[留学生招聘] 巴斯夫笔试题目汇总

[留学生招聘] 巴斯夫笔试题目汇总（精选6篇）

篇1：[留学生招聘] 巴斯夫笔试题目汇总

海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

[留学生招聘] 巴斯夫笔试题目汇总

一、问一道巴斯夫面试老题:易拉罐底为什么都是内凹的？ 我听到的几个有意思的回答：

1、我知道答案：里面是真空，所以„„

2、凸的话瓶里所需的液体就多了，厂家亏了 凸的放不稳，再一个可能是防爆吧 面试问题没有固定的答案，主要是考现场的应变能力和思维逻辑能力 只要是合理的答案都可以接受的！！

二、智力笔试题(适合各个职位)笔试题一-扬子石化－巴斯夫

1:一天有个年轻人来到王老板店里买了一件礼物,这件礼物成本18元,标价21元.结果这个年轻人掏出100元来买这件礼物,王老板当时没有零钱,用那100元向街坊换了100元的零钱,找给年轻人79元,但是街坊后来发现那100元是假钞,王老板无奈还了街坊100元,问题是:王老板在这次交易中到底损失了多少钱? A.118元 B.197元 C.97元

D.100元

2:面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。

以上论断是建立在哪项假设的基础上的?

A.必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩 B.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的 C.面试的惟一目的就是测试应聘者的个性

D.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用

3:林园小区有住户家中发现了白蚁。除非小区中有住户家中发现白蚁，否则任何小区都不能免费领取高效杀蚁灵。静园小区可以免费领取高效杀蚁灵。如果上述断定都真，则以下哪项据此不能断定真假??

Ⅰ林园小区有的住户家中没有发现白蚁。

Ⅱ林园小区能免费领取高效杀蚁灵。

Ⅲ静园小区的住户家中都发现了白蚁。A.只有Ⅰ B.只有Ⅱ C.只有Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

4:某出版社近年来出版物的错字率较前几年有明显的增加，引起了读者的不满和有关部门的 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

批评，这主要是由于该出版社大量引进非专业编辑所致。当然，近年来该社出版物的大量增加也是一个重要原因。

上述议论中的漏洞，也类似地出现在以下哪项中？

Ⅰ．美国航空公司近两年来的投诉率比前几年有明显的下降。这主要是由于该航空公司在裁员整顿的基础上，有效地提高了服务质量。当然，9.11事件后航班乘客数量的锐减也是一个重要原因。

Ⅱ．统计数字表明：近年来我国心血管病的死亡率，即由心血管病导致的死亡在整个死亡人数中的比例，较前有明显增加，这主要是由于随着经济的发展，我国民众的饮食结构和生活方式发生了容易诱发心血管病的不良变化。当然，由于心血管病主要是老年病，因此，我国人口的老龄化，即人口中老年人比例的增大也是一个重要原因。

Ⅲ．S市今年的高考录取率比去年增加了15%，这主要是由于各中学狠抓了教育质量。当然，另一个重要原因是，该市今年参加高考的人数比去年增加了20%。A.只有Ⅰ B.只有Ⅱ。C.只有Ⅲ。

D.只有Ⅰ和Ⅲ。

5:数字推理：3，7，47，2207，______ A.4414 B.6621 C.8828 D.4870847

6:某大都市最近公布了一组汽车交通事故的调查显示，在受重伤的司机和前座乘客中，80%是在事故发生时未系安全带的，这说明，系上安全带，就能使司机和前座乘客极大减少在发生事故时受严重伤害的危险。

上述推断要成立，以下哪项必须是真的？

A.在被调查的所有司机和前座乘客中，20%以上在发生事故时是系上安全带的。

B.该大都市的市民中，在驾车或在前座乘车时习惯于系上安全带的人数，远远超过20%。C.调查中发现，因汽车事故受重伤者中，司机和前座乘客要比后座乘客多。

D.一半以上被调查的司机和前座乘客在事故发生时未系安全带。

7:数字推理：3/7，5/8，5/9，8/11，7/11，______ A.11/14 B.10/13 C.15/17 D.11/12

8:数字推理：1，2，5，29，_____ 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

A.34 B.846 C.866 D.37

9:数字推理：1 , 5 , 19 , 49 , 109 , ______ A.170 B.180 C.190 D.200

10:数字推理：1 , 2 , 1 , 6 , 9 , 10 , ______ A.13 B.12 C.19 D.17

11:屋子里有4台电脑，每台电脑开机时都显示一句话：第一台电脑显示“所有电脑都安装了办公软件”；第二台电脑显示“此电脑安装了游戏软件”，第三台电脑显示 “此电脑没有安装图象处理软件”；第四台电脑显示‘有些电脑没有安装办公软件”，如果其中只有一句真话，那么以下哪项为真？ A.所有的电脑都安装了办公软件.B.所有的电脑都没有安装办公软件 C.第二台电脑中安装了游戏软件

D.第三台电脑中安装了图象处理软件

12:数字推理： 0.75，0.65，0.45，______ A.0.78 B.0.88 C.0.55 D.0.96

13:在20世纪30年代，人们已经发现了一种有绿色和褐色纤维的棉花。但是，真到最近培育出一种可以机纺的长纤维品种后，它们才具有了商业上的价值。由于这种棉花不需要染色，加工企业就省去了染色的开销，并且避免了由染色工艺流程带来的环境污染。从题干可推出以下哪项结论？

（1）只能手纺的绿色或褐色棉花不具有商业价值。

（2）短纤维的绿色或褐色棉花只能手纺。

（3）在棉花加工中如果省去了染色就可以避免造成环境污染。

A.只有（1）和（2）海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

B.只有（1）和（3）C.只有（2）和（3）D.只有（1）

14:有四个外表看起来没有分别的小球，它们的重量可能有所不同。取一个天平，将甲、乙归为一组，丙、丁归为另一组分别放在天平的两边，天平是基本平衡的。将乙和丁对调一下，甲、丁一边明显地要比乙、丙一边重得多。可奇怪的是，我们在天平一边放上甲、丙，而另一边刚放上乙，还没有来得及放上丁时，天平就压向了乙一边。请你判断，这四个球中由重到轻的顺序是什么？ A.丁、乙、甲、丙。B.丁、乙、丙、甲。C.乙、丙、丁、甲。

D.乙、甲、下、丙。

15:有人从一手纸牌中选定一张牌，他把这张牌的花色告诉X先生，而把点数告诉了Y先生，两位先生都知道这手纸牌是：黑桃J、8、4、2；红心A、Q、4；方块A、5；草花K、Q、5、4。X先生和Y先生都很精通逻辑，很善于推理。他们之间有对话如下： Y先生：我不知道这张牌。X先生：我知道你不知道这张牌。Y先生：现在我知道这张牌了。X先生：现在我也知道了。

根据以上对话，推测这是下面哪一张牌？ A.方块A B.红心Q C.黑桃4 D.方块5

16:在世界范围内禁止生产各种破坏臭氧层的化学物质可能仅仅是一种幻想，大量这样的化学物质已经生产出来，并且以成千上万台冰箱的冷却剂的形式而存在。当这些化学物质到达大气层中的臭氧层时，其作用不可能停止。因此，没有任何方式可以阻止这类化学物质进一步破坏臭氧层。

以下哪项如果为真，则能最严重地削弱以上论证?

