劳动经济学在线作业（精选6篇）
篇1：劳动经济学在线作业
1．第1题
下列关于劳动法基本原则的表述，错误的是。
A.劳动法的基本原则是劳动法的立法、执法、司法的全过程的指导思想和根本准则
B.劳动法基本原则的法律渊源是宪法
C.劳动法基本原则集中体现了劳动法的本质和基本精神
D.我国劳动法学界对劳动法基本原则的内容已经达成了一致的共识 答案:D 您的答案：D 题目分数：1 此题得分：1.0
2．第2题
国际劳工组织宣告成立的时间是。
A.1900 年 B.1906 年 C.1918 年 D.1919 年 答案:D 您的答案：D 题目分数：1 此题得分：1.0
3．第3题
中国成为国际劳工组织的创始国的时间是。
A.1900年 B.1906年 C.1919 年 D.1944 年 答案:C 您的答案：C 题目分数：1 此题得分：1.0
4．第4题 根据我国《劳动法》第8条规定，劳动者依照法律规定，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的机关是（）
A.董事会 B.监事会 C.股东大会
D.职工大会、职工代表大会或者其他形式 答案:D 您的答案：D 题目分数：1 此题得分：1.0
5．第5题
以下各项不属于劳动法律关系的要素的是（）
A.劳动法律关系的范围 B.劳动法律关系的主体 C.劳动法律关系的客体 D.劳动法律关系的内容 答案:A 您的答案：A 题目分数：1 此题得分：1.0
6．第6题
以下符合我国劳动法规定的是（）
A.委托他人行使劳动行为能力
B.劳动权利能力和劳动行为能力不能委托他人行使 C.委托他人行使劳动权利能力
D.代理他人行使劳动权利能力和劳动行为能力 答案:B 您的答案：B 题目分数：1 此题得分：1.0
7．第7题
《劳动合同法》规定，劳动者在同一单位连续工作满（）年以上，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5 B.8 C.10 D.12 答案:C 您的答案：C 题目分数：1 此题得分：1.0
8．第8题
劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于（）工资的医疗补助费。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月 答案:B 您的答案：B 题目分数：1 此题得分：1.0
9．第9题
依据我国的法律规定，如果承包经营的单位的法定代表人变更，但是所有权没有发生改变，法人名称也维持原来的法人的名称，则与劳动者签订劳动合同的另一方当事人应当是（）
A.该企业
B.原来的承包人 C.现任的承包人 D.B或者C 答案:A 您的答案：A 题目分数：1 此题得分：1.0
10．第10题
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元
A.10 B.20 C.50 D.100 答案:C 您的答案：C 题目分数：1 此题得分：1.0
11．第11题
《劳动法》规定，用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担（）
A.行政责任 B.经济责任 C.刑事责任 D.赔偿责任 答案:D 您的答案：D 题目分数：1 此题得分：1.0
12．第12题
未婚职工探望父母，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为（）
A.30天 B.40天 C.45天 D.60天 答案:C 您的答案：C 题目分数：1 此题得分：1.0
13．第13题
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定，用人单位有拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令支付劳动者赔偿金按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的（）
A.2至5倍 B.1至5倍 C.3至6倍 D.4至7倍 答案:B 您的答案：B 题目分数：1 此题得分：1.0
14．第14题
《中华人民共和国安全生产法》的实施时间为（）
A.2002年5月1日 B.2002年7月1日 C.2002年9月1日 D.2002年11月1日 答案:D 您的答案：D 题目分数：1 此题得分：1.0
15．第15题
下列社会关系中 , 属于劳动法调整的劳动关系是。
A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 B.某公司向职工集资而发生的关系 C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系 答案:D 您的答案：D 题目分数：1 此题得分：1.0
16．第16题
依据《中华人民共和国劳动法》规定最低工资个体标准的机构是（）
A.国务院
B.各省、自治区、直辖市人民政府 C.各城市人民政府 D.工会与用人单位 答案:B 您的答案：B 题目分数：1 此题得分：1.0
17．第17题
下列不属于工资总额组成部分的是（）
A.计时工资 B.加班加点工资
C.单位支付劳动者个人的社会保险福利费用 D.特殊情况下支付的工资 答案:C 您的答案：C 题目分数：1 此题得分：1.0
18．第18题
王某在某市的一家私营企业工作，因为其重大过错，使企业在一项合同履行中遭受了巨大的经济损失，该企业要求其赔偿经济损失，从王某的月工资中扣除，已知王某的月工资是400元，该市的最低工资标准是每个月350元，则下列符合我国法律规定的是（）
A.每月从王某的工资中扣除40元 B.每月从王某的工资中扣除60元 C.每月从王某的工资中扣除85元 D.每月从王某的工资中扣除100元 答案:A 您的答案：A 题目分数：1 此题得分：1.0
19．第19题
根据《劳动法》第44条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（）
A.支付不低于工资的150%的工资报酬 B.支付不低于工资的200%的工资报酬 C.支付不低于工资的250%的工资报酬 D.支付不低于工资的300%的工资报酬 答案:D 您的答案：D 题目分数：1 此题得分：1.0
20．第20题
劳动争议调解委员会中的职工代表由职工推举产生，企业代表和企业工会代表由指定产生，其中不得超过代表总数三分之一的一方是（）
A.职工代表 B.企业代表 C.企业工会代表 D.每一方代表 答案:B 您的答案：B 题目分数：1 此题得分：1.0
21．第21题
最低工资标准发布实施后，如确定因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适时调整，但每年最多调整（）A.一次 B.二次 C.三次 D.四次 答案:A 您的答案：A 题目分数：1 此题得分：1.0
22．第22题
《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申（）强制执行
A.劳动争议调解委员会 B.劳动争议仲裁委员会 C.人民法院 D.其他权力机构 答案:C 您的答案：C 题目分数：1 此题得分：1.0
23．第23题
用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责令限期改正；逾期不改的，可以处以（）元以下罚款。
A.50000 B.20000 C.10000 D.5000 答案:A 您的答案：A 题目分数：1 此题得分：1.0
