2006年中心卫生院党支部工作安排

2006年中心卫生院党支部工作安排（共11篇）

篇1：2006年中心卫生院党支部工作安排

文章标题：2006年中心卫生院党支部工作安排

2006年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真跟上时代发展的大好形势，进一步贯彻、落实区卫生局、XX街道党工委的文件精神，以卫生改革为契机，紧紧围绕卫生院的中心工作，“抓服务、促建设、谋发展”，进一步发挥院党支部的服务功能，推

动医院卫生事业的跨越式发展。具体做好以下四点：

一、加强宣传，切实加强党性教育。

在新的一年中，我们要认真回顾、总结我院党支部改革发展和党的建设业绩，宣传我院的先进事迹和先进典型，努力营造良好的院内氛围和内外部环境。我们一是：通过定期举办各类学习班、定期召开月会，全面落实区卫生局、XX街道党工委的路线、方针、政策，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，努力开创我院党务工作的新局面；二是：继续巩固和扩大“三个代表”学习教育活动，推动党支部的组织生活建设；三是：充分发挥院党支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年入党、不断壮大支部队伍；四是：保持先进性教育成果，保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制，把扩大职工的工作进一步凝聚到全心全意为医院卫生院的再发展工作中去。

二、审时度势，注重新形势下的适应性和稳定性。

根据中共中央提出创建“和谐社会”的要求，确定医疗行业的公益性、非营利性的有关管理办法，同时由于我院加大力度让利群众，严格执行有关收费标准，在相当大的程度上制约了医院的直接的经济效益的收入。压缩了医疗的利润空间，为了保持优势，树立品牌，立于不败之地。我们院党支部要审时度势、把好利益关，引导医疗工作的正常、协调发展，特别是在政府的补偿机制还未到位之前，面对经营困境，我们将在保证集体不亏本的宗旨下，调整各个科室的分配比例，使广大职工的个人合理的基本收入不受太大的影响，不断提高医院的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定；同时增收节支、控制经营成本，“以服务、树口碑”，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。

三、文明服务，不断提高服务质量。

“文明单位坚持文明服务”，为了进一步加强文明建设，不断提高服务质量，我们院党支部要积极做好职工政治思想工作，引导医院做好重点科室的形象建设，公开服务内容、端正服务态度。我们一是：向患者提供“五声”服务，即来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声；二是：根据《医院服务用语及行为规范》，对在岗人员的言行规范作系列规定，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象出现；三是：定期聘请礼仪老师为医务人员进行规范服务和礼仪培训；四是：把好行风建设关，成立行风廉政建设专项治理小组，严把药品准入关；五是：加强基础设施建设，在2006年内，我们打算更新200maX光机、彩色B超机各一台；六是加强安全防护措施，进一步完善院、科二级质量控制网络，杜绝医疗事故发生，及时处理工作中存在的差错问题。

四、树立典型、增强职工使命感。

时代呼唤英才，时代造就英才。过去的一年，我们医院涌现了很多典型先进代表，有先进工作者、先进护士、优秀党员、优秀团员等，他们各自在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在他们身上集中体现了我们XX中心卫生院新一代职工的优秀品质。新的一年，我院党支部将把表彰先进、树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、入股、升职、加薪工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、权威化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工，为实现我院卫生事业的长足发展多做贡献。

总之，能否做好党支部工作，直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，让我们更加紧密地团结在以XXX同志为中心的院党支部周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设现代化的新XX中心卫生院而作出更大的贡献。

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篇2：2006年中心卫生院党支部工作安排

2006年医院护理工作在医院领导的正确领导和全院护理人员的共同努力下，园满地完成了年初目标和任务，为医院创造了最好的社会效益和经济效益。

具体如下：

一． 为使护士整体素质有较大的提高，我们一手抓基础知识辅导，护理操作技能训练，全年共讲课4次，操作技能培训2次，全年理论考试2次，操作考核2次，考试考核合格率达100%，一手到临床联系实际进行技能培训和督导工作，严格按护理操作规程为病人做好每一项治疗，并不定期到科室考核护士实际工作能力。随着责任制护理工作的深入开展，要求护士除了为病人做治疗以外还要为患者提供更多的健康教育知识，心理护理等来加强护患沟通，通过讲课和模仪表演，及每星期组织科室护士长进行住院部病房大查房，了解病人及陪人对护理工作的评价，及时发现问题，及时解决，并反馈到每一个护士，今年病人及社会各界人士对护理工作的满意度明显提高。

二． 不断选送护理人员到上级医院进修和学习，6月份内科护士长刘佳玉到县人民医院参观学习，外科护士长李三平，护士钟丽君到县妇保院进修各2个月邹越喜正在进修手术室护士，通过上述人员的进修学习，引进了上级医院好的工作方法，住院部各项护理工作有很大的起色，特别是产科护理工作更加完善，具体，所有产妇住院都要进行产前产后健康教 育，一切护理由护理人员承担，全年住院分娩生产400多例无一例护理并发症发生。

三． 严格病房管理，控制院内感染的发生，为了创造一个清洁舒适的住院环境，制定了卫生员工作细则，护理部每天上午到科室检查一次病房卫生情况，并不定时对卫生员进行查岗，督导工作，每月对全院护理科室进行一次大检查，同时制定了一次性用品回收管理制度，各科室诊疗用物消毒灭菌管理制度，要求专人负责，定期检查，定期监测消毒灭菌的效果来达到控制或降低院内感染的发生，今年上级防疫部门监测医院消毒灭菌合格率达100%。

四． 节约能源，减少不必要开支，护理部多次开会强调加强对科室固定财产的保管和使用，新的医疗仪器凡使用前都必须仔细阅读说明书，不得盲目使用，如不认真仔细阅读说明书而造成器械损坏者负责赔偿。

五． 开展有声有色的活动，丰富护士的业余生活，加强集体凝聚力，护士节组织了护士才艺展示晚会，11月份举行了护士与病人模仪表演，同时医院各项活动我们都是积极参加，活跃了气氛，也增加了护士与护士之间沟通。

篇3：2006年中心卫生院党支部工作安排

一是巩固完善新型农村合作医疗制度。确保参合人数稳定在高位, 参合率保持在90%以上。提高筹资标准, 各级政府的补助水平达到每人每年120元, 并适当提高个人缴费水平。提高补偿比例, 力争使政策性住院费用报销比例达到60%左右, 较2009年再提高5个百分点。巩固门诊统筹工作, 认真总结经验和模式, 保持管理体制稳定。

二是稳步推进基本药物制度建设。巩固和扩大基本药物制度实施范围, 严格基本药物采购配送管理, 加强基本药物配备使用管理。鼓励各地落实补偿政策, 积极探索村级卫生室配备使用基本药物工作。会同有关部门, 完善基本药物报销政策, 促进基本药物合理使用, 减轻群众负担。

