创先争优汇报材料

在一个组织内部，我们必然要将自己的工作完成情况向领导进行汇报，那么，如何才能卓有成效的进行汇报呢？下面是小编为大家整理的《创先争优汇报材料》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：创先争优汇报材料

创先争优汇报材料

尊敬各位领导：

首先，我代表街道党工委对各位领导莅临检查指导表示热烈的欢迎!下面，我就铁西路街道“创先争优”活动开展以来的工作情况，向各位领导逐一汇报：

一、基本情况

按照市委、区委的统一部署，自今年五月份以来，我街道共有12个基层党组织、685名党员参加了创先争优活动，其中，农村党总支1个、社区党(总)支部9个、“两新”党组织2个;农村党员53名、社区党员821名、“两新”组织党员11名。

自活动部署以来，铁西路街道党工委积极响应区委深入开展创先争优活动的统一部署，精心组织，周密安排，在全街道基层党组织和共产党员中全面开展创先争优活动，并坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把群众和企业的满意度作为活动评判依据。让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。

二、主要做法

(一)领导重视、责任明确、制度健全。一是以深入学习实践科学发展观为主线，以“在实施三大举措中做表率，在再造殷都新城中争一流”为主题，按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的要求，及时成立了“创先争优”活动领导小组，由党工委书记任组长，制定了活动实施意见，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局;二是与任家庄村、各社区党支部签订了创先争优承诺书，根据不同岗位，

制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标;充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入，参与的党员广泛。使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用;三是做到了健全制度，坚持经常。街道党工委制定了《党风廉政十八字》制度在全体党员干部职工中严格执行。即执行“一个令，两个带，三个号，四个比，五个真，六个破”。“一个令”就是中午禁酒令，“两个带”就是中层以上干部尤其是班子成员要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各项规章制度。“三个号”就是继续叫响“不说不行，要说怎么才能行”、“主动沟通”、“必须回话”这三个口号。“四个比”就是比工作、比发展、比创新、比奉献。“五个真”就是对党的事业真忠，对人民群众真亲，对自己真严，对违规违纪真管，对负责工作真干。“六个破”就是破除六种不良习气，一是“拖”的习气，二是“懒”的习气，三是“推”的习气，四是“要”的习气，五是“懦”的习气，六是“粗”的习气。通过制度，来促使全体党员保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。

(二)结合实际，丰富形式，创新平台。首先，及时召开“创先争优”活动动员会，确保各村、社区党员参与有渠道、争创有平台。按照村、社区、非公有制经济组织和社会组织等不同领域，街道党工委在“七一”期间推选出3个先进基层党组织，18名优秀共产党员，并进行了表彰。从而以点带面，带动整个创先争优活动富有生机地开展。其次，街道注重抓好问题解决，把创先争优活动与解决基层党建工作难题结合起来，紧紧围绕基层党建工作4项重点任务，认真抓好落实。尤其要加大在非公有制经济组织和社会组织中建立党组织力度，保证党的组织和工作覆盖面。再次，帮助群众切实解决生产生活中的实际困难。街道党工委定期深入村、社区调研督导，及时了解掌握基层单位开展活动的情况。针对困难多、矛

盾多、基础差、班子弱的社区，给予指导。第

四、街道充分运用广播、电视、互联网、远程教育网络等宣传资源和简报、黑板报等多种方式，大力宣传各领域、各层面、各类型的先进典型，用身边事教育身边人，用身边人激励身边人。通过宣传典型，在党员、干部中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，在全辖区营造创先争优、争作表率的浓厚氛围。

与此同时，铁西路街道各基层党组织围绕群众关注的热点问题，开展了形式多样的主题活动。如组织辖区党员参加的“党员志愿者服务进社区”活动，为群众提供义诊、修理自行车、就业培训等，组织机关党员和辖区党员代表、入党积极分子到烈士陵园开展“缅怀先烈，重温入党誓词，工作再创新业绩”主题活动及“诚信殷都”文艺汇演、党员座谈，活动期间发放资料约万余份。党员的奉献活动受到了社区群众的欢迎，他们以实际行动体现了共产党员的先进性和奉献精神。

