北京银行面试问题（精选9篇）
篇1：北京银行面试问题
希望积攒一下人品。也能为后来的服务~~~~
自身评价及优缺点 1.评价你自己 2.给自己贴标签热情、充满活力、好学、能吃苦3.谈论一下你的优缺点。（最大的优缺点）好学：永远觉得自己不够完美，需要学习，需要充电。缺点：每样东西都学得不深，每样东西都知道一点，可以跟不同人梁1-2个小时。4.你认为你有什么缺陷，怎样改进。5.应聘银行的优劣。优势：可以学以致用，劣势：竞争很激烈。成功经验与困难挫折1.迄今为止，你做过最成功的一件事？2.你遇到的最大的挫折（困难）是什么，怎么战胜它的，学到了什么（启示）？工作相关的问题1.为什么想进北京银行？
一、因为学的是经济，希望可以学以致用，觉得有一定的基础可以学得更快。
二、北京银行是发展最快的银行，团队都很年轻，感觉是一个朝气蓬勃的银行，给人带来吸引。
三、因为是北京人，觉得北京银行像是家乡的银行，感觉特亲切。2.你认为你适不适合这个工作？我觉得我适合。首先，我的专业对口，在学习过程中我一直扎扎实实，具有扎实的理论基础，并进行课题研究，能够处理大量数据信息，对数据敏感。其次，我觉得这是一个充满挑战的工作，虽然理论上掌握的还可以，但是真正实践又是另一回事，但是很期待有挑战的工作，可以激发自己的潜能。2.自己什么特质不适合在银行工作？因为没有真正在银行工作过，不是很了解。我个人的一点小偏见可能就是自己是一个好动的人。3.你觉得银行作为服务窗口，银行职员应该具备哪些素质？首先是态度。一个报道写过中国的柜台人员有一个通病就是“一句话不说全”意思就是经常让客户来回跑好几趟。所以我把态度放在所有素质的第一位。我认为这就像一个公司的前台一样，代表公司的形象，态度是最能反映服务人员是否有服务意识的标准。其次，是专业素质，尽量一次把问题帮助客户解决或者解释清楚，不希望客户回家之后还是不明白怎么回事。4.你觉得做柜员好吗？我一直觉得这个职位很光荣，能够代表公司的形象。并且能够踏踏实实的了解银行的运作方式。
求职胜经/简历 亮出你的精彩
简历写作技巧，...面试前准备才是...5.想做什么职位？柜员还是客户经理？如果只有这两个职位，我可能会选择客户经理。首先，我的一个优势是跟客户交谈，我曾经参加过商务谈判的培训，了解一些基本概念。其次，我觉得这份工作更有挑战性，我喜欢面对有挑战的工作。这个职位相对柜员更有压力，我喜欢有压力的工作。6.你进入北京银行后的发展规划我会从基层做起，以一个学习者的态度去了解银行的运作方式，然后通过学习，确定自己已经完全了解之后，结合了一段时间的工作，来了解自己真正的特长，看看自己适合哪个方向，如果有机会可以内部竞聘，我会朝我擅长的那个方向努力。大堂经理情景问题1.如果你是大堂经理，有人错过号了，怎么办？通常情况，我会让他在重新挂一个号，不会违反规矩让他插队。如果有特殊情况，可以适当考虑。2.如果你是大堂经理，有醉汉进银行，你怎么处理？首先我会看她醉得程度，如果不会影响到其他客人，我会把他叫到休息室，给他一杯茶让他解酒，等他清醒之后离开。如果已经影响到其他人，我会找到保安，进行劝阻，如果还是不行，我会呼叫110。2.如果你是大堂经理，有一个人排了2个多小时的号，大堂里很冷，你怎么处理？ 首先，我会询问，为什么会排2小时。然后给他一杯热水，其次，我会检查大唐的空调是否开了，调高温度。对银行业及北京银行的看法1.谈谈你对中国银行业的看法；
一、比以前的发展要正规了，以前柜员贷款可以不还，现在是终身制了。
二、银行的服务还没有提高，属于守株待兔，客户找银行的状态。效率不够高，经常是 到银行办事要排好长时间的对。
三、像手机支付等其它方式的支付还不是很健全。不是很方便。2.你对中国银行业的发展有什么看法3.指出北京银行的不足、需要改进的地方并提出建议、不足就是，自动取款机太少了，取钱不是很方便。4.你觉得银行应该发展高端客户还是发展低端客户？相结合，高端客户是收入的主要来源，但是低端客户又是积累口碑的渠道。其他1.如果你是招聘者怎样招
聘2.你对北京交通治的看法我觉得现在尾号限行制度很好，既没有完全不限行的也没有单双号限行的极端。首先可以缓解一部分的交通拥堵，其次，可以一周只有一天限行，可以大大减少了出行的不便，同时也避免了一些人因为出行不便而选择买第二辆车，或者遮挡车牌出行。3.唐僧师徒四人你最喜欢哪个为什么？
