重效率勇担当做表率

重效率勇担当做表率（精选9篇）

篇1：重效率勇担当做表率

“重效率、勇担当、做表率”

存在的问题剖析

按照中心《开展“重效率、勇担当、坐表率”主题活动实施方案》“五对标、五解决”要求，深刻查找个人存在的问题，现就自身问题汇报如下。

一、存在的问题：

1、廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。

2、工作中存在懒散、懈怠、消极的思想。工作中常常是得过且过。

3、宗旨意识有所淡化，没有树立起全心全意为人民服务的观念，工作作风还有待改进。

二、存在问题剖析：

（1）没有树立好正确的、积极的观念，责任感有所淡化。没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。有时计较个人得失而忽视了对社会，对岗位的责任。对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理。过去那种脚踏实地的工作作风淡化了，劲头不足了，敢于担当的勇气消退了，一以贯之地坚持党的优良传统保持不够。

（2）宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，宗旨意识有所淡化，有所放松。因为自己的政治学习，思想认识都不够深刻，所以想问题办事情的立场、角度也发生了变化。思想上不思进取，工作中对待群众不能积极主动，奉献精神有所欠缺。

（3）廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名党员，应始终警醒自己，自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害。

三、整改措施：

（一）加强理论学习，不断提升工作能力。增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。

（二）树立宗旨意识，始终把群众放在心里。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风。

（三）正视不足积极改正，提高自身素质。首先要正视自己的缺点与弱点，不怕困难、克服困难，克服一切客观因素，在领导和同志们的帮助与自己的努力下改正自身的不足。通过树立争先创优的进取心，来提高工作的主动性、创造性，提高办事效率；通过改造自己的世界观、人生观、价值观，来强化自己对工作的责任感，对疾控事业的使命感。

（四）遵守党纪国法，做到勤政廉洁。自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁的思想基础。自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、严于律己、廉洁奉公、兢兢业业地做好各项本职工作。

2017年9月14日

篇2：重效率勇担当做表率

主题活动实施方案

为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续深化作风建设，根据《中共新泰市委<关于在全市开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动的实施意见>》（新发【XX】17号）要求，结合公司工作实际，现将城建开发公司开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动制定如下实施方案。

一、执导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大、十八届历次全会和总书记系列讲话精神，紧紧围绕市第十四届党代会和市“两会”确定的总体目标要求，按照上级主管部们的指示精神，深入开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，着力解决干部队伍思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，着力强化担当尽责、勤政高效、奋发有为的工作导向。营造公司上下凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围。

二、工作目标

开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，要坚持问题导向，敢于动真碰硬，解决突出问题，提升服务质效，建立长效机制，全力推动发展。具体工作中，实现“四新”目标：

--思想境界实现新提升。把加强理论武装摆在首要位置，勤补“精神之钙”，长固“思想之元”，坚定理想信念，锤炼过硬党性，确保整治过硬。以解放思想为先导，以提升素质为根本，放宽视野、开阔眼界，加强学习、提升境界，凝心聚力干事业，务实苦干谋发展，不断提高谋划推动工作的能力。

---服务质量迈上新水平。进一步增强大局意识，牢固宗旨观念，提高服务能效，在服务企业、服务基层、服务群众方面有新举措、新作为，作到走进发展前沿，聚焦项目搞服务，走进基层一线、深入群众办实事，提升民生保障水平，切实解决群众关心关注的实际问题，以思想文化建设“四力”培养工程为核心的党建先锋品牌。

---改革创新取得新突破。时刻保持锐意进取、敢闯敢试的精神状态，以破解当前影响和制约公司事业加快发展的重大问题为导向，以创新促发展、增后劲，创出经验、创出典型，让改革创新成为助推公司工作更好更快的发展的源头活水。

---工作作风展现新风貌。进一步增强干事创业的责任心使命感，意气风发、满腔热情的作好本职工作，提振干事创业“精气神”；弘扬公司“钢铁班子队伍”精神，敢想敢干、敢于负责，在重点项目推进、急难险重一线，勇于担当尽责，善于攻坚克难；倡树落实之风，作到突出重点抓落实、高质高效抓落实，打造善抓落实“真本领”；恪守清正廉洁，形成以身作则、秉公办事的执政之风，打造风清气正的政治生态。

三、主要任务

开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，主要做到“五聚焦、五争做”：、聚焦解放思想、比学赶超，争做强能力、提境界的表率。对照XX年住建系统工作任务提出高标准高要求，结合公司制定目标，认真剖析在思想境界、工作标准、业务能力、精神状态方面存在的问题和不足，坚决破除安于现状、疲劳厌战、不思进取、得过且过等思想，坚决解决眼界狭隘、自我陶醉、盲目乐观、思想僵化、改革意识不强等问题。主动适应新常态，把新发展理念贯穿于公司工作各个环节，增强“本领恐慌”的危机意识和忧患意识，狠抓学习，增强本领，以思想的大解放、观念大更新，推动公司事业大发展。

2、聚焦中心任务、发展大局，争做尚实干、勇于担当的表率。牢牢把握市住建事业和公司事业发展的中心任务、重点工作，站位全局、立足本职，深刻查找是否存在大局观念淡化、争先进位意识欠缺、推动发展能力不强等现象，坚决纠正中心意识不强、发展意识不足、工作措施力度不大等问题；深刻查找是否存在瞻前顾后、畏首畏尾，遇到问题等文件、靠规定，求稳怕乱等现象，坚决纠正缺乏担当勇气、不敢较真碰硬的问题；深刻查找各级干部是否存在官僚主义、当“甩手掌柜”、做“二传手”，浮在面上“遥控指挥”，沉到基层和现场发现问题、解决问题少等现象，坚决整改责任心差、作风漂浮的问题。要拿出“重担面前、责任在我”的气势，坚持事不避难，勇于担当新任务、勇于担当新实践，敢于碰硬、敢下深水，敢啃硬骨头、敢于涉险滩。

