2009年人事科目标任务完成情况

2009年人事科目标任务完成情况（精选5篇）

篇1：2009年人事科目标任务完成情况

2009年人事科目标任务完成情况

自 查 报 告

2009年，人事科在局党组的正确领导下，在分管领导的直接带领下，在其他科室的支持配合下，紧紧围绕本年度局里制定的目标责任书的要求、年度系统工作思路和工作中心，加强自身建设，积极探索人事制度改革的新路子，着力提高干部队伍素质，抓好党的组织建设，进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利完成上级组织交办的各项工作任务，目标责任情况落实顺利，自查打分99分，现将我科目标责任落实自查情况汇报如下：

一、不断树立人事干部新的工作理念。

局党组立足于全市经济社会发展的阶段性特征和人事工作改革发展的现状，深入开展了“继续解放思想，推动科学发展”讨论活动。组织党员干部认真学习党的十七大报告和科学发展观理论以及市委、市政府领导的讲话，建立健全服务经济、服务群众、服务基层的人事工作体系，营造公平公正的人才选拔流动环境，用统筹兼顾的方法，把关乎群众利益的事办实办好。围绕行政体制改革，适应经济社会发展，建设服务型法制型部门，形成了以人为本，服务基层和群众的理念。

二、积极做好各项管理服务工作。

1、抓好党的组织建设，局党组班子团结，有战斗力，带领全系统干职奋力争先、顽强拼搏，取得了各级领导认可、群众满意的骄人业绩。局党组对班子建设提出明确要求，要求领导班子做到“三讲”、“四不”、“五坚持”，“三讲”就是讲政治，讲团结，讲奉献；“四不”就是不滥用职权，不做特殊党员、特殊干部，不违反上级关于领导干部的纪律规定，不搞不正之风；“五坚持”就是坚持两手抓，坚持民主集中制，坚持严于律已，坚持开展批评和自我批评，坚持分工合作各负其责。迅速将班子成员的思想和行动统一到新的工作目标上来.随后，我局又进行了一系列制度化建设，使班子建设走上一个经常化、制度化轨道，形成了相互团结、相互尊重、相互配合的坚强领导核心。在处理各种事务时坚持民主集中制原则，严格按照党组会议议事规则讨论、决议我局的重大问题，做到了“公开、公平、公正”。按上级要求认真组织开好党组民主生活会，做到会前广泛征求各方面意见，局班子成员做好充分准备，会上能积极开展批评和自我批评，真正提出意见、解决矛盾，达到了批评—团结—提高的民主生活会目的，有力地提高了党组工作整体水平。

满分：20分，自查打分：20分。2、2009年，襄樊市级文明单位换届，我局在襄樊市最佳文明单位的基础上进一步加大工作力度，按照省级文明单位的标准努力创建，确保顺利通过襄樊市文明单位换届。同时，加强基层国土所规范化建设，我们按照省厅和襄樊市局对基层所规范化建设的统一部署和要求，在各个基层所积极有序地开展软硬件建设，根据各所实际情况启动“八个一”工程，率先在李楼国土所、薛集国土所、光化国土所、洪山 咀国土所、袁冲国土所、孟楼国土所、张集国土所等七个国土所实现“管理规范、服务高效、环境优美、设施配套、作风优良”的基层所建设目标，目前这几个国土所都争创了老河口市最佳级文明单位，力争襄樊市文明单位。

满分：20分，自查打分：19分。

3、抓好党员队伍建设，坚持和完善“三会一课”制度。党员大会每季度一次，传达学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，总结报告支部工作，讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定本支部范围内党的活动及其它重大问题等。支部委员会每月一次，讨论工作的安排、总结，听取党小组的情况汇报，分析党员的思想状况，研究贯彻执行上级党组织和支部决议的意见和解决问题的措施。党小组会每月一次，学习党的路线方针政策，学习上级党的文件和决议，学习党刊重要文章，听取党员汇报思想工作、学习情况，针对党员中存在的不良倾向开展批评和自我批评。党课每季度一次，做到有计划安排，有总结检查。主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本理论、基本路线，党的基本知识以及党章、法律知识和市场经济理论及时事政策等。

满分：10分，自查打分：10分。

4、严格执行机构编制审批程序和集中统一管理制度。凡涉及职能调整，机构、编制和领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报机构编制办审批。

人事档案信息库的建库工作09年尚未开展，因09年襄 樊市局只要求市局及襄城、樊城全面完成，其他各县市的建库工作尚未启动。人事信息库的建库工作需要大量的人力、物力，需大量查阅全系统人员的人事档案后进行数据录入，而我局的人事档案比较分散，组织部、人事局、人才交流中心、劳动局、襄樊市局都有，待明年襄樊市局安排各县市全面启动后，我们将全力以赴开展此项工作。