A.不可能精确地测量冰箱里冷却剂这种破坏臭氧层的化学物质的量是多少

B.不会破坏臭氧层的替代品还未开发出来，并且替代品可能比冰箱目前使用的冷却剂昂贵

C.即使人们放弃使用冷藏设备，已经存在的冰箱里的冷却剂也是对大气臭氧层的一个威胁

D.当冰箱的使用寿命结束时，冰箱里的冷却剂可完全回收并且重新利用

17:在去年的滑雪季节，在人行道上行走时被汽车撞伤的人数是在滑雪场滑雪时受伤者的两倍。因此，在去年的滑雪季节，在滑雪场滑雪比在人行道上行走更安全。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

在评价上述论证时，下面哪一项是最有必要加以考虑的?

A.在今年的滑雪季节，在滑雪场滑雪而受伤的人比去年的滑雪季节受伤的人少的可能性。B.在去年的滑雪季节中，在人行道上行走的人数与在滑雪场滑雪的人数之比。C.在去年的滑雪季节中，有多少在滑雪场滑雪受伤者过去在相似的事故中受过伤。

D.假如汽车驾驶员或滑雪者更小心的话，有多少事故可能被避免。

18:在目前财政拮据的情况下，在本市增加警力的动议不可取。在计算增加警力所需的经费开支时，光考虑到支付新增警员的工资是不够的，同时还要考虑到支付法庭和监狱新雇员的工资。由于警力的增加带来的逮捕、宣判和监管任务的增加，势必需要相关部门同时增员。以下哪项，如果为真，将最有力地削弱上述论证?

A.目前的财政状况，决不至于拮据到连维护社会治安的费用都难以支付的地步。

B.湖州市与本市毗邻，去年警力增加19%，逮捕个案增加40%，判决个案增加13%。C.并非所有侦察都导致逮捕，并非所有逮捕都导致宣判，并非所有宣判都导致监禁。D.当警力增加到与市民的数量达到一个恰当的比例时，将减少犯罪。

19:数字推理：3/2,9/4,25/8,______ A.65/16 B.41/16 C.49/16 D.57/16

20:数字推理：-2/5，1/5，-8/750，_____ A.11/375 B.9/375 C.7/375 D.8/375 简答题

21:一位非常有本领的律师。每有离婚诉讼，这位律师总是站在女方一边，免费为之辩护，为女方尽可能多地争取瞻养费。

一天，这位律师自己也要离婚。律师一如既往，仍然站在妻子一边，免费进行辩护工作，为妻子争得了巨额瞻养费。可是，离婚之后，这位律师在经济上却丝毫无损。这样的事情可能吗？当然，这位律师也没有从其它途径获得金钱

22:一个教授逻辑学的教授，有三个学生，而且三个学生均非常聪明！一天教授给他们出了一个题，教授在每个人脑门上贴了一张纸条并告诉他们，每个人的纸条上都写了一个正整数，且某两个数的和等于第三个！（每个人可以看见另两个数，但看不见自己的）

教授问第一个学生：你能猜出自己的数吗？回答：不能；

问第二个，不能；

第三个，不能； 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

再问第一个，不能； 第二个，不能；

第三个：我猜出来了，144！

教授很满意的笑了。请问您能猜出另外两个人的数吗？ 请说出理由

23:填字：M、D、C、L、X、？、？

24:太陽神有一牛群，由白、黑、花、棕四種顏色的公、母牛組成。

在公牛中，白牛數多於棕牛數，多出之數相當於黑牛數的1/2+1/3；黑牛數多於棕牛，多出之數相當於花牛數的1/4+1/5；花牛數多於棕牛數，多出之數相當於白牛數的1/6+1/7。

在母牛中，白牛數是全體黑牛數的1/3+1/4；黑牛數是全體花牛數1/4+1/5；花牛數是全體棕牛數的1/5+1/6；棕牛數是全體白牛數的1/6+1/7。

問這牛群是怎樣組成的？

25:有一歹徒在市区内放置了炸弹,并扬言:$$$从0:00开始,便会在电子钟上显示的数字一样的时候引爆炸弹$$$,结果,警察在1:11 2:22 3:33 4:44 5:55成功拆除炸弹 因为没有6:66,所以警察就回去了 结果 炸弹还是爆炸了~~为什么呢！！

26:一个人花8块钱买了一只鸡，9块钱卖掉了，然后他觉得不划算，花10块钱又买回来了，11快卖给另外一个人 问他赚了多少钱？

大家都来想想吧，最好说个理由。

27:一个高1米，容积为1方、上下均匀的大水桶装满水（上面不封闭），如果其最下面破了个1平方厘米的孔，问多长时间水会漏光？

28:1+2×3+4×5+6×7+8×9+10=6003 请把上式加上括号使之成立

篇2：[留学生招聘] 巴斯夫笔试题目汇总

你发现了一个软件缺陷，但开发人员认为不是，就是不改程序，你如何处理？

--测试人员和开发人员所依据的需求和设计规格说明书的版本是否一致；把问题升级到各自的leader

你做的功能测试是怎么发现并提交bug的？

--运行测试用例，测试实际结果与期望结果不同的就是BUG，记录到缺陷跟踪系统，指定对应程序模块的负责程序员

输入a,b,c,如果这三个数满足三角形的条件，则计算三角形的周长，否则输出提示错误。然后判断三角形是等腰三角形还是等边三角形，若是等腰三角形则打印输出等腰三角形，若是等边三角形则打印输出等边三角形，否则退出。请给出程序流程及控制流程，测试路径。试举一个测试用例。

--略

1.why do you want to be a tester?

