关于国税廉政文化建设的思考

关于国税廉政文化建设的思考（共8篇）

篇1：关于国税廉政文化建设的思考

关于国税廉政文化建设的思考

廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。对于国税部门来说，开展廉政文化建设，是弘扬先进文化、深化反腐倡廉、推进依法治税的重要举措，税收和廉政如何实现完美契合，创建以“创新、担当、实干、敬畏、感恩”为主题的国税文化，最终实现“清廉治税”目标，是当前国税文化建设的一项主要内容，也是国税系统开展廉政文化建设的重要目标之一。

一、建设廉政文化对国税工作的重要性

（一）加强廉政文化建设是推进依法治税的重要举措。依法治税是税收工作的灵魂，也是税收工作的基本原则和根本发展方向。加强廉政文化建设，对推进依法治税有着极其重要的作用。以廉政文化促依法治税，是立足于税收行业特征，把握好廉政与执法的度，达到“带好队，收好税”的目标。加强廉政文化建设，能增强国税干部群众的思想道德素质，激发他们自觉抵御外部不良诱惑，从而减少滥用权力的可能性。建设国税机关廉政文化，能够促使国税人员转变观念、改进作风，提高国税水平和服务水平，自觉做到依法国税，积极营造规范、健康的国税环境，进而为促进经济发展和社会和谐作出贡献。

（二）加强廉政文化建设是提升队伍素质的重要途径。开展廉政文化系列教育活动，其目的在于引导国税职业群体树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。优秀的廉政文化，能够促进国税队伍整体思想境界和道德水平的提升，树立正确的价值

观、政绩观，促进良好工作作风的形成，从而进一步营造出好的税收环境，打造和谐税企关系。

（三）加强廉政文化建设是深化国税廉政建设的有力保证。廉政文化是廉政建设和文化建设相结合的产物，是新时期反腐倡廉工作的一个新载体。加强廉政文化建设，扩大重点教育面，突出教育内容，创新教育手段和方法，改变了传统廉政教育给人古板沉闷的印象，深化了教育效果，能以潜移默化的方式影响干部群众，为刚性制度作补充，进一步促进国税廉政建设。

二、目前国税廉政文化建设中存在的问题

（一）对廉政文化建设的重要性认识不足。一直以来，廉政建设都相对偏重制度建设，廉政文化建设相对形式和表面。我国是一个封建社会历史很长的国家，传统文化中的消极因素至今仍有一定的影响，改革开放以来，各种思想文化相互激荡，社会价值观念日益多样化，享乐主义、拜金主义等腐化思想在社会上呈现出一定的比例，一些党员干部也受到了侵蚀和腐化，因此，良好的文化导向在现阶段显得尤其重要。现阶段廉政文化建设已成为新形势下反腐倡廉工作的一个有效载体和重要抓手，在提高党员干部思想政治素质、深入推进反腐倡廉工作等方面具有十分重要的意义和作用，要推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，就必须加强廉政文化建设。

（二）廉政文化的载体形式较为单一。国税廉政文化建设是面向全体国税系统干部职工的，涉及到不同年龄、不同文化、不同民族的受众群体，客观上要求了廉政文化载体必须形式多样，内容丰富，老

少皆宜，这才能适应不同的人群。而目前我们的国税廉政文化载体还是较为单一。就来凤县来说，廉政文化教育多以集中廉政学习、观看警示教育视频、发放廉政资料、专家解读报告等方式进行，较之以前有了很大变化，但从根本上来说，还是说教为主。必须拓展渠道，多种形式地开展活动，才能适应廉政文化广泛传播的要求，确保廉政文化的触角延伸向社会各个角落，从而达到激发广大干部群众参与的目的。

（三）廉政文化对廉政建设的促进效果不明显。从我县现阶段廉政文化建设情况来看，干部的廉政意识有普遍提高，工作作风也有一定转变，但在部分干部群众中还是存在着一些问题。廉政文化建设的形式与实质产生了一定程度的脱节，传统廉政教育方式没有产生预期的效果。

三、促进国税廉政文化建设的对策与方法

（一）建立健全廉政文化建设机制。加强对廉政文化建设工作的组织领导，将其作为一项重要的政治任务来抓，与税收日常工作一道列入考核。在全系统内进行广泛的宣传发动，保证廉政文化建设常抓常新。同时，要进一步健全考核机制，优化考核方法，细化考核内容，促进廉政文化建设有序进行。要加大政府投入，加强社会关注，建立起有力的社会保障机制，为廉政文化建设营造良好生长环境和成长氛围。对在廉政文化创作和传播过程中突出贡献的单位和个人，要给予适当奖励，鼓励他们继续创作，从而打造优秀的廉政文化创作、宣传队伍。

（二）拓展充实廉政思想内涵。国税廉政文化建设的核心目的是，使税务干部不断提高思想道德素质，自觉抵制贪腐行为，一切廉政文化的形式和手段，都应当围绕此目的来展开。廉政文化建设必须是要有廉政思想内核的、是廉政文化建设所需要的。国税廉政文化建设要立足国税工作实际，结合时代特征和地域文化特征，把中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、理想信念教育、道德教育融入廉政文化建设之中，教育引导广大国税干部树立廉洁从政、廉洁立身的价值理念。

（三）创新廉政文化传播形式。摆脱一贯以来的空洞说教方式，创新方式和载体，让廉政文化传播寓教于文、寓教于艺、寓教于乐，增受众关注度。既要发挥传统传播媒介和方式，又要注重发挥新时代科技手段，加强对网络、手机等新兴媒介的利用，建立富有新时期特色、科技含量高的廉政文化传播体系。

（四）扩大廉政宣传辐射范围。进一步拓宽廉政文化建设的辐射范围，在机关文化的同时，把廉政文化融入家庭文化建设之中，让干部职工的家属也参与到廉政文化建设中来，使广大国税干部做到在机关能在潜移默化的文化熏陶中提升思想情操、增强廉洁自律意识；在家中做到以廉立身、以廉治家、以廉教子的清廉家风。

篇2：关于国税廉政文化建设的思考

源莲山 课件 w w

w.5 Y k J.Co m莲山廉政文化是以廉洁从政为思想内涵、以各种文化产品为载体和表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。加强国税廉政文化建设，是从源头上防治腐败的重要举措，是实现国税事业新跨越的必然要求，是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体行动，同时也是税务文化建设的重要内容。近年来，船山区国税局大力加强廉政文化建设，有力促进了各项国税工作的顺利开展。现结合工作实际，就如何加强国税廉政文化建设谈几点个人看法：

一、明确指导思想和奋斗目标

加强国税廉政文化建设，必须坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的路线、方针、政策和党纪法规为准绳，以贯彻落实《党章》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，以狠抓廉政教育培训为重点，以廉政制度建设为抓手，以组织各项廉政文化活动为载体，引导干部职工构筑牢固的思想道德防线，用文化的力量推动廉政教育在内容和形式上的创新，调动广大干部职工积极参与党风廉政建设，推动反腐倡廉工作深入开展。其总体目标是：通过3到5年的努力，建立以科学的廉政理论为统领，以丰富多彩的廉政文化活动为载体，以健全的廉政制度为基础，建设具有鲜明时代特征和船山国税特色的廉政文化体系，使广大干部职工拒腐防变能力不断增强、精神文化生活日益丰富，廉洁理念深入人心，反腐倡廉的社会环境和舆论氛围不断改善。

二、坚持五项基本原则

廉政文化建设必须坚持以人为本的原则，坚持围绕中心与突出重点相结合的原则，坚持先进性与广泛性相结合的原则，坚持理论与实践相结合的原则，坚持廉政文化建设与税收文化建设、机关效能建设、干部执行力建设相结合的原则。

三、推进廉政文化建设的主要途径

（一）切实抓好廉政教育。廉政教育培训，要坚持以全体干部职工为对象，以中层以上干部为重点，深入开展社会主义荣辱观教育，进一步深化“四基”、“六观”、“三德”教育。

1、深入开展社会主义荣辱观教育。把社会主义荣辱观教育作为反腐倡廉教育的一项重要内容，切实抓紧抓好。要引导广大干部职工正确树立社会主义荣辱观，坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻，要通过教育使广大干部职工对“是非、善恶、美丑”的界限有清醒的认识，知道什么是荣、什么是耻，懂得坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，并且知行统一，率先垂范，促进干部职工思想作风和工作作风根本好转，廉政意识进一步增强。

2、继续开展好算清“四笔账”教育。通过组织演讲、理论研讨、廉政谈话等有效形式进一步深化算清人生“四笔账”教育，要围绕：从生身的自由，人的一生能否幸福、愉快地生活来算清人生帐；从家庭能否幸福美满，亲人能否幸福愉快地生活来算清家庭帐；从腐败行为给国家、结人民、给社会造成的巨大损失来算清社会帐；从一般贪污、受贿等经济犯罪所得与被查处、被追究后终身经济损失这个腐败成本之间的巨大反差来算清经济帐。从而使广大干部职工充分认识，坚持拒腐防变保持清正廉洁的极端重要性。

