一心一意为选举工作服务。并要求严格遵循重大原则一个也不变通，该履行的程序一个也不减少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。二是抓好镇党委换届选举，我镇坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选

拔干部，提高选人用人公信度；积极探索推行阳光公推干部制度的新途径，经过推荐职位、任职资格、工作实绩、推荐结果“四项公开”，共选举产生7名党委委员。经过按步骤、按程序选举的镇领导班子既赢得了组织的认同，又赢得了群众的拥护，在实际工作中，他们更是坚持一心一意为群众办事，真心实意帮扶群众，为政府树立好了形象，为社会管理带来正面影响。

2、坚持严管活管实管抓建设。一是抓实干部教育培训。今年我镇选派了38名干部参加市、县党校、人事局等机构组织的培训。先后4次组织乡镇领导干部下村开展领导干部讲党课活动，并为有关村部送去有关党建理论、农业科技等方面的书籍400余册。我们还利用文化站、会议室等场所开展党员集中培训4期，300多名村组干部参加了理想信念、法律法规、正反典型等方面的教育培训。二是抓牢班子民主建设。我们始终坚持实行会前专项工作个别沟通、重大议题集体表决的民主议事制度，保证了组织意图的及时贯通，个人意见的及时采纳。在会议期间经常开展批评与自我批评，由我第一个发言，带动其他干部畅所欲言，让领导领导干部真正放下思想包袱，增加工作的自觉性、积极性，通过加强民主建设，镇党委班子的整体合力明显增强。

四、夯实基础力量是加强和创新社会管理的关键

切实加强基础工作，需要更加重视制度建设，形成长效机制，建立源头治理、动态协调、应急处置机制，使社会管理关口前移，从源头上减少社会问题、化解社会矛盾。

1、加强综治维稳，保障地方稳定。为保障群众安全，维护群众的公共利益，我镇以建设“平安新泉、和谐新泉”为入手，实行每周轮岗巡逻制，正常工作日安排五个工作组正、副组长带队轮流值班，星期

六、星期天由政法组负责。不论刮风下雨都有人巡逻，巡逻人员24小时开机。在巡逻工作中坚决做到四个必须：每次巡逻必须有公安干警到岗，关键地段必须步行巡视，必须统一着装、统一佩戴标示，每天必须有详细的巡逻记录。

为扩大巡逻面度和广度，镇综治办出动巡逻车不定期在全镇范围进行治安宣传；派出所在学校、集镇张贴告群众的一封信，公布受理案件电话，实施24小时值班，并承诺在全镇范围内，一有群众举报，最迟30分钟内有民警到达现场；县四中队加强对道路车辆管理，对无牌无照摩托、小车进行定时定点检查，有效地打击非法驾驶。

篇3：加强和创新社会管理工作总结草稿

胡锦涛总书记概括了社会主义和谐社会的基本特征是六句话:民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。在这六个基本特征中, 可以分为两大类, 一类是生产关系和上层建筑方面;另一类是人与自然方面, 着重在发展生产力方面存在的和谐问题。在六个基本特征中, 第一, 社会公正是和谐社会的本质特征;第二, 社会各个阶层之间应保持一种互惠互利的关系, 某些阶层的利益增进不能以损害别的阶层的利益为前提;第三, 各个阶层应当得到有所差别但又恰当的回报;第四, 社会阶层之间应呈现一种相互开放和平等进入的状态;第五, 稳定有序。而社会公正最根本的是体现和谐的利益关系。要建立和谐社会应作到六个统一, 即经济发展与社会进步的统一;激发活力与维护稳定的统一;效率与公平的统一;社会建设与社会管理的统一;法治与德治的统一;依靠群众与教育群众的统一。最需要把握的是, 第一, 大力发展经济, 奠定物质基础。处理好经济与社会、城市与农村、三农问题等关系。第二, 维护人民利益, 提供强大动力。凡是有利社会进步的创造愿望得到尊重, 创造活力得到支持, 创造才能得到发挥, 创造成果得到肯定, 促进人们全面发展。第三, 改善社会管理, 提供稳定的社会环境, 形成党委领导, 政府负责, 社会协调, 公众参与的格局, 发挥基层群众组织、社会、行业组织、中介组织、民主党派、群众团体的积极作用。

二、加强思想政治工作创新, 构建和谐社会

1. 观念创新

(1) 科学发展观以“以人为本”为核心, 坚持全面、协调和可持续发展, 把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点, 为我们深刻把握思想政治工作的根本提供了思想理论依据;把实现人的全面发展作为根本着眼点, 为我们深刻把握思想政治工作的基本任务赋予了新的时代内涵。围绕科学发展观这条主线, 思想政治工作要大力宣传倡导科学发展的理念、思路、措施和办法, 增强全党全国人民贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性, 转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量, 切实保证经济社会又好又快地发展。要坚持以人为主体、以人为前提、以人为动力、以人为目标, 科学处理尊重人、教育人、服务人的关系。以科学发展观统领思想政治工作, 彰显以人为本的人文精神, 既是构建和谐社会对思想政治工作提出的要求, 也是思想政治工作在构建和谐社会进程中真正发挥作用和优势之所在。

(2) 坚持以人为本, 必须破除旧的观念和不符合社会和谐的观念, 要通过改革实践和强有力的思想政治工作, 不断促进社会成员的全面发展, 成为自由、自主、自觉的人, 推进人与自然、人与社会、人与人的和谐发展。在实践中, 要克服只在社会发展中某些方面坚持以人为本或只在社会发展某些时期坚持以人为本, 只在发展过程中的一些枝节问题、表面问题、局部问题上坚持以人为本的片面的人本观;克服只把人作为手段, 只是以客体的或直接的形式来看待人和理解人, 使人消极地适应社会发展需要的工具性的人本观;克服无限放大人的主体性和能动性, 无节制地掠夺自然资源、无视其他物种生存、本位主义、物欲至上、漠视或淡化法制等极端的人本观。在构建社会主义和谐社会进程中, 思想政治工作坚持以人为本的理念, 就是要以谋求人的全面发展为终极目的的, 它把人本身当作成就, 把发掘人的潜力潜能, 使人变得更有价值、更接近于自我实现和自我完善作为至高无上的目标。切实维护人民群众的主体地位, 团结一切可以团结的力量, 努力形成促进和谐社会人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。

