巾帼创业活动方案

2022-07-04

一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了《巾帼创业活动方案》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：巾帼创业活动方案

发挥职能优势细化方案共同推进在岗创业科技创业大学生创业失业人员创业农民工返乡创业工友创业青春创业巾帼

发挥职能优势，细化方案，共同推进，在岗创业、科技创业、大学生创业、失业人员创业、农民工返乡创业、工友创业、青春创业、巾帼创业、复退军人创业、励志创业等多种形式和类型的创业活动积极开展，形成共同促进创业

实施“五大战略”

努力开拓创业带动就业工作新局面山东省人力资源社会保障厅

近年来，在省委省政府正确领导下，在部里关心指导下，全省上下深入贯彻落实科学发展观，把创业带动就业工作纳入经济社会发展大局，以促进经济社会发展为根本目的，以政府促进和市场引导相结合为基本原则，以创建创业型城市为总抓手，坚持统筹规划、突出重点、强力推进，全面实施“五大战略”，充分发掘全民创业最大潜能，积极构建创建城市长效工作机制，逐步呈现出创业热情高涨、创业氛围浓厚、创业后劲十足的良好局面。创建工作开展以来，连续三年成功组织创业人数保持12%的增长幅度，创业带动就业人数递增15%以上，各级政府对创业各项资金投入与经济增长保持同步，创业者能力不断提升，创业成功率和满意度稳步提高，创业倍增效应进一步扩大。

一、实施政府推动战略，构建“梯次化”创业工作格局省委省政府高度重视创业工作，姜异康书记、姜大明省长多次作出重要指示，提出明确要求。省政府相继推出一系列促进创业带动就业的政策措施，召开了全省创建创业型城市动员大会、全省大学生就业促进创业现场推进会，对创建工作和大学生创业工作进行专题部署。各级各部门密切配合，创新举措，积极作为。目前，全省以5个国家级创建城市为龙头、2个省级创建示范城市为两翼，25个省级创建城市(县、区)为试点，辐射全省上千个创业型乡镇(街道)、社区，形成了“舞龙头、振两翼、强试点、带整体”的工作格局。其中，国家级、省级创建城市实现创业人数占全省实现创业总人数的近70%，促进了创建工作全面开展。一是强化立法促进。2009年专门修订《山东省就业促进条例》，将创业扶持单设一章，明确提出县级以上人民政府应当建立创业扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制，确立了创业带动就业工作的法律地位。二是强化考核评估。各级政府将创建指标纳入政府考核体系，各创建城市政府与成员单位分别签订责任书，形成了上下级政府、同级政府与部门之间“纵横交织”的考核体系。省创建创业型城市工作领导小组办公室组织15个成员单位，采取数据分析、抽样调查、现场查验、随机抽查等方式，开展了省级创建城市中期绩效评估，达到了总结经验、整改提升、推进工作的目的。三是强化部门联动。各级创建城市全部建立了政府主要领导为组长，人力资源社会保障部门牵头，相关部门和社会组织共同参与、分工负责、协调配合的协作运行机制。各部门发挥职能优势，细化方案，共同推进，在岗创业、科技创业、大学生创业、失业人员创业、农民工返乡创业、工友创业、青春创业、巾帼创业、复退军人创业、励志创业等多种形式和类型的创业活动积极开展，形成共同促进创业的良好局面。

