7 分院职责范围及岗位责任

7 分院职责范围及岗位责任（精选9篇）

篇1：7 分院职责范围及岗位责任

分院职责范围及岗位责任

分院职责范围

设计分院院长（副分院长）岗位责任 设计分院总工技术岗位责任 专线设计负责人技术岗位责任 专项设计负责人技术岗位责任 设计者技术岗位责任 复核者技术岗位责任

分院职责范围及岗位责任

7．1 分院职责范围

1、贯彻落实上报和本院的各项规章制度及本院的经营承包责任制，制定本分院的生产、经营、安全、质量、行政事务、技术等方面的工作计划并实施。

2、贯彻执行ISO9001质量体系。

3、负责设计过程中资源的安排。

4、负责设计进度和质量满足计划要求。

5、负责分院与院相关部门组织和技术接口工作或由院生产负责人（副院长）授权与院外相关专业部门的组织和技术接口工作。

6、负责制定本分院内部承包制度和奖金分配办法并组织实施。

7、负责本分院实习生计划实施及在职职工学习培训计划实施。

8、负责本分院物质文明和精神文明建设，推进技术进步，改革设计手段，提高设计质量和设计效率。

9、完成院领导交办的其他工作。

7．2 设计分院院长（副分院长）岗位责任

1、认真贯彻上级和本院的各项规章制度，对本分院的生产、经营、质量、安全、行政事务全面负责。

2、负责推行和贯彻ISO9001质量体系，加强质量管理。

3、负责本分院承担相关设计任务作业计划的落实，组织全分院人员按设计技术作业表要求，质量良好地完成设计任务。

4、负责本分院经营管理工作。面向社会广开门路，招揽任务,41

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分院职责范围及岗位责任

扩大生产，提高经济效益，增加收入。

5、负责贯彻执行经营承包责任制。代表本分院与院签订设计生产承包合同，并组织实施。负责制订本分院内部的承包制度和奖金分配办法并组织实施。

6、负责本分院设计力量的组织调配，根据任务状况任命专线负责人、专项负责人、复核负责人及设计负责人。

7、负责本分院在职人员的考勤、技术考核，并按要求向院计划部报送有关报表。负责本分院来往公文函电的处理和日常管理工作。

8、负责本分院物质文明和精神文明建设，推进技术进步，改革设计手段，提高设计质量和设计效率。

9、负责本分院实习生实习计划实施。

10、负责总结本分院工作，定期向院领导汇报，对本分院存在的问题及下步工作安排提出意见。

11、副分院长协助分院长完成分管的工作。

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分院职责范围及岗位责任

7．3 设计分院总工技术岗位责任

分院总工受分院长领导，对本分院设计质量及技术管理负全面责任。技术业务上受院总工或副总工领导，其职责为：

1、负责制定符合院质量目标和质量方针的本分院的质量目标，推行ISO9001质量体系，在设计中执行标准体系中有关程序文件。

2、负责贯彻执行国家有关技术的方针、政策、法规、技术标准，确保设计文件符合国家规定，满足建设要求。

3、负责三大部类管理工作，合理安排本专业标准设计、应用技术研究和业务建设项目的立项、实施。

4、负责推广计算机技术的应用，不断改革设计手段，提高工作效率和设计质量，并负责将科研成果推广应用到设计生产中去。

5、负责本分院设计文件质量评定工作，并负责院优秀设计文件和科技进步奖的推荐上报工作。

6、制定本分院业务学习计划，按计划对本分院工程技术人员进行培训，不断提高分院在职人员业务水平。

7、负责编制本分院有关技术管理的规章制度，组织开展本分院QC小组活动及成果发布。

8、负责审核和签署本专业的设计文件和科研报告、标准规范。

9、负责检查本分院各项目的质量记录，整理和保存本分院技术管理质量记录，并督促本分院已完成的工程设计、科研项目的归档。

10、完成分院长交办的其他工作。

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7．4 专线设计负责人技术岗位责任

专线设计负责人在分院长的领导下，对所承担本专业设计文件的技术先进、经济合理及完整性负责。技术业务上受分院总工及总体设计负责人指导。其职责为：

1、负责设计任务书的讨论研究，明确本专业的业务范围、技术要求、主要工作量及设计进度，并做好设计准备工作。

2、负责本专业质量计划的制定和实施，并编制设计输入要求文件。

3、负责撰写本专业的设计原则、技术标准、文件组成与内容、以及总体要求等，并向设计者交底。

4、负责组织本专业设计人员在总体统一安排下进行现场勘测，并代表本专业对外联系，签定技术上有关协议，收集资料，征求意见。

5、参加制定并执行设计技术作业表，负责院内、外部相关专业间互提资料，保证按时提出并对提供的资料质量负责。

6、参加相关专业和本专业的技术会议，研究解决设计中的技术问题，对会议决定事项作书面记录并贯彻执行。

7、负责编写设计说明书，组织编制或调整概算，审核本专业设计文件、图纸，按规定签署设计文件并送审。

8、负责设计文件及有关资料的发送和归档，保存本项目设计审核意见卡和质量记录。

9、负责参加设计文件鉴定、技术交底、施工配合、设计回访，并负责技术总结工作。

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7．5 专项设计负责人技术岗位责任

专项负责人为本专业相关项目负责人，对所承担的项目设计文件负责，专项负责人受分院长领导，并在技术业务上受分院总工及专线负责人的指导，其职责为：

1、根据专线负责人的安排，参加任务的准备工作，收集资料并组织本项目设计者进行现场勘测。

2、受专线负责人委托，代表本项目对外联系，执行本项目设计技术作业表。

3、做好有关专业的配合工作，参加有关专业和本专业的技术会议，研究解决本项目中的技术问题。

4、配合设计者做好设计方案的技术经济比选，审核本项目设计文件、图纸并签署。

7．6 设计者技术岗位责任

设计者在分院长领导下，对所承担的设计项目的质量负责，技术业务上受分院总工和专线负责人指导，其职责为：

1、负责收集有关设计资料，认真进行现场勘测和调查研究，确保基础资料的正确性。

2、根据设计输入文件要求，做好设计方案比选工作。对自行设计的文件的技术先进、经济合理、因地制宜、方便施工、便利运营负责。对下列技术工作负主要责任：

（1）图纸：要求图面清晰、准确。说明简明扼要；不能出现错、45

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漏、缺和比例尺、尺寸、单位错误；图例、图面、符号、字体、技术术语、设备及材料选型、工程数量表及设备材料表，要正确无误并符合有关规定。

（2）概预算：符合概预算编制原则，编制正确。

（3）计算选用公式、数据和计算结果正确，计算书要有设计者和复核者签署并作为设计资料由设计者交专线负责人整理保管。

3、负责在设计中充分采用先进设计经验和计算机辅助设计，正确采用标准设计、通用设计。

4、负责对各级审核意见的处理和修改，整理有关技术资料交专线负责人保管。

5、负责对本文件打字、晒图、装订的审核，并对质量负责。

6、负责设计交底、施工配合工作

7．7 复核者技术岗位责任

复核者在分院长领导下，对所分担的复核文件和图纸的质量与设计者负同等责任。技术业务上受分院总工及专线负责人指导，其职责为：

1、负责按计划完成分担的设计文件复核工作，并保证质量。

2、负责掌握所承担的设计项目的有关技术资料情况，正确理解设计任务书的意图和要求，参加设计方案拟定以及审定工作。

3、对设计的原始资料是否齐全、正确，设备选型和布置是否先进合理，设计是否完全满足设计输入文件要求负责。

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4、负责对设计文件、图纸逐项进行复核，对计算数据要从计算公式选用、参数取值和计算全过程进行复核，认真填写审核意见卡并进行签署。

