第一篇：职责范围及岗位职责
项目部职责及人员岗位职责及招聘要求
项目部职责
1、在公司工程部的领导下，全面负责项目部工程施工各项工作，定期向总经理汇报。
2、贯彻执行国家、行业、地方适用的法律法规，严格执行公司的各项管理制度，并 加以落实。
3、根据公司的各项管理制度，建立适合本项目管理制度的实施细则。
4、搞好项目部与公司各职能部门、建设单位、质监站、建设局、监理公司的业务联系和经济往来;配合公司做好与政府有关行政部门的沟通与联系。
5、组织编制各个工程施工方案及目标，并对经审批的施工方案及目标加以实施。
6、负责工程施工的安全、质量、进度、成本、文明施工及环境。
7、根据公司年(季)度施工生产计划，组织编制月、周施工生产计划;参与编制并实施重大技术方案和重大技术措施。
8、组织编制本项目工程的劳动力、材料、构件和机械设备的使用计划，并上报审批。
9、执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术、新材料、新工艺和现代化管理方式。
10、在授权范围内，及时、适当地做出项目管理决策，对合同的执行进行严格控制。
11、在允许范围内，合理使用资金，合理分配利益，如项目部月度考核奖的分配等。
12、协调与本项目有关的各协作单位的经济、技术关系，代表企业法人履行合同。
13、依据公司的有关要求及项目实际情况，有权建议选聘或解聘项目部的管理人员。
14、负责提供招标文件及施工班组计划进场时间，有权参与班组的选定或解除，有权按合同规定对施工班组进行奖惩。
15、负责项目施工中的安全生产、文明施工和劳动保护工作，做到“事事有其人，人人有其责”。
16、负责项目部在施工过程中产生的各种记录，并对记录进行收集、整理、归档、保存、调阅。
17、审核本项目部的数据统计(如主材、管理、零星用工、机械租赁、接待费等)结果。
18、认真履行并配合公司各职能部门的监督、检查的义务。
19、完成公司交办的其它工作。
项目经理岗位职责
1、在公司总经理的领导下，全面负责施工项目的组织管理和团队建设，贯彻落实国家有关法律法规，严格执行公司的各项规章制度，对项目实施的安全、质量、进度、成本、文明施工等管理目标的最终实现负总责。
2、建立健全工作联系相关制度，与地方主管部门、建设、设计、监理、分包单位等建立良好的协调机制;代表总包参加业主、监理、设计召开的工地协调会议;代表总承包签署发往业主、监理、设计的文件;签署向业主、监理、公司报送的月报;主持工地总分包例会，解决工地重大协调问题。
3、主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定;参与图纸会审;参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定;主持项目劳动力、材料(周转材料)、构配件、机械设备、资金等，需用量计划的审定，并负责组织、督导实施。
4、依据《项目管理目标责任书》的要求，科学组织人、财、物等各生产要素，严格履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定，并依据合同约定主持专业项目分包。对分包工程的安全、质量、进度、成本和文明施工等管理目标负责。代表总承包签署分包工程款支付申请单，以及签收业主发出的付款证书。
5、严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。主持审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施。
6、督导总工、造价师、资料员，向监理、建设单位及时办理各种签证、工程款项结算，以及索赔事宜。
7、接受地方主管部门对工程项目的监督、检查;接受上级职能部门的审计，定期向企业法定代表人(或委托人)报告工作。
8、负责工程竣工验收;负责竣工后的工程保修。
9、完成公司领导交办的其它工作。
项目总工岗位职责
1、在公司总经理及项目经理的领导下，贯彻执行国家有关技术政策及公司技术部门的管理制度，对项目施工技术工作全面负责。
2、负责组织做好图纸会审、施工组织设计、专项施工方案、开工报告、施工计划等技术准备工作，督导各部门做好技术管理工作。
3、负责建立健全质量管理体系、安全管理体系，并使之完善和达到正常运行。
4、负责组织编制月度施工计划和施工计划、月度资源配置计划和资源配置计划。
5、负责指导督促相关部门与施工计划相适应的各种技术准备工作，检查技术、质量及安全交底制度的落实情况。
7、负责施工过程中重大技术问题的决策及报告。
8、负责指导督促现场工程师的计量工作，确保计量准确率不低于95%。
9、负责组织新材料、新工艺、新技术的指导培训工作。
10、每月组织召开一次以上的技术、质量、安全专题会议。
11、深入施工现场，指导分管的各项工作，及时进行纠偏。
12、主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收，组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。
13、完成领导交办的其它工作。
项目生产经理岗位职责
1、对项目经理负责，协助项目经理组织本工程施工管理工作细则的实施，负责处理工程中的质量、技术和安全生产问题。
2、根据公司审批的本工程年(季)度施工生产计划，编制周(月)施工计划。负责总控进度计划，月进度计划，周进度计划的落实和实施工作，确保工程严格按计划组织实施。负责审核专业工程师提交的材料使用计划。
3、负责组织本项目各施工班组签订《安全生产、质量、进度责任状》。
4、负责对分包单位，劳务队伍的工程安全、质量、进度和文明施工等进行监督管理考核验收，负责各施工队伍之间协调工作。
5、参与编制施工组织设计，制订安全生产和文明施工，保证工程质量和降低成本措施，组织实施。
6、对本项目的安全生产、现场技术、工程进度、文明施工等负全面责任，每周组织安全、消防检查，发现隐患及时采取纠正措施，保证施工现场安全生产。
7、组织工程调度、统计工作，及时准备各种施工资料，统计报表准确、及时、全面，并认真做好统计工作。
8、组织生产例会，参与质量事故、安全事故的处理工作，并及时向上级领导汇报。
9、协助项目经理组织、完成工程竣工验收工作。
10、完成领导交办的其它工作。
财务经理岗位职责
1、在公司财务部门及项目经理领导下，完成工程成本核算，发票单据及时入账，准确完成各项财务报表，客观真实反映工程的财务状况。
2、对公司和项目部负责，严格财务管理制度，负责项目的会计核算和财务管理工作。
3、对项目部的人、财、物实行有效管理，确保项目资产不流失。
4、对工程预付款、材料款等项进行监检，保证资金支付在合同允许范围内。
5、编制资金收支计划，负责与公司、银行、税务、业主等部门的协调工作。
6、对项目各种合同中的施工、材料采购等，付款集中建立表式，保证资金的合理支付。
7、及时组织完成各分项及整体工程的各种财务分析报告。
8、负责组织合约、造价人员编制项目成本计划，并负责项目施工过程中成本的动态管理。
9、项目竣工验收后，负责妥善处理各项经济业务，组织合约、造价人员结算工程款，保证资金的合理支付。
10、完成领导交办的其它工作。
行政后勤主任岗位责职
1、在项目经理领导下工作，负责项目行政、后勤管理工作。
2、负责项目办公用品管理，规范请购领用手续。
3、负责项目生活用品的配备，建立相应台账，搞好项目生活物资管理。
4、搞好食堂管理，要求食堂经常变换花样，努力提高饭菜质量。保证职工上下班的热、开水供应。
5、负责政府主管部门及有业务往来单位的接待工作。
6、负责项目部员工档案的建立及考勤管理工作，分析考勤记录并跟踪员工工作动态，及时向项目经理反映并提出提高员工功效措施建议。
7、建立健全小车使用制度，合理安排用车。
8、对项目部小车费用、招待费用等审核登记，每月的数据报项目经理和项目部财务人员。
9、协助项目质量、安全部门处理一般事故，协助公司或上级部门处理重大事故。
10、负责项目部的卫生、防火、保卫工作，同时做好相关资料的建立、收集。
11、完成领导交办的其它工作。
土建工程师岗位职责
1、在项目总工及生产经理的领导下，组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。
2、贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。
3、负责组织施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料的规格、质量要求。按施工进度提交材料使用计划报项目部审核。
4、参与施工图纸会审，负责向施工班组进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。
5、负责施工现场“七通一平”工作，参与建筑物的定位、验线工作。
6、积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。
7、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分部分项工 程的质量评定与验收。
8、负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。
9、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。
10、完成领导交办的其它工作。
水电工程师岗位职责
1、在项目总工及生产经理的领导下，对分管的水电工程安全、质量、进度负全面责任，正确处理进度与质量、安全的关系，管理好项目的均衡施工和工序。
2、负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收，确保水电路的走向安全、实用，有保护措施，设计要合理。
3、检查水电施工工艺流程的执行情况，给排水管路、强弱电系统的施工的技术符合设计图纸要求，安装工艺符合质量验收标准。按施工进度提交材料使用计划报项目部审核。
4、负责收集水电施工过程的各种原始记录并及时交资料员存档，所有 具有保存价值的文字材料、技术资料交公司资料室存档。
5、监督班组在施工过程中，是否按设计图纸要求进行施工。
6、发现施工中的安全、质量、进度问题及时向生产经理、总工或项目 经理反映，不得拖延、隐瞒或擅自处理。
7、隐蔽工程及设计变更的签证，按施工规范、合同要求及相关会议纪要，协助资料员、造价工程师、项目总工办理。
8、负责协调各专业的衔接及分包单位、配套部门的施工穿插。
9、负责按竣工资料的要求收集、整理各项资料，及时交资料员存档; 参与工程的结算审定工作。
10、完成领导交办的其它工作。
测量工程师岗位职责
1、在项目总工的领导下，负责本项目的所有测量工作。
2、参与工程测量方案的制定，严格按设计图纸、施工组织设计、项目质量计划、测量方案进行操作，确保建筑物的平面位置、轴线尺寸、高程符合设计要求，使工程测量处于受控状态，并对其准确性负责。
3、结合土建工程合理安排工程测量过程，在保证工作质量的前提下，加快放线进度，为缩短工期创造条件。
4、认真组织业务学习，提高专业技术，在工作中严格贯彻执行有关的规程、规范、规定，坚持复测复核制，做到记录完整、数据齐全、准确、字迹清楚、草图详细。
5、负责主持测量资料的内业整理、计算、编录工作，测量上报资料要准确及时。
6、负责督促、检查测量仪器、工具的使用、保管，并定期进行检查、校正，作好存档记录，使其处于正常的工作状态，对其损坏者及时追查责任，并写出书面报告。
7、完成领导交办的其它工作。
资料员岗位职责
1、在项目经理及总工的领导下，严格遵守市建筑工程资料管理规程的规定，进行收集、整理资料。
2、对本项目的工程负有及时、完整、真实地编制技术资料的责任。
3、负责向现场工程师、质量员等有关人员讲解表格的填写内容和要求，参加本项目工程的各类验收并做好记录;参加项目部召开的会议，并及时做好会议记录，经项目经理审定后分发会议参加人员。
4、认真做好IS0900
1、GB/T2800
1、ISO14001系列贯标资料。
5、负责竣工资料的整理、分册、汇总和装订工作。
6、接受有关部门对资料的审查，改正存在的问题。
7、按照工程进度做好资料整理工作，不漏项、不拖延。
8、认真做好收发文工作，做到收文、发文及时，当天的文件当天下发给有关人员。
9、与设计院、检测单位、质监站密切联络，有关竣工验收文件及时送 交签章。
10、及时收集有效文件信息，确保项目部使用有效文件，及时收回失效 或作废的质量管理体系文件，建立项目部有效文件清单，及时收集质量管理体系文件修改意见，并向有关部门传递。
11、能熟练使用电脑、复印机，并能进行一般的清洁、保养。
12、完成领导交办的其它工作。
送检员工作职责
1、在项目总工的领导下熟悉图纸，按照工程规模、性质编制工程材料送检计划，报总工、监理审批后执行。
2、负责对工程所用材料取样、送样和委托工作，严格按市材料送检标准取样、制作。
3、按照设计要求，做好混凝土、砂浆配合比通知单，并制作成牌，挂于搅拌机防护棚上。
4、随时监督各种配合比正确使用情况，负责检查测定商品砼坍落度和砂浆稠度，按规范要求每班按时测定，并做好记录。
5、按要求进行砼养护室和砼浇筑现场的测温工作，同条件试块的养护测温工作，并建立全过程记录。
6、认真做好各种材料取样(监理、甲方见证率不得低于30%)、送样、试验、复试及取报告工作。及时与材料检测单位沟通，了解送检材料的试验状态，在不能取出报告时及时了解材料是否合格，为工程是否继续使用该材料提供依据。
7、收集整理现场所用材料合格证及材料质量检验报告。
8、按照试验计划做好砂浆、混凝土试块的制作、养护及送检工作，制作时按照规范要求频率确定试验组数，养护时分清同条件、标准养护，按照规范要求摆放位置存放，并做好混凝土测温记录。
9、及时整理记录、送检资料，按时交资料员归档;
10、完成领导交办的其它工作。
质量主任岗位职责
1、在项目总工及生产经理的领导下，严格遵照国家、行业、地区颁发的施工规范、工程质量检验评定标准和公司的质量评定标准，对工程质量实施全过程、全方位的监督、检查，对其工作质量负责，根据设计对工程质量的要求，施工组织设计的质保技术措施 的内容，负责制定和执行工程质量检查计划。
2、负责对进场材料、构件、成品、半成品、设备、器材以及现场制作的砼、砂浆、预制和加工构件等的质量监督(包括对质保试验资料)和验证工作，对劣质产品有权让材料员退换。
