xx高校工会工作报告

xx高校工会工作报告（精选6篇）

篇1：xx高校工会工作报告

XX高校工会工作报告

“报告”是陈述性文体。写作时要以事实材料为主要内容，以概括叙述为主要表达方式。“报告”是行政公文中的上行文种，分享了高校工会工作报告，欢迎参考！

高校工会工作报告1 按照教育局工会的工作要求，学校工会决定召开一年一度的教职工大会，下面请允许我代表学校工会做工作报告，请大家审议。

一、工作回顾

(一)加强学习，树立理想信念，提高全体教职工的思想素质

1、配合学校党政，以邓xx理论、党的十八大精神和 “三个代表”重要思想及科学发展观为指针，组织广大教职工学习理论，学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》。

为了使广大教职工了解党的中心工作，组织全体教职工学习党的十八大和三中全会、四中全会精神，学总书记关于群众路线教育，反腐的重要讲话和中央八项规定和省、市、区委教育局党委一系列规定。学习xx关于教育的重要讲话，特别是在庆祝我国第三十个教师节。中共中央总书记、xx、xx主席xx来到北京师范大学，看望教师学生，观摩课堂教学，进行座谈交流，发表的重要讲话。xx说，一个人遇到好老师是人生的幸运，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。xx号召全国广大教师做“四有”好教师。

2、开展读书活动，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设，每位老师都能认真学习，写好读书心得。

开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经验，组织班主任经验交流会。

(二)加强工会组织建设，促进学校稳定发展。

(1)健全工会组织，完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到100%以上。

(2)工会每年度根据学校的工作计划和工会工作的特点，做好年度工作计划，并按计划认真实施，及时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。

(3)严格执行工会经费预算、决算制度;管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。经费使用坚持计划性原则，合理使用每一笔经费。每年的12月份要召开专门的行政会议讨论下年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求意见。经费预算方案一旦确定，对项目的计划及其经费开支具有法定的约束作用。

每年年底财务人员在区财政核算中心的帮助下及时向学校提供经费使用结算报告，校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行情况。

(四)加强民主管理，增强职工的主人翁意识

(1)为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，做到民主管理渠道畅通，积极推进职工代会标准化建设。健全职代会组织、完善制度，规范落实各项职权。

(2)建立和实施校务公开制度，推进校务公开工作规范化、制度化。

凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员(代表)大会讨论决定;学校工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先等情况定期向职工公开，接受群众监督。

(3)认真做好民主评议领导干部工作，促进廉政建设。

教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分，对于提高领导干部的执政能力，贯彻落实科学发展观，推动我校改革发展具有重要意义。开展民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋发进取，敬业勤政;有利于密切领导与群众的关系，增强学校内部团结和凝聚力;有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分认识教代会民主评议领导干部工作的重要意义，评议工作要坚持实事求是，注重工作实绩，为进一步持续深入开展做好工作。

各位领导干部就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。

教职工代表仔细聆听报告、认真履行职责，对领导干部分别进行了民主评议。

(五)规范建家工作，积极开展活动。

(1)党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。

学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视，把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。首先，学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会十分重视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参与其中，并做了大量工作，特别是带有政策性的问题亲自过问，使工会换届选举和教代会取得了圆满成功，在年终表奖中得到了应有的体现;其次，对工会组织的各项活动给予了指导和支持，如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。

(2)建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制，建立职工档案，及时帮助职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。

结合我们学校的实际情况，建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力度，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助;二是积极借鉴一些单位的成功经验，实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休教师实施帮扶救助;三是建立长期稳定的帮扶救助制度，多渠道筹措救助资金，探索救助资金统筹，增加调剂余地;四是坚持帮扶救助工作的公开透明，接受职工群众监督，充分发挥职代会和职工大会的作用，实行帮扶救助工作公示制度。

(3)开展文化教育和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境。

今年4月师德杯演讲比赛，5月份组织了教工跳绳比赛，9月份在校园艺术节期间组织教师开展了趣味体育运动，10月份组织教工踢毽子比赛，11月份组织了踢毽比赛等活动，还经常开展教师心理讲座，不断提高教师心理承受能力，引导教师树立正确的人生观和价值观，正确对待工作中的挫折和压力，以积极的态度化解压力。在教师成功、失败时引导正确总结，帮助教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪，保持心理平衡。

(4)积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的矛盾和问题。认真组织“三八节”活动，做好为女职工体检工作。

我校南北校区在岗教师135名，期中女教工95名，占全校教工人数的70%。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题，全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的健康，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发现疾病及时医治。今年“三八节”我校按照教育工会的通知精神，开展了纪念三八国际妇女节104周年活动，XX年3月8日下午3点在四楼电教室召开纪念“三八妇女节”表彰大会，杨宇等12名女教工受到了表扬，杨书记在表彰大会上作了讲话：杨书记在讲话中高度评价了我校女教工在教育教学中的贡献，并对女教工提出了今后的希望：

(5)坚持开展“双文明”即文明办公室、文明教师竞赛活动。

为了教师营造一个舒适、温馨的办公环境，我校坚持开展“双文明”创建活动，按照一周一检查，一个月一评比的办法，严格按照学校制定的《文明办公室评比条件》《文明教师评比条件》，由支部和工会有关领导检查，定期将检查结果向教师公布，年终根据平时考核结果，评选出文明办公室和文明教师。

