立功竞赛活动总结

立功竞赛活动总结（共12篇）

篇1：立功竞赛活动总结

“献一计、做一事”立功竞赛活动总结

按照局党委的统一部署，永胜林场党支部高度重视并积极做好老干部工作，在开展“献一计、做一事”立功竞赛活动中取得了良好效果，充分发挥了离退休干部在经济建设、社会管理、社会和谐稳定中的作用，现将我场开展活动情况总结如下：

一、认真宣传和动员

组织广大离退休人员，认真宣传当前林业政策、形势，号召和鼓励广大离退休干部踊跃参与舒兰的林业建设和发展之中，激发广大离退休干部的工作热情，增强离退休干部热爱家乡，热爱林业，建设林业的责任感和使命感，为林业建设献计献策。

二、明确任务，落实责任

这次开展“献一计，做一事”立功竞赛活动，主要任务是从建设林业，发展林业，社会和谐稳定等方面的实际出发，从本场实际出发，每一位离退休干部需要为林业发展献上一计，力所能及的做一件好实事、好事，充分发挥离退休干部的作用。一些老同志结合本场实际情况畅所欲言，纷纷发表意见和看法，如有的对林业资源的发展和充分利用森林资源的建设，提供一条招商引资信息，参与关心下一代工作，参与社会调研，参与民风、行风、党风廉政建设和监督，献计献策，参政议政，帮助贫困党员、帮助困难群众等。

三、方法得当，措施有效

这次开展活动按照场制定的方案有序进行，在宣传动员阶段，由场支部组织召开“献一计，做一事”活动的动员大会。在调研讨论阶段，认真组织离退休干部开展重点讨论“我为林业建设能做什么？”“我该做些什么？”，使老同志们调动积极性和热情，参与到活动中来。

在活动中，加强指导、督促、自检工作，并加强宣传报道，营造活动舆论氛围。充分发挥老干部在建设林业中的作用。

2012年10月10日

篇2：立功竞赛活动总结

市实事立功竞赛办公室做了以下几方面工作：

1、大力弘扬和表彰立功竞赛先进。年初，我市召开市实事重点工程立功竞赛表彰大会，市四套班子的主要领导全部到会，通过表彰市立功竞赛活动优秀集体和个人，为200X年的竞赛活动画上一个～的句号，也为200X年的立功竞赛活动创造一个气氛热烈、催人奋进的良好开端，进一步深化和提高了竞赛的激励作用，使立功竞赛活动更加深入人心。

2、探索和创新立功竞赛工作机制。二季度我们又召开的市竞赛活动推进会，市竞赛办领导提出建立“竞赛活动项目化、签约责任目标化、检查考评科学化”的立功竞赛新机制，并以此作为竞赛活动的一个显著特点。

3、开展主题系列活动。根据塑造城市精神和开展“五比”竞赛的要求，我们开展了形式多样的“建设者风采”系列活动，充实和提升“追求卓越、崇尚务实”的建设者精神。

4、认真扎实地开展中途检查活动。拟定了市立功竞赛中途检查安排，着重检查政府重大工程和实事项目、工作目标责任书、开展“五比”竞赛等工作在上半年的完成情况。7月至8月，市竞赛办对各单位进行了走访检查，沟通信息，做好下半年的工作动员。

二、竞赛活动中呈现出的特点

1、竞赛活动突出一个“实”字，立功竞赛的抓手和载体作用得到了进一步的发挥。各单位都把竞赛工作作为推动单位完成全责任目标的有力抓手。紧紧围绕重点工作，各单位领导对立功竞赛工作均十分重视，竞赛积极性和热情十分高涨。领导组织落实，制定详尽的创建规划，明确节点要求，落实责任制，做事的意愿相当迫切，氛围相当浓厚，结合实际工作把竞赛落到实处，真正将竞赛工作作为推动完成工作任务的有力抓手

2、竞赛活动突出一个“新”字，为竞赛工作注入新的活力，做到常赛常新。各参赛单位的竞赛活动都是党政工高度重视、齐抓共管、层层落实、全力以赴。活动从内容到形式都比以往更加丰富，竞赛工作已经渗透到企业的全面工作，寻找到了许多全新的结合点，竞赛工作与“让党放心、让人民高兴”活动相结合；与“创工程优质、干部优秀”的“创双优”活动相结合；与人才工程和凝聚力工程相结合等等，积累和创造了许多好的经验和做法。

3、竞赛活动突出一个“冲”字，营造出肯做事、能做事、善做事的良好氛围。各参赛单位以积极的姿态，攻坚克难、突破瓶颈，在完成政府重大工程和实事项目中，树立和落实科学的发展观，按时或提前、优质优良地完成任务，并取得了良好的社会效果。

4、竞赛活动突出一个“优”字，孕育出一批市场意识佳、综合实力强的优质公司。通过竞赛活动，各参赛单位、公司的综合实力都得到了较大地提升，总揽全局的能力、科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力和破解难题的能力也有不同程度的提高。

三、各参赛单位开展立功竞赛活动的情况

各参赛单位竞赛活动中脚踏实地、再接再厉，促进立功竞赛活动出成果、出人才、出精神，以自己的实际行动力争做到“四创新”：

1、加强竞赛机制和体制的创新

随着城市建设进入新一轮发展和城市功能的重新定位，以及从中央到地方的宏观调控方针，对我们各项工作都提出更新更高的要求。同时，今年市竞赛办的组织机构、工作模式和制度办法又做了重大调整。我们必须增强责任感和危机意识，适应新形势、创造新思路，勇于探索适合我市市情的立功竞赛活动新路子。各个参赛单位紧跟市竞赛办的新要求，相应调整工作的侧重点和方式方法，准确把握新的热点、重点、亮点。勇于在竞赛机制和体制上创新，为竞赛活动赋予鲜明的时代性、创新性、先进性。坚持“三个代表”的宗旨是始终不变的，但在不同的时期竞赛活动要更新颖、更丰富、更深刻的内涵、更持久的生命力。

