志愿者工作队建立方案

方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的《志愿者工作队建立方案》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：志愿者工作队建立方案

建立重庆文物保护志愿者(义工)服务队方案

发动民间力量加强文物保护

——建立重庆文物保护志愿者(义工)服务队方案

一 背景

根据去年老街群年会精神和2012年老街群工作计划，特别是最近北京梁林故居事件，北京文物局准备成立1000人的文物保护志愿者的前提下，重庆老街群依托重庆历史文化名城保护专委会和重庆市文化广播电视局(重庆市文物局)成立重庆文物保护志愿者(义工)服务队

为了更能够全面的传承历史文脉，促进文物保护工作，发挥民间力量一起来加强文物保护工作是一个有效的办法。依靠现在全社会对文物的关心，特别是现在重庆老街群近700人的爱好者，建立一支文物保护志愿者(义工)服务队，弥补地方文管部门人少经费缺的矛盾，加强对现有文物的监督巡查工作防止文物的人为和自然的损毁、破坏、他用。

二 保护对象

各级文物(国家、省市、区县)、优秀建筑物、历史街区、各级历史文化名镇(古镇)

三 目的

加强现有文物保护、发现新文物并协助文物部门做好保护工作

四 宗旨

致力于重庆传统文化的传承与发展，关注重庆文物、老街、老建筑、古镇，并且期望能够对重庆历史文化的保护起到一定的正面作用。

五 方式

以重庆历史文化名城专委会下属的外围组织的名义，在重庆文化(文物局)指导下成立重庆文物保护志愿者(义工)服务队。

在主城渝中区、江北区、南岸区、沙坪坝区、九龙坡区、巴南区、渝北区、大渡口区、北碚区成立分队，每个分队招募30~50人，对相应的辖区内的保护对象(根据保护名单)进行定期(1月/半个月)巡查，要求各服务队派出志愿者到文物现场按照《中华人民共和国文物保护法》的要求进行全面、深入地检查，发现问题及时上报文化管理相关部门。

同时，到现场进行巡查的志愿者，应及时将检查到的文物，通过照相、签

到、上传照片到论坛等方式，向社会展现巡查的结果，再由各服务队不定期的抽查，以达到协助文物部门保护文物的效果。

六 具体操作

1.以现有重庆老街群、重庆老街历史文化群机近700人为基础，对群友进行动员，并通过商报、晨报、大渝网、重庆生活网等平台对社会征集志愿者;

2.对志愿者的基本要求：爱好历史文化、有一定的业余时间、热爱文物及建筑、热心、实名制、有担保;

3.由重庆市文化广播电视局(重庆市文物局)牵头，对报名的志愿者进行业务培训，培训内容包括《中华人民共和国文物保护法》、如何检查文物等;

4.由志愿者服务队统一发放胸牌，挂牌巡查，到点签到，上传图片。

5.志愿者在巡查中发现受保护文物出现人为损毁、盗窃等问题的，应及时向志愿者服务队相关对接人汇报，再由对接人向文物部门汇报。

重庆老街历史文化群2012年2月20日

第二篇：志愿服务队伍的建立

测评类别：Ⅰ—4公益活动

测评项目：Ⅱ—25志愿服务队伍

志愿服务队伍的系统建立

当今，市场经济蓬勃发展，市场的原则是：竞争、效率、利益，而公平、正义等道德

规则渐渐地被一些人所忽视。这个时候，尤其需要注重公平、道义和爱心，需要一种新的时代精神的支撑，需要道德准则的规范，需要人与社会的协调。志愿服务活动既继承和发扬了中华民族的传统美德，又树立了时代新风正气，成为新时期群众性精神文明创建活动 的有效载体。发挥着改进社会及推动社会进步的重要作用。

我县由团县委牵头进行了一系列的志愿者队伍的组织工作。有建立志愿者招募注册系统，并且组织志愿者培训;建立志愿者档案盒志愿者服务数据库，实现志愿者、服务对象、活动项目有效对接。组建志愿者服务队伍的目的和意义只要有以下几个方面：

1、志愿服务是社会文明的标志

志愿服务活动在不为任何物质报酬的情况下，志愿贡献个人的时间、精力、金钱等，去从事社会公益和社会服务事业，是人们自觉为他人和社会服务，共同建设美好生活的生动实践，体现着一个地方公众的社会责任意识，是现代社会世界范围各国用来衡量一个地方文明程度的重要标志。