三是健全城乡基层医疗卫生服务体系。落实好本年度服务体系建设任务, 抓好基层人员培训和提高工作, 完善对口支援协作机制。对各地落实基层医疗卫生机构经济补偿政策和财务管理措施进行检查。全面实施基层医疗卫生机构绩效工资制度。积极促进基层医疗卫生机构转变运行机制。研究提出城市社区卫生服务机构和乡镇卫生院绩效考核指导意见, 开展绩效考核工作。

四是促进基本公共卫生服务逐步均等化。全面落实城乡基层医疗卫生机构提供的基本公共卫生服务项目。全面做好国家重大公共卫生服务项目。加强督导, 对各地促进基本公共卫生服务逐步均等化工作进展情况进行检查督导, 发现问题, 总结经验, 改善提高。进一步完善公共卫生体系建设, 全面建立和完善公共卫生经费保障机制。完善绩效考核制度, 落实绩效工资制度。

五是稳妥推进公立医院改革试点, 着力加强医疗管理。要把落实《医改意见》与推进试点工作结合起来, 突出关键内容;加强对试点城市调研督导, 加强培训, 提高能力。开展试点工作和效果的中期评估。根据各地试点工作进展情况和需要, 组织现场观摩和经验交流活动, 促进各地相互借鉴学习。推行住院医师规范化培训制度, 开展临床路径管理试点工作, 探索建立电子病历, 扩大医师多点执业试点。同时, 要进一步加强医疗管理, 改善服务。

六是努力做好甲型H1N1流感和其他重大事件处置工作。做好甲型H1N1流感疫情监测等工作;积极推进疫苗接种, 防止疫情蔓延;加强医疗救治, 倡导中西医并重, 努力提高治疗效果。强化健康教育和促进, 及时发现处置疫情, 引导社会舆论, 维护社会稳定。重点抓好鼠疫、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、手足口病等重大突发公共卫生事件防范应对工作。依法加强卫生应急工作, 尽快制订卫生应急体系建设和发展规划;积极推进省级、地市级卫生应急指挥决策系统建设, 探索建立卫生应急综合示范区。完善国家和省级卫生应急物资储备目录, 强化队伍建设, 规范应急演练, 启动国家级紧急医疗救援基地确认和能力评估工作;全力做好上海世博会、广州亚运会等重大活动和节假日卫生保障工作。

七是大力加强食品药品监管。积极落实食品安全综合协调职责, 做好食品安全整顿工作。深入贯彻实施《食品安全法》, 完善配套规章制度, 做好综合协调和信息发布工作;加大食品安全整顿工作力度, 做好组织协调, 查处重大事故, 深入开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项行动。成立食品安全国家标准审评委员会, 制定规划, 组织实施乳品安全标准, 制修订食品安全基础标准;做好食品安全风险监测评估工作, 建立食品安全风险监测机构, 完善网络, 建立覆盖省、市、县并逐步延伸到农村的食品污染物和食源性疾病监测体系, 提高监测能力;加强餐饮服务业食品安全工作, 加快起草《保健食品监督管理条例》。

八是积极做好卫生监督工作。认真贯彻落实国家职业病防治规划, 加强职业病防治机构能力建设, 推进基本职业卫生服务试点, 进一步规范职业病诊断鉴定工作, 扩大职业健康监护覆盖面, 强化职业健康监护监督管理, 加强重点职业病监测。以尘肺病防治为重点, 进一步加强职业病防治工作;做好放射防护工作, 开展核电站周围人群健康监测工作, 加强医疗机构放射防护监管工作;加强重金属污染防治工作, 有重点地开展环境污染健康影响监测, 完善评价和处置规范;进一步加大打击无证行医和非法采供血工作力度, 探索建立动态监测平台, 提高打击工作的及时性和有效性。

九是全力推进中医药事业科学发展。坚持“中西医并重”的卫生工作方针, 落实国务院扶持和促进中医药事业发展的政策措施, 充分发挥中医药在疾病防控、应急处置以及医疗救治和治未病等方面的重要作用。着力加大对中医药事业的投入和政策倾斜, 保持发挥中医药特色优势, 完善服务体系, 适应人民群众对中医药服务的需求;实施培养名医、创建名科、建设名院和中医药进农村、进社区、进家庭的“三名、三进”工程, 加快中医临床研究基地建设, 加大中医药科研和人才培养力度, 集中优势力量开展联合攻关, 努力提高中医临床疗效和服务能力;进一步推进中医“治未病”健康工程, 探索建立和完善融预防、养生、保健、康复为一体的中医保健服务体系;深入开展“中医中药中国行”活动, 推进中医药科学普及和文化建设。

十是认真做好重大规划工作。做好回顾总结, 实事求是地分析“十一五”期间卫生事业改革发展的成绩, 总结经验, 发现问题和不足, 为做好今后卫生工作奠定基础。对目前尚未完成的任务, 要特别加大工作力度, 努力实现预定目标;科学编制“十二五”卫生事业发展规划纲要, 充分利用各方智力资源, 发挥团队协作优势, 科学研判未来卫生工作面临的经济社会发展环境以及突出矛盾和问题。从改善健康和促进健康公平入手, 着眼于人人享有基本医疗卫生服务的战略目标, 研究提出“十二五”期间卫生工作重点、策略和政策保障, 做好规划工作。既要尽力而为, 又要量力而行, 不能制定脱离实际的目标和指标;把“健康中国2020”战略研究成果体现在国家和地方卫生发展规划中, 按照全面建设小康社会的新要求和中央深化医药卫生体制改革精神, 在编制“十二五”卫生发展规划纲要和专项卫生规划中充分应用前期研究成果。

十一是加快医药卫生信息系统建设。做好总体设计, 按照整体设计、系统集成、分步实施、突出重点、实用高效的原则, 对医药卫生信息系统进行优化设计, 尽快制定全国卫生信息化建设规划纲要;加强信息标准化研究, 完善数据标准和通讯标准体系, 促进信息互认共享;抓好平台建设和连点成面工作, 重点建设以居民电子健康档案为核心的区域卫生信息平台和以电子病历为基础的医院信息平台。逐步将传染病报告、卫生应急、卫生监督、医疗服务、新农合、妇幼卫生、社区卫生、采供血等方面的信息系统进行对接, 连点成面, 促进医药卫生信息系统整体建设, 防止和减少“信息孤岛”的问题;加强卫生信息的分析研究和利用;利用信息化手段改进监管, 注重发挥信息化在改善监管绩效中的作用, 增强卫生工作的透明度, 提高监管效率。

篇4：2006年中心卫生院党支部工作安排

资料与方法

对象：鄂州市城区71所幼儿园、学前班，农村三个区3所镇机关幼儿园。

方法：根据《湖北省托儿所、幼儿园卫生保健评审标准(试行)》九方面进行检查，满分为1000分，达750分为基本合格，达800分以上为合格，达900分以上为示范幼儿园。

结 果

基本情况：此次评审74家幼儿园，其中公立幼儿园3所，农村幼儿园3所，其余均为私立幼儿园。评审为合格的幼儿园29所(39%，其中2所公立幼儿园为示范幼儿园)，基本合格32所(43%)，限期整改10所(14%)，完全达不到标准3所。