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篇2：7 分院职责范围及岗位责任

开展创先争优活动期间，我院先后开展了各种实际性工作，具体内容如下： 1、09年11月14日在我社区卫生服务中心门诊部联合专家举行大型糖尿病义诊，共接诊患者叁佰余人。4月10日至4月底怀化医专护理系师生在杨凯院长的合理安排下进行社区护理带教工作。3、3月5日，杨凯院长带领本中心人员与市一院青年志愿团队，板桥铺社区人员联合开展学雷锋义诊活动。发放健康处方，居民医保资料100余份，健康咨询100余人，测血压70余人，免费检验血型血糖160余人。4、3月20日，杨凯院长亲自参与本中心与怀化医专针灸推拿系开展联合义诊活动，发放健康处方，居民医保资料100余份，健康咨询100余人，测血压100余人，免费推拿理疗50多人次。5、4月9日，机关分院支部安排公卫办人员下到市委市政府机关幼儿园开展免费宣传小儿手足口病防治活动。6、5月24日，机关分院支部安排吴祥勇主治医师到迎丰路小学对六年级毕业生开展考前心理辅导讲座。

7、怀化电视台新闻频道记者对本中心开展辖区内65岁以上老人免费体检做专题报告。5月1日至6月30日为活动时间。5月1日至6月4日已免费做体检300多人次，免费金额达4万元。8、4月1日，支部开展自我提升，增强团队凝聚力和执行力的全体人员素质培训。9、5月28日，机关分院支部开展全院人员业务培训，内容包括妇幼和防疫工作。

篇3：7 分院职责范围及岗位责任

摘 要 夫妻一方个人债务理应由其个人承担,另一方配偶可以拒绝其清偿请求,但一般而言不可以对抗债权人。当夫妻一方对另一方的个人债务承担了连带责任的情况下,有权向债务人配偶追偿。

关键词 个人债务 对抗效力 追偿权

一、夫妻一方个人债务的范围

根据《婚姻法》及相关司法解释的规定,夫妻债务分为两种:一种是夫妻共同债务,另一种是夫妻个人债务。根据债的相对性夫妻个人债务要由夫妻一方自己承担,而夫妻共同债务则应由夫妻承担连带责任。夫妻共同债务是指为夫妻共同生活所负的债务和夫妻共同生产、经营所负的债务。下面具体分析一下夫妻一方个人债务的范围。

(一)法律上的分类

根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第17条的规定:下列债务不能认定为夫妻共同债务,应由一方以个人财产清偿:1.夫妻双方依婚姻法的规定,约定由个人负担的债务,但以此逃避债务的除外;2.未经夫妻协商一致擅自资助与其没有扶养、赡养义务的亲朋所负担的债务;3.未经夫妻协商一致,独自筹资从事经济活动的,而其收入也未用于共同生活所负的债务;4.其他应属个人所负的债务,如婚前个人的债务、一方不合理开支所负的债务。

(二)学理上的分类

1.在没有法律规定及另外约定的情况下,夫妻一方的个人财产所产生的债务。虽然夫妻双方缔结婚姻后在许多方面作为一个整体看待,但夫妻仍有独立性,可单独从事民事行为。无论是实行共同财产制还是分别财产制都会存在个人财产。在法律没有规定实行夫妻财产共有制以及夫妻未将个人财产约定为夫妻共有时,一方的个人财产所产生的债务一般而言为夫妻一方的个人债务。这里要明确夫妻一方个人财产都包括哪些。根据我国《婚姻法》第十八条的规定,有下列情形之一的为夫妻一方的财产:(1)一方的婚前财产;(2)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(3)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(4)一方专用的生活用品;(5)其他应当归一方的财产。

但是夫妻一方个人财产所产生的债务也并不都是个人债务,存在例外情况。当夫妻双方有共同举债的合意或夫妻分享了债务带来的利益的时候,即使是一方个人财产所产生的债务也属于夫妻共同债务;另外如果债权人能举证证明他与债务人及其配偶约定个人财产产生的债务作为夫妻共同债务的情况下也可要求债务人的配偶承担连带责任。

2.夫妻一方未经对方同意而从事的民事行为和事实行为所产生的债务,包括夫妻一方未经对方同意擅自资助没有扶养义务的人所负的债务;以及夫妻一方未经对方同意独自筹资从事生产或者经营活动所负的债务,且其收入未用于共同生活等情况。

3.夫妻一方以自己名义举债但其配偶能举证证明债权人与债务人明确约定为个人债务的情况。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释(二)》第二十四条规定:“债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。”也就是说只要能够证明是夫妻关系存续期间所产生的债务,即使以一方个人名义举债也推定为夫妻共同债务。但该条在适用时还应当与《婚姻法解释(一)》第十七条相互协调适用,审查这种债务是否用于夫妻共同生活。即需满足:第一,夫妻有无共同举债的合意,如果夫妻有共同举债的合意则不论该债务所带来的利益是否为夫妻共享,该债务应视为共同债务;第二,举债的目的是夫妻共同生活或从事合法经营活动;第三,夫妻是否分享了债务所带来的利益。所以并不应将以一方个人名义所负的债务全部认定为夫妻共同债务,需要考虑是否符合上述三个因素。这在学理分类第一个方面已经论述过了。但是从反面推论如果夫妻一方能够证明如下事实:(1)夫妻双方既没有共同举债的合意,也没有共同分享该债务所带来的利益;(2)该债务不是用于夫妻双方应履行的法定义务或道德义务;(3)债务形成时,债权人有理由相信该债务不是为债务人的家庭共同利益而设立的。那么就可以推翻《解释(二)》第二十四条的推定,认定其为一方个人债务。

4.夫妻双方依法约定由个人负担的债务。但大多数国家或地区的法律均对夫妻双方约定债务的协议予以严格界定,以保护债权人的利益。我国澳门对该种约定规定了极为严格的登记程序,只有符合了法定的形式要件才能对抗债权人。俄国规定了婚姻契约变更的通知义务,并赋予债权人法定解除权①。我国法律也规定了夫妻约定财产制需要“第三人知道”作为对抗要件。《婚姻法》第十九条第三款规定:“夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方对外所负的债务,第三人知道该约定的,以夫或妻一方所有的财产清偿。”我国的此条规定与其他国家相比弹性更大一些,不一定必须有严格的形式要件,只要能证明第三人知道夫妻约定财产的情况就认定为一方个人债务。至于认定的基础可以是第三人与夫妻双方的协议也可以是夫妻对约定财产情况的公证。

二、夫妻一方个人债务的清偿责任

夫妻一方的个人债务理应由负债的夫妻一方负责偿还,离婚时不得要求以夫妻共同财产清偿。如果对方同意以共同财产清偿的,法律也不禁止。用于清偿个人债务的个人财产包括法定的个人财产、约定的个人财产以及在离婚时分割夫妻共同财产所得的个人财产②。夫妻一方个人债务应以个人财产清偿,如果债务人向其配偶提出清偿请求,债务人配偶可以个人债务为由抗辩。但债务人配偶是否可以对抗债权人的清偿请求呢?这里有两种立法例。

(一)不具有对抗效力

我国《婚姻法解释(二)》第二十四条规定:“债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。”所以我国法律采取的是夫妻一方的个人债务在不能证明相关条件时不具有对抗债权人的效力。