(6)工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表彰。

在开展建小家活动中，我校坚持以“为了一切教职工、一切为了教职工、为了教职工的一切”为原则，紧密围绕学校发展的大局开展家家活动。“职工小家”是工会组织密切联系教职工群众的前沿阵地，是学校工会工作的出发点和落脚点。

年初学校工会制定了《建设职工之家方案》，党政领导对“建家”活动高度重视，普遍把“建家”作为建学校、建单位、建学科、建队伍、聚合力、促发展的一项人心工程来抓，作为构建和谐单位、打造强势学校的一项重要工程来实施。形成党政工齐抓共建，并将“建家”工作纳入各单位重要的工作日程，在人力、物力、场地和时间等各方面都给予充分的保障。

通过“建家”活动的开展，取得了显著成效。

1、全校上下对“建家”工作重要性认识高度统一。

2、凝聚了人心、激发了活力、使整个学校办学实力增强、学科建设取得重大突破、教学质量和科研水平快速提升，管理服务与机关作风明显好转。

3、推进了基层民主政治建设，院务公开得到了拓展，教代会制度建设得到深化，广大教职工充分享有知情权、参与权、表达权、监督权。

4、构建了校园和谐，广大教职工合法权益得到了很好地落实与维护，教职工怨气少了，向心力、凝聚力增强了。

5、夯实了工会基层组织，加强了工会自身建设。

(7)组织本单位职工开展“师德杯”演讲比赛，并参加教育工会比赛;组织参加教育工会组织的跳绳、踢毽比赛;参加工运论文评比。

一年来，凡是教育工会主持的各项活动，我们学校工会都能够按照教育工会下发的通知精神认真落实，并组织广大教职工积极参与，学校党支部和工会每年都组织一次师德杯讲演比赛，优胜者参加区教育工会举办的师德杯讲演比赛，几年来我校孙薇，陈颖、郑飞、闫荣荣先后参加比赛，并获得奖项。

总之我校工会在党总支和上级工会的正确领导下，经过一年的努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新的精神，不断提高工作水平，更好地发挥工会职能作用。

二、今后的工作方向

(一)重视教职工队伍建设

1.积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会“十八大”精神，认真学习贯彻全总xx大精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

2、深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。开展以“树立师德形象，构建和谐校园”为主题的师德建设活动，扎实开展师德考核工作。

3、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

4、今年是建国六十五周年大庆，校工会将组织教职工举行系列庆祝活动。拟在今年10月份举行一个“祖国在我心中”为主题的征文活动。

5、配合学校积极推进学校的：“三名工程”建设，即“名师工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造一支结构合理、作风优良的教师队伍。

(二)加强工会自身建设

1.重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。增强依法治校和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展各项工作。

2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。

3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工会。

5、重视女工工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

6、关心离退休教职工，做好离退休教职工工作，开好一期一次的座谈会，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。

(三)不断推进学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

(四)加大送温暖工作力度

1、关心特殊学生群体，与身边生活有困难的学生、学习有困难的学生、留守学生、品德有缺陷的学生结成帮教对子，有计划地开展帮教活动。

2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。

(五)积极开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活。

开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，开展健身活动，增强教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，缓解教职工的身心压力，充分发挥广大教职工的积极性、创造性。

高校工会工作报告2 在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的直接领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，学校工会不断加强自身管理体系的建设，积极配合学校，围绕学校工作中心，认真履行维权职能，积极推进学校民主管理，推进校务公开，为我校发展做出了应有贡献。

一、推进民主管理，推行校务公开

半年来，学校工会一直关心职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，学校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，学校发展中的大事，都广泛征求教职工的意见和建议。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。

二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事

关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚;“

三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问，举行不同形式的庆祝活动;对工作成绩突出的教职工、班主任、教研组长、师德标兵等进行表彰奖励……真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，解决了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活

校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。“三八妇女节”组织了“教职工趣味运动会”；四月份组织教职工跳绳比赛；五月份组织了教师踢毽子比赛；六月份组织了教师师德论坛。教职工积极性高，参与面广。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了教师之间的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心，同时，这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌，也扩大了行知中学的影响。

四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素质

工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。工会工作始终围绕学校的中心工作，积极配合党支部，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。配合党支部认真组织各类政治业务学习，深入开展“不担当不作为专项治理”活动，对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了积极作用。

总之，在过去的一学期里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，如:教职工文体活动的设施还较少，创建浓厚的校园文化生活力度还不够大，推进学校民主管理，推行校务公开还有些流于形式等等，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。

篇2：xx高校工会工作报告

加快我院改革与发展步伐

XX妇幼保健院第一次工会代表大会工作报告

各位领导，各位代表：

我受院工会委员会的委托，代表我院工会向大会作工会工作报告，请予审议。

主要工作回顾

我院工会在XX总工会和院党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持理论联系实际，深入学习党的十七大和中国工会十五大精神。在过去的日子里，我们在以X院长为首的院领导班子的率领下，激情高昂，奋力拼搏，开拓进取，闯出了一片又一片新天地。我们紧紧围绕我院中心工作，认真履行各项职能，积极参与、求实创新，使我院工会工作有了新的进展。下面，我从以下几个方面对工会工作进行简要回顾。

