严肃工作纪律自查报告

很多人对于写报告感到头疼，不了解报告的内容与格式，该怎么写出格式正确、内容合理的报告呢？今天小编给大家找来了《严肃工作纪律自查报告》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：严肃工作纪律自查报告

严肃机关工作纪律的自查报告

广朝小委〔2011〕号签发人：权 超

中共广元市朝天区小安乡委员会 关于严肃机关工作纪律的自查报告

区委：

按照市纪委《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》精神和市委提出的进一步深化创先争优和“忠诚理想，敬业奉献，感恩奋进，健康生活”的理想信念教育活动，乡党委非常重视，及时召开了严肃工作纪律会议，传达了文件精神，要求领导干部率先垂范，以身作则，自觉遵守机关各项工作纪律，转变工

作作风，提高工作效率，形成干事创业的良好氛围。现将自查

情况报告如下：

一、加强内部管理

我乡进一步加强内部管理，严肃工作纪律，优化干部作风，

确保执行有力，做到令行禁止。努力建设勤政廉洁、优质高效

的工作机关，制定和完善了请销假、按时上下班等规章制度。

要求机关工作人员严格遵守上下班作息时间，无事不串岗、不

脱岗。经查，我乡未发生无故缺勤、脱岗的现象。在工作时间，

不准上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐，要求工作人员遵守

保密规定，严守保密纪律。经查，我乡有个别人员上网聊天、

玩游戏的现象，已及时给予了批评教育。

二、提升工作效率

进一步提升服务质量，全面推行首问责任制、限时办结制、

责任追究制，坚持使用文明语言，热情为广大群众服务，坚决

杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等现象的发生。对个别

服务态度较差的同志，责令其及时改正并予以批评教育。

通过进一步严肃工作纪律，强化机关效能建设，转变工作

作风，我乡逐步形成了遵章守纪、爱岗敬业、求真务实、开拓进取的良好氛围，为小安“快发展、争跨越、求升位“提供了

坚强的纪律保障。

特此报告

2011年11月30日

主题词：机关工作纪律自查报告抄送：区纪委，区直机关工委，区监察局。

第二篇：严肃工作纪律 整顿工作作风自查自纠报告

严肃工作纪律 整顿工作作风

民主生活会发言材料

各位领导、同志：

通过一个多月的深入思考和自查自纠，我个人对严肃工作纪律、整顿工作作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、思想意识不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些的问题，工作积极性、主动性不高，总是想着完成上级机关和领导交办的任务就可以了。

2、学习不够系统、深入。表现在：对业务知识钻研不够，总是抱着吃老本的心态，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了，缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、纪律松散、作风漂浮。随着年龄的增长，在工作当中难免会出现一些松散、漂浮的情况，上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，消极应付。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对国家的大政方针学习不够深入，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务上吃老本，不够钻研。业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有惰性，认为领导会有指示，我不用先急着干。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，吃老本现象严重。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、道路运输业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”的重要思想以及科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、随时随地的将中央“八项规定”“六条禁令”表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对单位负责对自己负责。

2013年6月3日

第三篇：镇委员会严肃换届纪律工作情况自查报告

我镇根据市、县委严肃换届纪律相关工作要求，对照《严肃换届纪律督查情况》所列督查内容，认真进行了自查。现将自查情况报告于下：

一、召开领导班子专题民主生活会情况

党委根据 "严肃换届纪律保证换届风清气正"为主题，结合实际，认真开展了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动。其间以"严肃换届纪律保证换届风清气正"为主题召开了领导班子专题民主生活会。

(一)做好会前准备

1、召开收看视频会议录像和学习有关文件会议。2016年5月31日党委副书记、镇长赖彬同志主持召开了有领导班子成员等参加的观看视频会议录像和学习有关文件会议。

会议首先观看了中纪委、中组部联合召开的"严肃换届纪律保证换届风清气正"视频会议。视频会议由沈跃跃同志主持，张纪南、黄树贤、李源潮同志发表了重要讲话，辽宁省、河南省、河北省、云南省的有关负责同志在大会上作了书面发言。会议接着学习了《关于开展"严肃换届纪律保证换届风清气正"视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(X组发〔2010〕X号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(X纪发[2016]X号)等文件。

与会同志通过观看视频会议录像和学习有关文件，深刻领会了中央和省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的有关要求和部署精神，特别是"5 个严禁、17 个不准和 5 个一律"的纪律要求，把思想和行动统一到了中央和省、市委的部署要求上来，均表示要努力营造风清气正的换届环境。

2、开展严肃换届纪律的专题谈心谈话活动。专题谈心谈话活动采取党委书记分别与副科级以上干部谈心谈话、班子成员分别与分管的部门(办事处)负责人谈心谈话的方式进行。共谈心谈话24人次。

