保康县教育局

保康县教育局（通用9篇）

篇1：保康县教育局

县教育局关于开展2014“优秀班主任”

评选工作的通知

各乡镇中心学校、县直中小学、城区各幼儿园：

为进一步加强全县中小学（幼儿园）班主任队伍建设，树立一批教书育人、管理育人、服务育人的典型模范，促进班主任教师敬业爱岗，模范履职，提高班级管理工作实效，推进全县生本教育改革，县教育局决定在全县中小学、幼儿园、中等职业学校开展2014“优秀班主任” 的评选工作。现将有关事项通知如下：

一、评选范围和名额

全县从事中小学、幼儿园、中等职业学校班主任工作的教师，评选名额为27名，具体名额分配见附件1。

二、评选条件

1、为人师表，甘于奉献。模范遵守《中小学教师职业道德规范》和《中小学班主任工作规定》。具有强烈的事业心和责任感，从事班主任工作累计10年以上。班主任工作事迹感人，育人效果显著，深受学生爱戴，得到家长和社会公认。

2、关爱学生，注重管理。关心爱护全体学生，组织管理能力强，班级管理有特色。在生本管理、生本德育方面积极研究、实践，成效显著。

3、业务精湛，团结协作。业务水平高，教育教学研究能力强。在培养学生身心健康发展的工作中有思路、有创新、有突出成绩。所带班级班风正、学风浓、质量高，在学校开展的教学和文化活动中表现突出。积极组织学生参加德育活动，取得一定成效。能够采取多种方式与任课教师交流、沟通。能坚持家访，“比访”成绩突出。

4、作风正派，廉洁从教。依法从教，依规执教，严于自律，以身作则，在从教过程中清正廉洁，尊重学生家长，自觉抵制且不参与有偿家教，不利用工作之便谋取私利。

三、评选原则

1、发扬民主，严格程序。遵循“民主推荐、公开评选”的原则，广泛征求学生、家长、教师、学校、社会的意见，真正把学生爱戴、家长满意、社会公认的优秀班主任选拔出来。

2、坚持原则，客观公正。评选要采取自下而上、层层推荐、逐级考察、逐级公示的办法进行，要把评选过程作为学习先进、弘扬正气的过程，以评选活动促进班主任队伍建设。同等条件下条件艰苦的偏远农村学校班主任优先。

3、面向全体，公平参与。让每位班主任都积极参与，自觉查找差距，明确努力的方向，做人民满意的好教师、优秀班主任。

四、评选程序

1、个人申报。班主任本人向所在学校提出书面申请。

2、学校推荐。学校根据班主任本人申请，组织师生推荐，公示５个工作日后上报县教育局。

3、组织评选。由县教育局成立评审小组进行评选。

4、社会公示。县教育局将初步确定的保康县“优秀班主任”人选在教育网站公示一周无异议后，由县教育局通报表彰，颁发荣誉证书，并择优推荐参加市级“优秀班主任”评选。

五、申报材料

1、优秀班主任推荐报告；

2、《保康县优秀班主任推荐名册》（见附件2）；

3、《保康县优秀班主任申报表》（见附件3）；

4、《保康县优秀班主任推荐人选综合情况一览表》（见附件4）；

5、保康县优秀班主任事迹材料一份，3000字以内。

6、电子照片两张，登记照和生活照各一张。

六、时间要求

请各单位于6月3日前，将相关材料的纸质和电子稿一并交教育管理股。联系人：宋兴虎，电话：***，QQ：354911875。

附件1：保康县“优秀班主任”推荐名额分配表

附件2：保康县“优秀班主任”推荐人选名册

附件3： 保康县“优秀班主任”申报表

附件4：保康县“优秀班主任”推荐人选综合情况一览表

保康县教育局

2014年5月27日

篇2：保康县教育局

继往开来谱新篇

——康县职业教育2013—2014年工作总结既2015年工作计划

康县职业教育2013—2014年工作总结

近年来，我县深入贯彻党的十八大、十八届四中全会和全国职教工作会议精神，坚持“以服务发展为宗旨，以促进就业为导向”的职业教育理念，强化管理、深化改革，以师资力量建设为中心，稳步扩大职业教育规模，积极改善职业教育办学条件，职业教育水平和效益得到显著提升。

一、主要工作及取得的显著成绩

（一）办学条件根本改善。我县职校在上级领导部门的大力支持下，紧抓灾后重建的大好机遇，积极争取建设项目，办学条件得到了根本改善，为我县职业技术教育的持续健康发展奠定了坚实的物质基础。一是通过世行紧急援助贷款和国债项目共投入3600多万元，21000平方米的六栋主体楼已全部竣工，已经全面投入使用。今后将会从根本上解决县职业中专过去教学用房极度紧张的问题。二是加强了职业教育实训设施配置，实训条件得到较大改善。我们在抓好职业中专土建工程建设的同时，多方列项筹措资金，加强实训室建设，极大地改善了实训条件。到目前为止，县职业中专已建起8个微机室、11个电子电工实训室、2个机电一体化实训 室、2个汽车维修实训室、2个机械加工实训室、2个钳工实训室、1个财会模拟室、1个缝纫实训室、1个电焊实训室，20个多媒体教室并有稳定的校内和校外实训基地。同时，县职业中专在巩固原有计算机应用、电子电工专业的基础上，利用现有实训设备，逐步扩展开设汽车运用与维修、电算会计、机械加工、数控、焊接、缝纫、农学、护理等十多个专业，为今后我县大办职业教育提供了坚实的基础。

（二）千方百计好招生工作。招生工作的成败直接关系到职业教育能否健康发展，是关系到职业学校生存的关键。近年来，我县对职校招生工作一直高度重视，不断强化招生工作措施，改进招生工作方法，在招生越来越困难的情况下仍然取得了较好的效果。

一是宣传到位。成立以县教育局主管领导牵头的招生工作组，由其带领职业中专教师下乡进校，在全县各初级中学开展招生工作。并利用广播电视台、县职业中专网站、广场大型电子显示屏广泛宣传职业教育，同时利用各初级中学家长会和当地集日向家长、社会群众发放张贴宣传材料。

