公司比武技术开幕式发言稿

公司比武技术开幕式发言稿（共11篇）

篇1：公司比武技术开幕式发言稿

公司比武技术开幕式发言稿

尊敬的各位领导、各位参赛选手：

一是xx的气温高。我查了一下今天的天气预报，最高气温达到了34度。天气虽然十分炎热，但选手们都身着路服，面带微笑，为这炎炎夏日带来了一丝丝的清凉。

二是选手的热情高。参加这次比赛的选手来自于管内各客运站、段，代表着集团客运系统的最高水平。这里既有经验丰富年纪大一点的同志，也有朝气蓬勃的青工。你们将用娴熟的技艺，火热的激情在20xx年的xx之夏留下美好而又难忘的回忆。

三是负责比赛组织的客运系统的领导和同志们的水平高。集团客运处的领导精心策划了此次比赛，xx客运段的同志们细心安排了比赛会务，各参赛单位的带队领导耐心调整选手们的状态，都体现出集团客运系统领导和同志们的高素质、高水平。

明天大家将投入到紧张的`比赛中。在这里，我号召广大参赛选手尤其是团员青年、青工们，珍惜机会，赛出风格，做到“三个比”：

一是比成绩。既然是比武，那么出成绩是最终的目标。希望大家沉着应战，发挥水平，把平时的刻苦练习转化成比赛的优秀成绩，为自己争光，为单位争光，并争取代表集团参加铁道部的比赛，为广铁争光。

二是比风采。大家来自于不同的单位，不仅要答好共同的、共性的题目，还要在比赛过程中展示各单位独特的精神风貌、理念文化和特色服务。在相同中体现不同，在同和不同中展示风采。

三是比心态。大家要拿出平时工作时服务旅客的心态，当成是一次练兵。同时，也要把比赛时认真负责、精益求精的状态带到日常工作中，为广铁客运服务再上台阶做出新的贡献。

祝比赛圆满成功，祝大家心情愉快。我们“比”着瞧!

篇2：公司比武技术开幕式发言稿

大家好！

很高兴能参加我们工程公司举办的2005年职工技术比武大赛，也很荣幸能代表参赛的选手在此发言。加强基本功训练，开展岗位练兵、技术比武，提高职工队伍的职业技术素质和实际操作技能，提高企业在市场中的竞争力，这是企业发展的需要，也是我们一线职工学技术、谋发展、实现自身价

值的内在要求。我们深知：在激烈的市场竞争中，只有不断的学习和努力，立足本职岗位，刻苦钻研技术，成为工程建设中的行家里手，才能使自己立于不败之地，也才能为公司作出更大的贡献，因此，由公司工会主办的职工技术比武，为我们提供了一个相互学习、相互交流、展示自己欢迎光临517878秘书网　技能水平的机会和平台，职工技术比武的举办，也充分说明公司非常重视一线职工队伍建设，非常重视基本功训练，非常重视我们一线工人，我一定会珍惜这一良好的机会，虚心向其他选手学习，取长补短，通过本次比赛使自己的技术水平在原有基础上有一定的提高，不辜负公司和各级领导的关心和爱护。同时我也相信通过此次技术比武一定会激发更多的职工“学知识、学技术、练本领、比贡献”的热情，在全公司范围内形成一个学技术的良好氛围。

在此，我代表全体参赛选手郑重宣誓：

严格遵守比赛活动的各项安排，准时参加各项比赛；

严格遵守比赛规则和赛场纪律；

服从裁判，尊重对手；

团结协作，虚心学习，赛出水平，赛出风格。

最后预祝职工技术比武取得圆满成功！

宣誓人：***

篇3：业务技术比武开幕式主持词

尊敬的各位领导、各位裁判、各位选手、同志们：

大家上午好！

金秋九月，丹桂飘香，在国庆佳节即将来临之际，xxxx第XX届职工技术比武大会，经过大会工作人员的精心筹备，今天在这里隆重开幕了。本次大赛是对xxx广大职工技能素质的大检阅，是xxx深入实施人才强企战略的强力措施。参加今天开幕式的领导有：

在此让我们以热烈的掌声向各位领导表示热烈的欢迎!向各参赛选手、大赛裁判员、工作人员表示崇高的敬意!

今天的开幕式共有六项议程：

大会进行第一项，由xxx宣布比武项目和比武大会纪律；

大会进行第二项，由比武队员代表宣誓； 大会进行第三项，由裁判员代表宣誓； 大会进行第四项，由xxx作动员讲话； 大会进行第五项，请公司 xxx领导讲话；

“知识成就未来，技术成就更有力量”，希望参赛选手亮出最佳的水平，赛出最佳的成绩。刚才，xxx代表公司就举办技能大赛的重要性和必要性以及进一步深化职工技能竞赛活动作了重要指示。希望大家认真抓好贯彻落实，特别是要精心组织，办好这次大赛，进一步推进铁运处职工队伍建设。希望广大职工以此契机，立足岗位，苦练本领，“学规程，比技术”，成长成才，不断提高业务素质，为xxx完成“基层基础全面达标年”任务，实现2016年四大工作目标，做出新的更大的贡献。大会进行第六项，请xxx宣布技术比武大会开幕。

篇4：在员工技术比武开幕式上领导致辞

金秋十月，丹**飘香。今天，我们迎来了第一次银行员工业务技术比赛。首先，我代表组委会，对大赛的举行表示热烈的祝贺！向参加本次比赛的全体选手、裁判员和工作人员表示亲切的问候！本次比赛是银行近年来举办的规模较大的一次盛会，全行100多位银行员工将参加5个项目 的比赛。这次比赛是全面检验我行员工各项范文网[*]业务技能水平的一个平台，是择优选拔技能高手，备战今后全市农村合作金融系统业务技术比赛的一次练兵，也是深入贯彻规范化服务工作要求，全面提高员工业务技术水平及综合技能的一项重要举措。借此机会，我就本次银行员工业务技术比赛提三点要求：

一、要加强领导，精心组织，确保比赛顺利进行

我行高度重视此次活动，预先在5月20日就下发了比赛通知。总行成立了技术比赛组委会，制定了业务技术比赛规则；财会信息部、办公室和人事部做了许多细致的准备工作；各支行精心组织，层层动员，积极开展各项练兵活动，为参加比赛打下了扎实的基课件下载[*]础；组委会多次就比赛组织及准备情况进行安排，确保了比赛各项准备工作顺利进行。在比赛正式开始后，一定要继续加强对比赛工作的领导，精心组织，裁判人员要一丝不苟，秉公办事，公正评判。会务人员要各司其职，各负其责，积极配合，互相协作，努力搞好后勤服务工作，确保比赛顺利进行。

二、要赛出水平，赛出风格，创造业务技能佳绩

参加今天比赛的选手都是通过各区域选拔产生的佼佼者，你们在业务工作之余，克服许多困难，刻苦练习，精心准备，为参加比赛付出了很多精力。希望大家在比赛中能放下思想包袱，以饱满的比赛热情和最佳的竞技状态全身心地投入比赛，发挥实力，赛出水平。要恪守比赛规则，遵守赛场纪律，尊重对手、尊重裁判，赛出风格，对比赛中发生问题的课件下载[*]处理如有不同意见，各领队要做好本队选手的说服动员和转化工作，同时加强与组委会的沟通协调，确保妥善处理化解出现的问题。要发挥团队合作精神，处处体现农村合作银行的精神风貌，为全行员工树立榜样，实现比赛成绩和精神文明双丰收。

三、要弘扬先进，营造氛围，提高全员业务技能 这次业务技术比赛是近年来我行举办的规模较大的

一次技能比赛活动，是一次技能展示的盛会，既是对多年来我行技能人才培养成果的检验，也是技能人才脱颖而出的一次大好机遇。希望通过比赛，能以业务技术能手为榜样，激发更多的职工自觉学习技术、苦练技能；通过比赛，找出差距，切磋技艺，共同提高；通过比赛，促进技能人才培养质量的提高，课件下载[*]提升我行的市场竞争力。总行也将进一步建立和完善有利于技能人才培养、成长和使用的激励机制**策措施，积极营造浓厚的学习氛围，带动提高全员业务技能水平，为我行各项事业的发展增光添彩。

篇5：技术比武闭幕式主持词

各位领导、选手、同志们：

公司首届“技术比武”活动经过2个多月的时间，今天就要落下帷幕了。这次活动从3月份启动以来，在组委会的协调下，通过各方精心组织，激烈角逐，共选拔出了9名技术能手以及2名优秀裁判，为广大员工树立了学习的榜样和追赶的楷模。这次活动是我们员工技术水平现状的展示和检阅，更是对各部门重视员工技能素质的提高、人才选拔和培养的一次检验，体现了公司对提高员工技术能力的高度重视，对于推进员工素质建设具有重要意义。在这里，我代表公司，向给予这次活动关心、支持的所有参赛部门的领导、员工以及裁判组表示衷心的感谢！向在这次活动中取得优异成绩的岗位能手表示衷心的祝贺！希望通过这次活动，在公司各个技能岗位上掀起学技术、练本领的热潮，把公司员工整体技能水平推向一个新的台阶。