2、力求实效、勇于探索，加强在重大和实事工程中科技的创新

树立科学的发展观，落实科教兴国的战略，就必须在各项重大和实事工程中，重实效、重实效、重过程，加大科技创新的力度，提高质量技术水平和技术创新力度。调动广大干部职工的参赛积极性和聪明才智，带动和促进项目的科技含量和贡献率。下半年，要以推进工地管理信息化工作为突破口，在政府管理和施工现场两个层面上，逐步建立和推广工地安全、质量的信息管理网络平台，以进一步提高工地管理的现代化水平。寻找立功竞赛工作与科教兴区工作最佳结合点，推动科技创新、信息化管理工作、“四新”技术应用等。

3、加强宣传信息和理论研究的创新

坚持“三个导向”，在竞赛活动的经验总结、宣传报道和理论研究中积极创新、与时俱进。我们看到，各参赛单位根据各自的特点和实际情况，有的参赛公司开展了“七个一”系列活动，以竞赛体现关心职工、增强凝聚力、提高了动迁队伍的战斗力；有的参赛单位开展“比业务学习、比掌握政策、比动迁速度、比廉洁动迁、比群众满意”活动，将“五比”竞赛的内涵拓宽。

4、加强竞赛在激励和育人功能上的创新

各参赛单位在下半年中，要以竞赛活动加强凝聚力建设，上下一心拧成一股绳，塑造好班子、好干部，在提高职工素质方面常抓不懈，加强对职工的教育、培养和关心，促进人的全面发展，并力求创新，根据竞赛活动见人见物见精神的要求，培育一批适合市场竞争、符合企业发展需求的人才队伍，有优秀干部、有工程技术人员，有青年人才，更有城市建设者，形成合理的人才梯队。

篇3：立功竞赛活动总结

关键词：工人先锋 复合型人才 责任感

1 课题提出的依据

1.1 争创工人先锋号，是激发员工劳动热情，提高市场竞争力的需要 随着公司专业化重组，市场竞争压力的增大，海外、域外队伍分散，劳动立功竞赛开展难度加大的情况下，把争创工人先锋号放到会战一线，成为鞭策员工不断学习和进步的动力，激发员工争先担当生产建设、技术创新、节能减排和建设和谐企业文化先锋的热情。

1.2 争创工人先锋号，是展示员工聪明才智、推动企业科学发展的需要 争创工人先锋号可以引导员工发挥自身聪明才智，提高创造能力，增强员工的使命感和责任感，为推动企业发展献计出力，营造“人人都能成才，人人争当人才”的氛围，为公司的跨越发展奠定良好的人才基础。

1.3 争创工人先锋号，是凝聚员工创造力量、提升班组建设的需要 班组是企业最基层的管理组织，是企业的灵魂所在，班组建设是企业最牢固、最坚定、最有活力的建设工程；是提高员工队伍素质、服务企业生产经营的基础建设，争创工人先锋号就是充分加强员工最基础的岗位技能、激发员工创造力、提升班组凝聚力的重要手段。

2 课题研究的过程

2.1 加强领导、完善机制，持续推进企业健康发展 在基层开展争创工人先锋号活动，大大提高了基层单位参与竞赛活动的积极性和活动效果，能最大限度地把员工的积极性调动起来，充分发挥他们的先进性、主动性，这对于增强企业竞争能力，促进企业劳动关系和谐稳定，员工与企业共谋发展、共建和谐都具有重大的意义。

2.1.1 健全组织，形成争创机制。把立功竞赛作为推进企业科学发展的有力抓手，公司结合生产形势、项目特点，组织工会、工程部等部门编制竞赛方案，确定竞赛主题，成立了由分管领导担任组长，工会、企管、工程部等十一个部门组成的处流动红旗评比小组，设立考核办公室，协调组织基层单位开展劳动立功竞赛，坚持每季度评比，根据评比结果争创年度工人先锋号。

2.1.2 着力宣传，形成争创氛围。重视发挥舆论宣传导向作用，针对市场压力剧增的情况下，公司针对开展劳动竞赛活动的必要性和紧迫性，抓好赛前动员，使参战人员充分了解争创“工人先锋号”的目的、意义、要求，引导干部员工积极参与，在竞赛中发现先进典型，总结推广经验，提高先进典型在干部员工中的知名度和影响力。

2.1.3 强化管理，提高争创实效。争创工人先锋号是具有针对性强、成效显著的竞赛活动。公司一是加强竞赛动员，通过下基层、到一线，鼓励和引导员工明确竞赛任务和自身责任；二是加强施工协调，将机关部门与项目班组挂钩，帮助项目班组协调解决实际问题，提高了生产管理水平，确保施工衔接有序、工作稳步推进；三是加强检查监督，严格检查督促，提高各单位争创的责任感和紧迫感；四是总结激励表彰，有效调动了干部员工的积极性和主动性。

2.2 深入开展、持续创新，推动企业劳动竞赛健康发展

2.2.1 把争创工人先锋号与群众创新创效活动相结合。群众创新创效活动是激发广大员工立足现场、立足岗位，关心企业发展，发挥主人翁精神的平台，是员工群众参与企业管理、发挥聪明才智的最有效、最直接的形式。公司坚持以市场为导向，以增强自主创新能力为重点，大力推进技术创新。

2.2.2 把争创工人先锋号与彰显劳动价值相结合。随着市场快速扩张后所需EPC管理人员和技能操作人员人才紧缺，很难再适应企业发展的情况，公司全面开展“争当学习型企业、知识型员工”活动，把提高员工队伍素质建设作为提升劳动竞赛水平的基础和关键、作为争创“工人先锋号“的根本来抓，积极为员工打造成长成才的舞台。

2.2.3 把争创工人先锋号与总结“竞赛”成果相结合。面对市场发展新形势，公司全面启动比安全质量、比效益效能、比节能减排的立功竞赛活动。以产能建设项目和海外域外重点工程为主线，以会战组织生产、劳动竞赛攻克难点，开展“比工期、赛工作效率，比质量、赛技术进步，比安全、赛管理水平，比成本、赛经济效益，比作风、赛优质服务，比形象，赛文明施工”为主要内容的“六比六赛”竞赛活动，年终开展“大干一百天、实现主体贯通”的百日会战活动，施工进度、工程质量、安全管理齐头并进，多次刷新管道施工记录，顺利完成各节点目标。