3、认真开展好“武装人、带领人、引导人”的廉政“三部曲”教育。一是坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观和党的路线、方针、政策和党风廉政知识武装干部。二是以领导干部的谆谆教诲带领人。领导干部要充分利用各种形式的大小会议反复地、耐心细致地、不厌其繁地宣传讲解反腐倡廉的重要性、必要性和艰巨性，使广大干部职工的耳边随时都响有反腐倡廉的警示音；同时领导干部要确保做到清白为人、勤劳从政，要求干部不做的，自己坚决不做，要求干部做到的，自己首先做到，以自己无声的模范行动带领大家自觉遵守党纪国法和党风廉政建设的有关规定。三是大力宣扬廉政典型，用典型的力量引导人。典型的力量是无穷的，要组织干部职工集中观看电视、录像，学习报张杂志等宣传工具宣传的廉政典型的人物的先进事迹，同时，要注意发现和培养身边的廉政典型，充分运用先进典型人物清廉从政的人格魅力引导广大干部职工自觉做到清正廉洁。

4、进一步抓好廉政谈话教育。要进一步改革谈话形式、完善谈话内容、深化谈话效果。一是，认真开展好纪检组长与下级一把手的谈话，这个谈话可扩大到全体中层干部，并且邀请一定的职工代表参加；二是，进一步完善纪检监察干部与一般干部职工进行廉政谈话，这种谈话主要是以个体形式进行，谈话的具体内容根据实际需要确定：对在党风廉政建设和反腐败斗争中，表现好，在职工群众中起到了较好的带头示范作用的干部职工实施鼓励性谈话；对有不廉洁“苗头”的职工进行教育、挽救和诫免性谈话；对大多数职工则进行沟通思想，征求加强党风廉政建设工作的意见和建议的谈话；三是切实抓好对新任中层干部的廉政谈话。这种谈话是一种启发式教育的谈话，以理论教育为主，适当引用廉政先进典型和反面典型作例证增强其说服力。

（二）进一步完善机制制度。制度是基础、制度是保障，加强国税廉政文化建设，必须切实加强制度建设。通过2到3年的努力逐步形成工作，学习、教育，监督、处罚并存，各环节环环相扣，首尾相接的制度链。机制制度的建设要立足现实，着力解决实际问题，按照以制度管人，以机制管事的基本思路，把制度，机制建设贯穿于“两权”运行的全过程。

（三）全力抓好廉政文化活动。廉政文化活动，要突出特点，使之贴近实际，贴近生活，贴近群众，不断增强吸引力、说服力和感染力，充分发挥其在反腐倡廉工作中的基础性作用，努力构建反腐倡廉思想防范体系。具体可以从以下几个方面着手：

1、唱响廉政歌曲。可选择《纪检监察之歌》、《八荣八耻》、《八坚持八反对》等廉政歌曲，以比赛的形式要求每个职工都要登台演唱、都能演唱一首廉政歌曲，对优秀选手给予一定的鼓励。

2、召开廉政研讨会。要求各科室、分局要以“为税清廉，从我做起”为主题，结合本身工作实际，深入开展调查研究，至少撰写一篇理论研讨文章在廉政理论研讨会上交流，由区局组织评比，对优秀调研文章给予奖励。

3、建设廉政宣传栏。以廉政文化为主要内容，建一个廉政宣传兰。

4、上廉政知识课。单位主要领导或分管领导结合学习《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》的收获与体会，给干部职工上一至二堂廉政知识课。

5、阅读廉政书籍。要求全区国税干部职工每人必须从《学习贯彻党章知识问答》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》或《预防职务犯罪——相关知识及警示案例》、《邓小平论党风廉政建设和反腐败》等廉政书籍中任选一本,进行认真研读，做好学习笔记，年末开展读书笔记评比活动，对取得前三名者给予奖励。原创文秘材料，尽在网络络.com网。

6、观看廉政警示教育片。纪检监察部门要组织全区国税干部职工观看《忏悔》等反腐倡廉警示教育片，警示教育应坚持每季度不少于一次。

四、廉政文化建设的几点体会

（一）强化组织领导是加强廉政文化建设的前提

为确保廉政文化建设工作有组织、有领导、有序进行，收到实效，应成立由单位主要领导任组长、相关副职领导为副组长、部门主要负责人为成员的强有力的廉政文化建设领导小组，切实加强对廉政文化建设工作的领导。要抓好宣传动员，让广大干部职工充分认识廉政文化建设的重要性、必要性和紧迫性，增强主动性和积极性，提高自觉性，主动参与到这一具有重大现实意义和深远历史意义的活动中来，把此项活动搞得有声有色，取得实实在在的效果。

（二）健全长效机制是加强廉政文化建设的保障

廉政文化建设是一项漫长的系统工程，不可能一蹴而就，需要通过长期的艰苦努力，因此，必须建立长效机制。要把廉政文化建设的长效机制与国税文化建设的长效机制和保先教育的长效机制有机地结合起来，建立干部长期受教育的机制、定期参加廉政文化建设活动的机制和干部职工长期阅读廉政书籍的机制等。同时，要建立必要的奖惩激励机制，把廉政文化建设的各项活动与职工的切身利益挂钩，充分调动大家参与廉政文化建设的积极性、增强实效性。文 章来

源莲山 课件 w w

篇3：关于国税廉政文化建设的思考

一、强化国税廉政文化建设的重要价值和意义

中华民族历史悠久, 蕴含着深厚的文化底蕴, 同时也包含着丰富的廉政文化当前社会, 强化国税廉政文化建设, 不但能够促进反腐倡廉的影响力与渗透力的增强, 还能够在较大程度上促进广大国税干部拒腐防变能力的提升, 有助于税务系统反腐倡廉宣传教育工作的开展, 税务系统反腐工作以及党风廉政建设工作的开展和深入实施开展, 对于清廉国税的构建具有非常重要的价值与意义。

第一, 加强廉政文化建设是实践科学发展观的内在要求。加强国税系统的廉政文化建设, 有助于税务干部进一步掌握党中央的一系列重要思想, 有助于大力弘扬优良传统和作风, 有助于坚决抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽落后的思想意识, 有助于发展和构建和谐国税环境。

第二, 加强廉政文化建设是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。通过弘扬廉政文化, 拓展税收文化建设的广度和深度, 用先进的廉政文化占领国税干部思想阵地, 有利于更好地发挥职业道德、社会公德、家庭美德教育的整体效能, 营造“崇尚廉政、褒扬廉政”的新风尚, 使广大国税干部树立廉洁奉公、无私奉献的精神, 为构建效能国税、和谐国税、清廉国税、文明国税创造良好的群众思想基础。

第三, 强化廉政文化建设是对腐败体系惩治以及预防工作的重要工作方面。强化廉政文化建设, 目的是要做好腐败工在的预防, 加大预防的力度, 使得廉政文化具有的导向、规范以及约束作用得以发挥, 提倡的是公正、自律和廉洁的精神, 对以权谋私等不廉洁行为进行贬斥和抨击, 树立以廉为荣、以贪为耻的价值观。同时, 受到广大税务干部的接受与认同, 使其成为国税系统普遍价值取向和思想观念, 有助于提升整个税务干部思想道德的发展, 增强拒腐防变的能力, 营造对各种诱惑进行抵制, 对不良风气进行克服的氛围和环境, 进而很好的降低, 预防腐败现象的出现。

二、推进国税廉政文化建设的实践与操作

近年来, 广州市国家税务局南区稽查局在开展廉政文化创建活动中, 以贴近稽查工作实际、贴近生活方式, 紧紧围绕“清廉”两字, 不断尝试、不断突破, 扎实推进廉政文化建设, 促进了税务稽查干部坚定理想信念, 保持思想道德的纯洁性, 全局形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风气为反腐倡廉建设提供了思想保证、精神动力和文化支撑。

(一) 以专题教育来引导干部职工树立廉政理念

一是组织各种专题活动。通过活动积极倡导廉洁奉公、爱岗敬业的共同理念, 让干部职工明确:必须时刻牢记正确的人生观、世界观、价值观以及权力观, 明明白白做事, 干干净净做人, 不断加强道德修养和拒腐防变能力, 才能有幸福的明天和人生。二是开展查找稽查风险点活动。组织各个科室对照稽查工作实际, 认真细致查找行政和执法工作的廉政风险点, 制定风险防范措施, 促动大家在日常中注重筑牢防线, 防范不廉行为。三是开展反面典型的警示教育。通过学习近年来税务系统的典型案例、组织参观番禺监狱和江门国税廉政文化教育基地等进行警示教育, 使干部职工心灵受到洗礼, 懂得珍惜自己的岗位, 珍惜家庭幸福, 自觉按规定办事。

(二) 以“寻找身边廉政人”来激发干部争当廉政勤政模范实践者

为弘扬正气、鼓舞斗志, 激励干部职工做到廉洁奉公、勤政为民, 我局开展了“寻找身边的廉政人, 发掘身边的好人好事”活动, 积极挖掘在党风廉政建设工作中表现突出的先进集体和个人, 通过宣扬先进事迹, 树立先进典型, 使干部职工深受教育, 备受鼓舞, 激发干部职工向身边同事看齐, 争当廉政勤政的模范实践者。

