关于严肃劳动纪律的通知

2024-04-29

关于严肃劳动纪律的通知（共14篇）

篇1：关于严肃劳动纪律的通知

关于严肃员工劳动纪律的通知

公司全体员工：

为加强劳动纪律管理，确保各部门各项工作有条不紊的进行，根据集团公司考勤管理相关规定，现就进一步加强劳动纪律管理通知如下：

一、各部门要高度重视劳动纪律管理，规范本部门全体人员劳动纪律。

二、员工必须严格执行考勤制度，每天打卡四次，上班前30分钟内、下班后30分钟内打卡为有效打卡，否则视为旷工。

三、在规定上下、班时间内，迟到或早退10分钟以上半小时以内，一个月累计三次以上者扣除当月全勤奖。

四、无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。

五、集团公司将不定期对各部门员工的出勤情况与劳动纪律执行情况进行检查，对违纪人员将按照公司相关管理规定进行处罚，并在全集团通报。

甘肃万源集团化公司

人力资源部

二〇一二年十二月十二日

篇2：关于严肃劳动纪律的通知

各位同事：

根据集团关于转变工作作风、严肃工作纪律的要求，为严肃工作纪律，现将有关要求通知如下：

一、考勤签到（退）

1、在xx办公区域配备办公工位的人员一律采用电子考勤方式，不在xx办公的部门实行书面签到（退）并指定专人负责考勤，人力资源部不定期抽查考勤表，未及时签到（退）者按旷工处理。

2、因公务外出未参加或未及时参加考勤的，主管、员工必须在未考勤一个工作日内提交由部门负责人签字的《未考勤单》，中层干部必须在未考勤一个工作日内提交由分管经理签字的《未考勤单》，逾期提供的，人力资源部不予受理，并按旷工处理。

3、未及时考勤且未及时提交未考勤证明的均按旷工处理。

二、请假和出差管理

1、员工请假、出差须提前申请，因特殊原因本人不能亲自办理的，应提前托人或电话告假，并于休假、出差结束后的第一个工作日补办请假、出差手续。

2、一次年休假在5个工作日（含）以上的，需提前一个月申报休假计划，并于休假前填写《工作交接单》，做好工作交接，未提前申报和未做好工作交接者，人力资源部将拒绝此类休假请求，所休假按事假处理。

三、会议、活动考勤

1、集团培训、会议、活动因私请假不能参加的按事假处理，因公务原因不能参加的，须在集团培训、会议、活动前出具由各部门负责人、分管领导签批的《空岗单》，未及时提交空岗申请且未参会的视为旷工。

2、集团培训、会议、活动按通知时间采用签到等方式考勤，员工需提前于通知时间10分钟签到。若在规定时间内未及时签到，可在活动结束后到人力资源部书面签到并注明签到时间，记迟到；未签到者按旷工处理。

3、集团培训、会议、活动未按要求着装、手机响铃、迟到、旷工等违纪情况，人力资源部负责记录并及时通报处罚。

四、劳动纪律抽查

1、人力资源部每周不定时进行劳动纪律抽查，针对工作纪律、出勤等内容进行抽查，并及时汇总公示违纪情况。

2、双休日、节假日值班期间由人力资源部采用书面抽查签到、电话抽查等方式进行全员不定时考勤抽查，未签到者或在电话抽查时未接听且半小时内未用座机回复者视为旷工。

五、注意事项

1、未考勤证明、空岗申请等因领导外出、出差等原因未及时签批的，可于领导到岗后的一个工作日内提交，未及时提交的视为旷工。

2、本通知自xx年x月x日起执行。

篇3：关于严肃劳动纪律的通知

一、准确把握2010年农机购置补贴工作总体要求

2009年, 我省完成中央及省级财政补贴资金共计2.154亿元, 共补贴农户购置各类农业机械9.86万套, 受益农户达9.56万户, 全省农机总动力达到1616万千瓦, 增长5.1%。

