全县创业竞赛活动方案

全县创业竞赛活动方案（通用9篇）

篇1：全县创业竞赛活动方案

中共泗阳县委

泗阳县人民政府 关于开展全民创业园升档进位竞赛活动 实施方案 为进一步加快我县全民创业园的建设和发展，切实壮大乡镇综合经济实力，节约集约使用土地，推动全县工业经济更好更快发展。经研究、决定对全县全民创业园实施升档进位竞赛。现结合我县实际，提出如下意见：

一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和中共泗阳县委十一届二次全体（扩大）会议精神为指导，全面落实科学发展观，坚持“统一规划、集约用地、集聚发展、集中管理”的原则，优化完善全民创业园发展规划，加快基础设施和配套设施建设，创新管理体制和运行机制，切实形成一批产业特色明显、配套功能完善、承载能力较强、综合效益显著的全民创业园。

二、主要内容 开展全民创业园升档进位竞赛，坚持把推进全民创业园发展，加快县域经济腾飞为根本目标，以乡镇街道办为主体，以工作目标完成情况作为重要依据，以升档分级结果的运用为主要手段，通过建立健全规范管理和激励约束的长效机制，最大限度地调动全县干群创业的积极性。

（一）分档依据 围绕“实干快干科学干、提前一年达小康”的总体目标，选取标准化厂房建设、工业税收、规模骨干企业、工业项目、用电量等重点指标，研究制定《全民创业园升档进位竞赛考核评比细则及评分标准》，对全民创业园进行百分制考核，根据考核得分将全民创业园分为三个档次，其中一档全民创业园6个，二档全民创业园6个，三档全民创业园7个，同时，各档内进行综合排名，确定各全民创业园所处的位次。

（二）竞赛评定 全民创业园升档进位竞赛实行动态管理，每年确定一次。成立全民创业总指挥部，负责升档进位竞赛的组织实施工作。每年年底根据《全民创业园升档进位竞赛考核评比细则及评分标准》，对各创业园一年来的工作目标完成情况进行考核，依据考核结果确定各全民创业园所处的档次和位次。

（三）结果运用

1、与经济待遇相挂钩。对年内经考核综合排名上升3个位次的全民创业园，一次性奖励所在乡镇20000元；对内经考核综合排名上升5个位次或晋升一个以上档次的，一次性奖励所在乡镇40000元，所需经费从县财政列支。

2、与干部任用相挂钩。实行升档进位竞赛后，对连续2年综合排名上升3个位次或晋升一个以上档次的全民创业园

负责人是正科级干部的，按程序明确正科职，是副科职干部的，按程序明确正科级，是副科级的，按程序明确副科职。对连续2年综合排名下降2个位次或下降一个以上档次的全民创业园所在乡镇党委书记不得提拔重用，全民创业园负责人按程序给予免职处理，乡镇长、分管负责人和具体负责人给予相应的组织处理。

三、组织领导

1、加强领导，落实责任。各乡镇要进一步明确在全民创业园升档进位竞赛工作中的主体地位，发展由乡镇党委书记主抓，并成立全民创业园党总支和管委会，由乡镇党委推荐一名班子成员或副科级后备干部兼任负责人，专职负责乡镇招商引资、工业经济和全民创业园规划建设工作，并抽调3-5名工作人员成立综合科及规划建设、招商引资等职能科室，具体负责全民创业园管理建设工作。

2、分类指导，统筹推进。要加强对全民创业园的分类管理，对一档全民创业园，要树立争优创先意识，激励他们在全民创业工作中再接再厉，不断创造新业绩，更好地发挥示范带头作用；对二档全民创业园，要巩固提高，精心打造，针对薄弱环节重点突破，力争尽快跨入先进行列；对三档全民创业园，要加强指导帮扶，帮助找准存在问题，落实整改措施，尽快改变落后面貌。

泗阳县全民创业园升档进位竞赛考核办法 为进一步调动全民创业积极性，加快加快推进全民创业园发展，根据《县委、县政府关于开展全民创业园升档进位的实施意见》精神，特制定本办法。

一、考核时间 全民创业园升档竞赛考核工作于次年1月组织开展。

二、考核对象 19个乡镇（街道办事处）

三、考核指标设置及评分标准 全民创业园升档进位竞赛考核指标共9项，总分为100分。具体考核内容及计分标准详见《泗阳县全民创业园升档进位竞赛考核评分细则及评分标准》。

四、考核程序

1、乡镇自查。各乡镇（街道办事处）对照《泗阳县全民创业园升档进位竞赛考核评分细则及评分标准》具体要求，逐项对照检查，于元月7日前将本乡镇的全民创业园升档进位竞赛的自查总结、自查评分报县全民创业指挥部。

2、集中考核。县全民创业指挥部抽调人员组成考核组，采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对各乡镇上报的资料进行审核，并将全民创业园的分项考核得分汇总上报县全民创业指挥部。

3、评定级次。县全民创业指挥部根据各全民创业园考

核得分，综合评定各全民创业园所处的档次和位次。

4、结果运用。根据《县委、县政府关于开展全民创业园升档进位竞赛活动的实施意见》的有关精神，对各全民创业园所在乡镇进行奖惩。

附：泗阳县全民创业园升档进位竞赛考核评分细则及评分标准

附： 泗阳县全民创业园升档进位竞赛考核评分细则及评分标准 考核项目 分值 评分标准 实际得分 考核数据依据单位 完成目标任务的得20分，每多完成10个百分点加2分，每少完成10个百分点扣2分。其新引进投资工业项目 20 经信局 中经县经济考核中心认定5000万元以上项目有一个额外加2分，亿元以上项目加3分。完成目标任务的得20分，每多完成10个百标准化厂房建设情况 20 经信局 分点加2分，每少完成10个百分点扣2分。完成目标任务的得15分，每多完成1个加3新增规模工业企业 15 统计局 分，每少完成1个扣3分，扣完为止。完成目标任务的得10分，超出任务不加分，规模工业企业增加值增长率 10 统计局 每减少1个百分点扣2分，扣完为止。工业税收总额同比增长20%以上的得15分，每多增长10个百分点加2分，每减少1个百分点扣工业税收增长率 15 国税局、地税局 0.5分，扣完为止。完成目标任务的得8分，超出任务不加分，实际利用外资 8 商务局 每减少10个百分点扣1分，扣完为止 工业用电量同比每增长10个百分点得1分，最新增工业用电量 12 供电局 多得12分。冶炼企业用电量安10%折算。

