特聘煤矿安全群众监督员岗位责任制

特聘煤矿安全群众监督员岗位责任制（精选8篇）

篇1：特聘煤矿安全群众监督员岗位责任制

工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）

考核管理办法

第一、群众监督员所在班组在年度内发生安全事故，撤销群监员资格，并扣除其3个月津贴。

第二、工会每年要组织职工对群监员进行一次民主测评，对职工满意率达不到2/3的群监员取消资格，重新调整补充人员。

第三、群监员参加学习、培训、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本，特别要作好查找隐患、反“三违”的情况记录。

第四、群众监督员违章或违反劳动纪律应取消其资格。

第五、责任心强、工作成绩明显的群监员，单位要适当给予表扬。

第六、群监员为企业消除事故隐患、避免重大事故、挽回重大损失的，单位要进行重奖，具体奖励办法按《山西省工会劳动保护责任制》规定执行。

为进一步搞好群众安全监督检查工作，促进我矿安全生产稳步健康有序的开展，根据《工会小组劳动保护检查员工作条例》有关政策和规定，特制定本制度。

1．群监员必须参加每年一次的业务技能培训，考试合格，持证上岗，没经过培训或培训后考试不合格就上岗的，一次罚单位50元。

2．群监员的配备：采煤工作面每班不少于2名，掘进工作面每班不少于1名，井下辅助队和地面的队每班不少于1名，不按规定配备的，缺少一人罚单位100元。

3．群监员要及时参加群监站组织的会议或活动，对无故不参加会议、活动的，缺一

人次罚群监员本人50元。

4.各区队组织群监员每周开展一次安全技术、职业安全卫生知识、劳动保护政策、法规和企业的安全卫生制度的学习，并作好记录，群监站定期抽查，对不按规定组织学习的，发现一次罚单位100元。

5．群监员要协助班组长检查落实国家劳动安全卫生法律法规及企业相关规章制度落实情况，为创建安全合格班组，尽职尽责。

6．群监员坚持上岗前签名，班中、班后进行汇报制度，否则，按空班论处，罚款100

元。

7．群监员要认真查询工作场所存在的职业危害、安全隐患和采取相应的防范措施，确保群监员身边无事故，群监员不作为的，一次罚款100元。

8．群监员不履行职责，不制止违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律现象，发生事故的，一次罚单位200元。

9．出现明显危及职工生命安全的紧急情况时，群监员应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施，对避免事故发生或减少事故损害作出贡献的，视其情况给予当班群监员

200～1000元的奖励。

10.发生伤亡事故时，群监员要迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立

即报告，否则，按空班空岗论处。

11．群监员监督企业单位提供国家规定的劳动条件，按规定发放劳动用品，向企业单

位提出不断改善劳动条件。

12．因进行正常监督检查活动而遭受打击报复时，群监员有权予以上告，要求严肃处

理。

特聘煤矿安全群众监督员管理办法

为贯彻“安全第一，预防为主”方针，落实中华全国总工会、国家煤矿安全监察局关于《特聘煤矿安全监督员实施办法》精神，充分发挥群众监督在煤矿安全生产中的作用，及时发现和消除各类事故隐患，切实维护职工群众在生产过程中的人身安全和合法权益，结合矿区安全生产实际，制定本办法：

一、聘任范围

（一）井下采煤、掘进、开拓、机运、通风、抽排、防突、修护、生产预备等单位的班组，每个作业班组至少配备1名群众监督员。

（二）群众监督员从工人生产技术骨干中聘任。

二、聘任条件

（一）熟知党和国家安全生产方针政策及煤矿安全生产相关法律法规等。

（二）具有从事井下工作3年以上经历，初中以上文化程度，熟悉煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验，无“三违”记录。

（三）敢于坚持原则，工作认真负责，勇于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。

（四）本人身体健康，能胜任煤矿安全群众监督工作。

三、聘任方法

（一）设立群众监督员的班队按照聘任条件，由班队长提名或职工民主推荐，提出群众监督员推荐人选，本人同意后填写《煤矿安全群众监督员审批表》报矿工会，与矿安监部门协商后集体研究审批。

（二）各矿特聘煤矿安全群众监督员名单报公司党群工作部备案。

（三）群众监督员的聘用期一般为3年，聘任期满可以续聘或解聘。对不认真履行安全监督职责、有“三违”现象发生、因健康及其他原因不宜继续聘任的，矿应及时解聘和调整。

（四）群众监督员上岗前要由矿安监部门进行不少于30课时的安全法规、安全知识的专业培训。

四、群众监督员职权范围

（一）监督煤矿安全生产法规、安全生产管理制度和安全技术措施的落实情况，做好当班安全情况记录、安全隐患及处理记录等。

（二）及时制止各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；制止无效，应及时向上一级领导反映；特殊情况可随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导报告。

（三）发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向班队长、科区长或值班领导报告；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并协助做好疏导工作。

（四）对企业违反安全生产法律法规、阻挠或打击报复群众监督员履行安全职责等行为，有权向上级工会或安全监察部门举报和投诉。

（五）加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。

五、组织与管理

（一）公司党群工作部负责群众监督员的组织领导及矿区年度评比表彰工作。矿工会劳动保护监督检查委员会负责群众监督员的日常管理及考核、津贴发放、评比、表彰工作，维护其合法利益，帮助他

们解决工作中遇到的实际困难；矿安全监察部门负责群众监督员的业务指导和安全知识、安全技能的培训。

（二）区（队）要为群众监督员切实履行职责创造必要的工作条件，积极支持群众监督员工作，优先选派群众监督员参加安全轮训或安全生产技术培训，学习培训期间收入按正常出勤计算。

（三）为群众监督员发放适当奖励和津贴。群众监督员每汇报一条安全隐患信息或提出一条安全合理化建议津贴3元，每制止一次“三违”行为津贴10元；采、掘、开单位群众监督员每月汇报的安全隐患信息不少于15条，月津贴最高不超过60元；其它单位群众监督员每月汇报的安全隐患信息不少于10条，月津贴最高不超过50元；每制止一次“三违”行为按汇报5条信息量计算，连续2个月没有完成信息量的群众监督员，应视为不作为，矿工会应及时解聘或调整。

（四）当班汇报的安全隐患信息记录必须有群众监督员和安全监察员共同签字，上报井口安全信息汇报站，并且被安全信息网录用的方能认可发放津贴。

（五）群众监督员提出的安全生产合理化建议，被采纳的按《皖北煤电集团公司合理化建议和技术改进长效机制实施办法》有关规定给予表彰奖励。

（六）群众监督员的津贴和奖励从公司安全奖励基金中列支。矿工会依据群众监督员当月汇报记录，原则上每月向群众监督员发放一次津贴，因故不能每月发放的，要至少每季度发放一次。各矿工会要制定详细的津贴发放管理办法，严禁弄虚作假或挪用，一经发现严肃查处。

（七）各级工会、安全监察部门要高度重视群众监督员工作，建立工作联系制度，加强协调配合，组织开展好各项活动。对发现排除重大事故隐患，为挽救职工生命安全、挽回企业重大经济损失做出突出贡献的群众监督员，要及时给予表彰和嘉奖。

（八）公司将对群众监督员活动情况每半年检查一次，各矿于每季度首月10日前，以表格形式向公司党群工作部报送上季度群众监督员活动情况和总结。

（九）各矿工会和安监处可依据本办法制定实施细则。

六、本办法自2010年7月1日起实施。

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，加强煤矿企业群众安全监督管理基础工作，充分发挥特聘煤矿安全群众监督员（以下简称：特聘群监员）在安全生产中的监督作用，促进煤矿安全生产工作，保障煤矿职工的生命安全和身体健康，制定本办法。

