后进基层组织验收汇报

后进基层组织验收汇报（共10篇）

篇1：后进基层组织验收汇报

****镇后进基层党组织验收汇报

根据《关于开展基层组织薄弱问题集中整治工作的实施方案》和《关于做好整顿软弱涣散基层党组织检查验收和总结工作的通知》、县委组织部整顿软弱涣散基层党组织的文件精神，****镇党委高度重视，将此项工作摆上重要议事日程，周密安排部署，结合我镇实际，对我镇滚村进行了全面的整顿，取得了初步成果，现汇报如下。

一、整改方法

我们坚持做到整顿工作指导思想端正、工作措施得力、目标任务明确、组织领导到位，明确了工作目标和措施，着力抓好“动、摸、析、整、”等四个环节

1、加强领导，明确责任。镇党委于2014年6月8日召开整顿基层组织工作动员大会，研究制定整治****镇滚村方案，并形成一把手负总责、分管领导和联系点领导具体负责、村党支部书记是直接人的工作格局。实行一把手直接联系软弱涣散村的办法，将党委书记的联系点调整到****镇滚村，与原联系点领导一起负责联系****镇滚村。同时，镇党委书记与村党支部书记签订整改责任书，进一步明确责任，明确任务。

2、摸清情况工作组成员于2014年4月起深入****镇滚村，通过走访入户搞调查和召开多种形式的座谈会，征求党员和

群众对村级组织的意见和建议，详细了解村级组织软弱涣散的原因，为下一步的工作奠定了基础。该村村干部理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，对政治理论学习不够重视，学习的自觉性、积极性和主动性不足，致使理论学习较为被动，学习浮于表面，造成自己对党的有关政策、理论理解不够深入，理想信念相对淡化。党员的先锋模范作用没有得到充分的发挥。党性意识不强，没有时刻想到自己是一名共产党员，党员的先锋模范作用没有得到充分的发挥，支部的战斗堡垒作用不够突出。协作精神有待加强。村干部平时习惯于各自为战，对不属于自己的工作不参与，甚至有推诿现象，致使村里量大的工作不能按时完成。档案收集不全。村干部在平时工作中对档案收集重视不够，各项档案收集不全。

3、分析原因。在摸清村基本情况的基础上，各工作组分别召开“两委”班子会议、党员及群众代表座谈会，就存在的问题进行认真地分析研究。认为该村级班子成员整体素质不高，文化水平较低，而且对村级民主管理的认识不到位，发展思路不宽，争先意识不强，群众观念不强。

4、集中整顿。在找到存在的“症结”后，镇党委和工作组成员根据两个村的实际情况，拿出了具体的整改方案，采取不同的措施进行整顿。一是不断加强理论学习、提高村干部的政治理论素质，坚持“三会一课”制度。坚持召开支委

会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评，认真学习和领会党的方针、政策，理解和支持镇党委关于改革与发展的各项决定、决议，并在工作中带头贯彻执行。运用理论学习指导自身的思想建设，不断提高政治敏锐性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，具有坚定的理想信念，正确处理集体与个人之间的利益关系，切实加强和改进教育教学方法，不断提高村干部的思想政治素质和业务素质。二是努力加强全村党员党性修养，树立全心全意为群众服务的思想。牢记党的宗旨，以党员的标准严格要求自己。与时俱进，加强自身学习和修养，增强全局观念，树立正确的利益观，自觉关心和维护集体、群众的利益，正确对待个人、集体的利益，为单位谋发展，为群众服好务。三是加强能力建设，提高整体素质。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，以不断适应本村发展的要需，少说空话，多干实事，不断提高为民服务的意识和能力，勇于承担新任务。发扬团结协作精神，在尽心尽力地做好工作的同时，对本村大、急、重的工作任务，村班子成员每个人都要积极参与，团结协作，以做好工作为目标，争取对单位的发展做出更大的贡献。四是加强学习，发挥党支部的战斗堡垒作用。努力学习，提高思想认识，把解决党员、群众的思想认识问题同解决党员、群众的实际问题结合起来，做好党员、群众的思

想政治工作。工作中充分发挥党员的先锋模范作用，努力调动群众的积极性，外树形象，内增能力。切实形成一个团结协作、奋发向上，具有凝聚力、创造力和战斗力基层组织。目前我们正在具体实施当中。

二、取得的实效

1、村级班子战斗力得到进一步加强。镇党委和工作组对村班子加大了对政治理论的学习力度，解决了班子成员战斗力不强的问题，使村里的各项工作有了新的起色，村党支部的战斗力得到明显加强。

2、村经济发展的路子得到进一步拓宽。这次整顿存在的一个共性问题是经济发展滞后，经济发展思路不明晰，农民增收困难。工作组根据实际情况，以促进经济发展为着眼点，帮助党支部、村委会进一步解放思想。

3、群众关心的热点、难点问题得到进一步解决。这次整顿工作中，镇党委和工作组从人民群众切身利益出发，开展“排民忧、解民怨”活动，解决了群众关心的热点、难点问题，特别是影响群众生产生活的问题。如：****镇滚村历年来的土地纠纷问题。在镇党委和工作组的多次协调下，得到了彻底解决，确保村民安心乐业。

通过镇党委和工作组的共同努力，集中整顿村级党组织工作取得了阶段性成果，但还存在着一定的问题，主要是：一是由于该个村村民文化水平普遍较低，村两委班子负责人的能力相对较弱；二是村经济发展缓慢、贫穷落后是村级组织软弱涣散的根本原因等。

三、加强建设继续进步

1、建立健全制度。如果没有一套科学、合理、实用、可行的制度，软弱涣散的组织就会时有发生，为此，我们要建立健全制度，依靠制度来抓软弱涣散的组织。

2、加强村级民主管理。从实行村务公开、民主管理入手，按照“让群众知晓、让群众作主、让群众监督、让群众满意”的方针，积极组织开展规范村级民主管理活动，使广大群众直接参与村务管理，行使民主权利，确保村民知情权、参与权、决策权、监督权得到有效落实，实现让“两委齐心、党委放心、干部清白、群众明白”的目标要求。

