创先争优推进会汇报材料

创先争优推进会汇报材料（精选9篇）

篇1：创先争优推进会汇报材料

市委部署深入开展创先争优活动以来，建设局党委高度重视，积极谋划，精心组织，重点围绕建设管理职责，有序有效地推进建设系统的创先争优活动，各项工作取得阶段性成效。

一、进展情况及主要作法

一是加强组织领导，明确责任分工。我局党委专门成立领导小组，下设领导小组办公室，负责活动具体协调、督促和考评等工作，下属35个党支部也成立了相应的领导小组，负责活动的组织实施工作，建立了建设系统深入开展争创活动的工作网络。

二是迅速动员，以主题教育为引导。6月30日我局集中召开了创先争优活动动员大会，全局系统350多名党员干部、积子参加，全面动员和部署了建设系统创先争优活动，提出总体的目标要求。在动员大会上邀请市纪委领导授课，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过“学《廉政准则》，做勤廉公仆”主题教育拉开创先争优活动的序幕。

三是出台实施意见，全面部署落实。面对新一轮机构改革后职责职能的调整、面对各级领导、全市上下对宜兴城市的更高定位和城市建设的更高要求，局党委紧密结合实际，由各分管局长带队，就如何开展好建设系统争创活动、如何更好的履职履责进行了认真的调研，广泛听取了主要职能处室、重点骨干企业单位的意见，在综合梳理各单位的建议、意见后，我局制定出台了《宜兴市建设局开展创先争优活动的实施意见》。《实施意见》中重点围绕城市建设管理各项中心工作，紧紧扣住“建设富裕和谐秀美新宜兴，建设全省科学发展新亮点”中心主题，提出了“全力推进重点工程建设、扎实推进村镇建设、致力推动建筑产业转型升级、提升城市规范化管理水平、加快推进公共安全应急体系建设”等五大工作任务，将创先争优活动很好地融入城乡建设转型发展的工作大局中。同时为提高争创活动的针对性，对下属的机关事业单位、国有企业、非公企业等不同类型党支部，工程建设岗位、行业执法管理岗位、企业党员等不同岗位的党员提出了明确的要求，四是加强组织建设，扩大组织覆盖面。近年来工程造价咨询、市政设计、工程监理等非公经济组织不断发展，为了扩大组织覆盖面，加大行业监管力度，今年新建立了江苏恒鸿建设咨询有限公司、江苏博创工程设计院有限公司和江苏鸿成工程造价咨询有限公司等三个党支部，进一步巩固和壮大了基层组织力量。同时为了更好地促进各支部之间工作的交流，互相学习、互相借鉴，局党委将35个支部按单位性质和职能划分为四个片区，各设立一位片区负责人和联络员，以片区为单位召集和组织各项活动的开展。

五是创新工作机制，整合行政管理资源。今年，我市城乡市政基础设施建设继续保持着高强度投入的态势，尤其是作为我市现代城市方向标的东氿新城，重大基础设施建设项目多，单体合同投资规模大，建设任务十分繁重。为强势高效推进工程建设，局党委紧紧依托“城市建设发展有限公司”这一平台，组建了建筑工程建设管理中心，将政府代建工程全部纳入其中，进行统一扎口管理。在此基础上，全面构建完成了两大工程建设实施主体，一是以市政处为实施主体，负责各类市政工程的建设管理，二是以建筑工程管理中心为实施主体，负责各类建筑工程的建设管理，极大地提升了建设管理的专业化水平。同时对原市政工程建设操作程序进行了重大的完善，与政府投资工程项目建设管理的各项政策、制度实现了全面接轨。

随着我市城市化建设的快速推进，新农村建设力度不断加大，房地产建设、拆迁安置房建设、基础设施建设、工业技改项目建设快速增长，尤其是镇（园区、街道）发展快、项目多，造成了大量违法违规工程建设行为。局党委牢固确立“主动作为、依法履职、服务发展”的理念，充分整合建管、质监、安监等部门的行政资源，组建了宜兴市工程建设监察大队，按照及“一城五片区”的市域空间结构，在全市设立城区、丁蜀、张渚、官林、和桥、周铁六个中队，实施市场行为、工程质量、安全生产等综合监察和管理，实现了“监管关口的前移”和“管理重心的下移”。对各类工程的建设管理实现了两个“全覆盖”，即：全面提前介入管理全覆盖，工程建设管理行政权力网上公开透明运行全覆盖；将政府投资工程、房地产开发项目、拆迁安置房建设项目、重大工业建设项目等全部纳入监管范围。使我们建设局向基层承诺的“优”和“先”有一个看得见、摸得着且感受得到的直接体现，从而获得了乡镇的好评。

二、取得的初步成效

一是学习氛围明显加强。自全面开展创先争优活动以来，我局特别注重党员干部和职工的学习，着力完善以“局党委中心组为龙头、中层干部为重点、党支部学习为基础、集中培训为手段”的理论学习基本格局，精心制订学习计划，每月安排一次全局集中学习，通过对《LED照明技术及省LED应用技术指南》、《墙改和绿色节能建筑》以及《职权与职责及行政权力网上运行实务》、《工程质量通病分析及防治措施》等课程的学习，全面提升了干部职工队伍的综合素质；通过读书活动、心得交流等有效形式，进一步激发广大干部职工学习调研的积极性，形成争相学习的良好氛围。

二是重点工程强势推进。全年重点工程建设总投资达40亿元，完成投入达15亿元，再创历史新高。让党员干部在城市建设的一线实现自我价值，在不同的岗位发挥党员应有的模范带头作用，在创先争优活动中强势推进工程建设。东氿市民广场、教育路东延二期、东氿大道南延等重点工程相继竣工；中医院城东新院、东氿大厦、创意产业中心、大溪河城市公园、徐悲鸿城市雕塑公园、市文化中心等全部按计划按进度积极推进。

三是作风建设明显改善。局党委把创先争优活动与作风建设紧密结合起来，坚持党务和政务公开，致力于提高机关效能、改进服务水平，不断提高自身服务基层的能力和水平，以服务和效率展示形象。通过“三走进、三服务”、经济薄弱村结对帮扶等形式，切实解决基层的困难和需求，已经拨付补助款613万元。行政权力公开透明运行工作更进一步深化，确保了两个“全覆盖”，按照“凡进必进”的原则，将施工许可、质量监督备案、安全监督备案等职能统一进入行政审批中心，集中受理、统一审批发证，方便群众办事，提高办事效率。

三、存在的主要问题

在创先争优活动中，存在的主要困难和问题是：一是发展不平衡。建设局党委下属35个党（总）支部，对创先争优活动分类指导上存在差距，需要进一步加强；二是认识上还有待提高。个别支部创先争优活动和业务工作结合得不够紧密，活动的形式和内容创新不够，开展活动的节奏不够紧凑，宣传舆论氛围还需要进一步营造。

