小汽车配备情况工作自查报告

小汽车配备情况工作自查报告（共13篇）

篇1：小汽车配备情况工作自查报告

小汽车配备情况工作自查报告

为认真贯彻落实中办和国办的通知精神，下发了《关于调整党政机关汽车配备使用标准的通知》。省纪委、省监察厅、省财政厅为严肃纪律，刹住党政机关和事业单位违反规定超标准购置、更换小汽车的不正之风，重申了《关于进一步加强党政机关小汽车配备使用管理的通知》。市委、市政府及时认真贯彻落实了两个通知精神，对我市的党政机关和事业单位配备的小汽车进行了全面清理。

这次接到省纪委传真电报《关于报送党政机关配备使用超标准小汽车情况的紧急通知》后，我们立即召开会议，认真研究，要求购买超标准小汽车的单位，对本单位的超标准车辆进行了重新自查、上报，在此基础上，我们又逐台进行了核对，确保了这次上报材料的真实可信。对超标准的小汽车进行了认真整改。

一、领导重视

我们按照中纪委和省纪委的要求，市委、市政府主要领导十分重视第二次清理小汽车工作，责成市纪委的领导主抓这项工作，并对清理工作进行了具体的要求，明确了清理的时间和范围，主要是对1999年6月15日之后各级党政机关和事业单位购买小汽车情况进行清理，同时要求有关责任部门必须认真落实好上级规定，把清理工作抓准、抓实、抓好。为了认真落实市领导的指示精神，市纪委将清理小汽车工作列入到全市反腐败抓源头防范的专项治理工作中，同时从市纪委党风一室和市财政局政府采购办公室抽调了四名工作员，成立了清理党政机关超标准配备小汽车办公室，市财政局为主要责任部门，与市纪委党风一室共同负责全部清理工作。由于各级领导重视，指导工作力度大，清理办公室的同志增强信心，认真负责，想方设法，千方百计，克服上报情况不准，有关单位资料不全等困难，使清理工作按时完成。

二、工作到位

为了把清理工作真正落到实处，我们立足自查自纠，注意上下结合，重点摸清底数，具体分三个阶段进行工作。第一阶段是进行发动，自查自报。一是XX年11月20日以市纪委、监察局、财政局三家名义转发了辽委办发[1999]22号和辽纪发[XX]12号文件，要求各部门和各单位严格按照文件规定立即组织自检自查。二是召开了全市的动员大会，市直各部门和各县117个单位参加会议，提高了各单位对清理小汽车工作的认识。三是限时要求各部门在XX年11月28日前将各单位自检自查报告和《鞍山市自查自纠超标准小汽车情况表》上报清理办公室。一共有120个单位上报了自查报告和《自查情况表》。第二阶段是组织调查，摸清底数。在各单位自清自查的同时，清理办公室的同志相继做了两项调查摸底工作。一是三次到市交警支队车辆管理科，查阅了1999年6月15日以后车辆初次发照登记表，并对有关排气量在2.0以上，价格在25万元以上的小汽车进行登记。二是两次到市控购办公室和市政府采购办公室查阅摘抄《行政、事业单位政府采购调拨单》和《鞍山市小汽车定编通知单》。通过两个方面的摸底初步摸出排气量在2.0以上、价格在25万元以上的小汽车68台。第三阶段上下沟通，具体核实。根据我们调查摸底的情况，通过各种渠道逐台进行核实。首先我们对涉及到的单位，逐家认真进行核实，对发现的问题再进一步详细落实。XX年3月20日和4月9日以市纪委和市监察局名义向114个单位下发了重新自查自纠通知，明确规定不论是哪个单位，都要实事求是的进行登记上报，如果继续有隐瞒不报的情况，一经查出要追究当事人和主要领导的责任。同时要求在新上报的自查报告中除了加盖单位公章外，“一把手”一定要过目签字承担责任。其次为了使工作更深、更细、更准，我们对摸底摸出的超标车辆和自查出的超标车辆，要求车属单位提供“三证”复印件进行核实确认，即《辽宁省专控汽车准购证》、《机动车统一销售发票》、《行政、事业单位政府采购调发单位》或《鞍山市小汽车定编通知单》。

三、效果明显

我市的清理小汽车工作遵循了坚持实事求是，认真负责,敢于叫真的原则，使清理工作达到了底数清，情况实，收效大的要求。目前，从清理出的70台小汽车的基本情况看，主要都属于特殊公务用车配备，其中，68台“三证”具全，都有省政府的专控汽车准购证。在这68台车中排气量在3.0以下，价格在35万元以上的有15台，这15台车中属自收自支事业单位的3台；顶债的1台；中直单位1台；旅行车2台，在这次清查范围内的8台。另外还有2台属单位私购，没有有关手续。其中，市公安局城管分局、立山区检察院各一台。现一台车已于XX年5月卖出；另一台封存待卖。

篇2：小汽车配备情况工作自查报告

为加强我院基本药物的使用管理，我院组织医务、药剂等相关人员对我院基本药物配备使用工作情况进行了自查，自查结果如下：

一、基本药物配备使用情况

1、基本药物配备情况

自2010年10月份实施基本药物制度以来，我院严格按照要求配备使用国家基本药物和省增补药物。目前我院备有国家基本药物334种，为总数的50.7%，其中口服剂型102种，注射剂型232种。

