实习生合作管理协议书

2023-03-02

在我们经过一段时间的理论学习后，为了将理论知识应用到实践中，我们需要参与社会实习。以下是小编整理的关于《实习生合作管理协议书》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：实习生合作管理协议书

实习生合作协议书

甲方：乙方：

地址：地址：

联系人：联系电话：

联系电话：身份证号码：

甲方本着致力于传播和实践先进的人才培养、实习管理、就业理念，满足日益增长

的初级人力资源的需求。乙方作为受教育者，以达成学习目标为主要方向和主要追求。

为了响应教育部关于学生勤工俭学，由甲乙双方共同商议决定，乙方到甲方

公司进行勤工俭学，根据劳动部门的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

现具体事宜协议如下：

一、暑期工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系。

二、实习生工作时间期限：

1. 实习生工作时间为每天8小时

2. 实习期限：进公司日起至出公司日止;

三、实习生工作要求

1.实习生工作时不得迟到，早退，违返公司纪律规定

2.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经甲方

批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任;

3.由于自身原因(如：违章操作、外出游玩、擅自离岗等)造成的安全事故，乙方自行

承担责任;

4.甲方有权对不服从管理和不符合要求的乙方予劝退和开除处理;

三、实习生的劳动报酬及支付时间

1、甲方按45元日的工资标准付给乙方

2、甲方必须在实习生离公司日结算完所有工资，不得拖欠。

3、实习生请假一天扣工资45元

甲方：乙方：

(盖章)(盖章)

甲方代表签字：乙方签字：

时间：年月日时间：年月日

第二篇：实习生劳务合作协议书

实习生劳务合作协议书

甲方: 北京人文大学捷航传媒社团

地址：北京人文大学捷航传媒信息亭

联系电话: 15801540657

乙方:

身份证号:

联系电话:

为更好配合国家职业教育发展思路，实现单一知识教育向就业教育的转型，经双方协商，在平等合作、互利互惠的基础上，就乙方组织学生暑假进厂实习事宜达成如下协议：

一、实习生要求：

1、实习期限：年月日至年月日;

2、乙方所输送之实习生必须经过甲方考试、面试，合格后方能开始实习。

二、双方的权利与义务

1、在工作期间，乙方服从甲方的工作安排，遵守工作纪律和工作制度;

2、甲方在乙方工作结束的2个工作日结算工资

3、本着公平、公正的原则，甲方根据一定要求和标准，对乙方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员;

4、甲方提供企业情况如下：实习地点为，从事相关的工作。工作岗位为，工资标准根据国家相关规定,按下列要求：严格按照工厂提供的招工简章执行。甲方收取乙方实习生管理费用详见甲方与实习生所签订合同。

5、甲方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符;

6、实习生工资需按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原

因，甲方不得扣发实习生工资;如实习生不能按时领得工资，所有后果由甲方自负，与乙方无关。

7、甲方按照劳动法有关规定为乙方输送之实习生必须提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全，发生工伤事故时，甲方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;

8、实习生需遵守公司各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出公司，并终止其实习行为，乙方责任自负;

9、实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方和甲方批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任;如无正当原因而离职的，甲方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资;

10、学生在培训期间无特殊情况下擅自离开岗位或退出岗位给甲方带来的经济损失由学生本

人负责，乙方必须协助解决。

三、乙方的工作要求：

2、甲方与乙方组织之暑假实习生签订的《实习协议》由甲方统一提供，乙方不得修改，不得自行拟草，乙方不得与暑假实习生签订其他任何辅助协议或书面文件。

3、发生下列情况之一的甲方有权扣发乙方全部费用：

a、乙方同时代理其它类似工作;

b、乙方未经甲方允许擅自跨区域展开发行工作的;

c、乙方借用甲方名义展开其它营利活动的。

四、其他条款

1、乙方在任期内因不可抗拒的原因不能继续开展工作的，须提前向甲方提交相关书面手续，甲方在乙方提交申请之日15日内另安排人员到位。乙方如在2014年9月之前主动辞职，须向甲方交纳违约金5000元。