二、实施政策扶持战略，完善“普惠化”创业政策体系我省不断完善创业政策体系，突出政策“含金量”，拓展政策“覆盖面”，加大政策创新，为创建工作提供政策保障。一是落实“两免两贴”，加大政策优惠。即为自主创业的毕业年度高校毕业生、登记失业人员、返乡农民工等人员，免收行政事业性收费，免缴相关税款。给予创业者成功者1000-5000元不等的一次性创业补贴，对吸纳登记失业人员的，按创造岗位数给予每人500元标准的一次性创业岗位开发补贴。目前，全省共发放一次性创业补贴近亿元，一次性创业岗位开发补贴1.3亿元。二是采取“以奖代补”，加大资金扶持。省财政厅、省人力资源社会保障厅专门出台新的《山东省就业专项资金管理暂行办法》，建立创业资金筹措和扶持激励机制，明确规定“采取以奖代补办法，对创业孵化基地、创业园区、示范性创业服务中心给予扶持，鼓励其为城乡劳动者提供创业场所和孵化服务。”三是实行“1+3”助推，加大贷款扶助。连续三年开展创业助推“1+3”活动，对每一位有创业意愿的城乡各类劳动者，推荐一个创业项目、协助落实一处经营场地、帮助办理一笔小额担保贷款。目前，全省累计发放小额担保贷款41.3亿元，担保基金余额达到5.3亿元，回收率保持在98%以上，累计扶持自主创业10.4万人，带动(吸纳)就业近38万人。

三、实施能力提升战略，健全“项目化”创业培训机制 2009年以来，我省着力组织实施“加强就业培训提高就业与创业能力培训项目”，确定用5年时间，对50万城乡劳动者实施创业能力培训，使80%以上受训人员实现自主创业。目前，组织创业培训37万人，实际支付培训补贴近2亿元。一是完善“三项举措”。扩大培训范围，将创业培训的补贴范围扩大到城镇失业人员、农村劳动力等各类创业群体;提高补贴标准，落实省、市、县三级配套资金，进一步将省级创业培训补贴的标准提高到每人500元;优化工作流程，建立以创业培训绩效为主的拨付制度，全面加强审核监管，严把“校验关”、“核查关”和“公示关”，缩短拨付时间，提高工作效率，让广大创业者真正沐浴到“公共财政的阳光。”二是创新“三种模式”。引入“招标管理”，出台了定点培训机构招投标办法，确保招标、投标及中标整个过程公开透明，全省通过招投标办法认定定点培训机构889家;实行“实名制”管理，开发使用“就业政策与资金网上管理系统”，确保培训质量和培训资金安全;坚持“绩效管理”，加强日常监督管理，建立开班申报制度、抽查监督制度、定期通报制度、违规处理制度等，实现了培训项目高效、透明、规范运作。三是突出“三个加强”。加强大学生创业培训，开展“创业培训进校园”活动，将创业培训工作向高校延伸，为大学生提供创业服务;加强师资队伍建设，制定了《山东省创业培训师资管理办法》，加强了创业培训师资的管理，全省创业培训讲师242人，国家级创业培训师4人;加强创业实训，引进创业模拟实训，强化创业模拟实训课程，增强了学员参与市场竞争的能力，提高了创业成功率和稳定率。

四、实施平台支撑战略，打造“网格化”创业服务模式一是搭建“一网两库”创业信息服务平台。依托山东公共创业服务网，面向省、市、县三级，建立全省资源共享的创业指导专家资源库和创业项目库，为每一个有创业意愿的城乡劳动者提供高效、便捷、实用的创业服务。特别是结合产业发展定位，归类细化创业项目，动态发布指导目录。开办创业超市，举办创业项目成果展，为创业者提供项目支持。二是搭建“一站式”创业指导服务平台。依托公共就业服务体系，通过“设窗、整合”的办法，在省、市、县三级全面建立了创业指导服务机构。“设窗”，就是成立创业服务中心，在行政服务中心或人力资源市场设立创业服务窗口，在乡镇(街道)成立创业服务站(点)，将其作为为创业者提供“一站式”服务的载体。“整合”，就是整合中小企业服务机构、高校毕业生就业指导机构和各类创业咨询服务机构的服务功能，将其一并纳入创业服务中心和窗口。三是搭建“一条龙”创业实训孵化平台。积极开展创业实训孵化基地认定管理工作，在各类开发区、产业聚集区开辟专门的创业实训孵化基地，作为扶持创业的示范基地，开通创业“绿色通道”，提供开业指导、小额贷款、税费减免、法律援助和后续扶持相结合的 “一条龙”创业服务。全省共认定创业孵化基地552个，扶持创业人数4.2万人，占全省扶持创业人数的19%。