性格适合做、专业契合、喜欢这个行业、喜欢这家公司

2.测试的分类和过程。

单元测试、集成测试、系统测试、验收测试

白盒测试、黑盒测试

动态测试、静态测试

安全测试、网站测试、负载测试、性能测试

3.如果你是一个测试组长，你将怎么做计划，去测试一个ICEBOX。列出KEY

--参考 电梯的测试的案例

谈谈你找到的印象最深的一个bug。

--面试者试图通过这个问题看看你对测试的流程、测试问题的发现和处理等的了解的程度

比如运行测试用例没异常，即没发现BUG，但是对应去数据表中直接查询数据时，发现与实际结果不一样，说明有时不能单单凭借你看到的结果来判断是否是一个BUG

作为测试组长，当测试人员和开发人员发生意见不一致时，项目经理不在，你是如何处理的和解决的？--基于对规格书的共同理解、共同的版本和共同的流程来解决这个问题

谈谈smoke test。

--发布之前，对主要的功能进行大致的功能性验证，不是全面的、也不是细节的bug在你们公司如何流转的？

--new, open, resolved, closed

测试可能很枯燥，你怎么看的？

--同上为何做测试工程师的问题

软件测试主要有哪几个阶段，每个阶段都应用什么测试方法？

--单元测试：白盒测试；集成测试：白盒黑盒；系统测试：黑盒测试；验收测试：黑盒测试

白箱测试和黑箱测试是什么?什么是回归测试?

--白盒测试是对代码的逻辑结构的测试；黑盒是对整个程序的功能的测试；回归是在某个问题修改后，再次对程序所有的功能进行测试一遍

2.单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？

--单元测试重点是代码的逻辑；集成测试的重点是组件及系统之间的接口；系统测试的重点是整个系统的功能及非功能性需求的验证

3.设计用例的方法、依据有那些？

--单元测试用例：白盒测试方法，如路径法等；黑盒测试用例：场景法、等价类和边界值法

4.一个测试工程师应具备那些素质和技能？

--职业素养（性格、纪律、忠诚度、细心、自我管理）；专业技能（开发、测试、网络、系统、OA）；英语；行业知识（具体的业务领域知识、软件工程行业知识）

5.集成测试通常都有那些策略？

--集成的顺序，按照业务流程的先后依次进行集成6.你用过的测试工具的主要功能、性能及其他？

--测试工具：TD,LOADRUNNER等；测试管理功能：TD,JIRA等

7.一个缺陷测试报告的组成--缺陷描述、状态、负责人、重现步骤、严重性等级和所属模块等

2：你认为理想的测试流程是什么样子？

--测试策划、测试设计、测试执行和测试报告

01.为什么要在一个团队中开展软件测试工作？

--这是质量控制的需要，防止缺陷流入到客户环节，提高产品质量和客户满意度

02.您是否了解以往所工作的企业的软件开发过程？如果了解，请试述一个完整的开发过程需要完成哪些工作？分别由哪些不同的角色来完成这些工作？

--举V模型的例子，讲讲测试和开发如何协调整个软件的开发流程

05.您认为做好测试计划工作的关键是什么？

--测试环境的搭建、测试的策略、测试进度计划、测试的方法、测试工具的到位

06.您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？请以您以往的实际工作为例，详细的描述一次测试用例设计的完整的过程。

--真正理解需求和设计；确定测试范围—整理需求（用例）--场景法设计测试用例—对每个测试步骤用等价类和边界值法进行补充设计—补非功能性需求的测试用例

07.您以往的工作中是否曾开展过测试用例的评审工作？如果有，请描述测试用例评审的过程和评审的内容。

--评审的流程同技术评审流程。需求追踪性、功能覆盖率、完整性、相关性、可测性、优先级和符合性

11.您以往工作过的企业中，是否开展了软件配置管理工作？您能否描述一下这项工作的开展情况和您对这项工作的认识？

--配置管理工具：VSS,SVN

--发布流程、变更流程、版本管理、基线管理等

三、如果测试程序向打印机输送打印内容，应该选用那些破坏性测试用例。

答：用此程序打印大量的文件

长时间不停止的使用此软件进行打印操作

长时间不停止的打印大数量及大文件的操作；

在打印过程中断电、重启等破坏性操作

四、下图是windows保存对话框，如果为文件名建立测试用例，等价类应该怎样划分？

1长文件名

2短文件名

3特殊字符 /„。„；、=-等

4中文/英文等

五、假设由一个文本框要求输入10各字符的邮政编码，对于该文本框应该怎样划分等价类？ 1 特殊字符是否可以输入英文字母是否可以输入汉字是否````````````````是否可以不输入字符就可以确定输入超过10个字符字符可以混合中英数字

5.有人说“测试程序就是测试它是否按预期方式运行”你怎么看待这句话--应该是是否满足需求和设计规格的要求

测试专业术语中英文互译

1．Catastrophic灾难的2．偏差Variance

3.黑盒测试black-box testing

4.代码评审code review

5.PPQA过程与产品质量保证

6.集成测试integration testing

7.验收测试acceptance testing

8.回归测试regression testing

9.负载测试 load testing

10.压力测试 stress testing

11.性能测试performance testing

12.Software Test Process软件测试过程

13.Software Quality Management软件质量管理

14.Test Environment测试环境

篇3：教师招聘笔试题目

一、填空题(在下列每题的空白处填上正确的字词，每空1分，共17分)

1、杨贤江写的《 》，是我国第一本试图用马克思主义的观点论述教育问题的著作，

2、教育的本质是( )。

3、我国封建社会的教育内容是( )、( )。

4、我国现阶段的教育方针是( )。

5、( )的教学组织形式是由夸美纽斯正式提出并推行的`，1862年我国在( )首先执行了这个制度。

6、19颁布的( )，是中国最早实行的近代学制，

7、普通教育学是研究教育的一般原理和中、小学教育规律的一门科学，是师范学校的一门公共必修课程，是( )相结合的学科。

8、义务教育，也叫( )，是由国家用立法形式确定下来强制实行的国民基础教育。

9、教育过程的基本矛盾是( )。

10、教学手段就是指教师和学生进行()以及相互传递信息的工具、媒体或设备。

11、现场教学和个别指导是中小学教学的( ) 。

12、教学工作的基本环节是备课、上课、( )、作业批改(成绩考核)四个环节组成。

13、学校德育工作的主要途径是( )渗透德育。

14、我国中小学的教学内容，具体体现在中小学各类( )和各科课程标准、教科书之中。

篇4：英语笔试及面试题目答案汇总

This should be a straightforward question to answer, but it can trip you up.Presumably you are looking for a new job(or any job)because you want to advance your career and get a position that allows you to grow as a person and an employee.It’s not a good idea to mention money here, it can make you sound mercenary.And if you are in the unfortunate situation of having been downsized, stay positive and be a***rief as pos***le about it.If you were fired, you’ll need a good explanation.But once again, stay positive.3、Tell me what you know about this company.Do your homework before you go to any interview.Whether it’***eing the VP of marketing or the mailroom clerk, you should know about the company or business you’re going to work for.Has this company been in the news lately? Who are the people in the company you should know about? Do the background work, it will make you stand out as someone who comes prepared, and is genuinely interested in the company and the job.4.Why do you want to work at X Company?