2、现行相关网络属于甲方所有，乙方离职后，不得使用甲方的渠道资源。

五、争议的解决

因违反或终止本协议而引起的对方损失和损害的赔偿，双方应协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁;

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方签字: 张杰乙方：

甲方代表电话: 15801540657地址：

时间:__2014 _年_5__月__18_日时间:____年___月___日

附：

中国银行卡号：

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

乙方电话：

实习生劳动合同书范本，我20个积分下的，太黑了，我5个积分，

实习生劳动合同书

甲方：_____________ 乙方：_________ 为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的

原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、实习期限及工作时间

乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工

作。

实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日

常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_______元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴。

四、实习期间应遵守以下规定

1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违

反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

五、劳动保护

1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不

受危害的环境条件下工作。

2.甲方根据实习学生岗位实际情

况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、合同解除

乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前

7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不

符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履

行实习津贴支付手续后，解除本合同。

七、未尽事宜由双方及时协商解决。

八、法律效力

本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

关于实习期、试用期、实习协议、就业协议

试用期与见习期/实习期的区别

有的毕业生经常来问试用期与见习期/实习有何不同，有的在实习期间与单位发生问题，常常是因为不理解这两个概念的含义。

所谓“试用期”，根据1995年原劳动部发布的《关于贯彻执行若干问题的意见》的规定，试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。有无试用期和使用的长短，由由用人单位和劳动者。毕业生若签了就业协议，会在就业协议中进行约定。

所谓“见习期/实习期”，并非法律上的概念，一般是专指尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。根据我国有关法律规定，学生在用人单位见

习/实习期间，与用人单位还不是劳动关系，因此，二者之间问题的解决依据尚不能援引《劳动法》。

关于“见习期/实习期”，首先，它与在法律上明确规定的“试用期”不同，它并不是一个法律层面的概念。见习期/实习期一般是指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。实际上从性质上看，见习期/实习期也是一种试用期，只不过它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的“试用期”。比较宽容的单位将未毕业应聘者的实习期算进试用期,这样一旦毕业就可以直接转正，从某种方面来说能够令新进员工产生对公司的信任。

现在一些用人单位会和毕业生签定实习协议，对实习期间双方的权利义务进行规定。若需要学校签署意见的，也可以到校招毕办签章确认。实习协议具有法律效力。：) 就业协议是用人单位与求职人员之间签订的关于未来劳动

聘用关系及劳动合同主要内容的书面文件。相关的法律问题参见“我的下载”中《就业协议书与劳动合同辨析》一文。

先签合同后试用

有的毕业生报到后和用人单位之间不签合同，用人单位只是先试用着毕业生，实际上试用期应该包含在劳动合同之内。

《劳动法》第十六条规定“建立劳动关系应当订立劳动合同”，就是说无论是在劳动合同中约定试用期，也无论劳动合同是无固定期限的、固定期限的还是以完成一定工作为期限的，企业应当最迟在员工开始为企业工作时就与员工签订劳动合

同，而不是在试用期满后签订劳动合同。

签订劳动合同对于员工最大的意义就是使员工在提请劳动争议仲裁或者诉讼时有证据证明双方存在劳动关系和双方约定的工资待遇、劳动岗位和职责、劳动条件等内容，有利于明了和维护员

工和企业的权益。相当一部分企业利用劳动者的弱势和劳动者劳动法律知识欠缺，以“试用期”为由不与员工签订劳动合同，以达到随时解聘员工和在发生劳动争议时使员工手无“凭据”这两个目的。

《劳动合同试用期有关法律问题研究》《中华人民共和国劳动法》

2、如何签定就业协议

在我校毕业生就业自助服务中的第10条中有《就业协议》如何填写的相关内容。注意：毕业生与单位签订协议后，必须在十个工作日内到校招毕办鉴证。

在与用人单位签定就业协议的时候注意：

第一，不要轻易交出就业协议。就业协议具备唯一性，一旦签订就业协议而又不履行时，大学生就要到教育部门办理手续，重新获取就业协议。这会耗费精力和时间，得不偿失。

第二，违约金设定是双刃剑。就业

协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。是否约定违约金，大学生朋友应该慎重考虑。很多大学生急于找工作，轻易地在就业协议中约定违约金，但工作后不满意想换工作时自己不得不承担违约金。但要是不设定违约金，对用人单位的限制显得过少。违约金上、下限一般没有严格的规定，但大部分企业都在2500左右，若超过5000元学生需慎重考虑。

