区委组织部部长在全区村干部培训班上的讲话

区委组织部部长在全区村干部培训班上的讲话（共8篇）

篇1：区委组织部部长在全区村干部培训班上的讲话

同志们：

在全区上下开展“解放思想大讨论，落实科学发展观”、环境卫生整治活动以及建设社会主义新农村、构建和谐社会的大背景下，我区村领导班子培训班今天正式开班了。在此，我代表区委组织部向参加培训的各位同志表示热烈的欢迎！向长期工作在农村一线的广大基层干部表示崇高的敬意和亲切的问候。

此

次培训班的主要目的是，深入学习贯彻党的十七大及十七届三中全会精神，根据新形势、新任务对农村基层干部的新要求，教方法，指路子，传经验，进一步提高大家的政策理论水平和带领群众建设社会主义新农村的本领，更好地推进社会主义新农村建设。下面，我讲三个方面的问题。

一、统一思想，高度重视，充分认识学习十七届三中全会精神的重要意义

首先，深入学习十七届三中全会精神是今后开展农村工作的需要。党的十七届三中全会是在我国改革开放三十周年之际，在农村改革发展取得巨大成绩，同时又面临一系列新情况、新问题、新矛盾、新挑战的形势下，召开的一次重要会议。会议审议通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，明确了在新的历史起点上推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则，描绘了农村经济社会发展的宏伟蓝图，为凝聚亿万农民建设社会主义新农村进一步指明了前进方向，是当前和今后一个时期全党全国推进农村改革发展的指导性文件。会议的重大决策和重大部署，是和农民的根本利益密切相关的，着力解决了三农问题，传递出农村改革的新信号，准确把握了农村改革的历史方位，是今后一个时期推动农村改革发展的行动纲领，必将开启我国农村改革发展又一个崭新时代。为此，我们一定要牢牢掌握和吃透十一届三中全会精神，以此来指导我们今后的农村经济社会发展工作。

其次，深入学习十七届三中全会精神，是进一步解放思想的需要。城关区农村经济社会的发展，经过全区上下多年的努力，总体发展势头是好的，农民人均收入在全市范围内排在前列。但是我们必须清楚地认识到，我区的农民人均收入放在全国范围内进行比较差距还很大，农民的生活水平还有待于进一步提高。因此，作为新时期的村级领导干部，必须进一步解放思想，开拓思路，创新方法，经常走出去学习外地好的经验和做法，创出一条适合本村经济发展的新路子，以适应新形势下农村经济社会发展的需要。

另外，深入学习十七届三中全会精神也是进一步贯彻落实科学发展观的需要。当前，从我区的发展形势看，我们正处在发展的关键时期。面对新形势，我们更应该坚持科学发展观，与时俱进、开拓创新、真抓实干，把更多的精力集中到解决群众关心的热点问题上来。所以，我希望大家通过学习培训，能正确把握当前的新形势，积极适应当前的新要求，以科学的态度，创新的精神，务实的作风，正确把握国家大好的农村方针政策，发展集体经济，带领群众共同致富。

二、深入开展“三争一促”活动，全力推进社会主义新农村建设

作为新一届村领导班子，一定要深入研究新形势下农村工作的所面临的新情况和新问题，尤其是村支部班子，要围绕农村“三争一促”活动，按照“争做发展型党支部，争做服务型村干部，争做帮带型党员，促进社会主义新农村建设”的发展思路，积极探索提升农村基层组织建设整体水平和促进农村经济社会各项事业又好又快发展的新思路、新办法、新举措。“三争一促”活动关键是村级党组织要争做发展型党支部。这就要求农村党支部在增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力上下功夫，在不断提高党组织的威望上下功夫，在带领群众加快发展、科学发展，保证党在农村的各项方针政策的贯彻落实方面下功夫。作为广大农村党员，也要树立谋发展的意识，并切实落实到行动中来，为群众起到模范作用。一方面要自己发展。要不断学习科学致富的技能、具备市场经济头脑和发展眼光，在种植养殖、结构调整、产品营销和产业发展中为群众起到示范带头作用。一方面要帮带群众发展。在资金上、技术上、发展思路上，广大党员干部要多帮助群众，为群众做好服务，在带领群众致富过程中任劳任怨，不计较个人得失，处处以大局为重，做服务型村干部和帮带型党员，帮助群众共同致富。

三、创新思路，真抓实干，探索出一条农村经济社会发展的新路子

在过去的几年里，城关区结合本地实际，在农村经济社会发展方面取得了一定的成绩，如皋兰山的果蔬协会、农家乐协会，青白石的苹果合作联社等，都在发展农村经济方面起到了一定的作用，但同时我们也要看到，我区的农村经济发展还面临着一些不可忽视的问题，如皋兰山的农家乐旅游收入逐年下

降，特色不够明显，种植业科技含量不高，市场发展空间较窄，青白石的特色农业没有发展起来等等，这些问题都制约着我区农村整体经济社会的发展，如果长此下去，我区的农民生活环境将会面临巨大的挑战。这就要求村党支部班子认真思考各村存在的问题和发展前景，全面贯彻落实科学发展观，走出去学习和借鉴外地的先进经验，拓展思路，开阔视野，选准一条结合自身

实际发展经济的路子，大力发展支柱产业和特色农业，学会发挥优势找门路，因地制宜抓发展，宜工则工，宜农则农，宜商则商，不断拓宽农民致富渠道。特别是要跳出农业看农业，积极招商引资，大力支持发展民营经济，注重学习经济发达地区的先进经验，最终带领农民走上共同富裕的道路。

希望村干部们在培训中要刻苦学习，掌握理论知识，深入研究和思考问题，真正做到学以致用，确保培训顺利完成，取得实效。下面，我再强调三点：

第一，要珍惜学习机会。这次培训班，既安排了区委党校的老师，又邀请了省委党校的副校长以及市委组织部的领导讲课。应该说，他们所讲的知识，都是我们所需要的，对我们大有益处。希望大家结合工作实践中的疑难问题和薄弱环节，带着问题学，做到有的放矢，坐下来认真听课，相互交流经验；静下来回顾总结工作，思考存在问题，理清今后工作思路，真正做到融会贯通，学以致用，确保学习活动取得良好成效。

第二，要严格遵守学习纪律。来参加学习培训，就是学员，要尽快进入学员角色。没有特殊情况一律不得请假，要集中精力，全身心投入到学习活动中去，模范遵守各项规章制度。要妥善安排好村上的工作，保证学习时间，保证学习质量，善始善终地完成好培训任务。

第三，要营造良好的学习氛围。现代社会是新事物、新知识层出不穷的社会，是学习型社会，要把加强学习、更新知识、提高素质作为一项经常性任务，主动适应现代社会和新形势的要求，不断充实提高自己，增强驾驭农村工作的能力。希望大家广交朋友，生活上互相关心帮助，工作上互相交流经验，取长补短，共同提高，努力形成团结互助、争创一流的学风，以自己的实际行动树立新时期农村干部的新形象。

最后，预祝本次培训取得圆满成功！谢谢大家

篇2：区委组织部部长在全区村干部培训班上的讲话

根据今年全区干部培训计划，经区委同意，决定从今天起，分五期对科级后备干部进行集中培训。建立后备干部库是加强干部队伍和领导班子建设，推进干部人事制度改革的一项重要举措。今年2月份以来，区委着眼于加强全区后备干部队伍建设，按照民主、公开、竞争、择优的原则，对全区科级后备干部库进行了调整补充。今天，在座的各位，都

是我区新入库的科级后备干部，也是各部门各单位的骨干力量，也为我区经济社会发展做出了积极贡献，在此，我代表区委向你们表示衷心的感谢！举办这次培训班的主要目的是，强化科学理论学习，搭建交流学习的平台，进一步提高政策理论水平，工作素质能力，开启思路，互相学习提高。今天，借此机会我讲两个问题，与大家共同学习交流，在工作学习中共勉。

