2010年Xx镇中心校军训活动总结

2010年Xx镇中心校军训活动总结（精选5篇）

篇1：2010年Xx镇中心校军训活动总结

2010年xx镇中心校军训活动总结

在上级主管部门的指导和镇党委、政府的领导下，xx镇中心校开展了全体教职工军训活动，在有关部门的支持下，在文山边防支队麻栗坡董站公安边防检查站全体教官、中心校全校教职工的共同努力下，圆满地完成了军事技能和部分军事理论课教学内容。教师军训工作做到了安全顺利、成效明显，达到了预期的目的，现将2010年xx镇中心校教师军训活动总结如下：

一、军训概况

2010年xx镇中心校教师军训活动从8月14日到19日，在xx中学运动场实施军训，中心校全体教师参训，参训人数达488人。

在军训工作领导小组的具体领导下，在有关部门的大力支持和帮助下，教务处精心组织、密切协同、严格管理，在5天的军事技能训练中，认真组织教师进行以队列、齐步、正步等为主要内容的军事训练。经过文山边防支队麻栗坡董站公安边防检查站教官的精心施教，参训教师的共同努力，广大教师的军政素质有了明显的提高，国防意识和组织纪律观念明显增强，军事技能成绩优秀率和合格率都达到了预期效果，收到了上级部门的充分肯定，圆满地完成了今年的军训任务。

二、采取的措施和主要做法

（一）领导重视

领导重视是军训工作实施的重要保证，各级领导和职能部门充分认识到：军训是国防教育的重要内容，是提高教师综合素质的有效方式，是学校“教书育人、管理育人、服务育人”不可缺少的重要组成部分。把教师军训列入教学计划，并作为德育教育中提高教师综合素质、促进教风建设的一项重要工作来抓。

（二）组织严密

今年军训的显著特点是，参训教师能克服各种不利因素，自始至终保持高昂的训练热情。在施训过程中重点抓以下几个环节：一是精心组织，合理安排军训内容；二是把握强度，严格要求；三是充分调动各方面的积极性，增强教职工的训练热情；四是坚持“安全第一”的原则，紧紧抓好训练过程中的安全工作，做到时时讲安全，处处抓安全，警钟长鸣，防患于未然。

（三）注重养成在训练中以管理为重点，坚持从大处着眼，小处着手，把管理和养成文明，创建文明校园结合起来，努力培养教养一致的良好作风。军训中抓好以下几个环节：一是严格日常生活制度，建立正规军训秩序。二是言传身教，搞好一对一的帮、传、带活动。每个教官言传身教，为参训教职工当好

表率，做样板，从穿衣戴帽、行为举止至礼节礼貌等各个方面去影响和带动教师，养成良好的行为习惯。三是严格要求，以管促训。把训练贯穿于日常生活的养成之中，做到“上课集合有歌声、队列进行有口号、出入队列有报告”。

三、主要收获

第一，通过军训，锻炼了全体教职工的意志。老师们在风里、雨里、烈日下苦练队列、齐步、正步等军训项目，没有一个人喊苦，没有一个人叫累，脚累得直打哆嗦，正步走起来照样雄赳赳、气昂昂，真正做到了以苦为乐，弘扬艰苦耐劳的传统美德。

第二，通过军训，使教职工掌握了一定的军事知识和技能，进一步增强了国防观念。

第三，通过军训，加深了教职工对军队和军人的理解。部队带来的不仅仅是军营严肃紧张的气氛，也带来了教官们丰富多彩的人生世界。参训教师从军人身上学到重荣誉、重纪律、严要求、爱集体等优秀品质。

第四，通过军训，提高了教师的思想境界和综合素质。它教会教师们要齐心协力，才会取得成功；要努力拼搏，才会享受到成功的喜悦；要团结友爱互助，要有团队意识和集体主义精神，为搞好下步教育工作努力奋斗。

四、存在问题

受学校教学条件的限制，有些军事大纲所规定的科目如军事地形学、野外宿营等内容没有组织；训练场地有限，参训人员较多，影响了训练质量。

篇2：2010年Xx镇中心校军训活动总结

根据《关于开展政府信息公开“制度执行年”活动和做好编制职权目录工作的通知》的要求，xx镇政府高度重视，认真对照检查，进一步健全完善政府信息公开制度体系，及时采取措施确保信息公开任务的全面完成，现将2010年工作总结如下：