满分：10分，自查打分：10分。

5、贯彻实施《公务员法》。认真组织学习《公务员法》，积极稳妥地做好实施《公务员法》的入轨运行工作，严格按规定做好公务员的登记、职务与级别确定、工资套改及公务员奖励等工作。加强人事档案管理.继续做好工资福利、职称评审以及工资制度改革工作。建立了一套完整规范的干部人事工作台帐。

满分：20分，自查打分：20分。

6、严格遵守人事工作的各项纪律和制度，局内部机构的人员调整，中层领导干部的配备，上级对领导班子成员的考察等都由党组集体研究决定，不循私舞弊，不走漏风声，认真执行人事政策规定，不走样，无任何违法违纪行为和现象。近年来，经市编委批准，我们在全局范围内进行了基层所副所长的竞聘，按照制定的基层国土所副所长竞争上岗方案，局党组采取公开、公平、公正的原则，顺利竞选出15名副所长、同时在机关中层正职缺职的情况下，经层层考核选拔出3名机关中层正职，有力推动了我局人事制度的全面改革。满分：10分，自查打分：10分。

7、制定2009年国土系统教育培训方案。根据上级国土资源系统干部教育培训“十一五”规划，结合本市国土资源系统实际，按照分级负责、分层培训的原则制订全市国土资源系统干部教育培训年度计划。建立健全干部教育培训登记、考核等制度。加大干部教育培训力度。坚持系统内与系统外培训、自主办班与联合办班、理论学习与实地考察、在职培训与脱产学习相结合，多渠道、多形式、分层次对干部职工进行培训和轮训。同时，按照襄樊市局的要求，认真组织全系统干职积极参与市局的“业务大讲堂”活动，全系统近200名干部参加了市局五期《业务大讲堂》视频培训。局党组高度重视此次基层所干部培训工作，专门成立了培训工作领导小组及办公室，全面负责培训班组织筹备开展等工作，制定了《老河口市乡镇国土资源所管理干部培训实施方案》，对参训人员、时间、参训范围等进行了全面部署。同时，将市局培训教材印制装订成册，确保参训对象人手一册。为扩大培训影响，还特意邀请市电视台、老河口网站等新闻媒介进行深度报道。市局每次培训结束后，我局业务科室科长或业务尖兵都针对我市国土资源管理实际向学员们做了更加深入、细致地讲解，基层所干部也对平时工作中遇到的问题提出了疑问，都一一得到解答。同时，我们将市局业务培训内容及时上传到我局网站上，便于同志们任何时候想学 时一打开便可学习浏览。在全系统高度重视、精心组织下，培训活动按计划有序进行，切实做到了有条不紊。通过对国土资源业务技能的培训，有力提高了全系统干职，特别是乡镇国土所干部的业务素质，为今后更好的开展业务工作打下了坚实的基础。

满分：10分，自查打分：10分。

8、认真落实党风廉政建设责任制，切实贯彻《公民道德建设实施纲要》，严守“四大纪律、八项要求和“五不许”规定，严格执行国土资源部制定的“行政为民十项措施”、“五条禁令”和我局制定的“十条禁令”，干部职工比学习、比业务、比进步蔚然成风。

满分：10分，自查打分：10分。

9、积极好地完成新闻信息写作、采用任务，完成对外宣传报道66篇。其中国家级19篇，地市级15篇，老河口级38篇，超额完成了全年信息采用任务。

满分：5分，自查打分：5分。

10、出色完成局领导交办的其它任务，全科同志，精诚团结、紧密配合，无论领导交办的各项任务，都尽心尽力、不折不扣地完成。

满分：5分，自查打分：5分。

2009年12月7日

篇2：2009年人事科目标任务完成情况

和2010年重点工作谋划情况

今年以来，在县委、县政府正确领导下，在省、市财政局的大力支持下，怀远县财政局以十七届三中、四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，扎实开展工作，取得了可喜成绩，现将2009年1—9月份目标任务完成情况汇报如下：

一、财政目标任务完成情况

（一）财政收入稳步增长。1—9月份全县财政收入完成42656万元，占预算的84.3%。增长25.2%,占市政府下达目标任务的80.5%,其中地方收入完成24904万元,占预算的79.2%,增长20.4%。预计到年底可完成5.31亿元的收入目标任务。

（二）公共卫生投入得到全面保障。1—9月份医疗卫生支出7424万元，占预算的135.4%。其中城乡公共卫生服务体系共投入671万元，新建3所卫生院、45个村卫生室。

全县农村合作医疗参保113.8万人,参保率达97.97%。1—9月份,住院54683人次,补偿费用7233.61万元,门诊就诊182415人次,补偿费用202.04万元,有效缓解了农民“因病致贫、因病返贫”的现象。

（三）中小企业信用担保公司进一步壮大。截止到去年年底，我县中小企业信用担保公司资本金已达9056万元，今年1—9月份已为我县39家企业担保贷款17250万元，有效缓解了中小企业融资难题。

