建立工作计划

2024-04-07

建立工作计划（精选11篇）

篇1：建立工作计划

康复科建立与工作计划

首先，要感谢医院领导对我的信任与支持。作为一名学习康复专业的大夫，深知康复科在医院与患者之间起到的关键作用，也感到无比的责任感与使命感。

来到医院的这段时间里，接触到各种各样的病例，对于手外伤后的功能障碍有了新的认识。如：瘢痕挛缩、肌腱粘连、肿胀、关节僵硬、组织缺损、伤口长期不愈合等，造成的运动和感觉功能障碍。利用休息时间走访于市区各医院的康复科室，心里也有一腔热血想要把自己所在医院的康复科室逐步建立完善。康复科的建立不仅可触及医院各科室的患者，同时也可以吸引颈肩腰腿痛的病人来我院就诊。通过大夫与相关的仪器结合治疗，使患者最大程度的减轻痛苦，也为医院作出营利。

现工作计划如下：

1、根据医院实际情况，对外科与内科患者做出不同方案，内科无陪护病房多是老年患者，可以做一些被动活动与功能锻炼，包括理疗、按摩。外科按照患者对自身患处所要达到预想功能的要求随后做出评定。

2、在手外伤康复治疗中常用的治疗方法有理疗、运动疗法等。根据评定所确定的障碍部位和程度，制定治疗方案。综合协调运用各种治疗手段，为病人带来较好的治疗效果。

3、减少安全隐患，牢记操作禁忌。以病人为中心，提供人性化服务，个性化服务，加强医患之间的沟通。提高病人满意度，规范康复

活动的流程和程序。

4、加强学习，丰富自己的理论知识，用心对待每个病人。尽自己最大努力，康复患者功能障碍。使其回归家庭，融入社会，提高他们的生活质量。

5、积极走访于各医院康复科室，吸取其它医院的技术与经验，学习医院的程序和流程，善于发现自己的缺点与不足，及时改正，并相互交流经验、心得与体会。

康复科的建立离不开医院领导的大力支持，同时也需要一些器械仪器的辅助治疗。尤其是理疗在手外科与颈肩腰腿痛病人中的应用，在手外科手术前后综合应用理疗，对控制感染、促进创面修复、软化瘢痕、改善功能和减轻后遗症等方面有明显作用。

其中超短波电疗机、紫外线治疗仪、蜡疗对治疗伤口感染和增生性瘢痕有较好效果，手外科康复也和日常生活中所用到的物品息息相关，可就地取材，如橡皮泥、跳棋、拧螺丝等等。

由于学习与实践经验不足，对相关器械的了解和操作还不够熟练，所以自身必须加强业务学习，提高业务技术水平。运用中西医结合及多种治疗手段对病人积极康复治疗，做好病例分析，资料收集。总结经验教训，夯实基础，努力完善自我，为医院尽自己的微薄之力。

篇2：建立工作计划

一、行动目标

南京高校，以江北为主，任务为分组建立起高校的创业团队，前期网络交流是为了把有创业意向的人找出来，确定人数后，可以到该学校集中对项目进行宣讲。

二、行动方法

人人网：加人的时候，选定分好的高校，最好筛选出男生。也可以根据情况，先筛选出自己曾经读过一个中学的校友，或者范围再扩大点筛选一个家乡的老乡。加的时候可以附上“我是南信大凯塔新能源创业团队的，寻找一起创业的朋友，有意向的可以加我”。加了以后可以做简单交流，询问有无创业意向。在人人上面分好组，交流过的有意向的分为一组，没有意向的拉到一组，对意向的人保持交流。

每天加陌生人会有数量限制，超过要输入验证码，这个时候就别加了，转做其他工作。保持每天的加人工作和交流工作都要做足。

也可以到学校的人人小组，关键词为创业的，环保之类的。

不拘泥于形式和方法，以高效为准，不断总结提高效率。切记坚持和踏实是成事的关键。QQ群：每人加每个指定高校三个QQ群，每个小组的负责人注意检查，每个人加的群不要重复。进群后，可以通过电子邮件形式给每位群成员发一封详细的项目介绍信。另外可以在群聊时恰当的插入话题，与较为积极的人私聊项目。

高校论坛：很多大网站都有各高校的板块，如百度贴吧，天涯社区，西祠胡同等等，也可以直接到百度搜索该高校，在出现信息频繁的板块发帖。

帖子要坚持的发，每个小组的成员每天至少要在这方面发5个帖子。网络是个信息大海，必须坚持做信息扩散才能不被淹没。各板块和论坛可以多注册几个帐号，在转本的文本记录好各个帐号数据，防止遗忘。

任务分配

金陵学院：成晨、还璋龙

滨江学院：沈学勇、李弘恒、陈洁、冯菲

南京工业大学：戴东初、蒋凯、万逸儒、贾松生

成贤学院：杨润秋、黄佳杰、王长伟、王络渝

南信大本部：张林、陆家利、钟伟亮、范慰

南京化工学院：黄帅、俞家伟、候国际

三、工作汇报

工作过程中有问题及时保持交流，一个小组一个星期找到几个合适的人可以约好在我们学校见面详细聊聊，过来考察我们的规模与销售方式，也可以带到销售点现场。在月底汇报内容为：

1交流过的QQ群名称和号码，每个群交流出有意向的同学几人。

2发帖过的论坛板块

篇3：建立物资计划高效管理探析

(1) 物资计划“三全”管理工作机制有待完善。目前物资计划“三全”管理要求与现实工作机制存在不足之处。当前公司编制年度投资计划, 工作重点是对投资总量和结构的管控, 对物资需求状况还不明晰, 且存在年度需求计划编制的时间要求早于综合投资计划的时间。

(2) 管理链条长计划反复修改。物资集约化实现系统纵向贯通, 所有集中规模招标的采购计划通过数据交换平台, 经过多个系统和多级审批方可进入招标环节。在ERP系统中申报计划, 采购计划信息来源复杂, 如工程项目名称取自项目管理部门, 任何信息出现偏差, 都影响到计划申报。

(3) 物料编码要求高选择难度大。物料编码选择要完全依据技术规范书中设备参数, 由于编码与技术规范书对参数描述存在差异, 及时准确找到两者对应关系显得很困难。物料编码物料特征项多, 包含参数多, 信息量大, 编码含义专业性强。很多物料描述的含义需要对照编码规则进行解读。