This should be directly related to the last question.Any research you’ve done on the company should have led you to the conclusion that you’d want to work there.After all, you’re at the interview, right? Put some thought into this answer before you have your interview, mention your career goals and highlight forward-thinking goals and career plans.5.What relevant experience do you have? Hopefully if you’re applying for this position you have bags of related experience, and if that’s the case you should mention it all.But if you’re switching careers or trying something a little different, your experience may initially not look like it’s matching up.That’s when you need a little honest creativity to match the experiences required with the ones you have.People skills are people skills after all, you just need to show how customer service skills can apply to internal management positions, and so on.6.If your previous co-workers were here, what would they say about you? Ok, this is not the time for full disclosure.If some people from your past are going to say you’re a boring A-hole, you don’t need to bring that up.Stay positive, always, and maybe have a few specific quotes in mind.“They’d say I was a hard worker” or even better “John Doe has always said I was the most reliable, creative problem-solver he’d ever met.”

7.Have you done anything to further your experience?

This could include anything from night classes to hobbies and sports.If it’s related, it’s worth mentioning.Obviously anything to do with further education is great, but maybe you’re spending time on a home improvement project to work on skills such as self-sufficiency, time management and motivation.8.Where else have you applied?

This is a good way to hint that you’re in demand, without sounding like you’re whoring yourself all over town.So, be honest and mention a few other companie***ut don’t go into detail.The fact that you’re seriously looking and keeping your options open is what the interviewer is driving at.9.How are you when you’re working under pressure?

Once again, there are a few ways to answer thi***ut they should all be positive.You may work well under pressure, you may thrive under pressure, and you may actually PREFER working under pressure.If you say you crumble like aged blue cheese, this is not going to help you get your foot in the door.10.What motivates you to do a good job?

The answer to this one is not money, even if it is.You should be motivated by life’s noble pursuits.You want recognition for a job well done.You want to become better at your job.You want to help others or be a leader in your field.11.What’s your greatest strength?

This is your chance to shine.You’re being asked to explain why you are a great employee, so don’t hold back and stay do stay positive.You could be someone who thrives under pressure, a great motivator, an amazing problem solver or someone with extraordinary attention to detail.If your greatest strength, however, is to drink anyone under the table or get a top score on Mario Kart, keep it to yourself.The interviewer is looking for work-related strengths.12.What’s your biggest weakness?

If you’re completely honest, you may be kicking yourself in the butt.If you say you don’t have one, you’re obviously lying.This is a horrible question and one that politicians have become masters at answering.They say things like “I’m perhaps too committed to my work and don’t spend enough time with my family.” Oh, there’s a fireable offense.I’ve even heard “I think I’m too good at my job, it can often make people jealous.” Please, let’s keep our feet on the ground.If you’re asked this question, give a small, work-related flaw that you’re working hard to improve.Example: “I’ve been told I occasionally focus on details and miss the bigger picture, so I’ve been spending time laying out the complete project every day to see my overall progress.”

13.Let’s talk about salary.What are you looking for?

Run for cover!This is one tricky game to play in an interview.Even if you know the salary range for the job, if you answer first you’re already showing all your cards.You want as much as pos***le, the employer wants you for as little as you’re willing to take.Before you apply, take a look at salary.com for a good idea of what someone with your specific experience should be paid.You may want to say, “well, that’s something I’ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get between X & Y.” Or, you could be sly and say, “right now, I’m more interested in talking more about what the position can offer my career.” That could at least buy you a little time to scope out the situation.But if you do have a specific figure in mind and you are confident that you can get it, I’d say go for it.I have on many occasions, and every time I got very close to that figure(both below and sometimes above).14.Are you good at working in a team?

Unless you have the I.Q.of a houseplant, you’ll always answer YES to this one.It’s the only answer.How can anyone function inside an organization if they are a loner? You may want to mention what part you like to play in a team though;it’s a great chance to explain that you’re a natural leader.15.Tell me a suggestion you have made that was implemented.It’s important here to focus on the word “implemented.” There’s nothing wrong with having a thousand great ideas, but if the only place they live is on your notepad what’s the point? Better still, you need a good ending.If your previous company took your advice and ended up going bankrupt, that’s not such a great example either.Be prepared with a story about an idea of yours that was taken from idea to implementation, and considered successful.16.Has anything ever irritated you about people you’ve worked with? Of course, you have a list as long as your arm.But you can’t say that, it shows you a***eing negative and difficult to work with.The best way to answer this one is to think for a while and then say something like “I’ve always got on just fine with my co-workers actually.”Use this question as a chance to show that you are a team player: “The only people I have trouble with are those who aren’t team players, who just don’t perform, who complain constantly, and who fail to respond to any efforts to motivate them.” The interviewer is expecting a response focused on personality and personal dislikes.Surprise her by delivering an answer that reflects company values 17.Is there anyone you just could not work with?

No.Well, unless you’re talking about murderers, racists, rapists, thieves or other dastardly characters, you can work with anyone.Otherwise you could be flagged as someone who’s picky and difficult if you say, “I can’t work with anyone who’s a Bronco’s fan.Sorry.” 18.Tell me about any issues you’ve had with a previou process.Arrgh!If you fall for this one you shouldn’t be hired anyway.The interviewer is testing you to see if you’ll speak badly about your previous supervisor.Simply answer this question with exteme tact, diplomacy and if necessary, a big fat loss of memory.In short, you’ve never had any issues.The answer to 18 is completely wrong.I am a director at a major media company’s interactive division.Our company is expanding and I am almost in a constant state of hiring.I ask a variation of this question in every single interview and if a candidate has never had one issue or disagreement with anyone,(I stated a variation: I ask if it has happened with anyone in the workplace)I peg them as a liar and reject them immediately.I went well with my previou***oss.If there is an conflict, I will be open mind and talk about facts.once decision is made, I execute it well.19.Would you rather work for money or job satisfaction?

It’s not a very fair question is it? We’d all love to get paid a Trump-like salary doing a job we love but that’s rare indeed.It’s fine to say money is important, but remember that NOTHING is more important to you than the job.Otherwise, you’re just someone looking for a bigger paycheck.20.Would you rather be liked or feared?