(二)具有对抗效力

有些国家较为严格地秉承夫妻一方个人债务由其负责清偿,只在特殊情况下才由共同财产承担。如《德国民法典》第1462条规定:在由夫妻一方管理共有财产的情形下,对于因在夫妻财产共同制期间的法律行为而产生的债务,只在该行为系由管理方采取或者该方对此予以同意或者该法律行为即使无其同意仍对共有财产有效的情形,共有财产管理方才承担责任。第1463条规定:除法律另有规定外,夫妻一方所负的债务一般由其负责偿还。在由夫妻管理共有财产的情形下,对于因夫妻一方在夫妻财产共同制期间的法律行为而产生的债务,只在一方同意该法律行为或者该法律行为即使无其同意也对共有财产有效的情形,共有财产管理方才承担责任③。由此可以看出德国明确界定夫妻一方个人债务,并由其承担清偿责任,没有法律特别规定的情形共同财产不予以清偿。

三、夫妻一方的追偿权

《婚姻法解释(二)》第二十五条第二款规定:“一方就共同债务承担连带清偿责任后,基于离婚协议或者人民法院的法律文书向另一方主张追偿的,人民法院应当支持。”夫妻一方就夫妻共同债务清偿责任后,对因清偿超过自己分担部分的给付额,获得向另一方的求偿权,有权基于离婚协议或者人民法院的法律文书向另一方追偿④。当夫或妻因不具备对抗债权人的条件而清偿了债务人配偶的债务时,由于连带责任仅发生对外效力,在配偶之间仍有明确的份额,所以没有清偿义务的配偶有权向另一方追偿其向债权人负担的份额。

注释:

①宋豫,陈苇.中国大陆与港澳台婚姻家庭法比较研究(第一版).重庆:重庆出版社.2002.6:186.

②杨大文.亲属法(第三版).北京:法律出版社.2003.8:187.

③陈苇.外国婚姻家庭法比较研究(第一版).群众出版社.2006.1:188.

篇4：7 教研组长岗位职责

教研组长在教导处、教科室主任领导下，负责本教科研组活动，主要职责是：

1、组织本组教师学习有关教学理论和经验，通过学习，明确本学科的目的任务，讨论并贯彻分年级教学要求。组织本组教师制定学期教学教研计划，安排教研组活动。

2、在个人备课的基础上，加强集体备课。教研组要定时间、定内容、定中心发言进行备课活动。组长针对本学科教学的问题，有计划地组织备课、开展听课、评课活动，及时总结交流，推广经验。经常分析学生的学习情况，研究改进教学方法。要恰好其分地掌握作业分量，精选例题和习题。

3、组织教师制订期末复习计划，研究考试命题的原则，考试后做好质量分析工作，提出改进意见弥补学生知识缺陷。

4、积极开展教科研活动，组织教师有重点的开展学科课堂教学研究活动。认真听课、评课、研课。要突出“研”字，注意研究教法、学法、讲究实效。督促本组教师参加各类教研活动，活动后及时内化，将教研成果运用到教学实践中去。

5、根据本组教师的不同情况，通过公开课、示范教学等方式帮助青年教师和教学上有困难的教师尽快提高教学水平。每月向分管领导汇报本教研组的工作。期末写好教研组工作总结。

6、搞好本组教师的团结协作工作，帮助关心教学困难教师，同时积极发现和培养青年骨干教师，加强与各年级组长及其它教研组长的联系。

篇5：现金管理岗位职责(共7篇)

一、1、设置“银行存款日记账”，出纳员按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。

二、现金管理

3、出纳员支付现金可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得坐支现金。

三、支票管理

出纳岗位职责（出纳工作职责）通俗版:

一、日常管理

1、设置“银行存款日记账”，出纳员按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。

二、现金管理

3、出纳员支付现金可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得坐支现金。

三、支票管理

部门：财务部

岗位名称：出纳

直接主管：财务部经理

职责范围

按重要顺序依次列出每项职责及其目标

负责程度

全责/部分/支持

考核指标

数量、质量

现金职责

全 责

及时、准确

银行职责

全 责

及时、准确

出纳岗位职责（出纳工作职责）简洁版版:

二、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。

8.负责现金日记账逐笔登记，根据记账凭证编制现金报表，并经主管会计审签。

10.负责认真执行银行账户管理和结算规定，不向外单位和个人出租出借银行账户，严格执行票据法规定，支票使用必须按规定要素填写。

11.负责现金、银行存款账的对账工作，做到账款相符、账账相符，及时编制“银行存款余额调节表”，做好未达账项的清理工作，防止呆账项形成。

篇二：资金管理岗岗位职责

一、工作项目

1、认真履行《会计法》，熟知国家法律、法规、财经政策及现金管理条例。

3、根据国家法律、法规及学校有关规定，严格按工作程序认真、细致地审核每一张记帐凭单。

二、工作指标

篇三：理财管理岗位职责 理财管理

一、主办会计职责(一)草拟体系

按会计制度规定，初步设置会计科目、会计凭证和会计账簿体系。在财务经理指导 下，会同各岗位会计人员草拟所在公司有关会计核算的各项规章制度。(二)对账汇总

核对各级明细账和日记账，确保账账相符，记账、结账工作符合规定要求。(三)财务分析

结合所在公司的有关计划资料和生产经营的趋势，对企业财务运行状况进行总体分 析。(四)编送报告

定期调整账项，在应结账户结清的基础上，依据账簿记录和有关资料，编制资产负 债表和财务状况变动表。依据财务分析资料，编写财务状况说明书，并连同规定的全部 会计报表加具封面装订成册。(五)协助预测

协助财务经理运用现代化管理和会议方法进行各种财务预测(包括目标销售收入预 测、目标利润预测、存货预测、资金需要量预测、保本点预测、投资回收期和投资收益 率预测)，以及市场容量预测、市场占有率预测和市场价格预测，等等。(六)参与规划

参与公司中长期远景规划工作。(七)编制计划

(八)管理档案

执行会计档案管理有关法规，对保存在财务部的会计档案进行统——管理。按法规要 求，科学分类，造册登记，集中保管。建立借阅、保密以及保护档案安全完整的制度。

二、管理会计职责

(一)预测成本，分析数据

2。

(二)编制预算，确定目标

(三)控制成本，分析价值

(四)评价业绩，考核成果

三、出纳岗位职责(一)资金保管

负责管理库存现金、银行存款、其他货币资金及各种外币。在现金管理规定的范围 内使用现金。确保库存现金、外币、有价证券和经批准代为保管的贵重物品的安全完 整。(二)现金业务

1．依据会计制度规定，设置掌管现金日记账、其他货币资金明细账；

2．反映各项货币资金的收付结存情况，做到现金日记账日清月结、账款相符； 3．严格遵守核定的库存现金限额，做到不任意坐支；

乙不以白条抵充库存现金；

(三)银行业务

1．依据会计制度规定，设置、掌管银行存款日记账； 2．保证银行存款日记账每日结出余额；

3．月终逐笔核对账面余额与银行对账单，如有错记漏记，应查明原因，及时更正； 4．如有未达账项，应按月编制“银行存款余额调节表”(略)调节相符，逐笔列示 未达账项并及时查询。(四)收付业务

根据经审核无误的收付凭证，办理款项收付业务。办理款项收付，坚持复核制度，即必须根据审核签章后的收付款凭证，复核后再行办理。重大开支项目要严格执行授权 人审批制度。