五、实施重点引领战略，营造“大众化”浓厚创业氛围全省各级注重把握“三个重点”，引领推进整体创建工作。各创建城市在主体与客体之间发现“突破点”，在群体和个体之间找准“切入点”，充分发挥重点引领带动效能，积极营造全民参与的创业氛围。一是做实创业群体引领。为了最大化发挥大学生创业潜能，今年3月份，我省实施了“山东省大学生创业引领计划”，联合省直10部门下发文件，重点面向我省普通高校在校大学生和毕业5年期内的高校毕业生，采取一系列鼓励和扶持措施，培养一批具有创业精神、较高综合素质和较强创业能力的大学生创业人才。确定“十二五”期间，共引领不少于7万名大学生实现创业。截止目前，已引领上万名大学生实现创业，此后我们将每年递增2000人，使有创业意愿并具备一定条件的大学生都能得到创业培训，准备创业的大学生都能得到创业指导服务。二是做精创业明星引领。联合9个省创建创业型城市成员单位，坚持效益为主、好中选优的原则，继续开展第二届“山东百名创业之星暨创业十杰”评选活动，在全省范围内评选具有较高社会影响力和较强代表性的“百名创业之星”和“创业十杰”。评选了三批创业教育示范院校，开展了“山东大学生十大创业之星”、“山东大学生优秀创业者”评选表彰活动，并组织在高校开展巡回报告。三是做细创业项目引领。我省实施创业项目定期收集评估发布制度，对入库创业项目实行科学分类，定期组织专家对项目动态情况进行详细分析，并做前瞻性研究，及时向社会发布。项目增量最大的是批发和零售业，家庭服务业企业项目迅猛发展。全省登记注册家庭服务业企业和网点已达4.8万个，从业人员达85万人，服务拓展200多个项目，其中一半以上为近年来的创业扶持项目。下一步，我们将以此次会议召开为契机，继续在人社部指导带领下注入强劲工作动力，在不同群体中激发创业活力，在创业措施上加大扶持效力，抓住工作重点，有的放矢，重点突破。一是抓住重点部位进行突破。重点抓住工作扎实有效、创业环境较好的街道、乡镇、社区，开展形式多样的创建活动，以点带面，典型引路，推动创建工作的全面开展。二是抓住重点人群进行突破。重点抓住高校毕业生、登记失业人员和返乡农民工三大创业群体，结合群体特点，创新服务模式，优化创业环境，引导其实现自主创业。三是抓住重点工作进行突破。抓好政策落实和创新，在突破政策难点上作文章。积极探索指导、培训和服务相结合的新路子，切实抓好“大学生创业引领计划”实施，组织开展好创业培训进校园、中国泰山创业论坛等系列活动，为城乡各类劳动者提供全方位、全覆盖、全程化的创业服务，推动我省创业带动就业工作再上新台阶。

第二篇：“巾帼建功”活动方案

“巾帼文明岗”活动总结

2011年是深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会也是全面实现局党委提出的加强妇委会组织能力建设、提高女职工素质目标的关键一年。为深入推进局妇联关于组织广大女职工深入开展争做“巾帼文明岗”和争创“巾帼文明示范岗”活动，充分发挥女职工在工作中的积极作用，现结合实际，将我局“巾帼文明岗”活动总结如下。

一、指导思想

以“学习新知识、创造新业绩、建设新生活”为目标，组织广大女职工深入开展争做“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动。通过开展“宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优”等系列活动，进一步调动广大妇女职工的积极性和创造性，激励她们爱岗敬业、勤奋工作，在各自岗位上争创一流业绩。