公立幼儿园评审情况：我市3所公立幼儿园隶属市教育局直管，他们严格按照《湖北省托儿所、幼儿园卫生保健评审标准》进行日常管理。在基础管理、生活制度、健康检查、消毒隔离、防病工作，安全保护、家长联系，营养与膳食等方面执行很好。其中市试验幼儿园能根据小儿生理、心理年龄特点，在我市率先开展儿童心理保健、培养孩子的健康人格，积极的人生态度，为孩子的健康成长奠定了良好的基础，市第一幼儿园保健医生肯动脑筋，结合平常工作，制作各种幼儿园卫生保健表格，在卫生保健资料整理和归档上更加直观。但3所幼儿园还存在营养计算方面缺乏专业培训，不能很好的进行营养带量食谱分析，各种资料汇总统计不齐全，缺乏资料管理的连续性等问题。

私立幼儿园评审情况：这次评审私立园所71家，占幼儿园总数的90%，其中有10所私立幼儿园规模较大，入院儿童数达150名以上。卫生保健反面做的比较到位，逐步缩短了与市级示范园的距离，近几年来也得到了社会上的认可和家长的广泛好评。其余的私立园所在一日生活制度，儿童健康制度，工作人员健康检查，卫生消毒制度，预防接种及传染病管理制度及家长联系等方面基本能执行，但在儿童常见病管理，体弱儿管理，饮食卫生与营养管理，安全管理、健康教育，卫生保健登记统计等制度方面存在或多或少的问题。少数幼儿园的管理者，卫生保健意识淡薄，管理环节薄弱，对卫生保健相关法律、医学知识、托幼机构卫生保健内容了解不够，认识不足，一味的追求经济利益最大化，盲目追求生源，办园条件差，场地狭小，室内拥挤，空气质量差，食堂流程不合理，不能做到生进熟出一条龙，无专用消毒及防蝇设备，外购食品不索证，食品物品摆放混乱，不能定期制定幼儿食谱并进行营养计算，幼儿玩具及室内环境未定期消毒，保教人员上岗前健康检查和幼儿每年1次健康体检得不到落实，极个别幼儿园根本没有进行幼儿体检，给幼儿在园的身心健康带来安全隐患。更有甚者在没有民办办学许可证和卫生保健合格证的条件下私自办幼儿园，这说明托幼机构管理工作亟待加强。

讨 论

大力宣传，强化政府职能，齐抓共管：要利用各种舆论工具和新闻媒体，大力宣传有关政策法规和儿童保健方面的健康教育知识，提高社会对托幼机构卫生保健重要性的认识。卫生行政部门要加强对托幼机构卫生保健工作的组织领导，主动与教育、物价部门联合，加强对托幼机构监督，检查力度，通过每2年1次的评审工作，将每次的评审结果向社会公布，对检查不合格的园所暂不发放《托幼机构卫生保健合格证》，督促限期整改并进行复查，验收合格后再发证，让家长选择有卫生保健合格证的托幼机构入园，使托幼机构卫生保健工作在全社会形成公识。

加强园舍建设，改善办园条件：针对此次评审，部分私立园办条件简陋，基础设施差，建议市教育、物价部门协同卫生、妇儿工委等部门，制定私立园办园标准严格审批手续。园舍建设基本达到国家建设部《城市居民规划建设规范》要求，改善儿童生活环境，房屋设施安全，符合幼儿年龄特点，寝教分开，房舍与幼儿比例要符合要求并做到宽敝明亮，通风良好，增加户外活动场地，以满足卫生保健工作的基本需求，为在园儿童创造一个安全、温馨、舒适、健康的生活教育环境。

加强卫生保健制度的落实：公办幼儿园严谨规范的办园思想，严格的执行各项卫生保健制度是保障集居条件下儿童身心健康的关键，而私立幼儿园卫生保健各项制度不健全，落实不到位，为集居儿童的身心健康带来陷患，为此，我们应针对各个环节，在市级妇幼保健院的指导下，做好托幼机构卫生保健的规范性管理，提高托幼机构保教人员的专业素质和卫生保健服务水平。有重点地开展或加强儿童常见病的管理，体弱儿的管理，营养膳食的管理，完善卫生保健登记统计工作，开展健康教育，安全教育知识宣传活动，严把入园体验、复园体检、教职员体检关，确保各项卫生保健制度落到实处，把影响幼儿生长发育的不利因素降到最低点，确保在园儿童身心健康成长，为提高集体儿童保健质量打下良好的基础。

加强营养与膳食的管理公立幼儿园食谱搭配多样化，膳食营养比较合理，但不能很好进行营养带量食谱及分析。而大部分私立幼儿园的膳食营养是最薄弱的环节，每周仅有简单食谱安排，谈不上营养膳食。建议市妇幼保健院要加强托幼机构保健医生营养计算的培训工作，手把手地指导每一位保健医生掌握营养计算方法，帮助制定出合理科学的儿童食谱，并要求每周更换食谱。市妇幼保健院要定期或不定期巡检，抽查幼儿园带量食谱，切实加强对集体儿童的膳食营养管理，保障在园儿童生长发育营养需求。

篇5：2006年中心卫生院党支部工作安排

一、深入开展理论学习，进一步加强党的思想政治工作。

按照台总支的要求和部署，深入开展“八荣八耻”教育活动，积极组织各项学习活动，认真完成各个阶段的工作任务。支部全体党员带头开展理论学习，用党的新方针、新理念武装头脑，提高思想理论水平，增强立党为公、执政为民的思想意识。支部制定学习计划，建立学习制度，把加强党的思想政治工作真正落到实处。继续健全组织生活，坚持学习制度，组织党员和群众学习、宣传、执行党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，进一步提高党员和群众的综合素质，以适应飞速发展的广播电视事业。

二、从实际工作出发，深入开展“立足岗位，争优创先”活动，发挥党员的先锋模范作用。

1、技术中心支部作为电视台重要的组成部分,充分发挥党的先锋模范作用，充分调动党员和群众的积极性和创造性，鼓励和支持他们在本职岗位上奉献自己的聪明才智，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境，为把我台各项工作推向新台阶而奋斗。

2、在过去的一年中，支部全体党员和部门其他同志团结一心，在顺利保障台里基本任务的同时，与其它部门充分协调配合，很好地完成了《**宝宝秀》、《**歌手大赛》等几项重大活动的录直播工作，并积极与中央台密切协作，顺利完成了多次全国性大型活动转直播任务。另外，积极运用新技术，认真建设电视台媒体资产管理系统、新闻专题制作网、电视台门户网站等系统，为我台的节目制作、生产、传播提供了一个广阔的发展空间及平台。

3、加强对节目制作播出系统的管理，定期进行摄录编以及制作播出设备的保养，抓好制作播出网络的日常维护，使节目制播系统工作在最佳状态，为节目生产部门提供全天候的技术服务。制定专业技术人员培训计划，定期分批派员参加电视新技术培训、行业新技术研讨会、广播电视新技术新设备展览会等活动，让技术人员熟悉了解业内的技术更新和发展，为台的可持续发展奠定坚实的技术基础。

