劳动法在线作业范文

第一篇：劳动法在线作业范文

东财《劳动法》在线作业三及满分答案

一、单选题(共 4 道试题，共 16 分。)

V

1. 履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决 A. 15日内 B. 30日内 C. 45日内 D. 60日内

满分：4 分

2. 我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是

A. 加班加点工资

B. 特殊工作环境、条件下的保健性津贴 C. 奖金

D. 国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇

满分：4 分

3. 依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是

A. 用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 B. 用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 C. 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 D. 用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

满分：4 分

4. 国家对()实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。

A. 工资水平 B. 工资总量 C. 工资分配方式 D. 工资分配标准

满分：4 分

二、多选题(共 21 道试题，共 84 分。)

V

1. 社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面

A. 保险性质不同 B. 保险对象不同 C. 权利义务关系不同 D. 给付标准不同

满分：4 分

2. 照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括 A. 妇女 B. 老年人

C. 退出现役的军人 D. 藏族劳动者

满分：4 分

3. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是

A. 劳动合同主体具有特定性 B. 劳动合同的标的是劳动行为 C. 劳动合同是有偿合同

D. 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务

满分：4 分

4. 促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括 A. 推进公平就业

B. 建立健全失业保险制度 C. 开展就业和失业调查统计工作 D. 加强就业服务和管理

满分：4 分

5. 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是

A. 劳动合同期限 B. 培训 C. 社会保险 D. 福利待遇

满分：4 分

6. 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括

A. 合同期限届满

B. 用人单位被依法宣告破产或撤销 C. 劳动者达到退休年龄

D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

满分：4 分

7. 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括 A. 劳动管理方面的关系 B. 社会保险方面的关系

C. 处理劳动争议所发生的某些关系 D. 工会组织与用人单位行政之间的关系

满分：4 分

8. 计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下

A. 产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量 B. 劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系 C. 企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常 D. 有比较健全的质量标准体系

满分：4 分

9. 在我国现阶段，( )等具有集体合同签约人资格

A. 企业法定代表人 B. 地方工会 C. 基层工会小组 D. 职工推举代表

满分：4 分

10. 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括 A. 这些关系是劳动关系产生的前提条件 B. 这些关系是劳动关系的直接后果 C. 这些关系是劳动关系附带产生的关系 D. 这些关系与劳动关系有逻辑联系

满分：4 分

11. 依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是 A. 因确认劳动关系发生的争议

B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

D. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

满分：4 分

12. 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同，但是必须遵守以下规定 A. 书面形式通知劳动行政主管部门

B. 应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位 C. 书面形式通知用人单位 D. 向用人单位支付违约金

满分：4 分

13. 依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括 A. 依法处理原则 B. 公正原则 C. 支持诉讼原则 D. 及时处理原则

满分：4 分

14. 下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是

A. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B. 在劳动仲裁前必须先行调解 C. 劳动争议仲裁的裁决是终局的

D. 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

满分：4 分

15. 我国劳动法的立法宗旨是

A. 调整劳动关系

B. 促进经济发展和社会进步

C. 保护劳动者和用人单位的合法权益

D. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

满分：4 分

16. 下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有

A. 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

B. 劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 C. 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会 D. 个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定

满分：4 分

17. 为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是

A. 劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作

B. 在试用期间被证明不符合录用条件的

C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的

D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

满分：4 分

18. 根据我国《失业保险条例》的规定，我国失业保险基金主要支出项目有

A. 失业保险金

B. 领取失业保险金期间的医疗补助金

C. 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金 D. 领取失业保险金期间接受职业培训的补贴

满分：4 分

19. 我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资

A. 代扣代缴个人所得税

B. 因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金 C. 代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 D. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

满分：4 分

20. 在我国现阶段，( )等具有集体合同签约人资格

A. 企业法定代表人 B. 地方工会 C. 基层工会小组 D. 职工推举代表

满分：4 分

21. 用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是

A. 提出意见权

B. 要求重新处理权 C. 支持起诉权 D. 处分权 满分：4 分

第二篇：北交《劳动法与社会保障法》在线作业一

一、单选题(共 20 道试题，共 40 分。)

1. 下列对于劳动法基本原则的理解中，说法错误的是( )。 A. 劳动法基本原则是劳动法的核心和灵魂 B. 劳动法基本原则的法律渊源是劳动法

C. 劳动法具体原则的效力层次低于劳动法基本原则

D. 劳动法基本原则是劳动法区别于其他部门法所特有的原则 正确答案：

2. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 A. 7日 B. 10日 C. 15日 D. 30日 正确答案：

3. 张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案?( ) A. 张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同 B. 张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同 C. 此劳动合同不应解除，应予变更 D. 该劳动合同应认定为无效 正确答案：

4. 下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。 A. 在我国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业 C. 我国境内设立企业派驻境外的劳动者 D. 我国境内的个体经济组织 正确答案：

5. 劳动法律关系是由以下哪些基本要素构成的?( )。 A. 劳动法律关系主体 B. 劳动法律关系客体 C. 劳动法律关系的内容 D. 劳动法律行为 正确答案：

6. 下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是( )。

A. 劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动 B. 劳动法上的劳动是有偿性劳动 C. 劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动