第三，利用好备注栏。毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假、住房补贴、解决户口、保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是绝大多数的就业协议中备注栏全是空白。

第四，在签就业协议书时，对待附加协议要更加认真谨慎，因为这样的协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同，一定要仔细斟酌后再签，切不可草率，更不能轻易违约。

《不要轻看就业协议的法律效力》

第五，就业协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。

实习生合作协议书

甲方：乙方：

地址：地址：

联系人：联系电话：

联系电话：身份证号码：

甲方本着致力于传播和实践先进的人才培养、实习管理、就业理念，满足日益增长

的初级人力资源的需求。乙方作为受教育者，以达成学习目标为主要方向和主要追求。

为了响应教育部关于学生勤工俭学，由甲乙双方共同商议决定，乙方到甲方

公司进行勤工俭学，根据劳动部门的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

现具体事宜协议如下：

一、暑期工期间关系结构：甲方与

乙方是组织培养关系。

二、实习生工作时间期限：

1. 实习生工作时间为每天8小时

2. 实习期限：进公司日起至出公司日止;

三、实习生工作要求

1.实习生工作时不得迟到，早退，违返公司纪律规定

2.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经甲方

批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任;

3.由于自身原因造成的安全事故，乙方自行

承担责任;

4.甲方有权对不服从管理和不符合要求的乙方予劝退和开除处理;

三、实习生的劳动报酬及支付时间

1、甲方按45元日的工资标准付给乙方

2、甲方必须在实习生离公司日结

算完所有工资，不得拖欠。

3、实习生请假一天扣工资45元

甲方：乙方：

甲方代表签字：乙方签字：

时间：年月日时间：年月日

实习生合作管理协议书

甲方：江西渝州科技职业学院

乙方：上海汉宇房地产顾问有限公司

为推动校企合作，使学生所学知识与实践相结合，培养技能型人才，甲乙双方经过友好协商，甲方安排学校学生至乙方实习，为了加强学生实习的管理，明确各方的责任，保护各方的合法权益，依据国家有关的法律法规，双方达成如下协议：

一、双方资质认定。

1.甲方是经教育部门批准的学校;

2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动保障部门认可，有资格接收、使用实习生的企业。

二、实习规定

1.实习期限：年日，共8 个月;

2.实习地点：

3.工作内容：

三、劳动保护和劳动条件

1.乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障学生在生产或工作过程中的安全与健康;

2.甲方学生在劳动实习过程中严格遵守安全操作规程，对乙方管理人员违章指挥作业、强令冒险作业，有权提出拒绝。

四、工作时间和实习津贴

1.甲方学生实习工作时间实行

2.甲方学生实习津贴标准为方下属员工待遇实行

五、相关责任与义务

甲方：

1.甲方负责推荐符合标准的学生，督促学生积极勤奋的工作和学习，遵守乙方制定的企业规章制度以及劳动纪律，服从乙方的管理和安排;

2.甲方需向乙方提供真实有效的实习生基本信息;

3.甲方按乙方要求，组织实习生进行相应体检;

4.由甲方带队老师送实习生到乙方报到，路途安全由甲方负责;

5.甲方应积极协助乙方做好学生的思想工作及实习期管理工作;

6.学生因特殊原因必须终止实习者，由学生书面告知甲方原由，由学生配合乙方办理终止实习的相关手续;

7.实习期间，如需委派教师驻公司，双方可协商签订相关协议，由该教师协助乙方做好实习学生管理工作，在此期间乙方为驻厂教师免费提供食宿，并给予元/月的津贴;

乙方：

1.保护实习生在实习生产工作过程中的安全与健康，不安排有碍学生身心健康和危险性工作;

2.为实习生提供良好的培训及实习条件，实习结束时向实习学生提供实

习评估报告及证书;