(三) 以创新载体来营造廉政氛围

廉政宣传载体的丰富和新颖是提高干部职工参与度的重要保证, 是廉政文化渗透干部心灵, 陶冶情操的有效依托。“廉政第一课”是每年年初党风廉政建设宣教活动及组织文化建设活动的重头戏, 这项活动已坚持开展了13年, 通过一系列的专题活动, 以丰富多彩、干部职工喜闻乐见的方式, 不断增强廉政文化的吸引力和感染力, 在全局上下形成了一种人人思廉、人人促廉、人人守廉的良好氛围。

(四) 以特色活动来增强廉政自律意识

以廉政文化为主题, 举办“清廉南区”书画摄影展和“书香南区”读书等活动, 寓教于美, 寓教于乐, 着力培养干部职工良好的生活情趣, 提升思想精神境界, 进一步增强干部职工廉洁从政的意识。另外, 把廉政文化建设工作与扶贫助学、扶贫结对活动相结合, 持续五年开展了“扶贫思廉”献爱心活动。通过组织扶贫助学、扶贫结对活动, 以走访、慰问困难家庭、困难学生, 使干部职工寓“思廉”于“扶贫”之中, 寓教于活动之中, 潜移默化地受感染, 增强了亲民、爱民、为民意识, 提高了廉洁自律的主动性、自觉性。

(五) 以“润物细无声”来增强廉政建设的渗透力

通过日常廉政谈话、建立短信教育平台、廉政文化走廊和开展全员廉政承诺活动, 时刻提醒干部绷紧廉洁弦, 守好廉政防线。通过举办干部家属联谊活动、适时向干部职工家属编发廉政短信、贺卡, 将廉政文化送进每位干部职工的家庭, 进一步提高干部职工家属的“家庭助廉”意识发挥社会监督作用, 与被检查企业签订《税企廉政共建公约》、召开企业和特约监察员座谈会, 将廉政文化延伸至企业, 主动增强监督意识, 与企业共建文明、法治和谐的税收环境。

三、廉政文化建设过程中的存在问题

虽然系统各级在廉政文化建设上做出了一些有益探索, 对预防职务犯罪、加强反腐倡廉等工作起到了积极的作用取得了一定成效, 但还存在一些问题不容忽视。

一是认识有待提高。在一定程度上和一定范围内存在廉政文化建设说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要的现象。少数干部职工对国税廉政文化建设的内涵模糊不清, 没有具体的工作目标、计划, 有些很多时候只满足于传达文件, 召开会议组织学习等表面化活动。

二是廉政文化理论研究工作有待加强。目前, 系统廉政文化建设还处在起步阶段, 对当中很多具体环节工作认识不够深入, 体会不够深刻, 相关理论研究还不够成熟。

三是宣传形式渠道仍显狭窄。廉政文化宣传虽然在传达文件、开会学习宣教基础上做出了创新, 但在一定条件下廉政文化建设吸引力仍不强, 宣传教育方式仍然未能得到不同年龄阶段、不同文化层次的人员所广泛一致认同。

四是廉政文化制度建设滞后。廉政文化制度建设有待进一步健全和完善, 未能在全系统全面形成符合自身实际的廉政文化建设长效机制, 在一定程度上阻碍了廉政文化建设的进一步向前推进和取得长期的实际效果。

四、国税廉政文化深入实施应该采取的策略

国税廉政文化其内涵深刻且十分的丰富。所以, 它是一项复杂且长期的系统工程, 只有从实际出发, 突出个性特点, 体现内涵思想, 才能进一步推进国税廉政文化建设更为深入的发展。

(一) 内容上应通俗易懂

强化廉政文化建设, 应该将其深入的融到中华民族优秀传统文化以及历史文化当中, 通过丰富多彩的现实生活, 通过生动的反腐案例获取养料, 进而使得文化内容更为丰富, 和人民群众的审美以及文化心理相符, 进而使其能够在潜移默化当中受到启迪和教育, 实现良好的效果。此外, 还要对优秀的传统文化进行挖掘, 让历史长河中那些廉洁清正的官员的故事与当前的廉政文化相结合, 立足实际, 结合现今社会发展的状况, 提炼出当前身边的优秀党员事迹, 树立先进典型, 充分发挥榜样的示范作用, 进而使得广大干部职工能够对反腐斗争有清晰的认识, 树立廉洁从政的良好风尚。

(二) 形式上力求生动性

廉政文化建设必须全力打造鲜活生动的大众文化, 使其符合三贴近的原则促进说服力、感染力和吸引力的提升。具体可以从以下几个方面着手。一是深入开展各类国税廉政文化活动。充分运用群众易参加、易接受的形式开展廉政文化活动来吸引全体干部职工共同参与, 继续创新形式, 创造出一个党员干部取信于民、人民群众勇于监督、父子相教、夫妻互勉、亲友相鉴、同志相互警示的良好氛围, 进一步丰富廉政文化建设内涵。二是鼓励廉政文化创作。引导广大干部树立主体意识, 打造出既有深厚的艺术氛围又能充分体现新时代内涵的文化作品, 进一步丰富廉政文化内容。三是构建廉政文化宣传平台。充分发挥内外局域网络的作用, 用宣传报道和廉政知识来影响整个系统形成主流文化, 不断扩大廉政文化建设的影响力, 达到良性互动实效。

(三) 载体上的相互融合

推动廉政文化建设, 应该树立“大宣教”的理念, 构建“大合唱”的格局。对廉政文化建设的各种资源进行整合, 发挥党、团等组织和人事、教育、监察部门的作用, 把廉政文化建设和领导班子精神文明、思想建设相互结合, 充分融合大宣教, 大合唱的格局, 与其中所有相关部门做好协调, 规划, 对一切有效的载体进行利用, 从而使廉政文化建设的领域得到拓展, 促进廉政文化教育的渗透力的增强。

(四) 制度上的长效发展

廉政文化建设不可能一朝一夕就完成, 它是一个艰巨且长期的系统工程, 要经过不断的努力才能实现, 所以, 一定要从战略角度做好廉政文化建设。首先, 应该将廉政文化建设纳入惩治和预防腐败体系建设当中, 从总体进行规划, 对责任机制进行不断的完善, 同时还要不断的推动国税廉政文化建设中效果评估、业绩考核以及协调机制的不断完善。其次, 要将廉政文化建设与国税文化建设很好的进行结合, 构建干部持续接受教育、长期阅读廉政书籍、定期参加廉政文化建设活动的相应机制。第三, 构建与其相符的奖惩激励机制, 并将职工的实际利益和廉政文化建设中的每项活动相挂钩从最大程度上对大家参与廉政文化建设的积极性进行调动, 提升实效性。进而对于廉政文化建设, 从管理、制度以及机制等综合方面进行解决, 避免出现过于重视形式, 忽略内容;过于重视过程, 忽视效果的问题, 促进廉政文化成果的不管扩大和巩固。

参考文献

[1]梁彩红, 吴瑜, 莫冰.新形势下国税部门加强廉政文化建设的实践与思考[J].广西大学学报 (哲学社会科学版) , 2009 (04) .

篇4：关于当前廉政文化建设的思考

关键词：廉政文化；建设；反腐倡廉

中图分类号：G122 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0234-01

党的十八大明确提出，要全面推进惩治和预防腐败体系建设，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。加强廉政文化建设，是贯彻落实十八大精神、深入开展党风廉政建设的必然要求，对于“中国梦”的实现也具有重大现实意义。

一、廉政文化的含义

所谓廉政文化，就是指人们在长期的社会生活实践中形成的关于廉政的认知、态度和道德习俗规范的总和，反映着人们对廉洁政治和廉洁社会的总体认识、基本理念和精神追求，是以廉政为核心思想，以文化为表现形式的一种文化。

二、我国廉政文化建设存在的主要问题

（一）“官本位”的陈旧思想顽固难除。

江泽民同志曾指出：“所谓‘官本位，就是以升官为本，一切为了做官，有了官位就一切东西都有了。”当前，部分党员干部在“官本位”思想的影响下，抵制不住糖衣炮弹的轰炸，做了这种‘官本位意识的俘虏，以致腐败现象时有发生。这种思想，不仅是对党和国家的事业极度不负责任，更是对国家和人民利益的犯罪，对于这种陈旧思想我们必须予以最严厉的批判和打击。

（二）对廉政文化建设的认识有待提高。

在廉政文化建设的过程中，很多党员干部对廉政文化建设缺乏理性的认识和思考。存在部分地区把廉政文化建设当作形象工程搞，醉心于表面功夫。我们对廉政文化建设地评价，主要是看它的实际效果，而不是它的表象。廉政文化建设需要的是一些实质性的工作，而不是搞些花哨无用的架子。

（三）廉政文化建设缺乏制度性保障。

制度是廉政文化建设的重要保障。在廉政文化建设的过程中，由于缺乏制度保障，导致廉政文化建设的执行力不足。因此，在践行廉政文化建设的过程中，我们必须重视廉政制度建设，以便有力地保持对腐败现象及腐败文化的威慑及抵制。

三、廉政文化建设的有效路径

（一）加强理论研究，为廉政文化建设提供坚实的理论支撑。

第一，加强廉政文化建设理论研究，要继承我国传统优秀廉政文化。几千年来，先辈们采取各种形式与贪腐作斗争，留下了丰富而珍贵的廉政文化遗产，我们在廉政理论研究过程中，应当对传统优秀的廉政文化予以传承光大。