4、提高节目策划编排和包装水平，加大覆盖力度，努力营造良好的舆论氛围。严谨认真，防范“邪教”非法组织的干扰破坏，确保安全播出。

三、加强党支部的自身建设。

1、健全组织建设，积极慎重地发展新党员。对要求上进，有入党要求的同志，积极做好教育培养工作，抓紧与上级联络，及时组织他们参加入党积极分子培训班。继续对入党积极分子的培养和考察，做好经常性的发展党员工作，重视在工作第一线和青年中发展党员。

2、继续按时做好党费的收缴工作。对党员进行严格管理，坚持组织生活制度，监督党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

3、做好思想政治工作和群众工作，推进社会主义政治文明和精神文明建设。密切联系群众，经常了解和反映党员和群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。关心职工的工作和生活，使党员成为群众的贴心人、工作的表率。

篇6：2006年机关党支部工作计划

以学习贯彻党的十六大精神为动力，以“三个代表”重要思想为指导，以创建先进党支部为抓手，紧紧围绕教育创新、内涵发展这一主题，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新、进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为教育的健康发展提供坚实的组织和思想保证。

二、工作目标。

1、组织党员学习小组进行政治学习，参加学习率达1002、开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员干部的先锋模范作用。

3、加强机关干部职业道德教育，大力加强中小学师德建设。

4、加强入党积极分子的培养考查和新党员发展工作。

5、加强教育行风建设，注重廉洁自律教育。

三、工作要点：

㈠、健全制度，加强学习，努力提升全员素质。

1、领导班子健全每月两次理论学习（结合在行政会上），要不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，言行成为机关干部和基层教师的楷模，并能学以致用。

2、党员干部和积极分子要主动学习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。

3、全体干部职工在认真学习十六大精神的基础上，要认真学习有关的教育教学法规。支部要不断提高党员干部的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感。

㈡、重视教育队伍建设，大力加强师德建设。

1、支部要加大先进典型的宣传力度，总结机关内先进党员的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。

2、加强师德监督力度，健全师德一票否决制等制度。

3、大力加强机关精神文明建设，深入开展“廉洁从教”活动，关爱基层教师。

㈢、强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

1、进一步加强党员的先进性教育，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。组织开展以“我们入党为什么”、“今天怎样做党员教师”为主题的大讨论，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的局面。

2、健全党员联系户制度，抓好入党积极分子的培训工作，定期为积极分子上党课，重视党员传帮带工作，变过去的“自然成长”为积极培养，把思想进步、工作积极、成绩突出的同志吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。

3、组织开展“民主评议党员”活动，积极争创先进党支部、争做优秀党员。

4、下半年组织一次有意义的党日活动。

㈣、优化支部工作，推进党风廉政建设。

1、加强廉政建设。党支部要求领导干部要自觉做群众的表率。即要求职工做到的，党政领导要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局；要关心职工生活，给职工排忧解难；要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。

2、加强工作作风建设，党支部要求班子成员在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公正、公平、公开。

3、加强服务意识。党支部要求班子成员要统一思想，本着“有利于教育的健康发展，有利于教育的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，甘当“人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。

4、巩固行风建设成果，加强财务管理工作，对收费、招生、师德等人民群众密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。

5、深化政务务公开工作，做到真公开、真落实。严格执行“收支两条线”管理规定，严格执行重大物品政府采购制度和基建项目招标制度。

㈤、加强对群团组织的领导，调动各方面积极性。

1、坚持人本管理的办学指导思想。加强对工会工作的指导。

2、重视对妇女工作的指导，全面提高女职工的素质，维护她们的合法权利，继续深化“巾帼建功”活动，发挥女职工的才能。

篇7：2006年中心卫生院党支部工作安排

在过去的一年中，中共蚌埠管理处第一党支部在总公司党委和处党总支的领导下，党建工作取得了一定的成绩。在新的一年里，我们将以总公司党委和处党总支的精神要求为指导，高举邓小平思想理论伟大旗帜，深入学习“三个代表”重思想，以加强党的思想政治建设为根本点，以加强和改进机关作风，提高服务意识为切入点，以改革创新的精神和求真务实的工作作风做好今年的支部党建工作。

一、继续开展“保持共产党员先进性教育活动”，努力构建先进性长效机制。

1、继续开展“保持共产党员先进性教育活动”，使支部每一位党员通过先进性教育活动的开展，将先进性的教育变成行动，将活动落实到实处，带动广大群众的积极性，增强我们党的凝聚性。

2、认真落实支部“三会一课”制度，营造良好的学习氛围，提高支部全体党员的思想政治觉悟和理论水平。

3、建立领导责任制，构建保持先进性的责任制。坚持领导干部带头学习，带头为群众办实事，实行责任层层问责制。

二、落实党建工作责任制，推动党建工作迈向新的里程。

1、党风廉政建设是我第一支部工作的重点，新的一年里，切实学习新的党章，认真履行党员的权力和义务，对存在的问题进行讨论和整改，确保支部的基层战斗堡垒作用。

2、认真落实组织发展工作，保持党组织的先进性和活力。新的一年里，对发展的新党员严格审核，依据党员发展标准严格把好“入口”关，保证新发展党员的质量，为党组织输送新鲜“血液”。

3、加大培养党员中的先进典型，开展向先进党员学习活动，切实落实“三会一课”制度的实行。

4、继续开展党员目标管理和民主评议党员工作，充分调动和发挥党员的能动性，认真作好预备党员的考察培养以及转正工作，同时继续加强对入党积极分子的培养。

三、加大宣传教育反腐力度和深度，提高广大党员拒腐防变能力。

加大宣传教育反腐力度和深度，第一支部严格按以下要求行使：

1、同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其事。

2、遵守民主集中制，不独断，自由散漫。依法行使权利，决不充许滥用职权、玩忽职守。

3、公道正派，不任人唯亲，营私舞弊

４、发扬艰苦奋斗的作风，不铺张浪费、贪图享受。５、务实为民，不弄虚作假，为员工争利益。

６、以观看反腐教育片为主，讨论为辅，提高广大党员自身素质和能力。

支部学习计划

2006年，第一支部学习继续贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神，以学习为主，配合其它重要理论学习，具体计划如下：

一、第一季度：以学习十六届五中全会内容为主，其它材料为辅。

１、对十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》进行全面系统的学习，并认真展开讨论；

２、对《建议》的精神实质和重要意义进行总结并记录；

３、深刻阐述个人学习《建议》后的认识和想法； ４、适时学习其它各类重要理论文件；

５、听取戴晓华副处长作的“深度解读《建议》中的四个新亮点”为题党课，对支部党员进行党课教育；

二、第二季度：以专题教育为主

１、围绕“如何贯彻落实十一五规划内容”进行主题学习活动：

（１）充分认识十一五规划制定的必要性和重要性；（２）在学习过程中应如何把握《建议》的中心问题

指导我们的实际工作；

（３）作为一名党员，面对十一五规划为我们提出的未来五年经济发展的宏伟蓝图，我们应该做些

什么，并进行讨论；

２、学习反腐倡廉相关文件和规定，同时安排观看电教片：

（１）学习《中国共产党党内监督条例》

（２）学习《中国共产党纪律处分条例》

（３）学习《建立健全教育制度、监督并重的惩治和

预防防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”