在各级部门的大力支持下, 我省农机部门进一步增强为民服务意识, 广泛宣传、阳光操作、强化监督, 农机购置补贴政策实施工作取得了显著成效。

今年中央和我省加大了购机补贴资金规模, 工作任务重、责任大, 我们要全面理解、深入领会, 要本着大稳定、小调整的原则, 在保持政策连续、稳定的基础上, 进一步完善、明确购机补贴工作规定和程序。为此, 希望各级农机主管部门要切实做到:

(一) 购机补贴事关群众利益, 务必高度重视

实施农机购置补贴是中央强农惠农政策的重要内容, 事关广大农民群众切身利益。要在思想上高度重视, 操作上周到细致, 工作上扎扎实实, 确保购机补贴政策不择不扣地落实到位, 把这件顺民心、得民意的好事办好。

(二) 购机补贴社会关注, 务必规范操作

购机补贴作为一项惠农政策, 既涉及千家万户, 又与农机生产、销售企业相关联, 党和政府高度重视, 农民群众和社会各界都十分关注。若实施工作中出了差错和问题, 就会影响到党和政府的形象, 损害农民群众的利益, 因此要充分认识肩负的责任, 认真落实农机购置补贴的有关政策, 严格程序、规范管理、阳光操作。

(三) 购机补贴需要群众知晓, 务必广泛宣传

广大农民群众是购机补贴的主体, 实施好购机补贴的一个重要前提就是要让农民群众熟知相关政策与操作程序。特别是今年, 购机补贴在内容安排、资金分配、操作办法上都有些变化, 这就要求我们在实施过程中, 必须把宣传工作做到位, 通过广泛深入的宣传, 让农民群众、销售企业了解和掌握购机补贴的政策和程序。

(四) 购机补贴资金数额大, 务必强化监督

今年中央第一批100亿元的购机补贴资金已经下达, 我省的补贴资金为1.5亿元, 具体到每一个县, 补贴资金也都有几百万元, 可以说资金数额较大。要保证这么多的补贴资金真正用在购机农民身上, 必须加强监督管理。对因违规操作、弄虚作假、徇私舞弊、乱收费等引起农民群众和企业强烈不满的地方, 将暂停安排中央和省级补贴资金, 并视情节依法依纪追究有关人员责任;对产品质量问题多、售后服务不到位、不认真履行承诺的企业, 将坚决取消补贴机具目录资格;对违反购机制度, 以涨价或变相涨价销售补贴机具, 虚报冒领、骗取国家补贴资金, 倒买倒卖补贴机具的经销商, 将坚决取消补贴机具经销商资格。

二、守法经营、优质服务, 让强农惠农政策落到实处

今年以来, 省农委根据购机补贴工作中出现的问题, 连续下发了多个文件, 提出要严肃补贴工作纪律, 严格补贴程序, 强化补贴工作监管。为落实文件精神, 确保购机补贴产品的经销秩序, 规范购机补贴工作, 结合我省实际, 我再对购机补贴产品的生产、经销提出以下要求:一是各补贴机具生产企业要确保产品生产质量, 执行目录限定价格, 不得降低产品配置, 以次充好;二是生产企业和经销商, 要积极配合农机部门做好购机补贴相关工作, 真实宣传产品性能, 做好产品售后“三包”服务, 不得向农民和农机主管部门提供不实信息;三是不得歪曲宣传购机补贴政策, 借补贴机具之名推销产品, 欺骗农民先购机后补贴和做虚假广告宣传;四是不得冒充农民占取购机补贴指标、冒充农机部门代办补贴手续;五是不得扰乱购机补贴工作的正常秩序。以上情况一经发现各级农机部门要立即制止并逐级上报, 对参与违法违规操作有结算权的经销商, 取消其经营补贴农机产品的资格, 对销售补贴产品但没有结算权的经销商, 取消产品享受补贴的资格;对参与违法违规操作的企业, 取消其产品入选补贴目录的资格;农机管理系统内的人员及亲属如有参与以上行为的, 要立即予以纠正, 发现有违法违纪行为的, 依法依纪从严查处。