3、聚焦敬业奉献、服务优化，争做提效率、重质量的表率。以基层满意、群众满意为目标，突出提高工作效能，认真解决工作节奏慢、办事拖泥带水、重制定轻落实、服务效率不高、管理不规范等问题；突出提升服务质量，认真解决“脸难看、话难听、事难办”等问题，坚决破除“中梗阻”现象；突出强化敬业奉献，认真解决事业心淡化、有心思做官、无心思做事、攀比思想严重、工作不推不动、主动服务不足等问题。要大兴求真务实之风，狠抓工作落实对上级安排的重大工作任务要立即执行、认真执行，进一步提高工作效率，提升服务水平。

4、聚焦严守纪律、严格自律，争作讲纪律、守规矩的表率。以党章党规党纪为尺子，强化纪律规矩意识。严肃整治纪律，突出解决以形式主义、官僚主义方式对待上级决策部署的问题；严肃党风廉政纪律，突出解决落实中央八项规定精神变形走样、隐形变异的“四风”问题；严肃工作纪律，突出解决上班迟到早退，工作时间上网聊天、看电视、购物、玩手机、串岗脱岗办私事等问题；严肃两个责任，突出解决各级干部特别是党员领导干部是否存在管理要求不严、监督不力、落实不到位等问题。要坚持从严自律，严格遵守各项规章制度，时时讲规矩、处处守纪律，不越“底线”、不踩“红线”。

5、聚焦从严治党、强基固本，争作夯基石、当先锋的表率。全面落实从严治党主体责任，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，进一步加强党的基层组织规范化建设，发挥好党员干部队伍的先锋作用。各基层党组织重点解决管党治党意识不足、工作标准要求不严、层层传导压力不强、规章制度不健全等问题。党员领导干部重点解决参加双重组织生活不经常、重业务轻党建、重抓工作轻带队伍、怕担当慢做为等问题。广大党员重点解决组织观念淡漠，不严格遵守“三会一课”制度，服务意识不强、推诿扯皮、拖拉懒散等问题。要严格落实各级党组织主体责任、党组织书记第一责任人、分管领导直接责任和班子成员的“一岗双责”，进一步规范“三会一课”，多措并举，积极争创“过硬党支部”。

四、推进措施、强化教育引导，提升思想境界。要在巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果的基础上，集中抓好“两学一做”学习教育常态化制度化和市第十四次党代会精神的贯彻落实，加强作风养成教育，重点学习总书记关于作风建设的重要论述和省市有关精神。针对公司工作新情况、新问题，更加注重业务学习，加快知识更新，拓宽眼界视野，努力使自己成为本领域的行家里手、工作骨干和业务尖子。公司涉及面广、业务不断扩展，任务复杂，要突出重点，把握关键，善于抓住工作中的主要矛盾，主动向先进学习，借鉴先进经验作法。要善于向典型学习、向实践学习，推行“一线工作法”，督促各级干部要亲力亲为、现场办公，盯紧靠实协调解决工作中遇到的困难和问题，以问题解决的成效来检验能力素质的提升。

2、构建责任体系，强化实干担当。要牢记有权必有责、有责必担当、用权受监督、失责必追究，进一步强化岗位意识、责任意识、担当意识。建立健全责任落实体系，聚焦中心工作，把任务细化分解，落实到科室，量化到个人，建立责任清单，每项任务按照“干什么事、谁去干、什么时间干、干到什么程度”的要求，作到工作目标明确、责任主体明确、完成时限明确。建立重点工作任务督查办法，完善工作台账，强化日常调度，实行销号管理，层层传到压力，确保每项工作任务都要有人抓、有人管、有人跟踪、有人落实。进一步健全考核制度，完善评价体系，坚持把责任担当和工作成效统筹起来，加强对干部精神状态、实干作风、责任担当等方面的考察，考察结果纳入个人考核，与干部调配使用、评先树优直接挂钩。

3、深化改革创新，提升工作效能。弘扬高效率、快节奏干事创业精神，着力改变“等靠要”、“慵懒散”等不良现象。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，全面落实行政权力清单、责任清单、负面清单，确保在简政放权方面迈出实质性步伐。结合开展“开门听意见”活动，切实抓好政风行风评议各项工作，要广泛征求意见、找准问题的基础上，强化结果运用，突出抓好整改，确保评议工作取得实效。做好文明单位创建工作，着力提高行业精神文明建设整体水平，牢固树立创先争优意识，对标先进找差距，强化措施求突破，着力培树一批服务典型。

4、持续正风肃纪，转变工作作风。要对照“五聚焦、五争做”要求，深入查摆在思想境界、担当实干、工作作风、协调配合、遵规守纪等方面存在的突出问题，形成问题清单，按时逐项整改。要严格落实“一岗双责”，从严抓好落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作，保持良好的行业风气，防止问题反弹。紧盯“四”风新形式新动向，建立常态化监督机制，着力发现隐形变异的“四风”问题。切实落实好各项政策，作好岗位廉政风险排查和防控体系建设，强化重点督导，发现问题及时解决，立查立改、杜绝反弹切实把工作作好。