四、下阶段工作安排

按照市委的统一部署，结合我局实际情况，下阶段将主要做好以下几项工作。一要强势推进争创活动。局党委下属的35个党（总）支部性质、类型比较复杂，有承担建筑、市政行业管理的职能部门，有承担公益服务的公园、绿化管护企业，有非公的开发、建筑施工企业等等，为扎实开展好公开承诺、领导点评、群众评议工作，重点要根据不同支部的职责任务、不同岗位党员特点，围绕“三承诺”，通过调研座谈、情况通报会等形式，结合组织生活会、考核、工作总结、千人评议等途径，做好分类指导工作，确保争创活动的各项目标任务要求真正落到实处。二要搞好典型示范。按照“学先进、比创新、看实效”的要求，我局系统创先争优主题征文活动正在开展，评委组对上报的参赛征文将统一进行评选，对获奖征文下个月要组织演讲比赛。通过树立、宣传活动中涌现出来的先进典型，特别是我们身边的先进基层党组织、平凡岗位上的优秀党员，让“先”和“优”成为看得见、摸得着、更可学的身边事、身边人，在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。三要强化引领作用。为积极谋划“十二五”各项工作，为全力保障重点工程建设，局党委把创先争优活动作为一项长效管理的手段和措施来抓落实抓推进，在工程建设、行业监管、经营城市、服务群众、依法行政等领域充分引领基层党组织发挥战斗堡垒作用,引领党员发挥先锋模范作用，形成“创新实干抓争创、创先争优促发展”的良好氛围。

中共宜兴市建设局委员会

二0一0年十一月十一日

篇2：创先争优推进会汇报材料

——月牙湖乡创先争优活动经验交流材料

月牙湖乡在“创先争优”活动中，与前期深入学习实践科学发展观活动紧密衔接，以查找出的问题为突破口，本着巩固学习实践成果、增加农民收入为目的，结合本乡实际精心设计创先争优活动载体、丰富活动内容，确保创先争优活动落到实处。

一、基本情况。月牙湖乡现有7个行政村10965人，8个党支部（含1个机关党支部），党员215人（农民党员193人）。在创先争优活动中，月牙湖乡在党组织和党员中开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动；坚持党群共建，在工会、共青团、妇联组织中开展“创建先进集体、争当先进个人”活动。乡党委将机关党员干部、村“两委”班子成员及全体党员作为创先争优活动的重点对象。

二、明确活动主题，精心设置载体。月牙湖乡以“创先争优比贡献，勤政为民谋发展”为主题，以“两承诺三评议”（党组织和党员向党员、群众承诺，接受领导点评、组织考评、党员群众测评），“征信评德”（文明户与不文明户评选），开展“四百”（进百家门、听百家言、知百家情、解百家难），“五讲五看”（讲发展看成效、讲作风看服务、讲文明看村风、讲整洁看容貌、讲帮扶看形象）等活动为载体，同时把创先争优活动与以往开展的“评星定格”、“功能”党小组、“三项制度”以及“两管三评一推优”紧密结合，推动创先争优活动顺利开展。通过创先争优活动的开展，转变机关作风、提升乡风文明。在乡机关努力实现“五个零”：优质服务零差错；安全工作零隐患；信访办理零搁置；接待群众零距离；部门业绩零差距。在农村力争实现“八无”目标：班子无裂缝、干部无特权、村民无特困、党员无后进、维稳无盲区、计生无漏洞、卫生无死角、学生无辍学。

三、突出公开承诺，注重取得实效。公开承诺、履行践诺是创先争优活动的关键步骤、重要环节，也是体现为民办实事的主要内容。月牙湖乡在公开承诺活动中，紧贴乡情和村民实际，着力把好教育引导、标准要求、延伸拓展、换届选举四个关口，有力推动了创先争优活动深入开展。

1、把好教育引导关，充分激发投入公开承诺活动的内动力。一是在持续发动中认清意义。采取集中动员、专题辅导、干部宣讲等形式，组织党员认真学习上级关于推进创先争优活动的一系列指示精神，学习兴庆区《关于在创先争优活动中全面推行“两承诺三评议”的通知》具体要求，不断深化对活动本质内涵、目标任务的认识理解。二是在校正偏差中统一思想。针对少数党员存在的“没有必要”、“作用不大”、“与己无关”等模糊认识，通过召开由村民代表参加的党员大会，广泛进行“承诺为什么、承诺什么、怎样承诺”讨论辨析，在互动交流、思想交锋中端正态度、提升觉悟。三是在浓厚氛围中确立导向。制作公开承诺专题展板，设置党员承诺监督台，在党建月期间组织“党旗下的承诺” 宣誓仪式，开展“最佳承诺”评比，叫响“一诺千金、重在践行”等口号，使全体党员在耳濡目染、潜移默化中始终保持投身活动的责任感自豪感。给乡在外务工的12名流动党员寄发了《深入开展创先争优活动、致流动党员的一封信》，要求在外务工党员主动到就近党支部报到，并通过开展“三看三比”（看谁跟党组织联系最紧密，比组织观念强不强；看谁的创业业绩优，比先锋作用发挥够不够；看谁回报家乡奉献大，比对家乡的感情深不深）推动创先争优活动顺利开展。

2、把好标准要求关，着力增强公开承诺活动的针对性。一是区分层次定承诺。着眼党组织和党员队伍结构，区分党委、支部、正副书记、班子成员、农村党员五个层次定承诺。其中农村党员根据年龄、文化程度、职业、生活状况等情况，分为村组干部党员、致富能手党员、老党员、流动党员和生活困难党员等五个类别，明确每个类别党员应公开承诺的内容。村组干部党员重点围绕发展农村经济、维护社会稳定、主持公道正义、改善基础设施作承诺；致富能手党员重点围绕致富带富、特色养殖、公益事业作承诺；老党员重点围绕教育子女遵纪守法、积极参政议政、化解矛盾、文明理事作承诺；流动党员重点围绕提供致富信息、引荐富余人员就业、支持公益事业作承诺；生活困难党员重点围绕掌握致富本领、推进村容整洁、村风文明做出承诺。

二是查漏补缺定承诺。乡结合6月份的党建月及民主生活会，开展“四查四看”活动，组织班子成员、广大党员查思想，看扎 根农村、服务群众的信念是否牢固；查素质，看岗位履职、解决问题的能力是否过硬；查落实，看贯彻执行、为民办事的效果是否明显；查作风，看科学发展、为民致富的标准是否确立，在梳理问题、拿出对策中找准承诺切入点。对部分承诺事项空洞的党员要求其重新做出承诺。三是着眼需求定承诺。围绕新型农村社会养老保险、医疗保险、粮食直补、家电下乡、农机补助等各项党的惠民政策，热诚解决广大群众关心、关注的热点、难点问题。年初，我乡新的机构改革设置完成后，乡所属的三个综合性办公室、四个服务中心以及乡党委班子成员，依据各自的岗位职责共承诺56项为民服务事项，做到现场办理、当场答复，对一时不能办理的事项，要求3个工作日内回复给老百姓。通过岗位职责承诺事项的开展，诸如低保救助、补贴发放等老百姓比较关心的事项更加公开、透明、民主。乡干部的承诺活动，使机关作风明显好转，干群关系更为融洽。