3、切实解决群众反映的热点和难点问题。本着一切工作从群众的切身利益出发，把人民群众是否满意作为工作的落脚点，积极采取征求意见、实地调研、座谈会、入户走访等有效形式，了解群众的所思所想，掌握群众的思想动态，了解和掌握群众的生产生活状况、存在的问题和困难，集中解决一些群众反映的热点和难点问题，确保全镇经济社会持续稳定健康发展。

4、加快产业结构调整，大力发展经济。把农牧业增效，农牧民增收作为当前的第一要务，结合该村实际，积极争取适合本地发展的支农惠农项目；进一步加大劳务输出力度；

大力发展特色种养殖业，如：辣椒、家禽、牛羊育肥等；引导致富能人回镇创业，从而调动全镇人民群众把全部心思和精力用到村级经济发展和个人发家致富上，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。

中共****镇镇委员会

2014年6月20日

篇2：后进基层组织验收汇报

（201X年X月）

按照会议要求，现将XXX基层党组织工作情况汇报如下：

一、后进党组织整顿工作进展情况。XXX共托管16个农村，建有16个农村党支部，201X年8月实施了“村改居”。今年，XXXXXX、XX、XXX三个社区，因“两委”干部作风松散、班子执行力不强、村集体经济发展能力不足等问题，被列为软弱涣散基层党组织。为切实抓好整顿工作，XXX成立了领导小组，明确任务时间表，层层签订责任状，全力开展整治工作。目前，三个软弱涣散基层党组织基本实现转化升级。

一是驻村帮扶，巩固战斗堡垒。由XXX领导班子成员分别带领工作组进驻三个后进社区，通过多种方式梳理问题，逐条列出整改计划，安排村两委“认领”，限定整改时间、列出整改标准，确保按时保质完成整顿任务。同时，由社会事务党委从现任领导班子中选派基层经验丰富、处理复杂问题能力强的干部，担任后进社区“第一书记”，为期一年，专职在村，帮助建班子、解难题、保稳定、抓发展。

二是健全机制，凝聚工作合力。完善农村工作考核、农村干部职责管理、干部包村3个《意见》，在决策办法、村务公开、土地及财务管理等方面进一步明确了要求。推行了“1+10”党员联系户制度（即1名党员主动联系10名群众，1名支委会成员主动联系10名党员），发挥党员带头作用，提高服务群众水平。将部门分包社区（街）制度落实到底，将包村工作成绩作为评价部门工作的重要指标，提升了帮扶效果。

三是加大支持，发展村级经济。16个社区中，有4个社区发展了集体经济，群众有了集体经济分红，XXX、XX等4个社区的商业综合体正在建设。为抓好村级经济，我们一方面加大推进力度，力争在建的商业综合体早日投入使用；另一方面，鼓励社区通过利用闲置土地建标准化厂房、发展特色文化村等措施发展集体经济。目前，XXX正在研究制定相关引导支持政策，为村级经济发展创造良好环境。

二、农村干部基础职务补贴落实情况。XXX现有社区干部161人（含离任55人）。201X年X月，按照市委实施“四化”管理机制的意见，参照兄弟县区做法，调整了社区干部工资收入。调整后，党支部书记待遇由补贴制转为工资制，村书记、主任和两委干部月工资分别达到2515元、1725元和1220元，书记、主任“一人兼”的达到2767元，工资待遇标准居全市前列（党支部书记工资由区财政负担，其他社区干部工资由村自有资金支付）。

三、存在的主要问题和下步打算

存在问题：一是思想建设和能力建设上有差距。XXX各社区靠近主城区，干部队伍思想活跃，奉献意识、服务意识相对不足；工作方法比较传统，尤其是后进社区干部的业务能力有待进一步提升。二是部分村发展后劲不足。在三个后进社区中，XXX、XXX均有一定的村留财力，常庄因建设村集体项目支出，村留财力几乎没有（征地收入全部投入到XXX建设），而且均没有产业，持续发展能力弱。三是基层治理长效机制仍不健全。特别是XXX社区，因派性问题得不到有效解决，没有实施换届选举，导致一些机制难以落实到位。

篇3：后进基层组织验收汇报

本次验收会议由吴江区科技局主持, 并邀请到国家电线电缆质量监督检验中心高工陈志刚 (验收组长) 、中国电器工业协会电线电缆专家委员会副主任杜柏林、国家电线电缆质量监督检验中心 (江苏) 副主任鲍振宇等5位专家组成验收委员会。

针对三项新品的验收工作, 亨通线缆副总工程师淮平及新品工程师与专家组进行了深入交流和沟通, 围绕项目总结、检测报告、关键技术突破、产品效益及用户使用报告等相关资料进行产品专项汇报, 最后专家组一致认为亨通线缆三项新品生产工艺先进、技术水平领先、市场业绩突出, 技术经济指标完全满足验收要求, 一致表决通过。

篇4：后进基层组织验收汇报

为圆满完成“六五”普法工作任务，推进全省发展改革系统法治机关建设，按照国家发展改革委《关于做好全国发展改革系统“六五”普法总结验收工作的通知》的要求，省发展改革委组织相关人员前往有关市（州）开展了“六五”普法检查验收工作。

本次检查验收通过听取汇报与资料查阅相结合的方式，重点检查了各地5年来的普法工作情况，主要包括组织领导和保障情况、法治学习培训情况、法治宣传情况、法治机关建设情况、依法治理等内容。总的来看，全省发展改革系统“六五”普法各项工作开展顺利，各地积极围绕中心工作，以提高依法行政的能力和水平为重点，大力开展法治宣传教育，营造了良好的法治环境。主要呈现出以下几个特点：一是高度重视，组织领导保障有力；二是狠抓法治学习培训，着力提高干部职工的法治意识和法律思维；三是结合地方要求，认真开展各类法治宣传活动；四是坚持法治宣传教育与法治实践相结合，各地工作的法治化、制度化、规范化水平得到提高。但是，各地也存在着一些共性问题，如普法宣传方式需进一步创新，普法考核力度需进一步加强等。

