岗位说明及岗位职责

第一篇：岗位说明及岗位职责

NPI 岗位职责及说明

1：参与前期堆叠评审，立项会议，沟通并预估可生产性(包括新工艺、新技术、工厂环境、仪器设备等);

2： 试产试产资料跟进、整理、发放，量产资料归档

明细(1)：试产所需资料包括BOM，SMT生产文件，测试工装，软件工具，结构资料，首件确认配件等

(2)：NPI需要提供或整理的量产资料包括全功能工装配件3套，金机3台，暗室数据，特殊工艺指导书，研发装配指导书等

3：试产前3天内，按照产前检查表，核对CHECKLIST

4：和项目经理积极配合，协调试产安排，并主导跟进试产;

包括(1)：试产人员跟进安排

(2)：整理汇总试产问题点，在试产后4天内完成

问题点获取：

A、 按照试产CHECKLIST核对试产问题点，并记录(问题点CHECKLIST明年实

行)

B、 拉线坏机数据及分析维修报表(在产线的试产坏机由工厂工程分析，研发借走

的坏机由NPI主导分析)

C、 工程、品质、研发发现的问题汇总报告

D、 硬件测试报告

E、 可靠性测试报告

(3)：根据项目需求领取研发样机

(4)：试产突发、异常状况处理

5：试产结束一周内召开试产总结会议，发出报告并跟进问题点解决进度

6：试产结束一周内召开工厂试产评审会议，落实改善对策，并安排问题点验证

7：试产后两周内输出上次试产物料处理意见(发给工厂计调部)

8：下次试产前一周内召开试产前评审会议，确定是否满足进入试产条件

进T2条件，试产中发现的问题改善到80%以上，且无重大影响试产目的的问题点

进中批条件，硬件、结构解决完试产中已发现的所有问题点或根据项目情况，硬件、结构无重大且必需改的问题存在

9：生产制成相关类的新技术，新工艺，组织工厂培训

10：NPI跟进到项目量产前5K，并在量产后两周内给出项目跟进过程的问题总结分析报告，组内分享。

第二篇：行政经理岗位职责说明及要求：

(1) 协助公司总经理室处理公司日常管理事务，检查、督办、协调公司有关决议、文件、指示的执行情况，并将有关信息及时汇总报告。 (2) 全面负责公司行政后勤保障管理工作，包括汽车4S店5S标检、安防消防、物业管理(包含水电、冷暖供应系统维护)、车辆管理、食堂管理、通讯设备、办公设备管理等各方面的工作。

(3) 起草公司行政系统的管理规章制度，审核、修改、规范公司各部门的规章制度。

(4) 负责公司日常对外协调工作，与政府各职能部门和各业务单位建立良好工作关系，负责公司证照的相关事宜。

(5) 严格控制行政办公经费的支出，加强采购及办公财产的管理; (6) 负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理; (7) 做好公司会务工作，一般文稿的起草、收发文管理、信息管理、档案管理等工作。

(8) 公司总经理交办的其他事项。

汽车4S店的5S管理制度是什么?

5S管理模式

一、何为5S *5S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目，因日语的拼音均以"S"开头，英语也是以“S”开头，所以简称5S。 *5S起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质：

1、革除马虎之心，养成凡事认真的习惯

2、遵守规定的习惯

3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯

4、文明礼貌的习惯

二、5个S的定义与其目的

1S-整理

定义：将生产现场的各种物品进行彻底清理，把区分出的无用物品清除出现场，妥善加以处理。

目的：改善和增加作业面积，确保生产安全，提高工作效率，减少质量事故的发生率。 2S-整顿

定义：把整理后留下的物品依规定定位、定方法摆放整齐，明确数量，明确标示。 目的：经过整顿后，留下的物品安置在能发挥作用的场所，使现场管理处于稳定、有序状态。 3S-清扫

定义：清除职场内的脏污，并防止污染的发生 目的：消除"脏污"，保持职场的环境卫生 4S-清洁

定义：将上面3S实施的做法制度化，规范化，维持其成果

目的：通过制度化来维持成果

5S-素养

定义：培养文明礼貌习惯，按规定行事，养成良好的工作习惯

目的：提升"人员的品质"，成为对任何工作都讲究认真的人

三、5S的效用

5S的五大效用为：

1、 5S是最佳推销员(Sales) •被顾客称赞为干净整洁的工厂、对这样的工厂有信心，乐于下订单于口碑相传，会有很多人来工厂参观学习，整洁明朗的环境，会使大家希望到这样的厂工作

2、5S是节约家(Saving ) •降低很多不必要的材料以及工具的浪费减少"寻找"的浪费，节省很多宝贵的时间能降低工时，提高效率

3、5S对安全有保障(Safety) •宽广明亮，视野开阔的职场，流物一目了然 •遵守堆积限制，危险处一目了然 •走道明确，不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅

4、5S是标准化的推动者(Standardization) •3定"、"3要素"原则规范现场作业 •大家都正确的按照规定执行任务 •程序稳定，带来品质稳定，成本也安定

5、5S形成令人满意的职场(Satisfaction) •明亮、清洁的工作场所 •员工动手做改善、有成就感 •能造就现场全体人员进行改善的气氛 *5S与其他管理活动的关系*

1、5S是现场管理的基础，是TPM(全面生产管理)的前提，是TQM(全面品质管理)的第一步，也是ISO9000有效推行的保证。

2、5S能够营造一种"人人积极参与，事事遵守标准"的良好氛围。有了这种氛围，推行ISO、TQM、及TPM就更容易获得员工的支持和配合，有利于调动员工的积极性，形成强大的推动力。

3、实施ISO、TQM、TPM等活动的效果是隐蔽的、长期性的，一时难以看到显著的效果。而5S活动的效果是立竿见影。如果在推行ISO、TQM、TPM等活动的过程中导入5S，可以通过在短期内获得显著效果来增强企业员工的信心。

4、5S是现场管理的基础，5S水平的高低，代表着管理者对现场管理认识的高低，这又决定了现场管理水平的高低，而现场管理水平的高低，制约着ISO、TPM、TQM活动能否顺利、有效地推行。通过5S活动，从现场管理着手改进企业"体质"，则能起到事半功倍的效果。

四、5S实施要点

整理：(正确的价值意识---「使用价值」，而不是「原购买价值」)

整顿：(正确的方法+整顿的技术 ) 清扫：(责任化---明确岗位5S责任 )

清洁：(制度化及考核---5S时间;稽查、竞争、奖罚 ) 素养：(长期化---晨会、礼仪守则 ) ☆整理：

将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的

把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来;

不必要的东西要尽快处理掉。

目的：

腾出空间，空间活用

防止误用、误送

塑造清爽的工作场所

生产过程中经常有一些残余物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场，既占据了地方又阻碍生产，包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备，如果不及时清除，会使现场变得凌乱。

生产现场摆放不要的物品是一种浪费：

•即使宽敞的工作场所，将俞变窄小。

•棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。

•增加了寻找工具、零件等物品的困难，浪费时间。

物品杂乱无章的摆放，增加盘点的困难，成本核算失准。

注意点：

要有决心，不必要的物品应断然地加以处置。

实施要领：

⑴、自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的

⑵、制定「要」和「不要」的判别基准

⑶、将不要物品清除出工作场所

⑷、对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置

⑸、制订废弃物处理方法

⑹、每日自我检查

☆整顿： 对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。

明确数量，并进行有效地标识。

目的：

工作场所一目了然 ●整整齐齐的工作环境

消除找寻物品的时间 ●消除过多的积压物品

注意点：

这是提高效率的基础。

实施要领：

⑴、前一步骤整理的工作要落实

⑵、流程布置,确定放置场所

⑶、规定放置方法、明确数量

⑷、划线定位

⑸、场所、物品标识

整顿的"3要素"：场所、方法、标识

放置场所 • 物品的放置场所原则上要100%设定

物品的保管要 定点、定容、定量

生产线附近只能放真正需要的物品

放置方法 • 易取

不超出所规定的范围

在放置方法上多下工夫

标识方法 • 放置场所和物品原则上一对一表示

现物的表示和放置场所的表示

某些表示方法全公司要统一

在表示方法上多下工夫

整顿的"3定"原则：定点、定容、定量

定点：放在哪里合适

定容：用什么容器、颜色

定量：规定合适的数量

☆清扫:

将工作场所清扫干净。

保持工作场所干净、亮丽的环境。

目的：

消除赃污，保持职场内干干净净、明明亮亮

稳定品质

减少工业伤害

注意点：

责任化、制度化。

实施要领：

⑴、建立清扫责任区

⑵、执行例行扫除，清理脏污

⑶、调查污染源,予以杜绝或隔离

⑷、建立清扫基准,作为规范 ☆清洁：

将上面的3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果。

目的：

维持上面3S的成果

注意点：

制度化，定期检查。 ☆素养：

通过晨会等手段，提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事。开展5S容易，但长时间的维持必须靠素养的提升。

目的：

培养具有好习惯、遵守规则的员工

提高员工文明礼貌水准

营造团体精神

注意点：长期坚持，才能养成良好的习惯。

实施要领：

⑴、制订服装、仪容、识别证标准

⑵、制订共同遵守的有关规则、规定

⑶、制订礼仪守则

⑷、教育训练(新进人员强化5S教育、实践

⑸、推动各种精神提升活动(晨会、礼貌运动等)

5S活动一旦开始，不可在中途变得含糊不清。如果不能贯彻到底，又会形成另外一个污点，而这个污点也会造成公司内保守而僵化的气氛。

第三篇：幼儿园岗位说明书及岗位职责——出纳

金色童年幼儿园出纳岗位职位说明书

运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。

三、活动目标：

教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：

1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。

2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。

3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。

四、活动的重点和难点：

重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。

难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。

五、活动准备：

1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。

2、物质准备：小动物头饰、 教学课件、幼儿绘画用纸笔

六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：

1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。

2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。

此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。

七、学法：

1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。

八、教学过程

活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延(绘画形式)

1、激发兴趣谈春天

“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。

2、看春雨

观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗?(幼儿回答)对他们在争论：春雨到底是什么颜色的?

