加强公务员职业道德建设心得体会

加强公务员职业道德建设心得体会（精选10篇）

篇1：加强公务员职业道德建设心得体会

加强公务员职业道德建设心得体会

通过学习公务员职业道德的学习，我深深地体会到公务员职业道德水平和依法行政能力在社会发展中具有重要作用和地位，如何加强自身职业道德建设，提高依法行政工作水平的方向和具体方法。在今后的工作生活中，我将自励自省，努力加强自身职业道德建设，做到忠于国家，服务人民，恪尽职守，公正廉洁。

一、“忠于国家”是公务员职业道德的政治要求

（一）“忠于国家”必须忠于中国特色社会主义事业，坚决拥护中国共产党的领导，坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

1.忠于国家，必须忠于中国特色社会主义事业 2.忠于国家，必须坚决拥护中国共产党的领导 3.忠于国家，要求公务员要坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致

（二）“忠于国家”必须忠于国家利益，维护党和政府形象、权威，维护国家统一和民族团结，严守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争国家利益包括国家的主权、统一、安全、尊严和荣誉。

（三）“忠于国家”必须忠于国家宪法，模范遵守法律法规，按照法定的权限、程序和方式执行公务，知法守法、依法办事，维护法律尊严。公务员为什么应当忠于宪法呢？首先，宪法的性质决定了公务员必须自觉成为守法的模范。其次，宪法的作用决定了公务员要自觉维护法律尊严。

二、“服务人民”是公务员职业道德的社会要求

服务人民，是对公务员的本质要求，具体工作中要做到以下四个方面：一是必须坚持以人为本、执政为民，尊重人民群众历史主体地位，对人民负责，为人民服务，受人民监督，让人民满意，永做人民公仆；二是必须增强对人民群众的深厚感情，保持同人民群众的血肉联系，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点；三是必须坚持群众路线，尊重群众首创精神，深入调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，积极回应人民群众要求；四是必须提高为人民服务本领，善于做群众工作，努力提供均等、高效、廉价、优质公共服务，促进科学发展和社会和谐。

三、“恪尽职守”是公务员职业道德的工作要求

（一）“恪尽职守”必须增强职业使命感和责任意识，树立正确的世界观、权力观、事业观，把个人价值的实现融入到为党和人民事业的不懈奋斗之中。

（二）“恪尽职守”必须弘扬职业精神，勇于创造、敢于担当，顾全大局、甘于奉献，在完成急难险重任务、应对突发事件等考验面前冲锋在前。

（三）“恪尽职守”必须发扬职业作风，求真务实、勤于任事，艰苦朴素，淡泊名利，兢兢业业做好本职工作职业作风，是指从业者在其职业实践和职业生活中所表现的一贯态度。职业作风与职业精神是紧密地联系在一起的。职业作风是敬业精神的外在表现。敬业精神的好坏决定着职业作风的优劣，而职业作风的优劣又直接影响着党和政府的形象。

（四）“恪尽职守”必须严守职业纪律，严于律己、谨言慎行，不准自由散漫、阳奉阴违，不得玩忽职守、敷衍塞责，不准滥用职权、徇私枉法职业纪律是公务员在履行职责时应当遵守的纪律。严守职业纪律是公务员有效执行公务，提高办事效率的保证。

四、“公正廉洁”是公务员职业道德的伦理要求

公正廉洁，是公务员的基本品质。要做到公正廉洁：一是必须崇尚公平，履职为公，办事出于公心，努力维护和促进社会公平正义，党的执政理念是“立党为公，执政为民”；二是必须正气在身，坚持真理、崇尚科学，诚实守信、为人正派，不以私情废公事，不拿原则作交易；三是必须为政以廉，坚守信念防线、道德防线、法纪防线，不以权谋私，不行贿受贿，勇于同腐败现象作斗争，弘扬传统美德，模范遵守社会公德和家庭美德。

篇2：加强公务员职业道德建设心得体会

习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是当代中国共产党人的思想旗帜、精神之魂，是我们党和国家的指导思想，是我们做好一切工作的行动指南。

建党96年来，我们党之所以能够历经考验磨难无往而不胜，关键就在于保持和发扬马克思主义政党与时俱进的理论品格，坚持在实践中不断丰富和发展马克思主义。党的十八大以来，以习近平同志为主要代表的中国共产党人，紧密结合新的时代条件和实践要求，以全新的视野深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，进行艰辛理论探索，取得重大理论创新成果，全面系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想，实现了党的指导思想的又一次与时俱进，实现了马克思主义基本原理同中国实际相结合的又一次历史性飞跃。

对于我们而言，应该做到以下几点：

一是坚定信仰信念，确保政治忠诚，做到“两个维护”。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以政治建设为统领，教育党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，推动大学习不断往深里走、往心里走、往实里走，确保“四个意识”“四个自信”“两个维护”发自内心、成为自觉，切实增强做到“两个维护”的理性认同、情感认同，提高坚决维护的定力和能力。

二是强化历史使命担当，进一步焕发干事创业精气神。要坚决扛起党和人民赋予我们的责任，练就敢担当善作为的真本领、硬功夫，树立讲担当重担当的用人导向，坚决贯彻落实习近平总书记对福建工作的重要指示批示精神，牢固树立新发展理念，把习近平总书记亲自擘画的新福建宏伟蓝图变成美好现实。

三是求真务实作风，大力践行马上就办、真抓实干。要稳稳地做、实实地干，坚持实际实质实效，更加有效地解决问题、推动工作；

要有“功成不必在我”的境界，一任接着一任干；

要持之以恒正风肃纪，对“四风”问题紧盯不放、寸步不让、见底见效；

篇3：浅谈公务员职业道德建设

一、公务员职业道德建设的意义

公务员作为国家公共事务管理的一个特殊群体, 其职业道德规范是社会的主体性道德规范, 在各行各业的职业道德规范中居于首要地位。新时期加强公务员的职业道德建设意义尤为重大。

1、公务员职业道德建设是公务员加强党性修养的需要。

加强党性修养, 最重要的是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨, 始终保有一颗为民服务的赤忱之心, 坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”, 用正确的权力观和政绩观指导实践。作为新时期的公务员, 要始终坚持“从群众中来, 到群众中去, 一切为了群众, 一切依靠群众”的群众路线, 深入群众、关注民生、倾听民意, 始终做人民利益的维护者。加强职业道德建设, 要始终怀有对人民群众敬畏之情和感恩之心, 把代表和维护人民群众的合法利益作为一切工作的出发点和落脚点, 模范地履行“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德, 用人格的魅力为党性增辉添彩。

2、公务员职业道德建设是建设服务型政府的需要。

历史一再证明, 吏治好坏直接关系到国家的兴衰, 官德兴, 政权安;官德衰, 政权乱。今天, 加强公务员职业道德建设同样重要。公务员的职业道德修养与党和政府的道德形象密切相关, 在一定程度上代表了党和政府的道德形象。公务员作为建设服务型政府的主要力量和主体成员, 应不断更新自己的服务理念, 不断增强服务意识, 从内心深处和根本上摒弃不良社会习俗的侵袭, 不断增强自我的约束力和控制力, 用良好的职业道德规范做建设服务型政府的前驱者和主导力量。