3、参加工程各部位的测量验线工作，确保工程质量。
4、把好工序质量关，开展“三工序”活动，执行“三检制”。上一道工序不合格，下一道工序不许施工，用工序质量来保证分项工程质量负责对分部分项工程的内部检测、等级评定，对不合格项目有权令其返修，直至合格，才能准许转入下道工序，做到层层把好质量关。
5、负责对班组、个人所完成工程量的质量验收工作，对违反操作规程出现不符合规定的人员，有权做出停止施工的决定，对产品质量有否决权。
6、及时对受检对象的检验结论做出标识，对不合格品按程序文件进行分类，及时填写不合格品通知单，传递至生产经理、总工、现场工程师及施工班组。监督不合格品纠正措施的落实，及时进行复检。
7负责对职工进行质量控制和职业道德教育，以及质量技术交底工作。深入现场，及时反映质量动态，找出原因，提出改进质量的措施，参加质量事故的处理。
8、参加上级组织的质量检查活动，接受上级指导和批评，负责监督整改事项的实施， 参加隐蔽工程的验收、中间验收、竣工验收、负责整理和向资料员提供质量检验评定资料，并对现场文明施工的有关规定进行落实检查。
9、及时向生产经理、总工、现场工程师和有关人员提供质量信息，发现质量问题及时反映，协助领导抓好施工质量。
10、完成领导交办的其它工作。
安全主任岗位职责
1、在项目生产经理及总工的领导下，严格遵守国家、行业、地区颁发的安全生产方针、政策、法规、标准以及劳动保护规定;按照建设部JGJ59-99标准以及市安全文明管理、ISO1400
1、GB/T28001规定做好现场及资料工作。
2、对本工程安全生产有监督保障责任，并以身作则，模范遵守有关安全生产的法规和制度。负责督促并办理项目经理与各劳务分承包方负责人签订安全责任合同(或协议及各部门的安全责任书)。
3、负责对职工进行定期和不定期安全教育，做好公司、项目部、班组(或工种)三级教育，记录和登记签证工作;开展多种形式的安全宣传教育，使全体职工牢固树立“预防为主，安全第一”、“文明施工，从我做起”的思想，共同遵章守法，把安全事故频率降到最低点。
4、参加审查施工组织设计(施工方案)中有关安全生产部分，并提出改进意见。
5、负责督促分包单位分别按分部分项工程、分工种进行书面的安全技术交底，并检查执行情况，作好记录;对不具备安全生产的设备、设施，有权责令停止使用。
6、每天检查施工现场的安全生产情况，指出和帮助解决事故隐患，及时反映安全生产动态，提出改进措施，负责向资料员提供安全资料。
7、对违章指挥、违章操作以及不遵守安全管理制度和规定的分包单位、班组、职工，有权责令改正或停工整改，对屡教不改或造成直接经济损失的处以罚款。
8、对项目中安全方面存在的问题及状况及时或定期向项目经理汇报。
9、负责对项目部安全管理和场容场貌管理制度的逐项落实、实施。检查督促合理使用劳保用品，严格把好防护用品、安全设施质量验收关，对不符合质量要求的严禁使用。
10、发生工伤事故后，除保护好事故现场外，迅速将事故简况报告项目经理和分公司，协助领导严格按照“四不放过”的原则进行追查处理。
11、负责安全文明措施费计划的编制及使用;负责安全文明工地资料(含“七牌一图”的制安)，认真积累安全活动记录，上报有关安全报表和安全资料，定期进行安全统计分析。
12、完成领导交办的其它工作。
材料员岗位职责
1、在项目经理及生产经理的领导下，具体负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时提供用料信息，组织材料进场，加强现场材料的验收、保管、发放、核算，保证生产需要，努力做到降低消耗，场容整洁，现场文明。
2、做好材料计划管理工作，及时按项目经理审批的材料计划填写材料采购单，报公司相关部门审批后，立即组织采购、供应工作。
3、按材料采购权限，做好选择采购方式，了解市场信息，参照公司制定的材料单位表，实行“三比一算”的择优选购，落实采购降本目标的动态管理，参与和加强材料采购合同管理。
4、编制单位工程耗用材料的控制指标，提供材料的降本目标，并做好验收日记，发现短缺、次等及时索赔;
5、与仓库保管员一起做好材料进场调拨、转移领用等工作，现场耗用材料都实行限额领料制，待分部分项工程结束算限额单，分析节超原因。
6、与仓库保管员一起做好与文明施工有关的材料堆放管理工作，加强对班组落手清工作的检查、督促、整改。
7、督促仓库保管员严格执行仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡相符;做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表、台帐等工作，加强三材用量核算及时登入“三材”卡，认真整理各项原始单据及原始记录。
8、协助造价工程师实事求是编制竣工三算对比表，核算用料节超，单位工程技术经济资料，不弄虚作假;
9、协助做好工程竣工工作，拨点余料要及时整理退库或转移。
10、完成领导交办的其它工作。
保管员岗位职责
1、在生产经理的领导下与材料员相互配合并相互监督，对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责，任何个人未经批准、许可，不得擅自损坏、占用仓储设施和仓储物资。
2、严格按管理要求，执行项目部有关仓储管理制度、规程、标准，开展仓储管理、物资保管工作，做到以项目部利益为重，爱护工地财产，不得贪污受贿，不得监守自盗，不得接受他人财物，不得索拿卡要。
3、保管人员应搞好购进材料的接收、入库、保管、领用工作，并建立各类明细帐目，做到帐、物相符，不得有帐外物资，并做到准确、清晰，做到日清月结，保存完好。应坚持原则，严格执行仓储管理制度，做到入库按规定，出库凭领单，有权拒绝不符合采购计划、审批手续的材料入库，有权拒绝不符合领料程序的材料、用品、工具的领用。防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
4、做好材料进场调拨、转移领用等工作，现场耗用材料都实行限额领料制，待分部分项工程结束算限额单，分析节超原因。
5、做好与文明施工有关的材料堆放管理工作，加强对班组落手清工作的检查、督促、整改。
6、严格执行仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡相符，按材料种类、规格、分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表、台帐等工作，加强三材用量核算及时登入“三材”卡，认真整理各项原始单据及原始记录。
7、材料领用，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放。
8、学习物资保管专业知识和管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物资丢失、报废、损失，出现问题应及时汇报。
9、搞好仓储设施、机具、工具等的维护保养工作，定期检查，做好仓库安全保卫工作和安全防火工作。
10、完成领导交办的其它工作。
造价工程师岗位职责
1、在项目经理及财务经理的领导下，完成本项目的经营、预算等管理工作，按《合同评审工作程序》的各项规定在本项目组织落实;
2、持证上岗，熟悉外部预算定额、合同文件，编制主要资源需用量计划及用工计划，编制增减施工图预算及其它与甲方及外部的经济文件，在实际工作中发现和弥补施工预算中的不足;
3、负责《合同评审工作程序》中过程评审，收集施工过程中有关甲方变更等资料进行分析，提供过程评审资料;
4、负责核实每月完成的工程量，编制月度工程决算，按施工进度编制材料进场计划。
5、负责编制劳务分包与工程分包的单价计算，并负责分包项目的结算审核、签证等工作;
6、及时收集与工程结算有关的各种文件、会议记录等资料，督促现场工程师办理现场签证，协助项目经理办理工程索赔工作;
7、收集掌握建筑市场价格变化等信息资料，及时学习研究分析各种文件、变更资料，为项目经理或其它业务提供决策依据;每月向公司报送预算、造价方面的报表;
8、经常深入现场，熟悉工程施工情况，掌握及收集各种变更资料，及时做好工程决算的有关工作。
9、完成领导交办的其它工作。
合约专员岗位职责
1、在项目经理及财务经理的领导下工作，认真学习国家和建设部制定的法规、规定、定额、标准。
2、熟悉设计图纸、合同文件，具体掌握各分项工程特点。参加图纸会审，对图纸会审、清单复核、施工组织设计等技术文件及时收集归档。
3、按合同规定时间对工程进度进行统计，及时上报，如周报、月报并建立台账。
4、按合同约定对甲方、监理、设计提出的变更及时与现场工程师、造价工程师、资料员收集资料、整理变更资料，报总工审阅。
5、指导、帮助分包单位和班组按合同约定施工。
6、参与工程竣工结算。
7、建立本项目对内对外的合同信息库，协助项目经理处理合同执行过程中出现的争议，做好往来文件资料的建立、收集整理，同时做好保密工作。
8、参与项目成本管理，协助造价工程师对相关成本文件进行收集存档、对每周、月成本实际消耗进行检查、汇总，为项目经理进行成本分析提供数据。
9、完成领导交办的其它工作。
项目部人员招聘要求
总工程师 招聘要求：
建筑工程、土木工程、结构工程等建筑工程类相关专业，本科或以上学历;
2、10年以上土建施工或工程管理工作经验，5年以上总工岗位工作经验;
3、熟悉工程相关技术标准规范，熟悉施工、验收规范、市政配套工程等建设程序;熟悉施工现场工作流程、关键环节和施工工艺、工序;对地基处理、深基坑、基桩工程有深入的了解;
4、有较强的项目施工过程中的技术、质量管理能力;具有处理质量隐患或事故的能力;
5、具有熟练编制施工组织设计及各专项施工方案的能力;具有编制技术管理制度及实施细则的能力;具有较强的语言表达、沟通协调能力;
6、熟练使用word、excel、CAD等办公软件;
7、工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和敬业精神;
8、具备中级工程师或以上职称。
项目生产经理 招聘要求：
建筑工程、土木工程、结构工程等建筑工程类相关专业，本科或以上学历;
2、10年以上土建施工或工程管理工作经验， 5年以上生产经理岗位工作经验;
3、熟悉工程相关技术标准规范，熟悉施工、验收规范、市政配套工程等建设程序;熟悉施工现场工作流程、关键环节和施工工艺、工序;
4、有较强的项目施工过程中的安全生产、成本控制、施工进度、质量等管理能力;
5、有地基处理、深基坑、基桩工程、超高层的施工经验;有编制施工进度计划的能力;具有较好的语言表达、沟通协调能力;
6、熟练使用word、excel、CAD等办公软件;
7、工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和敬业精神;
8、具备中级工程师或以上职称。
财务经理 招聘要求：
1、财会专业大专及以上学历;
2、8年以上工作经验，且工程项目3年工作经验;
3、熟悉财务相关的国家、地方、建筑行业的法律、法规;熟悉政府税务部门的办事流程;
熟悉建筑行业在银行办理业务的相关流程;熟悉工程项目的财务工作范围;熟悉施工流程、进度及相关合同关于款项收支的条款，及时进行工程款的安排工作;熟悉工程项目的预结算流程及成本管理工作;
4、具有编制财务工作管理制度的能力;具有项目部资金计划、使用的管理能力;具有审核工程结算的能力;
5、熟练使用金蝶财务软件、office办公软件，建立财务台账;
6、工作细心、有条理，有责任心，能吃苦耐劳，有良好的职业操守和敬业精神;
7、具备初级会计证或以上职称。
行政后勤主任 招聘要求：
工程类中专及以上学历;
8年以上工作经验，且本岗位3年以上工作经验; 熟悉工程项目的行政后勤管理范围;熟悉商务接待礼仪;
具有一定的文笔功底(例如起草呈请审批文件、通知、办黑板报等);具有编制行政后 勤管理制度的能力;具有较强的语言表达能力和沟通协调能力;具有处理一般事故及组织消防演练的能力;具有一定的政治思想工作能力; 熟练使用office办公软件，建立后勤管理台账;
形象气质佳，有爱心，工作有责任心，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和敬业精神。
土建工程师 招聘要求：
建筑工程、土木工程、结构工程等建筑工程类相关专业，本科或以上学历;
2、8年以上土建施工或工程管理工作经验，同岗位在业主单位2年以上工作经验;
3、熟悉土建工程相关技术标准规范，熟悉施工、验收规范、市政配套工程等建设程序及工程资料的建立及整理收集;熟悉施工现场工作流程、关键环节和施工工艺、工序;
4、有项目施工过程中的成本控制、施工进度、质量等管理能力;
5、有地基处理、深基坑、基桩工程、精装修的施工经验;具有良好的语言表达、沟通协调能力;
6、对项目工程钢筋用量有较强的把控能力;
7、熟练使用word、excel、CAD等办公软件;
8、工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和敬业精神;
9、具备中级工程师或以上职称。
水电工程师 招聘要求：
1、机电或给排水等相关专业，大专及以上学历;
2、10年以上工作经验，同岗位在业主单位3年以上工作经验;
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理，给排水及消防的施工规范及要求，熟悉验收规范、市政配套工程等建设程序及工程资料的建立及整理收集;
4、熟悉相关设备的参数、选型，熟悉施工现场工作流程、关键环节和施工工艺、工序;
5、有项目施工过程中的成本控制、施工进度、质量等管理能力;
6、具有高低压配电房、发动机房、空调机房、弱电、电梯等的施工管理经验;具有良好的语言表达、沟通协调能力;
7、熟练使用word、excel、CAD等办公软件;
8、工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和敬业精神;
9、具备中级工程师或以上职称。
测量工程师 招聘要求：
1、测量专业或工程类，大专及以上学历;
2、8年以上工作经验，且完整完成二个项目的测量工作;有地基与基础工程的测量经验;
3、熟悉国家及地方相关测量的法规、政策，熟悉施工图、施工工序;
4、具有编制测量计划和报告的能力;
5、熟练使用经纬仪、全站仪、水准议等各种测绘仪器;