二是责任明确。县教育局在年初的教育目标责任书中给各初级中学按在校初三学生比例下达职校升学任务，并将任务完成情况纳入年终目标责任书考核。同时县职校也在学校 实行招生目标责任制，给职校教师下达招生任务，全面动员并将任务完成情况纳入奖罚。

三是政策灵活。为了改变招生方式单一，招生效果不理想的局面，今年县职业中专继续放开招生计划，改革招生办法，降低入学门槛，实行宽进严出，生源不受年龄、地域、应往届等限制，随时可以注册入学。同时，我县严厉打击各种非法招生活动，由县教育局、公安局、工商局等部门人员组成的工作组对外来我县非法招生的人员进行了严厉的打击，尽可能减少了我县生源外流。由于宣传到位，招生措施得力，加上国家优惠政策的吸引，我县的职业教育招生情况稳定，基本完成了招生任务。

（三）就业安置有保障。在全国范围内掀起职业教育高潮之际，县职业中专紧紧抓住机遇，以联合办学为契机，实行校校联办，校企联办，努力提高学生就业质量。一是县职业中专多年来实行“双轨制”教学，即：将学习基础较好、上进心强、爱学习、想高考的学生分在升学班，严格按“三校生”高考教学大纲组织教学，参加“三校生”对口升学考试；在近年的高考中均取得了可喜的成绩，2011年、2012年、2013年连续三年高考上线率达到100%。二是积极主动出击，联合高职院校快速推进“2+2+1”联办进程，目前，县职业中专已与酒泉钢铁职业技术学院、甘肃林业职业技术学院、陇 南师专等院校签订了联合办学协议；三是将学习基础薄弱、不愿进一步求学的学生编在技术班，重点学习专业知识，突出实践技能训练，采用灵活模式组织教学，将阶段实训、顶岗实习与专业理论学习相结合，使学生在毕业前就能掌握基本专业技能、熟悉企业制度、熟练操作专业设备，毕业后能够全部安置就业。另外，县职业中专一直坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学机制，实行校企挂钩、“订单式”培养，与深圳富士康、上海英业达，苏州华硕、达方、成都京东方等多个大中城市的多家大中型企业签订了用人协议，以“出口”拉动“入口”。学生入学即与家长签订就业合同，除升学外，100%安置就业

（四）教师素质稳步提升。建设高素质的教师队伍，是全面推进素质教育，提高教学质量的根本保证。建设一支素质良好、结构合理、技能过硬、富有活力的具有较高水平的师资队伍，是我县职业教育教师队伍建设的基本目标。

（1）进行新兴专业师资培训。为了适应时代发展要求和社会需要，满足目前高速发展的电子商务需求，康县职校紧跟形势，在经费紧张的情况下，选派教师赴浙江省义务市进行电子商务培训，为我县职业教育开展电子商务专业教育配备了师资力量。同时，选派年轻教师到天津中德职业技术学院、江苏现代职业技术学院、高台职业中专等中高职院校进行数控加工、电子电工、汽 车维修、人力资源等新兴专业培训，为我县职业教育储备专业师资力量。

（2）通过教学研讨会和示范性课堂加强教师交流。研不教则空、教不研则浅，康县职业中专把教学与研究始终作为教书育人的生命线，鼓励教师在国家级、省级等各级具有学术价值的教育刊物发表教学论文，通过教学与研究的有机结合，努力提高教师的综合素质。同时，组织本校教师开展示范性课堂，通过专业内教师交流发现不足，取长补短，提高教师业务素质。

（五）技能培训与鉴定有声有色。县职业中专通过 “劳动力转移”技能培训、“阳光工程”培训等项目，组织专业人员采用集中、分散等多种形式对进城务工人员、农村新生劳动力、下岗职工等进行农业生产技术、就业技能、创业知识和专业技术等方面的培训，每年培训各类人员3000余人，全面完成了人社部门、农牧局等上级下达的各项培训任务，为全县经济建设培养了大量实用技术人才，促进了农民增收和社会稳定，为构建和谐社会起到了积极的推动作用。康县职业中专于2011年5月正式挂牌成立了“陇南市第十四国家职业技能鉴定所”。三年多来，在上级市、县人社局的大力支持和县职校职鉴所的努力下，已对县内外9000多名技术人员进行了包括计算机操作员、电工、焊工、锅炉工、挖掘机操作员、装载机操作员、汽车驾驶员、保安员、餐厅服务员、家政服务员、客房服务员等十几个工种的初、中级职业技能鉴定，颁发了职业资格证书。

三、存在的问题和困难

1、生源不足制约职业教育规模扩大。我县初中毕业学生人数逐年下降，县职业中专招生难度逐年加大。近年来虽经多方努力，投入了大量的人力、物力、财力，但招生效果仍不理想。究其原因：一是由于初中生源减少；二是社会对职业教育的认可度仍然不高；三是地区差异和职业学校招生的无序竞争；四是部分学生厌学情绪严重、初三毕业直接外去务工。

2、专业设置与师资力量不平衡。近年来，由于县职业中专专业优化和调整步伐加快，出现了师资力量和专业设置不配套的现象，个别专业教师极度紧缺。虽然通过上级支持和学校的努力以及职业中专派出部分教师外出培训，但终因无基础、时间短，效果不是十分良好，培训教师返校后仍然不能胜任专业课教学。

3、职业教育经费不足。我县职业中专虽经项目建设，办学条件得到了极大改善，但世行紧急贷款项目尚未完全竣工，就是竣工后校园后续建设的任务仍然很大。职业学校有限的经费只能勉强维持学校正常运转，无法推动学校更大的发展。总之，我县职业教育在各级领导大力支持和上级主管部门的精心指导下，通过全县职教人的共同努力，取得了一定的成绩。虽然也面临着诸多困难，但是我们会抢抓各种机遇，继续坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以联合办学为依托的办学思路，竭力发挥职业教育本身优势，紧扣时代脉搏，开拓创新，攻坚克难,为我县全面建成小康社会做出应有的贡献。

2015年康县职业教育工作计划

新的一年，我县将继续深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，进一步解放思想、求真务实，继续坚持“强化管理、内涵多元、服务经济、创办特色”的工作思路和方法，全面推进我县的职业教育工作。为此，特制定本学年工作计划：