2. 机制创新。

机制创新是构建和谐社会思想政治工作的一项非常重要而又必须解决的问题。首先是建立党委统一领导, 党政领导亲手抓, 一把手负责的权责分明的领导责任机制。其次是相互密切配合的协调机制, 要在党委统一领导下建立党、政、工、团、妇统一步调, 共同行动, 密切配合、各司其职的思想政治工作协调机制。第三是灵敏快捷、运转高效的信息预警与反馈机制, 超前预测、见微知著。第四是内外结合的监督机制。第五是政工人员的保障机制和面向团体的奖罚机制。力求形成机制健全, 功能齐备的思想政治工作机制。

3. 手段创新。

(1) 媒体引导。要充分发挥广播、电视、报刊、网络等各种现代传媒的宣传阵地作用, 在唱响主旋律、强化宏观引导的同时, 多角度、多侧面地对群众关心的热点、难点及一些深层次的问题进行正确分析, 充分发挥舆论导向作用。

(2) 文化熏陶。充分发挥文化的社会教育功能, 大力发展丰富多彩的社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化, 使广大群众在享受先进文化的熏陶和启迪中受到教育。

(3) 管理教育。建立健全各种规章制度, 使制度、纪律、法律与思想政治工作相互配合, 营造良好的社会风尚。加强公民道德建设, 不断完善与构建和谐社会相适应的思想道德规范。让爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献等的基本道德规范深入人心。

(4) 活动参与。坚持把思想政治工作与群众性精神文明创建活动和文化体育活动紧密结合起来, 形成一整套行之有效的思想政治工作载体

4. 方法创新。

方法和效果有着直接的联系。方法对头事半功倍, 反之则事倍功半。思想政治工作室一个复杂的过程, 反映快、变化快, 具有偶然性和不确定性, 加之对象复杂, 问题各异。因此思想政治工作必须创新方法, 讲究艺术, 增强时效性, 拓展影响力。一是以教育为先, 积极引导, 以人为本, 讲求心灵上的沟通和道理上的可信。二是树立榜样, 典型示范。要善于运用先进典型的示范和引导作用, 使典型成为旗帜, 发挥典型教育的辐射作用。三是把思想政治工作与解决实际问题结合起来。思想政治工作与解决实际问题是一个有机联系的整体, 二者是相互制约、相互作用不可偏废。这就要求我们要抓好有形服务, 做到虚功实做。要针对构建和谐社会中出现的热点、难点、疑问问题开展思想政治工作, 帮助群众释疑解惑。要心里装着群众, 经常到群众中去听民声、察民意、知民情。

5. 手段创新。

篇4：加强和创新社会管理工作总结草稿

关键词：高校 学生管理工作 改进对策

1 高校学生管理所面临的问题

1.1 学生管理工作受网络化技术的影响

在信息化技术不断普及和发展的状态下，互联网对学生的思想观念、生活及学习产生了深刻而又广泛的影响，并使学生语言习惯、学习方式以及生活方式产生了改变。网络已经变成学生生活中不可或缺的一部分，一方面网络为学生的生活创造了一些有利条件，使学生管理工作有了新领域和阵地，另一方面它也为学生政治思想工作的展开带来了崭新的机遇。但网络的自由性和开放性还会造成学生管理工作的不可控制，在网络消极因素的影响下，某些大学生人际感情淡薄、交往力降低、学习兴趣降低、价值观转变等问题开始出现，如此一来，便使得对学生教育和管理的工作增加了难度。

1.2 学生素质呈现多样性

伴随社会的不断进步以及经济的不断发展，大学生在选择价值观时愈发进取务实，效率、公平、自主等意识不断增强，出现明显的多样化特点。但在校大学生成长依旧会受到社会难点和热点问题的影响，使得大学生在心理健康、思想动态等方面出现隐患和问题。这一点最主要体现在大学生就业、贫富差距悬殊、独生子女问题等方面。上述状况无可避免，它不仅会阻碍学生素质提升，并且还会在某种程度上对学生的管理工作带来困难，从而导致学生未来发展受到影响。

1.3 学生管理工作欠缺全员育人的观念

现代教育所强调的便是“以学生为本”，宣扬促进学生素质发展；突出学生的学习，让学生的学习能力被不断培养起来。然而在传统理念影响之下，各大高校在进行管理、服务以及育人方面产生分离状况。从表面上来看，高校育人队伍在不断强大，但事实上绝大多数教师并未将育人看作自身应尽的义务，较为轻视育人这方面的内容，转而更为重视教学科研，将管理学生工作交给辅导员来进行；而辅导员通常都只是对学生进行“管”，想尽办法将学生“管住”，从而导致学生主体地位不能得到充分展现，不能将其参与管理的积极性发挥出来，进而使得学生互动和学生管理者之间的良性循环无法形成。

1.4 学生管理工作表面化严重

随着高校的不断扩招，高等教育规模也开始不断扩大，进而使得学生人数不断增多，并且学生层次开始呈现多样化状况，但在管理学生方面的专职人员却非常少。现如今，在运行机制上，学生管理工作处于倒三角形态，凡是和学生有关的部门在最后交给专职员工来进行，由于专职员工的工作内容与体系非常繁复，致使他们在进行学生管理之时，不是疲于应付便是忙于事务，进而造成学生管理工作停留在表面，不能对学生综合能力和素质的提升起到引导和培养的作用。此外，他们也很难将精力放在对学生工作教训、规律、思想等问题的研究上，对学生行为欠缺规范而有效的管理，从而对学生综合素质全面的提升产生了严重的影响。

2 強化高校学生管理的对策

2.1 树立高校学生科学管理观念

作为知识的传播者，高校不仅是创新和知识的源泉，同时也是培养大学生创新能力和全面发展的产地。在对学生进行管理之时，一定要坚持“以学生为本”这一理念。学生作为管理活动对象，同时也是管理动力和核心，在进行管理之时，一定要让学生的积极性被充分挖掘出来，以理解、依靠、尊重等作为指导性思想，进而明确学生作为主体的地位，让民主管理气氛被营造出来，进而满足培养学生人格以及开发学生潜力这一目的。作为高校一定要改变传统裁判式和保姆式的管理模式，而代之以自我教育、启发和疏导为主的管理模式，使学生的民主参与意识、自主意识、独立意识得以增强。此外，管理过程还必须围绕学生“成才”来进行，从而最大程度的将学生内在成才动力激发出来。