（四）世行三期加灌项目基本完成。该项目总投资4185.9万元,截止到今年9月底,累计完成投资3779.1万元,完成比例90%。

（五）政策性农业保险试点工作初显成效。

1、承保情况。由于县政府高度重视，通过各级领导干部辛勤工作，我县政策性保险工作取得了阶段性成果，全县已完成承保小麦面积152.9万亩、水稻46.74万亩、棉花0.85万亩、玉米26.48万亩大豆20.13万亩,参保率分别达85%、60%、16%、65%、54%。能繁母猪全县统计29000多头，保险27713头，参保率达96%。

全县政策性保险共需投入资金3220.8万元,其中:中央财政1154.28万元,省财政1109.28万元,市财政152.04万元,县财政161.04万元,农民保费644.16万元。

2、理赔情况。针对去冬今春小麦灾情，国元农业保险公司认真核实小麦受灾总面积5.98万亩。目前，保险公司已支付小麦保险赔款422.62万元,赔款金额占保费收入的30%以上。秋季作物受灾理赔工作正在有序开展。政策性农业保险为我县的农业生产提供了风

险保障，体现出党和政府对“三农”工作的关心和支持，更为老百姓做了一件实实在在的好事。

（六）民生工程全面落实。2009年我县二十八项民生工程共需资金54588万元，其中中央补助24467万元，省补助15587万元，市补助360万元，本级配套5322万元，其他及个人负担8852万元。1—9月份我县已拨付民生工程资金3.4亿元。其中补助类工程已拨付23245万元。培训类工程已拨付234万元，共培训农业专业技术人员134人，培训外出务工人员6685人。工程类项目已拨付10621万元。

二、2010年重点工作谋划情况

（一）财政收入再上新台阶。2010年财政收入要突破6亿元，比2009年增长15%以上。

（二）重点财政支出全面保障。严格执行人代会审议批准的预算，硬化预算约束，加强对资金使用的绩效评价，不断提高资金使用效益。继续执行厉行节约、反对奢侈浪费的制度，严格控制四项费用。继续做好“小金库”清理检查工作。调整财政支出结构，坚持集中财力办大事，整合资金，形成合力，将有限的财力切实用于关系经济社会发展全局和社会稳定的重点行业和重点项目，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

（三）认真做好农业综合开发工作，积极争资立项。继续加大支农资金整合力度，积极落实各项惠农政策，加快推进新农村建设步伐。

（四）认真落实二十八项民生工程，积极落实配套资金，确保民生工程顺利实施。

（五）积极推进家电、汽车（摩托车）下乡工作，让老百姓享受更多实惠。

（六）继续深化财政改革，充分发挥财政职能作用。一是进一步完善县对乡镇的财政体制，调动乡镇增收的积极性。二是继续完善部门预算。在全面推进部门预算的基础上，继续完善部门预算的编制方法，科学制定预算定额，使部门预算更切合实际。三是推进国库集中支付改革。进一步完善运行机制，强化服务意识，提高管理水平，发挥财政资金最大使用效益。四是深化政府采购改革，加强制度建设，提高采购效率，强化监督检查，进一步扩大采购范围和规模。五是继续深化非税收入管理改革，进一步规范收费、罚没行为，优化经济发展环境。六是全面推进一事一议财政奖补改革和医疗卫生体制改革。七是继续做好政策性农业保险试点工作。

怀远县财政局

篇3：2009年人事科目标任务完成情况

一是落实节能目标责任。将年度目标分解到区县人民政府、行业主管部门、重点集团公司和重点监控耗能企业, 签订节能目标责任书, 实行能源消费强度与总量双重控制, 按年度进行评价考核, 公告考核结果, 接受社会监督。落实节能奖惩制度, 表彰节能先进集体80个、先进个人150名、优秀示范项目15个, 对未完成节能目标的重点企业实施强制能源审计, 责令限期整改。

二是加强节能制度建设。规范节能评估和审查制度, 进一步提高审批效率, 全年市区两级节能审查项目2483项, 从源头控制了能耗总量的过快增长, 提高了项目能源利用水平;实施能源审计制度, 深入挖掘节能潜力, 全年84家用能单位完成能源审计, 提出节能措施732项, 年可节能87万吨标准煤, 年节能效益11亿元;推进能源管理体系建设, 经济技术开发区、北辰区率先出台能源管理体系建设激励政策, 渤化集团以集团名义整体推进所属企业建立能源管理体系, 全面提升重点用能单位能源管理水平。

三是狠抓重点用能单位。推动“万家企业节能低碳行动”, 在线填报能源利用状况报告, 实行强制性产品能耗限额标准, 落实电机能效提升计划, 淘汰落后工艺、设备、产品, 2011-2012年, 全市万家企业累计节能量318万吨, 超进度目标25.4个百分点。开展节约型公共机构示范单位建设, 全市28家公共机构通过了国家评审。

