双岔河镇创先争优活动推进计划

双岔河镇创先争优活动推进计划（精选6篇）

篇1：双岔河镇创先争优活动推进计划

双岔河镇创先争优活动推进计划

为认真贯彻落实棱办发[2010]8号文件精神，有计划、有步骤地推动我镇创先争优活动扎实开展，特制定本计划。

一、工作目标

2010年，全镇创先争优活动要按照《实施方案》的要求，以健全完善学习实践科学发展观长效机制为主题，以开展“三业型”党组织书记建设作表率,“三争创、三争当”活动为载体，以“创建五个好党组织、创建五带头共产党员”为主要形式，围绕做好县委提出的加快发展“五大”产业、推进“六城”建设、办好农村十四件实事的工作目标，迎接中国共产党成立90周年，广泛动员，深入推进，确保活动有力度、出特色、见实效，激励引导党的基层组织和广大党员在推动社会建设，实现双岔河镇新跨越中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保全面完成县委、县政府确定的各项目标任务。

二、工作安排

(一)做好发动工作。（时间：6月初――6月底）

1、全镇召开“双岔河镇在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会”，进行动员部署。

2、双岔河镇创先争优活动领导小组办公室下设的综合报告组、指导检查组、宣传简报组和重点巡查组人员全部到位，建立工作制度，全面开展工作。

3、各基层党支部根据《实施方案》，结合各自实际确定争创主题，制定创先争优活动实施方案，报镇创先争优活动领导小组办公室，并成立领导机构，召开动员会议。

4、镇党委和镇创先争优活动领导小组成员确定联系点，并到联系点开展调研，指导活动开展。

5、组织学习。组织党员深入学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，省市关于创先争优活动相关文件、县委十四届三次全委扩大会议讲话等，深化认识，统一思想，为创先争优活动扎实开展奠定基础。

（二）集中争创阶段。（时间：7月――2011年6月底）

1、开展公开承诺。按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，各基层党支部和广大党员承诺开展创先争优的工作目标和具体打算。

（1）明确职责。各支部和党员对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程序，设岗定责。

（2）做出承诺。在广泛征求意见、集体讨论的基础上，围绕全镇中心工作和本支部的重点工作，承诺主要工作目标；围绕服务基层、服务群众，承诺服务措施、时限、标准和为民办实事；围绕提高党组织创造力、凝聚力、战斗力，承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得的成效。党员要在调研走访的基础上，结合个人岗位和自身实际，承诺内学习的主要内容、工作的主要目标、为民服务的主要事项，并承诺坚定信念，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观、带头解决人民群众实际问题和牢固树立正确世界观、人生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。作出的承诺要注重体现先进性要求，注重结合职责任务与岗位实际，注重为民办实事。

（3）审核承诺。镇党委对基层支部、各支部对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合群众意愿，是否符合实际、切实可行。对不符合要求的，要求修改完善。

（4）公布承诺。经审核通过后，各基层支部的承诺内容要通过印发文件、公布栏公示或新闻媒体刊载等方式予以公开，并报镇党委；党员的承诺要通过党员会议宣读、公开栏张贴等形式进行公开，主动接受群众监督。文化程度较低、年老体弱的党员可只作口头承诺，由党支部记录保存。

（5）践行承诺。基层党支部和党员要围绕承诺内容，制定具体的实施计划，全力创先争优，提高践诺质量。一把手要充分发挥领导表率作用，带头践行承诺，保证党组织和党员在承诺期内高标准、高质量完成承诺事项。镇党委对基层党支部、基层党支部对党员的承诺事项要加强跟踪检查督促，确保有诺必践，有践必果。

2、进行巡查指导。（时间：贯穿活动始终)（1）镇创先争优活动领导小组派出督查指导组，对各基层党支部创先争优活动方案制定、宣传发动、公开承诺、践诺等工作情况进行督查指导，督查结果要公开通报，并报上级党组织。

（2）镇创先争优活动领导小组办公室重点巡查组对全镇重点工作进行全面的巡查，掌握重点工作中基层支部和党员的作用发挥情况。

（3）创先争优活动领导小组成员要对联系点开展活动情况加强调研和指导，摸索规律，拿出进一步推动活动开展的思路和建议。

3、组织开展领导点评（时间：2011年6月下旬）（1）汇报情况。点评前，基层支部向镇党委和联点领导、党员向党支部书面汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。

（2）进行点评。镇联系点领导对基层党支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，总结成绩，指出问题，提出整改方向。有上级联点领导的，邀请联点领导参加，并进行点评。（3）整改表态。领导点评后，基层党支部负责人和党员代表根据点评内容作整改表态发言。

根据点评结果和活动成绩，各支部逐级推荐上报一批先进基层党组织和优秀共产党员的典型。

4、集中宣传先进典型。（时间：2011年7月上旬）（1）结合庆祝“七一”，镇党委采取组织先进典型系列报道、到示范点参观学习等形式，集中宣传推介一批先进基层党组织和优秀共产党员，发挥示范引导作用，使广大基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。

（2）镇党委将在“七一”前夕，评选表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。积极组织参加庆“七一”、宣传创先争优活动的文艺节目演出。

（3）组织召开创先争优座谈会，邀请上级领导和部分先进基层党组织负责人、优秀共产党员代表进行座谈，交流开展创先争优活动的经验和体会，提出推动活动深入开展的意见和建议。

（4）各基层党支部和党员要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比学赶帮超的浓厚氛围。

（三）巩固提升阶段（2011年7月――2012年6月底）

1、进行第二次领导点评和第一次群众评议。领导点评重点对第一次点评中指出问题的整改落实情况进行点评。群众评议按以下程序进行：

（1）、通报活动情况。各基层党支部召开会议，向党员群众通报活动进展情况。党员写出书面小结，向党支部报告活动情况，并在公示栏公布。

（2）、组织开展评议。对基层党组织开展创先争优活动情况，镇党委采取召开评议会、实地检查等方式进行评议，该支部的全体党员参加。对党员参加活动情况，由基层党组织通过召开支部党员大会、民主生活会和设立评议投票箱等形式，组织党员互评和群众评议。

（3）、公布评议结果。对群众评议基层党组织的结果，通过当场宣布和公示栏张贴等途径予以公布；对群众评议党员的结果，要召开党员会议予以公布。

（4）、进行整改提升。对在群众评议中反映出来的问题，基层党支部和党员要制定整改措施和计划，积极进行整改提升。

2、第二次全面巡查指导。

重点督查先进典型树立宣传和领导点评、群众评议的落实情况。对开展活动举措创新、成效显著的支部和个人，进行经验总结；对活动开展不力的，予以通报批评，限期整改。

3、践诺自查活动。

各基层党组织和广大党员，对照自己作出的承诺，查进度、查差距、查问题，及时进行整改完善，确保在承诺期内全面兑现。

（四）总结表彰阶段（时间：2012年7月――党的十八大召开前。）

1、做好总结。对开展创先争优活动基本作法、积累的经验，取得的成效，存在的问题，今后努力方向进行系统全面总结，上报镇创先争优活动办公室。

2、完善机制，对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下业，形成他先争优的长效机制。

3、党的十八大召开前，县委全面表彰“2010－2012年创先争优活动”优秀共产党员、优秀党务工作者以及抓创先争优活动成绩显著的先进基层党组织等，并向县委推荐先进基层党组织和优秀共产党员。