二、活动范围

我局全体在职女职工。

三、活动内容

1、努力学习，提升业务水平。动员全局女职工结合工作实际与特点，努力学习科学文化知识、学习专业技术，不断提高适应能力、自立能力、创业能力以及服务人民、奉献社会的本领。教育广大女职工要发扬理论联系实际的作风，不断提高业务能力和工作水平，学以致用，努力使自己成为高素质人才。

2、倡导健康文明的生活方式。精心组织一些适合女职工特点、喜闻乐见的文化体育活动，缓解女职工生活压力。开展心理健康知识讲座和咨询活动，安排好女职工的健康体检工作，提高女职工的身心素质和自我保护意识。

3、开展“巾帼创新业”活动。围绕局党委的工作目标和任务，以创建“巾帼文明示范岗”为载体，创新“巾帼建功”活动，拓展活动领域。加强对女职工专业知识、职业技能的培训，提高工作水平和业务能力，认真探索新思路。继续开展以“敬业、爱岗、奉献”为主题的岗位练兵、技术比武活动，着力提升女职工的竞争力。鼓励广大女职工在政治品质、思想觉悟、服务意识、工作作风、业务能力、创新精神、个人形象、敬业精神、道德情操、表率作用等方面充实自己、完善自己、提高自己，立足本岗，努力工作，不断建立新的工作业绩。

四、方法步骤

第一阶段：宣传发动，制定活动方案(5月份)

第二阶段：组织实施，开展创建活动(6—10月份)

第三阶段：检查验收，总结表彰(11-12月份)

五、评选条件

1、“巾帼建功标兵”评选条件：(评选一名女标兵)

(1)热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设。

(2)发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出。

(3)学政治、学文化、学科学、学技术、学管理，成绩显著。

(4)遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德。

(5)识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。

2、“巾帼文明示范岗”评选条件:(评选一巾帼文明集体科室，该科室必须上报文明典型材料，然后由我局妇联上报示范区妇工委)

(1)“巾帼文明示范岗”是指在女职工比较集中具有示范、导向、榜样作用的基层先进集体。

(2)岗位人员政治素质高、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，受到社会好评，能够成为行业的榜样。

(3)从本单位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位职责，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。经过评比上报了我局党建专干乌达木和调度中心调度员陶格斯为，《巾帼标兵》和,《十佳五好文明家庭》。

六、活动成果

1、提高认识，加强领导。“巾帼建功”活动是把女职工工作和党委中心工作紧密结合的有效载体，是组织动员全局女职工积极参与文明建设的有力抓手。各科室要高度重视、加强领导，确保活动深入、扎实、有效开展。

2、科学管理，建立切实可行运行机制。各科室要建全和完善管理、激励、考核、监督等一系列活动保障机制，采取有效措施，狠抓落实，确保活动高质量、高信誉。

3、加大宣传力度，营造有利于活动开展的外部环境。各科室要充分发挥自身优势，树立、培养典型，抓出品牌、抓出特色。利用电视、广播、报刊等媒体，采取召开事迹报告会、演讲会、座谈会等形式，对活动中涌现出的先进典型进行广泛宣传，充分调动广大女职工参与活动的热情和干劲，使广大女职工通过参与“巾帼建功”活动，为实现建设具有时代特征的水管单位做出更大贡献。

第三篇：巾帼志愿活动方案

爱园镇开展巾帼志愿服务活动方案

一、活动主题：学习雷锋，与爱同行

二、活动时间：2012年5月15日

三、参加人数：各村(居)参加巾帼志愿服务日活动的巾帼志愿者不少于15名，各镇直机关不少于5人。

四、活动内容：

(一)招募巾帼志愿者

各村(居)、镇直机关结合本单位实际，分类别招募巾帼志愿者，如反家暴巾帼志愿者、关爱单亲母亲家庭巾帼志愿者。

(二)开展结对活动

各单位深入了解孤寡空巢老人、留守儿童、贫困单亲母亲的困难、需求，对愿意接受志愿服务的对象，采取“一对一”、“一对多”、“多对一”结对形式，就近就熟于帮扶对象结对，各村(居)巾帼志愿者与孤寡空巢老人、贫困单亲母亲结对分别不少于1对，扎实开展活动，确保结对帮扶活动持之以恒、常态开展。

