企业加强和改进党建工作的关键是创新

企业加强和改进党建工作的关键是创新（精选8篇）

篇1：企业加强和改进党建工作的关键是创新

国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要基础。面对国有企业党建工作环境和条件发生的深刻变化，企业党组织必须解决认识不到位、思想观念陈旧、创新发展能力不强等问题。国有企业一定要从巩固党的执政地位的高度，在务实和创新上下功夫，充分发挥企业党组织的政治核心作用，落实科学发展观，积极推进企业党建工作，提高企业完成国有资产保值和增

值的能力，提高企业顺应先进生产力发展方向，积极进行改革和发展的能力，努力把国有企业党建工作提高到一个新水平。

一、企业党组织发挥政治核心作用，必须积极参与企业重大问题的决策

坚持党的领导、发挥国有企业党组织的政治核心作用是一个重大原则，任何时候都不能动摇。企业党组织要在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真执行党的路线方针政策和国家的法律法规，全面贯彻党中央、国务院关于国有企业改革发展的部署和要求，推动企业按照落实科学发展观，全面建设小康社会的要求制定发展战略。探索企业党组织参与企业重大问题决策的途径和方式。要建立党组织参与重大决策的制度规范，企业党组织对重大问题要集体研究，使党组织的主张在企业决策中得到重视和体现。党组织要以全方位渗透的方式有机地融合于企业决策、执行、监督三个过程中，重点抓住决策这个重要环节，努力提高党组织参与决策的能力和水平。

二、以创建“四好”领导班子为契机，加强企业思想政治工作

省委组织部、省国资委党委提出加强和改进企业党建工作的主要任务之一就是要建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，努力为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。首先，必须加强企业领导班子成员政治理论学习，深入学习贯彻邓小平理论和＂三个代表＂重要思想，树立科学发展观及正确的政绩观，要强化和完善党委中心组学习制度，不断丰富理论学习的内容和方式，通过集中学习、理论研讨等形式，建立和落实企业领导班子成员的学习考核和激励机制。其次必须加强企业领导班子组织建设，优化班子成员的知识互补结构，建立完善领导人员的考核机制，将领导班子成员组织协调能力和创新突破能力作为考核重点，完善领导成员能上能下机制。第三，要推动企业领导班子的民主集中建设。增强企业领导班子的团结和活力，关键在班子内部的民主集中制建设，要坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，增强班子整体合力。第四必须加强企业领导班子作风建设。企业领导班子成员要牢记“两个务必”，大力发扬求真务实，开拓创新，团结奉献的优良作风。

三、深入开展党风廉政建设，确保企业党组织健康发展

认真贯彻执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，带头学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，不断增强法律意识、廉洁自律意识、自觉接受监督的意识。进一步贯彻落实中纪委下发的《建立健全教育、制度、监督并重和预防腐败体系实施纲要》。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的原则，建立健全与社会主义市场经济体制，与现代企业制度相适应的、惩防并举的党风廉政建设体系。要将党风廉政建设责任制与经营目标责任制一起实施和管理，增强各级领导人员＂一岗双责＂的责任感，把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行分解，落实到部门和个人。要定期或不定期对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查，不断改进监督检查方式，严格责任追究。

四、加强党组织自身建设，提升企业党组织的核心竞争能力

建立健全组织建设，保证企业党建工作正常开展，是企业党组织的重要任务。努力建设一支适应市场经济发展需要的高素质的党员队伍，必须坚持从严治党，严格党的组织生活，严肃党的纪律，加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，努力把党员培养成为企业的生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才资源。要抓好党员的发展工作，将企业优秀的员工及时吸收到党的组织中，不断壮大党的队伍。同时，我们还要加强和改进党组织对群众工作的领导，企业党组织要加强对工会、共青团、女工等群众组织的领导，组织、引导群团组织，紧紧围绕党的中心任务和企业的中心工作，创造性地开展各项活动，做好所联系群众的思想政治工作。企业工会、共青团等群众组织要在党组织领导下，按照法律和各自的章程创造性地开展工作，为企业改革发展稳定大局服务。

创建学习型党组织。要搭建创建学习型党组织的组织架构，设立创建目标，建立比较完善的知识管理体系，明确学习内容和主要学习形式，实现党建理论与成果、企业的业务技术、知识、技能和经验能够通过有效的载体共享和交流；建立比较完

善的党组织培训体系，多层次、多渠道、多形式地开展组织培训；建立鼓励各级党组织创新的激励机制等，最终实现创建学习型党组织，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

五、积极探索企业党建工作方式方法的创新，增强党组织的活力和吸引力

一是要创新党建工作载体。创新载体要以发挥党的先进性为出发点、以企业的中心工作

为支撑点、以员工关心的重点热点为切入点，具体落实到企业的各项改革、管理工作当中，获得企业方方面面的一致认可。

二是要强化宣传阵地建设。宣传阵地是加强党建工作的传播途径，是党的喉舌，这块阵地要牢牢占领，并不断扩大。坚持发挥企业各种传统宣传阵地的优势，弘扬主旋律、唱响主题曲，宣传企业在大开发、大发展、大跨越中的各类典型。积极探索发挥网络的作用，解决党建工作在新兴传播途径的阵地和方式方法问题，突出网络的互动沟通交流作用，迎合企业党员队伍、员工队伍年轻化、知识化、个性化需求，形成全新的互动沟通交流体系。

三是要以制度固化创新。党建工作方式方法的创新必须坚持融入日常经营管理的原则，形成创新机制，以制度的形式固化并实现日常化。要结合实际推广应用经实践检验总结形成的党建工作制度，并针对企业党建工作面临的新情况、新问题，加以深入研究，使其不断完善。

篇2：企业加强和改进党建工作的关键是创新

创新已成为时代的主题。对企业共青团而言，服务青年、引导青年、组织青年和维护青年正当权益是新时代赋予的新的职责和任务。而企业共青团要想在新的形势下以明确的职能定位有所作为、要想在在企业价值链上凸显企业战略目标实现的协助作用，就必须在各个具体工作领域创新思想观念、创新活动方式、创新管理模式和创新运行机制，在延伸工作创新的广度和深度中，拓展工作空间、明晰价值定位、彰显共青团的时代形象。可以说，创新共青团工作是新时期企业共青团鲜明的主题，是企业共青团围绕中心、服务企业不断发展的必然选择。而在推动企业共青团工作不断创新发展的多种因素中，团干的因素是第一位的、首要的。因为团干部是团的组织建设的主体力量。他们作为团组织的骨干和核心，他们的思想意识、行为态度、个人能力，都将成为推动企业共青团工作上台阶、出成绩的关键。

“要想火车跑的快，全靠车头带”。共青团工作的基础在基层，活力在团员，创新在团干。团干能力的强弱，直接关系到一级团组织在企业中的作用和价值定位，直接关系到团员青年对团组织的评价，直接关系到企业团组织的生命力和战斗力，直接关系到一级团组织创新工作的水平和能力。抓住了团干能力建设这一关键，就找准了提升创新企业共青团工作的着力点。而如何有力、有效的加强团干能力建设，就成了企业党政部门、共青团组织必须面对的现实而又实际的问题。站在系统思考的角度认识加强团干能力建设这一问题，结合笔者

在团干这一岗位上的工作经历和思想感悟，认为团干能力提升的落脚点在于“建设”，而要做到真正加强团干能力建设，就必须在“做好前提、创造条件、注重实践、建立保障、抓住关键”等环节上采取措施、有效落实，为团干施展才华、创造性的开展工作营造氛围、提供方便。

一、做好前提：提高自主学习能力，强化终生学习理念 一个人成长的程度，往往决定于隐藏在其能力背后的知识以及与知识相关的认知学习能力。一个组织创新工作的水平高低，更是由构成组织整体的基本要素之一——领导者所决定。团干，顾名思义共青团的干部。从网络新词的解释角度来看，团干就是团结干事的人。因此团干的学习能力和运用所学知识解决实际问题的能力，将成为决定团干创新工作水平的关键。团干的学习能力，不仅仅要具有专业理论知识的学习能力，而且要具有自我认知、心智修炼的能力，更要树立坚定始终不渝、终生学习的理念。一是善于通过各种途径和学习方式，不断丰富专业技能和理论知识，不断地补充新的知识和技能，不断优化自己的知识结构，养成良好的学习习惯，保持良好的学习状态，夯实创新工作的基础。二是自我对标，不断检查自己，始终把承认自己的不足和差距作为不断学习的动力；立足本职，不断反省自己，始终把团员青年认可、团的工作不断创新当做检验自身工作能力的尺度；立足企业，不断提醒自己，始终把企业发展作为自身价值实现、工作业绩高低的检验标准。三是从个人的知识结构、能力技能、岗位职责等实际情况出发，不能仅仅依靠企业提供的培训与学习机会，而是要