24．第24题
女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主？管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门做出处理决定应当自收到申诉书之日（）
A.10日 B.20日 C.30日 D.40日 答案:C 您的答案：C 题目分数：1 此题得分：1.0
25．第42题 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利，批准的部门是（）
A.单位的工会组织 B.县级以上的人大
C.县级以上劳动保障行政部门 D.省级以上劳动保障行政部门 答案:C 您的答案：C 题目分数：1 此题得分：1.0
26．第25题
劳动法体系可以分为______。
A.劳动就业促进法 B.劳动关系协调法 C.劳动基准法 D.劳动监督法 E.劳动保险法 答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：3 此题得分：3.0
27．第26题 可以作为劳动法律关系中劳动者的是（）
A.具有劳动能力的外国人
B.与国家机关建立劳动关系的劳动者 C.事业单位中的合同聘用人员 D.个体经济组织的劳动者 E.国家机关的公务员 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3 此题得分：3.0
28．第27题
下列哪些情况下，用人单位可随时提出解除劳动合同（）
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 D.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 E.劳动者在工作外被依法追究刑事责任的 答案:B,D,E 您的答案：B,D,E 题目分数：3 此题得分：3.0
29．第28题
以下劳动合同中，属于无效的劳动合同的是（）
A.主体不合格的劳动合同
B.内容违反法律、法规的劳动合同 C.当事人未签字的劳动合同
D.采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同 E.违反法定的劳动合同的订立程序的 答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：3 此题得分：3.0
30．第29题
工资总额同经济效益挂钩，必须坚持（）。
A.工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度的原则
B.职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（依据净产值计算）增长幅度的原则
C.工资总额增长幅度高于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度的原则
D.职工实际平均工资增长幅度高于本企业劳动生产率（依据净产值计算）增长幅度的原则
E.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则 答案:A,B 您的答案：A,B 题目分数：3 此题得分：3.0
31．第30题
无故拖欠指用人单位元正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，以下情况不属于无故拖欠的是（）
A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资
B.用人单位因为劳动者上班经常迟到 C.劳动者的过失给单位造成了一定损失
D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资
E.用人单位因劳动者经常请事假 答案:A,D 您的答案：A,D 题目分数：3 此题得分：3.0
32．第31题
用人单位违反规定造成职工急性中毒事故或伤亡事故的，劳动监察部门有权对其采取的措施包括（）
A.责令制定整改措施 B.罚款
C.吊销营业执照 D.责令停产整顿
E.提请同级人民政府决定停产整顿 答案:A,B,E 您的答案：A,B,E 题目分数：3 此题得分：3.0
33．第32题
用人单位因为下列因素而拒绝录用劳动者将构成就业歧视的有（A.少数民族 B.已婚未育女性 C.不符合录用条件
D.没有专业技能资格认证 答案:A,B 您的答案：A,B 题目分数：3 此题得分：3.0
34．第33题
劳动法的基本原则有哪些特征。
A.需要具有一定的抽象性和概括性 B.必须具有相对的稳定性
C.必须具有全面的覆盖性和高度的权威性
D.必须是法律原则而不是其他如社会学的原则 E.是具体原则的简单综合 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3 此题得分：3.0
35．第34题
下列关于国际劳工组织的叙述 , 正确的说法有
A.国际劳工组织正式成立于 1919 年 6 月)
B.国际劳工组织从成立之日起就是一个独立性的组织 C.1919 年至 1939 年期间国际劳工组织只是国际联盟的附属机构
D.二战后国际劳工组织成为联合国的专门机构
E.国际劳工组织的主要任务在于处理涉及工人、雇主的权利和义务 答案:A,C,D,E 您的答案：A,C,D,E 题目分数：3 此题得分：3.0
36．第35题
劳动合同的作用在于（）
A.是建立劳动合同的基本形式
B.是促进劳动力资源合理配置的重要手段 C.有利于避免劳动争议 D.有利于减少劳动争议
E.是确立劳动法律关系的惟一形式 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3 此题得分：3.0
37．第36题
以下哪些情况下，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月（）
A.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的
B.劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的 E.用人单位濒临破产，进行裁员的 答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：3 此题得分：3.0
38．第37题
国家和政府保障劳动就业的含义包括以下几个方面（）
A.防止歧视 B.保障男女平等 C.保障特殊群体就业
D.建立完善的就业服务体系 E.发展职业培训事业 答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：3 此题得分：3.0
39．第38题 津贴的种类很多，按工作特点和劳动条件设置的津贴，主要有（）
A.矿山下井津贴 B.高温津贴
C.从事废旧物资回收加工利用工作的劳动者的津贴 D.野外工作津贴 E.保健津贴 答案:A,B,D 您的答案：A,B,D 题目分数：3 此题得分：3.0
40．第39题
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下的规定你认为正确的是（）
A.劳动争议仲裁中达成的调解书一经送达，即发生法律效力
B.因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.劳动争议基层调解程序非必经程序
