创先争优推进实施计划

创先争优推进实施计划（共8篇）

篇1：创先争优推进实施计划

创先争优推进实施计划

为认真贯彻落实《中共Xx市Xx区Xx局工委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的精神，有计划、有步骤地推动Xx局工委创先争优活动扎实开展，特制定本计划。

一、工作目标

20**年，创先争优活动要按照《实施意见》的要求，以深入学习实践科学发展观为主题，以开展“‘宜居Xx’作表率，‘三大战役’争先锋”主题活动为载体，主题活动围绕“两大模块”推进。“两大模块”，即：“堡垒铸造模块”和“带头人培养模块”。以中国共产党成立90周年为契机，广泛动员，深入推进，确保活动有力度、出特色、见实效，激励引导各党支部和广大党员在实现“建立生态大东城，打造宜居新Xx”的战略目标中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保全面完成今年区委、区政府确定的各项目标任务。

二、工作安排

(一)6月5日前，做好发动工作。

1、工委召开“Xx系统在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议”，进行动员部署。

2、各单位各支部根据区委和工委关于开展创先争优活动的工作要求和部署，结合各自实际确定争创主题，制定创先争优活动实施方案，报工委备案，并成立领导机构和工作班子，安排专项工作经费，召开动员会议。

3、工委领导小组成员确定联系点，并到联系点开展调研，指导活动开展。

(二)6月5日至6月10日，开展公开承诺。

按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，各支部和广大党员承诺开创先争优的工作目标和具体打算。

1、明确职责。各支部和党员对自身职责、义务进行梳理、明确，为

开展承诺诺奠定基础。对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程度，设岗定责。

2、作出承诺。各支部要在广泛征求意见、集体讨论的基础上，围绕全区中心工作和单位重点工作，承诺主要工作目标;围绕服务基层、服务群众，承诺服务措施、时限、标准和为民办好的实事;围绕提高党组织创造力、凝聚力、战斗力，承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得成效。党员要在调研走访的基础上，结合个人岗位和自身实际，承诺内学习的主要内容、工作的主要目标、为民服务的主要事项，并承诺坚定信念，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观、带头解决人民群众“三最”问题和牢固树立正确世界观、人生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。作出的承诺要注重体现先进性要求，注重结合职责任务与岗位实际，注重为民办实事。

3、审核承诺。工委对各支部、各支部对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合群众意愿，是否符合实际、切实可行。对不符合要求的，要求修改完善。

4、公布承诺。经审核通过后，各支部的承诺内容要通过印发文件、公开栏公示或新闻媒体刊载等方式予以公开，并报工委，党员的承诺要通过党员会议宣读、公开栏张贴等形式进行公开，主动接受群众监督。文化程度较低、年老体弱的党员可只用口头承诺，由党支部记录保存。

5、践行承诺。各支部和党员要围绕承诺内容，制定具体的实施计划，全力创先争优，提高践诺质量。工委对各支部、各支部对党员的承诺事项要加强跟踪检查督促，确保有诺必践，有践必果。

(三)6月中旬，进行巡查指导。

1、结合深入学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作，对各单位党支部创先争优方案制定、宣传发动、公开承诺等工作情况进行督促指导，督查结果公开通报，并报区委创先争优活动领导小组。各支部要 对本支部部署参加活动情况进行督查，并将本支部开展情况上报工委。

2、各支部负责人和工委活动领导小组成员要对联系点开展活动情况加强调研和指导，解剖麻雀，摸索规律，拿出进一步推动活动开展的思路和建议。

(四)6月下旬，组织开展领导点评。

1、汇报情况。点评前，各支部向工委和联点领导、党员向党支部书面汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。

2、进行点评。工委负责人对各支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，总结成绩，指出问题，提出整改方向。有联点领导的，应邀请联点领导参加，并进行点评。

3、整改表态。领导点评后，各支部负责人和党员代表根据点评内容作整改表态发言。

根据点评结果和活动实绩，各单位推荐上报一批优秀共产党员的典型，工委推荐上报一批先进党支部和优秀共产党员的典型。

(五)七月上旬，集中宣传先进典型。

1、结合庆祝“七一”，采取先进典型报告会、到示范点参观学习等形式，集中宣传推介一批先进基层党组织和优秀共产党员，发挥带头人示范引领作用，使基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。

2、组织召开创先争优座谈，邀请各单位各支部负责人和部分优秀共产党员代表进行座谈，交流开展创先争优活动的经验和体会，提出推动活动深入开展的意见和建议。

3、各支部和党员要对照本单位、本系统的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比学赶帮超的浓厚氛围。

(六)九月下旬，开展 报市委创先争优活动领导小组。

2、各级党组织负责人和创先争优活动领导小组成员要对联系点开展活动情况加强调研和指导。各系统活动领导小组要加强对本系统创先争优活动的督促指导。

3、县委创先争优活动领导小组办公室重点巡查组对全县重点工作进行全面巡查，掌握重点工作中广大基层党组织和党员的作用发挥情况。

(四)7月中旬，组织开展领导点评。

1、汇报情况。点评前，各基层党组织向上一级党组织和联点领导、党员向党支部书面汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。

2、进行点评。上一级党组织对下属基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，总结成绩，指出问题，提出整改方向。有联点领导的，应邀请联点领导参加，并进行点评。

3、整改表态。领导点评后，各级党组织负责人和党员代表根据点评内容作整改表态发言。

(五)7月中—下旬，集中宣传先进典型。

1、县委创先争优活动领导小组办公室结合庆祝“七一”，集中宣传推介一批先进基层党组织和优秀共产党员，发挥示范引领作用，使广大基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。

2、组织召开创先争优座谈会，邀请部分乡镇和县直单位党组织负责人、各系统活动负责人和部分先进党组织负责人、优秀共产党员代表进行座谈，交流开展创先争优活动的经验和体会，提出推动活动深入开展的意见和建议。

3、各级党组织和党员对照本单位、本系统的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比学赶超的浓厚氛围。

(六)9月下旬，开展第二次领导点评和第一次群众评议。

3、对各级党组织开展创优争先活动的情况进行测评考核，小结活动情况，推介先进经验，促进活动开展。

三、工作要求

(一)各乡镇各单位要根据本推进计划和本单位的实施方案，认真研究制定创先争优活动实施计划，并上报县委创先争优活动办公室，使创先争优活动有计划、有目标、有措施。

(二)各级党组织要注重总结上报开展创先争优活动的工作经验、创新举措，及时挖掘推介活动中涌现的先进党组织和优秀党员，树立典型，营造氛围，在全县上下掀起创先争优的热潮。