一、加强组织领导，健全公开体系

镇党委政府高度重视我镇政府信息公开“制度执行年”工作，及时成立了有政府主要负责人任组长的领导组，并制定了一系列的相关制度，规范操作流程，狠抓具体落实，注重工作效果，切实做好政府信息公开工作。

1、组织领导

为切实抓好政府信息公开工作，确保信息公开工作的顺利实施，制定了《xx镇人民政府信息公开工作实施方案》和《xx镇政府信息公开工作考核制度》，加强组织领导，健全组织机构。成立由政府主要负责人任组长，内设机构及单位、站所负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，负责组织、协调、指导全镇信息公开工作。领导小组下设办公室，组织宣传委员xxx同志兼任办公室主任。由党政办具体负责信息公开收集、整理、报送等工作，在全镇构建起启动有力、推进迅速、全员参与的公开网络，全面推进政府信息公开工作。

2、规范操作

对镇内的信息进行梳理，建立规范化制度，将信息分为主动公开、依法申请公开，先后在镇政府政务公开栏公布了镇基本情况、领导分工情况、机构建设情况等信息，建立了信息发布保密审查机制和程序。并围绕便于群众知情、办事、监督的角度，通过公开栏、宣传册、网站等其他公开方式对我镇民政、精神文明建设、招商引资等进行了信息公开。

3、狠抓落实

为保证信息公开工作不走过场、不摆架子，真正使公开内容得到落实，达到建设廉洁、勤政、务实、高效政府的目的，镇政府从建章立制、加强队伍教育和管理两个方面入手，进一步规范信息公开工作。镇党政办指定二名工作人员分别对镇、村的信息进行收集和公开。

4、注重效果

按照县政府办的要求，结合实际，对信息作了一次全面梳理。按照统一的要求，将责任分条目分解到人。并高度重视公开信息的稿件质量，不仅要求稿件按照保密等规定上传，而且由镇主要领导亲自审稿签名后上传，对不合格稿件，坚决退回重新整改。

5、强化责任

镇政府信息公开中心环节主要就是信息公开内容的网上填报。首先由领导审核签字后，再由专职人员及时进行网上公开。严格按照县政府信息公开制度要求规范信息的采集、审核和发布。党政领导严格监督检查和严格执行责任追究制，严格考核政务信息公开工作。

6、加强培训

定期培训操作人员，掌握政府信息统一平台操作，实现我镇信息在网页上及时发布。掌握政府信息公开的主要内容和信息公开的相关常识，提高对政府信息公开工作重要性的认识，对政府信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序、监督和保障等有明确的了解，增强了对政府信息公开重要意义的认识及贯彻落实政府信息公开的主动性和自觉性。

二、加大公开力度，完善公开内容

及时维护和更新政府信息公开内容。做到了公开内容全面真实、及时准确、重点突出。

1、事权公开。一是将政府的重要决策事项通过政府政务公开栏等进行公开。二是悬挂相关制度，全面公开行政审批内容和权限，使行政审批行为公开透明。三是及时将与群众利益密切相关的事项，及时、主动、有效地向社会公开。如基础设施建设、扶贫开发、民生工程等工作情况等，及时通过召开座谈会、公示、公开栏等多种形式向社会公开。

2、财权公开。重点是公开与群众利益密切相关的财务收支等内容。一是公开财政预决算情况。二是公开政府采购。镇政府严格按照规定实行政府采购，大件物资则按相关规定通过招投标中心进行采购。三是公开财务。镇、村财务实行按季审计并全部实行公开。

3、人事权公开。镇党委、政府不断加大干部人事制度改革力度，实行民主推荐、竞争上岗，任前公示等措施，大力推进干部选拔任用的公开化。

4、热点、难点问题公开。对教育、医疗行业等热点、难点问题，加大办事公开力度。

三、存在的问题

1、个别同志对政务公开、信息公开的重要性、紧迫性认识不足，思想上没有引起足够重视，工作上缺乏主动性和积极性。

2、少数部门政务公开、信息公开工作的实效性不够强，流于形式。

3、由于人员的缺乏，政务公开、信息更新不够及时，影响了信息的时效性。

四、工作思路

今后，我镇将根据存在问题，从以下几方面加强政务公开、信息公开工作：

1、进一步提高对公开工作的认识，切实提高镇、村干部对做好政务、信息公开工作的认识。

2、进一步加强对政务、信息公开工作的领导和监督，落实责任，确保把政务公开、信息公开工作落到实处。

3、进一步提高公开的质量和水平，全面推进公开工作。

4、进一步健全和完善信息公开各项制度。规范和完善政务、信息公开的内容、形式，对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策及时公开，提高公开针对性。