(三)围绕重点，立足长效，丰富载体。一是通过强化意识，要求基层党组织和广大党员要充分认识开展创先争优活动的重要意义，积极主动地参与创先争优活动中来。街道党工委书记作为活动的第一责任人，当好了活动的领导者、参与者和推动者。同时要求农村、各社区基层党组织负责人带头学习实践科学发展观，带头建立联系示范点，带头创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，以此来影响和带动基层党组织和广大党员进一步强化“我的工作我负责”的责任意识、“我的岗位我示范”的带头意识、“我的领域我领先”的先锋意识和“我是党员我付出”的奉献意识，在活动中展现党员风采，树立先锋形象。二是突出主题，更加深入地开展创先争优活动。村、各社区基层党组织立足本辖区实际，结合居民特点，创新意识，创新活动载体，开展了内容丰富、形式活泼的主题活动，

确保活动取得实效。在任家庄村，街道突出“强基础、促发展”，在机关，街道突出“强保障、提效能”，在社区，街道突出“强服务、促和谐”，真正使基层党组织的战斗堡垒作用、党员的模范作用和干部的带头作用在本职工作中得到最大的发挥和体现。三是围绕重点，更加有效地开展创先争优。街道党工委注重把每一个党员的先锋模范作用转化为推动经济社会又好又快发展的力量源泉，要求基层党组织和广大党员要进一步强化稳定意识及和谐意识，通过比服务、比奉献，积极化解各种社会矛盾，主动理顺群众情绪，努力维护社会稳定，不断促进社会和谐，成为群众致富的组织者、引领者、帮扶者、指导者。同时，街道党工委围绕加强基层组织建设创先争优。在基层党组织和广大党员继续深入开展党建“三级联创”星级竞赛活动，落实社区党建“三有一化”工作机制，完善农村“四议两公开”工作制度，构建城乡统筹的基层党建新格局，始终保持共产党员先进性，不断提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

三、主要成效

通过“创先争优”，提升了推动科学发展、促进社会和谐的能力，达到了解决突出问题、创新体制机制的目标，取得了一批重要的认识成果、实践成果和制度成果。

一是党员干部的思想认识不断提高、观念和作风进一步转变。创先争优活动的开展，有效推动了基层党组织积极服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐，广大党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一步提升，形成了街道上下干事创业的浓厚氛围。

二是抓落实的工作机制进一步健全。街道党工委把创先争优活动纳入年终党建工作考核内容，把创先争优活动与重点工作责任制、

限时制相结合，与目标考核制、工作承诺制、责任追究制相结合，厉行“实、细、快”的工作作风，厉行“一线工作法”，厉行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量运作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事、查处不落实的人上，对不干事、不落实、不作为、乱作为的干部进行严格追究问责，充分调动了街道上下用心想事、用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主动性，推动了各项工作的全面提速，形成了比学赶超、争创先进的浓厚氛围。

三是基层组织建设水平显著提升。创先争优活动的开展，进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识，形成了领导有力、运转有序的工作机制;带动了“四联双定双评”、无职党员设岗定责等载体活动的有序推进，健全了党组织、党员联系服务群众的长效机制，切实提高了农村党员干部的“双带”能力。

四是广大群众得到了更多的实惠。坚持把创先争优活动与学习实践活动、三大举措充分结合起来，使街道的各项工作更加贴近民生、符合民意，使群众切切实实感到了实惠。特别是近期创卫工作，在群众的广泛参与下，经过街道全体干部的辛勤劳动，街道面貌为之一新，一些长期困扰群众生活的问题得到解决。密切了党群干群关系，增强了党在人民群众中的良好形象。

四、存在的问题及下步打算

总体上看，街道的“创先争优”工作取得了明显成效，达到了预期目的。但与区委的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如一些党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化。三是部分党员安于守成，创业开拓精神有所退化等等;需要在今后的

工作中，进一步纠正和克服。下一步，我们将着重抓好以下几方面工作：

一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，思想就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

二是开展创先争优活动，抓好“三个衔接”。即：抓好与学习实践活动整改落实后续工作相衔接，切实兑现向职工群众的承诺;抓好与已有活动载体相衔接，进一步增强活动实效;抓好与党的建设其他经常性工作相衔接，突出重点，统筹推进。在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，使创先争优活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。