I have been asked this a lot, in various incarnations.The first time I just drew a blank and said, “I don’t know.” That went over badly, but it was right at the start of my career when I had little to no experience.Since then I’ve realized that my genuine answer is “Neither, I’d rather be respected.” You don’t want to be feared because fear is no way to motivate a team.You may got the job done but at what cost? Similarly, if you’re everyone’***est friend you’ll find it difficult to make tough decisions or hit deadlines.But when you’re respected, you don’t have to be a complete bastard or a lame duck to get the job done.21.Are you willing to put the interests of X Company ahead of your own? Again, another nasty question.If you say yes, you’re a corporate whore who doesn’t care about family.If you say no, you’re disloyal to the company.I’m afraid that you’ll probably have to say yes to this one though, because you’re trying to be the perfect employee at this point, and perfect employees don’t cut out early for Jimmy’***a***all game.it is situational.if you„;if you „.Ethics and professionalism

22.So, explain why I should hire you.As I’m sure you know, “because I’m great” or “I really need a job” are not good answers here.This is a time to give the employer a laundry list of your greatest talents that just so happen to match the job description.It’s also good to avoid taking potshots at other potential candidates here.Focus on yourself and your talents, not other people’s flaws.23.Finally, do you have any questions to ask me?

I’ll finish the way I started, with one of the most common questions asked in interviews.This directly relates to the research you’ve done on the company and also gives you a chance to show how eager and prepared you are.You’ll probably want to ask about benefits if they haven’t been covered already.A good generic one is “how soon could I start, if I were offered the job of course.” You may also ask what you’d be working on.Specifically, in the role you’re applying for and how that affects the rest of the company.Always have questions ready, greeting this one with a blank stare is a rotten way to finish your interview.Good luck and happy job hunting.ponder for a moment, and then ask your interviewer “what aspect of your job do you find most challenging”.I would ask the interviewer, “Why do you like to work here?” 24.Where do you want to be in 5 to years?

They dont want to hear in the same job you are interviewing for.Ultimately, the HR people are searching for someone who can handle the job now, and has the potential to grow into a high level management job in the future.Do you have those goals too?

25.Would you rather work for a big company or a small one?

篇5：特岗教师招聘笔试题目

1.被称为课程论经典的学术著作是( )。

A.《课程与教学的基本原理》

B.《教育目标分类学》

C.《教育过程》

D.《教学与一般发展》

【答案】A。专家解析：泰勒的《课程与教学的基本原理》被称为课程论经典的学术著作。

2.通过准备问题、面向全体学生交流、对过程及时总结是( )运用时应注意的事项。

A.讲授法

B.谈话法

C.讨论法

D.练习法

【答案】C。

3.布鲁纳在教学上提倡( )。

A.指导法

B.讨论法

C.发现法

D.接受法

【答案】C。专家解析：布鲁纳在教学上提倡发现法，发现教学又称启发式教学。

4.( )强调学习的主动性和认知结构的重要性，主张教学的最终目标是促进学生对学科结构的一般理解。

A.斯金纳

B.布鲁纳

C.苛勒

D.加涅

【答案】B。专家解析：布鲁纳的认知一结构学习论强调教学目的在于理解学科的基本结构。

5.在有几种可能解答的问题情境中，小红倾向于深思熟虑且错误较少，则她的认知方式是( )。

A.场依存型

B.发散型

C.冲动型

D.沉思型

【答案】D。

6.以个体认识论为基础提出教学理论的教育家是( )。

A.孔子

B.昆体良

C.赫尔巴特

D.夸美纽斯

【答案】D。专家解析：夸美纽斯以个体认识论为基础提出了自己的教学理论。

7.在教育、教学中采用“一刀切”、“一锅煮”的办法，这是违背了人的身心发展的( )。

A.顺序性

B.阶段性

C.互补性

D.差异性

篇6：医院招聘笔试题目及答案1

1.胎儿急性缺氧早期胎动特点是(A)

A.躁动

B.减弱

C.消失

D.不变

E.减少

2..下述哪项不是放置节育环的禁忌证(A)

A.轻度贫血

B.急性盆腔炎

C.月经过频

D.生殖道肿瘤

E.宫颈口过松

3.高压蒸汽灭菌时温度需达到A

A、121～126摄氏度

B、110～120摄氏度

C、100～130摄氏度

D、105～126摄氏度

E、105摄氏度

标准答案：a

解析：压力达103～137kPa，温度达121～126～C，保持20～30分钟，可达到灭菌效果

4.取无菌溶液时，最先检查B

A、有无裂缝

B、瓶签

C、有效期

D、瓶盖有无松动

E、溶液的浓度

标准答案：b

解析：取无菌溶液瓶，核对标签(名称、剂量、浓度、有效期)，检查瓶盖有无松动，瓶壁有无裂痕，倒转瓶体对光查看溶液有无沉淀、混浊、变色、絮状物等。确保符合要求方可使用。

5.使用化学消毒剂的注意事项中，下列哪项是错误的E

A、严格掌握药物的有效时间和浓度

B、浸泡前要打开器械的轴节

C、物品应全部浸没在消毒液中

D、消毒液容器要盖严

E、使用前用3%盐水冲净，以免药液刺激组织

标准答案：e

6.对芽孢无效的化学消毒剂是B

A、环氧乙烷

B、碘伏

C、过氧乙酸

D、甲醛

E、碘酒

标准答案：b

7.化学消毒灭菌法不包括A

A、洗涤法

B、浸泡法

C、喷雾法

D、擦拭法

E、熏蒸法

标准答案：a

8.褥疮淤血红润期的典型表现是B

A、守压皮肤呈紫红色

B、局部皮肤出现红肿热痛

C、局部皮下产生硬结

D、皮肤上出现小水泡

E、皮肤破损，有渗出液

标准答案：b

9.张老太太，应髋骨骨折，在家卧床已经1个月。主诉：臀部触痛麻木。检查：臀部皮肤局部红肿。下列指导中，哪项不妥：D

A、避免局部长期受压

B、适当增加营养

C、避免潮湿摩擦

D、局部可用棉垫包扎，避免直接与床铺接触

E、红外线照射

标准答案：d

10.某截瘫患者，入院时尾骶部褥疮，面积2.5×2cm，深达肌层，表面有脓性分泌物，创面周围有黑色坏死组织，护理措施是D

A、用50%乙醇按摩创面及周围皮肤

B、用生理盐水清洗并敷新鲜鸡蛋膜

C、暴露创面，红外线每日照射1次

D、剪去坏死组织，用过氧化氢溶液洗净，置引流纱条

E、涂厚曾滑石粉包扎

标准答案：d

11.昏迷病人口腔护理时不需准备D

A、石蜡油

B、压舌板

C、弯曲管钳

D、吸水管

E、治疗碗

标准答案：d

12.代谢性酸中毒患者的呼吸表现为B

A、吸气性呼吸困难

B、呼气性呼吸困难

C、呼吸深大而规则

D、呼吸浅表而不规则

E、呼吸间断

标准答案：b

13.恶性葡萄胎与绒毛膜癌的主要鉴别点是(E)