(五)保管印鉴

妥善保管和按规定使用有关印章。(六)管理票据

管理空白支票和空白收据，专设备查簿，登记票据领用和注销手续。票据作废加盖 作废戳记后与存根一起保存。(七)外币业务

按规定负责办理外币的收付、折算和保管业务。

四、固定资产会计职责(一)完善制度

(二)分类管理

(三)准确计价

按照国家统一规定，按取得固定资产的不同来源，正确计算和确定固定资产的原始 价值，及时计价人账。(四)完善程序

与公司有关职能部门共同完善固定资产管理的基础工作。建立严格的固定资产明细 核算凭证传递手续。(五)计提折旧

(六)清理处置

(七)清查盘点

会同公司有关部门定期进行固定资产清查盘点工作，汇总清查盘点结果。发现问 题，应查明原因，及时妥善处理。(八)管理在建工程

负责管理在建工程的预决算。(九)无形资产管理

负责核算各种无形资产的计价。正确处理无形资产的转让和投资。(十)其他资产管理

负责管理公司递延资产、其他资产的价值。掌握各种递延资产的分摊期；正确处理 递延资产和待摊费用的划分。确保特储物资的专门用途，维护其安全与完整。

五、销售会计职责(一)控制销售

会同营销部门建立、健全销售业务内部控制制度，制定销售收入、销售退回、销售 折让、销售折扣管理办法。(二)预测销售

(三)协助销售

(四)核算损益 ．

负责损益类科目的总分类核算和明细核算，设置和经管有关损益的各科目明细账。(五)编制计划

(六)处理投资损益

负责处理投资收益和投资损失。(七)编制报表

在规定的时间内，及时编报主营业务收支明细表。(八)办理税务

(九)开具发票，(十)管理合同

六、往来会计职责(一)核算往来

负责其他应收款、其他应付款、应付账款、期间费用的核算和管理，具体包括：

(二)账款清收

根据公司及往来单位情况，定期清理往来款项，及时督促相关部门或人员进行款项 催收。(三)编制报表

定期或不定期汇报公司往来状况、账款收付情况，提报公司往来财务评价。

七、成本会计职责(一)核算分析

按工程项目的不同对成本进行分类，根据工程项目的进度及时准确地计算、结转各 工程项目成本，估算工程项目(毛)利润。待工程项目完工后，详细准确地计算各工程项目的成本、费用及利润。(二)草拟细则

(三)编制计划

(四)确定定额

(五)反映监督

(六)提出建议

(七)整管资料

篇四：现金出纳岗位职责 现金出纳岗位职责

一、熟练掌握会计核算方法、会计业务核算内容、开支标准和范围。严格执行中国人民银行《现金管理暂行条例》等相关规定，办理日常现金收款、付款业务。

二、严格执行备用金管理制度，不得擅自收取规定外的款项，不得用本单位账户代其他单位或个人存、取现金，不得坐支现金，不得白条抵库，不得挪用现金，不得公款私存。

五、办理收付款业务时，对已经审核签章的原始凭证，进行复核后，方可办理现金收款、付款业务。做到唱收、唱付，现金当面点清，以防差错，并认真鉴别货币真伪，防止假钞。

管领用收据，不得转借他人使用。

七、严格执行日清日结制度。每日业务结束，现金日记账做到日清日结。

八、严格执行财务安全管理制度。前往银行提现、存现时，必须申请专车，并有两人以上同行（其中含保卫人员一名）。下班前应将现金、票据等锁存保险柜。严禁代任何部门或个人在保险柜内保管财物。

银行出纳岗位职责

一、熟练掌握会计核算方法、会计业务核算内容、开支标准和范围。遵守中国人民银行《支票管理办法》，办理银行结算业务。

二、不得签发空白支票、空头支票和远期支票。支票必须专户专用，不得将银行账户转借他人。

三、按照收费管理规定办理各种收费业务，不得擅自收取规定外的款项。收到银行本票或汇票，应及时通知项目资金有关人员，办理相关手续，并按收入性质开具票据。

四、对已经审核签章的原始凭证，进行复核后，方可办理收、付款业务。

日期、收款单位、金额、用途，对金额不能确定的项目应填写限额。在《支票领用登记簿》和支票存根上必须按项目填写齐全，并有经办人签字。

八、收取外单位支票时，应认真审核支票的有效期、金额大小写等内容，有银行密码的支票不得遗漏密码，及时送存银行。

九、支票报销时，应及时销号，逾期未用的支票应及时收回。

十、严格执行日清日结制度。每日业务结束，银行存款日记账做到日清日结。

十一、月末应在《银行存款余额调节表》上确认盖章。

十二、月末与财政国库直接支付账户进行核对，确保准确无误。

等锁存保险柜。严禁代任何部门或个人在保险柜内保管财物。

篇五：装饰公司财务管理制度 会计出纳岗位职责 现金管理制度 财务管理制度

第一节 总则

第二节 部门设置及岗位职责

一、岗位设置

根据公司的经营状况和财务工作需要，财务部现设置财务部经理1名、主办会计和出纳各1名。

二、岗位职责

（一）财务部经理岗位职责

1、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。

（二）主办会计岗位职责

6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

（三）出纳岗位职责

2、负责银行办理备用金领取手续，支付和结算工作。

3、严格按照财务制度的现金管理制度的要求，对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒 付。

5、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、发票和收据，不得丢失。

6、根据审核无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目，并每天结出余额核对库存，每日工作结束 后应及时制作《收支明细表》下班前交给财务经理。若发现短款或账实不符应及时上报并查明原因。

第三节 现金管理制度

2、建立和健全《现金日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目，并 每天结出余额核对库存。

5、任何现金支出必须按相关程序报批（详见财务部工作流程）。因出差或其他原因必须预支现金的，须 填写借款单，经相关领导签字批准，方可支出现金。

第四节 支票管理

2、建立和健全《银行存款日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单，逐笔顺序登记银行流水收支帐

第五节 印鉴的保管

第六节 现金、银行存款的盘查

篇六：出纳职责范围

1.办理现金支出，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、财务经理签批，方可办理款项收支。单笔2000元以下的零星支出才使用现金方式支付。收付款后，加盖“收讫”、“付讫”戳记。日常周转金不得超过5000元，如有超出，需缴存银行。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。2.办理银行结算，规范使用支票。

签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经财务经理签批后方可使用。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。严格控制签空白支票。

二、记帐和报表

1.认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。

根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记流水账，并结出余额。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对于末达账款，要及时查询。

登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。

2.每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。总经理可派人抽查、核对资金情况。做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《奖金日报表》，做 到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银 行结算业务。

证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。配合会计人员做好每月 的报税和工资的发放工作；做到及时准确，不得无故延误。负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额，不符 时编制《银行存款余额调节表》 及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷，对于现金和各种有价证券，要确保其 安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄 登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。

篇一：财务部出纳岗位职责范文

职责一：

职责二：

负责日常管理的工作

篇二：

2、按现金收付记帐，凭合法票据手续办理现金款项收付，数额当面点清，防止差错。

4、按公司财务规定制度办理日常现支出、费用报销等事宜；

21、加强学习，不断提高业务水平，与会计人员密切合作，做到相互支持，配合默契。

篇三：

5.签发转帐支票和现金支票时，要准确无误。

6.各类银行结算票据必须按编号顺序使用，不得遗 失。

7.银行日记账必须随时与银行对账单逐笔认真核 对，发现问题及时查找原因。8.随时掌握银行存款资金的变动与存量。

9.审核职员工的考勤资料，内部承包班组结算资料，计算、发放和分配员工工资、奖金，登记工资收入卡 片；

10.负责办理员工备用金的借支、清理和追缴工作，登记备用金的备查辅助帐；

篇七：会计岗位职责 会计岗位职责

一、按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按月报账；

二、按照经济核算原则，定期检查，分析本社财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向理事长提出合理化建议，当好本社参谋；