3、公务员职业道德建设是是预防腐败体系的需要。

当前一些公务员权力失范的行为在社会上造成很大的负面影响。少数公务员存在着诸如:欺上瞒下, 弄虚作假;生活腐化、情趣低下;吃拿卡要、与民争利等行为……无不反映出了部分公务员的职业道德缺失严重。从这些公务员腐败动机的形成, 到腐败过程的实施, 都起始于对职业道德的偏离和违背, 因此努力加强公务员职业道德建设也就成为预防腐败的第一道防线。对此, 一方面要不断加大以法控权的力度, 同时另一方面也更应该做到努力加强公务员的思想道德教育, 不断增强公务员保持清正廉洁的自觉性, 使公务员从内心深处产生对权力、对法律的敬畏之心。

4、公务员职业道德建设是是公务员实现自身价值的需要。

公务员应该以中国传统士人的优秀品格为榜样, 拥有良好的职业道德操守, 净化自己的朋友圈和交际圈, 做到慎独、慎微、慎初、慎交, 养成健康向上, 积极乐观的心理状态和道德情趣, 坚守职业道德和高贵品质, 从而在不断地服务和奉献中实现自己的人生价值。

二、加强公务员职业道德建设的途径

1、加强思想道德建设。

公务员良好的职业道德有赖于正确的思想观念的确立。一是要教育公务员牢固树立正确的世界观权力观事业观, 坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念, 自觉把人生追求和价值目标融入为祖国富强、民族振兴、人民幸福的奋斗之中。有了这样的理想信念, 才能使自己变得精神高尚、眼界开阔、胸怀坦荡、生活充实, 也才能做到淡泊名利、克己奉公、无私无畏、勇往直前。二是结合时代要求, 加强执政为民思想的教育。公务员代表国家人民权力, 要求公务员要把为人民群众谋取实实在在的利益放在第一位, 坚持把执政为民落实到制定和实施党和国家的方针政策中去, 落实到关心群众具体的生产生活上, 毫无保留地为国家为民族为人民贡献自己的力量。

2、加强制度建设。

制度建设是公务员职业道德建设的根本保证。没有一套严密的切实可行的规章制度, 公务员道德建设就难以落到实处。一要严格公务员的招考、录用制度。公务员的整体素质高低直接取决于公务员的引进渠道, 有关部门应严格把好公务员考试关、录用关, 真正从源头上提高公务员的素质。二要严格公务员的守纪、问责制度。改进机关作风、优化政务环境, 是实施《公务员法》, 依法行政的必然要求。公务员法明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律, 要求对玩忽职守, 贻误工作, 滥用职权, 侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。努力提高公务员的素质和能力, 尤其是要提高依法行政的水平, 使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力, 履行职责, 开展工作, 杜绝违法违纪行为, 就要加强对公务员的问责制度。真正的问责制度, 应贯彻于政府管理的全过程, 贯彻于平日和非常时期。通过启动行政问责, 实施“服务承诺”、“首问负责”、“限时办结”等制度, 有效地促进了政府职能的转变, 不仅增强了公务员的服务意识, 而且也增强了公务员的职业道德意识。三要严格公务员的年度考核、淘汰制度。要紧紧围绕贯彻落实《公务员法》, 进一步探索完善以工作实绩为核心, 以德能勤绩廉为主要内容的领导干部综合考核评价体系, 努力提高干部考核工作的科学性和准确性。把目标考评工作与干部选拔使用有机结合起来, 发挥其应有的作用。要把经常性的考核成果作为干部“能上能下”的重要依据, 扩大考核成果的运用。同时, 要加大“治庸”力度, 力倡勤政, 建立干部能上能下、正常退出机制。要调整不称职、不适应的干部, 重点在干部“能下”方面取得突破。

3、依法行政推进职业道德建设

篇4：加强公务员职业道德建设心得体会

【关键词】基层；公务员；道德；建设

一、加强基层公务员职业道德建设的必要性

1.基层公务员职业道德现状

当前公务员道德现状的主流是积极、上升、进步的，公务员主体意识的增强、富民思想的确立、道德观念的更新、道德价值感的强化，都说明了这一点。但我们也必须清醒地看到，公务员队伍确实存在不容忽视的局部道德失衡问题，笔者认为主要表现有：

问题一：经济建设遮蔽道德建設，如何走出边缘化困境？

“经济决定论”是经济建设对道德建设遮蔽的典型表现。“经济决定论”以经济因素取代道德伦理，或认为道德伦理是经济发展的简单产物，试图凭借“物”的方式与手段去解决所面临的各种生命问题。马克思认为，生命的生产，无论是通过劳动而达到的自己生命的生产，或是通过生育而达到的他人生命的生产，表现为双重关系：一方面是自然关系.另一方面是社会关系。一般而言，对于后者的认知与确证形成社会道德伦理规范。

问题二：道德伦理苍白无力，如何重塑道德权威？

中国封建社会两千多年来构筑了一整套宏大严密的儒家伦理教化系统，追求以血缘家庭和家族为基础的伦理社会秩序，契合了小农封建社会和大一统政治需要。该教化系统以君权和神权作为支撑，存在着一整套严密的以科举人仕为潜在目的、以化民成俗为显性目的的教化网络。在现代化浪潮冲击下，理性化的现代性由于其工具性与形式性而不能提供这种道德权威的替代物。相反，功利主义、工具理性、感觉原则等现代因素导致道德虚无主义或道德相对主义，造成或加剧现代精神信仰失落与道德准则软弱无力。那么，何以重塑道德权威？

2.提倡基层公务员的职业道德具有十分重要的意义

（一）基层公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气。它是社会的主体性道德，在各行各业的职业道德中居于首要地位。公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者，是行政管理活动的领导者和管理者，其道德面貌如何，能否在各自岗位上以身作则，将直接影响整个社会的道德风尚。

（二）加强基层公务员职业道德教育，是防治腐败，促成廉政建设的重要手段。腐败现象在全国各地滋生蔓延，严重破坏了政府的威望。对此，我们不仅要以法控权，强化吏治，而且应该从治本做起，加强思想道德教育，增强公务员保持廉洁的自觉性。一切腐败行为都说明腐败是从践踏道德开始的。从腐败动机的形成，到腐败过程的实施，都起始于对道德的背离，从一定意义上来说，如果没有道德的约束，法则徒具其名。因此，基层公务员职业道德建设就成为防治腐败的第一道线。

1.健全制度保障公务员职业道德建设

一要严格公务员的招考、录用制度。公务员的整体素质高低直接取决于公务员的引进渠道，近年来国家出台的公务员公开招考、录用

制度，严格把好公务员考试关、录用关，坚持“任人唯贤”的原则要求，杜绝“任人唯亲”、“任人唯权”、“任人唯钱”，把根本不具备公务员素质的人拒之门外，真正从源头上提高公务员的素质。二要严格公务员的守纪、问责制度。“国无常强，无常弱。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”公务员是“奉法者”，是依法行政的主体，公务员的能力、素质、作风等，直接影响依法行政的效果。通过启动行政问责，实施“服务承诺”、“首问负责”、“限时办结”等制度，有效地促进政府职能的转变，不仅能增强公务员的服务意识，而且能增强公务员的职业道德意识。三要严格公务员的年度考核、淘汰制度。要紧紧围绕贯彻落实《公务员法》，进一步探索完善以工作实绩为核心，以德能勤绩廉为主要内容的领导干部综合考核评价体系，努力提高干部考核工作的科学性和准确性。

