2022年XX乡安全生产工作汇报

2022年XX乡安全生产工作汇报（精选4篇）

篇1：2022年XX乡安全生产工作汇报

2012年XX乡安全生产工作汇报

中共XX乡党委

XX乡人民政府

二О一二年九月二十六日

今年以来，XX乡的安全生产工作在县局和乡党委、政府的安排部署下，认真贯彻落实市、县领导的安全生产会议的指示精神，以排查治理安全隐患为重点，防范和遏制发生重特大事故为目标，认真落实安全生产责任制，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化“以人为本”的理念，夯实安全生产基础工作，认真完成安检工作。现将上半年的工作汇报如下：基本情况

今年以来，对我乡企业部门进行了31次安全检查，下达责令整改3份。组织安全消防演练3次。

一、提高思想认识，强化组织建设。

今年我乡继续把安全生产管理工作摆上了重要议事日程，形成了工作以“一把手”负总责，分管领导党委委员罗程亮具体抓落实，乡直各单位负责人齐抓共管的安全生产网络，认真部署安排全乡安全生产工作，下设办公室在安监站，行使安全生产的协调监督等职能。针对安全生产工作是一项庞大系统的工程的实际，乡政府主要领导认真抓好组织网络建设，落实责任制。将安全生产计划任务分解落实到各村、各单位，并与其签订了安全生产责任状，明确各村、各单位主要负责人作为第一责任人，切实负起安全生产工作的组织落实，制定出台相应措施，确保安全生产在本区域的有序进行。

二、主要任务

（一）突出重点，扎实开展安全生产隐患排查工作

1、道路交通安全综合整治“三年行动”实施方案和道路交通安全集中整治大会战。贯彻落实《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》（国发„2012‟30 号）、《福建省道路交通安全综合整治“三年行动”实施方案和道路交通安全集中整治大会战实施方案》（闽政办„2012‟137 号）、《加强全省道路交通安全工作九条措施》（闽政办„2012‟136 号）文件精神，以及乡党委、乡政府加强道路交通安全工作的部署，结合下发实施方案，开展道路交通安全知识宣传工作，通过悬挂横幅、摆放展板、例举交通事故案例、现场分发宣传资料等方式，使村民了解交通安全知识，纠正不良行车习惯。活动中分发了宣传材料200余份。与此同时，充分利用农村传统圩日，车流人流集中，在交叉路口和公路主线设立堵卡点，严抓无证驾驶、超速行驶、超员超载等严重交通违法行为和农用车及摩托车等重点车型的违章违规行为。

2、开展安全生产领域“打非治违”专项行动。贯彻落实《明溪县人民政府办公室关于印发明溪县集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动方案的通知》（明政办„2012‟65 号）精神，落实“四个一律”和“六个一批”要求，集中严厉打击各类非法生产、经营、建设、储存、运输等违法行为，坚决治理纠正违规违章行为。

3、加强非煤矿山安全监管，严防矿山坍塌伤人、机械伤害事故的发生；今年以来，我乡加强了危险化学品生产、储存、经营、运输、使用和废弃处置各环节的安全监管，严防危险化学品在运输过程中丢失、流散或泄漏。

4、对烟花爆竹的专项检查治理工作。我站对烟花爆竹经营单位进行监督检查。核查《烟花爆竹经营（零售）许可证》，严格控制合理布设烟花爆竹零售网点，在打非行动中对依法查处非法经营烟花爆竹经营单位9家。并作好烟花爆竹的收尾工作，对乡内无证经营鞭炮销售点进行清理。加强烟花爆竹经营、储存、运输、燃放等各个环节的安全管理，严肃查处非法违法生产、经营、储存、运输和燃放烟花爆竹的行为。

5、对人员密集场所的专项检查工作。我乡对建筑工地、学校、敬老院、商场、酒店宾馆、娱乐场所等进行拉网式检查。在检查过程中发现特种工、从业人员未按规定进行安全生产教育和培训等问题，并组织相关人员报名参加安全培训。加强对旅游场所和大型群众活动的安全监管监察，落实安全防范措施和应急预案，严防拥挤踩踏造成群死群伤事故；

