2022年乡镇基层武装部述职报告

2022年乡镇基层武装部述职报告（通用12篇）

篇1：2022年乡镇基层武装部述职报告

本人在XX年的工作中，按照党委分工，负责人民武装工作，一年来，本人在工作中恪尽职守、务实求是，较好地完成了各项工作任务，现将思想和工作情况汇报如下，请予评议。

一、加强学习，努力增强政治修养和业务素质

认真学习党的xx届三中、四中全会精神，积极参加科学发展观学习教育，精心研读一系列文献，撰写心得体会和调查报告，增强学习的自觉性、主动性和实效性，利用雉水在线平台学习政治、经济等课程，学习开展工作必备的业务知识，打牢从事工作的业务基础，不断拓宽知识面，理性思维能力有了一定程度的提高。平时坚持读书读报，关心时事政治，始终坚持正确的政治方向，保持清醒的政治头脑，思想上、行动上与党组织保持高度一致，时刻做到政治合格。参加党委组织的干部作风建设教育整训，活动中能够静下心来，诚恳接受教育，通过学习教育，思想认识得到进一步提高，工作热情得到进一步提升，廉洁自律反腐防变的本领得到进一步增强。

二、干好主事，切实在工作中体现成效

一是武装工作争先创优。关注民兵预备役建设的发展动向，跟踪民兵预备工作前沿动态，无论是兵役登记还是征兵，无论是民兵整组还是军事训练，都能结合所赋予的工作任务，努力拓宽思路和办法，敏于发现，研究对策，坚持高标准、严要求，工作创新创优。在征集76名新兵中，高中以上文化兵达88.6，大专以上文化兵达29.8，切实为部队输送了高素质兵员；在民兵整组点验中，参加点验民兵280人，全都齐装满员，受到南通军分区和我市领导的充分肯定；在民兵训练和学生军训中，严密组织、科学施训，确保训练效果，全年共组训2850人；在组织和发动民兵参加“三个文明”建设中，谋求国防效益与社会效益的协调统一，组织民兵500人次参与卫生城市创建和攻坚，组织民兵200余人次参与国庆期间军警民联防，组织民兵100多人次参加方庄、新民境内铁道抢修，发动百名民兵骨干帮扶百名家庭。工作中善于及时发现并挖出典型，全年在省、南通和如皋市电台电视台和报社用稿18篇。

二是园区建设进一步推进。负责东部工业区拆迁和土地整理，在服务企业的过程中，能够按照政府的要求，对照相关的政策规定，积极协调大殷、新民社区，认真过细地做好当地群众工作，尤其是在拆迁和清理土地工作中，面对棘手问题和大量的群众矛盾，自己坚持与群众面对面，坚持工作在一线，从不回避，从不绕道，晓之以理，动之以情，讲清政策，讲明道理，化解矛盾，争取更多群众的理解和支持。全年为九鼎聚乳酸、九鼎风电产业、天南电力搬迁和力威海洋工程项目用地，组织拆迁52户。拆迁中做到政策宣传到边，思想工作到家，实现了被拆迁户快速拆迁、和谐搬迁。组织协调做好九鼎、昌昇等7家企业用地内的迁坟和附属物的清理，共清理土地300多亩，确保了进区企业快落户、快开工。

三是积极完成党委政府交办的其他工作。利用熟人或朋友关系参与招商引资。动员吉安福公司增资，年内到帐18万美金；通过以企引企，引进日本一家农机企业落户，先期投资50万美金，目前正在按照协议落实和办理相关手续。组织协调新民社区做好创卫工作。按照卫生村标准，实行全方位、拉网式创建，社区投入90多万元，主要用于建路修路、河道整治、改厕和垃圾清理等。认真做好信访和维稳控稳工作。无论是信访接待日值班，还是平时接待来访，都能过细了解情况、直面处理，全年处理各类来访10多起，做到件件有落实，没有发生一起越级上访和群访事件。强势组织推进软件园奠基用地清理和沿海绿色通道凌青路段的植树。协助做好社保扩面工作，分工联系的两家企业100完成任务。

三、遵纪守法，真诚为人干净为官尽力为事

一是严于律已。个人坚持把“干事业、淡名利、讲党性、守纪律”作为自律原则，以严格的党性要求自己，以肩负的责任鞭策自己，自觉弘扬正气，做谦虚谨慎、团结同志、服从领导、正派为人、正直处事的实践者，不断加强思想道德修养，树立正确的权力观、价值观，把为企业为群众做事视为自己应尽的责任，不独断专行，不以权谋事，从不向服务对象伸手，从不到任何单位报支费用，遵守廉政制度和廉政纪律，自觉执行禁令，坚持廉洁奉公，维护集体利益，树好个人和团队形象。

二是学法用法。注重把学习法律知识与依法办事结合起来，与服务和管理工作结合起来，与解决群众关心的热点问题结合起来，不断提高依法行政、规范行政和准确行政的能力。

存在问题：

1、工作主动性不够，停留于应急性事务干得较多；

2、工作深入性不够，尤其是对待新民社区的创卫工作，初期显得见事迟。

篇2：2022年乡镇基层武装部述职报告

心系百姓，同基层群众的“心贴心”

始终保持同人民群众的血肉联系，全心全意为人民群众谋利益是我们党的宗旨，也是党员干部特别是党员领导干部重要的行动准则，刘书记就是这样牢固树立了全心全意为人民服务的思想，知民、爱民、为民，做群众的贴心人、主心骨。一次，刘昌会同志到厂坝村去检查工作，无意间听说厂坝村村小学四年级学生吴芳因患有脑溢血，因家境贫困，无钱医治，陷入绝境。说者无意，听者有心。刘昌会同志马上嘱咐在场的村干部要多关心吴芳家的生活。一回到镇里，又叫镇先教办发出向吴芳捐款的倡议书。经党委政府的大力支持，吴芳到宜宾市二医院通过治疗病情已经稳定，正逐步康复，生活又有着落的吴芳一家人连声说的只有一句话“我遇到好干部了”。在与刘书记一起到村社的时候，一些群众亲切地喊着：“刘书记”，而刘书记也能熟悉地喊出这些人的名字。在镇机关大楼，找他的人特别多，群众信任他，乐于找他办事，愿意找他倾诉，是因为他的所作所为，已经代表了基层最广大人民的利益。 “刘书记平易近人，不摆架子，愿为我们百姓办事，每次到村里来，总是关心地问我们生活过得好不好，有什么困难，我们有什么事情向他求助，他总是尽量帮我们办好，这样的好官不多啊!”农村群众都说。

善以待人，是镇村干部的“知心人”

“支持干的，批评看的，处理捣乱的”，近5年来，刘书记建设了一支过硬的班子，带出为人民办实事的队伍。在商州镇，刘昌会书记和气、好相处是人人皆知的。他那和蔼的面容，春风化雨般的工作方式赢得了镇村干部的一致好评和折服。作为一名书记，找人谈话，做干部思想工作是常事。但他从不使用说教的方式，他的谈话，就像知心朋友拉家常，叙友谊，让你在不知不觉中接受教育。前年，镇政府新分配一名工作人员，由于工作尚未熟悉等原因，刘书记多次找他谈心，询问他的意愿，让他具体负责了一项重要工作。由于教育方式得当，该同志非但未对刘昌会产生抵触情绪，反而相当感激，其工作态度逐步端正，赢得了同志们的信任和领导的表扬。对于新上任的村干部，工作不熟悉，他常常是手把手地去帮助指导。

在做好干部思想工作的同时，刘书记非常关心和爱护干部，总是想方设法帮他们排忧解难。平时，镇村干部中谁家有困难，他总是第一个知道，又总是不遗余力地帮忙去解决。久而久之，镇村干部中谁有了困难，心中有苦闷，总是找他帮忙、倾诉，他成了干部中的“刘大哥”。

