关于严肃工作纪律整顿工作作风活动动员会议纪要

关于严肃工作纪律整顿工作作风活动动员会议纪要（精选12篇）

篇1：关于严肃工作纪律整顿工作作风活动动员会议纪要

鄂尔多斯市电影发行放映公司开展严肃工作 纪律整顿工作作风专项活动的实施方案

根据《鄂尔多斯市委办公厅、市人民政府办公厅印发﹝关于严肃工作纪律整顿工作作风的意见﹞的通知》（内党办发[2013]6号和《鄂尔多斯市委办公厅、市人民政府办公厅印发﹝全市集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案﹞的通知》（厅发[2013]20）精神，结合我单位工作实际，开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动制定如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实中央和自治区关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和我市配套规定，坚持党要管党、从严治党、吃拿卡要等突出问题，整风肃记，建章立制，以严明的工作纪律、务实的工作作风，为我市电影事业发展提供坚强的纪律和作风保障。

二、工作目标

通过开展次项活动，进一步促进我单位党员干部队伍提高思想政治素质、强化纪律观念、增强执法执纪意识、改进工作作风。

三、整顿的范围和重点

整顿的范围：鄂尔多斯市电影发行放映公司全体职工。整顿的重点：“庸、懒、散、奢”、“吃、拿、卡、要”

（一）严肃工作纪律，着力治“庸”、治“懒”、治“散”。

1.责任感不强，对岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时

办结制、效能考核制不落实或执行不到位，不作为、慢作为、缓作为，工作拖拉，经常受到群众投诉、举报；

2.工作不主动，推诿扯皮，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避；

3.纪律松散，上班迟到早退频繁。工作时间随意脱岗，上网聊天、炒股、购物、玩游戏等；

4.服务意识不强，工作态度差，该依法公开的信息不公开，接待群众、服务对象和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，门难进、脸难看、话难听、事难办，甚至百般刁难，应告知的事项不一次性告知，让人无所适从。

（二）严肃“三公”消费纪律，着力治“奢”。

1.公务消费大手大脚，铺张浪费严重，讲排场、比阔气、搞攀比，不按规定压缩“三公”经费；

2.超标准接待，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐；

3.公款旅游，违规公款出国（境）；

4.违反规定，超标准超编制购置或高档装饰公务用车。

四、时间安排和方法步骤

本次专项活动从4月开始至6月底结束，分三个阶段进行。

第一阶段：动员部署、学习宣传（4月10日—4月15日）

1.动员部署。鄂尔多斯市广播电影电视局关于印发《开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》的通知精神，召开动员部署

会议。制定工作方案，进行广泛动员。

2.学习宣传。采取多种形式，组织全体干部认真学习党的十八大报告，习近平同志、王岐山同志在十八届中央纪委二次全会上的讲话和工作报告，李立国同志在全国民政系统反腐倡廉工作视频会议上的讲话，王君同志、张力同志在自治区纪委九届三次全会上的讲话和工作报告，自治区领导同志在全区集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员部署会上的讲话，学习中央关于改进作风、密切联系群众“八项规定”，和自治区、我市出台的配套规定。通过学习教育，使系统干部充分认识严肃工作纪律整顿工作作风的目的和意义，进一步打牢纪律作风建设的思想基础。

第二阶段：自查自纠、监督检查（4月16日—6月15日）

1.查摆问题。我单位要认真对照方案中列出的整顿重点，认真组织自查自纠。通过设立意见箱、接受网上举报、公开举报电话、发放征求意见表等方式，广泛征求干部群众及服务对象的意见和建议。在此基础上，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、找全。

2.自我整改。我单位要结合实际，针对自查和征求意见情况，对存在的问题认真梳理、深入分析，有针对性地制定改进措施，并就整改问题作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及落实情况，通过公告栏等向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。

第三阶段：完善提高、健全机制（6月16日—6月30日）

我单位要围绕干部队伍纪律作风方面查找出的问题，逐项检查整改措施是否到位、整改问题是否落实、整改效果群众是否满意，切实增强整改实效。重点要在加强思想教育、提高工作效率、转变机关作风、提高队伍素质、强化监管机制、严格考核奖惩等方面建立健全制度体系，形成以制度管人、管事、管权的长效机制，推动纪律作风建设的制度化。

五、具体要求

（一）提高认识

这次专项活动是进一步加强系统干部队伍纪律作风建设，以实际行动落实党的十八大精神的重要举措。我单位要高度重视，精心组织，把专项活动与贯彻落实党的十八大精神结合，与推进当前各项工作相结合，坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持整顿突出问题，解决具体问题。领导干部要以身作则，率先垂范，确保专项活动达到解决问题，严明纪律，改进作风，促进工作。

（二）严守制度

1、工作时间为上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。严禁上班无故迟到、早退、旷工、擅自离岗。

2、严守工作纪律，上班时间不得做与工作无关的事情，如网上购物、看电影、炒股、聊天等等。

3、上班期间必须坚守工作岗位，有事请假，事毕销假。

4、每周二上午9:30组织全体职工集中学习，无故不准请假，如特色情况缺席的，必须事先请假。

六、加强组织领导

市电影公司成立领导小组，领导小组成人员如下：

组长：

副组长：

成员：

按照“分级负责、条块结合”的原则，主要领导要亲自担任组长，负总责，分管领导要具体负责，健全工作机制、严明工作纪律、把握工作进展，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保领导到位、措施到位、责任到位。

鄂尔多斯市市电影发行放映公司2013年5月14日

篇2：关于严肃工作纪律整顿工作作风活动动员会议纪要

根据教育局 《关于严肃工作纪律整顿工作作风的意见》及专项活动实施方案精神，我校制定 了《第六小学集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》（以下简称《方案》），从4月5日至6月底集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动。

此次专项活动的指导思想是：深入贯彻落实党的十八大、十八届二中全会、十八届中央纪委二次全会精神以及中央和自治区党委、政府关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，坚持党要管党、从严治党、从严治政的方针，坚持标本兼治、综合治理，着力整顿教师队伍存在的慵懒散奢等突出问题，整风肃纪，建章立制，以严明的工作纪律、务实的工作作风，为学校各项事业发展提供坚强的纪律和作风保障。

专项活动其目的是通过整顿，进一步促进全校党员干部队伍提高思想政治素质，强化纪律观念，改进工作作风，切实提升服务学校改革建设发展的能力和水平。

专项活动将对不符合以下要求的行为重点整顿，做到令行禁止：

（一）不迟到，不早退。严格遵守工作作息时间。工作时间坚守岗位，不得随意脱岗、上网聊天、炒股、购物、玩游戏等。事假、病假需按规定履行请销假手续，并扣发相应岗位津贴。各单位主要负责人出差必须经分管校领导批准。违反请销假制度按相关规定办理。

（二）自觉服从组织安排，工作主动负责，认真按照规定的程序、标准完成任务，不拖拉推诿；对集体活动和重要会议，凡要求参加的，必须参加，不得无故缺席，确保政令畅通。认真履行工作职责。增强服务意识，对上门办事人员要热情接待和服务。

整顿中对违纪违规或因工作态度、工作质量造成工作失误、群众严重不满、影响学校声誉、带来经济损失的工作人员，一经核实，视情节轻重，根据有关规定予以通报批评或诫勉谈话直至纪律处分。

专项活动分三个阶段进行：

第一阶段：动员部署、学习宣传（4月5日—4月20日）制定工作方案，召开专门会议进行动员部署，组织全体教师认真学习党的十八大报告以及中央、自治区有关领导讲话。

第二阶段：自查自纠、监督检查（4月21日—6月21日）对照方案要求查摆问题，征求意见，对存在的问题认真梳理、深入分析，制定改进措施。整改措施在一定范围内公示、接受监督。在此基础上，学校集中整顿活动领导小组开展自上而下的全面检查和重点抽查，同时接受广大师生和社会各界的监督、举报。对发现和查实的问题，要按照有关规定严肃处理。

第三阶段：完善提高、健全机制（6月22日—6月30日）围绕干部队伍纪律作风方面查找出的问题，逐项检查整改措施是否到位、整改问题是否落实、整改效果群众是否满意。重点要在加强思想教育、规范履职行为、提高工作效率、转变工作作风、提高队伍素质、强化监管机制、严格考核奖惩等方面建立健全制度体系，形成以制度管人、管事、管权的长效机制，推动纪律作风建设的制度化和常态化。

我校在制定活动《方案》中就进一步做好集中整顿工作提出了具体要求：

一是要加强组织领导。学校成立集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动领导小组，负责组织协调、督促指导全校集中整顿工作，研究制定整顿措施，协调解决重要问题。

二是加强监督检查。监督检查工作在学校集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动领导小组领导下进行，共同组织实施。采取突击检查、调查的方式，强化工作纪律执行情况的监督检查。检查内容：建立健全工作制度的情况；相关制度和规定的执行情况；严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动要求的督查内容。设立“严肃工作纪律、整顿工作作风”网络举报信箱和举报电话，接受群众监督。