这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》

3、欣赏散文诗

(1)完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。

(2)寻找句子、加深印象

给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。

4、情景表演：分角色进行朗诵表演。

5、经验总结：

将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。

6、扩展延伸、升华主题

引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。

第四篇：good服装公司岗位说明及职责

财务部

一、财务部工作职责

1. 负责建立公司会计核算的制度和体系;

2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符; 3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;

4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金; 5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款; 6. 严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据; 7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。

二、财务部编制

财务部定编3人：设总监1人，主办会计1人，出纳员1人。

三、财务部各岗位职务说明书

(一)财务部经理职务说明书 1.1 职务名称：财务部总监 1.2 直接上级：总经理

1.3 直接下级：会计、出纳员

1.4 管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权 1.5 管理职责：全面负责财务部的工作 1.6 具体工作职责：

● 贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度;

● 对各项资金的收付进行严格的审核把关;

● 负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料;

● 负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行;

● 负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务;

● 负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作;

● 尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议; ● 按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报;

● 负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次;

● 每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载;

● 每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析; ● 根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线;

● 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。 1.7职务要求(任职资格) ● 财会本科毕业,会计师资格;

● 五年以上工业企业主管会计工作经验; ● 道德品质好，责任心强，工作认真细致。

(二)主办会计职务说明书 2.1职务名称：主办会计 2.2直接上级：财务部总监

2.3管理权限：受财务部总监委托，行使公司会计核算和有关财务监督权力 2.4工作职责

● 按规定的会计科目设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符;

● 负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本;

● 负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查;按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理;

● 负责审核各部门交来凭单;按月追收各部门应交财务凭单;对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表;

● 负责按月审核编造各部门人员工资;

● 负责按月核对往来帐户，及时处理已明确的差异数据;

● 负责对会计凭证进行整理归档;

● 负责销售增值税专用发票管理;协助经理办理各项税务事项和相关部门的财务事项; ● 积极完成领导交办的其它工作。 2.5任职资格

● 财务专业大专以上学历、会计师职称;

● 三年以上工业主办会计经验;

● 有服装工业会计经验优先。 ( 三)出纳员职务说明书 3.1职务名称：出纳员 3.2直接上级：财务部总监

3.3管理权力：对不符合审批手续的支出有拒付的权力 3.4工作职责：

● 按规定要求建立现金日记帐和银行存款日记帐，并按规定要求登记;

● 审核所有支出凭证，对符合审批手续的支出凭证按规定付款;

● 负责收款事项;

● 负责编制收付存移交表，按时向主办会计移交现金和收支凭单;

● 负责公司资金安全，按月和主办会计盘点现金，按月核对银行存款发生额和余额;

● 积极完成领导交办的其它工作。 3.5任职资格： ● 中专以上学历，财会专业(或有出纳员工作经验);

● 工作负责、细心。 设计开发部

一、设计开发部工作职责

1. 根据公司总体战略规划及经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的产品开发计划(款式开发计划、打板计划等)，并按计划完成设计、打板任务; 2. 对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力; 3. 负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认;

4. 负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管; 5. 建立健全技术档案管理制度; 6. 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

二、设计开发部编制

设计开发部设：设计总监1人，板房主管1人，首席设计师2人，设计师3名，设计助理3名，板房助理1名，其它职位视工作需要增减。

三、设计开发部各岗位职务说明书

(一)设计部总监职务说明书 1. 职务名称：设计部总监 2. 直接上级：总经理

3. 直接下级：首席设计师、板房主管

4. 管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权

5. 管理责任：对设计开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任 6. 具体工作职责：

● 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任;

● 每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、设计开发部两方共识进行投入设计及试制;

● 每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核; ● 负责对部门内人员进行培训、考核;

● 负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合;

● 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行; ● 负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题;

● 负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力;

● 负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用;

● 负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平; ● 负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。 7. 职务要求(任职资格)

● 大专以上学历，服装专业;

● 丰富的实际工作经验，从事设计、板房、服装生产管理职务五年以上。

(三)首席设计师职务说明书 1.职位名称：首席设计师 2.直接上级：产品开发部总监 3.直接下级：设计师、设计助理

4.管理权限：受总监委托，全面负责分管设计部门的日常工作管理任务。

5.管理责任：对设计部门工作职责履行和设计部门的工作任务完成情况负主要责任。 6.具体工作职责：

● 负责制订设计作业计划并组织实施;

● 负责设计人员的培训、考核;

● 负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同板房的工作配合;

● 负责组织解决设计存在的薄弱环节;

● 负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式; ● 负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向;

● 负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合;

● 负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行;

(四)设计师职务说明书： 1.职务名称：设计师 2.直接上级：首席设计师 3.工作职责：

● 了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，及消费者的需要进行设计; ● 按计划负责设计完成款式效果图;

● 负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作; ● 对初板的审定跟踪，以及确定款式、打板;

● 配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求的确定。

(五)设计助理员职务说明书 1.职务名称：设计助理员 2.直接上级：首席设计师 3.工作职责：

● 根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作;

● 收集主、辅料市场信息，受设计师指派采购合适的主、辅料;

● 设计图纸、资料收集、整理、归档、保管; ● 负责“OK样板”的登记归档和保管;

● 领导交办的其它工作。

(六)纸样师职务说明书 1.职务名称：纸样师 2.直接上级：板房主管 3.工作职责：

● 按设计师的要求做出新板，经审核批板后，则规范画出实样(含修剪样);

● 负责每个新板的正确尺寸及效果的确定;

● 负责做到对不同质地、不同肌理的面料，对纸样做出不同的细节处理;

● 负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决; ● 按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底;

● 在工作过程中，必须直接与设计师配合，沟通解决所出现的问题。

(七)工艺师职务说明书 1.职务名称：工艺师 2.直接上级：板房主管 3.工作职责：

● 工艺制单设计要求对各个部位详细列明要求透彻到位;

● 样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间;

● 针对新款核查唛架，准确用料，其中会经纬纱线路、唛架空间、核查裁片(辅助副经理工作);

● 负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询;

● 负责制订生产工艺流程、作业指导书;制订材料消耗工艺定额、标准工时定额;

● 开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上;

● 抽查车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。

(八)裁板工职务说明书 1.职务名称：裁板工 2.直接上级：板房主管 3.工作职责：

● 负责新板面料(含新款各色面料)必须先试出各缩水率，放出硬样，确保大货尺码准确，在工艺单上注明缩水率;

● 核实样衣，纸样的块数是否一样;

● 根据纸样要求正确裁片好每一件样板; ● 核实样衣用料，做好各项要求的记录工作;

● 协助车办的配片工作及布匹的退仓处理工作。

(九) 车板工职务说明书 1.职务名称：车板工 2.直接上级：板房主管 3.工作职责：

● 必须严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时节出新款，并要求做好工艺流程、每道工序的详细记录，并把需注意的地方作一个重点说明;

● 对自己产品必须自检自量，以最好的质量交办;

● 在制作过程中发现存异常必须及时与纸样师或主管沟通解决。

(十)板房助理员职务说明书 1.职务名称：板房助理员 2.直接上级：板房主管 3.工作职责：

● 资料图片的复印;

● 成品样办进出登记、签收程序;

● 面料、物料领用登记;

● 纸样的保管，样衣纸样的归档;

● 完成每月统计表;

● 负责协助板房的日常工作管理 品管部

一、品管部工作职责

1. 负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善;

2. 负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动;

3. 负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核;

4. 负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部责任; 5. 负责全员品质教育、培训;

6. 负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。

二、品管部人员编制

品管部定员2人：设经理(副)1人，品管助理1人。

三、品管部各岗位职务说明书

(一)品管部经理职务说明书 1. 职务名称：品管部经理 2. 直接上级：总经理 3. 直接下级：品管助理

4. 管理权限：受总经理委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力; 5. 管理职责：对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任; 6. 具体工作职责：

● 在总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任;

● 负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动;

● 组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍;

● 负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、PQC、OQC的工作;

● 负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定;

● 不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行;

● 检验器具的校正与控制;

● 产品设计与打板的质量控制和客供品的管制;

● 品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制;

● 负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核;

● 对原材料供应商的评估，外发加工的评估。 7. 职务要求(任职资格) ● 大专以上学历,服装、纺织类专业或相当水平; ● 熟悉ISO9000族标准，有内审员资格证书;

● 五年以上服装行业工作经验，三年以上品管经验。

(二)品管助理职务说明书 1.职务名称：品管助理 2.直接上级：品管经理

3.管理权限：受品管经理委托，有对产品与服务的品质的独立判定权，对不合格品有临时管制权。

4.具体工作职责：

● 协助品管部经理行使进出检验的监督职能，定时抽查复检进出货，审查、整理、保存进料、成品检验的记录表单，在进料、成品检验中发现的不合格得到纠正前，控制不合格品的转序;向品管部经理提出控制进货、成品检验中发现的不合格现象再发生的方法;

● 协助品管部经理完成在生产中控制质量的职能，定时抽查中查员的工作;整理、分析、保存工序检验的记录表单，在工序检验中发现的不合格项得到纠正前，控制不合格品的转序，向品管经理提出有关方法，控制工序检验中发现的不合格现象重复发生;

● 负责样衣、裁片检验; ● 品质资料的整理、归档。

第五篇：岗位说明书及任职资格

2015年竞聘岗位说明书及任职资格(附表二)

技术中心 技术员 任职资格：

1、专科及以上，路桥、土木、交通、建筑工程等相关专业;

2、工程序列助理级及以上职称或二级及以上建造师。 岗位职责：

1、负责在建项目技术交底的指导和监督检查;

2、参与专项方案的审核，协调解决工程施工过程中的技术问题;

3、与相关科研机构、院校建立良好合作关系，提升企业技术中心的专业优势，为工程施工提供科技支撑;

4、负责科研成果的推广，为产业化运用提供技术支持与咨询服务。 技术中心 专员 任职资格：

1、专科及以上，路桥、土木、交通、建筑工程等相关专业;

2、工程序列助理级及以上职称或二级及以上建造师优先考虑。 岗位职责：

1、负责在建项目技术交底的指导和监督检查;

2、参与专项方案的审核，协调解决工程施工过程中的技术问题;

3、与相关科研机构、院校建立良好合作关系，提升企业技术中心的专业优势，为工程施工提供科技支撑。 技术中心 软件工程师 任职资格：

1、大专及以上，计算机等相关专业;

2、具有项目管理综合信息系统软件、中心机房硬件相关专业知识及运维经验;

3、工程序列助理级及以上职称或计算机相关专业资格优先考虑。 岗位职责：

1、负责集团信息化系统各模块基础数据的维护工作;

2、负责做好集团各部门计算机操作系统、各类业务软件的安装、调试工作，确保各类业务软件能正常使用;

3、负责集团各类网络设备的安装、调试工作，保证网络设备正常运行;

4、负责制定集团IP分配策略，制定地址分配表和内部线路布局图，实施IP的统一管理;

5、负责集团网络系统(内网、外网)的安全保密工作，制定和完善信息安全保密制度和措施，落实安全保密工作责任制。

成本管理部 物资机械经理 任职资格：

1、大专及以上，物资、机械或类似专业;

2、熟练掌握工程物资收发存、常规工程机械的使用及管理等;