2.2 对学生管理工作的体制进行优化

由于学生管理隶属全方位管理，它的内容比较广泛，并牵涉的部门也非常多，所以需要不断与各部门将关系理顺，彼此协调，从而形成合力，并以此用来面对在学生管理中出现的新问题。首先，需对学生工作结构建设予以强化，使组织协调功能得到加强，使责任制得到不断的建立和健全，从而做到权、利、人、责的统一。其次，需适当下放权力，将基层作用充分发挥出来，共同对学生行政管理和思想教育负责，下放权力给学院，让其对学生进行管理，从而做到责权的统一，并及时发现和处理问题，进而使学生管理的高效性得以实现。再次，对全员实行学生管理这一工作体制加以协调统一。最后，使用年级辅导员制，从而适应学分制。加强对年级的管理，让班级管理与专业教学彼此之间能增强融合力度。

2.3 不断弘扬学风建设

高校发展以及存在的基础便是学风的优良性，同时它也是教育品质最为重要的一个衡量标准，更是保障学生成才的关键性力量。在开展学生管理工作的时候，需要对学校的学风建设予以突出，将学生建设看作学生工作着力点与切入点，进而为社会培养出高素质人才。一方面，将教风与教师对学风建设所产生的引导性作用积极发挥出来，在提倡教师全面育人的基础之上，也需对学风建设进行指导强化。另一方面，坚持以学生作为主体。在把学生的自我约束以及自我教育这一作用进行充分发挥之时，还需将学生自身的骨干以及党员力量充分发挥出来，进而建立起完善化的约束与激励机制，让社会需求来对学生的学习动力起到激发作用，从而使学生由“要我学”变成“我要学”。

2.4 明确服务管理的意识

在管理学校主体学生之时，要坚持服务、管理、教育三大主题。在开展学生管理工作之时，传统模式大多以管理为主，而对服务和教育功能不加重视。在新形势下，高校一定要对这三者彼此之间的关系以及内涵加以重新定位与审视。作为管理学生的工作人员一定要转变自身观念，让服务意识被强化，从而为学生提供相应的服务。由现在高校教育特点来看，在进行学生管理工作之时，一定要将其服务地位加以突出，进而使学生全面成才服务的体系得以构建起来，从而为学生成才创造有利条件。在高等教育发展愈发大众化以及市场经济建立这一大背景下，高等教育已经变为一种消费形式，于是大学生也转变为了一种特殊消费者。如此一来，学生便有权要求学校高等教育提供高质量的教学内容，并且为学生提供优质服务同时也是学校需尽义务。所以，是否能为学生提供好的服务，尽可能促进教育人员素质的提升，已经变成高校展开学生管理最为鲜明的特点。高校管理需与学生需求相结合，从而在就业、成才、生活、学习等方面为其提供全方位的服务。

3 结语

总而言之，面对新形势和新竞争，使高校教育的质量得到提升也就显得尤为重要了。学生管理体系的高质量为高素质人才的培养奠定了基础，因此需要我们不断加快步伐，将“为学生服务”和“以学生为本”这一观念予以贯彻落实，从而使学生管理工作得到不断的创新和改进。

参考文献：

[1]吴成国.我国高校学生管理制度评价体系研究[J].教育探索，2008（3）：73-74.

[2]杨爱丽.基于自我教育的高校学生管理研究[J].黑龙江高教研究，2013，31（1）：84-86.

篇5：总结加强和创新社会管理试题

A、社会稳定

B、人民富裕

C、社会公共利益最大化

2以下几项社会管理的基本任务中，（D）是直接关系到我们党的执政地位、关系到社会主义的命运、关系到国家长治久安的问题。

A、促进社会公正

B、规范社会行为

C、解决社会问题

D、保持社会稳定

（）

3（D）会议首次将社会组织作为“发展基层民主，保障人民享有更多更切实的民主权利”的重要内容？

A、十六大

B、十六届四中全会

C、十六届六中全会

D、十七大

4.以下不属于国家规定的，免于登记或只需备案的团体是（C）。A、参加中国人民政治协商会议的人民团体

B、由国务院机构编制机关核定，并经国务院批准免予登记的团体 C、机关、团体、企事业单位内部经本单位批准成立，在本地区活动的团体 D、法律法规规定的，自成立之日起具备法律地位、具有法人资格的社会团体

5.基层群众通过社会组织能够更好地参与社会管理和服务，增强社会管理的合力和活力，这种做法对于加快形成党委领导、政府负责、（A）、群众参与的社会管理格局有着重要意义。

A、社会协同 B、社区服务 C、社区管理 D、社区自治()6.实有人口的管理包括工作对象管理、(D)、人口统计和居民身份证管理、人口信息管理、人口档案管理等多项内容。

A、社区服刑人员管理 B、精神病人管理 C、社区闲散青少年管理 D、从业人员管理()