3、把好延伸拓展关，不断把公开承诺活动引向深入。一是抓措施完善，促规范运行。组织党员承诺过程中，我乡本着农民相对贫穷、部分党员无法单独践诺的实际（193名农村党员、82名依靠低保救助生活），我们充分发挥各村“功能”党小组的作用，实行集体承诺、联合践诺。通过设立普及教育党小组、计划生育党小组、劳务输出党小组、乡风文明党小组、养殖种植党小组、环境卫生整治党小组等“功能”党小组，使年老多病、独自不易践诺的党员通过功能党小组也能融入到创先争优活动中，确保党 员不掉队、不落伍，承诺不落空，践诺不等闲。对于能够做出承诺的普通党员，在承诺时引导其立足个人特长做出一件事承诺，确保能够践诺。对于承诺事项，实行经常化动态化规范化管理，推行跟踪问效、备案销号，填写承诺责任表，制作党员承诺卡，建立承诺档案，每周检查兑现进展，每月分析活动形势，每季讲评践诺情况，做到“承诺一件、兑现一件、核销一件”。乡制定了《月牙湖乡党组织创先争优活动考评办法》，对所属7个村党组织按照一、二、三类标准进行排队，以“一类树旗帜，二类上台阶，三类进位次”为目标，实行动态考核，按季度排队，年终评优，促进活动常态化、长效化。今年我乡创先争优活动开展以来，28名机关干部、21名村干部、156名普通党员均做出了具体承诺，占215名党员总数的91%。共计承诺事项350件，已兑现315件，兑现率90%。二是抓整改提高，促问题解决。在学习实践科学发展观活动分析检查阶段，我乡共梳理出26个问题，已解决20个问题，未解决的6个问题（乡幼儿园建设、乡文化站建设、五保户集中建房、泵站改造、地界问题、乡财政困难）已列入2011年项目建设或者列入兴庆区党委政府的《关于加快月牙湖地区经济和社会发展的若干意见（征求意见稿）》中，在月牙湖乡专题工作会议召开之际有望解决。在今年的创先争优活动中，乡党委承诺的10件惠民事项，已全部兑现。首先是维护稳定工作扎实有效。今年乡先后处理37起矛盾纠纷，尤其是化解了一些疑难积案，如海陶南村田进宝与灵武烟草局长达两年多的人身伤害纠纷、清真寺 与村民的土地纠纷在法院二审无结果的情况下得到成功调解。在万亩生态奶牛养殖园区建设中，为确保园区的顺利开工乡也做了大量的走访调解工作。目前，我乡社会风气有所好转，乡村干部关系进一步和谐，干群关系进一步融洽。其次是换届选举工作平稳顺利。我乡第三届村“两委”换届选举工作，六个移民吊庄村“两委”班子候选人均以高票当选，其中6个村的支部书记以全票当选，是建乡20年来前所未有的，这是我乡政治稳定的具体表现，也与学习实践活动和创先争优活动的成果无法分开。最后是惠民事项得到落实。乡党委将为民承诺的10件惠民事项作为创先争优活动的落脚点。今年乡完成高标准农田建设3200亩、砌护农渠25条、改造林带水利设施30处、新建小型泵站1座，完成危房改造180户；打通村庄巷道7条、硬化道路4722平方米、砌围墙5172米、建垃圾池50座、水泥硬化麦场6个。春季栽植各类树木45.5万株、656.1亩，完成庄点绿化3个、52.1亩；为全乡7个村建立农家书屋，每个村图书达到1000册。发放地面卫星接收设备2100套，村民收看卫星电视覆盖率达100%。组织农民工各类技能培训500人次，全年劳务输出3700人次。十二五期间，我乡将迎来千载难逢的发展机遇，我们将借助发展的东风把民生工作做实。三是抓素质提升，促实践深化。成立“功能”党小组，设立党员示范岗，划分党员责任片，开展针对性的承诺，使承诺事项在农村显得更加生动、更贴合实际。通过采取党员评星定格、群众评议党员等活动，引导各级党组织和广大党员时刻牢记承诺、积极践行承诺。随着月牙湖万亩奶牛养殖园区建设、南部山区新移民的到来以及十二五期间的大发展，促使我乡改变群众滞后观念、提升村民素质迫在眉睫。月牙湖乡在开展创先争优活动中，一手抓党员形象树立，一手抓村民素质提升，以“文明户”与“不文明户”评选为抓手，在全乡普遍建立村民征信评德系统，对村民诚信、文明程度进行评选排队，并予以公示、记录在案，引导村民争做“诚实、守信、守法”公民。

篇3：“创先争优”推进科学发展

今年5月以来，根据上级党委的部署和要求，我公司全面开展了创先争优活动，有效推动了企业的科学发展。

抓好“四个落实”，确保创先争优活动取得实效

我们认为，在创先争优活动中，必须做到“四个落实”，确保活动的扎实有效。

一是把创先争优落实在团队建设上。核心团队建设是我们结合企业实际，在创先争优活动中开展的一项主题活动。我们把核心团队的范围确定为各级党政班子和基层科级以上管理人员，并制定了一系列的建设措施。5月17日，公司召开全国劳模韩保国事迹报告会，为广大员工树立了标杆。我们还查找核心团队中存在的问题，开展了“转作风、强团队、促发展”的调研活动，召开了动员大会，安排用半年时间抓作风转变，将活动深入推进。此外，还开展了经营者演说、警示教育、专题民主生活会等系列活动，大大丰富了创先争优活动的载体。

二是把创先争优落实在推动创新发展上。7月10日，集团公司组织了科级以上党员干部参加的“企业创新专题培训班”，邀请中国创造学会副会长唐殿强教授授课，帮助大家进一步明确创新的意义和创新的途径。为了提升党员的创新能力，我们开展了学习型党组织创建工作。各级党组织都建立了学习制度，通过演讲、幻灯片、撰写心得体会、书记上党课等形式，扩大了教育面，党员整体素质和党组织工作水平得到进一步提高。

创新发展，首先要体现在企业的经营和管理上。公司先后参与组建了城乡公交公司，推进了城乡公交一体化进程;组建了邯郸市现代物流行业协会，为邯郸物流产业发展做长远谋划。还启动了汽车售后市场建设和汽车改装业务，拓展了汽贸经营领域。在管理创新方面，公司实施了财务管理体系再造，推行了员工晋升通道建设，在管理工作的制度化、标准化、程序化、信息化上拓展思维和途径。这些创新举措形成了创先争优活动的重要抓手，取得了初步成果，为邯运的科学永续发展打下了坚实的基础。

三是把创先争优落实在惠及员工、惠及社会上。创先争优把惠及全体员工当成头等大事。我们要求各级党政班子在本单位公开承诺，及时为员工涨工资、做体检、组织旅游、帮扶困难员工等，赢得了员工信任。

在创先争优活动中，公司还积极开展公益活动，致力于做一个有社会责任感的企业。例如，积极投身于“三年大变样”工作，参加城市清洁日等活动;积极实施助学工程，为西部山区失学儿童送去学习用品;积极参与扶贫工程，确定了肥乡等多个扶贫点，投入资金，联系专家，帮助他们脱贫致富。这些活动的开展，使邯运逐步成为一个值得公众信赖，值得员工骄傲，值得政府放心的负责任的企业。

四是把创先争优落实在提升党员先进性上。2010年是邯运实现全国同行业一流企业目标的收尾之年，确定了全年实现1亿元利润目标。为实现这些目标，加强了党组织的坚强领导和党员的率先垂范作用。通过实施“带头改革发展，问责融入大局;带头敬业奉献，问责岗位业绩;带头廉勤自律，问责作风建设”等十项党员带头措施，进一步强化了党员的责任意识，树立党员自身形象和党组织的形象。在广大党员的示范带动下，今年的各项重点工作，如邯郸陆港物流中心建设、城乡客运一体化建设进展顺利，上半年实现利润4700多万元，超额完成了计划。

明确“四个坚持”，推进创先争优活动有序进行

结合集团公司的工作实际，我们对前一段的活动进行总结，提炼出了一些经验，并把它归纳为“四个坚持”。

一是创先争优坚持“以人为本”。所谓“以人为本”主要指三个方面：以党员为本，结合党员应该发挥的先锋模范作用，出台了“五个模范”优秀党员的标准和五好党组织的标准，并进行具体量化;以员工为本，立足于让员工得实惠，为员工谋福利;以服务对象和社会公众为本，设立了党员示范岗、党员服务窗口等，实施了服务承诺制等措施，提升了服务对象的满意度。