重要思想反腐倡廉理论学习纲要》

３、听取赵刚副处长以“技术创新：企业竞争力的核心”为题党课，对支部党员进行党课教育；

三、第三季度：以座谈讨论为主

１、在前期开展的集中学习和教育的基础上，召开支部会议，每位成员综合自身的岗位谈谈对学习的认识，开展真实有效的讨论；讨论如何让新的理论精神指导今后的工作；

２、听取办公室主任赵开运同志以“让我们拥有文明健康的生活方式”为题的党课教育。

四、第四季度：以总结反思为主

１、召开专题会议，总结一年来学习和活动开展的情况。

２、开展批评与自我批评活动，反思自已在工作中和学习中流于形式的地方，对于自身有哪些促进，如何才能进一步提高和完善个人的思想水平和综合能力，怎么样才能发挥党员就是旗帜的先进性；

篇8：2006年中心卫生院党支部工作安排

1 材料与方法

1.1 资料来源

监督监测数据来源于梧州市各级卫生监督监测机构的2006年度食品卫生统计报表;食物中毒资料根据各级卫生监督监测机构2006年的食物中毒调查报告表及现场调查资料经核对、整理而成。

1.2 方法

根据《中华人民共和国食品卫生法》、《广西壮族自治区食品卫生监督量化分级评分实施细则》及有关法规的基本要求, 从经常性食品卫生监督、预防性卫生监督、卫生监测、食品卫生行政处罚和食物中毒五个方面进行分析。

2 结果

2.1 经常性食品卫生监督情况

2006年梧州市共有食品生产经营企业11 377户。其中食品生产加工业有1 192户, 占10.48%;食品批发零售业5 617户, 占49.37%;饮食服务业3 218户, 占28.29%;集体食堂378户, 占3.32%;食品摊贩972户, 占8.54%。2006年全市卫生监督机构实际监督户数为11 296户, 监督覆盖率为99.29%。总监督户数为24 144户次, 其中合格22 489户次, 监督合格率为93.15%, 平均每户实际监督次数为2.12次。2006年梧州市食品从业人员为31 179人。其中生产加工业4 989人, 占16.00%;批发零售业8 269人, 占26.52%;饮食服务业14 732人, 占52.44%;集体食堂1 943人, 占6.23%;食品摊贩1 246人, 占4.00%。全年全市应进行食品卫生知识培训的食品从业人员为24 965人, 培训合格24 936人, 培训合格率为99.88%;食品从业人员中应进行体检人数为30 491人, 实检29 938人, 体检合格29 808人, 体检合格率为99.57% 。

2.2 预防性食品卫生监督情况

2006年梧州市应进行预防性食品卫生监督的新建、改建的食品生产经营户数为35个。其中参与设计审查的有32个, 合格32个, 监督审查率为91.43%, 审查合格率为100.00%;参与竣工验收的有15个, 合格数为15个, 验收合格率为100.00%。

2.3 食品卫生监测情况

2006年全市共抽检22类食品16 638件, 合格13 508件, 平均合格率为81.19%。其中对生产加工业抽检监测2 144件, 合格2 084件, 合格率97.20%;对销售服务业抽检监测14 494件, 合格11 424件, 合格率78.82%。在22类食品中, 合格率低于90%的有:肉及肉制品为77.08% (74/96) 、乳制品为85.71% (6/7) 、冷食为87.50% (77/88) 、饮料为85.19% (69/81) 、豆制品为75.00% (3/4) 、糕点为78.02% (71/91) 、食品添加剂为85.00 (34/40) 、其他食品为87.74% (93/106) , 其余l4类均在90%以上。此外, 对餐具消毒效果进行监测, 共抽检餐具13 538件, 合格10 529件, 合格率为77.77%。

2.4 食品卫生行政处罚情况

2006年全市依法执行行政处罚377户次, 总处罚率为3.31%。在各类处罚中, 警告和责令改正户次数最多, 为193户次, 占51.19%;其次是责令公告收回已售出的食品户次数, 有73户次, 占19.36%。该年没有责令停产户、吊销许可证户和取缔非法经营活动户。 (表1)

2.5 食物中毒情况

根据所辖市、区的报告数据统计, 2006年全市共发生食物中毒3宗, 中毒人数71人, 死亡人数为0。发生食物中毒主要是集体食堂, 有2宗, 占66.67%, 中毒人数为67人, 占94.37%;1宗为家庭进餐引起的中毒。引起食物中毒的食品及致病因素为:动物性食品引起的有2宗, 为微生物性食物中毒;植物性食品引起的有1宗, 为有机磷农药污染蔬菜所致。

3 讨论

2006年梧州市的食品卫生监督工作有所加强, 体现在:监督覆盖率由2004年的92.37%上升到99.29%, 年平均每户实际监督次数提高到2.12次, 培训合格率上升到99.88%, 体检合格率上升为99.57%等。但也存在一些较为严重的问题:肉及肉制品、乳制品、冷饮、饮料、豆制品、糕点、食品添加剂的抽检合格率均在90%以下, 餐具消毒合格率也不到80%;另外, 卫生行政处罚力度不够, 食物中毒情况时有发生等;还发现食物中毒的主要场所由公共饮食业转向了集体食堂, 这是食品卫生监督工作的薄弱环节。

4 建议

4.1 加大经费投入, 提高抽检合格率

卫生监督是政府行为, 其经费理应由财政预算解决, 而不能靠卫生监督机构的有偿服务来补充经费不足。如果投入不足会形成“一手抓监督, 一手抓收费”的模式, 由此带来了卫生监督执法工作的负效应。只有在经费充足的前提下才能提高执法队伍的整体素质, 充实食品卫生执法人员的数量, 加强专业知识的培训, 更新监督监测设备, 为食品卫生监督提供强有力的支持, 保证食品卫生监督工作的质量。针对梧州市2006年食品抽检合格率偏低的情况, 当地政府应该加大经费的投入, 保证执法工作所需的交通、设备仪器及人员培训等费用, 确保每季度定期和不定期的抽检次数、范围、品种和数量。

4.2 完善执法体系, 加大处罚力度

梧州市疾病预防控制中心和卫生监督所至2003年分开运营以来, 卫生监督执法体系一直没有得到应有的完善。所以在对食品卫生的监管方面经常存在各部门间越位、错位和缺位的现象, 这样使得一些不法行为逃避处罚。因此, 要加大行政处罚力度首先应完善相关法律法规, 明确各部门职能定位;要严格按照卫生部于2006年12月印发的《卫生行政执法考核评议办法》的要求[1], 由梧州市卫生局对本年度的卫生行政执法工作进行全面评审, 对于行政不作为、推诿、隐瞒等行为要追究有关人员的责任;要积极调动社会监督的作用, 和人民群众一起与食品卫生中的不法分子作斗争。

