2022年“走访群众听民声,深入基层解难题”主题活动工作总结

2022年“走访群众听民声,深入基层解难题”主题活动工作总结（精选4篇）

篇1：2022年“走访群众听民声,深入基层解难题”主题活动工作总结

乡镇2012年“走访群众听民声，深入基层解难题”主题活动工作总结

“为政兴衰，民意为先；社会发展，民生居要”。自3月2日我镇开展了为期一个月的“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动。驻我镇的县直机关人员及镇干部职工106名组成工作组，进农村、进社区，深入千家万户，倾听群众呼声，了解群众诉求，接受群众意见，解决具体问题，进一步转变了干部作风，密切了党群、干群关系，提高了群众的幸福指数和满意度，为建设和谐金石营造了良好的社会环境。

一、精心谋划，周密部署，“听民声、解难题”活动全面铺开

镇党委、政府高度重视“走访群众听民声，深入基层解难题”活动，2月27日召开专题会议进行研究部署，制订了具体可行的工作方案，抽调了专门的工作队员，成立了以党委书记为组长的领导小组，还成立了督查小组，确保领导到位，组织到位、人员到位，督查到位。3月2日，我镇召开了动员大会，各村（社

区）张贴宣传标语20幅以上，开好村支两委和村组干部党员及群众代表会，让广大群众知晓“走访群众听民声，深入基层解难题”活动，掀起了抓好当前农村工作的新热潮。与群众工作站相结合，全镇工作队员下村时间达到24天以上，做到安心驻村，用心工作。

二、入户走访，深入了解，社情民意有效收集 “为政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦”。3月2日至3月28日，全镇参与活动的干部职工进村入户，进行走访，宣传惠民、利民政策，征求群众意见建议，拉近了干群距离，为百姓解决实际难题，受到了群众的欢迎和好评。同时在保证自身工作不松懈的前提下，挤出时间，加班加点，利用晚上和周末的时间完成本职的工作。

镇党委、政府把改进干部作风作为今年的重点工作，并且坚持领导率先垂范和以学习促作风建设。我镇建立且健全了集中学习制度，保证学习时间，丰富学习内容和形式，在每次的学习活动中，班子成员坚持到会参加学习，并且每名班子成员在机关学习活动中带头做辅导讲座，结合自身的工作谈观点、讲体会，多角度、全方位的提高了干部的理论水平。通过全面

深入的学习，使全体机关党员干部的党性修养不断加强，自觉遵守各项纪律，自觉抵御各种诱惑，自觉接受监督，将政府机关建设成一个勤政廉政、团结和谐、充满活力的机关。

深入开展“治假、治浮、治庸、治懒、治散、治奢”的干部作风专项整治活动。通过群众举报及督查组督查的方式，促基层干部转变工作理念，始终怀着对人民群众的深厚感情帮助群众解决好生产生活中的各种实际难题，解决办事效率低、作风粗暴等问题，为建设富强和谐金石提供有力的纪律和作风保障。

三、情倾于民，倾心倾力解民难

“走访群众听民声，深入基层解难题”活动开展以来，驻我镇的县直机关队员会同镇村两级干部围绕人民群众最关心、最直接、最现实的问题，认真调研、扎实工作，取得了显著成绩赢得了广泛称赞。

村级财务问题是当前农民群众关注的重点，也是关系到大局稳定的一项重大基础工作。松风亭村工作组在村里组织召开群众会议，听到群众反映该村八组财务出现一些问题，急需解决，工作队员立即向镇党委、政府反映，副县级干部、镇党委书记徐立华高度

重视，亲自现场办公，确定解决方案，联合检查、公安部门共同处理，成功化解八组财务问题。东风水库除险加固，大汙塘五星级宾馆等工程都事关群众切身利益，为把好事办好，镇党委、政府十分重视，把它例入工作重点，安排专门工作队员联系项目，督促工程进度，解决了一系列问题，取得了明显实效。

四、调纠解忧，维稳保安促发展

“为政以安民为本，不以修饰为先”。驻村干部们牢固树立为群众办实事就是最大政绩的观念，对群众提出的意见建议进行全面的梳理分析，提出切实可行的解决方案并进行了及时地反馈，取得了满意的效果。