5、落实管党责任，突出从严治党。积极开展“党建主题日”活动，把建设“过硬党支部”和“两学一做”学习教育纳入党组织生活基本制度，开展党员“亮承诺、作表率”和基层党组织“双诺双评”活动，对照市住建局党建和落实党建主体责任考核细则，进一步规范基层党组织建设，不断增强管党责任意识，作到党建工作与业务工作一同安排部署、一同检查落实。认真执行党内政治生活有关规定，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，认真开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，切实使党内政治生活严起来、实起来、规范起来，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

五、活动步骤

活动从五月上旬开始，12月底结束，分四个阶段进行。活动阶段，都要坚持将学习教育贯穿始终，将边查边改、建章立制贯穿始终，发现问题，立即整改，并积极探索建立科学有效、务实管用的体制机制。、动员部署阶段（5月初---5月中旬）。召开公司“重效率、勇担当、作表率”主题活动动员会，印发《关于开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动的实施方案》。公司各单位、各部门要按照部署，认真落实实施方案，进一步细化工作措施，开展各种形式的宣传教育活动。

2、查摆问题阶段（5月下旬—6月底）。按照“五聚焦、五争做”要求，采取自我剖析、相互点评，开门纳谏、征求意见等方式，对本单位和干部职工存在的问题进行立体式查摆，切实将问题找准、摸深、查实，为解决问题奠定基础。

3、集中整改阶段（7月初—11月底）。对查摆发现的问题，集中进行整改。各单位要制定问题台账，明确整改责任人、整改措施及完成时限，强力整改，务求实效。

4、总结提高阶段（12月初—12月底）。通过活动，进一步完善推动各项工作高效开展的制度体系，充分调动干部职工积极性。通过党组织书记述职、落实全面从严治党主体责任考核等对活动开展情况进行总结，对活动中涌现出的先进科室、部门和个人予以表彰，并作为评先树优、干部使用的重要依据。

六、保障措施、强化组织保障。公司成立“重效率、勇担当、作表率”主题活动领导小组，由公司总经理、党总支书记苏全通同志任组长，公司副总经理任副组长，各部门、各单位经理任成员。领导小组下设办公室，由公司副总经理咸立友同志任办公室主任，负责活动的组织实施、协调推进、督查调度等工作。公司各下属部门和单位，要结合自身实际，抓好贯彻落实，认真开展好这次主题活动。

2、强化责任落实。各部门、各单位要把开展主题活动作为加强作风建设、落实全面从严治党主体责任重要抓手，结合工作情况和党员队伍建设实际，统筹谋划，精心组织。单位主要负责人作为第一责任人，要亲自安排、亲自部署，分管副总及各部门负责人，要靠上抓落实，确保活动实效。对开展活动思想不重视、推进不到位、成效不明显的，将责令作出整改，问题突出的进行追责问责。

3、强化宣传引导。各部门要注重总结提炼，积极培树先进典型，加强舆论引导，及时宣传活动中的新思路、新举措、新成效和先进典型、感人事迹。对活动中发现的好作法、好经验、好典型，及时总结提炼，及时上报。

篇3：重效率勇担当做表率

一、作为一名普通的食药检工作人员, 应如何作好自身的本职, 真正确保人民的用药安全

1. 爱岗敬业守诚, 为食药检事业奋斗不止

是我们要抓出的优良党风。我们暂且不谈什么为了全人类的解放, 为了共产主义远大理想, 我们只说人活在世上, 总要有个人生目标, 总要有个发展方向, 再说得朴实点, 总要有个谋生的依托。既然把食药检作为职业, 就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择。那么, 怎样才能体现这份爱, 怎样才能表达这种情呢?自然地选择就是:敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗, 不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作, 把一点一滴的小事做好, 把一分一秒的时间抓牢。看好每一份标准, 做好每一步实验, 计算好每一个数据。古人说:不积跬步, 无以致千里, 不积小流, 何以成江海。那么不善小事, 又何以成大器。从自我做起, 从小事做起, 从现在做起, 全心敬业, 真正做到爱岗, 从实际行动中修养党性, 切实履行根本根本优良党风根本。

2. 干净正直干事, 为食药检事业扎实工作

这是抓党风要促成的优良政风。在依公管理的新形势下, 作为国家工作人员, 要为民所用, 所谋, 所系。我们党是执政党, 是掌舵人, 没有优良的党风就没有优良的政风。要高度重视反腐倡廉的制度建设, 努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制, 从源头上杜绝损害群众利益的行为, 全面提升食药检队伍工作水平。二是共同支衬系统整体形象的抬升。我们检验人员的政风就表现在扎扎实实的检验工作上, 其一言一行, 一举一动, 社会会更加关注。因此, 我们必须任何时候都不忘群众利益, 全系统成员都缘于一个共同的目标, 缘于党和人民的信任和重托, 自觉维护系统整体形象和荣誉, 视整体形象和荣誉为生命。只有我们全系统团结协作, 才能形成强有力的战斗团体, 我们的事业才无往不胜。要坚决贯彻党风廉政建设责任制, 以身作则, 廉洁自律。要自觉接受监督, 不断修正自己, 提高自己, 把事业看重一点, 把得失看轻一点, 把名利看淡一点, 始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气, 志存高远, 永挑重担, 脚踏实地、艰苦奋斗, 不服众望。

3. 全心全意服务, 为食药检事业添光添彩

这是抓党风要带出的优良行风。为人民服务是共产党的宗旨, 因此在我们的实际工作中要坚决克守以人民的利益为根本目的, 真正做到规范操作是我们“科学”服务的根据, 一丝不苟是我们“公正”服务的保证, 详细的复核说明是我们“优质”服务的体现, 加速工作效率是我们“高效”服务的明证。我们争取在行风建设中做出表率作用, 必然也会带动其他食药检行业的行风建设。通过食药检工作的全体努力, 和付出让我们食药检工作呈现出新的局面。