2、志愿服务是奉献社会的平台

志愿服务活动为社会不同阶层、不同领域、不同职业的人士广泛参与社会服务活动，共同促进和建立一个关怀互助、充满爱心的和谐社会，提供了一个很好的平台，也是社会大众爱心和良知的集体表现，是公众参与和回馈社会的一种形式。

3、志愿服务是政府和社会对弱势群体关怀的一种有效补充

由于社会发展的不平衡，个人自身的境遇和个体健康状况的差异，会产生一些弱势群体，他们可能就在我们的身边，这些人需要帮助、需要关爱。来自政府或者社会层面的关爱往往是比较宏观的、机械的、简单的，或者说是原则性的，相对于需求来讲实际上是远远不够的，而志愿活动往往是比较多方面的、直接的、贴近的、交流互动式的、灵活而长期的，因此，他是在政府和法律法规的所建立的机制之外，服务社会群体，增进人文关怀，促进社会公平正义的必要补充。

3、志愿服务是文明新风的引领者

在激烈的市场竞争中，不少人在强烈的物质欲望中迷失了自我，形成一种人与人之间互不信任、互不关心的冷漠环境。志愿服务为群众提供了互相帮助、互相关心的社交机会，加强交往，增进了解和感情，让人在为社会无偿奉献的同时，学会相互关怀，相互信任，从而形成一股“我为人人，人人为我”团结、互助的精神;在奉献爱心的同时，传播了追求、责任和理想，播撒了文明，进一步改善社会风气，净化社会环境。

4、志愿服务是提升自我的途径

志愿者通过参与志愿服务，在不同的岗位上发挥着自身的作用和优势，为社会贡献自身的才学、能力，满足了“自我实现”的需要。也通过集体活动，发现自身的不足，从其它志愿者身上和社会中学到许多东西，并通过加强同不同领域、不同行业、不同年龄社会各界的接触，亲身体验社会的方方面面，加深对社会的认识。在活动中，丰富了知识，增强了社会责任感，人生的价值也在得到体现和提升，精神境界得到升华。

第三篇：历史学院建立志愿服务基地

河北大学历史学院志愿者服务基地在保定市金秋敬老院隆重揭牌

2012年5月3日下午，河北大学历史学院志愿者服务基地揭牌仪式在保定市金秋敬老院正式举行，历史学院团委指导老师徐兰英代表历史学院为本次活动致辞.

3点，活动正式开始。首先是徐兰英老师讲话，她指出志愿活动的重要性;强调弘扬和传承雷锋精神，不仅要有奉献精神，更重要的是持之以恒。接下来是敬老院王院长讲话，王院长对志愿者们的到来表示了感谢，并鼓励他们践行志愿者精神，努力实现自身价值。随后，徐老师和王院长在志愿者们和敬老院工作人员的热烈掌声中隆重揭牌。紧接着志愿者们在历史学院志愿者分队队长曹锦锦的带领下郑重宣誓，他们在庄严的宣誓词中领悟志愿者精神。

最后志愿者们开始了志愿服务：打扫敬老院卫生，陪老人聊天，讲故事，并为老人们表演志愿者们精心准备的节目。全方位的服务让老人们感到心情非常愉悦，老人们在志愿者情绪的感染下敞开心扉，主动讲起了他们自己的往事。在志愿者们与老人的互动中，老人们仿佛感到自己的儿孙们近在身边，幸福的笑容洋溢在他们的脸上。

“老吾老以及人之老”，敬老爱老一直都是中华民族的传统美德，继承和发扬“敬老爱老”的优良传统更是青年大学生义不容辞的责任。自2009年历史学院志愿者分队成立以来，志愿者们就一直秉承着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，连续四年来到金秋敬老院进行志愿服务活动，得到了老人们的一致赞可。

今天，恰逢五四青年节以及共青团成立九十周年之际，历史学院举办本次活动，对增强青年志愿者的服务意识，提高志愿服务水平，宣扬志愿服务精神，进而带动更多的青年学生加入到志愿服务队伍中有重大意义。本次揭牌仪式是个开始，在以后的日子里河北大学历史学院的志愿者们会把这项志愿服务活动坚持不懈的做下去。