第二，加强廉政文化理论研究，要借鉴国外廉政文化的有益成分。“不同文明有历史长短之分，无优劣高下之别。”目前，国外的许多国家已经建立起了自己的一套反腐体制，并形成了独特的廉政文化，其中有不少优秀的廉政文化建设成果。

第三，加强廉政文化建设理论研究，还需要科学地总结党自身廉政文化建设的经验。我们要重视历史的经验，历史的教训我们也要引以为戒。深入推进当前廉政文化建设事业发展，我们需要科学地总结我党廉政文化建设的历史经验，发扬我们党在长期实践中形成的“廉政为民”精神。

（二）加强廉政文化教育，培育“廉洁”理念。

加强廉政文化教育，培育“廉洁”理念就是指通过一定的方式和途径，把廉政理念深入到人们的内心，使廉洁理念转化为人的内在道德品质，从而在全社会中形成一种“以廉洁为荣，以腐败为耻”的氛围。

廉政文化教育通常包括公务员的内部教育和对普通民众的教育两个方面。

第一，公务员是廉政文化教育的首要对象。端正公务员的价值信念，我们必须按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强对公务员群体的廉政教育，帮助他们树立正确的价值观，以增强他们的防腐拒腐的能力。

第二，普通民众的廉洁教育。教育的主要内容应以廉政知识和廉政理念为主，在对普通民众进行廉洁教育时，要特别注意对领导干部的配偶、子女和其他亲属等这一特殊群体开展廉洁教育，使其能自觉遵法守法，为领导干部筑起一道坚固的亲情“防腐墙”。

（三）建立健全反腐倡廉制度，推进廉政文化建设。

当前，我们要大力加强廉政制度建设，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以推进廉政文化建设。

第一，坚持和健全民主集中制，提高行政决策水平。首先，我们要深化对民主集中制的认识。对于民主集中制原则，我们不能是简单地停留在对它字面上的理解，而是要把民主集中制原则切实地落实到我们的实际工作中去。其次，完善党内民主的各项制度。建立健全民主集中制的具体制度，通过相关具体的制度来保障民主集中制地落实。

第二，强化责任落实制度。各级党组织要准确把握廉政建设内容，切切实实地贯彻廉政建设责任制，做到责任具体明确。加大办案力度，坚持“老虎、苍蝇”一起打，决不手软的原则，“保证领导干部做到做到位高不擅权、权重不谋私。”充分发挥对党员干部的监督作用。

第三，建立健全腐败惩治制度。几千年的反腐实践证明，建立健全腐败惩治制度，是尤为重要的。

首先，完善现行法律体系。廉政建设“还是得靠法制，搞法制靠得住些。”要反腐倡廉，没有完备的法律法规制度，就是空谈。这就需要完善我国现有的法律法规，建成一套内容科学、程序严密、配套完备、切实有效的反腐法律体系，使反腐倡廉事业有坚固的法制保障。

其次，加大反腐力度，不能让制度成为“纸老虎、稻草人”。反腐倡廉需要“以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。”对于腐败分子，要严厉打击，切实维护人民合法权益。

最后，完善和创新反腐倡廉建设的考评机制。一个科学完善的反腐倡廉考评机制可以及时有效地发现反腐倡廉机制运作中产生的问题，从而让我们对现有的反腐倡廉建设的有关制度进行不断地修正、完善和创新，从而推进廉政文化的建设。

参考文献：

[1]《江泽民文选》第3卷，人民出版社2006年版，第133页。

[2]《江泽民文选》（第3卷），人民出版社2006年版，第520页。

[3]习近平：《在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》，新华社电，2013年1月22日。

[4]《邓小平文选》第3卷，人民出版社1993年版，第379页。

[5]习近平：《在中国共产党第十八届中央纪委三次全会上发表重要讲话》，新华社电，2013年1月14日。

篇5：加强国税廉政文化建设的思考

廉政文化是人们关于廉政的价值、观念、知识、规范及其行为方式的总和。廉政文化以廉洁从政为理念和目标，以廉政理论、廉洁思想、廉政制度、廉政纪律和廉政文艺等为表现形式，是社会主义先进文化的重要组成部分，是税收文化建设的重要内容，是推进税务系统廉政建设的重要精神力量。积极倡导廉政文化，推进廉政文化建设，对于加强税务系统反腐倡廉宣传教育，推进税务系统党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，全力构建清廉国税，有着极其重要的地位和不可替代的作用。本文就如何加强国税廉政文化建设问题谈一些粗浅的看法。

一、加强国税廉政文化建设，必须紧密结合国税行业的个性特点

廉政文化建设作为中国先进文化的具体实践，从大的方面来说，离不开“三个代表”重要思想的指导、共产主义共同理想的树立、伟大民族精神的弘扬以及社会主义思想道德体系的建立等，但具体就一个单位而言，就必须紧密结合各自的行业特点，体现出鲜明的个性。为此，加强国税廉政文化建设，主要应该体现在以下几个方面：

一是构建国税的共同价值观念。国税系统是国家的重要经济管理部门，“聚财为国、执法为民”是其根本职责。广大国税干部能否廉洁从政，不但关系到党和政府在广大人民群众心目中的地位和形象，而且关系到国税事业的前途和命运。因此，加强国税廉政文化建设，首先就要很好地把握正确的舆论导向，积极营造出一种反腐倡廉的公众文化氛围，更好地教育引导广大国税干部追求以“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”为目标的崇高精神境界，构建以全心全意为纳税人服务为核心的共同价值观。

二是弘扬国税的积极进取精神。一个单位和部门，没有振奋的精神和高尚的品格，就不能立足于社会。国税系统在十余年的发展中，逐步形成了“团结拼搏、务实进取、艰苦奋斗、争创一流”的国税精神，这为加强国税廉政文化建设提供了有力的依据。面对社会的激烈竟争和贪图安逸享受主义思想的诱惑，必须把弘扬国税积极进取的精神作为加强廉政文化建设极为重要的任务，纳入党风廉政思想教育的全过程，使全体国税干部始终保持积极进取、奋发向上的精神状态。

三是建立国税的职业道德体系。党中央、国务院历来重视思想道德建设，并把它作为坚持和推动社会主义先进文化的重要内容和中心环节摆在了全党的面前。国税系统加强廉政文化建设，必须把国税职业道德的修养作为重要内容，逐 步建立和不断完善以“热爱税收、忠于职守、秉公执法、清正廉洁、文明办税”为标准的国税职业道德体系，用以规范广大国税干部的职业行为，筑牢思想道德防线。

四是完善国税的廉政规章制度。制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性，而制度行为文化则具有强大的约束力和激励功能。在加强廉政文化建设中，不断完善国税系统内部的各项廉政规章制度，努力形成运转协调、廉洁高效的管理体制，改革和完善监督机制，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，促进广大国税干部养成规范的执法行为、办税行为和文明的日常生活行为，保证把人民赋予的权力切实用到为人民服务上来。

五是营造国税的廉洁从政氛围。在加强国税廉政文化建设中，必须坚持以“公正、廉洁、文明、高效”为定位，大力营造国税廉洁从政的氛围，使广大国税干部不断地接受精神沐浴，不断地冲洗思想上的污秽，筑起精神的屏障，保持灵魂的干净，做到常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律已之心，使廉洁成为一种自觉行为，一种生活习惯，一种追求，一种境界。

二、加强国税廉政文化建设，必须紧贴国税各项工作的具体实践

首先，要紧贴各类反腐倡廉教育，从思想抓起，强基固本，正本清源。加强廉政文化建设，本身就是对党风廉政建 设的补充完善和拓展延伸。为此，必须充分运用各种形式，强化反腐倡廉教育，构建大宣教格局。多年来，国税系统运用“去监狱、鸣警钟”“下工厂、尝艰辛”、“进军营、强纪律”、“听讲座、长知识”、“看录相、受启示”等各种形式，引导广大国税干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，发挥了很好的作用，必须继续坚持和运用。除此之外，还必须不断加强坚定理想信念的“倡导性”教育、反腐倡廉法纪条规的“底线”教育和运用正反典型的“提醒”教育，使广大国税干部始终保持一股蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

其次，要紧贴各级领导责任，从实际抓起，求真务实，注重效果。廉政文化建设是一项全员性的工作，需要各级领导和广大群众共同参与。没有领导干部的积极带头，廉政文化建设就会失去应有的功效和有力的组织保证；没有广大群众的参与，廉政文化建设就会缺乏生机和活力。领导干部是廉政文化建设的关键所在。领导干部认识到位、措施得力，廉政文化建设才能落到实处。为此，一是要把国税廉政文化建设纳入国税中心工作予以通盘考虑，全面规划；二是要把国税廉政文化建设作为党风廉政建设责任制的重要内容强化责任，狠抓落实；三是要把国税廉政文化建设列入“三位一体”考核机制，加强考核，奖优罚劣；四是要把国税廉政文化建设成为广大国税干部的自觉行动，在各自的岗位上努 力实践，让每个国税干部都成为推进国税事业发展和反腐倡廉工作的“发动机”。