1、党中央曾提出要建立健全（ABCD）的社会管理格局？

A、党委领导

B、政府负责

C、社会协同

D、公众参与

E、社会组织主导

（）2以下关于加强和创新社会管理的意义表述正确的有（ABCDE）。

A、是继续抓住和用好我国发展重要战略机遇期、推进党和国家事业的必然要求 B、是构建社会主义和谐社会的必然要求 C、是维护最广大人民根本利益的必然要求

D、是提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求

E、对实现全面建设小康社会宏伟目标、实现党和国家长治久安具有重大战略意义

3关于社会管理基本任务的表述准确的有（ABCDE）。

A、应对社会风险

B、规范社会行为

C、解决社会问题 D、保持社会稳定

E、促进社会公正

（）4

要推进行政审批制度改革，应（BDE）。A、把增加和调整的审批项目落实到位 B、加强后续监督工作

C、建立分级受理行政许可申请、分头送达行政许可决定的操作规则 D、加大培育社会组织 E、不断完善相关的配套措施

5业务主管单位的职责是(ABCD)。

A、负责社会团体筹备申请、成立登记、变更登记、注销登记前的审查

B、监督、指导社会团体遵守宪法、法律、法规和国家政策，依据其章程开展活动 C、负责社会团体检查的初审

D、协助登记管理机关和其他有关部门查处社会团体的违法行为

E、对社会团体实施检查

（）

6．十多年村民自治的实践，促进了农村基层民主政权建设，促进了农村的稳定发展，并实现了四个“转变”：（BCDE）。

A、村务管理由过去的村党支部管理转变为村委会管理 B、政府与村委会由原来的领导关系转变为指导关系 C、村干部由原来的任免制转变为直接选举制

D、村务管理由过去的决策家长制转变为民主讨论审议制 E、村民由过去被管理者转变为管理者

7.要充分发挥社会治安综合治理的优势，把流动人口服务和管理工作融入(ABDE)的社会管理格局中。

A、党委领导 B、政府负责 C、规模适度 D、社会协同 E、公众参与

8.胡锦涛同志2011年2月19日在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表的重要讲话中指出，（ABCD）完善应急管理体制。

A、进一步加强和完善公共安全体系 B、健全食品药品安全监管机制C、建立健全安全生产监管体制 D、完善社会治安防控体系 E、严格安全生产管理

9.网络舆论的高速发展和网络管理规范化建设相对滞后之间的矛盾已经显现，突出表现在以下几个方面：当前我国的网络信息管理还没有建立一体化的协同管理模式，政府管理多头化、分段式，缺乏（ABCE）和无缝的管理，存在政策空隙。A、统一 B、联动 C、协调 D、有效 E、系统

10.互联网管理上要体现“（BCDE）”的“四位一体”的协同管理模式。建立政府主导、统一管理、分工负责、统筹协调的管理机构，对网络信息管理进行战略、整体和系统性的研究，建立健全一整套网络信息安全保障体系；加强信息网络管理立法，建立法制化的网络管理机制。

A、依法监管 B、党委领导 C、政府负责 D、社会协同 E、公众参与

11.社会管理的基本任务是协调社会关系、（ABCE）应对社会风险、保持社会稳定。社会管理是对社会中的人进行管理并对其提供服务。

A、规范社会行为 B、解决社会问题 C、化解社会矛盾 D、倾听群众呼声 E、促进社会公正

12、推动公众参与公共管理的必要性P217

1.随着社会主义市场经济体制的确立，我国社会逐渐体现出“整体性社会”的特征。

（×）

2.依法行政就是要将政府的一切行为都纳入法制化轨道。（√）3.基本公共服务均等化就是要使全体社会成员享有基本公共服务的结果相等。（×）4.跨行政区域的社会团体和民办非企业单位由内部管理部门所在地人民政府的登记管理机关负责登记管理。

（×）

5.登记管理机关在自收到上述所列全部有效文件之日起30日内，作出批准或者不批准筹备的决定；不批准的，应当向发起人说明理由。

（×）

6.基层社会管理和服务工作是由多元化的主体协同推进的，各个主体具有不同的功能和作用，既有分工又有合作，各司其职、各尽其责。(√)7.流动人口特别是农民工到目前为止，收入已明显提高，能享受城市公共服务，在劳动就业、子女教育、社会保障、居住条件、社会融合等方面的各种各样问题，得到国家和社会的全面关注。(×)8.食品药品安全的立法工作应该从源头到消费、售后，进行广覆盖，而目前这一链条中仍存在不少法律真空地带。(√）

篇6：乡加强和创新社会管理工作汇报

中共**乡委员会 **乡人民政府

（2012年8月7日）

近年来，在区委、区政府的正确领导下，我乡按照全区加强和创新社会管理工作要求，转变社会管理理念，创新社会管理机制，切实提高社会管理能力，不断激发社会活力，着力提高基层组织管理服务水平，社会管理工作取得了阶段性的成效。现我就**乡社会管理工作向各位领导作以简要汇报。

一、基本情况

**乡地处西峰区南部，全乡辖8个行政村，76个村民小组，4035户、1.7万人，驻乡机关单位4个。登记在册吸毒人员6名，法轮功人员7名，门徒会人员13名，刑释解教人员17名。截止目前，共发生刑事案件2起，治安案件18起，共排查调处矛盾纠纷84起，调处成功80起。

二、工作现状

近年来，我乡认真贯彻落实省、市、区政法工作会议精神，按照区委、区政府的总体安排部署，以“平安创建”为统揽，健全防控网络，整合人力，实行部门联动，齐抓共管，实现了治安大局持续稳定。

（一）以夯实基层基础建设为着力点，创新社会管理水平

1、成立强有力的组织领导机构，成立了由乡党委书记任主 任，政府乡长任副主任，各部门负责人任成员的社会治安综合治理委员会、信访维稳工作领导小组等机构，明确了工作职责和要求，建立完善了相关的工作制度和管理制度。各村、单位都成立了相应的综治工作机构，健全了治保会、巡逻队和调委会等群防群治组织，充分发挥治安中心户长的职能作用，形成上下联通、纵横到边的治安防控网络，确保了各项工作措施落到实处。

2、制定切合实际的综治维稳工作方案。我们积极探索、定期研究、明确目标任务，在实践中摸索经验，不断总结、不断完善，层层分解细化，实行量化考核，严格落实责任制和项目风险评估保障机制，组织专人定期对辖区机关单位、学校、企业、村庄道路等重点部位进行排查摸底，做到发现问题、研究问题、解决问题有机结合，有效改善全乡社会治安环境。

3、把社会管理创新与深入推进创先争优活动开展和机关作风整顿活动结合起来。要求各级党员干部要把社会管理创新作为衡量创先争优活动成效的标准之一，在创先争优活动中积极履行社会管理职责。围绕群众最关心最直接最现实的利益问题，不断创新工作机制，提高社会管理服务水平。

4、全面规范化村级阵地，夯实基层基础。我乡唐苟、铁楼、夏刘和毛寺4个村建成了高标准、规范化的综治维稳工作中心和综治室，各项业务工作有序开展。按照“五有”标准全面加强了村级警务室（综治室）阵地建设，落实了责任区民警到警务室（综治室）工作制度，全乡8个行政村的村级警务室（综治室）全部 达到了规范化建设标准。

