2022年党风廉政建设考评细则(解集乡卫生院)

2024-05-22

2022年党风廉政建设考评细则(解集乡卫生院)（精选2篇）

篇1：2022年党风廉政建设考评细则(解集乡卫生院)

2012年度党风廉政建设考评细则（解集乡卫生院）主

题考核标准

落实谁主管谁

医

院

管

理

规

范负责、一级抓一级、规范医院固定资产和工程项目管①不贯彻执行上级党委、政府重大决策部署，扣3分/例； ② 每年至少召开一次民主生活会，一次未召开的，扣3 ③本院重大事项未公开处理的、未征求民主讨论的，扣3至5分/例；记录不规范，扣2分；扣分标准分值理，在“人、④未执行党风廉政管理制度或违反管理规定，扣2分/例；物”方面形成比较完善的管

理制度。30分 ⑤财务结算不及时、多头开户、坐收坐支、帐实不符、资金管理与审批不规范等情况，扣3分/例。

院

务

公

开

管

理对医院公务、党务进行定期上墙公开；对工程建设等重大事项做到随①挪用、截留、克扣、假报农合资金、扣20分/例； ②财务每月结算、公开张贴，结算不及时的每次扣4分； ③党务、财务按时公开、未按时或不全面公开、公开内容不明，不到位的，扣2分/项； ④对重大问题、重大项目和工程建设等事项未及时公开，时公开。20分扣2分。

整合与发挥医①医院在重大事务决策和财务结算中未发挥监督作用的，扣3至5分/例；

②领导未执行廉政承诺、述职述廉和民主评议制度，扣2分/例；

③违反医疗服务和药品价格政策，多记费、多收费或者私自收取费用，每例扣1至2分；因院务、财物问题引发扣3至5分/例。监督有力院民主监督力量，认真落实医院民主监督各项制度。20分

严格执行医

院党员干部廉①领导、党员违反廉洁自律规定，被查处，扣3至5分。

②领导、会记违反财务管理规定，出现用集体资金为他人提供担保或擅自出借集体资金，以个人名义储存集体资金，借用公款逾期不还等情况，扣3-4分/例；

③党风廉政教育一年未开展，党风廉政制度一年未学习，未开展廉政文化宣传，各扣2分；

④党员干部受党纪处分，扣4分/例，普通党员扣2分/例；属重处分的，加倍扣分。党员干部廉洁洁自律有关规定，积极推进党纪法规教育和廉政文化建设，进一步增强本院党员、干部廉洁自律

性。30分

篇2：2022年党风廉政建设考评细则(解集乡卫生院)

新年伊始、万象更新。我院在上级主管部门的正确领导下，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，深化医改为主线，强化 “以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，继续推进新生儿“两病”筛查工作，完善孕产妇危重症抢救绿色通道。力争为病人提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务。端正办院方向。结合本院实际，制定2012年工作计划。

一、指导思想：

以 “三个代表”的重要思想为指导，按照构建和谐社会的目标要求，全面贯彻落实医疗改革政策，深化医药卫生体制改革，提高医疗服务水平，促进我院今年各项工作的顺利开展。

二、党风廉政建设、行风建设：

加强党风廉政建设、行风建设是提高我院领导干部对职工医德医风教育具体要求，使广大干部职工不断增强紧迫感和责任感，对提高职工队伍的政治思想和职业道德素质极为重要。

（1）医德规范教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《医务人员医德规范及实施办法》，引导医务人员自觉加强医德修养，规范从医行为，全心全意为患者服务。继续并加大力度的深入开展“服务好、质量好、医德好，群众满意”的“三好一满意”活动。

（2）加强监督检查。对科室医务人员的规范约束，同时公开接受患者、社会公众的监督，广泛争求对医德医风教育和行风建设工作的意见和建议，坚决查处纠正医药购销领域中的不正之风。

（3）严格执行并按有关规定公布医疗收费项目、标准和药品价格。严禁自立收费项目或自定收费标准，继续实行“一般诊疗费用”制度。实施基本药物目录制度。

（4）规范药品及卫生设备采购行为。按照上级要求进行基本药物药品配送采购工作，严禁

向非药品配送商集中进行药品采购。

（5）加强院内外监督，实行院务公开。全面落实院务公开的各项要求，做好对内、对外的公开工作，切实做到依法公开、真实公开、注重实效、有利监督。

三、扎实稳步推进医改工作

继续深化医改工作，做好对人员结构按专业、职称、资格、注册情况的摸底调查，召开医改培训会议，做好对职工进行医改政策、医改内容的宣传和培训。按实际情况，科学合理设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，规范岗位职数，明确岗位职责，制定竞聘上岗方案，做好资格审核、考试考核的工作，实行人员竞聘上岗制，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格依法依纪组织实施，坚持以人为本，维护和谐稳定，保障广大职工的合法权益。