D. 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动 正确答案：

7. 根据《劳动法》规定，最低工资标准由下列哪个机构制定?(

)。 A. 省、自治区、直辖市人民政府 B. 省、自治区、直辖市人大常委会 C. 国务院

D. 全国人大常委会 正确答案：

8. 在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，(

)内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。 A. 1个月 B. 3个月 C. 6个月 D. 1年内 正确答案：

9. 为保护下一代健康成长和满足女职工对婴儿哺乳的时间需要，各国立法都有关于女职工哺乳期的保护。《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满( )的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班工作。 A. 100天 B. 一周岁 C. 两周岁 D. 三周岁 正确答案：

10. 下列关于集体谈判的表述中，正确的是( )。 A. 集体谈判起始于18世纪末的欧洲各国

B. 集体谈判是劳资双方利益矛盾和相互较量的必然结果 C. 我国劳动法和工会法均确认了集体合同和集体协商制度

D. 通过集体谈判，劳动者可以争取到优于个别劳动合同的劳动标准和条件 正确答案：

11. 在社会主义市场经济条件下，通过(

)就业是国家组织劳动就业的基本形式。 A. 劳动力市场 B. 国家分配 C. 自谋职业

D. 劳动部门介绍 正确答案：

12. 1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期

间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低工资的做法是否正确?

A. 盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊

B. 盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格 C. 上述说法都不正确 正确答案：

13. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )。 A. 《国际劳工宪章》 B. 《国际劳工标准》 C. 《国际劳工条约》 D. 《国际劳工章程》 正确答案：

14. 《中华人民共和国就业促进法》什么时候起开始实施?( )。 A. 自2008年1月1日起施行 B. 自2008年5月1日起施行 C. 自2008年6月1日起施行 D. 自2008年10月1日起施行 正确答案：

15. 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需另加发相当于工资报酬的( )的经济补偿金。 A. 15% B. 20% C. 30% D. 25% 正确答案：

16. 劳动监察机构在认为有必要的时候，可向用人单位发出《劳动监察询问通知书》，了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。用人单位应当在( )向劳动监察机构做出书面答复。 A. 通知书发出之日起7日内 B. 收到通知书之日内7日内 C. 通知书发出之日起10日内 D. 收到通知书之日起10日内 正确答案：

17. ( )在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。 A. 职业安全权 B. 休息权 C. 劳动就业权 D. 报酬权 正确答案：

18. 根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是( )。 A. 加班加点工作额外获得的劳动收入 B. 用人单位发放的生活困难补助费

C. 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 正确答案：

19. 下列关于劳动权利能力和劳动行为能力与民事权利能力和民事行为能力的比较中，不正确的是(

)。

A. 劳动者的劳动权利能力开始于16周岁，而公民的民事权利能力始于出生，终于死亡 B. 劳动者的劳动行为能力开始于16周岁，而公民的完全民事行为能力则开始于14周岁 C. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现，而公民可以委托他人代理自己行使民事权利能力和民事行为能力

D. 某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制，而公民的民事权利能力和民事行为能力，在法律规定的范围内则不受任何限制 正确答案：

20. 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定( )。 A. 乡镇企业与其职工之间的关系 B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C. 个体老板与其雇工之间的关系

D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 正确答案：

北交《劳动法与社会保障法》在线作业一

二、多选题(共 10 道试题，共 40 分。)

1. 根据有关法律法规的规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利包括(

)。 A. 检查权 B. 处分权 C. 调查权 D. 建议权 正确答案：

2. 《劳动法》第60条至第63条、《女职工劳动保护规定》第6条至第16条以及《女职工禁忌劳动范围的规定》，都专门对女职工的四期保护作了规定，下列选项中属于四期保护的是( )。 A. 经期 B. 孕期 C. 哺乳期 D. 生产期 正确答案：

3. 关于劳动法与其他法律部门的区别，下列表述正确的有( )。 A. 民法调整财产关系和人身关系，而劳动法不调整这两类关系

B. 民法主体双方可能是公民、法人，或一方为公民另一方为法人，而劳动法一方必须是劳

动者，另一方为劳动使用者

C. 经济法调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定的经济关系，与劳动法调整的雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的

D. 行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系，与劳动法的调整对象不同 正确答案：

4. 根据我国法律规定，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会的主任由( )担任。 A. 企业代表 B. 工会代表 C. 职工代表

D. 三方选举的代表 正确答案：

5. 下列关于劳动争议解决的表述不正确的有( )。

A. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任

B. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请

C. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D. 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼 正确答案：

6. 某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与赵某的劳动合同?为什么? A. 不得克扣或者无故拖欠王某应得的工资

B. 不得安排王某从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动 C. 不得安排王某从事孕期禁忌从事的劳动 D. 不得安排王某加班 正确答案：

7. 从劳动法律关系的特征来看，劳动法律关系主体双方具有( )。 A. 平等性 B. 附庸性 C. 独立性 D. 隶属性 正确答案：

8. 江某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证5年之内不离

开公司，如.调动则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。3年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的?( ) A. 江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋 B. 江某无须支付违约金 C. 江某应退出房屋 D. 江某应支付违约金 正确答案：

9. 某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，不符合《劳动法》规定的是( )。 A. 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下 B. 合同试用期为9个月 C. 必须签订6年的劳动合同