5、在强化治安防控上下功夫，组建社区治安防控网。在新农村聚集点安装了可监控系统，在8个行政村形成了集村干部、民警、综治员、巡逻员、综治成员单位工作人员“五位一体”的治安防控管理工作格局。

6、推动村民自治和自我管理相结合。充分发挥村委会、村民小组、民兵应急小分队、人大代表、村民代表、老村干部、治安中心户长、计生自管小组长的作用，提高村民自治和自我管理的能力，调动和激发广大人民群众的积极性，推进社会管理创新。

（二）突出矛盾纠纷排查调处为着力点，不断提升社会管理水平

1、以司法所为调解核心，各村建立了人民调解委员会。对影响社会稳定的群体性事件、纠纷苗头，超前预测，及时发现，及时反馈，及时处臵，抓早、抓小、抓苗头。

2、以派出所为治安防控核心，乡上抽调精干人员成立治安巡逻队，各村建立治保委员会。加强对所辖区域的巡查，做好预防发案工作。

3、建立健全了社会稳定预警机制。制定了对群体性突发事件的应急预案，进一步分解任务，发挥各职能部门的作用，完善处臵方法。

4、建立健全了重大矛盾纠纷排查调处机制。实行矛盾纠纷调处奖惩机制，对影响较大的矛盾纠纷，由包村科级干部负责，村组干部配合，协调处理，力争做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的目标要求，最大限度使聚众闹事和群体性事件消灭在基层和萌芽状态。

5、重视信访工作。建立健全了对群众来信来访案件专案督办制度，杜绝越级上访行为的发生。

三、存在的问题和困难

社会管理是个复杂的系统工程，涉及面广、政策性强，在推进过程中，不可避免地存在一些问题和困难，就我乡目前情况来看，主要体现在以下几方面：

一是社会管理主体不够多元化，社会事务纷繁复杂，社会问题各式各样，群众需求千差万别，利益关系错综复杂，作为基层政府，往往无形的包揽着所有社会管理事项，没有形成多元化的治理体。

二是基层政府在社会管理上，“越位”、“错位”现象经常发生，就像“大保姆”无所不管，一些本由社会组织和市场解决的问题，政府却要承担，成本很高但效率不高，耗费大量人力、物理和财力，群众却不满意，很多矛盾集中到政府身上，出力不讨好。

三是农民缺乏教育、缺乏责任意识、公民意识和组织意识，特别是在土地实行承包后，农业税取消后，相当一部分农民只注重个人利益，面对政策只讲权利，不尽义务，大局观念差。

四是基层组织对农民的社会管理弱化，在管理上缺乏必要的手段和措施，导致基层组织作用发挥不明显，甚至难发挥，加之在农民的教育和管理上措施对农民群众在管理上没有行之有效 的约束力。

五是社会矛盾纠纷调处解决手段单一，虽然在形式上已经建立了调解、仲裁、复议、诉讼到信访、上访等一整套的纠纷解决渠道，但是，现有的纠纷解决机制还存在一些问题。因此，很多时候，人们“信访不信法”、“信闹不信理”。部分法院裁定后的案件又重新进入信访渠道，最终还是压到基层实行包案才能“息诉罢访”、“人走了事”。

六是农村社会管理技防设施建设滞后、措施不足，技防监控不到位，加之基层组织和广大群众主动性不强，技防设施建设不能满足新形势下对加强和创新社会管理工作的要求。

四、建议与对策

我们不难发现，社会管理工作的诸多问题带来的直接后果是社会管理效果不好，社会问题和社会矛盾增多，社会和谐稳定压力增大。面对这些问题和困难，结合我乡实际，提出如下几点建议：

一要引导社会组织共同参与到社会管理中。对于复杂而纷繁的社会事务，从群众的需求中探索适宜的管理措施，正确引导社会组织积极参与到社会管理创新工作中，同政府一道形成多元化的社会管理体系。

二要加强基层组织建设。面对目前农民群众教育缺失和管理难的问题，首当其冲要加强基层组织的建设，要在提高基层班子队伍的素质上下功夫，只有让一线领导干部的觉悟和素质得以提 高，群众的教育和管理才能很自然的走上正轨。

三要加大对农村群众的教育力度，切实提升农民的素质。特别是具有针对性的、多元化的开展农民教育，只有让农民在不断接受教育的过程中，进而提高他们作为公民的责任和组织意识，才能让农民真正参与到社会管理中来。

四要不断丰富调处农民矛盾纠纷的手段。针对发生的矛盾纠纷，我们应当积极的对待，对于不同性质的矛盾纠纷要正确引导群众通过合理的方式表达诉求愿望。

五要不断研究新情况，解决新问题。在创新管理理念、创新管理模式、健全管理机制、破解管理难题上下功夫、用气力，进一步解放思想，开阔视野，勇于探索，大胆实践，不断加强对社会管理的调查研究，掌握社情民意，分析社会矛盾，深入推进社会管理创新。

总之，在今后的工作中，我们将高度重视社会管理工作，创新社会管理方式，正确认识新时期加强社会管理创新工作的基本特点，紧紧围绕当前社会管理中的突出问题，总结经验，不断探索，开拓进取，创新发展，努力走出一条社会管理工作的新路子，为实现我乡经济社会又好又快发展创造良好的环境。

篇7：加强和创新社会管理工作心得体会

社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动。要形成和保持一定的社会秩序, 更好地维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业,为党和国家事业发展营造良好社会环境，就必须有一定形式的社会管理。近期通过远程教育系统登录了三明电大网，学习了以加强和创新社会管理活动为主要内容的培训活动。通过这次学习，我受益匪浅，并有了以下的了解：加强和创新社会管理，建设中国特色社会主义社会管理体系，是党中央在新的历史条件下审时度势、与时俱进作出的重大战略决策。社会管理的重点在基层，难点在基层，乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点和稳定的关键，其职能作用发挥如何，直接影响民心向背和党的事业兴衰。

在十七大报告中就强调过,要加快推进以改善民生为重点的社会建设,完善社会管理,努力形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。中央政法委将社会管理创新列为“三项重点工作”，即社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法。创新决定平安度,创新决定竞争力。只有与时俱进,探索建立与社会主义市场经济体制相适应的社会管理体系,才能实现经济社会的协调、科学发展,满足人民群众的新期待、新要求。