狠抓制度建设和内部管理

针对存在的问题的面临的困难，建立完善了一系列规章制度，规范管理且重在落实，取得了前所未有的良好效果。首先从政府机关内部管理抓起，建立了《镇机关工作人员的考核办法》、《工作责任追究制度》、《首问负责制度》、《限时办结制度》、《机关财务管理制度》、《政府小车管理制度》、《三薄制度》等。切实转变了机关工作作风，充分调动了干部职工的工作积极性，进一步服务群众，方便群众。严格压缩非生产性支出，努力增收节支，近几年来仅业务招待费一项一年就下降了6万元左右。通过努力，20xx年政府就将历欠职工差旅费全部付清，并偿还债务80余万元。

踏实干事，牢记党的宗旨

刘昌会同志深知，没有调查就没有发言权，行政决策一旦失误，损失可是老百姓利益，乃至一个地方的发展方向，来不得半点马虎。接任镇党委书记的头几个月，刘昌会同志深入到农村田间地头了解情况，召开不同层面的座谈会听取大家意见，并结合商州镇的实际，拓宽工作视野，提出了商州镇未来的经济社会发展思路，为商州镇的下步发展开好了头，布好了局，从此商州镇的发展步入了一个新的轨道。

为提高农业产业的科技含量，刘昌会同志从一个决策者的高度敏锐感出发，时刻把握科技是第一生产力这一真理，不断促使科技转化为生产力。三年多来，县上的农业专家技术人员纷纷被请到商州镇现场上课辅导。刘昌会同志亲自带领村干部、种养能手多次到外地考察取经，为商州镇经济发展注入了活力。

发展是硬道理，而发展需要改善商州镇的基础设施，这需要相当数量的资金。由于历史原因，商州镇经济基础薄弱，欠帐较多，基础设施落后已成为制约商州镇经济社会发展的瓶颈因素。为了争取上级部门、领导的支持，刘昌会同志凭着对事业的一腔热情，奔波于各部门、领导之间，如实反映商州镇的困难，一次不行二次，二次不行三次;这部门不行那部门。金诚所至，金石为开，各项实事项目资金相继到位，干群心里高兴了。如今，进商州的公路畅通无阻了，干部工资和差旅费能领到了，政府机关气顺了，劲足了，党群干群关系密切了，镇党委、政府威信树立起来了，商州镇的各项工作步入了良性发展轨道。

发展农村经济中，主要抓好农村种植业、加工业、养殖业和劳务开发和基础设施建设，发展农村经济。他始终带头身体力行，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，把群众满意不满意作为自己工作标准，经常深入农村工作第一线，走村窜户与群众面对面做工作，一年中下村社时间达到100天以上。认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，加强对党员干部的教育管理，使基层党组织起到了战斗保垒作用，党员起到了先锋模范带头作用，带头搞好农村结构调整发展农村经济，仅农民竹片(草纸)一项人均年增加纯收入80余元。农民富了，农村面貌焕然一新，小楼房随处可见。

廉洁奉公、忠于职守

刘书记深知“公生明，廉生威”，对待工作他认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的三个承诺，多年来清正廉洁、以身作则，不仅深深地影响着全镇干部职工，也使那些为寻求给自己亲朋好友给予庇护去走后门者为之止步。其他乡镇的“一把手”都没有亲自到一线去搞计划生育工作，但刘书记以身作则，亲自带领机关干部深入基层，狠抓计生工作，使商州镇的计生工作上了一个台阶。

刘书记在对于容易引发上访的敏感问题上，他更是严加要求，做到了先上会通过再批。现在“团结、务实、创新、勤政、高效”的工作作风已成为全镇工作人员一致的追求。这些强有力的措施也从源头上遏制了腐败行为的发生。

篇3：乡镇2022年基层党建工作要点

2022年，X镇将继续以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，聚力“五坚持一实现”，强化党建引领作用，建设一流边疆堡垒。

一、坚持增强主责主业意识

一是要牢牢牵住XX党支部书记这个“牛鼻子”，强化“抓好党建是天职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的意识，坚决把抓党管党的责任扛起来，落实主体责任。

二是要充分发挥党建指导员和XX支委成员的积极性，坚持“一岗双责”，把抓工作和带队伍统一起来、结合起来，上下同心，齐抓共管。

三是要立足本职，把组织交给的任务当成事业，不计名利、脚踏实地地干好，确保党建工作和业务工作齐头并进，协同发展。

二、坚持抓好党员队伍建设

一是从抓严“三会一课”、主题党日入手，将党支部“三会一课”、主题党日抓在日常、严在经常，包队领导和党建指导员既要积极以普通党员的身份参与到XX党支部日常组织生活中，又要以上级党委的身份进行业务指导，做实基础工作，切实增强“三会一课”、主题党日等政治生活的规范性和可操作性。

二是充分发挥党员星级化管理等各项考核机制的正向和反向激励作用，进一步细化评分标准，坚持“底线评价－触底处置”机制。

三是抓好XX后备力量队伍建设，进一步加强对后备力量的选拔和培养力度，建立起“包队领导、驻村干部、支部书记”与后备力量的结对帮带培养制度，选好培优一批在乡村振兴、党支部领办合作社等工作中能够帮助XX“两委”的后备干部。

三、坚持推进党建工作项目

一是将基层党建工作引入项目化管理手段和方法，探索实施党建工作项目化管理，将一系列党建工作任务落实在一件件看得见、摸得着、做得到的实事项目中，使党建工作“可定义、可量化、可操作、可考核、可追究”。

二是根据实际将党建工作项目设定为三大类：1.基础巩固型项目，通过健全各类制度机制、规范工作流程、落实工作责任，形成规范化、制度化、科学化的基层党建工作格局；

2.典型示范型项目，总结提炼可以在本地、本单位进行典型示范的党建项目，变个性做法为共性方法，形成一批基层党建工作的特色品牌；3.创新探索型项目，积极探索建设服务型党组织方面的党建工作项目，重在为破解一批基层党建工作难题积累经验、寻求途径。

四、坚持突出党建引领作用

一是突出党支部领办合作社，充分调动党支部的凝聚力，利用德日素XX戈壁短尾羊智慧产业园的有利条件，以党建为引领，创建镇党委领导下的社会化服务体系，充分发挥XX集体经济合作组织作用，大力推进德日素XX智慧牧业产业园建设，通过示范带动，形成边境牧区经济发展长廊。

二是突出党建引领乡村振兴，通过“最强党支部”创建工作，引导XX党支部和党员在乡村振兴中当好组织者和推动者，鼓励各XX推动产业革命，大力发展畜牧业、试点开展特色养殖，最终实现产品“优质优价”的发展目标。

三是突出党建引领基层治理，进一步完善党群服务中心、网格化管理等载体服务群众的功能，促进2级服务中心联动、网格管理共治模式的发展，充分发挥基层党建在疫情防控、矛盾调节、政策宣传等方面的作用。

五、坚持促进党建品牌建设

一是充分发挥“牧企军”党建联建在协调解决企地矛盾、流动人口管理、服务牧民生产生活等方面的积极作用，按照镇党委“一车、二次、三人、四组”的工作方针将党员流动综合服务队和爱民固边直通车（强边固防直通车）有机融合，在“整乡推进和创建最强党支部”工作的基础上，提高联合党建、综合服务整体水平，实现边疆特色党建组织引领、筑牢中华民族共同体意识和文化润边的目标。

二是做活口岸联合党建品牌，深入开展口岸党建联建活动，以“六联共建”为载体，围绕守边固边强边、流动人员及社区末端管控等重点工作，特别是“外防输入、内防反弹”常态化疫情防控策略，加大与驻镇各单位合作力度，以党建工作的新提升引领口岸各项事业发展的新跨越，保障口岸地区安全稳定。

六、实现党建工作质量提升

按照“五坚持”的党建工作思路，不断优化边疆党建工作理念、思路、机制、方法，大力落实各项党建重点工作任务，最终实现新时代党的基层组织建设质量提升。

篇4：2022年乡镇基层武装部述职报告

提纲:

一、加强学习,提高自身素质

二、履行职责情况

1、努力做好新时期武装、民兵工作

2、劳动保障工作

3、统计工作

三、落实党风廉政建设责任制情况

四、发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制不正之风

五、今后工作的努力方向

今年以来，在上级武装部门和乡党委、政府的领导下，围绕乡党委、政府的工作要求，本人坚持以党的“十九大”精神为指导，全面贯彻上级军事机关工作指示，充分认清新形势下党管武装的重要性，严格落实党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，正确处理了经济建设与国防建设的关系，切实重视和加强党对武装工作的领导，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，党管武装工作取得新的成效。依照上级有关党风廉政建设责任制情况报告如下:

一、加强学习,提高自身素质

为了把工作做好,自己必须广泛学习多方面知识,才能做好本职工作。因此,自己从几个方面去加强学习,提高自身的业务和工作能力。首先是珍惜机会,积极参加区人武部组织的各种培训,学习党的理论知识和社会市场经济知识,使自己在新形势下做好武装和民兵工作。通过学习,深刻认识到理论与实践的一致性;其次是注重科学,对工作有关的业务知识自己利用业余时间进行有针对性的学习钻研,以提高自己的分析和解决问题的能力;最后是在工作实践中积累经验,不断提高自己分析问题和解决问题的能力。通过学习对本职工作有了一定的提高,为完成上级和乡党委政府交给自己的各项工作打下坚实的基础。

二、履行职责情况

根据乡党委政府的分工,本人主要负责武装部全面工作和劳动保障、统计等工作

1、努力做好新时期武装、民兵工作。几年来,能认真贯彻上级人武部有关工作指示精神,精心组织部署,抓好民兵”三落实”一是抓好基层民兵营的政治教育;二是抓好民兵整组和军训工作;三是抓好兵役登记和征兵工作。

2、劳动保障工作:主要做好了以下几项工作:一是做好年初全乡医疗保险的征收工作，使我乡医疗保险参保率达100%；二是医疗保险的宣传和征收工作；三是处理和调解多起农民工工资拖欠的问题，避免了更大的信访和上访事件的发生。

3、统计工作：主要做好了以下几个工作：一是做好了农业普查工作；二是完成了区上下达的固定资产投资和招商引资工作。

三、落实党风廉政建设责任制情况

注意加强思想政治建设,确保各项工作落到实处。我始终认真按照党风廉政建设责任制的要求,不断加强学习,深刻领会邓小平理论和”三个代表”重要思想,认真贯彻科学发展观,艰苦奋斗、拒腐防变的坚固堤防。一年来在深入学习“两学一做”的过程中,我对自己分管部门和所挂的村在抓好党风廉政建设责任制的落实的同时,经常进行检查监督,本人及身边的工作人员都没有违反有关的规定,在行动上做到有令则行,有禁则止。

四、发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制不正之风

做到廉洁自律,能够认真学习上级关于党风廉政建设的文件精神,落实有关政策规定执行各项工作制度。并落实到实际工作中和生活中,在一年一度的征兵工作中,能自觉做到廉洁自律,公正公平,严格执行征兵政审条件和体检标准,从优择取,没有利用职务之便在征兵工作以权谋私,接受礼物。

五、今后工作的努力方向

以上本人工作,虽然尽了自己的努力,成绩是主要的,但

篇5：2022年乡镇反馈问题整改报告

根据县委巡察工作的统一部署，2021年*月*日至2021年*月*日，县委第*巡察组对*镇*等*个村（社区）开展了巡察。2021年*月*日，县委第*巡察组向*镇党委反馈了巡察工作情况。

全镇上下统一思想、迅速行动，成立了工作机构、制定了整改方案、明确了整改责任、督导了整改进度。涉及的*个村（社区）党组织站在讲政治、讲大局、讲担当的高度，对照问题清单，一项一项抓落实，整改工作成效明显。按照要求，现将巡察整改情况报告如下。

一、坚定坚决讲政治，认真组织落实巡察整改工作。

（一）迅速组织动员发动。在县委第*巡察组反馈意见会结束后，镇党委第一时间召开党委（扩大）会议，传达巡察组反馈意见、成立巡察反馈意见整改工作领导小组、制定巡察反馈意见整改方案和台账，明确目标任务、压紧压实责任，坚决把全镇思想统一到县委巡察整改意见和任务要求上来，坚决把巡察反馈的问题彻底整改到位。

（二）详细分解落实任务。

针对县委第*巡察组反馈的问题，以镇党委名义制定了《关于印发*镇落实县委第*巡察组巡察反馈意见整改工作方案的通知》（*委发〔2021〕*号）和《*镇落实县委第*巡察组反馈意见整改工作领导小组及成员的通知》，将每一个具体问题明确到牵头领导、牵头部门、责任人员，实行“清单制+责任制+时限制”的整改落实机制。

（三）建章立制促长效。

镇党委严格贯彻巡察工作要求，坚持把点上具体问题与面上共性问题相结合，把思想认识层面与贯彻落实层面相结合，把问题解决与建章立制相结合，把眼前整改任务与长远制度安排相结合，从“面”上挖掘“根”上的问题，从个别中发现共性的问题，以小见大，把握规律，举一反三，标本兼治，出台了一系列保障巡察问题整改成效的制度规范性文件，切实扎紧制度的笼子，做到工作推进到哪里、制度就覆盖到哪里，问题出现在哪里，制度就完善到哪里，确保不留盲区、不留死角，不断巩固扩大整改实效和成果。

（四）全程跟踪督办进度。

镇巡察反馈意见整改工作领导小组坚持每月一调度，听取各村（社区）整改进展情况汇报，研究解决整改过程中遇到的实际困难，进一步定时间、定措施、定人员、定数量，让整改方案和整改举措实起来、可操作、能见效。与县委第*巡察组时刻保持沟通，及时做好上传下达工作。领导小组办公室对整改问题严格实行台账管理，整改一项，销号一项，对进展相对缓慢的村（社区）单独调度、及时提醒。

二、从严从实抓整改，以钉钉子精神促进问题解决。

（一）村（社区）党组织软弱涣散方面。1.针对“村级党员干部先锋模范作用发挥不够”的问题。原因分析：一是对党员干部的教育培训不够，个别党员干部党性修养不高；二是镇纪委监督执纪的力度还不够，违规违纪时有发生；三是对村（社区）干部的管理宽、松、软，担当尽责不够。

整改情况：一是开展村（社区）干部学习教育培训会*次，谈心谈话*余人，学习理论、业务知识和农村实用技术，提高为民服务能力；二是督促换届后的*个村（社区）做好新老班子交接，完善交接手续，对落选的*名村（社区）干部逐一开展谈心谈话，确保村级班子平稳过渡；三是开展“以案促改”警示教育*次，对*名村干部开展谈话提醒，促进履职尽责。

整改进度：已完成2.针对“党务村务财务公开不及时”的问题。原因分析：一是各村（社区）干部对公开工作重视不够、积极性不高；二是镇级各部门对各村（社区）公开工作督导检查力度不够。

整改情况：一是召开镇村两级干部职工会*次，对村务、党务、财务公开工作进行全覆盖培训，提高公开工作的自觉性和主动性；二是由镇纪委、党建办、民政所、财政所组成联合督查组，对全镇*个村（社区）公开工作进行全覆盖督查，发现并解决问题*个，谈话提醒*人；三是出台《关于印发*镇村级财务管理制度的通知》文件，落实好村财镇管各项制度，实现以制度管人、管事。

整改进度：已完成3.针对“党建工作弱化”的问题。原因分析：一是各村（社区）干部对党建工作重视不够、业务不熟；二是镇党建办督导力度不够。

整改情况：一是开展镇村两级干部党建工作业务培训会*次，重点组织学习“四议两公开一监督”、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等各项制度，提高全镇党建工作整体水平；二是镇党建办、纪委组成联合督查组，对*个村（社区）的党建工作开展集中督查*次，并结合日常检查，发现并解决问题*个，促进了党建工作与常规工作的深度融合。