D. 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同 正确答案：

10. 按照提供福利项目的不同，职工福利的表现形式包括有( )。 A. 福利设施 B. 福利补贴 C. 生活服务

D. 职工集体福利 正确答案：

北交《劳动法与社会保障法》在线作业一

三、判断题(共 10 道试题，共 20 分。)

1. 劳动合同中某些条款违反国家法律、行政法规的规定，则该劳动合同全部无效。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

2. 发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由用人单位所在地仲裁委员会受理。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

3. 劳工法规的出现是劳动法出现的标志。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

4. 我国劳动争议的处理主要有和解、仲裁和诉讼几种方式,不包括调解。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

5. 承办查处违法案件的劳动监察人员，有法定情形之一的，应当自行申请回避。承办人员的回避，由劳动行政部门负责人决定。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

6. 工伤保险赔偿应当遵循的原则是公平责任原则。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

7. 《劳动法》第61条规定：“对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。” A. 错误 B. 正确 正确答案：

8. 劳动法按照法律性质可以分为劳动实体法和劳动程序法。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

9. 职业纪律和职业道德共同的调整对象是劳动关系。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

10. 劳动者集体权利的内容包括结社权、集体谈判权以及罢工权等三项权利。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

北交《劳动法与社会保障法》在线作业一

一、单选题(共 20 道试题，共 40 分。)

1. 甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?( ) A. 假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B. 乙所受损失应向甲要求赔偿

C. 机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D. 机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同 正确答案：

2. 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需另加发相当于工资报酬的( )的经济补偿金。 A. 15% B. 20% C. 30% D. 25% 正确答案：

3. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统( )中独立出来的。 A. 民法 B. 经济法 C. 行政法

D. 社会保障法 正确答案：

4. 某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项? ( ) A. 职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力

B. 职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理

C. 职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理

D. 职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理 正确答案：

5. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )。 A. 一个月工资 B. 二倍的工资

C. 当月工资以及25%的赔偿 D. 当月工资以及50%的赔偿 正确答案：

6. 历史上最早出现的劳动法规是1802年( )议会颁布的《学徒健康与道德法》。 A. 英国 B. 美国 C. 德国 D. 法国 正确答案：

7. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于( )。

A. 10周岁 B. 14周岁 C. 16周岁 D. 18周岁 正确答案：

8. 《中华人民共和国就业促进法》什么时候起开始实施?(

)。 A. 自2008年1月1日起施行 B. 自2008年5月1日起施行 C. 自2008年6月1日起施行 D. 自2008年10月1日起施行 正确答案：

9. 在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，(

)内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。 A. 1个月 B. 3个月 C. 6个月 D. 1年内 正确答案：

10. 下列关于劳动权利能力和劳动行为能力与民事权利能力和民事行为能力的比较中，不正确的是(

)。

A. 劳动者的劳动权利能力开始于16周岁，而公民的民事权利能力始于出生，终于死亡 B. 劳动者的劳动行为能力开始于16周岁，而公民的完全民事行为能力则开始于14周岁 C. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现，而公民可以委托他人代理自己行使民事权利能力和民事行为能力

D. 某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制，而公民的民事权利能力和民事行为能力，在法律规定的范围内则不受任何限制 正确答案：

11. 张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案?( ) A. 张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同 B. 张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同 C. 此劳动合同不应解除，应予变更 D. 该劳动合同应认定为无效 正确答案：

12. 某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的?( ) A. 因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除 B. 因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同 C. 此劳动合同不应解除，而应变更

D. 此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力 正确答案：

13. 下列描述中，不属于下岗职工的特征的是( )。 A. 下岗原因是由于用人单位的生产和经营状况等原因

B. 离开本人的生产或者工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作 C. 在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系 D. 用人单位不再对其负责退休养老保险 正确答案：

14. 劳动监察机构在认为有必要的时候，可向用人单位发出《劳动监察询问通知书》，了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。用人单位应当在( )向劳动监察机构做出书面答复。 A. 通知书发出之日起7日内 B. 收到通知书之日内7日内 C. 通知书发出之日起10日内 D. 收到通知书之日起10日内 正确答案：

15. ( )在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。 A. 职业安全权 B. 休息权 C. 劳动就业权 D. 报酬权 正确答案：

16. 下列关于劳动报酬的说法中，错误的是( )。

A. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B. 工资应当以货币形式按照劳动合同约定的方式支付给劳动者本人 C. 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

D. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

正确答案：

17. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )。 A. 《国际劳工宪章》 B. 《国际劳工标准》 C. 《国际劳工条约》 D. 《国际劳工章程》 正确答案：

18. 根据《劳动法》规定，最低工资标准由下列哪个机构制定?( )。 A. 省、自治区、直辖市人民政府 B. 省、自治区、直辖市人大常委会 C. 国务院

D. 全国人大常委会 正确答案：

19. 我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?( ) A. 100% B. 150% C. 200% D. 300%

正确答案：

20. 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定( )。 A. 乡镇企业与其职工之间的关系 B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C. 个体老板与其雇工之间的关系

D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 正确答案：

北交《劳动法与社会保障法》在线作业一

二、多选题(共 10 道试题，共 40 分。)