3 课题研究的效果

3.1 创新创效效果显著 先后出台了独具特色的操作法，形成了围绕修旧利废献计策，围绕降本降耗搞竞赛的局面，每年征集到材料管理、技术改进、生产建设、管理增效、文明施工等合理化建议200余条。

3.2 劳动价值得到彰显 通过技能竞赛机制，铺就一线员工创新成材之路，通过工人先锋号平台的争创把群众性立功竞赛活动更加贴近岗位、更加切合实际，更加贴近员工的利益。

3.3 班组建设日益巩固 先后从具有实践经验的一线工人中培养了一大批技术骨干、技术能手、高级技师，为新市场的开拓实施储备了技术力量。通过基层班组以点带面的示范和导向作用，进一步激发“工人先锋号”的带动、创新和激励作用，促进了企业劳动立功竞赛的健康发展。

参考文献：

[1]张丽.对再造职工素质的思考[J].工会干部学院学报，2004（04）.

[2]李秀香，唐红霞.从劳资博弈看劳工标准认证制的作用——兼与工会组织的作用比较[J].江西社会科学，2006（10）.

篇4：立功竞赛活动总结

为贯彻落实集团公司《关于深入开展“两提一降”立功竞赛活动的通知》精神，进一步发挥党组织、广大党员和广大职工在“两提一降”工作中的战斗堡垒作用、先锋模范作用和主人翁精神，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，推动广大职工积极参与到“两提一降”工作中，为完成公司2013年生产经营指标建功立业，公司从7月份开始组织全体职工围绕“两提一降”（提产量、提效益、降成本）开展多种形式的立功竞赛活动。现将有关事项总结如下：

一、成立“两提一降”立功竞赛活动领导小组

为保证该项活动顺利开展，公司组成了以党支部书记为组长、公司分工会主席为副组长，各单位负责人为组员的活动领导小组。

二、活动主要内容

（一）公司党支部将“两提一降”立功竞赛活动与党员承诺践诺考诺评诺、创先争优项目化、群众路线等活动结合起来，发挥党支部和党员的示范引领和先锋模范作用，随后进行了群众测评，以推动“两提一降”立功竞赛活动的深入开展。

（二）公司分工会组织发动广大职工，以“两提一降”为目标、为主线围绕流程改进、方法创新、工具设备改善、科学管理等，深入开展“两提一降”合理化建议、“五小”成果活 动,收集合理化建议近30项，经过公司专家组评审，申报10项，为今后开展此类工作夯实了基础,激发了职工创新创效的热情；同时公司围绕生产经营的重点难点问题及薄弱环节，在公司关键工序每月轮流开展“两提一降”技术比武，目前已在三个工段开展了技术比武，此外，开展了全公司的天车工技术比武；公司还通过职业道德之星的讲座、道德讲堂等形式，充分发挥劳模、金银牌员工、职业道德之星等首创精神和职业道德示范带动作用，努力形成爱岗敬业、争创一流的良好氛围，使“两提一降”立功竞赛活动取得实效。

（三）公司“两提一降”主题活动两大亮点：

1、充分发挥党员先锋模范作者用，降本增效

受经济大环境和原材料价格下滑的影响，公司金产品价格持续走低，给公司生产经营工作带来极大困难和挑战。公司全体党员在本职岗位上发挥先锋模范作用，着力提升综合管理水平，在逆境中求发展，节能降耗，挖潜增效，效果显著。

（1）公司重新修订了《公司办公用品领用制度》、《公司车辆使用管理规定》、《公司招待费管理制度》等制度，职能部室党员带头严格执行各项规章制度，从“节省一张纸”开始，在工作细节上注重节能降耗。目前，“节俭”在公司落地生根、蔚然成风。

（2）生产一线党员从清理回收废料入手，降本增效，取得了可观的经济效益。公司工段回收废料降本增效21万元

车间清理熔渣，回收废料降本增效近20万元。

此外，为将挖潜增效工作深入开展下去，公司出台了相关奖励制度，并要求相关工段出台更为详实的考核办法，从源头上减少浪费，于终端想方设法进行回收，极大增强了职工挖潜增效的意识。

党员带头，挖潜增效，提高了公司的综合竞争力，突出将党员形象展现出来，党支部凝聚力得到大幅提升。

仅两个工段半年即降本增效

40余万元，增强了职工降本增效的意识。

2、引导青年成为技术骨干

公司是一个全新的公司，技术人员也大都是刚走出校门不久的学生。这些技术人员在进入公司后迅速转变角色，成了公司的技术骨干。公司引导青年进行技术攻关目标：培养技术骨干、使其自觉自发投身于技术研发，助力公司加快发展步伐。

公司“以制度规范技术行为、外来人员指导、定期工艺培训、师带徒、定时召开徒弟评审会、加大与国内大学合作、抓专利、强翻译、立项目、压担子”等形式促青年技术人员快速成长，13年共有六项科研课题，其中青年担任课题组长的有四项，且均取得良好的效果。

篇5：党员立功竞赛活动工作汇报

十一月份，我厂各单位紧紧围绕促进企业生产建设快速健康发展的中心，结合党员队伍的状况和企业生产经营实际，不断强化组织领导，加强党员教育培训，提高党员队伍的整体素质，坚持将党员立功竞赛活动同生产经营紧密结合，充分发挥党组织的政治核心作用，发挥党员干部的先锋模范作用，推动我厂各项工作健康稳步发展。

为了确保立功竞赛活动落到实处，我厂各单位不断强化活动的组织领导，为立功竞赛活动的深入开展提供坚强的组织保障。并且我厂将党员立功竞赛活动作为当前的主要工作来抓，召开专门会议进行立功竞赛活动再动员。

在11月份工作中，我厂继续开展党员领导干部蹲点包片活动，与一线工人相互学习，互相促进，带动全厂党员干部职工积极投身于活动中。同时将立功竞赛活动于党委中心学习组理论学习相结合，认真学习宣传十七届三中全会精神，要求每位党员做到“三结合、三落实”。党员队伍素质逐渐得到锻炼提高。