一、加强思想教育，大力开拓工会工作思路

作为院党委领导下的群众组织，院工会坚持以“三个代表”重要思想为指导，把认真学习党的理论知识、贯彻重要会议精神和开展保持党员先进性教育活动等工作，作为首要的政治任务来抓。

（一）学习贯彻党的重要会议精神

十年来，每逢会议召开，院工会都及时协助院党委组织党员职工进行学习、交流和座谈。同时，还对院工会组织的学习进行全面部署，1强调要进一步把握“三个代表”重要思想科学体系，准确理解科学发展观的深刻内涵，用马克思主义中国化的最新成果，武装广大工会干部职工的头脑。通过学习贯彻，广大工会干部职工的思想更加统一，行动更加自觉，工作成效更加明显。

（二）组织学习各种法律法规

为进一步增强全院职工的法律意识和素质，加强依法执业，规范诊疗行为，院工会组织全院职工利用业余时间学习各种医疗法律法规和医院的各项核心制度。通过学习，进一步促进了医疗的服务质量，为构建和谐的医院环境打下了坚实的基础。

（三）开展保持党员先进性教育活动

在全党开展保持党员先进性教育活动，是党中央做出的一项重大决策，按照区卫生局的安排和要求，结合我院实际，院工会在全院开展了保持党员先进性教育活动。通过活动的开展，促进了工会工作，工会干部职工的政治意识、大局意识、服务意识进一步增强，作风明显转变。

二、加强自身建设，努力提高工会整体工作水平

为进一步密切我院工会与干部职工的联系，增强工会组织的吸引力和凝聚力，院工会从实际出发，努力加强自身建设。

（一）夯实了基础工作。为最大限度地把广大干部职工组织到工会中来，院工会积极发展新会员，切实扩大了工会组织的覆盖面。同时还加强了对会员的管理，保障会员行使的权利，这些有力措施，夯实了工会的工作基础，推动了工会的组织建设。

（二）加强了经费管理。我院工会认真践行“三个代表”重要思想，深入贯彻实施《工会法》，以对广大职工高度负责的态度，管好、用好工会经费，为工会认真履行职责发挥了重要作用。院领导班子对工会经费的拨缴工作也非常重视，为工会工作的开展提供了强有力的财政支持。同时，院工会及时按照《工会法》的有关规定，足额向上级工会组织解缴经费，受到上级组织的充分肯定。院工会把管好、用好工会经费作为重点工作，并始终坚持工会经费的使用服务于基层、服务于职工的原则，增强了工会活动的吸引力和凝聚力，促进了工会经费管理的规范化和科学化。

三、切实采取有效措施，维护职工的合法权益

工会组织是职工利益的忠实代表，为职工办实事、办好事，是最大限度地维护职工利益的具体体现。十年来，院工会充分发挥自身优势，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，切实采取有力措施，努力为职工多办实事、多办好事。

（一）为提高医院职工的福利保障水平, 院工会为我院广大职工积极争取职工医疗保险、社保和住房公积金等福利，切实维护了职工的根本利益。

（二）院工会根据院内工作岗位人员需求情况，结合临时工在院内的工作表现，积极向院领导班子争取临时工转正的机会。通过与院领导班子进行充分酝酿、讨论、调查、比较分析后，吸收部分工作表现出色的临时工转为我院的正式职工。通过这项激励措施，稳定了临时工队伍，使他们能够以饱满的热情投入到日常工作中去。

（三）院工会充分发挥职能作用，把关爱困难职工作为工会的一件大事来抓，对生病住院或家庭遭遇较大困难的职工，及时组织人员对其进行慰问，为困难职工送温暖，帮助困难职工渡难关。

（四）为了不断适应新的形势要求，院工会紧密结合院党委提出的“争创学习型组织、争做知识型职工”活动，通过订购报纸、医学杂志并将其发放到各科室，鼓励广大职工多学习、多看书、学技术、钻业务。使职工不断的充实自我，增进医院的学习文化氛围。

（五）为扩大职工视野、优化知识结构、提高医护人员的业务水平，院工会多次聘请省内外医学专家到我院进行专题讲座，从而促进了学术交流，对我院在人才培养、医疗技术和整体医疗水平的提升发挥了积极的引导和促进作用，全面提升我院的整体竞争力。

四、广泛开展各种活动，持续推进我院的文化建设

为丰富职工文娱生活，增强职工凝聚力，院工会围绕院中心工作，通过开展各种有益的活动，努力营造积极向上的文化氛围，持续推进我院精神文明建设。一是每年的“三八”国际妇女节，我院都举行一系列的活动来庆祝节日，如拔河比赛、烧烤活动等等；二是每年的“五四”青年节在XX山脚举行烧烤活动，职工可以带家属参加，拉近了我院和职工家属之间的距离；三是庆祝“五一二”国际护士节，举办形式丰富的活动，如游戏联欢晚会、表演活动、插花比赛、抽奖活动等等；四是组织我院未婚青年参加“XX市第二届未婚青年结缘大型主题公益活动”，为我院的未婚青年职工提供一个交友平台；五是组织我院女职工代表XX卫生系统参加2009年XX运动会，获得第三名；六是推荐我院职工参加XX卫生系统举办的“忠诚如山，感恩奉献”为主题的演讲比赛；七是推荐我院职工代表XX卫生系统参加2010年XXX机关乒乓球比赛获得第三名。

