打更岗位职责（共6篇）
篇1：打更岗位职责
打 更 人 员 职 责
经研究，现聘用同志为学校打更人员。为了使校产不受损失，保证学校教学工作的正常进行便于双方共守协约，履行职责。打更人员要认真执行和遵守国家及各级政府关于打更人员的职责规定，看护好学校的一切财产，认真的履行自己的职责。
一、要严守打更作息时间。双休日、寒暑假及一切节假日，每天都要保证24小时坚守岗位。凡是学生在校期间，打更人员必须做到按着教师上班时间离岗，教师下班的时间上岗。
二、打更人员不得与社会上不三不四的人来往，打更期间不准随便带社会上其它人到学校逗留。尤其是晚间，更不准让不明真相的人进入校门。
三、打更人员不得玩忽职守，擅离岗位。要长期做好防火，防盗和安全用电等方面工作。发现丢失及不安全隐患要及时通知校领导。
四、学校内的一切财产及所有物品，在打更人员的看护期间发生丢失或损坏，要按价赔偿（以学校固定资产帐上的价格为依据，帐上没有的由学校领导班子重新议定）。
学校:
篇2：打更岗位职责
甲方：
乙方：
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。
一、打更地点：
二、看管物品：
三、甲乙双方责任：
（一） 甲方责任：
甲方负责清点现场物品的数量，经过甲乙双方核实后签字。 （二） 乙方责任：
1、坚守岗位，不擅离职守，每天24小时不空岗。
2、严格实行请销假制度，打更期间不准以任何理由离开工
程现场。
3、制止非工作来访人员及社会闲散人员进入工程现场，并
负责管理好现场物品，防止丢失。
4、严格实行丢失损坏物品赔偿制度，现场丢失、被盗物品
要按原价两倍赔偿。
5、打更工作实行责任制和责任追究制。
6、打更人员工作期间触犯国家法律、法规的，后果自负。
7、打更人员注意防火，如因管理不当造成火灾，后果自负。
四、违约责任：
1． 乙方按甲方要求负责看管工程物品。
2． 甲方按时发放工资 元/月，不得以任何借口拖欠工资。
五、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
六、本合同一式贰份，双方各执壹份。
停工期间有事情联系人：
联系电话：
甲方：乙方：
乙方身份证号码：
篇3：打更岗位职责
2010年10月13日, 经人介绍, 65岁的老人韩万山到宏发建筑有限公司在市郊一处建筑工地打更。双方口头约定, 韩万山的上班时间是17:30到翌日的7:30, 主要负责工地夜间财产设备的安全, 月工资900元。工作期限为本工地建筑工程完工为止 (工程期计划为2年时间) 。建筑工地方还特别言明:韩万山在工地以外出现其它任何事情, 由其自己承担, 公司不负任何责任。韩万山对此表示认可。从此, 他加入了打工族的行列, 成了一名老农民工, 开始了晚年的打工生活。
2011年3月初的一天早晨, 韩万山在骑自行车下班回家的路上, 一个转弯处, 他为躲避一辆超车的面包车, 不慎摔伤。经交警部门现场勘验, 认定面包车弯路超车违章, 负事故主要责任, 可事后一直未能找到肇事面包车的下落。韩万山经医院检查, 被确诊为颈椎外伤、C2骨折、脊椎系统损伤, 不排除系统截瘫的可能。整个治疗共花费2.3万余元, 还被鉴定为九级伤残。
事后, 工地为表示对韩万山的同情之心, 为他垫付了1万余元的医疗费。韩万山的女儿韩晓莉曾找到建筑工地领导, 要求按工伤待遇处理, 可工地领导向公司反映后, 公司则认为, 韩万山只是一个老年打更者, 双方并未有书面劳动合同。另外, 双方当初曾明确约定, “韩万山在工地以外出现其它任何事情, 由其自己承担, 公司不负责任”。
与公司协商不成, 韩晓莉以代理人的身份向当地劳动仲裁部门申请仲裁, 仲裁部门却以韩万山已过退休年龄, 不属于《劳动法》规定的劳动者为由, 以书面形式通知申请人此案不予受理。韩晓莉后起诉到人民法院, 请求解除劳动关系, 要求判令宏发公司为韩万山办理工伤医疗待遇, 并赔偿全部损失。法庭在充分听取双方意见后, 依法判决双方解除劳动合同关系, 宏发公司按工伤标准, 为韩万山支付全部医疗费, 并按九级伤残标准为其支付9个月的工资, 作为一次性伤残补助金。