在此我们需要坚持正确指导思想，推进社会稳定风险评估工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，以正确把握和妥善解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，注重从决策、政策、项目、改革等方面加强利益协调、诉求表达和权益保障等机制建设，力争做到凡是得不到绝大多数群众理解和支持的举措坚决不施行，为经济社会发展提供稳定和谐的社会环境。还要明确责任分工，严格落实社会稳定风险评估的工作责任，由各级党委和政府负责领导、组织、实施本辖区内的社会稳定风险评估工作。

由此可见我们要充分发挥人民政协人才荟萃、智力密集的优势，紧紧围绕人民群众关心的热点难点问题进行建言献策。集中力量，集思广益，提出有见地、有分量、操作性强的意见和建议，促进人民群众最关心最直接最现实利益问题的解决。

我们要充分发挥人民政协桥梁纽带、凝心聚力的作用，为党委、政府维护社

会和谐稳定当好帮手。一是发挥好“预警器”的作用。利用政协委员分布范围广、触及层面深的优势，深入视察调研，及时上报苗头性、倾向性的问题和矛盾。利用渠道畅通的优势，深入城区、县份及社区收集社情民意信息，及时反映群众的利益诉求，继续公开向社会征集提案线索，协助市委、市政府做好问政于民、问需于民、问计于民工作，让不同利益群体的要求得到充分反映，协调和缓解利益矛盾。二是发挥好“润滑剂”的作用。利用团结面广、包容性大的优势，加强与各民主党派、工商联和无党派人士的合作共事，营造团结合作的良好氛围。

树立以人为本、服务为先的理念。社会管理,说到底是对人的管理和服务,必须把以人为本、执政为民的理念贯彻始终。管理者在思想观念、管理方式、工作作风等方面,必须充分尊重群众、贴近群众、依靠群众、保护群众,必须认真贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持人民主体地位,以人民群众利益为重,以人民群众期盼为念,寓管理于服务之中,努力实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。树立多方参与、共同管理的理念。在社会管理中,一方面要不断提高政府的社会管理能力和成效,另一方面要不断增强社会自我管理能力。必须从传统的简单管理转向符合时代发展要求的协同服务,树立多方参与、共同治理的理念,发挥好各种社会力量协调、自治、自律、他律、互律作用,充分调动人民群众参与社会管理的积极性、主动性、创造性,形成推进社会和谐发展的强大合力。这样宣传党和国家的民族宗教政策，才能更好的促进民族团结、宗教和谐、社会稳定。

篇8：加强和创新社会管理工作总结草稿

1. 在高等教育学生管理工作中渗透以人为本的管理思想

高等院校的学生年龄一般在18到20岁左右, 这个阶段是学生的世界观、人生观以及价值观形成的一个关键时期。随着社会主义市场经济的发展以及改革开放制度的逐渐深入, 社会经济的成本、就业方式以及价值观等都出现了多元化的趋势, 高等院校的学生其思想活动的选择性、独立性以及多边形也随之增强。所以, 高等教育中学生管理工作需要遵循以人为本的教育宗旨, 坚持一切为学生着想的服务理念, 在教育的每个环节都时刻不忘渗透以人为本的管理思想。在高等教育的学生管理工作中必须做到:第一, 要尊重学生。由于这个年龄层次的学生存在着思想和心智都不够成熟和理智的特点, 所以, 我们必须要尊重他们的基础上对其行为进行正确积极的引导。第二, 要施行区别管理, 做到有的放矢。针对不同思想状态的学生, 一定要采取不同的教育模式, 做到因材施教, 有的放矢, 这样更容易解决实际教育问题。第三, 要注重科学的评价。现阶段, 由于学生的特点各不相同, 因此, 原始老旧的一刀切方式的评价方式, 对于现阶段的学生管理工作是不适合的, 一定要积极的采取具有层次差异的评价标准来根据学生的不同个性对其进行评价, 借以促进学生管理工作的发展。总之, 坚持将以人为本的教育管理思想渗透到高等教育学生管理工作中是工作的准绳, 是学生管理工作的最基本出发点。

2. 联合高等院校学生家长共同营造良好的教育氛围

学生接受到的教育应当是立体化的, 除了学生在校期间高校老师对学生的思想起到的影响作用之外, 家庭环境的熏陶也有着十分重要的现实意义。所以, 高等院校的教育中一定要注重教师与家长之间的交流和沟通, 借以促进对学生实际情况的了解。只凭借学生在校期间高校的单方面教育力量是不够的, 对于大学生的管理和教育要将家庭和高校紧密的结合起来, 形成一个良好的互动氛围, 共同为高等院校学生的管理工作努力。所以, 高等院校的辅导员一定要建立与家长的密切联系, 定期进行沟通和汇报, 让家长知道学生在校期间的思想动态, 为家长及时准确了解到学生的真实情况而努力。坚持高校与家长之间的坦诚相待, 以共同培养学生成才为根本目标。

3. 充分发挥高等院校学生的主观能动作用, 借以实现大学生的自我管理

传统的教育模式下, 只注重高校管理部门以及辅导员为主的管理模式, 学生处于被动地位, 因此, 容易产生管理部门与学生之间的对立状态, 新时期, 面临着新的问题, 高校管理部门也应该改革管理思想, 充分调动学生的自我管理意识, 让学生投入到管理工作中, 改变原有的被动局面。以学生自我管理为主的管理模式, 使学生掌握了主动地位, 作为管理者和被管理者, 增强了自我管理的积极性, 有利于学生自我约束能力以及自我管控能力的提高。