二是创先争优坚持科学发展为纲。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的拓展和延伸，以实现企业的科学发展为纲领。我们开展了创新机制建设、党员“十带头，十问责”、“我与党旗共辉映，我与企业共成长”等主题活动，实施了一系列经营管理创新措施，在企业树立了全新的发展理念，有效推动了企业不断发展。

三是创先争优坚持“廉勤为重”。创先争优，廉勤建设是重中之重。我们提出了做人要“廉”，做事要“勤”的要求。为此，一是强化教育，增强廉勤的吸引力。组织党员干部观看了《扭曲的人生》、《警钟》等警示教育片;制订了“廉勤班子”、“廉勤先进个人”标准，并开展评选活动。二是完善制度，确保廉勤的执行力。先后制定了《廉勤文化建设实施方案》和《党风建设责任制百分考核办法》。三是诫勉谈话，提升廉勤的预警力。全面实施了任前谈话、诫勉谈话等预警机制。

篇4：扎实推进“创先争优”

太平洋机电及所属各企业党支部根据集团和企业年度政治经济工作目标要求和责任，以及与之相关的生产、经营、产品研发、工艺技术、质量管理、搬迁工作等内容，寻找一至二个难题，开展专题调研，剖析难题根源，寻求解决方法，采取有效措施，形成破解难题的调研报告。这些专题调研报告的制定和专题调研报告的开展，为聚焦企业经济运行重点、攻坚克难、找准了“创先争优”服务经济发展的切入点和结合点。

根据上海电气党员“三级承诺”的要求，太平洋机电及所属各企业围绕“推新品、强管理、增效益”工作主题，开展了党员“三级承诺”活动。在以党支部、党小组、党员中推行党员岗位承诺作为扎实推进“创先争优”活动的重要内容之一。各党支部按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对党员撰写的承诺内容在过程中加强跟踪和推进。各党支部在兑现承诺过程中，力求体现四项内容：一是体现营造“创先争优”活动浓厚氛围以及宣传介绍“创先争优”活动的典型经验和特色做法；二是提高党员参与活动的自觉性和积极性；三是找准“创先争优”活动的着力点和落脚点，通过“定诺、亮诺、评诺”，开展自查自找，分析原因，细化措施，及时整改；四是增强“创先争优”活动的实效性，进一步调动党员干部，振作精神、争做先进的积极性，努力实现党建工作的创新发展。

一纺机械各党支部、党小组、党员在开展项目结对活动中，以“创先争优”为载体，协同作战，互帮互助、互学互鉴，围绕自身工作重点，确定结对项目细则、主要工作内容、解决难题方法以及完成任务的时间节点，以目标责任书的形式予以立项确定。比如，装配分厂党支部和生产物流管理党支部的结对项目是：“提高计划的有效性，确保装配分厂整机合格率为100%、售后服务满意率为97%”。技术市场财审党支部和生产物流管理党支部结对的项目是：“FB毛纺针梳机导轨容易磨损问题的技术攻关措施”。质量保证部党支部和生产物流管理党支部结对的项目是：“强化质量管理，确保外协加工零件质量全覆盖受控的措施”。通过项目结对，有效提高了劳动生产力和解决难点、瓶颈问题的针对性和有效性，使“创先争优”活动的内涵更丰富、更具体。

篇5：“创先争优”汇报材料

笃行争先创辉煌

-----XX社区“创先争优”活动开展交流材料

按照区委、区政府的工作部署，XX社区党总支以“打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学发展、建设和谐社区”为主题，创新活动载体汇聚特色，大力实施“五大工程”，争创“六好”支部，打造“四型”社区，有力地推动了创先争优活动的深入开展，使党员的先锋模范作用在基层得到进一步发挥，党组织的战斗堡垒作用得到进一步的加强，取得了一个又一个可喜的成绩，先后被命名为全国侨法宣传角、全国妇女健身站、自治区 “社区文明示范点”、“党员教育示范点”、省五星级社区、“敬老模范社区”；全区社会组织工作示范点、居民养老试点单位、扶残助残先进社区、家庭教育工作示范社区；市基层党建先进单位、党风廉政先进单位示范点、市文明单位、市特色艺术社区、市创建“未成年人零犯罪”社区、市科普示范单位、市依法治理示范单位；XXX妇女普法示范社区、XXX区女职工创业先进集体、XXX区先进单位、先进居委会等荣誉称号。

一、实施“先锋工程”，开展“一示双带四联”活动。

在创先争优活动开展中，支部的每一位成员都要亮明自己的身份，明确“积极分子”“发展对象”“预备党员”“正式党员”“党员标兵”“党员干部”等身份。通过公开承诺的形式，明确各自为民服务的任务，年末将成果在公示栏公示接受群众监督。每位党员都要带头奉献，带头为民服务。在积极发挥“双带”作用的同时，有帮扶和带动能力的党员要在分别联系一户文明户、一户老年户、一户失业户、一户贫困户，落实“传、帮、带、扶”措施。同时在广大党员中开展“六创先五争当竞赛”活动。围绕解放思想，转变观念；抢抓机遇，加快发展；转变作风，真抓实干；服务群众，践行宗旨；确保稳定，促进和谐；夯实基础，党建创新六个方面进行创先活动。引导优秀共产党员和党务工作者争当敬业先锋、建言先锋、创业先锋、创效先锋、余热先锋。

“就业帮困模范”党员潘向阳发现丝网花和手工编织很适应下岗失业人员和残疾人，并且能通过编织和做花提高下岗失业人员就业机会，她就想方设法通过各种渠道将此项技术带给了社区。总支经过调查摸底，帮助心灵手巧的辖区残疾妇女金萍开办了以关心残疾群体、下岗失业人员为主的“妇女手工就业编织培训基地”，让一些妇女足不出户就实现了就业，将爱心撒向了需要帮助的人们，目前已解决40名残疾人就业，带动200多名妇女家庭就业。

XX小区化粪池经常堵塞，污水流入马路。助人为乐党员姜修发就自己找来疏通机和铁锹，每天去清理化粪池，经过多天不懈的努力，终于将XX小区的化粪池疏通，解决了多年来污水外流的问题。

辖区居民何玉花，丈夫去世，继子因为房子与她多次发生争执，使她无处安身，社区党组织得知情况后，找到她的继子，对他晓之以理，动之以情，最后她继子终于同意将房子给何玉花居住，使她真正感到党组织的温暖，积极的向社区党组织递交了入党申请书。此后，她时刻以一名党员的标准严格要求自己，在玉树发生灾难后，她第一时间主动到社区捐款，并经常到社区参加组织生活，同时还向原练习“法轮功”人员宣传党的政策，在她的带动下，辖区周围7名“法轮功”练习者都已转变，她本人也经组织考察后，确定为入党积极分子。个体工商户陈新颖，原从单位下岗后，一直没有固定工作，当他走投无路时，找到社区党组织，将自己的情况讲述以后，社区党组织积极鼓励引领他自主创业，协助办理小额贷款，开办了一家广告装潢公司，使他享受到党的优惠政策得到实惠，从而使他在思想上有了新的转变，主动找到社区党组织，强烈要求入党，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，帮助他人，几年来，为贫困家庭孩子助学5000余元，通过本人平时的努力，现在已被确定为一名合格的预备党员。

南国茶园老板周玉龙，因为从农村初来城市，家庭生活非常困难，连自己基本的吃住都无法解决，社区党组织了解情况后，积极与工商部门联系，帮助他开办了南国茶园，同时还解决了他的孩子入学问题。当他得知玉树发生灾难后，积极到社区为灾区捐款，主动亮出了自己流动党员的身份。