三是创先争优活动在“实”字上狠下功夫。第一，做到主题要实。引导基层党组织结合实际，按照鲜明、具体、实在的要求，精心设计特色鲜明、务实管用的创先争优活动载体;第二，做到方法要实。立足自身实际，不断改进工作方法，一方面，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，真正使党的先进性体现到各党支部和全体党员身上。另一方面，调动党员群众的积极性，多征询广大党员的建议、意见，充分保护好引导好广大党员干事创业的积极性、主动性和创造性。第三，做到效果要实。要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中、落实在具体工作上、贯彻在服务群众中。

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以上汇报若有不妥之处，请批评指正。

2010年8月

第二篇：创先争优汇报材料

近年来，##县以科学发展观为指导，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入开展基层党组织和党员“创先争优”活动。 现将创先争优情况汇报如下：

一是把“创先争优”活动与服务中心工作相结合

县委高度重视基层党组织和党员“创先争优”活动，把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动农村经济社会发展的重要途径，围绕不同时期的工作重点，确定不同的争创主题，灵活争创载体，推动了各项工作的顺利开展，在全县各基层党组织和广大党员中形成了干事创业的良好氛围。围绕“三级联创”活动，每年根据不同行业、不同类型党组织的特点和工作重点，制定“五个好”基层党组织标准，细化考核细则，坚持每年一考核、两年一表彰，使争创活动制度化、规范化。2009年，县委共命名表彰“五个好”机关党组织10个，“五个好”村党组织19个，“五个好”社区党组织4个，“五个好”企业党组织5个。为进一步扩大党建工作覆盖面，组织开展了非公企业和新社会组织党建工作“双争双覆盖”活动，明确活动开展的重要意义、目标任务和方法步骤，狠抓非公企业和新社会组织党组织组建工作，规范组织活动开展。学习实践科学发展观活动以来，为使活动取得实效，组织开展了“三走进、三服务”(走进企业服务发展、走进基层服务农村、走进群众服务民生)活动，组织全县党员干部深入基层、深入群众，通过调查研究、提供服务、转变作风，为企业、基层和群众解决实际问题，全面落实“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求。 二是把“创先争优”活动与提升党员素质相结合

坚持将“创先争优”活动落实到党员个体上来，根据不同行业、不同类型党员的特点，制定目标任务，有针对性地开展教育培训，努力提升各行各业党员的综合素质，为开展“创先争优”活动打下坚实的基础。在农村，以提升党员队伍带头发展致富和带领群众共同致富本文秘杂烩网领为重点，扎实开展农村党员干部素质提升工程，整合各部门资源，加强对党员的“双技”培训。并依托“一村一名大学生”计划，组织了5期共231名村两委干部和后备干部参加培训(已有77名学员顺利毕业)，村干部的学历水平得到较大提升。在机关，以提升机关党员的履职能力和服务水平为重点，依托机关评议、结对共建、选派选聘等工作载体，推动机关党员干部深入乡村调研走访、学习锻炼，帮助农村发展。以干部在线学习为抓手，加强党员干部的经常性教育，较好地解决了工学矛盾，满足了干部多样化、个性化的学习需求。在企业，以提升企业党员的生产技能和把握市场经济的能力为重点，围绕企业生产经营，组织企业党员积极开展“我为企业献一策”、“党员先锋岗”等主题实践活动，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用，引领企业党员积极为企业发展作贡献。

三是把“创先争优”活动与提升服务水平相结合 在开展“创先争优”活动中，广泛吸收群众参与，把先进基层党组织和优秀共产党员的评判权交给群众，既保证了争创活动的公开、透明、公正，又能提升各基层党组织和广大党员的服务水平，优化了经济发展环境。从2004年开始，连续六年开展了公开评议机关活动，将县直机关、部门及具有行政执法职能的二级机构全部纳入评比范围，参评人员大多是基层不同层面的党员、群众代表，评议结果在全县范围内通报，并作为机关党组织评先评优的重要依据。2009年，又对全县与经济发展、群众生产生活密切相关的177个基层站所长(其中，公共服务综合管理类站所99个，行政执法类站所78个)进行公开评议。考评活动开展以来，全县各基层站所的工作状态明显好转，工作作风明显提升，服务意识明显增强，得到了广大人民群众的充分肯定。

