大学生就业服务委员会2011年纳新策划

大学生就业服务委员会2011年纳新策划（精选4篇）

篇1：大学生就业服务委员会2011年纳新策划

大学生就业服务委员会2010年纳新策划

为了更好建设大学生就业服务委员会的队伍，提高委员会的办事效率，同时给2011级新生提供一个施展自己才华的舞台，现决定在2011级新生中招纳一批新成员。给委员会注入新鲜血液，壮大团队力量，保障工作的可持续性，进一步协助招生就业处做好我校的就业服务工作。纳新流程：

一、准备阶段： ㈠、成立纳新小组

顾 问：杨东副处长 白延宁老师 组 长：徐帮祥 副组长：张成功 季 宁

成 员：赵 艺 单文菁 怀丹丹 姜仟仟 郑珊珊 郑磊磊

王 宙 丛 振 张 防

㈡、纳新宣传

方式：制作纳新宣传板、张贴宣传海报、LED大屏宣传、网站通知、针对纳新做一期《大学生就业报》 时间：9月13日—9月18日 地点：

1、新大学生活动中心前校学生会集体纳新报名处。

2、新大学生活动中心102室。

二、正式纳新：

1、纳新对象：2011级新生

2、具体要求：

（1）思想端正，具有服务意识和奉献精神；（2）工作认真、责任心强；

（3）有一定的组织能力和特长者优先。如：文字组织能力、语言表达能力，电脑操作和网络维护能力，文艺特长、体育特长等。（4）具体人数及男女比例要求：

办公室：人数：6人（男女各3人，组织协调能力强，遇事能够沉着冷静，不推诿责任）

秘书处：人数：6人（男女各3人）

咨询部：人数：6人（男女各3人，语言表达能力强，课业较少）编辑部：人数：6人（男生2人，女生4人）

网管部：人数：6人（男女各3人，电脑基本功扎实，有电脑方面的其他技能者优先）

宣传部：人数：6人（男生4人，女生2人。踏实能干，精通书法，了解ps者优先）备注：准备书法绘画工具

信息部：人数：6人（男女各3人，做事认真，形象好，具备一定的微机操作及维护知识）

外联部：人数：7人（男生3人，女生4人）就业实践部：人数：6人（男女各3人）

3、纳新程序：

（1）校学生会集体发放纳新报名表或新大活102领取报名表。（2）9月17日下午14:30开始在北篮球场统一简单面试，再符合条件的报名者到新大学生活动中心102室进行面试、笔试。（3）以书面形式给面试者作出总体评价，具体实行打分制，择优录取，并通知面试结果。

（4）9月18日上午8:30进行分部委面试。（5）9月18日下午16:00公布录取名单。

4、纳新评分标准：

⑴形象气质（穿着打扮，举止等）…………………………10分 ⑵语言表达（有号召力，语言有层次有中心）……………30分

⑶特长（电脑操作和网络维护能力，艺体特长）…………20分 ⑷对考题的深刻了解（符合基本要求，有独特的见解）…20分 ⑸笔试（表达能力+逻辑思维能力+书写工整+其他）……20分

三、大学生就业服务委员会可根据自身实际需要自主补充纳新。

大学生就业服务委员会 2011年9月10日

曲阜师范大学大学生就业服务委员会

纳 新 笔 试 面 试 方 案

为了选拔优秀人才，进一步促进工作的展开，大学生就业服务委员会将分别于9月17日、18日在北篮球场和新大学生活动中心101、102室对欲加入委员会的新同学进行面试。具体事宜及步骤安排如下：