一、主要工作目标

1、加强职业教育师资力量建设

(1)要求县职业中专建立健全各项管理制度，继续深化教职工聘用制度，强化过程监督和师德教育，完善符合学校特点的管理体系。

(2)要求县职业中专进一步构建师资队伍建设长效机制，积极支持教师参加各级培训，逐步实现学校教师由文 化课教师向“双师型”教师过渡，努力建设一支“梯队合理、业务精湛、富有活力”的高素质师资队伍。

2、提升职业教育办学质量

（1）县职业中专要以打造快乐高效课堂为主线，坚持技能教学与文化教学并重，加强课堂教学研究与常规管理，确保“三校生”高考上线人率达到百分之八十以上。

（2）县职业中专要积极开展各类专业技能竞赛，完善以赛促教、赛训结合的教学模式，力争在各级技能大赛上再创佳绩。

3、做好职业学校招生工作

积极采取多种形式，加大对职业教育的宣传力度，营造康县职业教育的良好氛围，加强政策引导，按照国家关于“总体保持中等职业教育和普通高中招生规模大体相当，高等职业教育规模占高等教育一半以上”的要求，力争秋季县职业中专招生人数达到500人以上。

4、做好技能培训和鉴定工作

县职业中专要依托第十四国家技能鉴定所，进一步完善“教学—培训—鉴定”一体化办学模式，全面提升学校的综合办学水平和社会服务功能。积极拓展培训项目，优 化培训内容，力争完成年度培训2000人次和鉴定3000人次的目标。

5、高度重视职业学校安全工作

县职业中专要进一步加强安全领导机构和队伍建设，制定安全工作管理制度和突发公共事件应急预案。要贯彻落实巡逻值班、食品卫生、建筑设施、消防、电器电路、交通、集体活动、实训实习等各项工作制度。要进一步健全安全责任制和责任追究制，层层签订责任书，明确安全责任，做到安全防范无死角、安全教学零事故。

三、主要工作措施

为确保目标圆满实现，我县将主要落实以下三项工作措施：

1、立足我县实际，培育特色专业

职业教育只有按照“优化好专业，改造旧专业，增设新专业”的思路，紧贴市场需求，将特色专业做大做强，才能在激烈的竞争中做到适者生存。根据我县经济总体发展战略，建立中药材种植、食用菌栽培、种、养、加和农产品营销三个专业在我县是大有前景的，我们要努力将之建设成为我县职业教育的特色专业，从而为我县经济建设服务。

2、想方设法，打造高素质教师队伍

县职业中专要进一步完善教职工学习制度，大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真的精神，努力铸就一支热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。并要加强各专业课教师要加强所教专业的教育理论、实践技能和最新科研成果的学习，力争成为本专业课的教学能手。与此同时县职业中专要有计划地选派教师参加各级培训，制定“双师”教师培训奖励方案，提升专业课教师的专业素养。

3、狠抓德育工作和安全工作

县职业中专要完善常规管理制度，加强德育队伍的建设，强化常规管理、督导与检查。并要定期对食堂、超市、实训设施、教寝室等进行拉网式检查，重要阶段或特殊时期可以随时进行专项或全面抽查，发现问题，及时处理。

篇3：保康县教育局

3月13日, 保康县财政局在县教育局5楼会议室举行教育印刷厂对外公开招租。经过3个小时16轮报价, 该县方正印务公司最终以34.5万元每年竞得该印刷厂3年租赁权, 比标的价15万元增加收益19.5万元, 增长1.3倍。

该县切实加强行政事业单位国有资产管理, 规范全县国有资产的出租、出借行为, 通过公开招租、公平竞价, 杜绝租赁中违规违纪行为, 从源头上治理腐败, 最大限度保证国有资产的保值、增值, 防止国有资产流失, 确保国有经营性资产收益最大化。

篇4：保康县核桃林下套种模式分析

关键词： 核桃；林下套种；保康县

中图分类号：S664.1 文献标识码：A 文章编号：1004-3020（2016）04-0059-02

为更好地发展本地经济，2007年保康县委、县政府出台了《关于突破性发展核桃产业的意见》等文件，积极鼓励林农发展核桃产业[1]。新造林由于土地平整导致大量林地裸露导致水土流失严重[2]，同时新建的核桃园由于收益慢、周期长的问题，无法满足广大林农对核桃产业收益期望[3]。为全面实现农业产业结构调整，本着“以短养长，长短结合”的立体种植思路，保康县委、县政府在鼓励发展核桃产业的同时，也在大力鼓励发展核桃林业经济模式的实践与创新。因此，调研分析目前全县林农的种植习惯和核桃林下种植主要模式、经济效益及各种植模式对核桃树体生长的影响，对指导全县精准扶贫和县委县政府制定政策均具有重要的参考意义。

1 研究区概况

保康县是湖北省襄阳地区的唯一一个山区县，亚热带季风气候，土壤多为中性土壤，全年平均气温低山15.1 ℃（800 m以下），中山12 ℃（800～1 200 m），高山7 ℃（1 200 m以上），最冷月（1月）平均气温2.8 ℃，最热月（7月）平均气温27.0 ℃，极端最低温-16.5 ℃，极端最高温42 ℃，≥10 ℃活动积温4 300～5 600 ℃，无霜期237 d，年降雨量平均为921 mm，年均日照时数1 801 h，相对湿度75%，适宜核桃生长。

2 调研方法

采用入户调查的方式，走访了保康县4个乡镇4个核桃园业主，调查核桃园均为2007年冬和2009年冬营建，记录核桃地理位置、海拔、建园情况、种植品种、种植密度、套种模式、经济效益等。

3 结果与分析

3.1 保康县主要核桃林下套种模式

通过调查全县目前主要有：核桃+药材模式、核桃+蔬菜模式、核桃+茶叶模式、核桃+苗木模式。

（1）核桃+药材模式：该模式主要在海拔900 m左右区域， 药材种类主要有苍术、天麻等，其优点是套种中药材能有效减少病虫害，产量高、管理相对粗放。近年来中药市场行情较好，管理药材的同时也加强了核桃园的管理。缺点是套种经营周期长，当年不见效益。