1. 职工个人福利是指由用人单位直接提供给职工个人的各种福利待遇。通常包括( )。 A. 职工住宅福利 B. 生活性补贴 C. 单位内部补贴 D. 补充社会保险 正确答案：

2. 根据我国劳动法律规定，无效劳动合同的确认机关必须是( )。 A. 劳动争议调解委员会 B. 劳动争议仲裁委员会 C. 人民法院 D. 工会 正确答案：

3. 下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有( )。 A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门批准

D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 正确答案：

4. 下列关于劳动争议解决的表述不正确的有( )。

A. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任

B. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请

C. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D. 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

正确答案：

5. 下列哪个选项适用《劳动法》?( ) A. 个人独资企业和其雇用的人员 B. 某公安局与其聘请的清洁工人 C. 某家庭与其雇用的家庭保姆 D. 某包工队招的农民工 正确答案：

6. 在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?( ) A. 职工李某因工负伤而丧失劳动能力

B. 职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚 C. 职工徐某因与他人同居而怀孕 D. 职工陈某被派往境外逾期未归 正确答案：

7. 某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的?( ) A. 该乡镇企业应承担有关行政责任

B. 该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任 C. 该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任 D. 该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任 正确答案：

8. 在劳动争议仲裁程序中，( )等几种情况均被视为调解不成，应当及时裁决。 A. 经调解当事人达不成协议

B. 调解书送达当事人前当事人反悔 C. 调解书执行时当事人反悔 D. 受理之日起30内未结束调解 正确答案：

9. 根据有关劳动政策规定，再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费用的资金来源，原则上采取“三三制”的办法解决，即( )。 A. 财政预算安排1/3 B. 企业负担1/3 C. 银行贷款1/3 D. 社会筹集1/3 正确答案：

10. 下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。( ) A. 文艺 B. 体育 C. 航空

D. 特种工艺单位 正确答案：

北交《劳动法与社会保障法》在线作业一

三、判断题(共 10 道试题，共 20 分。)

1. 劳工法规的出现是劳动法出现的标志。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

2. 发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由用人单位所在地仲裁委员会受理。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

3. 劳动者集体权利的内容包括结社权、集体谈判权以及罢工权等三项权利。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

4. 我国劳动争议的处理主要有和解、仲裁和诉讼几种方式,不包括调解。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

5. 劳动法按照法律性质可以分为劳动实体法和劳动程序法。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

6. 劳动合同中某些条款违反国家法律、行政法规的规定，则该劳动合同全部无效。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

7. 维护职工合法权益时工会的基本职责。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

8. 最低工资率发布实施之后，如确定最低工资率的各项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适当调整，但每年最多调整2次。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

9. 承办查处违法案件的劳动监察人员，有法定情形之一的，应当自行申请回避。承办人员的回避，由劳动行政部门负责人决定。 A. 错误

B. 正确 正确答案：

10. 违法原则是劳动法责任的归责原则。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

北交《劳动法与社会保障法》在线作业一

一、单选题(共 20 道试题，共 40 分。)

1. 下列描述中，不属于下岗职工的特征的是( )。 A. 下岗原因是由于用人单位的生产和经营状况等原因

B. 离开本人的生产或者工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作 C. 在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系 D. 用人单位不再对其负责退休养老保险 正确答案：

2. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起(

)内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 A. 7日 B. 10日 C. 15日 D. 30日 正确答案：

3. 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( ) A. 招收3名15周岁的工人

B. 以女性为由拒绝招收4名女工 C. 不同意职工组建工会

D. 辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工 正确答案：

4. 历史上最早出现的劳动法规是1802年( )议会颁布的《学徒健康与道德法》。 A. 英国 B. 美国 C. 德国 D. 法国 正确答案：

5. 在社会主义市场经济条件下，通过(

)就业是国家组织劳动就业的基本形式。 A. 劳动力市场 B. 国家分配

C. 自谋职业

D. 劳动部门介绍 正确答案：

6. 根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是( )。 A. 加班加点工作额外获得的劳动收入 B. 用人单位发放的生活困难补助费

C. 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 正确答案：

7. 下列关于劳动权利能力和劳动行为能力与民事权利能力和民事行为能力的比较中，不正确的是(

)。

A. 劳动者的劳动权利能力开始于16周岁，而公民的民事权利能力始于出生，终于死亡 B. 劳动者的劳动行为能力开始于16周岁，而公民的完全民事行为能力则开始于14周岁 C. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现，而公民可以委托他人代理自己行使民事权利能力和民事行为能力

D. 某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制，而公民的民事权利能力和民事行为能力，在法律规定的范围内则不受任何限制 正确答案：

8. 仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案?( ) A. 30天 B. 60天 C. 90天 D. 120天 正确答案：

9. 张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案?( ) A. 张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同 B. 张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同 C. 此劳动合同不应解除，应予变更 D. 该劳动合同应认定为无效 正确答案：