一、关于学习培训的问题

1、读书学习是提高干部素质的重要途径。党的十七届四中全会明确提出建立学习型党组织，这是当前党的建设和干部队伍建设的一项重大而紧迫的战略任务。对于我们来说，建立学习型党组织，首先要从培养干部的学习能力抓起。最近，日报发表评论员文章《学习也是能力》，这是针对我们干部队伍思维跟不上形势、不学习、不善于谋事等问题而有所指。学习能力是广大干部的一项基本能力，如果不学习或者不重视学习，就很容易造成知识老化、思想僵化、视野狭窄、能力退化，给工作带来失误。事有所成，必是学有所成。只有学习，才能从政治上得到成熟，从业务上得到提高，从精神上得到慰藉。毛泽东同志早就讲过：“有了学问，好比站在山上，可以看到很远很多东西；没有学问，如在暗沟里走路，摸索不着，那会苦煞人。”现在，一些部门和单位的工作存在着差距，究其根源是各级干部知识素养的差距、思想观念的差距和思维方式的差距。当今世界，新事物层出不穷，我们不熟悉、不了解的东西太多，过去熟悉的、了解的，也可能因形势的变化而变成不熟悉、不了解。面对严峻的挑战，我们怎么办？唯一的办法就是学习。除此之外，没有捷径。学习本是一件苦差事，不可能一劳永逸。工作忙、应酬多，不能成为没有时间学习的借口。“一曝十寒、囫囵吞枣”不是学习，“蜻蜓点水、浅尝辄止”也不算学习。所以说，我们广大后备干部都应该把学习作为一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求和一种生活习惯，做到爱读书，读好书，善读书，自觉培养勤于学习、善于学习、勤于思考、善于钻研的习惯，倡导良好的学习风气，使读书学习成为充实知识，提高素质的重要途径，成为加强修养、培养高尚情操的有效手段，努力使自己成为名副其实的学习型干部，从而推进学习型党组织建设，为全区科学发展提供强大动力。

2、干部教育培训是培养干部的重要措施。干部培训是党的干部队伍建设的一个重要组成部分，从中央到地方各级党委政府都非常重视，制定了大规模培训干部工作规划和方案，从资金、人力、物力方面给予大力支持。后备干部的培训是干部教育培训的一项重要内容，也是培养干部，发现干部，考察识别干部的重要渠道。同时，干部教育培训是干部队伍建设的基本要求，也是干部成长，提高能力素质的内在要求。今天，参加培训的同志全都是经过推荐、考试等环节选拔出来的优秀人才，发展潜力大，培养前途广，不少同志将来有可能陆续走上领导岗位。因此，我们要有一种不学习就会被社会淘汰，不学习就成就不了事业，不学习就不会成长进步的危机意识，全身心投入到这次培训中来，自觉学习，主动学习，不断提高自身综合素质，为将来担当重任打下坚实的基础。

3、切实把握学习培训的重点。我们讲要树立终身学习的理念，就是说学习是每个社会人尤其是各级干部经常性的一项工作，要常态化。仅仅通过举办培训班是不够的，也不可能通过一两次的集中培训，就把我们的能力提高到一个很高的水平，这个要求不客观、也不现实。但是，我们的目的是要通过举办培训班这一平台，力求每个培训对象都有所学，有所思，有所获。这次培训学习，区委组织部和区委党校进行了认真准备，既有党的基本政策理论，又有当前形势分析、领导艺术及区情区策，培训学习的针对性比较强，希望大家要突出学习重点，增强学习的效果。首先，要加强党的理论学习。没有理论上的清醒，不可能有政治上的坚定和信念上的坚定。党校是培养干部的大熔炉，对干部的教育培训要突出政治理论特色，在培训学习中要重点对学员进行科学发展观、十七届四中全会精神等中国特色社会主义理论体系教育培训，学员对其历史形成、理论体系的核心和丰富内涵，科学理论的基本原理，进行系统全面学习，进一步深化理解，进一步转化为开展工作的指导思想，提升贯彻执行科学理论的水平和能力，做到真学真懂真信真用。要注重加强理想信念教育和党性党风党纪教育，强化干部宗旨意识和责任意识，打牢理想信念的根基。其次，要加强区情区策的学习。建设“兰白都市经济圈”，实施“棚户区改造工程”，加快市、区重大项目征地拆迁，全面推进城市转型和城乡一体化建设，是我区今年的工作重心。最近，国务院出台了关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见，其中提出要大力支持兰白核心经济区率先发展，加快园区开发建设、大力发展循环经济，强化农村基础设施建设、加大城镇廉租房、农村危房改造等保障性住房建设，支持资源枯竭城市转型等，为我们进一步加快发展提供了良好的政策资金条件，将成为加快转型发展的又一重大历史机遇，更为转型发展增添了新的动力。这次培训班为了增强培训的针对性，专门安排了“兰白都市经济圈建设”、“棚户区”改造和落实惠民政策等专题讲座，目的就是要通过培训，使我们科学认识和准确把握区情区策，更加全面地认识到我区发展面临的挑战与机遇，增强信心，围绕本职工作，找准切入点和结合点，把工作的出发点和落脚点放在服务发展上，努力提高业务能力和工作水平，做到学以致用、用以促学、学用相长。第三，要互相交流学习。眼界开阔才能有新思路、新办法，关起门来搞发展，路子就会越走越窄。我们要虚心向老同志学习，向周围的同志学习，学习他们的先进经验，既要走别人走过的捷径，又要避免别人走过的弯路。老同志不要依靠资历，年轻同志不要凭借学历，只有相互学习才能共同提高。这次培训班实际上也是为我们相互交流学习搭建一个平台，同志们大多数都来自基层，来自不同的单位和岗位，在工作实践中都有一些好的经验和做法，希望大家在培训期间，多交流、多探讨、互相促进、互相提高。

二、关于后备干部队伍建设的问题

1、为什么要建立后备干部队伍。党的路线确立后，干部是决定因素。干部队伍建设是党的建设的一个重大永恒的课题，党的事业薪火相传，事业后继有人，就必须着眼未来。党中央从党的事业兴旺发达和国家长治久安的战略高度出发，加大培养选拔年轻干部的力度，后备干部是选拔培养、锻炼、使用干部的人才库，是各级干部的后备力量。党的十七届四中全会提出，要建立来自基层和生产一线的干部培养链，大力选拔经过艰苦复杂环境磨炼、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部，扎实抓好后备干部队伍建设。区委从贯彻落实选拔培养干部的新思想、新要求出发，把后备干部队伍建设作为干部队伍建设一个重要举措来抓，建立了一支结构合理，数量充足的后备干部队伍，为各级领导班子建设提供充足的干部储备和源源不断的人才支持，这是加强全区干部队伍建设的一项重要举措，有利于全区各级领导班子建设，有利于全区干部队伍自身的成长发展。

2、后备干部如何定位。我觉得，今天这个培训班上有必要给大家讲一下这个问题，定位准确了我们才能有一个明确的目标方向。建立后备干部人才库是选拨培养、储存干部人才的一条重要途径和措施，后备的目的是有备而用，有重点的进行培养，并不是备了就应该用。所以，我们在座的思想上一定要对自己有个准确的定位，不要产生我是后备干部组织就必须提拔使用我的错觉。今天我们在座的都是后备干部，也是我们干部队伍中的优秀人才，自身素质不错、群众基础较好、工作能力比较强，有积极性、有上进心，这是组织和群众对我们的一种肯定和认可，也是新的考验。从实际来看，我们有一部分干部，有的刚一踏进后备干部队伍的门，就准备提拔，看到人家提拔心里就不平衡，患得患失，自己没有提拔使用或晚一些，就不高兴，就闹情绪，说到底，这些现象都是定位不准确，在思想上没有把工作放到第一位，没有把党的事业放在第一位，摆错了位置、迷失了方向。领导岗位是工作，基层一线也是工作，所以我希望我们在座的同志，把进入后备库做为促进我们工作能力水平提升、不断追求人格完善、树立良好形象的一个机遇、一种动力，不要把眼睛盯在提拔任用上，要不断加强党性锻炼和世界观改造，始终牢记立党为公、执政为民的要求，把树立和落实科学发展观、正确政绩观体现到各项工作中去。

