王牌小学2012——2013学年度

2024-04-19

王牌小学2012——2013学年度(共9篇)

篇1:王牌小学2012——2013学年度

芦墟实验小学2012—2013学年第一学期德育工作总结

本学期我校德育工作以科学发展观为指导,以深入贯彻落实《未成年人思想道德建设纲要》为主线,以《芦墟实验小学“十二五”发展规划》为抓手,营造生态德育环境,开展体验式生态德育活动,以评选“三有三讲”好少年为激励方式,提高了学生基本道德素质。同时坚持以德育创新为动力,以强化班级管理为突破口,积极推进校本德育和班本特色化,加强生态德育师资队伍建设,提升活动执行力,落实各项德育工作,提高学校德育的实效性。现对我校本学期的德育工作总结如下:

一、营造生态德育环境 无声中浸润

我校充分发挥环境的育人功能,为学生健康成长营造一种无时不有,无处不在的德育氛围,让德育如春雨般滋润每一棵幼苗。

1、营造生态德育校园

我校努力以生态和谐着装校园,打造田园生态德育环境,秉承我校办学特色建起“生态德育十八景”,一景呈现一德育主题。“爱满天下”绿化园中设立“三有三讲”、校风宣传板,让同学们踏进校门就得到讲道德、讲礼貌,友爱同学,努力学习的温馨提示,促使良好文明的习惯养成,塑造阳光、健康、积极学习的心态;环保长廊展出了珍稀动物图片,使同学们从小就懂得与自然和谐相处、陪养保护动物的责任感;百草园,是同学劳动实践基地,使同学们在合作与自理中获得成长的自信和快乐;永鼎宣传橱窗展示了学校开展的各类活动图片,使同学们在参观图片中感受到生命的珍贵,爱国、诚实、守信、感恩、奉献等是做人的基本准则„„我校的生态德育环境的富有活力,正显示出巨大的育人功效和独特的育人魅力,同学们徜徉在校园,潜移默化中德育素养悄然提升。

2、创建生态德育班级

我校还重视班级文化建设,开展创建“温馨·生态”班级活动。以自然为师,“寄情万物,借以养德”,一班级一植物,一植物一品格,以植物所蕴含的精神熏陶学生,如四(4)班以茶花为班花,学习茶花谦逊、坚强、刚正的高洁气质,三(4)班以向日葵为班花,同学们将像向日葵一样迎着阳光,笑对困难,努力付出,收获成功„„10月学校德育处聘请美术教师一同对各班班级文化建设情况进行了检查评比,将生态德育班级文化建设中的优秀成功展示于校园网德育园地中,供班主任交流学习。“温馨·生态”的班级文化已成为芦小的一种风尚,一种文化,已融入到学生生活、学习的方方面面。“成长之路”“班级公约”等栏目的布置,黑板报围绕“弘扬民族精神”等德育主题每月轮换,使每一面墙都成了宝贵的教育资源,各班浓郁的生态教育文化氛围,使同学们在无声中受到感染和熏陶,良好的道德素养也植根于学生心灵。芦小每班还设有九宫格绿色植物架,由同学们精心养花护绿,进行生活化的道德教育实践,培养同学们的爱心、感恩心、责任心以及审美情趣、生活乐趣。

3、构建生态德育大环境

我校德育处本着“和谐、开放、平衡、共生”的生态理念,充分整合各类德育资源,努力构建家庭、学校、社会三位一体的德育网络,推进精神文明建设。如发挥校内外德育基地开展各类德育活动;联合社区、关工委、学校志愿团队为学生每周六开设“好苗苗”辅导班,在考核中获吴江市一等奖。

我校还积极外聘关工委讲师团骨干、校德育骨干为各年级开设好家长学校,传播全面育人理念。9月原市实验小学校长张克裘先生为一年级家长开展本学期第一期家长学校专题讲座,作了题为《培养好习惯——为孩子幸福奠基》的讲座,为刚刚晋升为小学生家长们播撒了家庭教育的甘霖。在11月15——17日校园阅读节期间,我校首开主题式家长学校暨家长会活动。各班围绕“经典浸润人生书香弥漫家庭”这一主题做了家庭如何开展亲子阅读的指导,深受家长好评。

在开展好“走进家庭,走近学生”集中家访月的基础上我校开展了“寻找闪光的家教激励学生进取”校本特色德育导师家访活动,并通过家校路路通等多种形式指导家长科学家教,汇编《芦小优秀家教经验录》一书。

11月召开了新一届家长委员会会议,德育处依托家委员,广聘社会志愿者,联系各企事业单位开展社会实践活动,四(1)班走进苏州东亚制药厂参观学习;聘请了芦墟医院眼科医生朱丽明医生为二年级学生作“保护眼睛、预防近视”的专题知识讲座;交警进校为五年级学生做安全讲座„„教师真诚服务家长,家长、社会积极支持学校德育工作,从而形成了共育新苗的生态德育大环境,有效促进学生良好道德素养形成。