三是加强宣传教育。大力加强职业道德教育，弘扬我校求真务实、真抓实干的优良传统，教育引导教师职工增强责任感、荣誉感，爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，纪律严明，在教师职工中形成比作风、比创新、比贡献的良好风气。

四是坚持务求实效。要把集中整顿专项活动与贯彻落实十八大精神相结合，与推进当前的各项工作相结合，坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题。全体教师要从讲政治讲大局的高度，牢固树立责任意识，以身作则，率先垂范，确保集中整顿专项活动取得实实在在的效果，达到解决问题、严明纪律、改进作风、促进工作的目的。

第六小学关于集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动领导小组

组 长：张连珍

副组长：武

组 员：

英

杨志

王荣

篇3：关于严肃工作纪律整顿工作作风活动动员会议纪要

云南省建材工业行业协会党组书记、会长马列同志在会上作总结讲话。马书记强调, 要按照中央、省委决策部署, 落实好党要管党、从严治党要求:一是把在全系统开展“两学一做”学习教育作为2016 年党建工作的头等大事来抓。4 月12日, 省建材协会党组召开建材系统“两学一做”学习教育中心组学习会议, 传达学习中央、省委“两学一做”学习教育工作座谈会精神, 对全系统“两学一做”学习教育进行了安排部署, 会后各单位党委也及时全面启动了“两学一做”学习教育。下一步, 全系统各级党组织要进一步增强政治责任感、使命感和紧迫感, 结合各单位实际, 把“两学一做”具体方案拿出来, 学习计划表列出来, 全体党员行动起来, 确保学习教育尽好责、抓到位、见实效。二是要突出强调守纪律讲规矩。要严格贯彻落实全省建材工业行业2016 年度工作会的安排部署, 在学习教育中抓好“五个着力解决”, 特别要着力解决一些党员不守政治纪律和政治规矩的问题。全体党员要从掌握规矩、守住规矩、用好规矩三个方面, 发扬政治性、先进性、群众性, 讲政治、讲纪律规矩, 积极担当、主动干事, 为群众负责, 真正做一名合格的共产党员, 在推动建材行业闯出一条跨越式发展的新路子中奋发有为。三是要着力促进行业发展。尤其是企业要大力推进转型升级;有关部门要紧紧围绕服务行业、服务企业这个中心, 主动作为、积极作为, 创新行业管理工作, 以发展的成果来检验党建工作的成效。四是要认真抓好群众评议机关作风活动, 层层分解细化目标任务, 自觉接受各方监督评议, 推动机关作风建设常态化长效化。

按照党组安排, 党组成员、副会长法玉宾同志代表党组领导班子向大会作了题为《从严从实加强党的建设在服务全省建材行业“十三五”良好开局中当先锋走前头》的讲话, 并就2015~2016 年度群众评议机关作风活动进行了动员。

省建材协会机关党委副书记孙志宏同志主持会议, 老干办副主任杨青同志、纪检监察室负责人王洪军同志、团委书记孙文静同志分别就2016年相关工作要点作了发言。

篇4：关于严肃工作纪律整顿工作作风活动动员会议纪要

作风专项活动实施方案

各科室：

为深入学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实自治区医药卫生系统党风廉政建设视频会议和通辽市市直卫生系统严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员大会精神，确保我院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动取得实效，努力创建“三好一满意”医院，结合本院实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以贯彻落实卫生局关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定为重点，着力整顿医院干部职工中存在的“庸懒散”、“奢私贪”、“吃拿卡要”、“蛮横冷硬”以及医疗服务中存在的突出问题，加大整顿工作力度，严肃纪律、改进作风，全力打造一支“为民、务实、清廉”的医务人员队伍，为推进我院和谐、快速、科学发展提供坚强保障。

二、整顿目的

通过职工纪律作风整顿工作，不断教育和引导干部职工按照科学发展观和正确政绩观的要求切实改进作风，着力解决工作纪律不严、工作状态不佳、服务意识不强、工作效能不高、廉洁自律不够、学习氛围不浓等突出问题，着力提升我院干部职工的精神面貌，树立服务好、质量好、医德好、群众满意的良好医务人员形象，通过这次纪律作风整顿活动，真正把全院干部职工思想认识统一到旗卫生主管部门的安排和部署上来，确保各项工作目标、任务、措施的贯彻落实。

三、组织领导

为加强纪律作风集中整顿活动的组织领导，确保完成各项目标任务，各项集中整顿内容有效落实，决定成立西小召卫生院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动领导小组。

组长： 副组长： 成员：

四、整顿重点

着力整顿医院干部职工队伍中存在的“庸懒散”、“奢私贪”和“吃拿卡要”、“蛮横冷硬”等突出问题。

（一）工作纪律不严。上班迟到、早退，无故缺岗，工作时间上网玩游戏、聊天、炒股、购物，做与工作无关的事情。

（二）工作状态不佳。不注重着装仪表形象，拖拉懒散；敬业精神不强，工作热情不高，遇事搪塞推诿，做事漂浮不定；“门难进、脸难看、话难听、事难办”的等现象。

（三）服务意识不强。把患者群众前来就诊看成是“求医”，对就医的群众爱理不理，服务态度生硬、冷漠，推诿扯皮甚至故意刁难。

（四）制度执行不严。不认真执行卫生部15项医疗核心制度，落实首问负责制、服务承诺制、岗位责任制不到位，医院重要会议精神向科室职工传达不及时等。

（五）廉洁自律不够。“吃、拿、卡、要”等不正之风现象；乱检查、乱收费、开大处方现象；利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种名义的回扣、提成和其他不正当利益；以任何借口收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠。

（六）收费管理混乱。不做细致的沟通解释工作，强迫群众或患者使用收费疫苗、医保目录外药品、昂贵医用耗材行为；“不给好处不看病不手术，给了好处漏收费少收费”现象；介绍病人转诊、到外购药收取好处费等导致跑、冒、滴、漏现象。

（七）科室综合管理。科室卫生管理和控烟管理不到位，与患者沟通缺乏技巧，文明用语使用不到位等情况。

五、整顿措施

对医务人员或科室的服务态度、工作作风、医德医风进行监督巡查。督查方式采取不定期检查形式。对作风实、群众评价高的干部职工要进行宣传，给予表彰，树立典型，发挥示范带头作用，对作风差、问题多、群众意见大的个别干部职工要加强监督，重点监管，进行跟踪整改。情节轻微的，对当事人及科室负责人进行诫勉谈话；情节恶劣的，对当事人及科室负责人严肃处理。

七、方法步骤

医院职工纪律工作风整顿活动从2013年5月开始至6月底结束，分三个阶段进行：

（一）学习动员阶段（5月5日至5月20）。

一是搞好思想发动。召开动员部署大会，对作风整顿活动的目的、意义、步骤和方法进行宣传发动，明确任务。二是抓好学习教育。深入开展学习活动，特别是集中时间组织干部职工认真学习《全旗卫生系统集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动工作方案》等文件。通过学习，提高认识，端正态度，打牢思想基础，增强搞好整顿活动的积极性、自觉性和主动性。

（二）查找问题阶段（5月21日至6月15日）。

在学习动员基础上，开展监督检查。要组织开展自上而下的重点抽查和全面检查，对整顿工作重视不够、组织不力、搞形式走过场的，责令重新整顿，并要追究科室主要领导的责任。医院将派出检查指导组，不打招呼、不定时间、不定路线，重点进行抽查、巡查、鼓励社会各界、群众举报典型案件。对发现和查实的问题，坚决查办一批，严格督促整改，并按照有关规定，严肃处理。

（三）整改提高阶段（6月15日至6月30日）。

一是制定整改方案。及时对查找出来的问题进行梳理、分析、归类，本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题”的原则，制定整改措施，明确整改时限。二是认真进行整改。按照先易后难的办法，扎实整改，坚持边学边改、边查边改，重在行动，重在实效。对群众反映强烈的问题，能够做到的，必须立即整改；需要逐步解决的，积极创造条件抓紧整改；以整改的实际效果取信于民。三是建章立制。要在查找问题、边整边改的基础上，完善和健全规章制度。

八、工作要求

1．加强组织领导。成立领导小组，负责组织协调、督促、指导全系统的专项工作，研究制定整治措施，协调解决重要问题。各医疗卫生单位要成立专项活动组织机构，主要领导亲自担任组长、负总责，分管领导具体负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2．明确职责分工。各科室要严明工作纪律、把握工作进展，要各司其责、齐抓共管，形成有效合力。

3．严肃纪律、务求实效。要将监督检查工作贯穿集中整顿活动的始终。对群众反映的问题，要做到件件有回音、事事有着落，切实维护纪律的严肃性，确保活动取得明显成效。

4．深入开展反腐倡廉宣传教育。采取集中学习、讨论交流、警示教育等方式，组织卫生系统干部职工认真学习《医疗机构从业人员行为规范》、《执业医师法》、《护士条例》、《药品管理法》等法律法规和有关重要讲话精神，强化卫生人员依法执业、规范执业、遵纪守法意识。

