第一篇：华夏银行北京分行员工
邮储银行分行员工先进事迹材料
先 进 事 迹
邮储银行分行员工先进事迹材料
同志健康路支行参加工作以来，在地区分行的亲切关怀和同志们的精心指导下，刻苦努力，勤奋工作，始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想，默默的奉献自己的青春，受到领导和同志们的一致好评。
勤奋学习，加强理论武装
有坚定的理想信念，坚持学习和理解马列主义、毛泽东思想和邓小平理论建设有中国特色的社会主义理论。能自觉的用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑。从工作实际出发，认真学习“十七大”精神，努力实践“三个代表” ，深入贯彻落实科学发展观，做到“讲政治、讲学习、讲正气、讲贡献、讲创新”。
金融工作说到底是一个“钱”字，然而细究起来，却又不仅仅是一个“钱”字。邮政储蓄银行把最广泛的资金吸收为存款，同时又把最多的存款通过贷款发放出去，中间还有许多细小环节，这是一个系统、有机而又复杂的运作过程。为此，我在繁忙的工作之余，挤出时间，认真学习和钻研各项基本制度和操作规程，掌握了其基本内容和精神实质，并根据实际情况和自身特点，认真总结，做到业务操作又快又准。
除了积极学习金融知识，还积极参加国家认可的学历教育和职称考试，取得了“高级职工”资格证书，不断提高自己的理论水平。
严于律己，乐于奉献
在工作中时刻以一个优秀工作者的标准严格要求自己，做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，力争为大家办好事、办实事，主动承担打扫办公室的卫生，每天提前半小时清扫。
春节期间是支行全年资金组织工作的重中之重，身为一线柜员，发扬牺牲奉献精神，主动放弃春节与家人团聚的时间，认真做好柜台业务，保证了全所的资金组织工作圆满完成。
从自身工作实际出发，以良好的大局意识、创新意识和责任意识，投入到工作当中去;以优质的服务，面对人民群众;以优异的成绩来报答党组织对我的栽培和厚望。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，始终把客户满意不满意作为工作标准。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作。
善于总结，做好领导工作的参谋和助手，在一线柜台积极做好信息采集工作，及时对各种信息进行总结，提出建议和意见为领导决策参考。根据春节期间业务特点，向领导提出对客户进行细分，整合柜台优势，实行差异化服务，保证了工作的顺利开展，提高了工作的整体效益。在优化服务环境方面，积极倡导人性化服务，根据客户的实际困难，打印出温馨提示，给客户带来很大的方便。
立足本职，争创一流业绩
银行是国家融资工作机构，但衡量一个金融机构运行状况的硬性指标却往往是储蓄存款余额。为此，利用自己是本地人的关系，亲戚朋友比较多，主动上门宣传邮政储蓄银行的业务品种，并且发动亲朋好友也成为支行的义务宣传员，大力宣传支行的特色产品，吸引了一大批客户到我行开户，今年仅亲友介绍的存款就近百万。
我决心从自身工作实际出发，对工作的全身心的投入，树立坚定的信心，面对任何困难和挑战，把握人生方向，找准人生坐标，通过不断的学习和实践，提高自身素质，积极投身邮政储蓄银行改革和发展大潮中去，让人生价值在邮政储蓄银行改革中充分发挥和升华。
有一种事业，需要青春和理想去追求，有一种追求需要付出艰辛的劳动力和心血汗水，我愿我所从事的金融事业永远年轻和壮丽，兴旺和发达。
为基层管理者，设身处地为员工着想，取得员工的信任与支持。充分调动每个人的主观能动性和积极性，着力营造和谐的工作氛围，最大限度的发挥每个员工的潜能!在营业部里处处营造“家”的氛围，如果哪个同事出现了业务差错，大家都能主动帮助分析原因，群策群利，尽量挽回弥补错误、换回损失。哪个员工病了，家人住院了，总能在第一时间送去问候，让同事之间关系更加融洽。
第二篇：银行分行新员工岗前培训班行领导致辞
谢谢各位选择了我们分行!首先我代表分行党委对各位新同事的加入表示热烈地欢迎!衷心地祈望你们为公司的发展注入新的活力!为我们的农行事业添砖加瓦!同时我也要求你们尽快地融入农行这个团队，融入到农行的企业文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;只有亲历亲为，才能不断挑战自我，超越自我，才能做出更大的贡献!为了使大家更好地在工作中发挥自身才能，我说三方面情况：首先，来介绍一下我们这个大家庭。目前我行现辖48个营业机构，其中：6个县(市)支行，14个城区一级支行，5个城区二级支行，20个分理处，2个营业所和1个市分行营业室。全辖在岗员工1608人。作为一家面向“三农”、城乡联动、综合经营的大型商业银行，农行具有在城乡两个市场同时发展的独特竞争优势。从业务定位看，与工行、建行比，服务三农有得天