10. 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是(

)。 A. 有固定期限的劳动合同 B. 无固定期限的劳动合同

C. 以完成一定工作为期限的劳动合同 D. 书面劳动合同 正确答案：

11. 下述哪些关系适用《劳动合同法》?(

)。

A. 某大学和与之签订聘用合同的某教师之间发生的关系

B. 某民办学校和与之未签订劳动合同的张某之间发生的劳动关系 C. 某国家部委和与之签订聘用合同的公务员之间发生的关系 D. 某城市居民与其雇佣的保姆之间发生的劳动关系 正确答案：

12. 下列对于劳动法基本原则的理解中，说法错误的是( )。 A. 劳动法基本原则是劳动法的核心和灵魂 B. 劳动法基本原则的法律渊源是劳动法

C. 劳动法具体原则的效力层次低于劳动法基本原则

D. 劳动法基本原则是劳动法区别于其他部门法所特有的原则 正确答案：

13. 劳动监察机构在认为有必要的时候，可向用人单位发出《劳动监察询问通知书》，了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。用人单位应当在( )向劳动监察机构做出书面答复。 A. 通知书发出之日起7日内 B. 收到通知书之日内7日内 C. 通知书发出之日起10日内 D. 收到通知书之日起10日内 正确答案：

14. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统( )中独立出来的。 A. 民法 B. 经济法 C. 行政法

D. 社会保障法 正确答案：

15. 下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是( )。

A. 劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动 B. 劳动法上的劳动是有偿性劳动 C. 劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动

D. 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动 正确答案：

16. 为保护下一代健康成长和满足女职工对婴儿哺乳的时间需要，各国立法都有关于女职工哺乳期的保护。《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满( )的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班工作。 A. 100天 B. 一周岁 C. 两周岁 D. 三周岁 正确答案：

17. 1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低工资的做法是否正确?

A. 盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊

B. 盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格 C. 上述说法都不正确 正确答案：

18. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于( )。 A. 10周岁 B. 14周岁 C. 16周岁 D. 18周岁 正确答案：

19. 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定( )。 A. 乡镇企业与其职工之间的关系 B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C. 个体老板与其雇工之间的关系

D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 正确答案：

20. 我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?( ) A. 100% B. 150% C. 200% D. 300% 正确答案：

北交《劳动法与社会保障法》在线作业一

二、多选题(共 10 道试题，共 40 分。)

1. 下列劳动法律事实中，属于行为的有( )。 A. 用人单位无故拖欠劳动者的工资 B. 劳动者因违反劳动纪律被除名 C. 劳动者因触犯刑法被监禁 D. 劳动者因交通事故而死亡 正确答案：

2. 某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的?( ) A. 该乡镇企业应承担有关行政责任

B. 该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任 C. 该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任

D. 该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任 正确答案：

3. 工时制度大致可以分为几类?( ) A. 标准工时制 B. 综合工时制 C. 不定时工时制 D. 缩短公示制 正确答案：

4. 根据《企业法》的规定，作为职工代表大会的工作机构，工会委员会主要承担的工作有( )。

A. 组织职工选举职工代表

B. 接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益

C. 提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作 D. 检查督促大会决议和执行情况，发动职工落实职工代表大会决议 正确答案：

5. 在劳动争议仲裁程序中，( )等几种情况均被视为调解不成，应当及时裁决。 A. 经调解当事人达不成协议

B. 调解书送达当事人前当事人反悔 C. 调解书执行时当事人反悔 D. 受理之日起30内未结束调解 正确答案：

6. 根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查( )。 A. 安排工作岗位之前 B. 工作满半年 C. 工作满一年

D. 年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年 正确答案：

7. 下列哪个选项适用《劳动法》?( ) A. 个人独资企业和其雇用的人员 B. 某公安局与其聘请的清洁工人 C. 某家庭与其雇用的家庭保姆 D. 某包工队招的农民工 正确答案：

8. 下列情况中属于无效劳动合同的有( )。

A. 用人单位的职能部门直接与劳动者签订的劳动合同

B. 用人单位与未达到法定就业年龄的劳动者签订的劳动合同 C. 采取威胁、欺诈等手段订立的劳动合同 D. 订立程序不合法的劳动合同 正确答案：

9. 张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，

如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些?( ) A. 因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》

B. 张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效

C. 若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉 D. 张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼 正确答案：

10. 江某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证5年之内不离开公司，如.调动则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。3年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的?( ) A. 江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋 B. 江某无须支付违约金 C. 江某应退出房屋 D. 江某应支付违约金 正确答案：

北交《劳动法与社会保障法》在线作业一

三、判断题(共 10 道试题，共 20 分。)

1. 维护职工合法权益时工会的基本职责。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

2. 在我国，所有的职工都必须加入工会组织。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

3. 工伤保险赔偿应当遵循的原则是公平责任原则。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

4. 根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者有下列情况之一时，有权解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知劳动者本人：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发

生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

5. 承办查处违法案件的劳动监察人员，有法定情形之一的，应当自行申请回避。承办人员的回避，由劳动行政部门负责人决定。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

6. 劳动法上的劳动是指一切劳动。即人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

7. 劳动行政部门在处罚决定作出之日起70日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

8. 诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。 A. 错误 B. 正确 正确答案：

第三篇：北大17秋《劳动法与社会保障法》在线作业

一、名词解释(共8题，每题5分，共40分)

1.

1、职业安全卫生(第八章第一节)

2.

2、职业培训(第十章第一节)

3.

3、劳动争议(第十二章第一节)

4.