D.劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
E.基层调解达成的调解协议不具有强制执行力 答案:A,C,E 您的答案：A,C,E 题目分数：3 此题得分：3.0
41．第40题
我国《劳动法》规，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）
A.同时设计 B.同时监督 C.同时施工 D.同时投入生产 E.同时使用 答案:A,D,E 您的答案：A,D,E 题目分数：3 此题得分：3.0
42．第41题
根据法律规定，出现以下情况时，延长工作时间可以不受法律规定的延长工作时间的长度限制（）
A.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的
D.为完成国防紧急任务的
E.法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的 答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：3 此题得分：3.0 43．第43题
广义上的国际劳动立法主要包括。
A.国际劳工组织的章程、公约及建议书 B.联合国和区域性的公约或协定 C.国与国之间的双边协定 D.一国国内的劳动法典 E.一国国内的劳动法规 答案:A,B,C 您的答案：A,B,C 题目分数：3 此题得分：3.0
44．第44题
我国劳动者依法享有获得劳动报酬的权利的内容包括（）
A.报酬请求权 B.报酬支配权 C.报酬增减权 D.报酬发放权 E.报酬取回权 答案:A,B 您的答案：A,B 题目分数：3 此题得分：3.0
45．第45题
关于试用期的规定，以下哪些是正确的（）
A.试用期的约定不超过6个月
B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同 C.一般对初次就业的职工可约定试用期
D.在原固定工进行劳动合同制转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期 E.如果双方自愿，也可以约定超过6个月但是一年以下的试用期 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3 此题得分：3.0
46．第46题
下列哪些情况下，劳动合同自行终止（）
A.劳动合同期限届满
B.劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑 C.劳动者完全丧失劳动能力 D.劳动者死亡 E.用人单位破产 答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：3 此题得分：3.0
47．第47题
从最低工资的含义出发，根据法律规定，以下各项不作为最低工资的组成部分的有（）
A.加班加点工资
B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
C.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇
D.用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入
E.用人单位通过贴补住房支付给劳动者的非货币性收入
答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：3 此题得分：3.0
48．第48题
依劳动争议标的的性质不同______,劳动争议可分为_______。
A.单个劳动争议 B.集体劳动争议 C.劳动权利争议 D.劳动利益争议 E.劳动合同争议 答案:C,D 您的答案：C,D 题目分数：3 此题得分：3.0
49．第49题
《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（）
A.克扣劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的 E.无故拖欠劳动者工资的 答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：3 此题得分：3.0
50．第50题
不定时工作时间，又称不定时工作制，是指根据法律规定在特殊条件下实行的，每日元固定工作时间，是适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或？需要机动作业的劳动者的一种工作时间安排。根据目前的规定，主要适用于以下人员（）
A.中学教师
B.企业中的高级管理人员 C.出租汽车司机 D.推销人员 E.银行的出纳员 答案:B,C,D 您的答案：B,C,D 题目分数：3 此题得分：3.0 作业总得分：100.0
篇2：劳动经济学在线作业
1.依据《劳动法》的规定，女职工生育享受不少于（）天的产假。
A.75 B.90 C.105 D.120 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 2．第11题
根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是()
A.文艺单位 B.边远地区企业 C.体育单位 D.特种工艺单位
您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 3．第12题
2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪一个不具备法定条件？
A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满55岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同 C.孙女士于1998年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同
您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：1.0 4．第13题
职工个人与企业签订的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准与集体合同的规定相比（）。
A.与集体合同的规定相同 B.不得低于集体合同的规定 C.不得高于集体合同的规定 D.与集体合同的规定无关
您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 5．第14题
依据我国法律的规定，下列哪个表述不符合工资支付规则？
A.用人单位在支付工资时应当向职工提供一份其个人的工资清单
B.用人单位可以委托银行将职工的工资划拨到职工的个人储蓄账户
C.企业一般以法定货币支付工资，但是企业有困难时，可以实物替代货币支付
D.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按其方式支付工资
您的答案：C 题目分数：1.0 此题得分：1.0 6．第19题
（）法被视为世界范围内劳动法产生的标志，即世界上第一部劳动法律文件。
A.法国1806年的《工厂法》
B.英国1802年的《学徒健康与道德法》 C.英国1349年的《劳工法规》
D.德国1839年的《普鲁士工厂矿山条例》