（2）核桃+蔬菜模式：该模式主要在海拔600～1 000 m区域，蔬菜种类主要有蘘荷、魔芋等，其优点蔬菜是浅根性作物和核桃争肥不明显，给蔬菜管理施肥的同时也对核桃树加强了管理增加营养，增加了土壤的透气性，当年套种效益比较可观。缺点是套种蔬菜深耕时容易伤树根，种植密度大潮湿，病虫害增加。

（3）核桃+茶叶模式：该模式主要在海拔600 m左右的区域，其优点是茶园套种在给茶树施肥打药的同时给核桃树也增加了营养防治了病虫害，降低了管理成本。几年以后，在同一块地里就能形成2种产业，实现同一块土地获得双份种植收入。缺点是核桃采收有较多的负面影响，都是深根性作物，相互争肥。

（4）核桃+苗木模式：该模式主要在400 m左右区域，其优点是给核桃苗除草、施肥的同时也加强了核桃园的管理，管理成本降低，套种效益比较明显。缺点是套种核桃苗投入成本高，周期长，病虫害防治成本增加。

3.2 不同套种模式的特点

（1）核桃+药材模式：该模式一般是利用林下空间资源间作药材，通过长短结合的方式来增加经济收益。林药间作模式的特点在于，林木为药材提供阴湿凉爽的环境，避免夏季烈日高温危害，使药材可以有条件旺盛生长。根据药材所需的立地条件，选择适宜的品种。由于大多数药材经济价值比较高，所以，具有很好的市场前景和良好的经济效益。

（2）核桃+蔬菜模式：该模式分别选取适合林下环境的蔬菜进行间作。林蔬套种的特点在于只要选择合适的品种，种植时间适宜，管理得当，周期短，见效快，有很好的经济效益。平时对蔬菜进行除草、打药、松土的同时，对核桃树进行了管理，降低了核桃园的管理成本。

（3）核桃+茶叶模式：该模式充分利用两种作物之间的生长趋势不同，在季节上实现互补，茶叶停止采摘，而核桃的叶片已长出来，正好能给茶树遮荫，一定程度上可提升茶叶品质，10月份以后，茶叶需要温暖的阳光，恰逢核桃落叶，可以形成互补，5年以后，在同一块地里就能形成2种产业，实现同一块土地获得双份种植收入。

（4）核桃+苗木模式的特点：该模式是林苗病虫害和生长所需的养分和大园基本一样，在给核桃幼苗除草、施肥、打药的同时核桃园一样得到管理效果，降低了病虫害防治和其它管理成本。在园内尚未达到郁闭的条件下，在林下繁育一些苗木，可取得良好的经济效益，弥补核桃建园初期的资金投入。

4 结论与讨论

核桃林下套种还是要突出以核桃为主体的原则，充分利用林下土地资源和林荫优势从事林下种植的立体复合生产经营方式，从而使农林实现资源共享，优势互补，以短养长，协调发展的立体生产模式，核桃林林下种植，发展成为一种生产方式和经济现象，具有发展模式多，就业容量大，从业门槛低等优势。注重发展核桃林下种植，不仅要注重当地的气候、土壤、光照、降雨量等诸多因素，按照因地制宜、合理布局、综合利用、长远发展的原则进行种植，切忌盲目跟风，生搬硬套；还要认真总结经验，摸索规律，才能够使核桃林下种植得以健康长远发展。

参 考 文 献

[1]陈永高.保康县核桃产业发展问题与对策[J].湖北林业科技，2013，43（5）：7879.

[2]向珊珊，李爱华，李金柱.核桃套种对幼龄核桃生长和林地土壤养分影响研究初报[J].湖北林业科技，2015（1）：4447.

[3]游申权.核桃栽培与林下经济发展[J].现代园艺，2014，（11）：40.

（责任编辑：郑京津）

篇5：保康县教育局

活动情况汇报

我县集中法制宣传教育排查矛盾纠纷活动在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕县委“联村联户、为民富民”行动的总体要求，以“加强法制宣传教育，促进社会和谐”为主题，以预防化解各类矛盾纠纷为抓手，科学谋划，精心组织，周密部署，扎实推进，取得了一定成效。现将活动开展情况汇报如下：

一、主要做法

（一）广泛动员，夯实基础。按市上要求，及时召开了全县集中法制宣传教育排查矛盾纠纷活动动员会议，对全县矛盾纠纷排查活动进行了专题分析研究，分析了当前存在问题，工作措施，提出了新的更高的要求；制定下发了《关于在全县集中开展法制宣传教育活动的紧急通知》、《康县集中开展法制宣传教育活动考核办法的通知》等相关文件，进一步明确了任务，确立目标，各乡镇、各部门按照县委的安排和要求，及时召开会议，广泛动员，制定了工作计划，对本乡镇、本部门集中开展法制宣传教育活动进行了全面部署，分工明确，靠实责任，为推进全县矛盾纠纷排查活动夯实了基础。

（二）强化宣传，营造氛围。我县在集中开展法制宣传教育活动中，强化措施，创新形式，结合“3.15”消费维权日、“3.8”妇女维权日、“3.22”世界水日等宣传日活动充分运用报刊、广播、电视、网络、信息等手段，采取开办电视专栏、修筑宣传碑、悬挂腾空标语、编发专题简报、办墙报板报和举办文化娱乐活动等有效形式进行了宣传。止目前，共累计县电视台开办了集中开展法制宣传教育活动专题栏目播出62次，县政府网上传相关文章22篇，编发简报、信息146期；修筑宣传碑7块，制作图文并茂宣传喷绘23幅，向陇南电视台报送集中开展法制宣传教育活动新闻14条，转播6条；向陇南报投送新闻稿件12篇，刊用4篇，甘肃法制日报刊登1篇；采取文娱演出的形式，以快板、腰鼓等群众喜闻乐见的节目，宣传8场次。通过广泛深入的宣传动员，营造了集中开展法制宣传教育活动良好舆论氛围。

（三）围绕中心，创造环境。坚持服务重大项目开展法制宣传的原则，针对兰成中贵输油输气管道工程拆迁中存在的问题，我们组织人员深入寺台、云台、王坝、岸门口、白杨乡等7个乡镇，青林沟、牟家坝、苏家河、万家河、白杨火烧沟村等35个村进行了为期63天的法制宣传；针对“双石”公路拆迁中存在的问题，深入“双石”公路沿线村社进行了为

