北京银行长沙范文

2022-05-23

第一篇:北京银行长沙范文

2015年北京银行长沙分行招聘报名方式

给人改变未来的力量

2015年北京银行长沙分行招聘报名方式

2015年北京银行长沙分行招聘综合柜员公告已经发布布,具体信息大家可以查看2015年北京银行长沙分行招聘综合柜员20名公告信息,考试信息会第一时间更新,敬请期待!报名时间:2015年8月19日前。

报名方式:

应聘者于2015年8月19日前将个人应聘资料,包括《北京银行长沙分行应聘报名表》、学历学位证、相关资格证书复印件以及近期生活照电子版发至邮箱:rlzycs@bankofbeijing.com.cn.请在邮件主题上注明“XX应聘北京银行长沙分行综合柜员岗位”。

如一个月内未收到面试通知,视作未通过。

五、截止时间:2015年8月19日 点击下载>>> 北京银行长沙分行应聘报名表

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湖南银行招聘考试章节辅导:货币流通的基本原理

(三) 【现场演练】

[例题]货币流通是指作为( )形成的货币连续不断的运动。

给人改变未来的力量

A.价值尺度 B.流通手段 C.支付手段 D.贮藏手段 答案:BC [例题]在现代信用制度下,货币流通由( )两种形式共同构成。 A.现金流通 B.银行转账 C.存款流通 D.票据贴现 答案:AC [例题]现代经济中的现金流通,是以( )为流通手段和支付手段所进行的货币收付。

A.债券 B.商品货币 C.纸币 D.铸币 答案:CD [例题]随着企业单位和个人用现金进行各种支付,流通中的现金又流回到商业银行和其他金融机构的过程,被称为( )。

A.现金发行 B.现金投放 C.现金回笼 D.现金归行 答案:D [例题]目前我国银行投放人民币现钞的主要渠道是( )。 A.工资及对个人其他支出 B.采购支出 C.财政信贷支出 D.行政管理费支出 答案:A [例题]人民币现金归行的渠道主要有( )。 A.工资收入 B.商品销售收入 C.服务事业收入 D.财政信贷收入 E.外汇收入 答案:BCD

给人改变未来的力量

[例题]存款货币流通是( )引起的货币流通。 A.货币收付结算 B.银行转账结算

C.财政信贷收支结算 D.商品和服务收支结算 答案:B [例题]如果其他情况不变,当中央银行增加黄金、外汇储备时,货币供应量将( )。

A.增加 B.减少 C.不变 D.上下波动 答案:A [例题]现代的广义货币的流通,实际上是银行信用的投放与回笼形成的货币运动,它包括( )。

A.存款货币流通 B.足值金属货币流通 C.银行券流通 D.现金货币流通 答案:AD

第二篇:2015年北京银行长沙分行信用卡业务岗招聘公告

给人改变未来的力量

2015年北京银行长沙分行信用卡业务岗招聘公告

2015年北京银行长沙分行信用卡业务岗招聘公告已经发布布,具体信息大家可以查看2015年北京银行长沙分行信用卡业务岗招聘公告信息,考试信息会第一时间更新,敬请期待!报名时间:2015年2015年10月6日前。

北京银行长沙分行于2009年9月10日正式成立,标志着北京银行涉及中部地区的全国性经营网络战略布局加快推进。长沙分行成立至今,现已开设侯家塘支行、曙光支行、五一东路支行、车站北路支行、高桥支行、麓谷支行、万家丽路支行、星沙支行等城区支行以及湘潭支行、宁乡支行,开设水电大院、钰龙天下、君悦紫园三家社区支行。随着经营网点的迅速扩张,北京银行长沙分行把“财富1+1”、“小巨人”等成熟品牌带入湖湘,充分发挥在支持中小企业发展、文化创意产业、重点项目建设、民生保障工程、节能减排项目及新农村建设等方面的优势和经验,不断丰富和形成符合湖湘经济发展要求的服务特色,积极参与湖南区域性金融中心建设,支持湖南经济发展与民生改善。

一、招聘岗位:信用卡业务岗

职业性质: 全职 工作经验: 不限 招聘人数: 若干 工作地点: 长沙

最低学历: 本科 常用外语: 不限 简历要求: 中文 薪资待遇: 业绩挂钩

二、岗位描述:

给人改变未来的力量

1、负责信用卡客户的开发引进、进件申请、客户服务、售后服务、不良催收等工作;

2、负责落实各项信用卡业务相关指标以及零售产品交叉销售指标;

3、负责收集信用卡业务同业信息、客户需求,提出产品创新需求;

4、负责分期业务的渠道开发引进、进件申请、客户服务、售后服务、不良催收等工作;

5、信用卡中心负责人安排的其他工作。

三、任职条件:

1、大学本科(含)以上学历,有其他信用卡从业经验者优先录取;

2、具有良好的思想品行,爱行敬业,有强烈的事业心和进取精神;

3、性格外向,善于沟通,自律性强。

四、应聘要求

1、身心健康,能适应岗位工作要求;

2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;

3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

5、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

6、条件特别优异者,可适当放宽任职条件。

给人改变未来的力量

五、薪酬待遇

本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

六、报名方式:

应聘者于2015年12月6日前将个人应聘资料,包括《北京银行长沙分行应聘报名表》、学历学位证、相关资格证书复印件以及近期生活照电子版发至邮箱:rlzycs@bankofbeijing.com.cn.请在邮件主题上注明“XX应聘北京银行长沙分行信用卡业务经理岗位”。

如一个月内未收到面试通知,视作未通过。

七、截止时间:2015年10月6日 点击下载>>> 北京银行长沙分行应聘报名表

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湖南银行招聘考试章节辅导:信用的形式

(三)

(二)银行信用的特点

第一,债权人是金融机构,债务人是企业或个人。

第二,以货币形态提供银行信用。银行信用是以单一的货币资本形态提供的,可以不受商品流转方向的限制,能向任何企业、任何机构、个人提供银行信用,从而克服了商业信用在提供方向上的局限性。

给人改变未来的力量

第三,规模性和长期性。银行信用不仅能有效地集聚企业再生产过程中游离出来的暂时闲置的货币资本,而且能有效地集聚货币所有者的货币资本,并将社会各阶层的货币储蓄也转化成资本,形成巨额的借贷资本,从而克服了商业信用数量上的局限性。

第四,间接性和风险小。 (三)间接融资与直接融资

1.间接融资 (间接金融)与直接融资(直接金融)的定义

在银行信用中,银行等金融机构是信用活动的中间环节,是媒介。从聚集资金的角度,他们是货币资金所有者的债务人,从贷方资金的角度,他们是货币资金需求者的债权人,至于货币资金的所有者和货币资金的需求者,两者之间并不发生直接的债权债务关系。这种筹集资金的方式称为间接融资或间接金融。间接融资又叫间接金融,是指融资者通过金融机构的融资。间接融资方式下,资金所有者和资金需求者之间并不直接发生债权债务关系。与之相对应的是直接融资或直接金融,是指融资者直接从资金所有者融通资金,如在金融市场上发行股票和债券。直接融资方式下,资金所有者与资金需求者直接发生债权债务关系。如,股票或公司债券的发行者,售出股票、债券,取得了货币资金;资金所有者,买进股票、债券付出了货币资金。在这个过程中,资金所有者和需求者,两者之间直接建立了金融联系,而不需要中介者即扮演债务人又扮演债权人的环节。商业信用就是直接融资的主要形式。

第三篇:关于赴北京、上海、长沙对相关医疗建筑的参观考察

后的几点体会

金秋九月,丹桂飘香。在国庆62周年前夕,由新疆医科大学第二附属医院刘成勇副院长带领(第二组)本院4名专业医务科室主任、基建科长、设计院建筑师等7名专业人员赴北京、上海、长沙进行了为期9天的医疗建筑功能使用性与流程布置合理性等多方面的参观学习与考察。在短暂的几天时间内先后参观了北京朝阳医院、北京海军总医院、北京医院、上海第九人民医院、上海新华医院、上海中山医院、上海第三福利院、长沙湘雅附二医院,听取了有专家教授及医院领导对医院建设方面的经验介绍与建议,开阔了眼界,增长了见识,感受很深。现就参观学习与考察后的感受与体会报告如下:

一、建筑功能布局与使用的合理性

以上所有被参观的医院尽管在建筑功能布局上各有所长不尽相同,但都充分体现了在功能科室布局中的人性化的使用要求与使用的合理性,在追求病患就医顺畅的同时也尽最大的努力为医务人员提供良好的医务就诊环境,可以说其中最大的体现就是满足功能框架的同时对细节的要求多做到了细致入微,因此,医疗建筑建设成败的关键就在于功能布局的合理性与细节处理的周到性方面的体现。

二、保障医疗建筑内部功能布局的合理性与细节处理方面的周到性

要做到医疗建筑内部功能布局的合理以及对细节处理方面的周到与细致入微,首先应认真学习与总结兄弟院建设的成功经验以及对细节处理的精益求精的精神,充分结合本院的管理程序、各科室的作业程序以及各科室之间的相互关联的紧疏要素,充分听取各科室对建筑硬件的细节要求,组织本院专家会同建筑设计院对各项要求进行反

复论证、去伪存真,全面而细致的结合本院的发展规模与目标,制定出具有一定前瞻性的建设理念与建筑使用要求,方可对本院建设项目的成功与否提供有力的理论保障。

三、基建科的组织与协调

在认真细致的论证各方面意见的基础上,应该更充分的发挥基建科的协调作用,将本院基建科、各医务科室主管与设计方更好的形成一个完整的紧密团体,使院领导对本院建设项目的目标理念在设计方得到更完美得体现。

四、对设计院的要求

设计院应以主动积极、认真负责、精以求精的工作态度,在适用、经济、美观的设计理念的基础上,全心全意的运用高精的设计技能为业主做好每一项的细节设计,充分发挥设计院的建筑专业设计优势,将业主的各项要求在满足各项设计规范的前提下得到更好、更多、更全面的体现。

这次参观学习与考察活动,兄弟院同行的友好热情的接待,尤其是到上海第三福利院、北京海军总院、长沙湘雅附二医院参观考察,院方领导及专家都毫不保留地向我们介绍他们的先进理念与经验,相互交流无拘无束,热情友好。通过参观考察,我们感到这次肩负的责任重大,作为本院基建科一定在主管院长的带领下,积极主动的认真组织好本院新建综合病房楼的各项前期建设准备工作,为本院的整体建设发挥更积极的组织与协调作用。

新疆医科大学第二附属医院基建科

科长:尹建军

2011.09.23

第四篇:长沙银行客服中心应急预案

第一章 总 则

第一条 为保障我行客服中心业务的安全运营,有效预防、及时处理突发金融事件及其负面影响,维护我行对外服务形象,特制定《长沙银行客服中心应急预案》(下简称《预案》)。

第二条本《预案》所称突发金融事件,是指客服中心出现系统无法正常运行(超过60分钟)、重大资金损失,群体性客户投诉、接通率服务水平严重异常以及重大自然或人为灾害、疫情等情况发生时,可能对我行客服中心业务运营及系统安全运行造成严重影响的特定事件。具体特定事件包括但不限于以下内容:

(一)由于我行网络设备或相关应用系统故障原因,严重影响客服中心系统正常运营的;

(二)由于员工操作失误或解释错误,给客户带来重大资金损失的;

(三)由于自然灾害、疫情、人为社会突发事件如大面积停电、火灾、恶性刑事案件及银行内部员工对客户服务系统的人为破坏情况;

(四)客服中心接通率、服务水平严重异常,影响客户体验的;

(五)由于特定原因产生重大的业务纠纷的情况;

(六)其它造成客服中心无法正常开展对外服务的事件。 第三条

指导思想 在遇到可能发生的各类突发事件时,尽最大努力保障客服中心业务正常运营,维护客户合法权益,树立卓越的银行服务信誉和良好的社会形象,最大限度地避免和减少突发事件给我行造成的损失和负面影响。