6、对危险化学品、民爆器材、电力等行业（领域）的专项检查治理工作。我乡集中对XX各危险化学品店、民爆器材、电力等行业（领域）、液化气灌装点监督检查。全面落实民爆器材、电力等行业（领域）安全生产措施，加强监督管理，有效防范各类生产安全事故。其中对“二合一”“三合一”进行清理，对安全设备不齐全、安全防护不符合标准进行责令整改，并要求商户、企业、单位清理危险化学品、民爆器材。

（二）加强防范，确保重大节日的安全生产工作

中秋、国庆（简称两节）即将来临，为全面贯彻落实中央和省、市关于安全生产工作的重大决策部署，加强两节期间安全生产工作，有效防范生产安全事故发生，确保广大人民群众过一个欢乐、祥和的国庆、中秋佳节，为党的十八大胜利召开营造安全

稳定的环境。我乡对辖区市场、网吧、建筑工地、学校、敬老院、商场、酒店宾馆、娱乐场所、非煤矿山等单位开展了全面的安全生产检查，在检查中，发现存在消防通道堵塞、消防器材及劳动防护配备不足的问题，针对安全隐患进行现场整改。此次检查出动车辆23余次，共查处安全隐患6处，现场整改3处，限期整改3处。通过检查整改，进一步优化了的安全生产环境，为确保全XX人民度过一个欢快祥和的两节打下了良好的基础。

（三）加强宣传，营造浓厚的安全生产气氛

多形式开展“安全生产月”的宣传教育工作。

落实我乡安全生产月，进一步宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，我乡充分利用各村的宣传栏、黑板报、宣传橱窗等形式开展安全生产宣传，提高广大群众安全素质。活动期间，组织在醒目位置悬挂16条横幅进行安全生产宣传。共展安全生产宣传板面48块，发放安全生产宣传资料1500余份。

三、存在不足

今年以来，我乡安监工作取得了一定成效，但我们清醒的认识到：部分单位、企业的安全生产意识不强，管理工作相对薄弱。有些安全员对安全生产责任制的认识还不足，安全生产管理知识和工作内容还不到位，有待进一步强化和完善；个别地方受管理不善、资金不到位等情况的影响，极易形成安全隐患，需要得到有关部门的重视和支持。

四、下一步主要工作

（一）加大监察执法力度

认真开展安全隐患排查工作，周密安排，逐一深入排查，不

遗不漏，不留死角。对于没有认真组织、开展排查，没有采取有效措施、整改消除隐患的单位，加大监察力度，同时对多次要求整改没有行动的单位严惩，来确保我乡的安全生产大局稳定。

（二）探索新的管理思路

安监站作为安监局和乡政府的桥梁，积极联合相关职能部门对重大隐患进行联合检查和联合执法，充分发挥安监站的职能，协调好各村委及各职能部门的关系，形成在工作上相互配合，业务上相互学习，主动创新的工作局面。

以上汇报不妥之处敬请批评指正。

篇2：2022年XX乡安全生产工作汇报

2010年，我乡安全生产工作在县委、县政府的正确领导和县安监局的指导下，按照《2010年全县安全生产工作要点》的要求，认真贯彻落实省、市、县的部署和要求，本着以人为本，安全第一，预防为主的方针，有效防范和坚决遏制各类事故发生，安全生产工作得到明显提高，全年未发生一起安全生产事故，未造成任何重大经济损失。现就我乡2010年安全生产工作汇报如下：

一、安全生产各项工作开展情况

（一）明确工作职责，强化队伍建设

年初，乡党委、政府就召开了安全生产工作专题会议，将安全生产工作纳入重要议事日程，层层完善建立健全各种制度，签订了责任状，乡政府与各村、各部门、各重点企业签订了16份责任状，明确了各村、各部门主要负责人为安全生产第一责任人。建立健全安全生产责任制，将安全生产责任层层分解细化，明确了各单位和各领导的安全生产目标任务。乡配备了三名专职安监员，并落实了经费和工作津贴，切实保障了人员和经费。