一、工作人员：

1、面试评委组成： 指导老师：白延宁老师 组 长：徐帮祥 副组长：张成功 季 宁

成 员：赵 艺 单文菁 怀丹丹 姜仟仟 郑珊珊 郑磊磊

王 宙 丛 振 张 防

2、服务人员安排：每部委2名人员，负责现场维持秩序及引导工作，其中包括：网管部照片采集人员1名，编辑部通讯写作人员1名。

二、任务分配：

1、初步笔试面试安排：

时间：9月17日（周六）下午14:30 地点：北篮球场（1）监督及运筹工作：

负责人：徐帮祥

成员：赵 艺 张 防 王 宙（2）北篮球场面试：

负责人：季 宁

成员：单文菁 姜仟仟 丛 振（3）102笔试：

负责人：张成功

组员：郑珊珊 郑磊磊 怀丹丹

2、分部委面试安排：

时间：9月18日上午8:30-12:00 地点：新大活学生活动中心101、102室 人员安排：

一组：组长：徐帮祥

成员：郑珊珊 单文菁 王 宙 负责部委：信息部 秘书处 网管部 二组：组长：季 宁

成员：赵 艺 怀丹丹 姜仟仟 负责部委：办公室 编辑部 咨询部 三组：组长：张成功

成员：郑磊磊 丛 振 张 防 负责部委：宣传部 外联部 就业实践部

三、面试过程： 1、9月17日（周六）北篮球场面试

（1）初步面试：收取校学生会统一报名表，仔细查看后，做简单面试后，考察合格者由引导人员按10人一组带到新大活102室统一笔试，并发放各部委介绍。

（2）审核工作：笔试结束后，由委员会主任、副主任及各部部长、参加审核工作，主要是以讨论的形式，由参加面试的工作人员根据实际情况自由发言，然后再结合纳新计划，评审各个应聘同学，确定周日参加分部委面试同学的名单，择优录取后，予以通知。2、9月18日（周日）分部委面试：根据前期面试、笔试合格成员所要求加入的部委，由主任、副主任、各部部长对其进行面试。

3、面试之后，核定纳新的面试合格者名单，由秘书处备案。宣传部于18日下午16:00统一公布录取名单！

4、通过面试后的考核：

⑴结合委员会组织章程的成员要求，对每个新加入的成员进行考核，考核期为1个月，考核主要是根据新成员参与工作和活动的情况，如出勤情况、出勤工作情况、平时表现（包括建议及活动方案的提出）等。

⑵所有成员都接受监督，最终以会议形式讨论决定结果，确定最终成员名单。

大学生就业服务委员会

2011年9月10日

附：委纳新问题：

一、常规问题

1、自我简介一分钟!或谈谈你对自己的认识？

2、对***部委有了解吗？或谈谈你对***部委工作的认识。

3、如果进入委员会，你将如何处理和同级，和师哥师姐的关系？

4、加入***部委，你觉得将锻炼你哪方面的能力？你将怎么做？或你觉得你会给***部委带来什么新的东西？

5、你觉得学习和学生会工作冲突吗？你将如何处理工作和学习的关系？如果工作和学习产生冲突，你将如何处理?