四．新型农村合作医疗工作

（1）、加大宣传，积极宣传农村合作医疗政策，确保农民参合率达95%以上。

（2）、强化管理，优化流程，努力为参合农民提供优质服务。

（3）、强化资金监管，确保新农合基金安全。

五、院内感染治理

院感的控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，也是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。成立以院长为第一责任人的院感控制机构，修订完善各项院感管理制度，认真落实，在全院范围内加强院感知识宣教和培训，强化院感意识，认真落实消毒隔离制度，严格执行无菌操作规程，以“手术室、治疗室、换药室”，“接生室”，“护理部”“接种室”为突破口，抓好重点科室的治理，继续深入开展抗菌药物临床的合理使用。

六、医疗质量安全治理

1、医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、计划、协调和控制，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广大患者服务。不断完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的综合治理模式。

2、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，切实提高医疗文书质量。及时督导住院医师按时完成各种医疗文书。切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，积极开展优质病历评选活动。

七、护理质量安全治理

护理质量的高低是反映一个医院整体服务水平，是医院服务形象建设的窗口，也是医院医疗业务水平高低的具体表现。

进一步规范各种护理文书，认真填写五种表格，根据具体疾病制定出合理的护理方案。以多种形式加强护理人员的培训，每月开展业务学习以及“三基三严”考试。严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。计划年初我院送优秀护士“孙锐”同志到上级医院进修。

八、医技质量安全治理

加强医技科室建设是提高医院整体诊疗水平，树立医院良好社会形象的重要手段。一是加强业务学习，积累经验，不断提高诊断水平。二是利用现有设备，搞好设备维护及保养，充分发挥每台设备的使用价值。三是医技科室要与临床科室搞好协作关系，为临床提供可靠的诊断依据。四是认真做好各种检查的登记、报表工作。计划今年送优秀医技科室人员“解静”同志到上级医院进修。

九、药品质量安全治理

药品质量的好坏是关系老百姓生命安全，也是医院生存和发展的先决条件，其优质可靠的药品是提高医院医疗质量和医疗安全的重要保证。加强药品治理，成立以院长为组长的药品治理领导小组，坚持基药平台渠道购药，实行招标采购。药品管理人员要严把质量关，严禁假冒、伪劣药品入库，确实做好药品管理工作，杜绝过期、失效、霉烂、变质的药品流入患者手中的事件发生。毒、剧、麻、精神药品的管理严格按照有关制度执行。

十、做好九项基本公共卫生服务项目

公共卫生服务这块，是国家切实提高城乡居民健康水平的重要方法和惠民政策，通过实施基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，对居民健康问题实施干预，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使全体居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。

（1）、建立居民健康档案：去年建立的居民健康档案，电子表格录入总数42236人，争取今年居民全部建档。电子录入。我院将通过入户调查、疾病筛选、集中体检等方式为辖区内的居民建立健康档案，填写居民健康档案记录单，统一编码，建立信息化档案，及时更新档案，并做好保密工作。

（2）、健康教育：在原有的基础上，结合季节防病重点，每月更换一次健康教育宣传栏的内容，印刷发放健康教育资料，覆盖率达70%以上；每月开展健康知识培训，并做好通知、签到、照片、讲稿及小结等资料存档；要求相关人员在上门访视时进行相关健康知识的宣传，使居民基本卫生常识知晓率达90%以上；组织动员孕妇及3岁以下儿童家长参加我院举办的孕妇和儿童健康教育讲座；孕妇在孕早期或中期接受一次健康教育的覆盖率达到95%以上，3岁以下儿童家长覆盖率达到95%以上。

（3）、预防接种：开展预防接种门诊，建立健全计免制度，规范计免接种操作，实行按日接种制，同时按照《预防接种工作规范》要求，做到安全注射，熟练掌握接种前、后的全面情况，做好接种反应事故的处理登记，加强冷藏管理，做好疫苗的进出管理、失效报损登记。乙肝疫苗、卡介苗、脊苗疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗（包括含有麻疹成分疫苗、麻腮风、麻腮疫苗）单苗合格接种率≥90%，五苗全程合格率85%，做好乙脑、流脑、甲肝、风疹、腮腺炎等扩大免疫规划疫苗的宣传和接种工作，接种率达到85%。加强免疫接种率达到85%。并及时掌握辖区内流动儿童情况，及时安排接种。