下面有请公司副总经理为本届闭幕式致词！（带领鼓掌，致辞结束后）

下面将对本届技术比武活动的优胜者及优秀裁判颁发荣誉证书。

经多日来的紧张比赛，本届技术比武共决出5名一等奖、4名二等奖、2名优秀裁判。现在宣布二等奖获得者。请以上获奖者上台领奖。

篇6：公司比武技术开幕式发言稿

正当全局职工以昂扬的斗志，崭新的姿态，积极贯彻落实全市邮政局长座谈会精神，掀起新一轮改革与发展热潮之时，我们隆重举办邮政职工岗位技术练功比武大赛。我代表市局党政工向大赛的召开表示祝贺！向各位领队及选手表示热烈的欢迎！向大赛组委会的同志们表示衷心的感谢！

举办职工岗位技术练功比武活动，是我市邮政落实省局、省邮政工会要求，大力实施“职工素质工程”的重要举措，也是深入开展“经营效益年”活动，加快良性循环发展的倾力实践。从筹备到开幕，我们经过了长时间的精心准备，市局及时召开了专题会议对练功比武工作进行部署，从上到下做了一系列大量、深入、细致的工作。各局纷纷成立练功比武活动组织机构，详细制定了活动实施和推进方案，大部分单位克服了人员少，时间紧、条件差等种种困难，在班前班后集中组织岗位大练基本功，有的局走出去，请进来，聘请教员进行手把手辅导，有的局组织了多种形式的培训、夜校学习，市局练功比武活动办公室也定期了解、协调活动的开展，组织巡回督察指导。经过各级各部门的精心组织，层层动员，人人参与，层层选拔，今天终于有228名选手脱颖而出，参加全市邮政21个工种项目的比武。可以说，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料这是一次对邮政职工业务技术的大检阅，是我市邮政职工技术水平的集中展示，也是分营以来邮政系统规模最大、工种最多、选手最多、实力最强的一次练功比武活动。它对推动我市邮政事业发展必将起到积极作用，将具有十分重要的意义。

为了以这次活动为契机，进一步营造尊重知识，尊重技能的良好氛围，唱响岗位练功、技术比武的主旋律，我讲三点意见：

一、职工素质的提高已成为我市邮政前进与发展的决定因素

当前，我们正处在一个信息化、知识化、全球化的时代。时代的进步，要求我们推进现代化邮政的建设进程，同样需要我们努力提高职工的整体素质。随着中国加入世界贸易组织，知识经济初露端倪，科学技术成为第一生产力，高素质职工成为企业第一资源。学习新知识，增强新本领、运用新手段、创造新成绩，作一名21世纪的邮政人，是我们在座大家都要面临的重大挑战；**邮政要发展，要前进，需要的也是一大批岗位能手、技术人才，需要拥有高素质职工的“活”资源。

近年来，我市邮政的发展取得了令人满意的成绩，连续三年我们获得了省局经济效益杯竞赛优胜奖，质量管理、文明创建、企业建设接连地迈上了新的台阶，邮游产业、文化建设也因地制宜地创出了**的特色。这靠的是什么？靠的是职工！是职工的聪明才智和集体智慧！特别是在邮政这种劳动密集型企业，人力资源是最牢靠的基础。

目前，随着我们各项改革的深入，许多经营、管理上的困难需要研究突破，大量的岗位亟待高素质人才来充实。我们搞规范化服务达标升级，人员素质不提高能行吗？投递体制搞改革，队伍素质不提高能行吗？我们要创建青年文明号，人员素质不提高能行吗？我们面向社会郑重推出百字承诺，人员素质不提高，能践行诺言吗？我们推行专业化经营，搞营销积分活动，人员素质不提高，能搞起来吗？所以，事业的发展永远靠人，每一位员工都是**邮政的宝贵财富。知识型职工是人才，操作技能也是财富。全面提高我们的技能和本领，是时代发展对我们发出的召唤；是社会进步对我们提出的要求；是**邮政步入良性循环的必然要求和决定因素。这次岗位练功比武活动给大家提供了一个公平竞争的机会，搭建了一个展露才华的舞台，也是我们实施职工素质工程的一次重要实践。

二、全局上下要大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围

目前，我市邮政职工队伍的整体文化水平、综合素质还是偏低的，新业务开发能力、参与市场竞争能力、创新创效能力有待进一步提高；人员总量偏多，但是既精通邮政业务，又熟练掌握服务技能和计算机应用技术的高素质人才缺乏；一线从业人员职业道德、服务意识、业务技能也亟待改善。因此，全局上下要大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围，将培育高素质的职工队伍作为我们长久目标。

第一要勤于学习，敏于求知，让学习成为我们企业发展中持续向上的主潮流。在我们的职工中，特别是生产一线上的年轻同志，在与企业共同成长，参与到企业巨大发展变化的过程中，都有着十分强烈的求知愿望，不满足于现状，渴望实现自身价值的愿望强烈，要求针对性、适应性培训的愿望强烈。从这些愿望看，说明三年改革发展的洗礼，大家已适应了竞争创新、挑战自我的发展潮流；说明职工学知识、增长才干逐渐成为自发行为。由此，我们一定要给每一个职工展现自我、发现自我、实现自我价值的舞台，调动一切积极因素，营造良好氛围。

要以提高职工思想道德、法律素质、科学文化知识、职业技能水平、创新创效能力和市场竞争能力为重点，以行政考核、培训为依托，工会组织活动为补充，职工自我学习提高为主体。要鼓励自学，确立终身学习观念，通过宣传教育增强学习的紧迫感和自觉性。要充分利用各种教育资源，根据职工队伍状况和岗位需求，采用送出去、请进来等多种形式，切实帮助职工创造学习条件，特别要支持职工参加职业技能鉴定，获取职业资格证书。要充分发挥组织优势，大力开展职工业务教育、工作经验交流、读书自学活动，号召职工参加争创文明单位，争当文明职工。

第二要立足岗位，扎实工作，让技术能手成为人人羡慕、人人尊重、人人学习的榜样和力量。近几年来，由市局工会牵头，在全市范围内开展了一系列岗位练兵、技术比武等活动，收到了良好效果。2001年5月，我们举办了首次练功比武大赛，当时有6个工种，参赛选手不多，去年9月份，我们又举办了首届电子汇兑业务技术比武活动，成绩都令人满意。象**局的张晓静，就被选拔出来，不仅代表省局参加了全国比赛，获得了不错的成绩，还被别的地市局请去当老师。今年以来，我们又持续开展了近半年的岗位练功活动，职工业务操作水平肯定已经有了大的提高。所以，通过这次比武，就要发现和培养更多的象张晓静一样的技术能手。而张晓静这样的小姑娘，是靠什么成为能手的呢？大家可以看看昨天的**邮政报，有篇感想是长治英雄路支局的一位选手写的。选手练习点钞，一次用的腰条就能装一麻袋，手指头练肿了就用药水擦擦，有的在电脑前座久了，用眼过度，不由自主就流泪。这种精神我们一定要提倡和学习，这样的尖子一定要尊重、爱护和培养。态度决定一切，精神至关重要，积极的态度就会带来成功、成就，消极的态度会带来失败。所以只有立足岗位，一步一步学起，一步一步练起，才能提高自身素质。

三、对这次岗位练功比武活动提几点希望

岗位练功比武是今年省局部署的全省三大重点工作之一，从省局的安排和要求看，决不是一项阶段性工作，而是一个长期性工作。所以，搞好这次比武，进而掀起一个学习新高潮十分重要。

第一，希望各位选手满怀信心参加选拔。今天，看到有这样一支精神饱满、富有朝气、训练有素、业务精湛的技术队伍，我很高兴，也相信这次比武一定会达到预期的目的。省局不久就要组织技术比武，选拔业务能手，我们这次活动就是要为市局、省局选苗子，拔尖子，而且我们的目标就是“团体争第一，个人夺冠军”。所以希望参赛选手能以良好的心态参加选拔，赛出成绩，赛出水平。而且一定要充满信心！要相信自己是最好的！千万不要紧张，紧张就是比赛的天敌，信心才是成功的朋友。可能许多选手是第一次参赛，经验不足，加上我们的技术设备有所欠缺，水平不可能完全发挥，但能够参加比赛，说明就是选出来的佼佼者。无论发挥好与否，只要用心学习、用汗水苦练，就是尖子，能手。希望大家能持之以恒，锲而不舍，成为优秀的业务能手，代表**摘金夺银！

第二，希望各级领导能将练功比武的好作风、好传统带回去。学技术、学业务、学技能，增强本领、提高素质是一项长期而艰巨的任务。我们必须以这次活动为契机，在每个局、每个专业都掀起学习、锻炼、提高的热潮，将职工的业务技术提高到一个新的水平。坚持把练功比武与推进邮政技术进步结合起来，与工作创新结合起来，与邮政生产经营活动结合起来，与提升岗位技术素质结合起来，创新人才机制，与时俱进地推进职工素质的提高。各级领导要高度重视职工队伍的素质培养，抓好练功比武这项工作，并不断赋予新的内涵。当然，大家很忙，但是我们的职工也很忙。在忙业务的同时，这些年轻的同志们都有学习的渴望，上进的决心。我们就有责任为他们创造一个锻炼的条件，就有义务给他们肩上多压担子。同时将技术考核的成绩与竞聘上岗、绩效考核挂起钩来，给技术能手一个发展的舞台，把他们培养成为全面的人才。

第三，希望大赛组委会的同志们能组织到位，尽职尽责，公正裁决，给选手提供最佳的竞技环境。这次比武内容很多，程序复杂，人员场地都很紧张，很可能有许多地方在组织时没有考虑周到。在比赛进行中，各个专业的工作人员一定要高度负责，高度认真，密切配合，检点一切可能存在的疏忽，为选手扫除一切可能人为造成的妨碍。

同志们！人才是成就事业的关键。让我们共同努力，合力打造一支技术精、作风正、素质高的职工队伍，将**邮政变成人人爱岗敬业、个个争当能手的竞争场；让职工的创造潜力和创新活力变为企业源源不断的发展动力，推动**邮政快速前进，在新一轮改革与发展中再铸辉煌！

篇7：技术比武发言稿

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!