把增加智慧与明确求知目的作为终身学习的出发点，在生活和工作中坚定自觉学、坚持学、系统学和用心学的终身学习观念。

二、创造条件：营造创新文化氛围，调动内在创新潜能 任何事物的发展都需要有适合其生存的环境。良好的创新环境，是团干发挥创新潜能、创新工作的基础和前提。一是激活创新工作意识。各级党政部门应通过宣传、推广和表彰创新共青团工作的好做法、好经验和先进典型，把“创新”从理论性的主观意识转化为实践性强的客观行动，使创新成为企业文化的主要构成元素，营造出团干想干事、能干事、干成事的创新氛围，不断激活团干创新工作的热情，调动团干内在创新的潜力。二是营造宽松、和谐的创新环境。大力倡导勇于创新、宽容失败、崇尚竞争、力戒浮躁的创新环境。要致力于多给支持、少提要求，多给指导，少提条件，多给奖励、少提批评的创新氛围的营造，使团干的创新思维在实践中得到充分发挥并逐步成熟，从而增强团干创新工作的信心与动力。三是搭建易于创新的实践平台。要大力支持青年岗位创新创效竞赛、青年科技创新项目评选表彰、青年创新知识竞答、团干创新工作论坛等活动的开展，为团干在生产管理、产品研发、工艺改进、营销等领域，带领团员青年开展小发明、小创造、小革新、小建议等创新性工作开拓渠道、搭建平台。

三、注重实践：落脚企业生产经营，提高创新实效价值 创新企业共青团工作，是以青年为主体、市场为导向、创新为手段、创效为目的，促进企业加快技术进步、提高管理水平、扩大经济效益为前提的一系列青年创新活动。因此不能就团论团，也不能为创新而创新。要始终把促进企业经济运行质量、稳定企业青年职工队伍、推动企业先进文化落地等作为创新工作的落脚点。一是创造性的开展企业共青团工作。要自觉将企业发展目标、战略定位、文化理念、核心价值观等与团员青年的行为特征、团的品牌建设、团的活动开展结合起来，运用科学规律创造性的把企业发展的大决策、大计划、大政策转化为团员青年切实易行的小行动、小道理、小活动，真正提升企业共青团的整体创新能力。二是紧密结合企业生产经营开展工作。要善于围绕企业生产经营的各个环节，整合青年岗位能手、青年创新创效、五小科技竞赛、青年创新论坛等工作载体，引导青年由被动参与创新活动向主动要求参与转变，由体力奉献型向知识效益型转变，在活动实践中充分展现个人才华、聪明才智。三是积极推荐创新成果的价值转化。创新的目的与标准是能不能带来一定的效益价值与作用。要充分发挥沟通与协调的桥梁作用，在为团员青年搭建创新构想实现的同时，要与党政、生产、工会、后勤等部门紧密联系，通过创新成果的展示、演示等汇报会的形式，促进青年创新成果的价值转化，增强团员青年的创新动力。

四、建立保障：夯实机制保障基础，修养自觉创新素质 创新性的开展工作，尤其是要持久的进行工作创新，讲究的是思维方法，凭借的是个人素质，需要的是机制促进。企业各级团干部在开展共青团工作时，不能一蹴而就，更不能急功近利，要多角度、多方面、多途径的建立创新工作的保障机制，激励团干创新能力的提升，促使企业青年善于接受新知识、乐于运用新知识、勇于创造新知识。一是建立健全创新管理制度。建立和完善团干创新工作激励制度、创

新共青团工作管理办法、团员青年参与创新工作意见等规章制度，明确创新共青团工作的目的、原则、意义和标准，用制度促进团干创新工作能力的提升，使团干创新工作做到“有法可依、有章可循”。二是不断探索融入中心创新工作新途径。共青团组织作为所在企业经营目标实现的协助者，要从企业价值链的主体和辅助两部分着手，在生产经营管理的各个领域寻求可以创新的小项目、小课题，使团的工作实现从传统领域向企业重要经营环节渗透与延伸，促进企业科技进步、服务企业管理水平提升。三是强化实践锻炼增强自我修养。团干部作为创新共青团工作的带头人与领导者，要掌握在企业改革发展思路指导下创新企业共青团工作的要点与规律，自觉探索创新开展共青团工作思路与方法，身体力行的参与到各类创新活动与工作中，在实践中增强自觉创新修养与素质。

五、抓住关键：强身健体敢于突破，分类创新提升能力 团干部要从企业党政要求出发，从企业共青团事业发展出发，结合新形势下企业改革发展对内部组织职能提出的新要求，转变观念、调整工作思路、改变活动形式，创新性的积极开展既符合党的要求、体现团的性质，又被团员青年广泛接受欢迎的各项工作，在工作实践中提升创新能力。一是在团干部选配方式上寻求突破。要把团干部的选配、培养、输送纳入干部队伍整体建设规划之中，突破单纯的共青团组织培养团干部的框框，突破传统的党政领导推荐团干部的方式，针对企业发展需要团干部的技能特点，在企业生产经营的人事财务、营销服务、采购物流等部门，加大培养力度，加速培养步伐，培养出

不仅能满足共青团工作现实需要，而且能适应党的事业长远发展需要的团干部。二是在工作内容上积极突破。各级团干部要紧密联系发展实际，针对不同青年类型、不同时期经营要求确定不同的活动载体，利用活动吸引、行政推动、情感凝聚和志愿参与相结合的方式，把组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益等职能最广泛的与企业中心工作相融汇，力求工作有新意、有亮点，确保工作取得实效。三是在资源配置上不断突破。要按照市场经济规律与营销法则，在延承与利用好传统优势资源的基础上，针对活动设置、活动内容、活动覆盖面及预期效果，大胆对党政、人力、工会、财务、电台媒体等资源进行整合，有效转嫁各部门的资源优势，使资源匹配与活动开展产生联合性效应，促进团工作的影响力。

篇3：企业加强和改进党建工作的关键是创新

我党历来重视思想政治工作, 思想政治工作在我国社会发展的各个时期都发挥着重要的作用, 社会的各行各业取得的重大成就都离不开思想政治工作。党的十八大报告再次强调思想政治工作的重要性。企业在改革改制过程中尤其要关注思想政治工作的开展, 深入全面领会思想政治工作的内涵、途径, 对我们建设中国特色社会主义有着重大而深远的意义。而加强企业文化建设, 创新发展思想政治工作, 增强企业活力, 壮大企业的形象, 是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。

一、什么是企业文化

企业文化是指企业在实践中, 逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。在各行各业快速发展的今天, 企业的竞争尤为激烈, 而企业文化工作彰显社会主义核心价值观, 不仅能发展壮大企业, 也能为企业创造更多的财富。

二、思想政治工作与企业文化息息相关

企业文化在上世纪80年代已初步形成。经过多年的健康发展, 企业文化已紧跟时代潮流, 持续开展的企业文化建设使目前企业文化变得丰富多彩。企业文化建设能够使企业员工在人文素养、道德情操、思想境界等方面有一个很好的提升。在企业的生产建设中, 企业领导层通过思想政治工作, 结合企业文化活动, 把企业发展建设好, 让每一个职工都能发挥聪明才智, 使职工有更好的发展机会, 更大的发展空间, 使每个职工都热爱自己的工作, 以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神, 为企业的经济发展贡献自己的力量。而企业的精神文明建设又离不开企业的文化建设, 加强企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径, 是规范企业思想政治工作新常态的需要。在改革不断深化的当下, 企业文化与思想政治工作在企业的发展中不可或缺。而职工思想政治工作做起来比较枯燥无味, 空洞的泛泛的工作很难有成效;企业文化活动则体现出活动的丰富性、多样性、灵活性、特殊性, 能适应各种人群的需要。二者结合起来能和谐处理企业内部员工的各种矛盾, 才能创新群众工作方法。企业文化是我国的传统文化和社会主义核心价值体系在企业领域重要体现的一种社会氛围, 是与企业经营活动有机融合在一起的一种活动。这种活动包含的文化内容丰富多彩, 对内潜移默化影响企业职工, 对外也具备一种树立企业形象的社会功能。企业文化与思想政治工作的关系是:企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等;思想政治工作借助企业文化, 可以不断丰富思想政治内容, 使枯燥无味的思想政治工作日常化、形象化、生活化。