通过检查验收，既真实掌握了各地“六五”普法工作的开展情况，也相互交流了认识和看法。下一步，省发展改革委将认真分析检查验收结果，深入查找普法工作存在的不足和薄弱环节，进一步总结普法工作中好的做法和经验，推动普法工作再上新台阶，为“七五”普法奠定坚实基础。

篇5：后进基层组织验收汇报

X县辖X个基层党（工）委，X个党（总支）支部，X万名党员，总人口X万，其中乡镇党委X个，农村党（总支）支部X个，农村党员X万名。市委组织部《关于开展后进村集中整顿活动的通知》（X组通〔X〕X号文件）下发后，X县委高度重视，结合正在开展的___学习教育活动和“一征三议两公开”工作法推广工作，研究确定了“分类施治，对症下药，集中整顿，确保转化，建章立制，促进发展”的工作思路，扎实有效地开展了后进村集中整顿工作。截至目前，列入整顿计划的X个后进村，已经得到转化提高X个，正在整顿X个。现将具体工作情况汇报如下：

一、全面排查，摸清底数。

为准确掌握全县后进村基本情况，我县在___学习教育活动中排查出的差村、乱村基础上，结合村务公开和民主管理“难点村”治理活动，并认真对照市委组织部集中整顿的“五种类型”，对全县农村党支部情况进行了全面的排查，在乡镇党委申报的基础上，经县委研究确定，全县共有需要集中整顿的后进村X个。为摸清各个后进村的具体情况，我县建立后进村整顿台帐，摸清了后进村主要存在的问题，明确了整顿工作责任人和拟采取的整顿措施，为进一步做好整顿工作提供了第一手资料。

二、制定方案，分类指导。

为确保所排查的后进村能够得到集中有效整顿，我县本着“因村制宜，分类指导”的原则，研究制订了《关于在全县集中开展后进村整顿活动的方案》，明确了开展后进村整顿工作的指导思想、目标任务、工作重点、方法步骤，本着“分类施治，对症下药”原原则，制定了整顿工作措施。一是对村级班子不健全、软弱涣散的X个后进村，我县坚持从“建班子、抓队伍、定制度、解难题、找方向”五个方面进行整顿帮扶。二是对村“两委”关系严重不协调的X个后进村，我县坚持以化解积怨、消除隔阂为重点，帮助村“两委”干部理顺关系，增进了解。三是对村“两委”主要干部利用职权谋取私利，引起群众强烈不满的X个后进村，我县坚持以“查处落实、平息民怨、解决问题、规范制度”为重点，切实加以整顿。四是对群众合理诉求长期得不到解决，影响农村稳定的X个后进村，我县积极制定措施，本着打防并举的原则，落实人员，明确责任，限定时限，着力解决。对于一些长期积累下来的历史遗留问题，暂时难以彻底解决的突出问题，我县坚持做好群众的思想工作，拿出切实可行的工作方案，分期分步予以解决。五是对宗族派性及黑恶势力干扰村务，影响工作正常开展的后进村，我县积极组织政法、综治等部门进行调查，并采取行政、司法等综合手段加强综合治理。

三、多策并举，集中整顿。

为切实做好整顿工作，我县采取“县乡两级共同参与，多个部门齐抓共管”的方法，分类成立整顿组织，进行集中整顿。

一是县委专项整顿。

对于后进村所存在问题比较重大、需要乡镇与多个县直部门共同参与的，县委坚持从县、乡两级党政机关中选派政治素质高、工作能力强、作风正派的科级干部、年轻干部和有发展前途的后备干部，组成工作队实行驻村整顿帮扶，并明确规定后进转化工作不能按期达标的，工作队不得撤离，工作队员不得返回原单位，确保整顿一个改变一个，整顿一个合格一个。今年以来，县委共抽调X名同志，组成了X个专项整顿工作组、X个综合治理工作组，进驻到X个村开展专项整顿。二是乡镇专项整顿。对于后进村所存在问题涉及面较小，可以由乡镇和个别县直部门处理解决的，由县委明确一名副县级领导干部驻乡镇牵头整顿，所在乡镇和有关县直委局参加组成专项工作组，进行集中整顿。今年以来，我县各乡镇共抽调X人，派驻到X个行政村开展专项整顿。三是结对帮扶整顿。对于一些后进村存在的经济发展缓慢、群众增收不快的问题，县委十分重视发挥先进典型的帮带作用，坚持以乡镇为单位，选择本乡镇有影响的“先进村党支部”与后进村结成帮带对子，请先进村党组织书记到后进村现身说法、传授经验、具体指导，发挥“帮”和“带”的作用。同时，积极组织后进村党支部成员到先进村观摩学习，虚心请教，使整顿工作呈现出比学赶帮超的良好局面。据统计，在后进村集中整顿活动中，各村先后聘请市、县有关专家和科技人员，举办科技致富培训班和专题科技讲座X期，参加培训学习的党员、群众达X多人次，各工作组为后进村群众订阅报刊杂志X多份，送科技书籍X余册。

四、突出重点，整体推进。

一是针对村内派系斗争严重，班子不团结，战斗力不强的村，采取“选、派”的办法，帮助选好村支部书记，建好村党支部班子。XXX镇北达宿村，村级组织软弱涣散，经济社会发展滞后。由于村里经济困难，问题突出，党员们都不愿担任村党支部书记。XX镇党委在认真研究的基础上，选派机关干部XXX同志到村担任党支部书记。该同志到村后，结合该村是省级贫困村的实际，积极带领村“两委”干部跑县赴市上省，申报扶贫项目，取得良好效果。今年以来，该村投资X万元，打机井X眼，投资X万元，硬化村道X余米，极大地增强了村党支部的凝聚力、号召力和战斗力。二是针对村内各种矛盾突出，不稳定，上访告状较多的村，积极开展综合治理，做到解决问题，息事罢访。XX镇王庄村是西霞院水利工程建设中的移民村，村集体经济相对较好，但由于村级事务不公开，群众反应比较强烈，越级上访、群访、集访现象比较严重，为此，县委专门成立了由政法、综治、审计、公安、移民、纪检等部门X人参与的工作组进驻该村开展集中整顿。工作组进村之后认真审查了帐目，深入群众开展广泛座谈，共收集群众的反映各类问题X多个，目前已经立案X人，开除党籍X人，留党察看X人，整顿工作正在进一步深入。三是针对经济发展滞后，各项工作开展不力的村，成立专门工作组，积极帮助其理清发展思路，找准发展出路，逐步摆脱贫困落实的面貌。会盟镇小集村社会稳定，民风纯朴，但经济发展缓慢，工作组进村后，积极帮助该村结合自身实际申报致富项目，最终和县林业部门达成共识，在该村发展薄皮核桃X亩，目前土地调整已到位，春节前将完成果苗入坑下种工作。XX镇寒亮村经济社会发展长期滞后，驻村工作组结合该村实际，积极帮助该村调整产业结构，发展烟叶X亩，露地蔬菜X亩，初步改善了该村农业结构。

