第一篇:运行电工技术比武试题
综采维修电工技术比武理论考试题
一、填空题(共50分,每空2分)
1、导体的电阻值是与其长度 成正比,与其截面积成反比,并与导体材料性质有关。
2、低压电动机的控制设备应具有、过负荷、、控制装置。
3、煤电钻必须使用设有检漏、漏电闭锁、短路、过负荷、断相、远距离启动和停止煤电钻功能的综合保护装置。
4、机电管理验收标准中对于电气设备的过流保护规定如下:(1)开关要准确;(2)开关过流整定值与该开关的标志牌或供电图相符合;(3)过流保护动作灵敏可靠;(4)供电图与现场相符合。
5、防爆电气设备入井前应检查其、合格并签发合格证后放可入井。
6、井下各级配电压和各种电气设备的额定电压等级:高压不超过,低压不超过远距离控制线路的额定电压不超过V。
7、井下低压配电同时存在2种或2种以上电压时,低压电气设备上应明显的标出其电压额定值。
8、采区电工在特殊情况下可以对采区的变电所内的高压电气设备进行、送电的操作,但不得擅自拆开电气设备进行修理。
二、判断题(共10分,每题2分)
1、在机电管理验收标准中,电气设备应无失爆现象,接地保护装置中要安装接地极且接地极埋设应符合接地标准。( √)
2、机电管理验收标准中规定:开关过流整定值要准确;开关过流整定值与该开关的标志牌或供电图相符合;过流保护动作灵敏可靠;供电图与现场相符合。( √)
3、严紧井下配电变压器的中性点直接接地。( √)
4、电气设备的检查维护和检查必须由电气维修工进行。高压电器设备的修理和调动工作应该有工作票和施工措施。( √)
5、40KW及以上的电动机,应采用空气启动器控制。( × )
三、问答题(共40分,每题10分)
1、操作井下电气设备应该遵守的规定?
答:(1)、非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备。
(2)、操作高压电气设备主回路操作人员必须戴绝缘手套并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。
(3)、手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分必须有良好的绝缘。
2、 什么电器设备在井下必须设保护接地?
答:电压表36V以上和由于绝缘损坏可能带有危险电压的电气设备的金属外壳、构架、铠装电流的钢带(或刚丝)、铅皮、或屏蔽护套等必须有保护接地。
3、分析附加直流型漏电保护的原理?(可根据自己在工作中碰到的设备分析,也可以自己概括说明)
答:由直流电源通过人为中性点(变压器中性点或三相电抗器),加在三相电网与地之间,都会有直流电流,有正极流出入地后经电网绝缘电阻(Ra、Rb、Rc) 进入三相电网,再由三相电抗器,kΩ表,直流继电器。当绝缘电阻值下降到一定程度或电流发生漏电现象,直流电流超过继电器的整定值时动作使其馈电主回路断路,切断用电负载的电源,达到漏电保护的目的。
4、实述QJZ—400真空组合开关的先导回路的防爆原理?(根据自己的理解简述) 答:(1)、使用隔离变压器降压,控制回路能量。
(2)、使用限流电阻,限制电流在控制回路的能量。
(3)、使用直流继电器高电感起到“隔交通直”的作用,实现远程短路保护。
(4)、使用续流二极管消除感应电压。
(5)、使用在直流继电器线圈并联电容的方法,起到滤波作用减小控制回路中的交流分流。
第二篇:电工技术比武方案
一、目的:
为提高电工队伍的技能水平,通过比武的方式,检验电气人员处理问题的方法和时间,存在那些不足,在以后的工作中不断的改善工作方法,逐步的提高电气人员的技能水平。
二、比武的方式:
比武通过3个部分
1.笔试,分析电路
2,设计电路
3,实际操作,调试电路
这三个部分在每月的1号和15号个开展一项
三、监考及比武人员
监考人:电气主管
比武人员:全体电气人员
四、比武奖励
比武成绩在前三名的奖励个人25分、20分、15分 比武成绩在后三名的处罚个人5分、10分、15分
比武奖励当月兑现
维修电气2013年4月2日
第三篇:电工技术比武实施方案
阿舍勒铜业公司第二届技术比武(电工)实施方案
一、 根据新阿铜[2007]107号文:《关于开展第二届技术比武活动的通知》,制
定本实施方案。
二、 本次技术比武参加对象为公司全体电气从业人员,包括采、选厂、保障
部维修电工、外线电工、总降变值班电工(含实习委培生中从事电气操作人员)。另,根据公司文件精神,鼓励其它岗位、工种的员工参加电工技术比武,中级职称及以上人员可自愿报名参加,评委会成员不参加此次比武。
三、 本次电工技术比武负责人为高峰,评委会由付文辉、金述煌、薛伟山组
成。
四、 本次电工技术比武分理论考试和实践操作两部分。实践操作题目为:接
触器联锁正、反转两地控制线路的读图、配盘(图附后),满分100分,时间要求为55分钟。具体考试时间、地点由公司技术比武领导小组统一协调,以通知为准(总用时为两天,拟定于12月19日——20日两天在保障部机修车间进行)。
五、 理论考试主要考察电气从业人员对本工种、本行业应知应会的基本技能、