一开始是孙悟空，觉得她很神勇，能够保护师傅，并且聪明。后来真正了解到施耐庵在描写孙悟空时是将它描写成一个很自大的人，随后就不喜欢了。觉得沙僧和唐僧是我比较喜欢的。因为沙僧的默默无闻的奉献是我应该学习的地方，而唐僧我是喜欢她的善良，尽管他轻易相信人，但是，现实生活中我会学习他的善良去对待身边的朋友，亲人。4.你至今为止最喜欢的一本书是什么为什么？傲慢与偏见。喜欢伊利莎白的睿智，知道自己想要什么，在爱情真正来临时，能够勇敢的表达出来。5.你最喜欢的电影是什么？为什么？蒂凡尼早餐。是我最喜欢的演员奥黛丽赫本演的。这部片子他没有罗马假日里面那么完美，而是主演了一个高级妓女。一心想加一个富人却迷失了自己。但是他同样告诉我了一个道理，生活是要为自己活着，不要因为一些欲望的东西而改变自己，要记得享受生活，乐观。6.你的兴趣爱好是什么7.你在招聘选择单位时候看重的是什么？你能够给这个单位带来什么价值？8.喜欢自己的专业吗？为什么选择它？
篇2：北京银行面试问题
叫到我之后和另外2人上到18层,继续等。 进去之后,有3个面试官,一个我进去以后就出去了。
好象是给另外2人到水。
中间的考官是一个中年男子,右面的是一个中年女子，感觉还算比较和蔼。上来让自我介绍。男考官问了一句英语成绩,女考官问了3个问题。
1.你的缺点
2.如果你被录取想做什么职位
3.如果不能安排信息相关岗位你怎么办 (我是学信息的) 下面，就没了。
至于前面出去的考官,貌似进来又出去了，我之前准备的若干问题,还有一份英文自我介绍,通通没问,考官一句英文也没说。
像什么对北京银行怎么看;对银行引入外资持什么看法之类,全部没问。
整个过程持续大概5分钟。
别人怎么样我是不知道,不过,至少从时间来看,我前面2人,大概也是就5分钟就出来了，如果PASS,下面,应该就是等体检通知了。
可是,从开始到现在,北京银行连简历都没收,只是交过一份报名表,上面信息非常基础,成绩单,证书什么的,全部没有需要。
篇3：北京银行获准筹建消费金融公司
2010年1月6日, 中国银监会正式批准北京银行筹建北银消费金融公司, 北京成为首批获批设立消费金融公司的三个城市之一。北银消费金融公司筹建初期注册资本金拟为3亿元人民币, 公司经营范围主要是办理个人耐用消费品贷款和一般用途个人消费贷款。
2009年7月, 为加大金融对扩内需、促消费的支持力度, 中国银监会发布《消费金融公司试点管理办法》, 同时选择北京、上海、成都、天津四地, 启动消费金融公司试点审批工作。此次中国银监会批准消费率先试点。
篇4：花旗银行的面试题
那天上午,共有三个人参加了面试,一个是美国人,一个是日本人,一个是沈南鹏。
花旗银行给面试者出了一道题:一个人在副食市场做生意。第一次,他花8美元買了一只鸡,以9美元的价格卖掉。第二次,他以10美元买了同样的一只鸡,以11美元的价格卖掉。请你评价一下,这个人买卖做得如何?到底是亏了,还是赚了?如果是亏了,亏了多少?如果是赚了,赚了多少?理由是什么?
美国人认为,买卖做得还可以,毕竟赚了2美元。理由是:同样的鸡,第一次买一只,第二次买一只。第一次交易是8美元买进9美元卖出,赚了1美元。第二次交易是10美元买进11美元卖出,又赚了1美元。两次交易赚的钱相加是2美元。
日本人认为,买卖做得不够好,因为亏了2美元。理由是:同样的鸡,应该一次买进两只。第一次交易是8美元买进9美元卖出,赚了1美元。第二次交易时,有了头一次的经验之后,胆子就应该大一点,8美元买进11美元卖出,赚3美元。两次交易赚的钱相加是4美元。本来可以赚4美元,他只赚了2美元。少赚了2美元,实际上就等于亏了2美元。
沈南鹏认为,买卖做得很不好,因为亏了4美元。理由是:同样的鸡,应该一次买进两只,卖出两只,都以8美元买进11美元卖出。一只鸡赚3美元,两只鸡就可以赚6美元。他少赚了4美元,实际上就等于亏了4美元。
花旗银行的面试官评价三名应试者:算出赚2美元的人,说明他做买卖稳扎稳打,但比较保守,走一步,算一步,不敢越雷池半步;算出亏2美元的人,说明他保守一次,冒险一次;算出亏4美元的人,说明他非常自信,全力以赴,敢赌敢赢。
风险投资岗位要求竭尽全力用有限的资金争取最大的利益。面试官一致认为,沈南鹏最适合岗位的要求。沈南鹏被录用。
篇5：北京银行求职面试心得
因为一面的时候是等着上面来人接一起上去的，加上大厅有人等，所以我也乖乖的站着等.. 可是，这次应该是自己上去，保安就是给开门的，MS进大门时有人说了一句上3层，可是，我没听见= =||| 不过还好，10：15的时候前面聊天的3女生之一说，一刻了，我要上去了... 大惊0_o，然后赶紧跟着一起上去了...