二、开展生态德育活动 体验中内化

我校“生态德育”以学生生命需要为基点,倡导体验式生活化德育,以实践活动为载体,引领自我教育;以欣赏理解为纽带,实现人格感悟;以多元评价为手段,提升学生德育素养。

1、深化爱国主义活动,传承民族精髓。

我校以社会主义核心价值体系教育为导向,利用晨会课大家说栏目、班队会、品德课、语文等学科渗透爱国主义教育、中华传统美德教育、革命传统教育。9月德育处联合汾湖关工委、汾湖老年大学一起开展了“道德讲堂”宣教活动,五、六年级部分班级同学积极参加了此次活动,师生共讲身边的好人故事,活动后在同学们在横幅上郑重签名,庄严承诺:自觉成为道德的传播者和践行者。10月开展了“向国旗敬礼,做一个有道德的人”庆祝新中国成立63周年网上签名寄语活动。在活动中同学们向国旗庄严敬礼、致敬,通过发送短信祝贺伟大的祖国妈妈生日快乐,祝愿亲爱的祖国更加繁荣富强,同时也表达了长大为建设祖国贡献力量的坚定决心。12月组织各班观看了“党的十八大少年儿童版动漫宣传片”并开展了“红领巾心向党,十八大与我们的未来”主题队会活动培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情。

此外,我校结合各种重要节日、纪念日继续开展好“我们的节日”优秀传统文化教育:在中秋节期间开展活动,突出“团结、团圆、庆丰收”主题;重阳节期间,突出“礼”、“孝”主题。丰富多彩的节日文化活动使学生全方位、多渠道感受、体悟中华民族优秀文化魅力,弘扬了民族精神。

2、开展“三有三讲”活动,培养优秀素养。

我校以“三有三讲”为主要内容,深入广泛地开展了主题鲜明的生态德育活动,让学生在亲身体验中内化道德素养,促进了学生健康成长。

本学期继续使用好原创少儿德育童谣、德育故事,让学生在吟诵、讲述中浸润,在一言一行中落实。每个班级根据学生年龄特征、实际情况结合“三有三讲”制定班规,将“三有三讲”要求细化为具体行动,并以 “每月之星”“四好少年”“美德少年”评比活动推进“三有三讲”的具体落实,本学期开展了“文明就餐之星”“语言文明之星”“集队之星”等评比活动,学生人人参与,获奖学生的生活照片和事迹简介,张贴在各班门口的班务栏里;“四好少年”“美德少年”事迹上传校园网,让学生体验成功,榜样的引领,提升了我校同学们的道德修养。学校继续开展“绿色文明中队”评比活动,细化各项常规养成教育和文明礼仪教育,重点营造礼仪氛围,熏陶、引导学生敬一个标准的队礼,集队时保持良好站姿。由行政领导、值日老师、红领巾检查岗对学生行为习惯进行抽查和考核,评选结果每月通过红领巾小广播公布,并颁发流动红旗激励先进,推进爱心小分队建设。

3、积极推进专项教育,塑造健全人格。

本学期我校以苏州市重点课题“城市化进程中构建外来民工子弟积极心里场的心理研究”为主线,将心理健康教育与学科教学有机结合,开通心理老师信箱,完善校园网“心情驿站”栏目,开展好实地、网上两类咨询活动,10月由国家二级心理咨询师陈铮老师开设团体心理辅导课《我自信我成长》。11月份学校举行了“心理健康快乐成长”主题黑板报展评活动。同时组织学生积极撰写心理小论文参加江苏省中小学心理协会举办的征文评比活动,多人次获奖。

为提高同学们的交通安全意识,帮助同学们系统化学习交通安全法律常识,在生活中能自觉遵守交通法规保障安全,11月我校特聘请汾湖交警中队的警官为同学们作《安全是生命之本》专题讲座。举行了消防逃生演练活动,在体验活动中学习应急避险、自救互救等安全知识,提高了学生防灾避险能力。晨会课大家说——法制安全你我说活动,更是为学生自我教育,自我体验搭建了舞台。

为避免爱心活动流于形式和节日集中发放,我校的爱心活动以“促动爱在心间萌芽、呵护爱在心底滋长、助推爱在心中飞扬”三部曲让同学们自觉将美好爱心化为雨露阳光,用爱的雨露浇灌因病致贫之人,用爱的阳光温暖受灾者的心灵。12月我校举行了“衣加衣”温暖行动捐赠仪式活动,为云南贫困地区孩子解决燃眉之急。