四是把“创先争优”活动与健全工作机制相结合

在开展“创先争优”活动中，注重完善体制机制，强化工作保障，为基层党组织和广大党员开展争创活动创造条件，推动了“创先争优”活动的顺利开展。一是建立工作保障机制。为确保“三级联创”活动扎实有序开展，县财政每年拨付230余万元用于党员教育管理、非公党建工作经费、社区和村级活动场所建设补助等，着力夯实基层组织建设工作的物质基础。二是建立帮扶工作机制。健全完善了县领导联系乡镇、乡镇领导联系村工作机制，开展县直各单位党组织与村(社区)党组织结对共建工作，在政策、资金、项目、人才上向农村倾斜，着力加强农村的基础设施建设和新农村建设，促进农村经济社会发展，夯实争创工作基础。

第三篇：创先争优汇报材料

凝心聚力做贡献 创先争优促发展

开展“创先争优”活动，是党的十七大提出的加强党的建设两项重要活动之一，是新时期全面加强党的建设的战略举措，是学习实践科学发展观活动的巩固和发展。在中央、国资委和股份公司、集团公司以及公司党委的统一部署下，为进一步贯彻落实公司党委工作会议精神，要求项目部要重点做好创先争优活动开展情况的梳理和总结，加强典型经验和做法的挖掘和整理力度，紧密结合项目部实际，统一思想，认真贯彻，抓紧落实，积极构建创先争优新机制，大力营造争先进、创一流的工作氛围，努力争当学习实践科学发展观的表率，“创先争优”活动按程序，重质量，有特色，蓬勃开展。

一、创先征优活动内容

1、比速度、抓落实，扎实开展创先争优活动。围绕公司党委关于开展创先争优活动精神部署，立足集包二线项目部实际，发挥基层优势，努力推进三项重点工作，党团共建创先争优“百千万示范工程”，创建学习型党组织多种形式推进，把创先争优活动与开展“三优联创”活动有机结合起来，活动上取得了明显的成效。

2、抓认识，比境界，用科学的理念，在思想上作创先争优工作的榜样开展“六个一”创先争优活动。这既是组织动员广大青年在推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织的实践中建功立业，学习实践科学发展观活动的延展和深入，更是加强党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和青年先锋模范作用的—项重要措施，推动基层党组织和广大青年立足本职发挥先进模范作用的根本基础和不竭动力。

3、树思想、强意识，广泛开展示范岗活动。从思想上树立创先争优意识;以创建学习型组织为目标，把学习作为个人成长的第一需要和第一任务，树立创新型学习理念。促进干部员工由被动学习向主动学习转变，由封闭学习向开放学习转变，由知识学习向增强能力转变，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。围绕“爱读书读好书善读书”活动，各部门广泛动员干部员工积极参与读书学习，并根据“创先争优”活动工作各个阶段的具体任务和要求，组织大家以一定的方式参与有关活动，听取他们的意见和建议，自觉接受评价和监督。认真总结经验和做法，协助解决存在的问题，切实把好每个阶段、每个环节的质量关，确保“创先争优”活动不图形式，不走过场。

4、抓落实，比作为，奋发有为，争做干事创业的中坚。围绕构建和谐社会，引导青年倡导和谐理念，培育和谐精神，建设和谐文化，形成共同的理想信念和道德规范，立足岗位，履行工作职责，以高度的政治责任感和使命感，切实发挥生产主力军作用，高扬旗帜，激励斗志，勇创业绩。要深入开展“安全生产、岗位争先”主题活动，增强安全忧患意识、优化业务知识水平、提高工作效能质量。广大员工要发挥项目管理骨干作用，争做“岗位能手”，将个人发展与单位发展结合起来，个人荣誉与单位荣耀结合起来，为项目部发展的同时实现个人的发展，体现自身的价值。

二、创先争优目标及成效

集包二线项目部开展创先争优活动以来注重抓好五项工程，建设五型组织，实现三大目标。一个主题：融入企业科学发展建功成才;五项工程即：员工建功工程、员工成才工程、员工创新工程、员工塑性工程、员工安全工程;五型组织：把公司党组织建设成为与时俱进的学习型组织、昂扬向上的育人型组织、奋发有为的创新性组织、底蕴丰厚的文化性组织、求真务实的服务型组织;三大目标即：建设一支政治过硬、作风扎实、自律严格、“让党放心、让业主满意”的管理队伍，建设一支带头学习刻苦学习、苦干实干、模范表率的知识队伍，建设一支思想过硬、技术过硬、行为规范、纪律严明、爱岗敬业的技术队伍。