大呼幸好幸好...
到3层按考场签到后等着,大厅做满大概2百人左右,现在到了一半以上...
根据我的考场和号码,全部面试应该12,3个考场,总共600-700人,据说分8:30,10:30和下午三场...
观察了一下候场的同学,男女比例在1:2左右,着装来看,套装与非套装在3:1左右,女生化妆与否的各占一半...
总的来说,大家的穿着比我想象的要“花哨”,穿仔裤的有,裙子的有(非正装),靴子的有,还有穿披肩大红长指甲的0_o 而且长发女生并没有梳起来,大多数是散着的...
没有添表和抽号,号码是之前定好的,签完到等着叫名字就好了... 叫到我之后和另外2人上到18层,继续等... 进去之后,有3个面试官,一个我进去以后就出去了0_o...
好象是给另外2人到水...
中间的考官是一个中年男子,右面的是一个中年女子= =|||感觉,还算比较和蔼... 上来让自我介绍...男考官问了一句英语成绩,女考官问了3个问题...
1.你的缺点
2.如果你被录取想做什么职位
3.如果不能安排信息相关岗位你怎么办 (我是学信息的) 下面...就没了...= =|||
至于前面出去的考官,MS..进来又出去了||| 我之前准备的若干问题,还有一份英文自我介绍,通通没问,考官一句英文也没说...
像什么对北京银行怎么看;对银行引入外资持什么看法之类,全部没问...
整个过程持续大概5分钟...
别人怎么样我是不知道,不过,至少从时间来看,我前面2人,大概也是就5分钟就出来了= = 如果PASS,下面,应该就是等体检通知了...
可是,从开始到现在,北京银行连简历都没收,只是交过一份报名表,上面信息非常基础,成绩单,证书什么的,全部没有需要...
篇6：北京小升初面试问题
下面我就简单地把我了解到的一些面试细节写出来，算是给迷茫的家长一点点信息参考，希望不会忙中添乱，增加你们的心理负担，让你们变得更迷茫。没有这方面要求的家长，就跟我之前一篇文章一样，当作是教育小孩的一点参考意见。
首先，由于这所重点中学非常的顶级，所以看得出来，学校还是非常的重视面试过程。当然保密工作还是非常的到位，所以整个面试过程就只有一个人的参与，既然是一个人全权代表，所以可想而知是什么基层的人物出击，太多的可能不方便透漏，副校，主任级别的是跑不掉的。也只有他们才有这个能力和权限，因为面试过后还是必须有一定的说法的。
第二，面试时间还是比较的长，平均大概花到20分钟左右一个。以我本身以前面试工作的经验来看，时间越长，被看中的几率是越大的，因为这样他才会有兴趣继续全面一点的了解你，否则他是不会浪费时间的。这点我想强调一下，一旦争取到面试的机会，而且是单独面试的话，一定要跟孩子交代，如果时间长的话，千万不要慌张，相反要更有信心，因为那是离成功更进一步了。从面试时间来说，还是看得出学校是有用心的，而不是一般的走过场，还是验证了侍老师的那句话，没有学校不想要好的学生，没有学校会使自己以前所有的战绩一夜化为乌有。所以，重赏之下必有勇夫，一样的，众金难买好学生。
第三，面试的不仅是学生，还有家长。这点有点抄袭某校的嫌疑了，但是好的方式应该说是借鉴，从一个侧面反映出来这是一种趋势。说到这里，可能家长压力大了，其实想想，这个是有它的道理的。论坛言论里面也老出现这样的说法，有其父必有其子，很多人是持怀疑的态度的，我觉得这个地方我们可以理解为，家庭教育在孩子成长过程中的重要性，我想这点应该没有人能够反对，至少在儿童的自我观念形成之前，父母给的影响是无可取代的。这点重要性学校还是有看到的。所以有这么一个面试环节。我想在这之中，面试官希望看到是一种和谐的感觉，家长和孩子表现出来的是一种默契和亲人的感觉，有的家长会认为应该让面试官觉得自己的小孩是独立的，所以会假装说小孩的事自己从不操心，其实这种想法并不是完全合适的。父母首先是要有对孩子的爱，爱是通过行动表现出来的，小孩在行动中接受到这个讯息，反之感受到父母对自己的关爱，然后自己也会通过实际行动予以回应，这种共鸣一旦引起，对小孩的教育和提升是非常有帮助的。