(二)认真召开会议

领导班子于2016年5月20日下午召开专题民主生活会，班子成员均参加了会议，会议由党委副书记、镇长赖彬同志主持。会议按既定议程开会。

1、主持人讲话。赖彬同志讲：根据《关于开展"严肃换届纪律保证换届风清气正"视频会议精神学习宣传活动的通知》的精神，紧密结合实际，认真开展了印发文件材料、组织观看视频录像、召开理论中心组学习会议、召开职工专题学习会议、组织进行换届纪律要求知识测试、专题谈心谈话、其他领导干部书面承诺等工作，使召开这次会议具备了条件。

2、深入学习有关文件。会议学习了《关于开展"严肃换届纪律保证换届风清气正"视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔2010〕21号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发[2016]3号)等文件。

3、发言讨论，进行书面承诺。与会同志在进行发言讨论后，均以书面形式郑重承诺：按照中纪委和中组部关于严肃换届纪律的要求，做到模范遵守"5个严禁、17个不准、5个一律"的换届纪律，带头匡正选人用人风气;决不拉票贿选、决不买官卖官、决不跑官要官、决不违规用人、决不干扰换届;坚决抵制各种不正之风。

4、赖彬同志对民主生活会进行总结安排。这次专题民主生活会开得很成功，达到了预期的目的。我们要带头遵守换届纪律，引导党员干部正确对待自己的进退留转，要有思想准备，服从组织安排。在今天的专题民主生活会上，同志们都作了书面承诺，要把承诺内容作为高压线，不能触及，信守承诺，讲党性，重品行，做表率，把换届纪律落到实处，为这次换届提供纪律保证。

二、组织单位全体职工专题学习情况

xx镇于2016年2月25日召开职工大会，组织职工进行专题学习。会议由赖彬同志主持，会议首先收看收听了视频会议录像，会议学习了《关于开展"严肃换届纪律保证换届风清气正"视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔2010〕21号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发[2016]3号)等文件。会议要求， 要将这次学习内容分别向因值班而未到会的同志进行传达，使专题学习做到全覆盖。

三、组织全体职工知识测试情况

党组于2016年6月初制定了《"严肃换届纪律保证换届风清气正"知识测试题》，在6月上、中旬期间组织全体职工进行了"严肃换届纪律保证换届风清气正"知识测试。

四、党委副书记、纪委书记中层干部、村支部书记专题谈心谈话情况

2016年6月22--24日，党委副书记、纪委书记王华莲同志同副科级领导、中层干部、村支部书记进行了专题谈心谈话。

五、党委副书记、镇长赖彬同志与本单位副科级以上领导干部谈话情况

2016年6月26日上午，党委副书记、镇长赖彬同志与本单位副科级以上领导干部，5名副科级以上领导干部进行了专题谈心谈话。专题谈心谈话达到了100% .六、副科级以上领导干部公开承诺情况

一是党组领导班子6名成员在专题民主生活会上，以书面形式公开进行了承诺。二是其他领导干部以书面形式公开进行了承诺。

七、在本单位网站上开展专题宣传情况

八、《严肃换届纪律保证换届风清气正知情卡》发放情况

对本单位所以职工均发放了《严肃换届纪律保证换届风清气正知情卡》，发放达到了100% .九、"5个严禁、17个不准、5个一律"知晓情况

由于认真开展了专题学习宣传工作，本单位党员干部职工对严肃换届纪律保证换届风清气正的"5个严禁、17个不准、5个一律"知晓率达到了100% .开展严肃换届纪律工作意义重大，任务艰巨。我镇将在市委严肃换届纪律工作领导小组办公室领导下，以科学发展观为统领，继续开展好严肃换届纪律工作，为圆满完成这次市、区(县)、乡(镇)换届任务做出应有的贡献。

中国共产党xx县xx镇委员会

2016

第四篇：×××××××关于进一步严肃纪律 廉洁过端午的自查情况报告

×××××××

关于进一步严肃纪律 廉洁过端午的自查情况报告

区纪委：

按照《×××××××纪委、×××××监察局关于进一步严肃纪律、廉洁过端午的通知》(××××× [2016]25号)要求，我委认真自查，现将情况报告如下：

一、扎实搞好节前廉政教育。我委及时召开全体党员干部职工大会，结合党的群众路线教育主题实践活动，加强对党员干部特别是领导干部的廉政教育，认真组织党员干部学习中央八项规定、廉洁自律相关规定和“三严三实”要求，确保有关规定和要求内化于心、外化于行，进一步增强了廉政勤政的自觉性，切实抓好了端午节期间廉洁自律各项规定的落实，自觉执行廉洁自律各项规定，起好了带头作用。

二、严格执行廉洁自律规定。严格执行进一步严肃纪律、廉洁过端午的各项要求，做到“六个严禁”。严禁用公款购买和赠送咸蛋、粽子等端午节礼;严禁用公款大吃大喝、相互宴请、相互走访、铺张浪费;严禁以任何名义组织公款旅游或变相公款旅游，严禁接受管理服务对象提供或组织的旅游活动;严禁利用婚丧喜庆等事宜敛财;严禁以各种名义滥发津贴、补贴、奖金和实物;严禁违规使用公务用车，节假日必须按规定封存管理。