三、企业文化与思想政治工作是不同的概念

1. 作用不同

思想政治工作以中国特色社会主义理论体系为重点, 通过职工自觉学习, 提高自身修养, 增强理论自信, 成为实现“中国梦”的创造者, 更好地践行社会主义核心价值观。它具有鲜明的党性、政治性, 本质上属于党政工作范畴。企业文化是一种大众化学科, 是一种文化范畴, 适应不同职工的特点和需要, 运用大众的方式, 如电视剧、文学、各种活动等方式开展活动, 用这种创新形式加强对职工的教育引导。丰富的企业文化生活可以引导职工热爱自己的本职工作, 遵守企业的各种规章制度, 维护广大职工的合法权益, 企业还能诚心诚意为职工办实事、办好事, 取得职工对企业的信任, 从而保持企业与职工的良好关系, 对推动企业的发展起到一定的作用。企业文化应体现“以人为本”的价值观, 习近平主席指出, 思想政治工作体现一个“真”字, 要用真理说服人, 用真情感染人, 用真实打动人。而企业文化正是用这种“真”来教育职工, 把枯燥无味的思想政治工作变成职工喜爱的活动, 引导员工的自我管理。这种企业文化是一种结合时代背景, 体现实际需要的创新性文化。现代企业文化是一种以物质和精神为载体的经济文化。

2. 内容不同

思想政治工作是实现党的领导的一个重要途径, 是我党的工作的重要组成部分, 具有很强的目的性。在新的历史条件下, 思想政治工作既要贯彻党的群众路线, 又要关乎党的形象, 因此思想政治工作要增强学习意识, 学习掌握的知识越多, 眼界就会越开阔, 思想就会越充实, 境界就会越高远。而企业文化也要求我们把学习作为一种责任, 一种追求, 在各个方面丰富自己的知识, 打牢业务功底, 学有所用, 学有所成。

思想政治工作的内容大体分为两个部分:一是系统教育。我们党是马克思主义政党, 马克思主义追求的目标就是我们的发展目标, 要把社会主义核心价值观宣传教育与党的群众路线教育实践活动结合起来, 进行系统教育有利于帮助人们完整地理解和掌握马克思主义的基本立场、观点和方法, 并使之应用于建设有中国特色的社会主义事业。有利于帮助人们增强党性, 提高政治素质, 树立共产主义理想信念, 具有正确的世界观、人生观和价值观。二是日常教育。就是要融入社会生活, 让人们在实践中感知它、领悟它。使之与日常生活紧密联系起来, 在细小问题上下功夫, 要按照社会主义核心价值观的基本要求, 建立健全适合本行业特点的规章制度, 完善行为准则, 用法律和制度来规范职工的道德行为, 对培养建设社会主义现代化事业所必需的政治思想水平和业务工作能力有着重要的意义。

3. 形式不同

思想政治工作与企业文化运作形式不同。二者主体不同。政治思想工作者要以具备较高的素质作为前提, 政治思想教育工作形式多样化直接关系政治思想教育工作效果。企业文化对一个企业的发展具有重要的影响, 它是指一个企业在长期的经营过程中积淀形成的企业成员共同的意识形态、共同默认的规范和习惯, 它属于精神范畴, 对实现企业的目标有重要的作用。人的行为是受意识引导的, 有什么样的意识, 就会产生什么样的行为。

四、企业文化与思想政治工作之间的联系

1. 对象相同

企业文化和企业思想政治工作, 其研究对象都是人, 要培养和树立职工践行社会主义核心价值观, 要勤于学习, 注重学会做人, 学会担当, 加强道德修养, 注重道德实践。企业文化和思想政治工作都要引导群众从小事做起, 从身边事做起, 从现在做起发扬和继承优良作风和传统美德, 强调自我激励的作用, 在企业现代化管理中实行人性化管理。总之, 企业文化和思想政治工作在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是完全一致的。

2. 方向一致

企业文化和思想政治工作都属于意识形态范畴, 要为经济基础服务。要自觉地把思想政治工作渗透到经济工作的全过程, 充分发挥参与、监督和服务保证的功能。只有这样, 才能处理好人民内部的利益矛盾, 无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导, 坚持社会主义的方向。中国的企业文化是社会主义的企业文化, 它必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导, 体现社会主义精神文明建设的要求。

3. 目标一致

思想政治工作和企业文化都要立意高远, 又要立足平时, 从做好小事, 管好小节起步。养成勤劳、节俭、感恩、助人、谦让、自律等优良品质。要学会思考, 善于分析、正确抉择, 做到稳重自持、坚定自立, 树立正确世界观、人生观、价值观。要扎扎实实做事, 踏踏实实做人, 把艰苦环境作为磨练自己的机遇, 把小事当做大事干, 一步一个脚印往前走。把握规律, 富有创新精神, 以提高员工思想政治、业务技能水平为基本目标。思想政治工作应服从服务于经济建设。可见企业文化和思想政治工作的共同终极目的都是为提高企业的经济效益, 发展企业生产力, 为经济建设服务。

4. 途径相通

企业文化和思想政治工作为达到目的的途径或手段是相通的。就是要深入调查研究, 认真倾听职工的呼声, 想职工之所想, 急职工之所急, 解职工之所难, 把涉及广大职工切身利益的大事小事做到最佳, 把组织的关怀和温暖送到每个职工的心坎上, 让职工有归属感和温暖感, 从而调动他们干事创业的积极性。而开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动;创造良好的人际关系环境;树立典型, 学习榜样等等都是企业文化建设, 也是企业文化建设和思想政治工作共同采取的手段和途径。

总之, 坚持思想政治教育, 引导企业文化快速发展。企业文化的建设应跟随时代的潮流, 融入传统文化的精华, 突出企业的特色, 建设一种有着深厚文化底蕴, 具备强大凝聚力的企业核心文化。企业文化建设所运用的各载体也为思想政治工作提供了更多的途径和方法, 提高了思想政治工作的及时性和有效性, 促进了企业又好又快的发展。

参考文献

[1]刁宏宇.企业思政工作要确立新思维北京[J].思想政治工作研究, 2015 (4) :36-37.

篇4：企业加强和改进党建工作的关键是创新

一、做好企业思想政治工作，是加强党的执政能力建设的客观需要

我们说，做好企业思想政治工作，是密切党同人民群众血肉联系的迫切需要。是保持党的执政能力建设的核心。我们党来自于人民，植根于人民，服务于人民，只有始终保持同人民群众的血肉联系，才能从人民群众中汲取不竭的智慧和力量，才能始终做到立党为公、执政为民，才能赢得人民群众的信任和拥戴，归根到底，也才能不断巩固执政地位。离开这一条，党的执政能力无从谈起。因此，在建立和完善社会主义市场经济体制的条件下，企业的思想政治工作就要引导党员干部始终以人民公仆的高尚情怀、服务群众的强烈意识、实实在在的具体行动、清正廉洁的良好形象，赢得职工，凝聚职工，把党的领导与职工当家作主有机结合起来，始终与职工保持荣辱与共、水乳交融的血肉联系，从而把党的方针、政策、路线有效地贯彻落实到企业最基层，让企业职工感受到党的正确领导和改革发展的成果，进而解决新的历史条件下党群关系、干群关系问题，这是加强党的执政能力建设、企业思想政治工作在党的执政能力建设进程中所应发挥的、也能够发挥的重大作用。