6、熟练使用office、cad等办公和制图软件。
7、工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和敬业精神;
8、具备测量员证或以上职称。
资料员 招聘要求：
1、工程类、档案管理等相关专业，大专及以上学历，具有收集整理工程部日常资料的能力，具备记录相关会议纪要的文笔功底;
2、8年以上(二个完整项目)工程资料员或档案管理工作经验，同岗位在业主单位2年以上工作经验;
3、熟悉项目施工报建流程及资料的收集管理，施工过程及竣工归档资料的整理编制;
4、具有熟练使扫描仪、打印机、复印机，并能进行一般的清洁、保养的能力;
5、熟练操作CAD及word、excel等办公软件，能够绘制、修改简单的建筑图纸;
6、具备较强的责任心和团队协作意识，工作主动、细心、有条理，理解能力强;
7、具备深圳市档案馆资料员证。
送检员 招聘要求：
1、工程类相关专业，中专及以上学历;
2、5年以上(一个完整项目)工程材料送检工作经验;
3、熟悉施工图采用材料的检测要求;熟悉施工流程及进度，及时进行材料送检;
4、具有根据市材料送检标准及图纸设计要求编制工程材料送检计划的能力;
5、熟练操作word、excel等办公软件;
6、具备较强的责任心和团队协作意识，工作主动、细心、有条理，理解能力强。
质量主任 招聘要求：
1、工程类大专及以上学历;
2、10年以上工作经验，且本岗位3年以上，有地基与基础工程的质量管理经验;
3、熟悉国家、行业、地区颁发的施工规范、工程质量检验评定标准;
4、具有较强的质量监督，质量管理能力;具有制定和落实工程质量目标，体系，检查制度及保证措施的能力;具有处理质量隐患的能力;具有良好的语言表达能力和沟通协调能力;
5、熟练使用office办公软件;
6、工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和敬业精神;
7、具备质检员证、质量主任证。
安全主任 招聘要求：
1、工程类大专及以上学历;
2、10年以上工作经验(本岗位5年以上)，有地基与基础工程的安全管理经验;
3、熟悉国家、行业、地区颁发的安全生产、文明施工的法律、法规、规范标准及检查评定标准;
4、具有较强的安全管理、监督能力;具有制定和落实工程安全目标，体系，检查制度及保证措施的能力;具有编制安全专项方案的能力;具有编制安全文明措施费使用计划的能力;具有组织安全知识培训、应急救援演练的能力;具有安全风险把控和危险源识别评价及处理安全隐患或事故的能力;具有良好的语言表达、沟通协调能力;
5、熟练使用office办公软件;
6、工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和敬业精神;
7、具备安全员证、安全主任证。
材料员 招聘要求：
1、工程类中专及以上学历;
2、8年以上工作经验(本岗位3年以上);
3、熟悉建设工程所需材料的品种、规格、标准;熟悉施工图采用的材料要求;熟悉施工流程及进度，及时进行材料采购;
4、具备根据材料的外观、质感初步判断材料质量是否合格的能力;
5、具有较强的材料管理、监督能力;具有制定材料使用计划和控制材料消耗措施的能力;具有材料采购商务洽谈的能力;
6、熟练使用office办公软件建立材料台账;
7、工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和敬业精神。
保管员 招聘要求：
1、工程类中专及以上学历;
2、8年以上工作经验(本岗位3年以上);
3、熟悉建设工程所需材料的品种、规格、标准;熟悉仓库材料的分类堆放、保管及防火工作;
4、具备根据材料的外观、质感初步判断材料质量是否合格的能力;
5、具有较强的材料管理、监督能力;具有编制材料领用、保管制度的能力;具有仓储设施、小型机具、工具等维护保养的能力;
6、熟练使用office办公软件建立材料领用、库存、消耗台账;
7、工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和敬业精神。
造价工程师 招聘要求：
1、造价专业或工程类，大专及以上学历;
2、15年以上工作经验，且完整完成二个项目的预结算工作;有地基与基础工程的预结算工作经验;
3、熟悉国家及地方的法规、政策，定额、计价清单及市场材料价格，熟悉施工图、施工工序及工艺;
4、具有独立完成编制招标文件、合同的能力，具有独立完成单项工程的预结算编制审核工作的能力;具有施工组织设计优化的成本的控制能力;
5、熟练使用斯维尔、广联达、office、cad等办公软件。
6、工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和敬业精神;
7、具备造价员证或以上职称。
合约专员 招聘要求：
1、法律专业或工程类，大专及以上学历;
2、8年以上工作经验，且不少于二个工程项目的合同管理经验;
3、熟悉建筑行业合同相关的法律、法规;熟悉工程项目的预结算流程及成本管理工作;熟悉施工流程及进度，及时进行分部分项的合同签订工作;
4、具有独立编制合同的能力;具有合同洽谈的技巧及能力;具有合具有处理合同履行过程中出现的争议能力;
5、熟练使用office办公软件;
6、工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和敬业精神。
第二篇：教务处职责范围及岗位职责
塔泥小学2012.9
一.贯彻执行国家教育部有关教育方针、政策和法规，以及上级教育部门的决定和教学工作的指示、决定。
二.教务处是校长在教学管理的职能部门，根据学校校委会的决定和校长的指示，起草我校教学工作计划、专业设置的意见、教学改革的方案，拟定全校教学工作计划及教学工作规章制度，报学校领导核准后组织实施。
三.按照全校教学工作计划的要求，指导和协调各教研组制定各个专业教学计划和课程教学大纲，并对实施情况进行督促、检查。
四.统筹协调学校开课计划和教师教学进度计划，编制课表和作息时间表，编制 全校教学运行表;负责全校教室的安排调度，办理调、停课手续和其他教学行政工作。
五.制定实践教学计划，帮助教师组织实施并总结交流经验。
六.提出学校课程计划，建设计划并检查执行情况。
七.协助教学督导进行全校性教学评估和教学质量检查。
八.协同现代教育技术及仪器管理，规划组织校内外实验教学。
九.协助教科室进行全校教学研究工作。协助进行教改试点、教学改革经验交流和优秀教学成果评选工作;开展校际间教学研究交流活动;收集、整理、分析、筛选全校教学信息和有关材料，分别立卷，建立教学档案。
十.负责全校教师教学工作量的计算、管理和超工作量津贴的统计和审核。十一.做好师资队伍建设工作，切实加强对教师的联系、沟通、考察和管理。十二.负责全校学生的学籍管理工作及学生的毕业管理工作。
十三.组织全校考试工作，制订考试规定，严肃考风考纪，处理考试作弊、舞弊事件。十四.做好学风建设工作。
十五.完成校领导交办的其他工作。
第三篇：安全科职责及岗位职责
一、安全科科室职责：
1.负责组织贯彻落实国家有关安全生产方面的法律、法规和上级要求;
2.负责公司安全生产的日常管理工作; 3.负责HSE体系建设;
4.负责安全事故分析、调查处理和安全隐患评估与整改; 5.负责消防、交通安全管理; 6.负责特种设备的管理工作; 7.负责公司职业健康管理工作;
8.负责公司劳动防护用品、有毒有害岗位保健、防暑降温费、安全措施费、安全科技等管理工作;
9.负责组织制定安全生产规章制度，并组织实施; 10.负责公司HSE委员会、防火委员会的日常工作; 11.负责HSE监督站工作。
二、岗位职责
(一)科长
1.协助公司安全总监开展公司安全管理体系的管理工作。 2.依法对基层单位执行有关国家安全生产法律、法规、和国家标准、行业标准、公司有关安全生产方面的规章制度、操作规程的情况进行监督检查。
3.解决公司安全监督站在现场监察过程中发现的重大问题，对存在的问题提出整改意见，并监督实施。 4.参加公司重大检查活动，对发现的重大事故隐患和问题下达隐患整改通知单，并监督整改。
5.协调解决公司安全监察过程中存在的各项困难，保证公司安全监督工作的顺利开展。
6.安排对各关键部位或需要监督部位的总体监督工作，协调各部门关系。
7.组织公司安全监督站开展日常监督检查工作。 8.定期向安全总监汇报安全监督工作。
9.定期向安全总监提交安全生产责任制述职报告。 10.完成安全总监交办的其它安全监督工作。
(二)副科长
1.协助安全副总监抓好安全生产监督管理科日常管理工作; 2.负责建立HSE及职业健康方面的有关规定和制度，并组织落实;
3.负责公司HSE管理体系的建立和推行工作; 4.负责公司HSE委员会的日常工作;
5.负责组织进行危害辨识、风险评价与风险控制，并定期评审和实施有效监控;
6.负责公司HSE委员会文件及HSE管理体系记录管理工作; 7.负责职工职业健康体检工作，建立职工健康档案; 8.负责公司水源站等卫生许可证的办理、年审工作; 9.负责公司HSE信息系统信息总体管理工作; 10.负责公司HSE监督站日常管理工作; 11.完成安全副总监交办的其他工作。
(三)安全生产管理
1.负责贯彻落实安全生产的法律、法规和上级要求。
2.负责组织编制公司安全生产工作计划及各种安全规章制度、标准，并负责组织实施。
3.负责公司安全教育和培训工作，组织相关人员参加各级安全培训和取证工作。
4、负责公司安全生产日常管理工作。 5.负责公司消防管理工作。
6.负责公司特种设备和安全防护器材的管理工作。。 7.负责公司各种安全活动的组织、开展和检查评比工作。 8.参加公司安全生产检查和现场监督工作。
9.负责公司及多种经营企业安全生产许可证的审查和办理工作。 10.负责公司防火委员会的日常工作。 11.负责公司安全宣传工作。
12.负责安全合同文本的起草并组织岗位人员签订安全生产合同。
13.负责公司新建、改建、扩建项目的安全三同时办理及安全评价工作。
14.完成领导交办的其他工作。
(四)安全监督、交通管理
1.负责组织HSE日常监督检查及各项专项检查工作。 2.负责编制公司安全监督工作计划并组织实施。
3.审查生产现场制定的安全措施，对存在的问题提出修改意见，并监督实施。
4.现场安全监督检查执行HSE检查表，发现隐患问题下达隐患整改通知单，并监督整改。对发现的“三违”行为，严格按照《安全生产违章处罚规定》进行处理。发现严重危及人身安全的行为和生产运行状态，责令停工整改。
5.参与事故调查，按照事故“四不放过”原则监督落实。 6.负责安全监督管理资料报表总结工作。 7.负责派驻现场安全监督员工作。 8.负责公司车辆、驾驶人员管理。 9.完成领导交办的其他工作。
(五)安全综合管理
1.负责公司安全生产责任制的落实工作。 2.负责公司安全风险抵押金及兑现的管理工作。 3.负责公司安全费用横向指标控制管理工作。 4.负责公司劳动保护管理工作。 5.负责公司工伤管理及建档工作。 6.负责科室有关合同的签订工作。 7.负责科室经费管理工作。
8.负责安全文件、资料、报表、总结工作。 9.完成领导交办的其他工作。
第四篇：岗位责任制及职责范围
菏 泽 热 电 厂
岗位责任制及职责范围
一九九二年元月
目录
第一章 菏泽热电厂科室、车间划分及岗位设置 第二章 各职能部门及各车间职责 第一节 生产科职责 第二节 材料科职责 第三节 财务科职责 第四节 行政办公室职责 第五节 政工科职责 第六节 各车间通用职责 第三章 各级人员岗位责任制 第一节 领导人员岗位责任制
一、党支部书记职责
二、厂长职责
三、生产经营副厂长(总工程师)职责 第二节 生产科人员岗位责任制
一、生产科科长职责
二、生产科副科长(兼运行主任)职责
三、生产科副科长(兼检修主任)职责
四、安全技术培训员职责
五、统计员(技术资料保管员)职责
六、值长职责
第三节 材料科人员岗位责任制
一、材料科科长职责
二、物资计划员职责
三、采购员职责
四、仓库保管员职责
五、燃料人员职责
六、过磅员职责
第四节 财务科人员岗位责任制
一、财务科科长(兼主管会计)职责
二、出纳员职责
第五节 行政办公室人员岗位责任制
一、行政办公室主任(兼厂务秘书)职责
二、生活管理员职责
三、后勤管理员职责
四、汽车司机职责
五、保育员员职责
六、医务人员职责
七、生活司炉工职责
第六节 政工科人员岗位责任制
一、政工科科长(兼组织干事)职责
二、劳资员职责
第七节 保卫科人员岗位责任制
一、保卫科长职责
二、保卫员职责
三、门卫人员职责
第八节 伙房人员岗位责任制
一、炊事班长职责
二、司务长职责
三、炊事人员职责
第九节 车间主任及检修、运行人员岗位责任制通则
一、车间主任岗位责任制通则
二、检修人员岗位责任制通则
三、运行人员岗位责任制通则 第十节 车间五大员岗位责任制
一、政治宣传员职责
二、经济管理员职责
三、培训员职责
四、考勤员职责
五、安全员职责
第十一节 炉运行人员岗位责任制
一、司炉职责
二、副司炉职责
三、助手职责
第十二节 机运行人员岗位责任制
一、司机职责
二、副司机职责
三、助手职责
第十三节 电气运行人员岗位责任制
一、值班员职责
二、副值班员职责
三、助手职责
第十四节 化验车间岗位责任制
一、班长岗位责任制
二、白班化验员岗位责任制
三、运行化验员岗位责任制 第十五节 热工仪表人员岗位责任制 第十六节 加工人员岗位责任制 附一：设备得分工与分界
一、各车间设备分工
二、各车间设备分界
附
二、各车间厂内公共设施维修范围划分
3
前言
菏泽热电厂岗位责任制
为明确热电厂各岗位的职责范围，使所有在岗人员各尽其职，各负其责，提高我厂生产经营管理水平，提高经济效益，为四化建设多做贡献，特制定本制度，其主要内容为：
一、菏泽热电厂各岗位责任制
二、各职能部门及各车间职责范围分工
三、各级人员岗位责任制
附：设备得分工与分界
第一章 菏泽热电厂科室、车间划分及岗位设置菏泽热电厂科室、车间划分及岗位设置如下： 党支部：支部书记 厂部：厂长
生产经营副厂长 六个职能科室： 生产科：科长
副科长(兼运行主任)
副科长(兼检修主任)
安培员
统计员(技术资料保管员)
运行值值长四人
材料科：科长
物资计划员
采购员
保管员
燃料人员
过磅员
行政办公室：室主任(兼厂务秘书)
生活管理员
后勤管理员
汽车司机
保育员员
医务人员
生活司炉工
财务科：科长(兼主管会计)
出纳员
政工科：科长(兼组织干事)
劳资员 保卫科：科长