篇4：关于严肃劳动纪律的通知

关键词：党的纪律；责任追究；方法；途径

一、纪律松弛是腐败问题发生的根源

党的纪律概况起来有政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，是维系党内团结，约束个人行为的党内法规。如果没有严明的纪律，党组织就如同一盘散沙，就无法带领人民应对复杂局面的挑战、实现“两个100年”的奋斗目标。然而，从近两年中纪委查办的违纪案件来看，部分同志党性修养低，纪律意识淡薄，原则性不强，把自己凌驾于党组织之上，自行其事，任性为之，败坏党纪国法。在我们韩城矿业内部，也存在着一些不良现象。主要表现在：我们有一些同志认为，自己是抓生产经营工作的，只要廉洁不出问题，政治问题离自己远得很；一些同志，在面对一些“流言蜚语”时置若罔闻，甚至态度暧昧，随声附和；还有一些同志，自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部信息”，泄露工作秘密。这些思想都是错误的，是不可取的，会严重危害党的肌体健康，损害党的形象和党的事业。

纪律松弛的另外一个原因是，部分党组织软弱涣散，对党员的约束性不强，甚至个别党组织有名无实，无法履行党组织的权利和义务，更缺失对党员干部的有效监督。针对这种现象，我们韩城矿业公司一方面加强了党的基层组织建设。另一方面，加强了基层党组织纪检委员队伍建设，给基层党支部配备了179名纪检委员，将监督的范围延伸到了生产一线，实现纪委监督责任全覆盖。

二、增强政治素养，使守纪律讲规矩成为习惯

良好的纪律的形成过程，是一个由外在的强迫逐步过渡到内在自律的过程。这个过程是复杂的，是由表及里的核变，是质的升华。遵守党的纪律，是每个党员政治理想信念和个人素质的综合表现。党的组织要抓住政治思想教育这个中心，深入开展政治纪律教育，教育党员干部做政治上的“明白人”，解决政治纪律松弛的问题。要健全党内生活，规范党内管理。遵循组织程序，服从组织决定，落实好中央及上级部门的重大决策和部署，解决组织纪律涣散的问题。要坚持关口前移，超前防范，用制度约束党员干部管好亲属和身边工作人员，解决廉洁纪律松散的问题。要坚持走群众路线，一切为职工群众服务，杜绝吃、拿、卡、要等损害党群、干群关系的行为发生，解决群众纪律懈怠的问题。要立足爱岗敬业教育，增强服务意识，正确履职尽责，强化内部管理，严明工作纪律，解决工作纪律散漫的问题。要紧盯纪律规矩不放松，既要抓好八小时以内的管理，又要延伸到八小时以外的监督，要严以修身，培育积极健康的生活习惯，自觉维护自身形象和党组织的形象，解决生活纪律疏松的问题。正如王岐山书记所说的要唤醒党章党规意识。要避免把维护纪律的严肃性简单理解为只处理少数有严重问题的干部、把纪律检查局限于查办重大案件上，忽视日常的监督执纪。要努力实现以德治党和依规执纪的统一，恩威并施，刚柔并济，守住纪律的底线，确保党的肌体健康。

党员特别是党员干部个人要主动适应从严治党新常态，自觉养成守纪律、讲规矩的行为自觉。要做到“五个必须”，做政治上的“明白人”。要加强学习，在学思践悟中丰富知识，提高能力，增长才干。时时处处以党员的标准严格要求自己，用“三严三实”要求和党的纪律、企业的规章制度，规范自己的行为。要时刻保持对纪律和权力的敬畏之心，时刻保持清醒的头脑，慎初、慎微、慎行。守纪律、守本分，清清楚楚为官、堂堂正正做人，干干净净干事。

三、加强责任追究，让纪律成为带电的“高压线”