2.结合时代特点加强公务员道德教育

坚持两手抓，两手都要硬，加强思想政治教育，强化精神文明建设。首先是加强优良传统教育。其次是结合时代要求，加强执政为民思想的教育。再次是加强自律。道德建设核心的问题，实质上是一个“为什么人服务”的问题。权力是人民赋予的，人民之所以赋予公务员权力就是为了更好地实现人民自身的权利。这就要求公务员要把为人民群众谋取实实在在的利益放在第一位，坚持把执政为民落实到制定和实施党和国家的方针政策中去，落实到关心群众具体的生产生活上，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

传统道德教育注重“知行统一”，认为道德认知对道德行为起着理性指导的作用，而道德行为则是道德认知的最终体现和实践，主张

篇5：加强公务员职业道德建设

4论新形势下我国公务员的职业道德建设

摘要：公务员是国家职能的具体执行者和实施者，是行政活动的决策者、组织者、指挥者和操作者。党和国家高度重视公务员的职业道德建设，认为公务员的职业道德建设关乎国家的生死存亡，因此积极探索和完善我国公务员职业道德建设的对策，对建设有中国特色社会主义现代化国家、构建社会主义和谐社会具有十分重要的理论意义和现实意义。要加强我国公务员职业道德建设必须分析目前公务员职业道德的现状及其原因，并有针对性地提出加强公务员职业道德建设的措施。

关键词：公务员职业道德建设；重要意义；现状；对策 党的十八大提出深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍，加强领导班子建设。坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，深化干部人事制度改革，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。完善干部考核评价机制，促进领导干部树立正确政绩观。健全干部管理体制，从严管理监督干部，加强党政正职、关键岗位干部培养选拔，完善公务员制度。优化领导班子配备和干部队伍结构，注重从基层一线培养选拔干部，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。推进国有企业和事业单位人事制度改革。加强和改进干部培训，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重视培养选拔女干部和少数民族干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。全面做好离退休干部工作。

公务员是我国社会各种职业中一种特殊的职业，从事国家公务活动，代表国家和各级政府行使国家权力，执行国家公务，制定和执行政策，指挥、组织、协调和管理社会主义事业的各项行政事务，肩负着治国安邦的历史使命。公务员只有具备良好的职业道德，才能协调社会各方面的关系，保证社会的正常运行。

1.公务员职业道德现状

自我国公务员制度推行以来，正不段得到巩固和完善，我国己拥有一支体系完整、素质较高的公务员队伍。目前我国公务员职业道德状况总体来说是好的，但应该看到，改革开放

以来，我国公务员职业道德失范现象大量出现，行政腐败问题日渐突出，严重损害着政府的公正形象，败坏着社会风气，影响着我国社会主义和谐社会的建设[1]。

首先必须充分肯定当前公务员道德现状的主流是积极的、上升的、进步的，公务员主体意识增强、富民思想的确立、道德观念的更新、道德价值感的强化，都说明了这一点。随着社会主义市场经济的确立，国家公务员制度的推行，行政理念、行政职能目标、行政行为方式都发生了深刻变化，其主体意识得到了前所未有的体现。他们不再是等、靠、要，而是争、创、闯，逐步学会了在激烈的市场竞争中自主决策，自担风险，自谋发展[2]。同时主体责任感促使其逐渐确立其富民思想。当前，如何带领人民群众发展经济，不断提高人民群众的物质文明生活水平，已成为广大公务员普遍关心的事情，也成为他们行政活动的立足点，孔繁森、李润五式的优秀公务员越来越多地涌现出来。其次在当前公务员中改革、竟争精神逐渐深其内心；注重信誉观念、效率的观念得到强化。努力学习，力求自我更新的观念开始形成。祟尚法治，依法行政的观念褥到了强化。

肯定公务员职业道德积极面的基础上，同时还需意识到当前仍然还存在许多消极的因素。①存在着特权思想。一些公务员没有摆正自己的位置，搞特殊化，处处显示他有高人一等的优越性。②创业精神失落。随着经济的不断发展和物质生活的逐渐改善，艰苦奋斗的创业精神在一些公务员身上逐渐失落了。有些人认为，国家发展了，人民生活水平提高了，再讲艰苦奋斗已经“过时“了。正是在这种艰苦奋斗“过时论”思想的指导下，一些公务员滋长了享乐主义的不良作风。部分公务员视人生目的为追求个人物质享乐，讲排场、比阔气、挥霍浪费的现象，在不少地方、部门和单位盛行用公款大吃大喝，游山玩水，买高级轿车。为了贪图享受，不要国格和人格，出卖良心和灵魂。一些人沉溺于物质享受，穷奢极欲，令人触目惊心。③本位主义严重。一些公务员的本位主义意识有所滋长，不能正确处理局部与全局、下级与上级、个人与组织的关系。有的对中央的方针、政策和上级的指示采取“上有政策，下有对策"的方法，有令不行，有禁不止；有的为了维护本部门、本单位和小团体的狭隘利益，置党和人民的利益于不顾，以邻为壑，互相掣肘，互相扯皮，有的在权力大小，规格高低上互相攀比，争机构升格，争干部提级，更有甚者，为了地方利益、小团体利益，不惜损害国家利益，公然集体违法。妨碍全国统一市场的形成，影响了市场的公平竞争，损害了民族和国家的利益，严重影响了社会主义现代化建设事业的正常开展。④短期行为突出。不少公务员滋长了浮躁情绪，轻视理性，搞实用主义；只讲眼前实惠，急功近利，搞短期行为。有的轻视精神文明建设，以为只要抓好经济就行了；在发展经济上，有的热衷于求产值、要

速度，忽视经济质量，搞“泡沫经济”等等。公务员的短期行为有的是出于善良愿望，也有的是个人私心在作祟，意在早出政绩、快出政绩，为自己仕途发展铺路。⑤腐败现象蔓延。随着市场经济的发展，商品交换的重利性促使了广大公务员讲效益、求实效，但也引起了一部分人世界观、人生观、价值观的扭曲，把公正、平等、责任等道德价值统统抛于脑后，把人民赋予的权力当作谋取个人私利的资本，大搞权钱交易，收受贿赂，贪赃枉法[3-6]。

2.公务员职业道德现状的原因

公务员职业道德现状主流是积极、进步，这是由于多方面原因引起的。第一，市场经济的积极效益。社会主义市场经济对公务员道德的积极促进作用是市场经济道德效应的主导方面，市场经济的宏观管理和道德调控中利益是道德的基础，道德是调整利益关系的手段。第二、依法治国、以德治国方略的贯彻执行。全面提高国民素质，增强民族凝聚力，为改革开放和现代化建设提供强大的思想保证、精神动力和智力支持是对人类政治文明成果的吸收和创造。对完善社会主义市场经济体制下，公务员管理国家公共事务具有重要的现实意义，促进了公务员职业道德发展。第三、政治体制逐渐完善的结果。当前新形势下，政治体制改革的目标是，建设有中国特色的社会主义民主政治，切实保障民群众当家作主的权利。这些年来，我们在国家领导制度、立法制度、行政管理体制、决策制度、司法制度、人事制度、基层民主制度和监督制约制度等方面进行了一系列改革，对公务员职业道德建设做到了有章可循[7]。