五、搞好结合，促进发展。

为扩大集中整顿成效，我县在集中整顿工作中坚持“三个结合”：一是坚持把开展集中整顿与学习教育活动相结合。采取县级党员领导干部联系乡镇，乡镇党委书记亲自包村的方法，及时组织后进村党员参加学习教育活动，力求在指导方案上更加科学，在学习纪律上更加严格，在活动质量上更加高效。确保使的理念武装每一位党员的头脑。二是坚持把开展集中整顿与推广“一征三议两公开”工作法相结合。在整顿工作中，我县坚持把推广“一征三议两公开”工作法作为一项长效机制建设内容，放在重要的位置。对各个后进村推广“一征三议两公开”工作法中涉及的软、硬件资料进行了重X排部署，成立了相关组织，完善了各项制度，实行乡镇党委副书记对后进村运用“一征三议两公开”工作法情况专项负责，每月形成书面材料，上报县委组织部审阅。三是坚持把开展集中整顿与开展“送温暖”活动相结合。在集中整顿活动中，各工作组积极配合各个后进村开展了“三秋”生产、农田水利基本建设、新农村建设等工作，并广泛开展了“为群众办实事好事”活动，“关爱留守老人和儿童”活动，极大地密切了党群关系，加强了干群联系，推动了后进村的有效转化。据统计，在集中整顿活动中，各后进村共为群众办实事、好事X件，新建农村供电机房X座，修建通村通组道路X千米，新建蔬菜大棚X座，新建安全饮水工程X处，解决了X多人的安全饮水问题。

篇6：后进基层组织验收汇报

况 汇 报

2012年，在“基层组织建设年”活动中，XX乡在通过征求党员以及群众的意见、乡党委会议评议，在分类定级中被评价为“后进村”。根据XXx村的实际情况，XX乡进行了分类施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，切实进行整顿提高，取得了明显效果。

一、调查摸底情况

为确保党的基层组织建设年活动顺利开展，取得实效，6月7日，成立了由县XXX为组长；县XXX、乡党委书记XXX、乡长XXX为副组长；乡党委副书记、纪委书记XXX，党委秘书XXX、驻村干部XXX、XXX为成员的调研组。深入XXx村支部、党员、群众中，采取个别走访、召开座谈会、发放测评表等形式开展调查研究，查找存在的不足和问题。

通过调研组的全面了解XXx村支部情况，XXx村的主要问题主要是以下几个方面：村两委班子成员思想观念滞后、个别党员干部的工作作风还需求进一步务实、党员先锋模范作用不突出、村党支部工作软弱，不经常开展活动，使党组织失去吸引力

和凝聚力。

为使XXx村基本达到“五个好”支部要求，县乡工作组召开了专题会议，采取多种措施，研究提出了解决困难和问题的办法，制定了XXx村整改方案，认真进行了整顿。

二、主要做法及成效

（一）进一步强化整顿帮扶责任，切实加强组织领导

1、强化领导责任。县乡帮扶组进一步强化对后进村集中整顿工作的领导和指导，对整顿工作领导小组进行了调整和充实，坚持把后进村整顿工作作为扎实推进“三级联创”的主要抓手，摆上重要议事日程，定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时会诊和解决整顿中出现的重要问题。乡分管副书记深入调查研究，及时总结经验，加强面上指导，实行跟踪管理，确保集中整顿工作深入有序开展，取得扎扎实实的成效。

2、实行乡领导包村帮扶。实行乡领导班子成员定点联系制度和乡、村两级整顿工作责任制，明确乡党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，包村领导是直接责任人的职责，并把转化工作的成效作为考核工作实绩的一项重要内容，从而充分发挥领导干部的示范带头作用，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，有力促进了整顿工作的开展。

篇7：验收计划生育后进乡的实施办法

关于对计划生育后进乡（镇）进行评估验收的通知

各县(市、区)、高新区计生局：

按照市委、市政府的有关要求，经市计生委研究，定于2011年12月份对各县（市、区）上报的计划生育后进乡（镇）进行评估验收，现将有关事宜通知如下：

一、评估验收时间：

2011年12月6日至2011年12月15日。

二、评估办法：

1、一个计划生育后进乡（镇）的县半天结束，下午到另一个县（市、区）的后进乡（镇）进行评估验收；两个或三个计划生育后进乡（镇）的县一天结束，每个计划生育后进乡（镇）都要进行评估。

2、到所查乡（镇）后，组长听取后进乡（镇）转化工作汇报。重点包括领导重视程度、基层组织建设、早婚早育的治理、长效避孕节育措施的落实、社会抚养费征收等情况；查阅乡（镇）研究计生工作的记录，对落后村的责任分包情况。其他人员到乡镇派出所、卫生部门提取有关资料，与计生数据库核对，校正计划生育出生政策符合率、统计求实率等指标，并填写汇总表，每个乡（镇）评估验收后单独写出评估报告。