(三)县委创先争优活动领导小组办公室将加强对各级党组织活动开展情况的督查、指导，确保“规定动作”扎实到位，整个活动有序推进。

(四)各级党组织创先争优活动领导小组要定期召开会议，通报活动开展情况，解决活动中出现的问题，研究制定推进措施。

篇2：创先争优推进实施计划

积极推进创先争优活动在分行各级党组织中稳步深入开展，分行党委在全行党员中开展了“创先争优迎火红七月，党员承诺做先锋表率”网上签名承诺活动，得到了各基层党组织和广大员工的大力支持。全行49家党(总)支部1334名在岗党员全部签署了承诺书。另外有108名入党积极分子和群众也积极参加了承诺活动。党员网上签名承诺活动的开展使广大党员再次学习了党章、重温了入党誓词，进一步激发了各基层党组织和广大党员积极投入“创先争优”活动的热情，在全行掀起了争创四强党组织和争做四优共产党员的热潮，为推进分行业务科学发展起到积极作用。一、一次入园，送去关怀慰问

电银部和信息部党支部组织部门全体党员开展“七一”进园区体验和服务世博的特殊党日活动。面对酷暑天气，部门全体党员分赴浦东、浦西两个片区向近30个世博交行自助银行的职守定点人员以及现场服务人员送去组织的慰问，嘱咐相关人做好防暑降温工作、保持良好的精神状态、坚持优质服务。通过走访和慰问，广大党员纷纷表示要进一步发挥先锋模范作用，积极投入“创先争优”活动，以实际行动为世博金融服务保驾护航、推进业务发展、做好表率工作。二、一本日记，述说客户心声

世博局参观者服务中心所属服务团队在上海市世博支行启动了“相约七

一、相聚党旗下——文明观博、党员先行主题活动”。来自各行业、各条线的服务团队围绕庆祝建党89周年、强化服务团队党组织战斗力和凝聚力的核心功能进行了充分交流。浦东分行向主办方介绍了世博运营2个月以来，全体员工克难奋进、坚持优质服务的精神，并向与会嘉宾展示了记载各国参展者心声的“世博日记”。世博局参观者服务中心肯定了我行在服务世博过程中所做出的努力和表率作用，进一步勉励我行的工作人员在接下来抗高温、抗高潮客流的攻坚战中，提升服务、创新举措，积极进取;发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做优质服务的缔造者，世博文化的宣传者，遵守公共秩序的示范员，以实际行动向建党89周年生日献礼。三、一次共建，搭建互动平台

为不断加强党组织凝聚力、激发党员队伍活力，更好地服务世博、奉献世博，宝山支行参加了吴淞社区举办的庆祝建党89周年文明单位座谈会暨共建签约仪式，与吴淞社区党工委签订了共建协议。市南支行与所在街道党工委加强协作，共同促进基层党组织建设，召开豫园社区驻区单位党建联建联席会议，豫园社区(街道)党工委和38家驻区单位党支部负责人出席会议，市南支行党支部与豫园(街道)街道党工委正式签订了“党建及和谐社区共建协议”，双方将在推进基层党组织建设、共建和谐社区、创建平安世博、开展创先争优活动等各个方面进行合作与交流。会上，支行还就“立足岗位、服务世博”、积极配合街道党工委开展平安世博志愿者活动等内容与其他驻区单位进行了广泛交流。公务员之家 四、一段誓言，凝聚团队精神

国际部组织支部党员和入党积极分子参观了嘉兴南湖一大红船和南湖革命纪念馆，并举行了庄重的宣誓仪式，再次向党宣誓，使全体党员能够始终牢记自己是一名共产党党员,始终在日常工作中起到先锋模范作用,尤其在当前开展创先争优活动中,处处体现党员的先进性,努力成为“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的党员，并为分行业务发展贡献自己的力量。长宁支行组织全体党员到浙江舟山开展党日活动。全体党员既追忆了当年人民解放军解放海岛的艰苦岁月，又领略了舟山人民辛勤建设海岛的繁荣景象。通过这次党员活动，再一次回顾入党誓词，凝聚了全体党员的团队精神，既在繁忙的工作之余得到了适度放松，又实地了解了长三角地区的经济发展情况，拓宽了视野，为下半年更快更好地完成全行工作做好了充分的准备。徐汇支行组织部分党员前往南京，参观南京大屠杀纪念馆，并在中山陵举行了庄严的宣誓仪式。党员们纷纷表示，将更好地履行一名共产党员的职责，时刻用誓言自我激励并努力付诸实践。

2、畜牧兽医民局党委创先争优实施计划

为确保我局创先争优活动扎实有效开展，根据市委创先争优活动领导小组的统一安排和《株洲市畜牧兽医水产局创先争优活动实施方案》，特制定本计划。

一、活动目标

2010年市畜牧兽医水产局创先争优活动将按照《中共株洲市委办公室转发<市委组织部、市委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》(株办发〔2010〕8号)文件要求，以围绕“保二争一”，投身“三大战役”为主题，以“四重四看四比”为主要形式，围绕市委提出的工作目标和任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面完成全年各项目标任务。

二、活动计划

(一)制定方案，进行动员(5月底)制定创先争优活动实施方案，召开创先争优活动动员会议，并将实施方案和动员情况及时向市委报告。

(二)进行公开承诺(6月上、中旬)按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，结合工作目标任务的完成，各党支部和广大党员干部公开承诺开展争先创优活动的工作目标和具体打算。

1.明确职责。各党支部和党员对自身的职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程序，明确职责。2.作出承诺。各党支部要在广泛征求意见、集体讨论的基础上，围绕中心工作和重点工作，承诺工作目标和工作措施、时限、标准;围绕提高党支部创造力、凝聚力、战斗力，承诺支部建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得的成效。党员要结合个人岗位和自身实际，承诺内学习的主要内容、工作的主要目标，并承诺坚定信念，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观和牢固树立正确世界观、人生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。作出的承诺要注重体现先进性要求，注重结合职责任务与岗位实际。

3.审核承诺。机关党委对各党支部、各党支部对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合实际、切实可行。对不符合要求的，要求修改完善。

4.公布承诺。经审核通过后，各党支部的承诺内容要通过公开栏、工会网等渠道予以公开，并报上级党组织;党员的承诺要通过在党员会议上宣读、在公开栏张贴等形式予以公开，主动接受群众监督。文化程度较低、年老体弱的党员可只作口头承诺，由党支部记录保存。5.践行承诺。各党支部和党员要围绕承诺内容，制定具体的实施计划，全力创先争优，提高践诺质量。机关党委对各党支部、各党支部对党员的的承诺事项要加强跟踪检查督促，确保有诺必践，有践必果。