产生公务员职业道德消极现象的原因有两个方面。

一、主观方面。①，认识存在误区。表现为对加强公务员职业道德建设的重要性认识不足，当他在行使行政权力时，支配他行为方式的内在动力往往是道德感情而非相应的道德准则。②“官本位”思想严重。所谓“官本位’，就是“以官为本”，一切为了做官，有了官位，就什么东西都有了，“一人得道，鸡犬升天”③公务员职业道德教育的相对滞后。目前我国公务员职业道德教育不能完全适应变化了的形势，其作用被严重削弱。④马列主义基本理论学习弱化。

二、客观原因。①市场经济的负面效应。随着市场经济的发展，商品交换的法则也容易侵蚀到社会政治生活和人们的精神领域，引发见利忘义、权钱交易，导致国家意识、集体意识和互助精神、奉献精神的减弱。②权力监督机制不健全。公务员职业道德失范往往表现在权力使用上的失控，而导致公务员职业道德失范的一个重要原因就是我国对权力的监督制约体制不健全。③对公务员的腐败行为惩治不力。由于某些腐败犯罪不能得到及时发现和处理，有些揭露出来的腐败案件惩处不严，违法犯罪成本不高，这就成为想腐败而不敢腐败的国家公务员效仿对象。④公务员

制度本身的不完善。我国政府现有的公务员制度体系和内容还很不完善，且存在着某些缺陷，并成为行政道德失范产生和存在的制度背景[8-9]。

3.加强我国公务员职业道德的措施

首先加强公务员职业道德教育，强化理想信念、为人民服务、民主、公正、责任理念、爱国主义、集体主义、中国特色社会主义和党的优良传统的教育。其次加强公务员公共管理制度建设。完善和发展法律制度、监督制度，建立和完善公务员生活保障制度。再者，加强整个社会环境建设。大力发展生产力，为公务员职业道德建设提供良好的经济环境；完善民主建设，为公务员职业道德建设提供良好的政治环境；加强社会精神文明建设，为公务员职业道德建设提供良好的文明环境。最后，借鉴国外的公务员职业道德建设成功经验。借鉴和吸收西方经济的道德文明；借鉴外国健全公务员公共管理制度；借鉴国外的公务员法律制度的经验；借鉴外国完善的道德监督和惩处机制；借鉴国外廉政建设的成功经验[10]。

公务员是国家职能的具体执行者和实施者，是行政活动的决策者、组织者、指挥者和操作者。由于社会分工，公务员职业具有特殊的重要性。因此公务员职业道德建设是社会主义精神文明建设和社会各行各业职业道德建设的重点。公务员职业道德状况如何，直接影响到公务员队伍的素质，影响到其他行业职业道德的状况，直接关系到整个社会道德风尚和社会风气的好坏。目前，我国正处于社会转型时期，公务员职业道德问题日益突出。这些都极大地损害了党和政府的形象，破坏了人民政府和人民群众的血肉关系，同时也给国社会的稳定和发展带来了严重的隐患。在公务员职业道德建设日益得到世界各国关注的时代背景之下，加强公务员职业道德建设，已经成为推进公共行政改革的刻不容缓的紧要任务。我们只有正视目前我国公务员职业道德存在的种种问题与公务员职业道德建设严重滞后，清醒认识新形势下公务员职业道德建设的重要性和迫切性，才能走出一条中国特色的公务员职业道德建设之路。

参考文献：

1.崔晓晖我国公务员职业道德建设路径的再选择[期刊论文]-江西行政学院学报 2002(4)

2.许晔论公务员的职业道德建设[期刊论文]-党政干部论坛2009(12)

3.罗彩燕我国公务员职业道德建设路径选择的研究[学位论文]-2009(12)

4.杨园论新形势下我国公务员的职业道德建设[学位论文]-2005(05)

5.董晓文试述我国公务员职业道德建设[学位论文]-2006(02)

6.张晨公共伦理视角下我国公务员职业道德建设的研究[学位论文]-2011(11)

7.张海飞论当前我国公务员职业道德法律化建设的不足[期刊论文]-行政论坛2004(6)

8.陈露略论公务员职业道德的内涵及基本要求[期刊论文]-世纪桥2010(13)

9.王宇论公务员职业道德建设[学位论文]2006（06）

篇6：加强公务员职业道德建设心得体会

公务员职业道德姑且这样定义：它是指与公务员的岗位职责和职业生活密切相关，并具有自身职业特点的道德准则和行为规范。早在一九八六年，《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》就指出：“在我们社会的各行各业，都要大力加强职业道德建设。首先是党和国家机关的干部，要公正廉洁，忠诚积极，全心全意为人民服务，反对官僚主义、弄虚作假、利用职权谋取私利。”这就强调了党和国家机关的干部在职业道德建设中的首要地位，并为加强各级机关的职业道德建设指明了方向。随着我国机关公务员队伍的建立和〈〈公务员法〉〉的实施，如何加强公务员即党政机关干部的职业道德建设是摆在我们面前的一项重要任务。笔者就此谈一些浮浅的认识。

一、思想教育是职业道德建设的基础

八十年代末，邓小平同志就指出：十年最大的失误是教育，主要是思想政治教育削弱了，一手比较硬，一手比较软。十三届四中全会以后，在以江泽民同志为核心的党中央领导下，各级党委、政府都坚持两手抓，两手都要硬，从多方面加强了精神文明建设，取得了良好的社会效应。以胡锦涛同志为核心的党中央也多次强调：各级领导干部都要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。多年来，由于党和国家领导人都重视精神文明和思想教育，各级党委、政府很抓落实，使公务员的职业道德建设取得了明显的成效。但尽管如此，公务员的职业道德并不都是很好的，随着社会主义市场经济的建立，推进改革开放，公务员的职业道德随之也有变化，因此对公务员思想教育是始终不能放松的，它是职业道德建设的基础，是一项需要长抓不懈的工作。首先要强化学习，不断提高公务员的思想认识，把全心全意为人民服务作为根本，把广大公务员的思想和行动统一到党的领导和各级政府的总体布暑中来。其次要开展思想教育活动，大力加强爱国主义、集体主义、艰苦创业、廉洁从政等宣传教育，把职业道德教育与社会公德、家庭美德教育相结合。把学习孔繁森、宋鱼水、邓平寿等先进人物与学习本系统、本单位的先进典型相结合。通过丰富多彩的教育活动，提高公务员的思想道德修养，提高公务员遵守职业道德的自觉性。