保卫员
门卫人员
六大车间：
锅炉车间
汽机车间
电气车间
化验车间
热工车间
加工车间
第二章 各职能部门及各车间职责
第一节 生产科职责
1、 生产科受生产经营副厂长的直接领导，科内设科长一人，副科长(兼运行主任)一人，副科长(兼检修主任)一人，安全技术培训员一人，统计员(兼技术资料保管员)一人，运行值长四人，生产科是发电厂的生产指挥机构和技术管理机构，代表厂长统管全厂生产工作和技术工作，接发并实施厂长下达的生产任务和技术任务，他的工作对厂长负责。
2、 按照上级指示和全厂的工作部署，负责汇总编制生产工作计划和总结，(包括：检修计划、技术革新、技术改造计划、备品配件及设备升级计划、月度生产计划等)。
3、 负责与地调联系，处理调度中的业务问题，根据系统需要和我厂的设备状况，配合车间制定最佳运行方式下的安全技术措施，确定电能质量。
4、 制定经济运行小指标，按期提出运行分析资料，配合有关单位开展小指标竞赛，了解存在问题，提出改进意见，向生产经营副厂长汇报。
5、 负责审核和汇编重点技术组织实施计划，不断提高运行可靠性和经济性。
6、 掌握主要设备缺陷，组织审核大、小修更改工程计划，帮助各车间制定有关技术措施，在实施过程中检查其工程质量和施工进度。
7、 组织各车间修编和审核现场的各项规程和各种规章制度。
8、 组织各车间进行技术资料的收集、整理和编制工作，负责图纸、资料、科技书籍的统一保管，做好建档、归档及借阅登记工作。
9、 负责汇总编制省煤节电措施计划，制定安全经济运行方案和技术措施，并组织实施。
10、 负责生产报表的计算统计工作。
11、 协助有关部门搞好监督工作。
12、 协助各车间搞好技术管理工作，解决具体现场技术问题，检查其完成情况，并帮助总结技术生产经验。
13、 汇总审核各车间编制的生产设备达、小修维护计划，消耗定额。
14、 负责全厂安全技术工作，编制现场安全技术规程，组织全厂认真贯彻执行国家及上级安全生产的方针、政策及有关指示、文件、规定，并监督贯彻执行，组织安规考试。
15、 根据《电力生产事故调查统计规定》及《电力生产障碍、异常统计试行办法》，组织分析本厂所发生的一切故障，并填报报告单，积累有关安全资料。
16、 会同各车间，拟定防止事故的对策，组织编制两大措施计划，制定全厂反事故演习计划，并监督实施。
17、 主持季节性安全大检查，督促各车间开展安全日活动，定期分析安全生产情况，对安全员进行技术培训和技术指导。
18、 编制全厂生产工人技术培训计划，并监督实施，组织技术交流活动，负责对全厂学员的转正、定级的技术考核。
5
19、 加强政治学习和业务学习，宣传党的路线、方针、政策，不断提高业务水平和管理水平，确保全厂安全生产，完成上级下达的生产任务，提高本厂经济效益。 20、 负责对外协作加工，借用机具设备的管理工作及通知有关部门进行结算。
21、 积极完成上级交给的其他任务。
第二节 材料科职责
1、 材料科受生产经营副厂长直接领导，科内设科长一人，副科长二人，物资采购员、保管员、燃运人员、过磅员若干人，分工抓好全厂的物资供应管理工作。
2、 根据国家规定，负责汇总、编制全厂设备材料、备品配件的、季度、月度需用计划，分别向供应部门及其他部门申请订货。
3、 对车间、科室已经批准的、季度、月度的月度计划、用料计划，按时编制物资供应计划，按名称、规格备料、组织供应，
4、 做好备品配件的合理储存，在供应工作上严格遵守现先计划，后追加，先重点、后一般，分类排队，先急后缓的工作原则，及时补充短缺，大修改进工程的主要器材，对加工备品配件的专用材料必须专料专用，属于标准的备品配件由材料可根据计划，向有关部门申请，并及时组合资催缴。
5、 负责仓库管理工作，金库物资掌握验收、保养、发放、账目清楚，仓库储存的设备材料，备品配件，按产品目录顺序分类、分库、分区，按“五五摆放”、“四号定位”保管，不断提高物资科学管理水平，落实防雨、防锈、防潮、防腐蚀、防火、防暴的具体措施，防止和杜绝一切事故发生。
6、 经常深入现场，加强调查研究，密切注视器材使用、消耗和库存动态，分析下降原因，做好调剂平衡，监督用料单位合理使用，做好后请保障工作，防止浪费，即使处理超储、积压，加速资金周转。
7、 负责物资的调拨、采购、提运工作，做好生产车辆的合理调度工作，在安全行车的前提下，多装快跑，确保各项运输工作任务完成。
8、 负责物资统计、机电设备统计报表，经常做到心中有数，定期总结物资管理工作的经验教训，向领导反映情况。
9、 做好煤的供应工作
A、 根据上级下达的生产计划，负责煤炭计划编制上报工作。 B、 负责运输、装卸等有关协议的签订工作。 C、 对于燃料亏吨，按上级规定处理，超定额计算差价、损失向供方按规定提交索赔的有关手续，遇有争议，及时向领导汇报。 D、 负责清理煤账记燃煤报表工作。 E、 定期参加厂组织的煤场存煤盘点工作。 F、 负责大小地磅的检修校验工作。
10、 加强本专业的技术知识学习，加强政治学习，提高思想觉悟，增强法制观念，不断提高自己的业务水平和管理水平，做好厂的后勤工作，确保备品配件和燃料的供应工作，为厂完成上级下达的生产任务打下一个良好的基础。
11、 做好劳动保护的采购、保管、发放工作。
12、 积极完成上级交给的其他工作。
第三节 财务科职责
1、 财务科设科长(兼主管会计)一人，出纳员一人，财务科是企业经济核算的综合部门，在厂长的领导下，负责全厂的一切经济活动和各项费用的收、付业务工作。
2、 按上级下达的生产计划和各项经济指标，按时编制月度、财务收入计划，成本计划和用款计划。
3、 及时反映企业生产经营活动及成本计划执行情况，为厂领导和上级机关提供有关资料，监督本厂财产和各项资金的保管使用情况，保护国家财产的完整。
4、 会同有关部门，制定各项费用定额，负责审核各项用款计划、采购计划，并监督执行。
5、 按财务制度，严格审查各项报销凭据，遵守资金结算纪律和先进管理制度。
6、 按规定及时提取折旧基金、大修基金及福利基金，审核各项工程预决算。
7、 负责全厂职工工资、津贴及资金等审核与发放工作。
8、 负责全厂材料、备品配件及燃料等物资资金的收付、审核、报销以及稽核工作，管好国家固定资金和流动资金。
9、 配合有关单位和使用部门，搞好固定资产和流动资产的管理和核算工作。
10、 负责社会集团购买力中专项控制商品的审核、管理及汇总、报批工作。
11、 搞好会计核算工作，及时记帐、算帐，按时编制、报送各种会计报表。
12、 参与厂组织的全厂经济活动分析，并提供各项经济指标及各项经费开支情况。
13、 按照规定认真保管好各种会计原始凭证和财务档案。
14、 加强财务专业知识学习，加强政治学习，增强法制观念，宣传党的各项方针政策和财经纪律，不断提高业务技术水平和财务管理水平。
15、 积极完成上级交给的其他各项任务。
第四节 行政办公室职责
行政办公室收厂长直接领导，内设主任(兼行政秘书)一人，后勤管理员一人，生活管理员一人，其主要工作是：
1、 认真做好厂行政办公室会议记录及文件的收发、传阅、修订、核对、存档等工作，做好印章的保管使用工作。
2、 负责全厂清洁用品、办公用品的计划、采购、管理和发放工作。
3、 负责全厂职工(集体户口)的票证办法工作。
4、 负责生活用水、电、开水、浴室及宿舍的管理工作。
5、 负责全厂防暑降温用品计划、采购及发放工作。
6、 负责全厂厂区规划、绿化管理工作，搞好植树造林工作。
7、 做好职工上下班大客车的调度、维护、管理工作。
8、 负责全厂公用场所的清洁卫生工作，负责医务室的管理工作。
9、 负责托儿所的管理工作，负责做好计划生育工作。
10、 负责全厂房屋、家具的管理和房屋、家具、水、电、的收费工作及其全厂办公桌、椅、用具的购置和管理工作。
11、 负责办好职工食堂，改善职工生活。
12、 负责全厂生活物资的对外联系，加强同商业部门的协作、配合、组织采购，做好生活物资的供应。
13、 做好全厂有害、高温食品的报批和物品采购工作。
14、 负责业、土建方面的工作：
A、 非生产大修、改进计划。
B、 参加非生产大修、改进土建预算的审核、安排和验收工作。 C、 工程的施工协议、合同的签订及有关对外联系工作。 D、 负责承办土地征用、租用手续。
E、 协助有关部门做好房屋、建筑物的定期检查工作。
15、 加强政治学习，努力学习和钻研业务知识，提高思想觉悟，增强法制观念，提高自己的业务水平，宣传党的路线、方针、政策，圆满完成自己的各项任务。
7 积极完成上级交办的其他任务。
第五节 政工科职责
政工科直接在厂党支部和厂长领导下工作，内设科长(兼组织干事)一人，劳资员一人，其主要工作是：
1、 坚持四项基本原则，大力宣传党的路线、方针、政策，组织开展各项政治活动。
2、 紧紧围绕安全生产这个基本环节，以全面提高经济效益为目的，做好政治思想工作，充分利用学习时间，向职工进行形势教育，进行共产主义思想教育，进行工人阶级性质、任务、传统、作风教育，把政治思想工作做到每个生产、生活环节，帮助职工解决思想、生产、生活中的实际问题。
3、 加强纪律教育，建立厂考勤、会议制度及厂规厂纪，并负责考核监督及其对违反行为的调查处理工作。
4、 组织开展各项有意义的活动。
5、 根据劳动工资管理办法的有关规定和厂里的决定，办理职工调入、调出的人事、工资手续，做好全厂职工增减及工种变动的统计工作。
6、 根据上级下达的劳动计划，编制上报全厂的年、季、月度工资基金计划，根据国家工资政策及时办理学徒工的生活津贴及职工的转正、定级工作及职工的晋级加薪工作。
7、 根据上级有关规定，配合有关部门拟定计奖考核办法及奖金的分配工作。
8、 根据上级文件规定和核定的工种，负责劳保的制单、发放和存档工作。
9、 根据国家政策规定，办理属于工资性质的各种津贴，如：加班费、节假日加班、夜班津贴等。
10、 负责办理职工请假手续，做好考勤管理和分析工作。
11、 遵守国务院规定，办理职工退休、退职手续，办理新工人招收工作，配合有关部门，做好新工人的入场培训工作。
12、 按上级有关规定，负责临时工、合同工的招用管理。
13、 负责工作证、出入证的制发和日常管理工作。
14、 万厂党支部、厂部及上级交办的其他工作。
第六节 各车间通用职责
我厂生产系统按专业分为六个车间。即：锅炉车间、汽机车间、电气车间、化验车间、热工车间、加工车间。各车间指责为：
1、 负责本车间设备的安全经济运行及监督工作。
2、 编制报批本车间设备的大小修计划，并负责实施经厂批准的大小修计划。
3、 负责本车间设备的运行消缺几事故抢修工作。
4、 负责本车间设备的运行维护，做好各项定期工作。
5、 制定本车间所需的材料消耗计划和备品配件定额。
6、 编修本车间的现场运行、安全、检修规程。报请厂批准后认真贯彻执行。
7、 制定本车间设备改进工程计划，并组织实施。
8、 负责本车间各技术资料的收集、整理和编制工作，搞好本车间技术管理和汇报工作。
9、 做好本车间所需工具、仪器、药品及财产的合理使用及保管工作。
10、 积极完成厂下达的各项生产指标及工作任务。
11、 努力学习政治、业务、技术，丰富自己的头脑，提高业务水平，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，完成上级下达的各项任务。
12、 积极完成上级交办的其他工作。
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16、
第三章 各级人员岗位责任制 第一节 领导人员岗位责任制
一、党支部书记职责
1、在上级各级党组织的领导下，主持全厂的党务工作。
2、一丝不苟的传达、贯彻、执行党的各项方针、政策、路线，积极组织开展各项政治活动，在政治上与党中央保持一致。
3、做好思想、政治工作，特别是后进同志的思想转化工作，积极广泛地向广大党员干部、职工进行共产主义思想、道德、远大理想、遵纪守法等方面的教育，开展“五讲四美”、“三热爱”活动，开展社会主义的比、学、赶、帮、超劳动竞赛活动，引导广大职工、干部学科学、爱科学、爱本职工作，逐步培养、造就一支有理想、有道德、文化高、守纪律、懂技术、能打硬仗的一代共产主义新人。
4、按照上级有关规定选拔、配备好各级领导班子，并经常考核，建立干部后备队伍，做到名单、考核、培养“三落实”。
5、搞好组织发展工作，积极培养、发展新党员，有计划、有组织、有目标的不断为党增加新的血液。
6、开好支部大会，根据党的政策和有关规定，决定我厂党的建设，思想政治工作、生产、福利、基建、调资、人员调动、奖惩、生活、政治、治安、工团、妇女、民兵、财务等方面的重大问题。
7、开好党员大会、总结工作，传达文件、表彰、处分党员，学习文件、党章、准则等。
8、开好民主生活会，学习“党章”、“准则”和有关文件，发挥民主作用，开展批评与自我批评，端正党风，加强团结，使之更加团结，更有战斗力。
9、上好党课，要有计划、有目的的、有组织地组织党员干部学习党的基础知识，提高每个党员的思想水平、政治水平，并见之于行动，使之真正地发挥党员的先锋模范作用。
10、管好工会、共青团、妇女、民兵等群众组织的有关工作。
11、完成上级交办的其他工作。
二、厂长职责
1、 厂长必须贯彻党和国家的方针整策，遵守法律、法令，全面贯彻有关电力工业的方针，认真执行上级和厂党支部厂及职代会的有关决定，在维护国家利益的前提下，正确处理国家、企业和职工个人三者利益。
2、 厂长对我厂的生产经营活动行使统一指挥权，并对全厂的生产、行政负全面责任，要抓好全厂的工作秩序，建立强有力的生产指挥系统，充分依靠群众，调动广大职工的积极性，努力改善经营管理，推广国内外电力工业的先进经验，全面完成上级对我厂下达的生产计划，履行合同，深化企业内部改革，转换企业经营机制，取得最好经营效益。
3、 认真执行党委领导下的厂长责任制，厂长在上级和厂党支部领导下工作，厂长要自觉地接受和维护上级及我厂党支部的领导，定期报告工作，
下列问题由厂长拟定方案，提请党支部讨论决定或审议后报请上级批准。
(1)、经营决策，长远规划，计划，重大技术改造及技术革新计划，职工培训计划和工资调整方案。
(2)、机构变动，只要规章制度的建立、修改和废除。
(3)、副厂长及职能科室科长、副科长、各车间主任、副主任人选。
(4)、厂长认为必须提交党支部讨论决定的其他问题，党支部对生产、行政工作的决议，由厂长组织实施，厂长对党支部的决议如有不同意见，允许保留，并在执行的同时向主管部门汇报，请主管部门作出裁决。
4、厂长要按照《国营工业企业职工代表大会暂行条例》的规定，定期向职工代表大会报告