三、评估验收顺序

此次评估验收分三个组。每组检查顺序如下：

第一组： 阜平县、曲阳县、唐县、（北市区、新市区）、安新县、（容城县、雄县）、徐水县。

第二组：（南市区、高阳县）、定州市、（望都县、博野县）、顺平县、安国市、蠡县、清苑县。

第三组：涞源县、高碑店市、易县、涞水县、涿州市、定兴县、（高开区、满城）。

篇8：后进村汇报材料

一、基本情况

##村位于##岛东端，辖区面积2.86平方公里。下设2个村民组，村两委委员4人，平均年龄44岁。##村党支部共有党员9人，其中外出流动党员2人（年龄较大，长期异地居住），60岁以上老党员3人，一线党员4人。村两委委员4人，平均年龄44岁。为完善村级人才储备工作，做好发展党员、培养后备干部等工作，去年9月份报请乡党委政府，新招录了1名后备干部。今年我村发展党员1人，有2人提出入党申请，1人列为入党积极分子。##村陆地面积2.86平方公里，底播海域面积22000亩。现有总人口数191户479人，其中户籍人口104户279人，空挂20户60人。常住84户225人（包括外出打工20人），流入87户200人。共有各行私营业户60户。其中养殖24户（有10户外来户，台筏3000亩，），捕捞32户（包括8户非机动船业户），海区承包2户，商店2户。##村海产资源丰富，盛产海参、鲍鱼、海螺、海胆、夏夷扇贝等多种海珍品，到目前为止，电脑普及率达20%，手机使用率 70%。

自2006开展建设社会主义新农村以来，争取上级资金修建疏港路240米，村级主干路1.1公里，村屯路600余米，基本满足了岛内群众的出行需求。大力开展群众文化活动，新建了1000平方米的休闲广场，安装了篮球架及健身器材。为保证岛

内居民用水与储水，鼓励20多户居民安装了屋檐接水，并维修东山大口井。在村主干路安装路灯12盏，不断加大环境整治力度，在居民区修建了5处垃圾池，消除了群众以往房前屋后乱倒垃圾的现象。不断加大森林管护力度，小岛森林覆盖率较高。

2005年8月配合乡党委政府完成了撤校并班工作，2010年8月将中小学生再次迁入大长山中小学校寄宿就读。投资修缮了村幼儿园，园内有学生13人教师一人。村内现有客船一艘，每天上、下午两班通往##乡英杰村的核桃港，负责##村民和外来人员的进出岛接送运输。新扩建了村卫生所，建筑面积104平方米，配备了乡村医生，卫生所同时设有诊室、药房、处置室，以及心电图机、制氧机等相应的抢救设备。

二、存在的问题

发展党员队伍相对缓慢，新老接替脱轨，党员的教育、管理、发展与党员队伍实际不相适应。一是青年党员发展对象后继乏人。近年来，随着社会的转型，青年新生力量处于分散、流动状态，党组织难于对他们开展有效的教育和培养。二是流动党员缺乏有效管理。不学习、不过组织生活。三是党员年龄严重老化，难以发挥先锋模范作用。

群众意识和社会稳定方面：小岛交通不方便，信息闭塞，多年形成的自我意识根深蒂固，接收新事物相对缓慢。多年的海上作业和赶小海问题，导致群众与领导干部之间有隔阂，小岛的闭塞也使群众对事物的认识程度相对滞后。小学并校后家长自行在##租房照顾孩子，学校家庭两头跑，经济方面无形中增加了负担和压力。卫生所在##聘用乡村医生，有事经常不在本岛，老百姓看病很不方便；种种原因导致老百姓心中存在不满和抵触情绪。

发展经济方面：渔业资源匮乏，海区作业面积有限，只重视传统作业项目，休闲渔业对他们来说可望不可及。养殖业多年不景气已导致部分业户弃养，由于苗种的短缺，今年到目前为止养殖业户幼苗采购只有往年同时期的原有的支柱产业养殖和捕捞业的不景气，使这个小岛再没有其它的发展空间。部分养殖和捕捞户今年开始外出务工，各种物价的上涨只能勉强维持家庭生活开资，有转产的机会资金也是问题。

三、下步工作打算

党的建设方面：

勤抓党员学习,使每名党员在思想和行动上始终与两委保持一致。同时在做好党员发展和后备干部的培养上加大工作力度。要做好党员教育管理和发展党员工作。结合今年开展的创先争优活动的基础上，搞好争创活动。

经济建设方面：

做好全年各环节夏夷贝的苗种采购和出售工作，引导养殖业户实行多品种套养，拓宽养殖渠道。注重加工业，是今后养殖业户增加产品附加值的提升产业。将养成产品进行深加工，将是今后村域经济发展的另一条途径。旅游业是今后我乡提倡大力发展的新产业。借海岛对外开放和长山跨海大桥建设的有力契机，结

合本村实际，做好“海钓、岸钓”等特色旅游项目，鼓励渔民利用海边自然优势，加快发展渔家游。开发好狗洞子，使其成为##村乃至长海县旅游业的招牌。

社会工作：

修建##村码头，是乡政府2011年为民所办6件实事之一，也是##村2011年的重点工作，将下大力气协助相关部门搞好这一民心工程。完成村委会办公楼顶盖、室内和幼儿班粉刷维修工作，为幼儿班更新必要的教学硬件设施。完成前海海堤沿途和广场的环境绿化工作。继续加大村屯环境整治，将村屯路继续延伸，方便百姓生产、生活、真正实现家家户户门前都是水泥路。加大道路两侧环境卫生的清理力度，清除重点区域的草剁、厕所、粪堆等。将现有路灯线路重新安装，并延伸至后湾海边。继续修建老黄东沟的垃圾池，确保全岛的生产、生活垃圾的排放。安全工作齐抓共管，努力做好全年各项安全生产工作。

争取“旧房搬迁补贴政策”能够在小岛实施，改善目前我村住房混乱的局面。争取相关政策和资金，建沼气池和太阳能设备，解决和改善老百姓的做饭、洗澡、取暖等条件，从而改变环境卫生和乱砍乱伐现象。健全医疗保障体系，从本村筛选合适人选，进行相关的培训，彻底解决百姓看病难的问题。