第三，还要紧贴各种宣传载体，从舆论抓起，潜移默化，润物无声。加强廉政文化建设，要有必要的阵地和载体。一是开设廉政文化网。借用先进的技术手段，增强廉政宣传教育的直观性、灵活性、全面性、有效性，是廉政文化建设与时俱进的必然要求，也是反腐倡廉工作加大科技含量的具体体现。充分利用国税系统比较成熟的局域网技术和网络，在网页上设置廉政文化专题栏目，搭建廉政文化信息平台，形成市局与县一级基层征收单位互联互通、信息资源共享的廉政文化网络系统。内容上可以设置廉政理论、勤廉楷模、警钟长鸣、廉政要闻、动漫地带、廉政论坛等栏目。全系统干部可以自由选择阅读廉政理论、廉政知识、廉政要闻等内容，进行知识更新和充电；可以欣赏廉政箴言、廉政警句、廉政漫画这些图文辉映、雅俗共赏的内容，在一笑之余的同时，心灵深处产生震撼；可以通过廉勤楷模、反面典型的事迹，促进自警自励；廉政文化网络不仅可以带来艺术享受，而且还催人自警自励，时时刻刻提醒着善待纳税人，善待工作岗位，善待手中的权力，勤廉为税，树立正确的廉政理念。二是建立廉政文化室。建设好廉政文化室也是廉政教育的有效手段之一。廉政文化室必须突出廉政特色，着重文化氛围。要配备好电教、宣讲设备，注重收集、整理影音图像资料。充实各种廉政书籍、党员先进性教育系列读本、警示教育光盘等。定期组织党员干部到廉政文化室接受廉政教育，开展读书思廉、警示教育促廉等活动，将党员先进性教育、廉洁从政教育从网上延伸到网下，开辟了廉政教育的“第二课堂”。三是建设廉政文化墙。发挥各种文化阵地和艺术形式的作用，是全面培育廉政文化的基本方法和途径。国税部门可充分借助橱窗、报栏等各种阵地图文并貌、视觉冲击力强的效果，建立廉政文化墙、廉政文化走廓，使干部职工受到良好的直观教育。廉政文化墙在内容设置可按月或按季突出一个主题，如廉政宣传月专题、全国法制日专题、政务公开专题、廉政文化活动专题等等；廉政文化走廓在内容安排上以悬挂廉政书画作为宜，机关科（股）室可悬挂反映本科室工作特点、工作理念的“格言警名”，陶冶了税干情操，激发了干部职工勤勉敬业的工作热情。四是开展廉政文化“五进”。廉政文化只有延伸到基层、到科室，融入到日常工作、生活之中，才能扩大廉政文化的渗透力，使更多的人了解、感受廉政文化。开通廉政文化宣传直通车，将有关廉政文化的知识制成展板，定期在各相关单位巡回展出；组织干部职工到贫困农户中体验生活，为干部发放廉政台历、寄送廉政贺年片；坚持开展评选“廉内助”、“贤内助”活动，促使国税干部和家属增强法纪意识、廉洁意识，当好廉内助、贤内助。春节、元旦等重大节日前，通过召开家属座谈会、上门 走访等途径，加强与干部家属的沟通和交流，把党风廉政宣传教育的触角延伸到家庭。增强廉政文化的亲和力和感染力，渗透力和感染力，使清廉之风吹进社会的每个角落，使廉政文化渗透到日常生活的各个方面，形成家家把好廉政关的良好氛围。

总之，通过这些传统的和现代的的各种载体，构建多层次、全方位的廉政宣传网络，增强廉政文化的吸引力、说服力和感染力，提高广大国税干部反腐倡廉的自觉性和参与度，用廉政文化渗透广大国税干部的心灵，陶冶人们的情操，在润物细无声中起到潜移默化的作用，逐步达到人生高尚的境界。

三、加强国税廉政文化建设，必须把握和处理好四个关系

1、正确处理好领导带头与群众参与的关系。廉政文化建设是一项全员性的工作，需要各级领导和广大群众共同参与。没有领导干部的积极带头，廉政文化建设就会失去应有的功效和有力的组织保证；没有广大群众的参与，廉政文化建设就会缺乏生机和活力。领导干部是廉政文化建设的关键所在。领导干部认识到位、措施得力，廉政文化建设才能落到实处。要自觉地把加强廉政文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，以党员领导干部的模范行动激发广大人民群众参与廉政文化活动的热情，引导好、保护好人民群众 的积极性。通过生动活泼的形式、独特新颖的载体，在全系统干部职工中营造一种“崇尚廉政”、“褒扬廉政”、“以廉为荣、以贪为耻”的崭新社会风尚。

2、正确处理好教育与娱乐的关系。廉政文化建设是党风廉政建设的重要组成部分。开展健康向上、丰富多采的廉政文化活动，不仅是为了满足人民日益增长的文化需要，更重要的是陶冶人们的思想道德情操，提高广大党员干部和人民群众的思想政治觉悟。教育性和娱乐性是廉政文化活动功能的两个方面，没有教育性，廉政文化建设就会失去灵魂和方向；缺少娱乐性，教育就会显得枯燥乏味，很难引人入胜，深入人心。因此，必须把二者紧密结合起来，做到寓教于乐，融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体，增强廉政文化的吸引力和渗透力，让人们在富有艺术感染力的廉政文化活动中接受廉政熏陶和教育，提升思想境界，催生、萌发和培养清新的廉政社会风气。

3、正确处理好继承和创新的关系。任何一种文化都有历史继承性，没有继承就没有人类社会的进步，没有继承，创新就成了无源之水、无本之木。我们的祖先创造了灿烂的廉政文化，创作了丰富的廉诗、廉文、廉戏和廉政格言警句。建国后党中央始终把反腐倡廉作为坚定的政治追求，党的十六大后，以胡锦涛同志为总书记的党中央又赋予了廉政文化崭新的内涵。我们要充分利用西柏坡、马本斋纪念馆等爱国 主义教育基地，发挥这些宝贵的文化资源，是新形势下开展廉政文化建设的基石。只有把继承和创新结合起来，廉政文化建设才能既保持优良传统、又体现时代特色，才能使廉政文化在传承的基础上有所创新、有所发展，既保持传统特色，又富有时代气息，营造反腐倡廉的人文环境。

篇6：关于国税廉政文化建设的思考

邗江区国家税务局

廉政文化是人们关于廉政的价值、观念、知识、规范及其行为方式的总和，它以廉洁从政为理念和目标，以廉政理论、廉政思想、廉政制度、廉政纪律和廉政文艺等为表现形式，是社会主义先进文化的重要组成部分，是税收文化建设的重要内容，是推进国税系统廉政建设的重要精神力量。但对于如何适应新的形势继续深入有效地开展国税廉政文化建设，尚有不少实际问题需要认真地研究分析。笔者结合近年来邗江区国家税务局在国税廉政文化建设方面的一些实践，对国税廉政文化建设进行分析，重点做些实践探讨。

一、正确认识国税廉政文化建设的重要意义

中华民族具有丰富的文化底蕴，其中蕴藏着深厚的廉政文化。在当今社会经济快速发展的新时期，加强廉政文化建设，不仅可以增强反腐倡廉的渗透力和影响力，还可以极大地提高广大国税干部的拒腐防变能力，对于加强税务系统反腐倡廉宣传教育，推进税务系统党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，全力构建清廉国税，具有十分重要的意义。

首先，加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求。作为先进的文化形态，廉政文化反映了当代先进文化的价值取向。加强国税系统的廉政文化建设，有助于税务干部进一步掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，有助于大力弘扬优良传统和作风，有助于坚决抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽落后的思想意识，有助于发展国税先进文化和构建和谐国税。

其次，加强廉政文化建设是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。通过弘扬廉政文化，拓展税收文化建设的广度和深度，用先进的廉政文化占领国税干部思想阵地，有利于更好地发挥职业道德、社会公德、家庭美德教育的整体效能，营造“崇尚廉政、褒扬廉政”的新风尚，使广大国税干部树立廉洁奉公、无私奉献的精神，为构建效能国税、和谐国税、清廉国税、文明国税创造良好的群众思想基础。

第三，加强廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。加强廉政文化建设，旨在加大预防力度，发挥廉政文化的导向、规范和约束功能，弘扬和倡导自律、公正与廉洁精神，抨击和贬斥以权谋私等不廉洁行为，使以廉为荣、以贪为耻的价值观为广大税务干部所认同和接受，成为国税系统普遍的思想观念和价值取向，有助于全体税务干部进一步筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，为人们克服不良风气、抵制各种诱惑创造良好的环境和条件，从而有效地减少和预防腐败现象的发生。