第四条工作原则

(一)预防为主:应加强管理并努力采取各种措施,减少突发事件发生的可能性。

(二)分级处理:突发事件处理工作分为决策和执行两个环节,遵循分级负责、逐级上报的原则,由相关业务、技术和后台保障三类人员协同完成。

(三)快速响应:各方面工作人员在遇到突发事件时,应做到及时报告,准确判断、有效组织、分级处置,采取各种有效措施,保障对突发事件的及时处理。

(四)先后有序:突发事件处理应本着先解决问题,后追究责任的原则开展。

第五条 客服中心业务应急预案的实施程序包括监测预警、报告、启动、实施、终止及事后调查与责任追究。

第二章 客服中心应急机构及职责

第六条领导机构及其职责

客服中心成立紧急事件应急处置领导小组,下辖三个专门工作小组。

(一)紧急事件应急处置领导小组负责客服中心突发事件应急方案的部署、组织与监督问责,具体组成如下: 1.组长:总经理 2.副组长:现场主管 3.成员:组长及经理助理

(二)紧急事件应急处置领导小组下辖电话接通应急工作小组、重大投诉应急工作小组、突发事件应急工作小组(主要指自然灾害、火灾、盗抢等),负责应急预案的日常处理,组织与落实。并定期进行演习。相关小组如下:

1.电话接通应急工作小组: 2.重大投诉应急工作小组: 3.突发事件应急工作小组。

第三章 紧急事件的监测、报告和应急预案的启动 第七条客服中心辖下各应急小组应建立突发事件监测与预警机制,及时向紧急事件应急处置领导小组及相关部门报告可能发生的突发事件及其潜在风险。

(一)通过各渠道系统监控功能及客户投诉,实时搜集有关客服中心员工的各类服务隐患,及时给出预警提示;

(二)从应用层面,密切关注客服中心各系统的运行情况,及时评估可能带来的风险后果,并立即报告系统维护和技术支持部门;

第八条当前述突发事件发生或客服中心各级业务人员根据监控情况认为对客户服务造成重大影响的事件即将发生时,客服中心各应急小组根据突发事件的紧急状况,向紧急事件应急处置领导小组申请是否启动应急预案。 第九条紧急事件应急处置领导小组接到有关报告后,应组织力量对各类报告事项进行认真调查和研究,预测其损害程度和规模,并上报确定是否启动应急预案。

第十条应急预案启动后,客服中心各应急小组应服从紧急事件应急处置领导小组的统一指挥,并根据应急预案规定的职责积极落实有关应急处理措施,并根据事态发展,及时向紧急事件应急处置领导小组汇报最新进展。紧急事件应急处置领导小组需根据监管部门有关要求,确定是否向监管部门报告突发事件发生和处置的相关情况。

第四章 应急预案的内容和实施

第十一条在紧急事件应急处置领导小组决定启动客服中心风险应急预案后,由各应急小组按预案要求组织实施。

第十二条根据客服中心业务特点,应急预案主要分电话接通应急预案、重大投诉(社会声誉)应急预案、突发事件应急预案三大类。

第十三条当出现客服中心接通率、服务水平严重异常,影响客户体验的情形时,客服中心应执行电话接通应急处理流程。

第十四条当出现重大疾病疫情、火灾、盗抢或自然灾害时,客服中心应执行突发事件应急预案:

(一)客服中心在确保全行客户服务电话稳定运营的基础上,将二线人员补充到一线,并将客服中心全体人员分为A、B两组,交替服务。交替时间视情况可设定为一天到一周不等。

(二)一定的辅助措施还包括:

1.办公楼层封闭管理,每周五进行大扫除及消毒。 2.发放抗病毒药品、营养液,增强员工身体抵抗力。

(三)如办公区出现火灾、盗抢等突发情况,客服中心全体人员应在突发事件应急工作小组的指挥下,在大厦物业和安保人员的大力配合下,沿安全通道迅速撤离,撤离时注意安全,避免拥挤踩踏事故。

第十四条当出现由于客服中心引起的重大投诉、商业纠纷、案件对银行声誉造成确定的负面影响时,立即启动重大投诉(社会声誉)应急预案:

(一)客服中心收到社会主流媒体对我行客服中心引起的商业纠纷、案件进行负面报道的信息后,应立即组织重大投诉应急工作小组成员评估其对我行声誉的损害程度,并讨论制定具体的对策和补救措施,以最大程度地减低对我行社会声誉的负面影响。