篇2：全县创业竞赛活动方案

一、考核指标：

1、新引进投资上规模工业项目(100分)

2、当年列入省、市、县重点项目及完成情况(100分)

3、工业项目完成投资占固定资产投资比重(100分)

4、“四个一百”项目开发(200分)

5、工业平台建设情况(30分)

6、新增规模工业企业个数(每个奖30分)

7、规模工业产值计划完成情况(100分)

8、规模工业税收增长率(100分)

9、山海协作项目注册资本金增长率(80分)

10、山海协作项目中工业项目注册资本金增长率(80分)

11、合同利用外资(50分)

12、实际利用外资(60分)

二、考评办法1、19个乡镇(街道办事处)创业竞赛考评实行千分制。指标计算保留小数点后两位数。

2、计分办法：引入简单“功效系数法”，即每项指标()标准分值的60%部分作为基本分值，再对40%部分按以最高的值为满分，其它乡镇(街道办事处)的评分以其指标数值除以最高指标数值，再乘以标准分。计算式：指标得分=标准分×x%(基本分)+指标值最高指标值×标准分×y%(其中x+y=100%)。

3、新引进投资上规模工业项目指xx年新上投资500万元以上，并经县发改局立项和工商注册的工业项目。为鼓励引进新上较大规模工业项目，单个项目投资达xx万元以上的奖励100分，在此基础上，每增加1000万元奖励30分。同一项目最多只能两个单位引进和计算引办项目成绩。

4、引进山海协作项目注册资本金是指xx年11月至xx年10月之间注册的南平市外资金投资新办企业的注册资本金以及这一时期老企业变更追加的注册资本金。

5、“四个一百”项目开发考核的对象为列入南平市“四个一百”项目开发考评的总投资1000万元以上，当年投资规模600万元以上的投产、在建、开工、前期(储备)四类项目。

6、上年已计分的新上项目“流失”，应书面说明，并在本新上的项目中补上一个。

7、有兴浦路西段延伸建设、220千伏输变电线路建设、工业园区二期建设、下岚路至工业园区道路拓宽改造等重点工程建设有关任务的乡镇，其工作完成情况列入考核指标第2项进行考评。

三、奖励办法

1、各乡镇(街道办事处)考评总分达到标准分的70%以上才能获得评奖资格。

3、在创业竞赛中获得前三名的乡镇(街道办事处)，除奖金以外，优秀公务员指标按单位人数的18%以上下达;后三名的乡镇(街道办事处)，优秀公务员指标按10%以下下达。

4、没有获得先进名次，但已完成或超额完成招商引资任务的乡镇(街道办事处)，给予大会表扬，以资鼓励。并准许其根据本乡镇(街道办事处)年初方案和实际，对抓项目做出突出成绩的干部职工予以适当奖励，奖励额度控制在人均300元以内，经费由各乡镇(街道办事处)自行解决。

<1><2>

5、连续2年(从xx年起)获得竞赛前三名的参赛单位，可推荐个人予以记功嘉奖;连续2年在创业竞赛中列为后三名、且连续2年未能完成县里下达的考评指标任务的乡镇(街道办事处)党政主要领导，要向县委、县政府作出检查说明;严重失职、领导不力、造成不良后果的领导，要作出组织处理。具体由县委组织部拟定实施细则。

四、组织领导

1、全县创业竞赛总的在县委、县政府领导下进行，具体由县创业竞赛领导小组(县政府县长任组长，县委、县人大、县政府、县政协有关领导任副组长，县直有关部门主要领导为成员)组织实施，领导小组办公室负责组织协调、检查督促、考核评比工作。

2、工作要求

范文网【】

(1)创业竞赛旨在推进全县的经济社会发展，务必求真务实，严禁弄虚作假。对任何违规造假行为，一经查实，取消该项目指标得分。各责任单位要落实责任，加强配合，制定严密规范的数据采集、数据质量控制和检查制度，严格审查相关数据资料，确保数据的客观真实。县监察局、统计局、效能办等部门要加强对创业竞赛各项指标数据、成果申报的监督监察工作。

篇3：全县创业竞赛活动方案

如何科学地评判出优秀作品应该是全国大学生创业计划大赛的关键问题。一种科学的评估方法不仅能够评价出优秀作品, 更能够将其它作品与之对比, 找出不完善之处, 让没有能够获奖的同学找到差距、弥补不足, 以此更好的推进本项赛事的发展。

笔者将设计创业计划竞赛评价指标体系, 运用AHP层次分析法确定各指标权重, 在此基础上借助专家评价信息以灰色聚类分析方法对各项目进行综合评定, 并配以算例来说明该评价的过程和结果。

一、灰色聚类分析的步骤

灰色聚类是根据灰色关联矩阵或灰数的白化权函数将一些观测指标或观测对象划分成若干个可定义类别的方法。一个聚类可以看作是属于同一类的观测对象的集合。按聚类对象划分, 灰色聚类可分为灰色关联聚类和灰色白化权函数聚类。笔者主要应用灰色白化权函数聚类分析。灰色白化权函数聚类主要用于检查观测对象是否属于事先设定的不同类别, 以便区别对待。其具体步骤如下:

第一步:按照评估要求所需划分的灰类数S, 选取λ1, λ2, λ3为最属于灰类1, 2, L, S的点 (可以是中点, 也可以不是, 以属于灰类最大可能性为选取依据, 称为中心点) , 将各个指标的取值范围也相应地划分为个S灰类, 例如将j指标的取值范围[λ1, λS+1]划分为S个小区间。