我是检修专业的一名热控检修工，在此次技术比武活动中获得了本专业第一名的成绩，感到非常荣幸，在此向多年来给予我的支持、关心和帮助的各位领导、师傅和同事们表示深深地感谢！

在鲁泰集团“以人为本，科学管理”先进管理理念的引导下，公司的设备安全运行和健康水平稳步提高，我们的检修整体工艺水平和个人技能也日益提高。公司通过开展技术比武和技术工人评定等活动，为广大员工提供了学练专业技能的平台，激发了员工们学技术、比业务的热情。自公司开展“双增双节、节能减排”活动以来，生产技术部检修处更是积极落实活动精神，通过进行设备改造和检修工艺改进，不断提高设备节能效果，充分发挥了员工的技能水平。在日常设备检修遇到技术难题时，检修处领导更是以鼓励引导为主，锻炼我们独立工作和攻坚克难的能力，大大丰富了我们的工作经验。

近年来，随着机组运行年限的增长，设备老龄化问题日益突出，系统的复杂性和运行不安全性、突发性事件逐年递增。面对这些困难，公司及生产技术部加大对技术难题的攻关及技改项目方案的制定和实施，逐步改善现场设备系统的安全性和稳定性，结合发电系统的优化和改造，自去年开展的5炉4机的DCS的改造工程，今年进行了#4机和公用系统DCS改造、锅炉定排、疏水管的改造，#

1、#5汽动泵的改造等等，都有力的保证了公司的安全稳定运行。技术比武期间我们经历了#4炉检修及DCS改造、#6炉检修、#5机调速汽门检修、#

2、#3机励磁机改造、#2炉炉膛大修、电除尘、DCS改造工程、#1炉检修及DCS改造，脱硫、除尘系统的检修与改造。#

1、#2机平台及各主要供水、供汽管道的重新铺设，#4机快速关闭阀的安装，凝结器加热化水反渗透进水的改造等。我们在忙中练、在练中学，学练结合，使我们的技能水平得到进一步提高巩固，并以更多的精力投入到钻研业务、提高自身技能的活动中去。在提高设备健康水平的同时，也改善了我们的工作环境，缓解了我们的劳动强度，使我们抽出更多的时间投入到技术改造和节能减排工作中去，为设备的安全、经济、健康运行提供了更有力的保障。

面对人员紧缺的现状，检修处更是不断挖掘潜力，提高劳动效率，为保障生产任务的完成做了大量的工作。无论是大、小修和日常检修，大家都不计得失、加班加点，保安全、抓质量、保工期，同时在工作中不断总结分析，善于借鉴别人的成功经验，改进工作方法，不断学习，并做到学以致用，从生疏到娴熟，从单一技能到全面发展，充分发扬“知难而进、一专多能，全面发展”的检修精神，努力做一专多能的专业复合型人才。

本届技术比武活动更是体现了我们检修处向全面发展做复合型人才的目标，不光技术好，更要技术全面。锅炉、汽机专业了解和熟悉电气专业知识，电气专业锻炼电气焊技能，使每一位员工都在这次活动中得到了锻炼和提高。在本次技术比武活动中，我虽然获得钳工组第一名的成绩，但我只是检修处员工的一名代表，其他员工同样精彩。一个人的能力终究有限，集体的智慧才是大力量。这些年来，我们所取得的成绩是喜人的，但还是那句老话，成绩只代表过去，我们要百尺竿头更进一步。

在今后的工作中，我作为一名比较年轻的员工，既要向老师傅们学习，学习他们优良的工作作风，也要向更年轻的员工们学习，学习他们勇于创新的工作精神。把心态放正，一切从零开始，抱着学习的态度，将每一项工作视为一项新的开始、一段新的体验，将赖以生存的职业变成为之奉献的事业，用行动来取得更大的进步！

谢谢大家！

篇8：铁路技术比武获奖发言稿

大家好！

今天我非常荣幸能有这个机会，让我站在这里，与大家共同回望我在呼铁局这个大家庭中的每一步成长：也非常感谢领导给予我们这个平台。回想过去一年发生的点点滴滴，感谢领导为我们提供参加比赛的机会，也感恩同事们为我创造良好的团队氛围，正是因为你们的关怀与帮助，我才取得了全国铁路技能大赛第27名的好成绩。（鞠躬）

一、自觉加强理论学习，努力提高个人素质

时光如白驹过隙，转眼间我已经参加工作两年多了。回想起自己刚刚从学校走上工作岗位，面对陌生的环境，自己是多么彷徨；面对从未接手过的工作，大脑是多么的无序。但我不知为什么，当时在我心中就一直有一个信念：我一定适合这个工作，我一定能干好这个工作，是的，我一定能干好这个工作。正是这个信念指引着我一路前行，虽然在工作过程中我遇到了太多课堂上不曾学过的内容，种种挑战迎面而来，尤其是来自工作岗位的压力不言而喻。但每当我遇到困境时，都会想起我曾经的那个信念，所以我会不厌其烦地一次又一次去尝试，去解决困难。记得曾经有一个续转和表示混线的故障，我一次次地尝试却遭遇一次又一次的失败，心情糟糕到了极点，我渐渐逝去了信心甚至有了放弃的念头。然而，来自领导的关心和同事的鼓舞如同雪中送炭，令我打退堂鼓的想法逐渐消失了，取而代之的是我坚持不懈的努力，后来在大家的鼎力相助下，我终于克服了这个难题。通过这件事情我感受了这个大家庭的温暖，感受到了同事一起排忧解难的温馨，是你们教会了我成功就是艰苦的劳动加正确的方法，使我在自己的专业知识水平上有了一定的提高。

二、积极参加技能培训，努力提高技术水平

当今社会随着铁路发展的不断进步，信号工作也随着与时俱进。我们所从事的信号工作更是一个充满竞争和挑战的工作，在信息时代的步伐下，作为一个合格的信号工，我们只有不断地提升自己的技术水平，才能在行业中取得克敌制胜的法宝，才能适应铁路发展的需要。正是有了这种意识，我决定要努力学习业务知识，提高自己的业务技能，我要参加技术比武，“山外青山楼外楼，强中自有强中手”，通过参加技术比武我不仅可以看到自己的不足，还可以学到其他同事的长处。所以我坚定了信念，我一定要参加技术比武。正是带着这种信念，我走上技术比武的段选拔赛、铁路局选拔赛、总决赛。回想着这一路走来，一路我曾有过无数的欢喜和泪水。也在过程中我经历那种山穷水复疑无路的无奈；经历过无数次失败的尝试所带来的打击；经历过无数个熬夜攻坚的努力却换不来想要得到的结果；经历过付出与收获不成正比的失落感。每当这时，总有一双温暖的援助之手伸向我，是指导我们的领导，他们总是能及时发现我内心的焦灼，他耐心地开导我、劝慰我，帮我找到突破技术瓶颈的方法。正是他们如同父爱般的关怀、孜孜不倦地教诲，让我又重新抖擞精神，继续新的探索尝试，迎来柳暗花明又一村的惊喜。在他们的鼓舞下，我尝试着将思路付诸图纸化解成一幅幅等效电路图，白天不能解决的问题在夜深人静的灯下独自思索，试图找到捷径的方法。平时训练中我谨慎地一一排查故

障，采用多种方法来进行科学研究，无论是逆向工程和分段电压法，还是回路电阻法和反位电压法，帮助我一步步接近快速、准确地找出故障点。在这不断的学习尝试中，感谢教练用种种方法来开阔我的思路，其中的故障导向方法令我受益匪浅。是你们让我一步步窥视到成功的秘诀，让我懂得技术的突破并非一蹴而就，只有坚忍不拔地钻研才能找到邂逅的惊喜，这些方法和这些精神都为我今日的成功插上理想的翅膀。

这次比赛，我不仅取得了令人欣慰的可喜成绩，而且我还明白了学以致用的重要意义。实际上我大学所学专业是机电一体化，这就为我现在的信号工作奠定了扎实的基础。然而，课堂上的文化知识只是头脑中的理论，刚刚步出学校大门的我需要现实的磨练才能懂得学以致用的真髓所在。在大学课堂给予我科学的理论基础的同时，工作岗位又令我在实践中验证理论，在理论的支持下我不断的开拓进取、科研创新。