9 工作，上级职代会作出的有关我厂的生产、行政方面的决议，由厂长组织实施，厂长对职代会决议如有不同意见，可以提请复议，如对复议结果仍有不同意见，报告上级党委裁决。
5、厂长要在国家规定的范围内，根据生产需要和经济核算的原则，对我厂的人员、资金、物资进行合理的调度和处置。
6、厂长要注意改善职工的劳动条件，做好安全生产工作，在提高经济效益的基础上，逐步改善职工生活。
7、厂长要经常深入现场，调查研究，倾听群众意见，发扬实实事求是，群众路线的光荣传统，带动各级行政干部，深入群众，结合生产、业务，主动做好思想政治工作。
8、积极完成党组织及上级交给的其他任务。
三、生产经营副厂长(总工程师)职责
1、认真学习政治和业务知识，坚持企业的社会主义方向，认真贯彻执行有关电力生产和技术方面的方针、政策，要以生产为中心，领导全厂的生产、技术、科学试验及财务工作，保证安全、经济、满发，全面完成国家计划，不断提高安全、经济生产水平。
2、在厂长领导下，领导生技、供销、财务、安培、值长的工作，有权对各车间及有关职能部门直接发布指示，各科室、班组必须严格执行。
3、主持编制企业的年、季、月度生产计划，采、供计划和保证完成计划的技术、组织措施，检查分析总结计划的执行情况，定期向厂长和厂务会议报告，摆出主要经验、存在问题及改进意见，参与全厂经济活动分析会议和参与编制全年工作计划。
4、认真贯彻“安全第一”和“质量第一”的方针，组织开展季节性生产大检查，组织有关部门编制反事故措施、计划(包括技术安全和劳动保护措施计划)，并组织实施，以保证设备和人身安全，领导和指挥重大事故的处理，组织事故调查，认真分析事故原因，制定防止措施，教育职工吸取教训，不断进行反事故斗争。
5、领导检修主任和有关部门抓好设备管理和检修工作。
6、领导运行主任、值长抓好运行管理，及时掌握设备运行情况，认真开展运行分析，抓好设备的合理运行和经济调度，不断提高安全经济水平。
7、加强技术管理，定期组织制定、修改有关生产的各项规章制度，并督促检查，严格贯彻执行，加强五项监督和锅炉监察工作。
8、领导财供部门建立健全有关制度，定期修正、总结提高，做到“三个方面”、“五到现场”的生产服务工作。
9、领导全厂的专业技术活动，围绕生产管理关键，组织职工钻研业务、学习技术，组织制定全厂科技发展规划，开展合理化建议和技术革新活动，推广国内外电力工业的先进生产管理经验，不断创造新的生产管理水平。
10、对生产技术干部，财供干部的配备、晋级、调动和奖罚提出意见和建议，上述人员的调动和工作变动，应事先征求生产经营副厂长的意见。
11、经常深入现场了解情况，解决存在问题，生产发出紧急情况有权紧急处理，事后报告厂长。
12、经常了解人员思想情况，做好思想工作，注意工人参加企业管理，充分发挥职工群众当家作主的权利。
13、积极完成党组织及上级交给的其他任务。
第二节 生产科人员岗位责任制
一、生产科科长职责
1、生产科长在生产经营副厂长的直接领导下，负责生产科的领导和全厂生产调度工作，负责汇总编制生产工作计划和总结，代表厂长下达月度生产计划任务书，严格贯彻执行以岗位责任制为中心的有关规章制度，确保全厂安全经济运行，完成、超额完成上级下达的生产计划。
2、协助生产经营副厂长认真贯彻”安全第一“的方针，开展季节性安全大检查，组织有关部门编制反事故措施计划，并组织实施，以保证设备和人身安全，领导和指挥生产事故的处理，组织发供电事故调查，分析事故原因，制定防止对策，教育职工吸取教训，不断进行反事故斗争。
3、领导并监督车间主任和有关部门抓好设备管理和检修工作。
4、领导监督运行主任，抓好运行管理，及时掌握设备运行情况，认真开展运行分析，抓好设备的合理运行和经济调度，不断提高安全、经济水平。
5、加强生产技术管理，定期组织制定、修改有关生产的各项规章制度，并监督检查，严格贯彻执行。
6、领导生产科及全厂的生产专业学术活动，围绕生产管理关键，组织职工钻研业务，学习技术，开展合理化建议和技术革新活动，推广国内外电力生产的先进经验，不断提高生产管理属水平。
7、领导生产科全体几个车间主要抓好设备的大小修的试验、验收即投运工作。
8、在厂长、生产经营副厂长不在场的情况下，有权行使厂长在生产指挥方面的所有职权，行使权力后，应向有关领导汇报。
9、努力完成领导交办的其他工作。
二、生产科副科长(兼运行主任)职责
1、生产科副科长(兼运行主任)在生产经营副厂长、生产科长领导下，负责全厂的安全经济运行。
2、负责与地调联系，处理调度中的业务问题，根据系统需要和我厂设备情况，领导各值长，配合各车间制定最佳运行方式的安全技术措施，确保电能质量。
3、协助生产科长，搞好设备的事故抢修，负责监督各运行值运行人员，做好运行维护及各项定期工作，使设备经常处于完好状态。
4、协助安全培训员抓好反事故演习，并认真执行反事故措施。
5、抓好各值间小指标竞赛，开好每月的运行分析会，执行好省煤节电措施、计划。
6、参与组织主要设备大小修后的试验、验收及投运工作。
7、每月负责查看值长记录和运行日志，掌握系统及全厂运行情况，发现重大问题及时向厂有关领导汇报，完成厂长、生产可交办的任务。
8、参加审核各车间修编的现场各种规章制度。
9、定期召开值长会议，搞好业务、政治学习，对实习值长做到有计划的培训。
10、在运行工作中出现紧急情况时，有权代替生产科长直至厂长临时处理，事故后及时向有关领导汇报。
11、积极完成上级临到交办的其他临时性工作。
三、生产科副科长(兼检修主任)职责
1、生产科副科长(兼检修主任)在生产经营副厂长、生产科长领导下，做好生产科日常工作，主要负责搞好全厂的检修组织领导工作，在生产科长离厂情况下代行生产科长职责。
2、组织全厂检修人员，认真执行上级办法的检修规程、安规规程和反事故做事计划，并组织各车间建立和修编检修规程(包括工艺规程和质量规程)。
3、掌握主要设备缺陷，负责审核各车间编制的大小修改进工程计划，材料供应及技术组织措施计划，帮助各车间制定有关技术措施，在施工时检查其工程质量和施工进度。
4、组织有关人员对大修竣工机组进行总体验收，不断提高检修质量和工艺水平。
5、检查督促有关部门编制备品定额和备品订货工作。
6、组织解决机组检修中出现的问题，组织解决平衡施工进度、备品配件、材料供应等情况的矛盾，报证按时完成检修任务。
7、组织有关部门搞好技术革新、改造和修旧利废工作，开展增产节约工作。
8、组织各车间抓好检修培训和专题技术研究工作。
9、组织有关部门加强缺陷管理，及时消除缺陷，为安全经济运行创造条件。
10、参与召开的经济运行分析会和经济活动分析会。
11、完成上级交办的其他任务。
四、安全技术培训员职责
组织全厂职工在生产经营副厂长和生产科长领导下负责全厂的安全技术及培训工作，其主要任务是：
(一)、做好全产安全工作
1、组织全厂职工认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级的有关指示、文件、规定，并监督贯彻执行。
2、根据《电力生产事故调查统计规定》及《电力生产障碍、正常统计试行办法》，组织调查分析所发生的一切事故。
3、会同各车间拟定刚直事故的对策，组织编制两大措施计划，并监督贯彻执行。
4、主持季节性安全大检查，开展“三百”活动，督促各车间安全员进行业务技术培训。
5、组织全厂《电业安全规程》考试、检查、监督规程制度学习、执行情况，配合各车间制定反事故演习计划。
6、参加审查大、小修己更改工程项目，使其包括应有的反事故措施和技术安全措施，并检查执行情况。
7、经常深入现场检查工作，依靠群众及时发现和消除各种不安全因素，遇有紧急不安全因素，有权令其停止工作，并立即报告领导进行处理。
8、编制《(考核)事故综合月报(年报)表》，积累有关安全资料，每月向电业局农电科汇报一次。
9、建立健全全厂安全组织，并开展好安全月活动。
(二)、做好全厂技术培训工作
1、督促各级人员认真贯彻电业生产人员培训制度，编制全厂培训计划。
2、负责组织各车间工人的现场规程考试工作。
3、组织学徒工转正定级的技术考核工作。
4、做好全厂职工文化技术补课工作，办好职工业余教育。
5、在生产科长领导下，组织全厂性反事故演习。
6、积极完成上级布置的其他工作。
五、统计员(技术资料保管员)职责
生产统计员(技术资料保管员)在生产科长领导下，负责生产统计及技术资料、图书的报关登记工作。其主要职责是：
1、负责生产计划完成情况及各项生产计划指标的统计、计算、公布工作，并按时将有关资料报送财务科。
2、负责各种生产报表、运行日志、交接日志记工作票、操作票、运行原始记录的手法、检查、存档及有关统计工作。发现问题及时向生产科长汇报。
3、参加经济分析会，为经济分析活动提供有关资料。
4、做好文件的收发、保管工作。
5、做好各种技术资料的整理、归档及保管工作。
6、负责科技图书资料的保管及借阅登记和根据制度做好图书资料的回收，索还工作。
六、值长职责
1、值长的一般职权与职责
(1)、值长在当值时间内是全厂运行操作，安全经济调度、事故处理等方面的全面领导人。因此，值长应对本值人员的政治思想情况、现场制度执行情况、安全经济运行情况等负有检查和领导责任。
(2)、值长为生产科派出人员，在行政上属于生产经营副厂长、运行主任直接领导，在操作上属地调员领导，在工作中应严格执行规章制度，正确执行上级命令和领导的指示。
(3)、本厂所有值班人员和检修值班人员，在操作上属于值长领导，凡值长所发布的正确命令均应严格执行，不得违犯，值长命令通过各主要值班员传达执行。
(4)、值长对自己发布的命令应负全部责任，若对值长的命令有意违抗和拖延时间而造成的事故，交令人应负全部责任。
(5)、值长为了保证本厂安全经济运行和事故的正确处理，有权召集本值人员会议，研究运行方式，处理有关生产任务。
(6)、值长在当值期内，若发现值班人员有严重违犯劳动纪律和规章制度者，有权下令停止其工作或退出现场。
(7)、运行车间所有发供电运行人员及设备均属值长管辖和调度，未经值长批准，任何车间个人不得乱动和开展检修工作，且需要严格贯彻工作票制度。
(8)、值长除熟悉系统和调度规程外，还应熟悉现场有关规章制度及主要设备的构造特性和技术规范。
2、值长与调度之间的关系
(1)、值长在运行操作上属于电力系统值班调度员领导，对调度员发出的正确命令应严格执行，关于周波、电压、负荷曲线的正常调整由电气值班长执行。
(2)、值班调度员发出的一切命令，值长必须无条件执行，如认为调度命令不正确时，可向调度员申述，若调度员重复坚持其命令时，则必须执行，若值长发现调度命令有直接危害设备及人身安全的明显错误时，应拒绝执行错误命令，同时汇报调度员、生产科及正、副厂长，然后遵照有关命令执行。
(3)、无理的拖延和拒绝调度命令时，值长应负行政上和法律上的责任，允许拖延和拒绝调度命令的厂领导人员也负同样责任，对发布错误命令之责任则有调度员负责。
(4)、生产副厂长发布的命令，如涉及到调度员的权限时，必须获得调度员的同意后才能执行。
(5)、值长在值班期间应将设备运行异常情况及时向值班调度员汇报，并将汇报情况及调度员指令清楚地记入记录簿内。
(6)、发生事故时，值长应及时向调度员汇报，按调度命令和事故处理规程处理，待事故处理告一段落，应及时向上级领导汇报。
3、值长交接班的职权与职责
(1)、值长应按厂里规定的运行值班表次，正点交接班，接班前20分钟到达现场，未经生产副厂长或运行主任同意，不得改变轮班班次，并不得连值两班，接班前组织本值人员召开班前会，并布置做好交接班检查。
13 (2)、交班值长要等到接班值长来到现场后，方能进行交接班手续，当值长突然因病不能担任工作或暂离开岗位时，电气值班员应自行代替值长工作或由值长临走时命令人员代替他的工作。
(3)、值长除带头执行厂里颁发的交接班制度外，还应将建接班前、后发现的重大问题向有关领导汇报。
4、值长在操作上的职责
(1)、值长在保证安全经济调度上应负有如下责任; A、保证完成有功、无功负荷曲线，根据系统需要及本厂实际情况调整周波、电压。
B、根据调度命令和本厂实际情况及时地进行机、炉启、停及停、送点工作。 C、正确命令和认真监督电器、汽机、锅炉、燃运、热化专业的主要设备的启、停切换操作。
D、注意监视机、炉、电负荷的正确经济分配。 E、监督机、炉、电的主要设备符合运行规范。
F、加强热化监督，经常检查督促有关省煤、节电技术措施的执行情况，抓好本值的小指标竞赛工作。
(2)、值长在当值期间若发生重大设备缺陷，而为本值人员无法消除时，应汇报上级有关领导及运行主任，且值长有权通知各车间采取有限措施加以消除。
(3)、值长有权检查各运行专责几个主要值班人员的操作记录和运行日志，使操作记录符合生产实际情况。
(4)、本厂的主要设备及系统的一切操作，均应按值长的命令执行，凡调度管辖的设备均应按调度命令执行。
(5)、主要设备大修后启动和试转，由厂领导或各车间主任主持，当值值长负责调度工作，试转正常后(投运或备用)，方算交给值长调度，值长应做好记录，若系调度管辖设备投运或备用应向度调度汇报。
(6)、值长为事故的直接负责人，当发生事故时，纸张除立即向调度和厂领导会汇报外，并要领导全职人员迅速、正确、果断的进行事故处理，对值长所发布的正确命令，各运行值班人员和检修值班人员必须保证正确完成，不得违误，事故处理完毕后，值班人员应主动的向值长汇报事故处理情况。
(7)、为缩小事故，保证人身安全和设备完整，必要时值长可直接召集有关车间检修人员进入现场进行检修工作。
(8)、当事故发生时，在现场的各部门负责人，应参加监视和消除事故的处理工作，并对值班人员发出必要的指示，但这些指示不得与值长的命令相抵触，生产副厂长或生产科长若认为当值值长不能胜任处理事故工作时，有权自行领导和处理事故或指令专人处理事故，但应及时通知调度员。
5、值长的工作岗位
(1)、根据我厂情况，机、炉、电控制室均可为值长控制地点，各值班人员与值长联系可发出叫值长的信号，但其主要工作地点在电气工作室，其命令可通过电信号或助手传达通知。
(2)、为全面掌握运行情况，值长每班至少要到车间全面巡视检查两次工作，若各车间发生异常或重大事事故，值长应亲临现场处理事故。
(3)、若发生系统或全厂性事故时，值长为了掌握全面情况，正确处理事故，不得离开电气控制室。
14 (4)、发电机与系统并列，厂用电倒用，主蒸汽管操作，给水泵倒用及循环泵倒用、切换，值长应力争亲自监护，因故不能亲自监护时，影响操作人员交待好安全技术措施，避免发生异常核事故。
第三节 材料科人员岗位责任制
一、材料科科长职责