通过 “创先争优”活动的开展，社区党员素质得到了提高，党员的先进性意识得到了加强，党员在基层组织中的地位和作用得到了提升，党员由过去的被动参加组织生活变为现在的主动参加社区组织生活，由过去的上门收党费变为现在的自觉到社区交纳党费，一些居民也深有感触的说：过去“群众看党员，就差几块钱”，现在“群众看党员，事事争向前”。

二、实施“素质提升工程”，创新思想道德建设工作。

（1）以社区“功德录”为载体，探索思想道德教育工作新方法。社区党总支将“创先争优”活动与公民思想道德建设工作相结合，设立能吸引居民广泛参与的社区“功德录”。本着“好事必登”的原则，指定专人广泛收集社区内所发生的好人好事。经过由社区内德高望重、热心 公益事业的老同志、老党员组成道德评议会评议，定期在社区内张贴“功德榜”给予表扬。通过评议和选举，评出每季度的楷模和文明小市民。

“功德录”自2007年5月设立至今，已收录社区干部为居民和居民为社区、为邻里办的好事200件，张贴“功德榜112张，每到张榜日，居民都将它看作大事一见而奔走相告，都把上”功德榜“当作一种很高的荣誉。通过社区“功德录”和道德评议会，先后涌现出重诺诚信模范党员邵继英、就业帮困模范党员刘文生、思想道德模范党员张鸿彦等37名优秀共产党员，见义勇为模范5名、助人为乐模范20名、自强不息模范5名、拾金不昧模范5名、“好婆婆”2名、“好媳妇”2名、“好夫妻”5对、诚实守信模范2名、孝老爱亲模范2名、好邻居5对。他们的感人事迹被制作成生动的道德展板，在各小区进行轮流展示，进行宣传，大力弘扬助人为乐、见义勇为、孝老爱亲、敬业奉献的崇高精神，从而在全社区形成人人学习道德模范、关爱道德模范、敬重道德模范、争当道德模范的浓厚氛围。在模范们的带动下，居民区的好事多了、先进也多了，从而提高了社区居民家庭成员素质、提高家庭文明程度，促进了思想道德建设工作和文明社区的发展。

（2）针对社区存在的实际情况和问题，确定了忠、孝、诚、信、礼、义、廉、耻、爱、勤为内容的十个美德规范，成立了由社区党总支部、学校、居民小组、楼院长 “四位一体”的社区道德建设工作领导小组，先后组建了党员思想道德报告员、家庭美德宣传员、社会公德监督员、职业道德奉献员、先进人物宣讲员、道德风尚引路员、校外活动辅导员等“十大员”队伍10支、230人，积极开展各种有益的社区思想道德建设活动，并通过他们将社区涌现出来的先进典型、先进事迹宣传出去，带动一片，发挥榜样力量对居民道德风尚的引领作用，同时也让传统美德、传统文化知识和“四德”内容入耳入脑，使每一个党员都受到一次精神洗礼和道德情操教育。

三、实施“文化育民工程”，打造文化型社区。

（1）以社区综合活动大厅、楼院、休闲广场等阵地，组织居民群众举办乒乓球比赛、羽毛球比赛等文体活动，组织居民开展晨练健身活动，并以重大节庆日为契机，举办了“唱红歌”歌咏比赛等主题鲜明的庆祝纪念活动。

（2）以社区市民文明学校为依托，通过集中宣讲、举办图片展、自编自演文艺节目等群众喜闻乐见的形式，开展了建市五十周年石嘴山感动人物事迹、石嘴山历史文化、日用科技、健康保健等为主要内容的专题宣讲教育，全面提升居民的文化素养。截止目前，共举办各类文化活动10场次，开展宣讲4场次，参加人数达1000多人次。

四、实施“平安建设示范工程”，打造平安型社区。

（1）坚持“预防为主，打防结合”的社会治安综合治理工作方针，从维护社会稳定的长远着眼，从化解矛盾纠纷的小处着手，以平安社区创建活动为载体，开展法制宣传，送法进社区，共举办法律知识讲座4次。落实“三防四控”措施，集中排查调处矛盾纠纷，努力促进社区和谐稳定。

（2）建立“民生备忘录”、社区“重大日志”、“来信来访记录“等，凡是居民反映的问题都一一记录在案，逐一研究解决办法后反馈给居民。截至目前，已解决居民生产生活热点难点问题40余件，未发生一起越级上访和群体性上访事件。

五、实施“惠民工程”，打造服务型社区。（1）成立了政策宣传、环卫保洁、治安巡逻、扶贫助困、医疗保健、法律援助等20多支志愿者队伍1000多人，通过开展公益志愿服务活动，引导广大市民树立“人人为我、我为人人”的志愿者服务理念和“社区建设人人有责”的意识。

（2）针对社区实际，充分发挥离休老干部的特长和优势，创新工作思路，为离休老干部制作了《四就近服务联系卡》，让老同志们能够就近学习、活动、发挥作用，从而使社区事情“大家治、大家管、大家受益”。

（3）在节庆日走访慰问老党员及生活困难、患病住院党员。发放“社区便民卡”2000多张，把方便快捷的生活服务“送”到了群众手中。积极开展了“春风助就业”活动，抓住再就业援助、技能培训、职业介绍、政策指导、社会化管理等5个关键环节，落实国家惠民政策。共开展培训2场次，培训人员40人次，帮助5名下岗失业人员实现了再就业，安置退伍军人、大中专毕业生2人。

（4）成立“温馨家园”，通过爱心关怀、党务指导、信息联络三个方面的服务，在党员中开展争当“五好”党员活动，既使党员承诺制活动取得了实实在在的成果，又服务了社区群众。在此基础上，又建立社区“ABC”助老关爱机制，集“党员论坛、爱心基金、爱心小书屋、党员服务站、邻里互助站、志愿者活动站”为一体的上下联动，纵横贯通的区域性工作平台，让党员的形象得以重塑，先锋模范作用进一步彰显。

篇6：创先争优推进会汇报材料

动力和保证

创先争优活动推进会发言材料之一

**县现有1353个基层党组织，34938名党员。创先争优活动开展以来，我们紧扣“为科学发展构筑坚强堡垒，为皖北崛起争当时代先锋”主题，紧紧围绕全县经济社会发展大局，以开拓创新精神扎实推进各项工作，努力打造群众满意工程，为争当皖北崛起先锋提供动力和保证。

一、坚持围绕科学发展、富民强县谋划创先争优。找准活动的切入点，组织引导基层党组织和广大党员在推动科学发展上创先进、争优秀，实现了开展活动与促进发展同频共振。一是把握活动方向。紧紧抓住省委、省政府将我县纳入重点扶持发展的皖北县之列的政策机遇，明确了“奋力争当皖北崛起先锋”的创争方向，全力谋划调结构、保增长、惠民生的各项工作，找准在全省竞相发展大格局中的定位。二是明确活动目标。结合对省内先进地区的学习考察，明确了“工业经济赶肥西、城乡统筹赶当涂、外向经济赶宁国”的创争目标，做到“科学发展全省争先、创先争优皖北领先”，激发了各级党组织和广大党员创先争优的积极性、主动性和创造性。三是量化活动标准。围绕“四句话”总体要求，在向心力、凝聚力、战斗力、创造力、执行力五个方面，量化创先争优的工作标准，在全县倡导“凝智聚力一条心，拼搏进取一股劲，城乡共建一家人”的行为标准，营造了浓厚的发展氛围，有力地推动了经济社会发展。今年1-10月份，全县地区生产总值、财政收入、农民人均现金收入增速分别为18%、26.1%和18.5%。