二、推进国税廉政文化建设的实践与操作

近年来，邗江区国家税务局在省、市国税局的正确领导下，深入贯彻落实总局《关于建立健全税务系统惩治和预防腐败体系的实施意见》和省局《关于进一步加强基层国税部门党风廉政建设的意见》，以“聚财为国、执法为民”为核心，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，在全区国税系统内大力开展廉政文化进机关、进基层、进家庭活动，同时充分利用现有资源，创新活动方式，因地制宜地在全系统营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好廉政文化氛围，旨在倡导廉洁奉公，弘扬清风正气，增强广大税务人员廉洁从政的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（一）以“三抓”为重点，增强廉政文化的向心力 为使廉政文化建设取得实效，邗江区国家税务局从“三抓”（即“抓共识、抓责任、抓合力”）入手，力促廉政文化建设取得新成效。抓共识就是通过组织学习系统内外关于加强廉政文化建设的论述和相关文件精神，使全体干部职工对廉政文化建设的内涵、内容、目的和重要性有了较为全面的认识，从而达到统一思想、奠定工作基础的目的。抓责任就是制订实施《邗江区国家税务局廉政文化建设工作方案》，成立相应的组织机构，将活动内容落实到各部门、落实到人。抓合力就是把廉政文化建设与树立社会主义荣辱观、科学发展观等教育相结合，与开展岗位能手活动和业务工作重点相结合，与提升依法行政、规范税收执法能力相结合，从而努力提高廉政文化建设的整体合力效应。

（二）以“三进”为内容，提高廉政文化的影响力 廉政文化建设是一个需要长期积累和改造的过程，不能一蹴而就。因此，全区国税系统从实际出发，分步骤、按计划地开展好廉政文化“三进”活动。

1.廉政文化进机关活动。以“为民、清廉、务实”为主题，以创建廉洁型机关为重点，着力推进区局机关廉政文化建设。一是坚持每月组织全体干部职工上廉政教育课，学习党风廉政建设相关知识和文件精神，同时开展党课集中学习、观看正反面典型教育片、开展警示教育和廉政建设专项活动等。二是发放廉政书籍，设置党建活动室、廉政文化活动室，为干部职工创造了良好的第二课堂学习场所。三是先后积极组织开展廉政征文及廉政格言、警句、箴言征集，精心编排节目参加省、市局的廉政文娱汇演，组织全体干部参观扬州市警示教育基地，让广大干部职工主动接触和接受廉政文化教育，使廉政文化效应入心入脑。四是向广大纳税人发放《国税干部勤政廉政情况测评表》，广泛接受纳税人监督，诚恳地向纳税人征求对国税部门的意见和建议，进一步规范税收执法行为，增强廉洁自律意识。

2.廉政文化进基层活动。以“创清廉风气、建和谐分局”为主题，把廉政文化要求纳入基层税务分局建设之中，弘扬正气，鞭挞丑恶，促进基层税务干部职工廉洁奉公，依法治税。一方面，利用基层税务分局党建活动室、廉政文化活动室等现有硬件设施，发挥基层党组织“三会一课”作用，以组织开展学习党风廉政建设教育读本、举办党纪法规讲座、公开廉政承诺、深化政务公开、开辟制作廉政文化建设专栏等形式，强化基层税务分局税务人员遵纪守法、廉洁自律、公正办事意识，积极推进基层税务分局党风廉政建设。另一方面，要求基层税务分局积极参加开展廉政征文及廉政格言、警句、箴言征集等一系列廉政文化活动，将各项廉政文化活动效应和影响辐射渗透到基层，从而进一步加强基层税务分局廉政文化建设。

3.廉政文化进家庭活动。一是向每位干部职工家属发出《邗江区国家税务局家庭助廉倡议书》，区局领导与干部职工及干部职工家属签订《邗江区国家税务局家庭助廉责任书》，切实增强干部职工家属的助廉责任感。二是将印有《致干部职工家属的一封信》、《家庭助廉“三字经”》、《税务人员违法违纪行政处分暂行规定》、《税务人员“十五不准”》等内容的《廉政手册》送到每位干部职工家属手中，大力加强廉政文化进家庭活动的宣传解释。三是不定期通知干部职工亲属收看有关廉政方面的电视内容，不断提高家属的反腐倡廉意识，为配合开展好廉政文化进家庭活动打下基础。通过开展廉政文化进家庭活动，促使广大干部职工家属自觉担负起八小时以外的监督责任，增强干部职工家属的廉政意识，筑牢家庭廉政防线。

（三）以身边事物为载体，营造廉政文化的良好氛围 通过在办公楼走廊通道、办公室内悬挂廉政文化书画，在办公室内悬挂廉政日历，在办公台上摆放廉政台历、廉政提示牌和印有廉政漫画、廉政警句的工作台牌，在工作电脑上安装廉政屏保、在局域网开设廉政专栏等，同时设置了廉政文化活动室，为干部职工创造了良好的第二廉政课堂学习场所，在全系统内外处处营造出“以廉为荣，以贪为耻”的良好廉政文化氛围，使广大干部职工在日常工作、学习、生活中无时无刻感受到潜移默化的廉政文化教育，有效增强干部职工廉洁自律和反腐倡廉意识。

三、廉政文化建设过程中的存在问题

邗江区国家税务局在廉政文化建设上做出了一些有益探索，对预防职务犯罪、加强反腐倡廉等工作起到了积极的作用，取得了一定成效，但还存在一些问题不容忽视。

一是认识有待提高。在一定程度上和一定范围内存在廉政文化建设说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。少数干部职工对国税廉政文化建设的内涵模糊不清，没有具体的工作目标、计划，有些部门开展廉政文化建设很多时候只满足于传达文件，召开会议，组织参观等表面化活动。二是廉政文化理论研究工作有待加强。目前，全区国税系统廉政文化建设还处在起步阶段，对当中很多具体环节工作认识不够深入，体会不够深刻，相关理论研究还不够成熟。

三是宣传形式渠道仍显狭窄。廉政文化宣传虽然在传达文件、开会学习宣教基础上做出了创新，但在一定条件下廉政文化建设吸引力仍不强，宣传教育方式仍然未能得到不同年龄阶段、不同文化层次的人员所广泛一致认同。

四是廉政文化制度建设滞后。廉政文化制度建设有待进一步健全和完善，未能全面形成符合自身实际的廉政文化建设长效机制，在一定程度上阻碍了廉政文化建设的进一步向前推进和取得长期实效。

四、今后深入开展廉政文化建设的对策建议

如上所述，国税廉政文化具有丰富而深刻的内涵。因此，国税廉政文化建设是一项长期的、复杂的系统工程，只有从国税实际出发，突出国税个性特点，体现国税管理思想，才能进一步推进国税廉政文化建设向纵深发展。

（一）内容上力求通俗性

加强廉政文化建设，要把廉政文化内容融入到深厚的历史文化积淀和民族文化的优秀传统中，从广阔世界的多彩生活中、从反腐倡廉的生动实践中充分吸收养料，丰富文化内容，使之符合人民群众文化心理和审美习惯，在潜移默化之中让人受到教育，受到启迪，达到润物无声的效果。古为今用，充分发掘中国历史上为广大群众所熟知的廉吏、清官和廉政故事，结合工作实际，立足当前，及时总结提炼勤政廉政文化先进典型及身边优秀共产党员的先进事迹，发挥先进典型和榜样群体的示范作用，引导广大群众正确认识反腐败斗争形势，大力倡导“尊廉崇廉”的社会风尚。

（二）形式上力求生动性

廉政文化建设必须全力打造鲜活生动的大众文化，使之贴近实际，贴近生活，贴近群众，不断增强吸引力、说服力和感染力。具体可以从以下几个方面着手。一是深入开展各类国税廉政文化活动。充分运用群众易参加、易接受的形式开展廉政文化活动来吸引全社会共同参与，继续以国税廉政文化进机关、进基层、进家庭的“三进”活动为载体，创造出一个党员干部取信于民、人民群众勇于监督、父子相教、夫妻互勉、亲友相鉴、同志相互警示的良好氛围，同时大力开展社会主义荣辱观教育，建设一批廉政文化教育基地，教育于人，激励社会，进一步丰富廉政文化建设内涵。二是鼓励廉政文化创作。引导广大干部树立主体意识，打造出既有深厚的艺术氛围又能充分体现新时代内涵的文化作品，进一步丰富廉政文化内容。三是构建廉政文化传媒网络。充分发挥新闻媒体、网络的作用，用宣传报道和廉政知识来影响社会形成主流文化，不断扩大廉政文化建设的影响力，达到良性互动实效。

（三）载体上力求融合性

廉政文化建设要树立“大宣教”观念，形成大合唱格局。整合廉政文化建设的各种资源，发挥党、团等组织和人事、教育、监察部门的作用，把廉政文化建设与领导班子思想建设、精神文明建设、构建党风廉政大宣教格局有机融合，与国税管理部门相关业务工作统一规划，统一实施。充分利用一切有效载体为廉政文化建设服务，拓展廉政文化建设领域，增强廉政文化教育的渗透力。

（四）制度上力求长效性

篇7：关于国税廉政文化建设的思考

国税局关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况的工作汇报2007-02-02 21:54:

52国税局关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况的工作汇报

县国家税务局

今年以来，我局的党风廉政建设工作在县纪委和市局党组的正确领导下，坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的领导机制和工作机制，按照县委和市局部署的××××年党风廉政建设的任务扎实开展各项工作受到了上级领导的肯定和社会各界的一致好评。特别是在落实党风廉政建设责