(4) 考核内容多责任大。考核计划管理工作的主要指标有物资计划报送准确率和执行准确率。物资计划报送准确率包含编码选择、项目名称、交货地点、交货时间、采购策略以及技术规范书多个方面的要求。在目前的考核体系中, 该项指标处于物资管理工作的源头, 采购计划申报时压力大。

2 主要做法

2.1 需求计划管控

(1) 需求计划编制全覆盖, 为准确执行打好基础。物资需求计划是需求单位向物资管理部门提报所需物资的计划, 是企业组织生产和建设的前提。随着公司物资采购标准的逐步统一, 信息系统的全面建设与应用, 物资需求计划要全面覆盖年度固定资产投资计划、综合计划和财务预算所需物资。加强与前端综合计划、预算管理的衔接, 强化与后端供应履约的闭环管控。

(2) 严格需求计划审查, 确保计划顺利落地:推行“编审批”签字备案制度, 明确设计单位内部审核、批准, 需求单位审查确认职责, 建立物资采购计划“编审批”档案, 实行专业审核责任签字备案, 组织召开物资计划通报与培训会, 协同各主管部门认真分析, 不断提高物资计划报送准确率、技术规范书编报准确率, 实现计划“无差错”上报。

2.2 储备计划管控

物资储备计划是反映生产经营过程和应急情况, 所需特定物资的储备时间及储备量计划, 主要是日常消耗周转物资、事故备品和应急物资, 储备物资实行定额管理。物资储备定额由各专业管理部门提出, 物资部门汇总整理编制定额配置计划, 确定储备方式, 经公司分管领导批准后实施。

2.3 采购计划管控

物资采购计划是根据物资需求计划、物资储备计划以及库存信息, 对物资采购活动所做的预见性的安排。集体企业招标准确把握各类采购组织方式的适用条件, 优化采购组织方式, 依法合规选择公开招标、竞争性谈判、单一来源采购方式。

2.4 供应计划管控

全面应用物资调配信息平台系统, 实现物资供应过程监控、预警督办、履约协调等功能, 以工程项目、物资合同、重点物资等多维度即时查询和统计分析, 与项目里程碑计划对接, 及时跟踪项目进度, 指导物资供应工作开展。

(1) 合同签订及时准确。严格时限要求, 确保30 日内完成商务合同签订和ERP系统订单创建工作。坚持集中签约或电子签章制度, 组织集中签订技术协议和商务合同, 如果有特殊原因不能按时参加集中签约, 没有实行电子签章的供应商, 实行以快递的方式进行邮寄合同, 由以上几种方式确保物资合同签订率达到100%。

(2) 供应计划编制合理。按照合同交货期, 逐项落实物资到货需求和供应商交货情况, 编制物资供应计划, 并根据现场情况和供应商生产进度, 及时调整物资供应计划。据不同物资生产周期, 对供应过程各关键节点进行跟踪、协调, 主动做好物资供应准备。

(3) 确保供应计划与采购计划一致。对履约执行环节的供货数量、设备参数和交货期变更现象, 进行执行情况分析, 确保货物数量、设备参数、供货期与上报采购计划的一致性, 增强计划执行刚性。合理确定物资到货期, 严格控制合同到货期变更, 确需变更交货期的由公司分管领导签字审批后实施, 对数量多、体积小、占指标权重大的物资设备尽量采取收货入库措施, 提升物资供应计划完成率。

3 取得的实效

(1) 计划申报质量大幅提高。加强与专业管理部门横向沟通, 强化对项目合规性、采购周期等管控要素审核, 提高物资计划申报质量。截止目前, 公司共提报计划4902 条, 资金4962.8549 万元, 物资采购计划报送准确率和技术规范书编报准确率均为100%。

(2) 物资供应保障水平明显增强。通过强化物资与专业部门之间的沟通, 精细预测计划, 精细匹配工程进度, 使工作向前延伸至项目前端、向后拓展到设备运行, 实现物资计划与项目里程碑计划的同频共振、全程在控, 公司公司物资配送及时率达到100%, 全力保障公司电网建设改造物资供应。

(3) 同业对标指标实现较大提升。对照同业对标指标体系, 依据取数规则、时间节点、考核周期、考核范围等关键因素, 借助物资调配平台功能, 及时做好业务跟踪、监控预警, 对指标实施“微管控”。公司对“物资计划完成率”、采购标准执行率、物资采购计划报送准确率、技术规范书编报准确率均达到100%, 实现“四个百分百”目标。

篇4：以工作过程建立课程体系

实际上，这背后是该校打破原有教学模式，转变教学理念，让学生能更快适应企业需求的探索。《服装成衣工艺》是服装专业的一门重要基础课程，对学生掌握服装生产制作流程、工艺过程至关重要。以前大多是书本上的理论学习，学生最多也就是在实训工厂参加缝纫、裁剪等基本实践，没有机会参加真实的生产制作。

如今，通过“基于工作过程，工学合一的《服装成衣工艺》教学改革与实践”课题的研究，学生可以真刀真枪地参加实际生产，把教学和工作合而为一，学生的动手能力得以提高，技能得到增强，毕业后能很快适应工作岗位的需要，受到用人单位的普遍欢迎。在社会就业不景气的形势下，该校纺织服装学院的毕业生却供不应求。该课题的研究获得了纺织之光2012年度中国纺织工业联合会纺织教育教学成果一等奖。

职业岗位与课程对接

扬州职业大学的名气在江苏省高职院校中数一数二，招生的分数在江苏名列前茅。“学生进校的分数比较高，我们也希望学生走出校门也能交出好的答卷，要对得起自己的学生。”《服装成衣工艺》主讲老师成月华副教授如是说。

“对得起自己的学生”就要根据行业形势的变化，服装工艺的发展，不断进行教学改革探索。在成月华看来，中国不仅是一个服装生产和出口大国，而且也是一个服装消费大国，社会需要大量服装专业人才。而服装企业成衣工艺课程对应哪些职业岗位，该职业岗位到底需要掌握哪些专业理论及实践知识，需要怎样的能力才能胜任，学校该如何去培养社会所需要的这方面的人才等许多问题，在以前课程设置时并不十分清楚，因此有必要通过系统的调研，深入的研究，才能够从根本上解决上述问题。