2、基本药物采购情况

我院配备使用的基本药物都是通过四川省药械采购平台采购，并优先 采购了基层医疗机构基本药物集中采购中标产品中的最低价中标产 品。2013年1-10月份基本药物采购品规数比例为60.42%，基本药物采购比例为49.8%,，基本药物采购得分10.5分。

3、实施基本药物情况

我院配备使用基本药物的价格和医疗保险给付都是按现行药品价格 和基本医疗保险给付等政策规定执行。我院制定了《成都市西区医院国家基本药物优先使用具体措施及监督考评机制》、《医院国家基本药物目录》、《成都市西区医院基本药物临床应用管理制度》、《成都市西区医院国家基本药物优先使用和合理使用制度》。

通过多种手段促使医师优先使用基本药物，本院基本药物销售额占药品总销售额的比例为 52.7%。

4、实施基本药物制度情况

我院制定了院内基本药物相关制度和基本药物遴选相关规定，并定期 对全体医务人员进行国家基本药物制度相关知识进行培训。同时充分利用多种形式对基本药物制度进行大力宣传，宣传实施基本药物制度的意义。

二、存在问题

1、部分基本药物缺乏

大部分因为供货单位配不及时或缺货，采购网上平台上国家和省确定 的基本药物采购目录上有货，但点击后却没有，且配送不及时，造成 临床断药，给患者带来不便。例如去乙酰毛花苷注射液、甲巯咪唑片、缩宫素注射液和阿托品注射液（0.5mg）的缺货，给临床带来不便。部分药品的缺货与卫生管理部门联系，其要求医疗机构向上级投诉，说明基本药物的购进是一个社会性的问题。

2、相关指标未达标

配备基本药物品种率为50.7%，基本达到要求；基本药物销售额率 为 52.7%，基本达到要求。

3、部分群众对基本药物种类不满意

由于部分基本药物缺货或种类不全，医生用药习惯和老百姓用药偏 好，造成目录实施困难，部分患者来就医购药时，对基本药物的种类 不满意，认为基本药物的种类太少，不能满足一些常见病、多发病的 诊疗要求。

三、整改计划

1、采购国家基本药物时，提早联系供货单位是否有货，及时付款，防止因供货单位配送时缺货或配送不及时而导致缺货。

2、严格按照要求配备使用国家基本药物和省增补药物，对其中规定 许可药物加强采购，增加品种，以满足临床供应。

3、严格执行基本药物相关制度，鼓励和督促医师优先基本药物。对 基本药物使用情况进行动态监测，对使用基本药物率偏低的医师及时

通报，必要时按基本药物相关制度进行处罚。

另外，加大宣传力度，宣传实施基本药物制度的政策和意义，让老百 姓人人知晓，切实得到实惠。

篇3：小汽车配备情况工作自查报告

1 对象与方法

1.1 对象

采用典型抽样法, 考虑地理位置、学校性质等因素的影响, 抽取北京市各区县中、小学校108所, 涉及东城、宣武、朝阳、海淀、通州、房山、大兴、延庆、昌平9个区县。其中小学35所, 中学73所;城区学校33所, 城乡结合部学校43所, 乡村学校32所;公立学校82所, 私立民办学校20所, 民工子弟学校6所。对各校学生传染病管理人员 (校医或保健教师) 进行问卷调查, 并随机抽取2个区县 (东城和延庆) 的校医9名, 进行访谈。

1.2 方法

1.2.1 问卷调查方法

采用自行编制的“北京市中小学校传染病管理现状调查”问卷, 由经培训合格的调查员对传染病管理人员进行一对一的问卷调查, 按要求填写问卷。

1.2.2 小组访谈

由调查员对随机抽取的校医进行小组访谈 (现场询问并录音) , 并负责整理访谈资料, 保证信息的准确性。

1.2.3 统计分析

采用EpiData 3.1软件进行数据管理, 采用双录入方式以确保信息的准确性。分析软件采用SPSS 13.0 数据分析软件包, 对计数资料采用χ2检验, 对符合正态分布的计量资料采用方差分析, 对不符合正态分布的计量资料采用秩和检验。

2 结果

2.1 学校基本情况

本次现况调查共涉及北京市9个区县, 108所中小学校。公立、民办、打工子弟学校的教室人均面积分别为1.57, 1.72和1.12 m2, 差异无统计学意义。公立、民办学校的宿舍人均面积分别为1.98和3.66 m2, 差异有统计学意义。各类型学校平均校医数分别为1.94, 2.05和1.33人, 差异无统计学意义, 但打工子弟学校的校医多数为兼职校医。按照《学校卫生工作条例》规定, 应按学生数600∶1的比例配备专职卫生保健人员[3], 达到此标准的公立、民办、打工子弟学校数分别为22, 14, 0所, 合格率分别为26.8%, 70.0%, 0。见表1。