三、做好年终收益分配决算及提取公积金、公益金工作；

四、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表、和其他会计资料；

现金管理制度

一、本社可以在下列范围内使用现金

（一）职员工资、津贴、奖金；

（二）个人劳务报酬；

（三）出差人员必须携带的差旅费；

（四）结算起点以下的零星支出；

结算起点为100元，结算规定的调整，由理事长确定；

二、除本制度前款规定外，财务人员支付个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票支付；确需全额支付现金的，经会计审核，理事长批准后支付现金；

三、本社固定资产、办公用品、劳保、福利及其他工作用品必须采取转账结算方式，不得使用现金；

六、财务人员从银行提取现金，应当填写《现金领用单》，并写明用途和金额，由理事长批准后提取；

七、协会职员因工作需要借用现金，需填写《借款单》，八、符合本制度第一款的，凭发票、工资单、差旅费单及正规报销或领款凭证，经手人签字，会计审核，理事长批准后由出纳支付现金；

九、发票及报销单经理事长批准后，由会计审核，经手人签字，金额数量无误，填制记账凭证；

十、工资由财务人员依据理事会每月提供的核发工资资料代理编制职工工资表，交理事长审核签字，财务人员按时提款，当月发放工资，填制记账凭证，进行账务处理；

十一、差旅费及各种补助单（包括领款单），同会计审核时间、天数无误后，送理事长签字，填制凭证，交出纳员付款，办理会计核算手续；

十三、出纳人员应当建立健全现金账目，逐笔记载现金支付。出纳岗位职责

一、认真执行现金管理制度；

二、严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不许白条抵压现金；

三、建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证；

四、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经理事长签字后，方可生效；

五、积极配合银行做好对账、报账工作；

六、配合会计做好各种账务处理；

会计档案管理制度

一、凡是本社的会计凭证、会计账薄、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应当归档；

二、会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章（包括制单、审核、记账、主管），由理事长指定专人归档保存，归档前应加以装订；

三、会计报表应分月、季、年报、按时归档，由理事长指定专人保管，并分类填制目录；

支票管理制度

有“支票领用单”，经理事长批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用薄上签字备查；

二、支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对（购置物品由保管员签字）、理事长批准。填写金额要无误，完成后交出纳人员。

三、财务人员月底清账时凭“支票领用单”转应收款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报账手续后再作补发工资处理；

四、对于报销时短缺的金额，财务人员要及时催办，到月底按本制度前款规定处理。

五、凡1000元以上的款项进入银行账户两日内，会计或出纳人员应文字性报告理事长；

篇6：物业前台岗位职责(共7篇)

●负责物业服务中心的电话接听，招待来访客户；

●输入业主各类信息，并解答业主提出的有关问题；

●对疑难问题或突发事件要尽快协调处理，并向上级或相关部门汇报；

●及时传递业主意见或建议等至各相关部门，并跟踪落实，再反馈至业主； ●为装修人员办理临时出入证，同时解答有关装修问题；

●为业主办理各类服务项目（订阅报刊杂志、电脑网络开通等）的转接工作； ●每日对前台各类问题进行梳理、汇总；

●负责对前台办公环境的清扫工作；

●做好本岗位的环境因素识别、登记，并参与重要环境因素评价

物业服务中心管理员岗位职责

●严格执行物业服务中心的各项有关规定，对责任区域全面负责；

●严格按照质量/环境管理体系的标准，做好各项记录，保证对记录的真实性、准确性负责；

●办理业主装修、入住手续，同时解答有关装修问题；

●密切联系业主，随时收集业主对物管工作的意见、建议，并及时向上级汇报；

●按规定巡视责任区域内共用设施设备的完好运行情况，并作好相关检查记录；检查其他工作情况，发现问题时，应及时有效制止，并汇报和通知相关人员有效处理；

●负责责任区域内物业服务费的催缴工作及其他有承诺的收费；

●做好本岗位的环境因素识别、登记，并参与重要环境因素评价工作。三

十八、区域综管负责人

1、岗位职责

●认真执行上级布置的各项任务，协助区域经理进行日常管理工作； ●全面负责公司与区域、公司与区域内各物业服务中心各项联络工作； ●负责各类文档的收发、归档工作，完成与公司各部门的工作对接； ●协助区域经理制定各类工作计划、总结等，完善区域管理制度； ●负责区域经理完成员工培训工作；

●负责区域内各类会议的会务工作，做好会务记录，整理会议纪要等； ●负责制定区域办公用品、后勤保障用品年度购置计划，并负责采购、保管及发放；

●负责公司组织的各类业主活动联络工作；

●全面负责区域内各项活动的策划、组织及后勤保障等工作；

●了解区域管辖范围内各物业的基本情况；

●按照质量体系标准要求组织内部审核，保持体系有效运转；

篇二：物业客服前台岗位职责

物业客服部前台岗位职责

一、岗位说明 1.岗位名称：客服部前台

2.直接领导：客服主管

二、岗位职责

1.负责进入公司办公场所的来客的接待、登记、导引，对无关人员、上门推销和无理取闹者，阻挡在外或协助有关人员处理； 2.负责公司邮件、包裹、报纸的收发与转交；

4.保持前台环境清洁；

5.负责公司文件打印，协助复印等工作；

6.负责报刊订阅及邮件分发管理，协助来访客人的接待、公司会议后勤工作；

7.负责收取所有公司来往邮件、包裹、报纸、资料，并进行登记后，交上级领导处理； 8.铃响三声内接听，如超过三声后接起电话，则应说“不好意思，刚才有事走开了，请问有什么可以帮到您？”；

9.接听电话时用规范的语气说：“您好，领袖城物业管理处！”或“您好，领袖城物业管理中心！”；

11.接电话时必须注意礼仪：语速平和、保持自然、得体、大方的形象，身体不得倾斜、不得嘴里吃东西、不得前仰后合、说话时控制音调、不得过于吵闹，接电话时周边工作人员不得吵闹，并提醒其他人员；

12.接电话尽量长话短说，如遇客人投诉电话，需安抚情绪的，应耐心安抚。13.接电话不得先于来电人挂机（私人电话除外）；

14.前台包括整个前台及办公区域必须保持整洁、干净、无灰尘、无污渍； 15.除公司宣传单、个人茶杯、台历、盆花外，不得放置任何物品。16.前台只能由接持人员坐，其他人员不得进入前台就座。17.协助保洁专员做好前台的清洁工作；

21.重要事件需及时向直接领导汇报；

23.了解与物业相关的法律法规《武汉市物业管理条例》、《物权法》、《住宅室内装饰装修管理办法》等； 24.熟读《武汉市前期物业管理服务协议》、《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》、《房屋装饰装修管理协议》；

三、工作权责 3.前台整理、清洁；

4.接待来访客人、重要宾客并进行指引及提供相关服务； 5.公司来往信函、资料、杂志、包裹的收发登记；

1.上班时间必须在岗。如因公务需外出，经直接领导批准可离岗。外出期间，由直接领导安排前台接待人员，必须保证前台无空岗。2.公司有来访客人，来客行至前台一米以内，前台接待必须起身微笑相迎，说礼貌用语； 3.来客提出个人要求时，前台接待必须认真聆听，有必要时做好笔记，如遇无法处理的投诉，则请客人稍等，请客户服务部经理出面解决；

4.来客提出要找公司员工时，前台接待应先问有无预约。并请来客做好登记，再打电话致要找的员工，询问是否带进。如回答需要马上带进，则应行前领路，如需迟些才带进，请客人在接待室就坐，为客人倒水，请客人稍待。等可以带进时，再将客人带进。