##乡##村

篇9：后进支部整顿情况汇报

二O一一年，我局扶贫工作队按照县委、政府部署，进

驻兰峪乡前千家峪村开展扶贫工作和后进支部整顿工作，前千家峪村位于兰峪乡东北部，全村现有农户46户，人口151人，耕地面积378亩。常住户20余户，常住人口

40人。该村土地贫瘠，经济结构单一，2010年人均纯收入1700元。该村现有党员11人（与本乡后千家峪村7名党员

组成联合支部），其中老党员3人。该村党组织涣散，战斗

力不强，办公条件简陋，党员长期不能开展组织生活会，班

子与党员之间缺乏沟通交流，以上原因造成该村经济发展缓

慢，各项工作停滞不前。

一、针对上述问题，我局充分利用组织协调及职能优势，重点开展以下三方面的工作。

1、多方筹措，帮助该村环境整治

整治农村环境，增加农民收入的是一项民心工程。该

村由于经济落后，村里基础设施严重滞后，导致该村环境脏、乱、差。局领导与驻村工作队多次深入扶贫点，向群众宣传

环境整治重要意义。通过与乡政府接洽，与县交通局进行协

调，为该村争取到1公里的“村村通，户户通”工程，工程

投资总额10万余元。该工程的实施一方面将极大改善该村人

居环境，同时可以增加本村村民的收入。许多外出打工的村

民纷纷回村参加该工程。目前该工程已经开始实施，正在顺利进行中。

2、召开民主生活会，加强对党员的思想教育

针对该村由于党员年龄结构不合理，部分党员常年在外打工，不参加支部生活会，致使该支部战斗力不强的现状。在“七一”前夕，局领导带领全体党员与该村党员们在该村开了一场生动的民主生活会。通过与该村党员促膝谈心，交流思想，使该村村党员认识到，作为一名党员应时刻牢记党的宗旨，以全村发展为重，充分发挥党员模范带头作用，为群众做好事、办实事、解难事，争取使前千家峪村各项工作走在全乡前列。

3、利用职能优势，送法下乡，提高村民法律素质

我局充分发挥普法宣传职能作用，组织公证、律师、法律援助中心人员深入前千家峪村开展法律法规宣传工作。截止目前，共向村民免费发放农民工维权知识手册100余册，散发法律宣传资料200余份，现场提供法律咨询20人次。，法律宣传活动提高了村民的法律素质，让村民学会运用法律武器维护自身合法利益。

二、当前急待落实的一项主要工作是创新工作载体，推进党支部阵地建设

阵地建设是党支部发挥领导核心作用或政治核心作用的物质基础，事关党支部的凝聚力和战斗力的提高，为了确

实解决好党支部的阵地建设，做到办公有地点，党员活动有场所。我局计划多方筹措资金用于改善村级两委办公条件，配套门牌、桌、椅、文件柜等。使规划制度上墙，档案入柜，做到室内布置规范化。

三、今后工作重点

我们将围绕该村经济的特点，扶持该村发展百亩的核桃林和小杂粮种植、笨鸡养殖产业

1、发展150亩的核桃经济林，达到人均一亩核桃园；

2、针对该村土壤和气候的特点，将重点扩大该村小杂粮和谷物种植面积；

3、针对该村山多坡多的自然条件，扶植该村发展笨鸡养殖业，达到人均10只笨鸡。

篇10：党委关于后进基层组织整治方案

为了深入推进党的群众路线教育实践活动，加强对部分村（社区）基层组织“庸懒散弱”问题的整治力度，切实解决群众反映强烈的突出问题，全面提升我区基层组织建设科学化水平，区委决定，在全区集中开展践行群众路线整治“庸懒散弱”加强基层组织建设工作，现制定如下方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，按照“全面排查、从严整治、刚性问责、整体提升”的工作思路，以加强班子建设为基础，以解决信访突出问题为重点，以整治“四风”问题为保障，扎实开展组织整建、化解积案、正风肃纪等专项工作，集中整治部分村（社区）“庸懒散弱”问题，推动教育实践活动深入开展，为“五个秦都”建设提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

全区基层班子配齐配优，凝聚力战斗力显著增强；条件具备的村（社区）都建成达标的组织活动场所，工作制度机制健全规范；信访突出问题、“四风”方面问题得到有效解决；干群关系进一步密切，群众满意度明显提高。

三、整治重点

1、基层组织软弱涣散的问题；

2、村务不公开，管理混乱的问题；

3、反复缠访、闹访，影响社会稳定和生产发展，造成不良影响的信访突出问题；

4、强揽工程、强供建材，影响项目建设、破坏发展环境的问题；

5、突出的“四风” 问题。

四、工作内容

集中专项整治工作从2014年5月12日开始，至2014年6月底结束。

1、排查摸底。各镇办要组织专门力量，集中排查所辖村组（社区）组织建设、信访稳定和“四风”方面的突出问题。

2、制定方案。对排查出的问题摸清来龙去脉，找准内在原因，认真研究分析，实行一事一策，制定出具体可行的整治方案和整治措施。

3、集中整治。按照发现什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，分类集中整治，对信访突出问题要下茬立势，彻底解决；对违法违纪的，要依法惩处，严厉打击。

4、建章立制。认真总结解决突出问题的经验，结合整治过程中发现的漏洞和工作中容易出现问题的薄弱环节，建立健全农村（社区）有效管用的管理制度，做到用制度管人管事，防止同类问题再次发生。

五、工作要求

一要夯实责任。各镇（街道）党（工）委书记是此次整治工作的直接责任人，对整治工作负全责，必须以高度的政治责任感，全力抓好整治工作。对排查出的问题，要亲自谋划安排，亲自制定方案，亲自解决问题。要严肃整治工作纪律，凡整治不到位、效果不明显，达不到要求的，本单位教育实践活动不能过关，并严肃追究直接责任人的责任。二要注重实效。开展践行群众路线整治“庸懒散弱”加强基层组织建设工作，政策性很强，既要下茬立势，雷厉风行，铁腕整治，又要区别对待，认真研判，稳妥推进，确保不出现影响稳定的新问题。

三要严肃查处。对整治过程中发现的违法违纪案件，各执法部门要安排精兵强将，密切协作，相互配合，联合办案，依法依规，严肃查处。四要强化领导。区委成立以区委书记为组长的领导小组，全面负责对整治工作的领导。领导小组办公室要对各镇办拟定的每个突出问题整治方案认真研究，逐一审定；要加强组织协调，全程跟踪问效，严格督查督办，确保整治工作取得实效。附件：重点整治村（社区）名单