3. 实习生按乙方规定完成生产实习任务及业绩考核要求的，乙方必须依法定货币形式按时足额支付实习生的实习津贴，每月至少支

付一次。

4.非实习学生原因造成实习生停工的，乙方须按当地政府规定支付实习生停工津贴或生活费。

5.乙方实行不定时工作制度，乙方因生产实习需要，经与工会和实习生协商后可以延长实习工作时间。

乙方依法安排实习生加班实习的，应参照《劳动法》第四十四条的规定支付实习加班津贴。

乙方依法保证实习生的休息权利。

实习生应参照乙方有关员工待遇之规章制度享受法定节假日。 6. 实习生在协议期限内因工作实习负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇参照国家和地方有关规定执行。

六、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

本协议一式两份，双方各执一份。具体协议另附细则。细则作为协议的组成部分同样具法律效应。本协议经双方签字，盖章后有效。

甲方：乙方：上海汉宇房地产顾问有限公司

甲方代表：乙方代表：

签署时间：年月日签署时间：年月日

劳务派遣合作协议书

甲方：东莞市安培龙电子科技有限公司

乙方：东莞市阳光劳务派遣有限公司

为适应社会发展，缓解甲方用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：

一、协议时间：自2014年月日至年月日止。

二、协议内容：乙方按甲方要求组织输关员工，以实际到厂人数为准。

三、双方的权利和义务

1、甲方给予乙方员工提供合理的岗前、职业培训及安全意识教育。

2、甲方制定合法、合理的用工奖惩制度，并对乙方员工进行考核，乙方员工要无条件服从甲方的规章制度。

3、甲方免费提供乙方员工的工作场地、工作用品，甲方提供免费食宿宿舍内的自来水、电、热水等使用需要节约，如员工使用超出公司提供的金额从员工工资中扣除。

4、乙方员工必须穿插于甲方的工人中工作。综合工作时间每月小时以上;因员工自身原因造成工时不足时，甲方概不负责。入厂和离厂当月不足整月的按实际出勤天数计算乙方员工工时。

5、甲方对待乙方员工必须实行人性化管理，不得以任何形式歧视乙方员工，不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙

方员工，工人工作期间有严重违反甲方厂纪厂规行为或被甲方认为不符合甲方要求，甲方知会乙方后有权利对其予以辞退，按实际考勤结算工资，由乙方代领。乙方员工因个人原因按自离方式离厂者则由甲方按实际工时结算工资给乙方，并由乙方作好回收组织工作。属于甲方开除的，甲方按实际考勤结算给乙方。所有乙方正常辞职、辞退、开除人员及自离人员的工资与其他乙方员工的工资一起结算，并由甲方财务在工资发放日统一转入乙方指定账户或银行卡中。

6、乙方员工在工作期间如发生工伤事故或厂区内发生伤亡事故，甲方按国家和地方有关法律、法规规定处理;如非工伤事故或非因甲方工作环境引发疾病等情况时，按照国家和地方有关法律、法规规定处理。

7、甲方必须按照本协议所商定的工资费用全额支付给乙方，不得以任何理由拒付。

8、乙方员工在甲方服务期间，需服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度。

9、乙方员工未经甲方允许，不得私自操作甲方的机器及相关设备，若因私自操作造成事故，甲方不承担责任。

10、甲、乙双方应对本协议中的工资标准保密，不得向下属及员工透露，以免造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦。

11、乙方有员工离职的且甲方需要乙方补齐的，乙方应及时补足给甲方。

12、合同期满后，甲方需在一个星期内足额发放乙方员工工资，由乙方统一领取，不得以任何理由拖欠。

13、乙方提供的临时派遣工必须按甲方规定穿工衣、工鞋，同时需遵守甲方厂内一切规章制度，服从管理，若违反，按甲方厂规处理，情节严重的移交当地公安机关处理。

14、乙方必须提供临时派遣工真实有效的第二带身份证，并具备参加社会

保险的资格，所有临时派遣工必须参加工伤和医疗保险，参保的个人部分由甲方垫付，然后在临时派遣工当月工资中扣回6.7元/每月/每人。

四、甲方接收“勤工助学”学生条件;