5、进一步做好政务、信息公开资料建档工作，做到政务、信息公开有据可查。

6、进一步加大对政务公开、信息公开工作的宣传力度，提高政务公开、信息公开的利用率。

篇3：XX镇2010年信访计划、总结

2010年上半年全镇信访工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习和领会党的十七大和十七届四中全会精神，以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全县经济社会发展目标谋划和推动信访工作。创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，确保群众合理诉求得到及时有效解决，着力构建大信访工作格局，全力维护社会稳定，为构建和谐*做出新的贡献。现将我镇2010年上半年信访工作总结如下：

一、加强领导 提高认识 组建机构

镇委、镇政府领导，充分认识到信访工作的重要性、敏感性和责任感，进一步加大了对信访工作的领导。

一是制定工作目标：年初，镇委、镇政府明确全年的信访工作目标，并将信访工作纳入2010年综合目标考核，与经济工作同安排，同检查、同考核、同奖惩。认真听取信访工作汇报，及时召开信访工作办公会议，研究、部署、解决群众反映的热、难点问题。坚持“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责、小事不出社、大事不出村，疑难问题不出镇”的原则。

二是健全工作机构：成立了信访工作领导小组，组建了领导机构和工作班子。畅通了信访诉求渠道，成立了信访办和信访工作接待室，村（居）、圩镇单位配备了信访信息员，有条件的村（居）还建立了信访工作站和民事调解室，构筑镇、村齐抓共管的信访工作新格局。

三是完善工作制度：进一步巩固和完善了集中接访、平常接待、联席会议、领导包案、干部下访、平时掌握和集中排查，来信来访登记，信息报送，结案回访。大胆地探索做好新形势下信访工作的新举措和新途径，正确引导群众依法合理诉求，使信访工作走上了规范化、法制化的轨道。

二、采取有力措施 加强防控 依法处置

镇委、镇政府积极采取有力措施，全面加强矛盾纠纷排查调处，准确摸清底数，及时掌握事态的发生、发展进程，全面了解信访当事人的合法诉求，做到事事有记录，件件有答复。

一是集中时间、集中人员、集中精力：今年初，根据上级部门安排，我镇对多年来的矛盾纠纷进行集中排查，认真开展自排，自查，自纠，自化，及时化解了一批多年来没有解决的突出问题，取得了较好的自查自纠成绩，有力地缓解了矛盾的上交上访。

二是认真开展信访大接待活动：根据上级部门安排，结合我镇实际情况，认真开展信访大排查，大接待，大化解活动，通过信访大接待活动，排查出了一批矛盾纠纷和不稳定因素，化解了矛盾纠纷。设置了专职信访接待室，有领导带班，具体工作人员值班，明确每周二、周四为群众接待日，领导亲自接待群众来信来访，畅通了信访渠道，保障了信访工作顺利进行。

三是集中化解与平常解决相结合：对排查出来的不稳定因素，实行领导包案，相关工作人员配合，相关部门协助，进行集中化解和处置，平常发现的问题及时召开专题会议，对个案进行专门研究，分析案情，落实专人进行解决。

四是加大力度，及时调解民事纠纷，平常发生的民事纠纷按程序由村民委员会进行调解处理，村上调解无果或调解不服的，村委会出据书面报告，由镇信访办和综治办联合进行调查处理。

三、着力构建信访稳定工作长效机制，加强信访信息网络建设

一是健全信息网络建设：巩固现有的市、镇、村（社区）信访工作信息新格局，进一步适应新形势下的信访工作新要求，坚持纵到底，横到边的调解新模式。

二是进一步巩固完善信访诉求表达渠道，让老百姓“说

事有地方、诉求有部门、接待有场地、化解有机构、回复有人员”牢固树立群众利益无小事的大局观念。

三是认真做好集访、越访、信访老户工作。进一步完善本地、本单位及时妥善处置群体性上访，规范程序，在“事要解决”上做更多努力，减少集体上访、越级上访和重复上访，做好信访老户的息诉罢诉工作，维护正常信访秩序。