6、工作中可能和老师会打很多交道，如果老师交给你一份十分繁杂的任务，你将如何去完成它？

7、谈谈你竞争这个岗位的优势有哪些。

8、谈谈你自己的性格，优点和缺点？

9、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

10、你进学生会的目的是什么 想加入学生会是抱着怎样的心态，是随大流还是好奇或者锻炼自己？

11、谈谈你对大学生活的认识和设想。

12、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

13、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识。

14、你对当前的就业形式了解有多少？

15、当你的意见与老师以及师哥师姐的不一致，而且你认为你的是对的时候，你应该怎么办？

16、你的好朋友怎样形容你？

17、你比较喜欢独立工作还是集体工作？

18、你想入学生会，你对学生会的理解和认识？你对学生干部有什么认识？

19、假如有某个活动，你将如何宣传呢？

20、谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的。

21、你喜欢和何种人共事？

22、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过？

23、有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？

24、你的理解中网站管理部的工作是什么样子的？

25、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

26、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

27、如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？

29、你对就业服务有什么好的建议？

30、每个人的时间都是有限的，你如何分配社团和学习的时间呢？

31、你来到这里，最想收获些什么呢？

二、分部委问题：

1、工作计划应该包含那几个方面？或者如何制定一个工作计划？

2、你的部长安排你下一个重要的通知，但是你有事不能马上传达，你该怎么办？

3、某项活动需要各部委互相的协作，有一项工作比较的累，大家都不愿承担，你应该怎么安排？

4、老师安排你一项工作，但是你没有做过，你该怎么办？

5、现在有一个*******比赛（摄影，篮球），活动策划应该包含那几个方面？

6、今天你负责值班，有人来咨询问题，很着急的样子，莫名的对你发起脾气，你该怎么办？

7、现在有一个活动，需要做海报宣传，你应该从哪些方面设计？或者海报应该包含哪些内容？

笔试题目：（任选一题答题）

1、就你进入曲园后的所见所闻写一篇新闻或通讯，500字以内。题目自定，话题自选，文体不限，字数不限，写一篇文章。

2、请选取下面任意一个场所或人物，写一段场景或人物描写（500字以内）。

（1）场所：教室、公共汽车站、火车站、公园、超市、报摊。（2）人物：老师、大学生、小贩、出租车司机、小偷、爷爷、奶奶。

3、关于大学生就业简单发表一下自己的看法（500字以内）。

篇2：大学生就业服务委员会2011年纳新策划

纳新策划

为建设一支更加优秀更加富有战斗力的学生干部队伍，促进共青团保险职业学院委员会将抗快速发展，保证团委各项工作顺利进行，吸纳精英，给新生一个展示自才华的舞台，共青团保险职业学院委员会决定在11级新生中进行纳新，具体事项如下：

一、纳新时间：9月13日—9月15日

二、纳新地点：阶一

三、纳新对象：

四、报名时间：

五、报名条件：

（一）（二）

（三）六、纳新流程：

（一）宣传：

A、前期准备：

1、纳新广播稿及宣传材料的设立与制作；

2、纳新所需资料文件的编印发放；

3、纳新人员及场地的选定与安排；

B、中期宣传：

1、纳新人员深入各班级对团委纳新工作及各部门简介做简单介绍；

2、将纳新通知及广播稿在学院广播站进行定期广播；

3、将纳新信息发布到学院论坛（包括QQ群）；

C、后期完善：对宣传工作中的不足惊醒完善与补足；

（二）报名：

A、组织各班团支部成员参加团委各部门职能介绍及纳新学习说明会；

B、将团委各部门简介、纳新要求及报名表下发至各班级，由各班团支书进行人员统计，并按指定时间上交至团委办公室；

C、在办公室设立报名点，并由指定人员值班，值班人员须严格准手值班纪律，热情积

积极的为前来报名的同学进行解答；

D、说明会流程：见附

（一）（三）报名表的统计：报名结束后，办公室人员将各班上交的报名表按部门进行统计、整理。

理及打印，并下发至各部门；

（四）面试：

A、组织报名同学在阶一进行分批分组分阶段性的考核，主要考核学生基本能力以及临场应变能力，主要流程包括自我介绍，简单的问答。

B、公布面试结果；

C、初试考核标准：见附

（二）—张涛

（五）笔试：

A、试卷的制作，监考人员及改卷人员的选定； B、组织通过面试的同学进行笔试； C、试卷的批改及分数的统计； D、公布笔试结果；

E、试卷内容：见附

（三）—张涛

（六）复试：

A、由团委学生副书记及各部门负责人与各部门候选人谈话。于谈话中考察候选人的交流沟通能力是否被该部门需要。如候选人能力更适合其他部门，可适当调配。最终由各部门负责人集体商讨并作出团委各部门候选人的最终决定；

B、公布复试结果；

七、人员安排：见附

（三）—办公室

八、经费预算：见附

（四）—办公室

九、注意事项：

（一）纳新人员要坚持公平、公正、公开的原则；

（二）提前进行团委各部门简介、纳新通知及报名表的制作；

（三）注意保命阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理和公布；

（四）在纳新考核过程中迟到、不到者，一律视为弃权；

共青团保险职业学院委员会

篇3：史鉴学社13年纳新策划书

2013年社团联合会史鉴学社纳新工作计划

策

划

书

社团联合会史鉴学社2013年9月21日

新学期，新气象。回顾我史鉴学社在社团联合会带领下走来的几年历程，我们会惊奇的发现我们社在不断地进步着。但还有许多不足之处需要我们努力改进。本学期，我社在坚持“关心、交心、知心、热心、耐心、树立自信心”的社团宗旨下，还创新设计社徽、社旗、社服，希望我社在日后的发展中积极担当丰富同学们的校园文化生活，促进社团文化的繁荣和发展的奉献责任。

一、纳新目的：

从一个刚创建的社团到现今强大的社团队伍，我社团在不停的成长与壮大中。为了使我社能吸收更多的人来进行文学史实的交流，为了使我社走出政史系，为了激发同学们对历史的热爱，我社将在本学期面向全校开放，分别在江南、江北校区设立纳新点，招纳更多热爱文学的同学进入文学交流基地——史鉴学社。