4.3 提高卫生监督员素质, 立足长远发展

要真正实现有效的食品卫生监督, 必须培养高素质的监督队伍, 严格按照《2006~2010年全国卫生监督员教育培训规划》的要求, 在本市逐步建立卫生监督员师资库, 按照新的《卫生监督员培训大纲》和《卫生监督员培训系列教材》, 组织开展培训[2]。通过培训使卫生监督员掌握预防医学、卫生监督等专业卫生知识, 熟悉与食品卫生执法相关的法律法规, 同时在实践中不断学习与食品卫生有关的知识。卫生监督员在工作中始终贯彻“预防为主”的方针, 开展预防性和经常性卫生监督工作, 明确监督员的自身职责, 要秉公执法, 作风正派;融洽监督者与被监督者的关系, 以高超的语言艺术结合心理学理论、健康教育的方法去做管理相对人的监督工作, 达到顺利开展卫生监督的目的。

4.4 引入HACCP管理体系, 加大对集体食堂的监督

2006年梧州市的3宗中毒事件中有2宗发生在集体食堂, 所以加大对集体食堂的监督已迫在眉睫。可以先从市区内的2所高校食堂入手进行试点, 引入HACCP管理体系。在试点食堂中采取的步骤为:将食品加工生产过程进行分类, 分析各环节的风险, 提出管理控制的办法[3]。试点成功后, 可在条件成熟的食品制造业积极引入该管理系统, 还没有条件实行HACCP管理的地方应该借鉴HACCP的理念, 逐步引入HACCP管理体系, 从而提高食品卫生质量, 确保食品安全。

参考文献

[1]卫办监督发[2006]217号.卫生部办公厅关于印发《卫生行政执法考核评议办法》的通知.卫生部公报, 2007, 1.

[2]卫生部监督局.2007年卫生监督工作要点[J].中国公共卫生管理, 2007, 23 (1) :2.

[3]祁立军.HACCP管理体系的建立与食品卫生监督[J].职业与健康, 2006, 21 (11) :1743.

篇9：镇中心卫生院党支部党建工作总结

一、工作开展情况

（一）我院按照卫计局工会的要求，深入开展了职工文体活动，使得职工在工作中，身体得到休整。

（二）推进学习教育常态化制度化情况。

党支部书记以普通党员身份参加党支部组织生活、带头讲党课情况:基层党组织执行“三会一课”制度、开展“支部主题党日”、党员自觉按月交纳党费情况:贯彻执行党费工作两个(通知》情况。1.精心谋划，切实加强组织领导(1)加强组织领导。我院坚持把学习教有常态化制度化作为今年党建工作的头等大事，切实担负起抓学习教育的职责，精心谋划布局，积极研究制定实施方案和学习计划，带头学习，带头撰写心得体会，带头做读书笔记，以普通党员身份参加所在党支部学习讨论，按月足额缴纳党费，为推进学习教育常态化制度化做出了表率，确保全院学习教育常态化制度化有序有效开展。(2)细化推进措施。为进步明确学什么和怎么学，谁来抓的问题，在制定的实施方案中细化学习内容、学习方式、学习步聚，将学习教育推进措施细化到月，明确责任到人。制定了学习计划安排，确保学习教育有从严从实开展。2.抓好学习教育，切实打牢思想根基一是抓学习教育。扎实抓好支部学习、“三会一课”等制度的落实，坚持每月一学，每季度一研讨、每季度讲授党课一次、每专题一研讨，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。一年以来，支部组织集中学习4次，党支部书记上党课4次。（1)开展正面教育。为庆祝建党97周年，组织全体党员“7.1”以参观红色基地（韶山、花明楼）的方式开展一次“重温党的光辉历史牢记党的初心使命”党日活动。推进“两学一做”学习教育深入开展。（2）.以学促用，切实统筹推进知行合一.一是积极开展创新型、廉洁性、团结型党支部创建活动，不断创新党支部的工作方式和活动方式，增强党支部的战斗力和凝聚力，使党支部真正成为全体党员干部“政治的核心，工作的依靠，生活的帮手”。提高党员对组织的归属感、认同感，使党员干部心往一处想，劲往一处使。二是与医疗服务相结合。医疗服务是医院的核心工作，全员党员于部在工作中积极践行“四讲四有”合格党员标准，以高度的政治责任感和强烈的事业使命感，积极发挥党员的先锋模范作用，全力以赴做好医行服务工作。

（三）开展党建专项整治情况。

一是找准问题原因，提出解决对策。通过平时掌握，对我院党建工作存在的问题进行全面梳理，进行专项整治。二是健全考核机制。强化结果运用。将平时督查情况纳入年底考核结果，保证了党建工作重点任务的落实，形成了良好的工作格局。

（四）加强党风廉政建设活动情况。

2018年，我院始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，还级签订责任书.严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。（五）加强党的作风建设，用良好的形象影响人。1.我院结合学习教育活动，继续抓好作风建设，上半年对全院职工进行医德医风教育1次，对新进员工教育1次，不断提高干部职工政治思想觉悟。实行医务人员医德医风考核制度，建立个人档案，将结果存入，并与年终考核、评先评优挂钩，与职务、职称、晋升、个人科室绩效相挂钩。2.开展丰富多彩的志愿服务活动，增强凝集力和向心力。针对各阶段的特点，适时组织党员开展活动，如党旗映红冰雪天、党员上门送温暖，精准扶贫暖人心，弘扬雷锋精神，争做合格党员，党建引领乡风文明、党建促脱贫攻坚等等，全年共计开展主题党日活动12次，使广大党员进步坚持理想信念，让各种学习教育实践活动深入人心，并转化为推动医院发展强大动力。

3.认真落实群众工作制度。今年以来，我院坚持把精准扶贫工作和基层党建工作紧密相结合，积极探索建立“以党建促扶贫、以扶贫带党建”的互动机制，做到扶贫项目在哪里，党员作用就要发挥在哪里。二、存在的困难及问题

虽然我院的党建工作取得了一些成绩，但也存在着一些不足。如：将主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，相应的措施也跟不上，落实上也就存在着些差距。在今后的工作中，一定努力克服缺点，积极认真的搞好党建工作，发挥好党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用。

***镇中心卫生院党支部

篇10：2006年中心卫生院党支部工作安排

一、以党建工作促进各项工作的开展

我局的党建工作始终围绕贯彻落实好中央的精神和要求，服务于市委市政府和气象部门的工作大局来开展。抓好支部党的建设，是要使得每一个党员干部，牢固树立全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益的思想。气象工作一年来所取得的成绩，是我局广大党员在局党组和党支部的正确领导下，充分发挥先锋模范作用，影响和带领群众共同努力的结果。