三、发展技艺互传

其实，团队给予我的能量与帮助无处不在。虽然我在工区的时候曾学习《zpw-2000A自动闭塞》和《25HZ轨道电路》，在本次比赛项目中这两项是我们工区没有的设备。，学习这两项是枯燥难熬的，故而在过程中我也曾遇到迷茫，那时候热心的教练给与我无私的帮助。我们经过不断讨论、沟通，充分发挥了团队的作用。尽管我们曾经出现过分歧，并争论过，但我明白他们都是真心实意的为我提出意见，希望能够促进我的进步。正是由于在培训中不断向他人请教学习，我才能凝聚众人的智慧来取得今日的成绩。感恩来自同事们的团队协作的精神，这是我在工作岗位上收获的一笔精神财富。我明白了所谓的比赛，不仅在技术上是对我们的一个考验，在体力和意志上同样也是一个考验。只有通过集体的力量，分工协作，相互支持，才能攻克一个个技术难关，最终取得成功。

四、技术比武认识与分享

通过这两年技术比武我取得许多进步，我想结合我的参赛经历谈一下自己对铁路技能的认识和些许的经验，希望能对大家有用。我的感觉就是全国铁路技能大赛不仅仅是对参赛者灵活运用知识能力的考验，更是对参赛者综合素质的测评。专业竞技对综合知识的应用能力提出了很高的要求，除了要求有扎实的知识外，还应该培养严谨的查找思路和良好的工作习惯。因为在紧张的比赛氛围中，心情也会随之紧张起来，如果没有良好的学习习惯和一丝不苟的工作精神，往往会因为一个小小细节的失误而导致整场比赛的失败。所以我们需要在日常的工作学习中锻炼培养自己谨慎的工作作风和良好的心态，唯有如此才能以平常心来应对大型竞赛，取得良好成绩。这是我的一点点个人感悟，在这里与大家分享，希望对大家有所帮助。

九万里风鹏正举，一路上阳光信步，这次全国大赛中使我深深明白在当今铁路高速发展的时代，信号技术有着逆水行舟不进则退的隐患。我会不负众望继续努力，再接再厉，将自己的思想统一到全局总体的决策部署上，将自己的业务素质和全局的管理理念有效结合，融入到全局的工作要求上，以只争朝夕的工作热情和拼搏向上的进去精

神，投入到我所热爱的铁路信号事业上，上下同心，团结进取，为呼铁局的宏伟蓝图而不懈努力！

篇9：公司比武技术开幕式发言稿

同志们：

企业公司第七届职工“岗位大练兵、技术大比武”活动经过半年多时间的紧张比赛，今天就要落下帷幕了。这次活动从4月份启动以来，在组委会的指导协调下，通过各方精心组织，激烈角逐，选拔出了总公司八大通用工种的43位技术能手，为广大技术工人树立了学习的榜样和追赶的楷模，活动圆满成功，取得了预期的效果。这次活动是总公司职工技术水平的大展示、大检阅，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拔和培养的一次检验，体现了总公司对提高职工技术能力的高度重视，对于推进职工素质工程建设，促进“创建学习型企业，争做知识型职工”活动的深入开展具有重要的意义。在这里，我代表总公司，向给予这次活动关心和支持的（集团）公司工会、劳动保险部、团委、机电职业技术学院、修建公司、及总公司所有参赛单位的领导和同志们表示衷心的感谢！向在这次活动取得优异成绩的岗位能手表示衷心的祝贺！希望通过这次活动，在总公司各个技术岗位掀起学技术、练本领的热潮，把总公司职工整体技术水平推向一个新的台阶。下面，我讲三点意见。

一、职工技术素质决定企业竞争实力。

为“世界工厂”的中国，沿海一些企业高薪聘请工人技师，已经成为一种普遍现象。企业的效益最终要靠生产的产品来实现，工程师的图纸画得再好再精确，可是操作工人就差一毫米，最终出来的还是次品。企业的竞争，说到底是人才的竞争。实现总公司更快更好发展，迫切需要建立一支高技能的职工人才队伍。

二、推进职工素质工程建设，提高职工技术水平是总公司发展的当务之急。

“十一五”期间，是总公司发展的关键时期，我们将通过球团二期工程建设、15万吨烧碱项目、四氯化钛项目和20万吨甲醇等项目建设，全面改善总公司的产业结构，提高总公司的整体竞争实力。这些项目能否顺利实施，能否发挥投资效益，这些目标能否顺利实现，关键在于人才。要实现总公司的跨越式发展，打造百亿元企业，就必须在管理创新、体制创新和技术创新上下工夫，总公司各行业、各领域都需要大量的专业人才，专业技术人才更是支撑新项目开发和新技术应用的必不可少的支撑条件，没有人才的支持，加快发展就是一句空话。总公司近年的一些项目之所以收效较好，一个重要原因就是我们重视和抓好了人才的引进的培养，如球团厂、轧钢厂等，我们采取多种方式招揽人才，采取多种方式进行培训，使人力资源较好的适应了这些新项目发展的需要。

争创知识型职工”活动的第三年，也是全面深化职工素质工程的重要一年，我们要以本次技术比武为契机，不断深化职工素质工程建设，在总公司形成学本领、学技术的良好氛围。

第一、总公司要加强培训和引导。要以文化素质教育为基础，以岗位技术和职业资格培训为核心，努力打造“三高（技术、管理、制造）”人才，培养一批环保、机电、合金冶炼、金属材料、化工等专业高级技术人才，培养一批工商管理、市场营销、资本运营方面的高级经营管理人才，培养一批能够解决生产操作中重大难题、具有实际操作技能的高级技能人才。加强特种作业操作和特殊专业人员资质培训，鼓励专业人才参加国家级职业资格培训及取证，按不同要求相应提高待遇。完善激励机制，分配向优秀人才、关键岗位、技术精英倾斜，特别要增强技术岗位对专业人才的吸引力。

第二、各单位要为职工学文化、学技术创造条件。要重视员工培训，要继续加强与高校、科研院所及相关企业的合作与联系，通过送培研修及专业继续教育、送外考察、异地岗位培训等方式，提高职工的专业及技术技能。要鼓励职工通过函授、电大、夜大、自考等形式学习新知识、新业务，不断提高专业技能和业务素质。要充分发挥组织优势，大力开展职工业务教育、工作经验交流、读书自学活动，号召职工参加争创文明单位，争当文明职工。

篇10：公司比武技术开幕式发言稿

为了进一步调动广大员工学知识、比技能的积极性，全面提升员工理论知识和操作水平，营造崇尚职业技能，关爱技能人才的良好工作氛围，促进职工队伍整体素质的提高，修建公司党支部和团支部决定联合举办修建公司2011岗位技术竞赛（比武），通知如下：