第二条 特聘群监员由中华全国总工会和国家煤矿安全监察局统一聘任，地方工会和驻地煤矿安全监察机构监督指导，企业工会负责日常管理。

第三条 特聘群监员对煤矿井下作业现场、工作岗位的安全进行监督检查，及时发现、排查、报告各类事故隐患，督促整改，跟踪落实。

第四条 本办法适用于中华全国总工会和国家煤矿安全监察局联合在煤矿井下生产一线班组中聘任的特聘群监员。

第二章 特聘群监员聘任

第五条 聘任范围

煤矿井下生产一线班组职工。班组长一般不得兼任特聘群监员

第六条 聘任条件

（一）掌握煤矿安全生产法律法规，熟悉煤矿安全规程、标准和本企业安全生产规章制度。

（二）敢于坚持原则，群众威信较高，热心群众安全监督工作，有较强的事业心和责任感。

（三）一般应具有3年以上井下工作经历和初中以上文化程度，具有丰富的现场生产经验，有较强的隐患排查能力，能胜任煤矿安全群众监督工作。

第七条 聘任程序

（一）区（队）工会按照特聘群监员聘任条件，组织职工民主推荐，提出特聘群监员人选报矿工会。

（二）经矿工会审核，并征求矿安检部门意见后，逐级报上级工会。

（三）省（区、市）总工会负责辖区内特聘群监员的审核、统计汇总，及时上报中华全国总工会，并抄送驻地煤矿安全监察机构。

（四）中华全国总工会会同国家煤矿安全监察局及时审核聘任，颁发《特聘煤矿安全群众监督员》聘任证书。

第三章 特聘群监员职权

第八条 监督作业现场落实煤矿安全生产法律法规和安全生产管理制度，当好班组安全参谋，收集当班职工有关安全生产方面的合理化建议，认真做好当班安全记录。

第九条 及时制止作业现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；制止无效，应及时向上级领导反映；特殊情况可随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导报告。

第十条 发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向带班领导或值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及职工生命安全时，应要求所有人员停止作业、撤离现场，并协助做好疏导工作。

第十一条 加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。

第十二条 对阻挠或打击报复特聘群监员履行安全职责的行为，有权向上级工会或政府有关部门举报和投诉。

第四章 特聘群监员组织管理

第十三条 企业工会对本单位的特聘群监员的日常管理负有下列职责：

（一）建立健全特聘群监员的管理规章制度和动态管理档案，依照制度严格考核。

（二）加强对特聘群监员的教育培训，培训时间每年不得少于48学时。

（三）创造良好的工作条件，帮助解决工作中遇到的实际困难和问题。

（四）保持特聘群监员队伍的相对稳定，对需要增补或不符合聘任条件变动调整的，按程序及时上报。

第十四条 地方工会和驻地煤矿安全监察机构负责对特聘群监员的监督指导：

（一）建立健全特聘群监员动态管理档案，指导企业日常管理工作，督促落实企业特聘群监员各项规章制度。

（二）制定特聘群监员培训计划，定期或不定期开展教育培训。

（三）总结、交流、推广特聘群监员先进工作经验。

第十五条 特聘群监员在履职期间，享受岗位特殊津贴，津贴标准由各企业自行制定，津贴费用由企业行政列支。

第十六条 特聘群监员聘任证书和标识由中华全国总工会和国家煤矿安全监察局统一监制。

第十七条 各级工会、煤矿安全监察机构及煤炭管理、煤矿安全监管部门要维护特聘群监员的合法权益；特聘群监员因正常开展监督检查工作受到打击报复的，要严肃追究有关人员责任。

第五章 特聘群监员表彰奖励

第十八条 企业工会每年应对特聘群监员工作开展情况进行总结考核、表彰奖励。

企业在组织职工休（疗）养、外出学习考察活动时，优先选派优秀特聘群监员参加。

第十九条 地方总工会会同安监、行管部门，定期或不定期对做出突出贡献的特聘群监员进行表彰奖励。

第二十条 中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局和国家煤矿安全监察局结合班组安全建设“三优创建”活动，对做出突出贡献的特聘群监员进行表彰。

第六章 附 则

第二十一条 省（区、市）总工会和省级煤矿安全监察机构可依据本办法制定实施细则。

第二十二条 本办法解释权属中华全国总工会和国家煤矿安全监察局。

第二十三条 本办法自颁发之日起实施。

一、依据《三大规程》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产法》，搞好专业监督检查。负责监督检查所分管单位对《煤矿安全规定》、《作业规程》、《安全技术措施》的执行情况。

二、严格按照“三大规程”和制止“三违”有关规定，认真履行职责，有权对分管范围内各生产场所进行检查，有权对不符合生产条件、影响安全的工作地点停止作业。

三、负责分管范围内的全部生产系统的安全设施、安全生产状况的安全监督检查工作；负责分管范围内的安全生产及质量监督，并按规定进行动态评估与动态达标检查；对

分管范围内的安全生产进行监督检查与管理，发现问题立即组织人员进行整改；对现场的放炮管理负责。

四、全面掌握《作业规程》和《质量标准化标准》，督促施工单位在现场落实《作业规程》和措施，对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的要给予制止和处罚。

五、在现场检查时做到“四勤一不走”。即：四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤；一不走是：隐患不排除不走掉。

六、严格执行各项规章制度，坚持井下汇报制、上井联系制、汇报问题记录制，切实抓好安全检查工作。

篇2：特聘煤矿安全群众监督员岗位责任制

关于印发《中华全国总工会 国家煤矿安全监察局特

聘煤安全群众监督员实施办法》的通知 各省、自治区、直辖市总工会，各省级煤矿安全监察机构、地方煤矿安全监管部门： 为进一步落实以人为本的科学发展观，遏制煤矿重、特大事故的发生，促进全国安全生产形势的稳定好转，充分发挥“群众监督”在煤矿企业安全生产中的作用，加强作业现场安全管理，消除事故隐患，切实维护职工群众在生产过程中的合法权益，中华全国总工会与国家煤矿安全监察局联合制定了《特聘煤矿安全群众监督员实施办法》。现印发给你们，并就有关事项通知如下：

一、聘用煤矿安全群众监督员是一项政策性很强的工作，请各地按照全总和国家煤矿安监局《特聘煤矿安全群众监督员实施办法》的要求，结合本地区煤矿企业安全生产工作实际，制定具体细则，并认真组织实施。

二、企业工会要高度重视特聘煤矿安全群众监督员的工作，确保如期完成。参加群众监督员聘任试点的企业于6月底以前完成聘任工作；原国有重点煤矿于8月底完成聘任工作；国有地方煤矿于10月底完成聘任工作；重点产煤县（区）乡镇煤矿的聘任工作争取在年底以前完成。

三、2005年8月10日前，原国有重点煤矿应将特聘群众监督员的有关情况报省、自治区、直辖市总工会劳动保护部；8月20

日前，各省、自治区、直辖市总工会劳动保护部将特聘群众监督员的聘任情况报全国总工会劳动保护部。

中华全国总工会国家煤矿安全监察局

特聘煤矿安全群众监督员实施办法

为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，充分发挥“群众监督”在煤矿企业安全生产中的作用、加强作业场所安全管理，及时发现消除各类事故隐患，切实维护职工群众在生产过程中的合法权益，中华全国总工会与国家煤矿安全监察局决定在全国煤炭系统特聘一批兼职煤矿安全群众监督员（以下简称群众监督员），现就有关工作提出以下实施办法。

一、聘任范围

1、群众监督员在国有煤矿和重点产煤县（区）乡镇煤矿工人中聘任。

2、煤矿井下采煤和掘进班组中，每个作业班组至少配备1名群众监督员。

二、聘任条件

1、了解党和国家的安全生产方针政策及煤矿安全生产法律法规、规程和标准。

2、具有从事井下工作3年以上经历，初中以上文化程度，熟悉煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验。