注:☆不满足方差齐性, 采用非参数检验, 其余均采用方差分析;★率的比较采用卡方检验精确概率法; () 内数字为达标率/%。

2.2 学校卫生设备配备情况

学校卫生设配主要调查项目为校医室有无、是否提供饮用水、食堂卫生许可证有无、宿舍厕所蹲位数量、宿舍盥洗室数量、教学楼厕所蹲位数量、教学楼洗手池数量等项目。

2.2.1 小学卫生设备配备情况

所调查的小学中, 有专门校医室、提供饮用水、食堂有卫生许可证、宿舍盥洗室数量达标率均达到了70%以上;而教学楼厕所蹲位数量、教学楼洗手池数量、宿舍厕所蹲位数量3个项目上, 达标率较低。在不同性质的学校分布中, 有专门校医室、宿舍厕所蹲位数量、教学楼厕所蹲位数量和教学楼洗手池数量上, 差异有统计学差异, 民办学校的达标率普遍较高, 而打工子弟学校达标率较低。见表2。

注: () 内数字为达标率/%。

2.2.2 中学卫生设备配备情况

所调查的中学中, 所有调查项目总达标率均达到了60%以上, 总体达标情况较好。所有项目在不同地理位置间达标率差异均无统计学意义, 见表3。

注:★为应用确切概率法计算, () 内数字为达标率/%。

2.3 小组访谈结果

在小组访谈中, 对于学校医务室的资源配备问题, 大多数校医表示医务室的常用物资都能得到满足, 由上级统一配备, 且能保证至少每学期更新1次。传染病防控方面的主要问题是对于传染病的诊断困难及相关的专业知识不足。同时, 希望学校领导能够更加重视传染病的管理, 增加校医相关知识的培训, 并充分考虑培训形式的多样性, 单一的发放书籍效果并不显著。

3 讨论

北京市常见学校传染病包括流行性感冒、感染性腹泻、传染性肝炎、麻疹、风疹、水痘、腮腺炎、猩红热、肺结核等[4]。这些疾病中, 如流行性感冒、水痘等都以空气为主要传播媒介, 人群密度的大小是影响经空气传播传染病流行的重要因素[5]。参与调查的北京市108所学校中, 按照《国家学校体育卫生条件试行基本标准》规定, 普通教室人均使用面积小学不低于1.15 m2, 中学不低于1.12 m2, 除打工子弟学校教室人均面积不足外, 其余学校均符合要求。标准同时规定, 学生宿舍的居室, 人均使用面积不应低于3.0 m2, 公立学校的平均宿舍人均面积较小, 达标情况较差, 而民办学校的达标情况较好。因此, 应根据各学校的实际情况, 有针对性地改善学生宿舍条件, 减小人群密度, 从而有效防止传染病的传播流行。

学校内专业的卫生保健人员对于学生的健康和校内的健康环境起着至关重要的作用[6]。在专职卫生保健人员的配备上, 3类不同性质学校的达标率均较低, 尤以打工子弟学校问题更为明显, 所调查的学校均未达标, 其配备的卫生保健人员多为兼职人员。公立、民办学校的达标率也均较低, 分别为26.8%及70.0%, 这与北京市丰台区2006年调查结果一致[7], 提示各中小学校应重视专职卫生保健人员的配备, 以满足日常工作的需要。

卫生设备的配备上, 小学的总体达标情况较中学差, 达标率较低的项目主要体现在教学楼厕所蹲位数量、教学楼洗手池数量、宿舍厕所蹲位数量上, 民办学校的达标情况较公立学校和打工子弟学校要好。此外, 打工子弟学校在有专门校医室及教学楼内洗手池数量上达标率也很低, 这都将给学校传染病防控工作带来不利影响。根据2003年冬季美国的一项研究表明, 接受通过勤洗手预防传染病教育, 并使用消毒洗手液的同学因病缺课率大大降低[8]。因此, 应加大对公立学校及打工子弟学校条件改善的力度, 从而更有效地达到传染病防控目的。中学的总体达标情况较好, 除宿舍厕所蹲位数量以及宿舍盥洗室数量外, 各个项目的平均达标率都达到了70%以上, 说明各中学的宿舍条件都有待改善。所有进行调查的项目在不同区域间未表现出差异, 达标情况相近。

通过小组访谈的结果可见, 学校卫生室的基本物资配备能够满足需求并能够得到及时更新。但缺乏传染病控制相关知识的培训, 校医人员在传染病的诊断上存在困难。因此, 应强化领导对卫生保健人员培养重要性的认识, 为提高卫生保健人员的应急能力提供条件, 组织形式多样的培训, 进而改善学校传染病管理上的薄弱环节。

综上所述, 北京市中小学校的传染病控制工作相关人员及设配的配备已经得到了部分落实, 但是, 在专职校医和一些设备的配备上仍存在达标率较低的问题, 希望能引起教育和卫生部门的重视, 增加人力、经费的投入, 从而改善现状, 使学校的传染病控制工作得到资源上的保证。

参考文献

[1]WALLINGAJ, TEUNIS P, KRETZSCHMAR M.Using data on socialcontacts to estimate age-specific transmission parameters for respirato-ry-spread infectious agents.Am J Epidemiol, 2006, 164 (10) :936-944.

[2]卫生部疾病预防控制局.疾病预防控制———规划与管理.北京:人民卫生出版社, 2006:5.

[3]中华人民共和国教育委员会、卫生部.学校卫生工作条例.北京:1990.