“风起于情萍之末，浪成于微澜之间”。党员领导干部的违纪问题都是从小问题开始的，经历了由小错到大错、由量变到质变的过程。导致问题的发生，归根结底是对权力监督的缺失，是责任追究不到位、执行纪律失之于宽、失之于软造成的。如果能把纪律挺在前面，对发现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，猛击一掌、大喝一声，就会惊醒、教育其本人和他人，不敢碰触纪律的“高压线”，就不会导致小问题发展成大祸端，小现象影响大风气。古语说的“积善似垒土，纵恶如弯弓”就是这个道理。

我们韩城矿业公司制定了《韩城矿业公司管理干部工作责任追究制度》，对管理干部执行公司决策部署和规章制度执行情况进行责任追究，明确了责任追究的原则、责任追究的范围、责任追究的时限、责任追究的内容、责任追究的处理、责任追究的程序等内容。按照直接责任、主要领导责任和重要领导责任区别进行责任追究，及大的解决了工作责任落实不到位、相互之间推诿扯皮和上有政策下有对策的问题，增强了管理干部的责任意识和大局意识，促进了公司各项工作顺利开展，保证了公司政令畅通，取得了实实在在的效果。

篇5：关于严肃考勤纪律的通知

集团各部、各分（子）公司：

集团公司于XXXX年XX月XX日下发《关于实行双休的通知》，各分（子）公司也已根据本公司实际情况安排休假报集团审批。但在此期间，存在部分单位管理不严，劳动纪律松散等违反考勤规定的情况，特别是个别管理人员不能起到带头作用。为进一步严肃工作纪律，规范工作行为，提高工作效率，集团决定要进一步严肃工作纪律，特别对中高层管理人员要严格要求，具体内容通知如下：

一、严肃请销假制度，公司执行双休后，集团各部、各分（子）公司必须严格按照公司考勤制度执行，不得迟到早退，管理人员不仅要起到模范带头作用，同时要加强对所属员工的管理。

1、病事假必须以《请假条》的形式履行请假手续，经批准后生效，不履行请假手续一律按旷工处理；因突发事件缺勤，不能履行请假手续，经证明属实，可在事后二天内补办请假及审批手续。

2、集团公司各部门负责人、分（子）公司总经理请病事假，三天以内由分管副总裁审批，三天以上由分管副总裁签注意见后，总裁或常务副总裁审批。各分（子）公司副职请病事假，三天以内由所属单位总经理审批，三天以上由总经理签注意见后，分管副总裁审批。凡不履行请假手续或审批手续不完善，按旷工处理，并处以300元罚款。

二、工作日中午一律不得饮酒，酒后上岗。

1、如因公务接待等特殊情况，必须经直接上级书面审批（见公务接待审批表），且下午可不用上班。如无审批手续一律按非公务饮酒进行处罚。

2、未履行请假手续，非因公务饮酒，一律按旷工处理，发现酒后上岗的第一次给予警告并罚款300元处分；第二次给予警告并罚款1000元处分；第三次公司有权予以解聘。

三、集团及各分（子）公司全体员工，上班严禁私自外出办私事，一经发现按旷工处理；集团公司各部门负责人、分（子）公司领导班子成员因公出差，必须履行《派差单》审批程序，否则不予报销差旅费并按旷工处理。

特此通知

篇6：关于严肃值班纪律的通知

各有关企业：

安全生产责任重于泰山，一刻不能放松。特别是节假日期间，行政领导人员休假，生产车间未停产，安排懂安全生产、责任心强的领导同志值班是非常必要的。在“五一”节日期间，有些企业值班制度形同虚设，安排了不懂生产、没有技术、没有经验的同志值班，且不在值班岗位等等；若遇到生产安全重大险情，无人指挥或应急指挥不当，后果不堪设想。为进一步落实企业安全生产主体责任，健全完善重大节假日、敏感时期安全生产应急值班制度，现就值班制度有关事宜通知如下：