（一）气象服务

根据全区气象局长会议要求和全市气象局长会议工作部署，坚定不移地把气象服务放在首位，认真做好重大灾害性、关键性和重要保障任务的气象服务，为各级党政领导和生产部门提供决策服务。

1．认真做好气象服务工作，为各级党政领导和生产部门提供决策服务。年内我局为政府及有关部门发布了32次预警信号，8期气象X材料，8期气象服务材料，5期旱情监测报告，重要保障服务22次，定期发布了1期气象X预测、12期月气象X趋势预测、24期旬气象预报、12期月气象分析与评价材料。

2．气象保障服务取得良好的社会效益和经济效益。我局认真为重大活动提供气象保障服务，服务工作准确到位。

做好“五一文艺晚会”专题服务。根据市委宣传部要求，我局从4月25日起为市委宣传部提供26-28日气象趋势预报。28日，受冷空气影响，气象出现了大雨，晚上转阴天。预报与实况基本一致，因天气原因，晚会改在室内进行，取得圆满成功。我局的服务工作得到了市委有关领导的好评。

圆满完成为“气象公司对气象X项目正式评估工作”提供气象保障服务的任务。9月22、28日气象公司考察组对气象X钢铁项目进行评估。24日接到市政府保障服务要求后，26日上午我局通过电子邮件向市委、市政府发布了3期专项气象服务材料，指出27-28日我市由于受冷空气和低涡切变线共同影响，有一次中到大雨，局部暴雨的天气过程。26日晚，首次通过手机短信发布当晚至次日的天气。从27日早上8时起至28日14时，我局密切监视天气变化并根据调研评估组的行程每隔2小时向项目负责人发送一次目的地及沿线的预报信息，共发送信息13次。预报与实况基本相符，特别是27日8时、10时及14时，我局及时发布的阵雨、大到暴雨、阴有阵雨等预报信息与实况吻合。接待组在收到我局的预报信息后及时作出了相应的调整，使整个调研评估工作顺利完成，市委、市政府领导非常满意。28日14时30分我局最后一次服务结束后，市委气象秘书长、市政府气象副秘书长发来“你们辛苦了，市领导对本次服务非常满意”的感谢短信，对我局主动及时的保障服务工作表示肯定。

（二）适时组织人降作业，为地方经济服务

入春以来，我市降雨分布除上思外较为均匀，经过2005年秋冬季人工降雨活动，全市各山塘水库储水量较前年有一定的增加，一定程度地缓解了春耕春种的生产用水压力。因此，上半年的抗旱增雨工作主要集中在气象县境内进行。自4月份到11月30日，市人降办根据气象县人民政府的要求组织气象县人降作业人员开展人工增雨工作，先后开展作业14次，发射火箭弹23枚，作业区域普降中～大雨，甚至暴雨，获得较好的效果。如5月22日至29日08时，市人降办抓住气象气流加强和低空切变南压影响的有利天气过程，组织作业人员在气象X、气象、那妙等地开展作业，作业过程降雨量达37.0－102.0毫米，解决了甘蔗生长用水，取得了良好的社会经济效益。适时组织人降作业，大大地缓解了当地的旱情，为当地经济建设做出了应有的贡献。

（三）稳步推进气象依法行政工作

1.认真履行气象法律法规赋予的职能，切实抓好气象执法工作。建立健全了行政许可审批制度。3月份，根据气象局“关于印发气象行政许可手册的通知”（气象发〔2006〕7号）文件要求，认真抓好落实工作，一是以“气象X市气象局关于规范气象行政许可程序做好依法行政工作的通知”（气象气象发〔2006〕1号）文件进一步规范我市气象行政许可规程，明确管理职责、做好依法行政工作。严格气象行政许可审批程序，对外公开行政许可有关事项，做到审批程序规范，审批过程公正、廉洁、高效、优质，依法行政，文明执法，共审批气球类许可12项，防雷类许可66项，没有出现违规审批现象。

2.做好法制宣传和案件查处工作。通过悬挂横幅标语、电视广告、宣传栏等形式广泛进行气象法制宣传，积极营造良好的气象法制氛围，全市各气象单位共开展各类宣传活动4次，参加人员达68人（次），气象职工法制意识普遍提高，在抓宣传工作的同时，注重抓好案件执法调查工作，年内共接到2起违法案件的报告，有关案件查处工作正在进行当中。

（四）继续创建精神文明，积极开展气象文化建设工作

继续抓好文明创建工作，加强基层台站建设。目前，全市气象部门都获得精神文明单位。市局和气象区局荣获省级文明单位。基层台站建设方面，气象县局正在进行观测场搬迁建设项目。

大力推进廉政文化建设。3月中旬到4月15日，我局认真组织开展廉政文化征集活动，全市气象部门干部职工踊跃参加，征集到的作品形式多样，内容丰富，共征集廉政警句、诗歌、短信、词、新体诗、小小说及照片等作品103件。通过活动，充分发挥“大宣教”工作平台作用，大力拓展创新廉政文化的形式，丰富廉政文化的载体，形成廉政建设人人关心、廉政文化人人参与的良好局面。

（六）安全生产工作常抓不懈

认真执行我局制定的《气象市气象部门安全生产责任制》、《气象X市气象部门安全生产应急预案》等制度，组织职工认真学习贯彻区局和市政府对安全生产方面的各种通报，对照检查，吸取教训，杜绝各种安全事故的发生。年内无责任性事故发生。

二、开展基层党建工作的主要做法和经验

（一）理论学习及教育培训方面：

1、以加强党的执政能力建设为重点，把理论学习作为基层党组建设的重要内容，列入工作议事日程，并纳入各科室考核的基本内容。年初根据气象局气象部门理论学习安排，结合我局实际，制定我市气象部门理论学习计划。局领导挂帅亲自抓理论学习工作。

2、开展创建学习型党组组织活动。严格执行《市气象局中心组学习制度》、《市气象局党组学习制度》等学习制度。进一步完善各项学习制度，改进学习质量，充分调动广大党员干部学习积极性。

3、学习主要是采取集中学习和个人自学结合的方式。我局注重抓好三个层次的政治理论学习，即局领导班子成员、支委委员的学习，各科室学习和党支部、各党小组的学习。注重理论联系实际的马克思主义学习，各个专题的学习，我们都做到二个结合，即理论学习同解决单位存在的突出问题相结合起来，同完成各自工作岗位的任务结合起来。

（二）党员发展方面：

认真做好入党积极分子的培养和发展党员工作。我局把青年技术骨干作为党员培养的重点对象。积极组织入党积极分子参加市里组织的入党积极分子培训班，并组织入党积极分子参加局里组织的党员活动。严格按照《党章》和发展党员工作的“十六字”方针，切实抓好发展党员工作，注意做好非党同志思想政治工作，加强对入党积极分子的教育、考察和培养，做到成熟一个发展。年内，共发展新党员6名，预备党员按期转正2名。