4. 加强对高校硬件设施的管理

高校的硬件设施能够满足大学生的生活和学习需要, 因此, 对于硬件设施的管制, 直接影响到大学生的生活质量以及学习质量, 因此, 创新和加强高校管理工作也要注重对高校硬件设施的管理。良好的设施对大学生的生活起到了十分积极的影响。首先, 必须对食堂的建设进行加强。食堂的建设是至关大学生饮食安全的一个重要问题, 大学生要想在高校无忧无虑的生活和学习, 食堂的饭菜质量和安全直接决定过了大学生是否可以安心的学习。高质量的食堂服务以及高品质的食物能够给大学生家的感觉, 可以有效减少大学生想家情绪, 有利于踏踏实实的上课学习。另外, 科学的饮食在大学生的成长中也有着十分重要的作用。其次, 要加强对宿舍的建设。大学生的整个课余生活都在寝室进行, 良好的侵蚀氛围和环境, 能够给学生提供一个安心的休息场所, 对学生的学习也有着十分重要的影响。再次, 加强对学生活动设施的建设。高校要积极的为大学生提供课余时间活动搞得场所, 丰富的课余生活以及形式多样的运动内容, 都会给大学生的身心发展带来积极的影响。对提高教学质量和教学效益都有着促进作用。

5. 建立健全高校后勤管理制度, 创新管理理念

制度作为行动的监管和指引, 正所谓没有规矩不能成方圆。所以对于高等院校来说, 要想有效的提高管理的质量, 必须要建立完善的管理制度, 只有这样才能提高管理工作的效率和质量。管理制度可以分为宿舍安全管理、视频安全管理、水电基础管理三个具体部分。在饮食的安全管理这一方面, 可以从食堂的食物原材料监管, 饭菜加工的具体流程, 食堂厨师以及服务人员的健康检疫证明以及饭菜采样等几个方面入手。在宿舍的安全管理这方面, 可以从住宿生的就寝制度, 宿舍文化的建立, 宿舍管理员的值班制度以及学生的执勤制度等几个方面来进行。

6. 充分加强高等院校辅导员队伍的建设, 实现辅导员素质的提高

优秀高素质的学生管理队伍, 对于高等院校学生管理工作的顺利进行有着十分重要的推动作用。现阶段, 高等院校的辅导员队伍没有经历过专业的培训, 所以, 自身素质较低。很多思想教育工作都是由非专业的教师来兼职承担, 因此, 我们一定要重视对高等院校辅导员队伍的建设。从展业培训、人员编制等方面入手, 借以加强辅导员的专业知识技能, 将学生管理工作的创新落到实处。

7.注重对高校大学生的法治管理

首先, 在高校的法治管理中把大学生法制信仰的培养作为基本的原则。注重虚实法治精神的领会, 培育学生的法治理想, 促进大学生形成法治信仰。不能依靠灌输法律条文的老旧思想理念, 要从整体上介绍我国社会主义法律体系基本框架, 要以培养学生的权利观念、公民意识、自由观念以及平等意识等法律之上的观念作为基本目标。

其次, 要加强高校大学生的自我管理意识, 重视家庭法治管理。法治信仰的养成是一个逐渐积累的漫长过程, 所以守法、尊法的法律意识的培养要依靠学习、家庭以及社会的共同努力, 三者相互影响, 相互依存, 相互补充。对于家长而言, 规范自身行为, 培养孩子的法治意识成为培养法治信仰的重要环节。同时大学生作为法治信仰的主体也要积极主动培养法治信仰, 热爱法治, 自觉学习法律, 自律守法, 运用法律维护自己的权益, 最终形成法治信仰。

第三, 对高校大学生施行法治化管理。高校的管理则必须将依法治校的法治精神贯彻到学习的管理中。切实的依照教育法律法规来制定学校的校规, 推行依法治校原则作为学生管理的核心。如校务公开制度、学代会制度等, 关系学生重大利益问题上, 强调学生的参与权、知情权、辩论权等, 以此形成良好的法治校园环境, 让学生切身感受到校园规章制度的约束, 体验到依法办事的校园氛围, 为学生培育法治信仰提供现实依据。

8.应用高科技手段, 建立网络管理体系

现阶段, 随着科学技术的飞速发展以及互联网的广泛应用, 网络管理已经应用到社会生活中的各个方面, 成为校园管理的一个重要的手段, 高等院校也要积极的运用新技术, 来创新学生管理工作。新鲜事物更容易被学生所接受, 高等院校辅导员应当充分的顺应时代的发展, 通过网络对学生进行管理。第一, 建立和完善电子信息档案, 借以促进辅导员与学生之间的紧密联系, 及时的对每个学生的具体思想动态进行了解和掌握。第二, 构建网络平台, 创建一个积极进取的网络舆论环境, 有利于对学生思想的正确引导。第三, 利用网络开展政工教育, 阅读国内外的各种学生思想教育热点话题, 吸收和借鉴国内外的先进规章制度, 借以提高认识。

总结

综合以上, 随着时代的发展, 高等教育中学生管理工作也面临着前所未见的巨大挑战, 这就要求高等院校的学生管理部门必须开放思想, 积极创新先进的学生管理有段, 为高等教育中的学生管理工作开辟崭新的工作思路, 借以促进高等教育的可持续发展。

参考文献

[1]王芳, 曾颖.新时期加强和创新高校管理工作的思考[J].经营管理者, 2014, 04:276.

[2]郭小梅.新时期加强和改进党员教育管理工作的几点思考[J].科技视界, 2014, 14:250+288.

篇9：加强和创新社会管理工作总结草稿

应该说，哈尔滨市加强和创新社会管理工作起步较早，特别是林铎书记和希斌市长，不仅给予了高度重视，也倾注了巨大心血。2012年7月，市委在通河召开了加强和创新社会管理工作会议，启动实施了“12311”强基工程。近一年来，在市委、市政府的高度重视下，在各地、各有关部门的共同努力下，市委部署的5大方面40项具体任务不断推进，服务群众、社区村屯建设和流动人口、特殊人群、“两新组织”服务管理等工作取得了新的进展。通河县“包村驻村”工作经验得到大力宣传和推广，带动了干部工作作风的转变；道里区抚顺社区“中心社区”建设经验，辐射带动全市累计投资2.92亿元，新建千米以上的中心社区30个，社区在服务群众、维护稳定中的作用明显增强；五常市二河乡新庄村“1+3+N”服务管理模式的推广，为广大干部带领农民脱贫致富、维护农村和谐稳定提供了新的途径；通过学习推广延寿县延寿镇“大调解”体系建设经验，全市进一步完善了人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”工作机制，共建立各类人民调解委员会3 001个，配备专兼职人民调解员12 882人，受理各类纠纷10 368件，调解成功9 917件，成功率达95.7%。通过开展矛盾纠纷、社会治安重点地区和公共安全隐患“三项排查整治专项行动”，全市共排查化解群体性矛盾纠纷253件，妥善处置群体性事件349起；全市治安形势持续平稳，突出的公共安全隐患得到有效整改。