(三)进行督查指导(6月下旬)结合深入学习实践科学发展观活动、创建文明机关活动和“四治”活动，局创先争优活动领导小组对各党支部创先争优活动方案、公开承诺等情况进行督查指导，并将督查结果公开通报，同时报上级党组织。

(四)开展第一次领导点评(7月上旬)1.汇报情况。点评前，各党支部向机关党委和联点领导、党员向党支部书面汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。

2.进行点评。领导小组负责人对各支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，总结成绩，指出问题，提出整改方向。

3.整改表态。领导点评后，各党支部负责人和党员代表根据点评内容作出整改表态发言。根据点评结果和活动实绩，各党支部推荐上报优秀共产党员的典型。(五)开展第二次领导点评和群众评议(9月上旬)重点对第一次点评中指出问题的整改落实情况进行点评。群众评议按以下程序进行：

1.通报活动情况。各党支部召开会议，向党员群众通报活动进展情况。党员写出书面活动小结，向党支部报告活动情况，并在公示栏公布。

2.组织开展评议。对各党支部开展创先争优活动情况，机关党委采取召开评议会、发放调查问卷等方式进行评议。参加评议的人员为党支部全体党员。

3.公布评议结果。对评议党支部的结果，将通过当场宣布、公示栏张贴等途径予以公布;对群众评议党员的结果，要召开党员会议予以公布。4.进行整改提升。对在群众评议中反映出来的问题，各党支部和党员要制定整改措施和计划，积极进行整改提升。

(六)开展承诺自查活动(11月上旬)各党支部和党员对照自己作出的承诺，查进度、查差距、查问题，及时进行整改完善，确保年底承诺全面兑现。

(七)进行总结和考核(12月下旬)1.根据承诺兑现情况，开展第三次领导点评。

2.结合工作考核，在点评、评议的基础上，以“岗位胜任度、发展贡献度、群众满意度和社会美誉度”为重点，对各党支部和党员在创先争优活动中的表现进行考核。公务员之家 3.迎接市创争办对创先争优活动的考核。

三、工作要求

(一)加强组织领导，确保创先争优活动按计划落实到位。为使创先争优活动计划顺利进行，在党组成员中建立联系点制度，具体分工如下：党组书记、局长唐铁城负责联系机关支部的创先争优活动，党组副书记、副局长丁石春负责联系市渔场的创先争优活动，党组成员、副局长刘开元负责局机关支部第二党小组的创先争优活动，党组成员、副局长邹培云负责联系市水科所支部的创先争优活动，党组成员、副局长唐建平负责局机关支部第三党小组的创先争优活动，党组成员、纪检组长章湘玲负责老干支部的创先争优活动，党组成员、卫监所所长董艳德负责市动物卫生监督所的创先争优活动，工会主席吴飞鹏负责市市果木园党支部的创先争优活动，总工程师刘正坤负责局机关支部第一党小组的创先争优活动。

(二)创先争优活动领导小组要定期召开会议，通报活动开展情况，解决活动中出现的问题，研究制定推进措施。同时要加强对各党支部活动开展情况的督查、指导，确保“规定动作”扎实到位，整个活动有序有效推进。

(三)各党支部要及时总结上报开展创先争优活动的工作经验和创新举措，及时挖掘推介活动中踊现的优秀党员，树立典型、营造氛围，在局系统掀起创先争优的热潮。

3、县委基层下半年创先争优计划

2010年下半年，根据《县委组织部、县委宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，现就我县创先争优活动全面推进阶段提出如下安排意见：

一、工作目标

全面推进阶段是创先争优活动承上启下的关键阶段，认真做好这一阶段的工作，对于推动创先争优活动深入开展具有重要意义。各级党组织要按照创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，围绕先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的主要内容，把握全县创先争优活动“双推双争”工程的工作重点全面推进创先争优活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力推动全县经济社会又好又快发展。

二、工作重点

创先争优全面推进阶段自2010年7月开始，到2011年6月结束，重点围绕迎接中国共产党成立90周年开展活动，着重把握以下关键环节。

(一)承诺践诺(2010年7月至2011年6月)。各基层党组织和党员承诺践诺活动要做到“四个明确”，即明确内容，基层党组织要提出开展创先争优活动的工作目标，党员要提出参加创先争优活动的具体打算;明确要求，要围绕基层党组织职能任务和党员岗位职责，以正在干的事情为中心进行承诺，防止假、大、空;明确步骤，承诺活动要按照宣传动员、提出承诺、支部讨论、组织审定、公开承诺、公开公示等步骤进行;明确奖惩，要建立承诺践诺督查通报机制，对较好完成承诺事项的基层党组织和党员予以表彰奖励，对实施承诺践诺不力的予以通报批评。

(二)领导点评(2010年12月、2011年6月)。县委创先争优活动领导小组组长、副组长，县级党员领导干部要分别对所联系的单位创先争优活动开展情况进行点评;各乡镇、县直各单位党组织负责人要对所属基层党组织和党员创先争优活动开展情况进行点评。点评工作原则上每半年进行一次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展，重点是对创先争优活动的组织实施及基层党组织和党员公开承诺、践诺情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，督促整改提高。

(三)群众评议(2010年12月、2011年6月)。群众评议每半年进行一次，由上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式组织群众进行评议，广泛听取群众意见建议。评议结果要作为党务公开的重要内容，在一定范围内通过,适当形式进行公开，接受群众监督，并将评议结果作为基层党组织和党员评先评优的重要依据。公务员之家

(四)评选表彰(2011年“七一”前)。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优情况进行考核，在此基础上，分级评选全县创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，培育树立基层党组织和党员的“标杆”，使基层党组织和党员学有目标、赶有对象。县委将在2011年“七一”前，结合全县创先争优活动开展一年来的工作，集中对各行业各系统先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者进行表彰奖励;各级党组织可根据本单位本部门工作实际及创先争优活动进展情况，适时对所属基层党组织和党员进行表彰奖励。

三、有关要求

各级党组织要高度重视，进一步强化领导责任和工作责任，切实加强对创先争优活动的组织领导，党组织书记要认真履行第一责任人的职责，以足够的时间和精力抓好创先争优活动。要加强督促检查，特别是要加强创先争优公开承诺事项落实情况的监督，确保承诺内容项项有着落，件件有结果。要正确处理完成日常工作与创先争优阶段任务的关系，坚持统筹兼顾，做到两不误、两促进。创先争优活动全面推进阶段基本结束时，各单位要对本阶段工作进行一次“回头看”，及时查漏补缺，确保步骤不减、环节不少、内容不缺。

4、社区党委开展创先争优工作计划

为动员社区干部及工作人员进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，在全社区上下迅速掀起“创先争优”热潮，全面提升社区服务水平，经社区党总支研究决定，在社区开展“创先争优”活动，现对活动的实施提出如下意见：