篇6：关于开展立功竞赛活动的汇报

大家好!现在，我代表x部x班，将立功竞赛活动情况汇报如下：

一、基本情况

上半年，根据上级开展立功竞赛活动通知的精神，在公司全面开展“强港建设走在前列，科学发展强化经营”立功竞赛活动的部署和要求下，我们作为x公司生产主战场之一的x部x班，以“管理年”、“服务年”活动为平台，以智能卡口新技术设备全面启用为契机，大张旗鼓的开展了一系列优化服务，精细管理的立功竞赛活动。

1.着力营造竞赛氛围

搭建横向到边、纵向到底的竞赛平台，通过班组内部“比微笑、比贴心、比细致”的“文明之星”评选、班组之间“优产量、优质量、优服务”的“三优班组”评比等方式，开展个人之间、班组之间的全员、全方位竞赛活动，营造“你无我有，你有我优，你优我精，你精我新”的竞赛氛围 。同时开辟班组园地，大力宣传开展立功竞赛活动的指导思想、目标、内容、做法和有关要求，以月度为时间单位及时报道竞赛活动开展情况，优胜班组、先进个人。

2.广泛开展竞赛活动

在班组管理水平方面，以提高班组综合管理水平、增强班组整体素质为主要内容，开展 “提高智能卡口服务满意度” qc小组活动，争创文明班组活动。到目前为止，卡口集卡进场速度由原来的平均2min/辆，提高到现在的平均30s/辆。

在提高班组成员素质方面，我们开展了青工技能比武、岗位操作能手评比，优秀班组长评选、建“职工小家”等活动，并设立“打不还手、骂不还口”委屈奖，使组内每个成员在争当先进的竞赛中献绝招、拼技艺、比服务，相互帮教，共同促进，形成人人争先、个个创优的局面，有力地促进了班组成员素质的提高。在7月初的班组摸底理论考试中，x班的平均理论成绩达到90分。6月份客户满意度调查统计数据显示，外集卡司机对我们的服务质量与服务态度满意度由3月份的92.3%，上升到现在的95.7%。

在推进科技创新方面，自年初卡口智能化技术设施设备改建以来，我们开展了“我为智能化卡口献一计”活动，业务流程、操作技术等培训，激发和调动班组成员的积极性和创造力，力求通过培养班组成员的创新意识提升立功竞赛的含金量。

二、下步打算

1.通过听、谈、问、查、看等方法对竞赛开展及其效果进行检查，细化竞赛计划，完善、优化竞赛方案，对于竞赛中出现的问题，及时进行分析，采取有效措施加以解决和改进，确保目标值的完成。

2.抓好典型，弘扬先进，在班组内部和班组之间开展经验交流，不断把立功竞赛活动推向深入。

篇7：平安杯立功竞赛总结08

安全是保障电力企业发展、盈利的基础，是电力企业一切正常工作的基石，春检预试是电力企业一年当中生产工作的重中之重，“安全生产、预防为主”，春检预试是全年电网运行工作当中作业最集中，投入人力最多，现场最难管理、操作最频繁、事故危险点最多的一个时期，所以，历年来，各级部门和领导都对春检非常重视。朝阳变电所深刻理解春检的重要意义，下定决心配合好全局的的春检工作，起到模范带头作用，所以从今年4月份就开始精心准备今年的春检，在平时的工作当中和安全会上，有针对性的开展了一系列活动，主要有：

1、全所各班组签定了《安全生产责任状》，值班员对值班长负安全责任，值班长对所长负安全责任，提高安全意识，全面落实了三级安全防控体系。

2、全所认真复习新安规，在安全会上集中考试，并利电脑进行新安规电化教育。取得了良好的效果，使全所在新安规考试中成绩全部名列前茅，没有一名不及格或补考。

3、为把好“操作关”，进一步规范倒闸操作标准和操作的正确率，结合近期所内设备变化和春检所拟的操作任务，修编了《朝阳变电所典型操作票样本》，不断完善春检中变电所的最重要一关：操作关。

4、结合安全会，对去年春检工作进行再次总结，对去年春检中的不足提出细致全面的解决办法，对去年春检工作中好的方面给予表扬和肯定，并针对今年的工作任务特点进行危险点预想和优化。

5、认真落实“春检五查”、“四无竞赛”、“安全月”、“平安杯竞赛”、活动，按要求组织全所各班组学习，编制出落实方案，按班组落实任务到人头，各班组齐动员，群策群力，进行了四无竞赛墙报征文，以多种形式开展安全活动，使活动不走过场，不流于形式，使全所职工全部熟记了安全活动的具体内容，并按要求去做。

6、认真学习春检文件、组织了多次春检动员会，从思想到行动上把全所职工都统一到春检工作上来，带领职工学习春检方案，多次检查所内缺陷并按计划上报，春检前全面清点安全工器具及备品备件，补充安全工器具。

7、配合局里开班对全局生产三权人进行新工作票的培训授课工作，并重新对朝阳变电所进行专题培训。

8、按县局下发的春检计划认真组织编制了《朝阳变春检标准化作业指导书》，上报相关主管部门并通过了审核，组织全所学习，做到了人人对春检心中有数。

为使春检当天工作安全顺利，不影响送电，所内又做了如下细致工作：

1、精心准备，严肃纪律，集中精力，全面备战，所长在最后一次动员会上要求：春检必须全员参加，不得有一人请假，早7点全体到现场集合，督促试修所必须提前一天办好工作票，当值人员记好预令，写操作票按两级认真审核准备，与调度配合好，全员按工作任务做好分工，自己负责的工作必须负责到底，全面检查，无论春检到什么时间，必须全部送电正常后，得到所长指令，才可以离开，否则全体在预备工作状态。

2、与局有关部门配合，认真做好现场外围的其它工作，与县调协调好春检当天的停送电及甩负荷方式及调度令，与生技、安监研究现场的危险点控制方法，与办公室沟通做好现场的后勤保障工作，为职工免去后顾之忧，全力投入工作。