项目部开展创先争优活动已取得显著成效。自开展创先争优活动以来，施工一线及各管理岗位涌现出许多“先进个人” 、“模范岗位”;施工建成了许多如“沙良所”一样的精品工程;项目部受甲方单位奖励达13次之多，金额累计126.3万元。

三、存在的问题及如何改进

在公司党委的坚强领导下，项目部围绕任务目标，围绕三项重点工作，不折不扣，科学布局，整体推进，创先争优。使党组织在活动中积极发挥教育引导作用，使组织和个人的先进优秀性充分体现在“抓机遇、谋全局、重实效、展作为”的工作思路中。以项目部三项重点工作为核心，确保创先争优工作卓有成效，工程建设事业稳定发展。在开展工作的同时也存在全项目部员工长期远离家乡、内部机构调整等方面的问题，项目部活动开展难度加大，活动载体不够丰富，需要在开展创先争优活动中进一步统一思想，狠抓贯彻，力促落实。

1、注重学习，促进发展

经济社会深刻变革的时代背景下，我们必须深刻认识新的使命，增强服务大局、服务铁路建设的全局意识。我们要坚持以学习为第一任务，不断完善知识结构，切实做到基础知识过硬、专业特长突出;要坚持理论联系实际，提高独立思考和解决实际问题的能力;要不断强化创新意识，激发创新潜能，提高创新能力。坚持解放思想，争当开拓创新的表率。坚持与时俱进，争做敢于实践的表率。坚持求真务实，争做勤勉敬业的表率，坚持立党为公，争当服务员工的表率。坚持党员意识，争当永葆先进的表率。

2、改革创新、与时俱进 根据形势发展和工作实际，不断丰富学习内容，改进学习方法，创新学习载体，深化学习效果，使党组织和全体员工的思想观念不断更新，创新能力不断提高。

3、狠抓落实，注重实效

项目部要把创先争优、建设学习型党组织活动有机结合起来，不断建立健全各项学习制度。全体员工要紧扣实际，学用结合，学以致用，把学到的新理论、新理念、新知识、新技术运用到本职工作中去，提高创新能力和工作水平，把学习的成效转化为工作的成果。

4、广泛宣传，营造氛围

充分利用项目部宣传栏、平台信息、电气化铁路报等各种手段，大力宣传我项目部创先争优活动进展情况，以此为重要契机，积极主动向党组织汇报创先争优的有关工作活动安排，争取党组织的支持、指导和帮助。及时总结创先争优活动的典型经验和做法，引导机关广大员工以先进典型为榜样，在推进项目部和谐发展中，凝心聚力做贡献，创先争优促发展。

中铁电气化局集团第一工程有限公司

集包增建第二双线工程项目部

第四篇：创先争优汇报材料

**村创先争优活动汇报材料

**村位于西影路中段，村庄总面积260亩，是一个独立的自然村，全村一元化管理，无村民小组，全村现有农户355户，农业人口1189人，其中党员40人。

6月份以来，我村党支部按照区委、街道党工委文件精神积极组织开展创先争优活动，在深入开展学习实践科学发展观活动的经验基础上，我们结合本村实际，精心设计活动主题，积极采取措施，扎实推进创先争优活动,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新,进一步提升本村党建工作水平,推进全村经济社会各项事业的又好又快发展。

一、高度重视，精心安排

按照区委、街道党工委开展创先争优活动实施方案的要求,我村将“创先争优”活动列入了村党支部、村委会重要议事日程,认真研究落实：一是专门成立了**村创先争优活动领导小组，由村党支部书记任组长，村支部全体委员任成员，明确责任分工，认真安排创先争优活动，保证了活动的正常和有序开展;二是及时制定了我村创先争优活动的实施方案，并于6月30日组织村两委会成员、全体党员、入党积极分子及村民代表召开了创先争优活动动员会，学习传达了上级有关文件精神，宣读了村创先争优活动领导机构、实施方案，强调了开展此次活动的重大意义，具体安排了创先