1、“勤工助学”学生对象：中专或技校在读之学生。

2、女年满16周岁，男满18周岁以上，需有效身份证方可办理进厂手续。

3、身体健康、无视觉、听觉障碍及传染性疾病，两眼裸视0.8以上，四肢健全。

五、费用结算及薪资支付方式：

1、工资计算：甲方以每小时/小时支付给乙方。

2、甲方于每月日前将乙方员工上月的考勤打印出来交由乙方带队老师核对并签字后交由甲方出正式考勤做工资。

3、甲方每月并按乙方要求将员工工资存入指定银行卡中或由乙方指定人

员领取现金。

4、带队人员，每工资元/员，与其他乙方员工同时发放。协助甲方管理工人，负责对乙方员工后勤、安全、教育等进行管理等。

5、甲方因订单等原因需要与乙方提前解除合同的时，须与乙方提前天协商并按合同内容计算所有应支会的费用方可与乙方解除合同。甲方须在合同到期6天内一次性结清所有薪资给乙方。

6、交通补助：按元/人标准发放，发放条件：乙方实习学生在甲方入职满一月按实际在甲方的人数支付车费元/人;

六、违约责任：甲、乙双方应严格履行本协议规定的权利和义务。出现违约，应友好协商处理;如协商不成，由经济仲裁机构或劳动仲裁裁定及提前请法院判定。

七、在双方合作以后，甲方不得以任何借口或桥梁的方式直接与乙方其他工作人员私下联系签约。否则乙方保留

向甲方索取赔偿的权利。

八、其他未尽事宜，双方协商解决。

九、本协议一式两份，双方各执一份，双方签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日年月日

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第三篇：校企合作实习协议书.

校企合作建设实习基地协议书合作甲方(校方: 合作乙方(企业方 :_______________ 签订时间 :年月日

签订地点 :___________________ 有效期限 :年月日—— 年月日

为了给福州第一技师学院的同学提供更广泛的实习机会, 为了积极探索校企联合培养创新型人才的模式,本着“服务社会,服务企业,服务学生”的理念, 甲、乙双方友好协商, 就双方合作共建第一技师学院学生实习基地事宜, 达成以下协议。

第一条合作目的

1、密切校企合作,建立长期稳定的第一技师学院校外实习基地。

2、探索校企联合培养创新型、实用型人才的新模式,构建适应企业发展需求的人才输送渠道。

3、实现资源共享,逐步实现其他领域更广泛的合作。第二条合作方式

1、从合同签订之日起 ,甲方在乙方建立学生实习基地。双方均同意在对外发布信息中使用双方共建本实习基地的名称。

2、甲方从合同签订之日起,根据教学计划和培养目标,每年选派一定数量的指定年级、专业的高职学生,到乙方进行实习,具体人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素,由甲乙双方协商决定。

3、甲方提供的实习种类分为教学实习(又称短期实习,一般期限为 1— 2个月和毕业实习(又称长期实习,一般期限为 3— 10个月。

短期实习一般不提供工作报酬,也可由实习单位酌情进行实习补贴。长期实习的实习津贴由学校、企业、实习学生根据三方协议约定。

4、实习期间,企业与实习学生不具有劳动合同关系,企业一般不为实习学生提供各种福利、社会保险、医疗及其他待遇,实习期满乙方根据工作需要应学生毕业后优先聘用优秀的实习学生。实习学生在实习期间根据实习协议的要求服从乙方规章制度的管理 (含考勤管理和技术管理 , 并且不违反学校的管理规定。

5、因实习学生或乙方原因提前终止实习,乙方应告知甲方。实习结束,乙方应向甲方提交学生实习的证明和评价。

第三条合作期限

合作期限暂定年,自年月日起至年月日止。期满可再续签。第四条甲方的权利和义务甲方权利

1、甲方督促乙方为实习学生提供相应的实习环境、工作以及安排合适的指导老师。

2、根据实习学生实习表现,给予实习学生相应课程学分或直接参加相应课程的考试。

3、甲方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导、监督和管理,发现问题及时提出解决办法;协调乙方和实习生之间的关系。