3、认真做好现场的管理工作，全面落实“三防十要”反措内容，配合试验、检修单位解决问题，协调关系。

4、按作业先后顺序结合现场发生的临时情况优化作业顺序，提高效率，保证按时完成任务。

5、按计划全面完成春检工作任务，配合市局完成全部预试工作、完成全所设备除尘清扫工作、消除一般缺陷5个，消缺率100%。

6、两票正确率100%，超过70项的综合令操作票2张、系统令操作票2张，操作正确率100%。

7、全所在春检作业中无轻伤、无事故、无违章、全所人员在所长赵斌的带领下，认真负责、团结协作、不怕苦、不怕脏、不怕累、出勤率100%，按时顺利完成春检任务。

朝阳变电所在局领导的正确领导和关怀下，在主管部门的指导下，顺利完成春检任务，为保障嘉荫电网安全稳定运行和我局安全生产目标的实现做出应有的贡献！

篇8：学讲创树党员立功竞赛活动意见

按照集团公司党委工作部署，结合当前形势和安全生产实际，经矿党委研究，决定四季度在全矿广大党员中开展以“学习党的十八大精神、讲政治讲奉献、创安全高效先锋岗、树党员先锋形象”为主要内容的“学讲创树”党员立功竞赛活动。具体安排意见如下：

一、目的意义

四季度是确

保今年工作收好尾，并为明年工作开好局打基础的决胜季，也是学习贯彻党的十八大精神、筑牢应对“过冬”思想基础和实践基础的关键时期。开展“学讲创树”党员立功竞赛活动，就是要引导广大党员进一步增强先进性意识，努力创先进、争优秀，在冲刺全年奋斗目标中充分发挥先锋模范作用。扎实开展好这一活动，对于引领深化“六增强六树立”形势任务教育，促进解放思想、转变观念、提振信心，增强共克时艰的合力；对于引领正在开展的群众性降本竞赛，取得降本增效新成果；对于引领广大职工心向企业、积极奉献，保障四季度及全年目标任务完成，都具有十分重要的意义。各党支部一定要高度重视、精心组织，作为四季度党内的一项重点工作和深化创先争优的一项具体任务，切实抓紧抓好、抓出成效。

二、内容要求

一是“学”。突出学习党的十八大精神，通过组织广大党员收听、收看大会开幕式实况；利用“三会一课”学习大会主题报告全文；组织专题学习等深化对大会精神的理解和把握，增强广大党员立足企业和岗位带头贯彻落实十八大精神的自觉性和坚定性，在新起点上全心全意投身于党的建设新的伟大工程。

二是“讲”。围绕讲政治讲奉献，教育广大党员不断增强党的意识和党员意识，时刻在党爱党、在党忧党、在党为党，努力为党的事业增光添彩。要引导广大党员把政治先进性落实到贡献于企业的实践中去，自觉践行“四个一流”的企业精神和“干就干最好、争就争一流”的工作理念，不断为职工群众作出表率。同时，要激励广大党员围绕降本增效、共御“严冬”奋发作为，在非常时期展示出共产党员的风采。

三是“创”。着力于安全质量创最佳、岗位业务创最佳、节支降耗创最佳、服务群众创最佳等方面，发动党员立足岗位和业务工作实际，人人订立创争计划、明确创争措施、作出创争承诺，并认真抓好督导落实，努力争创一批“安全标兵”、“降本模范”、“技改专家”、“服务明星”和“岗位能手”。

四是“树”。坚持以学为基、讲创为本，深入打造党员示范岗、党员责任区和党员服务品牌，通过每名党员的岗位立功，努力在思想政治上、在联系和服务职工群众上、在贡献于企业的行动上，展示党员和整个党员队伍的先进性形象。

三、组织领导

各党支部要结合实际制定和优化活动方案，采取有力措施，确保活动取得良好效果。

一要落实责任。各党支部书记是党员立功竞赛活动的主要负责人。要组织力量深入基层、班组，及时掌握活动进展情况，发现和解决好存在的突出问题，加强分类指导工作，促进活动扎实有效开展。

二要抓好宣传。要利用各种舆论工具，广泛宣传“学讲创树”活动的目的意义、内容要求，宣传活动中涌现出的典型人物和经验做法，确保活动的参与度和覆盖面，增强活动的感染力和对职工群众的影响力。

三要搞好结合。四季度，各类主题活动比较多，各党支部一定要统筹兼顾、搞好结合。要把党员立功竞赛与当前开展的形势任务教育、降本竞赛和庆祝建企60周年等活动紧密结合起来，使之相互借力、互为促进，共同取得明显实效。

篇9：关于XX工程立功竞赛活动的汇报

各位领导：

首先欢迎各位领导来现场检查指导工作，下面就本工程开展以来监理部开展立功竞赛活动情况作以下汇报：

一、监理部内部活动开展情况：

1.监理部组织活动情况：

2011年1月10日市XX单位组织召开了各有关单位参加的立功竞赛活动推进大会，正式拉开了立功竞赛活动的序幕。活动开展以来，我们公司对现场监理部人员进行了立功竞赛活动宣传动员，要求现场人员认真贯彻执行立功竞赛活动有关精神，明确管理目标，做好质量安全管理工作，争创安全优质工程，尽好尽快地完成2011年XX专项维修工程。开工后公司对现场监理人员加强了业务培训和指导，公司领导每月到现场进行了工作检查和指导，有力推进了监理部各项工作。

2.监理部落实活动情况：

监理部对现场监理人员实行考勤制度，认真落实岗位责任制；认真组织编写监理规划和实施细则，认真审核各施工方案，进行了详细的质量技术交底和安全交底，积极做好事前控制工作，严格按照设计图纸及规范要求进行施工质量控制，督促和配合施工单位申报标化工地，督促施工单位按照标化工地要求进行施工。

二、监理部开展现场管理的情况：

1、安全施工

为抓好本工程的安全管理工作，监理部安全管理人员首先对本工程的安全特点进行了重点分析，针对本工程的重大危险源水上作业编写了专项安全监理细则，对风险性较大的危险源高空作业和临时用电 要求施工方编写了专项措施方案，并根据现场情况对专项措施方案进行分析评审和严格把关。目前安全文明施工总体情况良好，未发生安全事故。对安全施工控制我们主要做到：