三、五年后每人都能独挡一面。其次，讲一下企业文化对于我行发展的重要作用。你们刚进农行，可能都想尽快适应工作。适应工作包括学习工作所需要的技能、知识。但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，那么，怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，体现出你是农行的员工呢?我想，只有真正融入到我行的主流企业文化当中，你才是真正适应了新的工作，并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。因此，在培训中你们不但要学习业务知识，更要深入研究我行的企业文化，在业务学习中思考企业文化的作用，在践行企业文化核心理念中思考对业务的促进作用。第三，谈一谈如何在单位发挥自己的聪明才智，如何能发展成为一个好干部?一是要有一个快乐的人生观，要“微笑面对人生”。有一句禅语讲：“有些人生活在天堂里，有些人生活在地狱里，而天堂和地狱都是自己造成的”，这是什么道理呢?生活在天堂里的人他自己认为阳光普照大地，雨露滋润万物，世界是美好的，好人还是多的，即使有些人对你说了不恭的话，或者无意中做了对不起你的事，但是你可以谅解他，他认为生活是美好的，人都是善意的，这样的人就是生活在天堂里。另外一些人呢，他觉得周围的人都在盯着他，找他的事，时刻要提防着别人，生怕别人加害于他，神经高度紧张，度日如年，他不是生活在地狱中吗?所以说我们要有快乐的人生观。目前我们农行业务发展不断扩大，综合实力在不断增强，看看我们行
五、六年前的营业环境、办公设备，既陈旧又落后，现在都是最新、最好的，全行仅atm机年末就会达到100台，并且随着营业网点转型改造进程不断加快，我行正发生着日新月异的变化。因此，我们要看到大的方面，对我们整个大的形势有一个正确的估计，这样对我们建立正确的、快乐的人生观有好处，我希望每个人都生活在天堂里。二是要有一个认真、负责、严谨、宽容的态度。对家庭、对同事、对事业、对自己，都要有一个认真负责的态度，近年来，有一种浮躁的情绪倾向，年轻人刚进入工作单位，一定要踏踏实实的做工作，要想以后有发展，一定要克服浮躁心理，从零做起，从一点一滴做起。另外，要把自己融入单位，要把自己的事业和单位的需求统一起来，这样才能有一个自己发展的空间。天才是需要的，但更需要的是能够和单位齐心合力、踏实肯干的人。与人相交，都要有一个负责的态度，坚持“与人相交淡如水”的原则。另一点就是：工作思路要和现实结合起来。不同的工作思路，出现不同的结果，对单位的贡献也是不同的。三是希望大家团结协调、创新思维、努力工作。前面提到了要充分发挥自己的聪明才智，我们虽然需要天才但是更需要实干家，不提倡个人英雄主义，尤其现在时代不同了，爱迪生时代一生有一千多项发明，试问在今天谁还会有这么多项发明，因为那个时代面临的问题多数是简单的、单一学科问题，而现在的时代面临的是大学科、系统的、复杂的技术问题，包括我行金融产品营销问题，所以，在此方面非常需要团结协调，方方面面结合起来。单凭自己所学的东西解决复杂的问题是不可能的，只有大家团结协调，共同弥补、共同解决复杂问题，才能有所建树。
第三篇：中国光大银行广州分行信用卡部员工考勤管理办法
第一章 总 则
第一条 考勤管理是银行基础管理的重要组成部分，为规范卡部员工的考勤管理工作，严格员工考勤管理制度，保证正常的工作秩序，结合本部门实际情况，特制定本办法。
第二条 本部门实行上下班考勤制(8：30—17：30)，上下班要打卡，日常考勤管理由人力资源岗负责。
第三条 员工的考勤情况与员工工资、奖金等直接挂钩。
第二章 事 假
第四条 员工请事假，须事前给总经理室审批。遇特殊情况可用电话、短信等方式请假，事后补假。
第五条 原则上员工每月事假不得超过两天(可分为两次一天)，遇特殊情况需特别请示，方可休假。
第六条 凡员工请事假，均按日扣发工资。
第三章 病 假
第七条 员工因身体疾病，不能上班或不能保证正常工作时，可休病假。
第八条 员工请病假需事先向总经理室报备，需交区县级以上医疗机构(保健站、卫生站、门诊部、康复中心除外)的病假单到人力岗留底。
第九条 员工短期病假不得超过三天，超过三天者视为长期病假，应到银行指定医疗机构进行检查，并出具诊断证明和病假证明。
第十条 员工休长期病假，基本工资照发，按日扣发绩效工资，福利待遇不变。
第四章 外出登记检查
第十一条 员工因工外出需填写《行员外出登记本》，事前交总经理室签字。遇特殊情况可用电话、短信等方式请示，事后补签。
第十二条 员工外出公干，需由对方单位相关人员在《工作确认单》上签字，交人力岗留底备查。
第十三条 员工无外出登记记录、无《工作确认单》或对外出记录弄虚作假者，视同迟到早退，全部门通报批评，每次扣发半日工资。
第五章 附则
第十四条 本办法未尽事宜，按照《中国光大银行行员考勤管理办法》、国家劳动部门有关政策、法规的规定执行 第十五条 本规定自下发之日起执行。
第四篇：2016华夏银行北京分行个人客户经理助理社会招聘启事
银行考试题库下载：http://)，点击左上角"招聘首页"，首先在线注册用户并填写个人简历;之后选择"华夏银行北京分行个人客户经理助理社会招聘启事"，选择相应岗位进行在线报名。
五、注意事项
(一)本次招聘不接受现场和纸质报名。网站应聘材料恕不退还，我行对应聘者信息予以保密，请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，并保证信息真实性。
考试必备：银行考试专用教材
银行考试题库下载：http://www.jinrongren.net/ti/
(二)初审合格者，我行将在近期安排笔试、面试，请保持通讯畅通;在招聘过程中不接受现场来访。
(三)用工形式：派遣制。
(四)在招募过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
华夏银行北京分行 2016年7月7日
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第五篇：华夏银行鞍山分行招聘启事
2012-12-07 15:22:44来源： 辽宁中公教育点击：500
鞍山分行自2010年8月正式开业以来，积极投身于促进地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在辽宁地区树立了良好的企业形象。现因业务发展需要，诚邀鞍山及周边城市业界英才加盟!