四是实施重点节能工程。实施了天津碱厂能源管理中心、大唐盘山电厂通流改造项目等国家级重点节能工程, 节能近3万吨标准煤, 获得国家资金支持1500万元;市节能专项资金带动节能投入4.7亿元, 实施了35个市级节能技术改造项目, 年可节能16万吨标准煤;推广合同能源管理模式, 实施了7个重点项目, 年节能能力2万吨标准煤;组织钢铁行业余热余压资源调研, 推动螺杆膨胀机中低温余热发电试点项目;落实节能产品惠民工程, 推广空气压缩机、通风机、清水离心泵、配电变压器等四种工业产品, 全年推广LED照明产品20余万只, 大大减少了电能消耗。

五是大力推行清洁生产。按年度对重点企业实施清洁生产审核, 全年评估企业84户, 验收企业41户;落实美丽天津·一号工程, 对610户改燃企业的942台锅炉进行逐一调研, 有针对性地推动改造, 改善能源消费结构, 不仅提高了能源利用效率, 而且减少了污染物排放。

篇4：2009年人事科目标任务完成情况

关于2009民生工程目标任务完成情况的总结

我乡按照平委发„2009‟9号《关于“八项民生工程”的实施意见》、平目督办发„2009‟12号《关于下达2009“八项民生工程”目标任务的通知》、平民委办„2009‟21号《关于队009“八项民生工程”目标任务进行自查的通知》文件精神，乡党委政府高度重视，狠抓落实，真正把民生工程做成老百姓的贴心工程，惠民工程。使老百姓真正得实惠，政府得民心。现就我乡开展民生工程工作情况和存在的问题及来年工作打算总结如下：

一、2009工作开展情况

（一）加强领导，统一思想，落实责任乡党委、政

府高度重视“民生工程”工作，将“民生工程”工作列入乡党委、政府工作的重要工作，成立了以乡党委书记任组长、乡长任副组长，其他相关人员为成员的 “民生工程”工作领导小组。并及时召开了会议，落实责任。

（二）明确职责，责任到人根据平委发„2009‟9

号文件给我乡下达的各项目标，乡党委、政府根据各自分管的工作，将平武县“民生工程”工作细化成小项，并把任务划到人头，要求认真实施，并按月向县民生工委办公室汇报。并在乡上建立了“民生工程”工作台账。

（三）广泛宣传，促进工作顺利开展“民生工程”是一项民心工程，德政工程，广泛做好“民生工程”的宣传工作，是使各项“民生工程”行动落到实处的有力保障。结合我乡实际，利用村组干部会、乡干部下队等时间对“民生工程”进行了广泛的宣传，并要求村组干部随时随地对老百姓宣传“民生工程”，为“民生工程”工作的顺利开展营造良好氛围。

（四）狠抓落实，确保各项工作有序进行。截止目前为止：就业促进工程：城镇新增就业和再就业3人；农村劳动力技能培训2人；劳务扶贫培训3人；新型农民培训35人；农民实用技术培训1500人次。

扶贫解困工程：改善农村低收入贫困人口生产生活条件110人；农村人口脱贫33户106人；农村（城镇）医疗年人均救助95元；为困难群众提供法律援助服务50人次；办理援助案件4件；

教育助学工程：补助贫困寄宿生生活费63人；奖励优

秀学生18人；资助贫困学生21人；灾后学校恢复重建1所。

社会保障工程：城镇低保累计月人均补助水平达到130元；农村低保累计月人均补助不低于50元；集中供养率达到100%：独生子女父母奖励55人；农村部分计生家庭奖励扶助15人；计生家庭特别扶助4人；农村数字电影公益放映60场。

医疗卫生工程：参合农民人均筹资标准100元；农村孕产妇住院分娩率95%；孕产妇死亡率降低至35/10万；婴儿死亡率13‰；完成乡级医疗机构1个。

百姓安居工程：新建沼气池69口；维修沼气池67口；实现25户以上自然村“盲村”广播电视“村村通”的村数个8个。

环境治理工程：实现森林管护11.12万亩。

（五）以落实民生工程为契机，狠抓基础设施建设。乡党委政府抓住落实民生工程为契机改善农业生产条件，不断促进人民群众的生产生活水平得到提高。找准适合我乡的农村综合开发项目。

全面完成复兴村的新村扶贫项目。目前整个项目实施与县扶贫局配合融洽进展顺利，完成90%的总工程量。

通过积极努力地争取，县水务局对援助我乡复兴、平沟、杨柳三个村人蓄饮水项目前已全面完成设计工作。

二、存在的主要问题

民生工程作为民心工程、德政工程，深得老百姓拥护，乡党委、政府高度重视，但在工作开展中还存在一些问题：

（一）资金不足，直接影响民生工程工作的有效开展。徐塘乡地处偏远，自身没有可供支配的资金，在开展工作中，只能量入微出，上级部门的投入是按平均需求，未按各地方的实际划定指标，作为没有收入的黄徐塘来说，自身很难投入。