第二步:同时连接点 (λk, 1) 与第K-1个小区间的中心点 (λk-1, 0) 以及 (λk, 0) 与第k+1个小区间的中心点 (λk+1, 0) , 得到j指标关于k灰类的三角白化权函数fjk (·) , j=1, 2, ∧;m;k=1, 2, ∧, S。对于fj1 (·) 和fjs (·) , 可分别将j指标取数域向左、右延拓至, λ0, λs+1可得j指标关于灰类1的三角白化权函数fj1 (·) 和j指标关于灰类s的三角白化权函数fjs (·) (见图1) 。

对于指标j的一个观测值x, 可由公式

计算出其属于灰类k (k=1, 2, L, S) 的隶属度fjk (x) 。

第三步:计算对象i (i=1, 2, ∧, n) 关于灰类K (K=1, 2, ∧, S) 的综合聚类系数σik;

其中fjk (xij) 为j指标k子类白化权函数;ηj为指标j在综合聚类中的权重, 笔者应用层次分析法确定。

第四步:由判断对象i属于灰类k*;当有多个对象同属于k*灰类时, 还可以进一步根据综合聚类系数的大小确定同属于k*灰类之各个对象的优劣或位次。

二、指标体系的建立

灰色聚类分析要求首先建立相应的指标体系。挑战杯大学生创业计划竞赛分为书面评审和答辩评审两部分, 笔者考虑到大赛的公平性、科学性以及此竞赛参赛作品的特点, 对两部分分别建立指标体系。

1. 书面评审。

创业计划书是整个创业过程的灵魂, 它详细叙述了关于某项创业项目的全部内容, 包括创业的种类、资金规划、阶段目标、财务预估、行销策略、可能风险评估、内部管理规划等, 创业计划书的评审主要涉及:方案可行性, 技术高新性, 效益评价, 市场前景, 报告全面完整性等五个目标, 五个目标的相关因素又有以下12个, 具体描述如表1。

依此建立创业计划书评审的层次结构模型, 如图2。

2. 答辩评审。

创业计划竞赛的答辩部分分为秘密答辩和公开答辩两部分。其中公开答辩是基于秘密答辩的表现进行的第二轮答辩, 评出两个单项奖, 在此不列入研究范围。秘密答辩由团队成员通过文档、图片、产品样品等进行项目介绍, 并回答评委针对该项目提出的问题。其评审主要涉及:团队陈述, 自由问答, 团队精神面貌。

以上三项目标的相关因素分别为:

(1) 团队陈述方面:产品, 服务介绍、市场分析、公司战略及营销策略、团队能力和经营管理、企业经济、财务状况、融资方案和回报、关键的风险及问题的分析、在规定时间内完成陈述。

(2) 自由问答方面:正确理解评委提问、及时流畅作出回答、回答内容准确可信、特定方面能作充分阐述、在规定时间内有效回答。

(3) 团队精神面貌方面:整体答辩的逻辑性及清晰程度、团队成员协作配合。

具体描述如表2。

依此建立答辩评审的层次结构模型, 如图3。

三、各指标权重的确定

笔者采用层次分析法, 对书面评审和答辩评审两部分分别确定各指标的权重。

1. 书面评审。

书面评审的指标权重确定, 邀请4个专家对具体的指标的重要性进行打分, 分为1、3、5、7、9五个等级, 数字越大表示越重要, 得到4个判断矩阵, 将4个矩阵中的相应指标求算数平均值, 得构造判断矩阵如表3。

经计算得权重分别为:0.356, 0.25, 0.159, 0.156, 0.078

—参照上述方法, 第二层指标的权重:

经检验, 每个矩阵的C.R.<0.1, 认为每个判断矩阵的一致性都是可以接受的。所以, 每个层次C指标针对层次A的权重为:0.03, 0.08, 0.199, 0.046, 0.083, 0.167, 0.106, 0.053, 0.104, 0.052, 0.065, 0.013

2. 答辩评审。

采用同上的方法得构造判断矩阵如表4。

经计算得权重分别为:0.268, 0.627, 0.105

参照上述方法, 第二层指标的权重:

0.028, 0.048, 0.333, 0.070, 0.097, 0.169, 0.236, 0.020, 0.040, 0.074, 0.142, 0.261, 0.483, 0.75, 0.25

经检验, 每个矩阵的C.R.<0.1, 认为每个判断矩阵的一致性都是可以接受的。

所以, 每个层次C指标针对层次A的权重为:

0.008, 0.013, 0.089, 0.019, 0.026, 0.045, 0.063, 0.005, 0.025, 0.046, 0.089, 0164, 0.301, 0.079, 0.026

四、算例

用一个算例来说明本方法在作品评审上的有效性。书面评审和答辩评审采用本方法分开计算, 最后以书面评审10%、答辩评审90%的权重计算综合聚类系数, 评出优劣次序。

由聘请的专家根据各队伍的表现, 按照创业计划书和答辩的指标, 为五支参赛队分别打分, 分数为百分制, 分为“优”、“良”、“中”、“差”四个灰类, 对于中心点三角白化权函数, 可构建三角白化权函数分别为:

并将灰类向不同方向延拓一类, 称为“更优类”和“更差类”构建白化权函数分别为:

1. 书面评审。

专家分别对作品1、作品2、作品3、作品4和作品5的创业计划书评分, 得到表5:

以作品1为例, 计算得各指标聚类系数, 如表6:

根据得到如下结果。作品1:

σ1k={σ11, σ12, σ13, σ14, σ15, σ16}={0.017, 0.216, 0.439, 0.287, 0.040, 0}=0.439⇒σ1k*=σ13

以此类推得到作品2、3、4、5结果如下。作品2:

σ2k={σ21, σ22, σ23, σ24, σ25, σ26}={0, 0.081, 0.193, 0.465, 0.252, 0.006}=0.465⇒σ2k*=σ23

作品3:

σ3k={σ31, σ32, σ33, σ34, σ35, σ36}={0.017, 0.436, 0.483, 0.062, 0, 0}=0.483⇒σ3k*=σ33

作品4:

σ4k={σ41, σ42, σ43, σ44, σ45, σ46}={0.237, 0.720, 0.041, 0, 0, 0}=0.720⇒σ4k*=σ42

作品5:

σ5k={σ51, σ52, σ53, σ54, σ55, σ56}={0.027, 0.299, 0.398, 0.224, 0.061, 0}=0.398⇒σ5k*=σ53

从以上分析可知:作品1, 作品2, 作品3, 作品5评价等级为良, 作品4评价等级为优。且同属于良灰类的四个作品按指标聚类系数由大到小排列顺序为:作品3, 作品2, 作品1, 作品5。由此可得, 创业计划书的排名顺序为:作品4, 作品3, 作品2, 作品1, 作品5。

2. 答辩评审。

专家分别对作品1、作品2、作品3、作品4和作品5的队员答辩情况评分, 得到表7。

以作品1为例, 计算得各指标聚类系数, 如表8:

根据得到如下结果。作品1:

σ1k=1≤{k≤σ1s1, σ12, σ13, σ14, σ15, σ16}={0.013, 0.063, 0.566, 0.356, 0, 0}=0.566⇒σ1k*=σ13

以此类推得到作品2、3、4、5结果如下。作品2:

σ2k={σ21, σ22, σ23, σ24, σ25, σ26}={0, 0.016, 0.257, 0.525, 0.201, 0}=0.525⇒σ2k*=σ24

作品3:

σ3k={σ31, σ32, σ33, σ34, σ35, σ36}={0.054, 0.727, 0.217, 0, 0, 0}=0.727⇒σ3k*=σ32

作品4:

作品5:

从以上分析可知:作品1评价等级为良, 作品2、作品5评价等级为中, 作品3、作品4评价等级为优。且同属于中灰类的两个作品按指标聚类系数由大到小排列顺序为:作品2, 作品5。同属于优灰类的两个作品按指标聚类系数由大到小排列顺序为:作品4, 作品3。由此可得, 创业计划书的排名顺序为:作品4, 作品3, 作品1, 作品2, 作品5。

五、评审结果

仍以作品一为例计算综合聚类系数。作品1:

以此类推得到作品2、3、4、5结果如下。作品2:

作品3:

σ3k={σ31, σ32, σ33, σ34, σ35, σ36}={0.050, 0.698, 0.244, 0.006, 0, 0}=0.698圯σ3k*=σ32

作品4:

作品5:

综合以上结果可得:

1.根据综合聚类指数, 作品1评价等级为良, 作品2、作品5评价等级为中, 作品3、作品4评价等级为优。且同属于中灰类的两个作品按指标聚类系数由大到小排列顺序为:作品2, 作品5。同属于优灰类的两个作品按指标聚类系数由大到小排列顺序为:作品4, 作品3。由此可得, 创业计划书的排名顺序为:作品4, 作品3, 作品1, 作品2, 作品5。

2.从分项指标来看, 作品4答辩和书面得分都是最高的, 作品2虽然创业计划书比作品1得分高, 但是答辩得分较低, 所以总体得分低于作品1。

3.在实际中, 灰色聚类分析是一种应用范围较广的决策方法。笔者研究表明, 它在挑战杯创业计划大赛优秀作品的评审中的应用不仅能得出正确的结果, 而且大大提高了评审的科学性和公平性, 并且改善了大赛各级、各届评审规则不统一的现状。

摘要：在当代, 建设创新型国家的战略要求和社会发展、科技进步迫切地需要创新型人才。创新能力的培养是提高当代大学生就业能力的重要途径, 更是当前高等教育的首要任务。目前由共青团中央、中国科协、教育部和全国学联共同主办的以“挑战杯”大学生创业计划为主的竞赛活动已经成为大学生创新能力培养的重要载体。文章将针对“挑战杯”创业计划竞赛的评价问题开展研究, 并在参赛队伍的打分上进行深入分析, 以此选出最优参赛作品。

关键词：挑战杯评审方案,AHP,层次分析法,灰色聚类分析

参考文献

[1].挑战杯创业计划大赛手册

[2].黄海清, 吴高艺.基于灰色系统理论的电子政务绩效评价研究中国管理信息化, 2010 (20)

[3].韦惠兰, 周平, 张晶.区域循环经济的灰色聚类评估方法.统计与决策, 2008 (8)

[4].刘彬.基于三角白化权函数的社会风险灰色评估.管理观察, 总第378期

篇4：全县创业竞赛活动方案

一、高度重视，扎实开展。全省乡镇企业“创业杯”竞赛活动开展以来，各市（州）、县（市、区）政府对活动高度重视，成立了强有力的竞赛领导小组，精心组织，积极行动，就如何搞好“创业杯”竞赛活动，确保竞赛成功作了具体部署和明确要求，全面落实各项工作。白山市、辽源市、松原市等部分市（州）对企业自主创新、自行研发的新产品、名优产品，获国家、省、市名牌产品给予奖励，规定每创一个市级名牌产品的奖励5万元，获省级、国家级名牌产品分别给于10万元、30万元的奖励，对地方经济发展有贡献的企业家给予重奖，有力地促进了乡镇企业、农产品加工业和休闲旅游农业的快速高效发展。据统计，上半年乡镇企业实现增加值896.6亿元，比去年同期增长28.32%；上缴税金58.8亿元，比上年同期增长26.67%；农产品加工业营业收入1547.7亿元，创历史同期新高。