3、如何做一名合格的后备干部。党的十七届四中全会突出强调，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。做为后备干部人才，除了具备一般干部的基本素质和能力外，还应该具备优秀的品德和突出的才能。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德是才的统帅，决定着才的作用的方向；才是德的支撑，影响着德的作用的范围。要以德为先，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民，坚决贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致；要确立正确的世界观、权力观、事业观；要真抓实干、敢于负责、锐意进取；要作风正派、清正廉洁、情趣健康，这样的干部在德的方面才是过硬的。如果一个干部的品行不好，把他放在重要岗位上，他的破坏力和杀伤力会非常大。强调以德为先，但也决不是忽视才，一个干部如果有德无才，政治上虽然可以信任，但难以托付重任。当前，正处在经济社会转型发展的关键阶段。“兰白都市经济圈”建设为加快发展带来了良好机遇，也对干部干事创业能力提出了更高要求。我们干部的“才”，最重要的就是体现在干事上，看他干不干活，也就是要做到想干事、敢干事、会干事、干成事。

一要把心思集中在想干事上。要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是好岗位还是一般岗位，无论是大舞台还是小舞台，作为一名后备干部，都要立足岗位干实事，利用舞台唱好戏，在其位、谋其政，忠其事、尽其责。那种只说不练、多说少干，只高谈阔论、不埋头苦干，只坐而论道、不身体力行的做法与组织的期望和个人的发展是格格不入的。从某种意义上讲，干不干事不单纯是个能力和水平问题，而首先是个事业心和责任感的问题。

二要把责任体现在敢干事上。敢干事是工作态度、工作作风和责任心的表现。日报还有一篇评论员文章《干部要干事》，评论中指出，要坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，坚决破除“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想。所以我们还是要提倡有为才有位的思想，不仅想干事，还要敢干事，有所作为，要立足本职，积极主动地开展工作。干工作不可能一帆风顺，必然会遇到阻力和矛盾，必然会经受困难和挫折，有时还要承担责任和风险，甚至受到误解，遭到指责。只有始终保持一种积极奋进的信心和勇气，才能战胜困难，推动工作和事业的发展。如果畏首畏尾，怕这怕那，最终一事无成。

三要把能力展现在会干事上。会干事是后备干部理论政策水平、工作业务能力等的综合表现。大凡成就一番事业的干部，都是干出来的，不是跑出来的。跑出来的干部，群众信不过，工作拿不起，将来走不远；干出来的干部，人民信得过，自己立得起，一路走得稳。这些话也是日报评论员文章中的，我觉得说的比较到位，对我们干部的思想和行为大有裨益。干事要得法，要尊重客观规律，严格依法办事，不能办外行事，同时要善于创新，善于多角度思考问题，多渠道解决问题，注重研究新情况，开拓新思路，探索新方法，在工作实践中磨炼意志、锻炼才干。

四要把目标定位在干成事上。干成事是后备干部在完成工作目标和履行岗位职责中实现的工作数量、质量、效率及其社会价值的表现，是干部德才的真实体现。想干、敢干、会干的最终目的是把事干成、办好，要带着责任、带着问题，经常走进群众，与群众零距离接触，了解社情民意，掌握第一手资料，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，扎扎实实地干好每一项工作，同时也成就自己的一番事业。

同志们，这次党校培训时间较短，希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会。在学习期间，无论是科级干部还是一般干部，我们都要以一名普通学员的身份自觉遵守党校各项规章制度的要求，规范自己的言行，尊重老师的劳动成果，严以律己，静下心来参加培训，真正做到坐得住，学得进，尽量多读一些书，多思考一些问题，确保学有所得，学有所获。

最后，祝大家学习培训愉快、工作顺利顺心，早日成长成熟！预祝培训班圆满成功！

篇3：区委组织部部长在全区村干部培训班上的讲话

各位来宾、女士们、先生们:

很高兴出席亚太经合组织 (APEC) 海洋可持续发展中心成立大会。

首先, 我代表外交部对APEC海洋可持续发展中心的成立表示中心祝贺, 对各位来宾表示热烈欢迎。

近年来, 亚太地区的影响力不断上升, 区域合作蓬勃发展。作为本地区级别最高、影响最大、机制最完善的区域合作机制, APEC在促进亚太区域贸易和投资自由化便利化, 推进区域经济一体化和经济技术合作等方面发挥了重要作用。当前, 国际金融危机深层次影响依然存在, 亚太地区成为世界经济增长的重要推动力量。在此背景下, 加强APEC合作不仅有利于促进亚太地区的发展, 对于世界经济增长也具有积极意义。

海洋对人类生存和发展具有不可替代的作用, 海洋经济已成为实现可持续发展的重要途径和内容。同时, 海洋可持续开发和利用也面临着众多前所未有的挑战, 如海洋环境恶化、生态系统退化、气候变化引发的海洋灾害等。APEC成员均为沿海经济体, 进一步挖掘海洋在保护生态、应对气候变化、维护粮食安全、促进经济增长方面的潜力, 深化相关领域务实合作与能力建设, 有效应对上述挑战, 已成为APEC各成员的共识。

“APEC海洋可持续发展中心”是中国在APEC框架内设立的首个海洋合作机制, 前身为“中美海洋合作培训中心”, 美方有关部门为中心的成立和发展提供了许多支持和帮助, 中方对此表示赞赏和感谢。在此我要特别欢迎美国商务部助理部长、国家海洋与大气局第一副局长拉里·罗宾森先生出席这次成立大会。中方愿与包括美国在内的APEC各成员一道加强合作, 充分发挥APEC海洋中心作用, 在海洋经济可持续发展、海洋生物资源利用与粮食安全、基于生态系统的海洋管理和应对气候变化及海洋防灾减灾等方面开展工作, 为各成员加强在海洋经济、保护、管理、技术等方面交流与合作, 提升发展海洋经济能力, 实现亚太地区海洋可持续发展提供良好平台。

我希望APEC海洋中心在合作进程中:

一是要注意发挥特色, 突出重点。APEC的核心任务是突进贸易和投资自由化便利化、加强经济技术合作。作为APEC机制, 中心应当在推进自身海洋领域合作重点的同时, 注意将工作内容与APEC重点相结合, 增强对APEC议程参与程度, 稳步推进海洋经济合作和可持续发展, 充分依托APEC平台, 为自身发展拓展广阔的国际空间。

二是要在中心活动开展方面坚持广泛参与, 合作共赢。促进合作是APEC重要理念, 也是中心未来发展方向。中心应当立足于APEC区域和所有APEC成员合作需求, 制定有针对性发展规划, 充分调动各成员积极性, 将自身发展与吸引各成员参与相结合, 推广合作共赢理念, 加强相关能力建设, 实现各成员共同发展。

三是要在推进合作的过程中不断夯实基础, 扩大影响。APEC目前在项目合作和资金支持方面已形成成熟机制。中心成立以来, 在海洋保护能力建设等方面开展了卓有成效的培训。下一步, 中心应当继续熟悉APEC合作规则, 从内容相对成熟的具体项目着手, 有步骤、有节奏地开展工作, 把基础打牢, 逐步扩大影响力, 为APEC海洋领域合作做出自己的贡献。

各位来宾, 中国政府高度重视海洋在国民经济和社会发展中的作用, 今年颁布实施的国民经济和社会发展“十二五”规划专门提出推进海洋经济发展的重大战略, 中国将努力提高海洋开发、控制和综合管理能力, 科学规划海洋经济发展、合理开发利用海洋资源、提高海洋科技水平、完善海洋管理体制、加强海洋环境保护、完善海洋防灾减灾体系等。中方将以APEC海洋中心的成立为契机, 继续积极参与和推动APEC海洋领域合作进程, 为APEC海洋领域合作做出积极贡献。