附件：为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，认真落实省、市、区开展“基层组织提升年”活动要求，进一步提升基层党组织和广大共产党员践行“规范化、制度化、科学化”建设的能力，实现常规工作有创新，重点工作有突破，整体工作有特色，全面推动基层党建工作再上新台阶，按照区委组织部的工作要求，经街道党工委研究，决定在全处基层党组织中开展基层组织提升年活动。现将活动实施方案制定如下：

一、总体要求和主要目标

开展基层组织提升年的总体要求是：按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总要求，扎实开展基层服务型党组织建设，进一步巩固党的执政基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为加快我处转型跨越发展提供坚强的组织保证。开展基层组织提升年的主要目标是：要实现“五个提升”。即，通过扩大组织覆盖、加强队伍建设、创新工作载体、落实党建责任等方式，进一步提升基层组织覆盖水平、提升基层干部队伍素质、提升党员队伍生机活力、提升基层党组织战斗力、提升基层党组织服务水平，实现基层党组织普遍晋位升级。

二、工作任务

今年全处党建工作的基本思路和主要任务是：抓住两大重点，做好九项工作。

（一）两大重点

1、深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。按照中央、省、市、区关于开展群众路线教育实践活动的要求和部署，认真落实，扎实推进，突出为民务实清廉主题、突出解决实际问题、突出提高做好群众工作能力、突出领导干部这个重点，实现党员干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果，切实转变党员干部的工作作风，为实现我处经济社会的快速发展积聚正能量。

2、认真做好村“两委”和社区“两委”换届前期准备和实施工作。各支部要提前准备，及早着手，抓住今年农村（社区）“两委”换届契机，选好配强党支部书记，配好领导班子，真正把一批思想好、致富能力强、公道正派、热心为群众办事的人才选拔到党组织书记岗位上来，并以在外创业、在外务工的优秀人才和大学生村官为主，储备一批新兴后备力量，从源头上提高农村（社区）党支部书记队伍整体素质。各支部要针对20**年年终考核中发现的不利于换届稳定的苗头，及时通过召开座谈会、个别谈话、入户走访等形式，切实摸清实情、找准问题，分析原因，研究对策，为换届工作做足准备。要通过组织引导，主动吸引和鼓励那些年轻有为、有知识、有能力、热心村级工作、有培养前途、能担当重任的大中专毕业生、复退军人、致富能手、外出务工经商优秀人才等回村任职。对上级部门选派到村担任第一书记的年轻干部，村两委班子成员要做好协调配合，充分发挥第一书记在基层组织建设中的指导作用。

（二）做好九项工作

1、做好集中教育培训工作，提升基层党员干部队伍素质。

要结合第二批党的群众路线教育实践活动，通过采取分级培训、分类管理的办法，做好对全处农村、社区、事业单位党组织领导班子成员、党建工作指导员和全体党员的集中教育培训工作。

要在处机关和各片设立“党课教室”。由街道党工委组建党课宣讲团，定期召开由联片领导、联村干部、村（社区）书记、主任、党员参加的党课活动，重点围绕党的十八大、十八届三中全会精神、总书记系列讲话精神、与基层工作联系密切的法律法规、党务知识等方面进行宣讲解读，使广大基层党员干部思想进一步统一，观念进一步转变，服务能力进一步提升。

要加强对处机关、事业单位党员的教育培训考核力度。各支部要建立健全学习教育制度，做好干部远程教育工作，积极参加区级“农村干部大讲堂”、“农村干部大学堂”等各种培训，严格按照上级部门关于在线教育学习各项要求，定期对学习结果进行通报，并将通报结果作为年终考评的一项依据。

2、做好软弱涣散村级组织专项整顿工作，提升农村（社区）基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。

要进一步引深处村联动激发活力工作机制。片长、联村干部坚持每月至少参加一次所联村的两委会、党员会或村民代表会；片长、副片长每月至少到所包片、村搞一次调研活动。片长带领联村干部每月至少到群众家中吃一顿饭、谈一次心。片长和联村干部每周下乡不少于2天。通过以上措施，各片片长和联村干部要全面掌握所包村的经济、社会、安全、信访等具体情况，深入了解村情民意、村里发展现状、发展思路及需要解决的难题，并切实深入所联户家中与村民促膝交谈，了解村民在生活上的困难，探求帮助农民增收的办法，及时掌握村内发生的重大事项。做到共谋经济发展，共过组织生活，共办为民实事。各支部要在基层党组织星级评定基础上，根据评星结果，积极开展“组织联建，星星联动”计划。要充分发挥典型示范作用，及时发现典型、宣传典型，从而带动基层党组织整体上水平。要继续严格实施“四议两公开”工作法。

3、做好在职党员到社区报到服务群众工作，提升党员服务群众的自觉性和主动性。要按照区委组织部印发的《关于创建基层服务型党组织推进党员服务群众常态化的实施方案》（城组通发〔2013〕15号）和相关配套文件要求，严格执行在职党员到居住地报到的相关工作制度，要进一步引导、发挥在职党员“八小时外”利用自身特长开展服务的常态性、灵活性和多样性，做到按时做出志愿服务承诺，主动参加志愿活动。积极开展以网格为活动半径，以邻里为服务对象的“日常化服务”；以结对帮扶、守望照料为主的“帮扶式服务”；以个性化、专业化为主的“专业化服务”；以兴趣化爱好服务，开展积极健康文体活动的“大众化服务”。要加强对流动党员的管理工作，积极引导他们亮出身份，融入社区，发挥作用。党员活动点是开展在职党员志愿服务的根据地。各支部要配齐配好党员活动点办公设备，做到布置规范，软硬件齐全，室内设施实现“五有”(有办公桌椅、有村级档案资料、有党员教育学习材料、有学习宣传园地、有电教设备)，做到“四上墙”（党组织设置、党员志愿服务基本情况、各项职责制度、党建发展规划和奋斗目标)。要进一步健全党员活动点管理和使用制度，以党员活动点为依托，不断完善功能，最大限度地发挥党员活动点的作用。