二、加强企业思想政治工作，在党的执政能力建设中发挥重要作用

党的执政能力，从一定意义上可以概括为两个方面：处理人与物之间关系的能力和处理人与人之间关系的能力。这两方面，说到底都是一个人的问题。处理人和物的关系涉及到人，需要提高人的文化文明素质，增强人正确认识客观世界和改造客观世界的能力。处理人和人的关系，则工作的对象直接是人。党的执政能力在本质上主要体现做人的工作，而人的一个本质特征就在于他的有思想、有意识、有能动性，企业思想政治工作恰是做人的工作，所以，加强思想政治工作，就会使其在党的执政能力建设中发挥作用。

首先，发挥思想政治工作的教育作用。思想教育，是思想政治工作的主要功能。作为党的执政能力的体现，思想教育能力帮助企业职工树立科学的世界观和方法论，帮助职工认识和把握自然、人类社会和人的精神世界的活动发展规律，使职工学会更加自觉地按照事物的发展规律处理问题；思想教育能够帮助人们提高精神境界，确立正确的规则意识、道德观念，学会以正确的方法处理人与自然、人与社会、人与人之间的各种关系，以实现社会的和谐与进步。

其次，发挥思想政治工作的激励作用。人是需要有一点精神的，无论是在革命战争年代还是在和平建设时期都是一样的。马克思主义唯物论，从来不否认物质因素在激励调动人的积极性方面的作用，恰恰相反，我们所致力于发展经济的根本目的，就是不断提高人们的生活水平。但是，那种把人的能动性仅仅归结于物质欲望满足的结果而否认精神激励作用的认识，同样是站不住脚的。爱国主义激情，可以使一个人在必要时为国家利益献身；对本职工作的高度责任感，可以使一个人在极其艰苦的条件下始终坚守岗位，尽心尽职；廉洁自律的精神情操，可以使一个人面对各种利益毫不动心；等等。执政党要领导人民推进社会主义建设和改革不断发展，应充分发挥好思想政治工作在激励方面的作用，这是我们动员职工的重要途径。

第三、发挥思想政治工作的凝聚作用。政党执政，必须用科学的执政理念、正确的纲领路线来号召民众，凝聚人心，把广大人民群众团结在自己周围。然而科学的执政理念、正确的纲领路线，不是自然而然地就能深入人心，为群众接受、所理解、所拥护的，要借助许多中间环节来实现。而企业思想政治工作的任务之一，就是把党的执政理念、党的纲领路线，通过宣传、讲解、说明传递给职工，使职工理解它、接受它、认同它，以保证职工的思想与党的主张、目标一致性，达到团结职工凝聚人心的目的。另外，思想政治工作在传播爱国主义教育、党的优良传统教育、集体主义教育、公民道德建设等活动中，也都发挥着凝聚人心的作用。

三、改进企业思想政治工作，为加强党的执政能力建设创造必要条件

加强党的执政能力建设是一个伟大的系统工程，涉及党的建设和党的工作的方方面面，而改进思想政治工作是其中一个重要方面。习总书记在十八大报告中给全国人民绘制了中国梦的宏伟蓝图，就是实现国家富强、民族振兴、人民幸福。加强思想政治工作，必须适应这些变化了的情况，认真研究新的形势下的思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新方法，总结新经验。企业思想政治工作要有新的更高的要求，企业应在改进思想政治工作中有所创新，才能适应时代发展的需要，才能使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，从而为加强党的执政能力建设创造条件。

第一、加强企业思想政治工作，要在思想观念上创新。

加强企业思想政治工作，关键在改进，出路在创新。创新的关键是因地制宜，从实际出发，突破传统思维定势的观念，结合企业发展的实际，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，增强预见性、主动性、针对性。党的十八大指出：“到二○二○年，社会主义核心价值体系建设深入推进，良好的思想道德风尚进一步弘扬，公民素质明显提高；”为加强和改进思想政治工作确立了新的目标，提出了新的要求，指明了新的思路。加强思想政治工作观念创新，就要按照“十八大”思想要求，坚持党的实事求是，一切从实际出发的思想路线，在实践的基础上总结经验，探索方法。思想政治工作要突出科学性原则。要以科学的态度解释和回答干部职工关心的热点、难点问题。努力发挥思想政治工作解疑释惑、激励鼓劲的作用，增强思想政治工作的时代感，以适应时代、形势发展的需要。

第二、加强和改进企业思想政治工作，要在教育内容上创新。

随着改革的不断深入，企业的不断发展壮大，在思想教育内容上，必须要从实际出发，结合干部职工思想情况，宣传企业发展与提高职工物质文化生活水平的内在联系。在满足需求中既要坚持先进性，又要体现出适应多样化层次的工作特点。切忌空洞说教，真正深入基层，到各班组、各车间了解掌握职工思想变化情况，实事求是是地确定思想政治工作内容，有的放矢地开展工作。如：针对企业改革发展中干部职工思想上存在的不适应，应着力宣传企业发展的趋势、形势、目标，让人人扛指标，人人担责任，牢固树立“企业靠我发展，我靠企业生存”的进取意识和竞争意识，引导和教育职工着眼企业改革发展大局，化解矛盾，消除顾虑，理解改革、支持改革；在安全生产的管理， 要把思想政治工作贯穿于安全生产的全过程，教育引导职工树立安全无小事，事故可防可控、一人安全、全家幸福的思想意识，使思想政治工作动之以情、晓之以理，真正达到知情、明理、鼓劲的作用。

第三、加强和改进企业思想政治工作，在方式方法上创新。

要想使思想政治工作充满生机和活力，就得不断在形式上求新、求变，改变过去集中大型的俯视教育形式向小型、灵活、多样的平视疏导方式转变。要提高思想政治工作的感召力和渗透力，增强生动性，就必须认真分析，研究掌握新时期干部职工思想活动与变化的规律。在创新思想政治工作形式上要突出融入中心，发挥优势，增强服务意识作用，在服务中确立新型的工作模式，突出“以人为本”的工作理念，把满足干部职工的需求放到重要的位置。一是把思想政治工作与日常生活工作结合起来，切实解决实际问题；二是结合当前干部职工思想多元化倾向，要突破传统简单说教的局限，有针对性因人因事进行教育，使思想政治工作形式与内容结合上体现及时、得体、有效。三是要充分发挥企业文化的引导作用，丰富干部职工的业余文化生活，搞好文化激励和心理调适工作，努力提高思想政治工作的有效性。在创新方式上实现“三个转变”，一是从单项教育向多项灌输、疏导转变；二是从被动应付向主动预防转变；三是从单独说教向解决实际问题转变，利用多种手段，多种形式，多种场合，开展思想政治工作，确保新时期思想政治工作在创新中富于新内涵。

总之，加强和改进企业的思想政治工作，是党的执政能力建设的必然要求。企业思想政治工作，必须要适应党的执政能力建设的总体需要，要不断探索规律，提升科学性，在增强针对性和实效性上下功夫，不断实现思想政治工作的改进和加强。

篇5：企业加强和改进党建工作的关键是创新

改革开放以来,思想政治工作适应改革的需要,在实践中产生了多种多样的方式方法,为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人发挥了积极作用。但是随着社会主义市场经济体制的建立和在适应这一形势过程中价值观念和利益格局的变化,原有的方式方法已显得不够,这就需要思想政治工作者在新的实践中不断开拓创新,切实加强和改进思想政治工作。

一、思想政治工作要与科学发展观相结合加强和改进党的思想政治工作,必须贯彻落实科学发展观。通过强有力的思想政治工作,把党员干部的思想和行动统一到落实科学发展观的要求上来,使广大党员干部自觉地率领职工群众积极投身到社会主义现代化建设的伟大实践中。适应解放和发展生产力的要求,思想政治工作要紧密结合改革、发展、稳定的重大举措来开展工作,加大对党的路线方针政策和各项重大决策的宣传力度,为促进经济建设为中心的各项工作的完成提供强大的精神动力。适应建设先进文化的要求,思想政治工作要高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人,努力营造健康向上的舆论环境和丰富多彩的文化氛围,着力于提高广大党员干部和职工群众的文化生活素质和道德水平,适应最大限度地满足广大人民群众根本利益的要求,思想政治工作要把维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益作为思想政治工作的出发点和落脚点,坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,关心职工群众的切身利益,时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上,想职工之所想,急职工之所急,办职工之所需,为职工把实事办好,好事办实。