鞋上班。

肩；

4.常剪指甲，保持清洁，不得留长指甲，不能涂指甲油，指甲内不得有黑

色物状；

6.除戒指外不得佩戴饰物； 7.保持良好的站、坐、走姿。

8.在客人面前，不得修指甲、剔牙、掏鼻、打嗝、伸懒腰、唱歌、哼小调、六、礼貌礼节

1.接待宾客要自然大方、稳重热情、有礼貌，熟练运用“十一字”礼貌用

语，做到微笑服务，用好敬语。

听客人的讲话，不与客人抢话，不中途插话，不与客人争论，不强词夺理，说话要有分寸，语气要温和，语言要文雅；

物价格。

5.不得有对来客有过分随便、过分亲热的举动，不得勾肩搭背、不得嘲笑

篇三：物业客服经理岗位职责1 物业客服部经理岗位职责 企业对客服经理岗位职责可能范围太大，因为每个企业的性质不同，要求都不一样。

4、组织办理业主入住和装修手续及相关资料的归档；

5、组织指导客服员工对业主报修接待、登记，及时安排维修部上门处理，并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作；

17、向管理处主任提交部门用人计划

20、负责区内商业网点和居家服务摊点的全面管理

25、全面负责客户服务中心工作安排,负责客户服务中心管理范围内的工作质量,保证为客户提供良好的管理与服务;

26、负责制定、贯彻、落实本部门岗位责任,制定工作要求、工作目的、以及建立各项管理制度;

27、根据房产销售状况,负责制订每月楼宇前期介入及验收移交计划,与房产开发公司做好物业验收和移交工作;

28、负责计划、组织好物业公司与业主的楼宇交付工作;

29、负责编写、制定各类客户服务中心的相关表格;30、负责指导、监督、检查本部门各项工作及下属员工的工作完成情况;

31、与客户保持紧密、良好的联络、沟通,受理客户的投诉;负责制定客户回访计划,组织客户意见征询活动,定期了解客户对公司各项服务的意见及建议,不断保持、改进、提升服务的素质;

32、负责对分承包合同的相关条款提出意见,供总经理参考,并对分承包商的工作情况进行监督、检查、评定;

34、负责制定本部门每月的工作计划、物品需求计划及资金使用计划,并保证计划的贯彻执行及成本的有效控制;

35、负责对客户服务中心每月的工作进行总结,呈报总经理;

36、负责做好客户服务中心与公司其他部门之间的沟通及协调工作;

37、负责培训及提高本部门人员的文化素质、工作能力及业务技能;

38、根据本部门员工工作情况,每月评核员工工作业绩;

40、负责员工思想工作,提高员工企业责任感;

41、协助办公室做好客户服务中心人员招聘、考核、录用及人员调整工作;

客户服务部主管岗位职责 主要职责：

一、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志，并跟进处理；

二、定期对清洁、绿化、消杀等外包工作进行监察协调，审核各项清洁绿化工作计划及实施方案，并定期组织对清洁绿化等外包方进行服务质量评价；

三、制定本部门的规章制度及员工守则，编制及安排各级管理员工值班表，并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核；

四、接受及处理业主（住户）投诉，并予记录，对违章操作或行为应及时制止或按规定处理，重要事件要向管理处主任报告；

六、跟进处理突发事件；

七、编写部门管理月/年报告

篇四：前台收银员岗位职责

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前台收银员兼领班岗位职责

1.具有高度的责任心和敬业精神，处处以身作则，将“保证客户满意”的服务

2.负责在营业点日常管理兼收银工作，保证所在点的工作和服务质量及任务指

标的完成；

3.督导员工落实岗位职责和工作流程，负责营业点的物品领取及保管，对消耗

品的合理控制；

5.熟悉会馆项目、收费标准，为客人提供咨询、解答客人提出的问题； 6.随时做好客人离去准备，确保准确为客人办理结帐手续；

篇五：物业部工作职责 物业部工作职责

一、公司物业费用的收缴

1、组织实施公司制定的各项物业管理制度和操作流程；

2、按时抄录水、电表，足额收缴辖区内各业户的水、电、电话、电视、卫生等物业费用；

3、审核、监督和管理辖区内业户二次装修过程的水、电、消防、工程结构，接受业主装修咨询、办理装修手续，签订装修合同，收取装修的水、电费和装修押金；

4、停车场车辆管理，做好车辆进出登记工作，及时足额收取停车费；

5、在招商部、担保公司办理房屋、场地转让及贷款发放过程中收缴业主的物业欠费；

二、公司安全保卫

1、保安人员训练、教育与管理；

2、做好安全保卫的预案，监督和检查保安人员按规定执岗和巡逻；

3、认真检查机动车辆进出，做好市场辖区的防盗、防暴工作；

4、组织义务消防队，管理消防设施装备，开展消防宣传、演练和巡查，做好火灾救援工作；

5、及时处理和报告盗窃事件与其他突发事件，配合公安部门侦查治安案件；

6、管理监控室，做好监控设备的操作、维护、保养和录像的保管工作；

1、协调、检查、监督绿化公司对市场辖区内的绿化效果、绿化补植和日常养护；

四、公司物业维修与保养

1、协调与配合电信、广播电视部门做好市场辖区内的电话、宽带和有线电视的安装与维修工作；

2、维修与保养市场辖区的房屋、机械、水、电、空调、电梯、消防等设施设备；

3、维修的接报、登记，落实维修责任划分和反馈、回访工作；

4、参与工程部对完工工程的验收，做好完工工程的物业接收。

物业部部门组织结构

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物业部员工岗位职责

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一、经理：

1、组织实施公司制定的各项物业管理制度和工作流程；

2、制定物业服务工作计划，督促、检查工作计划的实施；

3、审核维修材料采购、维修费用及其他开支；

4、主持物业费用的收取和催缴工作；

5、对绿化公司在辖区内的绿化效果、绿化补植和养护进行协调、检查和监督；

6、对保洁公司在辖区内的保洁效果、环境卫生和日常保洁进行协调、检查和监督；

二、保安主管：

1、负责保安队员的训练、教育与管理，检查、监督保安队员规范执岗、巡逻，做好安全保卫的各类预案和辖区的防盗、防暴工作；

2、兼任义务消防队队长，管理消防设施设备，确保消防设施设备的完好与使用，开展消防宣传、演练和巡查，做好火灾救援的组织、指挥工作；

3、及时处理和报告盗窃事件及其他突发事件，配合公安部门侦查治安案件；

4、管理监控室，做好监控设备的维护、保养、使用和录像的保管工作；

5、组织做好辖区内机动车辆的管理，按时收取停车费；

6、及时清理到期拒不续交租金的出租房，并做好出租空置房的维护和保管；

7、做好与电信、广电部门的协调联系工作，协助收取物业服务

三、维修主管：

1、负责维修工的调配使用和管理；

2、负责市场辖区的房屋、机械、水、电、空调、电梯、消防等设施设备的保养和维修，填报《维修情况明细表》和《维修情况报表》；

3、协调、配合电信、广电部门搞好市场辖区的电信、宽带、有线电视的安装与维修；

4、深入现场判定和划分维修责任；

5、申请采购维修材料和零配件，填写《请购单》，负责维修费用的测算与结算；

1、根据维修部门的采购申请，联系厂商，按采购流程报价；

2、根据公司规定的采购流程，具体采购维修材料及零配件，交材料保管员登记造成册和保管；

(1)负责物业收费的统计和录入，填写业主缴费通知单；(2)定期准确地统计、审核收费员的实际收费情况；

2、收费员：

(1)按收费标准，收取物业费用，开具收费发票；(2)准确点收现金、支票，及时上缴公司财务；

六、物业前台：

1、做好业主的维修接报、登记、转报和确认回访工作，记录、填写《零星维修确认与业主回访登记表》；

2、受理业主对于物业服务的投诉，及时核实并通知相关部门给予处理或上报；

3、负责业主装修咨询，办理装修手续，签订装修合同，收取装修水电费和装修押金；

七、农贸市场管理员：

八、见习员：

篇六：物业前台职责

一、客服前台接待职责要求

直接上级：物业主管（楼管）

直接下级：无

1、职责：

二、客服接待人员仪容仪表规范要求

1、发型及妆容要求：

2、服饰要求：

（1）服装统一，衬衫要求三天换一次，保持袖口领口干净整洁。

4、配饰要求：

（1）工作时间不佩戴夸张饰品，耳部耳环不得带有吊坠，手部不佩戴夸张

三、客服接待人员接听电话礼仪制度

（1）接起电话后，请说“你好，金泰物业管理中心，有什么可以帮您？”