二、措施得力，推动作用大。全省乡镇企业“创业杯”竞赛活动开展以来，市（州）、县（市、区）结合实际，采取得力措施，有力地推进乡镇企业的发展，为乡镇企业发展创造了良好的氛围。吉林市、通化市、白城市先后召开了乡镇企业工作会议，落实全省鄉镇企业与农产品加工业工作会议精神，部署乡镇企业、农产品加工业和休闲旅游农业工作任务。在各市（州）出台了促进乡镇企业、农产品加工业和休闲旅游农业发展的相关文件的基础上，大部分县（市、区）出台了促进乡镇企业、农产品加工业和休闲旅游农业的政策文件。如：伊通满族自治县人民政府在今年4月26日出台了“关于促进全县乡镇企业、农产品加工业和休闲旅游农业发展的实施意见”。双辽市、辽源市龙山区等乡镇企业主管部门对县、乡两级乡镇企业管理服务部门强化了职能，落实了工作经费和人员编制，稳定了基层队伍。通过抓“创业杯”竞赛活动，延边州、长春市、辽源市、四平市等市（州）组织有关企业同银行开展银企对接活动，取得了明显成效。上半年乡镇企业现价总产值达3055亿元，比去年同期增长20.97%，完成固定资产投资305.34亿元。超过历史同期最好水平。

三、激励创业，成果显著。通过抓“创业杯” 激励创业。各市（州）、县（市、区）以“创业杯”竞赛活动为契机，不断加大招商引资力度，创业氛围浓厚。通过投资拉动，项目带动，全面提升乡镇企业发展活力和竞争力,为农村经济发展提供了产业支撑，实现产业带农；为农民就业增收提供渠道和载体，实现就业带农；为统筹城乡发展提供有力抓手，实现辐射带农。上半年全省乡镇企业已发展到63.3万户，比上年同期增长1.47%；从业人员253.9万人，比上年同期增长3.13%。

篇5：小老板创业竞赛活动方案

1小老板创业竞赛活动方案

为贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，落实省委省政府关于大力发展非公有制经济、中小企业的总体部署，按照黑龙江省促进创业带动就业工作实施意见，全面推动实施万名创业小老板培育计划，省工信委决定，在全省中小企业系统开展小老板创业竞赛（以下简称创业竞赛）活动。为搞好这次活动，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，坚持以创业促发展、以创业促就业的方针，以加快发展非公有制经济、中小企业，大力培育新的经济增长点和扩大就业为目标，以弘扬创业精神，营造创业氛围，优化创业环境，培育创业主体，树立创业典型为重点，加快催生一批新办企业，扶持壮大一批初创企业，推动全省非公有制经济、中小企业又好又快发展，为全省工业经济和社会发展做贡献。

二、竞赛活动目标

通过开展创业竞赛活动，推进实施万名创业小老板培育计划。通过评比竞赛，评选出100名全省优秀创业小老板予以表彰。

三、竞赛活动范围

小老板创业竞赛活动在全省中小企业中开展。推荐为全省优秀创业小老板的候选人，应是已列入各地万名创业小老板培育计划中的2008年以后成立注册的企业负责人、重点推荐工业加工型企业负责人。

四、竞赛活动时间安排

创业竞赛活动分四个阶段进行。

（一）制定方案阶段（3-4月）。制定创业竞赛活动方案，下发竞赛活动通知。各地依据《全省小老板创业竞赛活动方案》，结合本地实际，制定本地具体活动方案并组织实施。

（二）启动实施阶段（4-10月）。启动小老板创业竞赛活动。各地要提高认识，加强领导，充分发挥主动性，创造性地组织开展好竞赛活动。重点抓好已列入各地全省万名创业小老板培育计划中的加工型企业的竞赛活动。要加快创业基地建设，搭建融资扶持平台，开展创业辅导培训，建设创业项目库，积极营造自主创业氛围。加大力度催生一大批新办企业，扶持一大批初创企业茁壮成长，在全省中小企业中赛出创业激情，赛出争先干劲。

（三）总结评比阶段（11月）。各地要全面做好竞赛活动的评比考核工作，按照要求及时上报相关材料，要确保质量。要深入基层，认真总结各地在开展竞赛活动中涌现出来的创业典型和先进经验，推荐给当地有关新闻媒体广泛宣传推广。同时，对事迹突出，具有代表性，示范作用明显的创业成功典型要积极向省里推荐。

（四）表彰阶段（12月份）。对在小老板创业竞赛活动中涌现出的100名优秀创业小老板进行表彰。

五、竞赛方法和内容

（一）方法。

初赛在县（市、区）中进行，评比竞赛结果由县（市、区）按照分配名额一定比例（由市、地确定）推荐参加市、地复赛。

复赛在市（地）中进行，评比竞赛结果由市（地）按照分配名额推荐参加全省决赛。

决赛将根据各地上报的评比结果，在媒体上公示，展示优秀创业小老板的创业经历和风采，接受公众监督。

（二）内容。各地可结合实际，对参赛者的企业几年来的增加值，销售收入，实缴税金，吸纳就业人数等指标进行量化评比，同时，按照《全省优秀创业小老板评选条件》对参赛人进行综合考评。

六、有关要求

（一）提高认识，加强领导。开展小老板创业竞赛活动是贯彻省委省

政府进一步解放思想，推动全民创业，大力发展非公有制经济、中小企业总体部署的重要举措，是进一步落实全省大力发展非公有制经济暨中小企业工作会议精神的具体行动。各地要进一步提高认识，加强领导，积极组织开展竞赛活动，大力营造全民创业的浓厚氛围。要以开展小老板创业竞赛活动为载体，不断解放思想，创造性地开展工作，全面推进落实万名创业小老板培育计划。

（二）精心组织，保证效果。各地在开展活动中，要结合实际，制定具体活动方案，统筹安排各项活动。通过组织同行业小企业、同一产业园区（集群、创业基地）内小企业竞赛、同一创业群体中创业竞赛等活动，在全省形成小老板创业竞赛热潮。要注意收集和掌握竞赛活动中涌现出的先进典型，及时总结宣传典型经验，广泛宣传推广。