(三)开展巾帼志愿服务活动

1、开展关爱孤寡空巢老人巾帼志愿服务。为孤寡空巢老人提供生活照料、心理抚慰、医疗保健等形式多样的志愿服务。

2、开展关爱留守儿童巾帼志愿服务。针对留守儿童缺

少亲情、缺少照顾等情况，以走访、电话等形式，对他们开展亲情抚慰、学习辅导、生活帮扶等关爱活动，并对留守儿童加强安全防范知识的选产普及，增强留守儿童的自我保护意识。

3、关爱贫困单亲母亲巾帼志愿服务。为贫困单亲母亲提供创业就业援助、法律援助、健康援助等服务。

4、反家暴巾帼志愿服务。巾帼志愿者深入各村(居)开展反家庭暴力法律宣传教育，普及反家庭暴力法律知识，对施暴者进行批评教育，对受暴者提供心理疏导、维权服务，唤起全社会对家庭暴力问题的关注，从而有效预防和遏制家庭暴力。

5、其他围绕活动主题、突出本地特色的各类巾帼志愿服务。

第四篇：巾帼志愿者活动方案

一、以“xxxx”的精神为指针，以安置下岗女工、满足社区家庭物质和精神生活需要为主要内容，积极组织辖区妇女参与社区服务。

二、根据社区居民的实际需求，开展“为你、为他、我们共同为大家”的巾帼家政服务。

三、采取领办、创办与个人自愿服务相结合的方式，积极开展巾帼便民服务。

四、组织社区妇女，开展以“助残、助困、助弱、助童、助叟”为重点，结合春蕾女童活动，做好巾帼扶贫助困服务。

五、结合创卫生城、文明城活动，大力开展好爱国卫生运动，提倡“保护生态环境从家庭做起”。做好巾帼绿色环保服务。

六、立足社区实际，开办家庭读书活动、家庭文化展示、家庭技艺大赛等趣味活动。利用社区居民学校，开展社区家庭教育，搞好巾帼文化教育活动。

七、开展巾帼法律维权及治安联防服务。

巾帼志愿者活动已成为城镇妇女投身三个文明建设的有效载体。为该活动在我县深入开展，现提出如下方案：

一、充实志愿者队伍

组织巾帼志愿者队伍，采取自愿参与的方式，对志愿者实行在册管理。重新组织志愿者的注册报名工作，加强动态管理，与县文明办一道做好綦江县志愿者分队组建工作。

二、规范志愿者活动

借“三八”节、“六一”儿童节、寒暑期、元旦春节等开展形式多样的巾帼志愿者活动，开展丰富多彩的群众性精神文明活动，树立社会新风尚;提供法制宣传普及教育，在社会营造男女平等和谐氛围;为弱势群体提供法律咨询及援助活动，切实其保护合法权益。

三、开展精神文明活动

继续深化“巾帼文明岗” 创建活动，做到合理规范，有计划有步骤在妇女组织中开展创建活动，树立行业新风，塑造先进典范。对九八年创建活动开展以来的所有巾帼文明岗组进行复查，严格动态管理。

四、深化志愿者活动成果

举办城镇妇女“岗位建功展风采”的演讲赛和征集“巾帼文明岗”礼赞征文活动，彰显“巾帼文明岗”品牌效应，充分展示创建活动成果和我县先进妇女群体风采，延伸创建活动内涵。

“我志愿成为光荣的巾帼志愿者，践行志愿精神，倡扬文明风尚，传承“四自”精神……”这是廊坊巾帼志愿者在XX年3月8日市妇联组织的“巾帼创新业、建功十二五”誓师大会上发出的铮铮誓言。近年来，廊坊市妇联着力打造巾帼志愿服务品牌，使根植于廊坊这一蕴含智慧、纯朴的城市沃土上的巾帼志愿服务活动开出了令人瞩目的文明奇葩。