（二）完善管理制度，健全管理机制

依照上级部门的要求，成立了以政府乡长为主任，分管领导为副主任的乡安全生产委员会，根据本乡的特点，因地制宜，相应调整了安全生产领导小组，做到定期召开安全生产例会，及时听取安全生产反馈信息，进行研究分析，及时制定整改方案，落实整改责任，督促

整改到位，从而促进我乡的安全生产工作快速健康发展。

（三）抓好常规工作，确保生产安全

根据上级部门安排部署，继续深入开展安全生产大检查，安全生产活动月，安全生产“六进”等活动，加强对国务院„2010‟23号文及国家安监总局第30号令的宣贯，深化安全生产“三项行动”，“三项建设”各项工作。坚持“安全生产，预防为主”这个总方针，乡安监所要求企业完善各项安全生产制度，落实到生产中去，还定期举办安全生产知识培训，提高了企业职工的安全生产意识。并将矿山企业等重点行业和部门纳入企业台账，完善安全管理人员和特种作业人员台账，集中力量进行安全生产的专项整治。在执法检查中，安监人员严格做好每一次的现场记录和复查记录，及时报送安全生产信息。对发现的安全隐患，及时下达整改通知书，督促相关单位整改落实，将安全隐患消灭在萌芽状态。对整改措施不力，安全隐患整改不彻底的单位予以通报，对严重违反安全生产法规定，安全隐患不能按期整改到位的，坚决依法采取强制措施，确保安全隐患彻底整改到位。

2010年1月至12月，XXX安监所对本辖区16个经营单位安排检查108次，涉及矿山开采，化学品经营，烟花爆竹零售，其他设施场所及特种作业人员。其中，查出安全隐患32条，下达责令限期整改指令书14份，复查意见书12份，都在期限内达到了整改要求。

（四）创新自选动作，争创先进组织

XXX针对本乡厂矿作业情况复杂，安监员数量偏少的情况推出了各个企业之间互查互改，县安监局、乡安监所共同监督，并定期进行整

改复查的安全生产联查机制。在活动中，马鞍山煤矿与吉达矿业转换角色，深入矿井，认真检查起对方存在的安全隐患，并记录在安全执法检查文书上。在随后召开的乡安全生产工作例会上，这些执法文书成为了讨论的焦点，各企业对联查中发现的问题进行探讨，并对在今后生产中应当注意的细节进行了研究。马鞍山煤矿的负责人表示细节不仅决定成败，更是决定着企业能否安全生产，联查制度对企业在自己发现不出的细节问题上有着重大了补充作用。对此，XXX还将进一步发挥联动机制的效应，如组织学习观看安全生产相关知识，提升应急管理水平，将平时的联查机制纳入企业年终考评，并定期发出通报，确保XXX安全生产零事故。

二、存在问题及打算

一年来，我乡虽然做了大量的工作，但还存在一些问题和薄弱环节，主要有：一是基层基础工作还不够扎实，需要进一步加强和改进；二是部分企业规模小，工作基础薄弱，管理简单粗放，各项制度和规程落实不够到位；三是部分企业安全生产意识淡薄，安全生产设施设备配备不到位等。针对存在的问题，在今后的工作中，我乡将继续依照上级部门的指导，完善自身的建设，同时加强对企业的监管，督促企业整改到位。

安全生产，责任重于泰山。我们会时时刻刻绷紧这根弦，一刻也不放松，以高度的责任感、使命感，查隐患、堵漏洞、保平安，把工作做深、做细、做实。

篇3：2022年XX乡安全生产工作汇报

根据省、市、区扫黑除恶专项斗争有关会议精神和决策部署，2022年巩固工作成果，夯实社会治理基础，深挖彻查涉黑犯罪分子及其的关系网、保护伞，继续深入对重点部位、重点环节的依法治理，提升人民群众安全感、满意度，XX乡2022年扫黑除恶斗争特制订工作方案如下：