二、提高素质是职业道德建设的前提

一个公务员素质的高低，直接反映了他的职业道德水平。要形成机关职业道德的良好风貌，必须以公务员良好的职业素质为前提条件。否则，门难进、脸难看、话难听，事难办，不仅是公务员个人的问题，还会造成不良的社会影响，直接影响党和政府的形象。公务员的主要素质有：首先在政治上要与党中央保持一致，对党和人民忠诚，能认真执行党和国家的路线、方针、政策。能在各级党委、政府的正确领导下，搞好各项工作。其次是要有主人翁责任感的敬业精神。有了这种精神，就会干一行，爱一行，就会保持高昂的热情和干劲，就会有良好的工作态度。这种敬业精神，是在大量的日常工作中体现出来。第三，要有精益求精的业务水平和工作能力。良好的职业道德要通过一定的业务水平和工作能力来实现。如果一个公务员只有为人民服务的思想，而没有过硬的业务水平和工作能力，也是不能实现其理想和愿

望的。在实际工作中，如果别人来机关办事、咨询，一问三不知，那怎么能把工作干好，怎么能提高工作效率？因此，要提高公务员的综合素质，不是一句空话，而是要实实在在去做。如何提高？首先还是要加强学习，既要学习理论，又要学习业务，在学习中掌握、思考和运用。其次要加强培训，针对新形势、新政策、新任务、新要求，要进行经常性的培训，同时，注重研讨，活学活用，力求每个公务员成为本岗位的行家。再次，为了提高工作效率，端正工作态度，强化为民服务，还要持久开展效能建设等活动。

三、建立制度是职业道德建设的保证

俗话说：“没有规矩，不成方圆。” 职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是规范管理和服务的根本内容和最终保障。过去机关存在着一些弊端，职业道德建设不理想，一个重要的原因就是缺乏规范化的管理制度，从而使职业道德建设流于形式。随着社会主义市场经济体制的不断完善和改革开放的不断深入，既为建立适应社会主义市场经济体制要求的机关职业道德提供了有利的条件，也为机关职业道德提出了新的要求。同时各系统、各单位情况不一样，对职业道德的要求也不一样。因此，为了搞好管理，规范职业道德，就必须建立适合本单位，甚至各岗位特点的规章制度，以制度管人，以制度规范公务员的行为，以制度保证工作效率等等。同时，因人要服从制度，而不是制度服从人，因此，制度也维护着公务员之间的公平、公正。通过制度化、规范化的管理，有效地规范公务员的行为，使公务员把这种道德内化为自身的道德素养，渗透到思想和行为中去，转化为爱岗敬业的实际行动。要建立学习制度、管理制度、竞争上岗制度，要不断完善岗位责任制，建立首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制、同岗替代制，以及工作人员办公桌亮牌上岗制等工作制度和服务制度。

四、监督考核是职业道德建设的手段

职业道德建设要正常化，就必须实行严格的监督和考核。要加强监督，监督是促进。文件再多，制度再好，不落实等于空无一物。“一步实际行动胜过一打纲领”。监督就是看是否真抓实干，是否按要求办，以此促进职业道德落在实处。要实行考核，考核是手段。职业道德好不好，关键看结果。要按相关政策、文件实行考核，定标准，定等次。通过考核，把影响职业道德建设的不正当行为控制在萌芽状态。通过考核抓好典型，以点带面，对那些职业道德好的同志进行表扬；对个别职业道德不佳的人进行批评，以弘扬正气，整顿风气。通过监督和考核，找差距，补不足，促完善，不断把职业道德建设引想深入。

职业道德除了加强内部管理，还要加大外部监督制约的力度。要为社会提供了制度保证，让社会参入监督，以对公务员的职业行为形成了强有力的社会制约。

职业道德建设要深入持久，还必须兑现奖惩。对职业道德建设的结果，要在考核的基础上按相关政策、文件奖惩到位，否则就起不到实质性的推动作用，还会使人感到是走过场。

五、反腐倡廉是职业道德建设的保障

反腐倡廉既是对公务员的根本要求，也是现实状况的迫切需要。改革开放以来，随着我国经济社会的不断发展，腐败现象也日益增多，已严重影响了公务员队伍的形象，更影响了党和政府的形象。不加强反腐倡廉，就不能保障公务员职业道德建设取得好的成果。当今，党中央一再强调领导干部要“以身作则，正确行使手中的权力”，倡导领导干部“生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。”，并要求领导干部“一定要管好自己的配偶、子女”。在《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》中，还把家庭美德教育纳入反腐败教育的重要内容，倡导廉政文化进家庭，要求妇联等人民团体要积极开展多种形式的家庭助廉教育活动等等，这些都是与公务员的职业道德建设密切相关。这些虽然很多是说领导干部，实际上，这对整个公务员队伍都是通用的，只不过领导干部是职位高、权力大、责任重的公务员而已。

要加强公务员的职业道德建设，必须加大反腐倡廉的力度，以此为职业道德建设提供保障。要认真学习贯彻党中央关于反腐倡廉的文件和会议精神，要加强对反腐倡廉的宣传教育，要加大对腐败案件的查处。要强化公务员的廉洁自律意识，在发展社会主义市场经济和改革开放中始终保持清醒头脑，抑制腐朽思想的侵蚀，反对和防止腐败现象的发生。

六、以法行政是职业道德建设的规范

江泽民同志说：“我们要把法制建设与道德建设紧密结合起来，把依法治国与以德治国紧密结合起来。”他说明了法制和道德是密切相关的，只有把二者结合起来，才能更好地促进经济社会的发展。随着依法治国的确立和以法行政的不断推进，我们讲职业道德，应该是在依法基础上的职业道德。以法行政是前提，不能感情用事，更不能违法办事。只有提高以法行政的水平，才能真正提高职业道德水平，才能真正做到全心全意为人民服务。

提高以法行政的水平，就要认真学习贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，加强《行政诉讼法》、《《行政许可法》、《行政复议法》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规的宣传、学习和培训，并对学习情况进行考试、考核，对贯彻落实情况进行督察、考核，真正把以法行政抓好抓实。

七、党员和领导干部以身作则是职业道德建设的表率

在公务员的队伍中，党员要占大多数，党员的职业道德如何，不仅关系到整个公务员队伍的形象，更关系到各级党组织和党员队伍的形象，还关系到党组织的核心领导作用。一个单位，党员不起带头作用，甚至还不如一般群众，而要求群众如何敬业勤政，是说不过去的。对领导干部来说，就更应该在职业道德建设中发挥表率作用。胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议重要讲话中，着重强调全面加强新形势下的领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气，这也是领导干部的职业道德建设的重要内容。领导干部的职业道德 不是在口头上，更应体现在行动上，要以身作则。群众看干部，只有领导干部带头，公务员职业道德建设才能真正取得实效。

党员和领导干部职业道德建设的表率作用体现在：一是领导干部要有更高的政治素养，业务能力，才能带领群众沿着正确的方向前进。因此，领导干部应带头强化政治、理论和业务学习。二是党员和领导干部更要有奉献精神。党员和领导干部的职业道德，其核心是全心

篇7：加强公务员职业道德建设心得体会

加强公务员职业道德建设工作

甘肃省公务员局

（2011年12月26日）

甘肃省公务员局以科学发展、全面发展为统领，按照省委、省政府、国家公务员局的总体部署与要求，以培育公务员职业道德操守和提高依法行政能力为重点，加强公务员职业道德建设，不断提高公务员公共服务水平和综合素质，激发公务员队伍的凝聚力和创新力，为甘肃经济社会发展提供优质高效的公共管理和服务。现将具体情况汇报如下：