4、工会(第十一章第一节)

5.

5、集体协商(第五章第一节)

6.

6、社会保障法(第十三章第一节)

7.

7、劳动合同(第四章第一节)

8.

8、最低工资(第七章第三节)

二、简答题(共8题，每题5分，共40分)

9.

1、休息休假的种类?(第六章第二节)

10.

2、职业培训的意义?(第十章第一节)

11.

3、劳动关系的特征?(第一章第一节)

12.

4、劳动法律关系的要素包括哪些方面?(第一章第四节)

13.

5、集体合同的分类?(第五章第四节)

14.

6、社会保障法的基本原则?(第十三章第三节)

15.

7、劳动争议的主要处理方式?(第十二章第三节)

16.

8、劳动合同的履行原则?(第四章第五节)

三、论述题(共2题，每题10分，共20分)

17. 【论述】

1、谈谈你对劳动权利的认识?(劳动法部分)

18. 【论述】

4、谈谈你对完善我国劳动就业法律制度的看法?(第三章)

第四篇：奥鹏17春川农《劳动与社会保障法(本科)》16秋在线作业

一、单选题(共 10 道试题，共 50 分。)

1. 6.劳动争议调整委员会主任由__担任。 A. 职工代表 B. 工会代表 C. 用人单位代表

D. 三方面选举产生的代表 正确答案：

2. 8.工会与企业签订的以劳动条件.工作条件.生活条件为主要内容的合同是__。 A. 集体合同 B. 经济合同 C. 民事合同 D. 劳动合同 正确答案：

3. 4.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由____规定。 A. 企业规章制度 B. 劳动合同 C. 法律法规 D. 集体合同 正确答案：

4. 1.提出劳动仲裁要求的一方应当自__之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A. 终止劳动关系 B. 劳动争议发生 C. 调解不成

D. 仲裁委员会决定受理经济补偿外，还可责令支付__。 正确答案：

5. 3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法__。 A. 解除合同 B. 终止合同 C. 变更合同 D. 续订合同 正确答案：

6. 7.劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同__。 A. 解除 B. 自行解除

C. 撤销 D. 终止 正确答案：

7. 9.支付__以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。 A. 临时工的劳动报酬 B. 加工承揽的劳动报酬 C. 轮换工的劳动报酬 D. 雇佣工人的收入 正确答案：

8. 2.用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬.经济补偿外，还可责令支付__。 A. 赔偿金 B. 违约金 C. 滞纳金 D. 罚金 正确答案：

9. 10.某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为__天。 A. 56天 B. 90天 C. 105天 D. 120天 正确答案：

10. 5.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起__内向人民法院提起诉讼。 A. 一年 B. 六个月 C. 一个月 D. 十五天 正确答案：

《劳动与社会保障法(本科)》16秋在线作业

二、多选题(共 10 道试题，共 50 分。)

1. 2.劳动者在_____情形下，依法享受社会保险待遇。 A. 生育 B. 负伤 C. 升学 D. 失业

E. 退休 F. 工伤

正确答案：FE 2. 1.用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以____ A. 警告 B. 罚款 C. 责令改正 D. 停产整顿 E. 拘留 正确答案：

3. 4.劳动合同无效的确认权在____。 A. 用人单位上级主管部门 B. 企业劳动争议委员会 C. 劳动争议仲裁委员 D. 人民法院 正确答案：

4. 6.我国已实行的特殊工时制度主要有_____。 A. 定时工时制 B. 缩短工时制 C. 综合计算工时制 D. 延长工时制 E. 计件工时制 F. 不定时工时制 正确答案：F 5. 3.劳动合同终止的的条件是____。 A. 当事人约定的终止条件出现 B. 经当事人协商达成一致 C. 劳动合同期限届满

D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行 正确答案：

6. 10. 自然人成为劳动法律关系主体之一的条件是( ) A. 年龄条件 B. 文化条件 C. 行为是否自由 D. 一般要高中学历 E. 必须是当地人 F. 必须没有疾病 正确答案：

7. 9. 休息时间的种类包括( ) A. 工作日内间歇时间 B. 工作日间的休息时间 C. 每周公休假日 D. 法定节日 E. 午休时间

F. 用餐时间 正确答案：

8. 5.社会保险具有的特征是_____。 A. 自愿性 B. 社会性 C. 强制性 D. 互济性 E. 营利性 F. 福利性 正确答案：F 9. 8.按照工资的支付形式，可将工资分为___________。 A. 计时工资 B. 实际工资 C. 名义工资 D. 计件工资 E. 货币工资 F. 津贴工资 G. 奖励工资 H. 实物工资 正确答案：H 10. 7.按照工资的确定方式，可将工资分为___________。 A. 计时工资 B. 实际工资 C. 名义工资 D. 计件工资 E. 货币工资 F. 津贴工资 G. 奖励工资 H. 实物工资 正确答案：FG

第五篇：免费在线作业答案在线作业答案福师《市政学》在线作业二15秋100分答案

福师《市政学》在线作业二15秋100分答案

一、单选题(共 15 道试题，共 30 分。) 1. ()是影响城市空间结构的决定性因素。 A. 经济发展 B. 企业行为 C. 政策行为 D. 居民行为 正确答案：A 2. ()是指城市的在国家行政体制中发挥独特作用，其职能的实现也具有相对独立性，适合城市政府自主实施管理。 A. 广泛性