您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 7．第20题
甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的表述哪个是正确的？
A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同 B.乙所受的损失应当向甲要求赔偿
C.该厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：1.0 8．第21题
依据我国法律的规定，工伤认定的主体是（）。
A.劳动行政部门 B.社会保险局 C.用人单位 D.人民法院
您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：1.0 9．第22题
公民的劳动权利能力和劳动行为能力产生的时间为（）。
A.年满14周岁时同时产生 B.年满16周岁时同时产生 C.年满18周岁时同时产生
D.劳动权利能力始于出生，劳动行为能力自年满16周岁时产生
您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：0.0 10．第23题
依据我国法律的规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起（）日内到社会保险经办机构申请领取失业保险金。
A.15 B.30 C.45 D.60 您的答案：D 题目分数：1.0 此题得分：1.0 11．第31题
下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？
A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
B.汪某因身高不足１.７０米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
C.丙公司与其他公司就购买产品达成协议 D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保
您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 12．第32题
用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定竞业禁止条款，当劳动者离开用人单位后，在一定期限内，其不得到与原用人单位有竞争业务的其他单位工作。竞业禁止的期限最长为多少？
A.1年 B.2年 C.3年 D.4年
您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 13．第33题
根据劳动法的规定，下列有关工作时间的说法，哪些是不正确的？
A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的制度
B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准
D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时
您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：0.0 14．第34题
我国工会的性质不包括（）。
A.鲜明的阶级性 B.广泛的群众性 C.重要的社会性 D.完全的独立性 您的答案：D 题目分数：1.0 此题得分：1.0 15．第35题
依据我国法律的规定，职工退休年龄一般为：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满（）周岁。
A.53 B.55 C.58 D.60 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 16．第1题
在我国，只由用人单位缴纳的社会保险费有()
A.养老保险费 B.失业保险费 C.工伤保险费 D.生育保险费
您的答案：C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 17．第2题
在国际劳工组织的权力机关组成中体现了“三方原则”，即（）。
A.学术界代表 B.雇主代表 C.政府代表 D.工人代表
您的答案：B,C,D 题目分数：4.0 此题得分：4.0 18．第3题
国际劳工立法的形式包括（）。
A.国际劳工建议书 B.国际劳工公约 C.国际劳工局的规章
D.国际劳动仲裁局的裁决
您的答案：A,B 题目分数：4.0 此题得分：4.0 19．第4题
依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事（）和其他禁忌从事的劳动。
A.矿山井下作业
B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 C.有毒有害作业 D.夜班劳动
您的答案：A,B,C 题目分数：4.0 此题得分：4.0 20．第5题
下列有关劳动合同生效的表述，哪些是正确的？
A.劳动合同自双方当事人签字之日起生效
B.双方当事人有特别约定的，约定的条件成就时，合同生效
C.劳动合同自公证之日起生效
D.劳动合同自向劳动行政部门备案之日起生效
您的答案：A,B 题目分数：4.0 此题得分：4.0 21．第6题
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的？
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
您的答案：A,C 题目分数：4.0 此题得分：4.0 22．第7题
依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在经期内从事()。D：。
A.高处作业 B.低温作业 C.冷水作业
D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4.0 此题得分：4.0 23．第8题
依据我国法律的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列哪些因素？
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B.就业状况
C.社会平均工资水平
D.地区之间经济发展水平的差异
您的答案：A,B,C,D 题目分数：4.0 此题得分：4.0 24．第9题
依据我国法律的规定，下列哪些主体适用缩短工时制？
A.未成年工
B.怀孕7个月以上的女职工
C.从事矿山井下作业等特定岗位的劳动者 D.从事夜班工作的劳动者
您的答案：A,B,C,D 题目分数：4.0 此题得分：4.0 25．第15题
依据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会由（）组成。
A.劳动行政部门代表 B.同级工会代表 C.用人单位代表 D.人民法院代表
您的答案：A,B,C 题目分数：1.0 此题得分：1.0 26．第16题
依据我国法律的规定，以下哪项不能作为最低工资的组成部分？
A.加班加点工资
B.特殊劳动环境下的津贴 C.当月奖金
D.支付的住房货币补贴
您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 27．第17题
以下社会关系中，属于劳动法调整对象的是()