3、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。

4、身体健康，能胜任煤矿安全群众监督工作。

三、聘任方法

1、煤矿井下采掘班组按照群众监督员的聘任条件，经职工民主推荐并征得本人同意，提出群众监督员推荐人选，上报区（队）工会；区（队）工会对班组上报人选进行研究后，填写《煤矿安全群众监督员审批表》（见附件）报矿工会。

2、国有煤矿、重点产煤县（区）的乡镇煤矿经矿工会审核，并征求矿行政部门意见后分别报矿区（矿务局、集团公司）工会、县（区）总工会。

3、矿区（矿务局、集团公司）工会或县（区）总工会对推荐人选复核同意后，向群众监督员颁发《煤矿安全群众监督员》聘任证书。同时将聘用情况报省、自

治区、直辖市总工会劳动保护部，并抄报当地煤矿安全监察机构。

4、群众监督员的聘用期一般为三年，聘任期满可以续聘或解聘。对不认真履行安全监督职责或因健康及其他原因不宜继续聘任的，聘任单位应及时解聘。

四、群众监督员职权

1、监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度的情况，为班组当好安全参谋，认真做好当班安全情况记录。

2、及时制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；制止无效，应及时向上一级领导反映；特殊情况可随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导报告。

3、发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。

4、对企业违反安全生产法律法规和标准、阻挠或打击报复群众监督员履行安全职责的行为，有权向上级工会或政府有关部门举报和投诉。

5、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。

五、组织与管理

1、矿区（矿务局、集团公司）工会、重点产煤县（区）总工会负责群众监督员的组织领导及年度考评工作。矿工会负责群众监督员的日常教育和管理，维护其合法权益，帮助他们解决工作中遇到的实际困难和问题；企业要支持群众监督员的工作，优先选派群众监督员参加安全轮训或生产技术培训活动，为群众监督员切实履行职责创造必要的工作条件，并给予群众监督员一定的经济补贴；企业安全管理部门应当加强群众监督员的业务指导。

2、各级工会、各级煤矿安全监察机构和各地煤矿安全监管部门要高度重视群众监督员工作，建立工作联系制度，加强协调配合，组织开展好各项相关活动。对做出突出贡献的群众监督员要及时给予表彰和奖励。

3、各省、自治区、直辖市总工会会同省级煤矿安全监察机构每年应对群众监

督员工作进行总结，并将有关情况报中华全国总工会和国家煤矿安全监察局。

4、中华全国总工会、国家煤矿安全监察局将对群众监督员工作进行重点检查，每两年进行一次总结。

六、其它

1、省、自治区、直辖市总工会和省级煤矿安全监察机构可依据本办法制定实施细则。

2、重点产煤县（区）由各省、自治区、直辖市自行确定。

3、《煤矿安全群众监督员》聘任证书由中华全国总工会与国家煤矿安全监察局监制。

篇3：特聘煤矿安全群众监督员岗位责任制

坚持群众路线, 是做好党的一切工作的基础。坚持一切相信群众, 一切依靠群众, 一切为了群众的根本观点, 在坚持从群众中来, 到群众中去, 与人民群众建立血肉联系的过程中, 找到安全生产工作的方向、目标、方法和重点, 用牢固的群众观点触发安全监管工作智慧, 集聚正能量, 促进安全生产各项工作扎实有效开展。

1 提高思想认识, 深刻理解开展党的群众路线教育实践活动的重大意义

安全生产工作与党的群众路线教育实践活动有着密切的内在联系。切实保障人民群众生命财产安全和健康权益, 是安全管理工作的神圣使命。必须始终牢记并恪守监督、指导、协调、服务的安全宗旨, 以优良作风来充分调动工作的积极性、主动性、创造性, 认真落实安全生产各项措施, 为加快实现安全生产状况根本好转而奋斗。

根据公司“安全生产年”及2013安全监督要点的要求, 不断完善制度、强化责任, 加强管理, 严格监督, 把安全生产责任落到实处。尽职尽责抓好安全工作, 有效防范和坚决遏制重特大安全事故发生, 保障员工生命和电网、设备安全。要借深入开展教育实践活动的强劲东风, 坚决把中央和各级领导重要指示进一步落到实处并确保取得实效。

在看到安全生产工作成绩的同时, 必须清醒地认识到, 与各级领导的要求、职工的期望、社会快速发展的需要相比, 还存在不少差距。安全生产基础薄弱、安全保障能力不足等因素也不同程度地存在。要通过开展教育实践活动, 进一步振奋精神, 坚定信心, 推动作风转变, 提升工作水平, 以实际成效推进安全生产各项工作。

2 安全管理工作要做到从实际出发, 做到公平、公正执法

在安全监督工作中做到从实际出发, 做到公平、公正监督安全生产工作是最好地践行走群众路线的总要求。

在安全生产管理工作中结合群众路线努力倡导“安全第一, 以人为本, 本质安全”的核心安全理念。安全管理是以人为主体的, 由人管人、制度管人、文化育人三个部分组成, 是理性的、系统性的, 充分体现了以人为本的管理理念。强化管理, 转变管理理念, 在生产中处处按照标准、规程作业, 杜绝管理上的失误, 减少管理中的缺陷, 就可以把事故降低到最低甚至实现零事故, 这就是我们所说的构建本质安全。

以人为本构建本质安全, 狠抓安全生产管控, 提升安全管理水平。管理责任是安全生产的基础, 没有严密细致的管理, 一切生产也将无从谈起。首先要以精细管理提升工作质量, 建立健全精细化的工作标准体系、流程控制体系和质量保障体系, 要始终坚持高起点、高标准、高效率的标准。其次要注重现场安全管理。现场管理落实领导到岗到位及现场检查制度是关键。各级管理干部自觉改进工作作风, 深入基层了解情况、指导工作。再次是要正确处理工作环境和工作行为的关系, 做到环境和行为的和谐配合, 实现物和人的协调发展。搞好安全生产标准化达标评级工作, 实际上是解决本质安全问题, 从而减小事故的发生, 最终实现本质安全。

2.1 安全观念的导向作用。

不断提高全员安全素养, 形成“我要安全”的行为准则, 自觉规范管理和作业行为, 确保安全生产的长治久安。安全意识是安全文化建设的基础和前提, 最能体现人本思想。无论是管理者还是操作者, 只有安全意识提高, 才会行为安全;只有行为安全, 才能保证安全制度落到实处。

2.2 家庭亲情的渲染作用。

安全生产的宣传教育适应了职工对安全生产知识的内在需求, 从主观上讲职工是愿意接受的。但是以往的安全教育大多是“我说你听”, 不是大道理满堂灌, 就是家长式的斥责。通过入心入脑的学习群众路线后, 深深地体会到安全的最基本出发点就是职工的人身安全, 要解决从灵魂上进行安全教育的问题, 一定要注重情感投入, 如在班组内设立“全家福”牌板, 把每个家庭对自己亲人的安全企盼写在照片的下面, 时时提醒职工牢记亲人的嘱托;号召家属发挥好安全防线作用, 真诚邀请家属参加到安全共保互保活动中来。

2.3 提高企业各级人员的安全文化素质。

从营造浓厚的安全文化氛围出发, 不断创新安全管理与教育形式, 不仅注重职工的安全知识、安全技能、安全意识等核心教育, 更要注重职工的敬业精神、职业道德、感恩企业的思想培养。为了增强管理效果, 管理者在严格执行刚性制度的同时, 还要注重柔性管理方法的使用。为了提高安全管理水平, 还要注重对安全管理人才的造就和系统培养, 引进安全专业人才, 加大专业培训力度和执业资格认证, 本着从实践中来到实践中去的原则, 创建学习型安全管理团队, 提高各级管理层的安全文化素质。