二、纳新意义：

怀着憧憬，你我的大学生活不再单调枯燥了；怀揣梦想，你我的青春不再是荒废挥霍的；我史鉴学社为众多社员提供了“一起梦，一起飞”的平台。在这里，我们学会了有一种责任叫学习；在这里，我们明白了有一种快乐无关物质；在这里，我们懂得了分秒是历史的点滴。史鉴学社在广大社员和同学中弘扬民族精神，激发同学们的爱国意识和历史责任感，使每位社员和广大同学能更多的在社团联合会这片热土上播撒自己的青春和梦想。

三、纳新时间：

2013年9月27-30日

四、纳新地点：

江北校区5、6号公寓楼之间江南校区

五、纳新对象及形式：

针对大一新生进行纳新活动、期间会进各班进行宣传纳新，纳新地点发送宣传单

六、前期准备：

1、9月10日，为大一新生制作宣传横幅，预祝大一军训圆满成功。

2、9月18日，为纪念“九一八”国耻日，制作宣传展板，让同学们了解史鉴学社。

七、前期宣传及纳新活动：

1、制作宣传单共100张；

2、出纳新宣传海报

3、各个负责人进入班级进行社团宣传，招纳社员；

4、到社联办公室领取帐篷和桌凳，在纳新地点发放宣传单，并积极吸收社员。

八、经费预算：

宣传单（100张）约20元，出海报（颜料、胶带、打印）共计约40元，横幅50元以及各种宣传所需费用共计约200元。

备注：

1、秘书处王佳文同学负责宣传单的设计制作（100张），2、组织部李盟盟同学负责纳新前的社团宣传；

3、宣传部路港同学负责活动的宣传展板制作；

4、社长韩肖、刘婷同学负责纳新海报的制作打印；

5、策划部高帅同学负责协调各部门工作作出策划书，并制作宣传PPT，6、根据各社员的课表安排，制定纳新期间纳新点的值班时间表。

7、各部负责各班的宣传纳新：

（1）、宣传部路港、吴菲负责艺术系的宣传纳新；

（2）、策划部高帅、郝小圆负责政史系的宣传纳新；

（3）、组织部李盟盟、尚颖负责经管系的宣传纳新；

（4）、秘书处王佳文、邢博负责农生院的宣传纳新；

（5）、韩肖、刘婷负责电信系的宣传纳新。

8、如遇其他事情影响，各部门应相互合作，具体纳新工作再具体安排。争取让我社圆满完成纳新工作。

篇4：原上草2012年纳新活动

——原上草“纳新纳干”活动

金秋十月，秋风飒飒。西北师范大学知行学院原上草文学社策划并施行了新学期社团“纳新纳干”活动，该活动包括纳新，设院迎新大会以及纳干三个部分。

10月29日上午我社在社长的带领下，准备和布置了纳新活动的场地。文学社宣传横幅挂起来之后，我社在1号宿舍楼前布置了此次活动的纳新服务点。服务点设有《原上草》各期杂志浏览区、“原上草”社团荣誉展览区、报名咨询服务区以及迎新海报宣传区等。

10月30、31日，我社分成8个小组宣传到个人——在学院各系宿舍和班级宣传我社理念，呼吁热爱文学的同学们，来和我们一起发展校园文学，实现自己心中的文学梦。就此，纳新活动告一段落，我社又增添了新成员200余人。

11月2日晚上，我社在中楼112教室举办了社员迎新大会。邀请我社的指导老师梁军、社联和各社团的负责人参加。会上，指导老师梁军发表了精彩的演说。大会流程为社长付原介绍本社团的基本情况及新工作计划——副社长宣读社团章程——新生代表上台讲话——指导老师梁军老师讲话——各部长介绍本部情况。在有序的组织和欢快的气氛中，迎新活动圆满成功，原上草全体干部同梁老师、各社团负责人合影留念。

社员大会结束后，我社各部长给新社员通知了纳干的具体事宜。11月3日晚8点，我社在南楼106教室展开了纳干的面试大会。面试阶段，由参加纳干的学生作演说，各部部长则提出相关的问题，记下其具体的联系方式。面试阶段结束后，我社通知初定人员每人写一篇稿子。经过编辑部对稿件的评选，最终，我社纳干共83人。

金秋喜迎新，青青原上草，这帮可爱的原上草人，为原上草的发展注入了新的活力。他们带着各自的文学梦，呼唤着纯净的校园文学，用辛勤的汗水、青春的激情和的不灭的梦想浇铸成一期期的《原上草》杂志，他们用文字挥洒心间的感动，用文字铭记青春的记忆。