四是坚持排查与排解，自查与自纠相结合。实行“一排二查三稳四化”的工作思想，要“排得出、稳得住、化得了”，按照“人要回来、事要解决”的原则，建立“平时掌控，重点监控，依法处置，妥善化解”的长效管理机制，坚持“小事不出社、大事不出村、疑难问题不出镇”的方针，积极变上访为下访，及时主动出击，将矛盾解决在基层，把苗头化解在萌芽状态。

四、存在的问题及建议

改革开放以来，我镇的矛盾纠纷问题逐步显露出来，经几次大排查大化解后，还有一些深层次的问题一时还不能有效的化解，今后的信访工作更繁重、更艰巨，特别是涉及到基础设施的建设，以及农房重建等工作，矛盾多难度大。

五、今后工作打算

一是加强对信访稳定工作的领导，努力做好新时期信访工作；

二是完善信访工作制度，努力畅通信访工作诉求表达渠道；

三是采取强有力的措施，依法处置信访工作的不正之举。确保我镇信访、稳定工作顺利开展，实现政治、经济、社会稳定。

*镇党政办 2010年7月22日

*镇2010年信访工作计划

2010年全镇信访工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习和领会党的十七大精神，以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全县经济社会发展目标谋划和推动信访工作。创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，确保群众合理诉求得到及时有效解决，着力构建大信访工作格局，全力维护社会稳定，为构建和谐*做出新的贡献。

一、进一步强化领导责任，努力推进信访工作 信访工作是党和政府密切与人民群众联系的重要渠道和窗口，要以讲政治、讲宗旨、讲稳定的高度来认识重视信访工作，把信访工作作为一项重要工作来抓，摆上镇、村（社区）两级组织和镇各职能部门的重要议事日程，进一步加强对信访工作的领导，形成主要负责人负总责，主要负责人、分管负责人亲自抓，其他领导配合抓的工作体系，进一步调整和充实各村、社区、企事业单位的信访工作组织，在全镇建起横向到边，纵向到底的信访工作网络，达到领导整体重视到位，思想认识到位，工作措施到位。按照“谁主管、谁负责”和“分级负责，归口办理”的原则，继续深化信访工作领导责任制。

二、进一步强化信访排查预测，努力掌握信访工作主动权

高度重视初信、初访的处理，努力把问题解决在始发阶段和萌芽状态，坚决杜绝矛盾上交和推诿、拖延、扯皮现象，切实提高初信、初访一次性办结率。充分发挥司法信访联动服务中心作用，实行信访与司法调解、综合治理“三位一体”，力量统一调配使用，发挥整体合力。力求做到小事不出村、社区，一般事不出镇，大事不出县，形成就地化解矛盾纠纷的工作机制。加大对不安定因素的分析和预测，及时掌握信访动态，灵通信息主动超前解决问题，发现信访苗头和重要情况，特别是群体性集体上访苗头，要及时报告并积极研究对策及采取措施，防止矛盾的扩大和激化，做到就地化解矛盾和解决问题。进一步完善矛盾排查调处预警机制。建立健全常规排查每半个月一次报，预警排查随查随报、应急排查即查即报、专项排查专查专报，牢牢掌握工作主动权，涉及村、社区和镇有关部门切实增强政治敏锐性，全力做好解释劝导。

三、进一步强化信访办理工作，努力在解决问题上下功夫

切实加大调处力度，提高调处率，按照“分级负责、归口办理”，“谁主管、谁负责”的原则，建立领导包案调处、督查督办工作机制。认真做好每件信访案件，做到本职范围

内对符合法律、法规和现行政策规定的，及时处理，尽快解决，对条件暂不具备，一时解决有困难的，积极创造条件，争取早日解决，对不符合政策规定或不切合实际的要求，耐心做好思想工作，向群众解释清楚，坚持说服疏导，争取群众的理解配合，对群众反映的一些突出问题，要依据急事急办，特事特办，难事尽力办的要求，做到一不推，二不拖，三不上交矛盾，合力采取各种办法和措施，及时妥善加以处置，努力在解决实际问题上下功夫。