[4]张智, 张吉慧, 苏孟, 等.学校传染病预防与控制对策.现代预防医学, 2006, 33 (6) :1 005.

[5]李立明.流行病学.北京:人民卫生出版社, 2007:7.

[6]National Center for Chronic Disease Prevention and Health Promotion, Division of Adolescent and School Health[EB/OL].[2008-09-24].http://www.cdc.gov/HealthyYouth/CSHP.

[7]张建军, 杨军勇, 任旭锴, 等.北京市丰台区中小学校传染病防控工作现状.中国学校卫生, 2008, 29 (6) :526-527, 529.

篇4：小汽车配备情况工作自查报告

根据《关于开展违规配备使用公车滥发津贴补贴违规公款吃喝收受礼金礼品专项治理做方案》文件精神以及县纪委相关要求，xxx成立专项整治工作领导小组于8月13日到8月17日，开展自查整改活动，现将自查情况报告如下：

一、整改范围

中心下属五个科室：xxxxxx。

二、动员部署

我单位于8月13日下午召开了“加强党风廉政建设，改进工作作风”专题会议。会上xxx主任重新组织学习《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央八项规定，切实增强工作人员纪律观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，引导工作人员大力弘扬新风正气，自觉抵制不良风气。

三、整改内容

（一）违规配备公车的问题

xxxx一辆公务用车，已于2014年封存,2016年由县机关事务管理局组织拍卖，现无公务车辆。xxxx党组严格贯彻落实中央八项规定，严格执行财务工作纪律，日常公务用车租赁使用我县公车平台车辆，经自查，不存在公车私用、私车公养、接受其它单位和个人赠送车辆等违规问题。

（二）违规发放津贴补贴问题

xxxx全额拨款事业单位，从事我县xxxx工作，无任何经济收入。财务方面管理严格规范，不存在发放及违规发放奖金、加班费、值班费等各项津贴补贴的现象。

（三）违规公款吃喝问题

严格按照中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求，规范和简化公务接待，无公函的公务活动和来访人员一律不予接待。领导班子以身作则，在公务接待、考察调研、学习培训等活动中吃工作餐、住普通套间、上级来访不组织迎送活动、不层层多人陪同。因日常加班吃工作餐的，一律安排到食堂，用餐标准不超过15元/人。

Xxxx 依法设置会计账簿，并保证其真实、完整，保证每一笔花销有据可查。从未利用公款进行其它违规活动。

（四）违规收受礼金礼品

xxxx一直加强制度建设和内部管理监督，领导干部带头执行，以身作则，坚决抵制不正之风。不以任何借口索要、低价购买、接受业务相关单位或是代理公司土特产及其他产品。绝不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。

四、存在问题

个别干部职工的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好八项规定落实及作风建设常抓不懈的狠劲和韧劲

五、下步工作措施和建议

一是继续深化对中央八项规定精神实质的学习和领会。实行个人自学和集体学习相结合的学习制度，组织广大党员干部继续学习中央八项规定、省市委《实施办法》和我县改进工作作风有关规定精神。领导干部做好表率，在工作中带头严格执行中央八项规定，带领广大干部职工从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真心真意为群众服务。

二是加强党员领导干部作风建设。把贯彻落实中央八项规定作为党风廉政建设的一项重要内容抓紧抓实，按照从严治党要求，严肃工作纪律，深入查摆全体人员落实八项规定和作风建设方面存在的问题，狠抓整改落实，切实转变作风。继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、廉洁自律教育，引导党员干部真正做到为民、务实、清廉。

三是强化督查，建立健全长效机制。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和中央八项规定，开展经常性督查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。建立健全长效机制，不断推动xxx心作风建设持续加强和深化。

篇5：小汽车配备情况工作自查报告

专项治理工作自查报告

根据临县教发〔2014〕435号文件精神要求，为切实提高学区人事编制工作科学化、制度化、规范化水平，开展整治各学校超编制和超职数配备问题专项治理工作，为推动教育事业发展创造良好环境。我学区认真开展了超编制和超职数配备问题专项治理工作，学区成立相应的领导小组进行检查，现将我学区自查情况汇报如下：

一、学区专项治理工作领导小组

组 长： 学区区长

副组长： 程家川中心小学副校长

成 员： 学区会计

校务监督委员会主任

振华小学校长

十五里铺小学校长

二、主要任务

（一）全面摸清底数。学区高度重视，认真负责，进行全面清理、核查，准确掌握相关情况和数据。

（二）强化纪律教育。认真开展对学校领导班子、校长的组织人事编制纪律教育。以专项治理促进对学校领导干部、广大教师的政策法纪知识的教育宣传，明确工作责任，增强机构编制意识，提升干部人事编制工作纪律观念，增强按法律政策办事、按规则规矩办事的自觉性。

（三）积极纠正整改。严格对照《关于重新核定临夏县中小学事业编制的通知》（临县机编办发[2014]14号）文件进行自查自纠，坚持实事求是，如实反映，是什么问题，就反映什么问题；发现什么问题，就整改什么问题，并及时如实上报教育局，做到边查边改、立知立改。