体验式生活化的德育活动使我校德育的实效性得到了很大提高。

三、打造生态德育师资 和谐中发展

1、践行“三每”德育新举措,优化德育导师制。

本学期我校继续夯实“德育导师”育人制,在做好原有工作的基础上,我们倡导德育导师们将工作做得更务实更高效,为此我们召开德育导师培训会议,让芦小每一位德育导师传承芦小办学精神,践行“三每”德育新举措。做到每天真诚看望受导学生一次,热情问候受导学生一句,耐心检查受导学生作业一遍;每周和受导学生交流读书体会一篇,表扬受导学生进步方面一个,询问受导学生家庭情况一次,检查受导学生个人卫生一遍;每月对受导学生进行个性心理疏导一

番,帮助受导学生小结学习情况一次,和受导学生一起运动一回,给受导学生讲励志故事一个,联系受导学生家长一小时。

在此基础上每位德育导师认真填写《“德育导师制”实施活动记载手册》,11月开展德育导师访受导学生活动,导师们不仅走进了学生家庭,更走进了学生心灵。学期初召开受导学生座谈会、受导学生家长评价会,并通过班主任评价受导学生进步情况、学校领导查阅“德育导师制”实施活动记载手册等多种形式考评德育导师实绩,纳入绩效考核,并评选出12位优秀德育导师,教师节隆重表彰,优秀德育导师代表在全校教师会议上交流德育导师工作中的成功案例。

2、开展各类培训活动 细化班主任月考核

我校积极开展各类班主任培训活动,每月召开了班主任工作会议,及时总结班主任工作中的亮点,鼓励班主任们互相学习,学习先进做法。本学期组织全体班主任学习了潘建红、范亚红俩位优秀班主任班级常规管理工作中的特色和亮点;开展“如何上好团体心理辅导课”专题培训;开好“爱心小分队”成功经验交流会。继续扎实开展好德育沙龙活动,资深班主任组成德育骨干团面对面为青年班主任答疑解惑,助推青年班主任快速成长。与此同时积极开展师徒结对活动,设立“红烛奖”,在今年教师节上表彰在班主任岗位上兢兢业业工作25年以上的10位老班主任,鼓励他们“以老带新”,做好“传、帮、带”工作。学校还举行做好“青春期教育的成功经验”、“低年级开展社会实践活动的途径”、《班主任工作手册》记载辅导等新班主任培训活动。

丰富的培训活动之余德育处还开展借鉴名师、借力科研读书研讨活动,引导班主任读教育专著,在芦小之音中交流读书心得,并积极在学科教学中渗透德育,撰写论文,参加苏州市中小学德育创新论文评比,德育工作创新案例征集、家访日记等评比活动,我校朱秋凤等8位老师撰写的陶研论文分获省级一、二、三等奖,杨志娟、马吉香两位老师的德育论文发表于《教育科研》姜欢晓、范亚红两位老师参加吴江市班主任基本功竞赛分获一、二等奖,李瑞华老师获“苏州市优秀班主任”称号,陈铮、陈娟珍、朱秋凤三位老师获“吴江市优秀班主任”称号,杨志娟老师获周氏德育奖励金,倪学新老师被评为苏州市家访先进个人„„班主任们在成就学生的同时幸福成长自我,我校生态高效德育师资队伍逐渐壮大。

为鼓励先进,调动班主任们管理班级的积极性,我校继续将班级常规管理纳入绩效,采用学校行政组抽查、教师值日组和红领巾服务岗检查相结合的方法进行评分,月末德育处汇总结算处每月各班加扣分情况,红领巾小广播面向全校公布当月考核成绩,量化为分数,透明评分程序,彰显公开、公平、公正原则,每月评选班级常规管理优胜班级,学期末评选一次“三星班级”,在浓郁的良性竞争的氛围影响下,我校班主任们勤于钻研,业务素养有效提升。

回顾一学期的德育工作,我们欣喜地看到成绩,也清楚地认识到不足之处,我校德育工作将紧紧围绕学校“生态教育”特色发展规划,走生态德育之路,营造生态德育环境,浸润中提升学生道德素养;积极开展生态德育活动,让学生在体验中规范道德行为,同时努力打造生态德育师资,让德育工作者在生态·和谐中幸福发展。

篇2:王牌小学2012——2013学年度

武威第十四中学

一、指导思想:

八年级在初中阶段学习中起承上启下作用,是学生个性发展的关键年,更是造成学生两极分化的非常时期。本学期,我们将以学校总体工作计划为指导,结合八年级的实际情况,坚持以加强常规纪律教育为基础,以提高八年级整体素质为目标,继续面向全体学生,以学生发展为本,以课程实施、课堂改革为抓手,强化内部管理,注重过程管理,切实抓好整个年级的教育教学工作,提高教学内涵。