15年一建市政答案 B. 服务性 C. 规范性 D. 自主性 正确答案：D 3. ()指一个城市同时具备并且有机结合的多种主导功能，每一种主导功能的作用范围和影响都比较大。 A. 共同功能 B. 主导功能 C. 特殊功能 D. 综合功能 正确答案：D 4. ()是各种所有制经济在城市经济中的地位及相互关系。 A. 城市的产业结构 B. 城市的企业结构 C. 城市的所有制结构

D. 城市的流通结构、分配结构和消费结构 正确答案：C 5. ()包括住宅区选址、建设规模、建设速度和平面布局的规划。 A. 城市住房规划管理 B. 城市住房建设管理 C. 城市住房流通管理

D. 城市住房分配和消费管理 正确答案：A 6. ()是指城市各类要素按一定形式、一定方向具体地分布于城市空间的某一位置上的立体形态。

A. 城市密度 B. 城市布局 C. 城市形态 D. 城市人口 正确答案：B 7. 1978年以后是()，全国工作重点向现代化建设转移，社会主义市场经济体系的建立以 及社会管理体制与政策的改革。 A. 城市化过度发展阶段 B. 城市化的调整阶段 C. 城市化的严重停滞阶段

D. 城市化恢复正轨并健康发展阶段 正确答案：D 8. ()是一种以职业集团的形式表达市民利益。 A. 个人联系渠道 B. 代理人或代表渠道 C. 集团参与渠道 D. 市民监督渠道 正确答案：C 9. ()主要是指封建社会的城市，这一时期随着生产力的进步，城市规模和数量不断扩大，城市的经济功能地位上升。 A. 早期城市 B. 中世纪城市 C. 近代城市 D. 现代城市 正确答案：B 10. ()核心是依托城市，把城市作为条条管理和块块管理的结合点。 A. 经济效益的原则 B. 政企分开原则 C. 条块结合原则

D. 兼顾国家、企业和劳动者个人三者利益的原则 正确答案：C 11. ()是指20世纪40年代以后，60年代以来，公共管理和公共服务开始出现分散化和民营化趋势。

A. 前工业化阶段 B. 工业化阶段 C. 后工业化阶段 D. 成熟阶段 正确答案：C 12. ()指由于人们从事某些专门的活动而在一定地域上形成的聚集区。 A. 法定社区 B. 自然社区 C. 功能社区 D. 社会社区 正确答案：C 13. ()是大、中城市为了进一步控制不同地段的土地用途，协调各项基础设施和公共设施的建设，在总体规划的基础上所制订的规划，以便与详细规划更好的衔接。 A. 城市总体规划 B. 城市分区规划 C. 城市详细规划 D. 城市重点规划 正确答案：B 14. ()包括公用事业管理局、市政工程管理局、环境保护局、环境卫生管理局等。 A. 综合机构 B. 专业机构 C. 协调机构 D. 临时机构 正确答案：B 15. ()是指社会保障基金主要来源于个人储蓄，如新加坡的公积金制度。 A. 福利国家型保障模式 B. 社会共济型保障模式 C. 个人自助型保障模式 D. 国家包办型保障模式 正确答案：C 福师《市政学》在线作业二

二、多选题(共 20 道试题，共 40 分。) 1. 市政职能转变和机构改革的目标是()。 A. 转变市政职能，实现政企 B. 分开党政分开，改革政府弊政 C. 加强城市法制建设 D. 推进城市发展 正确答案：ABC 2. 市政职能的特征主要有()。 A. 广泛性 B. 服务性 C. 规范性 D. 自主性

正确答案：ABCD 3. 现代环境污染的核心是城市环境污染，其特点是()。 A. 污染的内容全面性 B. 污染的范围广泛性 C. 污染的时间长期性 D. 污染的危害严重性 正确答案：ABCD 4. 城市与农村相比有()本质特征。 A. 人口和物质的高聚集性 B. 管理职能的区域中心性 C. 基础设施的强公共性 D. 文化构成的异属性 正确答案：ABCD 5. 城市的社会结构是指城市上层建筑的构成及其相互关系，主要包括()。 A. 城市的政治结构 B. 城市的文化结构 C. 城市人口的自然结构 D. 城市人口的社会结构 正确答案：ABCD 6. 我国的市政职能改革主要需做好()面的工作。

A. 理顺各种关系，为市政职能的改革创造良好的外部环境 B. 由全能型政府向有限型政府转变 C. 从微观经济管理向宏观调控转变 D. 从市场参与者向市场秩序维护者转变 正确答案：ABCD 7. 城市的主要特征有()。 A. 城市成为人类的主要聚居区

B. 城市成为第三产业和高新技术的中心 C. 城市是世界经济联系网的基本结点 D. 城市空间是区域形态的基本构成

E. 城市生态在社会可持续发展中的地位更加重要 正确答案：ABCDE 8. 城市基础设施管理体制改革方向为()。 A. 从事业型向企业型转变 B. 从福利型向营利型转变 C. 从垄断型向竞争型转变 D. 从人治型向法制型转变 正确答案：ABCD 9. 城市规划的理论包括()。 A. 古代的城市规划理论 B. 近代的城市规划理论 C. 现代的城市规划理论 D. 当代城市规划理论 E. 中国城市规划变迁 正确答案：ABCDE 10. 1949年新中国成立后，中国城市化水平的起落和国家政治经济发展基本是一致的，大致有()阶段。