一、指导思想

以科学发展观及党的十七届三中、四中中全会精神为指导，以崭新的精神风貌，务真求实的工作作风，优质高效的服务，着力构建“为民、务实、创新、团结、清廉”的社区形象，努力开创社区工作新局面，进一步推进学习实践科学发展观想深度和广度发展，为加快社区建设提供坚强的组织保证。

二、活动内容

以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍为重点，积极树立“比、学、赶、超”的争创精神，教育和引导广大党员在理论学习中争当表率、在社区建设中争当先锋、在为民服务中争当主力军，力争各项工作有大的突破，使我社区的各项工作上一个新的台阶。

三、总体目标

通过开展“创先争优”活动，着力解决社区干部职工在思想作风、服务质量、自身建设方面存在的突出问题，通过培植争创一流服务社区和文明服务窗口等先进典型，社区上下一心，以崭新的形象、一流的服务投身于全社区的建设之中。具体目标要达到：

1、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的社区干部队伍；

2、各项社区工作任务按时、全面、保质保量完成，对居民有所交代；社区重点工作要有创新，出经验，出成果；

3、党风廉政建设制度健全，措施得力，坚决杜绝腐败事件滋生，将这一事件遏制在萌芽状态。

四、方法与措施

（一）抓学习，强素质。坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。公务员之家

一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，不断提高理论水平和思想政治水平。二是加强各项业务知识学习，熟练掌握工作政策法规，不断提高业务水平和工作能力。三是领导班子成员要针对当前工作的热点、难点问题，开展专题调研活动调研次数每年不少于2次，并且每人至少要撰写1篇有价值的调研文章。

（二）抓管理，树形象。

一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设社区领导班子。二是坚持民主集中制，增强凝聚力和战斗力。三是继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。四是切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。五是强化内部管理约束机制，扎实推进社区工作效能建设。

（三）抓业务，谋发展

篇3：“创先争优”推进科学发展

今年5月以来，根据上级党委的部署和要求，我公司全面开展了创先争优活动，有效推动了企业的科学发展。

抓好“四个落实”，确保创先争优活动取得实效

我们认为，在创先争优活动中，必须做到“四个落实”，确保活动的扎实有效。

一是把创先争优落实在团队建设上。核心团队建设是我们结合企业实际，在创先争优活动中开展的一项主题活动。我们把核心团队的范围确定为各级党政班子和基层科级以上管理人员，并制定了一系列的建设措施。5月17日，公司召开全国劳模韩保国事迹报告会，为广大员工树立了标杆。我们还查找核心团队中存在的问题，开展了“转作风、强团队、促发展”的调研活动，召开了动员大会，安排用半年时间抓作风转变，将活动深入推进。此外，还开展了经营者演说、警示教育、专题民主生活会等系列活动，大大丰富了创先争优活动的载体。

二是把创先争优落实在推动创新发展上。7月10日，集团公司组织了科级以上党员干部参加的“企业创新专题培训班”，邀请中国创造学会副会长唐殿强教授授课，帮助大家进一步明确创新的意义和创新的途径。为了提升党员的创新能力，我们开展了学习型党组织创建工作。各级党组织都建立了学习制度，通过演讲、幻灯片、撰写心得体会、书记上党课等形式，扩大了教育面，党员整体素质和党组织工作水平得到进一步提高。

创新发展，首先要体现在企业的经营和管理上。公司先后参与组建了城乡公交公司，推进了城乡公交一体化进程;组建了邯郸市现代物流行业协会，为邯郸物流产业发展做长远谋划。还启动了汽车售后市场建设和汽车改装业务，拓展了汽贸经营领域。在管理创新方面，公司实施了财务管理体系再造，推行了员工晋升通道建设，在管理工作的制度化、标准化、程序化、信息化上拓展思维和途径。这些创新举措形成了创先争优活动的重要抓手，取得了初步成果，为邯运的科学永续发展打下了坚实的基础。

三是把创先争优落实在惠及员工、惠及社会上。创先争优把惠及全体员工当成头等大事。我们要求各级党政班子在本单位公开承诺，及时为员工涨工资、做体检、组织旅游、帮扶困难员工等，赢得了员工信任。

在创先争优活动中，公司还积极开展公益活动，致力于做一个有社会责任感的企业。例如，积极投身于“三年大变样”工作，参加城市清洁日等活动;积极实施助学工程，为西部山区失学儿童送去学习用品;积极参与扶贫工程，确定了肥乡等多个扶贫点，投入资金，联系专家，帮助他们脱贫致富。这些活动的开展，使邯运逐步成为一个值得公众信赖，值得员工骄傲，值得政府放心的负责任的企业。

四是把创先争优落实在提升党员先进性上。2010年是邯运实现全国同行业一流企业目标的收尾之年，确定了全年实现1亿元利润目标。为实现这些目标，加强了党组织的坚强领导和党员的率先垂范作用。通过实施“带头改革发展，问责融入大局;带头敬业奉献，问责岗位业绩;带头廉勤自律，问责作风建设”等十项党员带头措施，进一步强化了党员的责任意识，树立党员自身形象和党组织的形象。在广大党员的示范带动下，今年的各项重点工作，如邯郸陆港物流中心建设、城乡客运一体化建设进展顺利，上半年实现利润4700多万元，超额完成了计划。

明确“四个坚持”，推进创先争优活动有序进行

结合集团公司的工作实际，我们对前一段的活动进行总结，提炼出了一些经验，并把它归纳为“四个坚持”。

一是创先争优坚持“以人为本”。所谓“以人为本”主要指三个方面：以党员为本，结合党员应该发挥的先锋模范作用，出台了“五个模范”优秀党员的标准和五好党组织的标准，并进行具体量化;以员工为本，立足于让员工得实惠，为员工谋福利;以服务对象和社会公众为本，设立了党员示范岗、党员服务窗口等，实施了服务承诺制等措施，提升了服务对象的满意度。

二是创先争优坚持科学发展为纲。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的拓展和延伸，以实现企业的科学发展为纲领。我们开展了创新机制建设、党员“十带头，十问责”、“我与党旗共辉映，我与企业共成长”等主题活动，实施了一系列经营管理创新措施，在企业树立了全新的发展理念，有效推动了企业不断发展。

三是创先争优坚持“廉勤为重”。创先争优，廉勤建设是重中之重。我们提出了做人要“廉”，做事要“勤”的要求。为此，一是强化教育，增强廉勤的吸引力。组织党员干部观看了《扭曲的人生》、《警钟》等警示教育片;制订了“廉勤班子”、“廉勤先进个人”标准，并开展评选活动。二是完善制度，确保廉勤的执行力。先后制定了《廉勤文化建设实施方案》和《党风建设责任制百分考核办法》。三是诫勉谈话，提升廉勤的预警力。全面实施了任前谈话、诫勉谈话等预警机制。