点评
我国劳动法等法律并未禁止超过法定退休年龄的农民工与用人单位之间形成劳动关系。尽管韩万山与公司之间未签订书面劳动合同, 但依据《合同法》第三十六条规定;当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务, 对方接受的, 该合同成立。而《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第二条规定:“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间, 只要形成劳动关系, 即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员, 并为其提供有偿劳动, 适用《劳动法》。”可见, 《劳动法》并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工。超过法定退休年龄的农民工与用人单位之间是完全可以形成劳动关系的。
事实上, 超龄农民工因工受伤应适用《工伤保险条例》是有法律依据的。2010年3月17日, 最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的, 应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》中已明确指出:“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民, 在工作时间内、因工作原因伤亡的, 应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”该答复与《工伤保险条例》规定也是相一致的。《工伤保险条例》第十四条 (六) 项规定:职工在上下班途中, 受到非本人主要责任的交通事故, 应当认定为工伤。
而对于公司向当事人提出“工地以外出现其它任何事情, 由其自己承担, 公司不负任何责任”的说法, 《劳动合同法》第二十六条 (二) 项规定:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的, 劳动合同无效。《安全生产法》第44条第二款也明确规定:“生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议, 免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。”本案, 因宏发公司与韩万山口头约定的合同该项内容与上述法律强制性规定相违背而无效, 韩万山依法应当享受工伤保险待遇。
篇4：打更的张二爹
张二爹没有结过婚，无儿无女。他少年时得过脊椎炎，个子矮，身子细，腰弯得像张弓，走路时头差不多抵到地上。他做不来农活，村支书就安排他打更，粮食由集体负责解决。白天他睡觉，天一黑就会戴顶草帽，披件塑料雨衣，腰里扎着的草绳上别一个大号手电筒，一手拿棒槌，一手拎铜锣，在村子里转悠，不管晴天雨天，过年过节，雷打不动。
那时我们还小，没有电视看，更没有电脑玩，晚饭一吃就早早地上了床，躺在床上静静地听张二爹打更的声音──
“咣咣咣──天干物燥，火烛小心──”
“咣咣咣──锁门关窗，防偷防盗──”
如果是下雨天，张二爹还会叮嘱道：“咣咣咣──雨天地滑，防摔防跌──”
张二爹人长得不像样子，但声音却很洪亮，尤其是在静谧的夜晚，又脆又响。全村大小人等，几乎都是在张二爹的打更声中入睡的。
有张二爹打更，村民们过得安心。
记得好多次，上了床的父亲突然问母亲屋门有没有关好。母亲刚刚合上眼，迷迷糊糊的，支吾着，没事，有张二爹呢。父亲想想也是，懒得起床看门，随即安然睡去。