篇4：区委组织部部长在全区村干部培训班上的讲话

实施全省万名村干部培训工程,是省委、省政府强化农村基层组织、推进新农村建设的战略部署。从去年开始,全省计划利用五年时间,对1万名村党支部书记、村委会主任和选聘高校毕业生(选调生)进行系统培训,每年培训2000名,目的是全面提高村级干部综合素质,增强发展现代农业、推动农村改革发展、促进新农村建设的实践能力。去年,我们在这里成功地举办了7期培训班,做到了人员齐、出勤好、内容新、效果好,受到了省委、省政府有关领导、部门和基层干部的好评,成为全省培训工作一张名片。

下面,根据这次培训班的要求,讲三点意见。

1.站在统筹推进“三化”的高度,充分認识开展好村干部培训的重要性

今年全省农村工作会议,省委、省政府深入贯彻中央关于加大统筹城乡发展力度、进一步夯实农业农村发展基础的重要意见,进一步明确了统筹推进工业化、城镇化和农业现代化的新时期“三农”工作思路,积极发展农业产业化经营,大力实施县域突破战略,做大做强县域中心城镇,重统筹,强基础,抓改革,惠民生,走具有吉林特色的农村“三化”统筹之路,确保粮食稳步增产,农民持续增收,县域财力明显增强,农村社会和谐稳定,为全省经济社会又好又快发展奠定坚实基础。提出重点实施好增产百亿斤粮、百亿斤肉、百万亩棚膜蔬菜、百户重点龙头企业、百万农村劳动力转移“五百工程”和新农村建设“千村示范、万村提升”工程,全面提高全省现代农业和新农村建设的整体水平。今年,农业农村经济总体目标是:正常年景下,粮食总产量达到550亿斤,力争突破历史最高水平;畜牧业产值实现932亿元,比上年增长10%;林业总产值实现730亿元,比上年增长15%以上,力争达到750亿元;园艺特产业产值实现610亿元,比上年增长13%;农产品加工业销售收入达到2550亿元,比上年增长18%以上;转移农村劳动力350万人;农民人均纯收入比上年增长8%,力争达到10%;县及县以下财政收入、固定资产投资和GDP增长幅度高于全省平均水平。

工业化创造供给,城镇化创造需求,农业现代化创造条件,三者相辅相成,必须协调推进。统筹推进“三化”,重在夯实基础,关键是加强基层组织建设,根本在于提高干部素质。实施万名村干部培训工程,对于统筹推进“三化”有着重大的保障作用和长远的意义。

第一,实施万名村干部培训,有利于推动现代农业建设。我们是农业大省,是国家重要商品粮基地,具有发展粮食大省、畜牧业大省、农产品加工业大省、林业大省和特产业大省的优势,玉米、水稻、肉猪、肉牛、禽类、蔬菜、瓜果、人参、鹿茸、食用菌、林蛙、中药材等生产在全国都享有较高的知名度,具备了建设现代农业的基础条件。发展现代农业,实现农业现代化,我们不仅要依靠现代的物质条件装备农业,还必须培养一大批农业科技人员、农业工作的组织者和现代农业建设的带头人。实施万名村干部培训,不仅可以让大家了解国内外现代农业发展的动态、前瞻科技最新成果、把握实现现代农业具体途径和措施,而且,还可以充分发挥各地的区位优势、资源禀赋,依靠我们村“两委”干部的组织推动作用,建立现代农业示范区,加快现代农业建设步伐。

第二,实施万名村干部培训,有利于推动城乡统筹发展。统筹城乡发展,主要是解决过去偏重于城市建设、忽视农村发展的问题,破除城乡二元结构,实现城乡规划、产业布局、劳动就业、基础设施、公共服务一体化建设。统筹是工作摆布问题,是方法论。我们要通过系统培训,着重学习统筹城乡的方法,进一步明确统筹城乡的含义、内容,通过有效地组织实施,推进工业化、城镇化和农业现代化。当前,我省在统筹城乡发展上,呈现出“四个集中、四化”趋势:一是产业向园区集中,实现产业发展园区化。目前,我省无论是工业还是畜禽养殖、以及棚膜蔬菜、瓜果、特产业等,都向大规模基地发展,向园区集中;二是土地向大场大户集中,实现土地经营集约化。现在农村土地流转速度明显加快,一些种田能手和大户土地经营规模越来越大,大批劳动力从土地中解放出来,由农村转向城镇,开辟新的增收领域,到目前,全省土地流转面积已达到39万公顷,占耕地总面积的8.4%;三是居住向中心村和城镇集中,实现居住社区化。吉林市城郊九座村今年盖起了2800户农户居住的农民新村,集中居住了6个村的农民,一次性整理出土地500公顷,极大地缓解了城镇建设用地不足问题。目前,这种农民居住社区化的方式,在吉林市郊区、长春市郊区、农安县陈家店村、梨树县霍家店村等地得到了推广;四是产业经营向合作社集中,实现组织合作化。近两年,农民专业合作社向雨后春笋一样,在吉林大地蓬勃发展、遍地开花。截止2009年末,全省农民专业合作社已发展到5723个,入社农户41万户,带动农户50万户,分别占农户总数的10.8%和13.2%,高于全国平均水平。我们要积极顺应统筹城乡发展这种大趋势、大变化,努力学习,主动站位,借鉴经验,把统筹推进“三化”工作做得更好。

第三,实施万名村干部培训,有利于推动农村改革发展。党的十七届三中全会作出了推进农村改革发展若干重大问题的决定,农村改革发展跨入历史新阶段,从农村改革发展的指导思想、目标任务到重大原则,从稳定和完善农村基本经营制度到健全严格规范的农村土地管理制度,从完善农业支持保护制度到落实一系列强农惠农政策,从建立促进城乡经济社会发展一体化制度到健全农村民主管理制度,从确保国家粮食安全到推进农业结构战略性调整,从加强农业基础设施建设到建立新型农业社会化服务体系,从全面发展农村社会事业到强化农村社会管理,等等,这些重大部署和战略决策,都是新要求,需要我们认真学习、系统把握、学足用活、付诸实践,可以说,我们这次培训班,是中央和省关于“三农”政策理论学习研讨班。

第四,实施万名村干部培训,有利于提高农村基层组织的战斗力。村党支部是党组织建设的前沿阵地、桥头堡,既是党在农村各项工作和战斗力的基础,又是党联系农民群众的领导核心。加强农村基层组织建设,增强村级“两委”班子凝聚力、战斗力,对于加强和改善党对农村工作的领导,密切党群关系,建设有中国特色社会主义的新农村,都具有重要的意义。应该说,省委、省政府作出培训万名村干部的重大部署,是全面贯彻党的十七大、十七届三中和四中全会决定,深入落实省九次党代会、九届六次和八次全会决定的具体步骤,是省委、省政府高度重视“三农”,关注基层组织建设,关心村干部培养,坚持以人为本执政理念的重要体现,是新时期统筹城乡经济社会发展,推动吉林全面振兴的重大举措,这也充分反映了当前提高村干部综合素质的重要性和迫切性。特别是通过这次村“两委”换届,我省村干部呈现出新担任村干部的领导增多、项目支书增多、两委主要领导“一肩挑“的人员增多,加之现在全省统筹城乡、推进“三化”、建设新农村任务艰巨,必须加强培训,提高村干部综合素质。希望同志们要从思想上认识这次培训的重要意义,增强学习的责任感和紧迫感,自觉地端正学习态度,以实际行动和优异成绩,高标准、高质量完成学习任务。

2. 切实加强组织管理,确保学习培训取得实效

实施万名村干部培训工程,是一项全新的工作内容,工作量大、任务繁重,能否高标准、高质量的完成这项任务,达到预期目标,关键在于加强领导、科学组织、强化约束、完善管理。我们这期培训班,要继承和发扬以往村干部培训的一些好做法、好经验,从强化组织管理、提高培训质量着手,从增强同志们的自觉性、主动性着眼,从加强主办单位、承办单位和选送单位协同配合着实,全面落实保证培训工作顺利开展的有效措施和运行机制,保证培训工作稳步实施、扎实推进、取得实效。