3、有5年以上的现场工作经验。 岗位职责：

1、负责对物资、机械设备的管理工作，并及时提供成本核算所需的机械物资数据;

2、负责逐步建立和完善各类机械、物资管理台账;

3、按照成本管理制度、方法的固化表格，收集、整理、审核机械、物资报表和台帐，并提交初步分析说明。 成本管理部 物资管理员 任职资格：

1、大专及以上，物资管理或类似专业;

2、熟练掌握物资的计划、采购、收、发、存、盘点、节超分析等全套物资管理方法、流程;

3、有3年以上的现场工作经验。 岗位职责：

1、机械物资业务经理领导下，按固化表格统计各经营单位物资的收、发、存等情况;

2、指导、监督、检查各经营单位的物资管理工作;

3、收集、审核经营单位的物资报表，核实各类物资台帐，并按要求提交各种数据和报表。 成本管理部 核算员 任职资格：

1、大专以上，工程或类似专业;

2、熟悉路基、路面、桥梁、隧道其中之一及以上的专业技能(如现场施工、工程量计算、合同单价等);

3、有3年以上的现场工作经验。 岗位职责：

1、在成本核算经理领导下工作，执行公司有关成本控制的政策;

2、协助上级领导进行技术方案、合同单价审核等工作，并提交初步分析说明;

3、协助上级领导对工程量进行核实，包括开工前审核各经营单位编制的0#清单、中期完成工程量核实、后期计量结算工程量。 审计监察部 审计员 任职资格：

1、大专及以上，财经类或工程专业;

2、掌握财务知识、了解建筑工程相关知识;

3、从事会计或工程类工作1-2年。 岗位职责：

1、在部门负责人的领导下对财务审计、任期经济责任审计、专项审计、内部控制审计和效能监察等工作中有关财务资料以及相关数据衔接的初步审计工作，出具的审计底稿和数据，报审计经理和部门领导审核;

2、负责跟踪收集各个单位的审计、监察整改报告;

3、负责本部门日常的收发文的整理登记、归档工作;负责各种审计报告、监察报告等相关文件的归档工作;做好本部门的会议纪要记录、归档工作;学习培训记录和归档工作。 行政管理部 行政经理 任职资格：

1、本科及以上学历，企业管理或与企业性质相关专业;

2、熟悉企业管理，掌握相关法律知识、经营管理学等方面的知识，具备基本的网络知识，具有较强的大局掌控能力、沟通能力、文字能力及口头表达能力;

3、5年以上相关工作经验，其中，3年以上相关管理工作经验。 岗位职责：

1、负责起草集团公司相关报告、总结、文件、纪要、公告、通知等文字材料;

2、负责其他文秘工作。 行政管理部 内务经理 任职资格：

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理相关专业;

2、熟悉企业管理，掌握相关法律知识、经营管理学等方面的知识，具备基本的网络知识，具有较强的大局掌控能力、沟通能力、文字能力及口头表达能力;

3、5年以上相关工作经验，其中，3年以上相关管理工作经验。 岗位职责：

1、负责集团公司接待服务工作，负责集团领导和机关人员业务出差票务、住宿预订服务;

2、负责对外公共关系的建立和维护，负责公司会议服务、会议室及会务设备的管理;

3、负责档案、总务、前台管理。 行政管理部 法务经理 任职资格：

1、大学本科及以上学历，法律相关专业毕业;

2、3年以上法务工作经验优先;

3、国家司法考试合格或取得律师资格证者优先考虑。 岗位职责：

1、根据公司要求草拟、审查和修改公司的各类合同、协议等法律文件;

2、处理各分支机构法律事务，进行检查、监督与服务;

3、负责公司及分支机构的合同管理与法律事务的组织管理工作;

4、直接或协助公司处理各类经济过程的法律纠纷。 行政管理部 法务专员 任职资格：

1、大学本科及以上学历，法律相关专业毕业;

2、2年以上法务工作经验优先;

3、国家司法考试合格或取得律师资格证者优先考虑。 岗位职责：

1、进行信息收集、政策研究，为公司员工提供法律咨询或讲座和培训;

2、对外协调，与有关部门、债权人建立良好的关系;

3、公司法律文书、案件资料的整理备案归档; 人力资源部 绩效经理 任职资格：

1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业;

2、了解企业管理、人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理等相关知识，2年以上人力资源管理相关管理经验; 岗位职责：

1、负责审核集团公司绩效管理制度和考核流程，审核各单位绩效考核管理办法，负责监督集团公司绩效考核管理体系的建立、维护、改进工作;

2、监督对集团公司考核范围内员工的绩效考核和各单位绩效考核结果合规性审查、考核指导和考评监督;

3、主导审核集团公司范围内各单位的绩效考核合规性审查。 经营发展部 经济师 任职资格：

1、本科及以上学历，经济类相关专业;

2、具有一定经济分析、经济预测、经济统计等经验。 岗位职责：

1、配合进行市场预测、市场分析，制定企业经营发展战略、经营计划、企业经营策略和方针;

2、经济资料的收集、整序、分析、储存与传递工作;

3、招标信息收集。 经营发展部 市场拓展经理 任职资格：

1、本科及以上学历，工程管理相关专业;

2、熟悉工程管理知识、国家宏观政策，具有一定的财务、法律知识。 岗位职责：

1、负责收集各地项目资源信息，及时掌握市场动态，确定市场开拓重点地域，跟踪重点项目;

2、在中标项目运营过程中与各方保持密切联系;

3、项目渠道的拓展及项目合同谈判。 经营发展部 投标经理 任职资格：

1、大专及以上学历，工程管理相关专业;

2、具有丰富的项目招投标经验及前期项目投融资经验，掌握国家有关宏观政策，独立完成项目投标工作。 岗位职责：

1、投标信息的搜集及投标工作; 经营发展部 造价工程师 任职资格：

1、本科及以上学历，工程类相关专业;

2、初级职称及以上;

3、具有从事相关岗位及以上岗位2年以上。 岗位职责：

1、公司项目一次经营的概预算编制工作(投标);

2、项目二次经营工作(调概、设计优化、工程变更等);

3、工程竣工决算、审计工作。 财务资金部 出纳 任职资格：

1、大专以上，财会类相关专业，有会计从业资格证;

2、银行各项票据结算支付流程，《会计法》、《会计准则》中关于资金管理方面的要求;

3、具有良好的职业操守，忠诚度高。 岗位职责：

1、负责集团总部现金和银行存款的日常收支管理，包括费用报销、工资发放、资金往来的办理和现金、银行日记帐登记与实物核对;

2、编制集团总部资金日报表。 第一工程管理中心 工程经理/副经理 任职资格：

1、本科及以上，工程类及相关专业，二级建造师或中级职称优先考虑;

2、五年以上项目工作经验，三年以上管理工作经验 岗位职责：

1、认真贯彻执行工程建设法律法规、安全生产条例、集团的制度，熟悉工程技术、施工工艺，掌握项目的基础条件和工程特点，对项目的总体方案及资源配置规划提出建议;

2、负责对各项目部总体进度和关键工程进度进行跟踪，并将在实际过程中遇到各种问题及时提出建议，交相关领导进行决策;

3、负责收集工程项目的形象进度，掌握进度情况，分析进度偏差原因，及时上报领导。

4、综合管理能力达不到正职要求，可考虑副职任用。 第一工程管理中心 技术员 任职资格：

1、大专以上学历，工程类等相关专业;

2、具有工程技术，现场施工、工程管理方面相关经验; 岗位职责：

1、负责对各项目部总体进度和关键工程进度进行跟踪，并将在实际过程中遇到各种问题及时提出建议，交相关领导进行决策;

2、负责收集工程项目的形象进度，掌握进度情况，分析进度偏差原因，及时上报领导。 第一工程管理中心 核算经理 任职资格：

1、大专及以上学历，工程类相关专业;

2、掌握合同管理、物资管理法律等知识，中级职称及以上优先考虑;

3、8及年以上相关工作经验。 岗位职责：

1、负责组织制定工程成本管理制度、实施细则及工作流程;

2、负责积累工程经济资料，进行测算研究，编制建立定额核算管理体系;

3、负责建立工程项目成本与利润预测、施工过程中对成本的控制管理和成本全面分析等工程项目事前、事中、事后的全过程控制体系，完善工程成本控制监督和制约机制;

4、负责项目工程总体成本监督控制，及时提出项目成本预警，会同财务部与总承包部或项目部拟定解决方案，报集团公司批准后执行。 第一工程管理中心 核算副经理 任职资格：

1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、生产管理等相关专业;

2、精通物资管理、物流管理、市场营销，掌握财务管理、法律等知识、掌握计价规则及预算等专业知识;

3、3年以上物资管理相关工作经验;

4、中级职称及以上优先考虑。 岗位职责：

1、负责研究、跟踪工程造价、定额等领域的发展动态，收集信息，建立工程成本数据库;

2、负责收集、分析已完工项目的成本核算数据，进行项目完工后的成本分析、效益评价;

3、负责检查在建项目工程成本管理及控制工作，查堵漏洞，规范管理程序。 第一工程管理中心 核算员 任职资格：

1、大专及以上学历，工程造价、工程管理及其他相关专业;

2、掌握计价规则及预算等专业知识、熟练掌握预算软件，EXCEL等，2年以上工作经验。 岗位职责：

1、施工生产过程中发生的各种生产费用进行审核、记录、归集和汇总符合公司核算准则要求，且数据准确，核算资料准确完备;

2、需统计的成本核算与分析的相关报表、台账是否及时完成，且数据准确，并进行归档保管;

3、根据施工进度计划、物料计划等，制定月度的成本计划，并能根据计划的实际执行情况，进行合理调整，保证成本计划的准确性; 第二工程管理中心 财务部会计 任职资格：

1、会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历，持有会计从业证;

2、2年以上会计工作经验，熟悉财务相关法律法规，熟练使用财务软件;

3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 岗位职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的关于税务、报表、成本、核算或报账工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。 第三工程管理中心 工程管理部部长 任职资格：

1、大专及以上学历,道路、桥梁等公路工程相关专业,对于工程建设整个运作流程的熟练掌控;

2、二级建造师、工程师及以上，10年以上工作经验，丰富的公路施工管理经验。 岗位职责：

1、负责起草、制订和贯彻公司工程项目管理制度，对项目部落实和执行公司项目管理制度情况进行监督;

2、参与项目实施性施工组织设计、生产临时设施方案、重大安全专项方案和重大设计变更方案的优化和评审;

3、参与项目组织机构的建立，协助公司及项目部考察选定施工队伍、机械设备和主要材料选型;

4、及时向主管领导汇报工程进度、质量、控制情况;