A.某作家将其书稿交出版社而形成的出版关系
B.个体户与其家庭成员共同劳动所形成的共同共有关系
C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系 D.劳动监察大队执法人员查处个体餐馆非法雇工的关系
您的答案：C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 28．第18题
张某于2006年10月与某商场签订了5年期的劳动合同，2007年3月，该商场实施内部承包经营,张某与商场签订了2年的承包经营合同。承包合同约定：张某承包化妆品柜台，张某每月向商场缴纳5000元，商场向张某提供20平方米柜台。以下哪些表述是正确的？
A.张某和商场之间的劳动合同书是劳动合同的主件，承包合同是劳动合同的附件
B.张某和商场之间的承包合同不是劳动合同的附件，对当事人之间的劳动法律关系没有影响
C.张某和商场之间发生劳动争议时，只以劳动合同书为依据裁决，不应当考虑承包合同的内容
D.张某和商场之间发生劳动争议时，应当以劳动合同书和承包合同书为依据裁决
您的答案：A,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 29．第24题
9、依据我国法律的规定，下列哪些情形属于能够视同为工伤？
A.王某在工作时因突发疾病死亡的
B.某公司职工李某在一次为维护公共利益的抢险活动中受到伤害的
C.赵某原在军队服役，因公负伤致残已取得革命伤残军人证的，到用人单位后旧伤复发的 D.胡某在上班时自杀的
您的答案：A,C 题目分数：3.0 此题得分：0.0 30．第25题
女职工在劳动合同期内怀孕的，依据劳动法的规定，以下哪些表述是正确的？
A.女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得安排其加班加点，且用人单位应当在其正常工作时间内，安排一定的休息时间
B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到期的，其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期满为止
C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度，导致重大损失的，用人单位可以解除与其劳动合同 D.女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的，用人单位可以解除与其的劳动合同
您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 31．第26题
2008年8月，长建劳务派遣有限责任公司与珠江房地产开发有限责任公司签订劳务派遣协议，将赵某派遣到珠江公司工作。依据有关法律规定，长建公司和珠江公司对赵某的下列做法中，不符合法律规定的有：
A.长建公司与赵某签订到期可续签的一年期劳动合同 B.长建公司从赵某每月工资中提取5%作为员工集体福利费
C.珠江公司要求赵某缴纳5000元岗位责任保证金 D.珠江公司告知赵某无权参加本公司工会
您的答案：B,C,D 题目分数：4.0 此题得分：4.0 32．第27题
依据《劳动法》的规定，在集体合同的有效期限内，允许变更、解除集体合同的情形有那些？
A.经双方当事人协商同意
B.订立集体合同依据的法律、法规已经修改或者废止 C.因不可抗力的原因致使集体合同部分或者全部不能履行
D.因企业转产、停产、破产、被兼并，致使集体合同无法履行 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4.0 此题得分：4.0 33．第28题
下列不属于最低工资组成部分的有()。
A.有毒有害工作岗位津贴 B.加班工资 C.年终奖金
D.单位为劳动者缴纳的养老保险费
您的答案：A,B,C,D 题目分数：4.0 此题得分：4.0 34．第29题
劳动者因被追究刑事责任或者被劳动教养而被用人单位解除了劳动合同的，后来证明劳动者是无辜的，此时劳动者要求恢复劳动合同的，下列的表述哪个是正确的？
A.用人单位有义务恢复与劳动者的劳动合同
B.用人单位可根据本单位的用人情况，重新与该劳动者签订一份新的劳动合同，但用人单位无义务恢复与劳动者的原劳动合同
C.用人单位应当恢复与劳动者的劳动合同，并应当补发工资
D.用人单位没有义务恢复与劳动者的劳动合同，劳动者只能就其损失提起国家赔偿
您的答案：B,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 35．第30题
依据我国法律的规定，下列关于工伤保险的表述哪些是正确的？
A.各类企业应当参加工伤保险
B.有雇工的个体工商户应当参加工伤保险
C.工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳工伤保险费
D.工伤保险费费率依据不同行业的工伤风险程度和同一行业内不同企业的工伤发生率等因素确定
您的答案：A,B,C,D 题目分数：4.0 此题得分：4.0 36．第36题
依据我国法律的规定，符合下列哪些条件失业人员才能适用失业保险待遇？
A.参加失业保险且其本人及其所在单位已按规定履行缴费义务满1年的
B.非因本人意愿中断就业的
C.已办理失业登记，并有求职要求的 D.已参加政府举办的就业培训班的
您的答案：A,B,C 题目分数：3.0 此题得分：3.0 37．第37题
国际劳工组织的组织机构主要有（）。
A.国际劳工大会 B.国际劳工理事会 C.国际劳工局 D.国际劳动仲裁局
您的答案：A,B,C 题目分数：3.0 此题得分：3.0 38．第38题
根据我国劳动法律制度关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的？
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
您的答案：A,B,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 39．第39题
甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？
A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同
C.在试用期内，乙可以提前通知甲解除劳动合同 D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 40．第40题
依据我国法律的规定，以下何种情形，用人单位应当依法支付工资？
A.王某作为人大代表，参加本市人民代表大会期间 B.赵某参加其朋友的婚礼期间
C.李某作为某刑事案件的目击证人，出庭作证期间D.胡某参加其父亲的葬礼期间
篇3：劳动经济学在线作业
一、简洁的在线英语阅读作业, 有效提高阅读能力
在设计课堂作业的过程中, 应以学生为主体进行设计, 要充分考虑到小学生的心理发展特性, 小学生的注意力比较活跃, 容易被其他事物吸引, 所以教师设计课堂作业时既要有吸引性, 但又不能过于喧宾夺主, 因为这很容易会导致课堂作业失去预期效果。所以课题组研究讨论后发现:把英语阅读作业设计成网络环境下的作业形式更能吸引学生参与, 图文并茂的阅读材料, 轻松愉快的操作, 能让学生高度集中注意力, 印象深刻, 从而起到巩固知识点的效果。