2.4 加强安全知识的培训工作。

标准化作业的形成, 很大程度上依赖于安全生产技术培训。近几年通过强化安全教育的系统性、针对性和实效性, 全员不断学习安全理论知识, 提高岗位安全技能水平, 改正作业过程中的不规范、不正确的操作方法, 杜绝习惯性违章, 切实提高安全意识和行为能力, 严格的培训, 帮助员工形成一种统一的行为准则, 使员工各就其位, 各负其责, 提高工作效率和安全监管水平。

3 以安全工作作风大转变推进安全监督事业大发展

结合安全生产实际, 扎实开展“对照检查”:对照安全生产责任制方面的要求, 认真检查有没有尽责不到位、监督不严格的问题;对照相关安全法律、法规、制度等方面的要求, 认真检查“安全生产年”活动的措施是否落实到位;对照隐患排查及各项安全措施实施方面的要求, 认真检查各级安全生产方针政策是否贯彻执行到位;对照队伍作风建设方面的要求, 认真检查有没有自身要求不严、标准不高的问题。

结合工作实际, 抓住主要矛盾, 有的放矢。根据安全生产标准化达标评级的具体要求, 梳理完善现有安全生产规章制度, 对经实践检验、行之有效的现有制度要及时修编、长期坚持, 对不适应新形势新任务新要求的制度进行修订完善。在工作中反复解答来自基层关于“两票”的新要求、新认识, 帮助解决安全生产标准化达标评级工作中存在的资料规范整理、各基层单位之间的资料交流等。

着力把身心扑下去, 进一步落实安全责任, 强化安全监管, 提升保障能力;在转变作风上作表率, 坚持重心下移、关口前移, 深入基层, 以更加“严细实勤”的作风, 勇于担当, 敢抓敢管, 勤勉履职;在高效服务上作表率, 尤其是围绕安全生产达标评级工作抓好安全管理咨询服务, 围绕达标创建、抓好技术服务, 围绕隐患治理、抓好执法服务, 围绕强基固本、抓好政策服务;树立起安监部门良好的形象。

抓住“落实责任、消除隐患、防范事故”三个重点, 突出防范人身事故、人为责任事故这个核心。通过组织安全生产大检查、第四轮安全性评价、安全生产达标评级内查、华北电力监督检查、变电专业隐患排查等各种方式促进当前正在开展的安全大检查各项措施落实, 在基层调研了安全生产方面存在的各类问题, 形成了实事求是的调研总结报告, 为领导决策提供了依据。在工作中激发感恩工作热情和进取精神, 转化为做好安全生产工作的动力, 把良好的作风体现到当前的安全生产大检查、“打非治违”、达标创建等各项工作中, 为进一步促进安全生产形势持续稳定好转做了工作。

开展党的群众路线教育实践活动, 是当前一项重大而紧迫的政治任务, 也是一项长期的任务。要在各级领导的正确领导下, 以转作风、提升能力的新成效推动科学发展安全发展, 以办实事、解难题、严执法、重实效的实际行动促进安全生产形势持续稳定好转, 为平安内蒙古电力做出新贡献!

摘要：电力安全生产关系到党的方针政策在电力企业的落实, 关系到经济、社会各方面协调可持续发展, 也是党的群众观点、群众路线在电力安全生产中的具体运用。在新的形势下, 以党的群众观点和群众路线为指导, 来认识和加强电力安全工作, 是摆在各级干部特别是各级党政领导同志面前的重要课题。坚持群众路线, 以转作风、提升能力的新成效推动科学发展安全发展。安全管理工作做到从实际出发, 做到公平、公正执法, 以办实事、解难题、严执法、重实效的实际行动促进安全生产形势持续稳定好转。

篇4：特聘煤矿安全群众监督员岗位责任制

【关键词】煤矿安全;抓好群众安全监督工作

煤矿安全是老生常谈的话题了，大会讲，小会谈，重视程度自不在话下，但随着煤矿机械化程度不断提高，煤矿工人技能型人才匮乏，数百米深的井下作业环境差，空间狭窄，光亮不足，操作受限，地质条件变化无常等，这些客观因素又导致人员伤亡事故的发生。长期以来，我们的各级政府、各企事业单位为确保安全生产和工作，制定出台了法律法规条文以及相关的安全管理规章制度等，采取了一系列行之有效的安全保障办法措施，通过实施落实取得了明显的成效。但在当今社会快速发展、经济效益大幅度提高的同时，伴随我们而来的安全问题也日益突出，各类安全事故不断的发生，给国家和人民群众的生命财产安全带来了严重的威胁，尤其是近年来的一些重大、特大恶性事故的频频发生造成了国家和人民群众生命财产的重大损失，因此说我们的安全生产还未能够真正从根本上改变和彻底扭转严峻的局面。让职工群众积极参与到煤矿安全生产建设中来，是落实科学发展观的必然要求，也是把安全工作真正落在实处的重要体现。如何做好新形势下煤矿群众安全管理工作，建立安全生产管理长效机制，保证矿井安全健康稳步发展，构建平安和谐矿区，切实维护好职工生命安全，结合煤矿群众安全管理的工作实践，浅谈一下我的看法：

一、目前群监工作中存在的问题

（一）群监工作重视不够，认识不足。大部分煤矿虽然有群监组织和机构，但领导对群监工作重视不够，特别是基层队组，群监员大多是由安全员兼任，没有真正起到群众监督安全的作用，没有起到对班组长的安全监督作用，也没有起到对职工安全的提醒作用。下班后到队组汇报也是走过场，做做形式，有部分群监员甚至长期不汇报或汇报的质量不高，如对隐患汇报不具体，对“三违”现象汇报的很少等。

（二）疏于对群监员的管理。从表面上看，煤矿都建立有群安网络，也对群监员进行了相应的培训，却疏于对群监员的管理，致使部分群监员责任心不强，在职工心目中好象只有安全员而没有群监员这个概念。煤矿安全工作的主体是广大的职工群众，也就是说，必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好，群监员的工作搞得好不好，谁来监督，谁来检查，谁来考核？只有管理好了，群监员的作用才能得到发挥，群众的安全工作才能更上一层楼。

（三）群监员没有独立出来，群监员的作用没有得到充分发挥。在一些基层队组，工人只知道班组安全员而没有班组群监员这一概念，事实上，煤矿井下的工作环境比较分散，点多、线长，领导、管理人员难以监督，虽然每班都有跟班队干、班长、安全员等，他们的出现也只能在一个点上，所以，如果能将群监独立出来，也就多了一双排除安全隐患的眼睛，职工的安全也就多了一份保障。

（四）缺乏创新和活力。群监工作数年如一日，活动方式比较老套。以群监员的话说，是每天出来填隐患，每年接受两次业余培训，每月进行一次群监员座谈会。家属协管工作也是事故帮教的多，完成交办的任务，群监员进行查故障、排隐患比赛的竞赛没有，群监员进行演讲教育职工的活动没有，自觉自发的活动更是没有。

二、在新形势下如何抓好群众安全监督工作

（一）转变观念，从完善制度建设入手。

过去我们抓群监工作，往往存在应付上级检查的心理，也就是说，上级部门要求有总结，我们就写一个总结，要求有记录，我们就填写一些记录，要求定制度，于是定几个制度往墙上一挂就完事。其实不然，我们抓群众安全监督工作还要从观念上彻底改变，要真正把群监工作当作安全生产过程中的一道坚固防线来抓，把群监制度真正当作安全措施来完善和执行。其实群监制度无外乎就包括工作制度、学习制度、奖罚制度等方面。我们制定的工作制度一定要细要严且可操作性要强，如工作制度必须要求群监员每班坚持在生产开工前、生产过程中、生产结束时汇报排查隐患活动、现场填写隐患处理记录等，还有就是规定群监站按时召开群监工作月度会议，认真研究安全生产问题，明确监督检查重点，坚持日常安全监督检查和不定期每组织部分群监员集中上岗进行安全巡查活动等。这样的制度既简单又便于操作，而在执行过程中又往往能体现出很好的效果。工会在制定群监员的学习制度时，必须要求对群监员在上岗前进行安全培训，培训内容包括群监员的工作职责与制度、安全生产各类重要文件、《煤矿安全规程》等基本知识等等。另外还要制定出班前教育和每周开展安全大课活动等制度。群监员奖罚制度是为调动群监员的工作积极性，设立的奖罚机制，工会应按月给群监员做一定的津贴，在季度和年终时对评选出的优秀群监员和先进群监组织，给予一定的表彰奖励。同时也要规定对不符合在群监岗位工作的人员，给予处罚或撤消其资格的处理，我想我们基层工会只要真正完善和执行好了这些制度，群监工作在我们的安全生产过程中就一定会取到事半功倍的效果。