二、总体目标

1、继续深入学习和研究,转变教学方法,深化教学改革,树立长期的教育教学新理念,努力推进课程的改革与实施。

2、加强教育教学的常规管理,注重学习习惯的培养.3、加大常规管理力度,坚决制止不良风气的萌动,在全学年中无重大违纪事件发生;激励积极向上,努力争先的欲望,形成良好的班风、学风、年级风,让学生养成良好的行为习惯。

4、决不放弃任何一名八年级学生,力争全学年无流失生。

5、加强培优补弱工作,积极组织学生参加各类课外活动,力争使学生全面发展。

三、具体工作及措施

1、强化常规管理,培养良好的行为习惯。学生是学校的主体,学生良好的行为习惯是班风、校风的重要表现。本学期,我们要对学生进行全方位、全天候的管理,通过多渠道、多形式加强常规纪律教育,逐条逐项学习、落实各项常规。促使学生自强、自律,培养学生养成良好的行为习惯。

2、注重学习兴趣,培养良好的学习习惯。中学生有很大的可塑性,即使以前没有较好的学习习惯的学生,只要从学习兴趣上激发,注意学习方法的改进和引导,从现在努力也完全可能改变不利局面。平时在教育教学的过程中,真正做学生的良师益友,既要抓课堂听讲,又要抓课后练习,对于一些不良的学习习惯要早发现,早处理,不任其发展。学习上要照顾大部分同学,抓两头、促中间,一方面注重补弱,防止后进生队伍的扩大;切实做好对学生自理、自制、自解、自学能力的培养,树立典型,以点带面逐步推进。

3、提高自身素质,着力加强教学过程管理。教学必须反璞归真,就是要把先进的理念变成明明白白的工作要求,就是要求真务实,让一流的目标成为扎扎实实的行动步骤,教育的健康发展最根本的就是回归到常规。

(1)为适应新形势、新需要,所有教师都应振奋精神,充满信心,勇于面对挑战,积极参与课程改革,尽快从老的教学模式里走出来,使其真正内化为平时的教育教学工作。

(2)组织开展好教研活动,充分发挥备课组的职能,把集体备课和听课制度落到实处,切实做好横向交流、优势互补。

(3)重视培优补弱工作。各位老师应根据本班的实际情况,抓实补弱、抓细提优工作。针对学生的特点,分层辅导、补弱,分类评价,教师要在思想上引起高度重视,把辅导一个后进生与培养一个优生同等看待,因为只有这样,才能提高年级及格率,从而进一步提高平均分,提高竞争力。

(4)教学质量是学校的灵魂、是学校生存所在。着力提高自身素质,加强对新课程、新知识的学习,积极参与争创工作,认真从事课堂教学模式改革,充分运用现代化教学手段,努力上好教改实验展示课,人人争做教学新秀、能手、名师,每位教师必须把标准立在课程标准上,眼睛盯在质量上,功夫花在备课上,点子出在课堂上,确保好课率的提高。

4、加强班主任的队伍建设。

(1)班主任是学校管理中的基层管理者,学校的每一项工作最终要落到班主任身上,抓好班主任工作是提高教育教学的重要保障。因此,班主任要积极开动脑筋,探索创建优秀班集体的有效途径,善于做好每一个学生的思想教育工作,注重教书育人,晓之以理,动之以情,用“爱心、真心、信心”去带好班级,管理有特色;充分发挥班主任、任课老师的作用,有效地协调好任课老师与学生之间的关系,使全年级任课老师劲往一处使,形成齐抓共管的新局面。

(2)抓好稳定生源工作。我们年级组将自始至终协助好班主任做好稳定生源工作,力争全学年中无流失生。

(3)做好卫生保洁工作,做到教室卫生、区域卫生天天检查,时时清洁,对

每周一次的大扫除全面清查。

(4)加强礼仪教育,礼仪的规范和礼仪知识的传授,尤其对家长和教师的尊重。

5、加强安全教育,树立安全意识。

八年级过度阶段的特殊性,所以必须把安全工作放在首位。

(1)进行深入扎实的安全宣传教育活动,增强师生的安全意识。

(2)班主任不定时对问题学生进行思想教育,并随时检查学生所带的刀具等违纪物品,杜绝一切隐患。将事故苗头消除在萌芽状态。

篇3:王牌小学2012——2013学年度

在《纸牌屋》那1分25秒的片头曲中将美国政治的核心地带依次掠过:从林肯纪念堂到华盛顿纪念碑,从最高法院到国会山,从二战纪念碑到格兰特铜像,36幅图片依次出现,白昼与黑夜的华府呈现在我们眼前。这一切的一切都在告诉你:欢迎来到华府!