任制上，我局紧紧抓住“责任分解、责任制度、责任考核、责任监督”四个重要环节，确保责任落实到位，制度执行到位，考核兑现到位，权力监督到位。从而促进了党风廉政建设各项任务的完成，有力地推动了各项税收工作的顺利开展。现将我局的党风廉政建设责任制的落实情况向同志们汇报如下

一、抓责任分解环节，落实廉政反腐责任

抓好责任分解环节，是落实党风廉政建设责任制的基础环节，为此我们主要明确三方面责任。

首先是明确班子责任。班子的“一把手”坚持做到“五亲自”：党风廉政建设和反腐败工作会议亲自主讲；党风廉政建设责任状亲自签订；党风廉政建设重要工作亲自听汇报；党风廉政建设工作调研和考评亲自主管；主要干部的廉政谈话亲自出面。在领导职责上明确“三责”：党组领导班子对党风廉政建设负全责；班子的“一把手”对本班子和下属班

子的“一把手”党风廉政建设负总责；班子成员对自己分管的单位和部门负重责。

其次是明确部门责任。我们根据部门分工，按照税收政策、税款征收、税务稽查、税务经费、纪检监察等各个岗位的职责来确定党风廉政建设责任内容，并把它融入各自的工作程序。如对税务稽查这个“热门”的重点岗位，我们对选案、检查、审理、执行等各个环节都制定明确的操作规程和责任内容对税政管理部门的行政审批建立严格的管理措施。

再次是明确个人责任。为了把责任层层分解到位，我们按照各自的工作责任，制成书面责任状，把党风廉政建设和反腐败落实到每个干部肩上。

二、抓责任制度环节，促进制度有效运行。

抓好责任制度环节是落实党风廉政建设责任制的保证。在工作实践中我们重视做到以下几个方面：

一是坚持组织落实制度。建立了以局主要领导、分局主要领导、机关部门领导参加的党风廉政建设责任制领导小组个，并形成例会和定期检查制度，发现问题及时解决。

二是坚持学习教育制度。学习活动中，我们首先坚持学习制度，做到年有计划，季有安排，月有讨论，并采取集中学习、个人自学、大会交流、分组讨论等多种学习方法，保证人员、时间、效果三落实，每人做好学习笔记，定期进行检查。我们主要开展了三方面教育：一是深入开展反腐败斗争形势教育，年初，请县纪委领导讲反腐倡廉形势，使大家进一步增强反腐败必胜信心。二是开展正面典型教育，学习郑培民、张群、苏玮、李元龙的先进事迹，用他们勤政廉政的事迹来教育人、感染人。三是开展经常性的警示教育，利用李真、陈林春等案例进行警示教育，从中吸取教训，防微杜渐、警钟长鸣。展开了以“两个务必”、“权力观、利益观”为主题的大讨论，并组织学习交流，不断增强党性观念，增强大局意识，树立勤政为民、艰苦奋斗的思想。

三是建立“四廉”工作制度。为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定，加强党的作风建设，强化对我县国税系统领导干部在履行税收执法权、行政管理权等各方面进行全面的监督与管理，促进干部的廉洁自律，我局建立了中层干部”四廉”工作制度，即：个人述廉、群众评廉、纪监查廉、组织考廉。我们对中层干部的述廉评廉查廉考廉，由监察部门会同人事教育部门每年组织一次，采取集中组织的办法，其结果上报县局党组并载入个人廉政档案，作为选拔任用干部的依据。

四是建立和健全了一系列配套制度。我们在落实《县局领导下基层调研、走访制度》、考廉日制度、廉政档案制度、学习交流制度、勤政廉政反馈卡制度、信访接待制度、经费收支两条线管理制度等十四项管理制度基础上，根据总局 的三项严令的要求，对不符合规定的坚决予以纠正，重新修订完善了《县国家税务局公务接待制度》等制度，从而在源头上防范，制度上保证，行动上制约，确保各项规定和要求令行禁止、有效落实。

三、抓责任考核环节，严格兑现考核结果。

考核是落实责任制的重要手段。我们细化“千分制”综合考核内容，把廉政责任制作为考核的重要内容。一是完善了基层廉政考评责任机制。明确各分局“一把手”为廉政考评第一责任人，以“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、公开公示好、优质服务好、依法办税好、工作实绩好”为主要考核内容，和各单位逐一签订了廉政考评责任状，把廉政考评活动列入目标考核内容，建立了一整套的考核评比制度，实行分局内部自评、分局之间互评、社会各界测评、机关考评个层面的综合评比体系。

二是建立完善了奖惩机制。把考核

与个人经济利益、评比先进及干部的使用相挂钩。对在行风评议中自纠不力的个别同志进行了诫勉谈话，并且不得评为先进。

四、抓责任监督环节，保证权力正确运用

要抓好党风廉政建设责任制的落实，搞好监督是关键。为了保证监督的有效实施，确保责任制的落实我们采取了以下做法：

一是采取有效措施，促进领导干部廉洁自律。我局领导班子和国税干部按照上级的部署，深入学习“十六大”和中纪委二次全会精神，联系思想和工作实际，把落实《国家税务总局关于大力弘扬艰苦奋斗精神坚决制止公务活动中奢侈浪费行为的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、党内监督五项制度和党的十五届六中全会提出的“八个坚持，八个反对”作为领导干部廉洁自律的重点，接受监督，自我约束，进一步增强了廉洁从政意识。

我们结合总局“三项严令”、省局“六条禁令”、盐城市四条禁令，重点抓好“五个不准”、切实做到“四个坚决制止”、做到“五个严禁”的要求，加大了对领导干部的监督力度。建立了领导干部廉政档案，严格执行领导干部收入申报、礼品登记、个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度、以及领导干部任期经济责任审计和离任审计制度。加强了巡视检查，其中县局对六个分局的领导班子进行了巡视，做到警钟长鸣，防止了违纪现象的发生，有力促进了领导班子和领导干部的思想政治建设和作风建设。认真抓好节日期间的党风廉政建设工作有效的防治了“节日病”和“代币购物券（卡）回潮；认真清理纠正了国税干部住房问题，根据县纪委要求，县局对全系统个人享受的住房在去年工作的基础上，进行了扫尾清理。一年来，各级领导干部对照规定认真进行自查自纠，全系统没有发现干部违反廉洁自律规定的现象。

二是强化党组内部的监督。加强党组成员的监督，关键要发挥党组内部的监督作用，防止权力不受制约导致腐败。在党组成员分工上注意分权制约原则的运用。同时，坚持党组民主集中制的原则，党组议大事按程序决策，民主研究决定。

三是健全监督网络实行全方位监督。内部，我们建立了纪检监察组织，县局选配了专职纪检检察员，各分局都聘用了兼职监察员。外部，从社会各界聘请了名党风廉政建设特邀监察员和名行风监督员，全面实施社会监督。

四是采取多种形式，拓宽监督渠道。我们结合行风评议工作，先后走访纳税企业户，组织明察暗访次，召开纳税人座谈会场次，结合“三创三满意”活动，向社会发送评议卡和征求意见信份，大力推行“文明办税八公开”，通过实行“首问责任制”、开展“创满意站所，为群众服务”行风创建活动，开通网上行风热线等方式，进一步优化了纳税服务。

五是严格“两权”监督，强化责任追究。认真贯彻执行《国家税务总局关于加强对行政管理权和税收执法权监督的决定》，依据各部门工作规程，落实责任追究制，构筑事前源头防范、事中监督保障、事后查实处罚的“两权”监督体系。同时加大对“两权”监督的检查力度，强化责任追究，将责任追究的内容列入层层签订的廉政责任制状之中，有效地防止了腐败行为的发生。今年以来，根据责任追究制，对两名同志分别进行了信访谈话、诫勉谈话，教育了干部，团结了同志，达到了超前预防的效果。

税务系统党风廉政建设责任制工作取得了较为明显的成效，但当前仍存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：一些单位的领导干部不同程度地存在官僚主义、形式主义，工作作风飘浮；有的单位不能坚持从严治队，一些领导干部存在好人主义思想，执纪执法偏宽；部门不正之风在一些单位又出现新的反弹。

今年以来，纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，党风廉政建设和反腐败工作也上了一个台阶，但当前仍存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：一些单位的领导干部不同程度地存在官僚主义、形式主义，工作作风飘浮，有的单位党风廉政建设的有些工作任务和制度没有得到有效落实；有的单位不能坚持从严治队，一些领导干部存在好人主义思想，执纪执法偏宽；部门不正之风在一些单位又出现新的反弹。

根据我局党风廉政建设和反腐败工作的现状今后国税系统党风廉政建设和反腐败工作要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六大及其三中全会和省、市局党风廉政建设和反腐败工作指导精神，紧紧围绕税收工作中心，标本兼治，开拓创新，扎实工作，狠抓落实，深入探索从源头上预防和治理腐败问题的新途径和新对策，着力构建“廉洁型”国税系统，为国税工作的圆满完成提供强有力的政治保