甲方义务

1、及时公布乙方实习岗位需求, 根据乙方要求组织学生进行实习双向选择。

2、根据乙方要求提供实习生推荐表,提供实习学生的基本信息。

3、协助乙方对在乙方实习的学生进行管理,加强实习生政治思想教育和安全教育,教育实习生遵守乙方保密制度和其他有关规章制度。

4、除因乙方工作原因导致实习学生伤病外 , 其他医疗费用按学校相关规定和投保条例处理。

5、协助督促实习学生在实习结束时将属于乙方的有关资料及介质一并归还给乙方。但经乙方同意提供给甲方或其学生存留备份的除外。

6、给乙方授牌——《长沙教育学院高职学生实践基地》(乙方认为不需要则不授 . 第五条乙方的权利和义务乙方权利

1、乙方根据具体情况安排及调整学生的实习岗位,但调整的相关岗位需征得甲方同意;

2、在实习过程中,乙方有权对学生实习期间的表现写出评语。如实习学生出现下述情形: (1不能胜任工作或不服从乙方工作安排; (2违反国家法律或乙方相关管理规章制度; (3给乙方人员损伤或给乙方财产造成损害的。

乙方有权书面通报甲方, 要求甲方视具体情况可对该学生予以纪律处分、终

止实习合同等处理。

3、乙方有权要求学生为乙方严格遵守保密纪律,有权将学生的违约行为向学校通报。

乙方义务

1、乙方提供实习项目、岗位、实习工种应与所学专业基本一致或相近,个别学生自愿的可以除外。

2、乙方根据人职匹配的工作要求每年定期提供 1— 2次实习机会, 每次接纳甲方 8人以上的实习学生。

3、提供实习学生工作中所必需的资料和工作条件。

4、负责实习学生在实习期间的工作内容的安排。

5、负责对实习学生进行日常考勤管理和技术管理,并派有经验的中高级技术人员管理人员指导学生实习。

6、乙方应抓好实习生上岗前安保知识、操作规范培训,负有实习生劳动安全保护责任, 不得安排超越实习生年龄体力和专业知识以及承受能力的工作, 预防危险事故的发生。否则造成损失由乙方承担。

第六条组织机构

1、甲方由学院主管负责人成立实习基地建设小组负责领导本项目实施工作, 乙方指定主管负责人分管此项工作。

2、双方分别指定一名项目联系人在本协议有效期内负责具体联络工作。

3、项目联系人负责定期交换信息,沟通和协调双方关系。一方变更项目联系人时,应当及时通知另一方。

第六条成果权属

双方同意在实习学生在实习期间因完成的工作所产生的任何知识产权归乙方所有 ,甲方、乙方和实习学生三方另有约定的除外。

第七条保密协定

1、甲方应对本项目涉及的技术和商业等机密进行保密,如果泄密应承担相应的法律责任。

2、甲方督促实习学生应遵守乙方的保密规定,不得以任何方式泄露乙方的保密信息(包括商业和技术信息。

3、甲方及其学生只能将甲、乙双方书面同意的属于乙方知识产权的相关技术信息及资料 (保密信息除外用于毕业设计与论文方面, 不能将其用于其他任何用途。

4、乙方应对甲方及其学生的不便公开的信息和带入的资料保密。第八条其他

1、协议经双方签字盖章之日起生效。

2、本协议如有不尽事宜而发生的争议,双方友好协商解决。

3、本协议一式四份,甲方持有两份,乙方持有两份,具有同等法律效力。甲方:乙方: 代表人签字:代表人签字:

第四篇：校企合作实习协议书

校企合作建设实习基地协议书

合作甲方：

合作乙方：_______________

签订时间：年月日

签订地点：___________________

有效期限：年月日——年月日

为了给长沙教育学院高职专业的同学提供更广泛的实习机会，为了积极探索校企联合培养创新型人才的模式，本着“服务社会，服务企业，服务大学生”的理念，甲、乙双方友好协商，就双方合作共建长沙教育学院高职学生实习基地事宜，达成以下协议。