二、坚持把开拓创新贯穿创先争优活动始终。抓住活动的关键节点，组织引导基层党组织和广大党员在活动方法、活动载体、工作机制上积极探索创新，进一步拓展活动外延，深化活动内涵。一是创新活动方法。细化完善了各级党组织和广大党员公开承诺工作流程，全面推行“提诺、议诺、认诺、践诺、评诺”五步承诺法。实施“找、定、规、治、建”五步治理法，帮助17个难点村找症结、定思路、立规范、抓综治、建机制，促进了难点村的转化。完善了“五帮五包五带”的帮扶措施，带动1.2万多户农民走上致富路。二是创新实践载体。围绕加强基层党建，组织开展党员“五带”、“亮身份、比奉献、促发展”和流动党员“四个一”等系列活动。围绕文明城市创建，开展了“千名干部下基层、同创共建文明城”等活动。围绕服务群众，启动了“再就业援助月”、“春风行动”等活动。全县共组织各类实践活动2000多场（次），参与党员近10万人（次）。三是创新工作机制。在领导机制上，形成了书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。在宣传机制上，深入开展典型宣传、媒体宣传、群众宣传，切实做到了虚实结合、点面互动。在推进机制上，实行工作督查、调研督查、随机抽查和推广经验的“三查一推”的工作方式，推行了领导联系点、部门帮扶点、党员示范点制度，确保了活动的扎实推进。

三、坚持以浓厚的舆论氛围引导创先争优。我们十分重视加强宣传发动和典型引导工作，着力营造浓厚的创争氛围。开辟了县城创先争优宣传一条街，在新闻媒体设立了专栏，举办了25个党委主要负责人创先争优访谈活动，组织开展了“创先争优我当先锋”大讨论等活动。人民网、新华网等媒体11次刊载了我县创先争优活动的做法。广泛开展“远学沈浩，近学张君”活动，组织了先进典型事迹巡回报告团，在县内巡回报告。创建省、市、县级先进党组织136个，评选“党员先锋岗”17个、“流动红旗科室”43个，发挥了先进典型的示范引导作用。建立了覆盖全县所有党（工）委的44个党建工作示范点，创建党组织科技示范基地136个，党员致富示范户345户，组建党员服务示范队75支。实施了“村干部致富示范工程”，全县1387名村干部已建致富示范项目466个，发展农村致富示范户1.2万户。

四、坚持以素质提升为着力点推动创先争优。良好的素质和过硬的本领是创先争优的重要支撑。我们坚持以素质提升来增强广大党员创先争优的内生动力和创造活力。运用“科学发展观大讲堂”、“远程教育进万家”、“领导干部上党课”等方式，广泛开展“日学一小时、月读一本书”等学习活动，组织全县党组织和党员开展“建言十二五，崛起当先锋”等专题学习讨论，拓宽基层党员的知识面，在强化学习中提升素质。组织开展“创先争优我在前，党员奉献在行动”活动。在农村党组织开展了“党员设岗定责”活动，在机关党组织开展了“优化服务、提升效能”活动，在学校党组织开展了争当“师德标兵”活动，在医院党组织开展了“白衣天使”评选活动，在非公企业党组织开展了“技能比武”活动，在乡镇站所开展“技术到田头、服务到农家”活动，促进了广大党员在优化服务中提升素质。结合“三查一推”活动，组织老党员、老模范、老先进、老干部开展明查暗访，从严查处不作为、慢作为、乱行为的人和事。邀请2000多名群众参与“评环境、评机关、评干部、评窗口”的“四评”活动，使党员的个人行为置于群众的监督之下，在改进作风中提升素质。

篇7：“创先争优”工作汇报材料

“创先争优”工作汇报材料

县“创先争优”办：

自“创先争优”工作开展以来，我局在县委、县政府及市局的正确领导下，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设，深入开展创先争优活动，坚持“三个到位”，做好“四个结合”，开展“五项活动”，为完成以税收为中心的各项工作任务提供了坚强的思想、政治和组织保证。现将该阶段工作汇报如下。

一、广泛动员、周密部署，坚持“三个到位”，推进创先争优活动扎实开展。

一是组织谋划到位，确保争创活动有序开展。首先，我局成立了以县局党组书记、局长高希麟为组长的创先争优活动领导小组，活动领导小组下设办公室，设在人教科，负责全系统争创活动的组织领导、督促检查，形成了机构健全，统揽全局的工作机制；其次，根据县委《开展创先争优活动实施意见》，结合我局实际，制定了《皋兰县地方税务局党组关于在全县深入开展创先争优活动的实施意见》，对为期两年多的整个活动进行了统筹安排，同时对2011年创先争优活动目标进行了细化量化，进一步明确了各个阶段的目 标、任务及完成时限，确保全局的创先争优活动实现良好开端。

二是学习宣传到位，营造争创活动浓厚氛围。首先，召开深入开展创先争优活动动员大会，传达县委县政府及市局的会议精神，对我局创先争优活动进行全面部署动员，增强了党员干部开展创先争优活动的主动性和自觉性；其次，召开争先创优专题座谈会，结合建党90周年活动，评选出我局先进基层党组织和优秀共产党员，并通过新闻媒体广泛宣传争创事迹，在我局形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三是考核督导到位，促进争创活动落到实处。建立了“主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导协调抓，一级抓一级，层层抓落实”的督导机制，定期召开组织调度会，听取活动情况汇报，研究解决难点问题，适时总结交流研讨，探索活动开展的新路子、新经验、新做法，并加以推广。不定期对基层党组织和党员开展创先争优活动情况适时进行点评，肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

二、统筹兼顾，突出重点，做好“四个结合”，丰富创先争优活动载体。

一是将开展创先争优活动与我局创新工作相结合。创新就是创先。按照创先争优活动方案，局党组把争创活动作为一项系统工程来抓，成立了创新工作领导小组，确立了“人 无我有，人有我优，人优我精”的创新原则，大力开展工作创新活动。同时，将“全面对标、夺旗争星”活动作为推动创先争优活动的重要内容，积极学习借鉴先进单位的工作理念、工作经验、工作方法。在此基础上，办税服务厅标准化建设、房地产税收“一体化”管理、税企和谐社区建设、审计式稽查模型、税收源泉控管等一批创新成果初步显现，得到了上级有关部门的充分肯定。

二是将开展创先争优活动与建设“学习型组织”和读书学习活动相结合。我局积极倡导鼓励干部参与读书学习活动，学习岗位专业技能、综合管理知识以及与税收工作紧密联系的相关方面知识，不断提高税务干部综合工作能力水平，同时注重中层领导干部及业务骨干综合素质的提高，以争创活动为切入点，“以点带面，树立典型”，全面提升各级党组织和领导干部理论素养、学习能力和解决实际问题的能力。结合全员读书学习活动，通过开展征文活动和地税讲堂等形式多样的活动，营造全员学习和终身学习的浓厚氛围，使党员的先锋模范作用充分发挥，使党组织的创新力、凝聚力、战斗力不断增强。

三是开展创先争优活动与干部作风建设和文明创建活动相结合。首先，把干部作风建设活动的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，强化了党员干部理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风养成，进一步弘扬爱 岗敬业、无私奉献的精神，充分体现了党员干部的先进性。其次，与文明创建工作有机结合，积极选树争创各种荣誉称号，全力推动我局各项工作再上新台阶。