篇8：关于深化高校廉政文化建设的思考

一、建立健全制度建设, 形成廉政文化建设长效机制

习近平总书记强调, 要把权力关进制度的笼子里。建立健全符合高校实际需求、适合高校发展廉政文化制度, 是构成以法制精神为核心的社会主义廉政文化建设的重要保证。健全机制是建设廉政文化的基本保证, 通过建立健全廉政文化建设的领导机制和工作机制, 努力形成廉政文化建设合力。把廉政文化建设有效纳入到校园文化建设整体规划之中, 与政治文明建设、精神文明建设的各项工作有机结合起来。要发挥宣传、组织、纪检、工会等部门的作用, 充分利用各自的优势整合资源, 形成廉政文化建设的长效运作机制。强化领导, 有效落实, 要发挥制度在廉政文化建设过程中的根本性、全局性、稳定性、长期性作用。

1. 学习党和国家颁布的法律法规

党的十八大以来, 以习近平同志为总书记的党中央高度重视、全面推进党风廉政建设, 使党风、政风为之焕然一新, 得到了全国人民的衷心拥护和高度评价。党中央、国务院等部门出台了的一系列关于廉政建设的规定, 这些规定有共同特点:特别多, 特别细, 具体到楼堂馆所、禁烟、不准发贺年卡、狠刹“两节”公款送月饼送礼风等等。这些规定具有极强的指导性、针对性、示范性和可操作性, 是全面改进工作作风的基础, 是党风廉政建设脚踏实地步步深入基础。加强法规学习使广大党员干部时刻保持清醒头脑, 自觉抵制不良诱惑、勤政廉政, 把十八大以来的廉政新规定内化于心, 外化于行。

2. 因地制宜建立健全高校廉政规章制度

高校廉政文化建设必须从高校教职员工和青年学生的心理特点出发, 围绕高校中心任务、紧密结合高校党风廉政建设实际组织开展。“两课” (马克思主义理论与思想品德) 是高校对大学生进行思想品德教育的主渠道、主阵地。廉政思想是思想教育的重要内容, 高校在进行思政教育的同时, 挖掘廉政教育新思路、新方法, 不断拓展。

通过建立和完善廉政文化体制, 按制度办事, 用制度管人, 为推动党务公开、干部述职述廉、竞争上岗、重要人事变动公示、目标管理考核等方面的工作提供“竞赛场”, 建立“监督哨”, 促进高校廉政文化建设健康、有序、深入开展。

3. 加强廉政文化建设监督制度建设

大量的事实表明, 任何不受监督的权力, 必然导致腐败。廉政文化监督作用, 促进党员干部特别是领导干部置身于制度约束之下, 置身于党组织和广大干部群众监督之下, 真正“以他律促自律”。通过加强廉政文化建设筑牢反腐倡廉防线, 使廉政文化建设成为廉政制度的有效补充和凝聚力量的文化纽带, 使全体高校成员尤其是党员干部在先进文化氛围中得到教化培养, 引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观, 规范从政行为, 增强拒腐防变的能力, 提高党和政府的权威性和公信力。

4. 扩大廉政文化建设制度受约范围

党的十八大报告提出, 要围绕保持党的先进性和纯洁性, 在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。我们的党来自于人民, 植根于人民, 服务于人民, 扩大廉政文化建设制度受约范围, 在党的土壤中遍播廉洁的种子, 在我们的党中开出廉洁从政的花。高校一定要把“培养什么人”、“如何培养人”这一重大课题始终摆在重要位置。

将廉政教育纳入学校师德师风教育的范畴, 加强对教师的政治思想教育。注重教师在高校廉政文化建设中的重要作用, 鼓励“两课”教师不断改进创新, 切实增强课程的吸引力和感染力, 在大学生廉洁教育中发挥导向作用。

二、不断扩大廉政文化教育载体建设

1. 利用廉政文化论坛开展廉政教育

利用廉政文化论坛开展廉政教育, 是廉政文化建社的一项有效手段。积极探索廉政文化建设的创新形式和手段, 让廉政文化从文件走向文化, 从机关干部走向群众, 坚实反腐倡廉文化建设的群众基础, 提高党员干部的思想道德防线, 增强拒腐防变能力。开设校内“清风论坛”:每次一个谈话主题;邀请相关部门领导以及学校老师上廉政党课;引导师生评论一些备受关注的社会现象和典型案件。同时利用校内报纸, 吸引师生群众投稿, 刊登校内论坛内容, 开展送报上门、入院宣传廉政文化等活动, 吸引越来越多的人自觉地投入到廉政文化建设和活动之中。

2. 加强廉政文化阵地建设

充分发挥廉政教育场所在高校反腐倡廉教育和廉政文化建设中的重要作用。对本地所有廉政教育资源、适宜开展廉政教育活动的单位进行遴选和实地考察, 确立反腐倡廉法制教育基地、反腐倡廉依法行政教育基地、反腐倡廉警示教育基地。 (1) 法制教育基地通过展览和专题片等方式分门类、分行业详细讲解近年来职务犯罪典型案件的类型、特征和惩处情况; (2) 反腐倡廉依法行政教育基地把典型案例庭审作为预防职务犯罪教育和促进依法行政教育的生动课堂, 并可组织党员干部听取法官辅导讲座, 进行座谈研讨; (3) 反腐倡廉警示教育基地通过参观警示教育展、观看警示教育片、听服刑人员现身说法等方式开展警示教育;展现历代反贪、惩贪、治贪的思想实践和经验教训, 弘扬崇廉尚廉文化; (4) 整合利用师资力量, 承办廉政教育培训, 探索设置有特色的廉政教育课程。

3. 注重我国古代的廉政文化充分发挥廉政文化软力量作用

宣传学习优秀历史人物, 发挥榜样作用。儒家文化为传统廉政制度输送了丰富的文化养料:包拯、海瑞、于成龙等勤俭耐劳、廉洁奉公、清正爱民的廉政故事, 清贫、奉献、创新、爱国的方志敏精神运用于高校廉政文化建设。

在文化作品中注入廉政文化元素, 通过廉政文化的传播, 提高道德素质、增强法制观念, 形成良好的校园廉洁氛围。《论语》云:“上好礼, 则民莫敢不敬;上好义, 则民莫敢不服;上好信, 则民莫敢不用情。”, 这种上行下效、见贤思齐的伦理道德, 是中国数千年文化中的优良传统。大力发挥优秀文化作品润物无声、春风化雨的作用, 积极开展廉政文化优秀作品演出和展播, 组织院校文艺团体以公益演出的形式, 开展宣廉倡廉文艺校园演出活动, “奢侈者可以为戒、节俭者可以为师”, “俭以养德”尚俭思想环绕校园。

4. 在图书馆开设廉政文化角、廉政之窗

举办读书思廉活动, 在图书馆开设廉政书籍阅读区, 定期举办演讲比赛;写读后感整理成册发阅, 定期评比选优。设立廉政文化宣传栏, 为廉政文化宣传创造多平台。校内电台设立廉政之窗, 扩大廉政文化宣传范围, 形成廉政文化

三、廉政文化建设氛围建设

2012年深圳大学研究生涂谦一项引起广泛关注的研究成果。他以2002年—2012年间落马的72名省部级官员为样本, 对其基本特征分析后得出这样的结论:腐败官员在第一次做出贪污或受贿等腐败行为后平均将近9年才东窗事发, 绝大多数高官在腐败期内职务有所变动, 近80%的腐败官员职务得到了晋升。

腐败期间内的晋升极易给腐败官员造成错觉, 认为自己的腐败行为不过是小缺点、小问题, 从而愈演愈烈, 最终酿成恶果。十八大以来, 从整肃党风的八项规定、反四风 (形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风) , 到铁腕反腐的“打虎拍蝇”, 一系列举措都是表明中央自我革新、自我净化的政治勇气。在当前日趋风清气正的从政环境中, 不要说“边腐边升”, 恐怕“边腐”很难“不败”。加强廉政文化建设氛围建设, 是我们的干部群众以敬畏之心对待权力、以忧惧之心对待升迁, 始终朝乾夕惕、如履薄冰, 只有这样, 才会仕途坦荡、人生精彩、事业辉煌!

把廉政文化建设与高校资源相结合, 根据教职员工、学生的实际文化需求廉, 开展贴切实际、贴近生活, 贴近师生, 寓教于文、寓教于乐的廉政文化教育活动。廉政名人和英模的雕像、廉政警言警句、廉政文化宣传栏、廉政漫画石刻等, 一些特色的“廉政文化长廊”还可以成为廉政文艺宣传队的活动点。

十八大后, 习近平走访了民主党派, 谈到毛主席和黄炎培在延安窑洞关于历史周期律的一段对话 (称为“延安对”) , 称至今对中国共产党都是很好的鞭策和警示。毛主席说“这条新路, 就是民主。只有让人民来监督政府, 政府才不敢松懈。只有人人起来负责, 才不会人亡政息。”高校廉政文化建设评价权交给群众, 开展工作是不是得到群众的认可, 党风政风的转变群众是不是能看见。切实抓好高校廉政文化教育, 高校廉政文化建设承担着树立廉洁理念、提倡廉洁精神、营造廉洁环境的重要任务, 把文化的力量融入高校反腐倡廉工作、持续深入高校廉政文化建设。

参考文献

[1]李清华.高校廉政文化建设的有效途径研究.长春教育学报, 2014.1.

[2]王琴.高校廉政文化建设对策研究.行政管理, 2014.9.

[3]李红霞.关于高校廉政文化建设的思考.湘潮, 2013.07.