父亲酒量不大，但嗜酒，逢酒必醉。一次亲戚家孩子结婚，父亲前去贺喜，果然又喝醉了。其实父亲喝醉酒母亲是有思想准备的，但她不紧张，照常上床睡觉，因为村上有张二爹呢。
半夜，咣咣咣的銅锣声把我惊醒了。母亲说：“张二爹把醉鬼送回来了，你快去开门。”
我揉揉惺忪的眼睛打开门，依稀看到喝醉了的父亲整个人都趴在张二爹的身上，张二爹几乎快伏到地上了。我真想不通张二爹是怎样把五大三粗烂醉如泥的父亲送回家的。
后来，我们听不到张二爹咣咣咣的铜锣声和洪亮的吆喝声了。据说，村支书找过张二爹，对他说：“夜里这更你就不要再打了，村里有好几个孩子在上初三，还有几个孩子在上高中，精神紧张，听了你那打更声，睡不着。”张二爹不相信，孩子们听惯了他的打更声，怎么会睡不着呢？但村支书这么说了，他不能和他争也不能和他辩。
听不到张二爹的打更声，我们都以为他不再打更了，父亲说，这样也好，也让张二爹睡个整夜觉，这么多年来，他根本不知道睡整夜觉是个什么滋味。可是事实证明，张二爹仍在打更，只是不敢敲铜锣，不敢放声吆喝罢了。
严格意义上讲，张二爹那不是打更，而是巡夜，因为他不敲铜锣不吆喝。大家弄不明白，既然村支书让张二爹不要打更，为什么他放着整夜觉不睡，还要在村里转悠呢？唯一的答案就是，他的粮食过去是集体解决的，分田到户后大集体没有了，大伙儿一起为他凑粮食，他不为大伙儿做点事心里过不去。
张二爹打更认真，但不通人情世故。
一天深夜，张二爹来到村上一户朱姓人家的屋旁。突然，他隐隐约约看到一个人影鬼鬼祟祟的。他干咳一声，人影闪了下不见了。张二爹犯疑了，这会不会是小偷呢？如果是小偷那就糟了。他刚从村西过来，朱家兄弟正在那儿玩麻将呢。
张二爹不敢多想，连滚带爬地赶到村西那户人家，叫过朱家兄弟。朱家兄弟一听家中有情况，立即把麻将牌一丢，拔腿就往家中赶。赶到家中，小偷没见着，倒是见到老婆正和一个男人搂在一起……
从此，朱家兄弟的老婆和张二爹成了仇敌。只要看到张二爹，她就咬牙切齿，恨不得蘸点酱油把他吃了。
一个风雪交加的夜里，朱家厨房突然起了一把火。正在不远处转悠的张二爹一看到火光，连忙深一脚浅一脚地跑来敲朱家的门。幸亏救得及时，总算没有殃及堂屋。深更半夜，厨房怎么烧得起来？朱家兄弟的老婆一口咬定是张二爹放的火。她说，厨房烧起来的时候，整个村子里只有张二爹没有睡觉，不是他是谁？不信，也可以查查脚印嘛。说罢，她就到派出所报了案。
民警像老鹰抓小鸡一样把张二爹塞进呜呜呜鬼叫着的警车里，带到了派出所。他们要张二爹老实交代。张二爹本来腰就弯着，这下几乎全折了。他趴着，一声不吭。
民警找不到证据，天黑时又把张二爹送了回来。
这以后，村里的人再也没有看到张二爹出过门，夜里更是看不到张二爹弯着腰驼着背的身影了。
张二爹的屋门好久好久没有打开了，村支书不放心，叫来几个人一起撬开。只见破棉絮裹着的张二爹不知什么时候咽的气，身子已经僵了。
……
我在城里工作，虽然很少回老家，但经常会遇到老家的人。大家相见，免不了嘘寒问暖，但聊着聊着，就会聊起张二爹。最后，一个个都是一声叹息。
清明，我带着孩子回老家祭祖。老父亲说：“别忘了到你张二爹坟上烧点纸钱。”我说：“我会的，不会忘记。”
来到张二爹坟上，我愣住了。只见他的坟前，全是一堆一堆的纸灰，显然很多人刚来烧过。我点着了纸钱，轻轻地说：“张二爹，我多想再听听你打更的铜锣声和吆喝声啊。”其实，有这种想法的，又何止我一个呢？
选自《微型小说选刊》
篇5：打更人员聘用协议（共）
甲方：
乙方：
为明确责任，确保甲方安全工作无任何事故，经双方协商，特拟订此协议，内容如下：
一、更夫上岗、离岗时间及交接班
1、上岗时间：周一至周日，每天晚6:00上岗:
2、离岗时间：周一至周日，每天早8:00离岗;
3、交接对象：周一至周日，每早、晚分别与服务员交接.二、岗位职责：
1、负责甲方安全保卫工作及外来信息或电话传递，确保工作期间甲方物品、财产不受损失和损害，管理好工作范围内的火源及水电避免火警、盗警现象的发生。如因乙方工作失误造成相关损失视其情节追究其相关责任。