一、高度重视，强化组织领导

1、调整充实乡扫黑除恶斗争领导小组，乡党委副书记为组长，乡政法委员、人大副主席为副组长，有关乡直单位主要负责人及各村支部书记为成员，并设立办公室，乡政法委员为乡扫黑除恶办公室主任，人大副主席、派出所所长为副主任，并确定一名联络员，负责日常协调联系工作。

2、相关站所、村及中心校、卫生院等单位成立扫黑除恶专项斗争领导小组并确定一名联络员。

3、制定乡扫黑除恶专项斗争办公室相关的工作制度和工作职责，悬挂办公室标牌和扫黑除恶专项斗争举报箱。

二、广泛动员，强化宣传发动

4、每季度召开一次乡扫黑除恶专项斗争分析会。

5、每半年组织一次扫黑除恶专项斗争政策宣讲报告会，宣传政策、通报战果、宣讲重点案例，表彰先进做法。

6、分村分时段，由乡扫黑除恶专项斗争办公室牵头，乡派出所、司法、纪检负责对村二级网格员及党员、村民代表会进行扫黑除恶专项斗争宣讲。

7、派出所、司法所、安监所对重点行业、重点领域及刑满释放等重点人群进行座谈宣讲政策。

8、建立乡、村级两级网络微信群，不定期发送上级或乡扫黑除恶专项斗争相关信息和政策宣传。

9、要求乡、村干部每位同志熟悉掌握扫黑除恶专项斗争相关所有内容，发放“致群众一封信”到群众每家每户。

三、广泛参与，强化线索摸排

10、建立健全报告制，全员动员，广泛参与。

11、走访座谈重点行业、重点领域、商店、单位等负责人，摸排掌握黑恶势力线索。

12、召开村民组长、党员、村民代表座谈，发放13类重点打击黑恶势力线索调查问卷，摸排信息。

13、每月滚动上报摸排的黑恶势力相关线索。

四、合力攻坚，强化责任落实

14、认真贯彻落实《XX市推进四大行业领域整治工作实施方案》，确保整治工作全面开展、有序推进。

15、乡扫黑除恶专项斗争办公室负责牵头抓总，乡直各单位及驻乡单位制定扫黑除恶专项斗争实施方案及宣传计划，建立健全线索摸排工作制度和机制，在本单位主业范围内明确扫黑除恶专项斗争主要责任。

16、每月定期报送线索摸排相关信息，随机对所属行业、领域13类打击重点进行线索摸排登记。

17、派出所、司法所、纪检等相关部门，及时收集问题线索，随时接收举报线索、第一时间跟踪、调查，确保有黑除黑，有恶除恶，有乱治乱。

篇4：2022年XX区人才工作汇报

近年来，XX区高度重视人才工作，高站位实施人才强区战略，高起点强化人才队伍建设，建机制、解难题、优环境、聚人才，为加快XX“四地一区”建设，走正走好绿色转型高质量发展之路提供坚强人才支撑。

一、工作成效

（一）坚持党管人才，下好人才“先手棋”。

始终把党的领导贯穿人才工作全过程，着力建立健全党管人才工作体制机制。坚持“一把手”抓“第一资源”，成立以区委书记为组长的区委人才工作领导小组，推动构建“党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其责，社会力量广泛参与”的工作格局。压紧压实责任，明确各级“一把手”为人才工作第一责任人，工作完成情况纳入单位领导班子考核重要内容，推进人才工作落细落实。持续开展“党委联系专家服务”活动，重新调整区级党员领导干部联系服务专家人才名单21名，开展登门送服务活动。积极吸纳乡村企业家和农村实用人才进入群团组织领导班子，先后选拔任用区工会兼职副主席X名，团区委兼职副书记X名，培养1名回乡创业大学生担任村党支部书记。常态化推动“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，进一步增强专家人才政治认同、情感认同，营造全区爱才、敬才、重才的良好氛围。