五、加强女职工队伍建设，突出女职工工作特色

十年来，随着我院加速发展，我院的女职工队伍也在不断壮大。到目前为止，我院现有职工XXX人，女职工XXX人，占全院职工的XX%，女职工已成为我院职工队伍的重要组成部分。院工会始终把做好女职工工作当作重点任务来抓。一是在工会中设置女工委，并对人员进行充实和调整，加强了女职工的组织领导工作。二是定期在每年的“三八妇女节”组织女职工开展丰富多彩的户外活动，丰富了女职工的文化生活。

六、工会活动显成效，获得多项荣誉

一直以来，我院工会的工作一丝不苟，得到上级的肯定，获得了市工会的表彰。2008年评为“争创学型组织、争做知识型职工”先进单位。2010评为“XX先进职工之家”单位。

篇3：xx高校工会工作报告

(一) 教职工队伍数量迅速增加, 工会的管理幅度明显扩大

据全国教育事业发展统计公报提供的数据显示, 我国普通高校教职工总数从1991年的100.89万人增加到2010年的215.66万人, 20年间增加了114.77万人。其中专任教师人数从1991年的39.08万人增加到2010年的134.31万人, 增加了95.23万人。以宝鸡文理学院为例, 现有教职工1200余名, 高校教职工队伍的迅速扩大, 一方面使工会工作的群众基础更加雄厚, 各项活动的参与面更加广泛, 充满生机与活力;另一方面, 使工会的管理幅度明显扩大, 工作千头万绪, 任务变得更加艰巨和繁重。

(二) 教职工学历层次普遍提高, 工会的能力水平面临挑战

高校教职工学历层次的提高, 无论是从社会需求、人才培养, 还是从高等教育发展的趋势来看, 都是一种必然的现象。据统计, 在全国普通高校专任教师中, 博士研究生和硕士研究生学历的比重从1997年的29%快速上升至2009年的47%, 其中博士研究生学历增长了250%。同时, 普通高校专任教师中, 副高级 (副教授) 和中级 (讲师) 职称比重占全部教师的2/3以上, 正高级 (教授) 职称比例十几年间也在稳步上升。目前, 宝鸡文理学院教授、副教授等高级职称人员350余名, 具有博士、硕士学位者580余名。同时, 学院通过实施“高层次人才工程”等, 选拔和培养了百余名高层次创新型专业技术人员。高校教职工学历、职称层次的大幅度提升, 使教职工的教学、科研、管理、参政议政等方面的综合素质进一步增强, 与此同时, 也要求工会提升工作能力和水平, 改进工作方式和方法, 把教职工的聪明才智激发好、凝聚好、发挥好。

(三) 教职工民主意识日益增强, 工会的维权意识更需加强

随着高校办学规模的不断扩大, 各高校管理重心下移, 逐步进行了二级单位管理体制改革, 各二级单位成为相对独立的办学实体, 自主权逐步增大。二级单位的改革、建设与发展和教职工的切身利益密切相关, 教职工也有积极参与民主管理、民主决策的迫切愿望, 希望了解一些的重大事项, 为本单位建设发展建言献策。二级教代会制度正好满足了这种管理上的需求, 成为单位领导了解民情民意, 教职工参与管理、决策的平台。在教职工民主意识、维权意识日益增强的情况下, 如何加强二级教代会建设, 维护好教职工的知情权、参与权, 最大限度地调动教职工的积极性和创造性, 是工会工作面临的一个非常重要的课题。

(四) 教职工更加渴望体面劳动, 工会的“建家活动”必须坚守

从一个社会来看, 公平正义是社会主义和谐社会的主要价值取向, 也是社会不断走向文明进步的重要标志。只有不断维护和实现社会公平公正, 才能是广大人民群众心情舒畅、经济社会持续健康发展。“高校是高级知识分子聚集的地方, 高校教职工对公平公正的追求, 以及对人格尊严的渴望远比社会一般群体更为强烈。”他们接受过良好的教育, 也在从事教书育人的工作, 所以特别希望自己的人格上能有尊严、工作上能够开心、事业上能有平台、生活上能得到关怀。这就要求工会必须建设好“教工之家”这个大家庭, 通过这个平台, 使教职工在生活上有一种“家”的归属感、亲切感、主人感和温暖感, 对所从事的工作有一种幸福感、快乐感和尊严感。

二、高校工会干部的重要性和作用

(一) 工会干部是教职工权益的维护者

《工会法》第二条明确规定:“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益, 依法维护职工的合法权益。”《劳动法》第七条指出:“工会代表和维护劳动者的合法权益。”由此可见, 切实代表和维护职工群众的合法权益, 是法律赋予中国工会的神圣职责。工会工作的方针就是“组织起来, 切实维权”。工会一切工作的出发点和落脚点就是始终全心全意为职工群众服务, 切实代表和维护广大职工的合法权益。值得注意的是, “职工的合法权益是一个整体, 主要包括职工的劳动经济权益、民主政治权益、精神文化权益和社会权益;同时还体现在女职工以及困难职工、农民工等特殊群体的特殊权益等方面。”在工会履行维权职能时, 工会干部由于贴近教职工、熟悉维权的方式和程序, 因而起着至关重要的作用。作为工会, 应把能否维护好教职工的合法权益作为检验和评价一个工会干部的首要条件。