（二）部门与乡上的衔接不够。在具体工作开展中，有些工作必须由专业部门设计规划，但个别部门由于工作比较多，不能按我们的时间要求来规划，导致部分工作进展较慢。

三、2010年的工作打算

2010年工作我乡将按照“三用心”的要求，认真总结工作经验，加强宣传，充分发挥老百姓的主动性、积极性，参与性，加强与上级部门的协调配合，强化领导，着重抓好农民工培训、人畜饮水工程、沼气池建设，确保党的民心工程、德政工程健康发展！

篇5：2009年人事科目标任务完成情况

2011年农村低保、扶贫开发、作风建设、信访、安全生产、整脏治乱半年工作汇报材料

半年来，铁石苗族彝族乡在县委、县人民政府的正确领导下，在上级各有关部门的配合和支持下，全面贯彻落实十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，以“双考双评双挂钩”工作机制为载体，紧紧围绕全县经济社会发展的各项目标任务,按照“先行先试、增比进位、加快转型、推动跨越”的主基调，全面实施“工业强县、城建带县、旅游活县、农业稳县、科教兴县”五大战略和“4322”工程的工作目标，各项工作稳步推进。根据县考办字„2011‟19号文件精神，现将我乡2011年农村低保、扶贫开发、作风建设、信访、安全生产、整脏治乱上半年工作完成情况汇报如下：

一、农低保工作

今年以来，在乡党委、乡政府的领导下，在上级主管部门的业务指导下，我乡高度重视本项工作。紧紧围绕省、地、县有关低保工作的文件精神，以全员覆盖，应保尽保为目标，认真履行职责，充分发挥民政部门“上为政府分忧，下为群众解愁”的稳定职能作用，确保我乡最低生活保障下线村民的生活问题，通过乡政府及时组织人员进行自检自查，在2011年上半年低保发放过程中，未发生一例群众上访和挪用资金的行为。

（一）、严格程序

1、为了确实做好最低生活保障工作，在乡党委政府的高度重视下，及时成立以乡长为领导的乡级各有关部门和村（社区）两 1

委组成的领导小组，同时抽派强有力的骨干进行培训，并进入到各村组进行宣传。做到公平，公正，公开。

2、我乡凡属申请享受最低生活保险待遇的，按属地管理为原则，以家庭为单位，由户主向其户籍所在地村（社区）委会提出申请。同时提交户籍身份证复印件，家庭收入情况证明等材料。

3、村（社区）委会接到申请人申请后，及时完成对申请人家庭经济，实际的生活状况审核，对其家庭收入进行计算。为切实抓好农村低保工作，保证人民群众理解、吃透农村低保政策法规，确保农村低保评定工作公开、公平、公正，乡党委、政府充分还权于民，村（社区）委会在上报农村低保户之前，大力推行农村低保民主评议制度，实行“群众参与、民主选贫”的办法，在村级分别召开村民小组会，由村民直接进行民主评困，评定出低保对象，再对评定出来的低保对象进行民主评议，评出每一户低保对象的保障类别，各村村民小组会议召开结束后，将这些贫困人员信息在村民所在地的村务公开栏进行为期10天以上的公示。通过这样的程序和规范的操作，切实保障了最需要救助的贫困农民能够享受到低保政策。让老百姓全程亲自参与调查、评议和审核，最终让老百姓的疑问在“群众参与、民主选贫”的办法上得到释惑。无异议的填写审批表上报政府。

4、乡政府组织人员通过入户调查，走访邻里等方法对申请人家庭人口，经济状况，和活水平等进行调查核实。合理计算其家庭实际收入，符合条件的层层上报，不符合条件的，退回村（社区）委会并做好解释和答复工作。

（二）、加强管理，提高服务质量

1、协同我乡财政部门，实行专户管理，专款专用，按月及时 2

足额发放低保金。

2、加强跟踪，做好低保对象动态管理。由驻村乡干部配合村（社区）委会入户跟踪，了解低保对象家庭人口收入情况，为下一轮低保工作做好铺垫。

3、做好最低生活保障审批表，户口薄，身份证复印件归档工作。

（三）、2011年上半年低保工作相关统计数字

1、农村低保对象1557户，2980人，发放第一季度低保金394228元。

2、农村五保供养108户，123人，发放五保供养金36900元。

3、城市低保对象15户34人，发放低保金和提高补助金22120元。

二、扶贫工作

在乡党委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，在各村、各单位干部群众的共同努力下，以抓住国家加大扶贫开发力度的有力时机，以稳定解决贫困群众的收入为目标，着力推进扶贫开发建设、扶贫开发劳动力转移技能培训等，为我乡新阶段扶贫开发工作奠定了坚实的基础。