第一条合作目的

1、密切校企合作，建立长期稳定的长沙教育学院校外实习基地。

2、探索校企联合培养创新型、实用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。

3、实现资源共享，逐步实现其他领域更广泛的合作。

第二条合作方式

1、从合同签订之日起 ,甲方在乙方建立学生实习基地。双方均同意在对外发布信息中使用双方共建本实习基地的名称。

2、甲方从合同签订之日起，根据教学计划和培养目标，每年选派一定数量的指定年级、专业的高职学生，到乙方进行实习，具体人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素，由甲乙双方协商决定。

3、甲方提供的实习种类分为教学实习(又称短期实习，一般期限为1—2个月)和毕业实习(又称长期实习，一般期限为3—10个月)。

短期实习一般不提供工作报酬，也可由实习单位酌情进行实习补贴。长期实习的实习津贴由学校、企业、实习学生根据三方协议约定。

4、实习期间，企业与实习学生不具有劳动合同关系，企业一般不为实习学生提供各种福利、社会保险、医疗及其他待遇，实习期满乙方根据工作需要应学生毕业后优先聘用优秀的实习学生。实习学生在实习期间根据实习协议的要求服从乙方规章制度的管理(含考勤管理和技术管理)，并且不违反学校的管理规定。

5、因实习学生或乙方原因提前终止实习，乙方应告知甲方。实习结束，乙方应向甲方提交学生实习的证明和评价。

第三条合作期限

合作期限暂定年，自年月日起至年月日止。期满可再续签。

第四条甲方的权利和义务

甲方权利

1、甲方督促乙方为实习学生提供相应的实习环境、工作以及安排合适的指导老师。

2、根据实习学生实习表现，给予实习学生相应课程学分或直接参加相应课程的考试。

3、甲方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导、监督和管理，发现问题及时提出解决办法;协调乙方和实习生之间的关系。

甲方义务

1、及时公布乙方实习岗位需求，根据乙方要求组织学生进行实习双向选择。

2、根据乙方要求提供实习生推荐表，提供实习学生的基本信息。

3、协助乙方对在乙方实习的学生进行管理，加强实习生政治思想教育和安全教育，教育实习生遵守乙方保密制度和其他有关规章制度。

4、除因乙方工作原因导致实习学生伤病外 , 其他医疗费用按学校相关规定和投保条例处理。

5、协助督促实习学生在实习结束时将属于乙方的有关资料及介质一并归还给乙方。但经乙方同意提供给甲方或其学生存留备份的除外。

6、给乙方授牌——《长沙教育学院高职学生实践基地》(乙方认为不需要则不授).第五条乙方的权利和义务

乙方权利

1、乙方根据具体情况安排及调整学生的实习岗位，但调整的相关岗位需征得甲方同意;

2、在实习过程中，乙方有权对学生实习期间的表现写出评语。如实习学生出现下述情形：

(1)不能胜任工作或不服从乙方工作安排;

(2)违反国家法律或乙方相关管理规章制度;

(3)给乙方人员损伤或给乙方财产造成损害的。

乙方有权书面通报甲方，要求甲方视具体情况可对该学生予以纪律处分、终止实习合同、报案(也可以直接报案)等处理。

3、乙方有权要求学生为乙方严格遵守保密纪律，有权将学生的违约行为向学校通报。

乙方义务

1、乙方提供实习项目、岗位、实习工种应与所学专业基本一致或相近，个别学生自愿的可以除外。

2、乙方根据人职匹配的工作要求每年定期提供1—2次实习机会，每次接纳甲方8人以上的实习学生。

3、提供实习学生工作中所必需的资料和工作条件。

4、负责实习学生在实习期间的工作内容的安排。

5、负责对实习学生进行日常考勤管理和技术管理，并派有经验的中高级技术人员管理人员指导学生实习。

6、乙方应抓好实习生上岗前安保知识、操作规范培训，负有实习生劳动安全保护责任，不得安排超越实习生年龄体力和专业知识以及承受能力的工作，预防危险事故的发生。否则造成损失由乙方承担。