(二) 工会干部是教职工活动的组织者

高校是充满生机与活力的地方, 广大教职工对精神文化生活有着强烈的需求和很高的参与热情。如主题教育活动、文艺活动、体育活动、娱乐活动、健身活动、考察活动、劳动竞赛活动等。这些活动能否经常开展、教职工能否广泛参与、活动能否收到理想效果, 工会干部责无旁贷。工会干部的这种作用主要体现在:一是活动的策划者。能够根据工作需要和教职工的愿望及时策划好各类活动, 使教职工感到工作生活非常充实。二是活动的引领者。能够以自己的实际行动率先垂范, 感染和带动教职工积极参与到活动之中。三是活动的组织者。能够对各种活动周密部署、精心安排、搞好协调, 真正使活动达到凝聚人、激励人、感召人的目的。

(三) 工会干部是教职工心中的信赖者

我们常说, 工会是“教职工之家”。既然是家, 就应该有家的情感、家的温暖、家的信任。工会干部既是“教工之家”的一位成员, 又是家中所有成员的同时、朋友和知心人。在教职工心目当中, 对工会干部有一种天然的依靠感和信赖感, 平时心里有什么烦心的事、困难的事、无能为力的事, 首先会找工会干部诉说, 期望能够助他们一臂之力。作为工会干部, 应不辜负教职工的信赖, 主动和教职工做朋友, 理解教职工的心情, 了解教职工的处境, 安慰教职工的情绪, 及时帮助他们寻找解决问题的路径和办法。

(四) 工会干部是教职工困难的帮扶者

应该承认, 随着我国高等教育事业的发展, 高校教职工的工资收入、津贴分配和各种福利补贴有了大幅度的提高, 后顾之忧减少了, 学校呈现出教职工生活改善、工作舒心、团结和谐的良好局面。但也应看到, 在教职工群体当中, 由于各自的家庭背景、父母赡养、个人发展、子女就业、身体状况等方面存在差异, 必然会有少数教职工在某些方面仍相对困难, 需要组织上给于一些帮扶。对此, 工会干部对相对困难职工应有一种同情之心、关爱之心, 认真倾听他们的呼声, 及时向有关方面反映他们的愿望和要求, 多做一些“雪中送炭”的工作, 尽力帮助他们排忧解难、振作精神、安心工作。

三、高校工会干部提升素质、彰显作为的路径

胡锦涛同志指出:工会干部特别是领导干部要加强学习、转变作风, 密切联系群众, 提高推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众的能力和水平, 努力做到政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律, 为工会事业作出优异成绩, 不辜负党的重托和广大职工群众的期望。

(一) 重视理论学习是基础, 应在学习理论中提高工作认识

工会干部的理论水平决定着工会事业的发展。因此, 工会干部一定要作学习型干部, 树立终身学习意识, 认识学习的重要性, 明确学习的目的, 增强学习的自觉 (下转第120页) (上接第118页) 性, 养成良好的学习习惯, 把学习当成一种事业、一种追求、一种责任, 深入思考和探索工会理论与实践的新发展, 使自己成为勤奋学习、善于思考的模范, 解放思想、与时俱进的模范, 勇于实践、锐意创新的模范, 同时以自己良好的学风带动教职工学习活动的开展。在学习的内容上, 一要认真学习党在新时期的路线、方针、政策和工运理论, 不断提高自身的政策水平;二要学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想, 深入贯彻落实科学发展观, 不断提高自身的政治素养;三要认真学习工会工作的专业知识, 不断提高自身的业务能力。同时, 要进一步学习相关的市场经济知识、法律知识、历史知识、计算机知识等, 不断拓宽自身的知识视野。总之, 通过学习, 强本固基, 练好内功, 充实自己, 加强修养, 以适应知识经济对工会工作的挑战。

(二) 强化服务意识是前提, 应在热情服务中转变工作作风

管理就是服务。高校工会干部尤其应强化宗旨意识, 心里始终想着“服务”两个字, 全心全意为教职工服务, 认真履行好工作职责, 在情感上与教职工融为一体, 在思想上与教职工产生共鸣, 在工作上为教职工提供优质的服务。要把教职工满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为服务的根本标准, 真情关心教职工的利益, 真实反映教职工的愿望, 真切为教职工做好服务, 在搞好服务中养成良好的工作作风。

(三) 提升工作能力是关键, 应在实践锻炼中提升工作能力

“打铁尚需自身硬”。新时期、新形势下工会工作坚持党的根本宗旨, 一个基本的前提是必须切实提高工会干部的政治素质和业务能力, 努力造就出一批政治坚定、思想敏锐、学识渊博、热心工作的工会干部队伍。工会工作能否代表和维护广大教职工的利益, 为教职工服好务, 切实发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用, 首先需要工会干部增强才干, 把自身武装好。工会干部提高自身素质、增强才干, 首先要有正确的意识, 包括政治意识、大局意识、责任意识和群众意识。其次, 要有要有过硬的能力, 包括组织能力、协调能力、沟通能力和服务能力。工会干部只有具备了这些意识和能力, 开展任何工作便会感到得心应手, 工作目的才会明确, 工作效率才会提高, 工作目标才会实现, 也才能赢得教职工的尊重和拥护, 为搞好工会工作提供坚实的保障。