篇5：关于严肃工作纪律整顿工作作风活动动员会议纪要

（2010年 月 日）

同志们：

现在开会。

经镇党委政府研究，今天召开全镇机关思想作风整顿活动动员会。这次会议的目的，就是要根据年初确定的目标任务，深入查摆分析机关干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题，动员广大机关干部统一思想，提高认识，迅速行动，扎实有效地开展作风整顿活动，进一步转变作风，改进工作，在全镇形成奋发向上、加快发展的浓厚氛围，为实现我镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证。

会议共有三项议程，下面，逐项进行。

会议进行第一项，请镇党委副书记同志宣读《关于开展思想作风整顿活动的通知》

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会议进行第二项，请镇党委书记同志作动员讲话，大家欢迎

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同志们，刚才 宣读了《通知》，做了重要讲话。从思想认识、目标要求、关键环节、重点措施四个方面，深刻阐述了为什么整顿、整顿什么和如何搞好整顿，为开展好这次干部作风集中整顿指明了方向，找

1准了突破口。的讲话，针对性、目的性、操作性很强，是这次干部作风整顿活动的指导性文件，各部门一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，就贯彻落实这次会议精神，确保整顿活动取得实效，我再强调几点：

一是高度重视，切实解决问题。作风整顿年年都搞，它的必要性不言而喻，同志们要对这次作风整顿有一个清醒的认识、积极的态度，要把这次作风整顿当做新年工作的一个起点，收心归位，结合全镇大局和自身工作，切实查摆问题和不足。这是作风整顿能否取得实效的前提，也是检验同志们政治上是否成熟，是否与镇党委、政府保持高度一致的重要标尺。要以谦虚谨慎的姿态参与和开展这项活动，这不仅是一个思想认识问题，而且是一个政治素质和政治态度问题。如果对这次集中整顿活动简单化、一般化的对待，就是政治上不成熟的表现，也是不称职、不作为的表现，因此，要从思想上重视起来，认真起来。

二是深刻剖析，彻底查摆问题。总的来看，我镇干部队伍的整体素质是比较高的，大多数干部作风是比较务实的，这是主流，必须充分肯定。但随着经济社会的快速发展，一些干部的思维方式和工作方法不能很好地适应新形势，习惯于上传下达，发号施令，在抓指导、抓项目、搞服务、促落实上不动脑筋，不想办法，始终浮在上面，沉不下去，钻不进去，群众意见较大。这次作风集中整顿，就是要解决各部门对工作指导不实不力，对群众和社会服务的效率不高，工作方法简单，岗位职责发挥不到位的问题。这次作风整顿要真正触及大家的思想，要扪心自问，深刻反思。通过这次集中整顿，要找准症结，对症下药，真正在全镇形成风正劲足、心齐气顺、团结干事的良好氛围。

三是严格督查，确保活动取得实效。这次干部作风集中整顿，要敢于发现和解决问题，切实严明纪律、严守原则、严格要求，不断推进各项工作的规范化，努力把我镇干部作风建设提高到一个新的层次和水平，扎实推进全年各项工作。

篇6：严肃工作纪律、整顿工作作风

严肃工作纪律、整顿工作作风

为落实区教育局关于工作作风建设会议精神，**小学于14日下午向全校教职员工传达区教育局整顿工作作风，严肃工作纪律的会议精神。会上，校长***指出了个别职工上班工作作风飘浮、工作纪律涣散的问题，并结合学校当前工作宣布了几条纪律规定：

严格考勤制度。学校指派专人负责对全校教师上班进行考勤，详细记录教职工上下班情况；值周领导负责对周内情况作全面了解，周末全面总结；与期末绩效考核挂钩；严肃请假制度，一天以内向值周领导请假，一天以上三天以内必须书面向校长请假。三天以上按相关规定办理。领导出差必须在办公室登记并公示，不假离校者按旷课论处；全体教职工上班时要保持良好的工作状态。上班不准上QQ聊天、打游戏、淘宝或相互聊天等。在办公室只能备课、批改作业等，并且每天必须按课表上课，不得随意调换课程，一经发现按学校评估细则办理；严禁学校领导班子成员进高档餐馆、娱乐场所，严禁全体教职工搞赌博。凡被发现或被上级部门查处一次，绩效工资扣减30%；在教学“六认真”上工作不到位，在学区期终工作检查中被扣分者加倍扣减绩效工资；在环境治理上工作未到岗到位而被有关部门查处者，严格追究相关责任，并适度扣减绩效工资；各班主任在安全管理上出现较大事故，给学校带来负面影响者，将惩扣班津。

篇7：关于严肃工作纪律整顿工作作风活动动员会议纪要

会上, 大家集体观看了“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”《没有规划好的人生》和《正风肃纪、创优环境》两部警示教育片。

观看警示教育片后, 周礼仁组长对山西省经信委前一段纪律作风集中教育整顿月活动进行了小结。他指出:委党组对纪律作风集中教育整顿活动高度重视, 11月30日, 洪发科主任主持召开了委干部大会;12月1日, 召开了各处室负责人会议;12月2日, 洪主任主持召开了委党组会议, 分别传达贯彻了省纪律作风教育整顿月会议精神, 并成立了领导组和办公室, 下发了方案, 提出了具体要求。各处室、各行业办和直属单位及时组织了传达学习、制定了实施方案、落实整顿月各项要求, 进展顺利。

会议要求今后做好五项工作:

要抓好学习。各处室和单位要组织全体人员认真学习委教育整顿月活动办公室已经下发的《纪律作风集中教育整顿月活动学习手册》内容。做到精神要进脑、要求有行动、措施见效果。

要开好组织生活会。以党委和支部为单位, 组织全体党员开一次以“正风肃纪、创优环境”为主题的专题组织生活会。每个党员要结合观看警示教育片谈观后感;对照“五个不准”进行自查, 开展批评与自我批评;围绕“正风肃纪、创优环境”这个主题积极建言献策。

要严肃工作纪律。严格执行“五个不准”规定:不准上班时间未履行请假手续擅自离岗;不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等;不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动;不准利用工作之便吃拿卡要;不准参与赌博。进一步整肃工作纪律, 健全和落实各项制度。

要加强监督。委纪检组监察室继续会同有关处室不定期进行明察暗访, 对发现的问题, 要进行严肃处理。

篇8：关于严肃工作纪律整顿工作作风活动动员会议纪要

范文一：

最近，在市局的部署，分局的认真组织下，我们开展了党风廉政建设教育活动。通过这个阶段的动员和学习，我对活动的重要意义有了一个更新的认识，可以肯定地说，通过这次教育活动，使我在原有的基础上有了更进一步的理解与提高。在思想上，拓宽了我的思路，开阔了我的视野;在工作上，增强了为服务好纳税人的信心和决心。通过学习，我深深理解了“物必先腐也，而后虫生之;人必先疑也，而后谗入之。苏轼《范增论》(注：东西一定是自己先腐烂，蛀虫才能生出来，人一定是先产生疑心，以后谗言才能听得进去。)”的内涵，更懂得了“流水不腐，户枢不蠹”、“千里之堤溃于蚁穴”等古训的寓意精深。

我们党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了很多强力的措施，中纪委在三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央也连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了中央坚持不懈地抓反腐倡廉的力度和决心。

在我们的工作当中，我常常思索着廉洁自律这个问题?便得出了我主观上的一点结论，那便是：“勤奋做事尽公仆之责，清白做人守党员之本”。也就说我们在工作当中把握好党的事业重如山，个人名利淡如水;也就是“处事要公，公生明;律已要严，廉生威;待人要诚，诚生信;工作要勤，勤生效”。这些都说明了不勤政无以立业，也就没地位;不廉政无以立身，就会栽跟头。

任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松个人的世界观、人生观、价值观的定位。我们的工作性质决定了我们作为一名单位的执法人员，要时刻认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是一名普通职工，党却一直在培养和教育着我，使我在成长中一天天地进步，我作为一名曲线就业的退伍战士，更应该倍加珍惜这份来之不易的工作，因此，我不能因一念之差，给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦，我便时刻常怀“挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福”格言，更坚守着“走正道勤俭清廉，一生坦荡全家幸福”的信念。

当前市场经济的趋利性，正逐步渗透到了人们的生活之中，形形色色的价值观也不断充斥着人们的思维，虽说，我们现在各方面的条件都有了飞跃的改善。但越是在这种形势下，我们更要保持清醒的头脑，也要保持艰苦奋斗的优良作风，更要从严要求自己，时刻告诫自己，稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。我们要知道“常在河边走，难得不湿鞋”的俗语，这就要求我们要时时刻刻“静心超然，守一分宁静;少私寡欲，保一生平安”谨小慎微的工作作风。所以，我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里时刻要有明确的界限，只有“自重、自省、自警、自励”，才能清清白白从公，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，积极主动地承担起反腐倡廉职责，也只有人人都反腐倡廉，才能确保党风廉政建设和反腐败斗争工作在平衡的进程中发展。我作为一名普通的职工，一是要认真学习党的路线、方针和政策，学习自已的专业知识，不断地提高自身政治素质和业务素质，不断地提高为纳税人服务的技能。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，履行职责，认真完成领导安排的各项工作任务，做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好职工。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民的好党员，切实转变工作作风，争创务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把党风廉政设工作推向一个新的高度。