三、工作要求

（一）各基层党支部要根据本推进计划和《实施意见》认真研究制定创先争优活动实施计划，并报镇争先创优活动领导小组办公室，使创先争优活动有计划、有目标、有措施。

（二）各基层党支部创先争优活动领导小组要定期召开会议，通报活动开展情况，解决活动中出现的问题，研究制定推进措施。

（三）镇创先争优活动领导小组要加强对全镇各基层党支部活动开展情况的督查、指导，确保“规定动作”扎实到位，整个活动有序有效推进。

（四）各基层党支部要注重对开展创先争优活动的工作经验、创新举措的总结上报，及时挖掘推介活动中涌现的先进基层党组织和优秀党员，树立典型，营造氛围，在全镇掀起创先争优的热潮。

篇2：双岔河镇创先争优活动推进计划

表 态 发 言

（2011年4月25日）

各位领导、同志们：

党有号召，团有行动。今天，市委召开创先争优“双满意”活动推进会，为全市共青团系统开展创先争优指明了方向。我们将迅速响应市委的号召，以创建“人民群众最满意共青团组织”为载体，在前期工作的基础上，紧密结合团的工作实际，自我加压，扎实工作，突出做好服务大局、服务青年、服务社会“三篇文章”，在开展 “双满意”活动中提升工作层次和水平。

一是在服务大局上争先进。坚持党建带团建，以建党90周年为契机，认真开展“学党史、知党情、跟党走”、“红领巾心向党”、“我与祖国共奋进”系列主题教育；以纪念五四运动为契机，在全社会开展“十大杰出青年”、“五四青年奖章”等各类先进青年典型评选活动，努力营造出“学典型、比贡献”的良好氛围。积极开展“青春建功xxx、激情奉献xxx”行动，通过“设置团员先锋岗”，引导团员把身份亮出来，发挥先锋模范作用；通过

开展公开承诺，采取适当方式向青年群众公布活动方案和团员承诺事项，努力为群众提供有效服务；通过“青年文明号、青年岗位能手”示范行动，广泛开展风采展示、岗位示范、服务竞赛、技术比武等青年岗位能手评比，倡导青年创先精神和争优意识。继续抓好学校、企事业机关等传统领域建团的同时，大力推进“两新”组织团建、驻外团工委建设，利用三年时间在全市xxx家规模以上企业中全部建立团组织，消除团建空白点，不断巩固和完善团的基层组织体系。

二是在服务青年上创满意。坚持创业带动就业，把就业创业、提高就业技能作为主要抓手，切实做好服务青年工作。通过举办创业大讲堂、开展“创业之星” 评比、“送金融知识下乡，助青年就业创业”，更好地促进青年就业创业。实施共青团“双创”计划，联合科技、劳动等部门开展新兴科技推广活动，深入实施“青年创新行动”，提高青年的岗位创新能力。加大希望工程宣传力度，唤起社会各界奉献爱心的热情，多方面筹集希望工程援助资金，做大做强希望工程。广泛开展农村留守儿童、社会闲散青少年、家庭困难学生结对帮扶活动，着力为他们办实事、解难事、做好事，为更多弱势青少年排忧解难。

三是在服务社会上当标兵。坚持融入大局、服务中心，进一步加强志愿者队伍建设，建立条块结合、结构合理和全覆盖、无疏漏的志愿者服务网络，努力提升社会动员能力。在开展好保护“母亲河”、志愿服务西部计划、大学生暑期“三下乡”的同时，创新服务项目，着力开展好关爱农民工子女志愿服务、“清洁家园”志愿服务、“四城创建”志愿服务等系列活动，努力打造党和政府认可、社会广泛关注、人民群众满意的志愿服务品牌项目。

篇3：双岔河镇创先争优活动推进计划

一、要提高认识, 增强推进创先争优活动的自觉性

开展创先争优活动, 是继深入学习实践科学发展观活动之后全党部署的又一项重大政治任务, 是新形势下加强党的建设的重要举措。市委办公室全体党员一定要充分认识开展创先争优活动的重要意义, 切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来。第一, 要充分认识到开展创先争优活动是巩固扩大学习实践活动成果的现实需要。在去年的深入学习实践科学发展观活动中, 湘潭市委办公室全体党员认真学习先进理论、大胆创新工作思路, 在解决制约办公室服务科学发展的突出问题、群众反映强烈的突出问题等方面, 取得了较好的成绩。但也要清醒地认识到, 成绩来之不易, 巩固成绩则更需要付出长期艰苦的努力。开展创先争优活动, 就是要进一步把学习实践活动成果转化为推动办公室工作再上新台阶的强大动力, 就是要通过活动进一步抓好整改落实后续工作, 兑现向服务对象做出的承诺, 推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。第二, 要充分认识到开展创先争优活动是转变党员作风、密切党群关系的重要途径。当前, 广大人民群众对党委、政府寄予厚望。今年以来, 我们通过开展“两转一增强”活动, 解决了一些政风、事风方面存在的突出问题。但是, 人民群众的民主意识、权利意识日益增强, 人民群众对我们的要求也越来越高。市委办公室处在承上启下、沟通内外、协调各方的重要位置, 是上下关注的聚焦点、各种矛盾的汇集点、领导与群众的对接点, 办公室人员的一言一行都有可能影响党委在人民群众中的形象。深入开展创先争优活动, 通过“党员示范树形象”、“干部联点破难题”、“党员结对解民忧”等载体, 主动解决群众实际困难, 积极理顺群众情绪, 有利于推动党员干部牢固树立宗旨意识, 进一步转变工作作风, 在工作中拉近和人民群众的距离, 赢得群众对党委工作的认可和支持, 提高市委办公室在广大人民群众中的公信力。第三, 要充分认识到开展创先争优活动是激发党组织和党员活力的有效举措。近年来, 我们坚持以改革创新精神加强党组织建设, 党建工作活力和创造力不断增强, 党员队伍整体素质不断提高, 为全市经济社会发展提供了有力保障, 在最近几年的绩效考核和历次评比中, 都取得了很好的名次。深入开展创先争优活动, 就是要促使大家进一步明确努力方向, 进一步提高工作标准, 充分发挥积极性、创造性, 在带头学习、提升能力, 改进作风、提高效能, 认真履职、服务发展等方面扎扎实实做出表率、做出成绩, 提升党员队伍的整体水平。

二、要善于结合, 增强推进创先争优活动的针对性

推进创先争优活动, 关键是要结合工作实际, 解决突出问题, 提高针对性。对于市委办公室来说, 就是要紧紧围绕服务市委决策、服务全市工作大局, 瞄准争创“省级文明标兵单位”、“全市绩效考核一类单位”等具体目标, 重点做好三个结合。