第四篇：关于建立乡镇总工会工作方案

柳江县总工会关于建立拉堡镇总工会工作方案

为了贯彻《柳州市总工会关于开展建立镇(街道)总工会试点工作的通知》柳工字(2015)16号文件精神，经研究，拟定我县拉堡镇(县城所在地)作为我县建立乡镇总工会试点单位。拉堡镇现有各类企业700多家，职工1万多人，符合建立镇总工会的基本条件，为了做好成立拉堡镇总工会的各项工作，现就筹建和成立拉堡镇总工会工作制定如下工作方案：

一、镇总工会委员会的产生

镇总工会委员会在现有镇工会工作委员会的基础上(经审会同)，设镇总工会委员会委员7人，经费审查委员会委员5人，女职工委员会委员5人，按照县委关于工会干部配备管理原则和管理权限的要求，按照代表性、广泛性、民主性的原则，经镇工会提名报党委和县总工会审核同意后，在镇工会代表会议上以无记名投票选举方式产生。

二、镇总工会干部的提名任职

按照干部管理权限，镇党组织在提名镇总工会领导班子人选时，应当向县总工会发“征求意见函”进行充分协商，取得一致意见后再确定;党组织下达决定时应用“同意提名某同志担任工会某项职务候选人”的提法。工会领导班子成员的选举结果，报县总工会批准，同时报有关党组织备案。镇总工会机关设办公室主任一名，由镇总工会发文任免。

三、镇总工会的成立形式

通过召开镇工会代表会议选举产生总工会委员会，然后以上级工会授牌的方式进行。会议名称为“柳江县拉堡镇工会代表会议暨镇总工会成立大会”。

四、拉堡镇总工会代表大会的筹备工作

1、报同级党委批准

以书面形式向镇党委提出召开工会代表大会及换届选举的请示，包括总工会主席、副主席、委员侯选人名单，召开大会的具体日期、议程安排、代表条件、代表名额分配和产生办法等内容，按乡镇党委批复意见办理。

2、报上一级工会批复

在向同级党委报送《请示》的同时，将此请示报县总工会。由县总工会研究决定并作出批复。

3、成立筹备小组

由3—6人组成，负责文秘、组织、宣传、会务、后勤工作。

4、成立代表资格审查委员会

由5—7人组成，负责代表的资格审查、终止和替补工作。

五、选代表

1、代表条件：中国工会会员，坚持党的基本路线;在生产、工作中起骨干作用，有一定议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定威信。

2、代表名额：根据所辖企业和员工数量以及工作实际需要确定代表名额，一般不少于60名。

镇总工会机关中的代表名额一同分配到基层，但不占基层指标。

3、代表产生

镇工会代表大会的代表，由下一级工会召开代表会议以无记名投票方式选举产生，其差额比例不少于10%。

特邀代表是指应邀参加大会的党政领导干部、老工会工作者、劳模及民主党派、群众团体负责人代表等。其范围名额等根据各自实际而定。

六、委员候选人的产生

1、委员条件：必须是代表，并具以下条件：贯彻执行党的基本路线、方针、政策，勇于开拓创新;有较强的参政议政能力;密切联系群众，热心工会工作，在职工中有较高威信;作风正派，办事公道;廉洁正义，敢于为职工说话办事。

2、委员名额：7名。根据实际需要可增加委员名额。

3、委员类别：

(1)工会工作者应占60%以上;

(2)先进人物、有专业知识的各种人员应占一定比例;

(3)女性应占一定比例;

委员实行差额选举，差额比例不少于10%。

七、总工会委员会主席、副主席候选人的产生

1、 镇总工会设主席一名，要求按同级党政副职配备;设专专职副主席1名。

2、镇总工会主席、副主席侯选人由镇党委和县总工会协商确定，提交镇总工会委员全体会议选举产生。

3、镇总工会主席、副主席实行等额选举产生。委员会不设常委会。

八、工会经费审查委员会委员候选人的产生

工会经费审查委员会委员会委员设5人，其中主任1人，主任由经审委员会选举产生。

九、女职工委员会候选人的产生

3 设委员5名，主任1名，由同级总工会提名，在协商基础上，经女会员会议或女职工代表会议举手表决产生。主任由专职女委员兼任。

十、代表资格审查

1、代表资格审查的机构由筹备小组负责。

2、代表资格审查的主要内容

(1)代表是否符合代表条件;