四、进一步强化基层工作，努力在控源治本上出实效 村、社区基层单位是信访问题的发源地，也是化解矛盾的主阵地，充分发挥调解委员会的作用，完善村、社区、单位信访领导组织，正确处理信访领导小组与调解组织的关系，做到相互促进，良性运行。进一步完善信访工作目标管理责任制和考核办法，明确和分解工作职责，责任到人，将信访工作列入干部岗位考核内容。加强民主监督，实行政务、财务公开，凡涉及村（居）民切身利益的热点问题，必须提请村（居）民代表会议讨论决定，对实事项目建设，实行招投标，并对项目的经费使用进行公布，提高工作透明度。要适时抓住信访热点、难点问题，有针对性开展重点治理活动。对倾向性、苗头性、普遍性的问题，认真开展调研，及时总结经验教训，制定和完善政策，寻求切实可行的处理方法和解决途径。对一些可能越级上访的问题，要实行领导包案处

理、集中化解和跟踪督查。

五、进一步强化信访队伍建设，努力提高自身素质 要加强信访工作组织网络建设，建立健全纵向到底、横向到边的信访工作组织网络，通过加强学习培训、开展活动等途径提高信访干部队伍的政治素质和业务技能。继续强化村、社区、基层单位信访工作，发挥基层组织协调、化解矛盾的功能。树立良好的信访干部窗口形象，维护党和政府的威信，密切党群关系。加强学习，不断提高政治业务素质，进一步增强政治责任感和事业心，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉实践“三个代表”，牢记群众利益无小事，坚持与时俱进，更好地履行工作职责，努力为党和政府分忧，为人民群众解难，为维护稳定、建设和谐*作新的更大的贡献。

*镇党政办

篇4：2010年Xx镇中心校军训活动总结

XX镇党委

2010年，XX镇在县委组织部的正确领导下，紧扣“跨越发展，和谐奋进”主题，按照“务实创新、争创一流”的要求，结合创先争优活动和落实“四民主一考核”工作，着力抓好三项创新，实现四个飞跃，推动全镇组织工作上台阶、上水平。

一、求真务实，在亮点工作上实现创新

一是推行三项制度，在农村党员干部规范化管理工作上实现创新。在农村干部中推行“四评两定一公示”考评制度。为规范农村干部管理考核，探索实行了以“考评经济发展、社会事务、民主自治、自身建设，确定村级班子位次和村干部考核等次，公示考核结果”为主要考核内容的“四评两定一公示”制度，将全镇77个村、社区划分为8个工贸型、13个工农型和56个农业型三种类型分类考核，并将考核结果与村干部调整使用、评先树优、政治经济待遇挂钩，有效激发了农村干部干事创业的热情。在农村党员中推行积分制管理制度。制定出台了《关于在全镇党员中推行积分制管理的实施意见》，根据年龄、职务、身体状况和工作特点，将党员划分为六个类别，并相应建立了党员积分记录簿，将党员的学习教育、履行义务及服务群众情况详细记录，按照《党员日常行为积分细则》确定积分，改变了过去党员考核模糊

随意的情况，使党员的考核定级更加准确、更有说服力。在农村入党积极分子中推行“五步公推”差额直选制度。针对部分农村入党积极分子质量不高等问题，全市在我镇小井社区、东旺沟村先期试点，探索推行了“宣传发动、公开报名、资格审查、差额推选、组织审定”五个程序步骤差额直选农村入党积极分子制度，提高了入党积极分子选拔公信力，保障了入党积极分子质量。

二是实行网格化管理，在社区党建工作上实现创新。我镇为促进社区的快速发展，在城市社区中推行了党建网格化管理，将9个城市社区建成党总支，根据辖区内党员分布情况，以地域、居民区等为单位，下设31个网格党支部，116个网格党小组。同时，将社区内居民按照分区划片的办法，分为31个居民责任区，下设142个责任片，具体职责是社区服务、计划生育、社会治安综合治理等，形成了横到边、纵到底的网格体系。建立党建联席会议制度，成立共驻共建委员会，签订共驻共建协议，明确社区党组织与驻社区单位工作职责，结成党建共同体。依照网格党组织党员人数、责任区范围大小和居民关心的热点问题，设置多种服务岗位，实行党员设岗定责。同时，将社区内实用人才、群众文艺骨干等，组建起多支志愿者服务队伍，开展组团式服务，基本形成“小修小补不出社区、小病小灾不出社区，一般咨询不出社区”的为民服务新格局。今年9月份，全市基层组织建设工作座谈会与会领导参观了我镇3处现场。