镇党委、政府结合“走访群众听民声，深入基层解难题”在全镇范围内进行大排查、大走访、大调处，使工作组成为群众“离得近，喊得应、请得起、谈得成”的贴心人。一是开展“走访”，要求每个工作组成员和村（社区）干部必须走访100人，听民意、知民情、疏民怨、顺民气。二是开展“大排查”。对镇内重点人员、重点问题，重大矛盾进行排查疏理，明确领导包案，队员包人，确保无群体事件，维护了社会稳定。例如：永安村老上访户李良贵计划在“两会“期

间赴京上访，通过工作组扎实有效工作下，成功化解其上访问题。三是开展“大调处“。针对信访积案、遗留矛盾、重点项目等，积极理顺，尽力化解。

五、心想发展，千方百计帮民富

“为政之要，贵在落实”。发展经济，帮助地方财政增长，农民增收是“走访群众听民声，深入基层解难题“队员的中心工作。工作队员立足当地实际，按照镇党委、政府的全盘安排，广开发展门路，落实双季稻种植方案，帮助群众长远受益。双季稻高产创建既是一项重要任务，又是一项利民实事。镇党委、政府把该项工作作为活动的中心工作。上级分配我镇8个村，1万亩任务，工作队员带着硬任务下乡驻村开展工作，他们不厌其烦开会发动，挨家挨户宣传说教工作。把工作做到田间地头，做到千家万户，现春耕工作已经取得了实质性的进展。在发展双季稻生产过程中，涌现了许多感人的事迹。如江口桥村周忠耀为了发展双季稻生产，连夜在农户家里做工作，因工作劳累，摔断了双腿，住院期间时时记挂着村里的双季稻生产，他的感人事迹，激励着我们每一名工作队员。其它工作队员按照党委、政府制定的“产业兴镇、工

业强镇、扩城活镇、兴游富镇”的工作思路，围绕旅游强县创建新农村建设、城镇建设、交通建设、农产品加工等重点开展工作。工作队员协助白塔公路、邵新公路、新泉公路等城建项目建设，取得了明显成效。同时，工作队员会同村组干部，对各村的经济发展进行中长远规划，在落实和巩固现有发展项目的同时，确定了新的适合本村的发展项目。如连村的大苗种植基地。

六、优化环境，加快镇域经济发展

深入开展“大宣传、大走访、大排查、大整治、大服务”的优化经济发展环境活动。我镇以“走访群众听民声，深入基层解难题”活动为契机，通过悬挂横幅、贴标语，发放资料等形式，在全镇范围内掀起优化经济发展环境的热潮，树立起“人人都是投资环境，个个都是新宁形象”的理念。通过深入调研，解决36起重点工程、重点项目遗留问题。使重点建设项目得以快速推进。

七、发扬风格，成效凸显

“走访群众听民声，深入基层解难题”活动开展以来，县直工作队员及驻村干部，充分发扬艰苦奋斗，联系群众的优良作风，深入基层、访贫问苦、求贤问计，队员们的足迹遍布全镇的村组院落、田间地头，共走访群众4500余户，有效化解矛盾纠纷300多起，为群众办实事82起，落实帮扶资金38000于元，发放宣传资料8000多份。

八、立章建制，积极探索长效发展模式 为进一步做好各项工作，维护好群众的利益，把“走访群众听民声、深入基层解难题“活动作为一项常规工作来抓。

一是要进一步分析群众的呼声和建议。各驻村干部对群众反映的问题进一步分类总结，发现一处，改一处，反馈一处，让百姓真正体会到“走访群众听民声、深入基层解难题“活动的实惠。

二是要建立联系群众常态机制。要将“走访群众听民声、深入基层解难题“活动常态化、制度化。

“走访群众听民声，深入基层解难题” 活动

办公室 2012年3月28日

篇2：2022年“走访群众听民声,深入基层解难题”主题活动工作总结

今年以来，共华镇党委、政府以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会、中纪委七次全会、省、益阳市、沅江市党代会和沅江市委经济工作会议精神，以开展“深入一线履职，争创一流业绩”作风建设年活动方案为指针，以群众工作服务站为平台，动员狠抓机关干部作风建设，以作风带动政风、民风、镇风。目前，我镇社会大局和谐稳定，经济发展明显加快，重点工程进展效果显著，开创了共华镇科学跨越的良好局面。现将作风建设工作情况汇报如下：