（1）、督促施工单位建立完善施工安保体系，加强对进场的工人安全教育，同时对每道工序做好安全技术交底工作

（2）、定期进行重点安全检查，特别针对水上作业、临时用电等风险较大的危险源进行了重点检查。疏浚作业前施工监理对船舶机械设备进行了审核，对水上救生设备进行了检查，疏浚作业范围内安全警示标志明鲜，现场日常安全监督有序进行。

（3）、日常安全检查紧抓不懈，发现质量安全隐患及时落实整改。

（4）、疏浚施工中，督促施工单位加强对周边结构及建筑的保护和沉降位移观测，并做好相关观测记录（包含影像记录），发现情况及时采取处理措施。

（5）、随着工程的进展，后期我们重点加强控制水上作业及高空作业的施工安全，加强临时用电的检查。对大治河启闭机房高空作业脚手架搭设方案我们多次组织业主、设计、施工等到现场进行分析讨论，确保安全措施方案可靠、实际可行。

2、文明施工

为树立良好的企业施工形象，体现文明施工的特色，实现“便民、利民、为民”的目标，进场后监理部组织施工单位一起对施工现场进行了文明施工检查。

（1）根据现场施工特点增设了施工告示及安全生产标牌。

（2）督促做好施工范围内的“两通三无五必须”工作，施工便道畅通完好，无积水、无坑塘。

（3）检查施工现场不准乱堆垃圾余物，在适当地点设置临时堆放地点。

（4）对职工宿舍整洁、乱堆衣物、乱拉电线等进行日常性检查，要求生活区域应做到整洁卫生、无痰迹、无烟头、无纸屑等。

（5）审核施工方案时，尽量考虑做到不扰民，少扰民；

（6）施工中经常保持与周边的沟通联系，创造和谐的施工氛围。

3、质量管理

为重点落实活动精神，积极推动质量管理，争创优良工程，监理项目部按照国家有关规程、规范、标准及设计文件的要求，对本工程的质量管理实施了全方位的事前、事中、事后控制。包括质量保证体系的审查、各类人员的管理、原材料的质量控制、设备的安全控制、施工组织设计及各项方案的审查、报验及验收

等，工程质量总体良好，目前已经实施的工程质量情况如下：

（1）河道疏浚项目：

现场质量管理目标：一是河道断面疏浚达标，二是对地下及周边原建筑结构进行质量保护。

施工前督促施工方一起对地下结构及时进行了排摸了解，施工时根据河床结构特点进行分段施工，我们对每个疏浚单元及时进行了断面复测，对没有达标的地方及时要求返工，欠挖深度基本控制在30CM以内；对特殊结构部位要求实施专项保护措施，XX泵闸至拦污栅段清淤，要求施工单位制定了专项施工方案，采用水枪劈射然后采用直吸泵抽吸至上游70米外处进行沉淀并清除，施工时根据管理所要求在启闸前二小时即时停止排泥施工；目前已报验完成的疏浚断面基本达标。

（2）XX船闸两侧人行道砖翻修：砂浆配比符合设计要求，地面铺浆密实平整，砌筑前先进行了放样再行铺设，缝面结构基本顺直整齐

4、工程进度

1月8日工地召开了第一次工地例会，工程正式开工。

进场后工程前期各项手续办理不能及时到位，水上施工许可证因苏州河三期工程影响没有及时批准，致使主体疏浚工程延期约一个多月开工，实际开始施工时间为1月18日；大治河施工点受潮水、闸门启闭运用等外围因素影响制约，不能进行全面有效施工，监于以上因素影响，我们督促施工单位重新编制了新的进度计划，根据现场实际情况进行了认真分析和审核，优化施工方案，提出了合理意见，积极采取赶工措施，确保安全如期完成施工任务。

各施工点总体进度情况：XX水闸疏浚已经完成了180米主河道疏浚，完成工程量11000M3；XX内外河侧疏浚已经全部完成；大治河船闸两侧2400M2人行道砖翻修已经全部完成；大治河西闸防汛墙与护坡连接处护砌平台已完成100 m3；船闸内闸首圆弧翼墙维修完成了钢板更换；XX新建启闭机房脚手架搭设正在实施。

五、开展立功竞赛活动的感受

通过开展这次活动，我们既感受了压力，也得到了收获。一方面通过这次活动提高了自身业务素质和监理现场管理水平，在认真落实“三严四控五规范”中，力争做到尽心尽责，服务堤防水利建设；另一方面我们将按照“三促进三必须”要求，将“比安全、比质量、比速度、比文明、比双优”细化落实到位，在下一步工作中我们继续通过加强安全质量教育、加强现场检查、加强优化施工方案等方式落实立功竞赛活动的相关要求，争创安全优质工程，争做优秀监理人才。

以上工作汇报不妥之处，请各位领导批评指导。

工程管理咨询有限公司第项目部

篇10：交通工程行业立功竞赛总结

当**年新年的钟声响起的时候，***年平静的画上了句号，对许多人而言，刚刚过去的一年是平凡的一年，然而对***合同的建设者们来说，***年是轰轰烈烈的一年，值得回味的一年。在这一年中，**合同的路桥人们在省厅、项目办领导的关怀支持下，积极响应省总工会、省交通厅号召，深入开展劳动立功竞赛，有效调动了干部职工的积极性和创造性确，发扬**铁军特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神，克服重重困难，顺利完成了预期的任务，确保了工程进度。[范文搜网文章-http://找范文,到范文搜网]

安全责任重于泰山，安全是交通工程行业的永恒主题和最大效益。竞赛活动伊始，**合同项目部一班人认真学习领会省总工会、省交通厅通知精神，借着立功竞赛活动的东风，掀起了安全培训及学习的新高潮。项目部成立安全工作领导小组，设立专职安全管理员，通过定期和不定期的巡查，及时发现问题，使事故消除在萌芽中。每月进行一次的安全培训和安全隐患上报制度，既提高了职工及分包队伍工人的素质，又在**合同段筑起了一道安全大网，有效杜绝了安全事故的发生。截至目前，**合同全段未发生一起安全责任事故。