这点我非常有体会，从一年级开始，我父母就不在身边，一个人跟着外婆生活上学，五年级我开始住校，也是回外婆家，和我父母的交流是非常少的，从初中开始一直到高中，我有一个别人家小孩非常羡慕的好处，我在外面同学家过夜是可以不给家里任何通知的，也就是说我爸妈看到我出去的话，心里就要做好我在别人家住的准备，所以经常家里做好了饭菜，而我是没有回家吃饭的，而我那个时候是不知道这所有的一切。在我心里，我一直认为我的家庭教育是不够的，所以我现在也有各种各样的坏习惯。直到大学后期的时候，我真正远离了父母，学习和工作也遇到了一些挫折，这个时候我才发现一直站在我后面支持我的是我的父母。我现在保持每周一通电话打回家，可能你们觉得这还是很少啊，但是要知道，之前我有过半年才打过一两个电话的经历。
上面说得好象有点太多了，下面还是把大家关心的一些具体问题发出来，给大家了解一下~~
1，面试必要环节，简单自我介绍。其实这一点，我想给所有的家长和学生提个醒，这个不光是在面试，就是在陌生人互相认识交朋友的时候都必须要用到的环节啊。这个其实是可以事先准备的，我想不同场合，自我介绍侧重的点是不一样的，可以准备几个不同的版本进行预备。
比如在此次重点中学面试中，我觉得比较要强调的应该还是学习和成绩方面的东西。在说的时候，成绩是可以随意带过的，说清楚在何时何地得到过什么奖项就可以，其中面试官更想听到的是你如何取得这些成绩，中间受到的激励和挫折及它们对你的影响，这些东西才是更重要的，重点中学选拔的不一定是现在学习好的同学，但一定是以后能够学习好的同学，你以后为什么能学习好，就是通过这些来展现，磨练，刻苦，坚持，踏实，学校看中的是你品质，当然品质要通过一定的成绩体现出来，你要做的就是把隐藏在成绩后面的品质自我挖掘出来。
2，介绍自己的优缺点。我想也是逢面必问的一个问题，一个人最难做到的就是清楚的认识自己。随时随刻审视自己的优缺点能够帮助自己在任何的时刻都保持一个冷静的心态，不会随波逐流，一直保持向上的进取之心。回答这个问题的时候，我想强调的是，首先，优缺点要明确，这个不要像官僚主义一样，让你说自己缺点，你说一些什么，自己做事太认真之类的更像是优点的东西，缺点就是缺点，优点就是优点，面试官想认识你，而不是认识虚伪的你。缺点是什么不重要，重要的是你能不能正确看待。其次，优缺点一定要有一定的高度，不要说一些琐碎的事情，乱丢东西之类的东西就不要说了，优点突出的是你的品质，缺点突出的是改正之后对你品质有帮助的。最后，罗列不要太多，每一个3条最合适，最多不要超过四条，否则就是没有重点的罗列，说得太多等于没说。
3，你班上有没有比你优秀的同学，你怎么看待他们，你和他们关系处理得好吗?
这点实际上是考察同学的一个对待高于自己和低于自己的同学的一个心态，是积极的还是消极的。首先回答的主旋律应该是谦虚的，当然实事求是最好。重点是在你对他们优秀之处的一个阐述，和前面一样，必须是品质性的东西，不要琐碎。后面问的是你和他们的相处，其实重点是你和他们相处的时候，你有没有随时随地在学习这些优秀的但是你自己可能不具备的品质。如果你保持着一种学习的态度，那么你们肯定能很融洽的相处，如果你抱持的是一种无所谓，甚至是鄙视，嫉妒的态度，那么，肯定是不会有好的人际关系的。这在优秀的学校当中尤其重要，因为人外有人，当优秀聚在一起，你可能没有那么的耀眼，甚至变得平凡，你是否能够适应这种改变，自信而谦虚是两种重要的人格品质。
4，你认为你的爸爸和妈妈是一个什么样的人，他们对你有什么样的影响?
之前已经强调家庭的重要性，所以这也是很有意义的一个题目。这个地方我想强调一下，什么样的人方面要加强内容的丰富，我对学生的建议是可以结合父母职业的不同简单分析性格特点，对小孩的教育模式特点，民主性，放任性，管教性，还是溺爱性的教育，还有一个地方可以涉及到的就是父母的成长与成功经历，可以简单描述，因为当一个小孩对自己父母的经历有些须的了解之后，其实是可以增加小孩对父母的感情的，进而增加对父母的理解，是会减少小孩和父母的对立情绪的。在影响方面，可以通过事例说明，可以是生活上的照顾，学习上的帮助，更重要的是精神上的教育，品德上的言传身教，每一点有涉及到一些，其实内容就很丰富了。
5，父母的问题：你认为你的小孩是一个什么样的个性?