(2)代表的推荐选举是否符合民主程序;

(3)代表名额和比例是否符合规定要求。

代表资格审查委员会对代表资格逐一审查后，要起草代表资格审查报告，并指定报告人，在大会预备会上报告代表资格审查结果，并由代表大会审议通过。

3、代表资格审查报告的主要内容

(1)对代表资格审查的过程;

(2)代表选举产生的方法、经过;

(3)代表结构状况，包括代表各方面的比例、年龄、文化等;

(4)代表资格审查委员会的审查结果。

十

一、代表大会需要准备的有关文件材料

1、工会工作报告(草案);

2、财务和经审工作报告(草案);

3、总工会委员、经审委员候选人预备名单及情况介绍;

4、代表资格审查报告(草案);

5、大会议程;

6、大会选举办法(草案);

7、大会主席团组成方案及常务主席、执行主席、主席团成员建议名单;

8、大会总监票人、监票人、计票人建议名单;

9、特邀代表名单;

4

10、大会宣传工作及其他事项。

十二、大会主席团的人员组成、产生及主要任务

1、大会主席团人员的组成

(1)本级总工会主席、副主席，经审委员会主任(或相应候选人);

(2)各代表团团长;

(3)部分基层工会负责人;

(4)部分先进模范人物和工会积极分子;

(5)部分党政领导、企业代表、社会知名人士;

(6)其它有关方面负责人。

2、大会主席团名额，由筹备组确定。

大会主席团建议名单，提交代表大会预备会议审议通过，采取举手表决的方式选举产生。

3、大会主席团的主要任务

(1)按照大会通过的议程主持大会;

(2)推选大会主席团执行主席;

(3)讨论通过大会议程、工作报告和财务经审工作报告决议(草案)。

十三、代表大会主席团执行主席的产生

工会代表大会主席团设执行主席若干人;建议名单由筹备组提出，经主席团第一次会议(或代表大会)讨论通过。执行主席由拟任的总工会主席、副主席组成。

十

四、总监票人、监票人的条件及产生办法

代表大会总监票人、监票人必须是大会的正式代表，但不是本届工会委员和经审委员候选人。总监票人、监票人由本级工会组织部门推选，大会主席团审议通过后提交大会举手表决通过。

十

五、总计票人、计票人的产生

大会选举的总计票人、计票人由大会组织组指定。总计票人、计票人在总监票人、监票人领导和监督下进行工作。

十

六、大会选举办法

大会选举办法，是本次代表大会选举工作的准则。大会选举办法(草案)由大会主席团审议通过后提交代表大会表决通过。

十

七、建立代表常任制，进一步发挥代表的作用

(一) 代表大会的主要任务：

1、审议通过镇总工会工作报告和经审工作报告。

2、讨论镇工会工作的重大问题。

3、补选、增选总工会委员，经审委员。

4、选举出席上级工会代表大会代表。

会员代表大会必须有应到代表三分之二以上代表出席，方为有效。

(二)代表常任制的作用：

1、加强两个联系。镇工会代表要密切与本单位会员、职工群众的联系，听取并反映他们的意见、建议、呼声、要求;要加强与没有代表的企业工会的联系，把工会工作的有关精神传达给没有代表的企业工会，以及反映其所在单位员工的意见建议。

2、会员代表任期内要发挥好劳动关系信息员、调解员、安全监督员作用。

(三)代表的活动。代表可分为若干个代表小组，各小组设组长1名，可不定期地组织活动。

(四)代表因故调离选举单位，工会组织关系转出，其代表资格自行终止。代表在任期内空缺时可以进行替补。

十八、镇总工会内设机构及职能

(一)内设机构：镇总工会成立，原则上设办公室、组织宣传部、保障工作部，增加设置报县总工会批准。

(二)工作职能：

办公室：

(1)负责文秘和综合工作，处理总工会日常工作事务，起草工作计划、总结，综合掌握全面情况以及文件收发、督办、文书档案工作。

(2)负责群众性经济技术创新，厂务公开民主管理工作。 (3)负责工会财务工作，做好工会经费的收、管、用。

组织宣传部：

(1)负责工会干部协管工作，配好工会领导班子;