百年大计，质量第一，质量是工程的生命。在整个立功竞赛活动中，项目部始终坚持以ISO9001质量管理体系为指导，按照总监代表处的要求，实施首项工程认可制，对不合格的工程，一律推倒重干，对质量问题责任人，坚持严肃查处，决不姑息，确保工程质量始终处于受控范围内。

均衡的施工进度是工程按期完成的保障，也对工程质量有着重大影响。项目部在立功竞赛中，坚持总体目标和阶段目标相结合，科学分析，正确统筹，合理安排，在保证质量的前提下确保工程进度，截至**年12月20日，本合同段累计完成工作量13995元，占计划完成量的100.3，顺利完成预期计划。

创新是企业发展的不竭动力，是现代企业的灵魂。立功竞赛中，项目部成立两个QC小组，在公司总工的带领下，开展了数项创新创优活动，有效的起到了节产增效的作用。**合同承担、参与的**大学《关于粉性土的压实工艺研究》等三个科研项目，业已取得大量的实验数据，完成资料的统计和整理工作，科研成果即将问世。

施工不忘廉政，廉政促进施工，这是**合同项目领导在例会上多次重申的，抓住立功竞赛活动的机遇，项目部通过组织党员干部观看廉政教育片，参观孔繁森纪念馆等多种形式，加强思想教育，做到警钟长鸣，确保了党员干部在思想上不变质，始终保持共产党人的本色。临近年底，**合同项目部加大外分包队伍民工工资支付的监控力度，通过扣留保证金和专人负责制，保证民工工资按时足额发放，至今**合同未发生一起民工工资纠纷和地方债务纠纷，全员无违法乱纪、贪污、受贿上访事件的发生。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的一年有新的开始，新的一年孕育着新的希望，立功竞赛是手段，路通桥畅是目的，新的一年中，**路桥人将继续发扬“**铁军”的雄风，满怀立功竞赛中的豪情壮志，在建设大而强、富而美的新山东的大背景下，谱写更加华美壮丽的乐章。

篇11：立功竞赛活动总结

各位领导、各位同仁：

大家上午好！

我叫…..，来自……，很高兴与大家一起分享和交流“节能减排、降本增效工人先锋号”、“无事故班组”两项立功竞赛活动的经验，受公司唐书记委托，我代表球团公司燃气车间将两项立功竞赛活动的所取得的效果、亮点和大家一起探讨与交流。

首先，我介绍下 公司 车间的基本情况； 车间是

公司的一个生产辅助车间，负责组织煤气的生产与输送，保障竖炉焙烧球团所需的燃料供给。车间设有四个生产班组，4个岗位，现有职工47名，其中大专以上学历的有17人，35周岁以下青年占89%，是生产线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的团队。

一、两项立功竞赛活动所取得的成果。

1、两项立功竞赛在公司发挥的作用；

“降本增效工人先锋号”和“无事故班组”两项立功竞赛活动是工会组织融入安全生产经营管理的重要手段，燃气车间工会通过积极开展两项立功竞赛活动，有利于实现降本增效全员参与和无事故目标管理全面覆盖，有利于强化班组建设，促进班组自身素质的提高，也有利于总结完善，找准定位，管理科学，发现不足。其目的在于融入中心，进入管理，进一步激发广大职工立足本职降本增效的工作热情，同时，推动安全环保和职业健康工作进班组、到人头、见实效。为全面实现

公司2011年 安全环保目标做出积极贡献。2、2009年到2011年上半年开展两项立功竞赛，公司的生产经营指标情况。产量和利润都有逐年增长的态势，且每一年的安全环保指标都是六为零。今年5月公司以93.8分的好成绩通过了国家二级安全标准化企业。

（产量）2009年同比增长4%，2010年同比增长2.1%，2011年上半年同比增长5.7%,2011年6月完成预算95万吨的52%。

（利润）2010年同比增长6.3%，2011年上半年同比增长3.9%，2011年6月完成预算6306万元的51%。

3、节能降耗所取得的成绩；

车间逐年水、电、备品备件、材料，均有所下降，但是消耗最大的是车间的原材料---焦炭，所以车间将降低焦炭的消耗量作为挖潜增效的重点。焦炭消耗2009年同比下降5.8%，2010年同比下降1.8%，2011年上半年同比下降8.1%，为历史最好水平。

4、两项立功竞赛的组织

取得的这些成绩取决于公司领导的高度重视，车间工会将两项立功竞赛作为车间挖潜增效的重点工作来抓，按照“六为零、六到位”、“四比四赛”竞赛内容，结合车间实际，车间工会建立健全了各项规章制度和措施办法，保障竞赛活动的顺利开展和实施，车间工会从文件、会议精神、宣传栏、竞赛内容、措施方案上下功夫，在车间内部形成了浓厚的活动氛围。

5、两项立功竞赛的措施

车间工会严格按照竞赛活动的要求结合各班组BIE考核的内容对班组进行全面检查。形成车间检查班组，班组检查班组，组员督促组员的良好监督机制，比高产赛成本；比节约赛效益；比节能赛减排；比管理赛安全。

6、以合理化建议征询的方式，分析研究在工艺、安全生产、设备设施中难点、热点问题，群策群力、达成共识，解决工艺、生产、安全、管理中的不足和短板，挖潜增效。

7、车间各参赛班组抓好班前会，宣传灌输公司和车间安全管理思想，了解员工精神状态，搞好劳保用品的自查互查，以安全对子为单位，做好相互监督和安全互保联保，将各种安全隐患消除在萌芽状态。

8、车间每周组织一次党、政、工、团的安全生产和现场标准化综合大检查，对查出的各项安全隐患制定整改措施，限期整改，各整改班组和个人整改后将整改情况回复到车间，严格按照“三定四不推”的原则整改落实。有效促进了车间安全高效和谐的氛围。

9、根据公司下达的各项考核指标，车间对生产任务的完成情况、成本指标执行情况、降本增效情况、安全隐患整改情况等进行了细化、分解，坚持月度考核制度，并与年终绩效考核挂钩，考核公开透明依据充分，提高了员工的工作热情。