和学生类似，父母被问同样的问题的时候，一是测试父母对小孩的关系程度，而是试探家长对小孩的教育模式，三是更进一步了解到学生的全面性格。这里家长要注意几个问题：首先，以褒为主，以贬为辅。赞美要大胆，不要觉得自卖自夸不好意思，父母对孩子的爱护是世界上最无私的奉献，父母给的力量一个小孩一辈子都引以为豪的财富。父母放弃的时候，也就是小孩放弃的时候，永远不要在小孩之前放弃。其次，缺点客观，重要的是如何克服，不要就事论事，提出缺点一定要进而说明已经采取的措施，已经取得的成效，下一步努力的方向。其实所有的缺点说得更直白一点是父母惯出来的，解铃还须系铃人，父母对小孩的坏习惯负直接责任，敢于承担起责任，并努力弥补过失是你们要做的。
时间不早，后面还有一些问题，找个时间再和大家一起讨论交流~~我先列举出来：
6，你知道我们的办学特色吗?(中间面试官作简单介绍)你怎么样看待我们的教学理念?
7，进入中学后，你愿意当班干部吗?(对学生)你同意吗?(对家长)
8，你愿意住校学习吗?为什么?(对学生)你觉得呢?(家长)
9，假如说你进学校后成绩不理想，你怎么办?(对学生)你同意他的意见吗?(对家长)
10，如果有一所更好的学校(***)也录取你了，你会怎么选?(对学生)你也这么觉得吗?(对家长)
篇7：银行面试问题一
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。（你可以说那个望去参考下别人的！）
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
银行面试问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路:
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。（你可以说你大伯的关系？反正扯进来，别生拉硬套的！）
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
银行面试问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
银行面试问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。（股神巴菲特？对经济潮流敏锐的洞察力？）
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
银行面试问题五：“你的座右铭是什么？”
“只为成功找方法，不为失败找借口”——经典，就说这个
银行面试问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。（你可以说，做事常常过于专注，往往可能会忽略周围的人）
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。银行面试问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，(可以说你打工途中的艰辛，但你一直挑战，不气馁）
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
银行面试问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。（你不仅仅要从待遇说起，你还可以联系起，他们公司的生命力，还有，你相信，你在这家公司，以后一定会有的发展！具体语言，自己组织）
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
银行面试问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、参考答案“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
银行面试问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
银行面试问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
银行面试问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：
1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
银行面试问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
参考：我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”银行面试问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以
篇8：北京银行面试问题
关键词：土地储备相关概念,开发模式,风险分析
1 土地储备相关概念
1.1 土地储备开发
土地储备和一级开发, 简称土地储备开发, 是指政府依法通过收购、收回、征收等方式储备国有建设用地, 并组织实施拆迁和市政基础设施建设, 达到土地供应条件的行为。