(2)负责基层工会的组建和会员发展工作;

(3)负责建设职工之家和工会干部培训工作;

(4)负责职工的宣传教育和工会活动的组织工作。 权益保障部：

(1)负责职工的权益维护工作，为职工群众做好事、办实事、解难事;

(2)负责平等协商集体合同工作;

(3)负责困难职工帮扶、送温暖工作;

(4)负责女工工作、劳动保险、劳动争议、劳动法律监督工作。

十九、建立镇总工会工作要求

(一)要做到八个有：有工会牌子、有独立办公场所，有内设机构，有帮扶中心，有活动阵地，有工会财务印鉴，有制度上墙，有资料档案。

(二)要实现五促进五提升：即促进乡镇工会干部配备，提升乡镇(工会干部队伍素质;促进组建和工会发展，提升组建率和入会率。促进乡镇帮扶中心建立，提升工会维权品牌效应;促进机构制度规范，提升工会服务效能(成立总工会要建立健全总工会委员会、经审委员会、女职工委员会、劳动法律工作委员会、劳动争议调解委员会等);促进建家工作深化，全面提升工会工作水平。

7 二

十、工会代表会议的主要议程

1、关于工会代表会议筹备工作的说明;

2、宣布党委关于镇总工会委员会和经费审查委员会委员提议名单;

3、选举产生镇总工会委员会和经费审查委员会委员;

4、分别召开工会委员会和经费审查委员会全体会议，选举产生镇总工会主席、副主席和经审会主任;女职工委员会主任。

5、县总工会授“拉堡镇总工会”牌子;

6、当选主席代表新的总工会班子作表态性发言;

7、上级工会致贺词;

8、党委领导讲话。

二十一、镇总工会的办公场所

镇总工会应配备二间办公室和一间会议室，可分别设“工会主席室”和“工会办公室”，会议室可与镇机关其他部门共享。

建立镇总工会是我县工会的实践，是工会组织体制建设的一件大事，是柳江工运发展进入一个崭新阶段的标志。因此，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻县委的部署，切实加强领导，把筹备建立镇总工会作为一项重大政治任务，认真拟定具体可行的筹建工作方案，精心组织实施筹备工作。

柳江县总工会

2015年7月23日

第五篇：建立网吧管理长效机制工作方案

为巩固网吧专项整治成果，进一步加强网吧管理，根据《东莞市建立网吧管理长效机制工作方案》的精神，结合我镇网吧管理工作实际和网吧专项整治工作取得的经验，制定如下工作方案。

一、工作目标

2004年，根据市的统一部署，我镇开展了网吧专项整治工作，有效遏制了黑网吧蔓延的势头，网吧市场秩序明显好转。2005年，我镇按市文广新局批准的全镇7个网吧指标合理规划布局，并依照“公平、公正、公开”的原则通过抽签方式产生网吧特许经营权，在一定程度上满足了市场需求，受到了广大市民的欢迎和支持。但是，从网吧市场的现状来看，我镇网吧管理的任务依然十分艰巨，突出表现在：市场发育不够成熟，供求矛盾还比效突出;市场管理不够健全，市场秩序还比效混乱;市场竞争不够公平，黑网吧(即无证无照、证照不齐或超范围擅自从事互联网上网服务营业员的场所)还屡禁不止等各方面。要彻底解决我镇网络文化市场存在的突出问题，引导网络文化产业健康协调发展，必须积极探索建立网吧管理长效机制。

通过建立网吧管理长效机制，调整产业结构，推动市场整合，形成布局科学合理，供求关系平衡的网吧市场体系，引导网吧行业向规模化、连锁化、主题化、品牌化方向发展，促进网吧行业向科技与文化相结合的产业模式发展;引导公平竞争，规范经营行为，提升行业形象，维护 。

优惠。鼓励和支持网吧连锁经营企业收购、兼并、联合、重组、参股、控股现有网吧独立门店，通过以上方式每发展一间直营连锁门店的，可在今后的发展总量中直接再获得一间直营连锁门店的指标。鼓励和支持网吧连锁经营企业做大做强，提高市场份额，打造本土品牌。鼓励网吧探索和尝试多元化经营，开展增值服务，努力把网吧改造成功能丰富多彩、内容健康有益的数字文化家园。