(一)科学安排培训内容,确保学有所获。万名村干部培训,从培训的组织方式,到学习的内容,以及整个活动的安排,比以往其他的培训学习都有所创新。这次村干部培训安排10天时间,课程17讲,授课人员都是熟悉“三农”工作的领导、知名专家,培训内容是涉及到10个大方面,既有“三农”政策理论,又有新农村建设理论与实践;既有现代农业建设,又有农村合作经济组织发展;既有农村综合改革,又有农村土地承包、农业政策保险、农村“三资”管理;既有农村普法教育,又有基层党风廉政建设;等等,培训内容十分丰富和新颖。培训期间,我们还将安排村干部和农大专家开展智力对接、参观考察、座谈讨论、问卷调查和观看专题片等活动,做到了培训内容全面、系统和深入,希望大家要认真学习,丰富知识,完善自我。

(二)严格组织培训活动,强化管理措施。具体要做到“四个保证”、“三个完善”。“四个保证”:一要保证培训时间,10天培训,安排课程9天半,加上报到和返程,共11天,培训不准提前结束。二要保证培训课时,共17讲,基本上是上下午各1讲,培训单位要根据授课领导和专家的时间,合理调整和安排授课人员,不准出现停课、少课现象。三要保证培训人员,凡是参加培训的学员,要安排好村里工作,全身心投入到学习中,培训期间,一律不给假,不准中途辍学。四要保证培训秩序。在培训期间,要坚持做到不迟到,不早退;不外出,不会客;在课堂上要全神贯注听课,认真做好笔记;要注意寝室内环境卫生,按规定时间就寝和起床;要保管好个人物品,注意人身安全;业余时间不赌博,不酗酒,服从校方和主办单位的管理和领导。“三个完善”:一是完善培训制度,前期班没有培训的后期班要补上,今年没有培训的明年要补上,只有这样,才能保证万名村干部培训不流于形式;二是完善管理制度,要制定万名村干部培训管理规定,建立课前课后点名制度、请假消假制度、重大事项报告制度、市(州)和县(市、区)带队管理制度等,这些制度都要进行明确、严格遵守、落到实处;三是完善奖惩制度,对于在培训过程中,学习认真、表现突出的,按10%比例评选优秀学员,颁发证书并给予通报表扬;对于积极主动、认真负责的市、县带队同志,省里将择优颁发“万名村干部培训优秀管理工作者”证书;对于那些学习表现不好,违反有关规章制度的,给予通报批评,并发至当地县(市、区)党委、政府;对于没有完成学习任务的,除了要及时补课外,不予安排省级示范村。大家要尽快转变角色,从以往繁忙的工作中迅速转入到学习上来,每个同志都要坐得住,静下心,集中精力,潜心学习。培训期间,我们还要听取学员的学习体会和意见建议,希望大家积极准备,畅所欲言,共同为推进农村改革和新农村建设献计献策。

(三)加强卫生防疫工作,保障身体健康。今年培训人员多,时间跨度长,保证所有参训人员身体健康,至始至终完成学习任务,压力很大。开班之前,省农委专门向省卫生防疫部门通报了举办这次培训班的情况,请求省卫生疾控部门给予专门的指导和大力支持。吉林农业大学也采取了一系列防控措施,力争整个培训期间,学习环境清新整洁,卫生防疫及时到位,不出现疾病流行。具体要落实好以下几项措施:一是要安排好学员的生活。吉林农业大学要妥善安排好学员的住宿和饮食,保证寝室温度、膳食营养、食品安全和热水供应,创建良好学习生活环境,增强学员体质和抗病能力;二是要落实有关防控措施。主要是做好住宿寝室、授课地点、就餐食堂等主要活动场所的卫生消毒、通风工作,如有发病的及时到校卫生院就诊治疗。在住宿地点要备有体温计,以便学员随时测量体温;三是要建立报告制度。学员出现身体不适的,要第一时间向省新农村建设办公室带班的工作人员报告,以利及早采取措施,及早治疗,早日康复。

3.做好学习与实践结合的文章,真正做到学以致用

检验这次培训成果,关键看能否将学到的理论知识、政策法规、工作思路应用到实践中去,不断推动工业化、城镇化和农业现代化建设,开创“三农”工作新局面。当前,农村改革发展日新月异,新情况新问题层出不穷,要适应改革开放和经济社会发展的新形势,需要我们不断加强学习,深入研究,拓展思路,更新观念,提高素质。

一是要加强学习,提高基层干部自身能力。通过培训,要重点提高村干部贯彻落实政策、带领群众致富、为民服务、促和谐保稳定、防腐拒变五种能力。提高贯彻落实政策能力是前提,这是衡量我们基层干部贯彻执行中央和省关于“三农”工作重大部署和决策的坚定性、执行力的重要标志,代表着干部的素质和水平;提高带领群众致富能力是关键,“村看村,户看户,群众看党支部”,培养一个带头人,就能富一方经济,造福一方百姓,这是老百姓的期盼,也是对我们基层干部的最起码要求;提高为民服务能力是核心,主要是我们要怀有立党为公、执政为民之心,急群众之所急、想群众之所想、盼群众之所盼,多为群众办实事、做好事、解难事;提高促和諧保稳定能力是基础,这是反映我们基层干部解决深层次矛盾、驾驭复杂局势能力的重要表现;提高防腐拒变能力是根本,坚决抵制各种诱惑,不断加强廉政建设。

二是要开阔视野,理清发展思路。紧紧围绕省委、省政府提出的统筹“三化”建设这一总体要求,有针对性进行深入学习,进一步解放思想,转换思维,转变观念,把所学的理论知识运用到带班子建组织强队伍、抓经济促发展保稳定的实践中,运用到我们新农村建设工作当中去,真正做到武装头脑,推动工作。要结合各村的资源禀赋,认真进行思考,尊重自然规律、经济规律和社会发展规律,把省委、省政府的战略部署与各地实际结合起来,广泛听取和尊重领导、专家、学者的建议和意见,坚持引智下乡,培育新的经济增长点,做大做强区域经济亮点。

三是要认真总结,宣传贯彻到基层。我们这次学习获取的知识很多,得到的信息很多,是一次十分难得的机会。大家一定要认真总结和归纳所学到的一些好知识、好政策、好办法、好经验,向基层干部群众进行宣讲,把党的强农富民政策贯彻到基层,把好的致富信息宣传到基层。这次学习,大家结识了不少的领导、专家、学者和兄弟村的干部,这些都是今后发展的宝贵财富,希望通过这次学习活动,大家要经常保持联系,相互交流经验,取长补短,共同提高。

篇5：区委组织部部长在全区村干部培训班上的讲话

区委常委、组织部长

余通海（2012年2月21日）

同志们：

今天，团区委在这里召开2012年全区共青团工作会议，总结去年工作，部署今年任务，这对于全区各级团组织更好地围绕中心、服务大局，团结带领广大青年，在撤市设区的新起点上，为奋力开创基本实现现代化新局面多做贡献，具有十分重要的意义。

过去的一年，全区各级团组织在区委的关心领导下，团结引导全区青年积极投身江都科学发展的实践，扎实开展青年创新创业竞赛、非公企业团建“百日会战”、青年文明号创建、公益自护夏令营、大运河百里毅行等工作，为推动江都经济社会又好又快发展作出了重要贡献。在此，我代表区委向辛勤工作在全区各条战线上的广大团干部和青年朋友们，致以亲切的慰问！

今年是党的十八大召开之年、共青团建团90周年，也是落实省、市党代会精神的全面推进之年。做好今年团的工作具有特殊重要意义。关于今年全区团的工作，刚才李伟同志作了具体部署，我表示同意。下面我再讲四点意见，供大家参考。

一、要坚持以先进思想文化引领青年

— 1 — 党的十七届六中全会发出了建设社会主义文化强国的时代强音。全区各级团组织要按照中央精神和省委、市委的要求，坚持以先进思想文化引领青年，引导广大青年进一步坚定社会主义理想信念，引导广大青年争做建设现代强区的急先锋。