土地储备开发基本可分为收购、开发整理、储备、供给四个阶段。 (1) 收购:土地储备机构根据政府授权和土地储备计划, 收回或收购市区范围内国有土地使用权, 征收农村集体土地使用权并进行储备的行为。 (2) 开发整理:根据城市总体规划、土地利用总体规划和经济发展的客观需要, 对收购得到的土地通过行政、经济、技术和法律的方法有计划地进行旧城区综合改造, 如房屋拆迁改造、土地平整归并, 进行基础设施建设。 (3) 储备:土地储备中心将已经完成土地整理和基础设施建设的“熟地”储备起来, 等待供应。 (4) 供给:对纳入政府土地储备体系的土地, 根据客观需要和土地供应计划, 向市场进行供应。
1.2 土地储备贷款
土地储备贷款是指向借款人发放的用于土地收购及土地前期开发、整理的贷款。按照《土地储备管理办法》以及监管部门所发布的政策文件, 土地储备贷款为抵押贷款, 贷款额度不超过所收购土地评估价值的70%, 贷款期限不超过两年, 作为借款人的土地储备机构应为市、县人民政府批准成立、具有独立的法人资格、隶属于国土资源管理部门、统一承担本行政辖区内土地储备工作的事业单位。在北京地区, 土地储备机构为北京市土地整理储备中心和各区县土地整理储备分中心。
2 北京现行土地储备开发模式
2.1 土地储备开发主体
按照开发主体的不同, 目前北京的土地储备开发模式包括以北京市土地整理储备中心为主体开发、以各区县土地整理储备分中心为主体开发、市区两级储备机构联合开发和授权房地产开发企业进行开发等模式。
(1) 以北京市土地整理储备中心为主体开发, 由其负责组织编制土地开发计划及实施方案, 经市国土局、发改委、规划等部门审核后, 按照批准方案进行土地储备开发。操作模式一般包含两种:①由北京市土地整理储备中心自行成立项目小组开发;②委托企业代为进行土地储备开发。
(2) 以各区县土地整理储备分中心为主体开发, 其项目开发运作模式基本与北京市土地整理储备中心相同。
(3) 市区两级储备机构联合开发, 原则上按照一定的比例共同筹措资金, 市储备机构负责与市级相关部门协调工作, 区储备机构负责区县级相关部门协调工作和相关前期工作的办理, 另由区县政府指定一家国有开发公司接受市区两级储备机构的委托进行征地、拆迁、市政建设等具体工作, 市区两级储备机构共同委托市财政局、市审计局、市监察局负责对项目进行全程审计、监察工作。
(4) 授权房地产开发企业进行开发。2006年6月以前, 北京市采取直接授权企业的方式实施土地一级开发, 其后改为由土地储备机构通过招投标方式选择受权企业作为开发主体并签订委托协议, 企业负责筹措资金、办理规划、项目核准、征地拆迁、大市政建设等手续并组织实施土地一级开发。
2.2 土地储备资金来源及运用
土地储备资金是土地储备机构按照国家有关规定征收、收购、优先购买、收回土地以及对其进行前期开发等所需的资金。该资金实行专款专用、收支分账核算及预决算管理。
按照北京现行土地储备开发模式, 土地储备资金主要来源于: (1) 财政拨款, 即市区两级财政根据土地储备机构的用款需求, 不定期下划财政拨款, 用于支持储备项目建设; (2) 国有土地收益基金, 即根据《北京市国有土地使用权出让收支管理办法》, 从政府所取得的土地收益中计提的国有土地收益基金, 按年度拨付给土地储备机构作为储备项目建设资金; (3) 项目建设成本返还, 即由土地储备机构进行储备开发的项目在完成市场交易后, 由取得土地的企业将储备项目的前期成本返还给相应土地储备机构, 返还的资金除归还贷款本息外, 将继续投入储备建设中; (4) 金融机构贷款, 即商业银行及其他金融机构向各土地储备机构提供的资金支持; (5) 受托企业的资金, 即参与实施土地开发的中标企业所筹措的项目开发资金。
土地储备资金在使用时, 专项用于征收、收购、优先购买、收回土地以及储备土地供应前的前期开发等土地储备开支, 包括:①土地价款或征地和拆迁补偿费用;②前期土地开发性支出以及按照财政部门规定与前期土地开发相关的费用等;③银行及其他金融机构贷款利息;④经同级财政部门批准的与土地储备有关的其他费用。在具体操作中, 由土地储备机构的项目小组核定项目具体建设成本, 报经有关部门审核及备案后, 根据使用计划向外支付。
2.3 土地储备项目上市交易流程
(1) 土地储备项目完成拆迁、平整、收储工作后, 北京市国土资源局综合汇总项目情况, 会同相关委办局对土地开发成本进行审核, 通过后纳入土地储备库;
(2) 北京市国土资源局确定储备土地供应时间, 会同北京市发改委等有关部门, 确定土地出让价格、出让方案;
(3) 北京市土地整理储备中心编制出让方案, 制作招拍挂文件, 发布交易公告并组织交易;
(4) 投标企业到土地交易市场购买相应土地的招标拍卖挂牌文件、交纳保证金并按规定参加招标、拍卖、挂牌现场竞价活动, 经评审后, 确定中标企业;
(5) 中标企业与北京市国土资源局签订《土地使用权出让合同》并支付政府收益 (土地出让金和土地增值) , 与相应土地储备开发主体签订《土地开发补偿协议》并支付前期土地开发成本 (含8%利润) 。
3 土地储备贷款风险分析
从近年北京土地储备开发实践看, 银行贷款已成为土地储备资金的主要来源之一。而且随着各区县在土地储备开发上的大规模投入, 越来越多的区县土地储备机构开始向银行申请土地储备贷款。但是, 对于商业银行而言, 现行北京土地储备开发模式与监管部门对土地储备贷款的政策性要求不能完全匹配, 使得银行在支持政府土地储备业务发展时面临多重风险。