三是健全三项机制，在“难点村”治理工作上实现创新。建立预防机制，从源头上防止出现“难点村”。针对村级班子素质不高等问题，创造条件积极鼓励“双高双强”型人才竞选，把农村实用人才通过民主选举进入村班子。针对农村干部自身能力不强等问题，结合创先争优活动，重点抓好岗位技能培训和“四个培养”工程，做到培训经常化。完善治理机制，从根本上转化“难点村”。采取派驻工作组的形式，因村制宜，分类施策，集中治理。对村务运转不规范的村，创新村务公开民主管理机制；对群众诉求办理不力的村，建立难点问题督办机制；对村级经济发展缓慢的村，采取结对帮扶，建立城乡统筹发展机制。目前，全镇倒排出的3个“难点村”已全部实现转化。健全监管机制，遏制“难点村”反弹。建立动态治理机制，每年一次对相对落后的村进行排查。建立“难点村”治理台账，实行百分量化，制定统一的治理验收标准，转化一个验收一个。

二、强化措施，在常规工作上实现飞跃

一是在开展创先争优活动上实现飞跃。创先争优活动开展以来，我镇围绕“创先争优当模范、抢抓机遇促发展”主题，灵活方式，分类推进，确保创先争优活动扎实开展。广泛发动，精心组织，在活动认识上强调一个“重”字。及时召开了专题会议，成立了领导小组，制定出台了相关文件，明确了活动步骤及各阶段的时间安排和目标任务，将活动开展情况纳入年终考核。同时，组建以驻村指导员、大学生村官

为主的创先争优活动宣讲团，并采取悬挂横幅、设计展板、党务公开、宣传简报、开辟网站专题版块等多种形式，加大宣传力度。结合实际，分类推进，在活动方式上突出一个“活”字。出台了《XX镇关于分类推进创先争优活动扎实开展的实施方案》，对全镇党组织采取分类推进的办法开展创先争优活动，细化了阶段性目标和推进措施。同时，组织开展了“六比六创”活动并组织开展了“大讨论”、“大学习”、“大调研”、“大实践”等一系列主题实践活动。公开承诺，抓好细节，在活动环节上彰显一个“实”字。层层召开会议，要求各党组织和党员结合自身实际，提出切实可行的公开承诺事项，先后共收到党组织承诺152份，党员承诺1756份，内容涉及为民办实事、思想修养提高、做好本职工作等67项不同方面。镇成立督导组，专项督导各党组织和党员承诺履行情况，不定期进行通报。同时，镇设立了监督电话，各党组织设立了举报箱，接受群众监督。目前，各党组织已完成承诺事项619项。典型培树，示范带动，在活动成效上讲究一个“励”字。紧紧围绕“抓先进，以点带面；树典型，激励引导”14字方针开展活动，在全镇各行业中开展了不同形式的典型培树活动，对活动中涌现出的陈文忠、张加运等6名优秀共产党员和兴水、宝业等6个先进基层党组织，采取典型报告、实地参观学习等形式，广泛宣传他们的先进事迹，做到家喻户晓，学有标杆，创有类型。

二是在落实“四民主一考核”工作上实现飞跃。今年

以来，镇党委、政府把落实“四民主一考核”作为基层工作的首要任务，抓住市委选派机关干部到我镇挂职的有利时机，以贯彻落实“四民主一考核”规范村级运行，将加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者进行有机统一，有力促进了农村经济社会各项事业又好又快发展。在这项工作中，我镇制作了宣传漫画，出台了《XX镇“四民主一考核”工作责任追究暂行办法》，推行了“六五四”工作法，实施了“三公开四延伸”，取得了良好效果。今年市里挂职干部交叉检查，我镇取得了全市第一名的好成绩。

三是在远程教育工作上实现飞跃。2009年，我镇在远程教育工作中探索实行了规范化教学管理，2010年这种做法在全县进行了推广，在此基础上，我镇又探索了信息化管理，开发了党员管理软件，制作了党员活动直通卡，集党员教育、管理和服务功能于一体，党员可通过直通卡登录远教服务平台，享受热情周到的服务或参加各类丰富多彩的活动，并留下相应的活动记录，作为党员积分制管理的依据。这种做法得到了省市领导的充分肯定。