目前，全市依托社区、村“妇女之家”共组建“巾帼文艺宣传服务队”、“巾帼法律宣讲服务队”、“巾帼创业就业服务队”、“巾帼家庭教育服务队”、“巾帼卫生保健服务队”、“巾帼文明礼仪服务队”等3581支巾帼志愿服务队，招募志愿者30624人。其中，正式登记在册的志愿者有10953名，主要由社区、村妇代会主任、离退休女干部、女职工，女大学生，女法律工作者，女企业家，女教师，女医生和女文艺工作者构成。这些巾帼志愿者在廊坊市妇联的倡导下，活跃在社区、农村，服务于治安巡逻、美化环境、文化活动、邻里互助等各个领域，用真诚奉献着社会，用爱心传递着温情，以实际行动传播着良好的社会风尚，践行着自己的无悔誓言……她们是廊坊精神的最好诠释，更是建功“十二五”志愿服务行动的先行军。

她们以纯净的心灵浇灌着幸福家园

用温情呵护着需要帮助的人们巾帼志愿者特有的柔情

让廊坊多了一份和谐多了一份感动

依托阵地，健全完善组织体系。为了弘扬巾帼志愿精神，普及巾帼志愿服务理念，引导更多的社会公众关注、支持、参与巾帼志愿服务，推动形成人人参与志愿服务的良好社会氛围，廊坊市妇联依托基层“妇女之家”、“温馨家庭调解室”，不断健全规范组织体系。一是全面动员、广泛招募，使巾帼志愿服务深入人心。通过召开誓师大会、发放徽章旗帜、举行宣传活动、开办宣传专栏等形式，广泛吸收各行各业的妇女加入巾帼志愿者队伍，感召更多的妇女姐妹投身巾帼志愿服务的实践，营造全社会共同关注、共同参与巾帼志愿服务活动的良好氛围;对于一些具有专业特长、职业技能、经验丰富的女性，则有针对性地进行重点发动，通过特色活动和典型事例，去吸引和影响她们，鼓励她们以自己的知识、技能和体能为广大群众提供高质量的专业化服务和帮助，从而丰富自身的精神文化生活、提升巾帼志愿服务内涵。二是完善制度，加强管理，规范巾帼志愿者队伍建设。按照每个“妇女之家”必须有一支巾帼志愿队伍的标准，市妇联精心管理志愿服务队伍。制定了四项制度，即每支“巾帼志愿队”的管理制度、服务承诺制度、培训制度、表彰奖励制度。通过制定制度、建档立卡，进一步规范志愿者队伍管理，真正使巾帼志愿者队伍活动正常运转、全面发展。三是制定方案，强化措施，确保志愿活动有序开展。制定了“三项措施”，即抓好骨干培训、抓好规范管理、抓好调查研究。通过提升素质、规范措施、精心制定切实可行的活动方案，使巾帼志愿者服务活动有计划、有部署、有序开展。