一、基本条件
(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
(二)除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下，柜台营业人员28周岁以下，其他岗位人员30周岁以下。上述岗位要求至少具备1年以上从业经历。
(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
(四)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。
二、岗位说明及任职要求
(一)支行行长(4人)
岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作;组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划;管控业务风险，保证营业网点资产质量;提升营业网点服务水平，提高客户满意度。
任职要求：工作经历年限10年以上，金融从业5年以上;大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。符合高管资格;熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
(二)副行长(分管营销和会计)(8人)
岗位说明：协助行长分管本支行经营管理、行政、党务等某1方面或几方面工作;协助行长贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则并组织实施，指导、监督、检查。任职要求：工作经历年限10年以上，金融从业5年以上;大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。符合高管资格;熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
(三)营业室经理岗(4人)
岗位说明：负责本行营业部全面工作，负责会计业务和履行审核、授权职责;贯彻执行各项金融法规、方针政策和规章制度，保证会计核算的真实、准确、合规、合法。任职要求：金融从业5年(含)以上，金融会计专业工作年限3年(含)以上。经济类大学本科(含)以上学历或经济类中级(含)以上专业技术职务资格，取得会计从业资格证书。掌握总、分行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。
(四)前台柜员(若干名)
岗位说明：办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付业务，负责业务账务处理与核对。
任职要求：金融会计专业工作年限1年(含)以上。经济类大学本科(含)以上学历，取得会计从业资格证书。掌握总、分行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。
(五)公司业务客户经理(若干名)
岗位说明：负责组织、协调开发所在地区的重点客户;负责本部经营信贷项目的贷前调查和贷后管理、收贷收息工作。
任职要求：金融从业或者相关工作经历3年以上(非经济类5年以上)。大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业。熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的公关能力、语言表达能力，勇于创新。
(六)个人业务客户经理(若干名)
岗位说明：严格执行总分行相关规章制度，开展个人业务营销工作;负责贯彻分行个人业务经营计划、专业管理要求、支行个人业务营销计划、营销措施。
任职要求：个人金融专业工作年限5年(含)以上，并具有2年以上本岗位工作经历。经济类专业大学本科(含)以上学历或中级及以上职称。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力;有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
(七)个人理财经理(若干名)
岗位说明：执行总、分行相关规章制度，开展个人业务营销、贵宾客户开发、客户关系维护以及贵宾客户需求分析和挖掘，提高贵宾客户贡献度和满意度。
任职要求：个人金融专业工作年限5年(含)以上，并具有2年以上本岗位工作经历。经济类专业大学本科(含)以上学历或中级及以上职称。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力;有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
(八)大堂经理(若干名)
岗位说明：落实分行大堂服务工作管理措施，开展支行大堂服务工作，做好营业机构服务环境管理，协调营业柜台内外服务工作。
任职要求：从事银行会计工作2年(含)以上。经济类专业大学本科(含)以上学历或中级及以上职称。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力;有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
(九)授信审查岗(4人)
岗位说明：负责信贷业务报审材料的准备或受理，对信贷业务进行审核，确保信贷业务报审材料的完整性、合规性审查;
任职说明：金融从业3年以上，信贷工作经历2年以上。大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，初级及以上职称。熟悉国家金融政策、法规和监管制度，了解银行业务及
其职能，掌握总行信贷审查、风险内部控制规定，具有一定协调能力;有较强的语言、文字表达能力和综合分析能力。
三、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
四、报名须知
(一)有意者请于2013年3月31日前登录华夏银行网站(.cn)下载，将个人的学习、工作经历，主要业绩、学识专长、应聘岗位、联系电话等内容填写在华夏银行鞍山分行应聘报名表.doc中，将2寸彩色近照贴在右上角，同时附上身份证(双面复印)、学历学位证书、相关业务岗位获奖证书的复印件。请将上述材料寄至：辽宁省鞍山市铁东区鞍钢花园甲9-1号华夏银行鞍山分行办公室(以寄出日为准)，邮编：114001。信封封面请注明“应聘材料”。
(二)应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还，谢绝来电来访。