（四）建立长效机制。着力从制度层面堵塞漏洞，防患未然，着力构建科学管用、切实可行的长效管理机制，确保教师管理和机构编制在规范有序的轨道上运行。

三、治理内容

（一）深入治理人员超编制限额问题。重点治理学校超编制限额进人；财政供养人员在编不在岗，冒领财政资金；长期借调工作人员；不按要求办理调动手续；不及时转工资关系；退休和死亡不注销，继续按在职人员领取工资的行为。

（二）深入治理超职数、超规格配备领导干部的问题。重点治理违反学校职数管理有关规定，超职数限额配备学校领导干部的行为。

四、学区编制和职数配备实际情况

1.学区编制数为人。目前实有教职工（不包括招聘、义教、临时工），其中2006年以前人（包括离岗人），2006年以后人（其中农村中小学人，特岗已转正人，特岗未转正人，三支一扶人）。学区没有超编制问题。

2.学区为股级单位，目前领导正职1人（区长），分管营养餐工作副校长1人。学区没有超职数配备领导问题。

通过领导小组认真检查，学区及各校没有超编制和超职数配备问题。

篇6：小学体育教师配备自查报告

学校始终坚持以党的教育方针为宗旨，以“管理高效、校风优良、和谐施教、全面育人”为办学目标，本着“植根传统，追求卓越，在继承中发展，在常规中创新，在和谐中进取”的工作思路，以生为本，立足实际，面向全体学生。学校本着“十二五”期间的“严抓体卫艺工作，积极创建活动乐园”的工作重点，在各级党政业务部门的关心和指导下，学校体育卫生工作的各项指标基本上达到了中小学体育卫生工作督导评估标准。

根据《教育部关于印发＜中小学体育工作督导评估指标体系＞依据《中小学体育卫生工作督导评估验收细则》，我校现将完成体育工作指标情况自查报告如下：

一、各项指标完成情况

多年来，在教育行政部门及业务部门的主抓指导下，学校体育卫生工作的各项指标基本上达到了 督导下发的《中小学体育卫生工作督导评估验收细则》标准，主要指标完成情况如下：

（一）教育管理

我校把体育、卫生工作纳入学校整体工作计划，在校长的领导下，专设一名主任负责体育卫生工作，体卫组具体落实，学校少先队协同配合，学校制定了体育、卫生一系列规章制度，保证学校体育、卫生教育工作的全面落实，有专项的体育、卫生计划及工作总结。

近年来，我校十分重视发展学生个性，培养学生特长，促进学生全面素质的提高，为了抓好体育、卫生教育工作，学校加大了经济投入，改善办学条件。近三年，添置卫生体检的必须器具，配备了实施新课程的基本体育器材,建成了乒乓球台，改造了篮球架子，大大改善了体育条件与卫生工作环境。

我校把优化学校体育教育师资队伍作为一项重要工作来抓，充实专职教师队伍，通过校本培训和送教师外出培训学习相结合的方法，优化队伍，体育、卫生教师除了参加专业培训之外，还参加了新课程上岗培训、新教师培训、计算机等级、普通话等各类培训，在岗教师整体具有较强的专业

（二）体育管理和学生体育活动

学校现有的体育器材设备，基本保证满足了学校体育工作的需求。我校能够开足开好体育课和活动课，学校重视学生体质检测工作，合格率达到98.98%，平时学校重视学生“两操”及“大课间”活动的管理，落实率达100%。

体育工作坚持普及与竞技相结合，体育兴趣小组的辅导老师常年坚持，其他教师各尽其责，分工配合，学校长年开展学生的体育训练，并能开好田径运动会，召开率100%，促进学生体育锻炼和增强体质。

学校为积极配合全民健身的工作，我们常年坚持群众性体育活动，提出“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”的号召，鼓励师生积极参加各种体育锻炼，如每年一度的田径运动会、师生文艺演出、教师球类比赛活动等，锻炼了师生身体，活跃了学校气氛。

近年来，学校的体育教学质量逐步提高，学生体育锻炼的态度和习惯普遍增强，校内自觉进行体育活动人数不断增加，学生健康状况明显改善。

（三）体育设施器材和体育教师培训

按照《国家学校体育卫生条件试行基本标准》，学校体场地达标率100%,体育器材达标率90%以上，学校的运动设施免费向学生开放。

（四）体育评价机制和学生体质状况

学校能够坚持上好健康教育课，开课率100%。实施了体质健康标准测试工作，健康标准达标率98.98%。

（五）教师配备达标率

应配备6人，实际配备6人，配备率98%。

篇7：安全员配备情况报告

近两年来，我公司安全生产状况呈现健康稳定发展，但也存在着安全生产管理的薄弱性。2008年，国家住宅和城乡建设部颁布《关于印发〈建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法〉的通知》（建质

[2008]91号）。为规范开封两馆两中心项目建筑施工处安全生产管理机构的设置，贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准，建立健全安全生产规章制度，根据规定，现针对第三项目部安全环境部现有安全管理人员情况以及项目工程概况进行汇报：