(1) 借款主体。
近年来北京土地储备开发规模扩大, 仅依靠政府土地储备机构难以满足土地储备计划, 因此北京市采取了授权或委托房地产开发企业进行土地开发的做法, 参与土地储备开发的企业需要自己筹措项目开发资金。鉴于政府在土地储备开发中的主导地位, 目前参与土地一级开发项目的企业以具有政府融资平台性质的区县下属国有开发公司为主, 主要资金来源为银行贷款。但是, 此类开发企业虽拥有政府背景且能够得到财政部门的支持, 却不符合《土地储备管理办法》以及监管部门所发布的政策文件中对于土地储备贷款借款主体的要求, 因此商业银行为避免合规性风险, 在提供授信支持时多采取迂回方式 (如规避土地储备贷款提法, 以市政基础设施贷款名义提供资金) 。
(2) 自有资金。
近年来土地储备开发投资扩张较为迅速, 为保证项目开发的顺利进行, 政府土地储备机构对银行的贷款资金需求大幅增加。按照土地储备贷款的管理要求, 土地储备项目的自有资金应达到30%。北京现有的政府土地储备机构均为市区两级国土部门的直属事业单位, 土地储备项目的自有资金主要是财政向其提供的开办资金和财政拨款。但从北京土地储备开发实践情况看, 由于各区县财政实力良莠不齐, 部分区县不具备向土地储备机构足额提供财政支持的能力;而且国有土地收益基金制度虽已建立, 但部分区县出于种种考虑, 未能实现按年度向土地储备机构拨付资金, 因此部分区县土地储备机构的自有资金不能及时到位, 商业银行在授信投放时面临合规性风险。
(3) 担保方式。
按照《土地储备管理办法》以及监管部门所发布的政策文件, 土地储备贷款应为抵押贷款, 而贷款所支持的土地储备项目不具备土地使用权证, 无法进行抵押。因此, 目前北京采取土地储备证抵押担保方式, 即为已完成收储但尚未上市交易的土地办理土地储备证, 以具备土地储备证的土地作为抵押物, 通过错位抵押方式满足监管部门的相关要求申请土地储备贷款。但在实践中, 由于具备土地储备证的土地数量相对较少, 为满足抵押物价值要求, 部分土地的评估价值虚高;而且土地储备证作为一种过渡性证件, 在法律上存在瑕疵, 如果贷款出现问题, 商业银行在处置抵押物时将遇到困难。
(4) 贷款期限。
土地储备贷款期限为两年, 而土地储备开发是一项较为复杂的系统工作, 包括收购、开发整理、储备、供给四个阶段, 耗时较长。尤其是在《物权法》颁布实施以后, 在土地一级开发过程中, 被征地、拆迁一方对补偿金额的期望提高, 与土地储备开发主体就补偿金额达成一致的时间延长, 直接影响土地储备开发进度。此外, 在土地收储完成后, 土地储备机构需要综合考虑土地供应计划和市场供需等因素来决定储备土地的上市日期。因此, 土地储备项目一般难以在两年内完成储备开发、上市交易和回款的全过程, 开发周期与贷款期限不匹配, 贷款资金面临无法及时收回的风险。
4 关于土地储备开发及土地储备贷款的相关建议
由于土地储备开发的特殊性, 因此土地储备贷款一直是监管部门重点关注的授信品种, 并设置了专门的授信条件。但从北京土地储备开发实践看, 关于土地储备贷款的部分限制性要求已不能适应现阶段北京市土地储备开发的特点, 并在一定程度上影响了商业银行资金的安全性, 需要根据实际情况加以修正和完善。
(1) 适当扩大土地储备贷款的借款主体。
鉴于政府土地储备机构的能力不能够完全满足北京日益增长的土地储备开发需要, 必须引入其他主体进行土地储备开发, 因此建议针对北京市这一特殊情况, 适当扩大土地储备贷款的借款主体, 将土地储备开发主体中的各区县下属国有开发企业 (政府融资平台) 纳入申请土地储备贷款的范围。
(2) 完善国有土地收益基金制度。
为充实政府土地储备机构的土地储备资金, 满足贷款所需的自有资金要求, 必须切实落实国有土地收益基金制度, 保证从政府收益中计提国有土地收益基金, 并及时拨付政府土地机构, 确保相关资金用于土地储备项目开发建设。同时, 鉴于北京市未来几年土地储备开发压力较大, 资金缺口较大, 且近年来政府从土地出让中获取的政府收益较高, 建议适度提高国有土地收益基金比例, 以保障政府土地储备工作的顺利推进。
(3) 适度放宽对土地储备贷款担保方式的要求。
目前北京采取的土地储备证抵押方式在法律上存在瑕疵, 且存在部分抵押物价值虚高的问题, 这种抵押担保并不能够为银行提供较为可靠的第二还款来源, 其效果基本等同于信用贷款。因此建议适度放宽对土地储备贷款担保方式的要求, 不强制要求抵押担保, 由商业银行根据借款人、授信项目等多重因素, 在风险可控的基础上灵活设置授信担保条件。
(4) 延长土地储备贷款期限。
目前政策规定土地储备贷款最长不能超过两年, 但根据北京现行土地储备开发实践, 由于土地储备开发的复杂性, 土地储备开发主体在两年内难以完成土地开发、上市交易的全过程, 无法获取还款资金, 有可能出现贷款逾期现象。因此, 建议将土地储备贷款期限延长至3-5年, 使开发周期与贷款期限相匹配, 以保证商业银行贷款资金的安全性。
参考文献
[1]国土资源部, 财政部, 中国人民银行[J].土地储备管理办法, 2007, 11 (29) .
[2]财政部, 国土资源部[J].土地储备资金财务管理暂行办法, 2007, 2 (27) .