二、思想政治工作要与实际工作相结合众所周知,思想观念的导向,是通过思想政治工作,对人们进行思想观念的正确引导,来调节和保证其行为的正确性。而工作措施,是通过制定的各种制度办法,协调职工之间的关系,引导和支配职工的行为。正确制定和实施工作措施有利于稳定人心,统一思想,减少利益冲突,避免引发思想矛盾。思想政治工作要达到扬善弃恶,褒美贬丑的目的,说理疏导固然必要,但如果没有措施上的奖勤罚懒、倡优斥劣相协调,保证真善美的行为受到鼓励,假恶丑的行为受到遏止,道理说得再好再多人们也难以接受,思想政治工作的说服力和感召力也就无从谈起。反之,工作措施必然要以思想导向为前提,要使广大职工自觉执行工作措施,必须加强宣传教育,及时解决好在落实工作措施中出现的思想问题,把矛盾解决在萌芽状态,保证各项工作措施顺利实施。加强航运文化建设,用富有航运特色而又与社会主义价值相一致的价值观和行为道德规范来教育、引导、凝聚职工,是一个非常具有导向意义的工作。我公司近年来,十分重视航运文化的建设工作,已逐步形成了较为稳定的航运文化理念。负重奋进、顽强拼搏、以企为家、干就干好已成为职工一以贯之的精神追求;服务社会、乐于奉献已成为全体职工的价值共识;勇于创新、敢为人先是各项工作的指针。正是通过塑造特色航运文化,凝聚了人心,鼓舞了士气,增强了斗志,使得思想政治工作在职工思想观念的转变中能始终把握好正确方向。因此,思想政治工作可以借助这种精神塑造把职工的信念追求、价值凝聚到发展的目标上来,调动他们的主动性和创造性,使他们为发展多做贡献,达到事半功倍的目的。

三、不断创新思想政治工作的新方法

在新形势下,思想政治工作要增强时代感,就必须在思想和方法上进行探索和创新,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。实现思想创新,就是要通过认真调研,紧密结合当前思想政治工作面临的有利因素和不利因素,及时准确地把握党员干部群众的思想动态,研究探讨新的对策;鼓励和支持干部职工的新探索,尊重群众的首创精神,不断总结和完善思想政治工作的新经验,获得更多对实际工作有指导价值的成果,在丰富的实践中不断拓展思想政治工作新领域。实现方法创新,就是要在分析当前思想政治工作面临的新情况、新问题的基础上,针对干部职工思维更加活跃、思想状况更加复杂的情况,变经验型的思想政治工作方法为科学型的思想政治工作方法,将各类科学的知识引入思想政治工作领域,努力提高思想政治工作的知识含量;针对市场经济条件下干部群众对传统灌输方式容易产生逆反心理的特点,变单向灌输型为相互交流型,晓之以理,动之以情,激发受教育者参与和接受教育的积极性;针对当前影响人们思想形成、发展、变化的因素具有多样性、复杂性的特点,变孤立运用某种具体方法为综合运用多种方法,多角度、多侧面地开展工作,坚持精神鼓励与物质鼓励相结合,教育与管理相结合,解决思想问题与解决实际问题相结合,从而调动一切积极因素,真正把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好。哈船公司在方法创新的三点心得:一是坚持思想政治工作的民主性和引导性。充分发扬民主,让职工讨论,让职工发言,对其错误的观点和看法,要循循善诱,动之于情,晓之于理,在平等、和谐的气氛中进行疏通、引导,达到“润物细无声”的效果。二是坚持思想政治工作必须建章立制,完善管理。江泽民同志曾明确指出:大力加强思想政治建设,必须从“疏”和“堵”两个方面采取有力的措施和方法,疏就是利用正确的东西加以疏导,堵就是用严格的纪律和制度去约束大家的行为,堵住和制止错误的东西。这就清楚地告诉我们,除正面引导外,还必须用管理手段和规章制度堵住错误的东西,“疏”“堵”结合,才能收到好的效果。因此思想政治工作要收到实效,必须建立一套完备的规章制度,如对拿回扣、收红包、吃请等不正之风的查处,干部培养和任免,工作责任事故的处理,各种竞争激励机制的确立等,从管理到人才培养、学科建设、精神文明等等,都必须建立一系列的规章制度。只有这些制度与正面教育相互配合,相互作用,有机统一,才能使思想政治工作收到明显成效。三是坚持思想政治工作与激励机制相结合。辩证唯物主义认为,物质利益是人们进行生产和其他活动的基本动因。日常生活中,职工的思想问题多与自身利益和经济利益有关。领导和政工干部应重视这一点,尽力在奖金发放、住房改善、福利待遇等方面,为职工谋求最大利益,以激发职工的工作热情。但是也不能片面把物质利益作为调动人们积极性和做好工作的唯一驱动力,这样只能将人们引向“一切向钱看”的迷途。事实上,一些忽略职工思想教育,结果引发出职务晋升了,工资增加了,奖金提高了,但心无穷尽,仍然牢骚满腹,对领导有意见,对组织不满,意志消沉,工作不求上进等问题。可见物质激励并不是万能的。因此,要把物质激励与思想教育相结合,就必须坚持思想领先的原则。

四、提高职工综合能力是抓实思想政治工作的关键

为推动公司改制进程,要着重落实五个方面的工作。一是进一步引导职工增强竞争意识,提高自身的竞争能力。在市场竞争异常激烈的情况下,航运企业要想在激烈的竞争中求得生存和发展,个人要想在劳动力供求矛盾不断加大的竞争中保持优势,就必须具备很强的竞争能力。二是要强化职工的教育培训,既要打牢政治根基,还要学习管理科学、业务技能,了解新知识、新信息。并可通过更乐于被职工接受的方式突出教育效果,形成一个重要学习的氛围。三是要培育职工的效益意识,使之明白单位的兴衰不仅对自己有影响,而且也有自己的一份责任,使职工都来关注单位各项事物,共谋单位的发展。四是要强化工作责任心,弘扬良好的职业道德。使职工干一行、爱一行、钻一行,并能在岗位上有贡献、发挥作用。不仅要通过严厉的制度进行约束,而且要领导带头,言传身教进行影响。五是要激发职工的创新精神。没有创新就没有发展,创新为发展注入源源不断的动力。要营造好有利于创新的环境,使职工能得到充分施展的舞台。□

篇6：企业加强和改进党建工作的关键是创新

——油脂化工有限责任公司党建工作调研材料

新疆油脂化工有限责任公司（简称）是由八个农牧入股兴建的股份制企业，也是十五家建立现代企业制度的试点单位之一。公司年月成立，现有员工人，平均年龄岁。于年月组建党委，下辖机关、车间、乌鲁木齐三个支部，现有党员人，其中

：男性人，女性人，一线党员人，大专以上文化程度人，××年新发展党员人。

多年来公司党委带领广大党员干部员群众始终坚定不移地以经济建设为中心，克服困难，大胆实践，把党建工作和生产经营工作有机结合，确保了党的路线方针政策在股份制企业的贯彻落实，公司三个文明建设取得了丰硕成果。××年公司全年累计实现工业产值万元，实现增加值万元，同比增长，期末实现利润万元，人均收入元，增长，被评为先进单位，在工交建商精神文明考核中荣获第一名，受通令嘉奖，继续保持级文明单位称号，公司党建工作呈现出积极、健康、稳步发展的态势。

一、紧紧围绕企业改革和生产经营，发挥党的政治核心和保证监督作用。

（一）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，创造性地开展各项工作。

做为的龙头企业，是改革发展的产物，也必将随着改革发展的道路前进。多年来，公司党委始终把坚持和实践“三个代表”重要思想作为最重要、最根本的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，党委一班人始终保持旺盛的工作热情，既是经营组织领导者又是具体工作的实践者和工作者。

在党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标的新形势下，公司党委深入贯彻落实“”文件精神，依据“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的思想，结合实际情况进行一系列的突破性工作，公司党委适时提出“建立至诚至信的互利关系，奉献绿色保健的卓越品质”的经营方针。××年初，党委责成党办牵头组成调研组，深入基层调研，广泛征求意见，召开管理委员（扩大）会议和职工代表大会，提出“”的奋斗目标（即原料收购万吨，产值突破个亿，实现利润万元，人均收入元）和“两个适应一个加强”的工作要求（适应原料收购市场，适应产品销售市场，加强内部管理），有力地推动了公司改革发展步伐。