A. 城市化起步与正常发展阶段 B. 城市化过度发展阶段 C. 城市化的调整阶段 D. 城市化的严重停滞阶段

E. 城市化恢复正轨并健康发展阶段 正确答案：ABCDE 11. 城市基础设施的特点有()。 A. 生产性 B. 公益性 C. 承载性 D. 垄断性 E. 超前性 F. 系统性

正确答案：ABCDEF 12. 城市的经济结构主要包括以下()内容。 A. 城市的产业结构 B. 城市的企业结构 C. 城市的所有制结构

D. 城市的流通结构、分配结构和消费结构 正确答案：ABCD 13. 中国城市化的方针是()。

A. 发挥大城市优势，形成区域发展的龙头

B. 强化中等城市的功能，发挥其在城市体系中的中介优势 C. 合理发展小城市，促进农村城市化 D. 中国城市化出现乡村城镇化的新模式 正确答案：ABC 14. 城市基础设施的作用是()。 A. 社会生产不可缺少的外部条件 B. 市民生活的基本条件

C. 为生产和生活提供一个减少污染的环境 D. 避免和减轻各种灾害对生产和生活的危害 E. 城市存在和发展的物质基础 正确答案：ABCDE 15. 从城市化的实际进程与经济发展的关系进行考察，城市化分为()。 A. 过度城市化 B. 低度城市化 C. 郊区城市化 D. 逆城市化 正确答案：AB 16. 城市功能有()类型。 A. 共同功能 B. 主导功能 C. 特殊功能 D. 综合功能 正确答案：ABCD 17. 城市环境管理包括()。 A. 环保卫生 B. 环境保护 C. 园林绿化 D. 市容管理 正确答案：ABCD 18. 城市环境污染的种类包括()。 A. 空气污染 B. 水域污染 C. 固体废物污染 D. 噪声污染 E. 土壤污染 正确答案：ABCDE 19. 城市经济管理的内容主要有()。 A. 城市工农业管理 B. 城市财税管理 C. 城市市场价格管理 D. 城市土地住房管理 正确答案：ABCD 20. 研究市政学的意义有()。

A. 加强市政学研究是我国城镇化进程提出的迫切要求 B. 加强市政学研究，也是实现城市管理科学化的迫切需要

C. 加强市政学研究，有助于培养和造就一大批现代市政管理人才 D. 克服市政管理的盲目性，不断提高城市管理水平 正确答案：ABC 福师《市政学》在线作业二

三、判断题(共 15 道试题，共 30 分。)

1. 城市体系是在一定区域范围内，以中心城市为核心，各种不同性质、规模和类型的城市相互联系、相互作用组成的有机的城市群体组织，它是经济区的基本骨骼系统。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B 2. 市街体制是国家行政体制在城市的延伸，市与市辖区、街的国家机构之间纵向的上下级关系，是市政体制的组成部分。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B 3. 市政绩效是指城市政府实现市政职能、管理城市公共事务所取得的工作业绩和社会效能。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B 4. 西方国家城市的利益集团比较活跃，既直接向城市的国家机构表达利益，又通过动员选民投票，制约着政党组织对城市的国家机构的影响力。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B 5. 环境管理法制化的原则，是1999年制定的《中华人民共和国环境保护法》是中国城市环境合理的基本法，在环境管理的执法方面，分为行政执法和司法执法两个部分。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A 6. 古罗马的维特鲁威的《建筑十书》是世界上最早的城市规划著作之一。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B 7. 市政职能的转变势在必行，不进行改革就没有出路，必须加快市政职能的转变，推进城市发展。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B 8. 国家要求有条件的城市，绿地覆盖率近期达到20%，远期达到30%。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A 9. 社会职能是指第二次产业革命以后随着现代城市文明的发展而逐步兴起、并日益显示其重要性的职能。这些职能具有战略性、导向性，并且与城市自身的生存与发展密切相关。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A 10. “规模效益”是从规模经济的概念中引申出来的，城市的规模效益就是城市的规模演变与城市经济效益、社会效益、生态效益之间的函数关系。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B 11. 市政绩效管理的前提是城市发展战略和价值导向的明确化。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B 12. 自治区人民政府所在地城市、城市人口在50万人以上的城市及国务院指定的其他城市的总体规划，由省、自治区人民政府审查同意后，报国务院审批。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A 13. 城市建设工程规划管理是指为了保证城市规划区的各项建设活动符合城市规划，城市规划行政主管部门根据法定的审批程序，对于各类建设活动进行规划管理。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B 14. 纯公益性设施，具有明显的正外部效应，需要投入许多资金，但直接经济效益很小甚至毫无效益，因此经营和管理的经济收益很低。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B 15. 由于历史、文化及经济发展等原因，一个国家的城市往往集中了国家主要的优秀文化遗产和教育资源，包括高校、教师队伍、教学设备等。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B

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