2、负责甲方内的卫生清理、保持，确保干净彻底无杂物。
3、乙方在职期间，由于自身健康原因（包括各种突发疾病）而导致发生的事故，甲方不承担任何责任。
4、乙方在职期间不准酗酒，不得留宿外来人，严禁参与赌博等娱乐活动。
三、此协议自签订之日起生效，解除与甲方的劳动合同时终止。
四、双方自愿达成以上协议，一式两份，甲方与乙方各持一份。甲方：乙方（签字）：
篇6：门卫、打更人员管理制度
为加强医院安全保卫工作，维护医院正常的生产、生活秩序，确保医院员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
一、总则
门卫、更夫人员的职责是维护医院的治安安定，全体人员都必须坚持“预防为主，确保重点，打击敌人，保证安全”的安全保卫工作方针，贯彻“忠于职守，尽职尽责，确保平安”的指导思想，努力工作保一方平安。
二、管理制度
1、门卫、更夫人员必须自觉遵守劳动纪律，按时到岗上班，不迟到、不早退，工作期间不得脱岗、空岗，不准饮酒、看书、睡觉、打闹，不得做与本职工作无关的事情。
2、门卫、更夫人员工作要作风严谨，举止端庄，热情服务，禁止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象的行为。
3、门卫、更夫人员因病因事不能到岗上班，必须提前2小时请假，以便办公室统筹安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由办公室主管人员批准。
4、门卫、更夫人员要认真填写好门岗各项出、入及工人加班记录，做好各类工作记事。
5、门卫、更夫人员要熟知医院办公室及各种警情报警电话，掌握各种灭火器材的使用方法，能扑灭初级火灾。
6、门卫、更夫人员所使用或管理的警用器材、报警设备、办公用品要认真保管和维护，发生人为损坏丢失视其责任赔偿。
7、门卫人员要加强外来人员和车辆的管理，对外来办事等人员和车辆要登记后方可进入。
8、对外持出的物资和物品，门卫人员要严格检查，无《出门证》或手续不全者，门卫人员有权扣留，并及时上报办公室，防止医院和个人的财产被盗或流失。由于工作失误造成的物资被盗、流失要追究当班者的责任。
9、医院夜班打更人员负责医院的治安防范，每晚要对医院要害部位、厂院四周进行安全检查，对发现的各种不安全因素，及时报告医院值班人员。
10、夜班更夫人员每天必须在白班门卫人员下班前上岗值班，待门卫上班后离岗下班，中间不得空岗。
11、更夫人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查，确保重点要害部位的绝对安全。
12、更夫人员要熟悉责任区内人员状况和设备状况（包括电源、水源、防火器材、报警器材、通讯器材等），做到“三懂、三会”。
三、检查制度
1、办公室对门卫、更夫人员的工作进行定期检查和不定期抽查，每月至少二次，每月通报一次检查情况。
2、办公室对门卫、更夫人员的工作进行考核，考核工作态度，评议工作成绩，将检查考核的情况作为能否胜任本职工作、能否留用的依据。
3、办公室每周组织一次医院门卫、更夫人员会议，指导工作，学习业务，提出问题，通报情况，布置任务。
四、奖惩
1、在工作中认真负责，较好地完成本职工作者给予表扬，在完成本职工作基础上又协助办公室保卫医院治安、提供破案线索、破获案件、抓获违法犯罪分子及避免灾害事故者视其情况报请医院给予50元至200元奖励。
2、对本职工作不负责任，造成工作上的失误，发生案件、事故，根据造成后果和影响的大小及情节的轻重给予处理。直接责任造成治安案件的罚款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。对构成渎职犯罪的追究其刑事责任。
3、对检查中发现门卫、更夫人员有违反《门卫、更夫人员管理制度》者一次个别批评教育，二次通报批评罚款20元，三次者罚款50元，屡教不改者予以辞退并扣罚二十天工资。