健康管理合作协议书

健康管理合作协议书（精选8篇）

篇1：健康管理合作协议书

家校合作管理协议书

为加强学校和家长的联系，共同管理教育好学生，构建一个和谐的教育环境，特签订此协议：

一、学生在校期间，学校承担学生在校期间的安全教育和管理，发现学生有不安全因素或违纪违规现象应及时教育，教师有权行使符合教育法律法规规定的管理权力；对学生在学校出现的问题及错误，教师应及时告知家长，协助管理学生。

二、学生必须保证每天按时到校上课，遵守班级管理制度，不得无故缺课，如确实需请假，需家长亲自到校以书面形式请假方可离校。若该生私自离校，教师将学生离校情况及时通知家长，教师只担负告知责任。学生请假或擅自离校后发生的一切安全事故及其他责任，由家长及学生本人负责，与学校无任何关系。

三、学生在校期间必须遵守校规校纪及班内的各项规章制度，不得顶撞老师，不得与同学打架斗殴，惹是生非，结交社会闲散人员，如经教师管理教育后，不服从管教，联系家长后，由家长来学校陪同管理解决，发生意外事故，与学校无任何关系。

四、学生在校外引发的打架斗殴事件，与学校无关，由相关当事学生家长自行解决，若解决无果，可由学校协助，交由公安机关或当地派出所解决。

五、以上协议一式四份，家长，学生，班主任，学校各一份，此协议自签订之日起生效。

家长：学生：

班主任：学校：

2013年6月5日

篇2：健康管理合作协议书

乙方____先生(女士)

xx养生馆(以下简称“甲方”)与____先生(女士)(以下简称“乙方”)经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利原则的基础上，双方达成以下合作协议：

1、 甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，共同经营xx养生馆。乙方为甲方提供技术支持，人员管理、招聘、现场经营、协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。

2、 在经营与管理方面，甲方不得干预乙方的现场经营思路与管理策略，如有疑问可与乙方相互协商解决、最终现场经营管理决定、以乙方为准!

3、 甲方负责店面经营的一切投资与外围关系的处理及相关证照的办理事项、协助乙方做好店面的一切保障及安全工作。

四、乙方为甲方提供技术支持时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。

五、甲方在接受乙方提供的技术支持、人员招聘、人员管理、现场经营时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并征得乙方的体谅或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方人员关系受到损害。

六、乙方为甲方提供技术支持、人员招聘、人员管理、现场经营并协助达成的，甲方按月支付公司每月纯利润的40%作为乙方的合作报酬。

七、自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从____年__月__日起本协议签署生效。

八、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。

九、本协议经双方盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：xx养生馆 乙方： 先生(或女士)?

代表签字： (公章) 签字：

合同签约地点：

篇3：健康管理合作协议书

可可西里国家级自然保护区地处昆仑山麓的高原地区,是21世纪初世界上原始生态环境保存较好的自然保护区,是中国建成的面积最大、海拔最高、野生动物资源最为丰富的自然保护区之一;同时也是国家南水北调工程的水源源头。为实现“同饮长江清水、共筑生态家园” 的绿色环保理念,北京节能环保中心与可可西里国家级自然保护区管理局结为“生态环境合作共建单位”,共同推进生态环境保护和建设工作。

陈光明在讲话中指出:本次合作签约是通过产、学、 研合作的模式,为推进双方生态环保工作进行的一项有益尝试。北京节能环保中心作为从事北京市节能环保综合性工作和承担政府委托职能的专业机构,将在规划编制、节能环保新技术应用、宣传培训等方面为可可西里国家级自然保护区管理局提供相应支持,也希望可可西里国家级自然保护区管理局在节能环保技术应用示范、生态环境学习、环境监测与研究以及中国北京国际节能环保展等方面给中心以大力支持,双方共同为推进生态环保工作出谋划策。

篇4：我要签合作协议吗？等

问：我朋友现在与人合伙开了一家公司，营业执照已办好，公司也已开始运作，公司法人代表为另一合伙人，因为两人各占公司一半股份，不知是否应该签署一份合作协议。如果该签，这个协议又该如何签呢?

读者 时者

答：合伙协议实际上在成立公司之前就应该签订。可以按照公司章程约定之内容签订。

2、能否不写保证书?

问：我原来的单位要我写一份不泄露单位秘密的保证书。我离开公司并没有带走公司的资料，况且那些资料并非我一个人拥有。如果其他人泄漏了资料，而我又写了保证书，老板诬赖是我泄漏的，我岂不是被动了?我不写保证书，有法律依据吗?