A.继发良性葡萄胎后的时间

B.症状轻重

C.体内HCG浓度高低

D.有无黄素囊肿

E.病理切片中有无绒毛结构

14.哪项不是卵巢肿瘤并发症(E)

A.破裂

B.瘤蒂扭转

C.感染

D.恶变

E.红色变性

15.有关子宫内膜异位症，下述哪项是错的(A)

A.子宫内膜组织生长在子宫以外，称子宫内膜异位症

B.分内在性与外在性两种

C.多发生于30～40岁的妇女

D.绝经后异位内膜可萎缩

E.用药物抑制排卵，可缓解疼痛

16.正常分娩第二产程处理哪项不妥(E)

A.勤听胎心

B.指导产妇正确使用腹压

C.经产妇宫口开大4～5Cm时立即刷手

D.适时保护会阴

E.协助胎头内旋转

17.关于产褥感染的护理，下述哪项不妥(A)

A.产妇取平卧位

B.进行床边隔离

C.高热病人，可物理降温

D.产妇出院后严格消毒所用卧具和用具

E.产妇体温达38℃时，应暂停哺乳 18.分娩比较可靠征兆是(C)

A.规律宫缩

B.不规律宫缩

C.见红

D.宫口开大

E.阴道分泌物增加

19.有关慢性宫颈炎的治疗，不妥的是(A)

A.子宫颈锥形切除是常用方法

B.治疗原则是使糜烂面柱状上皮脱落，由新生鳞状上皮替代

C.物理疗法是目前疗效好、疗程短的方法

D.糜烂面小，可用硝酸银局部腐蚀

E.宫颈息肉，可用手术治疗

20.真菌性阴道炎的白带特点是(A)

A.豆渣样

B.血性白带

C.脓性白带

D.泡沫状

E.黄色水样

21.吸宫术后注意事项，不正确的是(C)

A.术毕，应在休息室休息1～2h

B.1周或阴道流血未尽前禁止盆浴

C.半个月内禁止性交(应是1个月内禁止性交)

D.保持外阴清洁

E.持续阴道流血lOd以上，须及时复诊

22.有卵巢周期变化，下述哪项不对？(C)

A.排卵发生在月经来潮前14d左右

B.排卵后7～8d黄体发育达到高峰

C.如卵子未受精，黄体于排卵后9～lOd萎缩

D.黄体衰退，月经即来潮

E.黄体细胞分泌雌、孕激素

23.妊娠前5个月胎儿身长(Cm)计算公式为(E)

A.月数×B.月数×C.月数×D.月数×E.月数平方

24.不属于产褥期生理的是(C)

A.分娩后2～3d乳汁开始分泌

B.产后24h内体温38.50C

C.产后脉搏每分钟60～70次

D.子宫体约6～8周恢复到正常大小

E.产褥期白细胞15×109／L

25.产褥感染体温过高的护理措施，错误的是(B)

A.嘱病人卧床休息

B.体温超过39～C不予物理降温

C.鼓励病人多饮水

D.病房要定时通风

E.给予易消化的半流质饮食

26..胎先露指(C)

A.胎儿长轴与母体长轴关系

B.胎儿在子宫内所取的姿势

C.最先进入骨盆人口平面的胎儿部分

D.胎儿指示点和骨盆关系

E.胎儿枕骨和骨盆关系

27..产褥期是指(B)