(二)根据具体情况,确定纠纷解决方案,报紧急事件应急处置领导小组批准后立即实施。

(三)对有关媒体的不实报道,要依据事实,经总行办公室统一把关后,利用我行掌握的媒体资源及公共活动加以澄清,还事件以本来面目,消除不利影响,努力捍卫我行正面的社会形象。

(四)对涉及法律诉讼的纠纷和案件,应及时提交行内相关法律事务管理部门,通过法律途径维护我行合法权益。

(五)客服中心接到的涉及本部门员工服务的重大投诉事件,或客户上门投诉事件时,应及时上报重大投诉应急工作小组。由该小组安排专人进行处理。必要时需上报总行服务管理部门。投诉处理原则是维护我行正面形象,切实履行社会责任,公平对待每一名客户,避免激化矛盾或一味妥协。

(六)客服中心可以采取增删系统黑名单、分支机构协助、礼品积分赠送、上门致歉或说明情况等形式,妥善处理客户重大投诉。

(七)客户重大投诉的定义及适用范围参见总行发布的《长沙银行投诉管理办法》。

第五章 应急预案的终止

第十五条对于电话接通应急预案,电话接通应急工作小组可根据该事项的整体解决情况,提出终止建议和时限,报紧急事件应急处置领导小组批准后,恢复正常工作秩序。

第十六条对于突发事件预案,突发事件应急工作小组应将该事项的解决情况报紧急事件应急处置领导小组,经紧急事件应急处置领导小组和大厦安全保卫负责人批准后方可终止。

第十七条对于重大投诉(社会声誉)应急预案,重大投诉应急工作小组应根据事项处理进度和舆论状况,提出终止建议和时限,报紧急事件应急处置领导小组和总行办公室批准后终止。

第十八条紧急事件应急处置工作结束后,各应急工作小组要做好组织、协调工作,帮助事件发生机构恢复正常秩序,协调新闻单位做好正面宣传报道工作,把握正确的舆论宣传导向,最大程度地降低突发事件给我行和受波及地区社会经济带来的不良影响。同时,密切关注突发事件预警系统的监测变量,严防突发事件出现反复。

第六章 事件调查与责任追究

第十九条 在突发事件发生并执行应急预案后,紧急事件应急处置领导小组应及时组织调查事件起因,并审查相关部门是否提前发出预警信号。对因我行自身因素造成的突发事件,应判别事件发生的原因、责任人及后果,形成专门报告,明确相关人员责任并提出切实可行的防范控制措施。

第二十条对造成突发事件的相关责任人,视情节严重程度,依据总行人员管理办法、客服中心操作风险管理办法或金融法律法规,追究直接或间接责任,并给予相应的处分。涉及刑事犯罪的,应积极配合公安机关进行调查,证据确凿后,将有关犯罪嫌疑人移交公安机关处理。

第二十一条对在应对突发事件或执行应急预案过程中有下列行为的人员,依据我行相关规章制度,追究其责任:

(一)未按照本办法规定履行报告职责,对突发事件隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报的。

(二)未按照本办法规定采取应急措施的。

(三)违背紧急事件应急处置领导小组和各工作小组的命令,拒不承担应急任务的。

第五篇:2015年光大银行长沙分行招聘工作地点

给人改变未来的力量

2015年光大银行长沙分行招聘工作地点

点击查看》》》2015年光大银行长沙分行招聘公告 应聘方式:

1、请登录“中国光大银行官方网站()-招聘英才-社会招聘-长沙分行”,在招聘启事中选择“招聘岗位”并进行简历网上提交;

2、经资料审查符合条件者,我行将通过电话方式通知笔试、面试及其他相关事宜。

3、简历投递截止日期:2015年07月31日

4、工作地点:邵阳

我行承诺对应聘者资料保密,所有应聘者资料恕不退还。 报名入口

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2016年湖南银行招聘考试:金融市场的分类

金融市场的分类

按照资金配置渠道不同,金融市场具有不同种类。

不同金融市场资金实现储蓄-投资转化流程,主要是按照风险-收益关系进行配置的,即呈现风险配置特点,例如股票市场、债券市场、信贷市场、衍生品市场的风险特点不同。

金融市场的类型

1、按金融交易的期限划分

给人改变未来的力量

短期金融市场(货币市场),交易期限在一年以内。 长期金融市场(资本市场),交易期限在一年以上。

2、按金融交易的程序不同,分为发行市场和流通市场。 发行市场(一级市场)是新金融工具最初发行上市的市场。 流通市场(二级市场)是已上市的旧的金融工具买卖转让的市场。 金融市场分类