读者吾生明

答：你当然可以不写保证书，因为法律并没有强制性地规定必须写保证书。但你可以与单位签订保密协议，可以详细地把你所担忧的问题约定进去，同时也可以约束对方。

3、网上卖游戏装备合法吗?

问：我有一个亲戚他现在20岁，他已辍学，现在他经常通过在网上卖一些自己打游戏所获取的一些游戏装备来获得钱财，家人很担忧，不知道这种做法是否合法。

读者张又又

答：这种做法目前应该是合法的，因为现有的法律并没有相关的禁止性规定。

4、这笔借款会怎样处理?

问：我向公公借钱买房子，公公要我写借条(只需我的签名，不要我丈夫的签名)。我觉得很奇怪。请问：如果我和我丈夫分开了，这笔钱是不是我一人承担。如果和我丈夫同时签名，我们分开了这笔钱又是怎样呢？

读者司明明

答：不管是否有你丈夫的签名，该笔钱都属于你们夫妻的共同债务，理所当然应共同承担。

5、公司财产被控股者转移怎么办?

问：我在一家公司有40％的股份(已经法院确认有效)，但公司的控股人现把公司的财产已转移到自己名下的公司，现在我们合股的公司成了空的，我该怎么办?

读者试支明

答：你可以依据公司法起诉该控股股东。如果被转移的财产量达到一定程度，你还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

6、未满试用期离开公司没有工资吗?

问：我准备20天后离开单位，但我还在试用期间，公司是否可以不发给我工资?要是他以试用期未满一个月拒绝支付，我该如何处理?

读者 阿英

答：公司的行为是违法的。不管是否试用期，用人单位都应当为劳动者支付工资。如果该公司以此理由拒绝支付，你可以向劳动和社会保障局举报，他们会对其进行行政处罚；或者你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付工资及赔偿损失。

7、怀孕后能领结婚证吗?

问：如果男女双方均为未婚并且已经达到法律许可结婚的年龄，在怀孕的状态下，男女双方要求去民政部门领取结婚证并且想生下孩子是否违法?

读者 古意

答：男女双方的要求是合法的。婚姻法规定，只要是达到结婚年龄且具有行为能力的(非三代以内的血亲)男女都可以结婚，这是法律赋予的权利。但实行计划生育也是公民的义务，只要符合计划生育的相关规定及履行了相关程序，男女双方的生育权利是合法的，应当得到法律的支持。

8、单位不让我离开合法吗?

问：我在一单位签了5年的合同，现在合同期已满，但我所经手的工作还有一万元的货款没收回，单位以此为理由不同意我离开公司。这合法吗?

读者 元强

答：若没有上述约定，该单位的理由从法律上是不成立的，你可以依据劳动法相关条款规定单方解除该劳动关系。你的权利是会受到法律保护的。

海德律师事务所律师王雷

篇5：酒吧委托管理合作协议书

甲方： 乙方：

经甲乙双方友好协商，就 全权委托经营合作的事宜，本着利互惠、以诚信为本，共同发展的原则，建立完善的管理体系并壮大公司。根据我国现行法律、法规的规定，特定立此协议。协议如下：

第一条 酒吧座落地点，甲方于 年 月 日开业，经营至 年 月 日，酒吧目前经营状况。

第二条 经营项目和范围：公司经营以娱乐、KTV项目为主，以花场、表演、游戏等为经营特色。

第三条 合作期限，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。第四条 合作方式：甲方投资，作为公司经营场地、设备设施的安排，所有公司运营证照的办理与外围关系的处理等。甲方负责财务，乙方负责全权经营和管理。

第五条 乙方责任、乙方受甲方委托对___________进行日常的经营管理及操作，甲方在委托期间不得对乙方的管理进行干预，公司的日常运作管理由乙方负责人全权负责。如有意见或决策可在每月一次的董事会议中提出，经民主决定后由乙方负责人执行。

2、乙方在签订本合同三日内需缴纳伍仟元人名币做为保证金。保证金在乙方招娉培训完成，进场进行正式管理之日退还，如招娉美女没到30名不得进场。

3、酒吧的资产权属甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押甲方资产也不得以场所的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件。酒吧资产以甲乙双方签字交接的财产明细盘点为准。

4、乙方具有酒吧日常的经营管理权、业务决策权、人事任免权、折扣权和签免权、但需告知甲方代表才可施行。

5、乙方应对酒吧所有财产，包括可动产与不动产的正常使用、维护、维修、保养负责，如因乙方管理不善造成酒吧房屋、设施设备、重要物资、器皿出现重大损、毁应追究相关人员的赔偿责任，乙方应承担相应的经济赔偿责任。