一、竞赛（比武）工种

钳工、车工、焊工、筑炉工

二、参赛对象及报名条件

1、修建公司所属各车间正式职工。

2、从事本岗位技术工作满一年。

三、主要规则及要求

1、各工种比武形式分笔试和实际操作两部分进行，总成绩按百

分制计算，其中笔试成绩40%，实际操作成绩60%。

2、机加车间负责组织焊工、车工、钳工，修建车间负责组织筑

炉工，各工种人数均为3人。

3、笔试时间7月7日17:00-18:00，地点修建车间会议室，所报

工种统一参加笔试，实际操作具体时间根据实际情况另行通知。

四、奖励标准

1、各工种总成绩第一名200元，第二、三名100元。

2、对表现优异的青工，作为修建公司团支部向上级推选的重点

对象。

五、时间安排

1、组织报名阶段（6月27日-6月30日），各车间负责于6月

30日前将各工种参赛人员姓名、年龄、工种、所属班组等情况报至汤禹武处。

2、理论考试阶段（7月1日-7月7日）在此期间所有确定参赛

人员认真准备考试相关准备，各工种采取闭卷考试，在统一地点、统一时间集中进行理论考试。

3、实际操作阶段（时间待定）理论考试完毕以后，参赛人员可

根据实际操作题目准备相关工具和材料。

六、裁判小组

组长：吴乐贤

副组长：朱良成组员：李世刻王作洲李彦明张玉双汤禹武

特邀嘉宾：谢鹏洲贾志刚

七、其它要求

1、各车间要对本次技术比武高度重视，认真做好人员组织工作，要充分调动青工的参与意识和积极性。

2、各车间在组织选手参赛过程中严格按照操作规程和劳动保护

篇11：公司技术比武复习资料锚杆支护

锚杆支护工

一、填空题

1、打锚杆眼前，必须先（敲帮问顶），将活矸处理掉，在确保（安全）的条件下，方可作业。

2、使用（锚固剂）固定锚杆时，应将孔壁冲洗干净，（砂浆）锚杆必须灌满填实。

3、（软岩）使用锚杆支护时，必须全长锚固。

4、锚杆必须按规定做（拉力）试验。煤巷还必须进行（顶板离层）监测，并用（记录牌板）显示。

5、锚杆支护的主要作用有：（悬吊作用）、（组合梁作用）、（拱形压缩带作用）、（销钉作用）。

6、锚杆支护初始设计可采用（工程类比法）、（软件设计法）和（数值计算法）三种方法进行。

7、锚杆杆体的不直度不大于（3mm/m）。

8、树脂药卷搅拌是锚杆安装中的关键工序。要求搅拌过程（连续）进行，中途不得（间断）。

9、巷道表面位移监测内容包括：（顶底板相对移近量）、（两帮相对移近量）、（顶板下沉量）、（底臌量）和（帮位移量）。

10、锚杆支护监测分为（综合监测）和（日常监测）。

11、锚杆支护材料包括（杆体）、（锚固剂）、（托板）、（螺母），组合构件如（钢筋托梁）、（钢带）、网。

12、锚杆支护巷道综合监测包括巷道（表面位移）、（顶板离层）、和（锚杆受力状况）。

13、锚杆钻孔直径应与（锚杆杆体）直径相匹配，钻孔直径与螺纹钢 1

（锚杆杆体）直径之差应控制在（6—10）mm。

14、树脂锚固锚索的锚固长度不应小于（1200）mm。

15、全长树脂锚固锚杆对被锚固岩层提供的约束力远远（大于）端部锚固锚杆。

16、巷道围岩地质力学参数，主要有（地应力）、（围岩单向抗压强度）、（围岩结构）。

17、地应力参数有四类，分别为（垂直应力大小）、（最大水平主应力大小）、（最小水平主应力大小）、（最大水平主应力方向）。

18、锚杆支护的主要形式有（组合锚杆支护）、（桁架锚杆支护）、（单体锚杆支护）。

19、地应力测试方法有（应力恢复法）、（应力解除法）、（水压致裂法）、（地球物理法）、（地质测绘法）。

20、水压致裂法地应力测量目前采用是（平面应力测量）。

21、水压致裂法地应力测量在（钻孔）中进行的。

22、BHS—56型围岩强度测定装置包括（围岩强度测定仪）、（探头）、（手动泵）、（高压胶管）、（延长杆）等部件组成。

23、“水压致裂法”测量方法采用（SYY—56）型水压致裂地应力测量装置主要设备有（分隔器）、（印模器）、（定位器）、（手动泵）、（储能器）及（记录仪器）。

24、根据潞安矿区煤巷锚杆技术规范要求，巷道采用锚杆锚索联合支护时，锚索应优先选用抗拉强度等级不低于（1860）MPa，延伸率不小于（3.5%）。

25、煤矿在一个采区内同一煤层不得布置3个（含3个）以上回采工作面或5个（含5个）以上掘进工作面同时作业。应逐步推行1个采区1个（回采工作面）、2个掘进工作面的生产作业方式。

26、影响锚杆支护施工及支护质量的主要工序有（钻孔）、（锚杆的快

速安装）两道工序

27、锚杆支护巷道质量标准化要求锚索外露长度不大于（350mm），锚索角度不超过设计的（±2）°

28、“泰罗制”管理方法精髓：（精细化）、（标准化）和（数量化）。

29、注浆锚索所用的水泥标号不应低于（425#）。

30、锚杆的外露长度控制在（30-80mm），间排距误差不得超过（50mm）。

31、高强锚杆的安装扭矩应为（300-500N∙m）,强力锚杆安装扭矩应为（400-550N∙m）；

32、锚索安装必须施加一定的预紧力，考虑到预紧力损失，直径22mm的强力锚索预应力应控制在（250-300KN）,直径17.8-20mm的锚索预应力应控制在（150-250KN）。

二、名词解释

1、端部锚固：锚杆的锚固长度不大于钻孔长度的1/3；

2、全长锚固：锚杆的锚固长度不小于钻孔长度的90%。

3、加长锚固：锚杆的锚固长度介于端头锚固和全长锚固之间。

3、锚杆锚固力：锚杆在拉拔试验中承受的最大拉力。

4、全煤巷道：在煤层中掘进，顶板、底板和两帮全部为煤层的煤巷。

5、锚杆支护：以锚杆为基本支护形式的支护方式

6、锚杆预紧力：安装锚杆时所施加的预紧力。

7、煤巷：断面中煤层面积占4/5或4/5以上的巷道。

8、岩石顶板煤巷：沿煤层顶板掘进，顶板为岩层的煤巷。

9、煤层底板煤巷：沿煤层底板掘进，顶板为煤层的煤巷。

10、半煤岩巷：断面中岩层面积（含夹石层）大于1/5到小于4/5的巷道。

11、锚杆：对巷道围岩起锚固作用的一套构件，包括杆体、锚固剂、托板和螺母等。

12、杆体屈服载荷：锚杆杆体屈服时承受的拉力（kN）。

13、杆体破断载荷：锚杆杆体断裂时所能承受的极限拉力（kN）。

14、锚固力：锚杆的锚固部分或杆体在拉拔试验时，所能承受的极限载荷。

15、锚杆预紧力：安装锚杆时所施加的紧固力（kN）。

16、锚杆工作阻力：锚杆在支护状态下承受的载荷（kN）。

17、预紧力：安装锚杆（锚索）时，通过拧紧螺母或采用张拉方法施加在锚杆（锚索）上的拉力。

18、锚固长度：锚杆的锚固剂或锚固装置与钻孔孔壁的有效结合长度。

19、锚杆拉拔力：锚杆锚固后，拉拔试验时，锚杆破断或失效时的极限拉力。

20、预紧力矩：拧紧螺母使锚杆达到设计预紧力时，施加到螺母上的力矩。

三、选择题

1、锚杆必须有一定的预紧力。强力支护体系锚杆的安装扭矩不得小于（C）；高强锚杆的安装扭矩不得小于（）。

A、80Nm、70Nm B、100Nm、75Nm C、400Nm、300Nm D、300Nm、80Nm

2、当两帮移近量超限时，应根据条件（B）。

A、增加顶锚杆密度或直径 B、增加帮锚杆密度、长度或直径

C、增加顶锚杆直径 D、增加帮锚杆长度或直径

3、锚杆预紧力检查采用（A）。

A、力矩扳手 B、液压油泵

C、张拉千斤 D、锚杆拉拔仪

4、锚杆支护综合监测距掘进头50米范围内的抽检频度为（）其它时间为（）。（B）

A、B、C、D、2次/周；1次/周 1次/天；1—2次/周 1次/天；1次/2周 1次/天；1次/1—2周

5、巷道表面位移每（）设置一个测站；顶板离层每（）安设一个顶板离层指示仪。(B)A、200~300m；30~100m B、200~300m；30~50m C、100~500m；50~100m D、100~150m；30~50m