四是在处理组织信访工作上实现飞跃。我镇各项工作面广量大，加之党员群众思想活跃，民主意识强，基层组织信访工作任务很重。今年，我镇着重抓好“认真排查、提前介入、深入调查、领导包案、集中解决、整改提高”六个环节，建立完善工作机制，不断深化“领导公开预约接访制度”、“领导包案制度”、“信访工作责任追究制度”等制度，实行

一级抓一级、一层管一层、人人有责任，形成了今年下半年未出现一例组织信访的良好局面。

2011年组织工作计划

2011年，我镇将继续按照县委组织部“务实创新、争创一流”的要求，结合创先争优活动和“四民主一考核”工作，着力实施“四个一”工程，即：深化一项活动、狠抓一个落实、搞好一个创新、实现一系列新突破，实现全镇组织工作新跨越。

一是深化创先争优活动。本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，推动创先争优活动深入扎实开展。进一步督促各党组织和党员履行好承诺，加大先进典型宣传培树力度，切实形成“学先进、争先进”的良好氛围。继续细化阶段性目标和推进措施，设计灵活多样的主题实践活动，确保活动开展的扎实有效。

二是狠抓“四民主一考核”工作落实。超前谋划，深入调研，摸透各村、社区存在的问题，采取有效措施，及时转化“难点村”，扎实做好村“两委”换届选举工作。继续全面实施“654”工作法，搞好村干部责任审计，尤其是离任审计工作。进一步深化认识，增强抓这项工作的责任意识，继续健全上下联动、一级抓一级、层层抓落实的工作责任制，加大干部责任追究力度，增强自觉性和责任感，不断推进基层民主政治建设完善和发展。

三是搞好农村党员信息化管理创新。针对市场经济的不

断发展和网络信息技术的广泛应用，以及党员的流动性、分散性和自主性不断增强，积极探索农村党员信息化管理，创新党员管理服务模式。以党员远程教育平台为依托，建立党员综合信息服务数据库，印制党员活动直通卡，以村、社区为单位统一为每个党员编号，将党员的基本信息和照片印制在卡面上，作为党员亮明身份和参加活动的凭证。通过这个平台，全镇党员可通过直通卡登录平台，享受热情周到的服务或参加各类丰富多彩的活动，并留下相应的活动记录，作为党员积分制管理的依据，方便年终评比定级。村、社区党组织也可随时通过信息系统，对党员活动情况进行分类检索或统计信息。另外，村、社区党组织可以根据党员居民需求和工作需要借助平台发布信息；党员也可以借助平台留言，发表个人体会、改进意见等信息，实现党员管理服务科学化、规范化。

四是实现一系列新突破。实现远程教育工作新突破。进一步抓好规范站点创建，严格落实3个“5”日的党员集中学习制度，继续推进规范化教育学习，制定考核方案，将收看情况纳入日常考核，与干部奖惩、工资报酬挂钩。同时，着重抓好学习成果的转化，大力实施帮带活动，村干部帮带党员，致富能力强的党员帮带致富能力弱的党员和周围群众，实现共同致富。实现选聘高校毕业生到村任职工作新突破。进一步加强到村任职高校毕业生管理服务工作，提高管理服务水平。认真贯彻落实“五定一考核”制度，深化拓展

篇5：2010年Xx镇中心校军训活动总结

工作总结

县软建办：

按照县委、县政府的统一部署和要求，我镇坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真落实县委、县政府“效能XX”建设有关会议和文件精神，突出重点、把握关键，分类指导、争创特色，上下联动、整体推进，充分发挥机关各个职能部门的积极性和主动性，确保了全镇效能建设工作的有序开展。现将相关工作落实情况总结如下：

一、高度重视，积极宣传动员部署

（一）强化学习实践

2010年4月下旬，我镇召开“效能XX”建设活动动员大会，迅速传达省市县相关要求、广泛发动，及时启动“效能XX”建设活动，并下发XX镇效能建设实施方案。

在“效能XX”建设活动动员大会上，着重学习了《2010“效能XX”建设活动主要任务分解表》、《关于在全县开展“效能XX”建设活动的实施意见》（寻办发„2010‟5号）。要求我镇镇直机关、各村委会严格按照县委、县政府的决策部署和镇效能建设实施方案的各阶段要求，以提升工作效能、创造一流业绩为目标，强化个人自学实践，根据形势发展和环境变化，加强调查研究，适时查找工作进程中存在的困难和问题，以改革的精神和创新的办法，确保各项工作开好头、起好步、有进展、能突破；