在剧集的开始,面对着那条受伤的狗,主人公弗兰克嘴里念念有词地陈述道:“世上只有两种痛苦,一种令人变强,另一种毫无价值只能徒增痛苦,我对于没有价值的东西也没有任何耐心。”随后掐死了挣扎中的小狗。全剧的一开始便奠定了阴郁黑暗的基调,弗兰克的性格跃然荧屏,接下来的故事,将慢慢在这个理智又冷酷的政坛老手中铺展开来。这位长袖善舞的政客貌似仕途一帆风顺,先后成了南卡罗来纳州历史上最年轻的州议会立法者和众议院民主党党鞭。而妻子克莱尔经营的非营利组织似乎也对他的政治生涯有着重要的推动作用。这一切看似完美,“美好的生活”让弗兰克甚至常有闲情逸致去华府知名的“苍蝇馆子”品尝猪排。

然而当得知自己无法按照总统之前的承诺担任国务卿一职时,弗兰克的生活发生了变化,他要反击。他利用自己能调动的所有资源,从潦倒议员到心口不一的白宫办公厅主任,从下属到保镖,再到急切想上位的年轻女记者,在近乎全能的调度和掌握下,弗兰克一步一步精心算计着对手,一次又一次化解了自己的危机。美国政治评论家克里斯·马修斯(Chris Mattews)说过:“如果你想交一个朋友,就请他帮你一个忙。”这一切都是精心算计的利益交换,不管是色相还是权力,都在这里完成价值交换,交易双方各取所需。

当然再处心积虑的政客也有失误,再精心编织的蜘蛛网也有破绽。剧中最大的惊喜和高潮,正是第9集中克莱尔为了自己的利益背叛弗兰克一幕。也是从此开始,全剧的主题得到了升华——美好的表象下掩盖的还是冰冷的利益,看似信任的夫妻,也可以是一枚棋子。弗兰克一直操控着别人,也可能成为别人的棋子。从此开始,弗兰克不再总是如愿以偿。我们很难说弗兰克设计好的棋局哪里出了问题。当故事发展到鲁索竞选州长的时候,事态已经沿着弗兰克无法控制的方向发展了。在接踵而来的巨大危机下,弗兰克不再是那个气定神闲的幕后操盘手,道德和法律的底线一再被打破,最后不得不以谋杀的方式寻求自保。第一季以这样一个错综复杂的局面结束,下面的棋该怎么布局?真是吊足观众们的胃口。

政治从来都是勇敢者的游戏,也是合作者的游戏。无畏的合作者也是最可怕的。当“自己人”成了不稳定因素,结局谁也无法预料到。《纸牌屋》可谓是活生生的一幅美国政界浮世绘。

主演:凯文·史派西、凯特·玛拉 、罗宾·怀特、迈克尔·凯利 、 克里斯汀·康奈利

类型: 剧情

篇4:王牌小学2012——2013学年度

一、制度、规范建设

1、制定了《辽宁铁道职业技术学院辅修专业暂行管理办法》、《辽宁铁道职业技术学院职业技能大赛管理与奖励办法(试行)》

2、修定了《学分制教学管理办法》、《学生升级与留、降级的管理规定》、《教材建设管理办法》、《辽宁铁道职业技术学院学生顶岗实习管理办法》、《宁铁道职业技术学院实践教学管理办法》。

3、重新制定了《教学任务安排流程》等20项工作流程。

二、常规教学

1、学期初组织完成10级205人次33门课程的毕业前补考;组织完成11级、12级共726人次46门课程补考。并根据补考成绩完成了部分学生学业警示与留降级工作。

2、保质保量完成全校89个教学班的教学运行管理工作。

3、组织完成5个系22个专业69个班级的学生参加40门课程的期中、期末考试工作,整个考试过程顺利、秩序井然。

4、编制完成2013/2014第一学期校历及教学运行表,编制完成了2013/2014学年第一学期实践教学进程表,并下发至相关部门;按照不同专业编制2013级教学计划模版,审核完成2013/2014学年第一学期各年级实施性教学计划;落实完成了2013/2014学年第一学期教学任务并下发了任务书;

5、对各系教学资源重新进行了调整,按12级和13级上下午轮换上课的安排,编制完成了2013/2014学年第一学期课表。

6、完成2013/2014学年第一学期教材使用统计,并于7月14日

完成了教材采购招标工作,同时安排部署了校本教材的印制工作。

三、社会考试及技能鉴定

1、于3月份、6月份分别完成了计算机等级考试和英语等级考试组织管理工作,共计完成考试3402人次。组织完成了9月份的计算机等级考试的报名工作。

2、组织完成了两批282人次的职业技能鉴定,即6月的中级工程测量员和维修电工高级工。并与职业技能鉴定管理部门联系,落实了中级测量员和高级维修电工考评员的培训计划。