第六条组织机构

1、甲方由学院主管负责人成立实习基地建设小组负责领导本项目实施工作，乙方指定主管负责人分管此项工作。

2、双方分别指定一名项目联系人在本协议有效期内负责具体联络工作。

3、项目联系人负责定期交换信息，沟通和协调双方关系。一方变更项目联系人时，应当及时通知另一方。

第六条成果权属

双方同意在实习学生在实习期间因完成的工作所产生的任何知识产权归乙方所有，甲方、乙方和实习学生三方另有约定的除外。

第七条保密协定

1、甲方应对本项目涉及的技术和商业等机密进行保密，如果泄密应承担相应的法律责任。

2、甲方督促实习学生应遵守乙方的保密规定，不得以任何方式泄露乙方的保密信息(包括商业和技术信息 )。

3、甲方及其学生只能将甲、乙双方书面同意的属于乙方知识产权的相关技术信息及资料(保密信息除外)用于毕业设计与论文方面，不能将其用于其他任何用途。

4、乙方应对甲方及其学生的不便公开的信息和带入的资料保密。

第八条其他

1、协议经双方签字盖章之日起生效。

2、本协议如有不尽事宜而发生的争议，双方友好协商解决。

3、本协议一式四份，甲方持有两份，乙方持有两份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表人签字：代表人签字：

第五篇：校企合作（顶岗实习）协议书

甲

方：成都信息工程职业技术学校

地

址：邮码：电话：

法定代表人或委托代表人：

职务：

乙方：

地

址：邮码：电话：

法定代表人或委托代表人：

职务：

根据中华人民共和国有关法律之规定，为加强校企联合，促进资源优势互补，拓展毕业生就业渠道，为企业提供人才的储备，探讨校企工学结合的新模式。本着互相协作、共同提高、共同发展的原则，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。订立如下协议：

一、协议性质：

本协议是甲、乙双方在长期友好关系的基础上，为了使友好合作更加规范而订立的相互协作、共同提高、共同发展的“双惠”协议。

二、协议内容：

为了使成都信息工程职业技术学校的实习制度规范化，甲方为乙方建立稳定的企业学员培训基地，乙方为甲方长期提供顶岗实习学生的实习场地，为此双方应承担如下规定的义务。

三、甲方义务：

1. 做好顶岗实习学生的思想政治教育和安全教育工作，要求实习生虚心好学、尊敬师长、为人师表、遵守职业道德。实习期间应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 (同时遵守《成都信息工程职业技术学校学生实习管理条例》);爱护乙方的财产，遵守职业道德;积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2. 负责制定实习大纲，安排实习指导老师，提出实习计划(任务)书，并于实习前一个月与乙方商定实施方案，并共同组织实施。

3. 根据乙方的用人需要，优先并择优推荐毕业生。 4. 负责向乙方提供实习学生人数、名单以及相关情况。

5. 选聘乙方有突出成绩的技术人员为学校兼职教师，发给聘书，乙方受聘教师在参加学术交流、发表论文、印刷名片等均可使用甲方授予的兼职职务。

6. 顶岗实习指导老师负责和乙方对学生的交接工作，实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、乙方义务：

1. 实习时间：年月号至年月号，共计周时间(星期六和星期天以单位安排为准)。上班时间：早至晚。中餐时间为个小时。

2. 实习学生的交通路线由乙方提供。学生自主上下班。

3. 为甲方提供实习场地，妥善安排甲方实习学生实习的各项工作。 4. 乙方应根据工作需要，推荐有经验的教师或技术人员担任实习指导教师。 5. 为参加实习的学生在生活上给予相应的帮助，如就餐等提供力所能及的帮助和方便。并负责学生的就餐安全。

6. 提供学生在实习期间必要的劳动工具和劳保用品。工作期间乙方负责工作期间学生的安全。

7. 提供实习必须的技术资料和样品。

8. 乙方做好和甲方联系老师的交接工作，包括学生上下班人数的清点。学生因事请假，必须经单位指导老师或单位领导的同意才能批准。

9. 乙方在学生实习期间，要加强学生的管理教育，关心学生的生活，负责学生的安全，了解学生的学习和思想品德状况，发现问题，应及时通报甲方，并配合甲方对学生进行教育和处理;

10. 实习结束前，实习生应向乙方递交实习总结、论文等书面材料。实习期满后，乙方必须根据实习生实习期间的表现，作出书面顶岗实习鉴定，并提供给甲方。