相比而言, 我们食药检工作似乎算不上重要, 简单的说就是“食品药品检验”, 但它却涉及千千万万人民群众身体健康和生命安全, 是老百姓关注的热点, 是构建和谐社会的一块基石。保安全、促发展是我们全体食品药品监管系统人员的共同责任。

二、食药检所作为食品药品监管工作的技术服务部门, 该如何实现好省局的要求

1. 讲党性

始终把党的利益放在高于一切的地位。在当前, 要牢固树立中国特色社会主义理想信念, 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 坚持社会主义核心价值体系、坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线, 在思想上政治上同习进平为总书记的党中央保持一致, 使药检工作始终保持正确的政治方向, 并切实维护党的地位, 切实维护人民权益, 切实维护社会公平正义, 切实服务经济社会发展大局。

2. 重品行

就是注重思想道德修养, 生活正派、情趣健康。做“事”先做人。一个让党放心、让群众满意的工作人员, 切不可陷入认识上的误区, 以为只要工作上有能力、有成绩, 道德情操上有点问题没关系。许多事实表明, 一些工作人员蜕化变质, 一步步坠入违法乱纪的深渊, 往往是从思想道德滑坡开始的。由于自身所处的位置和具有的影响等因素, 如果忽视了做人, 品行不端, 情趣低下, 不仅败坏社会风气, 而且影响工作开展, 损害党的形象和威信。因此, 必须做社会主义荣辱观的自觉实践者, 切实加强思想道德修养, 模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德, 注意防微杜渐, 坚持择善而交, 坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀, 积极培养健康的生活情趣和生活作风, 以高尚追求树立良好形象, 以实际行动促进社会和谐。

3. 作表率

为了党的事业和人民的利益, 鞠躬尽瘁, 死而后已。在当前, 要注重发挥共产党员的先锋模范作用, 始终保持共产党的先进性, 牢固树立中国特色社会主义理想信念, 恪守社会主义道德情操, 坚持党性原则, 努力敬业奉献, 遵守党纪国法, 开拓创新、求真务实, 在各个方面都自觉地做群众学习的榜样、行动的楷模。应做勤奋学习、学以致用的表率, 认真学习党的理论和路线、方针、政策, 学习各种有用的知识, 为更加有效地开展工作、推动发展打下坚实基础;做求真务实、调查研究、直面困难、正视矛盾, 以卓有成效的工作破解发展难题、维护群众利益, 始终做到一身正气、一尘不染。

篇4：重效率勇担当做表率

8月31日，河南省“两学一做”学习教育工作推进会在郑州召开，会议深入学习贯彻习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要指示精神，落实部分省区“两学一做”学习教育工作座谈会精神，总结交流全省推进经验，强调要坚定政治方向、坚持问题导向、坚守价值取向，不断把学习教育引向深入。

开展“两学一做”学习教育，中央高度重视，习近平总书记亲自指导、亲自推动，多次发表重要讲话、作出指示批示。自河南省“两学一做”学习教育开展以来，在全省上下掀起了学党章党规、学系列讲话的持续热潮，形成了争当“四讲四有”党员的浓厚氛围。各级党组织高度重视、周密安排，广大党员自觉融入、积极参与，各项工作有力有序，学习教育取得了阶段性成效，学习教育的效应正在从各个方面不断释放。省委书记谢伏瞻对全省“两学一做”学习教育作出具体部署，在学习内容、方式方法、目标任务、组织领导上提出明确要求，为深入推进学习教育提供了重要遵循。全省各单位深刻学习领会，准确把握精神要义，不折不扣抓好贯彻落实。

9月9日，商丘市“两学一做”学习教育工作推进会召开，市委书记王战营出席会议并讲话。会议深入学习贯彻习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要指示精神，贯彻落实全省“两学一做”学习教育工作推进会要求，总结交流前一阶段工作经验，研究部署下一阶段任务，强调要立足“高”的标准、打牢“学”的基础、抓实“做”的关键、落实“严”的要求、突出“促”的效果，坚定政治方向、坚持问题导向、坚守价值取向，不断把“两学一做”学习教育引向深入。

王战营到各县区调研指导工作时多次强调：“要持续抓好‘两学一做’学习教育。按照中央部署和省委要求，继续做好‘两学一做’学习教育各项工作，充分调动每个党员、干部的主观能动性。特别是要严格按照省委要求，深入开展‘五查五促’，推动党员干部提振精气神、展示新作为。”商丘市学习教育自4月13日启动以来，各级党组织按照中央、省委要求和市委部署，以“双创双比”和“五个结合”为抓手，强化措施、扎实推进，把学习教育抓到细处、落到实处，扭住了重点、破解了难题、取得了成效，干部作风有了新转变，经济发展实现了新跨越。

篇5：重效率勇担当做表率

今天我们热力二队召开以“守纪律、勇担当、做表率、创一流”为主题的专题民主生活会，认真查找思想、工作中的不足，查找“守纪律、勇担当、做表率”中的不足为以后的工作开展奠定良好地基础。