（二）改变作风，充分发挥群监员履职能力。

在开展群众安全监督检查工作中，基层工会组织一定要严肃工作作风，要通过有力的制度执行，使群监员能充分发挥出其应有的履职能力。必须要求每名群监员，在井下生产过程中始终要以预防事故，严查“三违”和隐患为己任，认真填写每日履职记录，使查隐患，堵漏洞不流于形式，让安全生产真真正正落在实处。要充分发挥基层工会现有的工作优势，开展好从上到下的安全防范工作。上就是在井上开展安全预防工作，突出安全联保的作用，如开展好井口服务活动，开展好家访工作，帮助有问题家庭进行家庭矛盾调解和在能力允许的情况下尽可能帮助解决职工家庭存在的其他问题，排除职工下井的后顾之忧，使职工能在井下安安心心工作。下就是在井下开展安全预防工作，要突出群监员的井下安全预防作用，即做好对井下职工的查“三违”活动，如查出“三违”，工会组织要做好帮教工作。当然，基层工会还需要组织好、调动好群监员的工作和热情，让他们在工作中坚持严把安全关，干标准活，上标准岗，在保证安全生产的同时还要能不断加强自身学习，提高业务水平，树立牢固的安全生产观念，确实发挥好群监员在安全生产中的第二道防线作用。

（三）形式多样，做好安全宣传教育工作。

篇5：特聘煤矿安全群众监督员岗位责任制

单位： 姓名 得分

一、填空题（每题1分，共25分）

1、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的 和，维护职工在安全生产方面的合法权益。

2、矿井 中的遇难人员，有90%以上是因 中毒而死亡。

3、井口房和通风机房附近内，不得有 或用火炉取暖。

4、“一炮三检”是指、放炮前、放炮后分别检查风流中的。

5、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、“三不伤害”是指、、。

7、煤矿企业必须建立各种设备、设施检查维修制度，并。

8、煤矿企业必须设置安全生产机构，配置 的安全生产人员和。

9、安全色的四种颜色是

10、矿井通风系统是矿井、和通风网路的总称。

11、每个生产矿井必须至少有 个能行人的、通达地面的。

12、生产安全事故的等级划分为、、、重大事故。

13、临时停工地点不得停风，否则必须做到，设置栅栏，揭示警标，并向矿调度室报告。

14、职工有权，拒绝。

15、当 不能保证人身安全时，有权。

16、矿井必须建立 制度，每时 进行1次全面测风。

17、煤矿企业必须建立 制度和出入井人员 制度。

18、劳动防护用品的“四统一”是指、、、。

19、非专职人员或非值班电气人员不得 操作 设备。

20、井下供电应做到的“三无”内容是、无明接头。

21、掘进巷道必须采用矿井 通风或 通风。

22、爆破工必须 离开爆破地点，并必须在 地点起爆。

23、掘进工作面爆破前后，附近的巷道内，必须 降尘。

24、工作面内应每隔 米设一个三通阀门。

25、煤矿企业必须对职工进行。未经，不得上岗作业。

二、判断题(正确的在括号内画“√”，错误的画“×”，每题1分，共计35分)

1、在有瓦斯或煤尘爆炸危险的采掘工作面，应采用秒延期爆破。（）

2、无论采用何种起爆方式,起爆药卷都应装在装药柱的一端,不得将起爆药卷夹在两药卷之间。

（）

3、高瓦斯矿井、煤（岩）与瓦斯突出矿井，必须装备矿井安全监控系统。（）

4、“挂红”通常是透老空水的预兆。（）

5、保护接地是漏电保护的第二道屏障。（）

6、在矿井主扇发生故障时，可采用局部通风机或风机群作为主要通风机使用（）

7、安全监控设备发生故障时，必须及时处理，在故障期间必须有安全措施。（）

8、斜井提升时，严禁蹬钩、行人。（）

9、特殊工种可以先上岗后培训。（）

10、煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。（）

15、采煤机的牵引方式分为有链牵引和无链牵引两种。（）

11、有故障的供电线路不得强行送电。()

12、有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险的采煤工作面不得采用上行通风（）

13、井下所有煤仓和溜煤眼每班都必须放空，不得存煤。（）

14、在回风流中的机电设备硐室的进风侧必须设置甲烷传感器。（）

15、特殊工种可以先上岗后培训。（）

16、可以在1个采煤工作面使用2台发爆器同时进行爆破。（）

17、采掘工作面或其它地点如出现挂红、挂汗、空气变冷、出现雾汽时，即可判断有突水预兆。（）

18、在突出危险煤层中掘进时，可以使用风镐落煤和用风钻打眼。（）

19、巷道顶板完好、岩质坚硬、整体性强、节理与层理不发达的静压巷道，可以采取锚杆支护。（）

20、在顶板完整的情况下，放炮倒棚后可以不进行处理，继续放炮。（）

21、巷道的腰线是指导工作面方向的。（）

22、水平巷道也有一定的坡度。（）

23、倾斜巷道的棚子必须保持足够的迎山角。（）

24、每次爆破作业前，爆破工必须做电爆网络全电阻检查。（）

25、井下空气中氧的含量不低于20%。（）

26、井下一氧化碳的最高允许浓度可以超过0.0024%。（）

27、风门是不让风流通过的通风设施。（）

28、在处理重大紧急事故时可以违章指挥。（）

29、放炮工必须最后离开放炮地点.()30、掘进巷道处理大块岩石时，可以放糊炮。（）

31、刮板输送机的机头机尾必须打牢锚固支柱.()

32、过滤式自救器主要是用来过滤爆炸或火灾事故中的一氧化碳气体的。（）

33、速凝剂与混凝土在一起搅拌，到工作面时间允许2h。（）

34、溜子不启动运行，司机可开机截割。（）

35、井下使用胶带输送机必须是阻燃型。()

三、选择题（每题1分，共20分）

1、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（）。

A、安全第一、预防为主B、安全为了生产，生产必须安全C、安全生产人人有责

2、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训考核合格，取得特种作业（）证书后，方可上岗作业。

A、操作资格

B、许可

C、安全

3、生产经营单位的安全管理人员，应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）。

A、定期检查 B、重点检查 C、经常性检查

4、在生产经营单位的安全生产工作中，最基本的安全管理制度是（）。

A 安全生产责任制 B 安全生产承包责任制 C 安全生产奖励制度

5、“一通三防”指的是通风、防治瓦斯、（）和防尘。A、防水 B、防火

C、防顶板事故

6、局部瓦斯积聚是指体积在（）m3以上的空间内瓦斯浓度达到2%。A、1.0 B、0.5 C、1.5

7、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到（）时，必须停止用电钻打眼；达到％时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。