1、要激发创先争优激情。江都率先实现基本现代化，迫切需要打造一支充满创新活力、创业活力、创造活力的青年人才队伍。要广泛开展青春建功类主题教育实践活动，大力开展以劳动、创造、奋斗等为主题的青少年励志教育，引导广大青年干部立足岗位，争创一流，努力开创事业发展的新天地。要分类选树一批创业创新创优的青年人才典型，引导广大青年带着激情干事业、带着追求创大业，奋力谱写创先争优的新篇章。

2、要深化理想信念教育。做好党的青年群众工作，首要的是用社会主义核心价值体系教育引导青年，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观。要抓住迎接党的十八大召开、纪念建团90周年等重大契机，广泛开展“永远跟党走”、“学雷锋”、“唱红歌”等主题教育实践活动。要多运用青少年听得进、看得懂、记得住的语言，多运用青少年身边的鲜活事例，多运用网络新媒体，使思想教育更加贴近青少年、更加富有时代感、更加容易被青年接受。

3、要构建先进青年文化。先进青年文化是建设文化强区的落脚点。各级团组织要充分发挥先进青年文化在组织青年、凝聚青年、宣传青年、服务青年方面的独特作用。要对青年文化现象做深入的研究和把握，加强青年文化元素的植入，用青年

— 2 — 喜欢的方式和语言，大力倡导健康向上的校园文化、企业文化、社区文化和乡村文化。要广泛开展青年联谊会、青年文艺汇演、青歌赛等青年喜闻乐见的群众性、公益性文化活动，营造积极向上的先进青年文化氛围。要特别重视网络文化，加强网络团建工作，不断扩大对青年网民的吸引力和影响力。

二、要坚持以现代强区宏伟事业动员青年

年前召开的区委十二届二次全会，向全区发出了建设现代强区的动员令。全区各级团组织要深刻领会区委的新部署、新举措，切实找准共青团工作服务江都建设的结合点、切入点、着力点，争做建设现代强区的急先锋。

1、要在转型升级先行区建设中争先锋。青年是社会中最有朝气、最富活力、最具创造力的群体，实现转型发展必须发挥好青年的生力军作用。要以“青春建功计划”为抓手，结合重大工程、重点项目，扎实开展青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、立功竞赛等活动，引领青年建功立业、成长成才。要不断深化青年科技创新行动，引导广大青年进行科技创新和成果转化。要注意整合区青年联合会、青年创业促进会、新生代企业家俱乐部、大学生村官联谊会等青年人才组织，引导广大青年积极投身全区转型升级主战场。

2、要在统筹发展特色区建设中争先锋。今天这个会议也是大学生村官团工委成立的大会。全区的青年人才，特别是大学生村官，要在全区的统筹发展中发挥独特的作用，提升服务技能，增强服务实效。要统筹城乡各级团组织的工作资源，通过

— 3 — 组织开展“奉献美丽青春、共建美丽江都”等一系列主题活动，举办各类环境卫生整治、文化娱乐活动、文明新风弘扬等项目，以形式多样、雅俗共赏、具有区域特点的青少年活动来推动新农村的建设。要以结对帮扶贫困家庭、校内服务项目、社会义务奉献等为服务领域，扎实开展青年志愿者活动，夯实城乡统筹发展的基础。

3、要在创新发展示范区建设中争先锋。创新的关键在人才，希望在青年。在加快建设创新型城市的过程中，各级团组织要精心设计适合不同层次青年的创新活动载体，大力开展科技创新、产品创新、管理创新、服务创新，帮助青年树立创新的自信、养成创新的自觉、激发创新的潜能。要结合实施“151”人才倍增计划，大力实施青年人才开发计划，通过吸引江都籍优秀大学生回乡创业、组建青年人才联谊会、举办青年科技论坛等多种方式，做好青年人才工作，动员广大青年积极投身江都的创新发展实践。

三、要坚持以扎实有效服务凝聚青年

立足青年，服务青年，始终是共青团的基本职能。共青团作为青年利益的代表者，应该要更加注重关注青年民生，服务青年需求，维护青年权益，在促进青年全面发展中体现更大作为。

1、要积极服务青年就业创业。就业创业问题是党政关心、社会关注、青年关切的重要问题。各级团组织要把促进青年就业创业作为服务青年的重中之重。通过建好青年就业见习基地，— 4 — 推进“订单式”培训、强化技能培训等，努力为青年就业提供更多的帮助。大力培养青年创业带头人，探索服务青年创业扶持计划，为青年人创业提供有针对性的服务。

2、要打造青少年公益服务品牌。要建立和完善青少年公益项目体系，以困难家庭青少年为服务对象，深化“圆梦行动”、“暖冬行动”、“希望工程”等；突出关爱留守儿童、外来务工人员子女，以“公益自护夏令营”、“七彩夏日”大讲堂为载体，打造一批青少年公益服务的新品牌。

3、要努力维护青少年合法权益。维护青少年合法权益，是团组织的重要职能。要进一步拓宽维护青少年权益的渠道，及时介入各种青少年权益受侵害事件。要推进“爱心江都”主题行动，加强“青年维权岗”建设，发挥专业社团、社工、志愿者的作用，提升维权工作的社会化水平。

四、要坚持以改革创新精神推进自身建设

共青团工作的对象，是求新求异求变思想最为强烈的青年，唯有与时俱进、改革创新，才能始终保持对青年群众的吸引力影响力。

1、要着力突破基层团建难点。抓住“基层组织建设年”的重要契机，坚持党建带团建，积极培育党团联动项目载体，创新开展非公企业、农民专业合作社等各领域团建，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年、工作和活动影响全体青年。

2、要着力增强基层组织活力。要以开放增活力，打破地域、行业、层级、所有制界限，积极构建区域化大团建格局，推动

— 5 — 工作协同、项目联动和资源共享。要以包容增活力，加强对青年社会组织的联系和服务，发挥好枢纽作用，使其成为活跃基层团工作的重要力量。要以民主增活力，探索建立团代表任期制，加大团务公开力度，调动团员青年参与团内事务的积极性和创造性。

3、要着力提高干部队伍素质。各级团干部要把服务群众、做群众工作作为基本职责，主动深入基层第一线，学会与青年交朋友，真诚倾听青年呼声、真实反映青年愿望、真情关心青年疾苦，真心实意地帮助青年困难群体解决现实问题。尤其要适应青年网络生活的特点，学会网言网语，掌握微博等新媒体，把握网上青年的思想动态、网络民意，开展网上教育、引导和服务，增强青年群众工作的时代性。

篇6：区委组织部部长在全区村干部培训班上的讲话

认清形势，抢抓机遇

为建设经济强区再立新功

——在区妇联组织培训会议上的讲话

区委常委、区委宣传部长张雪梅

（2006年8月18日）

同志们：

区妇联在区委第七次党代会刚刚闭幕之际，组织各乡镇的妇联主席、各村的妇代会主任进行

业务培训，这对于深入学习贯彻全国、省市妇联工作会议和区委第七次党代会会议精神，扎实作好今年工作具有十分重要的意义。多年来，我区各级妇联组织紧紧围绕区委和政府的中心工作，组织妇女投身我区的经济发展、维护妇女权益等方面，充分发挥自身优势，全面履行职能，开展了“双学双比”、“巾帼建功”、“星级文明家庭创建”、维护妇女儿童权益等一系列有创意、有声势、有成效，富有时代特色的主题实践活动，为全区的改革发展稳定作出了积极贡献。对此区委、区政府是满意的。下面我就如何做好今后的妇女工作再讲几点意见：

一、充分认识建设社会主义新农村的重要意义，作好新形势下妇女工作。

中央关于建设社会主义新农村的重大战略部署，为农村妇女工作指明了前进方向，提供了强有力的理论指导和政策依据。建设社会主义新农村，是以胡锦涛同志为总书记的党中央深刻分析当前国际国内形势，全面把握我国经济社会发展阶段性特征，从建设中国特色社会主义事业全局出发确定的一项重大战略决策和历史任务，既与我们党重视“三农”问题的一贯战略思想一脉相承，又集中体现了科学发展、和谐发展的要求，对于推进全面建设小康社会和社会主义现代化建设进程，具有非常重要的意义。