老师们深入服装企业，掌握第一手的企业需求，首先分析了解服装专业成衣工艺课程对应的职业岗位及岗位群；其次理清各职业岗位知识、技能和素质要求，分析职业岗位工作过程及典型工作任务；最后在进行构建教学体系，选择培养规格与目标，重整教学内容，修订课程标准，整合教学资源，设计教学方式。提出“注重能力培养，淡化理论分析，采用模块化的知识结构”的教学指导思想，实施项目导向、工学结合、教学做一体化的新型教学模式。确定课题建设的基本思路为：成衣生产过程→核心岗位群→行动领域典型工作任务→学习领域课程开发→学习情境（课程内容）设计→教学组织设计。

教学符合一线真实性

实施课程建设的关键是成衣工艺课程对应的工作岗位，将生产第一线中的真实工作任务转化为课程项目任务，进行以任务要求为基础、以“工作过程”为序的课程内容的整合，构建模块式课程体系。

成月华介绍说，教学内容必须有真实性，系统性和可拓展性。最重要的是涵盖服装的生产全过程，从接受生产任务开始，一直到产品包装入库。服装成衣工艺涉及制作和生产管理。老师们到企业中，对实际产品的生产资料进行分析，并进行提炼，转化为教学内容。老师在校内的实训基地，对于基本制作、操作要领进行讲解，明确生产流水线如何编排，以及在编排过程中需要注意的要点和难点。让学生关注在管理过程中有什么特点，以及产品的裁剪、缝制、整烫、检验、包装等具体流程是如何的。最后，老师把学生分配到各个环节当中进行实际操作，这样学生对整个生产流程以及一些相关的技术就有了深刻的了解。

教学体系的改变，课程考核评价体系也随之改变。现在的考评采用以能力评价为核心的成绩评价体系，用书面理论考核、产品质量数量考核、适应工作岗位能力考核等方法，以教师讲评、学生互评和自我评价为主要形式，分阶段性考核和终结性考核两种方式。主要考核掌握的基础知识、基本技能的应用、创新和扩展能力。

学生很快适应工作环境

通过对课题的研究，老师们掌握了成衣工艺课程对应的岗位所需的职业能力要求与素质要求，不仅为服装专业建设提供实际数据，同时能够提高服装专业学生适应社会相关职业岗位的能力，提高了教学质量，也提升了学校的公众形象与知名度。 “基于工作过程”课程改革建设方法，得到扬州职业大学教师的认同，也被其他课程的改革建设所采用。

课程的改革增强了学生对成衣工作岗位所需的基本技能和知识的综合应用能力，在近二年举行的全国性服装职业技能大赛中，该校学生取得了两个银奖、六个铜奖的好成绩。

最为重要的是，毕业生受到了用人单位的好评。用人单位普遍认为扬州职业大学服装专业的学生职业技能强、素质高，能很快适应工作环境，能很好地完成工作任务，使毕业生出现了供不应求的状况。

扬州嘉扬服饰有限公司参与了学校的教学改革实践活动，公司负责人朱运阳评价认为，教学改革在传授知识的同时，更加注重学生实际动手能力的培养，让教学双方均带着项目任务去授课和学习，目的性与针对性更强，如此培养出来的学生同企业的需求是相吻合的，这种教学模式，值得提倡。

篇5：建立电子档案计划

实行公共卫生服务网络信息化管理，建立居民健康电子档案是医药卫生体制六个“一体化”改革的重点之一，是促进国家基本公共卫生服务项目实施的重要手段和基本保证，为此国家、省、市多次召开专门会议，下发相关文件，安排部署此项工作。为此，局通过公开招标，择优确定河南新医华医学科技公司为我县居民健康电子档案管理平台建设单位，为确保管理软件程序的安装、使用，专业管理操作人员培训以及居民电子档案的建立及健康信息的录入，特提出如下计划：

一、信息管理基本要求：

1、建立网络管理中心，配备专业管理人员。负责全镇信息平台管理，各信息网点的维护，人员的培训和指导。

2、45个村卫生室设立网络终端服务点，确定管理及操作人员，具体负责居民健康信息的录入。

二、培训工作要求：

1、各村卫生室都要确定信息管理工作专业人员参加集中培训，为确保培训效果和建档效率，可以多员参加或聘用临时人员参加培训和建档工作，村级人员确实不能胜任此项工作的，可由乡镇专业人员负责完成该村工作任务。

2、领导要足够重视，公卫院长具体负责，确定懂电脑、会操作、责任心强的专业人员承担此项工作。

三、电子建档工作要求：

1、时间要求：培训工作结束后，各村要集中人力和时间全面展开建立居民电子档案工作，要求进度：

12月1日至12月30日，熟练掌握，大力开展阶段，完成50%建档任务，总建档率达到50%以上。

2012年1月，充实、完善阶段，全面完成建立居民电子健康档案任务。

2、经费核定：每建立一份完整的居民电子档案，补助经费1元，按照谁工作谁受益的原则，由各村卫生室承担全部拨付给输机人员。

3、工作考核：组织相关人员，听汇报、查资料，对数据、走访群众进行实地考核和评比，考核结果予以排队，对完成任务好的，进行表彰，并及时落实相关经费，对于不能按要求完成任务的单位，核减相应的经费，并对相关责任人进行通报批评，问题严重的对责任人进行约谈及问责。

四、建立居民电子档案领导组：

组长：周顺杰副组长：王俊亮成员：刘明安王亚晶李全波韩彦彦王志强杜俊业李现军武艳娟卢恒张小飞安勤专职：李全波王亚晶

篇6：文明城区建立工作措施

一、攻坚时间

全区创建文明城区环境整治攻坚战从7月7日开始，至9月底结束，为期三个月。

第一阶段：全面启动阶段。7月底前，全面启动主干道改造、背街小巷整治、居住小区改造、店招店牌整治等工程类项目；全面推进治理乱占道、乱搭建、乱停车等整治类任务；全面落实清扫保洁“全覆盖”、开展综合执法、加强社会宣传等机制类措施。