篇4：扎实推进“创先争优”

太平洋机电及所属各企业党支部根据集团和企业年度政治经济工作目标要求和责任，以及与之相关的生产、经营、产品研发、工艺技术、质量管理、搬迁工作等内容，寻找一至二个难题，开展专题调研，剖析难题根源，寻求解决方法，采取有效措施，形成破解难题的调研报告。这些专题调研报告的制定和专题调研报告的开展，为聚焦企业经济运行重点、攻坚克难、找准了“创先争优”服务经济发展的切入点和结合点。

根据上海电气党员“三级承诺”的要求，太平洋机电及所属各企业围绕“推新品、强管理、增效益”工作主题，开展了党员“三级承诺”活动。在以党支部、党小组、党员中推行党员岗位承诺作为扎实推进“创先争优”活动的重要内容之一。各党支部按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对党员撰写的承诺内容在过程中加强跟踪和推进。各党支部在兑现承诺过程中，力求体现四项内容：一是体现营造“创先争优”活动浓厚氛围以及宣传介绍“创先争优”活动的典型经验和特色做法；二是提高党员参与活动的自觉性和积极性；三是找准“创先争优”活动的着力点和落脚点，通过“定诺、亮诺、评诺”，开展自查自找，分析原因，细化措施，及时整改；四是增强“创先争优”活动的实效性，进一步调动党员干部，振作精神、争做先进的积极性，努力实现党建工作的创新发展。

一纺机械各党支部、党小组、党员在开展项目结对活动中，以“创先争优”为载体，协同作战，互帮互助、互学互鉴，围绕自身工作重点，确定结对项目细则、主要工作内容、解决难题方法以及完成任务的时间节点，以目标责任书的形式予以立项确定。比如，装配分厂党支部和生产物流管理党支部的结对项目是：“提高计划的有效性，确保装配分厂整机合格率为100%、售后服务满意率为97%”。技术市场财审党支部和生产物流管理党支部结对的项目是：“FB毛纺针梳机导轨容易磨损问题的技术攻关措施”。质量保证部党支部和生产物流管理党支部结对的项目是：“强化质量管理，确保外协加工零件质量全覆盖受控的措施”。通过项目结对，有效提高了劳动生产力和解决难点、瓶颈问题的针对性和有效性，使“创先争优”活动的内涵更丰富、更具体。

篇5：创先争优活动推进计划

（2010年7月——2011年7月）

为贯彻落实《关于在全监各党支部和全体党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神，扎实推进创先争优活动，保证活动有计划、有步骤地的开展，现制定推进计划。

一、工作目标

从2010年7月开始到2011年7月，我监创先争优活动要按照《实施方案》要求，主要围绕迎接建党90周年全力抓好活动的开展。以“争当先锋模范，推动监狱科学发展”为主题，通过深入开展宣传动员、党性教育、岗位创优、服务群众、组织创新、确保安全、评比表彰等，激励和引导各支部和广大党员争创标兵，培育一批勇于改革创新、工作成效显著、示范带动作用强的先进典型，推动我监党组织建设再上新水平。

二、工作安排

(一)宣传动员:2010年7月前

1、研究制定方案。监狱党委会召开专题会议，研究创先争优活动主题、载体，成立机构，制定方案。

2、动员部署。监狱召开创先争优活动动员大会，安排部署，搞好宣传发动。

3、组织学习。组织广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和上级党组织创先争优活动有关文件，通过监狱局域网大力宣传活动重要性、目标要求和方法步骤，统一广大党员的思想认识，力争全监各支部和全体党员积极投入到创先争优活动中来。

（二）全面推进：2010年7月－11月

1、民主生活会。监狱党委以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设为主题开好民主生活会，监狱各支部要围绕创先争优活动和纪律作风整顿活动开展一次党性教育活动，对照“五强”基层党组织和“五优”共产党员要求，找差距、找不足，拟定争创措施。

2、党员教育活动。监狱将围绕创先争优活动开展一次党员教育，党委书记讲党课，使全体党员重温一次誓词，每名党员必须写一篇不少于2000字的创先争优心得体会。

3、亮牌示范活动。开展“亮身份、做表率、树形象”活动，通过开展创先争优，监狱党委将确立“党员先锋岗”“党员示范岗”，每名党员佩戴党徽，亮明身份，增强责任感和使命感，树立爱岗敬业、无私奉献、为民服务的良好形象。

4、比武练兵活动。结合执法大培训岗位大练兵活动，监狱开展管教业务大比武及技能竞赛、演讲赛、书香警营读书征文、“改革创新勇创一流”金点子征集和学习大讨论，形成比、学、赶、帮、超的热潮。

5、迎国庆活动。通过开展趣味运动会、放映电影等多种形式的迎国庆活动，鼓励党员立足本职岗位，积极进取，埋头苦干，用一流业绩向祖国生日献礼。

6、公开承诺活动。监狱将通过监狱局域网公布监狱各支部公开承诺内容，各支部通过专栏公布党员公开承诺内容，各支部及每名党员围绕监狱中心工作，结合实际，制定创先争优目标和计划，接受群众监督。

7、学习十七届五中全会活动。各支部要开展学习十七届五中全会精神的学习，深刻领会胡锦涛总书记讲话精神。

（三）整改提高：2010年12月－2011年2月

1、领导点评。监企领导深入各自联系点，对其联系点支部和个人践诺情况进行点评，肯定成绩、指出问题和不足，督促整改提高，并广泛征求群众意见和建议，关注群众所盼，了解群众所思，准确把握群众利益诉求，主动回应群众现实关切，在促进群众得实惠中创先争优。

2、走访慰问。双节前，开展走访慰问离休老干部、老党员活动，了解民生，关注民情。

3、践行承诺。各支部结合创先争优实施方案、争创目标和工作目标任务，看承诺事项是否落到实处。党员结合承诺内容和个人计划，看争创目标是否实现。

（四）树立典型：2011年3月－4月

1、评选先进。开展评选先进支部和优秀党员，推荐参加全市“双百标兵”，大力宣传先进事迹，为创先争优活动树立比学赶超的榜样，引导广大党员向先进学习，找差距、定目标、重落实、抓提高。

2、交流学习。组织召开支部书记会议，相互交流学习创先争优经验和取得的实效。

3、群众评议。各支部每月召开一次座谈会，接受群众的承诺事项的监督和评议。

（五）总结表彰：2011年5月－7月

1、检查评比。监狱创先争优活动领导小组和活动办对各支部创先争优活动情况进行全面认真的检查和评比，对先进支部和优秀党员进行审定。

2、表彰奖励。“七一”前夕，监狱召开大会，对先进党支部和优秀党员进行表彰奖励。

3、建立长效机制。对创先争优活动中行之有效的做法、经验采用制度形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