期4天的法制宣传；针对“成武”高速公路拆迁中存在的问题，我们深入太石、平洛、望关、长坝、城关5个乡镇16个行政村进行了法制宣传。深入工程辖区开展法制宣传，逐村逐户逐人宣传讲解补偿政策和相关法律，采取出动宣传车、播放法制录音带，发放告知书、宣传单，询问当事人对补偿问题的处理意见等形式，在现场进行宣传，在宣传中化解群众与工程施工单位之间的矛盾纠纷，自重点工程实施集中法制宣传活动开展以来，共化解调处征地、青苗、林地补偿、迁坟、房屋炮损共41起。活动中，共发放城乡低保、养老保险、合作医疗、涉农补贴、土地征用、房屋拆迁、补偿安置、环境保护、信访投诉、调解诉讼等方面的法律法规宣传资料18000余份，提供法律咨询1752人次，以案说法3300人次，面对面讲解1044人次。通过宣传努力把“法制宣传进农户”活动变成服务群众、教育群众、引导群众的过程，为加快推进经济社会发展步伐营造了良好法制环境。

（四）排查矛盾，化解纠纷。我们以贯彻落实《人民调解法》为契机，把“联村联户、为民富民”行动、“创先争优”活动、集中开展法制宣传教育活动、矛盾纠纷化解四项工作紧密结合，以集中法制宣传教育活动为平台，在法制宣传活动中化解矛盾纠纷。坚持日常排查、定期排查、特殊时期专项排查有机结合，集中排查、普遍排查、重点排查结合，坚持早发现、早掌握、早化解的原则，抓小、抓早、抓苗头，通过摆事实、讲道理，以案说法、以事讲法等形式引导群众合理合法表达利益诉求，依法维护自身合法权益，把矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，预防和减少集体上访、民转刑事件的发生。在集中法制宣传教育开展矛盾纠纷活动中，一是排查各类矛盾纠纷255次,共查处矛盾纠纷矛盾纠纷144件，二是全县己调处114件,口头协议86件，书面协议17件，履行案件11件；其中家庭婚姻纠纷13件、临里纠纷28件、生产经营纠纷1件、损害赔偿8件、劳动争议4件、村务管理纠纷22件、山林土地纠纷18件、征地拆迁补偿

33、环境保护1件、医疗纠纷1件、迁坟移坟纠纷6件、河提修复纠纷4件、炮损房屋鉴定纠纷5件；调处成功率79.17%，在排查矛盾纠纷中好的做法：4月初，康县三河坝乡大湾村52户村民砍树堆石封闭了张家沟矿山专用公路，使该矿生产生活物资难以进出，导致矿山无法正常生产。这起矛盾纠纷，经三河乡组织人员调查，采取个别谈话和集体座谈的方式，耐心细致给企民双方讲政策、讲法规、做思想工作，通过不懈努力，终于使这起重大矛盾纠纷得以化解，并达成了协议：

1、以每亩每年500元的补偿标准给所占农户的林地和耕地给予补偿，直至采矿结束；

2、补偿费用按年度及时兑付；

3、开采结束后，矿山必须恢复耕地和植被；

4、矿山因扩建需新占耕地或林地，必须依法进行征用，取得合法手续。三是纠纷未调处的30件。例如：三官村群众反映三官富康水泥厂环境污染要求关闭停业引起的纠纷，县成立工作组和城关镇组织人员深入现场进行调处，经了解，富康水泥厂不属于暂停企业，根椐有关法律政策规定，对环境污染环保资质部门进行检测评定，相关数据达标，生产许可证生产有效时限2014年5月份

到期，此起纠纷正在酝酿切磋中；又如：兰成中贵输油输气管道工程康县境内施工，涉及群众反映的炮损房屋等工程管道接通待鉴定，河堤待修复和征地赔偿部分款工程结束后一次拨付等争议纠纷。

（五）注重管理，维护稳定。我县立足县情，结合实际，扎实有效开展法制宣传。在法制宣传教育活动中大力排查矛盾纠纷，促进广大干部群众依法行使权利，自觉履行义务，自觉运用法律规范行为，形成遵守法律、崇尚法律、依法决策、依法办事，提高乡村民主管理水平，有效促进社会和谐稳定。在全县350个村中，有212个村无重大矛盾纠纷，如平洛镇药铺沟村。药铺沟村位于江武公路沿线，全村辖6个合作社，179户，687人。自全市集中开展法制宣传教育活动以来，村两委会按照县、镇的统一安排，精心组织，周密部署，巩固了“零”矛盾纠纷成果。主要经验：一是镇党委、政府的高度重视，强化班子，健全制度。在村级活动阵地设置村调解室、普法办，宣传法规政策，实行村干部坐班制，民情、民事办理责任制，建立民情工作站，设置民情直通电话等方式，提高村干部办事的能力，简化为民办事的程序，降低办事的成本，密切了党群、干群关系，疏导了群众的情绪；二是村、社干部深入群众，广泛宣传法法策，与群众心连心，体察民情，了解民意，为群众排忧解难；三是密切干群关系，改善群众居住环境。按照县委提出的生态文明新农村建设的要求，药铺沟村抢抓机遇，实施新农村建设，通过三池一改，美化环境，硬化道路，不但密切了干群关系，改善了群众的居住环境，更转变农民群众靠党的政策发家致富的观念，提高了广大群众的自身素质，增强了群众自身抵制矛盾纠纷发生的意识。

（六）强化督查，抓好落实。集中法制宣传教育活动开展以来，我县从政法部门抽调了63名干部组建了3个督导检查组，深入全县对集中开展法制宣传教育活动进行督查检查。建立健全了集中开展法制宣传教育活动督促检查制度，采取召开工作汇报会、座谈会、推进会和经常性督查、巡回检查和随机抽查等方式，对活动开展情况进行了督促检查，及时总结经验，认真解决问题。3月初，县委、政府主要领导分别带队，分两组先后深入王坝、阳坝、城关等21个乡镇进行了检查指导。5月中旬，副县级以上领导干部带领6个督导检查组，深入21个乡镇，结合“联村联户、为民富民”行动、春耕生产等各项工作，督查指导集中法制宣传教育活动开展情况。县上四大班子领导利用下乡检查工作对集中法制宣传教育活动开展情况进行了指导和督查。通过强有力的督查检查，确保了活动顺利开展。