第二段阶：重点攻坚阶段。8月底前，强力推进工程类项目并力争完成50%的工程量；清扫保洁水平全面提升；基本完成主次干道、背街小巷、居民社区“三乱”现象的集中整治并全面开展精细化管理。

第三阶段：初见成效阶段。9月底前后，环境卫生质量进入主城区先进水平；初步展现建新南北路、渝澳大道等主干道改造和背街小巷改造、居民社区改造示范项目的改造效果；城市环境综合整治全面转入长效管理。

二、攻坚目标

通过三个月的全力攻坚，一是确保区环境整治排名升位，全市考核排名达到第5位；二是确保区创建文明城区工作通过检查验收。

三、攻坚措施

强力推进项目建设和重点整治，全面完成创建文明城区环境整治三个月攻坚任务。

（一）完成四大项目建设

2.完成3条示范道路店招店牌规范整治。由区市政园林局、区商圈办负责，确保7月底前完成建新南北路、红石路东段、商圈环道等店等主干道招示范路段店牌的规范整治，12月底前完成所有窗口地区、主次干道、背街小巷店招店牌规范整治任务。

3.完成1个背街小巷示范片区综合整治。由区市政园林局负责，力争在9月底完成建新天街等主次干道和区周边道路的背街小巷市政设施综合整治示范项目，接受市领导对主城区背街小巷综合整治的“秋季拉练”检查。9月底前启动市级“民心工程”之一的松石路金果园小区人行天桥工程建设，力争年底前完工。

（二）抓好四个重点整治

1.抓好清扫保洁“全覆盖”工作。快速推进清扫保洁市场化作业“全覆盖”工作要遵循四个基本原则：一是清扫作业面积以街道自测为基础，最终以街道、作业公司、区市政园林局、区财政局等四方测定数据为准；二是清扫作业单价按照主次干道9.7元/年·平方米、背街小巷8.6元/年·平方米、社区范围7.6元/年·平方米的标准计算；三是主次干道清扫保洁作业经费由区财政全额承担，背街小巷道路清扫保洁作业经费按照区财政和街道7：3比例承担，社区范围清扫保洁作业经费按照区财政和街道5：5比例承担；四是清扫保洁作业经费按照两个50%进行核拔，即区财政直接划拔街道70%，另外的30%由区财政局根据区市政园林局检查考核结果进行核拔。区市政园林局尽快通过竞争性谈判方式确定新的候选作业公司，建立竞争公司备选库；7月20日前，相关街道必须督促第一批中标公司的人员、设备迅速到位并签定合同；7月底前，各街道加强作业公司清扫保洁质量的监督检查，确保清扫保洁水平全面提升。对不能达到合同要求的作业公司坚决终止合同并在竞争公司备选库中重新选择。

2.抓好“三大整治难点”治理。由各街道负责，区市政园林局配合，坚决整治乱摆摊、乱搭建，7月底前完成重点整治，8月底前完成全面整治，9月底前完成临时占道亭棚（摊区）的规范设置；由区公安分局交巡警支队牵头，各街道和区市政园林局、区交通局配合，全面整治乱停车辆，9月底前完成临时占道停车场、洗车场和修车点的规范设置。

3.抓好“两个窗口地区”整治。由区商圈办负责，街道、华新街街道配合，抓好商圈提档升级和周边环境综合整治；由区市政园林局负责，街道配合，抓好汽车北站周边环境综合整治，力争两大窗口地区成为我区环境整治加分亮点。同时，各街道负责，市政、工商、税务、烟草等部门配合，全面推进临街门店包卫生、包秩序、包设施的“门前三包”责任制度。

4.抓好两条“最好”、“最差”道路整治。从7月份开始，区政府市容委办公室每月组织地区群众评选各街道两条整治效果“最好”道路和“最差”道路。各街道力争用一个月时间完成“最差”道路的综合整治。

（三）落实四项保障措施

二是落实领导参与措施。区级领导要集中精力和时间，亲自参与，现场督战城市环境综合整治工作。区市政园林局和各街道负责列出每个社区的整治重点，区级领导每周到对口联系的社区调研一次，每月组织解决2个重点问题，相关部门负责每周解决2个难点问题。

三是落实项目推进措施。我区要按照市政府和市重点办的要求，简化程序，加快进度，采取超常规的快捷方式推进综合整治，对涉及主干道改造、背街小巷整治、居住小区整治、店招店牌整治、市政设施整治、社区公园建设等工程类项目均按照竞争性谈判方式确定设计单位和施工单位；对已经确定方案的项目采取先行进场施工、同步完善手续的方式快速推进，区财政局、区监察局、区审计局全程参与并进行跟踪监督。

四是落实齐抓共管措施。各街道和区级相关部门要再出狠招，再下狠手，集中力量整治“三乱”现象；区工商、税务、烟草、卫生、残联等部门要运用相应政策要密切配合市政管理监察队伍开展城市环境综合整治；区公安分局要采取果断措施，对各街道阻碍整治工作的极少数违法人员坚决进行重点打击，在全区形成城市环境综合整治的强大声势。

四、攻坚责任

（一）环境卫生

各街道对本辖区的环境卫生管理工作及检查考核结果负责，凡是市、区检查考核扣分的区域，由相关街道承担责任，同时扣减清扫保洁作业经费。

（二）设施管理

区市政园林局、区商圈办、区交通局等区级相关部门对各自所管市政设施、园林绿化设施、市容景观设施、环境卫生设施的维护管理及检查考核结果负责，凡是市、区检查考核扣分的区域，由管护单位承担责任；城市道路交通标志牌的维护管理由区交巡警支队负责；等各街道负责加强辖区内市政基础设施安全及完好状态的日常监督，督促产权单位及相关社会单位加强自管设施的维护管理。

（三）监察执法

主干道的执法管理由区市政管理监察支队负责；支次干道、背街小巷的执法管理由各街道市政管理监察大队负责；商圈范围的执法管理由商圈市政管理监察大队负责。

（四）违法建设

全区范围的违法建设、乱搭乱建由区规划分局牵头组织各街道及相关部门实施拆除。

（五）冒装漏撒

建设工地未闭密运输的运渣（土）车辆出场前监督查处由区城乡建委负责；查处道路上冒装漏撒污染环境卫生的运渣（土）车辆由区市政园林局负责；查处超限超载运渣（土）车辆由区交通局负责。