（4）、老年人保健

65岁以上的老年人管理人数达到60%。加强体检宣传工作，确保65岁以上老人、特困残疾人、低保户、五保户等困难群体，体检率要求。全年对上述人群进行四次免费随访，同时做好宣传发动，积极参与强化免疫，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。

（5）、慢性病管理

高血压、糖尿病两类人群健康管理率60%以上，规范管理率达到70%以上，各村基本按照人口比例推进。定期进行咨询服务和用药指导，利用随访宣传防病知识，使农民对重点慢性病防治知识知晓率达到90%以上，并做好资料汇总和信息上报。35岁以上患者门诊首诊测血压率达90%，并做好门诊日志记录。

（6）、重症精神病患者管理：

我乡范围内重症精神病患者管理人数达到60%。

（7）、健康管理

为农村居民开展健康体检以及儿童预防接种和体检，孕产妇产前管理和常规妇科病检查，及时记录到健康档案中，并录入电脑管理系统中，逐步形成动态的健康档案。对体检中发现的健康问题和行为危险因素，开展每季度一次的上门访视服务，全年共四次，并及时将随访情况及干预情况记入健康档案，并汇总上报。等等。

十一、传染病报告与处理：建立健全传染病防治组织和传染病管理制度，全面规范使用门诊日志，建立健全发热、腹泻门诊登记，认真做好疫情报告、疫区管理及疫情登记。采取多种形式宣传《传染病防治法》，让医务人员全了解法定传染病的病种分类、报告时限、方式、程序等业务知识。同时让更多人群认知疾病防治的重要性。要及时、准确上报疫情，及时完成疫情登记，报告率100%，报告卡及时、准确、完整率100%，疫情登记率100%。同时及时做好疫点、疫区的处理、登记。辖区内传染病流行或暴发，及时控制处理疫情，要快速报告且配合上级医疗、防疫单位搞好疫情扑灭、医疗救护工作。

十二、孕产妇保健

做好早孕建册、产前检查和产后访视工作，并做好高危孕产妇的筛查、追踪、随访和转诊等工作。继续加大实施母婴安全工程的宣传力度，以提高住院分娩率、降低孕产妇和婴儿死亡率为目标，广泛深入开展健康教育，掌握育龄妇女和孕妇情况，动员和通知怀孕妇女进行孕产期保健管理。孕产妇保健覆盖率达90%以上，孕产妇系统管理率达80%以上，孕产妇住院分娩率达到98%以上。孕产妇产后访视率80%以上，高危孕妇住院分娩率达到100%。继

续向辖区内的待孕妇女和怀孕3个月内的妇女免费发放叶酸。通过培训、宣传、督导服药、随访等积极开展项目工作。积极开展业务学习和业务指导工作。

十三、村医管理

1、根据上级文件精神，村卫生室，人、财、物均由卫生院统一管理，统一安排。现将一体化管理实施方案发放与村卫生室，村卫生室应积极配合卫生院工作。

2、通过村医调查掌握本辖区内居民健康状况及卫生保健知识了解情况。挑选专（兼）职人员负责健康教育工作，在上级业务部门指导下以板报宣传栏健康处方等形式结合实际进行健康知识宣传教育工作。

3、通过村医开展健康知识和健康传播技能的培训，使群众提高健康知识及传播技能水平。

4、进一步健全现有居民健康档案以次为基础作好慢性病、传染病的管理。并制定相应的干预防治计划。

5、做好孕产妇及7岁以下儿童的调查摸底工作，督促孕产妇作好产前检查，按时住院分娩。积极开展儿童保健工作，协助卫生院作好儿童常见病、多发病的防治工作。

十四、综合治理、安全生产工作

1、每月定期或不定期开展安全生产隐患大排查工作，杜绝各种安全隐患。

2、安排人员做好视频监控系统和维护工作，保证重点科室不发生偷盗事件发生，确保医务人员和患者的人身财产安全，维护医院正常秩序。

3、积极开展“平安医院”创建活动。将“构建和谐医患关系，创建平安医院”活动与医院管理年活动紧密结合起来，不断强化医疗安全意识、法律意识、服务意识；不断规范医疗行为，努力提高医疗质量，确保医疗安全。为“平安医院”创建奠定良好基础。

努力起航、奋斗轮回，展望未来、任重道远。我们全体职工将会在院部的领导下，更加团结协作、和谐高效，开拓进取，与时俱进，让解集乡卫生院在新的一年里再涛辉煌。