(1)证券发行市场又称“一级市场”(primary market),是发行人以筹集资金为目的,按照一定的法律规定和发行程序,向投资者出售新证券所形成的市场。

在一级市场上,普通股的发行有两种方式:

新发(seasoned new issue)是指一种证券第一次提供给公众投资者,也称为(initial public offering, IPO)。

增发(unseasoned new issue)指增加发行一种已发行的证券。 债券的发行方式

在债券市场上,一级市场的债券发行也有两种方式:

公募(public placement)是指债券面向广大公众发行,这些债券可在二级市场上交易; 私募(private placement)是指债券发售给一个或特定机构投资者,通常这些投资者要持有债券到期。

投资银行业务

证券在一级市公开场发行一般由投资银行(investment banks)负责,通过承销(underwriting)方式协助投资者和筹资者达到各自的目的。

证券公开发行过程中,一般需要”路演”(road-show)方式向投资者进行推介,发行人和承销商根据投资者的反馈来决定发行量、发行价和发行时机。这是境外上市公司惯常采用的用来沟通投资者与股东关系的方式。

“路演”主要有现场推介会和网上推介会两种形式

网上推介会就是通常所说的网上路演,主要针对所有的投资者和大众 现场推介会主要就基金及机构投资者进行财经公关的一种路演形式,即通常所说的财经公关。

路演的结果:预约

给人改变未来的力量

大量的投资者与承销商商谈他们购买首次公开发行证券的意向。这些预购表示称为预约。统计潜在投资者的过程称为预约准备。预约为发行公司提供有价值的信息,因为大机构投资者时常对证券市场的需求、发行公司的前景、竞争者情况具有敏锐的洞察力。

投资银行经常根据投资机构反馈的信息重新修订证券销售价格和销售数量的初次估算值。

证券承销商的主要职责 (a)提供顾问功能

由于投资银行聘请许多具有股票与债券等有价证券承销专业能力的人才,所以在证券承销方面,可提供发行企业重要的顾问服务。

投资银行根据发行企业的财务结构与证券市场状况,提供最佳融资途径,并对将要发行证券的类型、期限、发行规模以及发行时间等方面提出建议。

证券承销商的主要职责 (b)承销功能

承销功能是指投资银行将发行企业的证券出售给投资者的职能,有两种承销方式。

包销是投资银行先向发行公司购买证券,再将证券转卖给社会公众投资者。 发行公司会以一个低于发行价的价格将其卖给投资银行,称为“包销承诺”,承销商承接了证券的发行工作,并承担了证券不能以规定的发行价格卖出的风险。

证券承销商的主要职责

代销是指承销商在承销期满后,事先约定代销证券的未能销售部分,将退还给发行企业。

在代销方式下,承销商不承担证券发行风险,因而承销费通常较包销低。 证券承销商的主要职责 (c)行销功能

为安全,主承销商通常会组成一个承销团(underwriting syndicate),以分散风险。

由承销团和其他承销团证券商所组成的分销团(selling group)将证券分售

给人改变未来的力量

给公众投资者,而各承销商对自己承销的部分负责。

(2)证券流通市场

证券流通市场又称“二级市场”(secondary market)或“次级市场”,是已发行的证券通过买卖交易实现流通转让的场所。

流通市场是各种证券保持其流动性的场所,也是发行市场得以持续运转的基础。

证券流通市场的分类

l 按交割时间的不同,分为现货市场与期货市场。

现货市场即现金交易市场,是当天成交、当天交割,最迟三日内交割完毕。期货市场是以标准化的合约为交易对象的市场。

l 按金融交易的存在场所划分,分为有形市场与无形市场。

l 按金融交易的标的物不同,分为:货币市场、资本市场、外汇市场和黄金市场。

l 按存在地域或活动范围来划分:国内金融市场和国际金融市场。

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