一、加强领导，专项研究，提升氛围。

我镇党委召开了作风建设主题活动专项会议，会议既认真传达了市委“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动的精神。在党政班子成员统一了思想，认识了新形式下抓好作风建设的重要性和必要性。要求全镇党员干部按照“干部大感悟、环境大改善、作风大转变、效能大提高”的要求，全面推进我镇“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设。

二、部署方案，多措并举，夯实基础。

1、加大政府宣传力度，营造全民氛围。为了在全镇范围内营造浓厚的作风建设主题活动氛围，我镇加大宣传力度，全镇干群和各村群众工作站的工作人员一起在全镇范围内发放《致共华镇人民的公开信》17000份。以公开信的形式向全镇人民提示：我镇成立了群众工作总站、社会矛盾纠纷调解处中心、信访办和镇社会管理综合治理办 1

公室，安装了办公电话0737-2301119,接待群众来信来访。市公安局抽派24名干警下到各村，做到“一村一警”，与群众工作站一起宣传国家法律政策，加强农村社会综合管理，调处社会矛盾，为人民服务。全镇上下凝心聚力抓作风建设的良好氛围基本形成。

2、广泛收集群众意愿，直达百姓心声。镇党委政府组织了机关干部和群众工作站人员在全镇范围内下发《共华镇社会管理综合治理问卷调查表》4300份。用最直接的方式听民声、知民意，做到有的放矢，解民难，为今后的工作提供了依据、指明了方向。

3、以“同吃同住同劳动”这次活动为锲机，密切干群关系。借群众工作站的平台，将3月27日定为本月劳动日。根据我镇的春耕生产、基础设施建设，结合创建森林城市、实施农村清洁工程等工作，镇群众工作站工作人员和镇干部下到各自点村，开展“同吃同住同劳动”活动，并对相关情况做好相关登记和汇总。尤其是宪成垸村在司法局干部和群众的共同努力下将一条困扰群众出行已久的道路进行了修护和拓宽。

4、关注民生解难题，慰问群众送温暖。镇群众工作服务站的工作人员，深入群众家里，访贫问困。对特别困难的群众、孤寡老人、留守儿童、特困党员重点帮扶，发放慰问金、物质总计19600元，使他们切实体现党和政府的温暖。

作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作;既非一日之功，又非一蹴而就，需要我们身体力行，持久作战，我镇将利用全市作风建设主题活动这一契机，进一步加强学习，提升 2

自身素质；进一步牢记人民公仆的宗旨，全心全意为人民服务；进一步调优状态，为镇经济发展保驾护航。

沅江市共华镇群众工作总站

篇3：2022年“走访群众听民声,深入基层解难题”主题活动工作总结

风建设主题活动

为认真贯彻省、市和区委关于机关干部“走访群众听民声、深入基层解难题”作风建设主题实践活动部署，**区创先争优活动领导小组办公室积极深化和拓展创先争优活动，切实加强党的作风建设，推动干部直接联系群众，促进全区经济社会发展全面领跑张家界。

一、扎实推进公开承诺。区委创先争优活动领导小组办公室注重引导基层党组织和广大党员结合作风建设主题和中心工作，科学制定公开承诺，并在形式内容、公开公示、监督评议上进一步细化深化，做到了承诺公开透明，保证了主题活动落到实处。目前全区913个基层党组织和19456名党员承诺办实事20000余件。

二、着力深化为民服务。全区各窗口单位和服务行业严格按照活动实施方案的要求，结合各自工作实际，创新开展为民服务方式，确定了“三声四心五零”服务（即来有迎声、问有回声、去有送声；热心、真心、诚心、耐心；服务方式“零距离”、服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务对象“零投诉”），赢得了广大服务对象的一致赞誉。同时积极推动行政服务公开透明，开展了行政服务标准化建设，制定了行政服务标准化流程。针对程序多、办事难的问题，我区举办网上政务服务和电子监察系统培训班，实行政务服务项目“一站式服务、一窗式受理、一次性告知、一条龙审批、一单式收费”，有力推动窗口单位为民服务创先争优。