一是要与建设学习型党组织相结合, 提高工作能力。重视学习、善于学习、勤于学习是我们党的优良传统, 是我们搞好工作的重要前提和必然要求, 马克思曾经说过:“与其用华丽的外衣装饰自己, 不如用知识武装自己”, 邓小平同志也指出:“学习是前进的基础”, 十七届四中全会更是将建设学习型政党作为重大而紧迫的战略任务提了出来, 市委办公室作为市委的综合服务部门和核心机关, 必须将创先争优活动与建设学习型党组织有机结合起来, 大兴学习之风。去年, 市委办公室克服困难, 腾出专门房间, 购置大量图书, 创建了图书室, 各个科室也都订阅了党报党刊。在接下来的工作中, 我们将进一步强化学习制度, 确保学习实效, 把业务学习、理论学习摆到重要位置, 消除学习与工作“两张皮”、“不搭边”的现象, 把每天读一小时书、每月看一本书、每季度听一次学习讲座、每半年参加一次调研、每年发表一篇文章、学习一门技能的要求真正落到实处, 多学习文件、多研究政策, 多了解上级精神、多旁听重要会议、多进行调查研究, 争当学习型党员, 努力推动学习型党组织建设, 以优良的学风提升工作的能力和效果。

二是要与“两转一增强”活动相结合, 打造服务品牌。我市市委书记对作风建设和执行力建设非常重视, 提出并积极推动“两转一增强”活动。当前, 推进创先争优活动与开展“两转一增强”活动二者都不可偏废, 不能顾此失彼, 必须围绕让领导满意、机关满意、群众满意的目标, 进一步强化服务意识, 增强服务的主动性和前瞻性, 特别是要突出提升政务服务水平, 围绕市委中心, 围绕全市发展大局, 围绕“两个率先”的目标, 积极想大事、设大谋, 为推进科学发展提供更多更好的参谋服务。要进一步增强紧迫感和责任感, 主动适应新的市委主要领导的工作要求和工作节奏, 创新服务模式, 改进服务手段, 变被动服务为主动服务, 变应付式服务为参与式服务, 变经验型服务为创新型服务, 全面提高服务水平, 形成服务品牌。

三是要与创建省级文明标兵单位相结合, 树立良好形象。2008年湘潭市委办公室被评为“省级文明单位”, 目前我们正在创建省级文明标兵单位。文明标兵单位除要获得省级文明单位的荣誉称号外, 工作实绩还应该位于全省同行业最前列, 并在全国同行业中处于较突出位置, 在精神文明建设方面要创造对全国或全省同行业有指导意义的经验, 也就是说, “省级文明标兵单位”的门槛很高、标准很严, 含金量也大。我办要以创先争优活动为抓手, 将其与创建省级文明标兵单位很好地结合起来, 进一步强化责任意识、创新意识和争先意识, 努力建设一支政治过硬、作风优良、业务精湛的高素质办公室干部队伍, 推动办公室工作再创新业绩。要全面落实党风廉政建设责任制度, 以建立廉洁自律思想教育机制为先导, 筑牢拒腐防变的思想道德防线, 树立市委办公室的清正廉洁形象;要加强个人品德修养, 不以领导的名义办私事, 不打领导机关的牌子谋私利, 不利用工作之便捞好处, 坚决杜绝各种违纪现象和散漫行为, 做让领导放心、组织信任、群众满意的党员干部。同时, 在扎实抓好工作的基础上, 要善于发现典型, 不断总结经验, 积极向上推介, 以此来深化认识、推动工作。

三、要狠抓落实, 增强推进创先争优活动的实效性

篇4：双岔河镇创先争优活动推进计划

【关键词】　创先争优；机关作风；实践

服务人民群众、改进机关作风，是机关党组织创先争优的重要目标要求，也是深入开展创先争优活动的重要着力点。吐哈油田物业公司机关党支部以深入开展机关作风建设活动为切入点，推进创先争优活动，树立了机关高效务实、服务有力、勤廉敬业的良好形象，为公司发展提供了坚强保证。

一、机关作风建设是机关创先争优的必然要求

创先争优，就是要以优良的作风、优秀的队伍、优异的业绩创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。在机关工作中，加强机关作风建设是创先争优必然要求，作风建设抓好了，才能更好地发挥党员干部先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，才能实现创先争优“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求。

吐哈油田建设“新疆大庆”的号角已经吹响。作为油田的后勤服务单位，要充分认识当前面临的挑战和机遇，紧密围绕“保障生产、服务生活、维护稳定”的中心任务，在创先争优活动中，建设作风过硬、精干高效、业务精湛、行为有序的机关干部队伍，为油田实现各项战略目标提供强有力的后勤生活服务保障。

二、以机关作风建设推进创先争优活动的实践

近年来，物业公司机关紧密围绕公司生产经营中心工作，以创先争优活动为契机，以建设“五型”机关为目标，持续开展机关作风建设活动，机关作风形象不断改善，参谋、服务、指导、协调的职能不断增强，在推动公司发展中作出了积极贡献。

（一）坚持不懈，持续推进。机关作风建设是一个系统工程，也是一项现实而紧迫的工作，既非一日之功，又非一蹴而就，必须融入到机关党员干部日常的教育管理中，持之以恒地坚持下去。而创先争优活动作为一项基础性、综合性的党建活动，为推进机关作风建设提供了实践平台和强大动力。

该公司坚持每年召开动员大会安排部署作风建设工作，每年组织基层测评，征求基层意见，并以书面形式将意见分类反馈到相关部门，做到作风建设“有方案、有措施、有监督、有测评、有反馈、有实效”。

在提升机关党员干部素质工作中，结合创先争优活动要求，以桌牌形式公开党员姓名、公开岗位、公开承诺，主动接受基层员工监督。同时，在机关全体党员中开展“六比六高”争先锋活动，营造了机关党员干部奋力赶超、创先争优的良好氛围。

（二）有的放矢，讲求实效。机关作风建设的出发点和落脚点在于提高干部队伍素质，推进业务管理工作。为此，该公司机关党支部紧紧围绕机关党员干部在思想、工作作风方面存在的突出问题，抓住管理中的薄弱环节，找准切入点和突破口，提高工作的针对性，确保了机关作风建设取得实效。

（三）常抓常新，与时俱进。机关作风建设不是一劳永逸、一成不变的，必须随着改革发展、企业形势任务需要和员工思想观念的变化，不断创新、完善和发展。在内容上要不断更新，适应形势发展的需要，符合企业发展对机关工作、对干部队伍建设的要求以及基层对机关工作的需求。在方法上也要不断创新，拓展和丰富建设平台，创造环境、潜移默化，提高机关作风建设的吸引力和感召力。

该公司作风建设一年一个主题，一年一个变化，有效提升了机关整体工作。“三优一满意”活动增强了人员服务意识；“两提一树”活动促进了机关办事效率；“两强一信”活动提升了机关形象；创建“五型”机关活动打造了信服機关。经过持续不断的活动，机关作风形象不断改善，“五型”机关初步显现。

三、以机关作风建设推进创先争优活动的认识和体会

（一）领导重视是前提。领导干部对机关作风建设高度重视、身体力行，充分发挥模范带头作用，是机关作风建设能够扎实开展、取得实效的前提。该公司领导高度重视机关作风建设，每年召开专门会议进行部署，党政领导亲自部署作风建设工作、亲自讲解形势任务，在实际工作中带头深入基层、现场点评工作、协调解决问题，为机关作风建设做出表率，是机关作风建设得以持续开展的保障。