守纪律就是要遵守党的纪律，切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉洁从政纪律的规定转化为自己的行为规范，使党的纪律真正成为党员干部必须遵守的统一的铁的纪律。坚持贯彻民主集中制原则，做到民主基础上的集中和集中指导下的民主有机结合。以正确的事业观做事，带头遵守廉洁自律各项规定，诚心诚意接受职工群众监督。结合热力二队实际，我们觉得在守纪律方面全体党员能遵守党的纪律，努力干好本职工作，但也存在以下问题：一是政治纪律有待提高，对政治学习有走形式的情况，有时学习过于走形式，没有学深、学透、学精、学扎实；二是在立场上存在老好人思想，有意见不提，风发表意见的情况还时有发生；三是在组织纪律上还存在党员活动迟到、早退、不按时参加组织活动的现象。我们党支部今后一定在党支部建设上多注意纪律建设，打造一支纪律过硬的党员队伍。

勇担当就是要有担当，有知难而进、锲而不舍的奋斗精神，既要保持清醒，更要坚定信心，多到难点焦点问题聚集的地方去，努力在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩。求真务实、真抓实干的优良作风，把心思用在实实在在的事情上，狠抓各项工作的落实上，把工作抓具体、抓细致、抓扎实。牢固树立群众观点、始终坚持群众路线，时刻把群众安危冷暖挂在心上，真心实意为群众办实事、做好事、解难事，担当起国家赋予我们党员干部的重任，担当起热电联供中心发展的重任，担当起职工群众的重托。在勇担当上我们热力二队党支部主要查找出以下问题：一是部分党员对担当这个词的诠释不对，以为自己做好上级安排的工作的是就是担当了，对全队的工作没有做到主动的工作，主动的担当；二是有些同志锐意拼搏，坚持创新的工作热情还不够，一味的图平安、保稳定；三是担当的责任心不够强，有时存在有了问题扯皮推脱的现象。

做表率就是处处以党和群众的利益放在高于一切的政治高度去做工作。在廉洁自律上做表率，党员干部，要时刻牢记，党和人民在授予权力的同时，也给予了责任和约束。在学习上做群众的表率。充分认清学习的极端重要性，不论身处何种岗位，不论工作多么繁忙，都要坚守不懈的学习党的知识，学习文化理论知识。结合做表率我们党支部存在以下不足：一是学习上热情还不够高，只注重了实践的积累，理论和文化知识的学习还很欠缺，特别是理论学习上多数认为年龄大了，学习理论知识对提高业务技能帮助不大，存在吃老本的现象。二是在廉洁上能够做到廉洁自律，但廉洁知识积累不够，对身边人影响不够大，教育亲戚、朋友的廉洁理论知识还不够。

在创一流上我队能够坚持按照基层建设要求，把创先争优放在首位，但和兄弟单位比还差的很远，特别是和行业一强、金牌队和银牌队比还有一定的差距，我们会采取努力提高软硬件建设，早日向兄弟单位看齐。

篇6：重效率勇担当做表率

遵守政治纪律和政治规矩必须加强学习。孔子十有五而志于学，直到七十才实现从心所欲不逾矩。对党员、干部而言，思想觉悟不会自然提高，党性修养也不会自然增强，只有加强学习，做到学而信、学而用、学而行，才能不断增强行为自觉，做到内化于心、外化于行。

须提醒的是，除了诸如党纪国法这些成文的规矩，广大党员、干部还必须加强对“一些未明文列入纪律的规矩”的学习。政治规矩是我们党在长期实践中形成的政治规则、组织约束、优良传统和工作习惯，经过实践检验，约定俗成、行之有效。遵守政治规矩是讲党性、讲政治的具体体现。党的奋斗目标越宏伟、任务越艰巨，就越要讲规矩、守纪律，统一意志、统一行动，形成一个声音。

遵守政治纪律和政治规矩必须以上率下。强调，各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。一个地方的政治生态好坏主要取决于主要负责人。正所谓善禁者，先禁其身而后人。“自己不检点，不清爽，不干净，让人家在背后指指点点的，怎么去要求人家啊?”领导干部只有带头做守纪律讲规矩的模范，才能以上率下、从者如流，一个地区一个单位才能培育令出如山、令行禁止的良好风气。

遵守政治纪律和政治规矩必须强化监督。纪律不彰，必然失去防线;规矩不严，必然警示无力。一方面，要健全促使党员、干部守纪律讲规矩方面的制度，进一步把笼子扎紧一点，防止“牛栏关猫”现象。另一方面，要把大力气花在制度落实上，杜绝纸上谈兵。要充分发挥党内监督、民主监督、审计监督、巡视监督、舆论监督和群众监督等作用，运用督办约谈、问责追究、执纪查处、通报曝光等方法，提高纪律规矩的严肃性和权威性。说白了，就是要在党员、干部守纪律讲规矩问题上形成“火炉效应”，通过因违纪违规所生成的“烫”的记忆和条件反射，促使广大党员、干部对纪律规矩像看待火炉一样心生畏惧，不愿去随意碰触。

篇7：重效率勇担当做表率

一、“强党性、强执行、强表率”和“如何遵守企业规章制度”的简要认识

（一）“强党性、强执行、强表率”

1、强党性

“党性”是什么？总书记指出：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。”同时，他还强调，“作风问题本质上是党性问题。”总书记要求各级领导干部树立和发扬好的作风，要“重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养”。这些重要论述对于党员领导干部切实提高党性修养的自觉性、科学性、实践性，努力成为党和人民信赖的好干部，具有重要的指导意义。

党的组织和党员应是工人阶级和人民群众的忠实代表，必须坚持党章、党的指导思想、党的理论体系、党的路线方针政策，与上级党组织、乃至党中央保持步调一致，同频共振，紧密团结，全心全意为人民服务，为实现党的近期目标和最高理想奋斗到底。