3、组织教师参加了辽宁省信息化教学大赛,4名教师参加了比赛,其中2人进入了复赛,1人进入省代表队。

四、专业建设

1、实施开办了铁道交通运营管理(客运方向)辅修班,共有121人参加了辅修学习,其中工程系59人,机车系62人。本学期,辅修班的教学活动按照教学计划如期完成,学生考试成绩全部合格。

2、完成了2014的专业申报工作,本次申报1个专业和6个专业方向。

五、课程建设

1、组织评审完成了《机车控制技术》等8项校本教材通过了立项申请。

六、教师培训

1、完成了2012/2013学年新入职教师的培训工作。

2、组织安排省内外各级各类教师培训50多人次。

七、支部工作

1、制定教务党支部2012/2013学年第二学期工作计划。

2、组织党员参加“学习党的十八大报告和党章知识竞赛”网上答题。

3、参加党工部组织的“展师生风采、树文明风尚、亮学校品牌” 首届校园板报大赛。

4、组织参加校“贯彻十八大,争创新业绩”知识抢答赛。

5、教务党支部被评为校先进基层党支部。

八、其他工作

1、制定2012/2013学年第二学期工作计划及重点工作任务分解;制定教务处“管理年”活动组织机构及活动计划。

2、编报2013年各专业招生计划。

3、负责完成了2013职称评审的“实践能力”、“业务能力”和“工作量”的认定评审工作。

4、负责起草完成《教学指导委员会章程》

5、参与完成省级示范校的申办工作

6、组织完成新教师招聘的笔试考试及阅卷工作。

教务处

篇5:王牌小学2012——2013学年度

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乌尊镇中学2012-2013学年第一学期消防安

全工作总结

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乌尊镇中学2012-2013学年第一学期消

防安全工作总结

پتخمتم جسزخحىظ قثىسجصحب نرصزظ

篇6:重庆市万州区王牌小学评比细则

一、巡查员(40分)

1、集合集会(10分)

(1)体育委员带队,队伍整齐,两路纵队成直线。(每天1分)

(2)管好“三住”:嘴闭住;手停住;脚站住。(每天1分)

2、放学队列(10分)

(1)体育委员带队,队伍整齐,两路纵队成直线。(每天1分)

(2)放学后回家,不在学校、路途逗留玩耍。(每天1分)

3、公共卫生(10分)

(1)地上五纸屑;瓷砖无印迹。(每天1分)

(2)垃圾桶干净;无溢出垃圾。(每天1分)

4、纪律安全(10分)

(1)教室走道无追逐打闹、高声喧哗、打球闹事。(每天1分)

(2)公共活动场所礼让、谦逊;不做危险活动游戏。(每天1分)

二、值周班级(30分)

1、早间领巾(零食)

(1)进校佩戴好领巾(按学校规定时间);不带零食进入学校。(每天1分)

(2)主动与老师同学问好。(每天1分)

2、午间活动(10分)

(1)保持教学区的安静整洁。(每天1分)

(2)在操场活动:有礼貌;不闹事;不做危险、游戏。(每天1分)

3、眼保健操(10分)

(1)班委干部监管。(每天1分)

(2)全班都按要求做眼保健操。(每天1分)

三、大队委(30分)

1、文明礼貌

(1)说普通话。(每天1分)

(2)不骂人,不打架,不围观。(每天1分)

2、教室走道卫生(10分)

(1)课桌、卫生工具等物品摆放整齐。(每天1分)

(2)地上无纸屑,墙上无印迹,瓷砖无灰尘,垃圾桶无污迹。(每天1分)

3、主题班会(10分)

(1)班会主题鲜明,标语清楚。(4分)

(2)活动形式多样,学生参与主动、全面。(6分)

四、其他(10分)

1、主题板报(10分)

(1)主题月教育(或当月重大节日)鲜明。(3分)

(2)排版巧妙,内容丰富,能起到很好的教育启发作用。(7分)

2、活动比赛(10分)

(1)积极组织学生参与活动,参与面广(一般不少于班级人数的80%)。(5分)

篇7:王牌小学2012——2013学年度

Xperia arc S LT18i在外观上延续了Xperia arc LT15i荣获2011年德国“红点奖 (RedDot 2011)”的极致纤薄设计,机身最薄处仅8.7mm,再配上arc优美弧线,新增的白色、粉色和黑色三种颜色, 令时尚品位升级;精致外观下,升级至1.4GHz 的高速处理器使得手机在启动摄像模式、媒体及应用转换方面提速25%,同时网页浏览增速也高达20%。配合领先的Android 2.3.4智能操作系统,Xperia arc S LT18i将全面加强消费者的移动互联生活体验。