1、实行安全生产值班报表制度。各有关企业每月3日前，将本月节假日（含星期

六、星期日、公休假）安全生产值班表报镇经委，明确值班领导、安全管理人员、技术人员、值班电话、传真等内容。

2、保持通讯畅通。各企业值班人员必须在岗，必须将手机开通，保持24小时通讯畅通。

3、做好值班记录。各企业值班人员必须做好值班记录，记录当天企业运转情况，包含设备运行、电力设施、生产人员到位、值班人员签到等情况。

4、加强领导。各企业要切实做好值班应急组织工作，认真编排，结合本企业产量计划和生产特点，安排协调指挥能力强、工作经验丰富的同志值班，确保企业发生险情时有人指挥、及时处置、安排妥当、掌控全局。特别是高危行业企业，分管安全生产的领导、安全科长、生产科长必须保证有一人在岗值班。

篇7：关于严肃材料报送纪律的紧急通知

各单位、各部门：

今年以来，在集团党委、董事会的正确领导下，集团的社会地位和经济实力迅速提升，集团的工作得到了市委市政府的一致认可，同时，市委市政府也赋予了集团更多的项目建设任务。在项目的建设中，各类材料报送的完整性和时效性也显得尤为重要。

为进一步改进工作作风，提高工作效率，经领导研究，决定严肃工作材料上报纪律要求，现将要求通知如下：

一、各单位、各部门的工作计划、工作总结等常规材料以及领导交办的各类应急信息、表、卡、册、情况汇报材料，务必按规定时间上报。

二、报送材料必须按要求、内容上报，不得有缺项、漏项现象或上报数据不真实、内容不翔实等质量不高的材料。

三、报送材料的各单位、各部门必须安排专人负责按要求和规定时间及时准确上报材料；明确以单位或部门名义上报的各项材料均要求主要负责人签字认可并加盖单位或部门印章后上报。

篇8：关于严肃机关工作纪律的通知

最近一段时间，市纪委、市监察局、市优化办组织新闻媒体对各县（市、区）政务环境进行了暗访，发现少数机关工作人员不遵守机关工作纪律，工作时间玩电脑游戏、上网看股票、缺岗等。这些问题，损害了机关形象，影响了工作效能和服务质量。为严肃机关工作纪律，防止上述问题蔓延，现就有关事项通知如下：

一、严明工作纪律

重申和提出以下四条工作纪律：

1、不准迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗；

2、不准在上班期间玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看小说、看电影、看股市行情等做与工作无关的事情；

３、不准带与工作无关人员到办公室使用机关电脑等公用设备；

４、不准对待群众态度生硬、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。

二、严格责任追究

1、追究直接责任人责任。机关工作人员，在同一内发现上述问题一次，责令写出检讨，通报批评，取消评先评优资格，1

考核基本称职，不享受考核奖金；在同一内发现上述问题二次，责令写出检讨处理，通报批评，取消评先评优资格，不享受考核奖金，考核不称职。机关聘用人员，在同一内发现上述问题一次，通报批评，责令写出检讨处理；在同一内发现上述问题二次，给予辞退处理。

2、追究领导责任。同一内，同一分管领导分管的部门工作人员，发现上述问题累计2人次以上（含2人次）的，责令该分管领导写出检讨，通报批评；发现上述问题累计3人次以上（含3人次）的，责令该分管领导写出检讨，通报批评，取消评先评优资格，考核基本称职，不享受考核奖金；发现上述问题累计5人次以上（含5人次）的，责令该分管领导写出检讨，通报批评，取消评先评优资格，考核不称职，不享受考核奖金，并责令单位主要领导写出检讨，通报批评，取消评先评优资格。

3、追究单位责任。本单位工作人员发现上述问题累计3人次以上（含3人次）的，责令单位写出检讨，通报批评，取消评先评优资格。

三、严格管理监督

1、各级各部门切实加强对机关工作人员遵守工作纪律的内部管理，防止上述问题的发生。

2、各级纪检监察机关定期或不定期地开展明查暗访，对有禁不止、有令不行的，予以公开曝光，严肃查处，严格责任追究。

3、各级组织部门将机关工作人员遵守工作纪律的情况，与干部的考察、考核相结合。

4、各级人事部门及时将机关工作人员不遵守工作纪律的行为纳入考核内容，按照上述规定评定考核等次。

5、各级财政部门对机关工作人员因不遵守工作纪律不享受考核奖金的不予以核发。

篇9：关于严肃工作纪律的通知1

各部门员工：

为深入开展好“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强自我约束”专项活动，有效治理懒、散等不良现象，建立良好的工作秩序，确保公司安全、紧张、有序、高效运转。公司决定从这几个方面入手。