整改进度：已完成（二）群众身边不正之风和腐败问题方面。

4.针对“个别村干部吃拿卡要”的问题。原因分析：一是对村（社区）干部的党风廉政教育不够，拒腐防变能力不高；二是对村（社区）干部违规违纪行为的查处力度不够，没有形成震慑效应。

整改情况：一是由镇纪委对反映的有关问题线索进行调查核实，对涉及的*名党员干部进行党纪处分，追回违纪资金*元；二是组织镇村两级干部观看反面警示教育片*次、学习典型案例通报*次、开展廉政谈话*余人，提高了村（社区）干部拒腐防变的能力。

整改进度：已完成（三）民生领域方面。

5.针对“两委干部不作为、乱作为”的问题。原因分析：一是对村（社区）干部教育培训不够，党性修养和为民服务意识不高；二是各站所（室）对村（社区）常规工作的督导不力，问题解决不到位；三是监督执纪的力度还不够，没有形成震慑效应。

整改情况：一是完善了*镇杨坝村*组堰塘承包方与群众的承包手续，化解了承包纠纷。拆除了杨坝村*组岳武路旁的垃圾池，解决了环境污染问题和安全隐患；二是*年以来，对*名违纪党员干部进行立案审查，开展“以案促改”警示教育*次，对*名村（社区）干部进行诫勉谈话，促进履职尽责；三是镇机关各站所（室）组成了联合督查组，对*个村（社区）的常规工作开展督导检查*次。

整改进度：已完成6.针对“环境污染整治不力”的问题。原因分析：各村（社区）干部对环保工作重视不够，措施落实不力。

整改情况：一是由镇环保办牵头，对全镇13个村（社区）的畜禽粪污、河道污染治理进行了全覆盖排查，发现并解决环保突出问题8个；二是针对巡察反馈的具体问题，督促杨坝村3组养鸡场完善了治污设施，减少了对周边环境的污染。太平社区通过宣传走访、增设治污设施、规范农贸市场管理等方式整治了农贸市场及周边河道的污染。

整改进度：已完成7.针对“漠视群众利益，解决合理诉求不到位”的问题。原因分析：一是对群众诉求重视不够，解决不力；二是“人民阅卷.广安行动”工作开展不深入，收集解决群众诉求不彻底。

整改情况：一是深入开展“人民阅卷.广安行动”。2021年以来，通过实施“*+Ｎ”包联、“面对面”接访、村头（街头）问政等共收集群众诉求*条，其中政策解释*条，采取实质措施解决*条，办结率*%，提高了群众满意度。二是针对巡察反馈的具体问题，在杨坝村*组新村点新建雨污管网*米彻底解决了雨污排泄不畅的问题。解决了太平社区农贸市场路口电线掉落的问题。

整改进度：已完成（四）村级“三资”管理方面。

8.针对“财务管理混乱”的问题。原因分析：一是各村（社区）干部对村级财务管理业务知识不熟，做帐不规范；二是负责审核村级账务的专业人员责任心不强，业务水平不高。

整改情况：一是制定并出台了《关于印发*镇村级财务管理制度的通知》、《关于印发*镇差旅费内控制度的通知》和《关于印发*镇财务管理制度的通知》共*个文件，进一步规范村级财务审批制度，对村（社区）常职干部开展财会专业培训*次，受训干部*余人次；二是落实好村财镇管各项制度，对镇财政所及农技人员开展谈心谈话*人次，提高帐务审核把关力度；三是由镇纪委、财政所、农技站组成联合审查组，对*个村（社区）帐务开展审核检查，发现并解决*个具体业务问题。

整改进度：已完成9.针对“无明细列支资金，廉洁风险高”的问题。原因分析：一是各村（社区）干部对村级财务管理业务知识不熟，做帐不规范；二是负责审核村级账务的专业人员责任心不强，业务水平不高。

整改情况：一是完善了涉及村（社区）20*年以来各类工资补助发放花名册明细及支出台帐；二是对存在违纪问题的村干部进行党纪处分，追回违纪资金*元；三是深入开展“以案促改”警示教育，督促各村（社区）严格落实村财镇管、财务审签等各项制度，严格执行财经纪律，杜绝类似问题再度发生。

完成情况：已完成（五）工程项目建设方面。

10.针对“公益设施管理使用不善”的问题。原因分析：一是对公益设施管理使用工作重视不够；二是为民服务的宗旨意识有所淡化。

整改情况：一是督促*村及时修缮该村公厕，落实了管理人员，现已能够正常使用；二是由镇村建办牵头对全镇*所公厕进行拉网式排查，其中存在问题的公厕*个，现已全部整改到位；三是加强对村干部的教育培训和谈心谈话，提高宗旨意识。

完成情况：已完成11.针对“人民阅卷.广安行动’落实不到位”的问题。原因分析：一是“两个责任”落实不到位；二是各村（社区）对“人民阅卷.广安行动”重视不够，工作措施不力。

整改情况：一是召开党委专题会议*次、干部职工会*次再次安排部署“人民阅卷.广安行动”工作，明确组织、纪检、宣传、政法、各村（社区）等部门职能职责；二是落实好“*+Ｎ”包联、“面对面”接访、村头（街头）问政、公开（公示）等各项工作。

完成情况：已完成12.针对“工程项目资金管理不到位”的问题。原因分析：村级资金监管不到位。

整改情况：由镇村建办、项目办、财政所对近年来实施的工程项目进行全覆盖排查，补齐相关资料、完善相关手续。确保施工内容、项目金额、实施单位、项目清单等与合同一致，确保类似问题不再发生。

完成情况：已完成三、固本清源建章立制，巩固拓展整改成果谱新篇。

（一）夯实党建引领，发挥先锋模范作用。各村（社区）党组织要进一步贯彻基层党组织建设要求，执行好党建工作制度，规范开展组织生活，加强党员队伍建设，坚定理想信念，积极发挥党员干部先锋模范作用，减少党员干部违纪违法行为。同时，以开展“我为群众办实事”和“人民阅卷.广安行动”为载体，着力解决一批群众反映的重点、难点问题，把维护群众利益当做头等大事来抓，全面提升人民群众满意度。

（二）建章立制，确保整改取得成效。

结合巡察查找出的问题，进一步完善重点领域的制度建设，制定并出台了《关于印发*镇村级财务管理制度的通知》、《关于印发*镇差旅费内控制度的通知》和《关于印发*镇财务管理制度的通知》共*个文件，进一步规范了镇村两级财务运行制度，严格财政审批程序，对现金支付、白条支付等违规行为严格把关，坚决纠正。进一步加强对权力运行的监督，建立健全解决问题、推动发展的长效机制，做到以制度管权管事管人，不断扩大整改成果。

篇6：2022年基层工作述职报告

一、融入基层工作，深入了解社情民意

驻社区后，我首先从思想上、工作方式方法上很好的融入到基层工作，改变之前的工作思维和经验，从“零”开始，深入了解社情民意，以便于今后工作的展开。

经过一系列的调查和了解，我在很短的时间内充分了解到社区的基本情况。__社区位于__西郊__下，20__年由原__村改建而成，现有12个居民小组，辖13个企事业单位，1380户，4160人。现有耕地面积520亩，林地面积1500亩，20__年人均纯收入7600元。党员61名，其中男性党员39名，女性党员22名。__社区班子健全，其组织机构主要有社区党支部、居委会、监委会，下设有办公室、社会治安综合管理办公室、户籍管理办公室、低保工作站、社保工作站、计划生育办公室、社会服务管理办公室，共有干部和工作人员19人。__社区有办公楼一栋三层，现建有便民服务大厅，每层面积约148平方米，共444平方米。社区以个体工商户为主的服务业占绝对优势，居民经济收入及生产经营项目主要是个体工商业、服务业、劳务、传统的食品加工业和养殖业。