(四) 密切联系群众是根本, 应在联系职工中培养工作情结

列宁指出:“密切联系群众是工会一切工作的基本条件。”“联系群众, 也就是联系大多数工人以致全体劳动者, 这是工会任何一项工作取得成绩的最重要最基本的条件……工会组织应培养出一批负责同志, 能够用同志的态度对待群众, 关心群众的需求, 以此赢得群众的无限信任。”“工会是工人阶级的群众组织, 其中最重要、最基本的问题是联系群众。联系群众的程度如何, 是测量工会工作最根本的标尺。工会的特点是联系群众。工会如果不能够很好地联系群众, 一切工作就不能做好。”高校工会干部必须牢固树立群众观念, 要经常深入基层、深入教职工之中, 深入做好调查研究, 了解教职工在想什么、盼什么、需要什么, 从而为教职工解心事、办实事、做好事, 形成和谐融洽的干群关系, 让教职工切身感受到组织的关怀和温暖, 积极主动地投身到学校的建设和发展中去。

摘要：新时期我国高校工会面临着教职工队伍规模迅速扩大、学历层次普遍提高、民主意识日益增强、更加渴望体面劳动等特点。这些变化和特点, 使工会工作遇到新的挑战, 要求工会干部更好发挥教职工权益的维护者、活动的组织者、心中的信赖者、困难的帮扶者等方面的独特作用。与此相适应, 工会干部应苦练内功, 在学习理论、热情服务、实践锻炼、联系群众中不断提升自身素质, 彰显出更大的作为。

关键词：新时期,高校工会,工作特点,工会干部,作用

参考文献

[1].胡锦涛.在全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时的讲话[M].中国工会十五大文件汇编.中国工人出版社, 2008

[2].郝锦来.维护教师尊严工会任重道远[J].中国教工, 2011 (11)

[3].本书编写组.工会基础知识读本[M].中国工人出版社2010

篇4：高校工会工作的探索与思考

【关键词】高校工会    工作能力     创新

中国工会组织是工人阶级在中国共产党的领导下主动组织的群体，是党和群众之间的纽带和桥梁，时刻为群众职工利益服务。因此，做好高校工会工作，对学校的和谐发展起着巨大的促进作用。当前，高校工会必须与时俱进，提高自身的思想觉悟，让党在工会中的领导作用得到加强。新时代的教育改革需要高校工会协助校园的和谐发展。

一、正确认识高校工会工作

第一，高校工会的工作内容具有特殊性。高等院校是传授知识和能力的地方，是培养构建价值体系的重要场所，是思想道德教育的阵地。对于高等院校来说， 将人类在特定的社会环境和历史背景下形成的价值观、行为准则和知识系统等授给院校学生，以达到培养有用人才的目的，从而对人类社会的进步和发展起到促进作用，推动人类社会的和谐快速发展，是它的重要使命和重要职责。这些目标都是通过高等院校的教职工来实现的。高校工会作为高等院校的重要组成部分，必须要服务教职工。因此高校工会必须参与到教职工的具体工作当中，提升教职工的工作效率，充分发挥其主导作用。

第二，高校工会的工作对象具有特殊性。对于高等院校的教师来说，他们大多数都是新时代的知识分子，拥有着强烈的自主思维意识，崇尚自由，同时拥有自己的个性和特色，拥有着自己独立的精神空间，同时也希望拥有言论和行为的自由;他们既具备抱负社会的情怀，又有着强烈的个人主义情结;他们是创造者和建设者的合体，又有着对社会不良现象的批判权利。这些特殊的原因，使得高校工会必须维护教职工的整体利益，在履行自身的服务职能时，要时常保障教职工群体的合法权益，通过各种方式去代表和维护教职工。

第三，高校工会的工作方法比较特殊。高校工会工作的特殊性和高校教职工组织的特殊性 ，决定着他们基本的工作方针、工作路线不能依靠一般的组织纪律和组织命令，而应根据高校教职工的实际情况，采取多样、生动并且富有教育意义的行动去吸引教职工，激发他们的兴趣和爱好，并引导教师进行自我调节、自我提升。工会的工作方式不能采取领导式的，而应该采取引导式，以此来提升高校工会的工作效率。

二、高校工会工作存在的问题和弊端

1.工作能力不扎实

工作能力表现不佳主要体现在：首先，自己对教师的组织能力较弱，没有一个统一的领导权，在目前的高校工会活动中，参加人员较少，主动参与意识较低，其根本原因还是高校工会的组织能力较弱;其次，维护能力和分工能力较弱，例如，应该如何让教师的工作能力得到提升、如何让教师的利益得到更好的维护、如何让服务教师的水品得到提升、如何让工会的建设水平得到提升等等，这些问题的存在会一直制约着高校工会能力的提升。

2.认识能力不够

主要体现在高校的领导没有认清高校工会的具体职责，没有一个具体的定位。首先，高校领导没有足够重视高校工会，没有认识到高校工会是党群众组织的重要部分，没有充分发挥工会的作用，没有组织高校工会去服务教师、引导教师、维护教师的整体权益。

3.创新能力不够

由于高校工作具有一定的特殊性，因此我们必须要解放思想采用特殊的工作方法，结合实际情况进行工作。但是高校工会在实际的工作中，一直沿用传统的思维方式，不深入了解实际情况，缺少时代的创新性，使高校工会工作不能正常高效率地运行，缺乏针对性。