三、纪律要求

1、监狱各支部要根据本推进计划，认真研究制定实施计划，使创先争优活动有计划、有目标、有措施。

2、各支部要注重对创先争优活动工作经验、创新亮点进行总结上报，树立典型，营造氛围，在全监掀起创先争优活动热潮。

篇6：创先争优推进实施计划

为深化创先争优活动，迎接中国共产党建党90周年，按照中央和省市委安排部署，结合实际，制定2011年创先争优活动推进方案如下：

一、抓领导带动，在组织保障上推进创先争优

进一步落实支部领导责任，强化各级创先争优工作机构职能，突出领导干部带动作用，保证创先争优各项任务落实。

（一）进一步强化各级党组织的领导责任。各级党组织要把创先争优活动作为推动科学发展的经常性动力、促进社会和谐的经常性保障、服务人民群众的经常性机制、加强基层党建的经常性要求，认认真真地抓实抓好。要突出活动主题，丰富活动载体，强化分类指导，每季度进行一次领导点评，每半年进行一次民主评议、“七一”前夕典型宣传和表彰等重点环节工作落实，引导基层党组织履职尽责创先进，党员干部立足岗位争优秀，掀起创先争优活动新高潮。村级党组织书记要认真履行创先争优活动第一责任人的职责，要坚持负总责、亲自抓，要在人力、物力、财力等方面提供必要保障，确保这项工作在基层抓得紧，落得实。

（二）进一步强化党员领导干部联系点工作。在去年党委、政府领导班子成员普遍建立创先争优联系点的基础上，今年党员领导干部也要结合工作实际建立联系点。各级党员领导干部每年深入联系点调研不少3次，重点做好创先争优活动指导、领导点评、承诺践诺情况督促检查等工作，推进创先争优活动深入开展。领导干部建立联系点侧重于农村基层党组织，重点帮助搞好产业 1 调整和经济发展，壮大集体经济，改变经济和社会发展的薄弱状况，促进村级组织升级普位，努力把联系点办成示范点。

（三）进一步强化创先争优工作机构职能。各基层党组织创先争优活动领导小组办公室都要保证工作力量，要认真履行谋划设计、综合汇总、督察指导、调研交流、宣传典型、协调服务的工作职责，推动创先争优各项任务落实。

二、抓典型选树榜样，在榜样引领上推进创先争优

高度重视先进典型的选树、培养和宣传工作，发挥其引领示范作用，营造全社会学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

典型的选树采取自下而上逐级推荐、严格审核、组织确认的方式进行。典型即可以是挖掘培养的新典型。镇里结合推荐“七一”表彰对象，对原有典型库进调查充实，建立数量足、门类齐全、覆盖广泛的各类典型。在此基础上，重点培养选树有较大影响力的重要典型，并逐级向上推荐。

三、抓关键节点，在党群共建上推进创先争优

着眼全年创先争优活动的总体任务，抓住春节、“三八”、“五四”“七一”“十一”等契机，围绕这些关键节点，超前设计，精心组织，集中开展创先争优各类活动，营造浓厚的社会氛围，切实增强创先争优活动的影响力和实效性。

（一）在春节前后：领导干部带头开展创先争优活动为重点，协调组织党员领导干部深入基层开展领导点评，走访慰问困难党员群众，帮助解决实际问题。

(二)在“三八”妇女节前后：在全镇广大妇女中，开展以“巾帼建新功、岗位创优秀”为主题的创先争优系列活动。并选择部 2 分典型进行大力宣传。二是开展“巾帼志愿者活动月”和“法律宣传周”活动。三是开展“爱心献春蕾，贫困儿童救助”、妇女小额担保贷款活动。

（三）在“五四”青年节前后：在全镇各级共青年团组织和广大团员中开展以“增强组织活动，发挥带头作用”为主题的创先争优系列活动。一是开展“祖国在我心中，红歌伴我成长”红歌赛。二是在全窗口单位开展“文明服务、优质服务”主题实践活动。三是积极开展乡镇团委工作，扩大基础团组织覆盖范围，增强基础团组织的疑聚力合战斗力。

（四）在“七一”前后：抓住庆祝建党90周年契机，集中开展创先争优表彰和党组织关爱党员活动。

1、筹备召开庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会。于6月下旬召开全镇庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会。对全镇深入开展创先争优活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、有些党务工作者进行表彰，镇委主要领导作重要讲话。

2、开展“送党情、献爱心”活动。在“七一”前夕，普遍开展走访慰问老干部、老党员和生活困难党员活动，通过走访、慰问等形式，交流思想，沟通感情，送去党和政府的关怀和温暖。

（五）在“十一”前后：通过在各级党组织和广大党员中开展“爱祖国、爱乾安、爱家乡”教育，深入抓好理论研讨和党员公开承诺，扎实做好创先争优评议等活动，推动创先争优活动不断深入。

篇7：双岔河镇创先争优活动推进计划

为认真贯彻落实棱办发[2010]8号文件精神，有计划、有步骤地推动我镇创先争优活动扎实开展，特制定本计划。

一、工作目标

2010年，全镇创先争优活动要按照《实施方案》的要求，以健全完善学习实践科学发展观长效机制为主题，以开展“三业型”党组织书记建设作表率,“三争创、三争当”活动为载体，以“创建五个好党组织、创建五带头共产党员”为主要形式，围绕做好县委提出的加快发展“五大”产业、推进“六城”建设、办好农村十四件实事的工作目标，迎接中国共产党成立90周年，广泛动员，深入推进，确保活动有力度、出特色、见实效，激励引导党的基层组织和广大党员在推动社会建设，实现双岔河镇新跨越中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保全面完成县委、县政府确定的各项目标任务。

二、工作安排

(一)做好发动工作。（时间：6月初――6月底）

1、全镇召开“双岔河镇在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会”，进行动员部署。

2、双岔河镇创先争优活动领导小组办公室下设的综合报告组、指导检查组、宣传简报组和重点巡查组人员全部到位，建立工作制度，全面开展工作。

3、各基层党支部根据《实施方案》，结合各自实际确定争创主题，制定创先争优活动实施方案，报镇创先争优活动领导小组办公室，并成立领导机构，召开动员会议。

4、镇党委和镇创先争优活动领导小组成员确定联系点，并到联系点开展调研，指导活动开展。

5、组织学习。组织党员深入学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，省市关于创先争优活动相关文件、县委十四届三次全委扩大会议讲话等，深化认识，统一思想，为创先争优活动扎实开展奠定基础。