Xperia arc S LT18i融合了索尼高端影像技术,为用户带来最优化的娱乐体验:配备4.2英寸、索尼Mobile BRAVIA? Engine 图像处理引擎 的多点触控Reality Display 显示屏,完美呈现臻美图像与视频;索尼 xLOUD增强型扬声器,音频效果出众;支持高清摄录功能的810万像素摄像头和索尼Exmor R for Mobile影像传感器,实现了低光照环境下依然清晰的拍摄效果;3D全景扫描功能为用户打破空间限制,拍摄乐趣尽在其中。

篇8:王牌小学2012——2013学年度

本部门根据本学期的大体情况制定这半年的工作计划,主要分为前、中、末期,具体描述如下:

一、前期(9月到10月上半月)

(一)本部门新任干部互相交流,向前任部长请教部门工作,基本完成工作交接。

(二)教师节海报。

(三)开展迎新的一系列工作准备。包括展板,横幅,还有迎新晚会的前期工作准备,包括幕布设计,舞台布置等。

(四)“新生杯篮球赛”的宣传横幅以及向校方上交相关宣传照片及视频。

(五)综合测评成绩公布的展板。

二、中期(10月下半月到11月初)

(一)“广东精神”主题黑板报。

(二)招新干事的工作开展。

(三)校运会工作计划,负责前期横幅展板宣传,后勤工作等。

三、后期(11月到期末)

(一)完成《征稿启事》的工作。

(二)开展一次部门活动。

(三)做好本学期宣传收尾工作,整理记录工作。

创新之处:

1.2.3.4.协助新科部,采用照片、视频发布到微博这一方式增强宣传力度与效果; 可考虑用小黑板宣传,在此地方想新点子来宣传(如何DIY小黑板); 立体展板宣传(KT板); 宿舍楼下视频展播。

教育科学学院

篇9:王牌小学2012——2013学年度

素质教育全面实施,在各级领导的指导下,梁才中心学校初中部的教学工作有序进行。一学期来,在区教育局、教研室、办事处教委的正确领导下,我们加大内部管理,转作风提效能,强化目标责任落实。在工作中,我们一直把教学工作作为全校的中心工作来抓。全校上下齐心协力,各年级抓科研、强常规、提升质量。狠抓《教学常规》的落实,严格执行国家的课程计划,开全课程,开足课时,以科学的教育理论为先导、以新课标为准绳,努力提高课堂效率,减轻学生的课业负担,大面积提高教育教学质量,现将我校教学教研工作的开展情况作一简要总结。

一、主要工作回顾

1.强化质量意识,凸显教学重点

为进一步提升教学质量作为本学期的工作重点。学校把强化教学质量分析作为提升教学重量的第一突破口,第一周分年级确定时间,针对上学期期末考试成绩召开了专题成绩分析会。特别是九年级毕业班的成绩分析会首当其冲,分析深入、透彻,涉及面广。会议进一步从教师学习、集体备课、课堂教学、学生管理等方面确立了目标、明确了责任、制定了计划、出台了相关措施,相关人员签订了责任状并组织毕业班学生在开学典礼上进行了宣誓。3月19日,初中部又抢抓机遇,组织了由滨城区朝阳教研联合体成员参加的毕业班教学工作研讨交流会。滨城区教育局教研室领导和教研员一行五人亲临会场。活动旨在深化课堂教学改革,努力构建高效课堂,强化师能培训,落实教学常规,提升教育教学质量,大力推进素质教育。本次活动主要立足毕业班教学进行推门听课,评课交流。下午联合体单位代表做了典型发言,最后教研室领导对高效课堂的构建,教学创新行动的开展发表了重要意见。活动结束后我们深入反思,积极行动,将会议精神融会贯通,强化落实,为学校教育教学质量的提升起到了积极作用。

2.增进教研实效,提升教师素能

本学期,我们注重了教研过程精细化管理,抓教研组常规教研、抓集体备课。开展了“特色主题教研”教研活动。在校本培训方面,学校计划自本学期开始每周二、四两天下午下班后各1小时时间定为初中部“提质增效专题研讨日”。活动日中划分地点,以教研组为单位全员参与。主要内容有学课标赛师能、读专著拓视野、话管理提质量等。我们先后观看了潍坊市昌乐二中赵丰平校长的专题报告。学习了《中小学教学常规》、《各科课程标准(2011版)》、《教师教学常规》、《学生学习常规》、《课程标准解读》等法规文件。

学校为进一步提高教师教育教学水平,强化读书,增进师能,大力推进教师读书活动。本学期学校新购教师阅读书籍十余种,其中《给教师的建议》、《56号教室的奇迹》全校教师人手一册。我校教师的读书活动定内容、定数量,书写读书感悟,期末进行测评,评出了不同级别的读书明星。