5、熟悉设计文件，设计图纸，参加现场调查核对，提出设计图纸与实际施工完善设计的意见和建议。 第三工程管理中心 工程管理部副部长： 任职资格：

1、大专及以上学历，道路、桥梁、给排水、工民建等相关专业;

2、助理工程师及以上，4年以上工作经验，对于工程建设整个运作流程的熟练掌控。 岗位职责：

1、协助部长工作，负责部门内分管工作，认真贯彻执行国家关于施工方面的法规、规范、标准和政策;

2、协助制定本部门工作计划、人员计划，并协助监督计划的完成情况;

3、协助督促检查施工的进度、质量和安全等工作，协调和处理工程中遇到的实际问题;

4、参与图纸会审、技术交底等。对设计图纸及设计方案提出意见和建议;

5、参加与工程有关材料计划的制定与执行; 第三工程管理中心 工程管理部专业工程师 任职资格：

1、大专及以上学历、工程类相关专业，中级职称或二级建造师5年以上工作经验优先考虑;

2、熟练施工现场，具有较强的文字功底及组织协调能力。 岗位职责：

1、认真审核施工图纸、熟悉设计文件、合同文件、技术规范、监理办法与规程等项目通用技术资料，复核合同文件中工程量清单及施工图中详细的工程数量;

2、组织协调技术人员制定施工组织方案，现场督导工程施工，合理组织施工人员和机械设备进行安全有序的施工，控制施工质量、工作效率与施工安全;

3、做好隧道施工中特殊过程、危险源和环境因素辩识评价，参与编制项目施组及隧道工程专项施工组织设计，制定质量安全、环保相关作业指导书、管理方案、应急予案和技术交底;

4、协助领导做好施工中的进度、质量、安全、环保、成本控制及管理。搞好日常检查，发现问题及时纠正预防。监督施工队遵守安全操作规程，有权制止违反安全操作行为。对所管工程，若发现施工队违反合同及技术规范有权暂令其停止工作，并向工程部长报告; 第三工程管理中心 工程管理部技术员 任职资格：

1,、大专及以上学历，熟练掌握工程资料的收集、编制、管理等各项专业知识，熟悉项目管理各环节; 在资料管理、会务管理、验收管理、过程资料管理等领域有一定的工作经验和有效的工作方法。 岗位职责：

1、熟悉图纸及相关施工技术规范，检验评定标准;

2、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况;

3、深入施工现场指导现场技术工作，严格按照施工技术规范组织现场施工;

4、施工现场技术、质量、安全问题的技术支持和服务; 第三工程管理中心 经营核算部部长 任职资格：

1、工程类相关专业大专及以上学历，掌握合同管理、物资管理法律等知识;

2、中级职称及以上，8及年以上相关工作经验。 岗位职责：

1 、负责组织制定工程成本管理制度、实施细则及工作流程;

2、负责积累工程经济资料，进行测算研究，编制建立定额核算管理体系;

3、负责建立工程项目成本与利润预测、施工过程中对成本的控制管理和成本全面分析等工程项目事前、事中、事后的全过程控制体系，完善工程成本控制监督和制约机制;

4、负责项目工程总体成本监督控制，及时提出项目成本预警，会同财务部与总承包部或项目部拟定解决方案，报集团公司批准后执行;

第三工程管理中心 经营核算部副部长 任职资格：

1、大专及以上学历，3年以上物资管理相关工作经验;

2、物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销等相关专业 精通物资管理、物流管理、市场营销，掌握财务管理、法律等知识、掌握计价规则及预算等专业知识。 岗位职责：

1、负责研究、跟踪工程造价、定额等领域的发展动态，收集信息，建立工程成本数据库;

2、负责收集、分析已完工项目的成本核算数据，进行项目完工后的成本分析、效益评价;

3、具体掌握各分项工程的特点，详细计算并核对设计工程量，及时将核对结算报告监理认可;

4、掌握工程预算知识，熟悉设计图纸，合同文件;

5、积极配合及协助公司其他部门工作，完成领导交办的其他任务。 第三工程管理中心 经营核算部计量员 任职资格：

1、工程造价、工程管理及其他相关专业，大专及以上学历，3年以上工作经验;

2、掌握计价规则及预算等专业知识、熟练掌握预算软件，EXCEL等。 岗位职责：

1、负责收集、分析已完工项目的成本核算数据，进行项目完工后的成本分析、效益评价;

2、填报本部门管理的各类统计报表，统计当月已完并经监理签认的工程量，编制工程中间计量月报;

3、具体掌握各分项工程的特点，详细计算并核对设计工程量，及时将核对结算报告监理认可;

4、掌握工程预算知识，熟悉设计图纸，合同文件;

5、积极配合及协助公司其他部门工作，完成领导交办的其他任务。 第三工程管理中心 经营核算部成本核算员 任职资格：

1、工程造价、工程管理及其他相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验;

2、掌握计价规则及预算等专业知识、熟练掌握预算软件，EXCEL等。 岗位职责：

1、施工生产过程中发生的各种生产费用进行审核、记录、归集和汇总符合公司核算准则要求，且数据准确，核算资料准确完备;

2、需统计的成本核算与分析的相关报表、台账是否及时完成，且数据准确，并进行归档保管;

3、根据施工进度计划、物料计划等，制定月度的成本计划，并能根据计划的实际执行情况，进行合理调整，保证成本计划的准确性;

4、对人工费、材料费、机械使用费等量差节约、价差节约及其原因情况进行详细分析，编制成本分析资料，提出纠偏措施;

第三工程管理中心 经营核算部结算员 任职资格：

1、工程造价、工程管理及其他相关专业，大专及以上学历，3年以上工作经验;

2、掌握计价规则及预算等专业知识、熟练掌握预算软件，EXCEL等。 岗位职责

1、对人工费、材料费、机械使用费等量差节约、价差节约及其原因情况进行详细分析，编制成本分析资料，提出纠偏措施;

2、具体掌握各分项工程的特点，详细计算并核对设计工程量，及时将核对结算报告监理认可;

3、完成领导分配的其他业务。. 第三工程管理中心 经营核算部材料主管 任职资格：

1、工程造价、工程管理及其他相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验;

2、掌握计价规则及预算等专业知识、熟练掌握预算软件，EXCEL等。 岗位职责：

1、牢固树立为生产一线服务的思想， 保质、保量、保时的完成各项原材料、辅助材料及其它物品 的采购、 进货工作， 确保所购产品能够满足生产和使用需求。

2、加强材料的程序化、数据化管理，完善本部门采购 档案及产品标识工作，保证各类进出产品的计量和统计具有 可追溯性。

3、不断拓宽进购渠道，正确选择和评价供方，在保证 进购产品质量的基础上， 尽量降低价格成本， 节省公司开支。

4、 加强业务学习，加强自身修养、提高技能、锻炼意志不断提高个人综合水 平，对外关系中要严于律己，塑造良好的自我形象及公司形象。

第三工程管理中心 经营核算部合同及信息化管理员 任职资格：

1、 工程造价、工程管理及其他相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验;

2、掌握工程预算知识，熟悉设计图纸，合同文件; 岗位职责：

1、负责审查各类合同的证照齐全。

2、负责审查各类合同的条款符合公司规定。

3、负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。

4、负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告。 第三工程管理中心 综合办公室主任 任职资格：

1、专科及以上学历，行政管理、企业管理、中文、新闻、经济或文秘等相关专业，或工程类相关专业，8年以上相关工作经验，其中，5年以上相关管理工作经验;

2、精通公司经营管理知识，掌握国家、地方、行业与工程建设相关法律法规，熟悉工程建设相关的基本知识;熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 岗位职责：

1、 组织编制和修订部门相关的制度和流程;

2、 组织公司内相关岗位人员的培训工作;

3、 制定本部门运营计划，并组织实施;

4、 负责本部门预算的编制、执行和调整; 第三工程管理中心 人力专员 任职资格：

1、专科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、中文、新闻、经济或文秘等相关专业，或工程类相关专业，2年以上相关管理工作经验;

2、精通公司经营管理知识，掌握国家、地方、行业与工程建设相关法律法规，熟悉工程建设相关的基本知识;熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 岗位职责：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 第三工程管理中心 协调主管 任职资格：

1、专科及以上学历，行政管理、企业管理、中文、新闻、经济或文秘等相关专业，或工程类相关专业，2年以上相关管理工作经验;

2、精通公司经营管理知识，掌握国家、地方、行业与工程建设相关法律法规，熟悉工程建设相关的基本知识;熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 岗位职责：

1、 负责与政府各相关部门联系，协调并办理各种相关手续。

2、 工程开工前，协助项目经理召集全体工程管理人员召开首次协调会，明确分工、办事的流程。

3、 及时解决建设中的各种问题和矛盾，在工程施工中坚持召开工程协调会制度。

4、 参加项目的生产例会，解决施工中人员、机具、材料的协调问题和矛盾。 第三工程管理中心 文员 任职资格：

1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、中文、新闻或文秘等相关专业，1年以上相关工作经验;

2、精通行政管理、文件管理等知识;熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 岗位职责：

1、负责公司公文;档案管理、印章管理;

2、负责办公室的日常管理工作(受理投诉、来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话);

3、负责办理各类文件的收发、登记、签阅、清退、整理、归档、保密工作;

4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室各类资料的档案规整工作; 第三工程管理中心 安质部部长 任职资格：

1、大专及以上学历,工程及安全相关专业，注册安全工程师证件，10年以上基层工作经验;

2、熟悉与建筑、公路、铁路、桥涵隧道、水利水电等工程相关专业及管理的基础理论知识和专业安全知识、安全标准、规范和规程。能对工作中出现问题进行分析和解决。 岗位职责：

1、负责安全管理工作。及时准确通报安全生产事故;

2、负责组织编制、安全生产规章制度、安全管理目标(伤亡控制指标、安全达标、文明施工目标);

3、组织编制报批安全生产技术措施和重大危险源施工方案和应急救援预案等;

4、组织制定重大事故应急救援预案演习、实施。认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任; 第三工程管理中心 安质部安质员 任职资格：

1、大专及以上学历，工程类相关专业，具有安全员上岗证，3年以上工作经验;

2、了解施工现场安全管理的要点，具有施工安全管理、项目管理实践经验;掌握国家颁布的关于工程项目安全管理的法律、法规和政策，掌握地方政府关于工程项目安全管理方面的法规、政策、制度和要求。 岗位职责：

1、认真贯彻执行上级和公司的各项安全管理制度、操作规程以及安全技术措施，对所管辖的安全生产负直接管理责任;