三、落实领导责任、强化监督管理。主要领导亲自过问、亲自安排，对节日期间贯彻执行八项规定和廉洁自律有关规定做到了早部署、早提醒、早检查、早预防。履行好了监督责任，对我委执行规定情况开展了监督检查。相关股室领导干部以身作则、严格自律，发挥了表率作用。端午期间，工委无一例违规违纪现象发生。

×××××纪工委 2016年6月3日

第五篇：严肃换届纪律工作情况报告

**组织部：

做好换届工作，必须严肃纪律、营造风清气正的换届环境。按照***字[2011]54号通知要求，现将我区贯彻落实中央纪委、中央组织部专门印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》情况报告如下：

(一)强化换届纪律教育，筑牢严守纪律的思想防线 坚持教育在先、警示在先、预防在先，把风清气正工作做在歪风泛起之前。一是抓早。市委组织召开严肃换届纪律工作会议后，我区迅速采取行动，采取多种方式，深入开展换届选举工作政策法规的学习教育宣传。及时下发了《关于严肃换届纪律工作实施方案》，对我区严肃换届纪律工作进行了全面部署;公布了举报受理电话和电子邮箱;;完成了区级党政领导班子和区直各单位“一把手”签定严肃换届纪律《承诺书》工作。二是到人。以“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”纪律要求和查处的违规违纪用人典型案件为主要内容，向全区副科级以上领导干部统一印发了严肃换届纪律相关学习资料300余份;组织全区200名副科级以上干部进行了严肃换届纪律工作专题知识测试，组织有关领导干部撰写了理论文章;在领导干部中开展专题谈心谈话活动，由主管区级领导负责分别与分管部门主要负责人进行专题谈心，把严肃换届纪律教育落实到与换届工作相关的所有人员，实现全覆盖。三是求实效。通过强化学习教育，使每一位领导干部、

1 参加推荐人员和代表知晓换届的政策规定，知晓换届的纪律要求，知晓违反换届纪律的严重后果，引导各级领导干部带头讲党性、顾大局、守纪律，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。

(二)强化换届工作监督，确保监督贯穿换届始终 监督是最好的防腐剂，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下，是营造风清气正的换届环境的重要保障。一是畅通监督渠道。开展换届专项举报，充分利用信访、设置专门举报电话、举报邮箱，构建多渠道举报体系，确保对反映选人用人和换届工作中的违反组织人事纪律问题及时受理、转办和督办。二是突出监督重点。认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡是要求报告的事项，该对上报告的必须如实报告，该对下把关的严格把关;认真落实报告个人有关事项制度，凡是考察对象，都要向考察组如实报告个人有关事项。考察对象确定后，组织部门认真征求纪检机关的意见，努力防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。三是创新监督手段。建立换届信息专报制度，分析排查换届工作中的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早解决;建立换届舆情应对机制，实行舆情实时监控，遇到突发事件迅速处理、稳妥应对。

(三)强化换届风气考核，确保责任落实到位

把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，作为衡量整治用人上不正之风工作成效的重要指标，作为评价换

2 届工作的重要依据，建立了指标明确、量化具体的考核评价机制，重点看三个指标结果：一是看教育预防的深入程度。重点看广大党员干部对“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”的知晓度。二是看监督措施的落实程度。重点看换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况。三是看人民群众的满意程度。重点看民意调查中干部选拔任用工作、整治用人上不正之风工作的满意度。将以上量化结果作为考核换届风气的主要指标，并适时进行通报，换届风气好的予以表扬，换届风气不好的予以批评，出现严重问题的坚决按照规定追究有关领导的责任。通过严格考核，使各级党委和组织部门增强责任感和紧迫感，以实际行动营造风清气正的换届环境。对换届风气好的予以表扬，换届风气不好的予以批评，换届风气不正、局面失控、出现严重问题的要坚决按照规定追究领导责任，切实营造风清气正的换届环境，保证换届工作平稳、健康、有序开展，努力提高选人用人公信度。

(四)强化违纪行为查处，确保惩戒措施落到实处 查处是最直接、最有威慑力的惩戒措施。为此，我区在换届期间强调要加大对违纪行为的查处力度，明确规定凡是涉及换届问题的举报高度负责，认真组织受理和办理。经查确属违反换届纪律行为的，坚决惩处，绝不姑息。一是从快查处。建立看了举报换届问题专人值守制度，限时办理违反换届纪律突出问题和考察人选问题的举报，对反映线索不具体的，先谈话诫勉;对上级组织部门的立项督查件，在 15天内报送查核结果;同时，与区

3 纪检委加强沟通联系，建立了违反换届纪律问题查核专办、联办制度。二是从严查处。对经查属实的违反换届纪律问题，坚决依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人，并将情况及时报上一级组织部门;对违反换届纪律的典型案件，做到查处一起、通报一起;对顶风违纪的，将从快从严、重点查办;对换届风气不好、查处不力的，严肃追究党委和有关部门主要领导的责任。严格贯彻落实“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”纪律要求，让换届纪律成为“高压线”，对那些想搞不正之风的人形成强有力的威慑。

中共齐市昂昂溪区委组织部 2011年8月24日