四是开展创先争优活动与服务经济社会发展相结合。我们注重从四个方面强化服务，切实发挥税收的职能作用。首先，服务当地党委、政府，当好参谋助手，从如何扩大税基、增加地方财政收入、加强税源管理、优化经济发展环境等方面向地方党委、政府提出切实可行的具体建议，引起县领导的高度重视。其次，在增强地方可用财力下功夫，不断提高地税占一般预算收入的比重，为经济发社会展提供有力支持。今年以来，我们狠抓了营业税、城建税、资源税以及土地使用税等地方税种的管理，进一步优化了收入结构。第三，服务重点建设项目，主动对接发展思路。加大“四个分析”力度，即加大对收入整体情况、重点建设项目、重点企业、重点行业的分析力度，尤其是加强对重点建设项目税收前景、税收潜力的分析，以税收优惠政策为导向，使政府在项目选择上优先考虑高新技术、高附加值、低能耗的产业项目，增强经济发展后劲。截止10月底，共完成税收收入11339万元，占年计划12527万元的90.5%。其中县级收入完成7930.6万元，占年计划9366万元的85%。

三、立足实际，稳步推进，开展“五项活动”，创先争优活动取得阶段性成效。按照创先争优实施方案总体部署，在争先创优活动扎实推进阶段，结合我局实际，我们在全县区范围内开展“五项活动”，收到了初步成效。

1.“党性教育”活动。在建党90周年之际，全局党员干部纷纷响应号召，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、举办以“税徽在党旗下闪光”演唱会等形式，对党员普遍进行党性教育。全体在职党员撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。

我局围绕争创活动开展了“共产党员示范岗”和“服务明星”、“稽查明星”评选活动，我局组织了“我是党员，向我看齐”党员评优活动，增强了党员队伍的生机活力，激发了广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。县局响应县委安排部署，深入扶贫点，利用税收工作特点，积极开展帮扶工作。

2.“岗位奉献”活动。结合干部作风建设年、我局文化建设、读书学习等活动，使广大党员在业务练兵、竞赛学习、工作创新上发挥模范作用，干部队伍人心思干、人心思创、人心思进，形成了创先争优、积极进取、夺旗争星的良好氛围，树立了党员的新形象。在广大党员中，积极开展了“认责承诺”活动，我局党组织每年至少要为群众办10件实事，并形成长效机制，长期执行下去，切实加强行风建设，真正做到立“税”为公、执政为民。3.“服务群众”活动。在创先争优活动中，我局牢固树立服务宗旨观念，强化服务意识，为纳税人提供方便、快捷、全方位多形式的纳税服务，树立了皋兰县地税良好的社会形象。各单位组织党员积极开展纳税服务活动，深化办税服务厅标准化建设工作，纳税服务水平进一步提升。市局领导对我局办税服务厅标准化建设工作给予了充分肯定和高度赞扬。今年以来，围绕着“调结构、转方式”这一新课题，我们深入调研，积极探索，做了大量工作，向县政府报送的《加强地方税源建设，促进县域经济发展》等引起县领导高度重视。

4.“亮牌示范”活动。各单位围绕税收中心工作，通过佩戴党徽、党员标示牌、党员先锋岗等形式，亮出党员身份，展示党员形象，促进党员发挥先锋模范作用。窗口单位均设立了党员示范岗位接受群众监督。

5.“组织创新”活动。加强了党组织班子、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。将争创活动与我局创新工作紧密结合在一起，开展了“我为地税献一计”活动，共征求到意见、建议50多条，涉及征管、干部队伍建设等15个方面，已全部给予解决或答复。

6.“廉政建设”活动。邀请县检察院领导对全体职工进行了一次预防职务犯罪警示教育专题讲座和展览；以民评促 税收，以民评促管理，积极主动的参加民主评议政风行风活动，在11个重点评议单位中名列第二。继续坚持税务分局长向纳税人述职述廉活动，将社会监督机制引入到我们纳税服务工作的每一个环节，听取纳税人心声、搭建征纳关系桥梁、畅通纳税人需求获取渠道、保障纳税人的各项合法权益。加强廉政文化建设，着力打造“清风地税工程”，探索出了一条独具特色的廉政文化建设之路，开创了“以文化促廉政、以廉政兴税收”的新局面。继去年被命名为全县第一批“廉政文化建设示范点”后，在10月27日召开的全市廉政文化建设示范点命名表彰大会上，又荣膺兰州市第三批“廉政文化建设示范点”称号。

创先争优活动开展以来，我局以组织收入为中心，以强化征管为基础，以依法治税为主线，以优质服务为宗旨，以从严治队为保障，积极工作，求真务实，与时俱进，开拓创新，同时，局党组高标准严要求，争当先进，培树典型，广大党员干部更是以身作则，奋勇争先，在各项工作中争当排头兵、领头雁，受到上级领导及纳税人的广泛认可。

篇8：创先争优推进会汇报材料

一、多学习, 少应酬

胡锦涛总书记曾强调指出, 领导干部要以身作则, 减少应酬, 挤出时间抓学习, 以自己的示范作用带动全党全社会形成良好的学习风气。总书记的重要讲话折射出当前应酬多、学习少的问题仍很突出, 党员干部“不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学”的现象仍然普遍存在。应酬过多, 就会耽搁正常的工作, 就会陷于迎来送往, 就会挤压学习时间。当前, 办公室人员要按照创先争优的要求, 带头学习, 提高素质, 认真学习科学文化知识, 努力提高业务技能, 成为本职工作的行家里手和岗位标兵。多学习, 就要少应酬。减少应酬既是惜时之宝, 也是养生之法, 更是力量之源、创业之机、防腐之道。要多挤点时间读书, 多读书知礼明义;少花点时间应酬, 少应酬多是无非。

二、多担责, 少诿过

责任心是对待工作的一种整体态度, 来自于对组织的忠诚、对事业的追求和对工作的热爱。只有敢于承担责任, 才能承担更大的责任。只有具有强烈责任心的人, 才不会因事大、事难而畏为, 不因事小、事易而不为, 个人的价值才能得到充分的体现, 才能真正为领导搞好参谋服务。办公室人员肩负着为领导服务的重任, 更要有责任之心, 不能随意推脱诿过。勇于负责、敢于担当的人, 是能得到领导认可信任的人, 是能让领导放心把事交给他干的人。反之, 对工作推脱诿过的人, 是没有责任心的人, 是庸碌无为没有干劲的人, 是不堪重用难当大任的人。在工作或生活中, 有不少人习惯于寻找各种借口为自己没有完成任务而推卸责任, 或是不主动工作, 勉强应付了事, 这样的工作态度自然是难以做好工作的。

三、多落实, 少敷衍

落实是一切工作的归宿。实干就是能力, 落实就是水平。一个部门工作的好坏取决于落实的成效, 工作的差距很大程度上就是落实的差距。领导做决策和制定蓝图, 只是做了一半工作, 更重要的一半, 就是抓贯彻落实, 离开了落实, 所有美好的前景都是空中楼阁。因此, 能不能、会不会抓好落实, 是检验办公室干部是不是有本事、会干事、干成事的试金石。如果在工作中敷衍行事、不求完美, 或是推诿拖延、落到空处, 就会影响干部队伍的整体形象, 不利于推动工作开展。抓好工作落实, 要注意三点。一是创新方法抓落实。善于创新督查方法, 借领导之威、部门之力、舆论之势, 提高督查效能, 确保落实到位, 按时办结。二是要强化责任抓落实。明确责任, 细化任务, 落实到人, 形成“一级抓一级, 层层抓落实”的工作格局, 防止推诿扯皮。严格责任考核, 实行奖优罚劣, 充分调动办公室人员的工作积极性。三是要善用人才抓落实。大胆启用那些作风务实、办事周到、吃苦耐劳、敢于碰硬的“推土机”式干部, 严肃处理那些办事拖拉、干事敷衍、业务不精、作风不良的干部, 形成良好的干事氛围, 促进工作落实到位。