1、在生产经营副厂长的直接领导下，负责材料克的组织、领导工作，抓好全厂的物资供应工作。
2、负责汇总编制全厂设备材料、备品配件、燃料能源的年、季、月度计划，分别向厂部和其他部门提出申请订货计划。
3、对车间、科室已批准的年、季、月度用料计划，及时编制物资供需、供应计划，按期、按名称、规程备料，及时组织供应。
4、负责物资的调拨及汽车运输的合理调度管理工作。
5、负责物资统计、机电设备统计报表的审核，对库存物资及计划经常做到心中有数，定期总结物资管理工作的经验教训，向领导反映情况。
6、负责物资超储积压及废品处理工作，努力减少库存，加速资金周转。
7、保管好物资，做好物资的储存工作。
8、积极完成上级布置的其他工作。
二、物资计划员职责
1、在科长领导和上级业务部门指导下工作，对科长负责，负责会同有关科室、车间编制物资需用计划，编制物资统计报表，做到及时、准确，并编报申请采购、加工、订货计划。
2、负责编制物资周转储备定额，并配合有关部门编制事故备品定额和物资消耗定额，分析定额执行情况，为编制物资计划和定额提供数局，并监督实施各种定额。
3、经常掌握生产建设需要情况和库存物资动态，组织货源，负责物资的平衡调度工作，负责处理积压和超存物资及在途材料。
4、参加有关会议、签订和执行经济合同，办理物资调出调入手续，并负责物资台帐的工作。
5、经常深入基层、现场，了解物资消耗动态及供应、使用、节约情况，总结物资供应经验，分析计划管理情况，提出改进意见，经常深入仓库了解并指导工作。
6、根据已批准的大修、改进、基建工程项目，按开竣工日期提出各类计划，下达有关文件，并督促计划实施。
7、按上级有关物资供应的有关规定，修订有关物资供应工作制度及实施细则，并认真贯彻执行物资计划管理制度。
8、按本职工作需要，搞好物资供应计划管理及物资统计和基础工作，编制专题报告，上报文件、统计报表和工作总结。
9、负责收集物资供应工作情况，实事求是地向领导反映情况，为业务工作提供物资来源、使用方向、收入、拨出、结存等情况。
10、完成领导交办的其他临时性工作。
三、采购员职责
1、在科长领导下，负责物资的采购工作。
2、认真执行市场采购管理的有关规定及价格政策，遵守财经纪律，按生产提供的经领导批准的采购计划组织采购，进货结算。
3、了解市场行情，贯彻执行就地、就近、择优选购的原则进行选购，负责对采购物资的规格、型号、数量进行严格的检验，不合格者办理退货和调换，做好推销积压物资工作。
4、了解所需物资的规格、型号、性能、用途及所需时间，掌握库存情况。
5、向有关人员交清购入物资的数量、规格，及时办理入库手续。
6、到外地采购及客运物资时，应及时申请汇报工作。
7、完成上级交办的其他工作。
四、仓库保管员职责
1、熟悉物资保管、保养方法，按物资的名称、规格、型号、技术性能、用途合理保管、保养，做到摆放整齐，帐物相符，库房内外整洁，料架无灰尘。
2、物资金库及时验收，严格执行收发手续，及时准确地处理帐物，并经常盘点。
3、按时办理亏盈、报废、自然消耗核销手续及规格调节，积极动员用料部门，利用库存积压和废旧物资，加少积压。
4、掌握库存周转储备定额，事故备品定额和资产动态，并及时向有关部门反映问题。
5、做好仓库“四防”，熟悉防火知识，负责维护已备的消防器具，并正确使用消防器具。
6、对已到物资，但尚未办理入库手续时，必须单独存放，并做好到货记录。
7、对已调出物资及时包装，并通知有关人员发送。
8、完成领导交办的其他任务。
五、燃料人员职责
1、燃运人员在燃运科长的领导下，做好入炉燃料的供应工作。
2、负责入炉煤由煤场输送到原煤斗，并且合格(其中粒度大、小适中、水分合适、无大块石头、煤、木筷、铁块、雷管等杂物)。
3、负责运煤工具的保管、保养与平常零星维修。
4、负责入炉煤的过磅，过磅记录真实。
5、负责煤场的平整、倒运、清理等工作。
6、负责输煤设备的加油和零星维修。
7、负责输煤走廊的清洁卫生。
8、负责与化验办联系及时化验入炉煤。
9、负责煤车卸车的指挥，并车车打扫干净。
10、完成上级交办的其他临时性工作。
六、过磅员职责
1、过磅员在燃料科长的领导下，做好入厂煤的过磅工作。
2、坚守岗位，入厂煤车进厂后，负责及时验收、过磅、登记。
3、遇到问题及时向有关领导反映，
4、过磅后，每月应将所有单据，记录进行整理后交有关人员。
5、根据情况及时要求化验人员进行化验工作。
6、完成上级布置的其他工作。
第四节 财务科人员岗位责任制
一、财务科科长(兼主管会计)职责
1、按上级下达的生产计划和各项经济指标负责编报年、季、月度财务收支计划、成本计划及用款计划。
2、及时反映企业生产经营活动及成本计划执行情况，为厂领导和上级机关提供有关资料，监督本厂财务和有关资金的保管使用情况，保护国家财产的顽症。
3、会同有关部门制定各项费用计定额，负责审核各项用款计划、采购计划，并监督执行。
4、按规定及时提取折旧基金、大修基金及福利基金，查核各项规定，预决算。
5、负责全厂材料、备品配件及燃料等物资的托收承付，管好国家流动资金和固定资金。
6、配合有关部门和使用单位搞好流动资金和固定资产的管理及核算工作。
7、负责社会集团购买力及社会集团购买力中专项控制商品的审核、管理与汇总报批工作。
8、搞好会计核算工作，及时记帐、算帐，按时编制、报送各种报表。
9、参与厂组织的全厂经济分析活动，并提供各项经济指标及各项费用开支情况。
10、按照规定，认真清理保管好各种会计原始凭证和财务档案。
11、加强会计专业知识学习，加强政治学习，增强法制观念，宣传党的路线、方针、政策及财经纪律，不断提高业务技术水平和财务管理水平。
12、积极完成上级布置的其他工作。
二、出纳员职责
1、在财务科长的领导下进行工作，负责办理银行及现金收付业务及现金票计的管理工作。
2、认真贯彻执行国家财税政策和政府法令，维护财经纪律，执行上级、本科室规章制度。
3、根据每天发生的银行和现金收付业务，正确、及时地办理手续、分项、分类别的整理凭证。
4、凭证编制要及时，文字要端正，内容要完整，手续要齐全，现金银行凭证在审核的基础上及时入帐并逐笔核对。
5、记帐后及时算出余额，并于库存现金和支票的记录薄核对，保证帐实，帐表相符，在报账中注意清理欠帐，库存现金按银行规定，发出支票及时收回。
6、负责编制年、季月度现金收支计划，严禁一切计划外开支。
7、完整无缺地做好现金和支票的清理、保管，出现问题及时汇报，做到当日账目当日清。
8、在一般情况下，每月编制一次银行和现金汇总、凭证，具体情况应根据业务量的多少而定，每月23日以后，银行和现金凭证要汇总一本，其他在当月23日前全部完成并及时传递。
9、对进入企业的各项拨款要及时报告领导和有关人员，在月末4日内将上月的银行日记帐和银行对帐单并逐笔核对，并编《对帐调节表》一式三份，一份自存备查，一份交科长，一份交银行，银行和现金票证及时装订。
10、负责办理工资的提取和发放工作，及时编制好工资表和其他准备工作，工资发放要及时、准确、安全、完整。
11、对因工或其他原因借款者，要建立备查薄，外出返回后三日内催其报账，及时收回欠款，不报账或报账后仍有欠款者，应按挪用公款处理。
12、加强政治、业务学习，提高思想觉悟和法纪观念，不断提高业务水平，全心全意地搞好本职工作。
13、完成上级交办的其他工作。
第五节 行政办公室人员岗位责任制
一、行政办公室主任(兼厂务秘书)职责
1、在厂长领导下，负责行政科的领导工作，在厂长不在的情况下，可代替厂长在行政方面的职责。
2、认真做好文件的收发、传阅、修订、存档工作，做好厂行政办公室记录及决议、成文工作。
3、做好厂印章的保管和使用。
4、负责编制全厂清洁用品、办公用品的计划和组织采购、保管、发放工作。
5、负责全厂厂区规划、绿化管理工作，搞好环保工作。
6、负责做好职工上、下班客车的调度、管理工作。
7、负责医务室的管理工作，配合计划生育专职干部抓好计划生育工作，按照有关文件精神做好计划生育的奖惩工作。
8、负责非生产性建设的申报、施工合同、协议书的签订。预(决)算得审核工作和承办土地征购租用手续等。
9、完成领导交办的其他工作。
二、生活管理员职责
生活管理员在办公室主任的直接领导下工作，其工作对办公室主任负责，具体工作如下：
1、负责全厂的美化、绿化工作，划分生活区，制定卫生检查标准，制定厂区美化、绿化计划，并实施。
2、负责办公用品、高温保健用品、集体、个体户口票证的联系、计划、采购、领取、保管、发放等工作。
3、负责报刊杂志的收发登记工作。
4、管好伙食，制定食堂服务公约。
5、根据国家的粮食政策，做好职工工种粮的调整，正确执行粮食政策。
6、负责全厂生活用品的对外联系、采购、供应、保管、修缮、管理等方面的工作。
7、完成上级交办的其他工作。
三、后勤管理员职责
在办公室主任领导下。主要职责是：
1、负责全厂生活水、电、开水及职工宿舍的调整管理工作，
2、负责全厂防暑降温用品的计划、采购及发放工作。
3、负责会议室等公用场所的管理与清洁文生工作。
4、负责托儿所的管理工作。
5、负责全厂房屋、家具、用具的登记造册和房屋、家具、用具、水电费工作及全厂办公室桌椅、用具、文具的购置、发放、管理工作。
6、负责土建方面的工作。 (1)、负责非生产大修、改进计划的制定。 (2)、参加非生产大修、改进土建预算的审核、安排及验收工作。 (3)、参加工程施工协议、合同及有关对外联系工作，并做好施工监督。 (4)、搞好全厂绿化、规划及检查工作。 (5)、做好房屋、建筑物的定期检查工作。
7、积极完成上级交办的其他任务。
四、汽车司机职责
1、在本科科长的领导下，负责车辆的驾驶和保管、保养工作，并严格遵守可是的有关规定。
2、坚持“安全第一”的方针，严格执行操作规程，坚持“三查”制度(即：停车前、中、后检查)，做到安全行驶。
3、严格遵守交通规则，听从交通管理人员的指挥，自觉遵守交通规则。
4、厉行节约，反对浪费，油料消耗严格执行定额，随车工具要妥善保管，做好行车记录、保养，保管好自己的车辆，保持车容整洁，并做好车辆的年审工作。
5、积极参加政治、文化、业务、技术学习，不断提高驾驶技术和汽车维修技能，服从领导，听从指挥。
6、积极完成领导交办的其他工作。
五、保育员员职责
1、在办公室主任领导下，负责入托儿童的知识教育，教学的管理及保育护理工作。
2、热爱本职工作，服从领导，保育人员要相互学习，密切配合，搞好团结。
3、坚持八小时工作制，上班时间不干私活，有事相领导请假。
4、工作要做到“四勤”(眼、手、嘴、脚勤)，“四心”(细心、耐心、精心、关心)，对儿
18 童细心照顾，耐心教育，精心护理，关心他(她)们的身心健康，不打架，，哄骗儿童，体罚幼儿，一视同仁，避免儿童跌倒、摔伤等事故。
5、加强安全教育，严格安全措施，严禁儿童自己到处跑，关心幼儿身体情况，发现病症及时到医务室就诊，患传染疾病者，及时通知家长，离所治疗。
6、保育人员要为人师表，教育好幼儿，搞好幼儿个人卫生和环境卫生，养成幼儿良好的卫生习惯。
7、积极参加政治、业务学习，提高自己的思想觉悟和业务水平，做好保育工作。
8、经常和幼儿家长取得联系，一同搞好幼儿教育工作。
9、积极完成上级交办的其他工作。
六、医务人员职责
1、在办公室主任领导下，认真贯彻“预防为主”的方针，做好卫生保健工作，降低发病率，提高治愈率，保证出勤率，不断提高职工健康水平。
2、做好爱国卫生、饮食卫生、妇幼保健、传染病防御工作，计划生育的宣传教育及技术指导工作，对传染病要做到早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗。
3、改善服务态度，提高服务质量，对病员做到坚持原则，认真负责，一视同仁，诊断细心，服务热心，听意见虚心，解答问题闹心。
4、诊断要准确，对症下药，合理用药，不开大药方，不开情药方，减少药品浪费。
5、严格执行医疗操作规程，对不能处理的病员，要及时提出会诊和转院，防止医疗事故的发生。
6、建立健全职工健康登记卡片，定期组织职工健康检查。
7、加强对药品和医疗机械的保管，防止药物失效、霉烂和损坏，并负责编制年、季、月度用药计划，经批准后购买。
8、负责本厂职工家属以及外来就医者的招待、计款工作，并定期向财务科转帐。
9、加强政治、业务学习，自觉遵守各项规章制度，不断提高自己的业务技术水平，圆满完成上级交给的任务。
10、完成上级交给的其他任务。
七、生活司炉工职责
1、负责锅炉运行工作，每两小时对锅炉及所属设备进行一次检查，保证运行正常。
2、勤监视燃煤情况，及时调整，保证燃烧的稳定性。
3、保证按时供应开水。
4、保证室内清洁卫生，不准放杂物，炉水卫生无杂质。
5、节约用煤，烧不透的煤要拣出来继续使用。
6、完成上级领导交办的其他任务。
第六节 政工科人员岗位责任制
一、政工科科长(兼组织干事)职责
1、紧紧围绕安全生产这个中心环节，领导政工科全体成员积极完成各自的工作。
2、坚持四项基本原则，大力宣传党的路线、方针、政策，负责开展各项政治活动。
3、做好政治思想工作计划，充分利用政治学习时间向职工进行形势教育，进行共产主义思想教育，进行工人阶级的性质、任务、传统、作风教育，帮助职工解决思想、生活中的实际问题。
4、做好有关文件的收发、传阅、修订、存档工作。
5、关心职工生活，办好工人之家，负责组织开展好职工业余文体活动。
6、负责全厂职工干部的纪律教育，负责制定厂纪、厂规及厂考勤会议等制度，报厂长、支部批准后实施、考核，并监督其工作。
7、负责办理职工干部的调出、调入的认识手续。
8、遵照国务院规定，负责办理职工退休、退职手续，根据国家劳动计划指标，办理新工人招收工作，并配合有关部门做好新工人的入厂培训教育工作。
9、完成上级领导交办的其他任务。
二、劳资员职责
1、劳资员在厂长、政工科长领导下从事工作，劳资员要努力钻研业务，不断提高业务水平和管理水平，正确贯彻执行党和国家规定的各项劳动工资政策法令。
2、负责承办厂内工人调配组织手续，做好全厂职工增减及工种变动的统计工作。
3、根据厂里决定，负责工人调入、调出的工资手续。
4、根据上级下达的劳动计划，编制上报全厂年、季、月度工资基金计划。
5、根据国家工资政策及时办理学徒工的生活津贴及职工的转正定级工作和职工的晋级加薪工作。
6、根据上级有关规定，办理属于工资性质的各种津贴，如：加班费、节假日加班及中夜班津贴等。
7、根据上级有关规定，配合有关部门，拟定计奖考核办法及奖金的计算分配工作。
8、负责办理工人请假手续，做好考勤管理和分析工作。
9、按上级有关规定，负责临时工、合同工的招用管理工作。