（二）在发挥党的政治优势同公司先进管理机制有机结合上坚持“三个到位”。

⒈事前协商沟通到位。党政主要领导的团结是企业整个班子团结的关键。党政领导第一任起，就商定在今后的工作中，双方坚持“三个相互，一个明确，即相互商量、相互谅解、相互支持、明确职责”。严格按照民主集中制原则工作，努力增强企业领导班子的团结和活力。九年来，公司几任党政一把手与班子成员坚持工作中进行协商，工作配合较好。由于都从全局出发，都以干好工作为目的，不争谁高谁低，因此，对个别问题即便有些不一致，协商沟通后也能够统一。以实际行动在广大员工面前树立起廉洁、务实、公正、奉献的表率形象。

⒉参与企业重大问题的决策到位。参与企业重大问题的决策是《党章》赋予企业党组织的重要职责，也是党组织发挥政治核心作用的集中体现。公司党委根据《党章》和《公司法》，明确规定了参与内容：凡涉及企业发展规划、年度计划、重大投资、机构改制、干部任免、年度工资、奖金分配及涉及职工切身利益的重大事情，全公司执行规章制度等，公司党委都要参与决策。在决策时，先做到超前酝酿，抓住要领，集体讨论，集思广益，统一认识。决策实施中，党政工团齐心协力抓落实。如“公司基地农户”是当前农业产业化较为成熟的经营模式，我公司作为区域农业产业化龙头企业，××年决定计划收购原料万吨，为去年收购原料总量的倍，为奠定坚实的原料供应基础，党委以春节社火为契机，组织队伍、扎起彩车、印发传单、走乡入县大力宣传原料收购政策，得到广大农户的热烈欢迎，地方农户种植积极性空前高涨，仅地方县乡签订合同份，达到万吨。

⒊制度保证到位。始终坚持党委议事制度、民主生活会制度、民主评议党员制度的同时，还注重坚持总经理定期向党组织报告工作制度和“双向进入，交叉任职”制度。定期报告制度，总经理把企业每一时期生产经营的基本情况，市场形势和对下一步工作的初步打算向党委汇报，并听取党组织的意见和建议。“双向进入，交叉任职”制度，党委书记参加总经理办公会议、列席董事会，进入监事会，公司总经理担任党委副书记。公司每次召开总经理办公会议党委书记都参加，并提出积极意见，有力地保证了党委意志在办公会议上的贯彻，同时书记进入监事会有利于监督党的方针、政策在企业的贯彻执行。这种“双向进入，交叉任职”的方法，从组织结构上解决了党组织与法人治理结构的关系，明确了企业党组织的地位。

（三）坚持

民主管理，实行厂务公开、管理岗位竞聘上岗。

只有讲民主的企业，才能兴旺发达。党委严格按民主办事。始终坚持党委议事制度、民主生活会制度、民主评议党员制度的同时，还十分注重坚持实行厂务公开、管理岗位竞聘上岗制度。厂务公开是实行群众监督的有效途径，公司党委将其列入党委重要工作内容之中。内容以职工关心的热点、难点和焦

点问题做为重点，以员工第一时间掌握公开内容为目的，运用“公开栏”“厂情发布会”“信息栏”“意见箱”等形式，不走过场，不流于形式，保证监督党的路线方针政策在企业中贯彻落实。我公司自年开始，率先在全工交企业进行竞聘上岗，目前，该机制已日趋完善。我们实行管理岗位竞聘上岗制，通过竞聘者演讲答辩、员工群众投票选举、党委审定、总经理聘任的方式，确定关键岗位的人选。这既让当选的管理者博得了广泛民心，又发挥了党管干部原则。如今每一名中层管理员工都是通过这种方式竞聘上岗的，他们应民心而生、应民意而任。

二、狠抓基层党组织建设，进一步增强党组织的先进性和发挥党员的先锋模范作用。

党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基层，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、领导者和实践者。

（一）坚持基层党支部的建设，充分发挥战斗堡垒作用。

⒈通过党委中心组学习制度、周五党团员学习制度，“三会一课”制度，以集中学习、自学、个别谈话等形式在党团员中大力加强教育。给支部发放学习材料，运用广播、出黑板报、贴横幅、撰写读书笔记、座谈会、电化教育等手段对党员进行《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想等内容的传达和学习，以加深党员对文件、讲话精神的理解。通过加强制度建设，进一步规范党支部日常工作，分别制订了新的公司党员党费收缴管理办法、党员学习制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度，实行了党员记实活动记录，将学习、工作真实记录，党支部定期检查。由于狠抓了支部建设，战斗堡垒作用大大增强。

⒉对入党积极分子进行培养、教育和考察，做好经常性的发展党员工作。在公司的生产经营工作中，涌现出大量优秀员工要求加入党组织，党支部把发展党员作为一项经常化工作来抓。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”和“成熟一个、发展一个”的原则，建立了入党积极分子档案，规范了发展党员公示制度，指定专人培养，参加党内有关活动，经常向党组织汇报思想和工作情况，并加强了预备党员的严格管理，经常性的党员发展工作一方面发展壮大了党员队伍和组织力量，另一方面密切了群众和党的联系。今年，支部发展预备党员名，确定入党积极分子名，写入党申请书人。

⒊提高党员素质，增强党性，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律。公司党委对党员民主评议提出三大要求，其一是坚持事实求是、民主公开、平等的原则，紧紧围绕经济建设这一中心，按照讲学习、讲政治、讲正气的要求，重点解决党员在理想、信念、宗旨和组织纪律以及勤政廉洁等方面的问题。其二是以端正思想作风，提高思想政治素质入手，把从严治党的方针贯彻在民主评议党员工作的全过程。通过开展严肃认真的批评与自我批评，认真查找不足，总结经验教训。其三是以支部为单位，按照评议步骤方法进行：（）学习教育；（）自我评价；（）民主评议；（）组织考察；（）表彰、处理。对不合格党员，党支部区别不同情况，提出了妥善处置意见，对犯有严重错误，甚至蜕化变质或者个人主义膨胀，不愿接受党的监督和纪律约束的党员，按照党的纪律严肃处理。××年分别对名党员进行了处置处理。

二采取多种形式，密切干群关系，发挥党员先锋模范作用。

一个好的党群、干群关系才能带出一支好的职工队伍，党委明确要求：牢记“两个务必”，按照“八个坚持，八个反对”抓好作风建设。所有中层以上管理员工和党员都必须以身作则，廉政勤政，做出表率，凡是要求员工做到的，党员必须首先做到，凡是要求员工不做的，党员首先不做。公司中层以上管理干部建厂以来日复一日实行值夜班制，逢年过节，风雨无阻。××年月，公司员工谢德刚身染重病，家庭十分困难，为了使他安心治病，公司党委号召全体党员干部带头捐款，仅一天时间全厂捐款元，公司党委又数次探望，月终因医治无效而去世，他的一切后事公司党委都帮着操办，其家人万分感动。在公司总让人有一种家的感受，住院有人看护照顾，过生日有人送蛋糕庆贺，每至夏日高温车间作业时，总有凉甜的绿豆汤送上车间。党员、干部的身影始终都与广大员工融为一体。

（三）以庆祝建党活动为契机，大力开展党员先进性教育。

××年“七一”是建党周年，为了做好纪念工作，同时为了进一步推进党的基层组织建设，公司党支部七一前夕举行了多种纪念活动。（）举办了一期入党积极分子培训班。对公司全体党员、入党申请人进行了授课，主讲内容为党员先进性教育，新《党章》、十六大精神、“三个代表”重要思想的宣讲，收到积极效果。（）开展四项主题活动。由公司全体员工共同参加的奏国歌、升国旗、念训词的升旗仪式和向公司阅览室捐赠图书的仪式，由公司全体党员和入党申请人参加的入党宣誓和优秀党员表彰仪式及一堂党课。主题活动得到了党委组织部的悉心关怀，鲁部长百忙之中抽出时间，为全体参会人员上了一堂生动的党课，与会人员倍受鼓舞。（）开展一项基地观摩活动。对公司、地方原料基地建设进行实地观摩，使广大党员入党积极分子对油葵的品种、种植条件有了新的认识。进一步激发了广大党员的责任感和事业心。