（一）、切实加强草地生态畜牧业种草地养羊项目的实施

今年是我乡草地生态畜牧业种草地养羊项目关键之年，在上级部门的指导下，草地生态畜牧产业化科技扶贫项目稳步推进。

到目前为此，已完成10000多亩的种草任务，对项目区群众的培训2000余人次，已完建圈15000平方米，购基础母羊4854只，占计划49%，购公羊260只，占计划52%。

（二）、大力减少农村贫困人口

认真完成“两项制度”衔接工作，经过对接，今年我乡农民人均纯收入在1196以下的贫困农户1757户3431人，其中：五保户109户124人，低保户1203户1963人，扶贫低保260户908人，扶贫户185户436人。2010年，完成县下达我乡的农村贫困人口计划任务减少农村贫困人口323人。

三、作风建设工作

我乡党委、政府高度重视作风建设活动，从一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。成立了领导小组，设立了“作风建设年”活动办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。二是广泛宣传发动。乡党委召开了动员大会，由党委书记作了动员报告。动员报告紧密联系本乡实际，找准了干部作风方面存在的突出问题，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。同时乡党委制作了活动版面，各村张贴了1——2幅宣传标语，在全乡营造了加强干部作风建设的浓厚氛围。三是搞好统筹安排。乡活动办公室印发了《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。

四、整脏治乱工作

我乡积极开展创建“文明卫生公路，文明卫生集镇、村寨”“促进全乡环境优美、秩序优良”的治理工作，以创建文明卫生村寨及“整脏治乱”为载体努力提高全乡人民的思想道德素质和科学文化素质。半年来，活动开展有力有效，为全乡社会经济的健康发展营造良好的社会环境。

（一）、加强领导，健全制度。按照乡党委、政府统一部署，4

一是调整充实了“整脏治乱”专项行动领导小组，由乡党委书记任领导小组组长,党委副书记、乡长任常务副组长。进一步明确了“双创双忧”工程 和“整脏治乱”专项行动工作任务，进行职责分工、责任分解。实行专项行动领导包保责任制，有效提高了工作效率。二是定期召开“整脏治乱”专题会议进行调度，研究部署全乡“双创双忧”工程和“整脏治乱”工作。明确了整治目标、整治区域、整治主要任务、考核内容及依据，规范了卫生责任区域。三是健全长效机制。拟订《铁石乡“整脏治乱”专项行动工作方案》，完善了领导机制、投入机制、奖惩机制、督查机制、监督机制、保障机制，使“整脏治乱”工作经常化、制度化。实行每周一次巡查，每季度一次考核。每季度考核结果予以公示，按照平时考核和年度集中考核相结合的方式，对成绩优秀的予以奖励，对工作差的予以警告。

（二）、创新载体，互促共进。我乡把“双创双忧”工程和“整脏治乱”工作与“危房改造”和“农村生态家园建设”等有机结合起来，将“整脏治乱”的要求纳入建设内容，使“整脏治乱”工作有了有效载体和抓手。营造经济发展、环境优美、秩序优良、文化繁荣、社会和谐的现代化文明乡村。形成了齐抓共管互促共进的良好局面。有效带动了村经济的快速发展。

（三）、宣教结合，标本兼治。为进一步提高“整脏治乱”专项行动群众知晓率、参与率，我乡积极采取多种形式加大宣传力度。一是开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动。通过文娱活动、学校培训等方式，宣传公民基本道德规范，动员全社会共同参与到“整脏治乱”工作中来。二是加大对中小学生的文明素质和道德规范教育、开展中小学生“小手拉大手、共建文明集镇乡 5

村”活动及组建假期环保宣传志愿队等进行宣传，使“整脏治乱”专项行动深入人心。三是印制宣传资料和倡议书2400多份，分发到广大群众手中，提高群众的知晓率与参与率。

（四）、重点突破，注重实效。针对创建“双创双忧”工程和“整脏治乱”工作中的重点、难点和群众关心的热点问题，我乡加大整治力度，确保整治行动取得实效。一是开展“野广告”专项整治行动。针对“野广告”问题，我乡专门开展了“野广告”专项整治行动。仅今年2月中旬以来，清理残标野广告等100余条。二是开展交通秩序专项整治。针对车辆乱停、行人乱穿乱行现象，进行了专项整治，划定了停车位臵、方便了行人和交通。三是疏通沟渠2500米。四是聘用了长期的保洁人员，保证了长期有人保洁。