三、 不断发展高校工会工作

1.提升工作能力

对于高校工会来说，提升自身的服务意识和群众观念是至关重要的。因此高校必须大力支持高校工会工作，把工会工作作为工作重点，及时研究和解决工会在工作中遇到的问题和难处，为工会营造一个和谐的工作环境。工会要合理利用有利条件，深入群众内部，为教职工提供交流平台，更多地了解教职工需要，为其铺路，为其服务，加强职工和院校之间的联系。在具体的实践活动中，高校工会也必须坚持院校党政的指导方针，做好自身的职责，以教职工的满意度來衡量工会的工作能力。

2.提升高校工会的认识度

高校工会必须始终坚持以党的路线为指导方针，院校领导应在思想上和行动上与党高度保持一致，提升自己的独立思维能力，敢于打破常规，高校工会也应处理好自身和院校党的关系，使自身的思想上升到一定高度，正确地认识到自身的职责，以服务院校为大局，开展各种有利于院校、有利于教职工的工作，维护好教职工的利益。

3.不断创新高校工会工作

高校工会组织必须不断创新改革，提升自己的维权和服务能力。这些能力的提升既离不开理论的指导，又必须在实践中不断探索。

四、总结

总之，高校工会工作在院校的发展中占据重要地位。高校工会必须不断提升自身的价值和职责，及时正确迅速地解决工作中遇到的各种问题，以更好地服务院校、服务教职工，维护好教职工的合法权益。因此，探索和创新高校工会工作是现阶段高校工作的重点。

【参考文献】

篇5：XX年学校工会工作报告

学校工要在学校党支部的领导下，履行好监督职能，为搞好学校校务公开发挥积极的作用。以下是小编整理的XX年学校工会工作报告，欢迎阅读。

XX年学校工会工作报告一

按照教育局工会的工作要求，学校工会决定召开一年一度的教职工大会，下面请允许我代表学校工会做工作报告，请大家审议。

一、工作回顾

(一)加强学习，树立理想信念，提高全体教职工的思想素质

1、配合学校党政，以邓小平理论、党的十八大精神和 “三个代表”重要思想及科学发展观为指针，组织广大教职工学习理论，学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》。

为了使广大教职工了解党的中心工作，组织全体教职工学习党的十八大和三中全会、四中全会精神，学总书记关于群众路线教育，反腐的重要讲话和中央八项规定和省、市、区委教育局党委一系列规定。学习xx关于教育的重要讲话，特别是在庆祝我国第三十个教师节。中共中央总书记、xx、xx主席xx来到北京师范大学，看望教师学生，观摩课堂教学，进行座谈交流，发表的重要讲话。xx说，一个人遇到好老师是人生的幸运，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。xx号召全国广大教师做“四有”好教师。

2、开展读书活动，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设，每位老师都能认真学习，写好读书心得。

开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经验，组织班主任经验交流会。

(二)加强工会组织建设，促进学校稳定发展。

(1)健全工会组织，完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到100%以上。

(2)工会每根据学校的工作计划和工会工作的特点，做好工作计划，并按计划认真实施，及时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。

(3)严格执行工会经费预算、决算制度;管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。经费使用坚持计划性原则，合理使用每一笔经费。每年的12月份要召开专门的行政会议讨论下的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求意见。经费预算方案一旦确定，对项目的计划及其经费开支具有法定的约束作用。

每年年底财务人员在区财政核算中心的帮助下及时向学校提供经费使用结算报告，校长在工作总结中向全体教职工报告预算执行情况。

(四)加强民主管理，增强职工的主人翁意识

(1)为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，做到民主管理渠道畅通，积极推进职工代会标准化建设。健全职代会组织、完善制度，规范落实各项职权。

(2)建立和实施校务公开制度，推进校务公开工作规范化、制度化。

凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员(代表)大会讨论决定;学校工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先等情况定期向职工公开，接受群众监督。

(3)认真做好民主评议领导干部工作，促进廉政建设。

教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分，对于提高领导干部的执政能力，贯彻落实科学发展观，推动我校改革发展具有重要意义。开展民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋发进取，敬业勤政;有利于密切领导与群众的关系，增强学校内部团结和凝聚力;有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分认识教代会民主评议领导干部工作的重要意义，评议工作要坚持实事求是，注重工作实绩，为进一步持续深入开展做好工作。

各位领导干部就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。

教职工代表仔细聆听报告、认真履行职责，对领导干部分别进行了民主评议。

(五)规范建家工作，积极开展活动。

(1)党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。

学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视，把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。首先，学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会十分重视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参与其中，并做了大量工作，特别是带有政策性的问题亲自过问，使工会换届选举和教代会取得了圆满成功，在年终表奖中得到了应有的体现;其次，对工会组织的各项活动给予了指导和支持，如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。

(2)建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制，建立职工档案，及时帮助职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。

XX年学校工会工作报告二

XX年，工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：

一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。

紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、?“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。

加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真贯彻江苏省教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。

后备干部的推荐、党员转正、考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。

我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好教师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推进“建功十二五，创新促发展”、“两争一树“等活动的开展，让老师热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动，让老师不断充实自己，不断提高自己;配合学校做好“青蓝工程”工作，新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。