2、结合生产任务特点，做好安全技术交底工作，同时严格遵守特种作业持证上岗的规定。

3、定期或不定期检查分管范围内的安全生产情况，发现问题采取积极有效的措施，及时监控有关班组或作业人员落实解决。

4、检查出的隐患和问题除口头通知有关人员外，必须发书面整改通知，督促落实、及时复查 做好安全检查日志记录，保证检查记录有检查部位、检查人、整改措施、整改人和整改时间，做好资料信息反馈。 第三工程管理中心 财务部部长 任职资格：

1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业;

2、持有会计从业资格证书、会计师以上职称，5年以上相关工作经验，其中，3年以上相关管理工作经验;

3、精通工程建设企业财务管理相关知识;掌握财税相关法律法规;具有较强的组织协调、综合分析和沟通能力;具有较强的融资和资金管理能力;了解工程建设相关的基本知识。 岗位职责：

1、根据国家法律法规、会计准则及公司财物制度，建立健全单位内部财物管理制度并监督执行;

2、组织编制或修订部门机构设置方案和岗位说明书;

3、提交单位内财物人员需求情况;

4、参与单位相关岗位人员的招聘、培训工作;

5 、负责管理中心财务政策和财务工作规范的实施，按月完成财务报表及分析报告交单位负责人; 第三工程管理中心 财务部副部长 任职资格：

1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业;

2、持有会计从业资格证书、会计师以上职称，3年以上相关工作经验，其中，2年以上相关管理工作经验;

3、精通工程建设企业财务管理相关知识;掌握财税相关法律法规;具有较强的组织协调、综合分析和沟通能力;具有较强的融资和资金管理能力;了解工程建设相关的基本知识。 岗位职责：

1、根据国家法律法规、会计准则及公司财物制度，建立健全单位内部财物管理制度并监督执行;

2、协助部长编制或修订部门机构设置方案和岗位说明书;

3、协助部长负责单位预算的编制、执行和调整;

4、协助部长负责组织管理中心全面预算管理工作;

5、协助部长财务分析工作，及时为领导提供真实、可靠的财务和会计信息 第三工程管理中心 财务部会计 任职资格：

1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业;

2,、掌握扎实的财务会计专业知识，熟悉掌握财务管理流程，掌握财税法律法规和方针政策;了解工程建设相关的基本知识;

3、持有会计从业资格证书、助理会计师以上职称，2年以上相关工作经验。 岗位职责：

1、审核各项原始单据及相关手续，并根据原始单据编制记账凭证;

2、协助作好审计、税务检查、决算等工作; 3 、审批审核单位日常的报销工作;

4、完成编制月度、季度、的相关的会计报表及其他的统计报表; 第三工程管理中心 财务部出纳 任职资格：

1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业;

2、熟悉财务管理相关知识;熟悉国家及地方财务相关政策、法律、法规，熟悉各类业务的会计核算;了解工程建设相关的基本知识;

3、持有会计从业资格证书，2年以上相关工作经验。 岗位职责：

1、负责现金的收支管理，根据现金的收支情况登记现金日记帐和银行存款日记帐，每月及时编制银行余额调节表;

2、负责备用金管理，根据申请情况建立明细帐本并及时清理、对账;

3 、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全; 梧州环城项目 工区经理 任职资格：

1、大专及以上学历，工程类相关专业;

2、熟悉企业管理，掌握相关法律知识、财务知识、经营管理学等方面的知识，具备基本的网络知识，具有较强的大局掌控能力、沟通能力、文字能力及口头表达能力;

3、具备一级建造师或中高级工程师职称;

4、10年以上工作经验， 5年以上相关管理工作经验。 岗位职责：

1、在授权范围内，对外代表集团公司处理业务;

2、组织、制订、实施项目部整体经营计划及预算;

3、负责项目安全运营，组织实施集团公司决议，负责项目的日常生产经营管理;

4、结合集团公司各项制度，制定项目的基本管理办法;

5、负责财务管理、人力资源管理、业务监控等方面管理。 梧州环城项目 工区副经理 任职资格：

1、大专及以上学历，工程管理等相关专业;

2、熟悉企业管理，掌握相关法律知识、财务知识、经营管理学、与企业性质相关专业等方面的知识，具备丰富的业务知识，基本的网络知识，具有较强的沟通能力、文字能力及口头表达能力;

3、中级职称及以上，8及年以上工作经验， 5年及以上相关工作经验; 岗位职责：

1、在项目经理领导下进行成产及成本管理工作;

2、主持制定生产计划及进行各项资源的调配工作;

3、参与组织实施项目经营计划，拟订项目的基本管理制度，制定和修改项目的具体规章。 梧州环城项目 工区技术负责人 任职资格：

1、大专及以上学历，工程类相关专业;

2、精通行业技术研发相关知识;精通工程建设、物资管理、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识;掌握工程管理相关知识;

3、高级工程师及以上，15年及以上工作经验， 8年及以上相关管理工作经验。 岗位职责：

1、在项目经理的领导下，协助项目经理开展工作，分管技术管理、质量安全管理，根据工作分工履行相关职责;

2、主持编制本项目技术管理、质量安全管理办法;

3、负责所辖项目施工组织设计的编制。 梧州环城项目 工区技术组组长 任职资格：

1、大专及以上学历，工程类相关专业;

2、二级建造师、助理工程师以上;

3、6年以上工作经验，丰富的公路施工管理经验，4年以上相关管理经验。 岗位职责：

1、熟悉设计文件，设计图纸，参加现场调查核对，提出设计图纸与实际施工完善设计的意见和建议;

2、参与编制项目总体施工组织设计，编制施工计划及相应措施;制定项目相关的管理办法;

3、负责项目部施工计划执行情况及项目进展，项目工程的内、外部验收，项目部整改工作;

4、参与执行集团公司创优计划和定向创优目标，执行集团公司技术部下发的技术标准。 梧州环城项目 工区技术组副组长 任职资格：

1、大专及以上学历，道路、桥梁、给排水、工民建等相关专业;

2、助理工程师及以上，5年以上工作经验,4年以上低一级职务工作经验。 岗位职责：

1、协助部长工作，负责部门内分管工作，认真贯彻执行国家关于施工方面的法规、规范、标准和政策;

2、协助制定本部门工作计划、人员计划，并协助监督计划的完成情况;

3、参与图纸会审、技术交底等。对设计图纸及设计方案提出意见和建议。 梧州环城项目 工区技术组计量工程师 任职资格：

1、大专及以上学历，工程类相关专业;

2、掌握计价规则及预算等专业知识、熟练掌握预算软件，EXCEL等;

3、造价员资格证，5年以上工作经验。 岗位职责：

1、负责收集、分析已完工项目的成本核算数据，进行项目完工后的成本分析、效益评价;

2、根据工期要求和施工情况对工程进度进行具体的计划安排，经项目领导审批后，分别报监理和业主批准;

3、填报本部门管理的各类统计报表、台账;

4、统计当月已完并经监理签认的工程量，编制工程中间计量月报，作图要规范，计算准确，文字清晰整洁，并按监理规定的时间及时报送审批;

5、负责按月度、定期及时地向财务部门和公司提供外部监理、建设单位签证的已完工程量报表及工程进度计划。

梧州环城项目 工区技术组结算员 任职资格：

1、大专及以上学历，工程造价、工程管理及其他相关专业;

2、掌握计价规则及预算等专业知识、熟练掌握预算软件，EXCEL等，2年以上工作经验。 岗位职责：

1、生产过程中发生的各种生产费用进行审核、记录、归集和汇总符合公司核算准则要求，且数据准确，核算资料准确完备;

2、需统计的成本核算与分析的相关报表、台账是否及时完成，且数据准确，并进行归档保管;

3、根据施工进度计划、物料计划等，制定月度的成本计划，并能根据计划的实际执行情况，进行合理调整，保证成本计划的准确性。

梧州环城项目 工区技术组路基、桥梁工程师 任职资格：

1、大专及以上学历，工程类相关专业;

2、熟练施工现场，具有较强的文字功底及组织协调能力;

3、中级职称或二级建造师，5年以上工作经验; 岗位职责：

1、主线、匝道、接线的路基土石方工程，小桥涵洞工程、上下边坡防护工程、排水工程等施工进行管理并进行相关的检查、审核，提出意见和建议。对所管的工程质量承担管理责任;

2、负责对进场便道、作业便道、借土、弃土方案进行编制，对以上工程临时用地提出意见报工程部长;

3、对凡属桥梁结构物的施工进行管理并进行相关的检查、审核，提出意见、建议。对所管的工程质量承担管理责任;

4、熟悉合同文件、技术规范、设计图纸，在施工过程中对质量、进度进行全面控制，施工中出现的问题要按规范要求提出处理意见，对不能解决的问题要及时汇报，请求工程部长处理。 梧州环城项目 工区技术组桥梁、隧道主管 任职资格：

1、大专及以上学历，工程类相关专业;

2、熟练施工现场，具有较强的文字功底及组织协调能力;

3、中级职称或二级建造师，3年以上工作经验。 岗位职责：

1、对凡属桥梁结构物的施工进行管理并进行相关的检查、审核，提出意见、建议。对所管的工程质量承担管理责任;

2、熟悉合同文件、技术规范、设计图纸，在施工过程中对质量、进度进行全面控制，施工中出现的问题要按规范要求提出处理意见，对不能解决的问题要及时汇报，请求工程部长处理;

3、组织协调技术人员制定施工组织方案，现场督导工程施工，合理组织施工人员和机械设备进行安全有序的施工，控制施工质量、工作效率与施工安全;

4、做好隧道施工中特殊过程、危险源和环境因素辩识评价，参与编制项目施组及隧道工程专项施工组织设计，制定质量安全、环保相关作业指导书、管理方案、应急予案和技术交底;

5、准确掌握隧道工程的设计文件意图、标准规范，明确施工工艺流程和创优规划，制定本专业工程管理工作实施细则。按工期要求及时提报进度安排、材料计划和技术交底。 梧州环城项目 工区技术组现场及内页技术员 任职资格：

1、大专及以上学历，工程类相关专业;

2、熟练掌握工程资料的收集、编制、管理等各项专业知识，熟悉项目管理各环节; 在资料管理、会务管理、验收管理、过程资料管理等领域有一定的工作经验和有效的工作方法;

3、3年以上相关工作经验。 岗位职责：

1、熟悉施工图纸、掌握施工重点，参加施工组织设计有关质量内容的编制和审核，并提出质量保证;

2、负责工程相关资料记录的收集、整理和归档工作，并及时正确填写;

3、负责施工现场技术管理与指导，以施工规范为准绳，以图纸为依据;

4、复核各施工队所报的资料，经项目总工程师审核，项目经理签发后，报监理工程师签认;