二、扑下身子干事，真心实意为群众办事

(一)虚心学习提素质，严守纪律树形象

进驻社区以来，我在努力联系群众，体察社情的同时，还注意严守工作纪律，在满足基本办公所必需条件外，不给所驻社区增加任何负担，树立“第一书记”的良好形象，逐步得到周围居民和社区班子成员的认可，时刻牢记自己是社区一员的基本定位。作为一名今年新任的第一书记，社区工作对于我来说是全新的，仅靠以往的工作经验不足以开展好社区工作，我清楚的认识到这是自己驻社区工作的“短板”。进驻社区后，积极与社区领导沟通交流，学习掌握社区工作经验，确定把“提高自身素质，转变工作角色”作为自己第一步的工作目标。

(二)加强党的建设，讲好党课，带头争做合格党员

在驻村工作中，我积极将上级有关党建精神要求及时传达到社区党支部，配合和指导社区党建工作，增强了社区支部的凝聚力和战斗。目前，社区建有标准化党员活动室，党建工作各项制度健全，“三会一课”等制度坚持常态化和创新化，特别是近一年，我们按照市委提出的“五个五”党建工作目标要求和区委提出的“四位一体”党的建设工作部署，认真开展党建工作。硬件设施到位，软件建设标准规范，在抓党员的学习教育管理上坚持注重实效，在组织发展上严格程序、注重质量。支部的核心作用得到充分发挥，党员的先锋模范作用得到充分体现。

同时，今年党中央明确要求在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”即“两学一做”学习教育工作。按照上级党委要求，在开展“两学一做”学习教育工作的过程中，带头争做合格党员，并在社区开展了两次讲党课活动，党课的主题是“‘两学一做’学习教育专题党课”，通过讲党课，使社区党员干部对“两学一做”学习教育工作的重要意义有了深入的了解。

(三)走访入户群众家，深入调查研究，夯实工作基础

“没有调查就没有发言权”，为保证工作的顺利开展，一是我通过与社区两委干部座谈、深入群众走访、现场实地察看等掌握一手真实资料。走访群众27户，参与居民组级会议8次，参加社区党员大会，参与矛盾纠纷调解10余次，通过深入调查研究，夯实了开展工作的基础。二是深入走访党员家庭，加强与党员的沟通谈心。建立党员队伍管理的长效管理机制，并严格遵守，以党建工作为契机，重点深入走访老党员户、流动党员户、退伍军人党员户、勤劳致富党员户，加强平时与党员的沟通交流，询问党员对社区经济社会发展、环境卫生、综治维稳、计划生育等各项中心工作的意见和建议。

(四)精准扶贫，帮扶贫困户摘帽脱贫

20__年是脱贫攻坚工作的开局之年，也是关键之年。社区原有贫困户13户29人，其大多数为低保户，我严格按照上级文件精神要求，和社区班子成员积极帮扶贫困户，根据社情民情，以实事求是的态度制定脱贫计划，包抓到户到人，办事处4人包抓6户，社区党支部书记包抓2户，主任包抓2户，监委会主任包抓2户，文书包抓1户，形成“包抓到户、包抓到人、狠抓落实”的格局，达到包抓到底，层层脱贫。

三、工作中存在的不足问题

综上所述，虽然这一年来我在工作上取得了一定的成效，为群众办了些实事，但仍有不足之处：

一是在开展“两学一做”学习教育工作中，虽然自己学了，但学的不够扎实，做的还不够好;二是对上级领导的讲话精神领会不深入，学习不够到位;三是由于作为一名今年新任的第一书记，社区工作对于我来说是全新的，之前的工作经验不足以开展好社区工作，社区基层工作经验不足;四是在帮扶贫困户精准脱贫措施上缺乏创新，措施单一。

四、今后的整改方向及措施

针对以上工作中存在的问题，我将认真对照检查，及时弥补不足，整改到位。

今后的整改措施：一是继续加强按照“两学一做”学习教育工作的要求学习，做到学得扎实、用得到位，不断提升自身的理论素养;二是在不断提升自身的理论素养的同时，经常学习上级领导的讲话精神，体会其深刻含义和重要意义;三是进一步增强自己的社区基层工作经验，进一步拓宽帮扶脱贫措施，为群众办好事、办实事，帮扶社区共同实现打造“和谐美丽__”的建设目标。

篇7：2022年基层工作述职报告

一、基层党建重点任务完成情况

(一)抓实支部工作，切实履行党建工作职责

抓班子、带队伍，加强支部班子自身建设，不断提高个人自身素质，发挥领导核心和表率作用。同时，在班子内部，进一步明确党建工作分工，制定了党建工作责任制和党总支年度党建工作要点，把党建工作量化、细化到人，促使党建工作进一步规范，形成了支部书记统一领导、各司其职、层层抓落实的党建工作格局。

(二)推进党的历史教育，确保学习教育常态化

制定了党的历史学习教育实施方案和具体学习计划并安排专人负责。20__年社区领办完成各类民生实事共计35项，主要有：万官线刷黑工程。全长6。8公里，宽5。5米，刷黑厚度7厘米，投入资金约600万元;全线防浪墙新建工程。全长6公里，高度约1。2米;各组开展垸场改造、塘堰整治等行动，多个方面入手，改善人居环境，切实把干部学习的成效转化为群众得益的成果。

(三)坚持政治学习，提升党员干部整体素质

严格执行基层党组织“三会一课”制度，制定支部全年工作计划，牢固树立“四个意识”，自觉承担“两个维护”的重要政治责任，坚定“四个自信”。在学习方式上，积极探索提高党员素质的有效方法与途径，由过去单一的学习方式，转变为以召开座谈会、研讨会、调查走访、收看电视教育录像等多种方式，不断提高党员干部为民服务的能力和水平，充分调动党员干部的学习热情。

(四)丰富组织生活，加强党风廉政建设

通过集中观看《营商环境之殇》《脱轨》《贪欲不遏、自毁人生》等廉政教育纪录片，进一步提高党员干部对腐败犯罪危害性的认识，不断增强法制意识、廉洁意识和拒腐防变的意识，促使干部职工时刻自重、自省、自警、自律。切实履行党风廉政建设工作“第一责任人”职责，将党风廉政建设纳入全年工作重要议事日程。

(五)建立党员“五个一”，提升党员活力，持续抓好新冠疫情防控工作

在今年的疫情防控工作中，社区干部牵头联系卫生院，各生产队广泛宣传卫生防疫知识，通过开展爱国卫生运动使下沉党员服务社区的积极性不断提高，从而实现下沉党员的双重管理。活动内容将以搞好社区建设和社区管理为中心，以地区性、群众性、公益性、社会性工作为抓手，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，以给社区居民群众办好事、办实事为出发点。

二、存在的主要问题

一是党内活动开展不规范，党员老龄化严重，流动党员基数大，“三会一课”开展不规范等;二是党建工作缺乏创新，服务基层群众的觉悟还有待提高;三是党员教育管理形式有待改进，党员教育活动缺乏活力和吸引力。

三、下一步工作打算

一是深入贯彻党的__精神，以建设管理有序、文明祥和的新型社区为目的，以强化功能、服务群众为重点，以社区党组织建设为核心，坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则，努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区党建工作新格局。

二是党建引领乡村振兴，大力推进垸组党建，充分调动和发挥好社区党员的积极性，根据党员的文化程度、办事能力、身体状况等特点进行分类管理，使社区党组织整体素质有明显提高，社区党组织建设和社区党员管理有明显加强，充分发挥社区党组织在社区建设、管理和服务的领导核心作用，促进社区各项工作迈上新台阶。