A.从胎儿娩出到生殖器恢复正常

B.从胎盘娩出到生殖器官完全恢复正常的一段时间

C.从第二产程到生殖器官恢复正常

D.从胎儿娩出到全身恢复正常

E.从胎儿娩出到恶露干净这段时间

28.王某，外伤，右下肢骨折，大量出血，急诊入院，急诊科护士在医生未到前应立即E

A、询问事故原因；

B、想保卫部门报告；

C、为病人注射止痛剂；

D、劝慰病人耐心等待医生；

E、给病人止血、测血压，建立有静脉输液通道；

标准答案：e

29.病人修养适宜的环境是C

A、气管切开病人，室内相对湿度万30%

B、中暑病人室温应保持在4摄氏度左右

C、普通病室，室温以18-22摄氏度为宜

D、产妇修养室，须保暖不宜开窗

E、破伤风病人，室内应保持光线充足；

标准答案：c

30.不符合铺床节力原则的是C

A、备齐用物，按序放置；

B、身体靠近床沿；

C、上身前倾，两膝直立；

D、下肢稍分开，保持稳定；

E、使用肘部里力量，动作轻柔

标准答案：c

31.铺麻醉床操作，错误的步骤是：C

A、换铺清洁被单；

B、按要求将橡胶单和中单铺于床头、床中部；

C、盖被纵向三折于门同侧床边；

D、枕横立于床头，开口背门

E、椅子置于门对侧床边

标准答案：c

32.下列哪项描述是一种宁静、安详、无焦虑及无拘无束的状态B

A、舒适；

B、休息；

C、睡眠；

D、活动；

E、放松

标准答案：b

33.保持病区环境安静，下列措施哪项不妥B

A、推平车进门，先开门后推车

B、医务人员讲话应附耳细语

C、轮椅要定时注润滑油

D、医务人员应穿软底鞋

E、病室门应钉橡胶垫

标准答案：b

34.对一位需住院的心力衰竭的病人，住院处的护理人员首先应C

A、卫生处置

B、介绍医院的规章制度

C、立即护送病人入病区

D、通知医生作术前准备

E、了解病人有何护理问题

标准答案：c

35.王某，男，68岁，突然意识丧失，口吐白沫，继而呼吸困难，入院就诊，在医生未到之前，护士给予的紧急处理中不妥的是B

A、平卧床上，头偏向一侧

B、询问并记录病史

C、吸氧

D、清理呼吸道

E、测量血压

标准答案：b

36.病人刚出院，对病床单元的处理不妥的是E

A、撤下被服送洗

B、床垫眠胎置于日光下暴晒

C、痰杯、便盆浸泡于消毒液中

D、病床单元用消毒液擦拭

E、立即铺好暂空床

标准答案：e

37.用平车搬运腰椎骨折患者，下列措施哪项不妥E

A、床上垫木板

B、先做骨折部位的固定

C、宜用四人搬运法

D、下车时头在后

E、让家属推车，护士在旁密切观察

标准答案：e

38.昏迷病人去枕仰卧的目的是E

A、防止脑压过低

B、预防脑细胞缺氧

C、预防头痛

D、预防感染

E、预防呼吸道并发症

标准答案：e

39.胆囊术后，应采用的卧位是D

A、头低足高位

B、膝胸位

C、平卧位

D、半坐卧位

E、头高足低位

标准答案：d

40.颈椎骨折进行颅骨牵引时，采取何种卧位D

A、端坐位

B、半坐卧位

C、头低足高位

D、头高足低位

E、附卧位

标准答案：d

41.张先生，45岁，因上消化道大出血被送至急诊室。值班护士在医生未到前应首先：D

A、记录病人入院时间和病情变化

B、向家属了解病史，耐心解释

C、通知住院处，办理入院手续

D、测生命体征，建立静脉通路

E、注射止血药物，抽血标本配血

标准答案：d

42.患者刚出院，对病床单元的处理下列哪项不妥E

A、撇下被服送洗

B、床垫、棉胎置于日光下暴晒6h

C、痰杯、便盆浸泡于消毒液中

D、病床单元用消毒液擦拭

E、立即铺好暂空床

标准答案：e

43.热力消毒灭菌法的原理：E

A、干扰细菌酶的活性

B、破坏细菌膜的结构

C、是菌体蛋白发生光解变性

D、抑制细菌代谢和生长

E、使细菌体蛋白及酶变性凝固

标准答案：e

44.煮沸消毒时为提高沸点，可加入D

A、氯化铵

B、亚硝酸钠

C、碳酸钠

D、碳酸氢钠

E、碳酸铵

标准答案：d 45.护士小刘正准备注射用物时发现治疗盘内有碘渍，欲除去碘渍应选用的溶液是：

A、过氧乙酸C

B、氯胺

2013年卫生系统、医院招聘考试题库3（附答案）(二)2013-03-20 13:10:25 来源:91考试网 作者: 【大 中 小】

C、乙醇

D、甲醛

E、洗必泰

标准答案：c

46.紫外线灯管消毒，应从灯亮后几分钟开始计时C

A、1-B、3-C、5-7

D、7-9

E、9-1标准答案：c

47.不属于物理消毒灭菌的方法是D

A、燃烧法

B、抽烟灭菌灯消毒法

C、微波消毒灭菌法

D、浸泡法

E、生物净化法

标准答案：d

48.取用无菌溶液，正确的是E

A、取用前首先检查溶液性状

B、手指触及瓶盖内面

C、倒溶液时溶液瓶口碰触无菌容器

D、将无菌辅料直接深入瓶内蘸溶液

E、溶液未用完注明开口日期和时间

标准答案：e

49.不宜用燃烧法消毒灭菌的物品是：C

A、治疗碗

B、镊子

C、拆线剪

D、试管

E、污染的敷料

标准答案：c

解析：燃烧法常用于无保留价值的物品。搪瓷类和金属类物品急用或无条件用其他方法消毒的时候可以用之。

50.物理消毒灭菌负法不包括D

A、生物净化法

B、燃烧法

C、臭氧灯灭菌消毒法

D、擦拭法

E、煮沸法

标准答案：d

解析：擦拭法属于化学消毒灭菌法。

51.高压蒸汽灭菌法能源建设压力达到103-137kpa，温度达121-126℃，需经多少时间可达到灭菌目的：C

A、3-10分钟

B、10-15分钟

C、20-30分钟

D、30-60分钟

E、60-90分钟

标准答案：c

解析：手提式压力蒸汽灭菌器的使用方法中第二条就是压力达到103-137KPa，温度达到121-126摄氏度，保持20-30分钟，可达到灭菌效果。

52.无菌持物钳的错误使用方法是：D

A、无菌持物钳浸泡在盛有消毒液的容器中

B、取或放无菌持物钳时，钳端闭合且不可触及容器口缘

C、使用时，钳端向下，不可倒转向上

D、到远处夹取物品时，行走中注意保护钳端，不可触及非无菌物

E、不可夹取油纱布或消毒皮肤

标准答案：d

解析：取远处无菌物品，应将无菌持物钳(镊)放人容器内一同搬移使用

53..青霉素试验结果阳性者，应在其上醒目地注明青霉素阳性反应的是ABDE

A.医嘱单B.体温单C.门诊卡D.病历E.床头卡

54.心肺复苏中的失误有ABCD

A.手按压在胸骨中段B.按压时使胸骨下陷7cmC.按压后，放松时手掌根随即离开按压部位D.按压速度为成人60～80次/分E.注意判断人工呼吸、心脏按压的有效性

55.下列属于患者角色适应不良的是ABCD

A.患者角色行为冲突B.患者角色行为强化C.患者角色行为缺如D.患者角色行为异常E.患者角色行为消退

56.长时间俯卧位病人好发压疮的部位有ADE

A.髂嵴B.内外踝C.肩胛部D.膝部E.女性乳房

57.严密隔离的具体措施是ACDE

A.病员住单人病室，门窗关闭，病员不外出B.只能在休息日探视C.接触病员须戴口罩、帽子，穿隔离衣、裤、鞋D.病员的一切用物应严格消毒处理E.病室每天消毒1次

58.护理学是E

A、研究人文的科学

B、研究医学的科学

C、研究护理技术的科学

D、研究社会的科学

E、与社会、自然、人文科学相互渗透的一门综合性应用科学

标准答案：e

解析：护理学以自然科学和社会科学为基础，其研究范畴、研究内容与任务涉及人类健康的生物、心里和社会等方面的因素，所以说护理学是一门与社会、自然、人文相互渗透的综合性应用科学。