5、组织各施工队相关人员完成竣工资料的编制。 梧州环城项目 工区测量组组长 任职资格：

1、大专及以上学历，工程来相关专业;

2、具有丰富的现场测量工作经验，掌握测量管理方面的知识及相关规范，能够熟练运用AutoCAD进行图形编辑和辅助设计;熟练操作各种测绘仪器及相关软件;

3、助理工程师职称，5年以上相关工作经验。 岗位职责：

1、熟悉工程设计图纸和施工规范，在测量工程师指导下进行控制测量及施工放样工作;

2、根据设计单位现场移交的坐标控制点及书面资料进行复测，并采取有效保护措施;

3、做好控制测量工作，熟悉控制标志的位置，保护好测量标志;

4、做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误。 梧州环城项目 工区测量组组长 任职资格：

1、大专及以上学历，工程来相关专业;

2、具有丰富的现场测量工作经验，掌握测量管理方面的知识及相关规范，能够熟练运用AutoCAD进行图形编辑和辅助设计;熟练操作各种测绘仪器及相关软件;

3、助理工程师职称，5年以上相关工作经验。 岗位职责：

1、熟悉工程设计图纸和施工规范，在测量工程师指导下进行控制测量及施工放样工作;

2、根据设计单位现场移交的坐标控制点及书面资料进行复测，并采取有效保护措施;

3、做好控制测量工作，熟悉控制标志的位置，保护好测量标志;

4、做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误。 梧州环城项目 工区测量组测量员 任职资格：

1、大专及以上学历，工程测量等相关专业;

2、熟悉相关工程技术规范、标准和专业知识、测量知识 熟练掌握建筑工程施工质量国家验收规范;

3、3年以上工作经验。 岗位职责：

1、熟悉工程设计图纸和施工规范，在测量工程师指导下进行控制测量及施工放样工作;

2、做好控制测量工作，熟悉控制标志的位置，保护好测量标志;

3、做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误。 梧州环城项目 工区机物组组长 任职资格：

1、大专及以上学历，工程类、企业管理等相关专业;

2、掌握物资管理相关知识;熟悉工程建设相关的基本知识;

3、助理工程师及以上，5年以上相关工作经验。 岗位职责：

1、监督项目部执行公司项目管理体系;

2、参与项目目标责任书的编制;

3、参与材料设备供应商履约评价;

4、审核项目部材料采购计划，并监督执行。 梧州环城项目 工区机物组采购员 任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销、物流等相关专业;

2、熟练掌握专业技能，熟悉采购流程及渠道，2年以上工作经验; 岗位职责：

1、物资采购要遵守财经纪律，熟悉有关经济法规，避免产生违法或上当受骗;

2、负责了解市场信息，开拓采购渠道;

3、会同有关人员拟订采购计划，严格按计划采购。 梧州环城项目 工区机物组统计员 任职资格：

1、大专及以上学历，物流等相关专业;

2、熟练掌握专业技能，熟悉采购流程及渠道。具备统计知识，较强的数据处理能力;

3、2年以上工作经验。 岗位职责：

1、严格按照本项目物资管理制度，对所进场原材料的质量和数量进行把关验收;

2、建立健全各种材料的进场和出场明细台账;

3、定时对进出场材料的数量进行汇总、分析、汇报，并提出有效的建议和措施。 梧州环城项目 工区综合组协调专员 任职资格：

1、大专及以上学历，路桥相关专业;

2、熟悉项目管理运作程序，熟悉国土管理部门在项目征地、拆迁方面的办事程序和法规;

3、2年以上相关工作经历。 岗位职责：

1、负责施工现场内外部门的业务协调工作;

2、负责工程沿线单位与地方政府部门的协调工作;

3、负责协调解决各施工单位之间工作纠纷，解决在施工中，施工与监理，及其它出现的矛盾和纠纷。 梧州环城项目 工区安质组组长 任职资格：

1、大专及以上学历，工程类等相关专业;

2、精通与建筑、公路、铁路、桥涵隧道、水利水电等工程相关专业及管理的基础理论知识和专业安全知识、安全标准、规范和规程。能对工作中出现问题进行分析和解决

3、全国安全员资格证书;

4、6年以上相关工作经验。 岗位职责：

1、组织编制报批安全生产技术措施和重大危险源施工方案和应急救援预案等;

2、组织制定重大事故应急救援预案演习、实施。认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任;

3、负责项目部各类人员的培训、复审等工作，并管理相关档案;

4、审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查;

5、定期不定期组织安全教育培训及交底活动和安全检查。 梧州环城项目 工区安质组安质员 任职资格：

1、大专及以上学历，工程类等相关专业;

2、精通与建筑、公路、铁路、桥涵隧道、水利水电等工程相关专业及管理的基础理论知识和专业安全知识、安全标准、规范和规程。能对工作中出现问题进行分析和解决

3、全国安全员资格证书;

4、3年以上相关工作经验。 岗位职责：

1、贯彻执行上级和公司的各项安全管理制度、操作规程以及安全技术措施，对所管辖的安全生产负直接管理责任;

2、结合生产任务特点，做好安全技术交底工作，同时严格遵守特种作业持证上岗的规定;

3、定期或不定期检查分管范围内的安全生产情况，发现问题采取积极有效的措施，及时监控有关班组或作业人员落实解决。重大隐患或严重违章的，采取必要的停工措施并及时上报。 梧州环城项目 工区财务部出纳 任职资格：

1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业;

2、熟悉财务管理相关知识;熟悉国家及地方财务相关政策、法律、法规，熟悉各类业务的会计核算;了解工程建设相关的基本知识;

3、持有会计从业资格证书;

4、2年以上相关工作经验。 岗位职责：

1、负责现金的收支管理，根据现金的收支情况登记现金日记帐，每月及时编制银行余额调节表;

2、负责备用金管理，根据申请情况建立明细帐本并及时清理、对账;

3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。 北环路项目 项目经理 任职资格：

1、 本科及以上学历;

2、工程类相关专业;

3、10年以上工作经验， 5年以上相关管理工作经验，具备一级建造师或中高级工程师职称;

4、熟悉企业管理，掌握相关法律知识、财务知识、经营管理学等方面的知识，具有较强的大局掌控能力、沟通能力、文字能力及口头表达能力。 岗位职责：

1、负责项目的日常生产经营管理;

2、组织、制订、实施项目部整体经营计划及预算;

3、负责项目安全运营，组织实施集团公司决议

4、结合集团公司各项制度，制定项目的基本管理办法并执行;

5、定期组织召开周例会和月度生产(调度会、质量安全会);

6、负责项目施工合同管理，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。 北环路项目 常务副经理 任职资格：

1、本科及以上学历;

2、企业管理或与企业性质相关专业;

3、熟悉企业管理，掌握相关法律知识、财务知识、经营管理学，具备丰富的业务知识，具有较强的组织、沟通能力、文字能力及口头表达能力;

4、中级职称及以上; 岗位职责：

1、参与制订项目经营目标制定、经营计划/预算;

2、参与项目安全运营，实施集团公司决议及日常生产经营管理;

3、负责统筹项目日常管理工作;

4、协助、代理完成项目经理日常管理工作; 北环路项目 项目副经理 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、工程管理等相关专业;

3、熟悉企业管理，掌握相关法律知识、财务知识、经营管理学、与企业性质相关专业等方面的知识，具备丰富的业务知识，基本的网络知识，具有较强的沟通能力、文字能力及口头表达能力;

4、中级职称及以上;

5、8及年以上工作经验， 5年及以上相关工作经验。 岗位职责：

1、在项目经理领导下进行成产及成本管理工作;

2、主持制定生产计划及进行各项资源的调配工作;

3、参与组织实施项目经营计划;

4、参与拟订项目的基本管理制度;

5、根据职责参与经理办公会议，检查、督促和协调各业务工作进展;

依据市场环境的变化趋势和项目内出现问题，参与经营管理专题决策会议，对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案，重大调整方案。 北环路项目 副总工程师 任职资格：

1、本科及以上学历;

2、工程技术相关专业;

3、精通行业技术研发相关知识;精通工程建设、物资管理、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识;掌握工程管理相关知识;

4、高级工程师及以上。 岗位职责：

1、在总工程师的领导下，协助项目经理开展工作，分管技术管理和生产管理工作，

2、与其他经营班子领导团结一致，共同研究协调解决处理好工作中出现的安全、质量、管理问题，确保公司各项生产、施工任务和各项指标的顺利完成。

3、组织技术人员编制和审核项目的质量计划(施组)、创优规划，安全质量及环境卫生保证措施。

4、根据公司下达的生产计划，及时组织技术人员编制项目作业计划，深入工地解决施工中出现的技术、安全、质量问题。

5、参与组织熟悉工程图纸，做好技术交底工作;负责组织推广新技术、新工艺、新材料和先进操作方法，负责完成课题、工法和信息化工作任务。 北环路项目 工程部部长 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、工程类相关专业;

3、二级建造师、助理工程师以上;

4、年以上工作经验，丰富的公路施工管理经验，4年以上相关管理经验;具有良好的组织、协调、沟通和指导能力，高度责任心和敬业精神。 岗位职责：

1、熟悉设计文件，设计图纸，参加现场调查核对，提出设计图纸与实际施工完善设计的意见和建议;

2、参与编制项目总体施工组织设计，编制施工计划及相应措施;制定项目相关的管理办法;

3、负责项目部施工计划执行情况及项目进展;

4、及时向主管领导汇报工程进度、质量、控制情况;

5、熟悉设计文件，设计图纸，参加现场调查核对，提出设计图纸与实际施工完善设计的意见和建议。 北环路项目 工程部副部长 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、道路、桥梁、给排水、工民建等相关专业;

3、助理工程师及以上;

4、5年以上工作经验,4年以上低一级职务工作经验。 岗位职责：

1、协助部长工作，负责部门内分管工作，认真贯彻执行国家关于施工方面的法规、规范、标准和政策。

2、协助制定各项工程部管理制度及实施细则，对实施中出现的问题及时向部长汇报。

3、协助制定工程项目的进度计划和预算计划，并就计划执行情况定期向部长汇报。

4、协助督促检查施工的进度、质量和安全等工作，协调和处理工程中遇到的实际问题。 北环路项目 工程部工区长 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、工程管理相关专业;

3、熟练掌握工程资料的收集、编制、管理等各项专业知识，熟悉项目管理各环节; 在资料管理、会务管理、验收管理、过程资料管理等领域有一定的工作经验和有效的工作方法;

4、3年以上工作经验。 岗位职责：

1、负责收集、保管各种标准规范规程及图纸;

2、负责单位工程施工资料的编制、管理工作;竣工资料的整理、装订成册，协助集团公司;