6、加长锚固时指锚杆锚固长度不小于锚杆有效长度的（），不大于锚杆有效长度的（）。（A）

A、1/3，90% B、1/2，2/3 C、1/2，90% D、90%，100%

7、按照煤层稳定性分级，我矿的煤层属（C）A、完整 B、较完整 C、一般 D、破碎

8、根据顶板岩性稳定性分级，我矿顶板岩层属（B C）A、完整 B、较完整 C、一般 D、破碎 E、很破碎

9、安装顶板离层指示仪时，孔口套管其下边缘应对准（A）A、外测筒刻度0点 B、内测筒0点 C、外测筒下缘 D、内测筒下缘

10、安装顶板离层指示仪时，外测筒连于（A）A、浅部基点 B、深部基点

C、A、B均可 D、深部基点与浅部基点

11、巷道施工工程中，锚杆预紧力矩检测，按不小于（）的比例和不大于（）的时间间隔进行（A）

A、30% 2天 B、35% 1天 C、40% 3天 D、45% 2天

12、岩石的抗压强度。（C）A.抵抗水平破坏的能力； B.抵抗岩石相对移动的能力； C.抵抗垂直破坏的能力。

13、延长巷道的中心线，最少依据几个原有中心线点。（C）A.一个中心线点； B.二个中心线点； C.三个中心线点。

14、地面点的平距在图上用什么符号表示。（B）A.X；B.Y；C.Z。

15、泥岩在锚喷围岩分类表上属哪类岩石。（D）A.稳定岩层； B.稳定性较好岩层； C.中等稳定岩层； D.稳定性较差岩层； E.不稳定岩层。

16、中厚煤层厚度。（B）

A.<1.3m；B.1.3—3.5m；C.>3.5m。

17、锚杆支护作用原理是。（A）A.自承能力支护；B.承受能力支护。

18、锚喷采用中砂或粗砂，细度模数在什么范围内（B）。

A.<2.5；B.>2.5；C.>5.0。

19、混凝土搅拌时，含游离二氧化矽小于10%的水泥粉尘，最高允许浓度（B）mg/m3

A.2 mg/m3；B.6 mg/m3；C.10 mg/m3

20、正向爆破是将引药放在什么位置上（A）。

A.引药位于顶部；B.引药位于中间；C.引药位于底部。

21、瓦斯在空气中爆炸威力最大的浓度是（B）。A.≥5%；B.9.5%；C.>16%

22、岩层的褶曲背斜是（A）。

A.煤层或岩层层面向上弯曲；B.煤层层面向下弯曲。

23、煤炭属于哪种岩石（B）。A.火成岩；B.沉积岩；C.变质岩。

24、煤层与水平面相交的方向线叫（B）。A.倾斜线；B.走向线；C.方向线。

25、倾斜煤层的倾角是（B）。A.<25o；B.25o—45o；C.>45o

26、煤矿中遇到的辉绿岩墙属于哪类岩石（C）。A.沉积岩；B.变质岩；C.火成岩。

27、采掘工作面进风流中，二氧化碳允许值（A）。A.<0.5%；B.>0.75%；C.<1%。

28、瓦斯在空气中遇火爆炸的浓度是（B）。A.<5%；B.5—16%；C.>16%

29、高瓦斯矿井规定平均日产1t煤，瓦斯涌出量为（B）。A.<10m3/t.d；B.>10m3/t.d。30、最佳的巷道支护是（A）

A、允许巷道围岩在一定范围内变形。B、不允许巷道围岩变形

C、允许巷道围岩有较大变形

31、《煤矿安全规程》规定在坚硬和稳定的煤、岩层中，确定巷道不设支护时，必须制定（B）措施。

A、过度 B、安全 C、技术

32、矿井地质构造包括（ABCD）

A、褶皱 B、断层 C、节理 D、层间滑动

33、断层对煤矿安全生产的影响表现在（ABCDE）A、断层破碎严重时，影响采区划分和工作面巷道布置 B、断层破碎严重时，影响掘进率造成无效进尺

C、会给支护工作和顶板管理带来困难，管理不善会造成顶板事故 D、容易引起断层透水事故

E、断层破碎带可能聚积瓦斯，当工作面通过时，容易发生瓦斯事故

34、树脂锚固剂主要有（ABCD）等类型

A、超快型 B、快型 C、中型 D、慢性

35、锚索安装必须施加一定的预紧力，考虑到预紧力损失，直径22mm的强力锚索预应力应控制在（B）KN,直径17.8-20mm的锚索预应力应控制在（）KN。

A、250-300，100-200 B、250-300，150-250 C、200-300,150-250 D、200-300,100-200

四、判断题

1、高强度锚杆锚固力不得低于100KN，圆钢锚杆锚固力不得低于50KN。（×）

2、锚杆支护质量检查基本项目为：锚杆的锚固力、安装质量、锚网质量、间排距、锚孔深度、锚杆角度、锚杆外露长度。（×）

3、综合监测内容包括巷道表面位移、顶板离层和锚杆（索）受力状况。（√）

4、单体锚杆支护、锚网梁（带）支护、锚网梁（带）-锚索支护都属锚杆支护形式。（√）

5、锚杆支护矿压监测包括综合监测和锚杆受力监测。（×）

6、进入作业地点，首先应站在安全地点移前探梁。（√）

7、施工过程中出现局部冒顶后，应先封顶，控制冒顶范围的扩大。（√）

8、交班时不合格的棚子要留到再上班时处理。（×）

9、接班后要将前探梁及时延伸，将顶接好。（√）

10、处理冒顶时需设专人监护顶帮动态变化。（√）

11、巷道掘进过断层、裂隙构造带等破碎地带时，需采用超前支护的办法管理顶板。（√）

12、锚杆支护要定期做拉拨（拉力）试验，发现锚固力小于规定的要停止临时施工、查明原因，并对不合格区域架棚等措施。（√）

13、采用全锚支护的采区巷道交叉点处应缩小锚杆间距，并使用小孔径锚索补强。（√）

14、锚索安装必须施加一定的预紧力，考虑到预紧力损失，直径22mm的强力锚索预应力应控制在250-300KN。（√）

15、注浆锚杆使用的水泥标号一般为不低于325#。（×）

16、锚索托盘的承载力和锚索索体强度匹配，强力锚索拱形托盘厚度应不小于12mm，高度不小于60mm。（√）

17、锚索托盘的承载力和锚索索体强度匹配，托板承载力应小于锚索设计承载力的1.5倍。（×）

18、强力锚杆杆体的屈服强度不低于500MPa，极限抗力强度不低于670 MPa，延伸率不低于20%，冲击功不小于40J。(√)

19、钻孔直径和树脂锚固剂直径应合理匹配，钻孔直径与树脂锚固剂直径之差应为4mm～8mm。（√）

20、钻孔直径和锚杆直径应合理匹配，钻孔直径和锚杆杆体直径之差应为4mm～8mm。（×）

五、简答题：

1、锚杆支护巷道应符合什么规定？

答：（1）煤巷应尽量采用掘进机掘进。若迫不得已只能采用炮掘，必须进行合理的参数设计，最大程度地减小爆破作业对巷道围岩稳定性的影响。

（2）巷道掘进按断面设计尺寸进行，保证成形质量。掘进尺寸与设计尺寸相差不得大于200mm。

（3）巷道围岩应有一定的强度，打设锚杆后，能够提供符合设计要求的锚固力。

2、锚杆支护的临时支护应符合什么规定？

答：（1）严禁在空顶下作业，必须按作业规程要求进行临时支护；（2）优先选用具有一定初撑力的临时支护装置和先进可靠的临时支护方法。

（3）临时支护形式、规格、要求等应在掘进作业规程、措施中明确。

3、锚杆钻孔应符合什么规定？

答；（1）顶板锚杆孔应由外向掘金工作面逐排顺序施工，每排锚杆孔宜由中间向两帮顺序施工。

（2）钻孔前应根据设计要求和围岩情况定好孔位；

（3）钻孔深度必须符合设计要求，锚杆孔深度误差应在0-30mm范围内；

（4）锚杆空实际钻孔角度和设计角度的偏差应不大于5°；（5）锚杆孔的间排距误差应不超过100mm；

（6）钻孔中的煤粉或岩粉应按作业规程要求在在安装锚杆前清理干净。

4、锚索安装质量检测有什么要求？

（1）锚索安装间排距、安装角度和锚索外露长度的检测方法同锚杆；（2）锚索预紧力的检测采用性能可靠的锚索测力计或张拉设备进行。

5、对锚杆支护用品有什么要求，必须有哪些证件？

答：锚杆支护用品的型号、规格和性能必须满足设计要求。产品还必须有以下证件：

① 产品合格证；

② 国家或行业权威质检单位的检测报告（或鉴定证书）； ③ 煤矿安全标志。

④ 锚杆杆体必须提供冲击吸收功的实验报告。

6、锚杆支护的主要材料有哪些？ 答：（1）杆体（2）树脂锚固剂（3）W型钢带或钢筋托梁（4）金属网（菱形网、经纬网）（5）托板（金属托板、木托板）（6）调心球垫（锚杆、锚索用）（7）阻尼垫（减摩垫）

（8）锚索（小孔径树脂锚固预应力锚索、水泥浆注浆锚索）

7、锚杆锚固力如何检测？

答：巷道掘进施工中，安排专人按不小于10%的比例和不大于2天的时间间隔，对锚杆锚固力进行抽检，抽检时只做非破坏性拉拔，达到设计值时可停止拉拔。

8、锚杆支护作用的实质是什么？

答：锚杆支护作用的实质是提高围岩承载能力的加固作用，通过锚杆的约束效应使锚杆与围岩形成承载结构，该承载结构除能够保持自身的稳

定以外，还具有一定的承载能力，特别是当围岩产生塑性破坏后，对提高围岩残余强度有明显效果。

9、同棚式支架相比，锚杆支护作用的优越性有哪些？

答：（1）巷道得以有效维护，提高掘进速度，保证回采工作面快速推进，减少支护与维护作用。

（2）改变了围岩本身单纯是载荷的作用，使支护体（锚杆）与围岩共同承载，而棚式支护一般不能对围岩起到明显加固作用，围岩不仅不能承载，反而以载荷形式作用到支架上。

（3）支架载荷随着时间的延长，顶板离层范围的扩大而增加。

10、锚杆支护矿压监测方法有哪些？包括哪些内容？ 答：锚杆支护矿压监测方法分为综合监测和日常监测。

综合监测包括巷道表面位移监测、顶板离层监测和锚杆、锚索受力监测。

日常监测主要为顶板离层监测。

11、锚杆托板安装质量检测有什么要求？

（1）检测频度同锚杆几何参数，每个测点应以一排锚杆为一组进行检测；

（2）锚杆托板安装质量检测采用实地观察和敲击法进行。

12、锚杆锚固力如何检测？

答：（1）锚杆锚固力检测采用井下锚杆拉拔试验完成；

（2）锚杆锚固力检测抽样率不低于3%，每300根顶、帮锚杆抽样各一组（共9根）进行检测，不足300根时，按300根进行；

（3）锚杆锚固力不低于设计锚固力时为合格。若其中一根低于设计锚固力，应重新抽样检测；如重新抽样检测的锚固力均不低于设计锚固力为合格，如仍有一根不合格则判定锚杆施工质量为不合格。必须组织有关人员研究锚杆施工质量不合格原因，并采取相应的处理措施。