范文二：

近来，本人认真学习、领会了“严厉工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”相干的文件精神，这使我在思想上有了新的熟悉和进步，熟悉到一名合格的机关工作职员，必须加强本身思想纪律作风建设，牢固建立大局意识和服务意识，主动严格要求自己，推动工作的创新发展。

一、本身存在的不足

业务工作方面，经常寻求四平八稳，忽视细节的掌控，平常习惯于被动的来甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主动性、自觉性、深进性、创新性;工作中碰到题目缺少深进思考，工作方法、处理事情方法过于简单，可能有时不得要领，与新的工作情势的需要尚有一定的差距;遵守财经纪律和会计职员职业道德方面原则性有余，灵活性不足，有时不免落进死板、僵硬的俗套，影响工作的整体效果。

二、整改措施

1、进步思想素质，建立严明的纪律观

孟子曰“不以规矩，无以成方圆”，墨子曰“执其规矩，以度天下之方圆”，伟人的同道指出“加强纪律性，革命无不胜”由古及今，纪律的重要性，可见一斑。现今社会，作为一位机关的工作职员，我们不需要像邱少云同道那样，严守潜伏纪律，为了战役的成功，往接受生与死的烈火考验。但是，良好的机关建设，一定需要严明的纪律做保证。因此，我们首先应当认真学习伟人的理论和“三个代表”重要思想，用正确的政治理论武装自己的头脑，建立正确的人生观、价值观，深入熟悉机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力，它关系到党和政府的形象，关系到人心向背。而这一切的构成，恰恰需要严明的纪律来做保证，加强机关纪律作风建设，建立严明的纪律观，是推动工作创新发展的条件和基础。

2、加强政治学习，业务学习，进步工作效力和工作质量

这几天，我在网上看到了一段文字，大体是四川绵阳一名基层小硕公务员通过书记信箱，向市委副书记倾诉自已的困惑，抱怨基层政治学习情势主义盛行，称政治学习几近都是找几位新来的同道抄笔记、补讨论记录应付检查。而这位亲民书记的回复值得我们深进思考，内容以下：有明确目的和实际内容的政治学习是必须的，也是十分严厉的事情。我觉得对我们而言，认真做好每项本职工作就是最具体也是最大的政治，所以我理解的政治学习更多的时候就是业务练习、工作交换(包括业务所触及的理论和操纵)，这类学习任何人都是不能替换他人往完成的。因此你们单位那种吃喝式、抄写式的所谓“政治学习”是十分恶俗也是十分错误的!靠查记录的方法判定一个单位的学习状态也是徒劳无益的。一个单位是不是有坚持学习的习惯，只需要看他的机关氛围、员工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的结论。我非常赞同和向往这位书记同道所说的这类学习方式，希看这类学习在我们食粮局机关乃至每一个人身上成为一种习惯，进而构成良好的机关氛围和员工精神面貌，以到达进步工作效力和工作质量的终究目的。

目前，中国社会正处于经济、政治、文化和社会体制的转型期，在开放与改革的时代背景下，各种思想和观念纷纭出现，五花八门的***大量出现，各种体制变革带给领导干部的压力相应增加。作为一名机关普通的工作职员，一样也经常会面临很多新题目，新矛盾和新的工作内容。这要求我们除要不断地更新知识，进步工作技能外，还要善于在工作中根据情况及时调剂工作思路，改进工作方法。只有这样，才能把良好的愿看和实际情况结合起来，真正到达良好的工作效果。

4、建立大局意识，凡事识大体，顾大局，自觉束缚自己，为机关建设服务

牢固建立大局意识，时时处处坚持识大体，顾大局，是全面贯彻“三个代表”重要思想的一个重要课题。我们机关干部不管从事何种具体工作，都属于全单位这个大局的组成部份。这要求我们观察题目、处理工作时，既要埋头于具体事务，还要与全单位的大局联系起来，当个人利益与单位大局利益冲突时，善于站在大局的高度思考和行动，这样，才能真正高屋建瓴地做好各项工作。

本次机关纪律作风、工作作风集中整顿的进程，也是我们农合办工作职员思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识得到进步的进程。目前，我个人的思想熟悉已有了新的进步，相信在以后的工作中我会做得更加出色。

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篇9：严肃工作纪律整顿工作作风承诺书

为切实开展好全市性的严肃工作纪律整顿工作作风活动，树立农牧水利人优良的作风和形象，特承诺在此项活动中，我要做到：

一、积极参加局和本单位组织的各项活动。认真学习，加强对党的路线、方针、政策和业务知识的学习，进一步提高自身的政治和业务素质。

二、遵守工作纪律、坚守工作岗位。认真履行岗位职责，严格遵守机关的各项工作制度，工作时间不做与工作无关的各类事情，不迟到、不早退。

三、转变工作作风，提高工作效率。在工作岗位上司职尽责，不推诿、不敷衍、不消极应对，增强工作的责任感、紧迫感和勤奋敬业精神，按时完成上级和领导交办的各项工作任务。

四、增强组织纪律性。积极响应上级和市委、市政府和各项决策部署，廉洁自律、勇于担当，真抓实干、创优争先，切实提高行政效能和服务水平。

五、牢固树立大局观念，正确处理个利益和集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作都不折不扣地站在全局的角度、集体的高度去考虑，去实践。

六、注重自身形象的塑造。加强对自身言行的约束，带头遵守国家法律法规，树立正确的价值观、生活观，热心参加社会公益活动，塑造农牧水利人积极向上的生活和工作形象。以上承诺，如有违反，本人自愿接受问责。

承诺人： 2013年5月

篇10：关于严肃工作纪律整顿工作作风活动动员会议纪要

同志们:

今天,我们召开全体民警大会,其主要目的就是全面贯彻落实市局纪律作风集中教育整顿工作会议精神,对支队纪律作风集中教育整顿工作进行动员部署,切实解决当前交警队伍中存在的比较突出的纪律作风等方面的问题。刚才,X副支队长传达了全市政法队伍建设工作会议精神,X副支队长宣读了《X市公安机关队伍纪律作风集中教育整顿工作方案希望各科队认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,我再讲三点意见。

一、正视问题,端正态度,必须严肃认真地对待这次教育整顿活动。

近年来,全市各级交警部门始终坚持“压事故、保安全、保畅通事故四项指数逐年下降,取得了比较满意的成效,多项工作处于全省前列,用我们的辛劳和汗水,党委政府的满意、社会各界的认可、人民群众的理解。这也充分说明，我们这支队伍的主流是好的，是一支党委政府和人民完全可以信赖的队伍，是一只“非常能战斗、非常能吃苦、非常讲奉献、非常听指挥”的队伍。但我们必须清醒地看到,面对道路交通安全形势、执法环境和群众期待的新变化,我们的队伍还存在许多问题和不足,我们的工作还存在许多差距和薄弱点。一是公仆意识薄弱,官本位思想严重。少数民警的工作态度和作风不够端正,作风较散漫,主动性较差,缺乏足够耐心,有“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”等现象,执法为民思想淡薄,服务意识不强,常常以管理者自居,不能做到主动为群众解决问题,导致在群众心目中的形象不好。二是执勤执法不规范,重罚款轻管理现象仍存在。有的民警把权力当做谋取私利的工具,徇私舞弊,办关系案、人情案、金钱案。有时在纠正道路违法行为和处理交通事故中,图省事,不告知当事人享有的权利,不能耐心听取当事人的陈述和申辩。在执法过程中以执法者自居，对待违法车辆驾驶人耍特权，“给了钱就私了，不给钱就公办”，不能很好地遵守各项法律法规和纪律要求。三是纪律作风意识差，八小时以外生活约束不到位。个别民警政治思想意识不够强，世界观、人生观、价值观树立得还不够牢固，对社会上存在的一些消极腐败现象的本质认识不透、抵制不够，艰苦风斗的优良传统有所淡化，个别民警自我约束能力不强,在工作八小时以外,贪图安逸享乐,生活不检点,结交一些不该结交的人,出入一些不该出入的场所。四是责任心不强,工作缺少勇于进取的拼搏精神。个别民警工作中存有“等、靠、要”的消极思想,心态浮躁,工作没有激情,警容不整,业务知识钻研不够深、业务素质不够高,存在“当一天和尚撞一天钟”的敷衍思想,不能全身心地投入工作,“无错既是功”的错误理念直接导致各项工作仍是原地踏步甚至倒退,不能很好地适应新时期、新形势下日趋复杂的道路交通安全形势对交警工作提出的新要求,更不用说主动以竞争、创新、开拓的积极态度、敬业精神去开展工作,推动交管工作实现新跨越。上述问题的存在玷污了我们这个集体,败坏了我们的形象,这些顽疾不解决,我们的工作就很难开展起来,我们的形象就很难提升起来。必须引起我们高度警觉,认真查摆反思。