三、深入开展“一人学一技”活动。扎实开展乡镇干部“一人学一技”活动，全区每名乡镇班子成员联系指导一个片，一般乡镇干部包一个村，定期开展技术服务，参加生产劳动和社会公益劳动，记好民情日记，建好服务台账。目前，我区有驻村乡镇干部320名，每个行政村1名。同时加强培训平台建设，我区充分整合现有资源，建设了5个农村党员干部实训基地，准备再筹建1-2个实训基地，为乡镇干部学武、用武提供锻炼平台。3月全区开展各类培训40场次，参加党员干部人数500余人次。

篇4：2022年“走访群众听民声,深入基层解难题”主题活动工作总结

——全国各地纷纷开展党员干部下基层活动

基层连接党心与民心，基层聚集智慧与力量。近一时期，从中央机关到各省区市，广大党员干部竞相走出机关大门，入厂矿，下社区，走进老百姓的家门，体察民情，倾听民意，调查研究，破解难题，一场规模大、人数多、时间长、覆盖广的党员干部下基层活动在全国各地广泛开展起来。

人民群众是党的根基和力量，我们党历来强调并要求党员干部深入基层，深入一线。２０１１年，各省区市党委主要负责同志深入基层走访调研，带动广大党员干部下基层服务群众。全国各级党组织和党员与困难群众共结成帮扶对子２７１０万个，为群众办实事好事２３１３万件。

今年以来，各地各部门继续加大党员干部下基层活动力度，在内容上要求党员干部到基层接待信访、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策，在形式上要求领导干部轻车简从，真正深入群众、深入基层、深入一线，在蹲点调研中知民情、解民忧、谋发展、办实事，在效果上要求解决困难保民生、化解矛盾促和谐、扎扎实实帮群众。农业部围绕促进农业农村经济发展，开展了机关干部“百乡万户调查”活动和青年干部“接地气、察民情”实践锻炼活动，在深入基层服务“三农”中创先争优，收到了很好效果。

从今年开始，内蒙古自治区将利用３年时间深入开展党员干部 1

“下基层、办实事、转作风”活动，转变党政机关和干部队伍的作风，以下基层、办实事的实际行动提升干部素质和能力，密切党群、干群关系。

西藏自治区党委在全区开展深化创先争优强基础惠民生活动，选派２万余名干部组成５４５１个工作队，进驻西藏所有行政村和居委会，连续３年开展驻村工作。

湖南省委出台规定，要求建立健全领导干部调查研究制度，并对各级党政干部每年的调研时间作了硬性规定，省级领导干部不少于３０天，省直各单位领导干部不少于４５天。

党员干部通过下基层，看到了基层的真实情况，了解到了基层群众的现实需求，也促进解决了基层存在的诸多难题。这使得下基层不只有了行动，更有了实实在在的收效。

河北省承德市从市、县（区）各部门抽调一半以上机关干部与乡镇干部一起开展“百日下基层”活动。两个月里，全市１．４万多名干部组成２７００多个群众工作队，累计为基层群众办实事６０００余件。

天津市开展的机关干部下基层服务明确了帮扶的具体目标，即切实解决制约企业发展和项目建设的突出问题，切实解决涉及群众直接利益的实际困难，切实解决影响和谐稳定的社会矛盾，进一步营造良好的发展环境。

贵州省遵义市从去年８月起开展“万名干部下基层”活动以来，下基层干部近３万人次，走访基层群众４２万人次，帮助群众解决困

难或问题近２万件，化解矛盾纠纷６８１７起。

党员干部深入基层、服务群众，受益的不只是人民群众，广大党员干部也在这场实践中切实转变了工作作风，增强了工作干劲。宁夏石嘴山市大武口区区委书记洪涛下乡一周后感慨地说：“很多干部原来总以为工作干得不错了，可下乡后才发现，的确还有许多工作不扎实，老百姓不满意的地方还不少。在农民炕头上作出的决策才能实打实地解决老百姓的困难。”

山东蒙阴县法院办公室副主任王家安被选派到龙榜崖村担任第一书记后，为乡亲们办了很多实事。他说：“干部下基层，不光是给村民办些实事，还要更好地了解基层、理解基层。我从群众身上学到的更多，他们身上那种吃苦耐劳、勤劳朴实的品质值得我学习。”贵州息烽县流长乡长涌村村民姜玉强谈起干部下基层，动情地说：“上级干部下到村里来，虽然有些问题无法立马解决，但只要说话算数，这样的干部都受欢迎。”