13、风动钻机操作安全事项有哪些？使用风动锚杆钻机安全措施？ 答：操作者要熟练掌握钻机的性能、原理和操作方法；

1、打眼前要检查钻机各部位是否完好，各操作手把是否灵活，润滑油是否充足，风水管连接是否牢靠；

2、打眼时，双手紧握操作把，两脚分开，直立站稳，随时注意钻进及附近情况，发现异常应先停钻，后处理；

3、开钻时，应缓缓送气，待钻进50毫米后，再逐渐加大供气量；

4、打眼过程中，气腿的推力不可过大过猛，要缓缓顶起，缓缓开动钻机，以免发生卡钻和操作手柄伤人事故；

5、打斜眼时，不可仅用气腿的推力来稳固钻机，必须有两个人来扶住钻机，以免发性断杆伤人事故；

6、打眼期间，操作把半径范围内严禁站人；

7、要经常检查钻杆的垂直度及接头完好情况。

14、以锚杆支护为主要手段的煤巷包括哪些？

回采巷道、采区集中巷、煤层大巷、各类煤巷交岔点和峒室。

15、锚杆支护的主要形式？

一般条件下应采用组合锚杆支护形式，主要有：组合锚杆支护、珩架锚杆支护、单体锚杆支护。

16、巷道围岩地质力学参数主要有哪些？ 主要指地应力、围岩单向抗压强度、围岩结构

17、地应力测试方法有那几种？

（1）应力恢复法（2）应力解除法（3）水压致裂法（4）地球物理法（5）地质测绘法

18、锚杆杆体尾部螺纹段常用加工方法？

一般高性能锚杆要求其锚尾螺纹段强度不低于杆体强度，常用加工方法有锚尾镦粗和调质两方式。

19、地应力参数包括那些？

地应力参数有4个，分别是：（1）垂直主应力的大小（2）最大水平主应力的大小（3）最小水平主应力的大小（4）最大水平主应力的方向。

20、简述煤层稳定性分级？

一级：煤层完整，完整性系数0.95，煤体很完整，没有明显的节理和层理；

二级：煤层较完整，完整性系数0.85，煤休较完整，节理、层理少，巷道掘出后基本不片帮，不冒顶；

三级：煤层一般，完整性系数0.75，煤体内有一定数量的节理、层理，巷道掘出后局部有片帮和冒顶现象；

四级：煤层破碎，完整性系数0.65，煤体内节理、裂隙发育，巷道掘出后经常出现片帮和冒顶现象；

五级：很破碎，完整性系数0.55，煤体内节理、裂隙非常发育，巷道掘出后片帮和冒顶严重。

21、简述顶板岩层稳定性分级？

一级：岩层完整，完整性系数0.95，节理间隙>3米,层理间距>2米;二级：岩层较完整，完整性系数0.85，节理间隙1—3米，层理间距1—2米；

三级：岩层一般，完整性系数0.75，节理隙0.4—1米，层理间距0.3—1米;四级：岩层破碎，完整性系数0.65，节理间隙0.1—0.4米，层理间距0.05—0.3米；

五级：很破碎，完整性系数0.55，节理间隙＜0.1米，层理间距＜0.05米。

22、涨拉锚索安全措施？

（1）涨拉锚索时，要两人协作，涨拉油缸与钢绞线保持在同一轴线上，加压后，工具锚卡住钢绞线方能松手，并用8#铅丝将千斤顶绑在网上。操作人员要避开涨拉油缸轴线方向，以保证安全；（2）锚索必须紧跟工作面打设，及时涨拉；（3）使用液压切割器时，必须两人协作，将钢绞线穿入切割器后，其中一人一手托住切割器，一手握住手把，另一人用专用套管将钢绞线套好，以防钢丝散开打伤人。操作时，人员面部避开涨拉位置，切割器前方5米内不得站人，以防发生意外。切割后的钢丝束要集中放到指定地点；（4）涨拉时，若发现不合格锚索，必须在附近补打合格锚索。锚索安装两天后，若发现不合格锚索，必须在附近补打合格锚索。锚索安装两天后，若发现预紧力下降，必须及时补打。

23、煤巷锚杆支护设计采用动态信息设计法按那5个步骤进行？（1）巷道调查和地质力学评估（2）初始设计（3）井下监测（4）信息反馈、修正设计（5）日常监测

24、给顶、帮锚杆施加预紧力时，使用扭矩倍增器的倍数有什么要求？ 使用扭矩倍增器给锚杆施加预紧力时，顶板锚杆要求使用4-5倍，巷帮锚杆要求使用8-9倍。

25、强力锚杆和高强锚杆的安装扭矩范围应控制在多少？

答：高强锚杆的安装扭矩应为300-500N∙m,强力锚杆安装扭矩应为400-550N∙m；

26、锚杆支护设计所需要的原始资料有那些？

（1）水平主应力大小与方向（2）巷道埋深（3）1.5倍巷道宽度范围内顶板岩层层数与厚度（4）各层节理、裂隙、间距（5）岩层的分层厚度（6）岩层的单向抗压强度（7）岩层与煤层的E、μ、C、φ值（8）煤柱宽度（9）锚杆在顶板与煤帮的实际锚固力（10）煤层厚度与倾角（11）巷道的几何形状与尺寸

27、锚杆的端部锚固与全长锚固有什么区别？ 答：全长锚固对围岩的约束力远大于端头锚固。

28、利用EBZ-150C掘进机上锚杆钻臂S4200型打设顶锚杆（索）操作流程？

答：打设顶锚杆（索）操作流程为：展开锚杆钻臂系统→打设两侧顶角锚杆（依次操作移动手柄—临时支撑手柄—锚钻进给手柄—钻进旋转手柄—钻机进给手柄—缩回持续进给油缸）→调整钻臂位置→打设中间锚杆（锚索）操作同顶角锚杆。

29、“泰罗制”管理方法的“三部曲”

一、用培训来教给工人完成任务的技能；

二、用科学研究和反复实验来制定标准和规章制度，并据此做出规定和下达任务；

三、用奖惩等激励机制来保证任务的完成。

30、锚索安装必须施加一定的预紧力，考虑到预紧力损失，不同直径的锚索预应力如何要求？

答：考虑到预紧力损失，直径22mm的强力锚索预应力应控制在250-300KN,直径17.8-20mm的锚索预应力应控制在150-250KN。

31、进行锚杆拉拔试验时应注意哪些事项？（1）、锚杆拉拔仪在实验过程中必须固定牢靠；（2）、拉拔锚杆时，拉拔位置正对方向附近严禁站人；（3）、锚杆杆体直径一旦出现颈缩时，应及时卸载；

（4）、锚杆拉拔试验后，应及时重新拧紧螺母。如果锚杆失效，应及时补打锚杆。

32、日常监测应符合哪些规定？

答：（1）锚杆支护的煤巷都应进行日常监测。制定日常监测方案，按技术要求组织实施；

（2）对监测人员应进行培训，使其掌握测站安设、仪器操作、数据测读和数据处理方法。其他人员也应随时注意观察离层仪的变化，以便及早发现异常现象；

（3）发现异常情况，监测人员应立即向矿主管部门汇报，并分析出

现的原因及危害，提出拌饭并及时组织落实。

33、巷道表面位移的监测内容是什么，安设应符合什么规定？ 答：（1）巷道表面位移监测内容包括顶底板相对移近量、顶板下沉量、底鼓量、两帮相对移近量和巷帮位移量；

（2）一般采用十字布点法安设测站，每个测站应安设两个监测断面，基点应安设牢固；

（3）巷道深部位移观测范围不小于巷道跨度的1.5倍，孔内测点数不少于4个。

34、锚杆支护巷道必须对锚杆预紧力或力矩进行检测，对检测内容和频度有什么要求？

答：（1）锚杆预紧力检测采用力矩扳手；

（2）锚杆预紧力检测抽样率不低于5%，每300根顶、帮锚杆抽样各一组（共15根）进行检测，不足300根时，按300根进行；

（3）锚杆预紧力矩不低于设计预紧力矩时为合格。若其中一个螺母预紧力矩不合格，将其重新拧紧即可；若有2个或2个以上不合格，则判定锚杆施工质量为不合格，应将本班安装的所有锚杆螺母重新拧紧一遍。

35、井下进行矿压监测前，应做好哪些准备工作？

（1）组织好矿压监测队伍，要求对矿压监测认真负责，并具备一定的锚杆支护知识和经验；

（2）按设计要求的规格和数量准备好所需要的监测仪器及测站安设所需物品；

（3）准备好矿压监测所需的记录表格；

（4）对监测人员进行技术培训，使其掌握测站安设方法和仪器的使用操作方法。

六、论述题

1、简述LBY—3型顶板离层指示仪安装方法？

（1）钻孔：采用S19接长钻杆，Ф27钻头，在巷道中线外垂直钻，孔深5—7m。

（2）深部基点：用安装杆将深部基点锚固器推至孔底，并用手拉钢丝绳检验其牢固程度，保证牢固。

（3）浅部基点：用安装杆将浅部基点锚固器推至锚杆尾端所在位置，并用手拉试，保证安牢。

（4）孔口套管：其下边缘对准外测筒（连于浅部基点）刻度0点，并使内测筒（联于深基点）0点对准外测筒下缘。

主要技术参数

测量方式 反光彩色显示与测尺读数 测量点数（个）2 最大量程（mm）200 读数精度（mm）1 安装钻孔直径（mm）28，42

2、传统锚杆支护理论的分类及原理是什么？（1）悬吊理论

顶板上方一定范围内，存在坚硬顶板岩层时，可将直接悬吊在上覆坚硬岩层上，在软弱围岩中，锚杆的作用是将直接顶的破碎岩石悬吊在上部的自然平衡拱上，共拱高可按普氏压力拱理论计算。利用悬吊作用进行锚杆支护设计时，锚杆长度可根据坚硬岩石的高度或平衡拱的拱高来确定，锚杆的锚固力及布置可根据所悬吊岩层重量来确定。