篇8：乡镇武装部工作报告

一年来，我担任***镇人民武装部部长兼副镇长，协助分管武装、劳保和政法等工作，并于七月上挂资中经济开发区工业园区建设管理办公室分管杆、管、线建设工作。在各级组织的关怀和帮助下，我坚持严格要求自己，努力学习，勤于工作，廉洁奉公，求真务实，取得了一定成绩，现将这今年的工作总结如下，请予审议：

一、努力学习，加强修养，不断提高自身的思想政治水平和工作业务能力 首先是坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，以提高自己认识和分析解决问题的能力；其次是以提高自己本职工作能力为着力点，努力学习现代管理知识，学习科学文化知识和各种专业知识，学习法律法规，力求使自己知识更多，业务本领更过硬；第三是学习党的方针政策、时事政治和了解国内外动态，使自己保持清醒的头脑；第四是深入学习“三个代表”重要思想及科学发展观的内容，更加坚持自己全心全意为人民谋利益的观念，进一步树立自己正确的世界观、人生观和价值观。通过学习，使自己在政治上保持了清醒的头脑，同党组织保持高度一致，从而增强了贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和主动性。

二、兢兢业业，求真务实，不断创新工作方法保证各项目标任务的完成（一）抓政法综治工作，保一方平安稳定。

1、深化基层基础工作。按照上级要求，层层签定了《保一方平安责任书》，成立了防范与处理邪教问题办公室，配备了2名兼职人员与综治办合署办公；对派出所、综治办、司法所人员不定期地进行思想交流，强化政法干部队伍建设，确保综合治理工作在基层有人抓、有人管，半年中未出现一起群体性事件及进京赴省上访事件，特别是在政治政治时期，组织全镇上下对我镇重点涉稳人员进行了全面的稳控，做到了万无一失，保证了我镇的平安稳定。

2、深入开展普法和依法治理工作。按照“

五、五”普法规划的总体要求，开办了青少年法制课堂两期，请县法院、县司法局分别到学校和场镇进行了法律、法规的宣传，并组织了广大党员、干部、群众收看法制宣传片。根据各种法定纪

念日，组织了“6.26”禁毒宣传图片展，建立了“青少年维权岗”等，进一步增强了全镇人民法制意识。

3、深入化解社会矛盾。组织全镇调解委员会，认真化解社会中存在的各种矛盾，解决历史遗留问题，把各种社会矛盾化解在基层，做到“小事不出村，大事不出镇”，社会矛盾调解率达100%，成功率95%以上。

(三)强化应急工作管理，认真抓好安全工作，为全镇社会经济的健康发展保驾护航。

做好各种突发事件处置预案编制工作及修订工作，建立健全应急管理体系，抓好突发事件应急处置演练工作，做好处置应急各种突发事件的准备。强抓安全生产管理工作，按照安全工作“关口前移”的总体原则，积极开展创建安全示范乡镇活动，建立健全了全镇安全生产监督管理体制，落实了各村和政府相关职能部门的安全管理目标责任制；对全镇进行经常性、不定期性的安全检查，及时查找隐患，排除险情；加强对全镇干部群众安全生产的宣传力度，在全社会形成了一种“人人重安全、人人抓安全”的良好氛围。抓好突发事件的演练工作，科学有效的处置了我镇发生的“4.03”事件，确保了全镇社会经济的健康发展。

（三）、统筹兼顾，通力配合，做好全镇的各项中心工作

在抓好分管工作的同时，把我镇开展的各项中心工作做为已任，认真协调，统筹兼顾，保质保量的完成了上级交待的各项工作任务，并在社会抚养费征收及城乡环境综合整治等工作中取得了较好的工作业绩，达到了时间过半任务过半的预期目的。

（四）、在资中工业园区挂职期间，围绕打造百亿工业园区目标，积极完成县委、县政府下达的杆、管、线搬迁及建设工作

1、认真学习领会县委县政府园区建设相关文件精神，熟悉业务，强化自身业务水平，即时解决村民阻工问题，保证工程顺利进行。

2、深刻认识到工程建设的重要性及紧迫性，全力围绕工业大道及学府路建设及企业入驻建设这个目标，及时、快捷，安全，有效地搬迁各种影响建设的杆、管、线，并及时保障企业入驻的用水、用电问题。半年来，共计搬迁高压电线16处、低压电4处、天燃气管2条、南光集团供水管1条、通信通讯5条；新建施工用电变压器3台、施工用水管道3条；累计投资约1千万余元，有效地保

障两条主道路的正常施工及华星炉管，云南中茂、宏达玻璃等企业的入驻建设，完成了上级交待的目标任务。

3、认真组织规划。组织相关规划设计部门完成了园区内所有杆、管、线的规划设计，正全面进入堪测施工阶段，为下一步工作提供科学依据，为一步建设做好了准备。

四、廉洁自律，当好人民公仆

一年来，能够认真遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，不以权谋私，不贪赃枉法。虚心接受别人的意见和建议，不断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求来鞭策自已的行为，牢固树立人民公仆形象，以人为本，为民造福，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

四、主要不足及下一步打算

回顾一年来的工作，有经验、有教训，在工作中表现出还有以下几方面不足：理论学习还有待于进一步深入；工作上前瞩性还有待于进一步提高，批评与自我批评不足。

篇9：2012年乡镇武装部工作计划

一、武装工作：按照区人武部指示精神，坚持党管武装基本原则，调配干部、民兵的出入转队、应急分队建设，确保资料齐全，硬件设施过硬，准备建立10个村级民兵营建设。积极完成区征兵办下达我镇征兵工作，做到每个青年政治、身体合格，圆满完成征兵工作。

二、安全工作：按照区安委会年初制定工作计划安排：

1、制定符离镇全年安全计划、签定责任状；

2、每季度召开镇安全成员单位会议和各非煤矿山、加油站点、规模企业负责人会议，传达上级精神，安排季度安全工作；

3、每个月检查各企业安全工作，做到存在安全隐患，坚决停业整顿，重大隐患上报区安全局及时处理，查处非法开采、非法生产企业，决不手软；

4、警钟长鸣、安全第一。

三、政法工作：

1、每个月召开综治成员单位会议，传达上级精神，部署我镇政法工作，每月25日召开各村（居）治保主任会议，学习业务知识；

2、加大六五普法力度，每个行政村（居）写2幅永久性标语，学校给学生进行普法宣传，利用广播电视进行宣传，提高群众法律意识；

3、加大派出所执法力度，对重点村（居）重点防范，司法所做好民事调解工作，为符离镇社会稳定发挥作用。

四、民政工作：

1、组织民政一班人经常下到村（居）查看五保户、低保户、困难户解决实际困难；

2、抓好民生工程，对上级分配我镇低保户严格按照上级政策，做到召开会议、张榜公布、群众监督，确保低保救助资金落实到困难户手中；

3、加大对各村（居）救济粮款工作落实，加大督查力度；

4、加大火花殡改力度，召开会议，认真宣传，杜绝土葬，确保我镇殡改工作再上新台阶。

以上是个人分管工作计划在2012年各项工作再上新台阶。不足之处，请领导提出宝贵意见！

篇10：基层武装部工作述职报告

2010年在市委、政府和市人武部的正确领导下，坚持科学发展观为指导，紧紧围绕全市工作重点，把人民武装工作纳入全街道建设发展的总体规划，纳入街道工作的重要议事日程。按照组织安排，下面，我将街道的基层人武工作向各位领导和各位同志作以汇报。

一、提高思想认识，切实增强做好基层人武工作的使命感和自觉性。

加强人民武装工作，是加强国防建设的客观要求，是义不容辞的光荣职责。为此我街道始终正确处理和把握街道社区建设与国防建设的关系，把武装工作摆到应有的重要位置，坚持街道社区工作与武装工作统筹安排，协调发展。一是抓思想政治建设教育，切实加强科学发展观为主线的思想理论教育，保证党对武装工作的绝对领导，保证党的路线方针政策得到有效落实：二是抓工作决策部署，坚持武装工作例会制度，坚持每季度开一次例会，通报落实全年工作计划情况，研究下一步工作，有针对性地解决问题，真正做到了年初有计划，实施有检查，有考核；三是抓工作责任落实，确保站在科学发展的角度认清形势，明确使命，对武装工作全过程关注，全方位支持，全身心服务。