目前，我国的社会经济结构正在发生一系列重大变化。一方面，人们的物质文化需求水平不断提高，广大人民群众思想的独立性、多样性、选择性和参与性明显上升，要求社会管理机制进一步健全和完善。另一方面，随着市场趋向改革的深化和某些改革相对滞后，收入分配的差距在扩大，部分社会群体就业难度增加，社会事业发展相对滞后，人民内部矛盾有了新的表现。特别是农村经济社会发展滞后的矛盾日益突出，成为制约经济社会发展的“瓶颈”，并由此衍生出许多新问题。建设社会主义新农村，既是缩小城乡差距、促进城乡协调发展的治本之策，也是解决当前突出矛盾和问题，实现科学发展、和谐发展的战略之举。同时，建设社会主义新农村，也为妇联组织和广大妇女更好地发挥作用带来了良好的机遇。妇女在农业生产、农村建设、农民增收过程中的作用越来越突出。如何把广大妇女更好地团结动员起来，积极投身到建设社会主义新农村这一新的伟大实践中，是妇联工作在新形势下面临的新课题。

参与新农村建设，我们有很好的外部环境，也有良好的工作基础和多年积累的宝贵经验，但也面临着一些困难和问题。从我区总体情况来看，我们开平共有6个乡镇132个行政村，全区女性人口12.88万人，其中农村妇女6.639万人，占全区农业人口总数的51.5。目前，我区工业经济占到了70，农业生产相对薄弱。广大农村妇女发展生产的技能、科学文化水平、民主参与能力、文明生活习惯等与新农村建设的要求还不相适应，综合素质亟待提高；农村妇女土地权益和相关财产权益等方面存在的问题还比较突出；农民收入虽然逐年增加，但城乡居民收入差距扩大的趋势并没有根本转变，在现有的农村贫困人口中妇女仍占多数等等，这些因素影响、制约着农村妇女作用的发挥。

作为妇联组织，特别是各级妇联干部，一定要深刻理解区委、区政府的意图，要把思想和行动真正统一到朝着“融入城市中心、打造经济强区、建设和谐开平”的战略目标加速前进上来，深入理解为什么这样提？其深刻内涵是什么？差距有哪些？怎样将妇女群众的思想统一到区委第七次党代会精神上来？怎样开阔农村妇女的视野？农村妇女怎样在建设经济强区中发挥更大的作用？妇联组织怎样创新思维，用科学的发法和有效的机制，争取更多的资源？妇联组织、全区女性如何为促进开平更快更好发展，为实现“融入城市中心、打造经济强区、建设和谐开平”的战略目标再立新功？为此，各级妇联组织要从以上问题着手，把全区妇女的思想和力量凝聚到发展上来，立发展之志、谋发展之策、鼓发展之劲、求发展之效。

二、团结动员广大妇女积极参与社会主义新农村建设，为实现经济强区贡献力量。

建设社会主义新农村离不开妇女的参与创新。同样，建设经济强区也离不开广大农村妇女的参与，它为农村妇女平等参与和全面发展提供了难得机遇。农村妇女是建设新农村不可或缺的生力军，是农业发展、农村改革成果的平等享有者。在新农村建设中，妇联组织责无旁贷地肩负着带领广大妇女成为新农村建设的实践者、推动者和受益者的历史使命。团结带领广大妇女投身新农村建设是当前和今后一个时期妇联组织的中心任务。各级妇联要认真贯彻全面、协调、可持续的科学发展观，牢牢把握第一要务，调动一切积

极因素，找准位置，发挥优势，在“建设社会主义新农村”的历史进程中，发挥好广大妇女的半边天作用。

一要积极组织引导农村妇女依靠科技知识，实现增收致富。解决“三农”问题，是全党工作的重中之重。各乡镇、村妇联组织要围绕党在农村的这一核心任务，巩固和加强农业基础地位，教育广大妇女志存高远、自强不息，坚持用“三个代表”重要思想武装

头脑，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，做体现时代精神的新女性。要积极开展多渠道、多形式的培训活动，帮助他们学习新知识、掌握新技能。要进一步深化“双学双比”和“巾帼科技致富工程”，培养和造就一大批适应形势发展和市场要求的科技致富女带头人。同时，以“离土工程”为切入点，积极开展“就业援助”和“培养小老板行动”，促进农村妇女富余劳动力转移就业，充分利用社会信息资源，为妇女提供丰富的科技知识和信息服务，引导妇女掌握技能、享用信息成果，搭建就业服务平台。要面向市场，做好政策咨询、信息发布和就业指导等服务工作，拓展农村妇女发展平台。

二要深化家庭美德建设，以家庭的文明进步促进社会的文明进步。要组织引导广大妇女积极投身文明生态村镇建设活动。我区三年来文明生态村镇创建活动的实践证明，广大农村妇女是推进“三化”建设，革除生活陋习，引领家庭文明，弘扬家庭美德，倡行文明新风的关键群体。各级妇联组织要继续发挥好桥梁和纽带作用，继续开展“创三化庭院，争十星之家”活动，引导广大妇女积极参与生活环境的整治改造，传播家庭环保理念，树立健康、科学、文明的生活方式，建设绿化、美化、净化的优良生活环境。要不断拓展活动内容，丰富活动形式，探索行之有效的家庭文明建设新思路。要大力宣传和实践社会主义荣辱观，赋予“创争”活动以鲜明的时代内涵，运用生动活泼的道德实践形式，引领农村妇女和家庭明辨荣辱、崇尚美德，提高农村妇女的思想道德素质。

三要围绕管理民主的要求，切实维护妇女儿童合法权益。要以提高农村妇女参与民主决策、民主监督、民主管理的意识、能力和水平为重点，从推动解决农村妇女最关心、最直接、最现实的利益问题入手，引导妇女合理合法地标的利益诉求，维护好妇女儿童的合法权益。要积极开展普法宣传，增强她们依法维护自身权益的能力和履行义务的自觉性，发挥妇女维权网络的作用，真正履行好妇女“娘家”的职责。

三、加强妇联组织自身建设，推动我区妇女事业的跨越式发展。

妇联组织作为妇联工作和战斗力的基础，必须把加强基层组织建设作为一项重要的工作抓紧抓好。围绕农村改革发展的新要求，切实增强妇联基层组织的凝聚力和战斗力。

1、深入夯实组织基础。一要继续推进农村妇代会换届直选工作，将这项工作转入经常性的工作，分批次、分阶段积极稳妥地向前推进，按照市委目标要求，力争年底完成30。二要提高对妇代会直选工作的认识，克服畏难情绪和被动观望的思想，发挥主观能动性和创造性，进一步加强领导，加大工作力度，结合本乡镇的实际，将直选工作扎扎实实地推进下去。

2、加强组织能力建设，改进工作作风。要自觉的把组织能力建设的各项工作融入到推进妇女运动新发展的生动实践中，不断提高组织妇女、宣传妇女、教育妇女、服务妇女的能力，不断增强促进发展、切实维权、改革创新、优化环境的本领。要切实把工作的着力点和落脚点落实到农村、落实到农户、落实到农村妇女群众之中。要独立自主、富有创造性的开展工作，实现我区妇女事业的跨越式发展。