（三）强化服务，科学管理。各地要认真抓好竞赛活动安排部署，及时检查指导，全面掌握活动情况。采取现场指导、跟踪服务等多种形式，确保竞赛活动广泛深入地开展，取得实效。

篇6：全县创业竞赛活动方案

动实施方案

为认真贯彻落实县委、县政府《开展“干部服务创业竞赛年”活动实施方案》的精神，进一步深化创先争优和“驻百村、进千户、帮万民”活动，充分调动全乡干部服务创业的责任心、主动性和积极性，营造高效、务实、宽松、便民、廉洁的创业环境，推动宝典经济社会又好又快发展，乡党委、政府决定，开展以“真诚服务、企业满意”为主题的“干部服务创业竞赛年”活动，制定本实施方案。

一、目标任务

以科学发展观为指导，贯彻落实全市民营企业“二次创业”大会、市委、市政府《关于推进民营企业“二次创业”的若干意见》和县委、县政府《关于印发<宝济县2012年开展“干部服务创业竞赛年”活动实施方案>的通知》（宝委„2012‟82号）精神，结合深化创先争优、“驻进帮”活动和延伸提升“168”党建工作机制，围绕争创科学发展示范县和统筹城乡发展先行县，以群众满意为目标，进一步转变机关作风，着力治理庸懒散混，提升干部队伍形象，创新服务载体，拓宽联系途径，畅通群众诉求渠道，全面及时解决群众创业和项目建设中的困难，提振群众创业激情，在全乡掀起“二次创业”热潮。

二、组织领导

成立宝典乡“干部服务创业竞赛年”活动领导小组，负责研

－ 1 －

究、部署和指导“干部服务创业竞赛年”活动的实施。领导小组成员名单如下：

组

长：

乡党委书记 副组长： 乡党委副书记、乡长 成员：乡党委副书记

乡党委副书记 乡党委组织委员 乡党委宣传委员

乡党委统战委员、党委秘书 武装部部长 宝典乡副乡长 宝典乡副乡长 宝典乡副乡长 宝典乡司法所所长 党政办负责人 土地所负责人 党建办负责人 财政所负责人 企业办负责人

领导小组下设办公室，具体负责活动的组织协调。办公室设在乡党政办。

主

任：（兼）成员：（兼）

（兼）

－－

（兼）

三、竞赛内容

（一）比服务态度。公开服务承诺，各窗口单位均应完整、详尽地公开各自服务职能、办理条件、办事流程、办结时限、受理或联系方式。对群众或项目业主来访或提出服务诉求做到热情接待，笑脸相迎；主动服务，耐心细致解答群众和项目业主提出的问题，真正想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，做到事前主动介入、事中做好服务、事后积极跟踪，贴心高效地服务企业。端正工作态度，杜绝“重程序轻效率”、办事推诿拖拉等不良行为。对群众和项目业主的服务诉求实行一次性告知、限时办结等制度，开展延时、预约、上门等优质服务。

（二）比服务质量。开展“保姆式服务”，各窗口单位、各村要指定和对外明确服务创业的承办人员，具体承办各自服务事项，承办人员应熟知服务创业政策措施，精心承办每一项业务。只要是申办者条件符合、手续齐全的均应及时提供导办、帮办、代办等便利服务，全方位帮助破解创业难题。着力破解“熟人经济”，营造主动服务、规范办事的服务氛围，让群众和项目业主对政府部门服务创业感受温馨、感到满意。

（三）比办事效率。乡机关全体干部职工要全部佩戴胸卡上岗，各窗口单位要适时更新人员去向牌，方便群众找人办事；实行首问责任制，不断简化服务程序，缩短服务时限；承办人员办事规范、便捷高效、能快则快。各村要及时更新宣传栏、党务村务公开栏等信息，实行信息资源共享。

－ 3 －

（四）比机制建设。梳理和研究出台服务措施，不断创新服务群众和创业机制，总结完善服务创业的特色做法和经验，建立服务创业长效机制。

（五）比廉洁自律。承办人员没有以各种名目向企业和创业者乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查、乱评比、乱培训；没有利用职权“吃、拿、卡、要”；没有索贿受贿，没有收受礼品、礼金、有价证券等。

四、活动主体

（一）竞赛主体：乡机关全体干部职工、乡直各单位工作人员、各村两委成员，重点是窗口单位人员（具体窗口单位见附件）。

（二）服务对象：2012年乡级重点建设项目；招商选资项目；有意来我乡投资创业的投资者；有意创业的群众。

五、活动步骤

竞赛活动从2012年3月开始，至2013年1月底基本结束，分为调查研究、动员部署、组织实施、总结运用四个阶段。

（一）调查研究阶段（2012年3月1日—4月20日）深入各村和项目施工现场，了解群众和项目业主的基本情况、主要需求和亟需解决的困难，研究探讨干部服务创业竞赛的内容和要求，形成工作方案。

（二）动员部署阶段（2012年4月21日—5月10日）乡党委、政府出台《宝典乡开展“干部服务创业竞赛年”活动方案》，召开专题会议，对活动进行动员部署；利用横幅、标语、宣传栏等宣传媒介，广泛宣传，动员乡机关全体干部职工、乡直－－

单位工作人员、各村两委成员积极投入到服务创业竞赛当中，逐渐形成比学赶超的良好氛围。

（三）组织实施阶段（2012年5月11日—12月10日）各窗口单位、各村认真对照“五比”竞赛内容，结合自身实际，认真组织实施，推进“干部服务创业竞赛年”活动扎实有效开展。

（四）总结运用阶段（2012年12月11日—2013年1月31日）通过向项目业主、群众发放《机关部门服务创业满意度测评表》，接受公众评议，对在参加竞赛活动中服务创业表现突出、事迹动人的单位和个人，给予表彰，并推荐参与县“十佳服务创业先进单位”和县“十佳服务创业标兵”评选。乡活动办对活动中形成的好经验、好做法、主要成效要及时进行总结推广，发挥先进典型示范带动作用，在全乡形成服务创业、比学赶超的良好态势。