二、抓住关键,认真整改,切实提高规范执法、服务群众工作水平，纪律作风是一个团队、一个单位内在精神素质与外在面貌形象的综合体现,具体到公安交警队伍而言就是“立警为公、执法为民”的宗旨理念在新时期、新形势下道路交通安全管理工作中的折射和延伸。

一支队伍能查形成战斗力、能形成怎样的我斗力,完全取决于这队伍有着怎样的作风素质，一支作风优良、纪律严明的队伍,注定会是一支众志成城、无坚不摧的钢刀队伍。同样,一支纪律涣散、作风不正的队伍,不仅完不成党委政府所赋予的使命任务,更会酿成严重的违法违纪事件。坚持注重教育的原则,把工作着力点放在转变民警思想观念上。这次教育整顿的关键是加强学习教育,转变民警思想观念,因而,我们要把思想教育贯穿整顿活动的全过程,在学习中提高思想素质,在对比联系和吸取教训中转变执法观念,提高服务意识,树立正确的管理理念。要紧密结合民警思想、工作、执法、服务的实际,采取多种有效措施,对民警进行宗旨教育、严格公正的法制教育。要联系民警违纪的反面教材和我们身边发生的问题,认真总结教训,进行警示教育,使每个民警在心灵深处真正受到一次震动,从思想深处切实受到一次教育。通过认真开展教育活动,使每名民警破除错误的执法、管理和服务的意识,牢固树立起“立警为公,执法为民”的思想,切实以思想上、观念的大转变,促进执法环境的大改善,管理和服务效率的大提高。坚持突出重点的原则,把工作着力点放在查摆和解决突出问题上。在教育整顿中,我们要明确政,抓住重点部门、重点位、重点问题,采取自相明访相合的方式,对容易发生题的窗口岗位的工作进行一次全面的大兜底、大检查。要重点查摆和解决群众反映强烈的问题,而且要一件件地清、一起一起地查,做到查深、查透,对查摆发现出来的问题,要逐一登记和梳理,围绕问题查找责任,针对问题制定整改措施。要做到问题认识不到位不放过,问题解决不到位不放过。我想做为支队的员,每名民警都应该认真反思一下,如何为我们这个团队增彩,而不是抹黑,这是我们应该遵守的最起码的底线。坚持重在治本的原则,把工作着力点放在用制度和机制严格规范日常行为上。抓治本就是对反复出现的问题从机制上找原因,对普遍存在的问题,从制度上找原因,要进一步建立和完善一套严格的、操作性强的制度和机制,真正用制度去规范执法,用机制去约束行为。一要健全制度、完善机制抓规范。各科队要抓住这次教育整顿这个契机,紧密结合本部门作的实际,进一步建立和完善程序严密、操作具体制约有力的执法监督制度,不断弥补制度上的“空白”和漏洞,切实发挥《基层警队建设規范》的作用,从队伍建设、内务管理、执法规范和勤务管理等四方面规范民警执勤执法行为,认真执行公安部“五条禁令和市局四条“铁规”，真正把民警的全部工作纳入制度的约束之中,支队将加大监督力度,形成监合力。通过对关键环节和重点部位的监督,解决纵向监督乏力、横向监督流于形式和事前、事中监督不到位的问题,让监督真正进入全部执法程序。同时,要进一步落实警务公开制度,实行“阳光作业”,将工作置于社会各界和广大人民群众的监督之下。二要约束行为严肃执纪抓规范。各科队要严格执行工作规范和行为规范,依规范和程序办事,防止权力滥用,违规操作,确保办事质量。在今后的工作中,对于那些敢于违规办事、以身试法的人,不论涉及到什么人都要一查到底,严肃处理,用严明的纪律和铁的手腕规范执法行为,捍卫法规的权威,树立交警队伍的威信和良好形象。

三、强化组织领导,落实工作责任,确保教育整顿取得实效。

这次教育整顿能否抓出成效,关键在领导,关键在组织落实。各分管领导、科队长要真正把此项工作当做首要任务来抓,当做大事、急事来抓,对部署的整顿工作任务要一项一项地抓好落实,确保整顿效果。为了强化组织领导,支队把这次育整顿活动纳入“一把手”工程,建立由一把手负总责,主管领导专门负责,班子其他成员按战线负责的责任机制各科队“一把”要率先垂范,统好班子,统好队伍这是首要任务,中层班子要团结务实,有能力、有感力、有战斗力,要带头查摆，带头整改，否则,班子没有战斗力,队伍就是一盘散沙,工作不可能有起色。要坚持高标准严要求,强化规范化管理,提高依法执政能力和水平。要通过整顿我们管理和队伍建设中存在的问题,完善制度,健全机制,最大限度地调动民警的主动能动性,从而不断巩固和发展整顿成果,不断改善队伍形象。各科队既要抓好整顿工作,又要抓好各项业务工作,做到两手抓、两不误,相互促进,共同发展,不断取得阶段性成果。

篇11：关于严肃工作纪律整顿工作作风活动动员会议纪要

同志们：

刚才，周书记的重要讲话，深刻剖析了我县在机关作风、环境建设方面存在的突出问题，为深入开展“整顿作风、优化环境”活动指明了方向，提出了要求，表明了县委的决心，这是广大投资者的要求，也是全县人民的意愿，完全符合我县的实际。这次活动的开展，必将对机关作风的转变、发展环境的优化起到有力的推动作用，必将为全县经济社会又好又快发展提供强有力的保证，大家一定要认真学习、深刻领会、雷厉风行、自查自纠、立即整改。下面，按照周书记的讲话精神，就推进政府职能转变、加强机关作风建设、营造良好发展环境，我讲几点意见。

一、推进依法行政，加强综合整治，促进法治环境不断优化

这次整改活动的重点是政府职能部门、行政执法部门。我们的行政执法人员直接面对企业、面对群众执法，在群众的眼中，执法人员就代表了政府。全县行政机关工作人员都要认真贯彻落实《行政许可法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》，依法办事，规范从政，努力营造良好的法治环境。

（一）加快政府职能转变。按照经济调节、市场监督、社会管理、公共服务的要求，进一步摆正政府与市场的关系，真正把管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好环境上来，充分发挥市场机制的作用，凡是市场能运作的，政府不包揽；凡是企业能自主经营的，政府不干预；凡是该社会办理的，政府不插手；凡是政府该管的，一定要管好，做到不越位、不错位、不缺位。严格按照《行政许可法》要求，落实行政许可制度，规范行政许可行为，改进行政许可方式，对已经取消、调整的许可事项必须落实到位，不得变相保留；法律法规明文规定需要许可、审批的，一律依照法定程序进行，不得擅自取消或调整；法律法规没有明确收费依据的，实施行政许可一律不得收费。加强行政审批服务中心建设，按照“应进必进”的要求，尽快把规定的行政审批项目纳入中心集中办理，彻底解决部分部门存在的“体外循环”问题。要不断创新运行机制，最大限度地简化审批程序，压缩审批时限，严格收费标准，放宽市场准入，简化前置条件，加强跟踪服务。

（二）依法规范行政执法行为。严格决策程序和议事规则，自觉接受人大法律监督、政协民主监督和人民群众的广泛监督，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。各级行政机关及其工作人员都要严格按照法定权限和程序行使职权，履行职责，既不能失职不作为，又不能越权乱作为。所有的行政执法都要以服务为前提，发现问题要以整改为目的，要帮助企业落实整改措施、纠正错误，不能发现问题就实施处罚，处罚只能是最后手段。在实施行政处罚或行政强制措施中，对于违反执法程序、滥施处罚的，要严肃追究主管人员和直接责任人的责任。进一步完善行政执法体制，尽快实施相对集中行政处罚权制度，加强综合执法，减少行政执法层次，适当下移执法重心，整合不同部门相关执法权限，积极探索同一系统上下部门之间合理分工、协调运作的新机制，切实解决多头执法、重复管理的问题。各级各部门特别是执收执罚部门，一定要提高认识，摆正位置，为了汶上的大局和长远发展，要敢于舍弃本部门、本单位的小利益，对于违反规定顶风而上“乱检查、乱收费、乱罚款”的，要发现一起，查处一起，曝光一起。

（三）打造安全稳定、秩序良好的发展平台。扎实推进“平安汶上”建设，坚持打防结合和工作重心下移，充分发挥政法机关和信访、安全监督等部门的职能作用，广泛发动群众，着力构筑打、防、管、控一体化的维护社会稳定长效机制。执法部门要围绕服务企业、服务发展，真正做到“三个主动”、“三不轻易”。“三个主动”，即：主动把重点企业作为联系点，为企业提供周到的法律服务，为企业排忧解难；主动协助企业建立内部安全防范机制，在重点企业设立民警值班室，在重点工业园区设立公安警务亭，优化企业内部与周边的治安环境；主动组织企业对政法机关的执法和服务情况进行评议，对企业不满意的地方，要及时予以整改。“三不轻易”，即：非经法律程序，不轻易采取拘传、拘留企业主等强制措施；不轻易到企业调查和冻结企业银行账户；不轻易对查办的企业案件进行曝光，注意保护企业和产品的声誉。总之，绝不允许任何人、任何事对汶上的发展造成任何冲击，真正把汶上建成商贾云集、投资置业的一方净土。