3、督促项目按照集团制度规范工程项目开发期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发、保管;

4、及时与监理及上级领导沟通。 北环路项目 工程部技术员 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、工程类相关专业;

3、熟练掌握工程资料的收集、编制、管理等各项专业知识，熟悉项目管理各环节; 在资料管理、会务管理、验收管理、过程资料管理等领域有一定的工作经验和有效的工作方法;

4、3年以上相关工作经验。 岗位职责：

1、熟悉施工图纸、掌握施工重点，参加施工组织设计有关质量内容的编制和审核，并提出质量保证;

2、负责工程相关资料记录的收集、整理和归档工作，并及时正确填写;

3、负责内业资料的完善，包括施工日志，施工技术交底的编制等;

4、熟悉《图纸》、有关《规范》、《标准》及《施工技术操作规程》等;

5、协助工程师解决生产施工中遇到的各类问题。配合质检人员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。

北环路项目 工程部测量主管 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、公路工程、工民建等相关专业

3、具有丰富的现场测量工作经验，掌握测量管理方面的知识及相关规范，能够熟练运用AutoCAD进行图形编辑和辅助设计;熟练操作各种测绘仪器及相关软件;

4、具有助理工程师职称;

5、3年以上工作经验。 岗位职责：

1、熟悉工程设计图纸和施工规范，在测量工程师指导下进行控制测量及施工放样工作;

2、根据设计单位现场移交的坐标控制点及书面资料进行复测，并采取有效保护措施;

3、做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误;

4、负责与各施工队进行工作交接，现场施工等工作。 北环路项目 工程部测量员 任职资格：

1、工程测量等相关专业;

2、熟悉相关工程技术规范、标准和专业知识、测量知识 熟练掌握建筑工程施工质量国家验收规范;

3、3年以上工作经验。 岗位职责：

1、熟悉工程设计图纸和施工规范，在测量工程师指导下进行控制测量及施工放样工作;

2、做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误;

3、认真做好测量记录，书写要规范、整洁，并且当天外业完成后，内业当天整理完成，及时准确地为施工提供所需数据，保证满足工程施工的需要，妥善保管测量资料。 北环路项目 工程部资料员 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、工程管理等相关专业;

3、熟练掌握工程资料的收集、编制、管理等各项专业知识，熟悉项目管理各环节; 在资料管理、会务管理、验收管理、过程资料管理等领域有一定的工作经验和有效的工作方法;

4、3年以上工作经验。 岗位职责：

1、熟悉图纸及相关施工技术规范，检验评定标准;

2、负责各种施工技术资料的收集、整理、申报、编号、归档和保管;

3、复核各施工队所报的资料，经项目总工程师审核，项目经理签发后，报监理工程师签认;

4、组织各施工队相关人员完成竣工资料的编制。 北环路项目 安质部部长 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、工程类等相关专业;

3、精通与建筑、公路、铁路、桥涵隧道、水利水电等工程相关专业及管理的基础理论知识和专业安全知识、安全标准、规范和规程。能对工作中出现问题进行分析和解决;

4、有全国安全员资格证书;

5、6年以上相关工作经验。 岗位职责：

1、负责安全管理工作;

2、组织编制报批安全生产技术措施和重大危险源施工方案和应急救援预案等;

3、组织制定重大事故应急救援预案演习、实施。认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任;

4、审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。 定期不定期组织安全教育培训及交底活动和安全检查。 北环路项目 安质部副部长 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、理工科专业;

3、熟悉产品的生产工艺流程，质量管理的基本常识，原材料的进货检验标准，产品的技术标准和检验标准，会独立使用本岗位的计量器具，能够检查所管辖范围内的原材料及加工的产品质量，公司各项规章制度及本人工作所依据的文件内容;

4、1年以上工作经验。 岗位职责：

1、负责管区内安全管理工作。及时准确通报安全生产事故;

2、协助编制安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全管理目标(伤亡控制指标、安全达标、文明施工目标);

3、组织制定管区内重大事故应急救援预案演习、实施。认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任;

4、主持管区内工程预检、预验工作，组织安全教育培训活动和定期安全检查;

5、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。 北环路项目 安质部安全员 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、工民建、建筑工程、土木工程等相关专业;

3、了解施工现场安全管理的要点，具有施工安全管理、项目管理实践经验;掌握国家颁布的关于工程项目安全管理的法律、法规和政策，掌握地方政府关于工程项目安全管理方面的法规、政策、制度和要求;

4、具有安全员上岗证;

5、3年以上现场施工管理工作经验，1年以上安全管理工作经验。 岗位职责：

1、认真贯彻执行上级和公司的各项安全管理制度、操作规程以及安全技术措施，对所管辖的安全生产负直接管理责任;

2、结合生产任务特点，做好安全技术交底工作，同时严格遵守特种作业持证上岗的规定;

3、定期或不定期检查分管范围内的安全生产情况，发现问题采取积极有效的措施，及时监控有关班组或作业人员落实解决。重大隐患或严重违章的，采取必要的停工措施并及时上报;

4、检查出的隐患和问题除口头通知有关人员外，必须发书面整改通知，督促落实、及时复查 ;

5、做好安全检查日志记录，保证检查记录有检查部位、检查人、整改措施、整改人和整改时间，做好资料信息反馈。

北环路项目 经营核算部部长 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、工程类相关专业;

3、掌握工程预算、合同管理、物资管理、法律等知识

4、具有造价员资格证;

5、8年以上相关工作经验。 岗位职责：

1、负责组织制定本项目工程成本管理制度、实施细则及工作流程并实施;

2、负责积累工程经济资料，进行测算研究，编制建立定额核算管理体系;

3、负责建立工程项目成本与利润预测、施工过程中对成本的控制管理和成本全面分析等工程项目事前、事中、事后的全过程控制体系，完善工程成本控制监督和制约机制;

4、负责项目工程总体成本监督控制，及时提出项目成本预警，会同财务部与总承包部或项目部拟定解决方案，报总包部批准后执行。 北环路项目 经营核算部副部长 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、工程造价等相关专业;

3、精通工程预算、物资管理、物流管理、市场营销，掌握财务管理、法律等知识、掌握计价规则及预算等专业知识;

4、5年以上工程造价，成本管理相关工作经验，3年以上低一级职务工作经验;

5、具备较强的谈判能力、人际能力;具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力;诚实正直、积极主动，具有高度责任感。 岗位职责：

1、负责研究、跟踪工程造价、定额等领域的发展动态，收集信息，建立工程成本数据库;

2、负责收集、分析已完工项目的成本核算数据，进行项目完工后的成本分析、效益评价;

3、负责项目报量、变更、索赔等重要计量项目的审核和纠偏;

4、负责集工程项目人工、材料、机械等直接费用和其它直接费、管理费的测算和审批;

5、通过预控测算和抽样核查，核算工程项目人工、材料、机械等工程要素的价格水平和定额节超情况。 负责审核经济合同中与成本相关的条款。 北环路项目 经营核算部计量员 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、工程造价等相关专业;

3、掌握计价规则及预算等专业知识、熟练掌握预算软件，EXCEL等

4、具有3年以上工作经验 岗位职责：

1、统计当月已完并经监理签认的工程量，编制工程中间计量月报，作图要规范，计算准确，文字清晰整洁，并按监理规定的时间及时报送审批;

2、办理结算工作必须实事求是，不超验、不漏验、不冒验，真实反映施工现状和进展情况，根据实际完成质量合格的工程数量办理结算;

3、掌握工程预算知识，熟悉设计图纸，合同文件。具体掌握各分项工程的特点，详细计算并核对设计工程量，及时将核对结算报告监理认可; 北环路项目 经营核算部设备员 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、精通化工设备知识、设备管理知识、掌握化工产品知识、安全管理知识;

3、1年以上工作经验;

4、计划与执行能力、统计分析力、学习创新能力、沟通协调能力等。 岗位职责：

1、根据每天的工作任务，合理安排调配机械设备的使用，每天做好机械台班登记工作;

2、负责机械人员的安全教育工作，做好保养及维修的时间安排工作;

3、做到公平公正的安排租赁机械的台班。 北环路项目 经营核算部库管 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、仓储管理相关专业;

3、熟悉设备配件、熟练掌握仓储管理的专业知识;

4、具有2年以上工作经验。 岗位职责：

1、熟悉相应物资设备的种类、规格、型号及性能，并且单据填写分明;

2、按规定做好物资及设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符;

3、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率;

4、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确;

5、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。 北环路项目 经营核算部地磅员 任职资格：

1、中专及以上学历;

2、仓储管理相关专业;

3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能;

4、具有2年以上工作经验。 岗位职责：

1、负责班组的管理工作，组织和安排取样、制样、过磅计量日常工作的开展，保证正常工作秩序;

2、负责验收入库、出库等工作，根据库存及物资类型提交适宜的库存采购计划;

3、各种票据、技术资料、原始记录、台账等综合管理工作，进行分类归档管理;

4、负责督促班组成员保持责任区范围内的卫生清洁，并及时完成领导交办的其他工作。 北环路项目 统计员 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、物流等相关专业;

3、熟练掌握专业技能，熟悉采购流程及渠道。具备统计知识，较强的数据处理能力;

4、2年以上工作经验。 岗位职责：

1、严格按照本项目物资管理制度，对所进场原材料的质量和数量进行把关验收;

2、建立健全各种材料的进场和出场明细台账;

3、定时对进出场材料的数量进行汇总、分析、汇报，并提出有效的建议和措施;

4、合理安排进场材料的存储和堆放。 北环路项目 综合办公室主任 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、行政管理、企业管理、中文、新闻、经济或工程类相关专业;

3、精通公司经营管理知识，掌握国家、地方、行业与工程建设相关法律法规，熟悉工程建设相关的基本知识;熟练使用办公软件，具备基本的网络知识;

4、5年以上工作经验，其中，3年以上相关管理工作经验。 岗位职责：

1、全面负责经理办公室的各项工作，及时传达各项决定和指令。传达上级主管单位、集团公司的有关文件，按要求催办、督办相关事宜;

2、了解当前国家的方针政策，懂的一般法律常识，掌握本项目工程概况，搞好与业主等方的业务关系，协调好与地方政府等部门的关系，争取良好的工程施工环境;

3、负责印章、档案、公文、车辆、宣传管理工作;

4、负责考勤管理工作;

5、负责项目部办公用品、固定资产管理工作;

6、负责项目部后勤、服务工作。 北环路项目 综合办公室副主任 任职资格：

1、专科及以上学历;

2、行政管理、企业管理、中文、新闻、经济或文秘等相关专业，或工程类相关专业;

3、精通公司经营管理知识，掌握国家、地方、行业与工程建设相关法律法规，熟悉工程建设相关的基本知识;熟练使用办公软件，具备基本的网络知识;