（6）在完成电话对话前，员工必须询问客人有否其他需要，并向客人的来电作

客服部

2013年10月24日星期四

篇七：02 物业部岗位职责 物业部岗位职责

一、主管岗位职责

3、物业的地理环境，布局，结构用途，各种管线走向，各种设备状态，住户基本数据以及收费标准和计算方法。

二、前台文员岗位职责

三、客服助理员岗位职责

篇7：7 分院职责范围及岗位责任

【中图文分类号】R42【文献标识码】A【文章编号】1044-5511（2011）10-0411-01

为了解黑龙江省医院南岗分院下呼吸道感染的细菌状况， 指导临床抗感染的经验治疗，更好地控制院内感染，我们对2011年1—6月分离的住院患者下呼吸道中的临床常见病原菌及耐药情况进行分析，细菌抗菌药物的敏感、耐药及分布情况如下：

1.材料与方法：

1.1 菌株来源：

（1）实验菌株：收集2011年1—6月住院下呼吸道感染患者痰标本，用一次性无菌盒或吸痰管留取深咳的痰液，立即送检，其中分离出的病原菌共667株，革兰氏阳性球菌占8.1%，革兰氏阴性杆菌占84.6%，真菌占5.8%。（2）標准菌株：大肠埃希菌ATCC25922，ATCC35218,ATCC700603,铜绿假单胞菌27853，金葡ATCC29523，粪肠ATCC29212。

1.2 仪器及试剂

（1）仪器：上海复星细菌鉴定系统及API试剂（2）培养基：血琼脂平板、麦康凯平板及M-H平板购自郑州博赛公司。（3）抗生素纸片：亚胺培南（IPM），阿莫西林/克拉维酸(AMC)，苯唑西林（OX）等抗生素纸片为Oxoid公司产品，其他均购自中国药品生物制品检定所。

1.3 细菌培养和鉴定细菌培养按《临床检验操作规程》进行，鉴定用API鉴定条及上海复星鉴定系统。

1.4 抗生素敏感试验根据美国临床实验室国家标准化委员会（CLSI），部分采用K—B琼脂扩散法，部分用上海复星仪器检测，每周均用质控菌株进行质控。

1.5 ESBLs初筛和确证试验用K—B法，按CLSI初筛及确证试验标准进行。

1.6 药敏实验数据采用世界卫生组织（WHO）细菌耐药性监测网提供的WHO NET5—3软件分析，药敏判断标准为CLSI 2010，所试菌株均为首次分离。

2.结果：

2.1 临床常见革兰氏阴性及阳性病原菌，从临床标本中分离出的病原菌共667株，大肠220株，肺炎克雷伯菌122株，鲍曼不动杆菌58株，产酸克雷伯菌22株，阴沟肠杆菌45株，铜绿假单胞菌51株，肠球菌27株，葡萄球菌22株，真菌35株，其他菌67株。

2.2排在前五位的革兰氏阴性杆菌抗生素敏感实验结果见表。

2.3 ESBLs，MRS检测结果：220株大肠中检测出132株ESBLs（60%），122株肺炎克雷伯菌中检测出98株ESBLs（81%），检出MRSA4株（18%）。

2.4 耐药分析：

1.下呼吸道住院病人送检标本中，大肠埃希菌占革兰氏阴性杆菌的51.5%，列为第一位，七对亚胺培南耐药率为0%，而对其他抗菌药物耐药率均在15%以上。列为第二位的是肺炎克雷伯菌占革兰氏阴性杆菌的28.7%，其对亚胺培南耐药率为0%，而对其他抗菌药物的耐药率均在20%以上，值得注意的是鲍曼不动杆菌对亚胺培南的耐药率为42%，并检出6例泛耐药鲍曼不动杆菌。近半年鲍曼不动杆菌在我院区所致感染发生率较高，多分布在ICU病房，应引起临床重视。

2.在革兰氏阳性球菌49株中分离到金黄色葡萄球菌15例，占30.6%，其中耐甲氧西林的金黄色葡萄球菌MRSA占金黄色葡萄球菌的26.7%，其对所有β内酰胺类、氨基糖苷类、大环内酯类抗生素均耐药，对万古霉素均敏感。

3.真菌分离到的菌株分别为白色念珠菌、光滑念珠菌和热带念珠菌，以白色念珠菌为主，占80%，其中84%对两性霉素耐药。

篇8：7、教务处主任岗位职责

教务处是在校长领导下负责学校教学工作管理的职能机构。其主要职能是：

1、按照国家统一编制的教学计划、课程标准（教学大纲）制订并实施学校教务处工作计划和有关教学工作的各项规章制度。

2、指导教研组工作，审阅教研组和教师教学进度计划，并定期检查指导，组织教师总结交流教学经验。

3、组织教师进修业务学习和教学研究活动，注重培养青年教师，培养各科教学骨干，加强对教学方法和学习方法的研究指导，建立全校教师业务档案。

4、做好师资力量的安排和调整工作，编制好全校课表、作息表、校历表，做好调课、代课等安排工作。

5、组织好学生的考试工作，指导命题，组织好阅卷及质量分析，组织好学生学习活动、课外活动，不断提高学校的教学质量。

6、做好招生及毕业生的升学指导工作，对毕业生进行教学质量、追踪调查、分析反馈等信息的收集工作，改进教学工作。

7、严格学籍管理，做好学生的编班、报到注册、转学、休学、复学、毕业、肄业、奖惩等教务工作。建立并管理好学生名册、学籍卡、健康卡、毕业生登记表、学生证等学籍档案工作。

8、做好全校师生的教科书、教学参考书、课本等征订工作；审批各年级试卷及教辅资料；做好试卷、学生成绩、计划、总结等资料归档和统计报表工作。

9、抓好文印室、图书馆、实验室、电教室、微机房的工作，充分发挥硬件在教学中的作用。

10、协助校长领导体育工作，贯彻学校体育工作条例，积极开展阳光体育运动，抓好校运动队，做到普及与提高并举。

11、组织校际间的教学交流、观摩活动的安排和接待工作。

篇9：7 分院职责范围及岗位责任

岗位要求

1、着装

（1）在工作时间必须着保安制服。因私外出应着便服。（2）着保安制服时，应按规定佩带保安标志。

（3）保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。（4）在驻勤单位除工作外，着装时可以不戴帽子。

（5）着保安制服应干净整洁、不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。（6）爱护和妥善保管保安制服和保安标志，严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或借给他人。（7）着装参加重要活动时，只准佩带领导机关统一颁发的勋章、奖章和证章，不准佩带其他徽章和饰物

