漳村矿推行党建绩效管理敢于动真碰硬

漳村矿推行党建绩效管理敢于动真碰硬（共1篇）

篇1：漳村矿推行党建绩效管理敢于动真碰硬

漳村矿推行党建绩效管理敢于动真碰硬

作为集团公司推行党建绩效管理的试点单位，漳村矿针对“一个机制、四个载体”运行中出现的落实责任不到位、虚以应付、执行不力的问题，创新性地制定出台了《漳村煤矿党建绩效管理责任追究规定》，对相关责任人动真、碰硬，保证了党建绩效管理高效运行。

党建工作绩效管理这一工作机制是推行各项工作的好工具，好方法，在我集团经过几年的摸索、运行、完善，形成了简便、高效的运行模色，走出了一条彰显党建优势、实现科学发展的路子。但是随着推行的步步深入，在个别支部或部门逐渐出现了机械应付考核、多谈成绩回避不足、评价考核后落实责任不到位等问题。漳村矿党委认为，问题的根源在干部，在执行者对党建绩效管理这一“法宝”的重视程度。今年上半年，漳村矿党委结合原有的党支部《十好竞赛考核细则》、《党建绩效考核细则》、《党建绩效抵押细则》等规定，给自己提出了“如何进一步深化落实党建绩效管理” 的新课题。近半年来，他们在广泛征集支部意见，征求集团绩效办建议和意见的基础上，经过认真讨论、酝酿，制定出台了《漳村煤矿党建绩效管理责任追究规定》。该规定共十条，明确了责任追究的主体、责任追究的原则、责任追究的对象和方式方法，从制度上对如何处理不落实的人和事找到了依具。

主持外景：各位观众，我手里拿的就是《漳村煤矿党建绩效管理责任追究规定》，从上面我们可以看到责任追究有通报批评、书面检查、组织谈话、经济处罚等多种措施，对出现问题较为严重的人和事处罚力度非常大。

接采访宣传部部长申爱红

【谈规定比原来的考核细则力度加大，对情形严重一些的上升到了行政处罚的高度，举个例子，第七条中有这样的规定，半年评价、年度评价中被集团、矿通报为最差的，年度内被集团公司下转或摘牌的，党政正职除向矿

领导做出书面说明并在周二调度会上作出检查外，对党政正职各罚款500-1000元。原来我们对于这样的情形只是对支部做出考核……】

接采访支部书记

【谈 规定出台对本支部的影响，每个月我们都要进行“十好”考核、党建绩效的评价考核，时间长了，工作忙了，有的就可能出现随意编造、弄虚作假、计划和任务不对接等情况。这个规定出台后，对我们各支部提出了更高的要求，处罚力度也很大，我们要„„】

接采访组织部部长荣志秋

【谈规定出台意义：党建绩效管理责任追究规定的出台，解决了各政工部门负责人、各单位党政正职，在思想上不重视、行动上打折扣等不良现象，增强了大家自觉、高效运用“一个机制四个载体”党建工作新模式的责任意识，这种制度创新，将为我矿今后坚持和完善“一个机制四个载体”中遇到的深层次问题提供新的制度保障，必将有效地推动我矿党建工作绩效管理的进一步扎实优化运行。】

漳村矿电视台李瑞芝报道