例如:五年级上册Unit4《School Things (Activity) 》一课, 在实验班上笔者把一篇关于课文内容的英文阅读材料放在系统网站上, 配上相应的图片, 去引导学生理解文章, 让学生在阅读文章的过程中联系图片上的方位, 来判断各种人物的信息与状态, 以选择题的形式进行操作练习, 如下图:
实验班和对比班是在同一年级的基础上随机抽取两个不同的班级进行对比, 实验班的学生完成的速度非常快, 阅读材料和进行堂上作业仅用了6 分钟, 而且作业的正确率达100%。而在对比班上, 同样的题目, 在投影上显示出来, 只不过换成了纸质作业, 学生完成的时间却长很多, 用了超过10 分钟, 而且正确率也只有80%左右。对比效果非常明显, 因此图文并茂的在线阅读作业能让学生更投入、注意力更集中地去完成课堂作业, 阅读能力的提高也非常明显。
二、日志式作文, 有效发展学生思维提高英语写作能力
英语课教学效果的直接体现在于学生在英语知识的认识基础上, 把所学到的知识自觉转变为适应社会的能力。苏霍姆林斯基曾经说过:“在学校里, 重要的不是学得多少知识和技能, 而是学会一种学习的能力, 拥有自己去学习的能力。”因此, 在课堂上利用各种方式、各种条件提高学生相应的学习能力是教师的一个必然任务。
小学生的英语写作能力要求比较简单, 一般是对日常常见环境的描述与对话, 因而在小学英语写作能力这一环节的培养中, 首先要培养自改作文的能力, 学生既是作者又是读者, 通过批评性地阅读别人的作文, 学生可以学到更多的写作知识和技巧;同时也培养了学生在写作时留意语法及用词的良好习惯。因此课题组在课题研究过程中, 利用网络环境, 在课题的系统网站上设计一些写作式的课堂作业, 让学生尝试在网上用英语写一下日常小记以及作文对话等, 然后让学生自己进行阅读、批改, 并发表自己的想法。这样学生不论在自己写作还是阅读同学文章, 都会有意识地进行对比思考, 究竟我的表达更好, 还是其他同学的表达更明确?让学生的思维活跃起来。
例如:在五一劳动节前, 在校园网的BBS上发表一篇题为《What are you going to do on May Day?》的帖子, 让学生用英语说一下自己的想法:1. I am going to go to the park. ( 去公园) 2. I am going to have a picnic. ( 野餐) 3. I am going to go to the zoo ( 去动物园) 4. I am going to go to a fun park and play on the rides. (去游乐园玩游乐设施) 5. I am going to have a party. ( 举行聚会) 6. I am going to go hiking with my parents. ( 和父母一起去远足) 等等。让学生去参与留言, 发表自己的想法, 或者说一下对其他同学的作品评价、看法等, 教师除参与交流讨论外, 还要起组织、引导、点评等作用。通过这样一系列的课堂作业活动, 一段时间下来, 课题组发现学生的写作思维变得更加广阔, 而不再局限于课本有限的几种, 写作能力有了很大的提高。
三、歌曲操练+ 在线听读, 有效提高学生的口语发音
《英语新课程标准》指出激发和培养学生学习英语的兴趣是小学英语教学的任务之一, 强调关注学习兴趣, 倡导体验、实践、参与、合作与交流的学习方式和任务型的教学途径, 发展学生的综合语言运用能力, 培养跨文化交际意识。因此, 在英语的能力培养中仅仅关注阅读、写作是不全面的, 现实中的交流离不开口语表达, 而在学生的口语发音的培养方面, 由于班级人数多, 在课堂上教师不可能让每个学生都去单独口语表达并加以指导纠正, 采用怎样的操作模式才能做到无遗漏地去全面培养学生的口语发音呢?针对这一问题课题组进行了多方面的了解、尝试, 发现在网络环境下能有效解决这一难题。
口语能力的培养, 首要就是把学生的口“撬开”, 只有开口说才能知道说的对与否。认知心理学研究表明小学生在学习外语时运用音乐、运动、节奏可以感到松弛、愉快和满足, 产生兴奋的情绪, 达到长时间记忆的目的。所以在教学过程中如果教师能利用新颖、有趣的课堂吸引学生, 把学生从紧张的课堂氛围中解脱出来, 让学生在轻松、愉快的学习氛围中进行听说读练, 能有效提高学生的口语能力。
因此, 课题组尝试在口语表达前先进行的歌曲操练, 让学生跟着课件中的音乐进行演唱, 发现能让学生在高度集中注意力的情况下轻松的融入到新的学习氛围中, 然后再进入个别学生口语表达时就不会出现羞涩、难以说出口的现象。例如在《Where’s my book?》一课中笔者进行如下的操作:
先让学跟着电脑进行Chant together. (Book, pen, desk, chair.) 的跟唱, 通过演唱学过的英文歌曲, 能激发学生的热情, 将学生的注意力有效地转移到课堂上来, 快速进入口语发音的学习状态, 使每个学生都参与到教学活动中, 经过歌曲引出已学的文具后, 就直接利用学生书桌上的书本引出新单词和新句型的学习, 让学生直接开口说, 顺畅地说。
通过创设一个生活情景来引出学习的新知识, 很好地把新授知识包装起来, 让学生从整体上感受新知, 便于激发学生学习的兴趣和好奇心, 并在设定的情境中学会“说”。
例如:Have students look at Tony’s room, then ask: “Where’re Tony’s books?” to lead out the answer “They’re in the desk.” Teach “in”, “in the desk” and “They’re in the desk.” Then have students chant to practice the word “in” and the sentences.
小学生活泼、好动, 让他们枯燥地朗读单词和句子, 犹如把他们捆绑起来, 学生情绪高涨不起来。而学生节奏感强, 采用唱顺口溜的教学手段, 将语言与情境结合, 创造生动、活泼的课堂学习氛围, 学生在获得愉悦的同时, 更激活了学习的心理内驱力, 使大脑充满生机和活力, 学得更好更快。
此外, 笔者还充分利用多媒体的优势, 利用耳机配上相应的课堂作业, 能做到百分百的口语发音纠正, 效果也非常明显。因为课题组的人力、财力有限, 所以就直接利用现有的网站帮忙解决这一难题。在课堂上课题组利用“可可英语”、“一起作业网”等大型网站的资源, 让学生直接对着耳麦进行发音跟读网站上的单词、读句子, 让网站系统自己去判断读音的准确度, 这种作业形式有效地解决了教师不能全面监控学生发音准确度的难题, 对学生的口语能力提高起到非常大的作用。
四、结束语
当然网络环境下的英语课堂作业方式多种多样, 而学校的课题也仅仅处于研究中期, 很多方面还不成熟。总的来说只要加强学生的读、写能力培养, 听说能力培养, 并强化学生的交际意识, 以多样化的教学手段来激发学生学习英语的浓厚兴趣, 以先进的视听手段, 促进他们的语音、语调的准确性, 就能使学生在整个学习过程中突破狭小的教室空间与短暂的课堂时间的局限, 大大地提高了课堂效率。网络环境下的课堂作业在教学中的运用空间十分广阔, 还有待我们去发掘其更多的用处, 为现代的素质教育教学服务。
参考文献
[1]教基[2001]17号文件.基础教育课程改革纲要 (试行) .
[2]贾腊梅.浅议小学英语六模块建构式课堂中作业的设计[J].金色年华·教学参考, 2011, (09) .
[3]刘建国.小学信息技术课堂作业管理与评价探究[J].中小学信息技术教育, 2013, (07/08) :153-155.