（六）占道停车

查处车行道上乱停乱放车辆由交巡警支队负责；查处人行道上乱停乱放车辆和乱设洗（修）车场点由区市政园林局、区商圈办和各街道负责。

（七）噪声污染

查处工业及施工噪声由区环保局负责；查处生活噪声由区公安分局负责；查处车辆噪声由交巡警支队负责。

（八）物业小区

督促物业服务企业落实物管区域的环境卫生管理由区房管局负责，未实行物业管理的小区环境卫生管理由相关产权单位或主管单位负责。

（九）开发地块

建设工地的环境卫生管理由区城乡建委负责；城市拆迁区域的环境卫生管理由区房管局负责；征地拆迁片区、农转非安置小区、储备整治地块、“供而未用”地块的环境卫生管理由区国土分局和区征地办负责。

（十）新建道路

新建城市道路及市政公用设施移交前的维护和环境卫生管理由建设单位负责；移交后的维护和环境卫生管理由接收单位负责。

五、检查考核

区委、区政府督查室和区政府市容委办公室对各街道城市环境综合整治工作进展情况每周通报一次，从7月份开始进行考核排名并在全区曝光。在全区创建文明城区攻坚战期间，对影响全区目标的责任单位负责人将启动问责机制并采取相应的组织措施。

篇7：建立环保工作长效机制

来到这里进行了调查采访。

限批警示——

“流域限批”引起思想震动

“邯郸经济开发区受到国家环保总局的‘流域限批’，暴露了我们环保工作中的不少问题”，河北省邯郸市经济开发区党工委书记、管委会主任闫德英说，“开发区对此进行深刻反思，下大力气整改，争取认识到位、整改措施到位、责任追究到位、对违规企业处罚到位、排污费收缴到位。”

邯郸经济开发区被“流域限批”后，河北省环保局和邯郸市委、市政府高度重视经济开发区整改工作。７月３日当天，邯郸市环境保护领导小组就召集市环保局、经济开发区和相关部门，召开会议专题研究，对整改工作做了全面部署。省环保局主要领导亲自召开会议，安排邯郸开发区环保整改工作。

７月４日，邯郸市政府印发了《关于对邯郸经济开发区有关环保问题进行整改的紧急通知》，经济开发区管委会随即成立了由主要领导同志任组长和指挥长的“环境保护整改工作领导小组”和“加速解除流域限批，加强环境保护工作指挥部”。邯郸市环保局成立了由局长任组长，相关部门主要负责人为成员的“流域限批”整改工作促进小组。市环保局和经济开发区制定了“流域限批”联席会议制度，由两个单位主要领导和主管领导带领相关处室一把手在开发区现场办公，解决环保整改工作中的实际问题，为“流域限批”整改工作提供了强有力的保障，确保了整改工作紧张有序推进。

开发区管委会中分管环境保护工作的郭旭涛副主任告诉记者：“我们要举一反三，对整个开发区环境审批项目重新进行认定。开发区除了按照国家环保总局通报的问题和整改要求，逐项对照检查，深化自查自纠并制定整改措施和方案外，还全面部署了整个开发区环保工作，努力争创邯郸市环保示范区。”

迅速行动——

拉网清查逐一审核

邯郸市环保局、经济开发区按照国家环保总局和省环保局的整改要求，在市委、市政府的安排部署下，扎实推进各项整改工作。７月４日，市政府下发的通知明确指出，立即废止邯郸市环保局和经济开发区管委会联合签署的《关于开发区环境保护工作的实施意见》，取消邯郸市经济开发区对建设项目环境影响评价的审批权限，所有的环境审批权限全部收归市环保局，提高开发区环境保护工作的标准和水平。

开发区管委会按照国家环保总局和省环保局的整改要求，对全区企业“三同时”（建设项目与环境保护设施同时设计、同时施工、同时投产使用）验收落实情况进行拉网式梳理清查，根据检查结果，责令１５家未进行“三同时”验收的企业立即停产整治。邯郸市环保局抽调骨干力量成立专门的“三同时”验收监测小组，严格按照有关规定和相关程序，集中力量，开展监测验收工作。开发区还组织开展了区域规划环境影响评价工作和水事故防范应急预案工作，委托属国家环保总局第一批推荐规划环评单位的河北地理研究所作为环评单位。邯郸市新天地矿业科技有限公司刘树洲总经理告诉记者，开发区因为环保问题被“流域限批”后，他们企业也进行了停产整顿，整顿时间长达两个星期。刘树洲说，当他知道开发区被“流域限批”后的第一反应就是“认真自查，杜绝环保危害，确保整改到位”。公司里抽调了专人负责配合开发区的环保工作。

据开发区相关负责人介绍，截至目前，１５家试运行企业的监测工作已全部完成，并通过验收。区域规划环评的现状监测和资料收集工作也已经完成，８月上旬完成区域规划环评报告书，报市环境影响评价中心评价和市环保局审批认定，预计８月底整体工作全面完成。

务求实效——

建立环保长效机制

据了解，邯郸市环保局以此为契机，对开发区所有审批项目的环评文件逐一审核，并按照相关环保法律法规的要求进行了规范，对那些违反环保法规的企业依法处罚。同时，按照国家环保总局的整改要求，启动环境问责制，对相关领导和责任人给予了严肃处理。

郭旭涛副主任表示，邯郸经济开发区借此次“流域限批”整改的机遇，从整体上部署了整个开发区的环保工作，制定和采取了行之有效的措施，从根本上建立一套加强环境保护工作的长效机制。

篇8：建立健全基层档案室工作

一、提高档案管理人员的自身素质和业务素质, 增强对档案的意识

提高档案管理人员的素质, 不仅要提高他们自身的业务素质和知识水平, 更着眼于政治素质和实际本领的提高, 加大教育培训的力度, 努力培养政治强、业务精、作风硬的档案工作人员, 作为档案工作者始终要加强政治学习, 增强党性党风修养和思想道德素质, 自觉服从党和政府对这个工作大局, 要解放思想、观念、勤于思考、坚定信心。提高适应岗位要求的实际本领, 珍惜档案工作岗位。要深入进行调查研究, 提高新时期对档案信息的认识和要求, 不断总结和探索, 提高管理水平。同时也要提高档案管理者对档案的意识和法制观念, 认识到档案的重要性和潜在价值, 必须意识到档案工作是全馆工作的基础之一, 是重要的信息资源。增强档案意识, 提高全员档案认知程度, 首先是加大对档案知识的宣传和档案业务的培训。比如不定期地制作有关档案作用和意义的宣传页, 发到各人员手中, 档案管理人员更多地参与到材料形成档案的整个过程中, 使档案管理人员对档案工作的了解, 使每个人员认识到:项目结题时, 如果没能按时整理归档科技资料, 那该项活动就不能算完结, 只有做好归档工作, 才算是有始有终。