讲党性、强党性，其核心内容是始终牢记党的根本宗旨，心系群众，服务人民。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。全党同志，特别是党员领导干部，作为党的事业骨干力量，无论任何时候、任何情况下，都必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，必须真心实意为人民谋利益，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的唯物史观不能丢，真正做到权力为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2、强执行

执行力是党员干部履行职责的生命力。“三分战略，七分执行”，总书记在治国理政当中，要求各级领导干部落实各项改革举措，要一项 一项抓落实，而且要求有“抓铁有痕”、“踏石留印”的刚性执行能力。每一个党员特别是领导干部要在提高执行力中践行讲政治、重规矩、勇担当、强党性、立品行、做表率，带头执行，率先执行，创造性地执行，在工作中体现执行力，提高执行力。

我们如何做到强执行呢？首先，转变观念，增强执行意识。要在树立正确的人生观、价值观、荣辱观上下功夫，做到接受任务不讲价钱，执行任务不讲困难，完成任务不打折扣。坚决克服怕硬、怕难、怕负责的思想，只摘花不摘刺是共产党员的耻辱。其次，把作风建设贯穿执行力的落实之中。党员干部要有如履薄冰、如临深渊的小心和谨慎，自觉用党的纪律规矩约束自己，并置于群众的监督之下。第三，坚持标准、重规矩、抓落实。干什么工作、办什么事情都坚持高标准、严要求，要在党章党规、党纪国法、企业规章制度范围内履行好自己的职责，对所做事情的结果负责，不能越权办事、主观做事、凌驾于组织之上。第四，提高执行力，还必须大力发扬“敢担当、勇担当”的精神，敢于迎着困难上，顶着压力冲，放开手脚干。党员干部就要有事业大如天、责任重如山的意识，遇到困难，敢于碰硬去克服；遇到矛盾，敢于碰硬去解决。

3、强表率

“风成于上，俗化于下”。“讲政治、重规矩、勇担当”要蔚然成风，领导干部带头是关键。毛泽东同志指出：“只要我们党的作风完全正派了，全国人民就会跟我们学”，“就会影响全民族”。如果漠视纪律、不讲规矩，长此下去就会言行失当、失范、失控、失节，就会堕入违法犯罪的深渊。设计院广大党员干部特别是领导干部要切实提高对党的纪律和规矩的认识，要心有所畏、言有所戒、行有所止，做政治上的“明白人”；要明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，做到心中有数；尤其要提高对集团公司党委系列举措的认识，努力做讲政治、重规矩、有纪律、强执行的表率，带头学习提高、带头争创佳绩、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

做好表率，关键要落实在行动中。看一个党员干部是不是遵守了党的 纪律和规矩，最终的也是唯一的标尺就是行动和实践。设计院各级党员干部都要用实践这面镜子认真照一照自己，看看自己在行动上是否真正守住了纪律和规矩。特别是党员领导干部，不仅要自身讲政治、重规矩、有纪律，还要坚决维护党的纪律和规矩，在党言党、在党忧党、在党为党，遇到违反党的纪律和规矩的行为，必须挺身而出，与之进行坚决斗争，维护党的纪律和规矩的威严。

（二）、遵守企业规章制度

无论是大到国际、国家、社会，小到公司、学校、游戏等，都存在着相应的规章制度，在这些制度的维护下，国家得以富强发展，公民得以平安度日、积极学习、努力工作创造社会财富。

一说到企业规章制度，员工往往想到的就是规章制度，就意味着约束罚款，很多管理者也经常说“没有规矩不成方圆”，意思是不订几条规矩就管理不好员工，员工更是直接把制度当成了自己的“紧箍咒”。

当员工听到规章制度时，很多时候会出现逆反心理，但实际上所有的规章制度都是员工成长的工具，职场生涯的金子。企业规章制度可以保障企业秩序井然，人尽其责；制度可以保障员工利益，让员工付出就有回报，让企业投入产出价值最大化；制度可以保障企业有章可循、健康运行；制度可以保障企业与外部交往有理有节，和谐相处；制度可以保障企业持续发展、基业长青。意识到规章制度是一个公司高效管理的法宝，立规矩定制度不是约束人，而是求团队凝聚，制度的规范化会让公司管理更有效。

相信只要搞清楚企业制度建设的作用，对于企业制度建设的意义就容易理解了。各级党员干部要带头用纪律强化规矩意识，做好遵守企业规章制度的表率，引导大家养成按照规章制度办事的习惯，不论是做人还是做事，都要养成遵守纪律、重视规矩、按制度办事的好习惯。

二、当前党员干部队伍建设中党性修养各规矩意识方面的问题及面临的主要考验

当前，有少数共产党员，他们忘记了入党时的誓言，忘记了党的宗旨，疏忽了对自己的党性修养，在业务工作中和党的生活中，或浑浑噩噩，或 明哲保身，或凌驾于纪律规矩之上，或损公肥私，或以权谋私，或违规违纪……其结果是一方面严重损害了党的形象，另一方面，也使自己成了徒有虚名的党员，甚至成了历史的千古罪人。前车之鉴，教训深刻。

广大党员干部都能在政治上与党中央保持一致，与上级党委步调一致、同频共振，积极完成上级党委、院党委、党支部等党组织安排布置的各项工作任务，在各自的岗位上发挥带头表率作用，为设计院和集团公司的生产经营发展出谋划策。但是，目前在部分党员中也还存在一些问题：

一是思想观念淡薄。一定程度上缺乏群众观念，在工作中体现自身价值的观念强一些，为单位、为集体、为群众服务的意识淡薄一些，看问题的出发点不在党的宗旨之下而是在个人的角度来看问题。