篇4：在线作业管理系统的设计与实现
关键词:网络教学 作业管理 成绩统计
中图分类号:TP393.18文献标识码:B 文章编号:1673-8454(2009)19-0040-02
为解决学生提交作业、学生与教师交流等问题,我校设计了作业管理系统,可以帮助教师布置作业,收集学生作业,并在线批改。学生可以随时查看自己作业的批改情况,并可以与教师及时交流学习中的问题。系统利用ASP.NET 2.0和SQL Server 2000作为开发工具设计实现,编程语言为C#。
一、系统分析与设计
1.需求分析
一个作业管理系统的用户包括:学生、教师、教务人员和辅导员。学生可以查看未完成的作业、提交作业、欣赏范例、与教师交流;教师可以布置作业、批改作业、推荐优秀作品、针对作业情况进行统计等;教务人员需要对课程信息、班级信息、学生信息、教师信息和课程表信息进行管理;辅导员可以查看学生提交作业情况和教师批改作业情况,及时了解学生学习状况和老师的教学状况。
2.系统功能结构
根据需求分析,画出系统功能结构如图1所示。
3.数据库设计
根据系统需求和模块设计,需要建立7个数据表,分别为:班级信息表、学生信息表、教师信息表、课程信息表、课程表、作业信息表以及作业提交信息表。
班级信息表包括对班级信息的描述、班级编号、班级名称等字段。学生信息表用于存储学生的个人信息,包括学号、姓名、班级编号、密码等字段。教师信息表存储教师的相关信息,包括职工号、姓名、密码等字段。课程基本信息表有课程编号、课程名、课程描述等字段。课程表包含了教师与班级、课程之间的对应关系,包含教师职工号、班级编号、课程编号等字段。作业表有作业编号、作业名称、班级编号、课程编号、教师职工号、作业内容、作业发布日期、作业上交截止日期。作业提交信息表包括学号、作业编号、作业内容、作业地址、得分、评语及作业状态等字段,其中作业状态指是否设为范例;作业内容存放学生提交的文字性答案,作业地址存储内容为文件时,存放文件的地址。
二、系统实现
本系统利用SQL Server 2000数据库、基于三层Web体系结构设计实现。三层体系结构把系统从逻辑上分为表示层、业务层和数据层。下面介绍各个层的实现过程。
1.数据层设计
数据层是一组封装了对数据库进行各种操作(查询记录、删除记录、添加记录、更新记录等)的类。系统中数据层设计7个类,分别对7个数据表进行添加、删除、修改等相关操作。
(1)类的设计
下面以CompleteWork 类为例说明类中定义的方法。CompleteWork 类定义了对作业提交信息表的各种操作方法, 此类方法中的定义如表1 所示。
(2)方法的实现
ASP.NET 中通过ADO.NET 操作数据库,ADO.NET 包括五个核心对象:Connection 对象提供与数据源的连接;Command 对象能够对数据库进行操作;DataReader 从数据源中提供高性能的数据流;DataAdapter 提供连接DataSet 对象和数据源的桥梁。
下面以CompleteWork 类中AddComWork()方法为例,说明方法的实现。
public void AddComWork(ArrayList ComWorkInfo)
{
string strconn = System.Configuration.Configuration Manager.AppSettings["ConnString"];
SqlConnection conn=new SqlConnection (strConn);
String strSql=" Insert into CompleteWork(……,WorkPath,……)values('" +…… + "','" +ComWorkInfo[3] + …… + "')";
SqlCommand com=new SqlCommand(strSql,conn);
conn.Open();
com.ExecuteNonQuery();
}
2.业务层设计
业务层负责从表示层获取用户输入的数据,并调用数据层提供的方法实现系统的业务功能。在此介绍一下作业提交功能在该层中的实现。
提交作业方式可以有两种,一种是直接把答案写进文本框提交到数据库;一种是把答案以文件的形式上传。本系统同时支持这两种方式,直接提交的答案可以写进作业提交信息表的作业内容字段,以文件方式提交的作业把作业文件存储到硬盘上并在数据库中记录文件地址,相关代码如下:
CompleteWork cw;// CompleteWork为对作业提交表进行操作的类
string[] ziduan;
ziduan=new string[7];
if(FileUpload1.PostedFile.FileName != "")
{
DateTime date = DateTime.Now;
string str = date.ToShortDateString() + date.Hour.ToString() + date.Minute.ToString() + date.Second.ToString() + date.Millisecond.ToString();
String filename,filename1;
filename= Path.GetFileName(FileUpload1.PostedFile.FileName);
filename1 = filename.Substring(filename.LastIndexOf("."));
//保存文件
String filepath =Server.MapPath("upload") + "/"+ str+filename1;
FileUpload1.PostedFile.SaveAs(filepath);
}
//下面为ziduan数组赋值,为需要添加的字段值
……
cw. AddComWork (ziduan); //调用CompleteWork类的AddComWork方法添加记录
3.表示层设计
表示层是人机交互界面,负责处理用户的输入和向用户的输出。表示层可以调用逻辑层的类和方法以实现与用户的交互。利用ASP.NET2.0提供的主题,为网站设定了统一的界面,其界面简洁、美观。利用Web服务器控件输入输出信息,并对输入信息进行验证,保证输入数据的正确性,较好地实现了与用户之间的交互。
三、结论
本文针对网络教学的需要,基于三层Web体系结构设计实现了在线作业系统,给出了系统的设计方案, 并重点介绍了作业提交功能的实现,利用此系统不仅可以有效地减轻老师统计学生作业成绩及提交情况的负担,还可以通过论坛及时解决学生学习中的问题,而且有助于辅导员对学生学习情况的了解。
参考文献:
[1]于桦楠.基于网络环境的职业技术教育教学资源库的建设[J].中国教育信息化(高教职教),2008(5).
[2]刘建舟,刘晓华.智能化网络作业系统的设计及关键技术研究[J].软件导刊,2006(6).
[3]李新国.精品课程中基于Web的网络在线测试系统的研究与实现[J].中国教育信息化(高教职教),2008(3).
[4]王永昌.基于ASP.NET的学生作业管理系统架构与设计[J].电脑知识与技术,2008,4(5).