二、强化组织领导，切实增强搞好基层人武工作的责任感和全局性。

（一）把基层武装工作纳入街道党建工作统一部署安排。坚持把基层武装工作与街道党的建设放在同等重要的位置，同安排、同部署，真正把党管武装职责落到了实处，把党管武装理论列入街道党工委中心组理论学习计划，列入党员干部形势战备教育计划。充分利用街道书记办公会、党政领导班子会、武装工作总结表彰会等形式，及时组织传达学习上级有关基层武装工作建设的文件和指示精神，进一步明确党管武装工作的职责任务，不断深化领导干部对党管武装工作重要意义的认识，自觉树立街道社区建设和国防建设协调发展的思想，营造支持国防建设的良好氛围。

（二）把国防教育纳入全民教育计划统一实施。一是将国防教育纳入社区发展建设规划。在制定社区建设和发展规划时，把国防教育纳入重要议事日程，纳入发展目标和工作计划，制定社区工作目标考核责任制，统一实施保障，统一组织考评；二是纳入全民素质教育。利用社区市民学校抓住广大市民学习意识不断增强的有力时机，在构建学习型社区中加大国防教育的力度和比重，强化市民的国防观念，逐步形成浓厚的关心国防、支持国防、奉献国防、保卫国防的社会氛围，在社会范围内掀起了国防教育热潮；三是纳入和谐社区建设。把国防教育与和构建谐社区有机结合起来，建立居民国防教育课堂、居民

国防教育书柜以及居民国防教育文化橱窗等，推广居民国防教育制度化，使全民国防教育走进千家万户，共同推动美好家园建设；四是纳入社区日常管理。充分发挥社区的组织协调作用，不断扩大教育面，真正使国防教育深入家庭、深入人心，切实构建起国防教育全民参与、人人皆知的良好氛围。

（三）把民兵整组工作纳入街道创先争优活动统一落实。在深入开展创先争优活动中，我街道确立“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一主题，突出固本强基、构建和谐、科学发展、服务群众等环节，武装部结合实际也强化了创先争优活动，重点放在民兵整组工作上，以质量建设为核心，以遂行多样化任务为牵引，优化力量结构，进一步调整组织布局，完成9个民兵单位的整组工作，组建民兵应急排、民兵有医疗分队等组织，参加点验民兵167人；在组织和发动民兵参加三个文明建设中，谋求国防效益与社会效益的协调统一，组织民兵50人次参与冰雪灾害抢险救灾活动，组织民兵30余人次开展军警民联防训练。

（四）把民兵应急分队纳入处突维稳力量统一建设。按照“军地融合、职能相近、任务衔接、资源共享的原则，根据二连市民兵应急力量对公共突发事件实施方案的要求，我街道构建了平战结合、多位一体、平时服务、急时应急、战时应战的维护社会稳定的民兵建设格局。一是认真挑选，严把民兵质量关。按照市民兵整组精神，精心挑选思想好、政治强、身体健康、综合素质较强的30人进入民兵应急队伍，作为维稳中坚力量有力地维护了社会稳定。二是严格训练，努力提高民兵的维稳素质。从军事化管理入手，制定了严格的培训方案和管理制度，从政治教育、军事训练、技能培训等方面进行培训，突出抓好民兵应急分队全方面建设。三是抓好政治教育，确保民兵政治上可靠。突出“服务和谐社会建设，服务维稳斗争需要”时代主题，紧贴民兵职责任务，开展国防教育，民兵性质宗旨教育、形势战备教育、民族团结教育等。四是搞好后勤保障。在人力、物力、财力上进行统筹安排，确保基层武装工作的顺利开展。

篇11：2022年乡镇基层武装部述职报告

2011年是“十二五”计划的开局之年，我镇武装部根据县人武部的工作要求，结合全镇党委政府的中心工作，制定了全年工作计划，现将半年来的工作进展情况汇报如下：

一、认真落实县民兵工作会议精神，制定符合镇情的武装工作方案。

全县民兵工作会议后，武装部长在党委议军会上传达了李平政委的《把握发展机遇，提升标准质量，在新的起点上推进人武部建设全面进步》讲话，并根据当前的形式和工作要求，提出了我镇民兵预备役工作的工作思路。党委书记对民兵预备役工作提出了三点要求：一是要求在全镇范围内大力营造民兵工作氛围，给民兵预备役部队更多的展示机遇；二是注重发挥新时期民兵预备役部队的骨干作用，为镇域经济发展和三个文明建设做出贡献；三是加强国防教育，为部队输送优质的兵员。

党委议军会后，根据会议确定的工作目标，制定了《XX镇2011年民兵预备役工作方案》。

二、加强对民兵预备役干部队伍的培训，为民兵预备役工作提供组织保证。

四月十九日召开全镇各单位民兵预备役干部培训会议，会议对我镇民兵预备役工作现状作了说明，武装部长XX作了《牢固树立国防观念，提高业务素质，做好本职工作》的发言，干事XX就民兵预备役整组工作，兵役登记工作，征兵工作涉及到的政策要求和工作程序做了培训，会上XX书记就如何发挥民兵预备役作用做了强调发言。

三、严格民兵预备役部队组织整顿程序，着重提高民兵组织战斗力。

为了更好完成上级赋予我镇的民兵整组任务，首先召开了全镇民兵整组会议，传达了上级下达的任务，宣读了我镇的民兵整组方案，明确了我镇整组工作的具体要求，由于要完成277人、7个专业分队的编兵任务，我镇的压力也很大，一是退伍兵回乡后大部分出去打工，缺少兵员底数；二是部分专业受到性别、年龄的限制，可编入的范围变小；另一方面有部分单位对民兵工作不理解，不愿意将自己的员工编入到民兵预备役部队。

针对上面的困难，武装部与社区工作人员一道深入编兵单位，与企业负责人见面，讲解民兵编组的重要性，激发他们对国防建设的热情，争取编兵单位的支持。

经过共同努力，XXX镇的民兵预备役部队经过整组后，基本实现布局合理、专业对口、素质过硬，尤其是重点应急连已成为完成急难险重任务的主力军。

四、完成训练任务，民兵组织和预备役部队成为扑火抗洪抢险和地质灾害防治工作的主力军。

在XXX组织的全市民兵干部考核比武中，我镇的两名干部训练刻苦，成绩优秀。

今年汛期一开始，武装部就成立了抗洪抢险突击队，成员一律由民兵预备役人员担任，随时在岗待命，保证随时随地遂行抢

险救灾任务。截止6月末，全镇在扑灭山火和防汛演练中，共出动300余人次。

上半年工作存在的几点不足：

一、民兵教育形式有些单一，教育的覆盖面还有些狭小。

二、民兵活动开展的不够灵活，仍然是上级安排干什么就干什么，缺乏主动性和创造性。

篇12：XX年基层乡镇党建专项述职报告

【XX年基层乡镇党建专项述职报告】

各位领导，同志们：

按照区委全委会议要求，我就双城镇xx年基层党组织建设情况向会议作述职，请予评议。

一、基本情况

双城镇位于凉州区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，8299户，34449人，其中城镇人口7000多人，耕地面积58905亩，人均占有耕地亩,城镇面积3平方公里。全镇现有党组织25个，其中：党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部 1个，事业单位党支部6个;党员957名，其中：预备党员19人，女党员90人，农民党员810名。xx年全镇国内生产总值达到亿元，农民人均纯收入达到4928元。

二、主要做法

近年来，双城镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委“保证抓党建”的工作要求,深入开展了“双争双促”、“双抓双促”、“双建双促”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。