（七）培树典型，示范带动。在集中开展法制宣传教育活动中，我们通过督导宣传宣讲和督促检查。对这次活动组织严密，积极行动、采取有效措施、主动工作、实绩突出、群众认可，有一定社会影响力，涌现出的平洛镇、王坝乡、望关乡推荐为全市表彰的集中法制宣传教育活动先进集体；平洛镇党委书记王均、王坝乡党委书记冯东升为全市表彰的集中法

制宣传教育活动先进个人。通过树立典型、示范带动，用好的经验、好的做法指导，推动全县集中法制宣传教育活动各项任务的贯彻落实。

二、存在的主要问题

我县集中法制宣传教育活动虽说做了大量工作，取得了一些成绩。但与市委的要求和广大干部群众的期盼相比，还存在一些差距，主要表现在：

一是领导重视不到位。个别乡镇和单位主要领导对开展集中法制宣传教育活动的重要性、紧迫性认识不足，重视不够，存在忽冷忽热、时紧时松的现象。

二是工作亮点不突出。各乡镇各部门各单位在培育活动亮点上重视不够，措施不力，特色不鲜明的现象。

篇6：保康县教育局

（一）根据招聘工作安排，河南省水泥产品质量监督检验中心人事代理人员招聘笔试将于12月21日(周六上午)统一进行，笔试地点见准考证。请广大考生于2013年12月19日(周四)、20日(周五上午)到宝丰县人才交流中心领取准考证并做好相关考试准备。

宝丰县人才交流中心

二〇一三年十二月十七日

篇7：保康县第二中学开展

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》，深入开展学校反腐倡廉工作，从

师德师风建设入手，以德育教学为载体，通过切实可行的教育活动，把廉政文化教

育与学校的各项活动结合起来，形成诚信做人、遵纪守法、廉洁奉公的道德意识，为构建和谐校园，和谐教育提供强有力的政治保证。

二、目标要求

1、党员干部：着眼于牢记两个“务必”，实践“三个代表”，养成廉洁从教的师

德和人品。

2、教师员工：着眼于社会公德和职业道德的培养，养成诚信正直的服务意识。

3、全体学生；着眼于理想道德教育，养成良好的行为习惯和诚实守信、勤奋好

学的品格。

4、职工家属：着眼于精神文明建设，养成适应和谐社会的公民意识。

三、领导小组

组长：刘大华

副组长：江克鹏陈家林陈耀平

成员：王安久郭登福程明军王大波各班班主任

四、具体措施

1、校园廉政文化环境建设。在校园设立廉政文化宣传标语、警示牌。营造“以

廉洁、节约为荣，以贪占、浪费为耻”的浓厚氛围，使廉政文化融入校园、融入师

生员工的学习、生活、工作的各个方面，使廉政文化成为促进校园文化建设的重要力量。

2、校园廉政文化宣传。通过学校广播室宣传，电视播放廉政教育片，校刊登载

廉政文章等形式大力宣传校园廉政文化。对党员干部定期进行廉政警示教育，对师

生员工进行廉政文化教育，进一步增强党员干部、师生员工的廉政意识的自觉性，进一步发挥其廉洁从教，艰苦致学的表率作用。

3、开展“廉政文化”教育的主题活动。邀请法制副校长作一次反腐倡廉的专题

报告，利用校园电视网播放反腐倡廉的电教片并开展影评活动，举办一次廉政征文

活动，各班组织一次“敬廉崇洁、诚信守纪、勤俭节约、艰苦好学”的主题班会。

五、实施途径

（一）常规教育；利用晚点、集会、专题讲座及广播、电视、板报、班会等教

育活动中，倡导戒奢节俭、敬廉崇洁的重要性认识，从而形成正确的廉洁道德观念。

（二）学科渗透：充分利用课堂教学中的学科资源，进行有序、有效的整合，努力提高学校思想教育的信度，达到润物细无声的效果。

六、实施步骤和内容

（一）宣传发动（2005年10月下旬）

讨论方案，征求意见，召开会议，统一思想，建立组织，研究制定具体工作方

案。

（二）组织实施（2003年11月至12月底）

1、召开校委会、全体教职工会、全体学生会，传达上级文件精神和学校工作安

排，开展反腐倡廉学习教育，提高认识，打好思想基础。

2、根据实际，创造条件，开展相关活动。

（1）办一期以廉政文化内容为主题的板报，开辟校园广播廉政专栏。（2）规范《校务公示栏》，制作廉政标语。（3）各班召开一次主题班会。（4）上一节廉政教育专题课。

（5）利用读报或课外活动时间观看电教片。（6）开展一次征文活动。（7）组织一次大合唱比赛。

（8）团委组织一次“敬廉崇洁、诚信守纪”签名活动。（9）全体教职员工签定师德承诺书。

（10）党员干部落实好“六个一”。即提炼一句“廉洁从政”格言；开展一次“廉洁从政”公开承诺；建立一套“廉洁从政”制度；召开一次廉政民主生活会；开展一次党风廉政教育实践活动；完成一个“廉政文化进校园”的研究课题。

七、活动要求

“廉政文化进校园”工作是学校一项新的工作，也是一项长远的工作，要做到“三个落实”、“四个坚持”。

“三个落实”：一是思想落实。把思想统一到上级部署和要求上来，进一步提高对反腐倡廉的认识，和新形势下“廉政文化进校园”重要性的认识，精心组织，周密安排，不断增强做好此项工作的主动性和自觉性。

二是组织落实。领导小组成员分工协作，各职能部门要主动积极开创性地开展工作。

三是措施落实。将廉政文化教育作为学校德育的一项重要内容纳入工作日程，精心组织开展各项活动；要进一步加强学校、教师队伍本身的廉政建设，言传身教，为人师表；将廉政文化教育工作情况与教师考核挂钩。

“四个坚持”：一是与党员先进性教育活动相结合。廉政文化进校园教育活动与正在开展的保持共产党员先进性教育活动紧密结合，加强党员干部从教道德教育，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持科学发展观，进一步提高党员干部的政治思想素质。