（二）紧抓薄弱环节是关键。作风建设是一项内涵丰富的工作，泛泛而抓，难以有效果。业务管理水平和服务意识如何往往是机关作风的具体反映，把握住业务管理和服务意识方面的薄弱环节，就抓住了机关作风建设的“把手”。为此，党支部紧抓党员干部的学习教育，建立了以党小组为单位的党员政治理论学习和以部门为单位的业务学习制度，统一配备学习记录本，每季度检查党小组学习记录和党员学习笔记，督促学习制度的落实，有效地促进了机关工作人员的业务学习，促进了业务水平的提高。

（三）提升队伍素质是重要任务。机关作风是机关干部队伍素质的外在表现，提升机关干部队伍素质是加强机关作风建设的重要内容。面对油田当前的形势任务和基地居民日益增长的服务需求，机关干部的素质和能力还需进一步提高，工作和思想作风还有待进一步改进。因此，必须把提升党员干部队伍素质作为机关作风建设的重要任务，创造良好的成长环境，打造高素质机关干部队伍，为推动后勤服务保障各项工作提供组织和作风保证。

（四）开展评议考核是重要抓手。机关作风建设是一项弹性较大的“软任务”，要取得预期的效果，必须有“硬指标”。近几年来，通过逐年实践，研究制定了以基层评议为主的机关作风考核评价体系，由往年的一年一评议改为一季度一评议，将评议结果与考核兑现相结合，并作为评先选优的重要依据，有力地推动了机关作风建设，促进了“五型”机关目标的实现。

（五）制度建设是根本。机关作风建设不是一朝一夕之事，必须建立一套相对稳定的规范性制度，用制度管人、按制度办事、靠制度约束，才能从根本上实现机关作风的根本好转。在作风建设实践过程中，结合创先争优活动的落实，制定了《哈密物业管理公司机关工作满意度评价实施细则》、《机关工作人员学习制度》《机关工作规范》等制度，固化建设成果，硬化考核指标，推动机关作风建设不断深化。

（作者单位：

篇5：三河镇“创先争优”活动工作亮点

自我镇开展“创先争优”活动以来，通过制定方案，创新思路，确定载体，制定目标，强化措施，狠抓落实，取得了明显成效，有力地推动了各项工作的顺利开展，并得到了各级领导的充分肯定。

三河镇“三互”活动推进创先争优深入开展

我镇在开展创先争优活动中以开展党员间优势互补、干群间团结互助和邻里间和谐互处 “三互”活动为抓手，推进全镇创先争优活动深入开展。

一是党员间优势互补。镇党委根据全镇党员年龄层次、文化结构、爱好特长等，加强党员间的优势互补，不断增强基层党员学先进、争先进的能力和热情。如鼓励老党员借助自身丰富阅历优势，利用组织生活会、民主生活会等平台给年轻党员讲授如何做好群众工作、如何发挥党员先锋模范带头作用等；在职党员干部特别是领导干部，发挥自身政治理论特长，借助“三会一课”、每周学习日等机会，给广大党员授课，提高他们的理论水平和政治素养；年轻党员则帮助老党员掌握电脑输入、上网查阅资料等技能，相互取长补短、携手共进。

二是干群间团结互助。选择一部分家庭负担重、生活条件差、致富无门路的群众，与机关干部结成“1+1”互助对子，机关干部主要给群众讲解国家的方针政策和相关法律法规，并提供资金、技术、信息等方面的服务，帮助群众解决看病就医、子女上学等生产生活方面的困难，使困难群众家庭收入稳步递增，生活水平逐步提高。同时，广大群众积极向机关干部反映党的政策在农村的贯彻落实情况，反映群众对做好农村工作的意见和建议，并对机关干部的工作作风进行反馈，促进干部作风进一步好转。

三是邻里间和谐互处。镇党委指导各支部将创先争优活动与“党员模范之家”、“星级文明户”等创建活动相结合，充分发挥农村党小组优势，积极开展“和谐社会人人有责，社会和谐人人共享”活动，进一步增进了邻里间互助互爱、相互了解和相互沟通，使和谐的氛围不断延伸。

三河镇“六进农家”建新村

我镇以“六进农家”活动为载体，深入开展创先争优活动，着力推进社会主义新农村建设。

创业就业，让“富”进农家。三河镇除着力抓招商引资，培育镇域龙头企业，解决剩余劳动力就业之外，还通过海原县派驻内蒙古的劳务派遣站，有组织地输出劳动力就业200人，增加农民收入。

技能培训，让“学”进农家。三河镇把培养有文化、懂技术、会经营的新型农民作为一项重要培训工作来抓，今年共举办镇、村农民实用技术培训班30期，采取集中培训与分散自学、现场观摩与经验介绍、统一教材与因人施教相结合的方式，真正使参训对象听得懂、学得进、用得上，逐步实现“人口变人手，人手变人力，人力变人才，人才变资本”的转变。

树立新风，让“乐”进农家。在全年集中搞好几次文娱汇演、棋牌比赛、体育竞赛的基础上，三河镇着力推进文明镇村、和谐村组、“五好家庭”、“十星级文明户”等创优活动，积极倡导和树立文明向上的社会风尚。

维护稳定，让“安”进农家。三河镇坚持“打防结合，预防为主”的方针，深入开展农村普法教育，排查各类矛盾纠纷，做好人民来信来访接待调处工作，严厉打击各种刑事犯罪行为，积极建设平安镇村，维护社会稳定。

整治村容，让“新”进农家。三河镇以农村“三清”为抓手，以新农村试点建设为载体，投入专项资金，逐步实施农村改水、改厕、改灶、修桥建路、植绿造景和农民新居建设，营造“天蓝、地绿、水清、居美”的良好生态环境。

推进民主，让“和”进农家。镇深入实施村级廉洁工程，营造家和邻睦、尊老爱幼、干群关系融洽的氛围。同时，将进一步强化民主意识，实现好、维护好、发展好群众的利益，激发广大人民群众参与新农村建设的积极性、主动性和创造性。

三河镇转变“三新”发展党员干部勇争先 我镇把加快转变经济发展方式贯穿于创先争优活动的全过程。着力在转变“新经济”、“新服务”、“新民生”中创先争优，形成了“抓争创保增长、抓重建保稳定、抓民生保民安”的和谐发展新局面。

一、在转变“新经济”发展的方式上创先争优。三河镇坚持把“抓项目强工业，建组织强发展”作为创先争优的切入点，以做优做强骨干企业为支柱，通过党组织的带动，切实转变了新产业经济、新个体私营经济的发展。协作联建促进新产业经济转变，成立了六窑村运输协会、团庄村养鸡协会等12个“产业化联合党组织”。深入开展“三培两带两服务”活动，做到了“产、销、加”一条龙服务，使今年全镇农业产业化经营产值突破2.6个亿，比上年增长11%。目前，全镇个体经营户发展到现在的1114户，总产值12351万元，总投资在150万元以上的贸易、餐饮、运输等个私联合体达到60多个。