二是党的纪律观念淡薄。有的党员对于设计院安排的工作，不能全力贯彻落实，执行力不强，有时候不想做、不愿做，有时候的工作表现反而不如一般员工。

三是表率作用不突出。不能虚心接受批评，作为一名党员先锋和模范作用发挥不够突出，有时把自己等同于一般群众，思想进取不够、与时俱进观念不强、党员先进性有所弱化。有时候，有的党员在挨批评后闹小情绪，忘记了批评与自我批评这一武器，不能虚心的接受批评。有的党员怕得罪人，不能与不良倾向作面对面的斗争。

四是开拓创新不够。面对纷繁的设计市场竞争缺乏进取精神，创新激情不够，党的宗旨意识和进取精神减弱，有时工作缩手缩脚，在工作中谨慎有余、开拓不足。

五是规矩意识不强。表现在有时处理一些问题时缺乏冷静思考，缺乏换位思考；在有的问题上不讲民主、不讲规矩，不注意倾听和采纳群众意见，主观行事；有的问题处理上不按制度执行，随意性大；遵守规章制度方面有偏差，甚至违反制度，成为反面典型。

那么，又是什么样的原因导致了这些问题的产生呢？

主要是党员领导干部加强学习不够，放松了自身对党章党规、企业规章制度的学习；对党的十八大以来党中央的重要举措以及“两学一做”等 重要内容的系统学习不够深入，学风不扎实，浮于表面多，认真研读和细心体会少。受社会上的负面影响比较大，缺乏正确全面看事情的思想观念。党性锻炼和党性修养不自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督；在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。认识上的偏差，动摇了全心全意为人民服务的宗旨观，出现了行动上的偏差。

三、加强和推动企业改革发展的新思路、新举措方面的建议 设计院在集团公司的正确领导和帮助下，经过院各级领导干部、党员职工五年来的勤奋工作和努力，设计院市场占有和拓展程度逐年扩大，生产经营能力得到显著提升，人才队伍建设得到加强，干部和职工观念得到进一步转变，市场意识、竞争意识、开拓意识、创新意识、服务意识明显提高。特别是今年，实现了时间过半，提前完成了集团公司年初下达的全年各项指标。目前有信心新能力完成集团公司下达的新指标新任务。

篇8：重效率勇担当做表率

今天，我非常荣幸地第一次站上演讲比赛的舞台，没有推脱，鼓足勇气，因为，我是一个比较有担当和敢于担当的人。

一讲到敢于担当，大家可能更注意的是这个“敢”字，敢还是不敢？为什么不敢？因为怕担责任，怕冒风险，怕出意外。你叫我担当，谁来帮我担？今日叫我担，明日将我伤。我相信大家多多少少有这样的顾虑。其实不是这样的，什么是担当？一个人，不论职务高。

时还一穷二白的中国。一天，他对他的爱人说：“我要离开一段时间，多久？不清楚。去哪？你不要问，我也不能说。”这一走，就是二十八年，等他再回到这个家时已经是一位癌症晚期的病人。他的名字叫邓稼先，中国“两弹一星”之父。这是一种怎样的高尚情怀，他这是用自己一生的青春和生命向人们诠释什么是责任，什么是担当。

篇9：讲党性重品行做表率

为深入贯彻落实党的十七大和十七届中央纪委第二次全会精神，根据胡锦涛总书记提出的要求，按照市纪委、市委组织部、市委宣传部和市科教党委的统一部署，我所从5月14日起至8月10日用三个月的时间，在全所党员干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”为主题，进一步促进党员干部思想作风建设的教育活动。此次集中主题教育，尽管时间紧、任务重、活动多，但从整个活动的筹划组织方面来看，党员领导干部按照要求，自觉接受党性教育和政治理论教育，思想政治素质、工作作风等有了进一步的提升，主题教育实践活动取得了阶段性的成效。主要有以下四个特点：

一、精心安排，加强组织领导。

1、计划组织周密。结合我所工作实际，五月初，材料所制定了开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案；建立了由蔡安定同志任组长的领导小组，设立了工作小组抓具体实施。对开展这项活动的指导思想、目标任务、方法步骤等做了明确的要求，对各阶段活动的时间、内容、任务和活动方式等做了具体安排。根据我所党员干部分布情况，主题教育划分为三个小组，指定了召集人负责工作落实。在主题教育中，各活动小组召集人、各支部书记认真负责、履行职责，克服工作忙、时间紧、环节多等因素，以高度的责任感和工作激情，按照工作布臵节点抓实、抓细，保证了主题教育顺利开展。

2、深入思想发动。五月十四日，召开党员干部大会，专门对该项活动进行部署，及时传达了有关文件和会议精神，明确了活动实施方案。所长蔡安定对开展主题教育进行了思想动员并作了如何实践讲党性重品行作表率的党课报告。要求全体党员干部从严律己，不断增强“讲党性、重品行、作表率”的自觉性和责任感,在材料所以发展为目标的各项工作中自觉践行讲党性重品行作表率的具体要求。

3、及时跟踪指导。主题教育工作小组根据党委要求提出阶段性计划，跟踪了解各活动组和各支部落实情况并具体指导，及时布臵并汇总各支部困难职工情况，提出帮困措施。作好各阶段小结，使得主题教育有条不紊的有效的进行。