一、严格落实上班纪律

所有员工上班，不准迟到、早退；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、不得玩手机、不得上网聊天、玩游戏、看电影等。

二、严格值班纪律

严格节假日值班制度，公司领导随时抽查值班情况。值班期间要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，值班期间手机处于开机状态。

三、严格宿舍卫生及用电纪律

1、注意室内通风，保证空气流畅。

2、自觉将室内物品摆放整齐清洁。

4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁、被褥整洁干净。

5、宿舍无人时用电设备关闭电源。

四、严格公司各项活动的纪律

员工因积极参加公司各项活动，不参加、不请假、不打招呼、迟到的、活动期间随意走动、打瞌睡、交头接耳的。

五、严肃记录填写纪律

工作现场记录按时如实填写，发现记录潦草、乱图乱改、不真实记录现场情况、交接班人员不按时签字的，交接不清楚的。注：违反以上行为根据相关考核制度将加倍考核。

XXXX公司

篇10：xx局关于严肃会议纪律的通知

机关各科室、基层各单位：

为进一步规范会议管理，严肃会议纪律，提高会议质量和效果，促进各项决策部署的贯彻落实，经XX局主要领导同意，现就进一步严肃会议纪律有关事项通知如下：

一、严禁代会。XX局召开会议，凡通知有关负责人参加的，各科室、单位负责人必须严格按照会议通知参会，不得安排他人代会。除因公出差，或因病住院，或陪同上级领导调研，或参加XX里重要活动外，一律不得请假。确有以上情况的，应在会前向XX局主要领导请假。

二、严禁迟到早退。参会人员应按要求在会前签到，除另有要求外，原则上提前5分钟进入会场，坚决杜绝迟到、早退、无故缺席等现象。

三、严禁从事其他事项。会议期间，参会人员应将通讯工具设置为关闭或静音状态，不得在会场内接听或拨打电话，不得在会场随意走动、大声喧哗、交头接耳、打瞌睡，不得从事其他与会议无关的事项。

四、严格规范重要会议（重大活动）的着装要求。参加重要会议（重大活动）时，与会人员原则上应着工作制服，上衣（衬衣）、裤子（裙子）均需穿着，肩章、领花、号码牌等均需佩戴齐全。特别重要的工作会议（活动），还应提

前要求与会人员着领带。

五、严格实行登记备案制度。会议工作人员要在会前整理好参会人员情况。重要会议前由工作人员对到会情况进行统计。会议开始后，要核对参会人员名单，对缺席、迟到、临时改由他人代为参会的，进行登记备案。

篇11：关于进一步严肃会议纪律的通知

公司各部门：

为进一步完善公司会议制度，严肃会议纪律，提高会议质量，促进各项决策部署的贯彻落实，经2016年5月29日部门经理会议一致同意通过，现将总经理会议、部门经理会的会议纪律重申如下：

一、各部门必须按照会议通知要求参加会议，不得缺席或擅自安排他人代会。参加会议人员原则上不得请假，确有特殊情况不能参加会议的（如因病住院、工作需要等），必须提前向会议主持人请假。

二、会议请假规定：

（一）未请假或未经领导批准无故缺会

内，缺会1次，扣年终业绩分1分，并在部门经理会上通报批评；缺会2次，扣年终业绩分2分，并给予警告处分；缺会3次，扣年终业绩分3分，并劝退，劝而不辞的予以开除。

（二）非因公请假（重病住院除外）

内，请假不得超过3次。超过3次的，从第四次起，第四次扣年终业绩分0.5分，并在部门经理会议上通报批评；第五次扣年终业绩分1分，并给予警告处分；第六次扣年终业绩分2分，并劝退，劝而不辞的予以开除。