二、在转变“新服务”途径的模式上创先争优。紧扣经济发展这个中心，切实转变政府服务职能，变上为下、变带为帮、变说为做，紧紧依托镇便民中心、公开解答室、农村服务站等阵地推行党员干部“新服务”模式，扎实开展新形象进村、新方式帮困、新机制承诺等“三新”服务活动。一是开展“新形象进村”活动。统一换皮鞋为草鞋、脱西装换便装，深入一线大力宣传党的惠农政策、法律法规知识，把婚育新风、道德新风、民俗新风、科技新风、法制新风送进农家。有效化解信访矛盾纠纷，共排查并调解处理各类矛盾纠纷60余起，宣讲法制政策260场次，进一步树立了党员干部创先争优的新形象。二是开展“新方式帮困”活动。结合创先争优活动考核评价体系，采取“乘法式”进行联合扶贫帮困，规定每名镇干部帮扶2名困难户，即56×2=112户；每个村干部帮扶10户群众致富，即4名干部×10户×26个党支部=1040户；每个创业致富党员带动3户，即280×3=840户；每个建筑能人党员帮扶5名入党积极分子创业，即600×5=3000户。通过这种“乘法式”帮扶的新方式，解决了一大批困难群众住房、饮水、交通、上学、救灾物资发放等民生问题，有效地发挥了村、镇党员干部服务全镇发展的先锋表率作用。三是开展“新机制承诺”活动。全面推行村、镇“两委”班子公开承诺制，把事件记入民情日记、把服务的承诺卡片发给群众、把承诺服务的事项成效公示于众。“三新”服务活动开展以来，800多名党员、干部在服务发展中帮助群众办实事、办好事1.8万余件，为群众登记承诺代办各类事项1423件，进一步密切了党群干群关系，维护了党委、政府良好形象。

三、在转变“新民生”推进的框式中创先争优。一是实施“新民生重点救助”工程暖民心。加大大病救助保障体系的落实力度，对特困户进行排查摸底，登记造册；加大农村城镇低保、计生扶助奖励、政补、医保等各项惠民政策，确保保障资金的发放。目前，全镇共筹集协调落实重点救助帮扶资金149万元，累计帮扶32户特困家庭解决无钱看病的难题，帮助32名特困学生重返校园，帮助105名残疾人解决生活保障问题。二是实施“新民生110维稳”工程安民心。率先在全区组建农村“治安联防队”维稳中心，开辟“党群信访诉求绿色通道”。在抓好软、硬件建设的基础上，坚持严打整治斗争。先后配合公安部门捣毁犯罪黑恶势力团伙2个，抓获各类犯罪嫌疑人6人，并及时处理了各类棘手问题，开创了综治工作新局面。三是实施“新民生安居”工程抚民心。按照美化、绿化、亮化、净化的要求，全面开展城镇环境整治，注重在优化居民安居环境中创先争优，通过清理垃圾、绿化改造、治理乱搭乱建乱停乱放等不文明现象，提升了城镇品位，打造了一个方便、清新、优雅、和谐的良好人居环境。

致富路上的一盏灯

—记三河镇六窑村党总支建材业党支部书记贾志儒 “凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不鹜于虚事，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。”这是李大钊的一句格言，也是六窑村党总支建材业党支部书记贾志儒同志的真实写照。

实干才有为

贾志儒同志自2007年3月担任三河镇六窑村党总支建材业党支部书记以来，悉心观察周边环境，深入调研思考，认真分析琢磨，率先筹集资金带领本村和邻村部分青壮劳力开始创业，摆脱贫困，走上科技致富之路。先后开办了一个石料厂、一个预制场，年产值达300多万元，从十几人发展到了40多人，每年职工人均收入16000多元，职工收入连年增长。他真正践行了“干一行，爱一行；干一行，就要干好一行”的诺言。通过不断拼搏，带领乡亲们共同致富，创出了一条自立之路。

爱心见真情

2007年六窑村被确定为新农村建设示范点时，贾支书组织建材业党支部的党员及村民，对建材路进行了全面的环境卫生整治，栽树绿化，治理环境，使现在的建材路宽阔了、亮化了，吸引了外地的客商洽谈生意，企业的规模在一天天扩大。2008年7月，他筹集资金3万多元，组织2辆铲车、50多名村民，将红城村、六窑村两村的一条主干道进行整修。2009年又积极争取县交通部门将这条路修成柏油路，现在大型车辆畅通无阻，切实解决了群众生产生活、学生上学行路难的问题。2010年4月，他按照镇党委的要求，又组织党员、群众对各村道进行了集中环境整治。如今的六窑村道路宽阔、卫生整洁、基础设施建设不断完善，六窑村的村容村貌发生了质的变化，极大地方便了村民。

帮带显本色

作为一名党员，贾志儒不仅自己发展，还不忘“传、帮、带”，他对自己的创业经历从不保留。从点滴小事做起，用自己的行动履行共产党员的职责，影响着、带动着身边的每一个人。目前，在他的带领下，有24名党员也走上了建材致富之路，他们的加入，壮大了三河镇的建材队伍，提高了三河镇建材产业的规模，为三河镇经济社会的发展注入了活力，为六窑村的经济发展起到了传帮带作用，受到了党员群众的一致好评。近十年来，他从一名普通的农村党员，已成长为一名农民党员创业带头人、建材行业内名副其实的致富人和党员“双带”先进典型。

勤奋使他进步，执著使他成功。自2007年起他连续3年被三河镇党委评为优秀共产党员，今年在庆祝建党89周年之际，他又获得了中卫市“优秀共产党员”荣誉称号。

创新管理模式 提高干部素质 推动三河经济社会事业全面发展

一、抓管理 创机制 把镇村干部素质“提起来” 一是以“两管三评一推优”为有效载体，不断提高镇村干部队伍建设的科学化、制度化、规范化水平。“两管”即组织管理和自我管理，通过“两管”有效推进干部管理工作由大一滑向多元化发展；“三评”即群众测评、干部互评和党委考评，通过三级联评从不同层面综合考核干部的工作表现和德才表现；“一推优”即根据“三评”的结果对镇村干部统一推优排队，对排名靠前的干部给予物质奖励并优先选拔使用，对排名靠后的干部实行末位淘汰制，通过诫勉谈话、责令限期整改等措施，促其转化提高，形成优胜劣汰的良性竞争机制。二是严格按照“查、考、奖、罚”相结合的管理机制，加强对干部的有效管理。“查”每周由镇党委副书记、纪委书记和值周领导带领办公室人员定期不定期深入工作一线对镇村干部到岗及工作完成情况进行督查； “考”对干部职工实行百分制考核，对考核分值低于70分者，在全体镇干部会议上做书面检查，并扣除一个季度的奖金；“奖”是根据工作完成情况每季度评选出一个先进村、一个先进站所、两名先进个人进行表彰奖励；“罚”对违反工作纪律的干部职工，将按有关规定进行严肃处理，决不姑息迁就。以制度管人管事，以严管理促工作，切实提高干部队伍的整体素质。