基础理论知识的掌握、熟练程度,内容涵盖工厂供电、工厂电气控制与联锁、PLC控制基础知识、可控硅变流技术基础知识等的相关内容,并结合公司电气设备、设施实际情况。题型分填空、判断、简答、读图等,满分100分,时间要求为90分钟。具体考试时间、地点由公司技术比武领导小组统一协调,以通知为准(拟定于12月19日晚20:30——22:00在公司二楼会议室举行)。监考人员由总经办、监察室、评委会成员共同组成。
六、 参加实践考试的人员自带工具,请技术比武办公室协调市场部做好实践
操作所需元器件、材料等的准备工作(详细清单由本次技术比武负责人提供)。理论考试人员自带钢笔或碳素笔,不许带任何复习资料,不许有任何形式的做弊行为,否则直接取消考试资格,成绩为零。
七、 理论考试和实践操作各占总成绩的50%,参加考试人员名次以总成绩高
低排序。最终成绩由技术比武办公室负责在公司内网上公布。
电工技术比武负责人:高峰
二OO七年十二月六日
第四篇:电焊工技术比武运行方案
电焊工技术比武运行安排
遵照作业区关于开展2011年技术比武活动通知精神,为进一步加强员工队伍建设,推动员工培训与岗位练兵活动深入开展,引导员工不断努力钻研本岗位技术,提高岗位技能,为将活动圆满落实,特制定本活动运行安排。
一、 竞赛时间:2011年9月14日
二、 竞赛地点:104前线大院内
三、 参赛选手:维修队全体电焊工
四、 竞赛内容:
技能比武分为理论和技能操作两部分(命题范围为《电焊工试题库》) 专业理论知识:中级工
1、选择题226~338题。
2、判断题76~113题。
3、简答题14~20题。
4、计算题 14 ~ 20题。
高级工
1、选择题226~338题。
2、判断题76~113题。
3、简答题16~ 23题。
4、计算题 12~ 17题。
技能操作项目:水嘴架流程组焊;(附图纸)
五、竞赛组织:
组长:李智敏
裁判员:尹家伟
六、 名次与奖励:
1、 名次确定
参赛选手理论和技能操作两部分成绩按照4.5 :5.5比例计算,由高到低降序排列产生名次。
2、 比武表彰
竞赛表彰名次为3名,获得竞赛本工种第一名的选手授予“第五采油作业区青年技术能手”称号。
第五采油作业区维修队2011-8-25
第五篇:煤矿区队青年综采维修电工技术比武方案
矿井青年综采维修电工业务技能提升比武活动方案
为积极响应矿团委“一体两翼三重点”工作机制,构建基层团支部自主品牌活动,突出基层团支部勇于创新的优势,增强团支部自身的吸引力和号召力,综采一区团支部联合综采二区团支部开展综采青工井下维修电工业务技能提升比武活动,着力提升青年职工从业人员业务技术水平,提高职工队伍的整体素质,确保区队夯实安全生产基础。
一、成立领导小组 组
长; 副组长: 成
员:
此项技术比武具体活动由综采一区团支部与综采二区团支部进行协调。
二、活动目标任务:
通过在青年职工之间开展岗位练兵业务技术提升比武活动逐步使青年职工养成良好的学习氛围,并强化业务技能积极运用到实际工作中,为区队的安全生产、经营目标的顺利完成提供有力的保障。
三、活动的方式要求:
1、根据生产实际需要,本次综采维修电工业务提升技术比武活动分两阶段:专业理论考试与实际操作相结合,专业理论和实际操作按照5:5的考核,取综合成绩前三名。
第一阶段:专业理论考试(8月1日——8月10日)
⑴ 由综采系统35岁以下青工从事综采维修电工的人员参加本岗位专业理论考试。
⑵由于综采两个区人员工作分散,职工不能整体集中到一起,我们采用各区单独进行(如条件允许组织所有参加人员统一进行),最后将比赛结果汇总排名。
⑶专业理论试卷由主管技术员出,并强调保密性。理论考试要做到严肃、平等、监管人员跟要做到公平合理,绝不能出现徇私舞弊、弄虚作假现象。否则将对有关人员严肃处理。理论考试由技术员@@@负责,@@@负责监督。
⑷理论考试前,必须开展好专业技能的培训学习,由专业技师@@@@组织培训学习。
⑸理论考试取前九名参加实操技术比武。
第二阶段:实操技术比武(8月20日-8月31日)
⑴实操技术比武人员取专业理论考试前九名参加。
⑵实际操作设备场地,由机电管理科协助提供,朱晓明同志负责。
⑶实际操作比武考核分电缆接线工艺,馈电线路故障预测,故障处理三部分。分别占考核成绩(3:3:4)。
⑷具体考核@@@三名同志负责,考核取前三名。 ⑸选手自带比武用工具、摇表。
⑹参加实际操作比武的选手必须严格执行《岗位作业操作标准》和相关安全技术操作规程,若出现违章操作或发生不安全事故,按规定进行处罚。
此次矿井青年综采维修电工岗位练兵业务技术提升比武活动重在鼓励各区青年利用业余时间学习业务技术知识,增强、提高自身整体素质。同时要求岗位专业对口青年职工必须积极参加,同时积极提供新技术、新操作法、并积极在区队进行推广,顺利完成区队安全生产既定目标,为矿井早日恢复生产贡献力量。
四、活动奖励:为鼓励职工参与的积极性,及技术比武工作达到的预期性。按照第一名300元,第二名200元,第三名100元标准,进行奖励执行。
矿井青年综采维修电工业务技能提升比
武方案
综 采 一 区 2013年7月
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