A、1.5％ B、1.0％ C、1.2％

8、“一通三防”指的是通风、防治瓦斯、（）和防尘。A、防水 B、防火

C、防顶板事故

9、井口房和通风机房附近（）内，不得有烟火或用火炉取暖。A、5m； B、10m； C、20m。

10、制定《煤矿安全规程》目的是为了保障煤矿安全生产和职工（），防止煤矿事故。

A、人身安全 B、财产安全 C、就业机会

11、采掘工作面的温度不得超过（）。A、26℃ B、28℃

C、30℃

12、接地网上任上点的接地电阻不得超过（）A、１欧

B、２欧 C、3欧

13、采煤工作面单体支柱初撑力的合格率必须达到（）以上.A、70m B、80m C、90m

14、炮眼深度小于（）时，不得装药放炮.A、0.8m B、0.7m C、0.6m

15、煤尘爆炸的下限浓度是()。A、45mg/m3 B、45 g/m3 C、2000 mg/m3

16、煤矿许用装药的安全等级越大，其安全性（）。A、越高 B、越低 C、不变

17、过滤式自救器可作为井下发生瓦斯爆炸、煤尘爆炸和()事故时，灾区人员逃生的工

具。

A、矿井火灾 B、煤与瓦斯突出 C、瓦斯喷出

18、在有煤尘爆炸危险的煤层中，掘进工作面爆破前后，附近（）的巷道内必须洒水降尘。A、10米 B、20 米 C、100米

19、瓦斯爆炸的引火温度为（）℃。A、650—750 B、＞800 C、＞1000

20、皮带机头至少应配备()个灭火器。A、１

B、２

C、３

四、简答题（每题5分，共20分）

1、特聘群监员的权利有哪些？

2、矿井透水的预兆有哪些？

3、瓦斯爆炸必须具备哪些条件？

篇6：煤矿优秀群众安全监督检查员事迹

煤矿优秀群众安全监督检查员事迹

XXX，今年39岁，自2008年担任XX工区开拓4队群众安全监督网员职务以来，他认真学习和执行安全法律法规和XX公司及矿的一系列安全指示精神，积极参加群监员安全技术培训，带头遵章守纪，强化安全监督责任，实现了身边无违章、岗位无隐患、班组无事故的目标。群众安全监督网员在生产班组中是个很不被人重视的角色，许多人都认为，芝蔴大的网员，还是兼职的，能管多大的事？但XXX却不这么认为，他觉得自己作为群监员，有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现 违章，所以，XXX同志十分珍惜群监员的称号，除了自己认真负责外，对别人违章还有一股绝不放过的“狠”劲。一次夜班，他在XX专用回风上山一个躲避硐发现一个班员正在打瞌睡，现场给予批评教育。升井后汇报工区对其给予了罚款并进行了安全学习教育。去年的一天晚上，他发现XX专用回风上山上平台处警戒人员违反了井下“行车不行人、行人不行车”制度，他对警戒人员进行了批评教育，并汇报工区给予了处罚，当时有人替该警戒员求情，他婉言拒绝了说情。对他认真负责不徇私情的态度，有人说他“装样”，但他不气馁，不解释，一如既往地坚持着自己的做法。

304队担负着矿井岩石巷道和半岩巷道的开拓掘进任务，XXX做为群众安全监督网员，班组员工的生命安全就成了他心中的头等大事。去年年初，304队在XX专用回风上山施工期间，由于地质条件变化大，巷道淋水严重，给上、下山运输造成了很大困难，特别是钢丝绳经淋水后拖泥带水容易锈蚀，极易造成断绳跑车事故，XXX每天除安排专人负责检查外，每天接班前和下班时必须亲自检验一遍，发现问题立即处理。2011年，XXX查隐患160多条，提合理化建议30多条，避免了八起各类事故的发生。

篇7：特聘煤矿安全群众监督员岗位责任制

一、单选题

1.既是煤矿工会实行群众监督的基本内容，又是群监员的基本工作方法和手段的是（）。

提醒劝告

监督检查

协调沟通

纠正改进

2.（）是群监员开展安全监督检查过程中化解矛盾解决问题的较好方法。

报告或举报 纠正改进

提醒劝告

协调沟通

3.特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得（）证书后方能上岗作业。

安全资格

特种作业

操作资格

安全操作

4.采掘工作面和其他作业地点，风流中瓦斯浓度达到（）时必须停止工作，切断电源，撤出人员。0.5% 1% 1.5% 2% 5.爆破地点附近（）以内风流中瓦斯浓度达到1％时，严禁爆破。

10米

15米

20米

25米

6.采掘工作面风流中瓦斯浓度达到（）时，必须停止电钻打眼。0.5% 1% 1.5% 2% 7.与无露头煤层相比，有露头煤层内的瓦斯含量（）。

大

小

不变

不能确定

8.高瓦斯矿井的绝对瓦斯涌出量大于（）m3／min。12 15 40 9.高瓦斯矿井中采掘工作面的瓦斯浓度检查次数每班至少（）次。

2 3 4 10.采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过（）％时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。0.5 0.75 1 1.5 11.采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中二氧化碳浓度超过（）％时，必须停止工作撤出人员，采取措施，进行处理。

0.5 0.75 1 1.5 12.一个采煤工作面的绝对瓦斯涌出量大于（）m3/min时，用通风方法解决瓦斯问题是不合理的，必须建立抽放系统。

3 5 10 13.矿井瓦斯积聚常常在巷道上部是由于（）的原因。

风流速度小 巷道有冒高 瓦斯比空气轻

风流速度大

14.采煤工作面的最低允许风速为（）米/秒。

0.1 0.15 0.2 0.25 15.掘进工作面的最大允许风速为（）米/秒。

2.5 4 5 16.凡长度超过（）而又不通风或通风不良的独头巷道，统称盲巷。

5米

6米

10米

15米

17.安装在进风流中的局部通风机距回风口不得小于（）。

5米

10米

15米

20米

18.爆破工发爆前要撤出所有人员，清点人员无误后必须发出爆破警报（）后方可发爆。

3秒

5秒

15秒

10秒

19.测定瓦斯的仪器中常用的有瓦斯检查器和（）。

测氧仪

温度计

瓦斯检测灯

密度仪

20.矿井需要的风量,按井下同时工作的最多人数计算，每人每分钟供给风量不得少于（）立方米。

4 6 8 21.综合机械化掘进巷道贯通时，在相距（）前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。