4、做好全面推行党代表工作室工作，提升党群干群关系。

要结合第二批群众路线教育实践活动，以“知党情、听民声、谋发展、促和谐”为主题，认真开展党代表工作室创建工作。切实加强对党代表的教育培训，建立健全党代表提案、提议、调研视察、列席党内重要会议、学习培训和联系党员、群众等制度。坚持重大决策和民主生活会前征求党代表意见建议，重大事项进展等情况向党代表通报。

5、做好社会组织党组织集中组建工作，提升基层组织覆盖水平。要适应经济结构、产业布局、组织形式、行业分工和党员流向的发展变化，坚持有利于加强领导、活跃基层、发挥作用的原则，因地制宜、灵活多样地设置党组织，使党的基层组织更加健全，党员全部纳入党组织管理。实现30人以上的社会组织有党员，3名党员以上的社会组织建立党组织。

6、围绕“拓面提质”工作要求，提升党员队伍整体素质。

要健全和落实发展党员工作责任制，进一步优化党员结构，提升党员质量，不断改进发展党员工作，加大在生产一线、知识分子、青年和妇女中发展党员力度，积极做好在社会组织中发展党员工作。三年未开展发展党员工作的村（社区）要重点进行深刻剖析，查找原因，找准症结，理出办法，努力破解“家族党员”问题，着力改善农村党员老化、基层党组织建设后继乏人的问题。

要严格执行“群众推荐，党委考察，支部票决，全程公示”的发展党员工作机制，在优秀村（居）民、职工推荐，确定积极分子，确定发展对象、接受预备党员、预备党员转正环节，街道党工委要实行联村干部（正式党员）参与和党办派专人参与相结合的方式，全程指导基层发展党员工作。

7、做好“联述联评联考”工作，提升基层党建工作责任落实力度。继续开展好街道党工委书记抓基层党建工作专项述职工作；不断健全完善党支部领导班子和书记“双述双评”制度。各支部要注重开展“联述联评联考”工作的实效性，在述职前要进行认真、深入地调研，撰写述职材料，内容要客观、务实，对存在问题要及时制定整改措施，明确整改时限。要将“联述联评联考”工作总体情况作考核的重要依据，推动基层党建专项述职工作常态化、长效化。

8、做好基层党组织星级化管理工作，提升基层党建工作规范化水平。按照区委组织部《关于对全区基层党组织实行五星级管理的实施方案》（城组通发〔2013〕16号），我们要在做好规范评星的基础上，重点抓好“两头”，带好“中间”，做好积极争星和动态摘星工作，有效提高全处党建整体水平。抓好前头：力争在五星级党组织中，建立一到两个党建示范村（社区）或党建示范单位。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好”的“五星级党组织”标准和要求，着力培树星级党组织创建标杆，实现基层组织建设管理规范化、制度化、科学化；抓好后头：在二星级党组织中，要群策群力抓好支部提档升级。街道党工委将加强二星级党组织班子建设，按照“一村一策，对症施治”的方法，逐村排查问题，对活动成效不明显或无成效的党支部进行批评、帮扶，帮其查摆存在问题，制定整改措施，选派得力干部驻村整顿，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，逐步使各项工作走向正规化。带好中间：在三星级和四星级党组织中，要稳步推进，积极引导其对标一流，以五星级党组织为目标，不断完善各项工作，力争实现向五星级党组织晋级。

9、继续引深村级两主干“每月一讲”活动，切实在全处营造比学赶帮超的浓厚氛围。

要不断探索“每月一讲”新形式，增强“每月一讲”的实效性。拓宽授课主体：即针对一定阶段的中心工作，适时邀请相关专业人员授课；扩大授课范围：即打破各村论自身发展的常规模式，跳出西上庄看西上庄，就当前全处各项重点工作，如借西北片区改造契机我处如何进一步推进全处城中村改造步伐、新形势下如何进一步发挥基层党组织的核心领导作用等议题，发表自己的观点和看法；创新授课载体：即由单一的照稿读到“脱口秀”，也可以引入多媒体等教学手段，增强学习效果；同时以片为单位实行“每月一讲”一年一讲评机制。即每片一年选拔2个村主干进行授课，经过年终复赛、决赛，最终评出每月一讲优胜片、优胜村，由街道党工委给予表彰奖励。

四、方法步骤

按照街道党工委的统一安排，基层组织提升年活动将分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2014年1月）

各党支部要及时召开基层组织提升年活动动员会议，结合自身实际,对本支部的基层组织提升年活动进行扎实安排部署。进一步明确开展基层组织提升年活动的指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤，提高认识，统一思想，切实把思想和行动统一到基层组织提升年活动的各项工作中来。

（二）调查研究阶段（2014年2月）各党支部要针对党组织作用发挥情况，党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，深入开展调查研究，认真听取党员、干部、群众的意见和建议。在此基础上，召开专题会议，研究本支部在基层党组织建设中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施。

（三）深入实施阶段（2014年3月至11月）

各党支部要结合群众路线教育实践活动，积极探索新时期新阶段基层组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，确保基层组织提升年活动取得实效。

（四）总结验收阶段（2014年12月）

各党支部要认真总结在党的基层组织提升年活动中积累的好经验、好做法，并把成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。12月30日前，街道党工委将结合年终考核评议工作对各支部活动开展情况进行检查验收。

五、保障措施

（一）加强领导。街道党工委成立“基层组织提升年”活动领导组，领导组下设办公室，具体负责“基层组织提升年”活动的组织实施。各党支部要高度重视“基层组织提升年”活动，切实履行职责，提供必要的人力、物力和财力保障，确保基层组织提升年活动顺利开展。各党支部要结合实际，制定“基层组织提升年”活动实施方案并于2月15日上交党办，每季度末要向领导组办公室书面汇报一次活动开展情况，做好下一阶段工作的安排部署。

（二）抓好落实。各党支部要把开展“基层组织提升年”活动与第二批群众路线教育实践活动结合起来，与推动当前各项中心工作结合起来，切实做到“两不误、两促进”，努力把“基层组织提升年”活动办成群众满意工程。“基层组织提升年”工作开展情况将作为各支部书记“履行基层党建工作责任专项述职”的重要内容。