- 1党的理论知识、科技实用技术等,提高党员综合素质和服务群众的能力。另外还组织党员干部群众参加区、街道、村举办的教育培训,解放思想,开拓了党员干部视野。二是坚持“三抓”提高发展党员质量,即:抓培养、抓管理、抓制度,建立健全了党支部集中议事制度、发展党员“双公示”和票决制度等,规范了发展党员工作,优化了党员队伍结构,促进了党的基层组织建设,目前,我村共有党员40名,其中今年“七一”前夕新发展党员2名,确定积极分子1名,培养后备干部3名。三是实施“四议两公开”工作法，村内重大事项经党支部会提议、“两委会”商议、党员大会审议、村民代表会议决议，并将决议和实施结果向村民公开，进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民主的有效统一,促进了村内各项工作的顺利开展。

四、活动丰富，初现成效

围绕“抓党建强管理,激活力作表率,创机制谋发展”的活动主题，和“创建五型党支部、争做五个先锋党员”活动要求，大力开展丰富多彩的活动，确保创先争优活动落到实处。

(一)充分发挥党支部牵引带动作用,切实为群众兴办了一批好事实事。一是帮助村民代办医疗保险和老年证，为村民提供了方便;二是组织村内富余劳动力参加区、街举办的职业技能培训，共计30多人次;三是积极联系西影路派出

- 3众监督，又与群众拉近距离。四是组织党员开展志愿活动。近期，正值全市“创模”、“创文”迎检期间，村内大力开展环境综合整治、“创文明、树新风”等活动，党员冲锋在前，成立了党员志愿者队伍开展义务劳动，清理村内主街道野广告，美化了村内环境。并划分党员责任区，负责监管出店经营、治安巡逻、维护环境卫生等，充分发挥了党员先锋模范作用，树立了党支部和党员的先进形象，提高了支部和党员在村中的威信。同时，在正在开展的第六次人口普查中，普查员主要来自党员，广大党员都积极热情配合这项工作，为其他村民树立了典范，也为我们的普查工作带来了方便。

我村通过深入开展创先争优活动,认真履行党建工作职责,用真劲,叫真章,实现由“被动抓”向“主动抓”,由“应付抓”向“务实抓”,由“一人抓”向“合力抓”的真正转变,开创了我村党建工作新局面。

**村党支部 2010年10月18日

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第五篇：创先争优汇报材料

6 中交·茄子溪港 创先争优 汇报材料

重庆泰港运输有限责任公司党支部

二○一一年六月

尊敬的苏书记及各位领导：

你们好!欢迎莅临中交茄子溪港检查指导工作!

在中交投资公司党委的直接领导和帮助下,重庆泰港公司党支部认真组织和带领全体党员、全港员工,积极参加创先争优各项活动,使党的基层组织(公司党支部)的形象、作用、感召力,以及党员的先锋模范作用都有了许多新的提高和发挥。现将公司创先争优活动一年来的工作情况汇报如下:

一、公司基本情况

2010年6月,重庆泰港公司正处于建港一期工程最后冲刺、达到按期交工验收、积极筹备港口试营运的紧张、繁忙时期。当时公司员工有70余人,党员10人。自7月21日,泰港公司开始由建设期平稳过渡转型为试营运期。随着经营业务市场开拓的不断发展,员工人数也逐渐增多,目前共有员工112人。其中：党员19人,女工18人;三十五岁以下青年81人,占员工总数72%;大专院校及以上文化程度员工达62%。另有外包劳务人员52人(集卡拖车驾驶员、码头装卸工、安保人员等)。中交茄子溪港员工是一支高素质、有活力、积极进取的年轻队伍，在后续运营道路上还需大力发展和培养。

公司现有正式领导班子2人(党支部书记兼总经理1人、财务总监1人)，聘请总经理助理3人。公司党支部委员现有2人(书记、委员各1人)。公司管理机构设立综合行政部、

1 生产操作部、市场发展部、工程技术部、财务计划部、人力资源部、安全质量部、建设管理部等八个管理部门。各部门聘任有部门经理、业务主管、业务员,按职责进行管理。生产操作部下设中控室、理货室、浮吊司机、水手组、流动机械司机等分管部门和一线生产班组。

2011年计划完成产值2000万元(含物流园200万元);完成194亩商住地调规,启动二期工程土地征拆;确保全年无重大货运质量、工伤死亡事故。公司目前生产经营,虽然处于起步阶段，面临着开拓市场的巨大压力和挑战,但到5月份仍已完成港口货物吞吐量111382吨，产值400万元。随着公司的不断开拓经营和内部完善，后续产值比例将稳步提升。