第三项目部有安全员证和即将办出安全员证人员总共13人，其中5人从事其他职务，其余8人中3人证件正在办理中，1人档案关系还未转入公司，1人为7月新入职的毕业生，因此目前从事安全工作的人员中仅有3人有安全员证，证办后有6人持证上岗。开封两馆两中心项目博物馆、规划馆部分现已开工在即，项目建筑面积达73000平方米，建筑工程程序多、专业性强、涉及面广，必须要确保工程的程序化规范化进行；除此之外，两中心项目业已开始筹备，面积为160940平方米，两馆两中心项目建筑面积总数已达230940平方米。按国家安全生产管理人员配备办法标准，并结合实际工程情况，则需要配备专职安全人员两馆项目至少4名，两中心项目至少8名，然而实际数量配备上与国家标准相差较大。

鉴于以上所述情况，为有效的消除施工过程中的安全隐患，杜绝建设施工时安全事故的发生，确保项目安全有序化进展，希望公司各位领导及人力资源部给予支持，能尽快为我第三项目部增遣4名专职安全生产管理人员，以期正常快速有序的开展工程项目安全生产管理工作。

请领导批示。

第三项目部安全环境部

篇8：姚集小学教师配备情况分析报告

姚集小学位于偏远农村，是典型的农村学校。由于地处偏远，学生长期以来存在着师资短缺的难题。

学校原有的14个老师。而学校却有学前、一、二、三、四、五、六9个班级，实在无法保证正常上课。学生296人，其中学前106人，一年级49人，二年级36人、三年级38四年级

28、五年级

18、六年级21人。学校现在在职在岗教师14人，其中30岁以下2人，30-35岁3人，45-50岁3人，55岁以上6人。虽然学生人数不多，但由于年级跨度大，科目多，师资仍然无法满足教育教学的需要。

经与中心学校协商，允许我校自行聘任教师一名。经过多方打听，聘任附近退休教师一名，才算基本满足教育教学的需要。

明年，我校又将增加一个班级，两位老教师已经面临退休，双休弱多病，濒临内退，师资缺乏还将是一个十分严峻的问题。这已经成了姚集小学学校发展的制约性因素，对于教育教学质量的提高产生了莫大的影响。为此，我向上级领导提出以下建议：

1、延长支教年限。现有支教政策仅为一年，许多老师应付一下就返回原单位。老师的考核事宜还不属于学校管理工作，这对于支教学校的工作带来了很大的影响，也不利于所支教学校教学质量的提高。我建议支教年限延长为二至三年，支教期间的考核事项由所支教学校进行。这样可以让支教老师能够安下心来教学，不至于不服从管理。

2、扩大支教范围。现在，城区学校富余人员下乡支教，只是极少的一部分，今后应该加大支教范围，增加支教名额，以有效缓解偏远学校师资匮乏的现状。

3、建立稳定的合理的教师定期流动制度，一位老师不能在同一所学校里超过30年，这样容易产生职业倦怠，不利于教师自身的成长。超过规定的年限，就要交流到其他学校进行工作。

篇9：小汽车配备情况工作自查报告

保安配备情况的调查报告

为贯彻落实《湖北省中小学幼儿园安全防范标准》，加强对全乡学校（幼儿园）保安工作的管理，根据十堰市教育局关于填报《十堰市中小学（幼儿园）保安配备情况调查表》通知的要求，结合我乡实际对我乡中小学、幼儿园保安员配备工作情况进行督查，现将落实情况报告如下：

各学校按照要求，结合校园治安管理工作实际，联合公安等部门切实加强对校园保安员的监管，共同做好派驻校园保安员培训工作。一是组织保安员认真学习、严格遵守各项规章制度，让保安员熟悉相关法律法规，明确工作任务和职责，掌握处置校园各类突发事件的应急工作措施。确保派驻校园的保安员素质良好，做到管理有方，切实提升校园保安整体服务水平。二是要按照规定为保安员配备相应的器械，指导保安员在勤务岗位上严格执行门卫登记制度和验证核查制度，严防不法分子混入校园寻衅滋事。三是各学校、幼儿园安保员由公安、教育等部门联合管理，建立校园安保工作长效机制，共同致力于维护校园安全。各校保安人员具体情况：

一、上龛中学（含附属幼儿园）

上龛中学（含附属幼儿园）现有12个教学班，教职工31人，在校学生315人，住宿生66人，现配有保安1名。还需配备保安2名。

二、上龛乡白玉小学

上龛乡白玉小学现有3个教学班，属于非完全小学，教职工2人，在校学生15人，无住宿生，现无保安人员。需配备保安1名。

三、上龛乡双龙小学

上龛乡双龙小学现有1个教学班，属于非完全小学，教职工1人，在校学生4人，无住宿生，现无保安人员。需配备保安1名。

篇10：小汽车配备情况工作自查报告

市直机关纪工委对这次清查小汽车工作非常重视,由纪工委书记亲自抓,为使这项工作不走过场,我们采取自查和检查相结合的方法,责任落实到人,收到很好效果。

国庆节前夕9月28日我们收到市纪委发来的阜纪发（2006）22号文件的当天，立即向市直机关各单位下发了对市直机关配备使用公务用车情况进行检查的通知，并提出具体要求。这项工作得到了各单位领导的大力支持和高度重视，主要领导和办公室主任亲自把关，指定专人负责，如实反映本单位公务用车情况，认真开展自查工作。在自查基础上，如实填报党政机关公务用车配备和使用情况自查登记表，由单位主管领导签字盖章后上报到纪工委。市直机关的36个单位按照纪工委的要求都认真开展了自查工作。共清查公务用车132辆。其中轿车92辆、吉普车9辆、旅行车27辆、其它4辆。排汽量在2.0以上有47辆，大多数都是旅行车、吉普车、客货车。2.0以下有85辆。资金来源情况：财政拨款82辆、上级拨款2辆、自筹17辆、财政拨款加自筹6辆、其它25辆。车辆来源情况：购置110辆、借用1辆、调换4辆、调拨12辆、顶帐1辆、赠4辆。从检查结果看，没有发现超标小汽车。