篇5：劳动经济学在线作业
V
1.履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决 A.15日内 B.30日内 C.45日内 D.60日内
满分：4 分
2.我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是
A.加班加点工资
B.特殊工作环境、条件下的保健性津贴 C.奖金
D.国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇
满分：4 分
3.依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是
A.用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 B.用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 C.用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 D.用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
满分：4 分
4.国家对（）实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。
A.工资水平B.工资总量 C.工资分配方式 D.工资分配标准
满分：4 分
二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。）
V
1.社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面
A.保险性质不同 B.保险对象不同 C.权利义务关系不同 D.给付标准不同
满分：4 分
2.照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括 A.妇女 B.老年人
C.退出现役的军人 D.藏族劳动者
满分：4 分
3.劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是
A.劳动合同主体具有特定性 B.劳动合同的标的是劳动行为 C.劳动合同是有偿合同
D.劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
满分：4 分
4.促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括 A.推进公平就业
B.建立健全失业保险制度 C.开展就业和失业调查统计工作 D.加强就业服务和管理
满分：4 分
5.劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是
A.劳动合同期限 B.培训 C.社会保险 D.福利待遇
满分：4 分
6.劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括
A.合同期限届满
B.用人单位被依法宣告破产或撤销 C.劳动者达到退休年龄
D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
满分：4 分
7.劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括 A.劳动管理方面的关系 B.社会保险方面的关系
C.处理劳动争议所发生的某些关系 D.工会组织与用人单位行政之间的关系
满分：4 分
8.计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下
A.产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量 B.劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系 C.企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常 D.有比较健全的质量标准体系
满分：4 分
9.在我国现阶段，（）等具有集体合同签约人资格
A.企业法定代表人 B.地方工会 C.基层工会小组 D.职工推举代表
满分：4 分
10.劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括 A.这些关系是劳动关系产生的前提条件 B.这些关系是劳动关系的直接后果 C.这些关系是劳动关系附带产生的关系 D.这些关系与劳动关系有逻辑联系
满分：4 分
11.依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是 A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
满分：4 分
12.根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同，但是必须遵守以下规定 A.书面形式通知劳动行政主管部门
B.应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位 C.书面形式通知用人单位 D.向用人单位支付违约金
满分：4 分
13.依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括 A.依法处理原则 B.公正原则 C.支持诉讼原则 D.及时处理原则
满分：4 分
14.下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B.在劳动仲裁前必须先行调解 C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
满分：4 分
15.我国劳动法的立法宗旨是
A.调整劳动关系
B.促进经济发展和社会进步
C.保护劳动者和用人单位的合法权益
D.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
满分：4 分
16.下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有
A.个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B.劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 C.签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会 D.个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
满分：4 分
17.为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是
A.劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的满分：4 分
18.根据我国《失业保险条例》的规定，我国失业保险基金主要支出项目有
A.失业保险金
B.领取失业保险金期间的医疗补助金
C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金 D.领取失业保险金期间接受职业培训的补贴
满分：4 分
19.我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资
A.代扣代缴个人所得税
B.因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金 C.代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 D.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
满分：4 分
20.在我国现阶段，（）等具有集体合同签约人资格
A.企业法定代表人 B.地方工会 C.基层工会小组 D.职工推举代表
满分：4 分
21.用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是
A.提出意见权
篇6：劳动经济学在线作业
一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）
1.６.劳动争议调整委员会主任由＿＿担任。A.职工代表 B.工会代表 C.用人单位代表
D.三方面选举产生的代表 正确答案：
2.８.工会与企业签订的以劳动条件.工作条件.生活条件为主要内容的合同是＿＿。A.集体合同 B.经济合同 C.民事合同 D.劳动合同 正确答案：
3.４.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由＿＿＿＿规定。A.企业规章制度 B.劳动合同 C.法律法规 D.集体合同 正确答案：
4.１.提出劳动仲裁要求的一方应当自＿＿之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.终止劳动关系 B.劳动争议发生 C.调解不成
D.仲裁委员会决定受理经济补偿外，还可责令支付＿＿。正确答案：
5.３.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法＿＿。A.解除合同 B.终止合同 C.变更合同 D.续订合同 正确答案：
6.７.劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同＿＿。A.解除 B.自行解除
C.撤销 D.终止 正确答案：
7.９.支付＿＿以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。A.临时工的劳动报酬 B.加工承揽的劳动报酬 C.轮换工的劳动报酬 D.雇佣工人的收入 正确答案：
8.２.用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬.经济补偿外，还可责令支付＿＿。A.赔偿金 B.违约金 C.滞纳金 D.罚金 正确答案：
9.１０.某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为＿＿天。A.56天 B.90天 C.105天 D.120天 正确答案：
10.５.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起＿＿内向人民法院提起诉讼。A.一年 B.六个月 C.一个月 D.十五天 正确答案：
《劳动与社会保障法(本科)》16秋在线作业
二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）
1.２.劳动者在＿＿＿＿＿情形下，依法享受社会保险待遇。A.生育 B.负伤 C.升学 D.失业
E.退休 F.工伤
正确答案：FE 2.１.用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以＿＿＿＿ A.警告 B.罚款 C.责令改正 D.停产整顿 E.拘留 正确答案：
3.４.劳动合同无效的确认权在＿＿＿＿。A.用人单位上级主管部门 B.企业劳动争议委员会 C.劳动争议仲裁委员 D.人民法院 正确答案：
4.６.我国已实行的特殊工时制度主要有＿＿＿＿＿。A.定时工时制 B.缩短工时制 C.综合计算工时制 D.延长工时制 E.计件工时制 F.不定时工时制 正确答案：F 5.３.劳动合同终止的的条件是＿＿＿＿。A.当事人约定的终止条件出现 B.经当事人协商达成一致 C.劳动合同期限届满
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行 正确答案：
6.10.自然人成为劳动法律关系主体之一的条件是（）A.年龄条件 B.文化条件 C.行为是否自由 D.一般要高中学历 E.必须是当地人 F.必须没有疾病 正确答案：
7.9.休息时间的种类包括（）A.工作日内间歇时间 B.工作日间的休息时间 C.每周公休假日 D.法定节日 E.午休时间
F.用餐时间 正确答案：