10、下面是两项立功竞赛活动的亮点

篇12：立功竞赛活动总结

水务建功展新姿 提升素质创佳绩

上海市水利工程设计研究院

2009年是建国60周年，上海迎世博的临战之年，也是上海水务“十一五”发展战略规划实施的关键一年。在市水务局的领导下，在市重点工程实事立功竞赛领导小组的指导下，水利设计院以科学发展观为统领，依托水务一体化体制优势，按照“水安全、水资源、水环境”相互融合、协调发展的治水理念，围绕“市民喝好水、道路少积水、河道更优美、服务更优质”为重点的各项工作，在涉及防汛除涝、滩涂资源、公共供水、城市排水等重大工程设计研究中，以争创“优秀公司”为目标，开展充分体现水务特色、企业特点和行业特征的立功竞赛活动。通过认真开展立功竞赛活动，充分发挥立功竞赛活动鼓舞人、激励人、凝聚人和目标导向、行为导向、服务导向的积极作用，确保各项重大工程建设任务有力、有序、有效地推进，为上海城市发展和世博会的建设做出了有力的支撑。

一、培养全员参与的意识，确保组织落实

在获得2008年度市重大工程立功竞赛“优秀公司”的基础上，公司继续为争创活动营造良好氛围。为了使立功竞赛活动深入人心，有序进行，公司在年初就制订立功竞赛实施计划，明确竞赛主题、竞赛内容、考核指标、评比奖励办

法等，并通过院内部局域网、宣传橱窗等形式广为宣传，推动以“建一流项目、创一流绩效、育一流人才、树一流品牌”为主题的立功竞赛活动在设计院全面开展，不断激励和调动广大员工参赛的积极性。

同时设计院党政领导高度重视，由公司党委书记、院长何刚强同志亲自挂帅，组织成立了公司立功竞赛领导小组和日常工作部门，各参赛项目组也组织配备得力的工作人员，落实相应的责任，真正做到领导落实、组织落实、制度落实、措施落实、责任落实，保证竞赛活动顺利进行。

二、培养项目建功的意识，突出竞赛主题

水利设计院承担的重大工程设计研究项目有进一步提高世博区域原水保障能力的青草沙水库及周边水系调整工程；有改善上海城市水环境的苏州河底泥疏浚及河道整治工程、南横引河中段河道整治工程和浦江镇黑臭河道整治工程；有保障防汛安全的金汇港南闸改建工程；也有扩展滩涂资源的南汇东滩促淤圈围工程和横沙东滩三期吹填及排水闸工程等。通过开展以“比工作质量、比设计进度、比业务创新、比工作效率、比精神文明”为重点内容的“五比”竞赛活动，各项目组成员本着“水让城市更美丽、让生活更美好”的目标，树立了“岗位成才”、“项目建功”的意识。在立功竞赛的推动下，公司进一步巩固了围垦工程等现有品牌，并积极拓展防汛专项论证、水利规划、水资源论证等新

兴业务，为公司寻求新的经济增长点和发展空间，公司设计产值每年以超过10%的比例快速增长，实现了经济效益与社会效益的双丰收，更培养、造就了一支作风硬、观念新、业务精的业务骨干队伍。

青草沙水库及取输水泵闸工程由环库大堤、上游取水泵闸、下游水闸以及输水泵闸组成，是青草沙水源地原水工程系统的三大主体工程之一，也是上海市“十一五”期间水务行业单项投资最大的重点工程。青草沙水库建成后，设计总库容为5.24亿m3，可向上海市提供719万m3/d水量，占全市供水规模的50％以上，与现有上海长江陈行水源地和黄浦江上游水源地形成“两江并举、三足鼎立”的原水供应格局。作为公司重点项目，作为公司立功竞赛项目之一，为了按计划进度、高质量地完成任务，院领导在前期阶段就在全院抽调技术骨干组建青草沙项目组。项目团队从开始的招投标阶段，到后续的初步设计、施工图设计和施工服务阶段，秉承“精益求精、勇于创新”的设计新理念，坚持采用数值模拟、物理模型试验等多种新技术和相关的新材料、新工艺，对工程总体布置、工程规模、库区分隔和龙口设置、围堤断面结构、防渗措施、泵闸选址及结构布置、施工顺序和工艺等关键的技术问题进行了多方案的筛选优化,攻克了多项技术难关，不断优化设计，提出设计亮点，完成了20余份专题报告，提出了一系列富有创新性的设计成果，圆满地完成了本

工程的设计任务，系列成果也将为沿海地区相关工程的建设提供重要参考。

三、培养科技创新的意识，争创设计品牌

质量是设计院的生命线，也是“建一流项目、创一流绩效、育一流人才、树一流品牌”的根本，为此公司以全面推进立功竞赛活动为契机，根据市水务局“十一五”发展战略规划及科技创新要求，围绕公司发展规划和2009年度工作思路，把科技创新作为提高工程设计质量、降本增效的重要途径，通过制定《公司技术质量管理工作意见》、完善质量体系文件，制定质量考核、科技创新奖励等办法，与竞赛活动有机结合，进一步加大质量管理力度，着力提升企业科技持续创新能力，依靠科技创新精心打造技术性、知识型、学习型企业新形象。依靠产学研结合，形成了一批自主攻关成果，在围垦工程方面主要有：“深弧型反浪墙”在临港重工业区围海造地工程中首次应用，大规模龙口合龙技术在南汇东滩促淤圈围工程四期、五期中不断突破，长江口及杭州湾潮位与波浪组合频率分析研究、青草沙水库工程中的深水筑坝和防渗处理等关键技术研究等；在泵闸结构工程方面主要有：双道弧形门结构在芦潮港水闸工程中的应用，大垮度平板直升门在大治河东闸工程中的应用，大型薄壁空箱钢壳砼底板、基坑围护等技术在苏州河河口水闸中的应用等；在水环境建设方面主要有：苏州河底泥疏浚及防汛墙改造的关键

技术攻关及其应用，“中心城区河流生态修复”分课题研究等。

07年以来获得中国土木工程奖詹天佑奖1项、省部级优秀勘察设计一等奖3项、全国优秀工程咨询二等奖2项、市科技进步一等奖1项，市优秀工程咨询奖10多项。