一、领导重视，认识明确，定位职业道德为公务员队伍建设的核心内容

省委、省政府高度重视公务员职业道德建设工作，把加强公务员职业道德建设作为一项战略任务摆上重要议事日程。省委副书记、省长刘伟平强调指出：“要对全省各级公务员进行职业道德和依法行政全员轮训，进一步提高依法行政的意识和能力。”省直大口及垂直管理机构、各市（州）分别成立了加强公务员职业道德建设的培训领导小组，主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责。省、市、县各级召开多次会议，研究职业道德建设工作，认为，加强公务员职业道德建设是贯彻落实科学发展观，顺利实现“十二五”发展目标的根本保证；是加强公务员队伍自身建设，不断提高人民群众

1满意度的迫切需要；是提高公务员服务意识和服务能力，建设服务型政府的必然要求。省、市、县各级把职业道德建设作为公务员队伍建设的核心内容来抓。省财政划拨300万元专项经费用于公务员职业道德培训，加强职业道德建设。

二、讲求实效，认真培训，注重公务员职业道德水准的普遍提升

人社部、国家公务员局《2011—2015年行政机关公务员培训纲要》颁发后，我们把职业道德培训作为公务员职业道德建设的重要抓手来抓。一是确保认识、资金、人员“三个到位”，对全省行政机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）96000余名工作人员进行了全员轮训和归口培训。二是根据甘肃实际设置培训内容，坚持 “三个联系”，保证培训有一定的针对性。既：联系依法行政能力建设进行职业道德教育，联系工作实际进行职业道德教育，联系身边的典型事迹进行职业道德教育。为了避免空洞的说教，编印下发了《“以人民满意”为最高追求》的甘肃省“人民满意的公务员”事迹学习材料单行本，以身边典型教育大家，针对性比较强，老师喜欢讲，学员喜欢听，学习氛围浓厚。三是我们坚持从实际出发，不断创新培训方式方法，组织培训专题试讲，运用案例教学，开展教学评估，组织相关活动等形式，增强公务员职业道德培训的实效性。四是强化培训管理，坚持严把“四关”，确保职业道德培训战略任务的落实。既：把好到训关。实行督学考核制度，指定专人采取定时与不定时按座位

号进行考勤，对无故缺勤人员，坚持与单位主要负责人联系并通报的原则，督促参训公务员按时到课。把好结业关。轮训结束时，组织专家对培训人员的论文进行集中阅评，并结合每位公务员出勤情况和笔记检查结果进行综合考核。把好补训关。对无正当理由不参加培训、未完成培训任务或培训考核不合格人员，责令其参加补训，直到培训考核合格为止。把好培训结果使用关。把培训结果作为考核、职务晋升的重要依据；培训考核不合格者，考核不得确定为优秀等次。通过培训，公务员职业道德水平和依法行政能力得到了全面提升。

三、弘扬正气，依法行政，注重职业道德在为民服务工作中的具体体现

依法行政是职业道德建设的具体体现。我们把依法行政作为体现为民服务工作中良好职业道德主要载体来抓。重点抓好 “三个规范”。一是实行首问问责制，规范公务员依法行政过程中的良好服务态势。针对一些部门“门难进、脸难看、事难办”的现实问题，根据公务员依法行政职业道德规范的要求，我们实行首问问责制，凡办事的人问到本单位的人，没有明确告知所问问题或态度不好，有意推脱者，要追究责任。二是落实窗口单位一站式服务承诺，规范公务员依法办事程序。在窗口单位，公务员在依法行政时，我们规定都要公开办事程序，采取一站式服务，要保证当事人的参

与权，要从方便老百姓办事出发，把为公众提供优质服务作为行政管理的根本宗旨，实施行政管理要采取积极主动的态度，遵守法定时限，提高办事效率，对那些职业道德沦丧，办理的事项久拖不决的，要追究责任。三是坚持公开、公平、公正办事原则，规范公务员依法行政行为。公务员主管部门和纪律检查部门制定出台了一系列监督公权力的制度规定。规定公务员在依法行政过程中必须坚持原则，秉公办事，公平合理，做到 “对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”。

四、完善措施，强化管理，落实职业道德建设各项工作任务

篇8：司法类公务员职业道德建设的核心

(一) 以忠诚立德

周永康同志指出, “司法权是至关重要的执政权, 必须掌握在对党和人民绝对忠诚的人的手中”。司法类公务员的职业道德建设, 首要的要求是政治立场要忠诚。

忠诚对司法类公务员来讲主要体现“五个忠于”即要忠于党, 忠于国家, 忠于人民, 忠于宪法和法律, 忠于事业。2007年12月26日, 胡锦涛在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上指出, 要始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上, 切实承担起带领广大法官、检察官和其他工作人员保障科学发展、促进社会和谐的历史使命和政治责任, 为建设公正高效权威的社会主义司法制度而不懈努力。“三个至上”是党在新时期对司法工作提出的新的要求。

坚持党的事业至上, 为党和国家工作大局服务, 是司法机关必须始终坚持的正确的政治方向, 也是全面落实科学发展观, 实现依法治国的基本方略, 维护社会的公正与正义, 为社会提供优质的法律服务和司法保障的主要内容。

坚持人民利益至上, 牢固树立民本意识, 切实践行科学发展观。维护社会的和谐稳定, 是法院肩负的一项重大政治使命和社会责任。要把解决群众诉求当成司法的第一理念, 切实抓好司法为民措施, 最大限度的满足人民群众的诉求, 把依法保护最广大人民群众的根本利益用为司法活动的核心。司法类公务员只有做到为民之心、亲民之举、爱民之风、利民之能, 才能称其为一个优秀的国家公职人员。

坚持宪法和法律至上。马克思指出:“法官除了法律就没有别的上司。法官的责任是当法律运用到个别场合时, 根据他对法律的诚挚理解来解释法律。”1法官、检察官对法律的忠诚直接决定了他们的执法动机和价值目标, 他们具体工作自始至终都要贯穿着法律责任和道德责任。法官检察官只有忠诚于法律才能形成坚定的法律信仰, 进而获得对法律信仰的精神支持, 树立坚强的守法精神和勇敢的护法品格, 从而产生巨大的精神动力, 在这一动力推动下, 才会形成对事业的不懈追求, 在工作中培养出职业的责任感。

(二) 以公正树德

司法类公务员应该比其他职业的从业人员具有更高的职业道德要求, 这是由司法的性质所决定的。司法类公务员的职业道德的核心价值要“公正”。

司法公正是指, 对案件进行公平的审理和作出正确的裁判, 包括程序公正和实体公正两个方面。

司法公正的体现

司法公正体现在两个方面:第一, 司法机关对当事人作出的裁决或处理结果是公正的;第二, 诉讼活动的过程对有关人员来说是公正的, 或者说诉讼参与人在诉讼过程所受到的对待是公正的。这两个方面实质就是司法公正的两个方面即实体公正和程序公正。

(三) 以清廉养德

法官、检察官是依法治国和以德治国基本方略的实践者, 是国家和人民的护法卫士, 应当做到自重、自省、自律、自励。因此, 司法类公务员的职业道德在文化价值上体现“清廉”。