纪念活动在党支部的认真组织下，取得了圆满成功，振奋了人心，增强了党员荣誉感和使命感，党组织的凝聚力、向心力有了进一步的增强。

四加强公司党风廉政建设，推进民主集中制建设的规范化，促进各项事业全面发展。

公司党委调整了党风廉政建设责任制工作领导小组，制定了《党风廉政建设责任制实施办法》、《领导干部党风廉政建设诫勉谈话制度》、《领导干部廉政档案制度》，并明确分解公司党委、公司领导班子成员党风廉政建设责任范围及内容。公司党委还与个部室、车间第一责任人签订了《××年党风廉政建设责任书》。××年公司领导干部创造性地开展工作，在技术改造、货运、物资材料采购等方面实行了公开招投标制度。如为搞好公司的货物运输工作，公司面向社会公开招标，运费（乌市）由去年的元吨降至今年的元吨；技术改造工作通过竞标，最终达成协议实施，经过第九榨期的生产，事实证明了技改使产品合格率达到，粕残油下降了，物化指标下降了。切实达到了企业增效、员工增收的目的。

三、完善强化载体建设，积极开展创建行动，进一步增强企业凝聚力、向心力。

在发展历程中，始终将企业文化阵地建设作为公司重要工作进行有益探索与实践。公司党组织以“报、站、星、日、馆、卷、区”的“七个一”活动为载体，大力开展思想政治教育，培育员工以厂为家、爱厂如家的思想，增强企业凝聚力，塑造企业团队精神。（）“一报”即壮大《油化之声》报。面向员工，面向生产一线，从年至今已出版了期，及时反映公司两个文明建设取得的成果，向外界展示企业形象。为了让版面出彩出新，将小报办出特色，办出档次，公司专门成立了通讯报道组，并制定了刊稿奖励办法。进一步丰富了报纸栏目，开办《工作研究》、《营销前沿》、《点题新闻》等；使该报在质量和数量有了一个大的跨跃。（）“一站”，即“油化之声”广播站。厂内广播一天广播三次，转播中央和新疆台的重要新闻；（）“一星”即“油化之星”。为了及时发现和肯定员工身上的闪光点，在原来年度评比先进集体和个人的同时，每月评比一名表现突出的员工为当月“油化之星”，对其奖励元和荣誉证，并让其领升国旗、领读训词。到目前已评比名“油化之星”，他们都是奋战在各个岗位上的优秀骨干。“油化之星”的出现，让其他员工感到榜样就在自己身边，并非高不可攀，同时让当选员工主持升旗仪式，增强荣誉感、激发使命感这更有助于全公司形成“后进赶先进，先进更先进”的局面。（）“一日”即“爱心祝福日”。在每位员工生日来临之际，由公司代表全体员工对其送去一份礼物，一份祝福。同时，将扶贫帮困工作作为一项长期任务来抓，设立“救助基金”，采取每位员工捐一点，群工组织助一点，公司补一点的办法，对公司员工遇到大的困难进行不同的人道补助。（）“一馆”即规范图书馆。在党委组织部、宣传部、团委的大力支持下，公司兴办了一间职工图书阅览室，目前藏书已达余套（册）。通过员工年年捐书和公司拨款购书，藏书逐渐丰富，现在员工借阅图书非常踊跃，图书周转率达。（）“一卷”即一次问卷调查。为贯彻落实好十六届三中全会精神，学习好《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，公司采用问卷调查的方式，在全公司对企业改革与发展等十项课题进行了调研，发放问卷份，广大党员为公司经营发展谋思路，整措施，献计献策。（）“一区”即创建安全文明小区。公司各部室、车间签订《安全（综治）责任书》，年内厂区和职工住宅小区无违法乱纪现象，环境净化、绿化、美化，明确奖罚标准。每年夏季公司组织员工栽花种草植树，昔日的荒滩已变为花园式工厂，给员工们营造了一个整洁、清新、安全的工作生活环境。

篇7：在创新中加强和改进基层党建工作

创新工作理念，更好地服务党和国家工作大局。按照科学发展观的要求，坚持立党为公、执政为民，把基层党建工作放到经济社会发展的全局和党的建设的整体中去谋划，把基层党建工作与经济社会发展实践有机结合起来，牢牢把握发展这个党执政兴国的第一要务，增强巩固党的执政基础的观念，增强服务加快发展、科学发展的观念，增强保障人民当家作主的观念。

创新工作机制，把党的建设融入改革发展的全过程和各环节。坚持以党的理论创新成果武装党员干部的头脑，以党的理想信念、宗旨使命、目标任务凝聚党员干部，充分发挥党的思想政治工作和组织动员能力优势，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的建设融入到改革发展的全过程和各环节；优化组织设置，完善体制机制，改进方式方法，使基层党建工作与现阶段经济社会工作的体制机制、目标任务等相衔接、相协调，不断提高基层党建工作的质量、水平和效率，促进经济社会全面协调可持续发展。

坚持以人为本，把人民群众置于党建工作的中心位置。始终保持党同人民群众的密切联系，是加强党的执政能力建设和先进性建设的核心问题，也是基层党建工作的核心问题。基层党建工作贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本理念，把人民群众置于党建工作的中心位置，通过联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众激发人民群众的积极性、主动性和创造性，通过关心群众疾苦、反映群众要求、维护群众利益赢得群众的信赖和拥护，共同推动经济社会发展。坚持统筹协调，规范基层党组织与同级各类组织的工作关系。按照“统分结合、协调制约、运行有序、简便易行”的原则，改进基层党建工作方式，使之与民主决策和民主管理的要求相衔接；规范党组织与其他组织的工作关系，使党组织的工作与本地区本单位改革发展稳定的各项任务相融合，既支持同级各类组织依法履行职责，又切实发挥领导核心作用。

着力服务群众，提高党在基层的凝聚力和影响力。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，社会利益关系更加复杂，影响人们思想观念的渠道和因素明显增多，对党员进行教育和管理的难度不断加大。基层党组织要团结群众共同奋斗，就必须努力做好服务群众的工作，给人民群众带来实实在在的利益。应把服务群众作为基层党组织的基本任务和开展工作的切入点，拓宽服务范围，创新服务机制，改进服务方式，在提供服务中密切党同人民群众的血肉联系，提高基层党组织的凝聚力和影响力。

推进党内民主，增强基层党组织的凝聚力。党内民主是党的生命。基层党组织应通过进一步疏通党内民主渠道、丰富党内民主形式，切实推进党内民主，使党员的民主权利得到充分行使，实现党员对党内事务的广泛参与、民主管理和有效监督，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，增强基层党组织的凝聚力。

篇8：企业加强和改进党建工作的关键是创新

建国以来, 我国实行高度集中的计划经济体制, 森林工业在这种体制下得到了空前的发展, 为我国国民经济的发展做出积极的贡献。随着改革的深化和社会主义市场经济的完善与发展, 昔日的辉煌不再现, 木材作为商品在市场中“皇帝的女儿不愁嫁”现象已成过去。由于我国改革开放步伐的加快, 国民经济持续高速发展, 科技进步加快, 林木产品替代产品不断涌现, 加之生态意识的普及和国家保护森林政策措施的推广, 森工企业由原来的“卖方市场”变为“买方市场”, 木材与林木产品同其他商品一样, 面临的竞争形势日趋激烈。由于森工工业长期的垄断地位, 受传统计划经济的影响比较深, 企业职工市场竞争意识不浓, 对现代企业的经营机制理解不够, 对面临的挑战认识不足, 对企业管理创新意义了解不深。因此如何认清形势、分析形势、适应形势已成为当前森工企业开展思想政治工作的新课题。

同时, 由于森工企业的政工干部长期从事宣传理论工作, 参与企业管理相对较少, 对实际生产管理的研究、了解太少, 对现代企业的管理知识学习研究不深, 对现代企业推行新的机制缺乏思考与探索, 存在“两张皮”的现象, 难以适应建设社会主义新林区的需要。所以, 如何提高政工干部素质, 使之成为复合型人才, 形成一支精干、高效的思想政治工作者队伍。从而紧扣时代的脉搏, 把握规律, 体现时代的特征, 用科学的理论和方法来解决实际工作及生活中的热点、难点、疑点问题, 把企业党的建设融入经济发展之中, 使思想政治工作同企业的经营管理工作相结合, 真正体现思想政治工作的时代性、群众性、针对性、实效性、普遍性, 已成为当务之急。