3、不断加强妇联干部队伍建设。妇女组织要把建设一支高素质的妇女工作干部队伍作为一项紧迫的战略任务。各乡镇、村妇联干部都要大兴学习之风和调查研究之风，通过学习和调研，全面思考在经济社会发展中出现的妇女问题，不断提高开展工作的能力和水平。需要指出的是，我们做每一项工作，开展每一个活动，上报每一项数字都要始终突出一个“实”字，要切实把工作的着力点和落脚点落实到农村、落实到农户、落实到农村妇女群众之中，要看妇女群众是否需要，是否满意，是否赞成，能否为广大妇女群众提供信息、技术、法律、资金等妇女群众切实需要的服务。要树立正确的政绩观，克服飘浮作风和急功近利思想，不做浮夸和表面文章，实实在在地做好每一件事，用踏实肯干的工作作风，把各项工作往深里做，往实里做。要切实把政治思想建设摆在首位，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑、指导工作，大力宣传和践行社会主义荣辱观。要牢固树立求真务实的作风，坚决克服机关化、行政化的工作方式，带着感情深入广大妇女特别是困难妇女中去，倾听她们的呼声，关心她们的疾苦，反映她们的意愿，真心实意为她们办实事、办好事，成为广大妇女群众的真正贴心人。

各乡镇党委、政府一定要牢固树立马克思主义妇女观，充分认识妇女的重要作用和妇女工作的重要意义，进一步加强对妇女工作的领导。要支持妇联组织依照法律和章程独立自主、创造性的开展工作，帮助妇联解决好工作中的实际问题，推动全党全社会形成尊重和保护妇女、关心和支持妇女工作的良好氛围。各级党委要定期听取妇联工作汇报，给妇联指方向、交任务、压担子，同时重视培养使用妇女干部，加大培训交流力度，努力为优秀妇女人才脱颖而出创造有利条件。

篇7：区委组织部部长在全区村干部培训班上的讲话

居益芬

（2011年3月4日）

同志们：

根据市委统一部署，围绕“高远追求，加速转型，奋力实干”主题，区委决定，在全区上下深入开展干部队伍能力作风建设推进年活动，进一步提升干部引领发展的能力，锤炼过硬作风，打造“三河三城”，给力广陵发展。重点是“提升四大能力，大兴四种作风”，即：提升学习能力，大兴创新研究之风；提升惠民能力，大兴勤政为民之风；提升落实能力，大兴奋力实干之风；提升自律能力，大兴清正廉洁之风。整个活动历时一年，从八个方面加以推进，分“学习提高、对照检查、案例分析、整改落实”四个阶段实施。

区委《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》已经下发。《意见》在认真落实市委要求的基础上，突出了广陵特色，提出了明确要求，制定了操作性强的举措。各单位、各部门要严格按照《意见》要求，抓规定动作务求到位、抓自选动作突出创新、抓各项工作注重统筹，切实做到以能力作风建设为统揽，推动全局工作扎实有效开展。下面，我代表区能力作风建设领导小组，就抓好全区干部队伍能力作风建设工作提五点要求。

1、加强组织领导，落实部门职能。区委成立了干部队伍能 1

力作风建设领导小组并下设办公室，办公室设在区委组织部，负责统筹做好全区干部队伍能力作风建设的组织协调工作，同时以联席会议的形式，定期研究解决能力作风建设推进过程中存在的有关突出问题。领导小组各成员单位要充分发挥部门优势，切实履行工作职责：纪检监察机关重点加强监督和问责，组织部门重点加强教育管理、考核评价和结果运用，宣传部门重点加强思想政治建设和舆论宣传引导，政法部门重点加强政法系统干部队伍的能力作风建设，统战部门重点加强党外干部的能力作风建设，党校重点加强党性教育、作风教育，人力资源和社会保障部门重点加强公务员日常管理和考核，机关工委重点加强机关作风考评，各级党委（党组）全面负责本单位本部门的干部队伍能力作风建设，努力形成推进干部队伍能力作风建设的工作合力。

2、周密安排部署，确保良好开局。各单位、各部门一定要把能力作风建设放在突出位置，主要负责同志作为第一责任人要切实负起第一责任，分管领导要切实履行直接责任人的职责。要成立工作机构，制定实施方案，对本单位、本部门干部的能力作风建设做出具体部署。本着重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作的指导思想，各单位、各部门要把加强干部队伍能力作风建设与深入开展创先争优活动结合起来，与争创“三个扬州”先行区结合起来，与精心打造“三河三城”结合起来，与创建全国文明城市结合起来，一切从实际出发，不搞形式主义，不搞花架子，切实鼓励和推动全区各级干部在大转型、大跨越的生动实践中提升能力、转变作风，以能力作风建设的新成效开创各项工作的新局面，以重点任务的新突破来展示广陵干部队伍的新风貌。

3、体现自身特色，务求取得实效。各单位、各部门要在高标准完成“规定动作”的基础上，注重学习借鉴外地特色做法，博采众长、为我所用，特别要因地制宜，有针对性地提出不同要求，精心设计载体，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际，力争全区面上的能力作风建设成效显著、亮点纷呈。当前，要围绕“广陵人需要什么样的价值观”、“如何给力自己、给力中心、给力大局”等主题，明确定位体现本部门、本行业和所在岗位特点的能力作风建设具体要求和标准；要组织实施机关部门为基层办实事“月申报月通报”制度，切实加强机关部门为基层和企事业单位办实事的力度；要广泛开展“荐文荐书、评文评书”活动，变海量学习为定位学习，努力为广陵的发展提供有价值的信息资源；要认真开展问题查摆和开门纳谏，认真解决思想观念、精神状态、能力作风与广陵跨越发展要求不符合、不适应、不到位、不敏锐的突出问题，把解决突出问题贯穿能力作风建设的始终；对查找出来的问题，要进行深刻的自我剖析，明确整改措施和时限要求，措施必须可操作、可检查、可量化、可考核，切忌敷衍塞责和走过场。

4、坚持领导带头，突出群众参与。好的作风既是抓出来的，更是带出来的。全区各级领导干部要从我做起、以身作则，做到“先

学一步、先查一步、先改一步”。要在深入基层、查摆问题、敢抓敢管和推动落实上做出表率，带头调研谋划、带头创新创优、带头实说实干，体现“能力更强、作风更优”，真正以自身的实际行动，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。要广泛吸引社会各界参与，把能力作风建设推进的过程、整改的环节、取得的成效，交由投资商、创业者、服务对象、基层群众来评判。区能力作风建设办公室将派出督导组，通过听汇报与查台帐相结合、实地检查与召开座谈会相结合、走访服务对象与问卷调查相结合、明察与暗访相结合的形式，对各单位、各部门的活动推进情况进行督导并适时通报。

5、强化舆论宣传，营造浓厚氛围。时代的前进需要向上的风尚来引领，广陵的发展需要楷模的力量来推动。各单位、各部门要充分运用简报、网络等媒体，在宣传干部队伍能力作风建设的重大意义、工作要求、创新举措和突出成效的同时，大张旗鼓地宣传典型、弘扬先进，积极开展“树典型促和谐，树新风促文明”活动，在宣传“基层好民警、好社区主任、好社区医生”的同时，大力选树能力作风建设过程中涌现出来的优秀干部以及体现时代特色的典型人物和典型载体，以先进典型的示范效应推进能力作风建设。区能力作风办将在全区面上开展先进典型事迹宣讲报告和学习先进典型心得交流活动，同时对影响能力作风建设的负面典型进行适度范围曝光，为推动能力作风建设营造强大的舆论声势和良好的社会氛围。

篇8：区委组织部部长在全区村干部培训班上的讲话

12月5日～7日, 由自治区农机局举办的全区农机化系统干部业务培训班在南宁开班。自治区农机局机关副处长以上干部、局直属二层单位领导班子及各市、县农机局局长140多人参加培训班。

培训班由自治区农机局党组书记、局长黄铭福作开班动员, 李一洪副局长作主持。培训班上, 国家公务员局综合司司长蔡启明作了加强队伍建设专题讲座, 自治区纪委副书记尹彤作反腐倡廉专题报告, 自治区农业厅巡视员韦吉田作了广西“三农”发展形势与任务的专题辅导, 自治区农业厅纪检组长韦成芳作了党风廉政建设专题报告。培训班还进行了贯彻落实国家和自治区农机化发展“十二五”规划、“十二五”农机购置补贴制度、农机化技术推广形势与任务、农机监理与农机安全等业务知识培训。