6、乙方必须采取非常措施、非常手段、非常办法切底杜绝全场任何人员以任何手段、任何名义中饱私囊、徇私舞弊、营私舞弊，如第一次发现以非法所得10倍处罚当事人，第二次发现以非法所得100倍处罚当事人，并移交司法机关。乙方人员出现以上情况，乙方须从严从重予以处理，罚款从当月分发的利润中扣除，并积极整改。、乙方有权得知甲方____________经营的所有收入与支出，便于做市场定位和分析。

第六条 甲方方责任

1、甲方需完善其社会关系和邻里矛盾。

2、甲方指派宋均贤先生为甲方代表与乙方进行沟通，并行使对乙方的监管权，乙方应予以配合。

3、甲方必须甲方保证乙方人员的人生安全和场所内的经营安全，如乙方处理纠纷不当，打骂顾客，造成的一切后果与甲方无关。

4、甲方可在公司安排财务人员对公司的资金流向做了解和操作，但必须服从乙方负责人的管理安排。公司资金的付出单笔开支1000元以下的由乙方在场所内的负责人签字生效，财务没有正当理由的情况下不得以任何理由推脱。乙方人员无权且不能以任何原因私自支出、挪用公司资金。

5、营运游戏时间，流动资金不得低于5万，以保证游戏的正常运行。6、甲方需完善其社会关系，负责场内所有员工在上班期间的人事安全，在特殊情况下，甲方需提前告知乙方某些注意事项规避某些风险，如无提前告知而造成场内员工人身安全及场内一切损失，全权由甲方负责。7、甲方负乙方人员首次过来的硬卧车票，凭票报销。、每月 号，双方进行财务核对及利益分配，由双方指派专人进行核对，除去各项成本、费用与员工工资，公司所得的总利润中甲方占 %，乙方占 %。

11、如双方解除合同，管理公司所有管理人员集体退出，甲方不得私自任用乙方的任何管理人员。第七条 特别约定：、协议签订前因甲方经营所产生的债权债务均由甲方独立承担，与乙方无关。、协议签订前因甲方经营所产生的债权债务均由甲方独立承担，与乙方无关。

3、乙方管理人员私自开展违法经营活动，造成的一切后果由乙方独自承担，且甲方有权追究相关人员的经济责任。、为解决他们的后顾之忧，给他们创造良好的工作动力，公司负责安排管理公司人员的吃住，管理公司所有人员不拿高薪，每月只发 基本生活费。

9、甲方在本场所消费可签单，每月对账时冲抵。甲方相关人员无签送权，为维护甲方正常社交，如有需要，由乙方负责人进行签送。5、酒吧的财务会计、出纳、收银、采购、保管岗位有甲方指派人员担任，甲方指派人员必须接受乙方的严格管理，需要辞退或开除时提请甲方同意，并要求甲方重新更换人员。

6、酒吧所有的经营性采购、领用物品必须经过乙方签字认可

7、如合同终止后，乙方不得以任何形式劝说。引诱、唆使本店人员离开和带离本酒吧

第八条 合同生效、解除、违约责任及其他。

1、甲方有下列情况之一者，乙方可解除本合同：（1）违反本合同条款（2）甲方不支付利润分配（3）合同期届满

2、乙方有下列情况之一者，甲方可解除本合同：（1）违反本合同条款

（2）弄虚作假、营私舞弊、严重违反劳动纪律及管理制度，给甲方造成损失、（3）乙方经常第二月起，纯利润不到十万（4）合同期届满

3.双方同意终止合作关系；

4.出现法律、行政法规规定的其他原因。第九条 违约责任。

如任何一方违约，违约方应向对方承担违约金 万元。第十条 不可抗力情况的处理

一方因不可抗力的原因不能履行协议时，应立即通知对方，并在15日内提供不可抗力的详情及有关证明文件。第十一条 争议的解决

在本协议执行过程中出现的一切争议，由双方协商解决。经协商仍不能达成协议的，提交仲裁委员会按其仲裁规则进行仲裁。仲裁费用由败诉方承担。第十二条 协议的生效及其它、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。协议期满后，经双方同意，可以续签。、本协议未尽事宜，由双方共同协商解决。

第十三条 附设备设施清单，及双方法人或负责人身份证复印件。

甲方： 乙方：

法人： 法人：

电话： 电话：

篇6：实习生合作管理协议书

甲方：江西渝州科技职业学院

乙方：上海汉宇房地产顾问有限公司

为推动校企合作，使学生所学知识与实践相结合，培养技能型人才，甲乙双方经过友好协商，甲方安排学校学生至乙方实习，为了加强学生实习的管理，明确各方的责任，保护各方的合法权益，依据国家有关的法律法规，双方达成如下协议：