用心服务，打造特色品牌队伍。几年来，廊坊市巾帼志愿者工作取得了明显成效，形成了以“爱心妈妈”、“贴心棉袄”、“真心天使”、“热心调解”为主体的“四心”巾帼志愿服务体系，打造了具有广泛影响力和社会号召力的巾帼志愿服务廊坊品牌。一是“爱心妈妈”服务队用亲情播撒爱心。廊坊市“爱心妈妈”巾帼志愿者队伍是由女干部、女职工、女大学生及女企业家组成，她们活跃在社会福利院、特教学校及孤儿院等需要母爱的孤贫孩子身边。在双休日、节假日、工作之余， “爱心妈妈”们会为孩子们送去精神、物质、心理等方面的抚慰与关怀，使孤贫儿童心智健康成长。二是“贴心棉袄”服务队关爱空巢老人亲情贴心。市妇联制定下发了《廊坊市关爱空巢老人志愿服务宣传手册》，组织发动巾帼志愿者以“一对一”、“一对多”、“多对一”等形式，为空巢老人提供心理抚慰、生活照料、应急救助、保健服务、文体活动等各志愿服务。去年以来，共组织全市618名巾帼志愿者深入306个社区(村)为206位空巢老人服务。三是“真心天使”服务队送健康真心服务。由女医生、女护士、保健专家、健康家庭女性代表组成的“真心天使”巾帼志愿服务队最受老年人欢迎。她们定期不定期到孤寡老人、空巢老人家里进行家庭保健、科学健身辅导，开设科学养生讲座等，把健康的理念与知识送进千家万户。她们热情周到的服务，让老年人感受到了来自社会的关怀和温暖。四是“热心调解”服务队义务服务奉献热心。全市依托村、社区“温馨调解室”、“妇女之家”成立了200多支女子调解队，构筑了基层妇女维权的第一道防线。“热心调解”服务队通过法律宣传、民事调解、法律援助，为创建平安家庭、和谐社区、幸福廊坊发挥了重要作用。XX年，廊坊市妇联在安次区成立了巾帼调解志愿者协会，为巾帼志愿调解提供了强有力的组织保障。

功在奉献，志愿服务扮靓城乡。如火如荼的巾帼志愿服务行动在廊坊市持续推进，全市各级妇联因地制宜地开展了各类系列活动：以三八妇女维权周为契机，开展了“巾帼志愿送法进社区”活动;围绕党群共建、创先争优，开展了“巾帼志愿风采展”活动;以关爱妇女儿童健康为主旨，开展了“巾帼志愿健康与我同行”活动;立足社区、面向家庭，开展了“扶危济困暖万家”活动;以庆祝巾帼建功20年为主题，开展了“巾帼志愿春风送岗位”活动;以庆祝建党90周年为契机，开展了“巾帼志愿服务老党员”活动。巾帼志愿者每到一个地方，每开展一项活动，她们服务社会、奉献爱心的善举都会得到当地群众的欢迎和感恩。如今，清新迷人、绿色文明、优美宜居的魅力廊坊展现在我们面前，这与廊坊市妇联组织的巾帼志愿服务活动是密不可分的。巾帼志愿者们用纯净的心灵传播了真善美，用灵巧的双手扮靓了幸福家园。一是扮靓了社区。市妇联在全市范围内下发了《廊坊市妇联关于开展“争做文明使者、争创绿色社区”的通知》，组织巾帼志愿者开展清洁社区、美化家园行动，倡导“绿色生活”，抵制“白色垃圾”，组织家庭认养绿地，共建靓丽家园。二是扮靓了街道。举行了“关爱生命、文明出行”巾帼志愿服务行动启动仪式，组织志愿者协助交通警察维护交通秩序，义务擦拭公交站台，清理垃圾、向过往行人发放《创建文明城、巾帼我先行》倡议书，身体力行向市民宣传“除陋习、讲文明、树新风”的理念。三是扮靓了家庭。号召全市巾帼志愿者走进家庭，面对面宣传文明知识、低碳理念，引导家庭成员搞好家庭卫生，带动亲朋好友，争做美化家庭的先行者、文明家庭的建设者、幸福家庭的实践者。四是扮靓了医院。组织巾帼志愿者开展“关爱女性健康”活动，巾帼志愿医疗服务队每月都深入到社区、农村为贫困妇女免费普查、义诊，让贫困妇女、单亲母亲倍感温暖。永清县的巾帼志愿者特别增设了“婚前心理咨询”服务项目，惠及受众女性近万名。五是扮靓了农村。在社区、农村，依托“妇女之家”开展“科学建家大家谈”，举办现代女性知识讲堂、新农村现场观摩会，利用远程教育平台组织妇女收看学习科技环保、妇幼保健、家庭教育等专题片，真正使农村庭院整洁，使农民健康时尚。六是扮靓了会展。在大型会议、展览活动中，市妇联专门选派大学生巾帼志愿者代表为会展提供一条龙式服务，包括机票车票预定、酒店预定、接送嘉宾、会场布置、会议安排、旅游考察、娱乐活动、礼仪模特、导游翻译等。