二、抓班子 带队伍 把镇村干部形象“树起来” 一是以加强领导班子队伍建设为重点，建立领导干部实绩考核定期通报制度和目标管理责任制，要求领导干部从自我做起，率先垂范，相互配合，做到难题一起解，难点一起攻，以良好的作风带动和影响全镇干部职工；二是严格按照《村干部学习制度》、《村干部报告制度》、《村干部请假制度》、《村干部督查制度》、《村干部定期通报制度》等制度，实行月督查、季考核、半年小结、年终总结，根据镇村干部的现实表现和工作业绩，建立激励约束机制，在全镇范围内形成齐心协力、争创佳绩的良好氛围。

三、抓落实 求实效 让镇村干部队伍“活起来” 一是盯紧工作落实不放松，对重点工作任务将按照“定人员、定职责、定任务、定时限、定奖惩、看实效”的“五定一看”管理办法抓好落实，对按时完不成任务的领导和干部将严格按照《三河镇镇村干部工作拖欠清查制度》进行严肃追究问责；二是对各站所工作将实行月初承诺、月终兑现的工作机制。要求各村党支部书记、站所负责人对当月的重点工作作出承诺，分管领导补充完善，党委会议研究确定，月终考核，兑现奖惩，对没有完成工作任务的，追究相关责任人的责任。

总之，我们将以这次会议为契机，进一步创新思路，建立健全竞争激励机制，努力营造浓厚的创先争优氛围，进一步激发镇村干部的工作积极性和创造性，有力地推动我镇经济社会事业的全面发展。

三河镇2010年工作亮点

一、力抓新区协调工作，确保新区建设顺利开展。

2010年我镇继续将新区建设工作作为重中之重来抓。通过密切协作，全力配合，为新区建设创造了良好的发展环境，有力地促进了新区建设的快速发展。截止目前征地2.8万亩，拆迁1466户，兑付征地拆迁款2.8亿元，搬迁坟墓6681座，共协调处理各类遗留问题875件，规划建设苋麻、黑城、坪路三个安置点，安置农户1785户。一年来，共迎接张毅、王正伟、于革胜等自治区领导检查指导工作4次；接待中卫市观摩2次；接待海原县有关领导检查调研8次；接待原州区、泾源、盐池等外县党政代表团观摩交流4次；接待甘肃平川区党政代表团观摩1次；接待兄弟乡镇相互交流5次。受到了各级领导的肯定和好评。

二、实抓基层组织建设工作，推动镇域经济全面发展。今年，我们以“干部作风建设年”和“创先争优”活动为抓手，进一步创新思路，对各项工作通过实行“月督查、季考核、半年小结、年终总结”等措施，使基层组织战斗堡垒作用得到进一步发挥，全镇广大党员干部服务于群众的能力得到进一步提高。全面完成了唐堡、代店村党员活动室建设，维修了小河村活动室，启用了黑城、苋麻两村的活动室。圆满完成了13个行政村村“两委”班子的换届选举工作。我镇基层组织建设工作得到了各级领导的充分肯定。1月28日在我镇苋麻村成功召开了全县农村基层组织建设教育整顿现场会；1月30日黑城村被市民政局评为农村社区基层工作先进单位；3月30日自治区民委杨生瑞厅长、组织部田兴国处长等领导来我镇调研基层组织建设及统战宗教工作；7月5日在上半年县域经济工作中，观摩了我镇黑城安置点、团庄设施农业点、红城村互助资金运行情况；7月13日自治区民政厅马厅长一行到我镇苋麻村调研基层活动室建设情况。10月23日在下半年县域经济观摩中，我镇坪路万亩农田建设点、六窑村非公有制经济发展被确定为县域经济观摩点。起到了很好的支持、关心、鞭策、鼓舞作用。

三、突抓计划生育工作，着眼服务功能提升。通过定措施、明责任、树目标、攻坚活动等措施，使我镇计划生育工作取得了明显成效。正常结扎完成243例，完成全年任务的162%；上环完成383例，完成全年任务的101%；纯女户完成35例，完成全年任务的102%；少生快富完成47例，完成全年任务的104%；征收社会抚养费10.7万元。11月3日在我镇六窑村成功举办了全区人口与计划生育基层群众自治协会现场会，起到了示范引领作用。

四、狠抓草畜产业工作，筑造后续发展链条。年底全镇羊只存栏26263只，生猪存栏4076头，牛存栏2169头，家禽存栏13.95万只，完成更新种植紫花苜蓿1.5万亩，复种禾草8775亩，实现畜牧业产值1620万元。8月1日自治区人大代表团来我镇观摩检查红城村2700亩紫花苜蓿种植点，并给予了高度评价。

五、联抓统计管理规范工作，打造科学发展观理念。明确抓统计就是抓经济工作的理念，使科学规范的统计支持和服务于经济工作，并取得了明显成效。我镇人口普查工作通过精心组织、严把质量，目前已到收尾阶段。4月29日在我镇成功召开全区乡镇统计“双基”建设观摩交流会，我镇统计工作先进经验在大会上做了交流。同时，我镇在全国第二次经济普查工作中被国务院评为先进集体，统计员王建鹏被评为国家级先进个人。

六、齐抓社会治安稳定工作，营造良好和谐发展环境。我们把综治工作作为“察民情、解民忧、定民心 ”的大事来抓，在强化宣传教育的基础上，建立健全了“横向到边、纵向到底、直接到户”的基层维稳信访网络。一年来，共排查调处各类矛盾纠纷90余件，调处成功率99%。同时，安置帮教工作取得了新进展，先后安置戒毒（康复）人员19名。10月15日我镇戒毒（康复）先进经验在全区社区戒毒（康复）工作现场会上做了交流发言，为我镇经济又快又好发展，营造了良好的环境。

七、重抓现代设施农业工作，创造农民增收渠道。今年，我们以团庄农民创业示范园为抓手，大力发展设施农业，累计建设移动拱棚3072亩，日光温室648亩。6月2日自治区领导于革胜一行观摩了我镇团庄农民创业示范园，并指出这是当前增加农民收入的一条主要途径，同时给予了充分肯定。有效推动了我镇农业向基地化、规模化、产业化方向发展。

八、紧抓工青妇工作，赢得全社会支持。

2010年，我们高度重视共青团、妇联、工会等工作，在重大节日期间，积极发挥群团等配套组织的作用，积极举办各种群众喜闻乐见的文艺活动，丰富了群众文化生活。6月23日我镇联合九彩、曹洼在新区成功举办了2010魅力海原激情广场“乡镇风采”文艺晚会。今年我镇黑城村被中华妇女联合会评为全国妇联基层组织建设示范村。赢得了支持，达到了共鸣，有力地助推了我镇各项工作的顺利开展。

三河镇“创先争优”活动工作亮点

中共海原县三河镇委员会

篇6：双岔河镇创先争优活动推进计划

积极推进创先争优活动在分行各级党组织中稳步深入开展，分行党委在全行党员中开展了“创先争优迎火红七月，党员承诺做先锋表率”网上签名承诺活动，得到了各基层党组织和广大员工的大力支持。全行49家党(总)支部1334名在岗党员全部签署了承诺书。另外有108名入党积极分子和群众也积极参加了承诺活动。党员网上签名承诺活动的开展使广大党员再次学习了党章、重温了入党誓词，进一步激发了各基层党组织和广大党员积极投入“创先争优”活动的热情，在全行掀起了争创四强党组织和争做四优共产党员的热潮，为推进分行业务科学发展起到积极作用。一、一次入园，送去关怀慰问