做到全身心、全天候、全方位、全过程的“四全”服务。

“效能XX”建设活动动员大会和民主生活会，增强了广大干部职工对“效能XX”建设活动重要性的认识；县委、县政府的决策和部署得到有效学习和领会；干部职工应对新情况、研究新问题、解决新矛盾的能力得到不断增强。会后，领导干部根据要求认真作了个人学习笔记，撰写了心得体会，在学习实践、对照讨论的基础上，提出了工作目标。各党支部（总支），各村委会、各单位的主要负责人就进一步提速工作过程，提升工作质量，增强工作效益，落实“效能政府四项制度”，加快实现功山科学发展新跨越签订“效能XX”建设公开承诺书，并接受社会监督。

二、认真落实重点工作及问题整改

在学习宣传、动员部署，“四对照四讨论”的基础上，我镇扎实开展了“效能XX”建设活动查摆问题阶段问题查摆，通过发放XX镇“效能XX”建设活动征集意见统计表，共征集到部门意见9条，领导班子成员意见12条。

（一）机关行政效能存在的问题

通过广泛征求意见、认真梳理意见建议和开展中层干部测评及对意见建议的归纳梳理，反映出镇机关在行政效能上存在的五个方面问题，一是对行政效能建设的认识不够，对机关效能建设工作研究较少，对镇、村干部宣传力度不够，宣传、信息报送力度还要提高；二是依法行政水平不够，干部政策理论水平不够高，妥善化解矛盾、维护社会稳定工作还做得不够好；三是工作执行力不够，敢于碰硬的精神不够，对“三项制度”的执行还有偏差；

社会发展工作，把更多的时间和精力用在研究和抓好经济发展上。狠抓重点项目建设，增强发展后劲。结合中央、省、市、县各项惠民政策的有效实施，千方百计抓好惠民政策的组织、监督、落实，切实解决人民群众生产生活困难，充分发挥功山生态优势、资源优势、区位优势，进一步改善经济发展软环境，主动出击，着力引进重点项目建设工程，奋力推进招商引资工作。

3、严格依法执政，妥善处理群众关心热点难点问题。推进依法执政、依法治镇，在领导班子成员中广泛深入开展依法执政教育，进一步增强全体班子成员依法行政的观念。始终坚持党的群众路线，时刻摆正个人和人民群众的位臵。进一步健全完善领导干部和部门定点帮扶困难群众的制度、帮助解决贫困家庭子女读书问题的制度、新型农村合作医疗保障制度、强化信访工作责任制度等有关制度。认真做好征地农民的农转非工作和社保工作，为征地农民解决后顾之忧。做好“两后双百”培训，提高就业技能。对群众反映的各种社会热点难点问题，落实专人进行限时办结。

4、着力加强行风和政风建设，切实转变工作作风。一是认真落实“四项制度”，提高工作执行力。在党员干部和村组干部中广泛开展“五种意识”教育，做到有令必行，令行禁止。健全镇村组干部绩效考核办法，严格责任追究，促进各项工作落到实处，取得明显成效。二是进一步把加强行风和政风建设摆在重要议程，坚持党政统一领导、部门各负其责、依靠群众支持和参与的

6站16个，社会保障服务联系点16个，法律援助服务联系点16个，抽调为民服务专兼职人员48人。提高服务群众的水平，方便群众办事。

（六）积极探索建立绩效考评制度。严格落实机关绩效考评，认真制定《绩效考评办法》，加强对考评结果的运用，把绩效考评情况作为评价机关单位部门和干部工作实绩的重要依据，纳入年终年终目标责任考核，与干部评先评优、奖励惩处挂钩，促使转变作风和提高效能成为各单位部门和干部的自觉行动。

(七)进一步完善倒逼管理制度。今年9月我镇进一步对倒逼管理制度和配套机制进行了完善，安排专人对镇党委、政府的工作目标贯彻执行情况进行检查、管理，对镇直各单位预期目标任务分解及落实情况进行监管。

四、存在的问题及下一步重点工作

虽然我镇机关效能建设工作取得了一定的成效，得到群众的好评，但离上级的要求和群众的期望还有一定距离，存在一些不足，主要表现在：

（一）制度建设执行上还不够到位。开展效能建设活动以来，相应制定了一整套规章制度，但有的制度缺乏检查监督机制，执行起来随意性较大；有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现象。