二、创先争优活动开展情况

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大提出的一项重大任务，是加强和改进新形势下党的建设的重要部署，是巩固和扩大全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。

1、积极做好学习宣传和组织发动工作

2010年6月,党中央作出全党积极开展“创先争优”活动的决定后,公司党支部认真组织全体党员和员工,学习宣传了党中央、投资公司党委相关文件及领导的重要讲话精神。党员干部和员工的政治学习,都进行考勤和记录。公司党、政、工班子成员也进行明确分工,各自抓好责任部门的

2 学习宣传工作。党支部责成支部委员张瑜同志,做好党内活动的记录和宣传报道工作。每月的党内活动、干部会议、员工大会,都强调和布置创先争优工作,坚持做好学习宣传和组织发动工作。

2、加强组织领导、统筹兼顾,确保活动有序开展 按照投资公司党委的要求,重庆泰港公司成立了创先争优活动领导小组,支部书记任组长,其余领导班子成员任副组长,各部门负责人为小组成员。今年来,随着公司开港营运的不断完善和发展,员工和党员人数也逐步增加。公司党支部于年初对领导小组进行了调整和充实,并专门设立了领导小组办公室,指派一名有丰富党务工作经验的同志任党务办公室主任,具体负责活动的组织和开展。

为确保活动与生产经营两不误，党支部制定了创先争优活动日程安排，当生产繁忙人员紧张时，原定的活动时间就作适当调整;当生产不忙，就利用间隙积极开展活动。今年以来，创先争优活动内容充实、形式多样，受到党内外群众的好评，收到良好效果。

3、联系实际，形式多样地开展活动

在创先争优活动的进程中，党支部制作了创先争优活动宣传展示栏，将开展活动的目的、中心内容、“四强”、“四优”党支部，“四优”、“五带头”党员等内容都向员工展示。党支部还组织编辑了《党群简讯》，每月一期。把当月的党群工作要点、上级领导要求、创先争优活动情况、员工好人

3 好事等，及时给予宣传报道。

在每月一次的公司全体大会上，公司党政领导都要讲评和布置创先争优活动工作、表扬好人好事。公司党政领导还主动推荐典型文章和资料，印发到基层各部门或班组进行学习。不少党员同志也主动向党支部提出开展活动的建议和想法。

在开展“明确党员责任，活跃基层组织”主题活动中，党支部公开承诺：争创“四强”党组织(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)和“五好”班子(班子建设好、工作机制好、职工队伍好、生产工作好、模范作用好)。党员公开承诺：积极争做“五带头”党员(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)。认真开展“亮牌示范”活动，党支部统一发给每一名党员一枚“共产党员”徽章，要求每天工作时必须佩戴，充分体现党员的风采和先锋模范作用。党支部还统一制做“党员示范岗”坐牌，放在工作岗位点的显眼处。一面贴上本人照片，标明职务、姓名和党员承诺语;另一面标明入党誓词。使每个党员不忘宗旨、不忘职责，发挥先锋模范作用。党支部公开承诺、党员公开承诺，都张贴到公示栏上，让全体员工学习并监督。公司党、政、工、团齐抓共建，都分别举办了专题学习报告会、座谈会等，均收到良好效果。

6月11日，因生产关系，公司组织了第一批部分党员、入党积极分子赴四川广安，参观邓小平故居，缅怀党和国家

4 卓越领导人、改革开放的总设计师。这次活动，更增添了每个同志的使命感、责任感和积极性。公司将在6月18日组织第二批人员前往该处参观学习。

4、领导主动带头、党员认真践行、群众积极参与 开展创先争优活动以来，公司领导班子成员都非常重视，支委会、班子成员碰头会、干部学习会等，都强调和要求认真开展好活动。在实际工作和言行中，带头遵章守纪、勤奋工作、热情待人、文明用语;凡是要求党员、员工应做到的，自已首先做到。

2月21日(正月十六)，公司总经理即亲自带领市场发展部业务人员到湖北省开拓新业务，与宜昌市港通物流公司签订了3O万吨镀锌板和近6O万吨热卷的长期运输合作协议，预计产值达12OO万元，使全公司员工倍受鼓舞。