电银部和信息部党支部组织部门全体党员开展“七一”进园区体验和服务世博的特殊党日活动。面对酷暑天气，部门全体党员分赴浦东、浦西两个片区向近30个世博交行自助银行的职守定点人员以及现场服务人员送去组织的慰问，嘱咐相关人做好防暑降温工作、保持良好的精神状态、坚持优质服务。通过走访和慰问，广大党员纷纷表示要进一步发挥先锋模范作用，积极投入“创先争优”活动，以实际行动为世博金融服务保驾护航、推进业务发展、做好表率工作。二、一本日记，述说客户心声

世博局参观者服务中心所属服务团队在上海市世博支行启动了“相约七

一、相聚党旗下——文明观博、党员先行主题活动”。来自各行业、各条线的服务团队围绕庆祝建党89周年、强化服务团队党组织战斗力和凝聚力的核心功能进行了充分交流。浦东分行向主办方介绍了世博运营2个月以来，全体员工克难奋进、坚持优质服务的精神，并向与会嘉宾展示了记载各国参展者心声的“世博日记”。世博局参观者服务中心肯定了我行在服务世博过程中所做出的努力和表率作用，进一步勉励我行的工作人员在接下来抗高温、抗高潮客流的攻坚战中，提升服务、创新举措，积极进取;发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做优质服务的缔造者，世博文化的宣传者，遵守公共秩序的示范员，以实际行动向建党89周年生日献礼。三、一次共建，搭建互动平台

为不断加强党组织凝聚力、激发党员队伍活力，更好地服务世博、奉献世博，宝山支行参加了吴淞社区举办的庆祝建党89周年文明单位座谈会暨共建签约仪式，与吴淞社区党工委签订了共建协议。市南支行与所在街道党工委加强协作，共同促进基层党组织建设，召开豫园社区驻区单位党建联建联席会议，豫园社区(街道)党工委和38家驻区单位党支部负责人出席会议，市南支行党支部与豫园(街道)街道党工委正式签订了“党建及和谐社区共建协议”，双方将在推进基层党组织建设、共建和谐社区、创建平安世博、开展创先争优活动等各个方面进行合作与交流。会上，支行还就“立足岗位、服务世博”、积极配合街道党工委开展平安世博志愿者活动等内容与其他驻区单位进行了广泛交流。公务员之家 四、一段誓言，凝聚团队精神

国际部组织支部党员和入党积极分子参观了嘉兴南湖一大红船和南湖革命纪念馆，并举行了庄重的宣誓仪式，再次向党宣誓，使全体党员能够始终牢记自己是一名共产党党员,始终在日常工作中起到先锋模范作用,尤其在当前开展创先争优活动中,处处体现党员的先进性,努力成为“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的党员，并为分行业务发展贡献自己的力量。长宁支行组织全体党员到浙江舟山开展党日活动。全体党员既追忆了当年人民解放军解放海岛的艰苦岁月，又领略了舟山人民辛勤建设海岛的繁荣景象。通过这次党员活动，再一次回顾入党誓词，凝聚了全体党员的团队精神，既在繁忙的工作之余得到了适度放松，又实地了解了长三角地区的经济发展情况，拓宽了视野，为下半年更快更好地完成全行工作做好了充分的准备。徐汇支行组织部分党员前往南京，参观南京大屠杀纪念馆，并在中山陵举行了庄严的宣誓仪式。党员们纷纷表示，将更好地履行一名共产党员的职责，时刻用誓言自我激励并努力付诸实践。

2、畜牧兽医民局党委创先争优实施计划

为确保我局创先争优活动扎实有效开展，根据市委创先争优活动领导小组的统一安排和《株洲市畜牧兽医水产局创先争优活动实施方案》，特制定本计划。

一、活动目标

2010年市畜牧兽医水产局创先争优活动将按照《中共株洲市委办公室转发<市委组织部、市委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》(株办发〔2010〕8号)文件要求，以围绕“保二争一”，投身“三大战役”为主题，以“四重四看四比”为主要形式，围绕市委提出的工作目标和任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面完成全年各项目标任务。

二、活动计划

(一)制定方案，进行动员(5月底)制定创先争优活动实施方案，召开创先争优活动动员会议，并将实施方案和动员情况及时向市委报告。

(二)进行公开承诺(6月上、中旬)按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，结合工作目标任务的完成，各党支部和广大党员干部公开承诺开展争先创优活动的工作目标和具体打算。

1.明确职责。各党支部和党员对自身的职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程序，明确职责。2.作出承诺。各党支部要在广泛征求意见、集体讨论的基础上，围绕中心工作和重点工作，承诺工作目标和工作措施、时限、标准;围绕提高党支部创造力、凝聚力、战斗力，承诺支部建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得的成效。党员要结合个人岗位和自身实际，承诺内学习的主要内容、工作的主要目标，并承诺坚定信念，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观和牢固树立正确世界观、人生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。作出的承诺要注重体现先进性要求，注重结合职责任务与岗位实际。

3.审核承诺。机关党委对各党支部、各党支部对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合实际、切实可行。对不符合要求的，要求修改完善。

4.公布承诺。经审核通过后，各党支部的承诺内容要通过公开栏、工会网等渠道予以公开，并报上级党组织;党员的承诺要通过在党员会议上宣读、在公开栏张贴等形式予以公开，主动接受群众监督。文化程度较低、年老体弱的党员可只作口头承诺，由党支部记录保存。5.践行承诺。各党支部和党员要围绕承诺内容，制定具体的实施计划，全力创先争优，提高践诺质量。机关党委对各党支部、各党支部对党员的的承诺事项要加强跟踪检查督促，确保有诺必践，有践必果。

(三)进行督查指导(6月下旬)结合深入学习实践科学发展观活动、创建文明机关活动和“四治”活动，局创先争优活动领导小组对各党支部创先争优活动方案、公开承诺等情况进行督查指导，并将督查结果公开通报，同时报上级党组织。

(四)开展第一次领导点评(7月上旬)1.汇报情况。点评前，各党支部向机关党委和联点领导、党员向党支部书面汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。

2.进行点评。领导小组负责人对各支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，总结成绩，指出问题，提出整改方向。

3.整改表态。领导点评后，各党支部负责人和党员代表根据点评内容作出整改表态发言。根据点评结果和活动实绩，各党支部推荐上报优秀共产党员的典型。(五)开展第二次领导点评和群众评议(9月上旬)重点对第一次点评中指出问题的整改落实情况进行点评。群众评议按以下程序进行：

1.通报活动情况。各党支部召开会议，向党员群众通报活动进展情况。党员写出书面活动小结，向党支部报告活动情况，并在公示栏公布。

2.组织开展评议。对各党支部开展创先争优活动情况，机关党委采取召开评议会、发放调查问卷等方式进行评议。参加评议的人员为党支部全体党员。

3.公布评议结果。对评议党支部的结果，将通过当场宣布、公示栏张贴等途径予以公布;对群众评议党员的结果，要召开党员会议予以公布。4.进行整改提升。对在群众评议中反映出来的问题，各党支部和党员要制定整改措施和计划，积极进行整改提升。