可以说，贯彻落实党的十八大关于加强和创新社会管理的任务目标，对于我们哈尔滨而言，既有着现实而迫切的需求，也具备了一定的群众基础和条件。只要我们坚定不移地把“强基工程”抓下去，坚持不懈地干起来，哈尔滨市加强和创新社会管理工作就一定能够有所作为。

一、以十八大精神为指导加强和创新社会管理，要求我们进一步创新群众工作方法

十八大报告明确要求“完善党员干部直接联系群众制度”，“坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量”。新一届中央政治局常委刚刚履新就已经为全党做出了承诺和表率。落实中央的要求，就要始终把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，实实在在地转变作风，实实在在地为群众办事。一是探索沟通群众的新方法。把老传统与新载体有机结合，把“面对面”沟通与“键对键”交流有机结合，在推动广大干部走基层、转作风的同时，也要学会利用网站、QQ、微博、飞信等新平台，了解群众疾苦，倾听群众呼声。哈尔滨政法网已经完成建设，2013年初开通运行。“平安哈尔滨”微信、微博平台也在加紧筹划。二是完善联系群众的工作制度。2013年，我们还要进一步加大通河经验的宣传推广力度，全面落实领导基层联系点、机关部门包点、干部挂职蹲点的工作制度，推广党员干部亮明身份、结对包户联系群众的有效做法，使干部在群众中工作、工作在群众中开展、一切工作为了群众真正常态化。三是建立民意评判的新机制。改革完善对干部的考核评价标准，坚持用群众满不满意来评价干部称职不称职、工作合格不合格，通过运用电话征询、入户走访、网上调查等有效手段，收集群众对党委政府工作的意见。只有群众掌握了话语权和评判权，干部才会围着群众转，干群关系紧张、作风不实等相关问题才能得到切实有效的解决。

二、以十八大精神为指导加强和创新社会管理，要求我们进一步夯实社区、村屯两个基层服务管理平台

群众生活在社区和村屯，建设好社区和村屯，创新管理、服务群众才有了可靠保证。具体地说就是，“以投入保服务，以服务换满意”。经过调研我们感到，当前工作的难点和重点主要有三个：一是解决好社区办公用房问题。哈尔滨市城区尤其是老城区人口拥挤、用地紧张、房价居高，建设千米以上中心社区的难度确实很大。“功夫不负有心人，办法总比困难多。”经过几个月的努力，香坊区新建2 000平方米以上中心社区10余个，道里区也利用废旧厂房、俱乐部改建一批规模较大、功能较全的中心社区。为我们提供了思路，增强了信心。因此只要我们全市上下统一认识，解放思想，坚持多条腿走路，通过政府投入、政策配套、资源整合等方式，克服建设难题就有办法，建设进度就能加快。二是解决好拴心留人问题。社区工作任务重、责任大，而目前社区条件较差、待遇较低，不仅影响社区干部工作积极性，也很难拴心留人。因此应该进一步增加城市社区的办公经费投入，能够满足其履行职能的基本需要。适当提高城市社区工作人员报酬标准，把人才留在基层。鼓励、引导社会各界对社区、村屯建设提供人力、物力、财力支持。改革社区用人制度，打破条块限制，实现社区管理人员由区里统一录用、社区统一使用、做到同工同酬，并探索推广专职社工的聘用模式。三是解决好服务功能问题。在城市，在已有十项基本功能的基础上，各有关部门还要深入研究还有哪些服务和管理能够下沉到社区，这些服务和管理应当以哪一种流程方式下沉到社区，使社区的责、权、利相统一，使群众在生活圈中甚至足不出户就能直接接受管理和服务。在农村，当前最主要的就是大力开展“集中代办服务”，也就是“群众张嘴，干部跑腿”，节约群众的办事成本，提高群众的满意度。

信息化是十八大报告确定的提高社会管理科学化水平的五项建设之一，是加强和创新社会管理的必由之路。目前，哈尔滨市村屯和社区的硬件建设正在不断规范化，信息化建设也要同步推进，使基层为群众提供的服务水平和质量有一个质的提升。当前我们的思路是：一是从顶层设计入手，抓紧研究制定出台全市社会管理系统的标准化方案，将数据库类型、接口标准、数值内容等固定下来，并留有日后拓展的足够空间，为全市各地区、各部门各自开展建设提供先决条件，也为日后统一整合数据资源提供便利。二是从基层试点入手，逐步摸索积累经验。目前我们正在平房区和道里区抚顺社区进行试点，尝试筹建区一级的社会管理服务综合应用平台，逐步实现基础信息网上录入、办事服务网上管理、工作过程网上监督、责任目标网上考核的目标，力争用2-3年时间，在全市建立起全面覆盖、简便易行、管理到位、服务到家的社会管理综合信息体系，使全市社会管理的信息化水平迈上一个新台阶。

三、以十八大精神为指导加强和创新社会管理，要求我们进一步发挥社会组织的桥梁纽带作用

社会组织是联结政府、社会、群众三方的桥梁纽带，在促进经济发展、维护社会稳定、参与社会建设和管理等方面起着不可替代的重要作用。解决群众的需求，政府提供公共服务是一大块，但必然也存在着政府的公共服务触及不到、解决不了的问题，这就需要社会组织发挥积极作用，对公共服务形成有力的补充。十八大报告也明确提出要“改进政府提供公共服务方式”、“引导社会组织健康有序发展”。与一些发达地区相比，哈尔滨市各类社会组织的发展数量、作用发挥等情况还不理想，社会影响力也还不够大。在下一步的工作中，我们将协调有关部门，研究出台市级指导意见，降低社会组织准入门槛、简化审批程序，实行备案制度；探索建立社会组织发展基金，对一些能够承担政府职能的组织给予优先扶持；尝试建立多元社会组织孵化和服务平台，通过建立服务项目、提供技术支持等方式壮大做强社会组织；推进建立政府购买服务制度，弥补政府公共服务的不足。

四、以十八大精神为指导加强和创新社会管理，要求我们进一步深化依法治市工作