六、工作要求

（一）加强领导，明确责任。要高度重视，切实加强组织领导，做到“一把手”负总责、亲自抓，指定专人具体负责。

（二）加大宣传，营造氛围。发挥舆论的宣传导向作用，树立正面典型，形成上下关注、全员参与的浓厚氛围。对在工作中敷衍了事、推诿扯皮，社会满意度低，评比排名靠后的单位和个人，予以通报；对在工作中积极主动，真正为企业谋发展、谋利益，社会满意度高，评议排名靠前的单位和个人，予以表彰。

（三）积极创新，完善机制。要勇于创新，大胆实践，凡是上级政策和规定有弹性的，都要创造性地执行；凡是外地已经实行的，都要善于借鉴和运用；凡是可以运用的创业资源，都要充

－ 5 －

分发挥资源整合的最大效益。

（四）强化督查，注重实效。乡人大、乡纪委等部门要充分运用日常督查、明察暗访、随机抽查、受理效能投诉等各种方式，对竞赛活动开展情况进行监督检查，及时通报监督检查结果；对被投诉经查属实或监督检查过程中发现存在突出问题的单位或个人，按有关规定问效问责。乡党委将把竞赛活动评比结果列入年度考核、评先评优、绩效考评的重要依据，确保“干部服务创业竞赛年”活动取得实效。

篇7：全县教师微课竞赛活动

通 知

各乡镇（街道）教育办公室、中心学校，县直学校、幼儿园: 为搭建教师教学经验交流和教学风采展示平台、促进我县教师专业发展，提高我县教师信息技术应用能力，检验教师暑期学习培训的成果，根据《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》（教师﹝2013﹞13号）精神，经研究，决定组织开展全县教师微课竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、参赛对象

全县各级各类学校、幼儿园的所有在职教师。年龄不满45岁的教师必须参加微课比赛，年龄满45周岁的教师从微课比赛和教学设计比赛中选择一项参加。

二、竞赛组织

为了做好竞赛活动的组织工作，县教育局成立竞赛活动组委会，由县教研室、县教育信息中心、人事股、县师训办等相关机构负责人组成组委会办公室。办公室设在县教研室，负责日常组织管理工作。

三、竞赛内容及要求

“微课”是指以视频为主要载体记录教师围绕某个教学内容或教学环节开展的简短、完整的教学活动，用于帮助其他教师改进课堂教学、促进专业发展。参赛教师应以教育部颁布的《教师专业标准》和《课程标准》为基本内容依据，自选内容，精心备课，充分合理运用各种现代教育技术手段及设备设计课程，录制成时长在5-10分钟左右的微视频，并配套提供教学设计文本、多媒体教学课件等辅助材料。本次微课比赛作品包含：主微视频、作品简介、作品缩略图以及作品创作说明（教学设计、学习指导、配套学习资料、制作技术介绍）等。

（一）教学视频制作要求 图像清晰稳定、构图合理、声音清楚，符合中小学生认知特点。视频片头应显示课题、作者和单位，主要教学环节有字幕提示。视频内容根据具体学科教学内容和教学目标要求，可以是教学内容分析与讲解，操作过程演示与示范等，根据实际需要，视频中可插入动画等媒体形式。

（二）文本创作说明要求

提供教学需求分析，用于帮助使用者清晰了解“微课”资源的知识背景与要解决的教学问题。教学需求分析包括：

1．适用对象分析：明确适用该“微课”资源的教师（学生）应具备和相关联的知识或技能。

2．学习内容分析：明确该“微课”资源的学习内容或知识点，以及该知识点在学科课程知识中的作用与地位。

3．教学目标分析：明确该“微课”资源的教学目的或作用，能帮助教师和学生解决教与学中的什么问题，达到什么目标。

围绕“微课”内容，除视频外，为教师（学生）进一步学习提供其他相关的资源，包括多媒体课件、练习与测试、反馈与评价等资料。

（四）格式及其它要求

1、主微视频

格式：*.flv；时间：5-10分钟；大小：不大于200M；分辨率：480 * 360；比特率：300 kbps 帧速率：15 fps（提示：可使用格式工厂软件进行*.flv格式的转换）

2、作品简介

由自己填写，不超过500个字符。

3、作品缩略图

格式： *.jpg、*.png；大小：不超过300KB；分辨率：200 * 200

4、作品创作说明

教学设计、学习指导、配套学习制作技术介绍，如有网页介绍，可自行填写网站地址

格式：*.pdf；大小：不大于30M（提示：office2007及以上版本可自行另存为.PDF格式）

教学设计比赛要求：教学设计内容包括教学目标、教学重难点、学情分析、知识内容分析、教学过程、作业布置、板书设计、教学课件等部分，其中在教学过程中要有设计意图和教学资源使用说明。课件制作根据教学实际需要以及所提供的文字、图片、声音等教学素材，制作一个实用的教学课件。须交教学设计文稿和教学课件电子稿。

四、时间要求

9月5日前，以学校为单位完成作品上交。

五、其他事项

（一）今年县教育局暂不组织全县教师业务素质考试，各单位要在开学前组织适当形式的教师业务能力测试（小学以乡镇街道为单位组织），将结果于9月5日前报县教研室备案，并将本次竞赛的结果连同业务能力测试结果计入综合考核。县教育局将组织专家对所有参赛作品进行评审，优秀的作品设置奖次，获得县级三等奖以上的教师，可认定县级以上培训10学时，由县教育局根据教师继续教育管理办法计入。

（二）各校要在组织教师全员参赛的同时，按照《教师专业标准》和有关《课程标准》等进行系统设计、任务分解，形成各校系统性的学习资源。

（三）每位教师提交参赛作品数量限为1件。每件作品署名1人。参赛作品及材料需为本人原创，不得抄袭他人作品，侵害他人版权。如有侵犯他人著作权或不良信息内容，责任自负并取消参赛资格。