五、信访工作

我乡认真贯彻落实上级关于进一步加强信访工作，确保社会稳定的一系列通知精神，从狠抓信访工作机制入手，加强对信访工作督办力度，取得了明显的成效。我乡把矛盾纠纷调处工作作为重要的基础性工作来抓，做到突出重点细排查，完善制度重调处，强化职能严督办，规范工作求实效，整合了信访、司法、公安、土地、综治等部门的力量成立了矛盾纠纷排查调处中心，有党政领导轮流值班坐阵调处中心，专门接待群众的来信来访，对上访群众反映的事情，由当班领导详细记录下来，能处理的予以处理，不能立即答复的说明回复期限，并上报主要领导，由主要领导批转具体经办人负责查处，实行首问负责制，促使矛盾纠纷的接访、受理、转办、查处、回复等环节程序化、制度化、规范化，半年共调处民事纠纷18起，成功率100%，使矛盾全部化解在 6

基层，无一件越级上访案件发生，无一件民转刑事件。

六、安全生产工作

我乡安全生产工作坚持“安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产责任意识，狠抓安全管理制度、措施的落实，加大安全宣传教育力度，定期不定期地开展安全生产大检查，积极实施各类安全生产专项治理，层层落实安全生产责任制，遏制了安全生产事故的发生，稳定了我乡安全生产形势。

（一）、党政重视，深化认识，切实加强安全生产的领导

乡党委、政府高度重视安全生产工作，站在“安全责任、重在落实”的高度，将安全生产工作摆到维护广大人民群众的根本利益这一基本出发点上来抓，纳入政府工作重要议事日程。

1、明确安全生产领导责任制，乡长总负责，一名副乡长分管全乡安全生产工作，主要管理我乡的非煤矿山、道路交通、水上交通、烟花爆竹、消防等安全生产工作；

2、建立健全安全生产工作责任制度、安全检查制度、例会制度，认真贯彻中央、省、地、县关于安全生产工作的会议精神；及时召开安全生产专题会议和形势分析会议，分析我乡安全生产形势，安排部署安全生产工作。

3、及时调整了铁石乡安全生产工作领导小组。由于人员变动，我乡及时调整了铁石乡安全生产工作领导小组，明确了各责任单位的相关责任，切实加强了对全乡安全生产工作的领导。

（二）、严格目标管理，层层落实责任制，层层签订目标管理责任书

乡政府与乡各单位、村委会等签订安全生产目标管理责任书，乡安监站与各非煤矿山企业法人代表签订非煤矿山安全生产目标 7

管理责任书，各村民委员会与村民签定了《安全生产目标管理责任书》。明确了各自承担的责任，进一步增强了安全责任感和使命感。据统计，共签订责任书200多份。

（三）、加大宣传力度，提高全民安全生产意识

“六月安全月”，在全乡范围内开展了“安全责任、重在落实”为主题的安全生产宣传活动，利用宣传单、宣传栏等形式对《安全生产法》、《贵州省安全生产条例》、《道路交通法》、《消防法》等法律法规进行广泛宣传。截止目前，我乡在各中小学上安全法制课30余次，出宣传栏10期，标语50余幅，发放宣传单6000余份。

（四）、加强日常监管，强化防范措施，排除安全隐患

我乡采取联合执法的形式，组织安监站、派出所、工商所、供电所、农业服务中心等定期不定期地对非煤矿山安全进行安全大检查，特别是在元旦、春节、“五〃一”、“安全生产月”等特殊期间前后在全乡开展安全生产大检查，全乡共组织对非煤矿山进行了5次安全生产大检查，检查侧重于查找安全隐患，并加大其整改力度，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。组织安监站、派出所、农机联组加大了路检路查力度，加强通乡村公路的安全管理，重点整治了农用车、拖拉机、二轮摩托车违章载人，查处了农机、摩托车违章载人70余起，使其违章行为基本得到了抑制。为遏制水上交通事故的发生，及时成立了铁石乡水上交通管理工作领导小组，制定了相关渡口安全管理制度、水上交通安全管理办法，并明确专人负责水上交通安全工作的日常监管，建立库区定期巡查制度，确保了我乡水上交通安全。多项行动交叉开展，切实做到重点突出不留死角：一是突出重点行业和领域的检查。各村、8

单位、企业都能按照部署要求，组织安全生产大检查行动，各检查组重点加强了对道路交通、非煤矿山、建筑施工、人员密集场所、危险化学品、烟花爆竹、水上运输的检查，加强对安全生产重点行业和领域以及容易发生群死群伤事故的企业和场所的安全监管。二是切实开展消防安全专项行动。为了切实抓好人员密集场所的消防安全，以人员密集场所、易燃易爆危险物品单位、“三合一”场所为重点，对全乡的商场市场、学校、医院、公共娱乐场所、饭店等人员密集场所和重点消防单位进行了严密的检查。