存在的问题：由于少数单位人员变动比较频繁，领导重视不够，对本单位车辆的编制数、排汽量、车辆来源不清楚，致使表格填写不全的问题。

市直机关纪工委

篇11：工作目标完成情况自查报告

机关事务局工作目标完成情况自查报告

根据2013年工作目标，xxx自查目标完成情况如下：

1.公共机构节能工作

今年以来，xxx公共机构节能降耗工作强化目标责任和管理机制，全区实行网格化全覆盖管理。在日常工作中，注重耗能设备技术管理和改造、深入挖掘，从办公耗电、耗水入手，精打细算，调整电脑、打印机、应急灯待机耗电模式，调整水龙头水压模式，更换老化高耗能电线、灯具、水管、卫生洁具等设备，降耗十分明显，也消除了安全隐患。

同时，积极开展节能宣传周、能源

紧缺体验日宣传活动，张贴节水、节电宣传图片，全方位宣传节能降耗的紧迫性，增强职工节约意识，并组织交流学习绿色交通、设备技术管理经验，提高节能技术，改变不良的工作方式和生活习惯，全方位做好节能降耗标杆工作。1-12月按期完成公共机构人均综合能耗比去年同期下降4%的责任目标，在降低能源、资源消耗、环境保护等方面取得积极进展，全年节能目标有望实现。

2.区级机关搬迁和物管考核工作

年初，区级机关整体搬迁到国投大厦办公，为确保各项搬迁工作有条不紊地进行，局长提出了”精心准备，周密部署，责任到人，服务到位”的总体工作要求。搬迁前充分做了各项服务保障，制定了搬迁工作总体方案，各保障小组结合实际制定了具体的搬迁工作实施方案，全局干部职工全力以赴，局领导牵头、全部分解到各搬迁单位，跟踪做好各项保障服务工作，()xxx家单位全部安全、顺利地搬迁到国投大厦办公。

区级机关老办公楼搬迁后，对老办公楼（现二办公区）公共区域进行了简单的内部装修、改造。在装修过程中，我局负责协助国投公司监督施工进度。施工中变更频繁、交叉复杂，为了保障工期和安全施工，我局安排专人负责管理，在完善大楼内部设施设备上，根据需要调整了多间办公室的内部建筑结构，使各项改造有序推进，工程质量、进度等各方面的管理和控制都达到了预期的目标。装修、改造完成后，空港管委会、工业园区管委会等安排到二办公区办公的单位按期搬迁入驻办公。

一办公区启用后，我局办公区管理业务量大增，结合新办公楼实际情况，制定管理制度和管理模式。新办公楼设备先进，功能较全，原有的管理模式已不适应实际情况，为了做好新大楼的后勤服务工作，我们在借鉴外地经验的基础上，结合我区实际，积极探索”专业化管理、社会化运作”的管理原则和运行机制，研究制订了物业管理、安全保卫、房屋设备维修保养、绿化管养等各项管理、保障和服务工作的标准，依据标准督促相关部门落实、整改，定期对物业服务进行考核，不断提高服务水平。

3.应急管理工作

xxx和物业管理部门积极配合相关部门共同协调处理上访事件xx起。其中个体性上访事件xx起，超过xx人不到xx人的xx起，超过xx人以上的群体性上访事件xx起。根据安全工作的需要，安排物业管理部门部定期进行消防预案演练和群体性上访事件演练。其中消防预案演练每个季度一次，主要针对区行政中心的消防设施设备的使用对安保人员进行培训，并进行模拟实战演练。群体性上访事件每季度一次，主要对安保人员进行忧患意识培训，在职的每一分种都要做到提高紧惕，在位一分钟，干好六十秒。

4.进一步规范招投标活动，推进政府采购工作规范化管理

xxx严格按照区xxx的批示和要

篇12：工会工作情况自查报告

一、切实加强党政组织对工会工作的领导和支持长期以来，我局党政组织把工会工作纳入党建目标责任制进行管理，将工会的主题教育融入党政主体工作，作为企业党政工作的重要内容，与党政其它工作一同落实，依靠和借助党政的力量推进工会工作，促进工会工作质量和水平的提升。并在每年工作中专门听取工会工作汇报和研究工会工作。县局召开有关重要会议以及研究讨论涉及全局性的重大工作，都能够做到吸收同级工会负责人参加。同时建立健全了工会组织和帮助工会选配领导班子，保证工会干部编制，大力支持工会依法履行职责，做到为工会提供必要的工作条件和落实工会经费，落实工会干部的政治生活待遇。