4、坚持统筹兼顾。各活动小组和各支部正确处理开展活动与做好日常工作的关系，把开展好活动作为推进各项工作创新发展的动力，合理安排，扎实工作，真

正做到两不误、两促进。特别要提出的是徐斌、王滨、胡军三位支部书记在整个主题教育中，本身业务工作很重，又恰逢子女高考，但他们正确处理好工作与家庭的关系，不忘肩上的重任，以身作则，统筹协调，合理安排，把握好活动进度和节奏，有计划、有步骤地开展活动。带头学习，带头为群众办实事，带头查找、整改问题，发挥了共产党员的先锋模范作用。

二、紧扣主题，学教内容丰富

在活动推进过程中，为进一步深化学习效果，先后开展了一系列丰富多彩的学习和实践活动。

1、开展专题讨论，相互启发和交流学习体会。在自学的基础上，各活动小组分别安排两个半天开展了专题讨论，参加学习的党员干部都能围绕“讲党性、重品行、作表率”教育活动的要求，紧密联系个人思想实际和材料所的工作谈学习体会，三个活动小组在广泛讨论的基础上结合材料所的特点提出了“讲党性、重品行、作表率”的具体标准。

2、学习抗震救灾中涌现出的英雄人物事迹。组织党员干部、党员代表认真收看了上海卫生系统抗震救灾事迹报告会录像，上海医疗救援队和防疫队在灾区不畏艰险、不惧牺牲，全力以赴抢救伤员性命，投入灾区防疫工作真实、感人的故事撼动了在场所有人的心。

3、看廉政录像。组织全体党员听取了中央党校党建部教授张荣臣作的《讲党性、重品行、作表率——全面加强党风廉政建设》辅导报告和反映科技系统近几年反腐倡廉案例的警示片《蜕变》，对广大党员干部秉公用权，筑牢思想道德和党纪国法两道防线有很深的教育。

4、参观。结合庆祝中国共产党建党87周年，各支部组织党员、干部参观党的教育基地、改革开放30周年成果展览，形式多样地进行党的优良传统教育。如科利公司、模具部党支部组织全体党员参观老一代革命家陈云故居；减振动力支部组织党员参观李白烈士故居；粉未陶瓷支部组织了党员参观中共一大会址和世博展示厅；期刊党支部组织党员参观了淞沪抗战纪念馆、检测中心党支部组织党员参观了四川汶川地震“抗震救灾”图片展；机关党支部组织全体党员观看抗震救灾事迹报告会录像等。通过活动，增进了对党的历史的深入了解，加深了每个党员的使命感和责任心。

三、联系实际，帮困解难

主题教育中有一项要求是党员干部走近基层，走向社会，帮困解难。我们做了一下工作：

1、为困难职工排忧解难。各支部结合庆祝建党87周年，汇同部门行政、工会对困难职工认真开展调查摸排工作。所部对各支部上报情况进行了分析研究，对因大病、重病致困的职工制定了新的帮困措施，并由党委书记、所长蔡安定、党委副书记、副所长张文琴带队走访了困难职工，送上了帮扶款，送上党的温暖，帮助他们解决部分实际困难。

2、所村结对，为困难村尽一些力。在与崇明县陈家镇协隆村帮扶协议签订一周年之际，由党委书记、所长蔡安定带队，所党、政、工一行6人对崇明县陈家镇协隆村进行了工作访问，与崇明县陈家镇及协隆村党政领导一起，围绕经济薄弱村的党组织建设、村级经济、村容村貌、村民生活等内容，进行了深入的研讨和交流。蔡安定书记代表全所广大党员干部和职工向协隆村送上了帮扶金，同时走访了村里因病致困、致贫的党员和村民，并送上了慰问款。

3、抗震捐款、率先垂范。汶川特大地震牵动了全国人民的心情，广大党员干部员工踊跃参加捐助活动，另外，全所党员干部还以交纳特殊党费的方式进一步支援灾区建设，全所155位党员以“特殊党费”的形式捐款5.7868万元，以实际行动讲党性、重品行、作表率。

三、对照剖析，谋求发展

在主题教育中，广大党员干部主动把主题教育与贯彻党的十七大精神结合起来；与领导班子建设、党员干部教育结合起来；与所的发展战略，坚持自主创新，坚持精品战略，夯实巩固我所的产业基础，实现又好又快的发展结合起来。

各支部（联合支部以部门为单位）于2008年7月15日至8月15日以座谈、走访等形式，结合对照检查分析在党性、品行、作风等方面存在的突出问题，查找教育、制度、管理、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，广泛听取职工群众对本部门、所领导班子的意见。群众对所、部门的领导干部的党性、品行、作风都给予充分肯定，同时也对所和部门的工作提出了一些建议。

各支部召开专题组织生活会，对照党章和其他党内法规等各项规定要求，进行民主评议，分析原因，制订了部门整改措施。

所领导班子将在四季度举行“学习和实践科学发展观”民主生活会，结合群众的意见，进行学习、对照和整改。

本次“讲党性、重品行、作表率”按照上级党委的要求，在全体党员干部的共同努力下，取得了以下效果：

第一、党员干部通过学习教育活动，在牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，以身作则、率先垂范，始终体现先进性和示范性，培养和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉洁，严以律己，保持良好的党员干部形象方面的认识深度有进一步的提高。

第二、党员干部通过学习教育活动，在扩大视野，以科学发展观指导实践，结合所和部门工作实际学习，自觉把自己所从事的工作、所承担的责任放到所的发展大局中去把握、去思考、去衡量。做到一心一意谋发展，集中精力抓工作的能力方面有进一步的提高。

第三、党员干部通过学习教育活动，在密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众生活，了解掌握群众最关心最关注的热点，化解为改进所和部门工作的动力方面有进一步的提高。