二、健全管理制度

健全档案管理制度十分重要, 如建立收集制度, 保管利用制度、制度保管期限, 归档范围等规定, 并将这些制度和规定纳入单位岗位职责和考核办法之中, 在提高全提员工档案意识, 使他们积极主动归档配合档案部门工作的同时, 建工档案传递、登记制度、实行动态管理, 一是遗失及时查找补损, 确保材料完整。

因此在贯彻档案各项管理制度的基础上, 制定专职档案人员的工作职责以及借阅、保管、保密、利用和档案工作考核检查制度, 以严密的制度规范档案制作程序, 保证档案质量, 确保各种类别、各种载体的档案集中统一管理, 做到从立卷归档到保管统计, 从档案利用到鉴定销毁, 从档案移交到奖惩等每个环节都有据可依, 为规范、高效地开展档案管理工作奠定基础。

三、多渠道、多途径收集文件材料, 加强档案利用反馈信息的管理

档案管理的最终目的就是利用, 发挥它潜在的经济效益和社会效益。因此单位档案工作要多渠道、多途径地开发档案信息资源, 使档案为单位各项工作, 特别是提高管理水平和开发利用档案信息, 为单位内决策服务, 为档案利用者提供服务。收集利用反馈信息, 了解和研究档案的反馈信息, 可以了解档案信息发挥作用的情况, 总结经验教训, 提高档案利用率。

为从源头上保证档案室收藏资源, 应反复多次修改归档范围, 保管期限, 使之更加合理化, 同时档案的载体也实行多样化, 除纸质外还包含了照片、录音、录像、实物等。

四、实现新形势下档案管理现代化, 工作标准化

档案管理工作现代化不仅是先进设备的配置, 还包括管理技术和管理思想的现代化, 工作标准化。

新时期现代化的管理离不开现代化的设备, 但是工作标准化、规范化是实现现代化管理的前提。档案工作标准化规范化的内容包括案卷组织的方式、格式、分类规则、着录和索引规则, 文献编纂规则等。

这些标准化, 规范化的管理都离不开先进的技术, 尤其是现代化管理中计算机的技术, 光盘技术等先进技术的应用, 更少不了懂得先进技术的人才。只有先进的设备, 先进的技术, 懂得先进技术的人才和先进的思想并有机结合起来, 才能真正实现新时期档案管理的现代化。

五、加快数据准备, 推进档案现代化管理进程

在档案管理基础工作的各个环节中计算机数据的准备工作是一个大工程, 如果没有一整套规范化和科学化的工作程序与方法会使计算机因数据准备不足而无法使用甚至直接影响档案管理工作现代化的进展速度。在着录工作中只要掌握了以下重点便基本可以取得着录工作“多”、“快”、“好”兼而有之的效果。

1、分清轻重缓急, 循序渐进

综合性档案馆在推进计算机管理的过程中应先根据各全宗的重要程度、价值大小、利用率高低和是否开放的情况对所有全宗进行排队将那些可以开放的核心档案和社会利用率较高的档案进行优先加工整理。这样就可以加快档案管理计算机化的进程和提高社会利用的效率。

2、分级次着录, 省时省力

在着录过程中可以将案卷分为三个层次进行着录, 即将那些反映问题单一或查考价值不高的档案进行案卷级着录, 对那些一卷内几个文件涉及同一个内容且又排在一起的档案进行文件组合级着录, 而对那些重要文件或反映问题庞杂的文件则进行文件级着录。这样处理不仅能将揭示档案的主题内容和特征而且也可以减少着录条目和录入条目既节约了时间、人力与财力又提高了效率。

篇9：建立工作计划

一、领导重视，全面推进系统建设工作

1.厅领导高度重视，全面部署我省学籍系统建设应用工作

一是加强组织领导，成立学籍系统部署建设领导小组；二是建立学籍系统建设进度表，并逐项落实有关工作任务；三是做好学籍系统首次数据采集和全面应用的培训工作；四是建立保障学籍系统运行及维护的长效机制；五是建立严格的数据保密制度。

2.建立学籍信息系统建设应用工作协调机制

由义务教育处，高中教育处及教育信息中心等共同实施，协作落实。三个部门分工如下：义务教育处负责义务教育阶段学生学籍业务指导工作；高中教育处负责普通高中学生学籍业务指导和省自建高中学籍系统改造工作；教育信息中心负责义务教育阶段学籍系统技术支持及系统运行与维护工作。

3.加大投入，确保系统及时部署和顺利运行

一是改造机房原有制冷系统，保证各类硬件设备安全稳定运行；二是拓宽网络线路，新引入一条200M专线供学籍系统高峰期应用；三是投入一定资金完成自建系统对接任务。

二、狠抓落实，加强学籍系统应用工作

（1）印发《辽宁省义务教育阶段学生学籍管理办法》，同时高中阶段继续执行《辽宁省教育厅关于进一步加强普通高中学籍管理工作的意见》。

（2）切实加强对各级学籍管理员培训工作。截止7月20日，我省学籍系统学校级培训工作已经完成，参加校级培训的学籍管理员共计5115人。

（3）下发辽宁省教育厅《关于做好全省中小学生学籍管理信息系统全面应用工作的通知》等系列文件，加强对全省学籍信息系统建设应用工作指导。

（4）做好学籍系统配置管理工作。我省根据实际情况，设置学籍业务权限，进行班额、异动类型、受控字段等业务配置管理，已完成在校生注册、小学新生注册、招生入学等办理时间的设置。