二、充分发挥职代会在企业中的重要作用在工作实践中我们深深认识到，工人阶级是先进生产力的代表，是构建和谐企业的主力军。因此，在实际工作中，我局党政组织把依靠职工办企业，作为落实全心全意依靠工人阶级方针的具体体现，作为密切党群、干群关系的基本内容，调动职工充分发挥主人翁作用和积极性，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，健全职代会组织，建立并完善各项制度，进一步落实职工代表会的各项权力，努力增强实效性，以行使决定权为基础，用好否决权为手段，突出效率功能，协调功能和制约功能。按照规定召开职代会，做到凡属职代会职权范围内的问题，能够提交职代会审议、通过或决定，严格执行职代会民主评议领导干部的规定，切实坚持职代会闭会期间的日常管理工作。在县局主辅分离、辅业改制工作中，选定了职工代表进入改制工作机构，将改制方案提交职代会审议，改制后的县局实佳公司董事会、监事会成员均有职工代表。真正做到了在政治上充分重视职工的主人翁地位，在企业内部形成了职工当家作主的良好环境和舆论氛围；在制度上保障职工的民主权利得到实现，使职工对县局的工作实行有效的参与、监督和管理；在经济上依法维护职工的合法权益使职工的生产环境和生活条件不断改善；并重视和加强职工队伍建设，职工的思想道德、科学文化和业务技能得到进一步提高。

篇13：信息工作自检自查情况报告

信息工作是“上情下达、下情上报”的重要途径，是科学决策推动工作的重要抓手。xx区委始终高度重视信息报送工作，按照中央和省、市委的决策部署，抓住信息收集、整理、报送等关键环节，构建切实可行、高效灵活的信息工作体系，为市委全面了解立山工作动态，推动全面振兴钢都全链条部署在立山落地落实提供详实可靠的决策依据，但对照《xxxxxxxxxxx关于进一步加强党委信息报送工作的通知》厅秘发〔2017〕xx号文件要求，经过深入排查，发现自身工作仍存在一定差距，主要表现：一是基层信息工作队伍不够精干。虽然我区设立区委信息中心，配备了两名同志参与信息工作，但在基层党组织中，信息员多为兼职，工作能力和素质参差不齐，尤其是个别信息员远远跟不上新时代信息工作需要，基层上报信息的数量和质量往往不能得到有效保证，这直接影响了区委信息工作的顺利开展。二是信息密度厚薄不均。虽然我区信息报送数量总体达到市委相关规定，但存在个别时段，个别结点信息报送数量仍达不到规定要求，特别是每年的首季度和春节、国庆节等长假期间更为明显，这些时段往往是信息工作的“淡季”，基层上报信息较少，我们更没有主动的深入挖掘信息资源，造成信息工作的“空白点”。三是个别上报信息质量不高。虽然我区上报信息经过了严格审核把关，力求言简意赅、主旨鲜明、重点突出，但仍存在个别信息站位不高，把脉不准，未能全面体现xx贯彻中央精神和省、市委决策的过程和成果，信息员的工作队伍综合能力有待整体加强。

下一步，我们将严格落实市委信息中心工作要求，从抓基层、打基础工作入手，不断突出信息“主渠道”作用，真正让信息工作发挥其参谋辅政作用，为市委洞晓xxx，把握全局，推动发展发挥出信息工作的更大作用。一是提升信息工作的全面性。为进一步提高信息报送数量和质量，我们将不断延伸信息触角，拉长信息链条，扩大信息覆盖面，在全区各部门均确定分管信息工作的主要领导，落实1名专职或兼职信息工作人员，着力建设一支高水平信息工作干部队伍，确保基层的工作情况和重大事件能够及时上报。积极同全区重要部门加强沟通协调，定期询问近期工作重点，主动收集、挖掘、编写具有代表性的高质量、有价值的精品信息。在收集、选编信息的过程中，努力扩大视野，从全局出发，根据市委信息中心要求和工作需要，观察思考问题，准确掌握领导最关心的问题，努力使上报的信息适用对路，对推进工作起到积极的作用。二是提升信息工作的连续性。进一步增强信息意识，把握上报信息的时间节点。创新工作方式，由“守株待兔”变为“主动出击”。在重要的时间节点上，更是要超前谋划，协调相关部门深入调研。收集、捕捉一手材料，使参谋服务真正“参”到点子上，“谋”在关键处。着力完善全区信息工作网络体系，建立健全重大紧急突发事件报送制度，强化对信息报送单位的指导和调度，充分调动信息工作者积极性。在对重大突发性事件、重要社会动态等重大紧急信息上，做到反映敏捷，迅速采编，及时报送，并确保信息的真实准确性。三是提升信息工作的精准性。加强对政治理论和业务知识的学习。重点学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及省、市党代会精神，力求用先进的理论武装头脑、指导实践。紧紧围绕区委中心工作，对有关材料和文件进行系统学习。通过理论学习和业务实践，不断强化信息意识，增强信息敏感性，努力提高政治理论素养、信息业务能力。关注社会焦点、热点问题和群众所思所想所盼采编信息，提高信息报送的对路性、实用性。时刻注意决策活动动向，自觉主动地掌握上级信息需求，提高信息工作与决策思维的贴近度。主动掌握全区重点工作的进展情况及基层各项工作的安排部署、落实情况，提高信息的准确度。