10、根据劳动保护有关规定，做好劳动保护用品的制单工作，建立劳动保护发放台账。
11、完成上级领导交办的其他任务。
第七节 保卫科人员岗位责任制
一、保卫科长职责
1、 科努力学习马列主领导全义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，坚决贯彻保卫工作的路线、方针、政策，履行保卫工作的义务和权利，团结全科同志积极做好所管辖范围内的安全保卫工作。
2、 带领全科同志努力钻研业务，加强本科的业务建设，不断提高保卫干部的政治素质和业务水平。
3、 以身作则，身体力行，关心爱护部属，密切联系群众，经常深入基层，注意总结经验，不断推动工作。
4、 注意工作方法，提高办事效率，搞好调查研究，掌握全面情况，学会开动脑筋，创造性地开展工作。
5、 制定工作计划，不断检查落实，办事实事求是，遇事干预负责，如实反映情况，及时报告工作。
二、保卫员职责
1、保卫人员在厂长、政工科长及保卫武装部门、公安部门领导下工作。
2、依靠各级组织，对职工家属进行“四防”(防盗、防特、防火、防治安灾害事故)教育和法纪教育。
3、发动依靠群众，同反革命分子及刑事犯罪分子的破坏活动作斗争，抵制犯罪。
4、协助有关部门加强易燃、易爆、剧毒品、枪支弹药等危险品管理，预防治安灾害事故。
5、负责厂消防组织的定期培训和各种消防器材的定期检查试验及更新工作。
6、配合有关部门及各专业班拟定要害部位保卫措施。
7、加强机密文件、图纸、资料的管理，防止坏人窃密和内部同志失密。
8、领导门卫人员，负责制定厂门卫制度及督促执行情况。
9、追查、处理破坏、破坏嫌疑及失盗事故。
10、负责厂工作证、出门证的制发和日常管理工作。
11、承办党委和上级公安部门交办的其他任务。
三、门卫人员职责
1、在保卫科长领导下工作，遵守厂规厂纪，负责维护本单位的治安秩序、工作秩序、生产秩序等。
2、门卫人员必须坚守岗位，尽职尽责，遇有违章，坚决纠正，发现异常情况，及时汇报。
3、对外来人员要检查询问，办理登记手续，并积极向有关部门传达，对无事来厂者严禁入内。
4、负责检查一切出门物资、器材，严格检查出门证或三联单，发现物证不符或夹带公物，一律扣留，并积极向有关单位汇报，斟情处理。
5、积极做好“四防”工作，维护厂内治安秩序，发现火灾时及时向消防队和上级汇报。
6、严格交接班制度和夜间值班巡回检查制度，切实做好厂内的治安保卫工作。
7、积极完成上级交办的其他工作。
第八节 伙房人员岗位责任制
一、炊事班长职责
1、炊事班长在司务长领导下工作。
2、负责食堂的伙食安排，每周出食谱，调剂改善职工生活。
3、按照伙食卫生要求，搞好食堂饮食卫生管理和防烂、防鼠、防潮、防中毒“四防”工作。
4、负责全班人员的政治学习和日常生活管理。
5、做好本食堂中具体分担的工作。
6、搞好食堂值班制度，并完成日常临时性工作。
7、完成上级交办的其他工作。
二、司务长职责
1、负责食堂的全面工作。
2、教育食堂人员遵守制度，端正服务态度，提高服务质量。
3、定期召开食堂工作人员会议，监察各项制度的执行情况，搞好食堂管理，不断改善职工生活。
4、负责办理职工粮食定量、工种粮补差及各种票证的领取和发放工作，并负责职工户口迁出、入手续。
5、负责职工食堂的全部财务工作，做到日清月结，按时公布帐目。
6、负责馍票、菜票的管理和日常销售工作。
7、负责副食品、粮油、蔬菜等的采购供应工作。
8、完成领导交办的其他临时性工作。
三、炊事员职责
1、在司务长和炊事班长领导下工作。
2、搞好政治、业务学习，认真做好本职工作。
3、严格执行卫生制度，认真做好食堂卫生和个人卫生。
4、严格遵守劳动纪律，按时做好上、下班，有事请假。
5、无关人员不准进入食堂，对就餐人员做到按时开饭，人人平等。
6、服从领导，听从分配，严格遵守规章制度，积极搞好伙食改善，提高服务质量。
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7、积极做好分担工作，不断提高饭菜质量和增加饭菜花样。
8、认真值班，做好日常临时性工作。
9、完成上级交办的其他工作。
第九节 车间主任及检修、运行人员岗位责任制通则
一、车间主任岗位责任制通则
1、我厂车间主任为我厂本车间行政生产的总负责人，对本车间的行政事务、运行、检修等生产调度负全面责任，车间主任受生产经营副厂长的直接领导、其主要任务是：
(1)分配生产任务、领导权车间人员按有关规程制度进行工作施工操作。
(2)根据需要和安排劳动力，负责本专业运行及检修人员的定员分配，和安排车间内人员的补休、探亲及其他假期、替班、值班工作。
(3)、组织全车间人员进行政治业务学习，并根据安排进行定期考核，开展批评与自我批评表扬好人好事。
(4)、组织开展技术革命和技术革新活动，认真总结经验，退岗新技术新工艺，不断提高检修质量和劳动生产率。
2、负责全车间人员的安全工作，加强安全思想教育，督促班安全员做好不安全纪录，及时分析总结，提出该进安全工作的措施，保证设备经常处于良好状态，完成本车间的各项安全 指标。
3、帮助培训人员，制定培训计划，督促实施，提高全车间人员的业务技术水平。
4、组织贯彻反事故措施计划，技术组织措施计划及大修技术措施，督促班技术员做好技术资料的收集、整理和管理工作。
5、关心日常维护工作，督促设备主人定期巡视设备，做好设备巡视纪录，及时消除缺陷，使设备经常处于完好状态。
6、负责编制本专业大、小修施工计划，组织设备主人和车间技术员整理汇编下列资料。
(1)、缺陷设备记录表，大、中修项目中需要更换的备品配件造册。 (2)、非标准项目的工、料计划和施工进度及委托加工项目。 (3)、重要检修项目施工场地的技术要求及其起重、火焊、架子工等工种的协作要求。 (4)、建立设备台帐。
7、做好大修前的各项准备工作，指定人员做好工具、尤其专用工具的检查，保证其良好，安排施工场地和通道，发动群众填好检修卡片和技术记录图表等。
8、严格遵守《设备检修管理制度》，建立正常的检修秩序和养成良好的工艺作风，在大修中着重做好下列工作：
(1)、采取措施，确保施工中人员和设备的安全。 (2)、严格执行工艺措施，确保检修质量。 (3)、掌握进度，及时平衡班内工作，报证安期期竣工。 (4)、节约工料，防止浪费，做好现场整洁工作。
9、大修结束后，班长应关心设备的启动过程，根据不同设备的特点指定专人配合运行人员一起启动，按时消除启动过程中的异常情况，保证设备按期投运。
10、每周召开一次车间会，对一周的生产、安全、培训和其他有关工作进行小结，对下周的生产任务和工作重点进行布置。
11、每月召开一次总结会，总结一个月的工作，布置下月任务。
12、每次大修后，发动群众，总结经验教训，写出书面报告。
13、积极完成领导交办的其他任务。
二、检修人员岗位责任制通则
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1、检修人员必须认真执行“安全第一，质量第一”的方针，兼修前既要做好思想和物资准备，全面落实组织措施和安全技术措施，保质保量地全面完成检修任务。
2、检修人员要做到“三好四会”(管好、用好、检修好、会操作、会检查、灰维护、会排除故障)，经常了解设备状况，爱护、熟悉设备，及时消除缺陷。
3、坚持计划检修，严格执行工艺标准和检修标准，按时开竣工，对设备做到该修必修，修必修好，确保设备安全经济运行。
4、加强设备管理，设备主任应定期巡视检查，经常了解设备状况，熟悉性能，发现问题及时消除，做到小缺陷不过班，大缺陷不过天，若不可能消除的应列入计划，定期消除。
5、检修应符合质量标准，坚持三级验收制度，验收后要与运行人员办理交接手续，进行试投运，设备改进启动须由书面交代，检修完毕现场要打扫干净。
6、检修人员应在保证质量的前提下，对工具、备品材料的使用应本着勤俭的原则，反对积压浪费，提倡修旧利废，工完料净。
7、检修人员要做好检修技术记录，建立完整齐全的设备台账，积累和管理各种技术资料。
8、对发生事故及异常情况，要认真调查原因，如实反映情况，贯彻“三不放过”原则，认真研究事故原因，分清事故原因，分清事故性质，落实责任，吸取教训，制定制度，作出书面报告。
三、运行人员岗位责任制通则
1、运行人员应树立高尚的责任感，全心全意为人民服务，立足本职，胸怀全局，保证设备安全经济运行。
2、运行人员应有明确的职责分工，严格执行岗位责任制。
3、按照《培训制度》规定，运行人员要经过考试合格，经有关部门批准后，才能正式独立担任专职。
4、运行人员必须遵守劳动纪律，按照常理规定的上下班时间，严守工作岗位，若因事必须离开工作岗位时，，应取得上一级值班负责人的同意。
5、值班期间应严格执行各种规章制度(主要是运行规程、事故处理规程及“粮票”“三制”)和有关现场规定。
6、若因运行人员不遵守劳动纪律或违反规程制度造成事故(包括障碍、异常)伤亡，根据情节轻重，当事人要受到批评教育或行政处分。
7、要为革命学好业务技术，做到“三熟”、“三能”。
8、要做到勤检查、勤练习、勤分析、勤调整，努力降低各项消耗指标。
9、实力牢固的安全思想，认真巡视检查设备运行情况，发现缺陷运行人员不能处理时，要采全权措施，向上级汇报，通知检修人员消除，并将情况填入设备缺陷记录薄内。
10、做好事故预想，防患于未然，发现异常或事故时，应进行认真分析，果断正确的处理，进行事故分析时实事求是，不隐瞒事实真相，做到“三不放过”。
11、保证现场清洁，保持现场图纸、资料报表的整齐清洁。
12、提高警惕，严防坏人的破坏活动。
第十节 车间五大员岗位责任制
一、政治宣传员职责
1、协助主任搞好政治学习，做好班组人员的政治思想工作。
2、围绕党的中心工作，宣传党的方针政策。
3、表扬好人好事，宣传先进事迹，办好黑板报和墙报工作。
4、管理和保存好各种文件和政治学习资料、报纸、杂志。
二、经济管理员职责
1、协助主任搞好半只生产的经营管理，做好车间小指标的核算工作。
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2、负责车间的工具、材料保管，协助主任指定材料计划。
3、负责修旧利废及增产节约的统计上报工作。
三、培训员职责
1、协助主任抓好技术培训工作，积极开展车间群众性的培训活动，并做好文化技术学习记录。
2、协助主任编制本班的月、季、培训计划。
3、协助主任搞好车间的技术改进工作。
四、考勤员职责
1、认真做好车间考勤，准确及时按月上报车间。
2、按上级规定领取和发放劳保用品、奖金、夜班及节日加班费工作。
3、关心职工生活，及时反映职工对生活及劳动方面的意见。
五、安全员职责
第十一节 炉运行人员岗位责任制
一、司炉职责
1、接受生产科、值长的领导和命令，对不正确的领导和命令有权提出质问和制止，并可越级上报，但要申明理由，但是在没有说服领导之前，一定服从命令。
2、带领锅炉人员，认真监护好设备、调整好运行，向副司炉、助手传授经验，以身作则，带好徒弟，并协助值长搞好政治思想工作，领导副司炉、助手做好工作。
3、认真填写交接班日志、填写内容必须与实际情况一致。
4、一旦事故发生，指挥处理事故，此时司炉监盘(必要时可令其副司炉监盘)，副司炉去处理事故，事故后认真填写事故情况，组织本炉人员进行分析，查明原因，接受教训，制定防范措施，避免下次类似事故的发生，并向上级汇报事故情况，对事故司炉负责人和领导责任。
5、重大事故，危及设备或人身安全，在领导没有到场以前情况紧急，与机电联系，有权按规定停炉，但事后一定上报。
6、点火前，司炉必须全面认真检查、试运和各种准备工作，停炉后也要认真检查，做好认真检视。
7、不断的总结经验，提高运行水平，搞好燃烧、汽温、汽压、水位等方面的调节工作，逐步摸索经验，进行推广。
8、完成领导交办的其他临时性工作。
二、副司炉职责
1、听从值长、司炉的直接领导和指挥。
2、司炉不在时履行司炉的职权和职责。
3、事故状况下直接处理事故，对事故负有重大的责任和处理责任。
4、向司炉虚心学习技术、操作和调节方法，协助司炉做好调整，指导助手做好辅助工作。
5、冲洗水位计，负责叫水。
6、对不正确的领导有权越级上报。
7、积极完成领导交办的其他临时性工作。
三、助手职责
1、听从值长、司炉、副司炉的直接分配和指挥。
2、协助司炉、副司炉做好工作，虚心向司炉、副司炉学习技术。
3、事故状况下听从司炉的指挥。
4、做好定期工作，打扫卫生，绞笼加油、放灰、看煤、记录、工具保管，对照仪表、排污、联系工作等，对冷却水、照明等加以监督。
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5、对不正确的领导有权越级上报。
6、积极完成领导交办的其他临时性工作。
第十二节 机运行人员岗位责任制
一、司机职责
1、在值长的领导下负责汽轮机组的安全经济运行，努力完成上级交给的各项任务。
2、值班中是机专业岁数运行人员的组织者和领导者，负责本班人员的思想、技术、安全、劳动纪律、现场培训等工作。
3、做好本职工作，任职及时的巡视检查机组所有设备，加强监视，及时调整，领导运行人运做好定期和维护工作，监护运行人员进行重要操作，正确处理各种异常现象，审查和填写运行记录，办理交接班手续。
4、负责机组的启动、停止及其他主要操作，在上级的监护下，负责机组的各种重要试验。
5、负责所属机组运行现场的清洁卫生工作。
6、以身作则，严格遵守各项规章制度，对违章操作和违反劳动纪律的本班人员有权加以制止和批评。
7、做好带徒工作，向所属人员传授知识和经验。
8、禁止非工作人员接近设备，在未得到值长的通知前，不应让检修人员操作，检查所辖设备。
9、短时因事外出，应将工作交给副司机，长时因事外出(一小时以上者)应报告值长，有检修人员替班，在替班这未到之前，不应擅离职守。
10、所属人员外出时应接替他们的工作。
11、积极完成领导交办的其他临时性工作。
二、副司机职责
1、值班中在司机的领导下，协助司机搞好汽轮机组的安全经济运行。
2、司机不在场，履行司机的职务。
3、负责机组本体部分所有设备的监视和调整，发现异常现象及时向司机报告，填写辅助设备的运行记录，领导助手共同处理辅助设备的异常运行，做好本体设备的清洁卫生工作。
4、服从司机的指挥，在司机的监护下，做好定期和维护工作，正确处理机组的各种异常现象。
5、严格遵守各项规章制度，监督本班人员严格遵守，对违章作业和违反纪律的现象，有权劝阻和越级上报。
6、认真学习技术，回答司机的提问，帮助学习技术。
7、因事外出应取得司机的同意。
8、积极完成领导交办的其他临时性工作。
三、助手职责