59.、世界上第一所正式护士学校创建于B

A.1854年，意大利，佛罗伦斯

B.1860年，英国，伦敦

C.1888年，中国，福州

D.1920年，德国，开塞维慈

E.1921年，法国，巴黎

标准答案：b

60.护理的对象是A

A.所有的人

B.健康的人

C.患病的人

D.有残疾的人

E.有心理障碍的人

标准答案：a

61.护理理论的四个基本概念是E

A.预防、治疗、护理、环境

B.病人、健康、社会、护理

C.人、环境、健康、预防

D.病人、预防、治疗、护理

E.人、环境、健康、护理

标准答案：e

62.在临床护理中要始终贯穿E

A.以医院管理为中心

B.以医疗为中心

C.以基础护理为中心

D.以专科护理为中心

E。以人的健康为中心

标准答案：e

63.世界卫生组织对健康的定义不包括下列哪项D

A.躯体没有疾病

B.有完整的生理状态

C.有完整的心理状态

D.有一定的劳动力

E.有社会适应能力

标准答案：d

64.护士小张在晨间护理时向一产妇祝贺：王太太，祝贺您生一女婴！王太太很生气，其原因可能是护士在表达中A

A、用词不当；

B、态度生硬；

C、没有诚意；

D、距离太近；

E、环境嘈杂；

标准答案：a

65.与患者交谈过程中，可引起沟通障碍的是D

A.与交谈者经常保持目光接触

B.交谈过程中适当沉默

C.用复述强调患者陈述的关键内容

D.交谈过程中随意改换话题

E.适时轻轻抚摸患者

标准答案：d

66.小陈是病人严某的责任护士，但第一次交流就失败，请分析造成失败的原因是：B

A、表情沉着、从容；

B、在病人吃饭前进行交流；

C、热情介绍自己

D、选择一个安静环境进行交谈；

E、仪表大方、整洁

标准答案：b

67.下列哪项不是护理诊断E

A.完全性尿失禁

B.营养失调

C.体液不足

D.体温过高

E.急性胃肠炎

标准答案：e

68.、属于护理程序计划阶段内容的是C

A.分析资料

B.提出护理诊断

C.确定护理目标

D.实施护理措施

E.评价患者反应

标准答案：c

69.、护理诊断公式中的P代表A

A、病人的健康问题

B、病人的现状

C、症状与体征

D、病人的既往史

E、病人健康问题发生的原因

标准答案：a

70.以下哪项是病人的客观资料E

A、头很痛

B、腹痛

C、恶心

D、入睡困难

E、高烧

标准答案：e

71.执行给药医嘱属于D

A、非护理措施；

B、独立性护理措施

C、辅助性护理措施；

D、依赖性护理措施

E、协作性护理措施

标准答案：d

72.有关“护理程序”概念的解释哪项不妥E

A、是知道护士工作及解决问题的工作方法

B、其目标是增进或恢复服务对象的健康；

C、是以系统论为理论框架；

D、是有计划、有决策与反馈功能的过程；

E、是有估计、诊断、计划、实施四个步骤组成 标准答案：e

73.男性，33岁，阵发性心悸6年，每次心悸突然发作，持续半小时至数小时不等，次发作持续半小时而来就诊。检查：血压12/8kPa，心率200次/分，心律整，无杂音，肺(-)。心电图示QRS波群宽0.14～0.16秒，起始部粗钝，R-R间期绝对不等。对此种心律失常，下列各项中何为禁忌证。A

A.洋地黄类制剂

B.心律平

C.乙胺碘呋酮

D.电复律

E.奎尼丁

A

74.《医院感染管理规范》规定医院各类人员接受医院感染知识培训时间，实习生、医务人员、医院感染管理专职人员分别应达到多少小时 B A.3、6、9

B.3、6、1C.6、9、1D.6、9、1E.3、8、1B

75..应激性溃疡时主要的临床表现是 D

A.反酸

B.暧气

C.上腹疼痛

D.上消化道出血

E.恶心

D

76.4.哪项不是肩关结脱位的临床表现：C

A.局部疼痛

B.锁骨下摸到肱骨头

C.异常活动

D.关节盂空虚

E.搭肩试验阳性

C 77..关于脊柱组成及生理弯曲，错误的是B

A.脊柱有四个生理性弯曲

B.胸曲、骶曲凸向前方

C.脊柱借软骨、韧带和关节连结

D.脊柱在腰部受力较大

E.脊柱可做旋转运动

B

278.关于幽门螺旋杆菌(HP)下列哪项是正确的C

A.常见于正常胃粘膜

B.常侵至细胞内

C.不直接破坏上皮细胞

D.炎症程度与该菌数量不成比例

E.胶体铋(Denol)对此菌无杀灭作用

279.《医院感染管理规范》要求抗感染药物应用率力争控制在百分之多少以下E

A.10

B.20

C.30

D.40

E.50

280.阿托品不具有的作用是C

A.加速房室传导，纠正传导阻滞

B.对抗迷走神经加速心率

C.阻断运动终板冲动传导，使骨骼肌松驰

D.扩张血管改善循环

E.缓解平滑肌痉挛，治疗胃肠绞痛

281.骨折急救最主要的原则是：A

A.抢救生命

B.骨折复位

C.骨折固定

D.包扎伤口

E.安全转运

282.再生障碍性贫血一般不出现D

A.网织红细胞减少

B.全血细胞减少

C.血小板减少

D.红细胞体积变小

E.淋巴细胞百分数增高

283..环境对健康的特异性损害最多见的是下列哪项B

A.急性中毒B.慢性中毒C.致癌作用D.致畸作用E.致突变作用

B

284.男性生殖腺是D

A.精囊腺B.附睾C.尿道球腺D.睾丸E.前列腺

285.下列哪种情况应首选缩血管药物？A

A.过敏性休克B.心源性休克

C.高动力型感染性休克D.烧伤性休克

E.失血性休克

286.心肺复苏后纠正水电失衡，哪项是错的E

A.3～5天内保持负平衡B.5～7天后脑水肿消退保持平衡！

C.最初几天多给10％葡萄糖少给盐水 D.详记出入量

E.纠正碱中毒

287.机械性肠梗阻腹痛的特点是D A.持续性隐痛 B.阵发性隐痛)C.持续性绞痛伴肠鸣 D.阵性绞痛伴肠鸣.E.持续性绞痛伴呕吐

288.深部脓肿，多种常用抗生素治疗无效，穿刺取脓液进行细菌培养，采集标本、送检、培养都应选择什么环境？D

A.缺氧B.充足氧气C.兼性厌氧D.微需氧E.二氧化碳

289.下列哪项不属于恶性肿瘤的一级预防措施E

A.消除环境致癌因素B.消除职业致癌因素C.禁止滥用药物及射线

D.改变不良生活方式E.禁止食用脂肪类、烟熏类及霉变食物

E

290.肺循环起始于E

A.左心房B.门静脉C.冠状动脉窦D.下腔静脉E.右心室

E

291.输尿管结石E

A.疼痛向外阴部放射B.疼痛向左肩部放射

C.疼痛向背部放射D.疼痛向右肩部放射

E.疼痛向膀胱区、大腿内侧及外阴部放射

292..幽门螺杆菌的致病性与下列哪项生物学特性有关E

A.螺旋状运动力强B.鞭毛活动力强C.能在氧含量不足的胃部存活