二是与校园文化建设相结合。廉政文化进校园教育活动是校园文化建设的一个重要组面部分，要把两者有机地融合起来。充分利用现有校园文化资源，加载精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉洁操守等教育内容，进一步扩大校园文化的内涵，提升校园文化的品位。

三是与开展“三风”建设相结合。廉政文化进校园教育活动与党风廉政建设、行风建设和师德建设紧密结合起来，与校务公开、诚信教育等结合，以党员、干部、广大师生乐于参与、易于接受的形式来增强教育的广泛性、深入性和有效性，树立党员、干部、广大师生的“敬廉崇洁”的道德观念，创建廉洁、和谐的校园。

四是与学校的素质教育相结合。把廉政文化进校园活动的有关内容纳入学校的德育体系，挖掘学科中的教育因素，使廉洁教育渗透到教学的全过程，以研究性学习、主题综合活动等方式，引导学生在活动中感悟、在感悟中升华。

篇8：保康县电网中压网架的优化

保康县是湖北省襄阳市唯一的全山区县,县城东西两边分别为官山和三溪山,南北流向的清溪河穿城而过。受地形限制,保康县城依山沿河道而建,呈南北狭长状,可利用平地面积小,根据总体规划,县城未来主要向南发展。

保康县城北至清溪河二桥、南至新公安局为企事业单位和居民商住密集的中心城区,该区域电力负荷集中,城市道路狭窄,架空电力廊道紧张。

保康中心城区仅有110 k V黄土坪变和110 k V保康变2座公用变电站。其中,110 k V保康变(2×31.5MVA)位于河东。河东中心城区为保康老城区,是县城区的政治、商业和文化中心,也是居民商住的集中之地,因此保康变10 k V负荷较重;110 k V黄土坪变(2×50 MVA)位于河西。河西主要为工业负荷,由黄土坪变35 k V电压等级供电,黄土坪变10 k V负荷较轻。

保康中心城区主要由三回联络线和三回单馈线等中压线路供电,主要中压线路明细如表1。存在的问题主要有以下几点。

(1)在保康中心城区,仍有10 k V保65电力专线、黄62工业园线、黄63农科园线等中压线路为单辐射接线方式,对于C类供电区,供电可靠性不能满足要求。

(2)黄保一回线配电变压器总装接容量过大,达到了16 995 k VA;2014年,保56和黄56负载率分别为75.96%和61%,均不满足N-1,供电可靠性不能满足要求。

(3)黄保二回线配电变压器总装接容量过大,达到了27 475 k VA;保58和黄59负载率分别为90.03%和65.06%,保58重载运行,供电能力受限,制约了保康中心城区的发展,保58和黄59均不满足N-1,供电可靠性不能满足要求。

(4)保65、黄63负载率分别为7.53%和5.55%,轻载运行,占用了宝贵的出线廊道,却未能充分利用其供电能力。

(5)保60主干线截面积较小,供电能力不足。

2黄1号线与保65线联络工程

由上述分析可知,黄保二回线配电变压器总装接容量达到27 475 k VA,2014年保58负载率达到90.03%,为保康县负载率最高的一条中压线路,其中保58黄保二回线交通支线位于清溪北路,线路型号JK-LYJ-240,长度395 m,配电变压器装接容量为4 205k VA,为保58黄保二回线上一条较大的分支。

保56黄保一回线商贸支线位于清溪北路,线路型号为JKLYJ-120,长度360 m,配电变压器装接容量为1 675 k VA。保58黄保二回线交通支线与保56黄保一回线商贸支线相距仅80 m。

为解决保康中心城区中压网络供电能力不足,存在单馈供电方式等问题,本文提出黄土坪变电站新出10 k V黄1号线路与保康变保65线联络工程。具体方案如下。

如图1所示,由黄土坪变新出10 k V黄1号线,与黄59共杆至清溪河一桥西,随清溪河一桥敷设电缆至河东,将交通支线从保58黄保二回线上改切下来,改造为黄1号主干线的一部分;将保65电力专线沿光千路向南延伸,与保56共杆至清溪路口,将商贸支线从保56黄保一回线上改切下来,改造为保65主干线的一部分;将保65继续沿清溪北路延伸,与黄1号线形成联络。

3优化方案的实施效果

(1)黄保一回线、黄保二回线原配电变压器总装接容量过大,分别达到了16 995 k VA和27 475 k VA,该项目实施后,商贸支线和交通支线被切改,黄保一回和黄保二回的配电变压器装接容量分别减少至15 320 k VA和23 270k VA,其线路负载率将明显降低,供电可靠性将相应提高。

(2)原交通支线配电变压器装接容量为4 205k VA,商贸支线配电变压器装接容量为1 675 k VA,均为配电变压器装接容量较大的支线,该项目实施后,将两条支线改为主干线运行,提高了其供电可靠性。

(3)该项目实施后,形成黄土坪变和保康变的一组站间联络,保65接线模式由辐射式变为联络式,网架结构更加合理,供电可靠性显著提高。

(4)保65原为轻载线路,该项目实施后,其配电变压器装接容量有所提高,充分利用了保65的供电能力。

(5)该项目的实施,仅有随清溪河一桥敷设的电缆使用了新的路径,未占用新的架空线路廊道。

4结论

篇9：保康县财政社保半年工作总结

上半年，社保股在局党组的正确领导和支持下，紧紧围绕财政工作中心，积极参与财政三项改革，主抓惠民政策落实和保民生工作，大力推进社会保险扩覆，支持和促进下岗失业人员再就业，加强农村养老保险和深化医药卫生体制改革，维护了社会稳定，促进了全县经济发展。

一、以财政改革为契机，促进财政社保上台阶

今年以来，财政改革进一步深化，财政社保以国库集中支付改革为契机，推进财政社保管理更加科学化、精细化。一是对社保部门事业费预算做到了精细科学编制。在编制过程中，深入到单位进行细致解剖、分析。适度加大了公共卫生事业单位的投入，消化财政对公共卫生单位投入不足导致功能发挥不到位的影响。