二、加强效能建设，推进工作提速，促进服务环境不断优化

服务是机关的天职，是我们工作的根本宗旨。机关作风建设的成效主要体现在服务发展、服务基层、服务群众的水平上。必须按照建设高效政府的要求，进一步增强服务意识，端正服务态度，改善服务方式，做到主动服务、创新服务、真诚服务，促进机关整体服务水平的新提高。

一要提高行政效率。健全完善“三个体系”，建立重大问题集体决策、专家咨询、社会公示、社会听证制度，完善责任落实和考核监督机制，对每项工作、每项任务，要逐条逐项地进行分解，严格工作要求，明确完成时限，落实具体责任，完善奖惩措施，加大跟踪考核力度，务求工作实效。全面推行服务承诺制、限时办结制、首问负责制、全程办事代理制，真正做到“只要项目定了干，一切手续我们办；只要项目开了工，跟踪服务全过程；只要项目投了产，终身服务无缺陷”，不等不靠、立说立行，急事急办、特事特办，确保以最少的环节、最快的节奏为投资者排忧解难、优质服务。

二要做到真诚服务。“得罪一个外商，就是一个恶意的广告”。我们正处于一个竞争的时代，面对激烈的竞争，政府只有改进服务，提高效率，为投资者创造良好的环境，这样各种生产要素才会流进来，投资者才会在这里投资。有了企业才会有税收，才能聚集更多的资金为人民群众提供

更好的公共服务。因此，我们必须牢固树立“客商发财我发展，客商受利我受益，客商投资我服务”的新理念，视企业为衣食父母，真心替企业着想，为他们提供真诚真情的服务，做到企业的困难优先解决、企业的需求优先满足、企业的利益优先保护。要从富商、安商入手，在政策环境、生活环境、治安环境等方面狠下功夫，为客商“量身定做”个性化服务方案，真正让他们在宽松环境中放心创业，在享受实惠中加大投资，在多方帮助中无障碍发展。各部门要对照服务承诺，进行认真落实，对于今天会议出台的政策规定，谁违反了就要查处谁，不管涉及到哪个部门和单位，不管是哪一级干部，只要其行为破坏了汶上的发展环境，干扰了企业的正常生产，损害了群众的正当利益，给汶上的形象抹了黑，就要追究单位一把手的责任，追究当事人的责任，绝不会姑息迁就，也绝不会下不为例。

三要狠抓工作落实。进一步改进会风文风，压缩会议文件，实行无会月、无会周制度，坚决克服以会议贯彻会议、以文件落实文件的形式主义。严格控制各种名目的节庆、达标评比和表彰活动，减少应酬接待，深入基层调查研究，现场解决经济社会发展中的问题。按照全县重要工作、重点工程、重点项目分解立项，强化“一个项目、一名领导、一套班子、一条龙服务”的包保责任，确保县委、县政府各项决策部署落到实处。坚持令出督随，逢会必查、逢文必查、逢事必查，加强督查力量，加大督查力度，切实解决有令不行、有禁不止和中梗阻问题。

三、倡导文明守信，打造诚信品牌，促进市场环境不断优化

古人云：“人无信不立，业无信不兴”。诚实守信是中华民族的传统美德，是优化发展环境、构建和谐社会的重要基石。必须加强信用环境建设，做到政府言而有信、企业务实诚信、个人文明守信，依靠全社会的努力，树立健康文明的良好形象。

一是深化信用教育，倡树诚信风气。深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，采取多种有效形式，以“明礼诚信”为核心，广泛开展诚信教育活动，普及信用知识，传播诚信文化，强化诚信意识，形成人人学诚信、讲诚信的浓厚氛围，营造“守信为荣，失信可耻，无信为忧”的人文社会环境。加强职业道德教育，不断强化机关工作人员的诚信理念、公仆意识和廉洁勤政观念，提高诚信素质和服务质量标准，严格规范个人和公务行为，大力塑造“忠诚、廉洁、高效”的良好形象；牢固树立社会主义信用观，提高党员干部特别是领导干部的公信力，切实做到为人光明磊落，做事坦诚透明，用权公正无私。

二是健全诚信体系，打造诚信品牌。针对当前我县诚信体系不健全、个别单位诚信缺失、个人诚信意识不强等问题，今年要重点开展以提升政府信用、优质诚信服务为主题的争创文明机关、文明诚信单位创建活动，全力打造“诚信汶上”品牌。各类企业要强化自律意识和法制观念，依法纳税，公平竞争，认真履行合同，遵守市场规则。市场监管部门要加强各类市场专项整治，严厉

打击假冒伪劣、欺诈行骗、逃税废债等违法经营行为，严格规范和执行招投标制度，严肃查处价格欺诈、价格歧视行为，创造公平、公开、公正、诚信的市场环境。

三是加强制度建设，完善监督机制。完善信用评价体系，定期向社会公开企业和中介组织的信用情况，积极搭建互信、互利、互助的良好关系。建立信用监督和失信惩戒机制，采取法律和道德手段、行政监督和社会监督手段，依法加大对失信者的惩戒力度。纪检监察部门要充分发挥职能作用，协调有关部门建立信用约束机制，积极参与经济活动的监督管理，使各类经济活动规范运作。强化人大、政协和社会团体、人民群众的监督作用，建立公务员个人诚信报告制度和政府公职人员失信惩戒机制，通过制度体系追究失信者的法律责任，防止和避免违反诚信原则的行为发生。

四、加强廉政建设，转变干部作风，促进政治环境不断优化

清正廉洁是领导干部为官从政的基本道德准则，加强监督治理、建设清廉政府是我们转变作风、优化环境的根本保证。必须全面加强领导干部作风建设，加大监督治理力度，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，加快建立优化环境的长效机制。

一要全面加强机关作风建设。各级领导干部要坚定理想信念，保持高尚情操，牢固树立社会主义荣辱观和正确的权力观、荣辱观、利益观，自觉实践立党为公、执政为民的宗旨，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，大力倡导八个方面的良好风气。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓好领导干部教育、监督和廉洁自律工作，注重加强宗旨教育、纪律教育和职业道德教育，切实解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”这一根本问题，务求以机关作风、干部作风的大转变，推动发展环境的大变化。“喊破嗓子，不如做出样子”。要牢固树立“每一个公务员都代表政府形象，每一个部门、每一个干部都是投资环境”的意识，切实发挥党政机关和各级干部的带头作用，率先垂范，以身作则，从每一个环节、每一个层面做起，只服务、不干预，只帮忙、不添乱，只设路标、不设路障，只讲如何办、不说不能办，努力在优化环境上下功夫、见成效。行政执法部门要将本部门、本单位的职责范围、管理权限、办事程序、办结时限、监督投诉渠道及违诺责任追究等规定向社会公开，自觉接受人民群众的监督。

二要加大监督治理力度。建立健全规范有序、公平竞争、服务高效的经济发展环境，必须动真的、来硬的，重拳出击，铁腕整治，严肃查处损害投资者利益的违法违纪行为，严厉打击干扰阻挠项目建设和正常生产经营秩序的违法犯罪活动。纪检监察部门要强化监督检查，坚决遏制“吃拿卡要”和“乱检查、乱罚款、乱收费、乱摊派”现象，坚决查处各种巧立名目、重复执法、频繁检查、以罚代管行为。对外商反映和检查中发现的问题要有举必查、有查必果、查实必究，从严处理，公开曝光，决不手软，决不姑息；对危害企业及外来投资者合法权益的案件，要及时立案、及时审理、及时执行。全面推行行政问责制度，抓紧建立绩效评估制度，严格执行违法办案责任追究制度，严肃查处失职渎职、执法不公、徇私枉法等行为。

三要形成配套联动、整体推进的长效机制。优化环境是一项长期的、复杂的系统工程，必须动员全社会力量，配套联动，形成合力。要建立党委统一领导、党政齐抓共管，纪检监察组织协调、部门单位各负其责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。各级各部门都要严格按照这次会议要求，成立专门组织机构，建立落实制度规定，细化各项整改措施，从制度上保证整顿作风、优化环境的长效性。要讲大局，讲责任，凡是有利于优化发展环境的事情，都要相互衔接，紧密配合，决不能为了部门利益而相互扯皮。各经济管理部门和经济综合服务部门，要切实转变观念，转变职能，寓监督于服务之中，努力为经济发展搞好服务。执法执纪部门要正确处理好执法与服务、打击与保护的关系，严厉打击各类违法犯罪活动，维护企业合法权益，为经济建设保驾护航。宣传部门要充分利用各种新闻媒体，大力宣传县委、县政府优化发展环境的决策部署，宣传优化发展环境工作中涌现出的先进典型，对那些加重企业负担、损害经营者合法权益、有意刁难企业和投资者的人和事，给予公开曝光。县“整顿作风、优化环境”领导小组要切实履行责任，加强对行政管理部门、执法执纪部门的经常性监督检查，对不按法律法规执法执罚的，要严肃查处，紧抓不放，限期整改；对那些政治素质差、群众意见大、违法违纪的，要采取果断措施，该调离的调离，该清退的清退，情节特别严重的，移交司法机关处理。