廉洁是对司法类公务员的内在要求

所谓廉洁就是清廉、清白。“不受曰廉, 不污曰洁”。司法机关公职人员作为国家法律的实施者和监督者, 作为社会公平和正义的捍卫者, 必须清正廉洁, 不怕清贫, 耐得住寂寞, 从而达到“公生明、廉生威”的司法效果。胡锦涛强调指出:“常修为政之德, 常思贪欲之害, 常怀律己之心。”当前在市场经济大潮中, 作为司法机关的公职人员面对各种诱惑, 要努力克制自己私欲的膨胀, 坚持清正廉洁的职业操守

(四) 以文明修德

司法类公务员纪律保证“文明”, 体现在公平正义得到伸张之后人民群众的满意中。

司法文明及内涵

司法文明大致包括五方面内容2。一是先进的司法理念。如法官的居中裁判、审判独立的理念, 司法公开、公正、民主、效率、权威的理念, 以人为本, 和谐司法的理念等;二是科学的司法理论。是对司法规律和司法本质的一种科学认识;三是完备的司法规范。即司法活动的法律和其他规范是完备的系统。四是健全的司法制度。如程序制度、组织机构等方面都比较健全。五是文明司法行为。包括语言、态度、服装、形象和思维方式等。就个人而言, 包括举止文明、语言文明、司法文明、交往文明。

(3) 司法文明的职业道德要求

《中华人民共和国检察官职业道德基本准则》对检察官文明执法, 加强自身修养提出了如下要求:“遵守各项检察礼仪规范, 注重职业礼仪约束, 仪表庄重、举止大方、态度公允、用语文明, 保持良好的职业操守和风范, 维护检察官的良好形象。执行公务、参加政务活动时, 按照检察人员着装规定穿着检察制服, 佩戴检察标识徽章, 严格守时, 遵守活动纪律。在职务外活动中应当约束言行, 避免公众对检察官公正执法和清正廉洁产生合理怀疑。”

新修订的《中华人民共和国法官职业道德基本准则》对法官遵守司法礼仪, 维护司法形象提出了如下要求:“坚持学习, 精研业务, 忠于职守, 秉公办案, 惩恶扬善, 弘扬正义, 保持昂扬的精神状态和良好的职业操守。坚持文明司法, 遵守司法礼仪, 在履行职业过程中行为规范、着装得体、语言文明、态度平和, 保持良好的职业修养和司法作风。加强自身修养, 培育高尚道德操守和健康生活情趣, 杜绝与法官形象不相称、与法官职业道德相违背的不良嗜好和行为, 遵守社会公德和家庭美德, 维护良好的个人声誉。

摘要：习近平在全国政法会议上强调指出:“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公正正义”。法官、检察官做为掌握司法权的人, 他们职业道德直接关系到司法公正的实现, 关系到法治中国的顺利推进。本文着重论述了司法类公务员职业道德的核心是以忠诚立德、以公正树德、以清廉养德、以文明修德。

关键词：司法类,职业道德,核心

参考文献

[1].[美]德沃金:《法律帝国》, 李常青译, 中国大百科全书出版社1996年版。

[2].王庚:《论法官职业道德修养与司法公正》, 黑龙江大学学位论文2008年12月。

篇9：加强公务员职业道德建设心得体会

关键词：加强；公务员职业道德；体系建设；完善

一、加强公务员的职业道德建设，重点在思想道德教育

加强公务员职业道德建设既要注重加强公务员个人的修养，自觉抵制各种不良诱惑，为党为人民切实办好事、用好权，又要注重育德、树德、用德的机制，努力在公务员系统形成一个良好的积极向上、廉洁奉公的激励体制。从育德入手，将公务员职业道德培训列入初任、任职和在职培训的必修内容，长期坚持下去，同时形成公务员个人以学立德、以行修德、以才润德、以廉养德的良好局面。通过考德来树德，将公务员职业道德作为公务员个人考核、任职、晋升的重要依据，作为奖励表彰等工作的基本内容，使恪守职业道德的公务员得到肯定和鼓励，对那些突破职业道德底线的公务员，要严厉惩处，绝不姑息，在公务员群体中树立以德为先的良好风气。以用德为推进，把德作为公务员考录、竞争上岗的重点考察内容，建立以德为先的用人机制，促进公务员自觉恪守职业道德。

二、加强公务员的职业道德建设，要创新职业道德建设的载体

做到在内容上充实丰富，在方法上灵活多样，在活动开展上贴近实际，在培训的效果上突出典型带动。采取网上在线学习、举办培训班、专题讲座、考核测试等不同形式；在进行理论培训的同时，还要结合实际，开展丰富多彩的集体宣誓、岗位练兵、廉政教育、演讲比赛等活动；通过教育培训，选树一批职业道德楷模，用身边的真实人、真实事来激励和带动，使教育培训更具有现实性。

职业道德建设越来越受到人民的关注，在新形势下，面对新情况、新问题，加强公务员职业道德建设的重要性和必要性逐渐显现。而加强公务员职业道德建设根本上就是要着力解决这些突出问题，通过开展教育培训，使广大公务员牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的高素质公务员队伍。

三、加强公务员的职业道德水平同时不忘构筑和提升党的反腐惩防体系，要做到一手抓道德教育一手抓廉政建设，两手都要抓，两手都要硬

中共中央总书记习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上指出：从近两年查处的案件和巡视发现的问题看，反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有牢固，减少腐敗存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。因此党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。有全党上下齐心协力，有人民群众鼎力支持，我们一定能够打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战和持久战。长期的历史经验也告诉我们，加强惩防体系建设，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，是维护社会稳定、促进社会和谐、推动经济社会发展的紧迫任务。

在新时期下，我们首先应进一步加强邓小平理论、“三个代表”重要思想，特别是科学发展观为指导，充分认识到惩防体系建设的极端重要性，以科学的理论武装头脑。着重进行党的宗旨教育和保持党员先进性教育，树立全面维护广大人民群众根本利益的观念，进一步增强立党为公、执政为民的自觉性，切实做到勤政廉政。积极开展机关干部职工的职业道德教育，认真学习和贯彻《公务员法》和《公务员职业道德准则》，严格遵守公务员纪律，切实转变工作作风。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，切实解决干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。同时还要运用正反两方面典型事例开展教育活动，筑牢廉洁从政的思想道德基础。

用制度加强惩防体系建设，这是从源头上防治腐败的关键。当前，结合自身工作实际，我们首先要在建立和完善制度建设上下功夫，特别是要建立和完善廉政风险防控机制，晾晒权力，紧扣腐败易发多发的领域、部位和环节，排查风险点，确保检察监督权力正确运行。其次，要在科学运用制度上下功夫。要增强制度落实的科技含量，整体推进制度建设，如建立健全教育制度，建立党风廉政督查制和干部交流、公务回避、廉洁行政、依法行政、财务资金管理等制度，全面完善惩防体系建设，最大限度地减少腐败现象的发生。