（5）建立工作QQ群。及时发布通知、共享文档，催办督办各项学籍业务，让各市及时了解进展情况以及下一阶段工作安排。

（6）及时整理学籍系统各级用户业务办理说明和注意事项文档，供各级用户参考使用。

（7）出台2014年辽宁省中小学生升级毕业升学学籍信息管理工作方案和应急预案。

三、积极探索，创新开展学籍系统应用工作

（1）学籍系统首次应用于中考招生报名工作，依托招生工作带动学籍系统建设应用。今年3月新学期开学后，各市2014年中考招生报名急需提供学生全国学籍号的契机，我们抓住时机，分步实施，首先，催办各地做好初中三年级学生的学籍注册业务，问题学籍处理，学生基本信息核实等工作。其次，推动其他各年级加快学籍业务办理的速度。最后，实现全省学籍系统建设与全面应用等工作。

（2）采取有效措施，“因地制宜”分时错峰办理学籍业务，主动应对学籍系统应用“高峰期”。在不影响教育部规定期限前提下，我们均允许各市提前办理毕业等有关业务。这样，不但可以缓解服务器及网络带宽压力，同时为学籍系统应用“高峰期”工作提供前期技术储备。

（3）针对技术力量薄弱的地市，单独组织学籍应用培训，重点指导。

（4）定期向有关领导推送学籍系统建设最新进展信息手机报。手机报主要内容为中小学生入库情况，省内转学完成情况，跨省转学完成情况及最新毕业生数据。

（5）搭建临时学籍系统。我们专门请系统开发公司为我省搭建学籍系统临时环境，供各级单位用户提前熟悉毕业升级，招生入学等关键业务。目前，各市、区县及学校正在练习招生入学管理。

（6）严格按中考招生要求进行学籍注册。为确保学生学籍的唯一性，从2013年秋季起，高一新生注册统一使用身份证读卡器进行新生信息建档，每张身份证只能注册一次学籍，学生不能在省内多地注册学籍。

四、依靠制度保障，建立长效工作机制

（1）建立催办督办制度。我们将学籍系统有时限要求的列为近期重点工作，其他工作分步实施，一是7月30日前，我们每周通报各市中小学生毕业生进展情况，并按待办业务由少到多排序，同时给出具体解决操作步骤和注意事项等。二是其他年级学生待办业务两周通报一次。三是通报中尽量提供待办业务明细，无法提供明细的，逐一截图将明细发给各市，这样使各市有针对性地办结毕业生待办业务，效率明显提高。

（2）建立各级学籍管理人员协同工作机制。为解决各类问题学籍、省内转学及跨省转学等业务迟迟不能及时办结的问题，我们建立了各级学籍管理人员协同工作机制，与催办督办机制配合实施，分别加强学校之间，学校与主管教育局之间，各市教育局之间及省教育厅与外省的协作。

（3）建立学籍系统应用与教育事业统计工作协同推进机制。我们信息中心还承担着教育事业统计工作，特别是各级各类学校（机构）代码维护工作。学籍系统应用与教育事业统计两项工作相互促进，协调发展。我们利用学籍和统计两个QQ群，同时发布各级各类学校（机构）代码维护工作的开始与截止日期，督促两个战线上的工作人员相互配合共同完成代码更新工作。

（4）建立系统巡检制度。采取人工和监控工具相结合的方式，每天进行系统运行巡检。

（5）建立并严格执行保密制度。要求各市和学校都要建立学籍管理数据保密制度并严格执行；加强技术安全管理，确保学生基本信息不公开、不扩散。

五、存在的主要问题

（1）在管理层面上：少部分区县、学校业务办理不及时，问题学籍处理进展较慢，特别是普通高中自建系统中转学的学生对接至全国学籍系统后都成为了问题学籍。

（2）在系统软件应用方面上：学籍系统中，对于完全中学，十二年一贯制学校还不能按照主管教育局分开管理；学籍系统中不应存在撤销的学校；学籍系统不能满足部分地（市）特色需求等问题。

篇10：关于建立人口与计划生育工作

关于建立人口与计划生育工作“政治、经济（资源）、责任”

三捆绑制度的通知

乡属各部门、行政村：

为更好地发挥相关部门作用，密切配合，齐抓共管，不断完善工作机制，促进计划生育综合治理和村民自治，经乡党委政府研究决定，建立人口与计划生育“政治、经济（资源）、责任”三捆绑制度，现通知如下：

一、适用对象

（一）、整治村、计划生育不达标的村；

（二）、违法生育个人

（三）、未落实长效避孕措施的个人

（四）、“三查”遗留对象。

二、建立档案

乡计生办把整治村、不达标村及各种遗留名单进行汇总登记、建立档案，并抄送乡农办、村乡办、组织办、财政办等相关部门，信息共享。对拒签谈话笔录、拒收送达回证、妨碍工作人员执行公务的对象，列入信用“黑名单”，实行资源捆绑。

三、实行办法

（一）、乡建立联席会议制度。由分管副书记、副乡长牵头，纪检、组织、涉农政府补助部门负责人组成。每年召开一至两次会议，就“政治、经济（资源）、责任”三捆绑等相关问题进行协调。

（二）、凡列入黑名单的，都要把计划生育落实情况前置，落实好的及时发放、办理；没有落实的，实行停、缓拨，取消评先评优资格、暂停发展党员等。

（三）、财政办在发放有关涉农项目、工程、补助等款项时，须经乡计生办审核后，按照有关规定发放或暂停、取消发放。

（四）、村镇办要把好建房审批关，凡违法生育者未落实相关措施一律暂停审批。

（五）、农办要把好涉农项目指标审核关，凡被“一票否决”的村，在森林采伐、生态村建设等工程项目指标一律暂停审批。

（六）、乡计生办在办理有关计划生育证件时，需对对象户进行审核，督促违法生育对象落实相关政策。

（七）、组织办要把好发展党员关，违法生育的5年内一律不予发展。预备党员没有落实包干责任的，暂缓转为正式党员。

（八）、纪检监察要把好党员干部违法生育处理关，违法生育上报六个月内必须按照相关党纪条规作出相应处理。

中共西溪乡委员会

西溪乡人民政府

篇11：电子商务部建立淘宝网店工作计划

一．入驻淘宝注意事项

二．产品发布过程细节

三．装修店铺过程细节

四．销量及信誉提升

五．优化及推广

一．入驻淘宝(2012-1-4至2012-1-15)