篇9：北京银行面试问题
衡量银行的稳健性，也即衡量其资产质量的好坏，主要参考指标包括银行的资本充足率（包括资本充足率和核心资本充足率）、不良贷款控制水平、拨备覆盖率水平以及流动性（包括贷款集中度以及存贷比等）。
根据这4项指标，《投资者报》数据研究部对14家上市银行的资产质量进行综合评估排名。
最终，北京银行凭借其较高的资本充足率和核心资本充足率等综合指标，成为14家上市银行中资产质量最优，稳健性最强的银行，兴业银行以微弱差距位居次席。
资本充足率：北京银行最高，深发展最低
衡量银行资产质量的一个重要指标是其资本充足率和核心资本充足率。
所谓的资本充足率，指资本总额与加权风险资产总额的比例。
银监会副主席王兆星去年12月撰文明确表示，目前银监会要求中小银行的最低资本充足率为10%，而对大型银行的最低资本充足率要求为11%。
截至2009年末，14家上市银行的平均资本充足率为11.27%。其中，北京银行资本最为充足，其资本充足率达到14.35%，核心资本充足率为12.38%。深发展资本充足率最低，仅为8.88%。
事实上，资本充足率一直困扰着深发展的业务拓展。根据深发展年报，截至2009年底，其核心资本充足率和资本充足率距离监管要求仍有一定的差距。
综合资本充足率和核心资本充足率两项指标来看，给予这两项指标各50%的权重，则在14家上市银行中，北京银行的资本最为充足，其次为南京银行，国有大行工行、建行、交行则分别居于第三位至第五位。
相对而言，深发展的资本充足率最低，华夏银行居于倒数第二，招行居倒数第三。
不良贷款控制：兴业最优，南京银行最差
衡量银行的资产质量，除了资本充足率外，另一项重要的指标就是其不良贷款控制水平，这主要包括不良贷款同比增长率和不良贷款率两个子指标。
从不良贷款控制水平来看，2009年，14家上市银行的不良贷款率控制比较好，大多数银行都实现了不良贷款余额和不良贷款率的双降。
从不良贷款余额情况来看，截至2009年末，14家上市银行中，有10家银行的不良贷款余额同比出现下降，降幅最大的为工行，下降15.74%。此外，降幅超过10%的银行还有中行、建行和浦发。与之相对，宁波银行、深发展A、南京银行和招行等4家银行的不良贷款余额则不降反升。
此外，从不良贷款率来看，14家上市银行中，除深发展的不良贷款率维持在0.68%、较2008年没有改变之外，其余13家上市银行2009年的不良贷款率均出现了不同程度的下降。其中，兴业银行的不良贷款率最低，只有0.54%。相对而言，工行、中行、建行等国有大行的不良贷款率则偏高，均在1.5%左右。
综合不良贷款余额同比增幅和不良贷款率水平来看，截至2009年末，上市银行不良贷款控制最好的是兴业银行，其不良贷款率在14家银行中最低，且不良贷款余额同比也下降了8.6%。此外，浦发、民生的不良贷款控制也不错，在14家银行中居于第二、三位。而南京银行的不良贷款控制最差，其2009年不良贷款余额大幅上升24%且不良贷款率也高于1%。
拨备覆盖率：兴业最高，中信居末
银监会副主席王兆星去年底曾撰文指出，目前，银监会把拨备覆盖率要求从过去的100%提高到130%，现在又进一步提高到150%，其意图在于在信贷扩张和银行盈利较好的时期，要求银行多将盈利转化为资本和拨备以抵御未来的潜在风险，使银行体系更加安全、稳健。
从拨备覆盖率来看，14家上市银行中，2009年，除中信银行拨备覆盖率为149%外，其余13家银行的拨备覆盖率均超过150%。其中，兴业、招行、浦发、北京银行和民生银行等5家银行的拨备覆盖率均超过200%，兴业银行拨备覆盖率最高，达到254.9%。
流动性：建行最高，深发展最低
衡量银行资产质量高低的指标还有流动性，主要涉及的指标包括贷款集中度及存贷比。
存贷比即银行贷款占存款的比例。存贷比越高表明银行可供放贷的资金则越少，流动性也越差。目前监管层对存贷比设定的红线为75%。
截至2009年末，除中信银行、深发展和民生银行的存贷比超过监管红线外，其余11家银行的存贷比均控制在75%以内。其中，中信银行的存贷比最高，为79.62%；北京银行的存贷比最低，仅为58.9%。
此外，银行的贷款集中度反映的是银行分散风险的能力。按照最大10家贷款客户的贷款比例排行，14家上市银行的贷款集中度北京银行最高，建设银行最低。
综合贷款集中度及存贷比两项反映银行流动性的指标，给予两个指标各50%的权重，则14家上市银行中，流动性最好的为建设银行，最差的为深发展A。
稳健性：北京银行居首，华夏垫底
银行在实现盈利增长的同时，控制好其潜在风险，提高稳健性，是保证银行未来业绩持续增长的前提条件。
因此，《投资者报》数据研究部将反映银行稳健性的四项指标进行了综合对比。
在评估体系中，考虑到不良贷款控制对盈利有直接影响，因此所设权重最高，为35%；资本充足的评估占30%权重；拨备覆盖水平的评估所占权重略低，为25%；此外，贷款集中度和存贷比对盈利的影响相对间接，所设评估权重各为5%。
通过对银行资产质量的综合评估，《投资者报》数据部分析发现，目前，14家上市银行中，北京银行的稳健性最高，兴业银行以微弱差距居次席，华夏银行的稳健性最低。