一、双方资质认定。

1.甲方是经教育部门批准的学校；

2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动保障部门认可，有资格接收、使用实习生的企业。

二、实习规定

1.实习期限：年日，共8 个月；

2.实习地点：

3.工作内容：

三、劳动保护和劳动条件

1.乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障学生在生产或工作过程中的安全与健康；

2.甲方学生在劳动实习过程中严格遵守安全操作规程，对乙方管理人员违章指挥作业、强令冒险作业，有权提出拒绝。

四、工作时间和实习津贴

1.甲方学生实习工作时间实行

2.甲方学生实习津贴标准为方下属员工待遇实行

五、相关责任与义务

甲方：

1.甲方负责推荐符合标准的学生，督促学生积极勤奋的工作和学习，遵守乙方制定的企业规章制度以及劳动纪律，服从乙方的管理和安排；

2.甲方需向乙方提供真实有效的实习生基本信息；

3.甲方按乙方要求，组织实习生进行相应体检；

4.由甲方带队老师送实习生到乙方报到，路途安全由甲方负责；

5.甲方应积极协助乙方做好学生的思想工作及实习期管理工作；

6.学生因特殊原因必须终止实习者，由学生书面告知甲方原由，由学生配合乙方办理终止实习的相关手续；

7.实习期间，如需委派教师驻公司，双方可协商签订相关协议，由该教师协助乙方做好实习学生管理工作，在此期间乙方为驻厂教师免费提供食宿，并给予元/月的津贴；

乙方：

1.保护实习生在实习生产工作过程中的安全与健康，不安排有碍学生身心健康和危险性工作；

2.为实习生提供良好的培训及实习条件，实习结束时向实习学生提供实习评估报告及证书；

3.实习生按乙方规定完成生产（工作）实习任务及业绩考核要求的，乙方必须依法定货币形式按时足额支付实习生的实习津贴，每月至少支

付一次。

4.非实习学生原因造成实习生停工的，乙方须按当地政府规定支付实习生停工津贴或生活费。

5.乙方实行不定时工作制度，乙方因生产实习（工作）需要，经与工会和实习生协商后可以延长实习工作时间。

乙方依法安排实习生加班实习的，应参照《劳动法》第四十四条的规定支付实习加班津贴。

乙方依法保证实习生的休息权利。

实习生应参照乙方有关员工待遇之规章制度享受法定节假日。6.实习生在协议期限内因工作实习负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇参照国家和地方有关规定执行。

六、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

本协议一式两份，双方各执一份。具体协议另附细则。细则作为协议的组成部分同样具法律效应。本协议经双方签字，盖章后有效。

甲方：乙方：上海汉宇房地产顾问有限公司（盖章）（盖章）

甲方代表：乙方代表：

篇7：咨询管理项目合作协议书

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着平等互利、诚实信任、共同发展的原则，经友好协商，就甲、乙双方合作企业管理咨询项目，达成以下协议：

一、项目合作内容

项目名称：甲方负责：乙方负责：

二、双方责任

1、按照双方商定的方案开展项目，按照甲方要求的最终结果设计管理方案，并负责讲解、宣贯。

2、乙方提供项目计划表，按照计划独立完成方案设计，不受甲方影响。

3、甲方培训大纲要与乙方管理方案设计思路一致。

三、其他

1、未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议同等有效。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

篇8：合作研究倡议书

中国工作标准研究院作为研究圆通制科学工作原理和工作标准的专业机构, 其研究成果处于国际国内领先水平。在圆通制创始人、研究院院长王民权先生的带领下, 已经取得16000多项工作标准名称注册和7800多项工作标准研究成果, 通过对企业工作标准化, 机关工作标准化, 财政、审计、税务、会计工作标准化, 大学财经实验室建设等领域的持续研究, 出版发行了一系列研究专著。

研究院2014年核心研究目标是加快各行业财会岗位的主要工作标准编制与发布, 为全面提升我国财经管理水平做出积极贡献。为此, 中国工作标准研究院发出倡议, 特别邀请全国各行业总会计师、财务总监、高校老师参与工作标准合作研究, 研究院聘请合作者为研究员, 设立横向科研项目课题, 提供研究经费;研究成果将会纳入中国财政经济出版社《圆通制——工作标准系列》丛书出版计划, 并被收录在“中国工作标准数据库”等。

合作需要沟通, 中国工作标准研究院愿意与立志在财经管理方面有所作为的伙伴互利沟通, 达成合作研究, 一起为提升我国的财经管理水平做出贡献!

欢迎建立长期合作研究事宜, 有合作意向者敬请致电我院合作研究处朱文秀女士索取详细资料。

通讯地址:西安市报恩寺街3号中汇会计大厦

联系电话:029-87619117、87619115-828