4月8日,山东省教学研究室张可柱科长一行6人来到我校,对农村初中学校的教学教研情况展开调研。调研组在市区教研室领导的陪同下,先后深入课堂听课、与一线教师座谈。调研组针对当前学校教学中存在的实际问题和课程改革中的困惑做出了分析和指导。梁才中心学校的教师对高效课堂的构建,教学研究的开展与教研员进行了深入的探讨。此次活动拉近了地方学校与省教研室的距离,学校的一线教师真正体验到了送教送研下乡的实惠,为教师的专业成长和学校的发展激发了动力。

3.构建课程体系,推进素质教育

学校坚持以人为本,大力提高课程实施水平和教育教学质量。在课程实施过程中,我们精心组织,扎实工作。本学期依据市区教学重点中的要求,我们进一步规范了课程体系的建设。我们从对课程的认识、课程建设的目的、课程实施的策略、课程的评价与保障等方面做了整体规划。初中部多年来坚持开全课程,开足课时。地方课程始终坚持开设山东省所规定的必修科目《传统文化》、《安全教育》、《环境教育》和《人生规划》。努力开发了《走近母亲河》、《可爱的梁才》和《书法》等校本课程。学校制定了相应的课程标准和考评方案,加强了过程性管理和终结性评价。在教师任课上我们始终坚持兼课教师跨年级上课的原则,避

免了课时侵占现象。

5月9日上午,滨州市、区教研室领导一行8人在市教研室副主任周新奎同志的带领下来梁才参加学校课程体系建设专题研讨交流会。初中部的“课程体系构建,课程资源的学科整合”,受到了周主任和与会人员的一致好评,给课程改革注入了生机和活力。周主任用“规范意识、规划意识、目标意识、系统意识、标准意识、评价意识”等12个课程意识的不断增强做了总结。本次活动为我校提高课程实施水平,全面推进素质教育起到了积极的推动作用。

4.强化常规落实,打造高效课堂

我校始终坚持以教学为中心,科研为先导稳步扎实推进教学工作。1.依托教学常规月带动,落实教学常规各环节

(1)我校注重教育教学过程性管理,以教学常规月活动为带动,严格落实常规教学,规范教学行为。学校利用每年三月份、九月份的教学常规月活动,大力开展系列教学活动。活动内容包括集体备课、专题教研、理论学习、学习方法经验交流、“1、2、4课堂教学模式”培训、学习常规测试、常规月活动大讨论、常规月活动征文等。

(2)加强集体备课,深化“X+1+Y”集体备课模式

集体备课制度的保障下,我们坚持 “X+1+Y”备课模式(X代表备课组成员,1代表课程标准,Y代表各类教学信息及学情分析),加强教师集体备课、合作研讨的力度。

(3)推行课堂教学改革,打造高效课堂

本学期对课堂的评价进行了改革,主要分为评委组评价(占70%)和学生评(占30%)两部分,其中评委组的评价实施以教研组为单位的捆绑式评价。

(4)优化作业布置与批改,为师生减负增效

学校坚持以生为本,优化作业布置与批改,改变书面作业的单一形式,提倡多种形式的体验性作业,加强师生间的交流与对话,真正体现评价的导向和激励作用。

(5)坚持常规周查制度,关注教学细节

学校不断强化教学常规工作,坚持由教导处牵头教学周查、月查、大检查相结合。对每次检查,评委组均对常规材料的优缺点、改进的建议及时反馈,以通知单的形式督促及时改正,不断强化过程性管理。

5.齐鲁晚报、鲁中晨报小记者实践活动充分,学生的写作能力、综合素质有了显著提高。

6.学校的书法教学稳步开展,学生在不同级别比赛中获奖。

7.区运动会、市中学生运动会,我们均取得了优异的成绩。

8.本学年的毕业班工作进展有序,学生纪律良好、学习氛围浓厚,中考顺利完成,成绩较为理想。

二、我们的困惑与不足

在开展工作取得成绩的同时,我们也清醒地认识到,在工作中我们还有很大的努力空间,我们还存在诸如一下不少的失误和困惑。

1.课程实施的水平还需进一步深入,过程性管理的力度还需进一步加大。

2.教师的学习和培训仍需进一步强化。

3.工作中我们还应进一步站的高些、看的远些,标准要求必须提升层次,工作细节要进一步关注。

4.在今后的工作中,我们还需进一步增强责任意识,团体意识和服务意识。

5.个别科目师资缺乏,影响成绩。还需进一步进行师资优化。

三、整改措施

1.以课程体系建设为契机,强化课程实施的过程性管理和过程性评价。

2.进一步加强教师的读书和业务学习,再提高。

3.严谨治学,高标准,严要求,精益求精。

4.进一步转变工作作风,强化目标责任。工作关键在抓落实。

5.调整评价方案,把握好指挥棒,激发教师工作动力,提高教育教学质量。

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