3月2O日星期天，公司领导组织全体员工放弃休息，集中培训学习商务礼仪知识。党支部书记刘克臻和总经理助理张世玖分别就着装、行为、心理调适三个方面，进行了系统详尽、形象生动的讲授，使员工们大有收获，增长了文明礼貌见识，提高了市场业务竞争力。

公司党员、市场发展部经理张洪同志，积极带领本部门人员努力开拓市场，广揽经营业务。由于业务繁忙累坏了身体，4月15日到重医附二院看病，就被要求住院治疗。但是，因该部门人员少，工作任务重，自己就坚持每天上午到医院输液治病，一旦输完液就赶回单位干工作，一直坚持了1

35 天。

公司入党积极分子、市场发展部业务员黄永斌，当公司签订了泠卷运输合同后，就承担了公司在宜昌的冷卷装船任务。三月份大半时间往返宜昌，四月份只有5天在重庆，2O多天一人驻守在宜昌，确保冷卷运输安全顺利。黄永斌同志舍小家、顾大家、忠于职守的精神受到货主单位和本公司领导职工的好评。

为提升现场生产作业效率，公司领导组织生产操作部和工程技术部门召开专题会，针对货种的不同特点优化吊装工具。经过详细研究部署，生产部门相关人员充分发挥企业主人翁精神，加工自制了排杠、排架、储油柜和工具保管箱等，既提高了吊装效率，又树立起了争先创新、开源节流的良好风气。

5、创先争优活动促使中交茄子溪港快速发展 创先争优活动自开始到现在，也正是中交茄子溪港由建设转向运营、由投资管理型企业转向生产经营型企业的艰苦历程时期。在这一年时间里，泰港公司在领导班子配备不足的前提下，勇挑重担，积极开拓，快速发展。先后组织完成了一期工程收尾工作和交工验收、开港典礼、运营人才的招聘引进，明确了运营组织架构、定岗定员，重新制订了运营期薪酬体系、各项规章制度，开拓了重庆、宜昌、武汉、上海、成都等长江沿线货运市场，形成了以钢材、集装箱、散货为主，其他小型件杂货为辅的装卸品种功能，拓展实现了仓单质押业务、港口仓储业务、剪切加工业务的论证、启动

6 和投运。

在此期间，公司还肩负着港区上游194亩土地调规变性为综合商用开发地，下游184亩物流园的功能定位、规划建设和招商投运，项目二期267亩征地拆迁等一系列工作，并不同程度取得了实质性进展，尤其在194亩商住地调规上，已经得到了重庆市发改委、规划局、交委等主管部门的会议通过确认。在企业文化建设方面也初见成效，利用创先争优活动为契机，不断发扬中交企业文化精神，员工精神面貌焕然一新，工作积极主动，爱岗敬业。

6、创先争优活动促使党群更加团结，企业更富有战斗力

始终保持自身和其成员的先进性是党的伟大事业的基本需求。创先争优，重在创，重在争。我公司自开展创先争优活动以来，通过多样化的活动形式，使广大员工的积极性、主动性和创造性得到了充分的调动和激发。在生产、经营、管理等岗位上，每个员工都能从自己本职工作出发，比创新、争奉献，积极提高工作效率，降低作业成本，为客户服好务，为公司谋取更大利益。通过创先争优活动对公司先进事例的集中展示，让每个员工感受身边实实在在的闪光点，从思想上提高了认识，形成了学习先进、争当先进的良好氛围，广大干部职工拧成一股绳团结在党支部周围，使企业的战斗力得到了许多新的提高和发挥。

三、继续深化创先争优活动，争创佳绩

创先争优活动开展以来，也使广大员工的政治思想、精

7 神面貌有了很大的变化。2O1O年6月以前，只有2名员工递交了入党申请书。创先争优活动开展以来，已有25名员工递交了入党申请书(累计27名)，公司港口营运生产也逐步完善和提高。

回顾过去的工作，我们也存在不足：一是活动的内容和形式还应多样化、实在化;二是活动的常态性、规范性还应进一步加强。我们决心在以后的工作中，发扬成绩，克服不足，努力提高各项管理水平，结合实际有所创新。在党中央和上级党委的领导下，我们决心坚定不移地深入开展创先争优活动，努力争取新的更大成绩。

重庆泰港运输有限责任公司党支部 二〇一一年六月十四日