以上规定自2016年6月1日起执行。特此通知。

红河州和源农业开发有限公司

篇12：关于进一步严肃工作纪律的通知

关于进一步严肃工作纪律的通知

各中心、各部室、各单位：

为扎实组织开展好纪律作风整顿活动，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，规范工作行为，树立良好形象，根据上级有关规定和我台实际，现就工作纪律问题作出如下规定，望认真遵照执行。

一、工作规范

1、上班或值班时间不准迟到、早退、脱岗、离岗、擅离职守，严格遵守作息时间。

2、不准在上班或值班时间上网聊天、炒股、看小说、玩游戏、看视频、网上购物等，不准从事与工作、业务学习无关的活动。不得将台办公地址作为网购送货地址（台办公邮件、快递除外）。

3、开会或集中学习不准迟到、早退、无故缺席，会议或学习

期间不准交头接耳、接听电话、利用手机聊天、发短信、上网等做与会议或学习无关的活动。

4、不准工作日期间带孩子或无关人士在办公场所玩耍或聊天。不准私自带领非台内工作人员到台内从事与我台正常工作或业务无关的一切活动。

5、不准对承担的工作任务推诿扯皮、规避责任，提倡干部职工手机加入台虚拟网，不得无故关闭通讯工具，以免因无法联系而影响工作。

6、不准利用短信、微信、QQ、微博等工具制造和传播虚假信息、小道消息及政治性、敏感性、负面性信息，不得在任何场合编造、传播不利于同事团结、影响单位形象的言论或行为。

7、不准工作时间到歌厅、茶馆、足疗店、棋牌馆等休闲娱乐场所活动，严禁工作日中午饮酒。

8、不准公车私用，公车外出工作途中不得借机办理私事，外出时不得停放在宾馆、酒店、商场、歌厅、浴池等营业性服务场所及风景区。

9、不准任何时间在办公场所内抽烟、聚众打牌、赌博。

10、不准以XX广播电视台采编人员的名义假公济私，开展有偿新闻活动，为个人捞取好处，损害集体利益。

11、不准以任何名义向服务对象推销私卖商品，严禁接受服务对象提供的礼品、宴请及消费活动，严禁巧立名目向服务对象“吃、拿、卡、要、报”。

12、不准利用职务或工作便利参与或变相参与接揽专题片、形象片、帮助拍摄或录制影音资料等干私活行为；记者、编辑、播音员等严禁私自作形象代言宣传、为各类专题片配音摄像制作

等营利性行为；未经批准不得以单位代表、特邀佳宾等形式从事一切公开性营利或非营利性活动。

二、违规处理

依据《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》及中央省市县等有关文件规定，对违反以上规定者，给予以下相应处理措施：

（一）违反以上第1-8项规定事项的人员，第1次违反且情节较轻的，给予批评教育，写出书面检查，责令限期改正，当年不得参与评先树优；1年内累计出现2次违规的，除分管领导给予谈话警示外，单位负责人实施约谈，责令其在全体人员会上作书面检查并全台通报批评，当年个人年度考核给予“基本合格”等次评价，取消年底一次性奖励工资；1年内累计出现3次违规者，本人及所在部室主任、分管领导作出书面检查并全台通报批评，单位负责人分别进行约谈，当事人待岗三个月（待岗期间由单位向财政局申请只发其基本工资），当年个人年度考核给予“不合格”等次评价，取消年底一次性奖励工资，至第二年底不得新申报高一级技术职称评定。一年内累计超过3次者，除按以上规定加重处理外，有职务的，一律降职（一般降低1-2个职务层级）或撤职（副科级以上人员按程序向组织人事部门申请办理）；没有职务的普通工作人员，一律按《事业单位工作人员处分暂行规定》作降低岗位等级处理（可降低1-2个岗位等级），情节严重的，申请组织人事部门进行劝退或辞退，直至解决聘用合同；对非在编人员，一律直接辞退。其中，违反第8项规定午间饮酒的，只要发现即按以上规定从严从重处理或直接上报县纪委处理。