悬吊作用能很好地解释锚固顶板范围内有坚硬岩层时的锚杆支护作用，但在跨度较大的软岩巷道中，普氏拱高超过锚杆的可能长度时，悬吊作用就难以解释锚杆支护获得成功的原因。

（2）组合梁理论

通过锚杆的轴向力将叠合在一起的层状岩层挤紧，增大层间磨擦力，同时，锚杆的抗剪力也起到了阻止层间错动作用，从而将叠合梁转化为组合梁。

组合梁理论很好解释了锚杆在层状岩体中的支护作用。由于组合梁的承载能力难以计算，组合梁形成与承载过程中锚杆作用难以确定，该理论在锚杆支护设计中难以采用。

（3）拱形压缩带作用原理

锚杆的作用是使围岩中产生一定厚度的压缩带可承受围岩压力。拱形压缩带理论很好地揭示了软弱围岩中锚杆的使用。

3、试述锚索的安装工艺，并说明锚索张拉和切割过程中的安全要点？（1）锚索安装工艺：锚索应紧跟掘进工作面安装，两排锚杆安装一根锚索。安装工艺为：钻孔、清孔→安装树脂药卷和锚索→搅拌树脂药卷→等待1分钟左右→装托板和锚具→张拉锚索→切割多余部分→下一根锚索。

（2）张拉锚索时，每次使用要两人协作，张拉油缸应与钢绞线保持在同一轴线上，加压后，工具锚卡住钢绞线方能松手，并用8#铁丝将千斤顶绑在顶网上。操作人员要避开张拉缸轴线方向，以保证安全。张拉时，发现不合格锚索，必须在其附近补打合格锚索。

（3）切割锚索时，使用液压切割器必须两人协作，将钢绞线穿入切断器后，其中一人一手托住切断器，一手握住手把；另一人拿专用套管将钢绞线套好，以防钢丝散开打伤人员。操作人员要躲开面部，切断器前方5m范围内不得站人，以防被钢屑溅伤或定刀破裂伤人。切断后的钢丝束不得乱扔，以防扎伤人员。

4、选择锚杆钻机应注意什么？

（1）优先选择旋转式钻机。这种钻机在一般岩石条件下，钻进速度快，可同时用于锚固剂的搅伴与锚杆尾端螺母的安装。（2）钻机应具有足够的钻速、扭矩与推力。（3）钻机能够钻进与铅垂方向成40度角的钻孔。

（4）耐用可靠，维修方便。（5）厂家售后服务周到及时，零部件供应充足。

5、今年以来，集团公司对锚杆支护材料的新要求有哪些？ 答：（1）锚杆杆体的延伸率不得小于20%；

（2）锚杆杆体材料必须有“冲击吸收功”试验报告，试验值不得低于40J；

（3）锚杆所用拱形托板钢板厚度不得小于8mm，拱高不得小于36mm；（4）锚索所用拱形托板钢板厚度不得小于12mm，拱高不得低于60mm；

6、在哪些情况下必须进行锚固剂粘结强度试验？

答：（1）新掘巷道开工前；（2）巷道围岩发生明显变化时；（3）施工中发现锚固剂异常时；（4）更换锚固剂厂家或者更换锚固剂配方时；（5）巷道正常掘进过程中，每隔300m。

7、锚索超张拉比例测定的要求有哪些？

答：（1）每隔200m安设1个锚索测力计；（2）张拉锚索的同时，应测量测力计的受力值，并将张拉器的压力表读数和测力计读数进行比对；

（3）以后每7天进行一次测力计的读数，直至第三周，锚索受力趋于稳定即可停止观测；（4）要对锚索预紧力的变化情况进行分析，确定合理的超张拉比例，保证锚索预紧力达到设计值。

8、锚杆支护巷道对巷道顶板离层监测有什么要求?(1)采用顶板离层指示仪监测顶板离层；（2）顶板离层指示仪安装时应紧跟掘进工作面；

（3）顶板离层仪应安设在巷道顶板中部；特殊地段应增设顶板离层仪；大型交叉点，顶板离层仪应安装在顶板最大跨度处或顶板最薄弱点处；

（4）顶板离层指示仪的浅基点应固定在锚杆端部位置，深基点一般应固定在锚杆上方稳定岩层内300-500mm，若无稳定岩层，深基点在顶板中的深度应不少于巷道跨度的1.5倍；

（5）顶板离层仪值超过设计顶板离层仪临界值，应及时采区补强加固措施；

（6）不能进行有效读数的顶板离层仪应立即更换，如果不能安装在同一钻孔中，应靠近原位置钻一新孔进行安装，原指示已更换后，要记录读数值，并标明已被更换。新离层仪的基点安设层位与高度应与原测点一致。

9、锚杆（索）受力监测应满足什么要求？

（1）采用测力锚杆监测加长（全长）锚固锚杆的受力状况，采用锚杆（锚索）测力计监测端部锚固锚杆（锚索）的受力状况；

（2）锚杆（锚索）的受力监测仪器应在巷道锚杆（锚索）支护施工过程中安设；

（3）一个观测断面上的所有锚杆位置都应布置测力锚杆或在锚杆（索）上安装测力计，以全面了解锚杆或锚索的的受力分布状况；

（4）锚杆（索）测力计应优先选用性能可靠的应变式测力计；（5）过地质构造、顶板岩性发生显著变化等特殊地段要增设锚杆（索）测力计；锚索直径、长度、锁具变更时要及时安设锚索测力计。

10、锚杆安装几何参数的检测内容及检测要求？

（1）锚杆安装几何参数检测内容包括锚杆间距、排距、锚杆安装角度和外露长度；

（2）锚杆安装几何参数检测范围不小于15米，检测点数不少3个；（3）锚杆间排距采用钢卷尺测量四边形布置的四根锚杆之间的距离；（4）锚杆安装角度采用半圆仪测量钻孔方位角；

（5）锚杆外露长度采用钢卷尺测量测点处一排锚杆外露长度的最大值。

11、安装锚杆必须遵守什么规定？

答：（1）锚杆安装应优先采用快速安装工艺；

（2）锚固剂使用前应进行检查，严禁使用过期、硬结、破裂等变质失效的锚固剂；

（3）当使用两卷以上不同型号的树脂锚固剂时，应按锚固剂凝固速度先快后慢的顺序，将锚固剂依次放入钻孔中，先将锚固剂推到孔底，在启动锚杆钻机搅拌树脂锚固剂；

（4）树脂锚固剂搅拌是锚杆安装中的关键工序。搅拌时间按不同型号和厂家要求严格控制，同时要求搅拌过程中连续进行，中途不得间断。

（5）托板应紧贴钢带、网或巷道围岩表面，未接触部分必须楔紧、垫实；当锚杆与航道的周边不垂直时应使用异形托板；

（6）螺母应采用专门的预紧设备紧固，必须达到支护设计要求的预紧力矩；

（7）锚杆安装必须有一定的预紧力。强力锚杆的安装力矩应为400-550N.m,高强锚杆的安装力矩应为300-500N.m,玻璃钢锚杆的安装力矩不得小于40N.m；

（8）锚杆托板与螺母之间使用减磨垫圈；

12、锚索安装应符合哪些规定？ 答：(1)采用锚索钻机或锚杆钻机钻孔；

小孔径树脂锚固锚索钻孔直径不得大于28mm，其它要求同锚杆钻孔；(2)锚索孔深度误差应不大于100mm，(3)锚索宜垂直于顶板户巷道轮廓线布置，实际钻孔角度与设计角度的误差不大于10度；

(4)锚索间排距误差不大于100mm;(5)安装锚索应优先使用电动或气动张拉工具，不宜使用手动式张拉机具；

(6)安装锚索时，钢绞线应推到孔底，安装后外露钢绞线长度不宜超过300mm；

（7）锚索搅拌树脂药卷和托板安装技术要求同锚杆安装；（8）锚索安装必须施加一定的预紧力，预应力安装支护设计要求进行。考虑到锚索预应力损失，直径22mm的强力锚索预应力应控制在250-300KN，预应力损失后一般不得小于200KN；直径17.8-20mm的锚索预应力应控制在150-250KN；

（9）张拉锚索时要两人协作，张拉油缸应与钢绞线保持在同一轴线上，操作人员要避开张拉缸轴线方向，以保证安全；

（10）锚索施工后，应及时对锚索进行检查，锚索预紧力的最低值不得小于设计值。发现工作载荷低于预紧力时应及时进行二次张拉；

（11）一般情况下，不允许井下切割锚索，井下必须切割时，应制定好安全措施。切割器使用时必须两人协作。采用专用套管将钢绞线套好，防止钢丝散落；