1、值班中在司机、副司机的领导下，做好汽轮机组辅助设备的安全经济运行。
2、负责机组辅助设备的监视和调整，填写本部分的运行记录，发现异常现象及时向上级反应。做好辅助设备及环境卫生工作，做好机用工具、用具的保管工作。
3、服从司机、副司机的指挥，在上级的监护下做好辅助设备的定期和维护工作，正确处理机组、辅助设备的异常现象。
4、负责对炉、电的联系工作，外出领料、提水、提料等。
5、严格遵守各项规章制度，监督其他严格遵守，对违章作业和违反劳动纪律的现象，有权劝阻和越级上报。
6、尊敬师傅，认真向师傅学习技术。
7、因事外出应取得司机的同意。
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8、积极完成领导交办的其他临时性工作。
第十三节 电气运行人员岗位责任制
一、值班员职责
1、对电气设备和电气运行人员的安全负领导责任。
2、在值长的直接领导下进行工作。
3、对生产科和上级领导下达的任务除认真执行外应及时向值长汇报，当发现上级命令对人身和设备有明显的危害时，有权拒绝执行，并越级上报。
4、监护副值班员进行发电机和系统的解并列操作和其他重大操作。
5、对检修工作票负有许可的责任。
6、对电气运行人员工作的检查和讲评。
7、负责对本班电气运行人员的技术培训和规程制度的学习。
8、积极完成领导交办的其他临时性工作。
二、副值班员职责
1、在值班员的领导下进行工作。
2、积极协助值班员做好本班的运行监督和安全操作。
3、监护助手进行一般的倒闸操作，带领助手进行定期工作和维护操作。
4、对厂用电设备的缺陷处理负主要责任。
5、在值班员的监护下进行发电机和系统的解并列操作厂用电倒电源操作。
6、值班员不在时履行值班员的职责和权力。
7、积极完成领导交办的其他临时性工作。
三、助手职责
1、在值班员、副值班员的领导下进行工作。
2、好好学习生产技术，熟悉掌握各种设备的性能和操作。
3、负责领料和室内外环境卫生。
4、负责机、炉联系工作。
5、在值班员、副值班员监护下进行一般倒闸操作和定期工作。
6、操作时对于人身和设备有明显的危害时，有权拒绝执行，可越级上报。
7、积极完成领导交办的其他临时性工作。
第十四节 化验车间岗位责任制
一、班长岗位责任制
1、化验班长在生产上受生产办公室领导，并执行其安排的各项任务。
2、负责带领本班人员学好政治，能够不断提高化验监督水平，遵守厂内各种规章制度。
3、负责组织和分配本班工作，月初召开本班会议，安排工作，月中检查平衡工作，月底进行总结。
4、负责本班工作情况，确保本班人员的各项取样、分析、记录正确。
5、负责结合检修和设备系统的运行状况，组织检查属于本班范围内设备，监督工作效果，组织分析，研究变化的原因，提出改进处理的措施。
6、负责组织编制设备检修、维护计划，仪器、药品、表计等添置、消耗计划及登记、保管工作。
7、积极完成领导交办的其他临时性工作。
二、白班化验员岗位责任制
1、白班化验员受班长领导，并执行前排的各项工作。
2、按分管的专业(水、煤、油)做好工作，协助班长编制计划，负责按计划及时进行监督试验。
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3、负责经常了解本质监督范围内的工作质量(包括汽、水、煤、油)的变化情况及设备情况，并不断探索变化的原因，提出处理意见。
4、负责爱护仪器、药品，定期进行检核，确保使用要求，发现异常应立即报告，并查明原因，及时解决。
5、负责协助检修及运行，清除系统内部因化学监督不严而产生的一切附着物，并参加有关试验工作。
6、积极完成领导交办的其他临时性工作。
三、运行化验员岗位责任制
1、运行值班化验元首化验班长的领导，并执行前排的各项任务。
2、负责本班一切水处理设备、加药设备、分析设备、仪器仪表的安全经济运行，并保持清洁。
3、负责及时准确地对运行中的水、汽、煤、灰的取样分析工作，确保符合标准，并为下班创造良好基础。
4、监督锅炉定期排污，调节连续排污。
5、负责正确的记录设备参数，分析运行情况，即报表的统计整理工作。
6、值班期间不得擅自离开工作岗位，做好本职工作的同时应与锅炉、汽机保持密切联系，发现异常情况及时处理。
7、如处理无效，可请示生产办公室作出处理意见。
8、积极完成领导交办的其他临时性工作。
第十五节 热工仪表人员岗位责任制
1、在主任领导下负责热工仪表的全面工作。
2、负责全厂热工仪表的检修工作。
3、负责全厂热工仪表的故障处理。
4、负责全厂热工仪表的校验工作。
5、负责全厂热工仪表的调试工作。
6、努力学习政治，搞好与其他车间的团结。
7、努力学习，研究业务，做到迅速准确地处理事故。
8、负责贯彻、执行、编写热工仪表方面的规章制度。
9、积极完成领导交办的其他临时性工作。
第十六节 加工人员岗位责任制
1、 在主任的领导下，与各车间配合作业。
2、 负责加工件的车、刨、钻等加工工作，并保证质量。
3、 负责车床、刨床、钻床的检修维护工作，以保证日常加工。
4、 负责全厂的电、气焊焊接工作，并保证质量。
5、 负责洪炉的管理和加工工作。
6、 负责电、气焊工具的保管、维修工作。
7、 积极完成领导交办的其他临时性工作。
附一：各车间的分工与分界
一、各车间设备分工
1、锅炉车间设备分工
(1)、运行车间锅炉设备的全部热力机械部分。 (2)、全部输煤设备的检修工作。 (3)、本车间使用管理的设备、机具、用品及其他辅助设施。
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2、汽机车间设备分工
(1)、运行车间汽轮机部分的全部热力机械部分。 (2)、本车间使用管理的设备、机具等其他辅助设施。
3、电气车间设备分工
(1)、运行车间全部电气设备系统。 (2)、厂区生产用电的全部电气设备系统。 (3)、场外补充水系统的电气设备系统。 (4)、本车间使用管理的设备、机具、用品、仪器、仪表和辅助设施。
4、燃运班设备分工
(1)、煤场的管理。 (2)、运煤、输煤设备的运行及维护。 (3)、本车间使用管理的设备、机具等其他辅助设施。
5、化验车间设备分工
(1)、化验室化验分析仪器、器皿及药品管理。 (2)、软化水设备系统。 (3)、凉水池、淤沙池补充水系统。 (4)、生水补水泵。 (5)、取样设施。 (6)、本车间使用管理的设备、机具、用品及其他辅助设施。
6、加工车间设备分工
(1)、本车间所装置的车床、钻床、刨床。 (2)、本车间所管理的电、气焊用具。 (3)、锻工工具、用具。 (4)、本车间使用管理的设备、机具等其他辅助设施。
7、热工车间设备分工
(1)、热工车间所有热工仪表、自动控制检测装置。 (2)、热工室所有校验仪表、仪器。 (3)、本车间使用管理的设备、机具、用品及其他辅助设施。
二、各车间设备分界
1、电气设备与热力机械设备的分别管理责任界限。
(1)、机、炉车间有电的设备，电机及其电气设施为电气车间负责，机械部分及其连轴器等所属机、炉车间负责。 (2)、电机与机械设备的中心校正，由机械所属车间负责，电气与机械设备的维修必须联系好、配合好。
2、蒸汽系统的检修责任分界。
(1)、汽轮机主蒸汽管以隔离汽门为界，其前(锅炉侧)为锅炉车间负责，隔离汽门、旁路门及隔离汽门前疏水门，为汽机车间负责。 (2)、汽机车间所用饱和蒸汽从二次门(包括二次门)后有汽机车间负责。
3、凝结水及给水责任分界。
(1)、所有凝结水系统为汽机车间负责。 (2)、除氧器、给水泵电机电器车间负责，与炉分界为给水调整门前法兰，给谁调整门为锅炉车间负责，门前给水母管及泵出口及母管上泵间截门为汽机车间负责。
4、工业水系统的责任分界
(1)、循环水供工业水一次门及母管又汽机车间负责。
28 (2)、其冷却水系统，由一次母管引向设备部分为设备所辖车间，其管路及门由设备所辖车间负责。
5、化学处理水系统的责任分界。
(1)、化学处理水系统为化验车间负责。 (2)、有中继水箱至除氧器的上水系统，以中继泵及中继水箱由热化班负责。
附
二、各车间厂内公共设施维修范围划分
1、 生活水设备。
生活水泵有化验车间负责，以出口阀门为界(含出口阀门)，从出口阀门连接法兰开始，至厂区、家属区、伙房、车间内外的所有生活水管道和阀门有汽机车间负责，化验生水补充水吃用生活水管道和阀门有化验车间负责(以连接母管处为界)。
2、 茶水炉设备。
茶水炉本体部分酸洗由化验车间负责，本题部分检修有汽机车间负责。茶水炉上管道及小水泵有汽机车间负责。
3、 洗澡堂。
用汽部分管道和阀门及洗澡堂暖气有锅炉车间负责，用水部分管道和阀门及淋浴设备有汽机车间负责，水池维修由行政办公室负责。
4、 暖气部分。
所有车间外部暖气管道和阀门有锅炉车间负责(以进各车间墙为界)，门卫、电气运行、锅炉运行暖气有锅炉车间负责，运行暖气总门、汽机运行暖气及从汽机房到中继水箱的暖气疏水有汽机车间负责，其他各检修车间的暖气有本车间负责。
5、 厂内和各车间电气部分。
除宿舍用灯泡、花线、灯头、开关由行政办公室负责领用，灯泡由行政办公室负责更换外，其余所有厂区的电气部分由电气车间负责。
6、 伙房、仓库机械部分。
伙房和面积、面条机、打肉机、仓库打油泵等的机械部分有汽机车间负责，以上设备的电气部分和电冰箱有电气车间负责，仓库锯床机械部分由加工车间负责，电气部分有电气车间负责。
7、 加工车间负责所有车间维修公共设施所必需的电焊、气焊和零部件的车制加工。
8、 各车间必须认真完成厂办和生产科下达的其他公共设施的制作、加工和维修任务。
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第五篇：矿井开拓、掘进队职责范围及岗位职责
山西襄垣七一新发煤业有限公司
炮掘队各分管队长
职
责
范
围
二0一三年
目 录
炮掘队职责范围 ........................................... 2 炮掘队队长--谭文杰职责范围 ............................... 2 炮掘队生产副队长--郝利东职责范围 ......................... 3 炮掘队机电副队长--韩德锋、杨鑫职责范围 ................... 4 炮掘队安全副队长--李玉明职责范围 ......................... 4
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炮掘队职责范围
1、根据生产领导组下达的掘进进尺计划及生产科制定的施工措施和作业规程组织全队完成月、季、掘进进尺计划和各项技术指标;
2、认真贯彻执行国家和上级主管机关有关开拓掘进的技术政策、规定、规范、决定，严格工程管理;
3、做到一工程一措施，认真向职工传达贯彻作业规程和措施，按要求进行施工，条件发生变化时，应及时向有关部门汇报，以便及时修改或补充措施;
4、加强现场管理，确保工程质量符合标准要求，组织正规循环作业，实现优质、低耗，提高掘进水平;
5、严格管理制度，加强设备材料管理，降低材料消耗;
6、遵守“火工品”管理制度，加强“火工品”管理;
7、坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行矿井灾害预防和处理计划，加强对五大灾害的预防与管理，搞好安全生产;
8、抓好质量标准话工作，按照质量标准化工作，按照质量标准要求，做到一次成巷，搞好管辖范围内的文明生产;
9、组织职工学习新技术，推广新工艺、新经验，促进生产发展，提高生产效率和经济效益;
10、完成矿交办的其它工作任务。
炮掘队队长--谭文杰职责范围
全面负责本队掘进施工管理，队长不在时，指定一名副队长代行队长职责。
1、组织制定区队管理制度和各工种岗位责任制，并认真抓好落实;
2、根据矿下达的计划，制定实施计划和办法，并将计划分解到班组，保证生产计划的完成;
3、贯彻安全生产方针，搞好作业规程和安全措施的落实，保证安全生产;
4、搞好正规循环，抓好工程质量，实现质量标准化;
5、搞好人力调配和劳动组织调整，提高工作效益和单位水平;
6、搞好设备和材料管理，降低消耗，提高经济效益;
7、完成矿交办的其它工作任务。
炮掘队生产副队长--郝利东职责范围
在队长领导下，负责本班的质量、安全及生产管理的全面工作。
1、开好班前会，具体安排各班组的工作，并积极组织落实，完成当班生产任务;
2、深入现场，以身作则，靠前指挥，对生产中的重大问题亲自组织处理;
3、做好生产系统管理和安全质量管理工作，组织现场交接班，交清遗留问题，保证安全生产;
4、支持班组长工作，抓好劳动纪律，贯彻“三大规程”，带头抵制“三违”;
5、遵守矿各项规章制度，每班如实将生产情况向区队及矿调度室汇报;
6、完成领导交办的其它工作任务。
炮掘队机电副队长--韩德锋、杨鑫职责范围
在队长的领导下，负责本队机电设备的管理和维护工作。
1、全面掌握所管辖区域内机电设备的结构性能、工作原理，强化设备管理，保证设备正常运转;
2、深入现场掌握每台设备的运行情况，有计划地进行设备检修，提高检修质量，保证设备达到完好要求;
3、对各类机电设备事故，严格执行“一事故，一追查”制度，找出预防同类事故的方法，杜绝同类事故的发生;
4、组织好本队机电维护工的技术培训和安全教育管理工作，提高职工技术素质;
5、协助队长不断完善各项机电管理制度，努力降低配件消耗;
6、遵章守纪，积极完成领导交办的其它工作任务。
炮掘队安全副队长--李玉明职责范围
在队长领导下，负责施工技术工作，对全队安全、质量及生产负技术责任，对分管技术员负技术领导责任。
1、根据设计和有关资料，协助队长制定本队作业计划及实施方案;
2、负责组织编制施工作业规程或施工技术措施，并向职工贯彻，现场检查落实，严格执行一工程一措施规定，保障工程符合设计要求，搞好质量标准化工作，实现动态达标;
3、经常深入现场及时准确地掌握施工现场地质条件变化情况，并制定出对性措施，保证施工顺利进行;
4、定期对职工进行业务技术培训，提高职工的技术素质和自主保安能力;
5、推广使用新技术、新工艺，开展技术革新和技术攻关，促进安全生产和生产效率、经济效益的提高;
6、负责施工原始记录、隐蔽工程记录，并作为技术基础资料妥善保管，经常与生产技术部门联系并汇报工作;
7、遵章守纪，积极工作，努力完成领导交给的其它工作任务。
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部门及岗位职责06-21