篇12：关于严肃工作纪律整顿工作作风活动动员会议纪要

库伦旗人民法院院长 伊日乐图

（二0一0年九月二十日）

同志们：

这次思想、纪律、司法作风整顿活动，是院党组根据我院实际，按照思想、纪律、司法作风教育整顿工作领导小组的统一部署开展的，也是学习实践科学发展观和“人民法官为人民”主题实践活动的继续和深入，希望全院干警以此

次活动为契机进一步落实好社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法这三项重点工作。

这次作风整顿活动开展的目的是凝聚人心，振奋精神，提高效率，进一步转变执法观念，提高整体素质。就我院而言，将着重从干警思想、作风、纪律、精神状态等方面进行整顿。刚才高洪文院长宣读了《思想、纪律、司法作风整顿工作实施方案》，很全面、很具体，我就不再重复了，请研究室把实施意见上传到网上，供大家学习。希望同志们按照方案的安排部署，迅速投入到整顿活动中，切实振奋精神，转变作风，扎实工作，做到自省、自警、自励、自强，积极开创新局面、创造新业绩、树立新形象、实现新发展。一会王庆川同志还要做重要讲话，大家一定要深刻领会，抓好落实。下面，我讲四点意见。

一、坚持标准，严格程序，扎实推进法院思想作风整顿

作风整顿的最终效果如何，关键在于各个阶段的具体工作抓得如何。这次作风整顿活动共分四个阶段，要一步一个脚印地把每个阶段的工作抓紧、抓实、抓细、抓出成效。充分依靠广大人民群众，不怕揭露问题，找准症结，有针对性地开展作风整顿。

8月10日，王胜俊院长在全国大法官专题研讨班上的“创新和加强审判管理、确保司法公正高效” 的讲话明确要求，以学习实践科学发展观为契机，进一步加强法院队伍建设，规范司法行为，全面提升法院队伍整体素质，切实解决法官队伍在作风建设方面存在的突出问题，通过集中整顿，努力使全院干警特别是审判干部的组织纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，执法水平明显提高，努力建设政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的法院队伍。根据王院长的讲话，在本次活动中，大家要注意以下四点：

（一）加强学习，思想认识到位。思想是行动的先导。要通过学习打牢思想基础。在第一阶段，要认真细致地学习党的十七届四中全会精神和科学发展观等党的理论创新成果，学习王胜俊院长在全国大法官研讨班上的讲话内容、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《法官行为规范（试行）》及其实施细则、《人民法院工作人员处分条例》、“五个严禁”等内容，并作好学习笔记。要建立健全各项学习交流制度，院领导要带头学习，坚持真学、真懂、真信、真用。要对照工作实际，以这次作风整顿为契机，引导机关干部树立终身学习、团队学习、创造性学习的理念，不断提高服务本领。要深入持续地开展政治学习、业务学习，树立良好的学习观、发展观、群众观，使每个部门、每个干警都把心思和精力用在学习法律、谋划发展上，用在求真务实、狠抓落实上，用在钻研业务、争当专家型复合型法官上，形成支持司法公正的浓厚氛围。

（二）开门整顿，查摆问题到位。找准问题是进行整改的基础。要拓宽查找问题的渠道，本着实事求是的态度，围绕思想上、工作上、作风上存在的问题，坚持领导带头，率先垂范，认真查摆，不怕揭丑。要本着惩前毖后、治病救人、有则改之、无则加勉的原则，认真开展批评和自我批评，既要认真查摆存在的突出问题，又不能纠缠于细枝末节；既要查摆共性问题，又要查找个性问题；既要触及思想、一针见血地提出问题，又要中肯地帮助分析解决问题。要通过召开座谈会、设置意见箱、公布举报电话等多种形式，广泛听取意见和建议，明确整改重点。

（三）边整边改，解决问题到位。整改是解决问题的有效手段。要始终贯彻重在整改、重在实效的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，不搞人人过关。要本着实事求是的态度，结合自身特点，到服务对象中去，到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见，找准自身存在的主要问题和问题的主要原因。深入分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题；哪些是本单位独有的问题，哪些是共同存在的问题；哪些是领导班子要解决的问题，哪些是中层干部和一般干警要解决的问题。从基层和群众普遍反映、重复反映的突出问题入手，针对重点领域、重点部位、重点岗位、重点人头，有的放矢，对症下药。做到举报案件查处不见底不放过，突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过。对一些深层次的问题，要找出症结所在，统筹考虑，一个环节一个环节地加以解决。

（四）巩固成果，务求效果到位。取得满意的效果是这次干部作风整顿的根本目的。整顿工作领导小组将对各部门作风整顿情况进行检查验收。希望在座的各位一定要高度重视这次作风整顿活动，每位干部职工的形

象都直接关系到法院的整体形象，所以一定要以对自己负责、对组织负责、对领导负责、对家庭负责的态度切实树好个人形象，不给自己丢脸，不给组织抹黑，不给领导添麻烦。

希望我们每一名法院干警，通过整顿活动，要清醒的认识到我们为谁掌权，为谁服务；身为法官及其他工作人员，工作中又该以怎样的态度，什么样的作风去执法，真正从思想上弄清楚为谁

执法、怎样执法的问题。把这个问题想清楚了，把“公正、廉洁、为民”的思想牢固树立起来了，我们才能做到廉洁公正，两袖清风。也只有这样，才能做一名让党和人民满意的好法官、好党员，始终保持一名国家审判机关工作人员的正气。

二、加强领导，落实责任，确保思想作风整顿活动取得实效

这次作风整顿活动，要按照作风教育整顿工作领导小组统一部署，精心组织，周密安排，层层落实责任，坚决抓好落实。要统筹兼顾，合理安排，做到既搞好整顿活动，又不影响正常工作开展，要做到以下几个结合。

（一）要与依法办案相结合。要坚持依法办案、公正司法。认真切实解决审判作风不好，办案不廉洁，案件裁判不公，久拖不决、久拖不执行等问题。要严格落实司法责任制和错案责任追究制，认真解决“执行难”的问题，对因司法不规范、不严格、不公正造成的涉法涉诉信访案件，要实行责任倒查，追究有关人员责任。要把开庭审判成为屈直公论、是非公断的文明公堂，做到事实清、裁判公、道理明、人心服。

（二）要与树好形象相结合。法官在办案过程中，要直接与当事人打交道，要坚持文明办案，树好形象。自觉做到多一些热情少一些冷漠，多一些耐心少一些生硬，多一些引导少一些推诿，多一些理解少一些斥责。窗口单位要着制服上岗，服务要规范热情、有礼有节，态度和气。要堂堂正正做人、踏踏实实干事、公公正正办案，不让违法违纪现象在法院出现、不让裁判不公现象在法院发生。

（三）与建立长效机制相结合。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。好的作风要有好的制度来保证。加强作风建设，既要以求真务实的精神抓好教育和整改，又要从源头上进行预防，要把制度建设作为治本之策，标本兼治，惩防并举。要按照边教育、边改进、边建设的思路，针对作风整顿工作中发现的突出问题，健全和完善各项规章制度，进一步扩大和巩固作风整顿工作成果，建立长效机制，自觉接受各种监督，逐步实现以制度管权、以制度管人、以制度管事。

对一个机关而言，制度是维护团结统一的重要工具。一个集体有没有战斗力，关键看它的组织性和纪律性。作为法院干警，我们是审判、执法的，我们也更应该懂得和遵守国家法律，更应该严格依法办事，更应该严格遵守各种工作纪律、办案纪律和内部规章制度。

三、进一步改进工作作风，公正廉洁树形象

不容否认，近年来法院的勤政廉政建设得到明显的加强，干部的素质和工作效率有了很大提高，工作活力发生了显著变化，但是，也必须清醒地看到，我们的机关作风仍然存在着一些不尽如人意的问题：

（一）、在学习上存在“懒”的倾向。法院工作是一个终身学习、学无止境的特殊职业。有的同志往往以工作忙为借口而忽视学习，即使院里要求学习，也不认真，零敲碎打，敷衍了事，浅尝辄止；有的满足于一知半解，学习兴趣不浓，学习目的不明，学习深度不够；有的则是学风不正，理论与实际脱节，对法律的立法宗旨、精神学习不透，对其他学科知识毫无了解，往往在遇到法无明文规定时茫然无策。