(六)开展承诺自查活动(11月上旬)各党支部和党员对照自己作出的承诺，查进度、查差距、查问题，及时进行整改完善，确保年底承诺全面兑现。

(七)进行总结和考核(12月下旬)1.根据承诺兑现情况，开展第三次领导点评。

2.结合工作考核，在点评、评议的基础上，以“岗位胜任度、发展贡献度、群众满意度和社会美誉度”为重点，对各党支部和党员在创先争优活动中的表现进行考核。公务员之家 3.迎接市创争办对创先争优活动的考核。

三、工作要求

(一)加强组织领导，确保创先争优活动按计划落实到位。为使创先争优活动计划顺利进行，在党组成员中建立联系点制度，具体分工如下：党组书记、局长唐铁城负责联系机关支部的创先争优活动，党组副书记、副局长丁石春负责联系市渔场的创先争优活动，党组成员、副局长刘开元负责局机关支部第二党小组的创先争优活动，党组成员、副局长邹培云负责联系市水科所支部的创先争优活动，党组成员、副局长唐建平负责局机关支部第三党小组的创先争优活动，党组成员、纪检组长章湘玲负责老干支部的创先争优活动，党组成员、卫监所所长董艳德负责市动物卫生监督所的创先争优活动，工会主席吴飞鹏负责市市果木园党支部的创先争优活动，总工程师刘正坤负责局机关支部第一党小组的创先争优活动。

(二)创先争优活动领导小组要定期召开会议，通报活动开展情况，解决活动中出现的问题，研究制定推进措施。同时要加强对各党支部活动开展情况的督查、指导，确保“规定动作”扎实到位，整个活动有序有效推进。

(三)各党支部要及时总结上报开展创先争优活动的工作经验和创新举措，及时挖掘推介活动中踊现的优秀党员，树立典型、营造氛围，在局系统掀起创先争优的热潮。

3、县委基层下半年创先争优计划

2010年下半年，根据《县委组织部、县委宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，现就我县创先争优活动全面推进阶段提出如下安排意见：

一、工作目标

全面推进阶段是创先争优活动承上启下的关键阶段，认真做好这一阶段的工作，对于推动创先争优活动深入开展具有重要意义。各级党组织要按照创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，围绕先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的主要内容，把握全县创先争优活动“双推双争”工程的工作重点全面推进创先争优活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力推动全县经济社会又好又快发展。

二、工作重点

创先争优全面推进阶段自2010年7月开始，到2011年6月结束，重点围绕迎接中国共产党成立90周年开展活动，着重把握以下关键环节。

(一)承诺践诺(2010年7月至2011年6月)。各基层党组织和党员承诺践诺活动要做到“四个明确”，即明确内容，基层党组织要提出开展创先争优活动的工作目标，党员要提出参加创先争优活动的具体打算;明确要求，要围绕基层党组织职能任务和党员岗位职责，以正在干的事情为中心进行承诺，防止假、大、空;明确步骤，承诺活动要按照宣传动员、提出承诺、支部讨论、组织审定、公开承诺、公开公示等步骤进行;明确奖惩，要建立承诺践诺督查通报机制，对较好完成承诺事项的基层党组织和党员予以表彰奖励，对实施承诺践诺不力的予以通报批评。

(二)领导点评(2010年12月、2011年6月)。县委创先争优活动领导小组组长、副组长，县级党员领导干部要分别对所联系的单位创先争优活动开展情况进行点评;各乡镇、县直各单位党组织负责人要对所属基层党组织和党员创先争优活动开展情况进行点评。点评工作原则上每半年进行一次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展，重点是对创先争优活动的组织实施及基层党组织和党员公开承诺、践诺情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，督促整改提高。

(三)群众评议(2010年12月、2011年6月)。群众评议每半年进行一次，由上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式组织群众进行评议，广泛听取群众意见建议。评议结果要作为党务公开的重要内容，在一定范围内通过,适当形式进行公开，接受群众监督，并将评议结果作为基层党组织和党员评先评优的重要依据。公务员之家

(四)评选表彰(2011年“七一”前)。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优情况进行考核，在此基础上，分级评选全县创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，培育树立基层党组织和党员的“标杆”，使基层党组织和党员学有目标、赶有对象。县委将在2011年“七一”前，结合全县创先争优活动开展一年来的工作，集中对各行业各系统先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者进行表彰奖励;各级党组织可根据本单位本部门工作实际及创先争优活动进展情况，适时对所属基层党组织和党员进行表彰奖励。

三、有关要求

各级党组织要高度重视，进一步强化领导责任和工作责任，切实加强对创先争优活动的组织领导，党组织书记要认真履行第一责任人的职责，以足够的时间和精力抓好创先争优活动。要加强督促检查，特别是要加强创先争优公开承诺事项落实情况的监督，确保承诺内容项项有着落，件件有结果。要正确处理完成日常工作与创先争优阶段任务的关系，坚持统筹兼顾，做到两不误、两促进。创先争优活动全面推进阶段基本结束时，各单位要对本阶段工作进行一次“回头看”，及时查漏补缺，确保步骤不减、环节不少、内容不缺。

4、社区党委开展创先争优工作计划

为动员社区干部及工作人员进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，在全社区上下迅速掀起“创先争优”热潮，全面提升社区服务水平，经社区党总支研究决定，在社区开展“创先争优”活动，现对活动的实施提出如下意见：

一、指导思想

以科学发展观及党的十七届三中、四中中全会精神为指导，以崭新的精神风貌，务真求实的工作作风，优质高效的服务，着力构建“为民、务实、创新、团结、清廉”的社区形象，努力开创社区工作新局面，进一步推进学习实践科学发展观想深度和广度发展，为加快社区建设提供坚强的组织保证。

二、活动内容

以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍为重点，积极树立“比、学、赶、超”的争创精神，教育和引导广大党员在理论学习中争当表率、在社区建设中争当先锋、在为民服务中争当主力军，力争各项工作有大的突破，使我社区的各项工作上一个新的台阶。

三、总体目标

通过开展“创先争优”活动，着力解决社区干部职工在思想作风、服务质量、自身建设方面存在的突出问题，通过培植争创一流服务社区和文明服务窗口等先进典型，社区上下一心，以崭新的形象、一流的服务投身于全社区的建设之中。具体目标要达到：

1、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的社区干部队伍；

2、各项社区工作任务按时、全面、保质保量完成，对居民有所交代；社区重点工作要有创新，出经验，出成果；

3、党风廉政建设制度健全，措施得力，坚决杜绝腐败事件滋生，将这一事件遏制在萌芽状态。

四、方法与措施

（一）抓学习，强素质。坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。公务员之家

一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，不断提高理论水平和思想政治水平。二是加强各项业务知识学习，熟练掌握工作政策法规，不断提高业务水平和工作能力。三是领导班子成员要针对当前工作的热点、难点问题，开展专题调研活动调研次数每年不少于2次，并且每人至少要撰写1篇有价值的调研文章。

（二）抓管理，树形象。

一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设社区领导班子。二是坚持民主集中制，增强凝聚力和战斗力。三是继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。四是切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。五是强化内部管理约束机制，扎实推进社区工作效能建设。

（三）抓业务，谋发展