（二）集中争创阶段。（时间：7月――2011年6月底）

1、开展公开承诺。按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，各基层党支部和广大党员承诺开展创先争优的工作目标和具体打算。

（1）明确职责。各支部和党员对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程序，设岗定责。

（2）做出承诺。在广泛征求意见、集体讨论的基础上，围绕全镇中心工作和本支部的重点工作，承诺主要工作目标；围绕服务基层、服务群众，承诺服务措施、时限、标准和为民办实事；围绕提高党组织创造力、凝聚力、战斗力，承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得的成效。党员要在调研走访的基础上，结合个人岗位和自身实际，承诺内学习的主要内容、工作的主要目标、为民服务的主要事项，并承诺坚定信念，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观、带头解决人民群众实际问题和牢固树立正确世界观、人生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。作出的承诺要注重体现先进性要求，注重结合职责任务与岗位实际，注重为民办实事。

（3）审核承诺。镇党委对基层支部、各支部对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合群众意愿，是否符合实际、切实可行。对不符合要求的，要求修改完善。

（4）公布承诺。经审核通过后，各基层支部的承诺内容要通过印发文件、公布栏公示或新闻媒体刊载等方式予以公开，并报镇党委；党员的承诺要通过党员会议宣读、公开栏张贴等形式进行公开，主动接受群众监督。文化程度较低、年老体弱的党员可只作口头承诺，由党支部记录保存。

（5）践行承诺。基层党支部和党员要围绕承诺内容，制定具体的实施计划，全力创先争优，提高践诺质量。一把手要充分发挥领导表率作用，带头践行承诺，保证党组织和党员在承诺期内高标准、高质量完成承诺事项。镇党委对基层党支部、基层党支部对党员的承诺事项要加强跟踪检查督促，确保有诺必践，有践必果。

2、进行巡查指导。（时间：贯穿活动始终)（1）镇创先争优活动领导小组派出督查指导组，对各基层党支部创先争优活动方案制定、宣传发动、公开承诺、践诺等工作情况进行督查指导，督查结果要公开通报，并报上级党组织。

（2）镇创先争优活动领导小组办公室重点巡查组对全镇重点工作进行全面的巡查，掌握重点工作中基层支部和党员的作用发挥情况。

（3）创先争优活动领导小组成员要对联系点开展活动情况加强调研和指导，摸索规律，拿出进一步推动活动开展的思路和建议。

3、组织开展领导点评（时间：2011年6月下旬）（1）汇报情况。点评前，基层支部向镇党委和联点领导、党员向党支部书面汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。

（2）进行点评。镇联系点领导对基层党支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，总结成绩，指出问题，提出整改方向。有上级联点领导的，邀请联点领导参加，并进行点评。（3）整改表态。领导点评后，基层党支部负责人和党员代表根据点评内容作整改表态发言。

根据点评结果和活动成绩，各支部逐级推荐上报一批先进基层党组织和优秀共产党员的典型。

4、集中宣传先进典型。（时间：2011年7月上旬）（1）结合庆祝“七一”，镇党委采取组织先进典型系列报道、到示范点参观学习等形式，集中宣传推介一批先进基层党组织和优秀共产党员，发挥示范引导作用，使广大基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。

（2）镇党委将在“七一”前夕，评选表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。积极组织参加庆“七一”、宣传创先争优活动的文艺节目演出。

（3）组织召开创先争优座谈会，邀请上级领导和部分先进基层党组织负责人、优秀共产党员代表进行座谈，交流开展创先争优活动的经验和体会，提出推动活动深入开展的意见和建议。

（4）各基层党支部和党员要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比学赶帮超的浓厚氛围。

（三）巩固提升阶段（2011年7月――2012年6月底）

1、进行第二次领导点评和第一次群众评议。领导点评重点对第一次点评中指出问题的整改落实情况进行点评。群众评议按以下程序进行：

（1）、通报活动情况。各基层党支部召开会议，向党员群众通报活动进展情况。党员写出书面小结，向党支部报告活动情况，并在公示栏公布。

（2）、组织开展评议。对基层党组织开展创先争优活动情况，镇党委采取召开评议会、实地检查等方式进行评议，该支部的全体党员参加。对党员参加活动情况，由基层党组织通过召开支部党员大会、民主生活会和设立评议投票箱等形式，组织党员互评和群众评议。

（3）、公布评议结果。对群众评议基层党组织的结果，通过当场宣布和公示栏张贴等途径予以公布；对群众评议党员的结果，要召开党员会议予以公布。

（4）、进行整改提升。对在群众评议中反映出来的问题，基层党支部和党员要制定整改措施和计划，积极进行整改提升。

2、第二次全面巡查指导。

重点督查先进典型树立宣传和领导点评、群众评议的落实情况。对开展活动举措创新、成效显著的支部和个人，进行经验总结；对活动开展不力的，予以通报批评，限期整改。

3、践诺自查活动。

各基层党组织和广大党员，对照自己作出的承诺，查进度、查差距、查问题，及时进行整改完善，确保在承诺期内全面兑现。

（四）总结表彰阶段（时间：2012年7月――党的十八大召开前。）

1、做好总结。对开展创先争优活动基本作法、积累的经验，取得的成效，存在的问题，今后努力方向进行系统全面总结，上报镇创先争优活动办公室。

2、完善机制，对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下业，形成他先争优的长效机制。

3、党的十八大召开前，县委全面表彰“2010－2012年创先争优活动”优秀共产党员、优秀党务工作者以及抓创先争优活动成绩显著的先进基层党组织等，并向县委推荐先进基层党组织和优秀共产党员。

三、工作要求

（一）各基层党支部要根据本推进计划和《实施意见》认真研究制定创先争优活动实施计划，并报镇争先创优活动领导小组办公室，使创先争优活动有计划、有目标、有措施。

（二）各基层党支部创先争优活动领导小组要定期召开会议，通报活动开展情况，解决活动中出现的问题，研究制定推进措施。

（三）镇创先争优活动领导小组要加强对全镇各基层党支部活动开展情况的督查、指导，确保“规定动作”扎实到位，整个活动有序有效推进。

篇8：创先争优推进实施计划

一、多学习, 少应酬

胡锦涛总书记曾强调指出, 领导干部要以身作则, 减少应酬, 挤出时间抓学习, 以自己的示范作用带动全党全社会形成良好的学习风气。总书记的重要讲话折射出当前应酬多、学习少的问题仍很突出, 党员干部“不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学”的现象仍然普遍存在。应酬过多, 就会耽搁正常的工作, 就会陷于迎来送往, 就会挤压学习时间。当前, 办公室人员要按照创先争优的要求, 带头学习, 提高素质, 认真学习科学文化知识, 努力提高业务技能, 成为本职工作的行家里手和岗位标兵。多学习, 就要少应酬。减少应酬既是惜时之宝, 也是养生之法, 更是力量之源、创业之机、防腐之道。要多挤点时间读书, 多读书知礼明义;少花点时间应酬, 少应酬多是无非。