2、仪表仪容

（1）值班时要仪表端庄，精神饱满。

（2）男性保安不准留长发、大鬓角和胡须。工作时间禁止喝酒，与吃有刺激气味的东西。

3、举止

（1）精神饱满，姿态端正，动作规范，举止文明。

（2）着装外出工作、执勤和出入公共场合时，不准袖手或将手插入衣兜。不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹。不准随地吐痰，乱扔废弃物。（3）不准着制服在公共场所饮酒，严禁酗酒。（4）要自觉遵守公共秩序和社会公德。（5）要遵守少数民族的风俗习惯。

4、执勤时应讲普通话。

（1）严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。（2）严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情。（3）不准刁难群众。

（4）不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退。

（5）遵守客户单位内部的各项规章制度，对客户单位内部机密，不准随意打听、记录、传播。（6）未经允许不准动用客户物品和接受客户赠送的礼品。（7）要爱护公物。

（8）有重要情况要妥善处置并及时上报，不准迟报、隐瞒不报。（9）要认真填写值班记录，做好交接班工作。

5、卫生

（1）要自觉维护环境卫生，保持执勤区域整齐清洁。

（2）内务卫生。①床单、被褥整齐干净，床下无杂物。②地面无烟头、无痰迹、无纸屑。③门窗洁净，玻璃明亮。④生活用品摆放整齐，统一规范。⑤不准饲养宠物，不准私自张贴、悬挂图片、画报。

岗位职责

一、保安部长岗位职责

1、制订保安部月、周工作计划、并严格按照保安部门工作计划开展工作，及时贯彻到位。

2、负责好保安班长及保安人员的日常管理、教育、训练工作。并严格按照公司规章制度和岗位职责进行培训和考核，发现违规行为及时指正和查处。

3、监督保安员对进场社会车辆的指挥、泊放等管理，保证车辆停放整齐有序，不定时检查车辆出入辖区记录。

4、负责公司义务消防队并实施管理，所有保安人员均为义务消防队员。按消防法规定建立健全消防台帐，并逐步完善，做到出之有据，记录其实。做好岗位安全保卫工作，按规定领用和归还消防设备，无丢失、人为损坏现象。

5、负责督促辖区内消防设施、安全隐患的检查，保证无安全隐患。

6、负责对突发事件的处理，做到及时、果断、稳妥，不断提高应变能力。

7、负责协调处理与地方公安部门关系，协助部门做好安全防范工作。确保公司与员工的利益，并树立公司的良好形象。

8、带头遵守公司和部门内部的管理规定和制度，严格按照工作标准工作。

二、保安队长岗位职责

保安队长在保安部长直接领导下，全面负责保安队的各项管理工作。

1、了解和掌握保安队的情况，根据保安部长的要求，结合保安工作的实际，严格执行保安工作细则的奖惩条例，组织实施对物业辖区治安、消防、车辆等交通工作的全面管理。

2、主持保安业务工作会议，督促检查各项规章制度的落实，重点是《员工手册》及保安相关规定的落实情况，积极抓好保安人员的劳动纪律养成和业务培训，提高全体队员的整体素质。

3、定期或不定期检查保安队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例。

4、掌握队员的思想动态，认真做好思想工作，抓好保安队伍的思想建设，关心队员的生活状况和业务水平，做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育，帮助下属正确处理好工作中的各种问题，为下属解决实际问题。

5、教育培养所属班长，不断培养他们的组织指挥能力和管理水平。

6、处理有关保安方面的事务，重大治安问题和事故及时向领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展。

7、完成公司交办的其它工作任务。

三、保安班长岗位职责

保安班长在保安队长的直接领导下，负责保安队日常事务的实施工作。

1、负责组织当班的保安工作，监督和指导做好执勤工作，及时纠正和登记违纪、违章现象。

2、检查本班人员的着装仪容、内务卫生，保管好配备的通讯器材、保安设施、自卫武器等物品。

3、负责填写《值班记录》，登记本班奖惩情况，检查各巡逻点情况。

4、按照保安部制定的培训计划，搞好组织实施工作，定期召开班务会，经常对队员进行具体的业务指导和岗位培训，提高本人和全班的整体素质和业务水平，能及时解决当班时间内的各种突发事件。

5、及时做好上传下达和请示汇报工作，与辖区业主搞好关系。

6、熟悉在紧急情况下本班应做好的组织指挥工作，处理好一般性的治安事件和业主的投诉，落实安全措施，预防各种事故。工作中有处理不当的事应及时向上级请示汇报。

7、团结本班人员，坚持做好经常性思想工作，熟悉和掌握队员的思想动态、工作表现和工作能力。

8、完成公司下达的其他任务。

四、保安员岗位职责

1、负责所分管辖区内的人身和财产安全，确保所管辖区内的人身安全和财产安全。

2、负责维护所分管辖区秩序，做好车辆管理。对进场社会车辆的指挥、泊放等管理，运输车辆的相关费用收缴及管理工作，保证车辆停放整齐有序、费用收交及时准确，并做到定时检查车辆出入辖区记录。

3、负责辖区内消防设施、安全隐患的检查，保证无安全隐患。

4、严格遵守公司和部门内部的管理规定和制度，严格按照岗位工作标准工作。

5、及时准确领导临时交办的其他工作。

1、门岗：

① 熟悉物业辖区的概况、平面布局及楼幢分布情况； ② 保持威严可敬的仪表仪容，树立良好的精神风貌； ③ 负责做好大件物品出物业辖区的管理工作，对住户装修人员及装修物品的出入进行管理，制止闲杂人员随意进入物业辖区；

④ 负责做好机动车辆的出入小区的管理；

⑤ 熟悉保安设施设备的操作规程及报警设施的使用方法； ⑥ 做好本岗位的清洁卫生和交接班工作；

⑦ 负责回答解决住户及来访人员提出属于本岗职责内的问题； ⑧ 对任何有损物业辖区物业管理的行为，及时进行规劝和制止。

2、巡逻岗：

① 严格遵守公司规章制度，实行24小时巡视巡逻制度，严格执行队列行走标准，树立公司良好形象和个人道德风范；

② 树立强烈的责任感，全面做好物业辖区的治安、消防、车辆、收费、以及住户求援、报警等工作，确保物业辖区治安安全，秩序井然；

③ 熟知本人责任区域内住户情况，了解物业辖区内其它区域房屋的地形以及各条通道的布局，做到勤巡逻、勤检查，发现问题及时处理；

④ 熟悉物业辖区消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材，掌握防火自救知识；

⑤ 巡查公共设备设施使用和公共卫生保洁情况，发现设施受损及时上报，对任何有损物业辖区物业管理的行为，及时进行规劝和制止；

⑥ 加强对物业辖区的机动车辆管理，维持车辆停放秩序； ⑦ 积极参加职业道德和业务、消防培训，努力提高自身素质。

3、地下停车场保安岗位职责

①热爱本职工作，积极主动与车主保持良好关系，热情为车主服务。

②严格执行地下停车场管理规定及各种车辆存放规定，督促车主按规定办理车辆存放手续。③值班时坚守岗位，随时为车主提供便捷服务，不得利用职务之便向车主索要物品。④熟练使用消防设备，懂得消防知识及消防工作流程。

⑤经常巡视、检查停放车辆门窗是否锁好，发现问题应采取措施并通知车主，如暂时联系不上车主时，应重点看管，并向班长汇报。

⑥机动车停放要坚持按号入位的制度，避免引起车主之间的纠纷。

⑦为车主提供优质服务，妥善解决车主之间的纠纷，协助公安机关处理辖区内的各种违章、违纪、违法行为。