4、5年以上相关工作经验，其中，3年以上相关管理工作经验。 岗位职责：

1、协助主任对外宣传工作;

2、协助主任完成本公司对外协调工作;

3、协助主任完成部门职责范围其它工作。 北环路项目 综合办公室文员 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、行政管理、企业管理、中文、新闻或文秘等相关专业;

3、精通行政管理、文件管理等知识;熟练使用办公软件，具备基本的网络知识;

4、1年以上相关工作经验。 岗位职责：

1、负责公司公文;档案管理、印章管理;

2、负责办公室的日常管理工作(受理投诉、来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话);

3、负责办理各类文件的收发、登记、签阅、清退、整理、归档、保密工作;

4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室各类资料的档案规整工作;

5、负责起草文件、宣传稿件等工作。 北环路项目 人资专员 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、企业管理、人力资源管理、等相关专业;

3、掌握人力资源、心理学等相关知识，熟悉国家及地方有关政策、法律、法规，具有丰富的企业管理相关知识 精通人力资源管理、管理学、经济法、劳动合同法等基础知识;熟练使用办公软件，具备基本的网络知识;

4、1年以上工作经验。 岗位职责：

1、负责上报人力资源报表;

2、负责建立健全员工的人事档案，并核实其真实性;

3、负责员工劳动合同签订、合同台账填报、实习生协议签订等相关工作;

4、负责做好社保及住房公积金购买、汇总工作;

5、负责做好员工薪酬、福利报表工作;

6、负责员工入职、转正、任免、晋升、调动、离职资料汇总上报工作。 兰州新区项目 生产副经理 任职资格：

1、本科及以上学历;

2、企业管理、行政管理及其他相关专业;

3、精通公司经营管理知识;掌握国家、地方、行业与工程机械相关法律法规，熟悉工程机械相关的基本知识和经济学知识;熟练使用办公软件，具备基本的网络知识;

4、5年以上企业高层管理工作经历;

5、具有很强的宏观分析与管理能力、判断和决策能力，有生产管理、成本控制、质量安全管理、市场营销、设备物流管理等实务经验。 岗位职责：

1、对总经理负责，协助总经理抓好分管工作、部门的全面工作;

2、领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;

3、负责按照公司产值和利润目标努力完成公司对内、对外经营管理指标以及机械工程二处产值目标，定期

4、负责监督经营部及机械工程二处、季度、月度计划及目标的执行，规范其管理行为; 负责公司客户回款管理和监控，根据公司的回款指标,跟进回款进度,完成回款任务。 兰州新区项目 成本副经理 任职资格：

1、本科及以上学历;

2、企业管理、行政管理及其他相关专业;

3、精通公司经营管理知识;掌握国家、地方、行业与工程机械相关法律法规，熟悉工程机械相关的基本知识和经济学知识;熟练使用办公软件，具备基本的网络知识;

4、5年以上企业高层管理工作经历;

5、具有很强的宏观分析与管理能力、判断和决策能力，有生产管理、成本控制、质量安全管理、市场营销、设备物流管理等实务经验。 岗位职责：

1、负责按公司产值分配努力完成机械工程二处产值目标，定期向总经理和总经理办公会汇报分管工作和部门的工作情况;

2、负责监督设备管理部及机械工程三处、季度、月度计划及目标的执行，规范其管理行为;

3、负责公司设备管理制度、技术标准、操作规程的制定和实施;

4、负责与集团公司工程管理部、成本管理部、总包、项目部理顺关系，创造良好的工作关系和外部环境。 柳武一分/七分部 财务部副部长 任职资格：

1、本科及以上学历;

2、会计学、财务管理等相关专业;

3、工程建设企业财务管理相关知识;掌握财税相关法律法规;具有较强的组织协调、综合分析和沟通能力;

4、持有会计从业资格证书、会计师以上职称;

5、5年以上相关工作经验，其中，3年以上相关管理工作经验。 岗位职责：

1、组织编制或修订部门机构设置方案和岗位说明书;

2、负责公司财务政策和财务工作规范的实施，按月完成财务报表及分析报告交单位负责人;

3、负责组织公司会计核算质量的管理与监督，确保会计信息的及时、准确及完整，保证会计资料的真实性及合法性。

同力公司 人资部部长 任职资格：

1、本科及以上学历;

2、工商管理或人力资源管理相关专业;

3、人力资源师三级以上;

4、具有5年以上工作经验;

5、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范;具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。 岗位职责：

1、负责建立和规范本公司的人力资源体系，全面统筹规划公司的人力资源战略;

2、根据公司的业务发展目标，负责制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量;

3、根据公司的业务导向及绩效考核管理制度，负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通;

4、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并核算员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放;组织提薪评审及晋升评审;制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，激励员工队伍，合理控制人工成本; 同力公司 设备管理部部长 任职资格：

1、本科及以上学历;

2、机械设计与制造或工程机械相关专业;

3、精通设备管理知识，对设备日常管理、台账建立、巡查抢修、故障分析等有一套行之有效的管理方法 ;

4、具有5年以上工作经验。 岗位职责：

1、负责组织拟定公司设备管理的规章制度、技术标准、定额及设备操作维护规程;

2、负责组织实施公司设备固定资产的实物状态与技术状态综合管理，制定统一编号，建帐、建卡、建档，并定期清查核对。审核设备验收、投产、转移、封存、启用、调拨、报废等凭证和文件;

3、实施对各机械工程处设备管理、维护保养与修理等项工作的业务领导;

4、制定设备管理与维修人员培训计划，并组织实施，负责组织设备操作者上岗前的操作、使用、维护培训、考核并发放操作证; 同力公司 经营部副部长 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、工程造价等相关专业;

3、精通工程预算、物资管理、物流管理、市场营销，掌握财务管理、法律等知识、掌握计价规则及预算等专业知识;

4、5年以上工程造价，成本管理相关工作经验，3年以上低一级职务工作经验;

5、具备较强的谈判能力、人际能力;具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力;诚实正直、积极主动，具有高度责任感。 岗位职责：

1、负责研究、跟踪工程造价、定额等领域的发展动态，收集信息，建立工程成本数据库;

2、负责收集、分析已完工项目的成本核算数据，进行项目完工后的成本分析、效益评价;

3、负责项目报量、变更、索赔等重要计量项目的审核和纠偏;

4、负责集工程项目人工、材料、机械等直接费用和其它直接费、管理费的测算和审批。 信尔达公司 综合办公室主任 任职资格：

1、专科及以上学历;

2、行政管理、企业管理、中文、新闻、经济或文秘等相关专业;

3、精通公司经营管理知识，掌握国家、地方、行业与工程建设相关法律法规，熟悉工程建设相关的基本知识;熟练使用办公软件，具备基本的网络知识;

4、5年以上相关工作经验，其中，3年以上相关管理工作经验。 岗位职责：

1、组织编制或修订公司组织机构设置方案;

2、组织编制和修订部门相关的制度和流程;

3、制定本部门运营计划，并组织实施;

4、负责本部门预算的编制、执行和调整;

5、负责公司的资质、证照、印章管理工作。 信尔达公司 母体试验室副主任 任职资格：

1、本科及以上学历;

2、工程试验类、企业管理等相关专业;

3、精通试验技术、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识;掌握工程管理相关知识 检测工程师、工程师及以上;

4、6年以上相关工作经验，其中，3年以上相关管理工作经验。 岗位职责：

在母体试验室领导下，协助主任开展工作。

4、负责组织成本控制工作，对各项费用进行审核、批复，保证费用开支的合理性，努力降低经营成本; 负责公司资金管理工作，保证资金安全、效益及满足业务需要;

5、负责与税务、工商、审计等外部机构的协调与联系工作，确保公司日常财务工作的顺利开展。 信尔达公司 梧州外环试验室主任 任职资格：

1、工程类、企业管理等相关专业，本科及以上学历

2、精通试验检测、资料管理、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识;掌握工程管理相关知识

3、工程师及以上，6年以上相关工作经验，其中，3年以上相关管理工作经验

3、具有检测工程师证件、高级工程师 岗位职责：

1、编写部门工作总结报告，对本部门工作计划执行情况进行偏差分析和计划调整;工作

2、监督工地试验室执行公司试验管理体系;

3、监督工地试验室目标责任书的执行;

4、监督工地试验室进行工程结算进展跟踪

5、负责审批项目部的项目劳务分包合同、材料供应合同、试验设备周转材料租用合同 信尔达公司 梧州外环试验室副主任 任职资格：

1、本科及以上学历;

2、工程试验类、企业管理等相关专业;

3、精通试验技术、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识;掌握工程管理相关知识;

4、检测工程师、工程师及以上证件;

5、4年以上相关工作经验，其中，2年以上相关管理工作经验。 岗位职责：

1、负责收集、保管与试验检测工作有关的国内外标准、规范、规程及技术书籍、资料识;

2、负责保管各类试验仪器设备的说明书、使用记录、故障维修记录、计量检定证书、记录及其他档案;

3、负责保管试验原始记录和试验报告并分类登记归档;

4、严格执行保密制度，不经批准不得随意复制散发试验报告，不得随意泄露试验检测数据和结果 负责试验统计报表及相关资料的上报工作。 喜易达公司 销售部出纳 任职资格：

1、大专及以上学历;

2、会计、财务管理等相关专业;

3、熟悉财务管理相关知识;熟悉国家及地方财务相关政策、法律、法规，熟悉各类业务的会计核算;了解工程建设相关的基本知识;

4、持有会计从业资格证书;

5、2年以上相关工作经验。 岗位职责：

1、负责现金的收支管理，根据现金的收支情况登记现金日记帐，每月及时编制银行余额调节表;

2、负责备用金管理，根据申请情况建立明细帐本并及时清理、对账;

3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全;

4、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员; 喜易达公司 销售部部长 任职资格：

1、专科及以上学历;

2、市场营销及其他相关专业;

3、熟悉国家及行业相关法律法规，掌握市场运作要领，了解各地区招投标业务应用特点;熟练使用办公软件，具备基本的网络知识;

4、5以上相关工作经历。 岗位职责：

1、全面负责生产经营、安全管理、业务开拓、客户关系维护及日常管理等相关业务工作;

2、在总经理授权的前提下，负责本部门所有的业务谈判及相关合同的签署工作;

3、根据本部门的工作内容及人员情况，合理安排本部门的人员分工，并负责指导及监督实施，定期对本部门的业务人员进行业务培训，提高业务人员的整体素质;

4、负责公司总经理会议、各项专题研讨会议、指示、文件等精神的传达;

5、负责对本部门一切资金、费用的支付进行把关，合理控制费用。