（五）、加强安全培训，提高驾驶员的道路交通安全意识

安监站、农机安全管理联组于2011年4月6日，组织40多名农机驾驶员和三轮摩托车驾驶员参加铁石乡道路交通安全培训班。组织学习了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《贵州省道路交通安全法实施条例》。培训班上还向参训人员发放了60多页的学习资料。培训结束，组织到训人员参加考试，逐一过关后发放安全学习记录卡。学习收到了很好的效果，驾驶员们对此次的学习非常满意。今后，安监站、农机安全联组将于每年的二月六日、五月六日、八月六日、十一月六日义务组织驾驶员进行安全知识学习。每月，组成由政府分管领导、派出所民警、农机监理员、安监站工作人员组成的联合执法组上路巡查，对违章违法驾驶员进行安全教育，并督促学习和整改。

七、存在的问题

半年来我乡农村低保、扶贫开发、作风建设、信访工作、安全生产、整脏治乱工作取得了一定成绩，但难免还有不足的地方，主要存在以下几个方面的问题：

（一）、农低保工作中存在宣传不到位，信息录入不完整、档 9

案归档不规范等现象。

（二）、扶贫工作中存在扶贫培训宣传力度小、进度慢；实施的项目少，受益群众不多等情况。

（三）、“作风建设年”活动开展过程中也还存在一定问题。主要表现在，机干部作风建设不平衡、干部素质参差不齐等。

（四）、虽然各村、单位、企业都以不同的形式开展了安全生产大检查，落实了安全生产的各项措施，但仍存在不少问题，主要体现在：一是个别单位对安全检查重视程度不够，安全生产履职不到位，对安全生产具体工作部署落实迟缓，执行力不强。二是安全生产大检查力度、深度达不到要求，虽然形式上组织了检查，对明显的事故隐患视而不见，个别检查组检查中竟然出现零隐患。三是少数企业安全生产管理台帐资料不完整，对安全生产工作任务落实情况、相关会议精神和文件的传达贯彻情况没有具体记录。四是少数生产经营单位的安全生产主体责任没有严格落实，没有按法律法规的要求建立健全安全生产管理组织、规章制度，个别事故隐患整改不力、长期存在。

八、下一步工作打算

在今后的工作中，我乡将以“双考双评双挂钩”工作机制为载体，紧紧围绕全县经济社会发展的各项目标任务,全面实施“工业强县、城建带县、旅游活县、农业稳县、科教兴县”五大战略和“4322”工程的工作目标认真抓好我乡农村低保、扶贫开发、作风建设、信访、安全生产、整脏治乱六个方面的工作：

（一）、更加坚定“上为政府分忧、下为群众解愁”的工作信念，切实吃透上情，摸清下情，做好低保工作。

（二）、深入贯彻落实《中国农村扶贫开发纲要》等有关扶贫 10

开发工作的方针、政策，按照县国民经济和社会发展的要求，结合铁石乡自然、经济、社会等情况，为快速、有序地推进铁石扶贫开发工作，使贫困群众早日脱贫致富。

（三）、把作风建设年活动作为今年的一项重点工作来抓，继续按照上级部署扎实作好各个阶段的工作，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进全乡经济社会的新一轮发展。

（四）、进一步细化矛盾纠纷排查制度，为切实做好信访隐患排查工作和信访矛盾不出村、不出乡奠定基础。认真组织矛盾纠纷排查，及时组织人力对排查的问题进行处理，切实把一些集体访苗头做到发现得早、控制得早、处理得好。加大督查督办力度，确保信访问题得到及时的处理，从根本上减少群众的重复访和上访。

（五）、进一步提高认识，增强紧迫感、责任感，鼓足信心，加强领导，切实完成全年各项安全生产工作目标任务，为全年的安全生产工作打下坚实的基础。

（六）、继续加大宣传力度提高整脏治乱工作群众知晓率，积极探索行之有效的宣传手段，创造性地开展整脏治乱宣传工作，大力营造浓厚的宣传氛围，树立整脏治乱工作的典型，使整脏治乱工作真正深入人心，做到家喻户晓。在加强整治工作基础上，以制度建设为着力点；以队伍建设为切入点，以重点区域整治为突破点，着力在整脏治乱工作的长效管理上下功夫，不断推进整治工作深入开展。创建“文明卫生公路、文明卫生集镇、村寨”和“整脏治乱”专项行动是一项艰巨复杂的工程，我们将举全乡之力抓好工作落实，努力构建更加繁荣、文明、和谐、宜居的铁石乡，为加快铁石乡经济社会发展作出应有的贡献。

我们坚信在中共黔西县委、县政府的正确领导下，在党的十七大精神指引下,在“十一五”成功经验的指引下、在“十二五”蓝图的推动下，通过全乡干部、职工和群众的共同努力，我们在以后一定能够夺取更好的成绩，实现铁石乡经济社会又好又快、更好更快的发展。

2011

中共铁石苗族彝族乡委员会

铁石苗族彝族乡人民政府