资料准备3天时间，申请入驻商城过程7个工作日

入驻资质要求：

1.我是品牌/厂商：

企业资质：申请企业需持有大陆企业营业执照、税务登记证

品牌资质：申请企业需持有中国商标权证书（商标受理通知书）服务资质：申请企业需遵守“淘宝商城”7天无理由退换货、提供正

规销售发票、积分活动„服务标准。

2.我是代理商：

企业资质：申请企业需持有企业营业执照、税务登记证

品牌资质：正规品牌授权书

服务资质：申请企业需遵守“淘宝商城”7天无理由退换货、提供正规销售发票、积分活动„服务标准。

1)专卖店有以下几种类形：

1、经营一个授权销售品牌商品的专卖店；

2、经营多个授权销售品牌的商品且各品牌归同一实际控制人的专卖店，仅限淘宝商城主动邀请入驻。

品牌（商标）权利人出具的授权文件不得有地域限制，且授权有效期不得早于2012年12月31日；

申请专卖店所需提供的店铺资质如下：

（一）、下述所有资质均为复印件，并加盖贵司红章；

（二）、贵司所提交的复印件材料，淘宝商城概不退回，请自行留底，敬请谅解。

1、企业营业执照副本复印件（需完成有效年检且所售商品属于经营范围内）

2、企业税务登记证复印件（国税、地税均可）

3、组织机构代码证复印件

4、由国家商标总局颁发的商标注册证或商标注册申请受理通知书复印件

5、品牌属于同一实际控制人的证明材料（出售多品牌的专卖店）

6、商标权人出具的授权书（若商标权人为自然人，则需同时提供其亲笔签名的身份证复印件）

7、商户向支付宝公司出具的授权书

8、商家基础信息采集表(已下载)

要求：每张复印件上都得盖上申请公司的红章，并把机构代码证复印件带上，字迹要清楚A4纸

授权书格式如下：授权书

致：支付宝（中国）网络技术有限公司

本商户特以此函通知贵司，本商户不可撤销地授权贵司按本商户与浙江淘宝网络有限公司、淘宝（中国）软件有限公司（以下合称“淘宝”）共同缔结的《淘宝B2C服务协议》及其附件的规定在协议有效期内依淘宝的指示直接对本商户在贵司处的支付宝帐户余额进行款项冻结和支付。

公司公章：

日期：

二．发布产品(公司总共产品数量)（2012-1-16至2012-1-19）

发布产品与简单装修，从申请审批过后到放假这段时间。根据淘宝更新产品搜索页面的时间间隔和购买热度时间段，设定产品上下架时间。淘宝网每10-15分钟更新一次搜索页面，网站购买热度比较高的时间段是10点至12点，13点至17点，20点至23点。一个钟有6次淘宝更新搜索页面时间，总共有9个小时购买热度，也就是每天发布6*9=54个产品为最佳（不同类别产品可以同一时间发布，不会造成大的搜索竞争度）。一个周期是7天，也就是一个周期54*7=378个产品，如果产品过多，可以缩小产品发布间隔时间。产品发布时间间隔和橱窗推荐对淘宝小店尤为重要。(也可以尽快发布完产品，再调节上下架时间)。

发布产品过程需要淘宝商城店铺审批下来之后一周的时间。需要搭配1到2位熟悉产品编辑的员工进行。

三．装修店铺

购买装修模板，淘宝商城利用旗舰店版，先做一个初步的装修，再利用2天左右时间进行美化，每年费用是2400元，加上购买一个模板200-400元不等，根据页面丰富程度而定。（小店等信誉刷起来后再进行装修，装修成为拓展版，每年998元，再购买一个拓展版模板200-400元不等，根据页面丰富程度而定)。

店铺装修过程初期需要3天左右时间，后期会根据不同的节日、不同的促销，进行装修修改，这是长期的工作。店铺装修，需要设计部门配合进行。

四．销量及信誉提升

产品发布完毕之后，根据淘宝商城排名规则，月销量高的产品会排在搜索页面的前面，排在搜索页面前面可以更好地被客户搜索到及进入公司店铺，所以淘宝商城进行虚假的交易量也是非常必要的。开始的时候需要刷销量，这个过程会产生5%的技术服务费扣费，需向公司申请一笔大概2万元的刷销量费用(包括淘宝小店的刷钻费用)。同时需要IT技术人员设置可以切换IP的网络，因为淘宝一个IP一个月只能在一个店当中产生6个信誉，而且同一个IP重复在一个店里面购买产品，容易被淘宝查出是虚假交易，从而对店铺进行处罚，为了避免这个情况发生，同时要提高排名，所以需要提供可以切换IP的网络设置。

刷销量是一个长期的工作，特别在促销前期，为了达到更佳的促销效果，需要刷的量会稍大一些。

五．优化推广

优化推广包括优化和推广两个方面。

优化有产品标题优化、产品内容优化、类目优化、促销优化。

1、标题优化，需要搜索有关产品的关键词，多利用搜索关键词，让客户可以更容易搜索到公司产品（包括利用专业名词、促销词等）。

2、产品内容优化，丰富产品描述，因为客户在淘宝中搜索后首先是进入到宝贝描述页面，所以丰富产品描述，吸引客户眼球，是非常必要，同

时添加其他产品链接，可以提供店内更多的产品给客户选择，让客户不轻易离开公司店铺。

3、类目优化，主要是针对于公司产品的分类要明确，让客户进入到店铺后，能够轻松搜索到自己想要的东西，类目分类要尽可能细。

4、促销优化，主要是根据不同时期，进行不同的促销，利用店铺宣传位置，吸引客户眼球，促成交易，包括在标题中设置促销词。

初步完成标题优化、产品内容优化、类目优化的时间大概为10天，产品内容优化工作量稍大一些。

推广有付费推广和免费推广，付费主要是利用淘宝网站内的直通车、聚划算、淘宝客、淘宝合作推广工具等等，以及淘宝网外的其他网站（百度、搜狗、合作网站）等进行有效的付费推广。免费推广主要是利用微博、博客、论坛、群等进行推广，微博、博客和论坛都需要长期积累粉丝和浏览量，这部分推广都需要有软文协助进行。

费用支出：1.入驻淘宝商城需要：R商标5万+技术服务年费6万。