(二)、突出查处重点。

以黑网吧、接纳未成年人、网上传播有害信息、网吧消防和治安管理这四个问题为重点和突破口，严肃查处各种违法经营行为，切实维护网吧市场秩序。

切实查处取缔黑网吧。将查处取缔黑网吧纳入全镇清理整治无证无照非法经营行为专项行动统一部署，全力查处取缔，坚决不留死角。对黑网吧要查封其经营场所，没收其经营工具、设备;对于情节严重，影响恶劣的，依照刑法关于非法经营罪的规定，移送司法部门依法追究刑事责任;对专项行动期间取缔的黑网吧，要防止其死灰复燃;对以电脑培训中心、劳动职业技术培训班、电子阅览室、计算机房等名义变相经营网吧的，要予以查处取缔。对明知是黑网吧而为其提供接入服务的互联网接入服务商要依照《无照经营查处取缔办法》的规定查处。

切实杜绝网吧接纳未成年人行为。严格执行禁止未成年人进入营业性网吧的规定。对接纳未成年人进入的网吧，由市文化广电新闻出版局给予警告，并可以处以15000元以下的罚款;对累计2次接纳未成年人或一次接纳3名以上(含3名)未成年人进入的网吧，要责令停业整顿;对累计3次接纳未成年人进入、一次接纳8名以上(含8名)未成年人或在规定营业时间以外接纳未成年人的网吧，坚决吊销其《网络文化经营许可证》。

切实打击传播有害信息的违法犯罪活动。严厉打击利用网吧经营场所传播淫秽色情、赌博等有害信息的违法犯罪活动。镇执法分队协助市文化行政部门落实终端监控制度和日常巡查制度，指导、监督网吧切实落实用户上网登记和上网信息记录留存措施，保证信息网络安全技术措施在线运行。

切实加强网吧的消防和治安安全管理。加强对网吧依法履行治安、消防安全职责的督查力度，严厉查处网吧在营业时间封堵或者锁闭门窗、安全疏散通道或安全出口，违章关闭消防设施、切断消防电源，以及消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗等违法行为，强化日常监管措施，严肃查处发生在网吧的治安案件。

(三)健全管理制度。

结合我镇网吧市场实际和网吧整治工作取得的经验，大力拓展管理思路，积极探索建立健全各项制度，全面完善长效管理机制，为网吧市场有序发展和网络文化产业持续繁荣提供坚实的制度支撑。

属地管理责任制。网吧的管理实行属地管理责任制。镇要充分发挥和调动基层部门积极性，切实落实属地管理责任制，加强辖区内网吧的管理，形成条块结合、以块为主的网吧管理制度。各相关职能部门要将触角延伸到村，支持、指导、配合好建立网吧长效管理机制工作。镇文化市场综合执法分队每星期不定期对辖区内网吧进行巡查。

联席会议制度。成立镇网吧管理工作领导小组，网吧管理工作领导小组办公室组成人员联席会议，组织、协调、督办查处行动，发现问题及时研究解决。

联合执法制度。网吧管理是一项综合性管理工作，镇各相关职能部门必须按照《互联网上网服务营业场所管理条例》和国办发[2004]19号文件的分工，明确各自职责，强化行业监管;同时加强协调配合，加大查处违法块规力度，文化、公安、工商、消防等行政管理部门应该定期组织联合检查，保证每月有一次联合执法行动。

终端监控制度。所有网吧必须统一安装网吧运营监控管理软件及网络安全管理软件，文化行政部门和公安部门组建网络监控管理平台，把技术监控和人工监控结合起来，最大限度杜绝违法经营行为。

社会监督制度。建立和完善全方位社会监督机制，定期向社会公布各职能部门举报监督电话、举报信箱，并做到24小时畅通;镇应聘请人大代表、政协委员、老同志、学生家长、教师代表为义务监督员，建立网吧义务监督员队伍。

责任追究制度。建立和健全网吧属地管理责任制度，把网吧管理工作纳入相关部门工作目标考核，对工作不力或造成责任事故的单位实行黄牌警告和一票否决。镇政府要将网吧管理工作纳入到年终岗位考评体系。

媒体引导制度。引导新闻媒体加强对网吧行业的正面报道，扭转长期以来社会对于网吧行业形象的片面认识。引导未成年人树立正确网络观念、文明上网。