（二）着力筑巢引凤，涵养人才“蓄水池”。

充分发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用，聚焦区情实际，突出抓好招才引智，着力扩大人才总量、提高人才质量、盘活人才存量。与xx联合大学签订战略合作框架协议，成立xx市XX区人才培养基地，结合全区产业规划，精准培养紧缺型高技能人才；与xx联合大学经管学院共建XX区数字营销创新研究院，围绕农旅产品营销、农村电商发展，运用网络电商、视频直播等方式推动数字经济与产业协调发展。建立XX文旅产业智库，从地方文化学者中聘请专家，开展风景区调研考察，撰写XX名胜典故辑X篇；召开XX文旅产业智库笔会，提升文旅产业智库影响力，区委书记向5名智库专家颁发聘书，吸引更多人才围绕XX名胜典故、文旅产业发展等进言献策。建立全区人才工作重点企事业单位信息库，入库企事业单位X家，重点人才X人，推进人才工作规范化、项目化管理。

（三）坚持精品路线，打好人才“特色牌”。

注重发挥区域传统优势培育人才。强化教育人才选育，出台《XX区名师评选管理办法》，评选XX名师X名，在任期内每年享受政府“名师津贴”X元。加强对骨干校长、教师队伍的培养、评选、考核和管理，推动全区70名校长、教师交流轮岗，带动一批年轻教师快速成长成才，成功培养省特级教师X名、市级骨干校长X名、市级学科名师X名、市级骨干教师43名。注重技能培训，建立完善多层次、多形式的创业就业培训体系，开展就业技能培训和企业新录用人员培训X个班次X人次，推进新型职业农民培育民生工程，培训X名新型职业农民，选调X人参加社会工作专业人才培训，提升社工队伍专业化水平。持续推进“青蓝工程”行动计划，申报省级“最美村医”X人次。支持鼓励XXx、XX、XXx等公司加强与高校、科研院所交流合作，促进科技成果转移转化。XX公司2020年6月30日获得省皖北地区重点研发项目省补助资金X万元，XXxx有限责任公司2019年获省股权托管交易中心挂牌的中小企业奖补X万、2020年荣获省专精特新中小企业，XXx获评市级“专精特新”企业。

二、存在问题

一是区财政收入有限，近年来人才工作经费投入增长幅度不大；

二是区内民营企业体量偏少、效益不高，缺乏支柱性龙头企业，对人才吸引力不强；三是经营性乡土人才特别是村级集体经济带头人的培养、激励方法不多，村级集体经济发展方式较为单一。

三、下一步打算

2022年，我们将以市人才工作领导小组会议为契机，进一步深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻落实中央人才工作会议精神和省、市、区委工作部署，准确理解新时代人才工作新理念、新战略、新举措，精准把握“八个坚持”的重大要求，为服务新阶段现代化美好XX建设作出更大贡献。

（1）加强人才发展体制机制改革创新。深入贯彻落实省、市委《关于人才发展体制机制改革的实施意见》，结合实际制定出台人才引进培养实施方案。坚持党管人才原则，加强人才政治引领吸纳，更加深入开展“弘扬爱国奉献精神、建功立业新时代”教育活动，统筹做好在专家人才，特别是中青年专家人才中发展党员工作，提升对人才的人文关怀力度和政治待遇，推荐符合条件的人才作为“两代表、一委员”人选。

（2）实施多样有效的人才引进政策举措。进一步健全人才柔性流动机制，制定出台关于实施乡村振兴、企业引进高校毕业生和急需紧缺人才的政策文件。贯彻落实《xx市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》，简化引进全日制硕士研究生及以上层次人才的程序，更多更好地集聚优秀人才投身我区经济社会高质量发展事业中去。持续深化与xx联合大学交流合作，支持区内企业与学校开展产学研用科技攻关。

（3）构建分类施策的人才培育培养体系。精准识别培养本土人才，全面推进“人才灌溉工程”，继续动员企业参加市“50·科技之星”“3361行业名家”“特支计划”“115”产业创新团队等人才项目，着力培养一批岗位专家和业务能手。畅通流动渠道，通过挂职兼职等方式，推进党政人才与科研院所、企业科技人才“双向”合理流动，构建全方位、多层次、立体化人才培养体系。