2 充分认识当前森工企业加强和改进思想政治工作的重要性

2.1 加强和改进思想政治工作是学习实践科学发展观的必然要求。

科学发展观立足于新的发展实际, 创造性的回答了什么是发展、为什么发展、怎样发展的重大问题。从历史的高度, 对克思主义发展观作出了新的概括, 是马克思主义与当代中国实际和时代特征相结合的产物。在新的历史条件下, 如何实现科学发展是我们加强和改进思想政治工作的出发点和落脚点。要做到坚持经济建设这个中心, 聚精会神搞建设、一心一意谋发展, 破解企业发展的难题实现跨越式发展, 带领职工共同富裕, 就必须通过强有力的思想政治工作, 使广大党员、干部和职工进一步深刻认识党的性质和宗旨, 增加对党的信任, 坚定中国特色社会主义信念, 坚定马克思主义信仰。要激励广大党员、干部和职工同心同德, 不断推进改革创新和现代化建设, 促进先进生产力的发展。进一步加强精神文明的建设, 促进先进文化的发展。进一步改变作风, 密切党同人民群众的联系。

2.2 加强和改进思想政治工作是保证和促进森工企业健康发展的必然要求

企业作为经济实体, 是直接为国家创造财富的单位, 企业党组织能否代表先进生产力的发展要求, 决定了我们能否体现党的先进性, 也是关系到企业前途命运的重大问题。森工企业曾经在推动国民经济的发展过程中发挥了巨大的作用, 并继续在国民经济发展中起着基础作用, 对促进社会的发展具有重要作用。温家宝总理在会见中央林业会议代表时指出:“林业在贯彻可持续发展战略中具有重要地位, 在生态建设中具有首要地位, 在西部大开发中具有基础地位, 在应对气候变化中具有特殊地位”。加快生态建设推进森工企业的可持续发展是实现国民经济跨越式发展的重要组成部分。在我国目前市场经济还不完善, 法治还不健全, 各项规章制度还不完备的情况下, 为了保证和促进森工企业的健康发展, 就必须加强党的领导, 切实采取措施加以引导、管理和规范, 以充分发挥其有利于国计民生的积极方面。

2.3 加强和改进森工企业思想政治工作是大力发展生产力, 全面建设小康社会的必然要求

社会主义的首要任务是发展生产力, 并逐步提高人民的物质和文化生活水平。不发展生产力, 经济建设搞不上去, 建设社会主义实现共同富裕只会是一句空话。现在, 发展作为执政为国的第一要务已成为党和国家的共识, 面对激烈的市场竞争, 森工企业必须加快发展步伐。通过深化改革、创新机制、资源重组、强化管理等工作, 拓展发展新领域, 实现科学发展。同样, 面对这种形势企业党的工作必须融入经济建设这个中心, 为改革发展稳定的大局服务, 为全面建设小康社会服务。通过思想政治工作的开展, 大力加强森工企业党的建设。只有这样, 党的路线方针政策才能在企业得到贯彻落实, 党的工作才能有效地为生产经营服务, 企业物质文明和精神文明建设才能更加协调发展。

2.4 加强和改进思想政治工作是增强党的阶级基础, 巩固党的执政地位的必然要求

加强企业党建工作, 增强党的社会影响力, 是巩固和扩大党的执政基础的迫切需要。党的执政地位不是与生俱来的, 也不是一劳永逸的。党的十七届四中全会指出:“党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的, 过去先进不等于现在先进, 现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥有, 现在拥有不等于永远拥有。”党的执政地位和领导核心作用, 必须通过党在经济、政治、文化等各个领域和各个层次的基层组织的健全、巩固和发展来实现。森工企业的特殊性要求我们必须牢记全心全意依靠工人阶级的方针, 充分发挥思想政治工作生命线作用, 切实加强企业党的工作。只有这样, 才能不断增强我们党的影响力、凝聚力和战斗力, 才能使我们党有更加坚实的阶级基础, 才能拥有更为广泛的群众基础和不可动摇的执政基础

3 新形势下下森工企业加强和改进思想政治工作的策略方法

3.1 以科学发展观为统领, 加强和改进思想政治工作

中国特色社会主义实践的深入, 要求我们必须以科学发展观为统领, 充分发挥思想政治工作作用。因此, 围绕森工企业发展一定要坚持唱响主旋律, 打好主动仗, 科学、生动地宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论, 帮助和引导党员、干部和职工不断克服和抵制消极的、落后的、错误的、腐朽的思想文化的影响和侵蚀, 进一步加强理论学习, 提高用理论指导实践的能力, 树立正确的世界观、人生观和价值观, 大力培养和造就新时代的“四有”职工队伍。使广大职工特别是党员、干部在事关政治方向的根本原则性问题上, 具有政治敏锐性和辨别力, 始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致。积极开展生态文明建设, 进一步增强森工企业干部职工的生态意识, 更好地培育保护好祖国的绿色林海。

3.2 加强形势任务教育, 进一步转变职工思想观念, 调动工作积极性

在深化改革的征途上, 在建设社会主义新林区过程中, 我们会遇到一些困难和问题。随着改革的深化, 一些深层次的矛盾也会逐渐显现出来。会不可避免地出现有些职工由于把困难看得过重, 对发展前景信心不足, 对发展过程中产生的一些问题缺乏正确的认识, 以致怨天尤人、不思进取, 当一天和尚撞一天钟, 甚至导致过激行为。因此, 思想政治工作要把形势教育作为一个重点, 帮助职工正确看待形势, 使他们掌握分析和判断形势的正确方法, 增强发展的信心。要通过多种方式, 如召开理论报告会、职工座谈会等, 来加强党的基本理论、基本路线、基本经验和基本纲领的教育, 引导职工在解决思想困惑的基础上, 逐步消除认识上的疑虑、心态上的不平衡, 从旧观念中解放出来, 帮助职工加深对深化改革等一系列政策的了解。要把政策原原本本地交给职工群众, 帮助他们了解政策出台的背景, 掌握政策精神, 熟悉政策内容, 提高执行政策的自觉性。在形势教育中, 要做到有的放矢、对症下药, 引导职工一分为二地看形势, 既看到支流更看到主流, 既看到不利的一面更看到有利的一面, 充分利用有利条件, 克服不利因素, 树立信心。

3.3 全面贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针

面对新形势, 必须坚持“两手抓、两手都要硬”的方针, 在抓好企业改革、发展和稳定等中心工作的同时, 高度重视加强和改进思想政治工作。将思想政治工作同企业经营管理、安全生产、销售储运等工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全企业思想政治工作体制, 实现党政领导负总责, 党政工团齐抓共管, 以专职政工干部为骨干, 以各级领导干部和经营管理人员为主体, 党员、团员和职工群众广泛参与各负其职的思想政治工作体制, 以保证思想政治工作顺利开展。

3.4 解放思想, 与时俱进, 提高企业思想政治工作水平

以科学发展观为统领, 努力开创企业发展的新局面, 是森工企业在新的历史条件下发展的战略任务, 也是推进森工企业实现科学发展的伟大实践。只有夯实党建工作的基础, 促进党的建设融入企业发展之中, 充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用, 提高政工干部素质, 创新思想政治工作方法和手段, 才能整体推动企业整体工作再上新台阶。

摘要：在构建社会主义和谐社会的历史进程中, 森工企业改革发展的步伐不断加快, 职工的思想异常活跃, 新的问题不断出现, 思想政治工作面临着新任务、新要求。本文在分析当前森工企业思想政治工作的内容、形式、作用的基础上, 结合森工企业在对外开放及发展社会主义市场经济的新环境下面临的新情况和新问题, 研究和探讨了森工企业开展思想政治工作的新思路和新办法。

关键词：思想政治工作,和谐社会,森工企业

参考文献

[1]《加强党的执政能力建设二十讲》.新华出版社, 2004.02.

[2]《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》, 2009.9.18.

[3]《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》, 2003.6.25.