四、多协调, 少责备

办公室是承上启下、贯通左右、联系内外、衔接各方的“中枢神经”, 是各类错综复杂矛盾的焦点, 也是协调化解这些矛盾、有效实施政务的总调度。协调沟通是办公室一项重要的日常工作, 办公室人员要做运转协调的“润滑剂”, 化解矛盾, 清除“内耗”;要做内部协调的“聚合剂”, 和谐合作, 共谋发展;要做公关协调的“催化剂”, 广建平台, 互通有无。做好协调沟通工作, 关键是要坚持原则性与灵活性相统一、指令性与指导性相统一、程序性与特殊性相统一;要常怀包容宽厚之心, 少讲苛责批评之语, 常行互通有无之举, 少做封闭塞责之态。同志之间要多沟通, 相互信任, 相互支持, 大事讲原则, 小事讲风格, 不断增强凝聚力和战斗力。科室和部门之间要搞好协调配合, 牢固树立全局一盘棋的思想, 搞好沟通, 碰到问题不推诿, 遇到问题不扯皮, 相互协作, 相互配合, 形成和谐干事的良好局面。

五、多谋事, 少谋人

办公室人员经常在领导身边, 与领导的距离很近, 为领导服务的直接机会比较多。正因为如此, 办公室人员更应该摆正位子、端正态度、放正心态, 将时间和精力更多地放在埋头干事、精心谋事上, 扎扎实实为领导提供优质高效的参谋服务。反之, 如果借着跟领导近的便利, 不讲党性、不重品行、不做表率, 把心思和精力都用在“造势”和“谋官”上, 用在勾心斗角和拉帮结派上, 不仅不利于事业发展, 而且会影响队伍的团结安定, 影响党的形象和权威。事业的发展, 不是喊口号喊出来的, 不是说大话说出来的, 不是跑路子跑出来的, 而是通过一项项工作、一件件事情干出来的。因此, 要在办公室系统形成专心谋事的平台和氛围, 让想干事的有机会, 能干事的有舞台, 干成事的有地位。要树立正确的用人导向, 不让综合素质高的人吃亏, 不让能干事的人吃亏, 不让老实人吃亏, 真正使有才有德之人有用武之地而无后顾之忧, 有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。只有这样, 才会使越来越多的人将心用到努力谋事、创业干事上来。

六、多奉献, 少索取

奉献的本质就是一种忠诚, 一种为人民服务的忠诚, 一种对事业执著追求的忠诚。市委办公室的工作性质决定了奉献多于索取, 有很多同志加班加点是常事, 没有休息日更是常态, 但他们不计报酬, 没有抱怨, 非常令人钦佩。这样的同志之所以能得到大家的认可和尊重, 能得到领导的肯定和支持, 与他们强烈的事业心和奉献精神有着密切的关系。俗话说得好, “要想马儿快点跑, 还得多吃草”。因此, 对于单位领导者来说, 建立适当的奖励机制有利于留住人才、鼓舞干劲和调动干部的积极性。对于办公室人员来说, 不能基于索取而奉献, 关键是要树立正确的人生观、价值观, 摆正心态, 以平和之心对待名、以淡泊之心对待位、以知足之心对待利、以敬畏之心对待权、以进取之心对待事, 自觉做到有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨, 在工作中奉献, 在奉献中工作, 在工作奉献中寻找快乐, 实现人生价值和事业追求。

七、多自谦, 少自满

市委办公室是离权力中心最近的地方, 有些同志靠着近水楼台之便, 就作狐假虎威、骄奢自傲之态, 这是非常不好的。“谦受益, 满招损”, 这个道理很多人都知道, 但一些同志却忽视了这个道理, 取得了点小成绩, 就自满自大, 飘飘然起来, 自己也搞不清姓甚名谁了, 处处讲排场、端架子、摆谱儿。长此以往, 不仅会严重影响机关形象, 而且会恶化与群众、与社会的关系。因此, 办公室人员一定要牢记职责, 时刻保持谦虚谨慎的工作态度。“水唯善下方成海, 山不争高自极天”。只有始终保持谦虚的心态, 才能不断提高自身知识水平和综合素质, 人际关系也才会变得更和谐融洽。

八、多律己, 少放纵

篇9：立足基层实际 推进创先争优

强化组织领导，推行包片负责。该厂在创先争优活动中把领导包片负责作为重要的工作来抓，成立了以厂长为组长的领导小组，每，两位副厂级领导包抓一个采油大队，包抓他们的思想、工作、学习和日常生活。同时解决原油生产、安全环保、原油管护、维稳、重点项目建设等与生产密切相关的重点、难点、热点问题。通过领导包抓，切实拉近职工距离、推进工作创新、破解制约油田开发和原油生产难题。厂党委还成立活动监督检查工作组，采取经常性督查、随机抽查等方式，对各党支部争创活动进行督促指导，掌握活动开展情况，总结好的做法和经验，选树典型人物和事迹，对存在问题提出批评和整改意见，在全厂范围进行通报。

勉励情切切，激发新动力。肯定成绩不放大，指出不足不遮掩，剖析原因不肤浅，明确方向不含糊。每位厂级党员领导干部联系一个支部，每季度至少到联系点调研一次、至少参加一次联系点组织活动，每年至少参加一次联系点民主生活会，充分听取基层支部和一线党员、职工对创先争优活动的意见、建议，及时掌握联系点干部、党员和职工群众的思想状况，有针对性地做好思想教育工作。同时要按季度向厂党委汇报联系点创先争优活动开展情况，每人每年撰写1篇以上创先争优活动调研报告或联系点创先争优活动经验材料，确保创先争优活动有效开展。特别是5月份以来，该厂党委采取书面调研、开展走访慰问、现场询问、广泛征求群众意见等方式，了解基层创先争优活动的进度、特点、成功做法与经验、存在不足等，做到心中有数。点到“点子上”，评到“心坎里”。厂党委将领导点评工作，作为落实党组织领导责任、充分调动基层党组织和党员积极性，进一步密切党群干群关系的重要方式。各支部书记都能深入基层和党小组调研指导，点评创先争优活动。使他们真正融入到原油生产、经营管理、安全环保、日常生活中去。

规定动作和自选动作并重。在规定动作中，颁发了实施方案，明确活动要求，各支部结合自身实际，制定好实施细则，落实好任务和措施。将创先争优工作与学习型组织建设、“四好”班子创建、争创“四强”党组织、争做“四优”党员相结合，统筹安排，整体部署。并经常性地召开座谈会、个别交流、参加活动等形式，全面了解活动开展情况，并对好的做法予以推广。各个支部还根据工作实际，设立示范岗，舍养家禽、种植蔬菜等自创性的动作，设立示范岗位30多个、种植蔬菜数百亩、舍养家禽数千只。

全面实行公开承诺和群众评议。厂党委、各支部和所有党员，都能围绕创先争优活动的主题和目标，根据各自承担的工作任务，作出郑重承诺。各项承诺符合操作性和实际性，各支部都在破解生产经营难题、凝聚职工思想、解决职工困难等方面作出承诺。党员在原油生产、安全环保、技术攻关、节能降耗等方面作出承诺。通过召开党员大会、设立意见箱等形式，就组织工作实绩、任务完成情况和支部、党员承诺办理情况，按季度开展党员自评、党员互评、群众评议工作。