巾帼志愿服务有效凝聚了广大妇女

的爱心和力量延伸了妇联组织的工作手臂但在运行机制

和管理上还存在许多亟待解决的问题

虽然廊坊市巾帼志愿服务工作取得了一定成效，但在实际工作过程中仍然存在着一些不足，主要表现在以下几方面：

一是巾帼志愿者人员结构不平衡。在整个巾帼志愿者队伍中，具有一定专业知识的巾帼志愿者比较欠缺，针对一些目前社会需求较大的维权、家教、科普、卫生保健等项目的巾帼志愿者人数相对较少。在年龄、文化、技能等方面的组成结构也不尽合理，存在年龄偏大的多，文化程度低的多、技能单一的多，因而影响了整个巾帼志愿者队伍的服务质量。

二是巾帼志愿者活动经费短缺。随着各类巾帼志愿者活动的内容日趋丰富、方式日益多样、成效日见显著，妇联组织对于巾帼志愿者组织资源的使用也越来越普遍。但是往往存在重使用、轻支持，重付出、轻资助的现象，使得巾帼志愿者组织缺乏可持续发展能力。特别是巾帼志愿者组织的日常管理、人员培训、物质激励缺乏必要的经费、场所等物资支持，严重制约其服务水平、服务能力的提高。

三是巾帼志愿者缺乏专业化的培训。巾帼志愿者参与志愿服务是业余性质的，大多数缺乏所从事服务工作需要的技术和知识，巾帼志愿者表现的热心有余但专业知识不足。妇联组织在招募志愿者后，基本上是通过简单的介绍就直接上阵，而对其应具备的基本素质、服务的艺术缺乏系统的指导和专门的培训。因此巾帼志愿者活动停留在承担突击任务，或者只注重形式而不注重效果的低层面上，使得志愿活动的效果被打了很大的折扣。

第五篇：“巾帼风采”大型系列活动方案

昌吉州人事局、昌吉州妇联

关于开展“展现巾帼风采、共建和谐社会”

主题活动策划书

为迎接建党91周年，深入贯彻落实科学发展观，唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民团结好”的时代主旋律，充分展示小额贷款„„助力我州广大妇女创业致富时代风采，昌吉州人事局、昌吉州妇联等决定联合举办“展现巾帼风采、共建和谐社会”大型系列活动，方案如下。

一、活动目的：

以纪念中国共产党成立91周年为契机，州人事局、妇联以“巾帼创新功、岗位争优秀”为主题，按照“贴近实际、贴近生活、贴近妇女”的原则，把活动举办和推进妇女创业致富有机结合起来，突出活动重点，彰显地方特色。热情讴歌我州妇女新时期“创业精神”，进一步激发妇女爱党、爱祖国、爱人民的情怀，坚定走中国特色社会主义道路的信心，意气风发地投身“十二五”规划的建设实践，铸就新的辉煌，唱响新时代更加嘹亮的巾帼之歌!

二、组织机构：

主办单位：昌吉州人事局、昌吉州妇联承办单位：„„„„ 支持媒体：

《昌吉日报》、昌吉州电视台、昌吉市电视台、昌吉人民广播电台、西部庭州、昌吉新闻网等。

三、参与单位：

我州(县、市)人事局、妇联牵头，广泛发动我州各行各业妇女积极参与主题活动。

四、组织分工：

州人事局办公室：做好活动的总体策划、场地、日常安排和宣传等工作。

综合协调组：„„综合协调活动事项。

宣传报道组：„„及时播放活动通告，安排媒体采访，做好活动的宣传报道工作。

五、活动内容：

1、举办“飞扬巾帼风采、激荡时代精神”小额贷款主题演讲活动。

2、举办“小额贷款、影像巾帼”摄影比赛活动。