绝对的权力产生绝对的腐败，不受监督和制约的权力必然产生腐败。强化监督制约机制，是促进制度落实的重要保证。第一，进一步强化内部监督。建立有力的内部监督机制，有效地遏制内部腐败问题的产生，提高拒腐防变的能力。第二，强化对权力的监督。权力的滥用和失去制约是产生腐败最根本的原因。“权钱交易”是腐败最基本的表现形式，要把加强对权力的监督作为监督制约机制的核心。第三，坚决依靠群众，强化外部监督。凡是涉及群众切身利益的事，公开政策、公开办事程序、公开办事结果，接受群众监督。

我们应以最大的热情支持党的执政事业，相信在各级党组织的领导下，我们能够很好的处理好发展过程中常见的问题，在平凡的岗位上坚守党的教导和原则，做出不平凡的事。要让我们经办的每一起案件经得起社会、人民和历史的检验，让人民群众在每一起司法案件中都感受到公平正义。

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篇10：加强公务员职业道德建设心得体会

1.党的十八大报告提出的“两个一百年”奋斗目标之一是在中国共产党成立一百年时（）。（单选题3分）

得分：3分

     A.全面建成小康社会 B.全面建设小康社会 C.全面实现依法治国 D.全面实现现代化

2.在天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故中，伤亡人数最多的是（）。（单选题3分）

得分：3分

          A.消防人员 B.公安民警 C.企业人员 D.社会人员

3.精准扶贫最主要的含义实际上是（）。（单选题3分）A.扶贫要上升到国家战略 B.扶贫要多给政策支持 C.扶贫要到村、到户、到人 D.扶贫要由地方政府一把手负责

4.关于新《环保法》的亮点规定，下列表述错误的是（）。（单选题3分）分：3分

得

得分：3分      A.由环保部门单打独斗转向全社会参与 B.法律基本原则，由“保护优先”变为协调发展 C.由重行政轻司法转向行政司法并举 D.严厉惩处环境数据造假

5.最主要的负责具体精准扶贫项目实施的政府层级是（）。（单选题3分）得分：3分

     A.省级政府 B.市级政府 C.县级政府 D.乡镇政府

6.下列选项中，不属于中国特色社会主义理论体系范畴的是（）。（单选题3分）得分：3分

     A.邓小平理论

B.“三个代表”重要思想 C.科学发展观 D.毛泽东思想

7.新的《安全生产法》规定，对生产经营单位的主要负责人未履行职责导致发生重大生产安全事故的，处上一年收入（）的罚款。（单选题3分）

得分：0分

    A.30% B.40% C.60% D.80%  8.2015年8月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》要求：党政同责，一年评价，（）考核。（单选题3分）分：3分

得     A.一年 B.三年 C.五年 D.七年

9.新《环保法》第五十九条规定：企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的（）起，按照原处罚数额按日连续处罚。（单选题3分）

得分：3分

     A.次日 B.第五日 C.第十日 D.第十五日

10.我国宪法规定，国务院总理的人选由（）提名。（单选题3分）分

得分：3     A.国家主席 B.全国人民代表大会 C.全国政协主席 D.国务委员

11.《关于推进安全生产领域改革发展的意见》对完善监督管理体制提出的要求是（）。（多选题4分）

得分：4分   A.加强并发挥各级安委会的统筹协调作用

B.明确安全监管部门承担指导协调、监督检查、巡查考核等综合监管职责

 C.其他有关部门健全完善安全生产监管体制，严格落实相应行业领域的监督管理职责

  D.坚持管安全生产必须管职业健康，建立一体化监管执法体制

12.《中国共产党党内监督条例》指出，党内监督以（）为指导。（多选题4分）得分：4分

     A.马克思列宁主义 B.毛泽东思想 C.邓小平理论

D.“三个代表”重要思想

13.在教育扶贫方面，重点要做的工作有（）。（多选题4分）分

得分：4        A.普及学前教育并对贫困家庭提供补贴 B.免费职业教育并提供生活补贴 C.免费高中教育并提供生活补贴 D.免费大学教育并提供生活补贴

14.宪法的规范功能有（）。（多选题4分）A.宪法是人们的根本行为准则 B.宪法确定了人民主权原则

C.宪法确定了人民代表大会制度作为我国的根本政治制度

得分：0分   D.宪法规定了国家象征及国家机构的组成和职权

15.在中央政治局第28次常委会上，总书记在安全生产工作责任体系方面提出的要求有（）。（多选题4分）

得分：4分

     A.要强化各级党委和政府的安全监管职责 B.要强化中央企业的安全生产责任 C.要严格事故调查，严肃责任追究 D.要抓好安全生产大检查

16.下列对坚持和发展中国特色社会主义基本方略的表述，正确的有（）。（多选题4分）得分：4分

A.坚持社会主义核心价值体系 B.坚持在发展中保障和改善民生 C.坚持人与自然和谐共生 D.坚持总体国家安全观

17.党的十九大具有划时代的（）。（多选题4分）A.政治意义 B.理论意义 C.思想意义 D.历史意义

18.《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》由（）印发。（多选题4分）得分：4分

得分：4分          

  A.国务院 B.中共中央组织部    C.人力资源和社会保障部 D.国家公务员局

19.新时代公务员职业道德中“公正廉洁”包含了（）。（多选题4分）4分

得分：     A.秉公用权、公私分明 B.严于律己、廉洁从政 C.为人正派、诚实守信 D.坚持原则，敢于担当

20.我国现行宪法对公务员履职的原则性要求有（）。（多选题4分）0分

得分：     A.一切国家机关实行精简的原则 B.一切国家机关实行工作责任制

C.一切国家机关实行工作人员的培训和考核制度 D.一切国家机关实行竞争上岗制度

21.四个自信指的是：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。（判断题3分）得分：3分

   正确 错误

22.新《环保法》特别重视财产罚，没有提出人身自由罚。（判断题3分）分：3分

得  正确 错误  23.新的《安全生产法》规定，对拒不执行采取措施消除事故隐患的生产经营单位，责令停产停业整顿，并处十万元以上五十万元以下罚款。（判断题3分）

得分：3分

   正确 错误

24.环境公益诉讼只能是官方背景的社会组织作为原告。（判断题3分）3分

得分：   正确 错误

25.“公众参与环境保护的途径和方式不足，环境公益诉讼对象和范围限制仍显过严”是新《环保法》实施面临的问题和挑战之一。（判断题3分）

得分：3分

   正确 错误

26.苏联共产党之所以垮台，其中一个重要的原因就是没有很好地加强自身监督。（判断题3分）得分：3分 正确 错误

27.生态保护红线是指对维护国家和区域生态安全及经济社会可持续发展，保障人民群众健康具有关键作用，在提升生态功能、改善环境质量、促进资源高效利用等方面必须严格保护的最小空间范围与最高或最低数量限值。（判断题3分）

得分：3分   

  正确 错误  28.以互联网霸权领衔为背景和工具的意识形态安全成为我国未来面临的重大安全问题之一。（判断题3分）

得分：3分

   正确 错误

29.精准识别需要改变单纯以收入为基础的识别标准，从多维贫困（包括教育、健康、资产等）的角度看待贫困问题。（判断题3分）

得分：3分

   正确 错误

30.安全生产工作不仅是政府的事情，也是党委的责任。（判断题3分）3分