20米 30米

40米

50米

22.下列不属于区域性防突措施的是（）。

开采保护层

煤层注水

预抽瓦斯

水力冲孔

23.矿工自救时佩带自救器后，若感到吸入的空气干热灼烫，则应（）。取掉口具

坚持使用，脱离灾区 取掉一段时间再带

取下口具，马上就地修理

24.过滤式自救器主要用于井下发生火灾或瓦斯、煤尘爆炸时，防止（）中毒的呼吸装置。

硫化氢

二氧化碳

一氧化碳

瓦斯

25.井下机电设备硐室的空气温度超过（），必须停止作业。

26℃ 28℃ 30℃

34℃

26.井下永久风门每组不得少于两道，必须能自动关闭，严禁（）。

同时敞开

同时关闭

一开一闭

安装开关

27.在有煤尘爆炸危险的煤层中，掘进工作面爆破前后，附近（）的巷道内，必须洒水降尘。

10米 15米

20米

25米

28.有煤与瓦斯突出危险的采煤工作面不得采用（）。

上行通风

下行通风

串联通风

独立通风

29.井下机电设备硐室采用扩散通风的，其深度不得超过（），并且没有瓦斯涌出。

3米 5米

6米

8米

30.掘进工作面严禁空顶作业，靠近掘进工作面（）内的支护，在爆破前必须加固。

5米

10米

15米

20米

31.单位工程开工前，必须编制施工组织设计和（），并组织每个施工人员学习。作业规程

施工规程 安全规程

操作规程

32.采煤工作面刮板输送机必须安设能发出停止和启动信号的装置，发出信号点的间距不得超过（）。

10米

15米

20米

25米

33.罐笼提升立井的井口和井底、井筒与各水平的连接处，必须设置（）。

护栏 阻车器

防滑链

紧停装置

34.井下工作人员发现煤碳自燃后，必须立即向（）汇报，并组织人员离开现场。

矿调度室

跟班领导

值班领导

班组长

35.两辆机车在同一轨道同一方向行使时，必须保持不少于（）的距离。

50米 100米

150米

200米

36.井下开工前（）必须对工作面安全情况进行全面检查，确认无危险后，人员方能进入工作面。

班组长

安检员

群监员

放炮员

37.带式输送机运输物料的最大倾角上行不得大于（）。

14度

15度

16度

17度

38.井下需要使用自救器时，应该在（）内要正确佩戴好。

45秒

60秒

90秒

100秒

39.每个生产矿井必须至少有（）能行人的通达地面的安全出口。

1个 2个

3个

4个

40.采用钻爆法掘进的岩石巷道，必须采用（）法。

裸露爆破

光面爆破

回路爆破

毫秒爆破

41.开采容易自燃和自燃的煤层（薄煤层除外）时，采煤工作面必须采用（）开采。

后退式 前进式

柔性掩护支架式

落垛式

42.采煤工作面回采结束后，必须在（）内进行永久性封闭。

30天

45天

60天

90天

43.下列不属于防火墙应满足的要求的选项是（）。筑墙处岩石坚固且无缝隙

强度够，能承受压力

不透水、不变形但可以位移

应有测量水压的小管和放水管

44.在有自然发火危险的矿井，必须定期检查（）浓度、气体温度的变化情况。

瓦斯

一氧化碳

二氧化碳

氧气

45.对矿井火灾灾区避险的行为准则描述不正确的是（）。选择适宜的避灾地点

不能随便改善避灾地点的生存条件

加强安全防火

保持良好的精神心理状态

46.下列不属于井下采掘工作面透水前预兆的是（）。

巷道或煤壁挂汗

工作面温度降低

水色发混有臭鸡蛋味

氧气浓度降低

47.多用于电气、油类灭火的消防器材是（）。

干粉灭火器 泡沫灭火器

沙子

水

48.局部通风机实行的“三专”供电即专用变压器、（）、专用线路。

专用开关

专用电源

专用报警器

专人管理

49.用不透水材料构筑的封闭的挡水设施，用于隔绝积水的老空或有透水危险的区域的永久性构筑物是（）。防水墙

防水闸门

防火墙

风桥

50.旧火区的防火密闭墙漏风时易引起（）。

煤炭自燃

火区复燃

瓦斯超限

煤尘爆炸

51.采区之间的隔离煤柱不得小于（）。30米

50米

75米

90米

52.发生水灾时，作业人员必须（）沿最近的避灾路线尽快撤离。

由高到低

由远到近

由低到高

顺着水流方向

53.探放水的钻孔孔口应加设安全装置固定，长度不应小于（）。

1.0-1.5米

1.5-2.0米

2.0-2.5米

2.5米以上

54.矿工长期吸入大量的小于5微米的煤尘造成肺组织的纤维性变化成为（）病。

气管炎

肺组织硬化

尘肺病

哮喘

55.有毒、有害气体中毒不能用口对口人工呼吸法，应该用的是（）。

俯卧压背人工呼吸法 仰卧压胸人工呼吸法

压背或压胸人工呼吸法

心脏按压法

56.下列哪种物品可以带入井下。（）

烟草

化纤衣服

棉织品

电炉

57.煤层中有流通的地下水时，煤层中的瓦斯含量会（）。

不变 升高

降低

不一定

58.瓦斯喷出区域的掘进通风方式必须采用（）。

压入式

抽出式

混合式

上述任何一种

59.井口房和通风机房附近（）内，不得有烟火或用火炉取暖。5米

10米

15米

20米

60.矿车摘挂钩地点安全间隙不得小于（）。

0.7米

1米

1.5米

1.8米

二、多选题

61.工会群众安全工作坚持的原则是（）。

安全第一、预防为主

安全第一、生产第二

依法监督

群防群治、群专结合

62.各矿群监会委员由哪些人员担任（）。

工会干部

安全生产管理人员 生产一线群监员 普通员工 63.群监会在发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并可能危及职工生命安全的紧急情况时有哪些权利（）。