一是以规范运转为着力点，建立党建第一责任人制度。始终坚持“书记抓、抓书记”的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系;班子成员每人确定1-2个支部作为自己的党建联系点。制定《双城镇党组织书记抓党建工作述职测评制度》等四项制度，启动了《双城镇争先创优评比台》，每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示，评比结果作为党建工作年终考核的依据之一。镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神;总结本季度党建工作，分析存在的问题;总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。

二是以加强执政能力建设为核心，着力创建“四好”班子。按照“四好”班子创建标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。坚持民主集中，着力增强领导班子科学决策能力。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

三是以推进科学发展为目标，深入开展了学习实践科学发展观活动。我镇学习实践活动从今年9月份开始。参加这次活动的党组织有26个，党员961名。镇党委、政府坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位。围绕“解读规划、培训农民、节水增效进万家、调整结构建温棚”主题实践活动，认真组织学习了中共中央关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要精神和市区领导的重要指示，深入开展了“温棚定植、暖棚进畜攻坚月”活动。帮扶领导、镇村干部上下联动，因棚施策，集中攻坚，推进了重点工作的落实。围绕双城如何科学发展，广泛开展了问计于民，问政于民，问需于民活动。通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众、发放意见建议征求表等形式，广泛征求到了7个方面的意见建议。坚持边学边改，即知即该。自活动开展以来，一些影响设施农业发展、社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活动，党员干部进一步拓宽了工作思路，掘弃了不适应、不符合科学发展要求的思维，在事关全镇科学发展的重大问题上形成了新共识。在“万名干部进村组、科学发展到农户”活动中，镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映强烈的问题改起，深入村、组、农户，大力宣传科学发展观的深刻内涵和精神实质，宣传党的xx大及xx届三中、四中全会精神，宣传石羊河流域重点治理政策。敞开心扉与群众交流，倾听群众意见，着力破解发展难题，帮助群众理清发展思路，制定发展规划。截至目前，各级干部走访村民小组159个，走访农户6800户。全镇16个村159个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。

四是以加强基层组织建设为重点，努力扩大党建覆盖面。制订《双城镇村级班子考核办法》和《双城镇村干部管理办法》。通过对阶段性工作的考核检查，将各党支部按“优良、良好、一般”进行分类。在重点工作的落实中，随时对“一般”的村支部人员进行教育督促，对工作没起色、重点工作开展缓慢的村级班子进行调整。今年以来，共调整村级后进班子1个。针对前进村实际，通过镇干部挂职的办法，选派了党支部书记。按照“选优”、“配强”的原则，为宏济村、中山村等5个村选配了党支部副书记。在达桐村下派了大学生村官。对镇域内5家非公企业选派了联络员和指导员。按照“先建立、再规范”的原则，在圣塔农机有限公司建立了党支部。达桐村、宏济村通过村上筹一点、上级补一点的方式，购置了办公家具，配套了相关设施，建成了区级党建示范点。10月份按照区委组织部的安排，完成了16个村村级活动场所的建档立卡工作。

五是以加强教育管理为手段，狠抓了党员干部队伍建设。党员干部和人才队伍是农村发展的骨干，也是加强农村党建工作的中坚力量。今年4月，我镇以村党支部为单位，对各村党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍认真开展了调查摸底，全面掌握了“四支队伍”的文化、年龄结构、思想动态、从业状况情况。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，注重在致富能手、搭棚典型、复退军人、孝亲敬老的优秀分子和妇女致富带头人中培养发展党员，今年以来，共培养入党积极分子275名，发展党员45名。加强流动党员教育管理。对全镇30名流动党员发放了《流动党员活动证》，与流动党员保持经常性的联系，及时掌握了解他们的思想、学习、工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。认真落实离任村干部有关政策。对全镇离任村干部任职情况反复进行核实上报，全镇有107 名累计任职5年以上的离任村干部享受每年800-1500元的离任补贴。加强村级后备干部培养。建立了村级后备干部人才库，完成了对104名党员群众公认的后备干部的建档立卡工作。通过公开选拔，在全镇乡土人才队伍中选聘了8名农民科技助理员，先后分期分批到区农技中心学习培训，使其在日光温室技术指导方面发挥了积极的作用。加强致富能人队伍建设。通过教育培训、项目扶持、资金帮助等措施来抓好致富能人队伍建设，全镇致富能人队伍累计达到44人。今年以来，面对异常繁重的任务和空前严峻的形势，镇党委、政府从抓机关干部作风入手，着力加强机关干部队伍建设。要求机关干部认真履行岗位职责，提高工作效率。制定并完善了《领导干部工作公示制度》、《机关干部签到制度》、《机关干部学习制度》、《机关干部考勤制度》等一系列更加切和实际、便于操作的规章制度。建立健全了公务接待用餐、文件传阅、机关财务审批等管理制度，明确了领导干部职责，规范了干部行为，降低了行政成本，形成了高效务实的工作机制。

六是以远程教育基地为平台，增强了农民致富的本领。围绕“建、管、学、用”四个环节，进一步完善措施，切实加大工作力度，认真组织党员群众参与远程教育培训，两个新建站点、十四个依托终端站点全面运行，在加强实用技术培训、引导农民致富方面发挥了积极地作用。

七是以深入开展“双争双促”活动为抓手，推进重点工作落实。围绕激发党员参与日光温室建设内在动力这个核心，以增强群众参与日光温室建设积极性和主动性为目标，进一步深入开展了“双争双促”活动。通过“走出去学和请进来教”等方式，组织镇村干部、建棚意向户到百利育苗公司、清水日光温室示范园区、四坝镇寨子村、双城镇达桐村、天祝、永登等地进行参观学习，增强了党员参与石羊河流域重点治理的使命感和责任感。截至目前，全镇搭建日光温室的村干部有17名，党员有45名。以彰显党员先进性为目标，深入开展了“无职务党员设岗定责”、“双培双带”、党员承诺等活动，全镇共有629名党员上岗履责。

八是以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境。进一步完善了党风廉政建设责任制，落实了分工，明确了责任。大力开展廉政文化进农村、进企业等“六进”活动，在社会上初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。深入开展预防腐败试点项目。确定农技站、财政所、计生站、卫生院四个单位为预防腐败试点单位，各单位结合实际，制定了实施方案，深入开展了预防腐败试点工作。完成了全镇16个村村级财务的审计工作，进一步核实了镇村两级债权债务，为化解镇村债务工作打下了良好的基础。规范和完善了镇村两级党务、政务、村务公开工作。10月份，按照政风行风建设工作的要求，在镇域范围内扎实开展了政风行风评议工作，对26家镇属和驻镇单位基层站所进行了民主评议，督促各单位改进了作风，取得了明显成效。

三、存在的问题

一是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够凸显。普遍存在年龄偏大，文化层次偏低现象。二是个别支部推进石羊河流域重点治理的核心作用发挥的不明显。部分村干部“双带”能力不强，与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立场不坚定、思想上产生动摇、畏难情绪严重、等待观望，组织实施束手无策。三是农村党员缺乏长期有效的培训、培养机制。

四是农村基层组织经费紧张，农村党员开展活动没有经费保障，造成农村基层工作日益艰难，难以发挥“龙头”作用。五是村干部待遇偏低，与高强度的农村工作存在矛盾。一定程度上影响了村干部工作的积极性和热情。

四、下一步打算

深入开展学习实践科学发展观活动，按照xx届四中全会的要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的领导核心作用。加大非公企业党建工作力度。把发展设施农业、培养新型农民、维护农村稳定贯穿于始终，鼓励党员积极参与石羊河流域重点治理。建立健全教育、管理、服务党员长效机制。认真做好发展党员工作。着力打造高素质的村党支部书记队伍。全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善和拓展政务公开、村务公开工作，增强透明度。着力打造责任型、服务型、效率型政府。努力解决制约农村经济发展的“瓶颈”，着力改善民生、让广大群众共享改革发展的成果。

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