（二）违反第9项在办公场所聚众打牌或发现参与赌博的，按以上

（一）中“一年内累计超过3次者“条款规定处理，即：除按以上规定加重处理外，有职务的，一律降职（一般降低1-2个职务层级）或撤职（副科级以上人员按程序向组织人事部门申请办理）；没有职务的普通工作人员，一律按《事业单位工作人员处分暂行规定》作降低岗位等级处理（可降低1-2个岗位等级），情节严重的，申请组织人事部门进行劝退或辞退，直至解决聘用合同；对非在编人员，一律直接辞退。涉及违法犯罪的，直接移交司法机关处理。

（三）违反第10-12条规定为自己或他人谋利的，情节较轻的，给予批评教育，写出书面检查，责令限期改正；情节较重，在台内外造成一定影响的，一律收缴违规收入并加罚违规收入的2-10倍，调离原工作岗位，并按以上

（一）中第三款“1年内累计出现3次违规者“规定处理，即：本人及所在部室主任、分管领导作出书面检查并全台通报批评，单位负责人分别进行约谈，当事人待岗三个月（待岗期间由单位向财政局申请只发其基本工资），当年个人年度考核给予“不合格”等次评价，取消年底一次性奖励工资，至第二年底不得新申报高一级技术职称评定。情节严重且拒不改正的，按以上

（一）中第四款“一年内累计超过3次者“规定处理，即：除按以上规定加重处理外，有职务的，一律降职（一般降低1-2个职务层级）或撤职（副科级以上人员按程序向组织人事部门申请办理）；没有职务的普通工作人员，一律按《事业单位工作人员处分暂行规定》作降低岗位等级处理（可降低1-2个岗位等级），情节严重的，申请组织人事部门进行劝退或辞退，直至解决聘用合同；对非在编人员，一律直接辞退。涉及违法犯罪的，直接移司法机关处理。

（四）违反上述规定中的任何一项，凡被上级部门通报处理的，视情节轻重，均同时给予当事人及所在部室、部室负责人、分管领导取消年终评先树优资格、取消年底一次性奖励工资、取消当年或第二年的事假、年休假权限，年度考核不得确定为合格以上等次、不得参与新的职称评定和聘用等处理措施。

三、监督检查

1、台纠风办联合有关部室负责对“十二不准”规定执行情况进行督查，对违反规定的部室和人员及时作出相应处理。

2、其他未明确事宜，按有关规定执行。

3、以上规定自文件下发之日起执行。

篇13：关于严肃劳动纪律的通知

各县（市、区）委组织部：

按照省委常委会和全省严肃换届纪律专题培训班的要求，省委组织部已印制了《严肃换届纪律教育读本》及《违反换届纪律典型案例警示教育片》，目前已发到我市，现就学习资料的发放和开展学习事项通知如下：

1、发放范围。按照省委要求发放到所有涉及换届的副科级以上干部。市委组织部根据我市实际情况确定为：各县（市、区）副科级以上干部、县（市、区）现职处级干部及所有涉及换届的行政村。

2、费用收取。省委组织部每套资料的收费标准为6元。各县（市、区）在领取资料的同时及时将资料费交到市委组织部办公室。

3、迅速领取并开展学习。各县（市、区）在接到通知后要立即到市部领取资料，有条件的当日领取。领取学习资料后要迅速发放到所有涉及干部手中（行政村每村一套）。立即组织各级领导班子成员开展专题学习；召开一次严肃换届纪律专题民主生活会观看警示教育片进行学习讨论。各级领导干部要通过学习总结心得体会，并进行自我测试。省委组织部要在6月底前抽查各县（市、区）开展学习和宣传情况，各县（市、区）务必保证在最短的时间内开展好学习和宣传工作。市委组织部将在近期采取抽查形式对各县（市、区）学习和测试情况进行检查。依据掌握情况，富锦市：套，共计收费元。

中共佳木斯市委组织部