六、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。

学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。

积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。一直以来，不管是教师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校青年教师何玲玲不幸患上白血病，学校发出倡议，组织全校师生踊跃捐款近十万元;前不久，学校还组织教师进行了体检，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的发展作贡献。

广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体质，陶冶情操，XX年，我校工会“三八”妇女节组织全体女教师去到市医院进行体检，还组织了老教师观光座谈，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐快乐的氛围。今年元旦期间，我校还组织全体教师参与的教师文体活动，通过活动，全体教师积极进取的精神得到提升，加强了教师之间的凝聚力。取得了前所未有的好成绩，充分展示城西人良好的精神风貌。

篇6：xx乡xx年工会工作总结

今年以来,我乡工会在县总工会、乡党委、乡政府的正确领导和精心指导下，按照xx县总工会xx年工会工作考核细则内容,结合我乡工会工作的实际情况,以工作创新、制度创新和机制创新为理念,夯实工作基础,注重工作实效,切实有效地推进各项工作,不断提升了我乡工会工作的整体水平。现将我乡一年来的工作汇报如下：

一、加强理论学习，注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究

结合全乡工作实际，紧紧围绕“建设一个什么样的工会，怎样建设工会和工会发挥什么作用？怎样发挥作用？”，认真学习贯彻党的十七大和中华全国总工会精神，用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，从理论和实践上加强研究，不断探索，及时总结。一是组织学习十七大、十七届五中全会精神，撰写个人心得体会，不断运用理论知识武装自己的头脑，为今后工作打下坚实的理论基础；二是组织学习《工会法》，使得其更进一步了解和掌握工会组织的工作性质和内容；三是组织学习《劳动法》、《合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》等有关职工合法权益保障方面的知识以及企业安全生产方面的知识，使得其在遇到涉及自身劳动合法权益的情况时能够懂得运用法律武器来保障自身的切

身利益，并懂得在生产过程中加强自我保护。

二、加强工会组织建设，不断发展吸收新会员，进一步夯实工会组织

随着非公企业经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带来了新的发展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手，注重与企业主的沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除企业主思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。在建会的同时，积极推进基层工会规范化建设。我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础，在全面组建和规范基层工会组建的同时，以点带面，提高工会工作整体水平。截至xx月底，共吸收发展新会员xx人，壮大了工会组织。

三、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用为全面提升职工素质，积极组织开展了争创“学习型组织”，争做“知识型职工”活动，积极做好职工的培训工作。进一步调动了广大职工的积极性和创造性，促进全乡区域经济的发展。

1、加强职工思想教育。采取各种有效载体，在职工中广泛开展优良传统教育，组织工会干部积极参加各种培训

班，今年，全乡共组织不同形式的培训班xx期，培训人员xx人。

2、加强职工道德教育。在职工中深入开展“讲文明、树新风”、评选“文明职工”、“文明班组”等活动。

3、开展经济技术创新活动。积极组织企业职工参加“安康杯”竞赛和技术比武、岗位练兵等各种活动。

四、加强维权机制建设，切实维护职工合法权益

按照市、县总工会要求，根据我乡实际，突出重点、健全组织、夯实基础，积极开展职工维权工作。

1、继续抓好劳动合同和集体合同制度的推行。加强与劳动部门的联系和合作，积极配合和参与劳动部门对《劳动法》实施情况的监督检查；在条件成熟的陕北民俗文化大观园积极推行集体合同工作，努力维护劳动法律法规赋予职工的合法权益，截至xx月底，xx共签订集体合同xx份，为今后工作的良好开展打造了更加坚实的基础

2、继续抓好劳动关系三方协调机制建设。充分发挥三方机制协调作用和职代会劳动争议调解组的调解作用，及时协调处理劳动关系中的矛盾和问题。

3、完善乡工会与乡政府的联席会议制度。在认真调查研究的基础上，确定和选择有价值的议题，协调召开联席会议，解决关系职工切身利益的实际问题，今年召开联席会议两次。

五、抓活动载体，增强工会活力

充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，组织开展形式多样、丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动，丰富职工的业余文化生活，激发职工的工作热情，推动全乡精神文明建设。一是在“三八”妇女节，在乡党委、政府的大力支持下组织开展了“迎奥运庆三八”《妇女保障权益法》等内容的知识竞赛活动。来自全乡xx个村及乡机关代表队的xx名代表参加了竞赛活动，竞赛设立一、二、三等奖及优秀组织奖各一名，竞赛活动在一片欢歌笑语的热烈气氛中圆满结束。二是在“七一”前，乡工会、团委、文化站组织举办了以“迎奥运，庆七一”为主题的职工男子篮球比赛。

六、努力为职工送温暖办实事

开展送温暖活动，努力为职工排忧解难。乡工会坚持深入基层、深入职工进行认真细致的调查摸底，全面掌握企业的生产情况和职工的生活状况，积极向政府反馈意见，及时把党和政府的关怀送到困难职工家中，确保困难职工在节日期间的正常生活，积极协助党委、政府做好特困户的帮扶慰问工作。

首先，从思想上高度重视。乡工会把“送温暖、献爱心”工作作为一项民心工程来抓，认真部署相关工作，帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮助特困职工解决生产、生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次，作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活情况，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。

再次，行动上体现“情系困难职工”的宗旨，建立困难职工档案，时刻将困难职工的生活难题放在工会工作的重点位臵给予重视。