二、多担责, 少诿过

责任心是对待工作的一种整体态度, 来自于对组织的忠诚、对事业的追求和对工作的热爱。只有敢于承担责任, 才能承担更大的责任。只有具有强烈责任心的人, 才不会因事大、事难而畏为, 不因事小、事易而不为, 个人的价值才能得到充分的体现, 才能真正为领导搞好参谋服务。办公室人员肩负着为领导服务的重任, 更要有责任之心, 不能随意推脱诿过。勇于负责、敢于担当的人, 是能得到领导认可信任的人, 是能让领导放心把事交给他干的人。反之, 对工作推脱诿过的人, 是没有责任心的人, 是庸碌无为没有干劲的人, 是不堪重用难当大任的人。在工作或生活中, 有不少人习惯于寻找各种借口为自己没有完成任务而推卸责任, 或是不主动工作, 勉强应付了事, 这样的工作态度自然是难以做好工作的。

三、多落实, 少敷衍

落实是一切工作的归宿。实干就是能力, 落实就是水平。一个部门工作的好坏取决于落实的成效, 工作的差距很大程度上就是落实的差距。领导做决策和制定蓝图, 只是做了一半工作, 更重要的一半, 就是抓贯彻落实, 离开了落实, 所有美好的前景都是空中楼阁。因此, 能不能、会不会抓好落实, 是检验办公室干部是不是有本事、会干事、干成事的试金石。如果在工作中敷衍行事、不求完美, 或是推诿拖延、落到空处, 就会影响干部队伍的整体形象, 不利于推动工作开展。抓好工作落实, 要注意三点。一是创新方法抓落实。善于创新督查方法, 借领导之威、部门之力、舆论之势, 提高督查效能, 确保落实到位, 按时办结。二是要强化责任抓落实。明确责任, 细化任务, 落实到人, 形成“一级抓一级, 层层抓落实”的工作格局, 防止推诿扯皮。严格责任考核, 实行奖优罚劣, 充分调动办公室人员的工作积极性。三是要善用人才抓落实。大胆启用那些作风务实、办事周到、吃苦耐劳、敢于碰硬的“推土机”式干部, 严肃处理那些办事拖拉、干事敷衍、业务不精、作风不良的干部, 形成良好的干事氛围, 促进工作落实到位。

四、多协调, 少责备

办公室是承上启下、贯通左右、联系内外、衔接各方的“中枢神经”, 是各类错综复杂矛盾的焦点, 也是协调化解这些矛盾、有效实施政务的总调度。协调沟通是办公室一项重要的日常工作, 办公室人员要做运转协调的“润滑剂”, 化解矛盾, 清除“内耗”;要做内部协调的“聚合剂”, 和谐合作, 共谋发展;要做公关协调的“催化剂”, 广建平台, 互通有无。做好协调沟通工作, 关键是要坚持原则性与灵活性相统一、指令性与指导性相统一、程序性与特殊性相统一;要常怀包容宽厚之心, 少讲苛责批评之语, 常行互通有无之举, 少做封闭塞责之态。同志之间要多沟通, 相互信任, 相互支持, 大事讲原则, 小事讲风格, 不断增强凝聚力和战斗力。科室和部门之间要搞好协调配合, 牢固树立全局一盘棋的思想, 搞好沟通, 碰到问题不推诿, 遇到问题不扯皮, 相互协作, 相互配合, 形成和谐干事的良好局面。

五、多谋事, 少谋人

办公室人员经常在领导身边, 与领导的距离很近, 为领导服务的直接机会比较多。正因为如此, 办公室人员更应该摆正位子、端正态度、放正心态, 将时间和精力更多地放在埋头干事、精心谋事上, 扎扎实实为领导提供优质高效的参谋服务。反之, 如果借着跟领导近的便利, 不讲党性、不重品行、不做表率, 把心思和精力都用在“造势”和“谋官”上, 用在勾心斗角和拉帮结派上, 不仅不利于事业发展, 而且会影响队伍的团结安定, 影响党的形象和权威。事业的发展, 不是喊口号喊出来的, 不是说大话说出来的, 不是跑路子跑出来的, 而是通过一项项工作、一件件事情干出来的。因此, 要在办公室系统形成专心谋事的平台和氛围, 让想干事的有机会, 能干事的有舞台, 干成事的有地位。要树立正确的用人导向, 不让综合素质高的人吃亏, 不让能干事的人吃亏, 不让老实人吃亏, 真正使有才有德之人有用武之地而无后顾之忧, 有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。只有这样, 才会使越来越多的人将心用到努力谋事、创业干事上来。

六、多奉献, 少索取

奉献的本质就是一种忠诚, 一种为人民服务的忠诚, 一种对事业执著追求的忠诚。市委办公室的工作性质决定了奉献多于索取, 有很多同志加班加点是常事, 没有休息日更是常态, 但他们不计报酬, 没有抱怨, 非常令人钦佩。这样的同志之所以能得到大家的认可和尊重, 能得到领导的肯定和支持, 与他们强烈的事业心和奉献精神有着密切的关系。俗话说得好, “要想马儿快点跑, 还得多吃草”。因此, 对于单位领导者来说, 建立适当的奖励机制有利于留住人才、鼓舞干劲和调动干部的积极性。对于办公室人员来说, 不能基于索取而奉献, 关键是要树立正确的人生观、价值观, 摆正心态, 以平和之心对待名、以淡泊之心对待位、以知足之心对待利、以敬畏之心对待权、以进取之心对待事, 自觉做到有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨, 在工作中奉献, 在奉献中工作, 在工作奉献中寻找快乐, 实现人生价值和事业追求。

七、多自谦, 少自满

市委办公室是离权力中心最近的地方, 有些同志靠着近水楼台之便, 就作狐假虎威、骄奢自傲之态, 这是非常不好的。“谦受益, 满招损”, 这个道理很多人都知道, 但一些同志却忽视了这个道理, 取得了点小成绩, 就自满自大, 飘飘然起来, 自己也搞不清姓甚名谁了, 处处讲排场、端架子、摆谱儿。长此以往, 不仅会严重影响机关形象, 而且会恶化与群众、与社会的关系。因此, 办公室人员一定要牢记职责, 时刻保持谦虚谨慎的工作态度。“水唯善下方成海, 山不争高自极天”。只有始终保持谦虚的心态, 才能不断提高自身知识水平和综合素质, 人际关系也才会变得更和谐融洽。

八、多律己, 少放纵