（三）监督管理方面：

对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党建目标责任制》、《党风廉政建设制度》、《民主生活会制度》等12项管理制度，做到了工作程序规范，活动内容丰富，目标责任明确，民主监督有力，考核依据充分，严格实行用制度约束人，用制度管理人的办法，各项工作都能按照制度执行，使党风廉政建设工作纳入了制度化、规范化轨道。

上半年，我局在落实各项制度的同时，重点抓好了党风廉政建设责任制和信访工作责任制。一是严格落实党风廉政建设责任制。各级领导班子和党员干部把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律严格执行，制定了《市气象局2006年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《市气象局党建工作制度》（包括《党组会议制度》、《支部委员会议制度》、《支部党员大会制度》、《党小组会议制度》、《民主生活会制度》、《党课制度》、《民主评议党员制度》、《发展党员工作制度》、《党费缴纳制度》等），强化责任，从严要求，市局局长与辖属各单位领导签订了《党风廉政建设目标责任书》，并制定了相应的考核细则，明确目标，责任到人，保证工作件件有人抓，目标层层有落实。局党组纪检组对责任制执行情况不定期进行督查和考核，按责任追究的有关规定严格执行。

（四）考核评价方面：

认真实施《气象市直属机关2006年党建工作目标管理责任制》。结合本单位的实际，做好《责任制》的细化、量化工作，把落实《责任制》的各项工作目标作为提高机关绩效的重要内容之一抓紧抓好。

（五）党风廉政建设方面：

认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话和中纪委六次全会精神，深入学习贯彻党章,我局结合单位实际，按照已制定的《气象市气象局2006年党风廉政建设宣传教育月活动方案》，认真开展以“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”为主题的党风廉政宣传教育月活动。主要开展了以学习党章为主要内容的读书活动、警示教育活动、观看示范教育和警示教育电教片、网上学习讨论树立社会主义荣辱观教育活动、参加党章知识测试、专题辅导讲座、大力推进廉政文化建设、进一步深化局务公开工作等方面活动。市局进行了局务公开民主测评，平均分为98.54分；各县局的民主测评也在90分以上。

我局把牢固树立社会主义荣辱观作为今年反腐倡廉宣传教育工作的一个重点，根据自治区气象局文明办和市委有关通知精神，深入宣传以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，把学习贯彻党章与开展社会主义荣辱观教育结合起来，在全市气象部门党务、政工干部中开展了网上学习讨论树立社会主义荣辱观教育活动，并组织干部到气象观看廉政建设图片展。干部职工积极参与，在网上交流学习心得体会。通过学习讨论，干部职工特别是党员干部职工积极撰写心得体会，市局本部共收到39篇。

通过活动取得了较好的宣传效果，加强了基层党组建设，推动领导班子建设，使领导干部做到遵纪守法，廉洁自律，廉政勤政，广大干部职工特别是党员干部增强了工作积极性，爱岗敬业，促进了气象事业的发展。

三、工会和共青团工作

局党组和局党支部十分重视基层工会和共青团工作，积极帮助他们解决工作中的困难，充分发挥他们的积极性和创造性。工会积极组织开展献爱心和学习先进模范人物活动，通过这些活动，我们的青年同志也得到了深刻的教育和提高。局党支部还大力支持和具体指导基层工会和共青团组织根据其自身特点每年有计划地开展各种有益的活动，积极开展业务竞赛、青年岗位练兵、各类文体比赛活动等，以这些集体活动，进一步增强单位的凝聚力和向心力，树立团结协作，积极向上，奋发有为的精神风貌，推动气象文化建设，努力营造有利于气象事业更好更快发展的良好环境。

四、存在问题

1、对入党积极分子的教育提高工作需要进一步深入开展。

2、在如何结合党员的思想和工作实际，如何促进各项工作的更好开展来抓好支部党的建设工作需要进一步提高。

3、职工反映的一些热点问题没有得到很好解决；

4、少数党员干部的民主作风不够强，对领导干部的监督制约还需进一步加强；

5、源头治理工作有待进一步深入。

篇11：2006年路桥团委支部工作总结

时光飞逝，转眼2006年接近尾声，省公路桥梁工程局在局党委的正确领导下，在各基层团组织的共同努力下，各项工作都较为顺利地进行，现将一年来团委的工作总结如下：

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一、制

度建设进一步健全。7月中旬在局党委的正确领导下，成功召开了路桥局第一次团代会，产生了新一届团委领导和团委委员。团委成立“四部一室”，并进行团内分工，对各部门的工作作出明确要求。制定各项规章制度，工作目标，使团的工作纳入重要议事日程并制度化，程序化、规范化。成立八个基层团支部，任命新的团支部书记，及时将新的团员编入团组织，理顺团员组织关系，巩固和完善基层组织。

二、加强青年思想政治工作取得一定成效。团委坚持以科学的理论武装团员青年，深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，牢固树立以“八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观。团委设单独的办公室，配备电脑、办公桌等硬件设施，方便团员青年学习。成立“青年之家”订阅了《中国青年报》、《求是》、《青年文摘》等报刊杂志，为青年人提供健康的文化生活，营造良好的文化氛围，团员青年可以从这里了解局党委、团委的最新动态的同时可以学习各种理论知识。五月中旬组织团队参加公路局组织的“学党章、知团章、做先锋”为主题的知识竞赛，并获得优秀奖。组织学习熊文清同志舍己救人的精神，以先进事迹激励团员青年，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。送一名同志参加省交通厅团委组织的“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的演讲比赛，鼓励青年践行“八荣八耻”，积极发挥表率带头作用，勇做时代先锋，让团员青年在各项各动中提高自身的思想政治素质。

三、创新工作方式，抓住团员青年的特点，结合岗位实际围绕党政工作，积极开展各项活动。八月中旬，“青年突击队”在景骛黄高速公路AP2标成立，“青年突击队”的成立有利于利用团员青年的优势，发挥团员青年的积极性，努力使之成为爱岗敬业，积极进取，艰苦奋斗的模范，紧密围绕工程实际情况，脚踏实地，爱岗敬业，保证工程顺利进行。团委从实际出发，从青年的需要出发，在局政工科和局工会的共同努力下成立路桥局业余文工团，满足青年的兴趣爱好，让青年参加自己喜欢的文化娱乐活动，以便更好地发挥团员青年的作用，展现团员青年的青春活力，提升青年的文化修养和艺术鉴赏水平。在局党委的领导下，“青年文明号”也正在筹建当中。

总结过去，我们取得了较好的成绩，但也认识到在平时的工作中存在一些不足，我们施工单位人员流动分散，团员青年思想教育还有待进一步加强，团的工作方法和手段还需要进一步创新，这些不足和需要改进的地方，我们将在即将到来的一年内改进，继续在党委的正确领导下，牢固树立求真务实的作风和开拓创新的精神，努力增强各基层团组织的凝聚力，充分激发广大团员青年的智慧和力量，为路桥的发展作出积极贡献。

二00六年十一月十九日