（二）、在工作上存在“旧”的倾向。面对新形势下层出不穷的矛盾纠纷和问题，有的或是沉湎于以往成绩，进一步创业激情不足，服务发展的新思路、新办法不多；或是面对困难驻足不前，四平八稳，工作平平。有的不善于研究思考新问题新情况，不愿意或不善于做群众工作，满足于凭老经验、走老套路，满足于现有的政治业务知识，机械地拿着法律条文生搬硬套，往往陷入孤立办案、片面办案的窘境，造成工作平庸和被动，难以获得办案的法律效果和社会效果双赢。

（三）、在作风上存在“虚”的倾向。有的只是热衷于开开会、发发文件，满足于一般性听听汇报、写写制度，工作抓而不紧，抓而不实，落实不到位；有的在工作中能拖则拖、能推则推，敷衍塞责，消极怠工，少干事甚至不干事；有的好人主义作怪，对歪风邪气姑息迁就，不讲原则，不敢斗争，批评起来也是蜻蜓点水，轻描淡写，甚至对存在的问题掩饰护短、漠然视之、任其发展。

（四）、在纪律上存在“松”的倾向。司法工作是一项有着严格纪律约束的职业，但也有极少数同志对所从事的职业缺乏尊荣感，置纪律或行为规范于身外，纠缠于利害关系人之间，有意无意地泄露审判秘密；有的是在工作中牢骚满腹、流言蜚语、挑拨离间、损坏团结；有的是工作期间利用工作电脑打游戏、玩扑克，乃至于逛街购物、悠闲逍遥。

（五）、在形象上存在“差”的倾向。极少数同志仍然存在“脸难看、话难听、门难进、事难办”问题，不能以“我为民众解忧愁”的心态展示一个亲民爱民护民的形象；有的是得过且过、自由散漫、不拘小节、衣着不整、形象不佳；更有甚者目无组织、怨天尤人、我行我素等等。

针对以上倾向，我们一定切实转变作风，真正做到 “公正、廉洁、为民”，这是新的历史时期对法院干部工作作风的根本要求，是司法核性价值观，也是人民群众的新期盼新要求。我们理应大兴学习钻研之风，大兴干事创业之风，大兴公正廉洁之风，大兴文明和谐之风。

一是要勤奋学习。学习是提高整体素质的一个基本途径，也是每个人自身发展提高的途径。我们正处在一个知识爆炸的时代，面临的新情况新问题层出不穷，特别是法院，与群众接触最广泛最直接，工作量大面广，遇到的问题多种多样。在这样的情况下，不抓紧学习、不学以致用、不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。对肩负司法重任的法院干部来说，学习就是工作，就是必须承担的责任和使命。特别是对中国特色社会主义司法制度等重大战略思想，更应真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，以理论上的清醒带动行动上的自觉，以认识上的提高促进工作上的进步。那种认为不学习照样能够干好工作的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度，那种借口工作忙不学习或者敷衍了事的做法，无论对自己的成长还是对事业都是十分有害的。

二是要真抓实干。每个人能不能进步和发展，能不能得到大家的公认，最根本、最重要的就是看工作实绩、看能不能干事、看把事干得怎么样。法院审判工作、法院改革、队伍建设、执行工作、涉诉信访和法院其他各项工作，无一不是靠实干来完成的，而不是以会议落实会议、以文件落实文件所能实现的。要完成好这些工作，必须将工作实绩作为第一标准来衡量，把务实形成风气，形成习惯，形成规矩。使整个集体始终保持一个奋发有为的精神状态，保持一种锐意进取的工作作风，保持一股真抓实干的工作劲头；使每个干部把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，把时间放在钻研案件上，让不愿干事、不敢干事、不会干事者失去市场，营造良好的干事创业环境。对领导和法官而言，实干是责任，是义务，是能力，更是品质。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动，变为实际的效果和人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。

三是要公正高效。公正与效率的基本内涵就是全部司法活动做到审判公开、程序合法、审限严格、裁判公正、依法执行。这是人民法院保持公正性、权威性和公信力的具体体现和根本要求，也是人民法院理性与现实相结合的价值目标。司法坚持公正，即使社会上存在着不公正的现象，亦可通过司法来矫正和补救，使社会公正得以恢复；但如果丧失司法公正，社会可能就没有公正了，当然也就不可能有社会的和谐。司法不公不仅会纵容和放大社会的不公，而且必然造成对社会公平正义底线的严重损害。因此，一名优秀的司法者必须在自己的操守、学识、能力、素质、技艺、举止等方面练好内功，严于律己，高人一筹，把自己打磨成为一个精通法律、公正司法、敬法慎独、诚信正直的法官。只有如此，我们最终才能赢得法律的神圣，赢得法律的庄严和权威，才能赢得民众对法官的尊重和对法律的信仰。

四是要廉洁自律。法院的工作人员，手中都有或大或小的权力。如果在权力观上出现偏差，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力的过程中出现滥用，滑向腐败的深渊。典型案例不断警示我们：扭曲的信念，犹如一颗随时引爆的炸弹；不义的钱财，犹如一副银光闪闪的镣铐；放纵的情欲，犹如一个鲜花掩映的陷阱；错位的亲情，犹如一根温柔软滑的绞绳。因此，我们应当时刻都有一种“如临深渊、如履薄冰”的危机感和责任感，牢记堤溃蚁穴、气泄针芒的道理，从小事做起，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，不取不义之财，不拿不法之物，不去不净之地，不交不正之友，防止手中的权力商品化、庸俗化。

我们必须要有一种与时俱进、昂扬向上的精神状态，始终保持自我更新、自我发展、奋发有为的活力，大力营造勤荣惰耻、以勤为乐，廉荣贪耻、以廉为美，勤廉兼备、有益发展的良好氛围，促进“说话和气，办事认真，公平正义，人民满意”良好风气的形成。

四、同心协力 构建团结和谐向上的集体

俗话说“人心齐泰山移”，“众人拾柴火焰高”，这些经典的名言和警句，都蕴含着一个深刻的道理，那就是团结就是力量。经验告诉我们，团结是各项事业取得胜利的根本保证，是高举中国特色社会主义伟大旗帜，落实科学发展观，构建和谐社会的基本要求。从我院来说，团结和谐的集体才能使大家同心协力，同舟共济，扬长避短，优势互补，完成好各项工作任务。有了团结和谐的氛围和融洽的人际关系，大家才会感到温暖，才能感到背后有一个坚强的集体做后盾，没有后顾之忧，从而心情愉快地开展工作。在这样的集体中，大家才能提高和成长，才能身心健康，彼此互相帮助。一个单位，如果团结搞得不好，大家心情不愉快，工作就上不去，人才也成长不起来。因此，我最后要谈谈团结。

（一）党组班子要团结一心。党组班子是法院的龙头和决策层，面对各种复杂多变的矛盾和问题，单凭某个领导个人的智慧和能力往往不能保证决策正确，只有依靠集体智慧和集体领导，才能驾驭复杂变化的局面。在决策过程中要注意做到：一是听取群众意见，集思广益，择善而从。集体做出的决定，有不同意见可以保留，但必须坚决执行。二是交换不同意见，“己所不欲，勿施于人”，遇事要多商量、多沟通，形成共识。三是工作各负其责，不越权越位，找准自己的位置，抓好分管的工作。四是要有换位思考的意识，尊重他人，互相理解，重视他人意见，认同别人的存在。团结的班子才有决策的能力，才能妥善处理改革和发展中的各种矛盾，密切干群关系，领导班子的感召力、凝聚力和向心力是全院积极向上、开拓进取、求真务实、真抓实干的动力，真诚合作，齐心协力，才能领跑各项工作迈上新的台阶。

（二）中层领导要以身作则。全院的团结是建立在各庭室队局团结的基础上的，中层领导在一个庭室是起主导作用的，如果一个庭室内部团结出了问题，多数是与领导有关，解决内部矛盾，领导同志要以身作则，当好班长带好队。一是要不别亲疏远近，待人一视同仁。一个庭室少则几人，多则十来人，个人情况不尽相同，个体能力和水平也有可能差异很大，作为领导，对大家都要一视同仁，不能有近有远，有亲有疏，不能搞差别待遇，区别对待，不能凭好恶取舍。否则，你在部下的心目中就会是个做事不公的形象。对人对事，要一把尺子，一个标准。二是用人要扬长避短。一个庭室，各人的能力有强有弱，人无完人，金无足赤，但每个人都有长处。作为领导，应该充分发挥每个人的长处，避开其短处。比如，有的人法学理论功底不深，文字水平不高，制作裁判文书能力差一些，但是能说会道，善于做调解工作，调解案子很里手，能够最大限度的化解矛盾；有的人善于法律思维和逻辑推理，驾驭庭审能力强，但综合办事能力又可能差一些。有的人能力差一些，但勤快肯动，乐于助人。在工作中，领导者要使大家扬长避短，各种不同条件的同志在你手下工作，都能各得其所、尽力工作，你所领导的单位就会形成一个有战斗力的集体，发挥出整体合力。