要求行政或现场指挥人员采取紧急措施

立即停止作业、从危险区内撤出作业人员

支持或组织职工采取必要的避险措施。

继续组织生产

64.特聘群监员聘任条件是（）。

掌握煤矿安全生产法律法规，熟悉煤矿安全规程、标准和本企业安全生产规章制度

敢于坚持原则，群众威信较高，热心群众安全监督工作，有较强的事业心和责任感

具有丰富的现场生产经验，有较强的隐患排查能力，能胜任煤矿安全群众监督工作

领导指认的人选

65.事故处理“四不放过”原则是什么？（）

事故原因没有查清不放过

群众没有受到教育不放过

没有防范措施和防范措施不落实不放过

责任者没有受到处分不放过

66.具有下列哪些行为的，可认定为一般“三违”（）。

在井下躺卧

不参加班前会上岗作业

过皮带不走过桥

上班时间干私活

67.“一炮三检制”是指在（）都要检查瓦斯。

装药前

放炮前

放炮中

放炮后

68.在煤矿井下，瓦斯容易局部积聚的地方有（）。

掘进下山迎头

掘进上山迎头

回风大巷

工作面上遇角

69.下列属于局部性防突措施的有（）。

超前排放钻孔

松动爆破

水力冲孔

煤层注水

70.容易发生瓦斯窒息事故的地点主要有（）。

盲巷 废旧巷道 启封密闭处 井底车场

71.下列属于瓦斯喷出前的预兆的有（）。

瓦斯浓度变大

瓦斯浓度变小

瓦斯浓度忽大忽小

瓦斯涌出量增加时发出咝咝声

72.下列属于矿井自然火灾的预兆的是（）。

巷道内温度升高

一氧化碳和二氧化碳浓度升高

氧气浓度降低

有汽油味等特殊气味

73.下列属于井下的易燃物（）。

煤炭

机电设备可燃件、塑料制品

各种油料、非阻燃橡胶

坑木、炸药

74.从安全的角度将井下有毒有害气体划分为（）气体。

可燃性

有毒性

窒息性

放射性

75.爆破后，待工作面的炮烟被吹散（）和班组长必须首先巡视爆破地点。发现危险情况立即处理。

爆破工

跟班领导

瓦监员

保安员

76.采煤工作面发生冒顶后应及时采取（）等自救与互救。

迅速撤离 及时躲避 设法求救

配合营救

77.从顶板管理的角度可将顶板分为（）和塑性弯曲顶板等几类顶板。

易垮落

中等垮落

难垮落

极难垮落

78.矿井水灾主要分为（）。

地表水灌井水灾

煤层底板高压灰岩水透水水灾 小窑或老空透水水灾

煤层顶底板灰岩或砂岩涌水水灾

79.采掘一线易造成瓦斯事故的不安全因素有（）。

瓦斯超限作业

巷道内有各种管线、轨道或留有盲巷等

井下使用不符合国家标准或安全要求的设备、器材、仪器、仪表、防护用品

各处作业人员工作过程中、行走时产生各种火源等等

80.煤矿井下安全避险“六大系统”是监测监控系统，井下人员定位系统，压风自救、（）系统。

紧急避险 供水施救 自救互救

通信联络

三、判断题

81.企业工会加强对特聘群监员的教育培训，培训时间每年不得少于48学时。（）

对

错

82.群监员要主动参加伤亡事故的紧急抢险工作，协助保护事故现场，可以不向上级工会报告。（）

对

错

83.群监员发现的重大安全隐患得不到及时整改，可越级向上级群监会、安全主管部门、安全监察部门报告。（）

对

错

84.群监会、协管会开展工作所需经费由企业行政支付，不足部分由工会给予补助。（）

对

错

85.各级行政正职一直到班长都是安全生产第一责任者。（）

对

错

86.工作面发现透水预兆时，应坚持“先汇报，再撤人”的原则。（）

对

错

87.职工受伤后私自离矿，且又无矿内人员能证明其在矿工作时受伤的，一切后果均由该职工个人承担。（）

对

错

88.不准进入无风盲巷和没有栅栏、禁止入内的巷道。（）对 错

89.巷道贯通时，为加快进度，两个掘进工作面可以同时向前掘进。（）

对

错

90.井下可以使用闸刀开关代替放炮器进行放炮。（）

对

错

91.推车时严禁站在矿车两侧，巷道坡度大于千分之七时严禁推车。（）

对

错

92.在顶板完整的情况下，放炮倒棚后可以不进行处理，继续放炮。（）对

错

93.临时停工的巷道允许停风。（）

对

错

94.在工作面接近采区边界或老顶来压时，涌入工作面的瓦斯一般会突然增加。（）

对

错

95.在喷雾降尘措施中，水滴越小，降尘效果越好。（）对

错

96.顶板越破碎、越松软，压力越小。（）

对

错

97.局部通风机供电可以和采掘工作面供电共用，由机电科负责设计方案，施工单位负责实施。（）

对

错

98.实验表明，在爆炸浓度的区间内，爆炸力最强的煤尘浓度为300--400g/m3。（）

对

错

99.煤尘的挥发分越高，爆炸的危险性越小。（）

对

错

100.无封泥，封泥不足或不实的炮眼严禁爆破。（）

篇8：煤矿安全监督管理探讨

关键词：安全生产,安全监督管理,依法生产

1存在的问题

1.1 管理不到位

近年来, 随着经济的飞速发展, 对能源的需求量日益增大, 能源紧缺的状况随之突显。煤炭作为主要的能源供给之一, 其价格也伴随能源紧缺不断上涨。一些煤炭企业为了追求高产量和高利润, 严重忽视了安全生产的重要性, 采取粗放式的管理模式, 同时与安全生产有关的措施和规范也没能真正落实到位, 企业领导干部对于一些与安全生产相关的法律、法规以及政策重视程度严重不足, 他们一心只想追求经济效益, 心存侥幸心理, 这为安全事故的发生埋下了隐患, 从而造成了一些恶性生产事故的发生。

1.2 技术水平落后

一些煤炭企业为了追求高利润, 削减安全设施资金投入, 从而使得陈旧老化的生产设备仍旧在带病运转, 这为生产事故的发生埋下了严重的安全隐患。同时, 为了确保煤企的正常生产, 就算发现设备存在问题, 也不采取相应的措施进行维修, 只是简单的进行修理后, 便使其恢复工作, 设备经常处于高负荷及带病的状态下运转, 进一步增大了安全事故的发生几率。此外, 有些煤企为了节约成本, 便宜购进了一些不符合安全技术标准的设备, 这也在一定程度上增大了事故的发生几率。

1.3 管理体制不健全

一些煤企虽然也建立了与安全生产相关的管理制度, 但这些制度不是不健全, 就是落实的不到位, 从而使得制度形同虚设。同时, 安全检查制度的执法力度也略显不足, 安全监察体制以及政府监管体系也亟待完善。

1.4 员工安全意识差

煤企安全生产事故的发生, 人为因素的影响占很大一部分原因。由于基层管理人员对安全监督管理的重视程度不够, 加之员工安全意识较低, 从而给事故的发生埋下了诸多不安全的隐患。一些煤企普遍存在重生产、轻安全的现象, 人人都为了提高生产效率而疲于奔命, 使得安全监督管理被严重忽视。此外, 因事故预防措施落实的不到位, 也给安全事故的发生提供了一定的条件。

2有效策略

2.1 提高煤炭企业全体人员的安全意识

安全意识是确保安全生产的前提和基础, 只有使安全意识不断提高, 才能进一步降低安全事故的发生几率。为此, 煤企安全生产安全监督管理工作应当以提高全体人员的安全意识为出发点。从企业管理的角度上讲, 企业的兴衰成败主要取决于管理水平的高低, 这也是企业可持续发展的决定性因素之一。煤企安全监督管理作为企业管理中较为重要的组成部分, 其重要性是不言而喻的。煤炭企业想要真正实现安全生产, 就必须不断提高管理者的安全意识和管理水平, 使其从根本上转变重生产、轻安全的观念, 并充分认识到安全生产对煤企发展的重要性。只有管理者安全意识的提高, 才能确保安全监督管理落实到位。此外, 企业还应当不断提高员工的安全意识, 并将安全教育作为一项长期工作来抓, 使其贯穿于安全生产的全过程当中。为了进一步提高员工的安全意识, 企业可采取多种手段并用的方式, 如安全意识教育与技能教育相结合、强制培训与主动培训相结合等等, 这样不仅能够有效地提高员工的安全意识, 而且还能提高员工的业务技能。

2.2 实现安全监督管理信息化

在国外的一些发达国家中, 现代化的安全监督管理方法应用非常普遍, 而我们却仍旧沿袭着传统、落后的管理手段, 安全监督管理的方法也基本停留在宣传、教育以及检查的阶段上, 而且一般采用的都是事后处理, 事前预防少之又少, 这种安全监督管理模式已经无法适应现代化安全生产的需求。为此, 煤炭企业应当从管理方法上进行改革, 尽快实现安全监督管理信息化。现如今, 计算机网络在普及率越来越高, 这对于煤炭企业来说无疑是一个契机, 可将计算机信息管理技术引入到安全监督管理当中, 借助计算机对与安全有关的信息进行及时处理和反馈, 将事后处理转变成事前预防和控制, 以此来辅助管理层决策, 进一步提高煤企的安全监督管理水平。

2.3 创新安全监督管理模式

就安全监督管理而言, 其属于一门具有鲜明行业特征的科学, 特殊性和规律性是安全监督管理比较明显的特征之一。为此, 煤炭企业的安全监督管理者, 应当在实际工作中不断总结经验, 积极探索安全监督管理的新思路, 借此对安全监督管理模式进行创新。如, 可以借助现代化技术挖掘煤企安全监督管理中的新方法和新手段;对煤企中的重大安全隐患进行定期排查和治理;建立绩效考核与安全评价相结合的管理机制等等, 这样不仅能够有效地确保安全生产, 而且还能进一步提高生产效率, 从而为企业带来巨大的经济效益。

2.4 为员工创建安全的工作环境

众所周知, 不安全的作业环境是引发煤企安全事故的主要原因之一。煤企普遍存在地质条件复杂多变的情况, 井下作业环境非常恶劣, 作业空间狭小、照明也不充足, 而且作业场所还存在大量的有毒有害气体, 噪声污染严重, 有些矿井还存在湿度大、温度高的现象, 这对矿工的身体健康和作业安全有着十分严重的影响。为此, 企业应当采取相应的措施, 不断改善员工的作业环境, 为他们创造出一个安全、舒适的作业环境, 这样能够有效地确保生产安全。

3结语

煤企安全生产是一项较为复杂且系统的工作, 不仅需要企业上下全体员工的积极配合, 而且还需要行之有效的安全监督管理方法来予以保障。煤炭企业想要真正实现安全生产, 就必须在安全监督管理上下功夫, 只有充分发挥出安全监督管理的作用, 才能使煤企安全生产达到长治久安的目的, 进而推动煤炭企业健康稳定发展。

参考文献

[1]宋世灵, 刘建#.煤矿安全培训中双向沟通的运用[J].现代企业教育.2013年04期

[2]汪永宁, 宫佳.煤矿安全远程培训系统的设计[J].淮南职业技术学院学报.2009年02期

[3]黄喜贵, 刘强.以煤矿发展需求为导向的安全培训工程探讨[J].淮南职业技术学院学报.2010年02期