二是对社会保险基金预决算做到了精细科学编制。加大了深入分析力度，做到了按政策准确填报，按时间及时填报，按要求高质量填报，顺利完成社保基金预决算任务。三是深化社保资金发放方式改革，所有社保对象待遇全部实行国库直达个人账户。今年五月，对少数单位由社保机构发放的养老金改由财政直拨到位，由社保经办机构填写申请明细表，由财政社保股审核后，国库直达单位或个人。对

所有到单位、个人社保资金支出，只要符合政策，程序合规，全部做到了单位申请社保及时审查拨付，及时为单位搞好服务。社保股将由民政、移民等部门发放的各项保障资金，如城市低保、农村低保、优抚资金、救助资金、五保供养资金、移民后扶资金、企业退休职工生活费等，全部统一由国库集中收付中心及时足额直达个人账户。并将资金拨付和使用情况按时上财政编制政务公开网公示，接受社会监督。

四是推进新型农村社会养老保险试点工作。我县被列入全国新型农村社会养老保险试点县，是解决全县广大农民养老问题的一大福祉。为了确保全县参加养老保险农民的合法权益，保障基金的运行安全，把惠民政策落到实处，让农民从根本上解决养老问题的后顾之忧。局领导高度重视，及时与人社局、监察局、审计局四部门联合下发了《关于加强新型农村社会养老保险基金监管的通知》的文件。文件针对基金监管的重要性，明确了各部门职责，明确了财政拨付基础养老金的方式，即财政采取国库集中支付，直达享受对象的社会保障卡。同时对收入、支出、责任等三个方面加强监管提出了严格要求。文件的及时出台保证了新型农村社会养老保险的稳步推进，2011年共有131328人参加新型农村养老保险，参保率97.2%，累计征收3215多万元。截止目前已有38588名60岁以上农民领取了每人每月55元的基本养老金，累计发放农村养老保险金1273多万元。

二、以加大财政投入为契机，强化财政社保管理

加大民生投入，体现了公共财政的基本要求，更是公平正义的体现。随着国家对民生投入的增加，本级财政增加投入的压力加大。我们及时汇报，提供政策依据，在政策没正式出台前，预留了财政预算，保证了政策的落实。

一是落实了社保投入政策。今年，国家对医改投入大幅增加。城镇居民、新农合政策的调整，就业再就业政策、医改及低收入对象待遇标准的提高，为我县做好财政社保工作、建设和谐社会提供了物质保障，社保财政投入占财政支出比重不断提高，不仅财政对医疗保险的投入比上年增长一倍，而且都得到解决了很好的落实。

二是及时落实低收入对象的待遇。春节期间，对城乡低保对象以现金的形式进行了慰问，增发了一个月低保慰问金，对中央出台的惠民政策及时进行了落实，使他们提高了过春节的质量。

三是强化了社保资金的管理。首先，强化了就业和再就业资金的管理，促进就业和再就业，确保惠民政策落到实处。社保股充分发挥补贴资金的作用，促进就业再就业培训补贴资金经济效益和社会效益最大化，加强监督管理，并采取了三项严格的监管措施。一是加大对就业再就业培训的监督力度。财政局克服人少事多困难，完善培训制度，对培训的内容、时间、纪律做出严格要求，派专人下乡对在乡镇进行的就业培训实施全程督导，并跟踪检查培训质量，从根本上杜

绝了虚报培训人数和违规开展培训的问题，目前已培训236人。二是加强参加培训人员档案管理。要求培训机构建立学员信息资料，对资料中参加培训人员的身份认真核实，仔细查看学员无身份证、学员照片、学员就业证明、学员联系方式、部分规定表格基本要素末按规定填列、资料中学员花名册与后附档案资料不符等，保证学员资料真实完备。三是严把资金申报、审批关。财政局将培训部门提交的补贴资金报告，进行严格审核，并采用电话回访的方式确认报告中参加培训人员的真实性，通过逐一核对无误后，将补贴资金及时足额拨付到位；其次落实了公共卫生服务考核办法。对公共卫生服务的九大类服务项目标准进行了细化，采取了购买服务的办法，注重服务质量和效果，做到了公平。配合卫生部门逐步完善了职工基本医疗保险、居民基本医疗保险、新型农村合作医疗、城乡门诊统筹、城乡医疗救助等制度，确保医疗保障制度实现了全覆盖，使城乡居民受益面不断提升，基金使用效率明显提升，住院费用明显下降，医疗救助体系全面得到保障。完善了新农合医疗财务制度，加强对新农合基金的监管，将农民个人交纳的资金，中央、省、县补助的资金全部纳入财政专户管理，并严格按审批程序办理，保证合作医疗基金公正、有效的用在农民身上。2011年共有225412人参加了新型农村合作医疗，占全县应参保农民227036的99.28%。累计征收676万元，上级补助3198万

元，累计支出2422万元，共补助农民306790人次，使农民真正从中得到实惠，保证了我县农村合作医疗的顺利开展。

四是根据“强基层、保基本、建机制”的原则。进一步完善了基层医疗卫生机构财政补偿机制，财政、人社、卫生出台了对乡镇医疗卫生机构绩效工资考核管理办法。突出一线，调动了卫生人员的积极性，巩固了药物制度实行的成果，初步实现老百姓得实惠，促进了医院的发展。

三、夯实基础，突出争先创优

今年来财政局为适应新形势发展，保证各项工作的顺利开展，确保各项资金的合理、有效运行，深入地开展了国库集中收付、部门预算、政府采购等三项改革。社保股为不影响工作，股长带头，股员跟进积极参与，利用业余时间认真学习国库集中收付、工资统发软件、医院财务会计制度和相关的业务知识。在学习应用中对出现的实际问题采用共同讨论的方式互相学习，对无法解决的问题虚心向其他股室的业务骨干请教。通过学习使用，进一步增强了全体股员的业务知识，提高了工作能力，增进了股室的凝聚力。同时结合全县“三万”活动，社保股成员积极参加局机关组织的“访贫问苦”活动，走访困难群众，主动捐款，并通过对农户的调查完成了新型农村社会养老保险调研论文一篇。

四、存在的问题

社保工作政策性强、覆盖面广，工作中创新力度不够，导致不能全面的掌握政策。在今后的工作中应严格要求、加强学习，努力提高业务素质和工作能力。下半年工作计划：加大预算执行力度、加快预算执行进度，强化绩效考核，实现全年工作任务圆满收关。