（四）竞赛活动以公平、公正、公开、公益为原则。参赛者享有作品的著作权。所有参赛作品通过县教育信息网资源中心向教师免费开放。

利津县教育局

篇8：全县创业竞赛活动方案

“同学们找出学具袋中的3厘米与8厘米的小棒,看看它们能与几厘米的小棒围成三角形?”东洛中心小学邓玲老师引导学生动手通过实验验证自己的猜想。

2014年6月22日至6月25日,桂东县在沤江二完小举行了全县小学科学、数学优质课竞赛,共有17名教师参加了竞赛活动,40余名教师进行了学习观摩,500余名学生感受了别具一格“新”课堂。据了解,本次竞赛,重点是为了提高全县小学科学、数学教学水平与能力,在教学评价标准中,重点提出教师不能单纯依赖配备的教学器材,要适当运用自制教具辅助,着力培养学生的学习能力、动手能力与创新精神,让学生在动手中学会知识,在质疑中领悟知识重点,教学完成后,各参赛教师必须要接受评委的现场提问。通过三天的竞赛,评委们根据教师们教学设计、器材使用、师生互动、媒体应用等各方面的表现,邓玲等五位教师荣获本次竞赛活动一等奖。据工作人员介绍,这次竞赛活动得到了桂东县新华书店的大力赞助,共计捐赠了价值3000余元的奖品颁发给获奖教师。

来自沤江五完小的张红星老师在赛后感慨地说道:“我今年58岁了,再过两年就要退休了。通过参加这次竞赛活动,我觉得收获很大。人们常说,活到老,学到老。这次竞赛让我开阔了眼界,年轻老师们新颖的教学设计、优美的教学语言、良好的师生互动都给了我极多的启发,给我展示了一片教学的新天地,我也将把这些感悟用到今后的教学当中,争取带给孩子们更多的教学快乐。”

篇9：全县创业竞赛活动方案

集安市积极开展乡镇企业“创业杯”竞赛活动

为深入贯彻落实党的十七大提出的“以促进农民增收为核心，发展乡镇企业，壮大县域经济，多渠道转移农民就业”的要求和《中共吉林省委、吉林省人民政府关于进一步促进乡镇企业快速高效发展的若干政策意见》（吉发[2005]26号）精神，集安市根据吉林省乡镇企业“创业杯”竞赛活动领导小组文件要求，在全市范围内全面开展了乡镇企业“创业杯”竞赛活动，促进了乡镇企业又快又好发展。在2008年度的全省乡镇企业“创业杯”竞赛活动中，集安市被省农委评为优秀组织奖。

加强对乡镇企业工作的组织领导。在一年一度的集安市农村工作会议上，市委、市政府都把发展乡镇企业作为农村工作的一项主要内容重点进行安排部署。2008年，集安市专门成立了集安市乡镇企业“创业杯”竞赛领导小组，市政府主管领导任组长，市委农办、农业局主要领导任副组长，市直相关部门和各乡镇主管领导为成员，并在农业局下设办公室。各乡镇也成立了相应的组织机构。每个乡镇都安排了一名主管领导主抓乡镇企业工作，并落实专人负责具体日常工作，其人员工资福利待遇，全部纳入市财政拨款。

依托资源优势，突出产业特色，加快培育乡镇企业。重点围绕农产品精深加工、矿产资源开发、水产水电业，大力发展乡镇企业。连续四年实施“乡镇企业培育工程”，不断巩固壮大原有企业，积极培育人参、山葡萄、五味子、蜂、林蛙、板栗等特色资源转化型农特产品加工企业和工矿类、水电类企业，不断扩大乡镇企业群体规模。

重点加强农业产业化重点龙头企业的培育工作。目前，集安市共有国家级重点龙头企业1户、省级重点龙头企业2户、通化市重点企业12户。通过对重点龙头企业的培育，带动了特色产业和地方经济的发展。

整合资源，广泛开展企业合作与交流。积极鼓励和支持农特产品加工企业进行资源整合重组、捆绑式经营、集团式发展，提高了农特产品的加工转化能力和对基地、农户的辐射带动能力。大力抓好乡镇企业招商引资、招贤引智工作。充分发挥全市资源优势，利用岭北工业集中区和麻乡工业集中区等招商平台，广泛借助亲情友情等人脉资源，加大对外联系，切实提高了招商引资的层次和水平。2008年，集安市共为乡镇企业发展引进资金12.26亿元，为振兴全市乡镇企业的快速发展增添了新的活力。

与时俱进 卓越品质

精益求精 力求创新

——记抚松县鑫源生态食品有限责任公司本刊记者沐菲

抚松县鑫源生态食品有限责任公司地处长白山腹地的抚松县泉阳镇，也是较大型的森工企业泉阳林业局所在地。这里不但是木林和林产品的集散地，同时也是食用菌、中药材的集散市场。不但有极其丰富的森林资源、水资源、中草药资源，更有得天独厚的野山菜、食用菌类资源。据不完全统计，品种有100余种，如食用菌类中的珍品猴头菌、黑木耳、冻蘑、榆黄莲、榛蘑等不下十几种和药用菌类中灵芝、云芝等菌类。随着食用菌和野山菜的种植、推广，本地区将成为长白山腹地食用菌和山野菜类的集科研与种植的基地。这来源于地处长白山腹地的泉阳镇特殊的气候条件，适应生长的自然环境，成为多种菌、菜类成长的良好自然空间。

抚松县鑫源生态食品有限责任公司成立于2006年5月8日，原名抚松县泉阳镇森保野生山菜加工厂，成立于2000年8月18日，企业性质为民营，企业是以山野菜、食用菌的保鲜山果（炒货）加工，人参铁盒精包装为主产业，具有多年的历史，企业由小到大，由弱到强，已成为本地区野菜食用菌深加工的规模型企业。公司占地面积5578平方米，建筑面积1320平方米。